第一篇：保安人勤務(wù)規(guī)則

保安人員勤務(wù)規(guī)則

為加強(qiáng)公司整體企業(yè)形象建設(shè),提高服務(wù)品質(zhì)及素質(zhì).扎實(shí)工作作風(fēng)、夯實(shí)工作基礎(chǔ)特制定本規(guī)則

1． 公司保安 系統(tǒng)下設(shè)班長(zhǎng)一名，以示督導(dǎo)考核；

2． 本公司保安人員值勤時(shí)間以每月公布之排班表為上班依據(jù)； 3． 如有特殊需要時(shí)，得臨時(shí)派遣保安人員隨時(shí)支援以示備勤

4． 備勤人員要隨時(shí)準(zhǔn)備支援值勤保安應(yīng)付各種突發(fā)事件，因此遇值勤人員要求緊急支援或協(xié)助時(shí)，不得借故推遲或拒絕；

5． 保安人員值勤必須著規(guī)定制服、佩帶廠證，保持服裝整潔，穿著大方得體，儀容儀表整潔，態(tài)度和藹親切，并嚴(yán)禁出現(xiàn)下列情形： 5.1值勤儀容不整、穿汗衫、短褲、背心或者拖鞋； 5.2對(duì)員工或來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮； 5.3對(duì)員工或來(lái)賓或送貨者索取好處及貪便宜； 5.4頭發(fā)不整、衣服臟亂、身上惡臭或?yàn)廪谷耍?/p>

5.5上班時(shí)間聊天、嬉鬧、下棋、看小說(shuō)、寫(xiě)信、吃零食、玩手機(jī)、觀看DVD等； 5.6值班時(shí)間內(nèi)喝酒、打瞌睡（睡覺(jué)）或擅離工作崗位（違反此條作開(kāi)除處理）； 5.7談話不得口出穢語(yǔ)或講習(xí)慣性臟話； 5.8對(duì)員工和來(lái)賓或客戶故意刁難或報(bào)復(fù)； 5.9值勤時(shí)間電話、對(duì)講機(jī)或交通工具挪為私用； 5.10不服從上級(jí)指揮，未經(jīng)許可擅自調(diào)班等；

保安人員儀容風(fēng)紀(jì)規(guī)定

1． 下班時(shí)間應(yīng)按規(guī)定著裝，并保持儀容嚴(yán)整，要按規(guī)定佩帶肩牌及相關(guān)器材，值勤時(shí)就扣好衣扣，不得披衣敞懷、挽袖、卷褲腿，冬夏服不得混穿，內(nèi)衣下擺不得外露； 2.頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角和胡須；

3.要保持保安服裝整潔，不準(zhǔn)將保安制服出賣、送人或外借非保安人員使用，不準(zhǔn)穿保安制服擺攤設(shè)點(diǎn)或進(jìn)行其它有損保安形象的行為；

4.保安員上班或著保安服時(shí)不準(zhǔn)戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、戒掉等飾物，除工作需要和眼疾外，不準(zhǔn)戴有色眼鏡；

5.保員之間應(yīng)稱同志，不得取綽號(hào)，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室來(lái)先敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入； 6.當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)、外賓來(lái)我單位時(shí)應(yīng)起立敬禮或問(wèn)好，問(wèn)話時(shí)應(yīng)立正回答，保安人員如有站崗執(zhí)勤，交接班時(shí)應(yīng)相互敬禮，加集會(huì)奏國(guó)歌和升旗時(shí)應(yīng)自行立正行注目禮。

保安人員紀(jì)律

1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，服從分配； 必須堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)擅離職守； 必須盡職盡責(zé)，不得玩忽職守；

必須維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工人生安全，不得損害公司及他人利益； 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)在公司內(nèi)留宿閑雜人員； 不得泄露公司秘密和保安工作秘密；

不得弄虛作假、隱瞞案情、包庇、縱容違法犯罪；

不得非法剝、限制他人人身自由和非法搜查他人身體、物品、住處或聲場(chǎng)所； 不得敲詐勒索或者索取收受賄賂。不得違法實(shí)施處罰或者收取費(fèi)用；

10． 不得消極怠工，必須嚴(yán)格履行會(huì)同規(guī)安的義務(wù)。

保安員處理問(wèn)題的方法與原則

1.目的

指導(dǎo)保安隊(duì)員正確處理問(wèn)題，更好地維護(hù)治安秩序。2.內(nèi)容

2.1處理問(wèn)題的原則

2.1.1保安人員在執(zhí)行任務(wù)、處理日常事務(wù)工作中，一定要端正態(tài)度、擺正位置、靈活機(jī)動(dòng)、盡心盡職。

2.1.2出現(xiàn)糾紛矛盾，可通過(guò)說(shuō)服教育辦法解決，主要是分清是非，耐心勸導(dǎo)、禮貌待人。

2.1.3對(duì)一時(shí)解決不了又有擴(kuò)大趨勢(shì)的問(wèn)題，應(yīng)采取“可散不可聚，可解不可結(jié)，可緩不可急，可順不可逆”的處理原則，盡力勸開(kāi)、耐心調(diào)解，把問(wèn)題引向緩解，千萬(wàn)不要讓矛盾激化，不利于問(wèn)題的解決。2.2處理問(wèn)題的方法

2.2.1堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則。

2.2.2如違反情節(jié)明顯輕微、不需要給予處罰的，可當(dāng)場(chǎng)予以教育或協(xié)助所在部門主管進(jìn)行教育。

2.2.3如需給予處罰的，按公司《獎(jiǎng)懲管理辦法》處理并將記錄交人力資源部。2.2.4違反其它行政規(guī)定的，交行政機(jī)關(guān)處理。

2.2.5對(duì)于犯罪問(wèn)題，及時(shí)予以制止，并把犯罪分子抓獲報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

保安人員的權(quán)限

根據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，保安人員的權(quán)限有： 對(duì)現(xiàn)行違法犯罪人員如搶劫，放火，盜竊等有權(quán)抓獲，并迅速送公安機(jī)關(guān)。2 對(duì)發(fā)生在公司護(hù)衛(wèi)區(qū)內(nèi)的刑事案件或治安案件的現(xiàn)象有權(quán)保護(hù)，并且要保護(hù)其證據(jù)，維護(hù)秩序以及提供情況。按照規(guī)定制止未經(jīng)許可的人員，車輛進(jìn)入公司。對(duì)出入公司的人員，車輛及其所攜帶裝載的物品按照公司規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證，檢查。5 保安值勤中遇見(jiàn)違法人員不服制止，甚至行兇報(bào)復(fù)可采取正當(dāng)防衛(wèi)。對(duì)攜帶匕首，三棱刀，管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權(quán)進(jìn)行監(jiān)視，盤問(wèn)。7 對(duì)有違反治安管理處罰條例行為的人，有權(quán)勸阻，制止和批評(píng)教育。8 宣傳法制，協(xié)助公司做好“四防”工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施。按照合同規(guī)定進(jìn)行安全防范檢查，協(xié)助公司制定有關(guān)規(guī)章制度，提出整改意見(jiàn)和建議。

保安員職責(zé)是為公司提供安全防范服務(wù)，消防工作必須貫切“預(yù)防為主，訪消

消防職責(zé)

結(jié)合”的方針。訪火安全是保安人員的一項(xiàng)基本工作，保安人員消防職責(zé)主要有： 一 學(xué)習(xí)掌握和宣傳消防知識(shí)，消防法規(guī)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反消防法規(guī)的行為。二 了解和熟悉公司生產(chǎn)過(guò)程中的火災(zāi)危險(xiǎn)因素，協(xié)助公司建立防火安全制度，完善落實(shí)預(yù)防措施。

三 加強(qiáng)執(zhí)勤備戰(zhàn)，搞好滅火作戰(zhàn)演練，掌握消防器材的性能和使用方法。四 定期進(jìn)行防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，協(xié)助公司整改，消除火災(zāi)隱患。

五 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)迅速報(bào)警，積極參加補(bǔ)救，盡量疏散人員和搶救貴重物資。六 保護(hù)和警戒火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，留意觀察火場(chǎng)中一切可疑人員和現(xiàn)象，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。

保安人員獎(jiǎng)罰條例

公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行紀(jì)律要賞罰分明，對(duì)遵守紀(jì)律工作表現(xiàn)突出者應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反紀(jì)律者應(yīng)根據(jù)不同情況給予處分。

一 保安人員有下列表現(xiàn)者可給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1.工作中遇到違法犯罪分子勇于斗爭(zhēng)，機(jī)智勇敢，不怕?tīng)奚摺?.嚴(yán)格履行合同遵守工作規(guī)則，完成執(zhí)勤任務(wù)，工作出色者。3.堅(jiān)守崗位，忠于職守，埋頭苦干，廉潔奉公有顯著成績(jī)者。

4.值勤中認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各種治安危害事故，使公司和員工生命財(cái)產(chǎn)免遭損失者。5.模范執(zhí)行紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉工辦事，文明執(zhí)勤，文明管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)者。6.其他方面有突出成績(jī)或較大貢獻(xiàn)者應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。二.保安人員有下列表現(xiàn)者應(yīng)給予處罰： 1 工作失職，消極怠工，不服從分配者。利用工作之便授受賄賂，包庇壞人，侵害他人或公共財(cái)物者。3 泄露內(nèi)部（公司）工作機(jī)密和保安工作機(jī)密者。4 違反其他器紀(jì)律應(yīng)予處分者。

保安員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，以身作則，保持良好的個(gè)人形象和精神面貌；

二、嚴(yán)格控制員工出入廠區(qū)制度，維護(hù)和監(jiān)督員工打卡秩序；

三、負(fù)責(zé)執(zhí)行外來(lái)人員來(lái)訪登記制度；

四、嚴(yán)格執(zhí)行物品出區(qū)及貨柜裝車出入檢查制度；

五、維護(hù)警衛(wèi)的各種設(shè)施設(shè)備的安全使用；

六、加強(qiáng)廠區(qū)巡邏制度，正確維護(hù)廠區(qū)秩序；

七、加強(qiáng)廠區(qū)消防器材安全使用，定點(diǎn)定時(shí)檢查，保證消防設(shè)備、設(shè)施的正常使用，防止事故的發(fā)生；

八、遵守宿舍管理規(guī)定和衛(wèi)生值日制度；

九、完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作事項(xiàng)。

保安班長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)合理安排保安員工作時(shí)間；

二、負(fù)責(zé)督促和檢查隊(duì)員的儀容、儀表和用語(yǔ)規(guī)范，確保保安員具有良好的形象、言行舉止、精神風(fēng)貌，以提高工作質(zhì)量；

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)保安隊(duì)全面培訓(xùn)工作與培訓(xùn)講評(píng)，培養(yǎng)一支訓(xùn)練有素、業(yè)務(wù)技能精、文化素養(yǎng)高的保安員隊(duì)伍；

四、不定時(shí)對(duì)保安上崗工作的抽查和記錄。對(duì)保安員工作進(jìn)行講評(píng)和每月績(jī)效考核；

五、做好每日保安的考勤、巡邏記錄，維護(hù)隊(duì)伍的形象；

六、加強(qiáng)保安員的宿舍管理，共同營(yíng)造良好的工作，學(xué)習(xí)，休息環(huán)境；

七、負(fù)責(zé)保安所有設(shè)施設(shè)備管理及保安人員個(gè)人資料的備案、入檔、移交；

八、指導(dǎo)協(xié)助保安隊(duì)積級(jí)配合公司的其他各項(xiàng)工作事宜；

九、完成上級(jí)臨時(shí)交付的事項(xiàng)。

固定值班崗工作規(guī)程

1.目的

通過(guò)對(duì)進(jìn)入口的控制，確保安全。2.時(shí)候范圍

適用于廠區(qū)崗?fù)?，門衛(wèi)，固定崗位。3.職責(zé)

3.1熟悉廠區(qū)人員情況。

3.2維護(hù)轄區(qū)內(nèi)的設(shè)備，設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生。3.3嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)人來(lái)訪登記制度。

3.4嚴(yán)格執(zhí)行物品搬遷及人員出入管理制度。4.內(nèi)容

4.1人員及車輛出入管理

4.1.1值班員上崗3個(gè)月內(nèi)，須熟悉本責(zé)任區(qū)員工及車輛的基本情況。包括：姓名，相貌特征，出規(guī)出入時(shí)間等及各部主管級(jí)別以上的簽名字體。4.1.2當(dāng)正常上班進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，應(yīng)及時(shí)為其開(kāi)啟門鎖或道枷。4.1.3當(dāng)發(fā)現(xiàn)有需要幫助的員工進(jìn)出大門有困難時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提供幫助。4.1.4車輛憑卡出入，臨時(shí)停放車輛要求按規(guī)定區(qū)域停放，并做好登記。4.1.5與相關(guān)崗位人員保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)將有關(guān)人員或車輛情況反饋給相關(guān)崗位，密切配合。

4.1.6當(dāng)值班保安應(yīng)做好當(dāng)班記錄，如實(shí)填寫(xiě) 《保安固定崗值班記錄表》。4.2.1非廠內(nèi)員工憑有效入證（卡）進(jìn)出大門，謝絕推銷員或其他閑雜人員進(jìn)入。

4.2.2來(lái)訪人員須明確說(shuō)出所找的姓名，樓座等，必要時(shí)可用對(duì)講通話，確認(rèn)后在 《來(lái)人來(lái)訪登記表》 登記進(jìn)入；有部門預(yù)約之人員（如送貨，送餐，小型維修等）要進(jìn)入轄區(qū)內(nèi)須出示有效證件，說(shuō)明事由并用對(duì)講或電話詢問(wèn)并征得同意后方可登記放行。

4.2.3值班員在登記前，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)證件，若不符，謝絕入內(nèi)；若相符，應(yīng)清晰記來(lái)訪人姓名，有效證件換取來(lái)訪卡，予以放行，人員出廠區(qū)應(yīng)做出廠時(shí)間，并換回來(lái)訪卡。

4.2.4若遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查或前來(lái)指導(dǎo)，參觀的社會(huì)各界人士來(lái)轄區(qū)，應(yīng)立即起立敬禮，然后將參觀的人數(shù)，車輛，單位等情況記錄清楚，備查。4.2.5若遇不愿出示證件，蠻橫無(wú)理者，應(yīng)耐心做好解釋工作，盡可能消除其不滿情緒。4.3物品出入制度

值班員查閱物品與 《物資出區(qū)放行條》 上所列物品是否相符。若不符合，要求駕駛員停止搬遷并班長(zhǎng)報(bào)管理處查明原因。若相符，則由當(dāng)值班長(zhǎng)或值班員簽字放行。5.記錄

《放行條》《保安固定崗值班記錄表》《人員來(lái)訪登記表》《車輛來(lái)訪登記表》由部門兼資料員保存三個(gè)月。6.《附件》 6.1《放行條》

6.2《保安固定崗值班記錄表》 6.3《人員來(lái)訪登記表》 6.4《車輛來(lái)訪登記表》

外來(lái)人員來(lái)訪工作程序

1.禮貌盤問(wèn)

對(duì)外來(lái)人員來(lái)公司應(yīng)主動(dòng)上前，禮貌盤問(wèn)“你好，請(qǐng)問(wèn)你找誰(shuí)？”“你好請(qǐng)問(wèn)有什么事？” 2.靈活處理

當(dāng)來(lái)訪人說(shuō)明來(lái)意，應(yīng)根據(jù)不同來(lái)意，靈活處理。2.1當(dāng)來(lái)訪有前提和公司某管理人員預(yù)約時(shí)。

2.1.1讓來(lái)訪人員稍等，然后通過(guò)內(nèi)線和被訪人員聯(lián)系，證實(shí)后方可入內(nèi)； 2.1.2來(lái)訪人須正確填寫(xiě)《外來(lái)人員來(lái)訪登記表》并按來(lái)訪卡放行制度》發(fā)放來(lái)訪卡；

2.1.3通知巡邏崗帶路或指示路線給來(lái)訪人； 2.1.4來(lái)訪人員必須在公司綜合大樓進(jìn)行洽談，未經(jīng)許可，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)車間和公司樣品室，如有特殊業(yè)務(wù)需要，必須由來(lái)訪人員帶領(lǐng)； 2.1.5來(lái)訪人員出廠時(shí)，須取回訪卡，并寫(xiě)出出廠時(shí)間； 2.2當(dāng)來(lái)訪者無(wú)提前預(yù)約公司管理人員時(shí)，此多為業(yè)務(wù)人員

2.2.1如因公事，售后服務(wù)訪問(wèn)采購(gòu)、主任級(jí)別以下管理人員，可內(nèi)部聯(lián)系經(jīng)允許后按2.1條內(nèi)容行事；

2.2.2如為訪問(wèn)廠長(zhǎng)，經(jīng)理以上人員，應(yīng)婉言相勸，讓其聯(lián)系好再來(lái)，如需要電話，可告訴其公司總機(jī)號(hào)碼和相關(guān)人事名字或留下業(yè)務(wù)資料轉(zhuǎn)交相關(guān)人員。

2.2.3對(duì)說(shuō)不清來(lái)由者一律不得進(jìn)入廠區(qū)，有硬進(jìn)，及時(shí)通知其他保安人員和保安隊(duì)長(zhǎng)共同處理。

2.3對(duì)外來(lái)人員尋訪車間員工

2.3.1告訴來(lái)訪人員上班時(shí)間車間員工一律不允許外出會(huì)客，請(qǐng)其等下班以后尋訪； 2.3.2如遇被訪人家庭出現(xiàn)特殊情況，可電話通知車間管理人員，告之情況讓來(lái)訪人帶離崗證或開(kāi)出門條到門口說(shuō)明，外出； 2.3.3所有因私事來(lái)訪人員者一律不允許進(jìn)入廠內(nèi)。

2.4外來(lái)人員出廠區(qū)攜帶公司物品或樣品，一定要由相關(guān)人員開(kāi)具的物品出門條方可放行。3.記錄

《外來(lái)人員來(lái)訪登記表》由部門兼職資料員保存三個(gè)月 4.附件

《外來(lái)人員來(lái)訪登記表》

外來(lái)車輛入廠區(qū)工作程序

1.禮貌盤問(wèn)

釘對(duì)外來(lái)車輛入廠區(qū)，應(yīng)主動(dòng)上前禮貌盤問(wèn)：“你好，請(qǐng)問(wèn)找誰(shuí)或你好，請(qǐng)問(wèn)有什么事” 2.靈活處理

當(dāng)來(lái)訪車輛說(shuō)明來(lái)意，應(yīng)根據(jù)不同來(lái)意靈活處理。

2．1來(lái)訪車輛進(jìn)廠訪問(wèn)管理人員請(qǐng)遵照《外來(lái)人員來(lái)訪工作程序》正確操作。2．2來(lái)訪車輛是來(lái)送貨的；

2.2.1做好送貨司機(jī)姓名、身份確認(rèn)及車牌號(hào)碼登記（常期往來(lái)客戶除外，但需登記車牌、出入廠時(shí)間），對(duì)車輛的安全進(jìn)行檢查，對(duì)車載貨物各所填記錄進(jìn)行核對(duì)，門崗內(nèi)紅聯(lián)系被訪部門確認(rèn)并通知巡邏崗跟蹤到位；

2.2.2當(dāng)送貨車輛到達(dá)工廠時(shí)間非公司規(guī)定收貨時(shí)間，車輛一律停于作業(yè)區(qū)外的停車場(chǎng)等候；

2.2.3卸貨期間，駕駛員及相關(guān)人員不得在被訪部門以外的其他四間隨意走動(dòng)，發(fā)現(xiàn)有此情況巡邏人員應(yīng)該禮貌勸導(dǎo)讓離開(kāi)；

2.2.4卸完貨外出:如為空車,門當(dāng)戶對(duì)崗人員應(yīng)做好外出時(shí)間登記;如有余貨需有被訪部門倉(cāng)管員在《放行條》上注明貨物名稱及數(shù)量,保安確認(rèn)無(wú)誤后方可放行.2．3來(lái)訪車輛是來(lái)提貨或運(yùn)貨柜的;2.3.1普通提貨,門崗做好車輛登記及事實(shí)確認(rèn);通知巡邏崗跟蹤到位,監(jiān)督提貨,出廠區(qū)通知門崗由門崗確認(rèn);2.3.2門崗人員根據(jù)巡邏崗的通知做好外出登記,并根據(jù)相關(guān)部門開(kāi)具的《出門條》核實(shí)無(wú)誤后方可放行；

2．3．3如為提柜；除門崗要做好進(jìn)廠登記和核對(duì)出門條外，巡邏崗還需詳細(xì)做好《貨柜安檢及裝柜記錄》，裝柜時(shí)間如有司機(jī)有停留工廠，一律不得在裝柜區(qū)域，必須在指定司機(jī)休息室休息。

2．4來(lái)訪車輛為政府機(jī)關(guān)部門等相關(guān)車輛；

2.4.1當(dāng)來(lái)訪車輛車牌為當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)如閩K或閩A“00001、00002、00003”號(hào)車，無(wú)需再盤問(wèn)，可讓車輛先進(jìn)入廠區(qū)，但必須做好登記，并通知巡邏崗人員帶路和及時(shí)通知在廠最高管理人員；

2.4.2當(dāng)來(lái)訪車輛非以上車牌，應(yīng)上前禮貌盤問(wèn)、登記通知被訪人接待畫(huà)帶到前臺(tái)處。3.記錄

《放行條》、《貨柜安檢及裝柜記錄》由部門兼職資料員保存三個(gè)月。4.附件

〈貨柜安檢及裝柜記錄表>

保安巡崗工作規(guī)程

1.目的

防止不安全事故發(fā)生，確保廠區(qū)安全。2.職責(zé)

巡邏保安員負(fù)責(zé)廠區(qū)安全日常巡邏，維護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全生秩序，糾正和處理員工違規(guī)情況。3．內(nèi)容

3.1巡邏保安由當(dāng)值保安員輪流擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時(shí)間對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡視。3.2巡邏保安員應(yīng)按規(guī)定的巡邏路線巡邏，并在規(guī)定地點(diǎn)打卡。3.3巡邏內(nèi)容

3.3.1樓道：消防通道是否暢通，應(yīng)急燈、疏散指示燈開(kāi)關(guān)是否完好，電梯門是否關(guān)閉，有無(wú)損壞。.3.3.2消防設(shè)備、設(shè)施和其它公共設(shè)施是否完好。

3.3.3車場(chǎng)（庫(kù)）：車輛有無(wú)漏油，人為損壞及異?，F(xiàn)象。相關(guān)設(shè)備、設(shè)施是否完好。

3.3.4天臺(tái)、樓宇外墻、樓層門窗、排氣裝置等是否完好。

3.3.5公共區(qū)域秩序是否良好，車輛是否按規(guī)定停放，發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)上前盤問(wèn)，檢查證件，必要時(shí)檢查其所帶物品。屬三無(wú)人員應(yīng)驅(qū)出管理廠區(qū)；屬推銷人員，應(yīng)勸其離開(kāi)廠區(qū)。

3.3.6 車間、倉(cāng)庫(kù)：?jiǎn)T工廠規(guī)廠紀(jì)遵守情況，物品堆放是否符合要求，消防通道是否暢通，應(yīng)急燈、安全出口燈、安全通道指示牌是否完好，滅火器、消防栓是否按規(guī)定保養(yǎng)與點(diǎn)檢，消防重點(diǎn)部位（液化氣庫(kù)）管理人員在位及安全狀況，配電柜是否鎖閉，有無(wú)損壞，勞保用品是否按規(guī)定配戴，離崗人員是否持有離崗證。

3.3.7 外來(lái)施工人員：安全防護(hù)措施是否得當(dāng)，防護(hù)用品配備情況，是否在指定區(qū)域作業(yè)，是否遵守公司規(guī)章制度。

3.3.8 危險(xiǎn)作業(yè)：對(duì)明火作業(yè)、高空作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)需報(bào)保衛(wèi)科備案，巡邏人員專人看護(hù)，以策安全。

3.3.9對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題記錄于《缺失整改記錄表》，能解決的問(wèn)題當(dāng)即處理，不能解決的應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)值班長(zhǎng)。

3.3.10當(dāng)值班長(zhǎng)不能解決的問(wèn)題應(yīng)報(bào)告總務(wù)處理，總務(wù)視問(wèn)題的輕重決定是否通知行政部或公司領(lǐng)導(dǎo)！4.保安員巡邏應(yīng)知：

4.1巡邏處與處理問(wèn)題要禮貌使用文明語(yǔ)言，不得魯莽行事，超出職權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)報(bào)告處理。

4.2按要求做好巡邏記錄，并及時(shí)將有關(guān)情況反映給相關(guān)部門及人員。4.3接到治安、火警或其它突發(fā)事件報(bào)警，應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，作出正確處理。4.6記錄

《缺失整改記錄表》、巡邏記錄數(shù)據(jù)由兼職資料員保存三個(gè)月。4.7附件

《缺失整改記錄表》。

保安員巡邏主意事項(xiàng)

保安員巡邏主要為有效防止巡邏區(qū)域內(nèi)各種事故和案件的發(fā)生,維護(hù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序，確保公司人員和財(cái)產(chǎn)的絕對(duì)安全。1.維護(hù)巡邏區(qū)域內(nèi)和保護(hù)對(duì)象的安全和正常的治安秩序； 2.預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各種違法犯罪行為；

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種可疑情況,抓獲現(xiàn)行違法犯罪分子； 4.保護(hù)犯罪現(xiàn)場(chǎng)和治安、災(zāi)害、事故現(xiàn)場(chǎng)；

5.檢查、發(fā)現(xiàn)和堵塞防范方面的漏洞，防止各種治安災(zāi)害事故的發(fā)生； 6.平息巡邏中發(fā)現(xiàn)突發(fā)性事件和各種意外事件, 巡邏中主要注意以下幾方面: 6.1執(zhí)行巡邏任務(wù)時(shí),白天要挺胸闊步,自然大方;夜間要保持肅靜，做到眼明、手快、腳輕，仔細(xì)判明各種聲響、氣味、光亮和可疑征狀；

6.2夜間巡邏時(shí)要機(jī)警靈敏，沿墻邊或樹(shù)陰影外長(zhǎng)進(jìn)行，注意避開(kāi)燈光，以隱蔽自己，達(dá)到我先見(jiàn)敵，敵難見(jiàn)我的目的；

6.3經(jīng)過(guò)墻角時(shí)待別要提高警惕，夜間行至拐角處應(yīng)提前放慢步伐，稍作停頓，先利用墻角暗處觀察近前的動(dòng)靜，待沒(méi)有發(fā)現(xiàn)可疑和待殊征狀時(shí)，再拐彎通過(guò)，以防犯罪分子突然襲擊；

6.4二人以上同時(shí)實(shí)施巡邏勤務(wù)遇有情況時(shí),要相互支援,發(fā)揮集體力量的優(yōu)勢(shì), 巡邏保安員之間白天可采取目視、手摯進(jìn)行聯(lián)系,事先要約定好信號(hào)或暗號(hào),距離較遠(yuǎn)的應(yīng)采取相應(yīng)的通信工具或?qū)χv機(jī)進(jìn)行聯(lián)系;6.5巡邏保安必須采取走停結(jié)合、耳目鼻并用和突然改變行進(jìn)放方向的辦法,對(duì)巡邏目標(biāo)要害部位分布多的地點(diǎn)要采取重點(diǎn)反復(fù)循環(huán)巡邏；

6.6在保安巡邏中,執(zhí)勤人員必須著裝整齊、儀表端莊、精神飽滿，處理問(wèn)題時(shí)要擺事實(shí)，講道理，耐心勸導(dǎo)，以理服人。編制:曹國(guó)成 審核:

第二篇：遵規(guī)守紀(jì) 做文明樂(lè)安人

各位領(lǐng)導(dǎo)老師同學(xué)大家早上好：

冬天的早晨是寒冷的，但是每周一早晨同學(xué)們都會(huì)排著整齊的隊(duì)伍，喊著響亮的口號(hào)站在國(guó)旗下舉行莊嚴(yán)的升國(guó)旗儀式。為什么？答難只有兩個(gè)字---紀(jì)律。俗話說(shuō);沒(méi)有紀(jì)律不成方圓。一個(gè)社會(huì)，一個(gè)團(tuán)體，只有在良好的紀(jì)律維持下，才會(huì)逐漸的走向成熟。今天我要和同學(xué)們說(shuō)遵守紀(jì)律做文明樂(lè)安人?！吨行W(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》已經(jīng)給了我們明確的目標(biāo)：自尊自愛(ài)，注重儀表，真誠(chéng)友愛(ài)，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，勤勞儉樸，孝敬父母。我們樂(lè)安實(shí)驗(yàn)學(xué)校的各項(xiàng)校規(guī)、校紀(jì)和這些守則規(guī)范是完全一致的。比如說(shuō)，學(xué)校有明確要求：穿著得體大方，待人謙虛禮貌、言行文明適度等等。這些說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但做起來(lái)可就不那么容易了。有些同學(xué)總是懷著僥幸心理，認(rèn)為偶爾違反一兩條紀(jì)律沒(méi)什么關(guān)系。偶爾犯一兩次錯(cuò)誤本來(lái)是可以原諒的，但如果總是懷有這些僥幸心理的話，天長(zhǎng)日久養(yǎng)成了不良習(xí)慣，再改可就非常難了。要知道，我們學(xué)校的各種規(guī)章制并不是為了限制同學(xué)們的自由，而是為了讓同學(xué)們擁有一個(gè)更加有序的環(huán)境，獲得更大意義上的自由；使同學(xué)們能夠更好的學(xué)習(xí)、工作，這才是學(xué)校制定各種紀(jì)律、規(guī)范的真正目的。

同學(xué)們，作為樂(lè)安的一名學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)感謝學(xué)校對(duì)我們的重視，從現(xiàn)在做起，從我做起，從身邊做起，不但自覺(jué)遵守各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)、法規(guī)法紀(jì)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，而且，積極主動(dòng)作好宣傳。這樣做不僅為了使學(xué)校環(huán)境更加美好，更為了使我們能夠健康的成長(zhǎng)，有效的學(xué)習(xí)，使我們每一個(gè)人都擁有一個(gè)更加美好的前程，成為對(duì)社會(huì)有用的人。

讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從身邊的小事做起，規(guī)范自己，監(jiān)督自己，使自己率先成為守紀(jì).護(hù)法的文明樂(lè)安人！

第三篇：文明樂(lè)安人

文明樂(lè)安人

敬愛(ài)的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

今天我為大家演講的題目是：“文明樂(lè)安人”

冬天的早晨是寒冷的，但是每周一早晨同學(xué)們都會(huì)排著整齊的隊(duì)伍，喊著響亮的口號(hào)站在國(guó)旗下舉行莊嚴(yán)的升國(guó)旗儀式。為什么？答難只有兩個(gè)字---紀(jì)律。俗話說(shuō);沒(méi)有紀(jì)律不成方圓。一個(gè)社會(huì)，一個(gè)團(tuán)體，只有在良好的紀(jì)律維持下，才會(huì)逐漸的走向成熟。今天我要和同學(xué)們說(shuō)遵守紀(jì)律做文明樂(lè)安人?！吨行W(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》已經(jīng)給了我們明確的目標(biāo)：自尊自愛(ài)，注重儀表，真誠(chéng)友愛(ài)，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，勤勞儉樸，孝敬父母。我們樂(lè)安實(shí)驗(yàn)學(xué)校的各項(xiàng)校規(guī)、校紀(jì)和這些守則規(guī)范是完全一致的。比如說(shuō)，學(xué)校有明確要求：穿著得體大方，待人謙虛禮貌、言行文明適度等等。這些說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但做起來(lái)可就不那么容易了。有些同學(xué)總是懷著僥幸心理，認(rèn)為偶爾違反一兩條紀(jì)律沒(méi)什么關(guān)系。偶爾犯一兩次錯(cuò)誤本來(lái)是可以原諒的，但如果總是懷有這些僥幸心理的話，天長(zhǎng)日久養(yǎng)成了不良習(xí)慣，再改可就非常難了。要知道，我們學(xué)校的各種規(guī)章制并不是為了限制同學(xué)們的自由，而是為了讓同學(xué)們擁有一個(gè)更加有序的環(huán)境，獲得更大意義上的自由；使同學(xué)們能夠更好的學(xué)習(xí)、工

作，這才是學(xué)校制定各種紀(jì)律、規(guī)范的真正目的。

同學(xué)們，作為樂(lè)安的一名學(xué)生，我們應(yīng)當(dāng)感謝學(xué)校對(duì)我們的重視，從現(xiàn)在做起，從我做起，從身邊做起，不但自覺(jué)遵守各項(xiàng)校規(guī)校紀(jì)、法規(guī)法紀(jì)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，而且，積極主動(dòng)作好宣傳。這樣做不僅為了使學(xué)校環(huán)境更加美好，更為了使我們能夠健康的成長(zhǎng)，有效的學(xué)習(xí)，使我們每一個(gè)人都擁有一個(gè)更加美好的前程，成為對(duì)社會(huì)有用的人。

讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從身邊的小事做起，規(guī)范自己，監(jiān)督

自己，使自己率先成為守紀(jì).護(hù)法的文明樂(lè)安人！

第四篇：勤務(wù)考核制度

目 錄

1、勤務(wù)考核制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 1——17頁(yè)

2、接處警制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 17——18頁(yè)

3、公路巡邏制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 184、執(zhí)法責(zé)任制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 195、值班備勤制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 206、檔案管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

217、移送案件管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 228、學(xué)習(xí)制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 239、車輛管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2310、廉政制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2411、來(lái)信、來(lái)訪制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2512、便民服務(wù)制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2513、辦公區(qū)內(nèi)務(wù)管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2614、固定資產(chǎn)使用管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃

15、談心制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2716、工作職責(zé) 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 29

頁(yè) ——20頁(yè) ——21頁(yè) ——22頁(yè) ——23頁(yè) 頁(yè) ——24頁(yè) ——25頁(yè) 頁(yè) ——26頁(yè) ——27頁(yè) 頁(yè) ——28頁(yè) ——33頁(yè)

27交警**中隊(duì)勤務(wù)考核制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)道路交通管理，深化公安交管工作社會(huì)管理創(chuàng)新，不斷改革和完善路面勤務(wù)管理工作機(jī)制，有效整合警力資源，強(qiáng)化職能定位，提高公安交管工作服務(wù)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和水平，著力打造“三宜”城市，努力構(gòu)建安全、暢通、有序、和諧的交通環(huán)境，確保“雙創(chuàng)一鞏固”各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和有關(guān)要求，結(jié)合我中隊(duì)具體工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)。為切實(shí)履行工作職責(zé)；確保轄區(qū)內(nèi)道路交通有序、暢通，預(yù)防和遏制重、特大交通事故的發(fā)生；打擊“兩搶一盜”等路面違法犯罪活動(dòng)；安全高效完成各項(xiàng)交通警衛(wèi)以及急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)；嚴(yán)格管理隊(duì)伍，提高民警、輔警的工作積極性和責(zé)任感，樹(shù)立良好的交通警察形象，保證上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，特制定本制度：

一、工作職責(zé)

在大隊(duì)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作：

1、隨時(shí)聽(tīng)從上級(jí)的命令，快速出警、出勤。

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)道路交通警衛(wèi)的開(kāi)道任務(wù)及大型活動(dòng)中心現(xiàn)場(chǎng)交通安全保衛(wèi)工作。

3、在上級(jí)機(jī)關(guān)和大隊(duì)的指揮下，妥善、迅速地處置各類突發(fā)事件。

4、快速處理在巡邏、工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的或大隊(duì)指令的輕微交通事故。

5、制止和處理轄區(qū)道路上違法破路和施工占道違法行為。

6、打擊“兩搶一盜”違法行為和車匪路霸，處置道路上發(fā)生的治安違法犯罪活動(dòng)。

7、按照大隊(duì)指令，配合路面中隊(duì)由針對(duì)性地開(kāi)展交通秩序整治工作。

8、在大隊(duì)的安排和指導(dǎo)下，開(kāi)展交通安全宣傳工作。

9、完成大隊(duì)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

二、中隊(duì)警區(qū)范圍：南起南京路珠海路口（人行橫道處），北至人民路（含），西起廈門路（遵義市商業(yè)銀行路口人行橫道處至人民路），東至重慶路（加氣站路口）、匯川大道和廣州路深圳路口處，包括廣州路、人民路（廈門路口至九節(jié)灘路口，均含路口）、重慶路、匯川大道、廈門路（遵義市商業(yè)銀行路口人行橫道處至人民路口段）。其中：珠海路為中隊(duì)創(chuàng)建的示范路。

三、勤務(wù)方式：以動(dòng)態(tài)機(jī)動(dòng)巡邏、彈性管理和靜態(tài)網(wǎng)格化布警，點(diǎn)線面管控相結(jié)合，以中隊(duì)警區(qū)為常態(tài)管理，按大隊(duì)指令和警情需求對(duì)大隊(duì)全轄區(qū)開(kāi)展專項(xiàng)整治和巡邏管理。

四、紀(jì)律要求：全隊(duì)民警必須隨時(shí)做好處置各類突發(fā)事件和臨時(shí)性工作任務(wù)的準(zhǔn)備。隨時(shí)保持通訊暢通，接到指令，立即趕赴指令地點(diǎn)履行職責(zé)。

五、接處警規(guī)定：白天由帶班中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)接警，發(fā)生警情，原則上由各警區(qū)的執(zhí)勤人員或中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派人員及時(shí)處置。夜間由值班領(lǐng)導(dǎo)及備勤人員負(fù)責(zé)。

六、查勤方式：中隊(duì)日常查勤由分管路面勤務(wù)副中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。一是負(fù)責(zé)到崗到位、警容風(fēng)紀(jì)、執(zhí)勤姿態(tài)、執(zhí)法裝備的全方位查勤。二是負(fù)責(zé)民警、輔警的請(qǐng)銷假，并作好登記。

中隊(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)每天不定時(shí)負(fù)責(zé)督促和檢查并做好登記，同時(shí)負(fù)責(zé)接待群眾來(lái)訪。

七、隊(duì)伍會(huì)：每周定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)，小結(jié)本周工作，對(duì)一周的勤務(wù)落實(shí)、量化考核、查崗查勤登記、值班記錄、是否依法行政現(xiàn)場(chǎng)督察等情況進(jìn)行處理，并在中隊(duì)大會(huì)上通報(bào)。

八、工作量化考核：實(shí)行日記、周計(jì)、月考核的量化考核措施。每個(gè)民警出勤的糾違數(shù)不得少于規(guī)定起數(shù)。

九、每月中隊(duì)對(duì)各個(gè)勤務(wù)區(qū)及每個(gè)民警、輔警完成勤務(wù)的情況、執(zhí)法質(zhì)量情況和遵章守紀(jì)的情況進(jìn)行綜合評(píng)比，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶。

十、中隊(duì)民警及輔警每月的執(zhí)勤津貼全部作為當(dāng)月的勤務(wù)考核津貼。內(nèi)勤的評(píng)比年終進(jìn)行。

十一、違反“五條禁令”和“十條警規(guī)”及嚴(yán)重其它規(guī)章制度的民警上報(bào)大隊(duì)予以處理，輔警一律予以開(kāi)除。

獎(jiǎng) 懲 制 度

1、在交通執(zhí)勤執(zhí)法中必須嚴(yán)格執(zhí)行《道路交通安全法》《貴州省道路交通安全實(shí)施條例》《交通民警執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》等法律法規(guī)。

2、中隊(duì)考核按兩個(gè)方面同步進(jìn)行：即對(duì)小組集體考核和個(gè)人考核。

3、對(duì)小組的集體考核實(shí)行“捆綁”責(zé)任制。

4、中隊(duì)考核實(shí)行每人每月100分考核制。

5、中隊(duì)評(píng)比每月定時(shí)舉行一次，評(píng)比優(yōu)秀民警及輔警分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、中隊(duì)每月定期進(jìn)行一次綜合評(píng)比，資金來(lái)源為大隊(duì)發(fā)放的執(zhí)勤考核津貼。

7、年終評(píng)比以每人全年累計(jì)月評(píng)比分的多少和優(yōu)秀次數(shù)的多少為依據(jù)進(jìn)行全面評(píng)比。

文明服務(wù)方面

1、因執(zhí)法態(tài)度等不良行為受到群眾反映，屬實(shí)的扣10分。并且，第一次，批評(píng)教育；第二次加倍扣分，警告，作出深刻的檢查及保證；第三次不參與考評(píng)，民警先行停職同時(shí)上報(bào)大隊(duì)，輔警予以辭退。

2、工作中打罵，故意刁難群眾和當(dāng)事人未造成嚴(yán)重后果的一次扣30―50分。造成后果的，取消評(píng)比，并交大隊(duì)處理。

3、執(zhí)勤時(shí)吸煙或接受違法者敬煙的一次扣5分。

4、損壞或者遺失違法者物品的（除賠償外）一次扣10分。

5、執(zhí)勤時(shí)有嘻戲打鬧等影響警察形象的扣5分，不履行職責(zé)的扣10分。

6、執(zhí)勤時(shí)不使用規(guī)范動(dòng)作指揮，示意車輛停放的一次扣5分。

7、與違法者發(fā)生糾紛負(fù)有責(zé)任的一次扣10分。

8、遇群眾有困難求助，拒絕的一次扣50分（以有關(guān)部門查實(shí)的為準(zhǔn)）。

9、辦公室、休息室要保持地面清潔，床面整潔，被子疊放整齊，室內(nèi)擺放有序，違者一次扣2分；如遇上級(jí)檢查影響中隊(duì)榮譽(yù)的，扣10分。

10、上班時(shí)間值班室看電視、玩電腦或者影響正常上班秩序的，一次扣5分。

11、違反其它有關(guān)警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定的，視情節(jié)扣1-20分。

12、禁止將私有貴重物品和財(cái)物放置辦公室。自身要妥善保管好單位配置的物品和領(lǐng)取的票據(jù)，如因保管不善，發(fā)生丟失的，責(zé)任自負(fù)，并扣20分。

13、未經(jīng)允許，擅自動(dòng)用他人物品的（配發(fā)裝備、貴重物品等），扣10分。如發(fā)生丟失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并扣20分。

在執(zhí)法活動(dòng)中，要求民警、輔警做到“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，但對(duì)無(wú)理取鬧辱罵、毆打執(zhí)勤民警和輔警的，要按照有關(guān)法律法規(guī)從重從嚴(yán)處理當(dāng)事人，保障民警、輔警的合法權(quán)益和執(zhí)法活動(dòng)的順利進(jìn)行。

勤務(wù)考核方面

1、中隊(duì)民警、輔警補(bǔ)請(qǐng)假一天以內(nèi)的由警務(wù)區(qū)警長(zhǎng)簽批，并報(bào)中隊(duì)登錄。一天以上的由中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批。補(bǔ)請(qǐng)假者必須在補(bǔ)、請(qǐng)假的前一天親自與審批人聯(lián)系，經(jīng)批準(zhǔn)后方能生效。用手機(jī)短信息請(qǐng)假或事后請(qǐng)假的一律視為曠工。民警、輔警不按規(guī)定程序外出請(qǐng)假離開(kāi)兩城區(qū)的一次扣20—50分，造成后果責(zé)任自負(fù)，并取消當(dāng)月考評(píng)。病假必須出具病假條，事假必須有書(shū)面假條并注明原因。

2、病假、婚喪假只扣除假期內(nèi)的執(zhí)勤津貼。當(dāng)月的病假達(dá)五天以上的另扣10分（住院除外）。

3、事假需按程序請(qǐng)假，請(qǐng)事假一天扣5分，當(dāng)月事假五天以上取消本月評(píng)比。事假當(dāng)年累計(jì)30天以上者取消本評(píng)比。勤務(wù)時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自離開(kāi)警務(wù) 務(wù)區(qū)的按脫崗處理。

4、小組和民警月評(píng)量化考核數(shù)不足規(guī)定考核數(shù)50％的取消當(dāng)月評(píng)比，內(nèi)三個(gè)月未完成月糾違登記數(shù)的，上報(bào)大隊(duì)待崗學(xué)習(xí)。

5、曠工（包括備勤、學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)等）半天扣25分，一天的扣50分，兩天的扣100分，每月曠工達(dá)三天或全年曠工達(dá)五天以上的民警報(bào)大隊(duì)待崗學(xué)習(xí)，輔警予以辭退。

6、上班遲到、早退、脫崗1-20分鐘扣5分，21-40分鐘扣10分，40分鐘-2小時(shí)扣20分，達(dá)2小時(shí)以上者按曠工半天處理；上級(jí)機(jī)關(guān)查勤遲到、早退、脫崗的，逐級(jí)加倍扣分。每月遲到三次以上者，加倍扣分；早退、脫崗兩次以上者，加倍扣分。執(zhí)行特勤任務(wù)遲到、早退、脫崗1-30分鐘的扣20分，達(dá)31-60分鐘以上者扣50分，一個(gè)小時(shí)以上者扣100分。

工作、學(xué)習(xí)中有串崗、坐崗或者雖在工作崗位但有不干事不管事等不認(rèn)真履職等情形的，每次扣5分，被上級(jí)機(jī)關(guān)查到的，逐級(jí)加倍扣分。

7、未按規(guī)定簽到的，一次扣5分。

8、集體活動(dòng)，政治學(xué)習(xí)等活動(dòng)遲到，早退1-15分鐘扣5分，15-30分鐘扣10分，達(dá)30分鐘以上者，按曠工半天處理。

9、民警未按規(guī)定做電腦筆記的，一次扣5分；不按規(guī)定記錄或記錄簡(jiǎn)單的，一次扣2分。

10、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)，參會(huì)人員看、讀與學(xué)習(xí)、會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的書(shū)籍、報(bào)刊或大聲喧嘩的一次扣3分；未按規(guī)定著裝參會(huì)、從事與會(huì)議無(wú)關(guān)活動(dòng)的或參會(huì)時(shí)隨意接聽(tīng)電話、玩耍手機(jī)、未關(guān)閉手機(jī)鈴聲的一次扣5分。

11、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和任務(wù)分配的一次扣20分。因此造成嚴(yán)重后果的，扣50-100分；并上報(bào)大隊(duì)處理。

12、上路執(zhí)勤時(shí)未攜帶或未帶齊法律文書(shū)等工作必須用具的一次扣10分。

13、不按規(guī)定著裝，佩戴警號(hào)、警用標(biāo)志的一次扣5分。不按規(guī)定佩戴警用執(zhí)勤裝備（口哨、反光背心、手套、單警裝備、執(zhí)法記錄儀、夜光指揮棒等）每項(xiàng)一次扣5分，被上級(jí)機(jī)關(guān)督查到的加倍逐級(jí)扣分。造成事故和不良后果的，視情扣50-100分。

14、巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)交通堵塞不及時(shí)疏導(dǎo)的一次扣10分。造成不良影響的，一次扣20-50分。

15、因糾正交通違法造成交通堵塞的，一次扣10分。

16、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)勤通知民警，未按要求通知的一次扣5分；民警未按規(guī)定接聽(tīng)的一次扣5分，造成后果的，一次扣20分。

17、必須隨時(shí)保證通訊暢通，聯(lián)系有效，在接到通知后 15分鐘內(nèi)按照通知要求趕到指定地點(diǎn)集聚。按中隊(duì)通訊錄聯(lián)系無(wú)法聯(lián)系上，造成通知不到而曠工的一次扣50分；平時(shí)中隊(duì)用手機(jī)、電話點(diǎn)名時(shí)，未聯(lián)系上的每次扣5分。

18、上班時(shí)間未攜帶對(duì)講機(jī)的一次扣3分；持對(duì)講機(jī)者在大隊(duì)規(guī)定開(kāi)機(jī)時(shí)間，大、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)呼叫未應(yīng)答的扣3分，或遇特勤任務(wù)一次呼叫未應(yīng)答的扣5分。

19、未經(jīng)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班的各扣5分。20、執(zhí)行特勤任務(wù)失誤，但未造成后果和影響的扣20-50分，造成后果和影響的扣50-100分。

21、因婚喪事用車違反上級(jí)規(guī)定的，按上級(jí)的規(guī)定處理外，一次扣50分。

22、損壞中隊(duì)公共物品、固定資產(chǎn)的，除照價(jià)賠償外，每次扣5-50分。

23、著警服在飯館、酒店等公共場(chǎng)所飲酒的每次扣50分，酗酒的取消評(píng)比。

24、造成所領(lǐng)法律文書(shū)丟失的（除按規(guī)定賠償處理外）一次扣10――30分。

25、未按時(shí)按規(guī)定接處警的一次扣50分，造成影響的一次扣責(zé)任人100分；接處警后未及時(shí)反饋情況的一次扣10分；未按規(guī)定填寫(xiě)值班備勤記錄的一次扣5分。

26、帶班中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定進(jìn)行查勤或未按規(guī)定填寫(xiě)查勤登記、來(lái)信來(lái)訪登記的一次扣5分。

27、中隊(duì)夜間不得留宿他人，違者扣50分。

28、所配發(fā)裝備使用人應(yīng)妥善保管，確保裝備完好。因保管不善造成裝備丟失、損壞的，除照價(jià)賠償外，每次扣10分。

29、民警被上級(jí)機(jī)關(guān)停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉每次扣100分，誡勉談話、通報(bào)批評(píng)的，每次扣50分。

執(zhí)法考核方面

1、有刑訊逼供、濫用槍支警械、強(qiáng)制措施行為的，一律停止職務(wù)，取消當(dāng)月評(píng)比資格，并報(bào)大隊(duì)按規(guī)定處理。

2、不按規(guī)定暫扣違法者證件或車輛的一次扣10分。

3、暫扣證照不按規(guī)定上交中隊(duì)的一次扣5－20分。

4、暫扣車輛不按規(guī)定線路到指定地點(diǎn)停放的一次扣10分，因此發(fā)生交通事故的（除按規(guī)定處理外）一次扣50分。

5、暫扣證照、車輛或其它物品不開(kāi)據(jù)暫扣憑證和法律文書(shū)的一次扣10分。

6、填寫(xiě)法律文書(shū)，適用條款不準(zhǔn)確的一次扣10分；填寫(xiě)不規(guī)范的一次扣10分；字跡潦草無(wú)法辨認(rèn)的一次扣5分（此項(xiàng)以小組考核，單獨(dú)考核民警時(shí)分值為2分）。

7、法律文書(shū)存根聯(lián)不按規(guī)定不按時(shí)上交中隊(duì)的一次扣5分，造成丟失的一次扣10分。

8、不按規(guī)定使用法律文書(shū)的一次扣5分。

9、工作中運(yùn)用法律法規(guī)條款錯(cuò)誤引起申訴一次扣50分，敗訴的一次扣100分。

10、工作中運(yùn)用法律法規(guī)、條例不準(zhǔn)確的一次扣30分。

11、不按規(guī)定權(quán)限處理交通違法的一次扣20分。

12、交通事故、交通違法及治安案件不嚴(yán)格依法辦理，顯失公正的一次扣50分。

13、在執(zhí)法活動(dòng)中，對(duì)違法處罰弄虛作假，擅自從輕或免予處罰的，按原違法行為定額扣款外，同時(shí)每次扣20分。

14、對(duì)暫扣證照、車輛、物品，未嚴(yán)格審驗(yàn)有關(guān)手續(xù)，予以發(fā)放和放行的，第一次扣50分，第二次扣100分，第三次交大隊(duì)整改，造成后果的一次扣100分，并交大隊(duì)進(jìn)行處理。

15、因執(zhí)法不公等行為被群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的一次扣10分。

16、收受違法者錢、物的每次扣100分，并交大隊(duì)處理。輔警一律予以辭退。

17、有違法違紀(jì)行為的一次扣100分。輔警一律予以辭退。

車輛管理方面

1、執(zhí)行任務(wù)時(shí)，車輛及裝置未保持良好狀態(tài)的一次扣10分。

2、車輛及裝置發(fā)生故障未及時(shí)上報(bào)維修而影響工作用車的一次扣10分。

3、車輛必須按規(guī)定地點(diǎn)停放，嚴(yán)禁公車私用。未按規(guī)定停放的扣10分；警用二輪摩托車應(yīng)歸庫(kù)停放，違者一次扣5分；造成車輛及裝置丟失的除賠償外，扣100分。

4、因操作不當(dāng)或保養(yǎng)不善、缺水、缺油等造成車輛及裝置損壞的除照價(jià)賠償、修復(fù)外，一次扣10－50分。

5、擅自把車輛開(kāi)出兩城區(qū)的一次扣50分，造成后果，自行承擔(dān)責(zé)任。

6、因公駕車發(fā)生交通事故負(fù)主要責(zé)任以上的一次扣10分，非因公駕車發(fā)生交通事故負(fù)主要責(zé)任以上的一次扣50分（損失自負(fù)）。

7、擅自將車借給非本隊(duì)其它人員的一次扣30分。

8、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自互換車輛使用的一次各扣5分，因此造成交通事故和車輛損壞的，除自負(fù)費(fèi)用外，一次扣50分。

9、無(wú)照駕車一次扣100分，并按法律規(guī)定予以處罰。

10、駕駛兩輪摩托車未帶警用頭盔（警帽）或未按規(guī)定著裝的一次扣3分，乘坐閑雜人員一次扣10分。

11、中隊(duì)派遣警衛(wèi)車輛，車輛責(zé)任人必須保證車容整潔、機(jī)件良好、油料充足。違者一次扣10分，造成影響和后果的，視情扣20-50分。

12、中隊(duì)車輛使用及保管必須遵守《警車及涉案車輛管理規(guī)定》及相關(guān)管理制度，違者視情扣50-100分。

13、車輛日常保養(yǎng)不善（未關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)閉警報(bào)警燈等），扣10分；造成車輛物品丟失、損壞的，除賠償外，另扣20-50分。

14、非工作需要駕駛各類營(yíng)運(yùn)車輛的每次扣100分。

15、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在工作中可以調(diào)用中隊(duì)所屬車輛，車輛保管使用人必須服從，違者，扣5－50分。

16、駕車違反交通法規(guī)的，除按《道路交通安全法》規(guī)定處罰外，視其情節(jié)扣5-100分。

行政工作考核方面

1、不按時(shí)上報(bào)情況、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、大事記等有關(guān)資料的一次扣10分。

2、上報(bào)情況、資料未經(jīng)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意、審閱，擅自上報(bào)的一次扣5分。

3、對(duì)工作安排，學(xué)習(xí)情況，特勤任務(wù)，警力部署及民警所做好人好事記錄不詳?shù)囊淮慰?分，因無(wú)記錄或記錄不 詳造成工作失誤的每次扣10分。

4、中隊(duì)使用票證領(lǐng)交不及時(shí)等原因影響民警正常工作的一次扣10分。

5、中隊(duì)票證未按規(guī)定登記造冊(cè)或管理混亂的一次扣50分。

6、文件資料上傳下達(dá)，保管混亂一次扣10分，丟失一份扣5分。

7、不按規(guī)定建檔，造成檔案遺失的每一次扣20分。

8、中隊(duì)固定資產(chǎn)5日內(nèi)未錄入綜合運(yùn)用平臺(tái)和中隊(duì)固定資產(chǎn)臺(tái)帳的，每次每項(xiàng)扣5分；未按規(guī)定進(jìn)行造冊(cè)登記的一次扣10分；固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)與實(shí)際領(lǐng)用的數(shù)據(jù)不相符的，扣10分；因保管不善造成資產(chǎn)流失的，除照價(jià)賠償外，一次扣20分。

9、民警所交證照未按規(guī)定進(jìn)行處理的一次扣10分。

10、因領(lǐng)交手續(xù)不清，造成所扣證照、物品丟失的除賠償外，一次扣20分。

11、發(fā)現(xiàn)中隊(duì)民警、輔警不按規(guī)定領(lǐng)取、核銷票證，又不向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)的一次扣50分。

12、未按處罰程序、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)，處理交通違法者的一次扣100分。

13、中隊(duì)其他方面考核均適用內(nèi)勤。

附 則

1、一個(gè)月內(nèi)2次被大隊(duì)以上機(jī)關(guān)通報(bào)的，取消當(dāng)月評(píng)比。

2、凡因嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、被新聞媒體曝光，造成不良影響或被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的取消當(dāng)月評(píng)比。

3、違反本辦法屢教不改，情節(jié)嚴(yán)重的交大隊(duì)整改，民警全年扣分達(dá)300分、被大隊(duì)通報(bào)5次、被上級(jí)通報(bào)3次、有3次未完成每月量化考核任務(wù)的，當(dāng)年公務(wù)員考核評(píng)為基本稱職等次。輔警一律予以解聘。

4、被大隊(duì)以上機(jī)關(guān)查處的違規(guī)行為，依照本辦法逐級(jí)加倍扣分。

5、一個(gè)月內(nèi)有兩次以上違規(guī)行為者，取消其當(dāng)月參選“優(yōu)秀”評(píng)比資格。

6、一年內(nèi)違規(guī)達(dá)10次以上或被扣100分以上者及因個(gè)人違規(guī)違紀(jì)行為而被大隊(duì)以上扣分的，并在年終目標(biāo)考核時(shí)，影響中隊(duì)成績(jī)的不得評(píng)為本先進(jìn)個(gè)人。

7、有其它違規(guī)違紀(jì)行為的，視情扣5-100分。

獎(jiǎng) 勵(lì) 方 面

（以下一事按集體受獎(jiǎng)）

1、做好人好事一次獎(jiǎng)30元，被登報(bào)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)50元。（上 級(jí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）

2、中隊(duì)民警撰寫(xiě)調(diào)研文章被登載、發(fā)表的，每篇獎(jiǎng)100-200元，3、見(jiàn)義勇為的獎(jiǎng)50元，因此立功授獎(jiǎng)的獎(jiǎng)300元。

4、工作中拒賄的，一次獎(jiǎng)20元。

5、抓獲三逃犯或重要案犯的獎(jiǎng)300元。

6、執(zhí)行特勤任務(wù)中，成績(jī)突出受到上級(jí)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)50元。

7、查違禁物品被登報(bào)表?yè)P(yáng)的獎(jiǎng)30元。

8、每月中隊(duì)備勤室內(nèi)務(wù)評(píng)優(yōu)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)20元。

9、中隊(duì)人員提供工作動(dòng)態(tài)、新聞線索有價(jià)值并予以采用的每則獎(jiǎng)30元。

10、每月評(píng)選“優(yōu)秀”民警及輔警，每人獎(jiǎng)10分。

接處警制度

為增強(qiáng)中隊(duì)民警快速反應(yīng)、駕馭維護(hù)社會(huì)治安和服務(wù)群眾的能力，切實(shí)做好接處警工作，制定如下規(guī)定：

1、工作準(zhǔn)則：有警必接、有險(xiǎn)必救。

2、處警人員職責(zé)：實(shí)行24小時(shí)勤務(wù)備勤工作制，當(dāng)接到處警的指令后，必須迅速出動(dòng)，并在指定的時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置。

3、接處警通訊：對(duì)講機(jī)隨身攜帶，勤務(wù)時(shí)間必須開(kāi)通，夜間值班人員至24小時(shí)前對(duì)講機(jī)必須開(kāi)通。通訊工具24小時(shí)暢通，做到隨時(shí)呼隨時(shí)應(yīng)，隨喊隨到。

4、處警車輛：保證車況良好，油料充足，隨時(shí)處于備勤狀態(tài)。

5、處警完畢，認(rèn)真做好記錄，并及時(shí)向指揮中心反饋信息和情況。

公路巡邏制度

1、實(shí)行24小時(shí)備勤制，巡邏民警應(yīng)隨時(shí)接受群眾報(bào)警，并做好詳細(xì)登記，及時(shí)報(bào)告中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)予以處置。

2、巡邏民警接受群眾報(bào)警后，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，指揮、疏導(dǎo)交通、排除障礙，確保道路暢通。

3、巡邏民警要維護(hù)公路治安秩序，按大隊(duì)指令協(xié)組事故中隊(duì)處理重特大交通事故。

4、預(yù)防和制止公路上發(fā)生的違法犯罪活動(dòng)，打擊車匪路霸和“兩搶一盜”等犯罪行為。

5、接受大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的臨時(shí)指令。

6、巡邏民警必須著裝整齊、警容嚴(yán)整、通訊暢通，隨時(shí)做好接、處警準(zhǔn)備。

7、每次處警完畢后作好詳細(xì)記錄。

執(zhí)法責(zé)任制度

1、民警在勤務(wù)時(shí)間上崗執(zhí)勤執(zhí)法，必須嚴(yán)格按照《交通民警道路執(zhí)勤執(zhí)法行為規(guī)范》的要求，舉止端莊，文明執(zhí)法。

2、中隊(duì)民警在執(zhí)法中，必須熟悉本職工作所要求的業(yè)務(wù)技能，做到糾正交通違法行為時(shí)，應(yīng)用法律法規(guī)正確，不得隨意變更和降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。

3、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的第一責(zé)任人，民警因執(zhí)法過(guò)錯(cuò)造成的后果，除當(dāng)事人承擔(dān)的責(zé)任外，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、民警因執(zhí)法過(guò)錯(cuò)造成不良后果的，中隊(duì)予以相應(yīng)處罰。民警在一個(gè)月內(nèi)造成兩次執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的，扣除當(dāng)月勤務(wù)津貼，因后果嚴(yán)重，上報(bào)大隊(duì)處理。

5、民警在執(zhí)法中，必須嚴(yán)格按照上級(jí)要求，認(rèn)真準(zhǔn)確的填寫(xiě)法律文書(shū)。

6、中隊(duì)每月對(duì)民警的執(zhí)法質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)合格的給予表?yè)P(yáng)，不合格的給予處罰。

7、中隊(duì)民警的執(zhí)法質(zhì)量，被上級(jí)檢查到不合格的，中隊(duì)必須要求民警限期改正。

8、中隊(duì)處罰內(nèi)容：責(zé)令本人書(shū)面檢查、下崗學(xué)習(xí)、扣除考評(píng)津貼、上報(bào)大隊(duì)處理。

9、中隊(duì)民警的執(zhí)法除接受當(dāng)事人、群眾的監(jiān)督外，中隊(duì)還須聘請(qǐng)執(zhí)法監(jiān)督員，執(zhí)法監(jiān)督員有權(quán)隨時(shí)抽查民警的執(zhí)法情況。

10、中隊(duì)每季度要請(qǐng)執(zhí)法監(jiān)督員進(jìn)行座談，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，中隊(duì)進(jìn)行梳理、歸納，并進(jìn)行整改，整改的情況反饋給執(zhí)法監(jiān)督員。

11、中隊(duì)內(nèi)勤民警要隨時(shí)掌握?qǐng)?zhí)法工作信息，及時(shí)向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，內(nèi)勤民警每周必須收集執(zhí)法工作信息，每月形成書(shū)面材料，上報(bào)大隊(duì)。

12、中隊(duì)要利用每周的學(xué)習(xí)時(shí)間，組織民警學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能，每季度的最后一周周六上午，對(duì)民警進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)真正做到政治上合格、業(yè)務(wù)上精通、執(zhí)法上公正。

值班備勤制度

1、值班備勤民警必須準(zhǔn)時(shí)到崗，忠于職守。

2、未經(jīng)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)同意，值班備勤人員不得隨意調(diào)班。

3、值班備勤人員上崗后，要對(duì)中隊(duì)每個(gè)辦公室門窗關(guān)鎖及用電、用水情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和報(bào)告。

4、值班備勤人員嚴(yán)禁上班飲酒或酒后值班。

5、值班時(shí)間不得帶與工作無(wú)關(guān)人員到中隊(duì)，更不得留宿非本隊(duì)人員。

6、因違反本規(guī)定發(fā)生安全事故造成損失的，除由責(zé)任人承擔(dān)賠償外，還要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。

7、值班民警要對(duì)當(dāng)日值班備勤的情況作好登記。

8、交、接班要清楚，交班人員要把有關(guān)待處理的問(wèn)題和中隊(duì)的公用物資向下班交接清楚。上班不交，下班不接，并雙方簽字。

檔案管理制度

為了加強(qiáng)中隊(duì)檔案的管理、收集和整理工作，有效地保護(hù)和利用檔案，防止檔案的泄密和丟失，更好地為交通和治安管理工作服務(wù)，特制定如下規(guī)定：

1、檔案管理人員必須做到檔案放置有專門的箱柜，保證檔案不受蟲(chóng)蛀、侵蝕，維護(hù)檔案的完整與安全。

2、檔案管理人員應(yīng)將文書(shū)檔案、業(yè)務(wù)檔案、聲像檔案，分門別類、規(guī)范整齊、集中管理。

3、檔案管理人員要將各類檔案成冊(cè)裝訂，用三孔一線裝訂成冊(cè)。

4、裝訂檔案時(shí)要去掉文書(shū)上的金屬物，對(duì)破損的文書(shū)應(yīng)當(dāng)裱糊。

5、各類文書(shū)檔案裝訂成冊(cè)后，要將案卷題目種類、主要內(nèi)容等，用文字簡(jiǎn)潔表達(dá)，能準(zhǔn)確反應(yīng)各類文書(shū)檔案的實(shí)質(zhì)和特征。

6、對(duì)不歸檔的文書(shū)材料，必須報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀，并注明原因和時(shí)間。

7、管理檔案的人員要忠于職守、遵守紀(jì)律、認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡人為造成檔案損壞、丟失的，遵照大隊(duì)和中隊(duì)有關(guān)規(guī)章制度追究管理人員的責(zé)任。

移送案件管理制度

為了嚴(yán)厲打擊公路上的違法犯罪活動(dòng)，建立健全中隊(duì)內(nèi)部辦案工作程序，提高工作效率，結(jié)合實(shí)際，制定本制度：

1、公路巡邏民警對(duì)公路上發(fā)生的治安和刑事案件進(jìn)行先期處置后，對(duì)抓獲的違法犯罪分子要及時(shí)移送轄區(qū)派出所和相關(guān)的刑偵部門立案?jìng)刹椤?/p>

2、在移送違法犯罪分子時(shí)，民警必須認(rèn)真填寫(xiě)案件移送法律文書(shū)。按規(guī)定填寫(xiě)違法犯罪案件的時(shí)間、違法當(dāng)事人或犯罪嫌疑人的基本情況、簡(jiǎn)要案情、移送部門意見(jiàn)及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、接收部門情況和接收人。

3、在查獲運(yùn)輸違禁物品時(shí)，民警要及時(shí)向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并通知相關(guān)的職能部門到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，由職能部門出 具相關(guān)手續(xù)。

4、案件處理完畢或移交完畢后，要及時(shí)向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由內(nèi)勤進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計(jì)。

學(xué)習(xí)制度

1、及時(shí)傳達(dá)黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示精神。

2、組織全隊(duì)民警進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

3、每年要擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期對(duì)民警進(jìn)行理想信念教育、宗旨意識(shí)教育、法制觀念教育和職業(yè)道德教育。

4、保證每周兩個(gè)半天的政治學(xué)習(xí)時(shí)間，做到人員、內(nèi)容、時(shí)間三落實(shí)。

5、民警在政治學(xué)習(xí)中不得遲到、早退。更不能在學(xué)習(xí)中看、讀和學(xué)習(xí)內(nèi)容無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)等，不得講話或大聲喧嘩，不得從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)，必須按規(guī)定著裝參加學(xué)習(xí)。

6、對(duì)每次政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容由中隊(duì)內(nèi)勤作好詳細(xì)記錄。

7、民警必須按時(shí)保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

車輛管理制度

1、專車專用。誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保車輛部件完好，做好日常保養(yǎng)及清潔衛(wèi)生，并有效保證工作用車。做好車輛的 保管和定期檢驗(yàn)，因保養(yǎng)不善造成車輛損壞的，損失自負(fù)。

2、車輛要保持外觀整潔，車內(nèi)衛(wèi)生狀況良好。

3、車輛下班后嚴(yán)格按規(guī)定停放。

4、嚴(yán)禁擅自將車外借使用，嚴(yán)禁互換車輛使用。

5、因公需要駕車離開(kāi)兩城區(qū)，必須按照大隊(duì)有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、車輛維修，應(yīng)及時(shí)報(bào)中隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)，填明修理項(xiàng)目，按規(guī)定報(bào)請(qǐng)、審批后，方準(zhǔn)在大隊(duì)或中隊(duì)指定修車場(chǎng)（點(diǎn)）修理，凡不按規(guī)定辦理修車審批手續(xù)或未在指定地點(diǎn)修車的，一切費(fèi)用自負(fù)。

7、嚴(yán)格車輛用油。車輛保管人應(yīng)在保證正常工作開(kāi)展前提下，盡量節(jié)約用油。

8、嚴(yán)禁非工作時(shí)間用車，駕駛兩輪摩托車須帶安全頭盔，嚴(yán)禁載非工作人員。

廉政制度

1、禁止參與經(jīng)營(yíng)各類營(yíng)運(yùn)性車輛，嚴(yán)禁為親屬經(jīng)營(yíng)的車輛充當(dāng)保護(hù)傘。

2、禁止公車私用。

3、處理違章，辦理治安案件，嚴(yán)禁接受當(dāng)事人的宴請(qǐng)和收受錢物。

4、嚴(yán)禁“白吃、白拿、白喝、白坐”和非工作需要駕駛各類營(yíng)運(yùn)車輛。

5、嚴(yán)禁經(jīng)商辦企業(yè)，從事第二職業(yè)或插手經(jīng)濟(jì)糾紛。

來(lái)信、來(lái)訪制度

1、中隊(duì)接待群眾來(lái)信、來(lái)訪由當(dāng)天中隊(duì)值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待，處理來(lái)信、來(lái)訪的具體事項(xiàng)。

2、接待群眾來(lái)信，來(lái)訪要做到對(duì)每一起群眾的申訴進(jìn)行認(rèn)真記錄、調(diào)查處理，及時(shí)答復(fù)群眾，如中隊(duì)不能答復(fù)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)書(shū)面向大隊(duì)匯報(bào)。

3、接待群眾來(lái)訪要熱情、禮貌，當(dāng)事人有異議的，應(yīng)告知申訴地點(diǎn)。

4、必須按規(guī)定時(shí)限完成調(diào)查工作并給予群眾答復(fù)。

5、嚴(yán)禁對(duì)待來(lái)訪群眾態(tài)度生硬、推諉、拖延。

便民服務(wù)制度

為認(rèn)真落實(shí)便民利民工作及措施，結(jié)合中隊(duì)實(shí)際特指定本制度：

1、民警在糾正交通違法或接待群眾時(shí)，態(tài)度要和藹，語(yǔ)言要規(guī)范、文明。

2、糾正處理交通違法時(shí)，應(yīng)當(dāng)先敬禮，必須實(shí)行告知程序，指明交通違法原因。對(duì)所扣證照及車輛要及時(shí)開(kāi)具法律文書(shū)，并在24小時(shí)內(nèi)上交中隊(duì)，不得借故拖延或故意刁難當(dāng)事人。

3、中隊(duì)處罰室對(duì)前來(lái)接受處理交通違法的當(dāng)事人，要熱情接待，及時(shí)處理能一次處理完畢的必須一次處理完，不能一次處理完的，必須告知原因和程序。

4、民警在執(zhí)勤時(shí)要扶老攜幼，積極主動(dòng)幫助群眾。

辦公區(qū)內(nèi)務(wù)管理制度

為爭(zhēng)創(chuàng)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)單位，樹(shù)立愛(ài)國(guó)衛(wèi)生意識(shí)，營(yíng)造整潔清新文明辦公環(huán)境，制定如下內(nèi)務(wù)管理制度：

1、語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，不講贓話、粗話。

2、各辦公室不得隨意亂釘亂畫(huà)亂掛，保持整潔。

3、不得隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、紙屑。

4、愛(ài)護(hù)衛(wèi)生用具和公共設(shè)施。

5、每周須安排時(shí)間對(duì)辦公室進(jìn)行一次大清掃。

6、民警辦公室內(nèi)的衛(wèi)生自己負(fù)責(zé)。室外區(qū)域、衛(wèi)生間、洗澡間、會(huì)議室等公共場(chǎng)所由物業(yè)管理中心負(fù)責(zé)。

7、各辦公室和寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要求做到：床單整潔，棉被按規(guī)定折放，物品擺放有序；地面無(wú)煙頭、紙屑，干凈； 辦公桌椅、門窗、墻壁無(wú)灰塵和積垢。

8、下班后，各辦公室內(nèi)的電燈、電器設(shè)備必須關(guān)閉。

9、上班時(shí)間內(nèi)不得在辦公區(qū)內(nèi)著便裝（因工作安排除外）。

固定資產(chǎn)使用管理制度

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)中隊(duì)固定資產(chǎn)的管理，防止固定資產(chǎn)的流失，特制定如下管理制度；

1、中隊(duì)內(nèi)勤為固定資產(chǎn)管理責(zé)任人。

2、要對(duì)中隊(duì) 固定資產(chǎn)登記造冊(cè)，對(duì)每一項(xiàng)物品的規(guī)格、品名、數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行認(rèn)真填寫(xiě)。

3、中隊(duì)民警、協(xié)勤所領(lǐng)用的固定資產(chǎn)，領(lǐng)用人要在登記冊(cè)上簽名。如有人員調(diào)動(dòng)的，使用人要按大隊(duì)規(guī)定交回所領(lǐng)用的物品，管理人員要及時(shí)進(jìn)行登記。

4、固定資產(chǎn)登記要清晰，內(nèi)容要詳實(shí)。

5、中隊(duì)每半年對(duì)固定資產(chǎn)的使用情況、保管情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。

談心制度

為準(zhǔn)確把握民警、協(xié)勤的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)、有效地解決 民警、協(xié)勤在思想認(rèn)識(shí)上的不良傾向和各種違規(guī)違紀(jì)苗頭，使其消除在萌芽狀態(tài)，做到防范于未然，確保隊(duì)伍的健康發(fā)展，經(jīng)支部研究，特制定本制度：

1、責(zé)任分工；中隊(duì)與民警、協(xié)勤的日常談心活動(dòng)，由中隊(duì)支部委員承擔(dān)。中隊(duì)其他中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及組長(zhǎng)要定期或不定期地向中隊(duì)匯報(bào)分管民警、協(xié)勤的思想動(dòng)態(tài)，遇有明顯的不良思想和違規(guī)違紀(jì)苗頭必須及時(shí)上報(bào)。

2、談心形式及對(duì)象；采取日常交談，組織談話和家訪等多種形式開(kāi)展與全隊(duì)民警、協(xié)勤的談心活動(dòng)。

3、談心內(nèi)容；涉及民警、協(xié)勤的思想認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)情況，執(zhí)勤、執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)中存在的問(wèn)題、日常工作及家庭生活中遇到的困難和問(wèn)題，以及八小時(shí)以外的生活情況等各個(gè)方面。

4、談心的原則；要有針對(duì)性，講求實(shí)效性，做到有的放矢，重在教育引導(dǎo)。

5、中隊(duì)支部要定期每季度對(duì)中隊(duì)民警、協(xié)勤的思想狀況進(jìn)行分析，對(duì)在生活上、工作上遇到困難的同志要想辦法幫助解決，對(duì)存在問(wèn)題的同志要采取“一幫一”等辦法幫助改正，對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的要嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。按時(shí)將黨員、民警和協(xié)勤的思想及家庭生活狀況分析報(bào)告上報(bào)大隊(duì)。

工作職責(zé)

中隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

1、在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中隊(duì)各警務(wù)區(qū)的全面工作。

2、帶領(lǐng)中隊(duì)各警務(wù)區(qū)民警、輔警認(rèn)真貫徹大隊(duì)勤務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

3、抓好民警、輔警的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和公安技（體）能訓(xùn)練，搞好警務(wù)區(qū)目標(biāo)管理，帶出一支思想過(guò)硬，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，能打善戰(zhàn)的交警警務(wù)區(qū)。

4、熟悉轄區(qū)道路基本概況和警務(wù)區(qū)人員基本情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問(wèn)題，同時(shí)向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)。

5、掌握轄區(qū)道路和車流和交通參與者情況，采取合理調(diào)控措施。

6、合理安排警力，強(qiáng)化路面管控，必要時(shí)經(jīng)分管大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向大隊(duì)“800”指揮心、督察組備案，可在中隊(duì)范圍內(nèi)相應(yīng)集中警力對(duì)轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)區(qū)域或路段開(kāi)展集中整治行動(dòng)，以加大交通違法的治理力度，營(yíng)造安全順暢的交通環(huán)境。

副中隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

1、在中隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助中隊(duì)長(zhǎng)搞好所分管警務(wù)區(qū)的各項(xiàng)工作。

2、帶領(lǐng)所分管警務(wù)區(qū)民警、輔警認(rèn)真貫徹大隊(duì)、中隊(duì)有關(guān)勤務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

3、督促所分管警務(wù)區(qū)警長(zhǎng)全面加強(qiáng)民警、輔警的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和公安技（體）能訓(xùn)練，搞好警務(wù)區(qū)目標(biāo)管理。

4、熟悉所分管警務(wù)區(qū)內(nèi)的道路基本概況和警務(wù)區(qū)人員基本情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問(wèn)題，同時(shí)向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)。

5、熟悉和掌握分管警務(wù)區(qū)內(nèi)相關(guān)道路、車流以及交通參與者情況，采取合理調(diào)控措施。

6、合理安排警力，強(qiáng)化路面管控，必要時(shí)經(jīng)中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)并向大隊(duì)“800”指揮中心、督察組備案，可在所分管的警務(wù)區(qū)范圍內(nèi)組織開(kāi)展區(qū)域性聯(lián)合整治行動(dòng)，以加大交通違法的治理力度，營(yíng)造安全順暢的交通環(huán)境。

警務(wù)區(qū)警長(zhǎng)職責(zé)

1、安排并帶領(lǐng)執(zhí)勤民警、輔警對(duì)警務(wù)區(qū)道路進(jìn)行定期巡邏執(zhí)勤和對(duì)固定崗點(diǎn)進(jìn)行日常交通管理。

2、負(fù)責(zé)布置專項(xiàng)交通違法治理、特勤任務(wù)的執(zhí)行，對(duì)警務(wù)區(qū)民警、輔警執(zhí)勤情況進(jìn)行日常檢查。

3、全面落實(shí)網(wǎng)格化管理方案，對(duì)警務(wù)區(qū)執(zhí)勤民警的各項(xiàng)工作量和任務(wù)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

4、建立屬地化信息管理臺(tái)帳，掌握警務(wù)區(qū)內(nèi)道路、設(shè)施、社區(qū)、人口、單位、學(xué)校、廠礦企業(yè)、車輛（包括校車、客車、危險(xiǎn)品車輛等）以及駕駛?cè)嘶厩闆r，掌握警務(wù)區(qū)車流量、流向情況。

5、每月至少一次以上組織警力或配合中隊(duì)、大隊(duì)深入到警務(wù)區(qū)內(nèi)的企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、中小學(xué)?；虼彐?zhèn)進(jìn)行交通安全宣傳教育及便民服務(wù)，并定期進(jìn)行座談、交流。

6、及時(shí)采集本警務(wù)區(qū)交管動(dòng)態(tài)信息和社會(huì)動(dòng)態(tài)信息，根據(jù)情況需要上報(bào)中隊(duì)、大隊(duì)，隨時(shí)接受上級(jí)指令妥善處置，并將處置結(jié)果及時(shí)反饋。

7、督促本警務(wù)區(qū)民警、輔警嚴(yán)格履行職責(zé)。本警務(wù)區(qū)民警、輔警未經(jīng)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅離崗位，如必須離開(kāi)的，須報(bào)經(jīng)中隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向大隊(duì)“800”指揮中心、督察組備案。

8、完成大隊(duì)、中隊(duì)交辦的其它任務(wù)。

警務(wù)區(qū)民警職責(zé)

1、負(fù)責(zé)警務(wù)區(qū)內(nèi)的交通暢通。警務(wù)區(qū)民警要加強(qiáng)對(duì)警務(wù)區(qū)的巡邏管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置本警務(wù)區(qū)內(nèi)的堵點(diǎn)、亂點(diǎn)和事故發(fā)生點(diǎn)，最大限度減少道路擁堵。

2、負(fù)責(zé)警務(wù)區(qū)內(nèi)輕微交通事故處理和傷人以上交通事故的先期處置。在處理事故時(shí)，要按照“五步法”（其具體內(nèi)容為：一是迅速報(bào)警，即執(zhí)勤民警在執(zhí)勤過(guò)程中發(fā)現(xiàn)事故現(xiàn)場(chǎng)后應(yīng)立即向“800”指揮中心報(bào)告事故情況；二是搞好現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)，來(lái)車方向設(shè)置反光三腳架或反光錐同，警車應(yīng)開(kāi)啟警燈?？吭趤?lái)車方向三角架或擺放的錐筒以內(nèi)；三是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查并固定證據(jù)，包括：核實(shí)確定駕駛?cè)思败囕v情況、現(xiàn)場(chǎng)照相；四是作好標(biāo)注，即用粉筆或石筆對(duì)機(jī)動(dòng)車四個(gè)輪胎和摩托車、非機(jī)動(dòng)車兩軸在路面上的位置進(jìn)行標(biāo)劃，固定其位置；五是及時(shí)撤離現(xiàn)場(chǎng)，即將車輛位置固定后責(zé)令當(dāng)事人將車輛移至路邊，恢復(fù)交通，等待事故民警到達(dá)后進(jìn)行移交。），及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行處理，并切實(shí)加強(qiáng)車輛疏導(dǎo)，嚴(yán)防發(fā)生交通擁堵，對(duì)不能快速處理的傷人及其較大事故，要及時(shí)向大隊(duì)“800”報(bào)警，同時(shí)加強(qiáng)事故現(xiàn)場(chǎng)周圍車輛疏導(dǎo)分流，最大限度減少車輛擁堵。

3、負(fù)責(zé)對(duì)本警務(wù)區(qū)突發(fā)事件的快速反應(yīng)，必須要在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)上報(bào)，并在接到指令后，必須迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)

展先期處置工作(在7:30至19:00必須在3分鐘內(nèi)出警，19:00至次日7:30必須在5分鐘內(nèi)出警)。

4、負(fù)責(zé)本警務(wù)區(qū)靜態(tài)交通管理，對(duì)違法停放的車輛進(jìn)行勸導(dǎo)、教育和拍照處罰，確保本警務(wù)區(qū)靜態(tài)管理停放有序。

5、負(fù)責(zé)警務(wù)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車違法行為的教育、引導(dǎo)和處罰，做好日常疏導(dǎo)管控工作。

6、負(fù)責(zé)到警務(wù)區(qū)內(nèi)廠礦企業(yè)、機(jī)關(guān)單位、中小學(xué)校采取形式多樣的教育方式，深入進(jìn)行交通安全宣傳教育。

7、嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度，非中隊(duì)、警務(wù)區(qū)安排離開(kāi)警務(wù)區(qū)內(nèi)的執(zhí)勤崗位，須報(bào)經(jīng)本警務(wù)區(qū)警長(zhǎng)批準(zhǔn)。

8、完成中隊(duì)、警務(wù)區(qū)安排的其它工作任務(wù)。

輔警職責(zé)

1、協(xié)助民警維護(hù)交通交通秩序，配合民警查糾各類交通違法行為。

2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)本責(zé)任區(qū)域交通擁堵、肇事逃逸、群眾上訪等信息，第一時(shí)間上報(bào)本警務(wù)區(qū)警長(zhǎng)或民警，同時(shí)加強(qiáng)交通疏導(dǎo)，疏散圍觀人群。

3、嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度，非中隊(duì)、警務(wù)區(qū)安排離開(kāi)警務(wù)區(qū)內(nèi)的執(zhí)勤崗位，須報(bào)經(jīng)所在警務(wù)區(qū)的責(zé)任民警和警長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、完成中隊(duì)、警務(wù)區(qū)安排的其它工作任務(wù)。

第五篇：勤務(wù)管理制度

建塑公司勤務(wù)管理制度

第一章 總 則

為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序的管理，保證公司健康、平穩(wěn)、快速發(fā)展，特制定本制度。

第二章 公司作息制度

第一條 公司上班時(shí)間為8：00～12：00，13：00～17：00（可根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整）。

第二條 公司（總部）一般實(shí)行每天八小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。實(shí)行每周六天正常工作日。

第三條 不定時(shí)工作時(shí)間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo)、外勤、部分值班人員、營(yíng)銷人員、司機(jī)、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。

第四條 班車如不能準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)公司，由總經(jīng)辦了解情況，除天氣原因外，將對(duì)司機(jī)按遲到處理。

第三章考勤范圍

第一條 公司除高級(jí)職員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。

第二條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第四章 考勤辦法

第一條 公司采用指紋考勤機(jī)打卡和部門獨(dú)立記考勤相結(jié)合制度。但是將指紋考勤機(jī)作為記錄考勤的唯一依據(jù)，以部門記錄為參考。在考勤機(jī)沒(méi)有記錄，又沒(méi)有未打卡的說(shuō)明的，一律按曠工處理。

第二條 考勤記錄表及加班記錄表必須經(jīng)過(guò)部門負(fù)責(zé)人及主管經(jīng)理的兩極審批簽字確認(rèn)后交總經(jīng)辦

第三條 各部門由統(tǒng)計(jì)員或內(nèi)勤每月將主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后的考勤記錄表及附有明細(xì)的加班記錄表，一式兩份，復(fù)印件留部門存檔，原件每月1號(hào)下班前將上月考勤，必須上交總經(jīng)辦，然后在本部門公示10天。

第四條 各部門考勤一旦上交總經(jīng)辦，將不能更改，若出現(xiàn)考勤記錄有誤而影響到工資，由各部門的考勤記錄員負(fù)責(zé)，考勤匯總概不修改。各部門考勤記錄人員須在上報(bào)前做好核對(duì)工作。

第五章 加班

第一條 本規(guī)定適用于公司正式員工加班。

第二條 公司鼓勵(lì)員工在每天八小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。

第三條 確因工作需要加班或值班，由部門或個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理審批后方予執(zhí)行，如若有特殊情況，不能提前申請(qǐng)的，可以加班過(guò)后補(bǔ)填加班申請(qǐng)單，加班必需填寫(xiě)加班申請(qǐng)。

第四條 加班完畢后將填寫(xiě)的加班申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理審核后送交總經(jīng)辦留存。

第五條 加班人員必須在下班離廠前，到門衛(wèi)處打卡作為加班依據(jù)，如考勤機(jī)無(wú)加班記錄或無(wú)未打卡說(shuō)明，則視為加班無(wú)效。

第六條 加班在四小時(shí)以內(nèi)不計(jì)加班天數(shù)，一次加班達(dá)四小時(shí)（含）計(jì)半天加班，八小時(shí)（含）計(jì)一天加班。

第七條 享受年薪的員工的加班薪酬，不在當(dāng)月工資里反映，集中到年底統(tǒng)一核算。

第八條 每月部門內(nèi)勤人員報(bào)考勤時(shí)將加班申請(qǐng)單一并報(bào)到總經(jīng)辦。

第六章 倒休、請(qǐng)假、曠工的規(guī)定

第一條 倒休的前提是有加班，凡倒休、請(qǐng)假的員工均應(yīng)填寫(xiě)倒休單、請(qǐng)假單。

第二條 員工倒休、請(qǐng)假必須提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假單，若有特殊緊急、困難情況，沒(méi)辦法提前履行請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)向相應(yīng)的主管經(jīng)理口頭請(qǐng)假，待員工到崗后，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第三條 員工請(qǐng)假在一天（含）以內(nèi)的由部門經(jīng)理審批；請(qǐng)假一天以上

二天（含）以內(nèi)由各主管副總經(jīng)理審批；請(qǐng)假二天以上由總經(jīng)理審批。各部門內(nèi)勤人員每月在交考勤時(shí)將各部門當(dāng)月的倒休單、請(qǐng)假單以并交到總經(jīng)辦。

第四條 員工加班用來(lái)倒休的，倒休時(shí)間以一年為最小單位，超過(guò)一年不予累計(jì)。

第五條 特殊或緊急情況處置可突破倒休、請(qǐng)假時(shí)間限制和常規(guī)程序，但事后必須補(bǔ)充相關(guān)手續(xù)。

第六條 所有員工倒休、請(qǐng)假必須及時(shí)履行倒休、請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)倒休、請(qǐng)假手續(xù)且無(wú)主管經(jīng)理同意，擅自休假者，一律視為曠工。

第七條 員工曠工一日扣發(fā)兩日工資，礦工兩日扣發(fā)四日工資，以此類推。

第八條 員工月累計(jì)曠工5天以上，按員工自動(dòng)離職處理；年累計(jì)10天以上按員工自動(dòng)離職處理。

第七章遲到、早退

第一條 遲到是指在上午8：05—8：30打卡，早退是指下午4：30—4：59之間打卡。8：30以后、4：30之前打卡按曠工處理。

第二條 遲到、早退確實(shí)有特殊原因的，要寫(xiě)出說(shuō)明經(jīng)主管副總簽字后報(bào)到總經(jīng)辦?？梢宰们榭紤]是否按遲到、早退處理。

第三條 由于班車的原因?qū)е逻t到，由綜合辦主任了解情況，如若沒(méi)有特殊情況，對(duì)班車司機(jī)按遲到處理。

第八章 出差

第一條 公司所有員工出差必須如實(shí)填寫(xiě)出差申請(qǐng)單，經(jīng)部門經(jīng)理和主管經(jīng)理審核后方予執(zhí)行。特殊情況，可以出差后補(bǔ)辦出差手續(xù)。各部門統(tǒng)計(jì)員及內(nèi)勤要在考勤表上如實(shí)填記出差情況，并將出差表和考勤一并報(bào)到總經(jīng)辦。

第二條 出差是指到天津市以外的地區(qū)辦事。

第九章 其他

第一條 員工在本月10號(hào)之前辭職，在本月30號(hào)領(lǐng)至辭職日止未結(jié)算的工資，10號(hào)以后辭職在下月30號(hào)領(lǐng)至辭職日止未結(jié)算的工資。

第二條 總經(jīng)辦只負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤工作，和工資、借款有關(guān)的任何涉及到錢的問(wèn)題，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，不屬于總經(jīng)辦的職責(zé)范疇，總經(jīng)辦概不受理。

第三條 關(guān)于離職人員的工資，應(yīng)有財(cái)務(wù)部決定何時(shí)發(fā)放。

第四條 員工當(dāng)月缺勤10天以上，包括事假、病假在內(nèi)，當(dāng)月保險(xiǎn)的支付由員工自行負(fù)擔(dān)。

第五條 公司將根據(jù)員工月出勤天數(shù)，補(bǔ)助員工5元/日，未出勤日不予餐補(bǔ)。

附則

本制度由總經(jīng)辦制定、解釋，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施。

天津建塑供熱管道設(shè)備工程有限公司

2008年1月