第一篇：農(nóng)村商業(yè)銀行誠(chéng)聘小微客戶經(jīng)理

農(nóng)商行招聘考試網(wǎng)

農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客戶經(jīng)理

***農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。面對(duì)新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，***農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營(yíng)機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長(zhǎng)。

一、招聘人數(shù)及崗位

1、招聘人數(shù)：100名

2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理

二、崗位職責(zé)

小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲得小微貸款。

三、招聘條件

1、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;

2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;

4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;

5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

6、具有***戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為***市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

五、薪資福利

1、基本底薪+ 業(yè)績(jī)提成(最高上限不封頂)+獎(jiǎng)金 + 單位繳納的國(guó)家規(guī)定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

農(nóng)商行招聘考試網(wǎng)

2、為培養(yǎng)員工快速成長(zhǎng)提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);

3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。

六、報(bào)名時(shí)間

2015年2月12日至2015年3月12日

七、報(bào)名程序

1、填寫《***農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》

2、將《***農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級(jí)證書，獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至***農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。

3、將《***農(nóng)商銀行小微貸客戶經(jīng)理信息采集表》電子版發(fā)到j(luò)ykdzx@163.com

4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還

八、招聘流程

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。

2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：

電 話：

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第二篇：農(nóng)村商業(yè)銀行客戶經(jīng)理先進(jìn)事跡材料

農(nóng)村商業(yè)銀行客戶經(jīng)理先進(jìn)個(gè)人事跡

AAA，男，38歲，現(xiàn)為XXXX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司客戶經(jīng)理。在他身上可以看到務(wù)實(shí)高效、勤奮進(jìn)取的信合精神，該同志對(duì)自己的工作有著明確的認(rèn)識(shí)，他自擔(dān)任客戶經(jīng)理那一刻起就清醒地意識(shí)到，客戶經(jīng)理工作對(duì)支行全局成敗可能產(chǎn)生的影響，清楚自身所肩負(fù)的重任，在工作中力爭(zhēng)做到“崗位雖平凡，但我必須在平凡中創(chuàng)造出不平凡”。

一、能力突出、用行動(dòng)創(chuàng)佳績(jī)

舉重若輕，運(yùn)籌帷幄。細(xì)心的AAA同志在工作中摸索出了一套行之有效的客戶營(yíng)銷與服務(wù)維護(hù)方法，主動(dòng)收集優(yōu)質(zhì)的客戶資料，并建立客戶管理檔案，系統(tǒng)化地加強(qiáng)與客戶的關(guān)系，通過客戶生日、節(jié)日的問候拉近客戶距離，在平常的客戶交往中，真誠(chéng)貼心，持之以恒，在細(xì)節(jié)處展現(xiàn)對(duì)客戶的尊重與服務(wù)。

要急群眾之所急，想群眾之所想，解群眾之所憂。在縣域其他金融機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民貸款嫌量小怕麻煩、退避三舍的時(shí)候，很多農(nóng)民卻在我行辦理了業(yè)務(wù)，貸到了款，當(dāng)有人懷疑貸款的質(zhì)量、對(duì)他發(fā)展的“垃圾”客戶不屑一顧時(shí)，他卻說出了自己的驚人之語“窮人是最講信用的人群，農(nóng)民是最具潛力的群體”，這正是他對(duì)工作獨(dú)到的見解。他平易近人，對(duì)待客戶很熱心，也很有耐心，平常一句問候的話，一杯熱茶，看似不經(jīng)意間，但在農(nóng)民眼中卻是不可或缺的，對(duì)每一筆支農(nóng)貸款都能做到陽光操作，同等對(duì)待，農(nóng)民在這里得到了充分的尊重?？紤]到大多農(nóng)民書寫困難的實(shí)際情況，他設(shè)計(jì)了問卷式的調(diào)查報(bào)告，通過填表既了解到真實(shí)情況，又讓農(nóng)民很容易接受。平常有空，他主動(dòng)到柜臺(tái)擔(dān)當(dāng)大堂經(jīng)理，向農(nóng)民客戶解疑答惑，引導(dǎo)填寫憑證。每逢農(nóng)忙季節(jié)，無論是天晴還是下雨，他都抽出時(shí)間進(jìn)村入戶，了解民情，發(fā)展業(yè)務(wù)，主動(dòng)上門宣傳本行的業(yè)務(wù)品種，新政策，擴(kuò)大我行的知名度。并且發(fā)動(dòng)親朋好友也成為本行的義務(wù)宣傳員，大力宣傳本行的特色產(chǎn)品，吸引了一大批客戶到我支行開戶。

二、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)

客戶經(jīng)理工作辛苦，AAA同志每天早上提前二十分鐘準(zhǔn)備一天的工作，不管是炎熱的午后，還是寒冷的冬日，該同志總是能夠風(fēng)雨無阻走鄉(xiāng)串戶的跑存款和催收貸款。為了確保支行信貸業(yè)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，加班便成了家常便飯。在任務(wù)面前總是沖在最前，在榮譽(yù)面前總是讓給同志們，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，不管是份內(nèi)的、還是份外的，都樂意接收，認(rèn)真完成。在生活中，與人為善，坦誠(chéng)相待，經(jīng)常和同志們交流思想、暢談感受，和同志們建立了深厚的感情和友誼。過節(jié)加班，如果哪位同事有事情，他都是站出來代同事值班的那個(gè)人。幾年來，AAA同志對(duì)工作積極進(jìn)取的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的事業(yè)心也為他贏得了榮譽(yù)，他負(fù)責(zé)的多項(xiàng)重要工作都得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的高度肯定，展現(xiàn)了其突出的工作能力。

三、勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論武裝

金融工作說到底是一個(gè)“錢”字，然而細(xì)究起來，卻又不僅僅是一個(gè)“錢”字。把最廣泛的資金吸收為存款，同時(shí)又把最多的存款通過貸款發(fā)放出去，中間還有許多細(xì)小環(huán)節(jié)，這是一個(gè)系統(tǒng)、有機(jī)而又復(fù)雜的運(yùn)作過程。

作為客戶經(jīng)理，AAA同志從履行職責(zé)的那天起，他就牢記，“打鐵還的自身硬”，只有系統(tǒng)鉆研本行的客戶服務(wù)的有關(guān)業(yè)務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷只是和客戶心理，才能在客戶服務(wù)過程中獨(dú)樹一幟。為此，AAA同志利用業(yè)余時(shí)間，甚至常常放棄休息日，開始了漫長(zhǎng)的客戶經(jīng)理工作所必須的業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，乃至融會(huì)貫通的求知之旅，下功夫吃透金融業(yè)客戶服務(wù)的有關(guān)政策、法規(guī)和省聯(lián)社推陳出新的各類金融產(chǎn)品，縱向掌握從事客戶經(jīng)理所需要的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，在營(yíng)銷知識(shí)掌握方面，他努力使自己從一個(gè)門外漢成為金融產(chǎn)品營(yíng)銷的行家手。

AAA同志把自己最美好的青春獻(xiàn)給我行的信貸崗位。經(jīng)歷了風(fēng)雨，也沐浴了陽光，有一分耕耘，就會(huì)有一分收獲，面對(duì)成績(jī)和榮譽(yù)，所謂“干一行，愛一行”說的是工作態(tài)度，“愛一行，干一行”說的是人生態(tài)度，AAA同志能把他的興趣與工作相合，那么則這將是他最理想的工作境界也是最理想的人生目標(biāo)。

第三篇：小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

篇一：小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)民生銀行小微金融零售業(yè)務(wù)的推廣、微小企業(yè)客戶的開發(fā)工作；

2、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；

3、收集潛在客戶資料；

4、市場(chǎng)開發(fā)和擴(kuò)展；

5、指導(dǎo)客戶使用機(jī)具；

6、解決商圈商戶在使用pos終端的過程中出現(xiàn)的各種問題；

7、日常巡檢走訪商圈商戶并做好風(fēng)險(xiǎn)控制工作；

8、維護(hù)好現(xiàn)有客戶，開發(fā)新的客戶。

2、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的集群開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、中間業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶營(yíng)銷計(jì)劃，具體參與營(yíng)銷方案的推動(dòng)實(shí)施；

5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策、制度和操作流程，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，確保客戶及我司的資金安全。

3、銀行小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在所轄區(qū)的商圈拓展新客戶；

2、銷售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷售，維護(hù)及提升客戶關(guān)系；

3、搜集授信資料、信息查詢，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng)；

4、為客戶辦理開卡業(yè)務(wù)，提升客戶忠誠(chéng)度和滿意度；

5、為客戶辦理授信合同的面簽；

6、對(duì)已貸款的客戶進(jìn)行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)信息并及時(shí)反饋。

4、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業(yè)市場(chǎng)、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會(huì)組織等）；

2、負(fù)責(zé)針對(duì)具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貸款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)；

3、做好存量客戶挖潛、轉(zhuǎn)介紹等工作，維護(hù)好客戶關(guān)系；

4、按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。

5、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微型客戶、批量獲取客戶。

2.負(fù)責(zé)針對(duì)具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貨款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)kpi指標(biāo)。

3.按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。

篇二：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客戶經(jīng)理

江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客

戶經(jīng)理

江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。面對(duì)新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營(yíng)機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中

心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長(zhǎng)。

一、招聘人數(shù)及崗位

1、招聘人數(shù)：100名

2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理

二、崗位職責(zé)

小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲得小微貸款。

1、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;

2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;

4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;

5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

五、薪資福利

1、基本底薪+ 業(yè)績(jī)提成(最高上限不封頂)+獎(jiǎng)金 + 單位繳納的國(guó)家規(guī)定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

2、為培養(yǎng)員工快速成長(zhǎng)提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);

3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。

六、報(bào)名時(shí)間 2015年2月12日至2015年3月12日

七、報(bào)名程序

1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》

2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級(jí)證書，獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還

八、招聘流程

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。

2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 殷女士 周女士

電 話： 0510-86850200，86850169;傳 真： 0510-86805815 通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號(hào)江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部

郵 編：214431 附件1：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表

附件2： 江陰農(nóng)商銀行小微貸客戶經(jīng)理信息采集表

篇三：南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客戶經(jīng)理

南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客戶經(jīng)理

江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。面對(duì)新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營(yíng)機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長(zhǎng)。

一、招聘人數(shù)及崗位

1、招聘人數(shù)：100名

2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理

二、崗位職責(zé)

小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲得小微貸款。

三、招聘條件

1、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;

2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;

4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;

5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

五、薪資福利

1、基本底薪+ 業(yè)績(jī)提成(最高上限不封頂)+獎(jiǎng)金 + 單位繳納的國(guó)家規(guī)定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

2、為培養(yǎng)員工快速成長(zhǎng)提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);

3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。

六、報(bào)名時(shí)間

2015年2月12日至2015年3月12日

七、報(bào)名程序

1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》

2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級(jí)證書，獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。

3、將《江陰農(nóng)商銀行小微貸客戶經(jīng)理信息采集表》電子版發(fā)到

4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還

八、招聘流程

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。

2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 殷女士 周女士

通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號(hào)江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部

篇四：2015年蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行小微事業(yè)部客戶經(jīng)理招聘50人

2015年蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行小微事業(yè)部客戶經(jīng)理招聘50人

根據(jù)蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘小微事業(yè)部客戶經(jīng)理。

一、招聘崗位：

小微業(yè)務(wù)派遣制客戶經(jīng)理

1、招聘人數(shù)：50人

2、崗位要求：(1)年齡在28周歲(含)以下,全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷(含實(shí)習(xí)待畢業(yè)期)，專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，性別不限，五官端正、身體健康;(2)誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄;(3)有較強(qiáng)的分析判斷能力和市場(chǎng)開拓能力;(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力;能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力;(5)邏輯思維能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，反應(yīng)靈敏，能夠適應(yīng)加班;(6)能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。

3、崗位主要職責(zé)：(1)受理全行小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，進(jìn)行貸前調(diào)查工作;(2)在服務(wù)轄區(qū)范圍內(nèi)開展小微貸款營(yíng)銷工作;(3)貸款發(fā)放后的管理工作;(4)進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳并接受客戶咨詢等。

二、薪酬福利

1、基本保障工資為2000/月，社會(huì)保險(xiǎn)和其他津貼福利按本行規(guī)定另行計(jì)發(fā)。

2、績(jī)效工資，以營(yíng)銷、管理的微小貸款戶數(shù)及管理質(zhì)量、利潤(rùn)為基礎(chǔ)，按照多勞多得的原則計(jì)算。

三、職業(yè)發(fā)展

業(yè)績(jī)突出、經(jīng)考核被本行評(píng)為優(yōu)秀，或?qū)Ρ拘袠I(yè)務(wù)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的，給予轉(zhuǎn)為本行正式員工的機(jī)會(huì)。

四、招聘流程

本次招聘采取筆試加面試的方式，面試分小組面試、單獨(dú)面試2輪進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年10月30日至2015年11月20日。

3、招聘工作人員將在報(bào)名截止后以電話和短信的形式通知已投遞簡(jiǎn)歷人員在統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行資格審查和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4、資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶二寸登記照4張，畢業(yè)證、身份證原件，及復(fù)印件各一份。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和資格審查地址：蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行總行十二樓(朝陽路518號(hào))。

6、咨詢電話：0552-3127089、4018705 手機(jī)：***聯(lián)系人：王經(jīng)理

7、本次招聘只接受電子郵件投遞簡(jiǎn)歷的報(bào)名方式。8、2015年11月28日統(tǒng)一筆試，筆試主要考察與職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。面試時(shí)間另行通知。

點(diǎn)擊下載：蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘報(bào)名表

蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行 2015年10月30日

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篇五：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客戶經(jīng)理

江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠(chéng)聘小微客

戶經(jīng)理

江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅(jiān)持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。面對(duì)新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營(yíng)機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中

心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長(zhǎng)。

一、招聘人數(shù)及崗位

1、招聘人數(shù)：100名

2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理

二、崗位職責(zé)

小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲得小微貸款。

三、招聘條件

1、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;

2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;

4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;

5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)會(huì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實(shí)際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點(diǎn)為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點(diǎn)為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

五、薪資福利

1、基本底薪+ 業(yè)績(jī)提成(最高上限不封頂)+獎(jiǎng)金 + 單位繳納的國(guó)家規(guī)定各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

2、為培養(yǎng)員工快速成長(zhǎng)提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);

3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。

六、報(bào)名時(shí)間 2015年2月12日至2015年3月12日

七、報(bào)名程序

1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》

2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》、個(gè)人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級(jí)證書，獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還

八、招聘流程

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。

2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。

第四篇：小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)民生銀行小微金融零售業(yè)務(wù)的推廣、微小企業(yè)客戶的開發(fā)工作；

2、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；

3、收集潛在客戶資料；

4、市場(chǎng)開發(fā)和擴(kuò)展；

5、指導(dǎo)客戶使用機(jī)具；

6、解決商圈商戶在使用POS終端的過程中出現(xiàn)的各種問題；

7、日常巡檢走訪商圈商戶并做好風(fēng)險(xiǎn)控制工作；

8、維護(hù)好現(xiàn)有客戶，開發(fā)新的客戶。

2、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的集群開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、中間業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶營(yíng)銷計(jì)劃，具體參與營(yíng)銷方案的推動(dòng)實(shí)施；

5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策、制度和操作流程，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，確?？蛻艏拔宜镜馁Y金安全。

3、銀行小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在所轄區(qū)的商圈拓展新客戶；

2、銷售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷售，維護(hù)及提升客戶關(guān)系；

3、搜集授信資料、信息查詢，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng)；

4、為客戶辦理開卡業(yè)務(wù)，提升客戶忠誠(chéng)度和滿意度；

5、為客戶辦理授信合同的面簽；

6、對(duì)已貸款的客戶進(jìn)行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)信息并及時(shí)反饋。

4、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業(yè)市場(chǎng)、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會(huì)組織等）；

2、負(fù)責(zé)針對(duì)具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貸款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)；

3、做好存量客戶挖潛、轉(zhuǎn)介紹等工作，維護(hù)好客戶關(guān)系；

4、按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。

5、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微型客戶、批量獲取客戶。

2.負(fù)責(zé)針對(duì)具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貨款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。

3.按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。

第五篇：商業(yè)銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)銀行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制最早產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代初西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，它是金融市場(chǎng)發(fā)展到一定階段，諸多環(huán)境交匯之下的必然產(chǎn)物，它能夠適應(yīng)金融市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的需要，適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的需要，適應(yīng)商業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷觀念發(fā)展的需要，適應(yīng)商業(yè)銀行金融創(chuàng)新的需要，適應(yīng)金融風(fēng)險(xiǎn)管理強(qiáng)化的需要，適應(yīng)商業(yè)銀行企業(yè)文化和行為價(jià)值提高的需要。

商業(yè)銀行目前經(jīng)營(yíng)的主要收入是公司客戶的存貸利差和中間業(yè)務(wù)收入，所以與公司客戶打交道的客戶經(jīng)理是否符合競(jìng)爭(zhēng)的需要就是衡量銀行業(yè)務(wù)開展順利的標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，商業(yè)銀行客戶經(jīng)理應(yīng)該具備如下幾點(diǎn)基本要求。

首先，客戶經(jīng)理須具備全天候、全方位的展業(yè)思維。其中全天候指不論在什么時(shí)間(包括在工作時(shí)間以外)，客戶經(jīng)理都要有良好的客戶發(fā)掘意識(shí);全方位是指客戶經(jīng)理能對(duì)客戶提供全面的銀行金融產(chǎn)品服務(wù)。

其次，客戶經(jīng)理須擁有適當(dāng)?shù)耐其N技巧。如某客戶經(jīng)理參加某課程并不是為了學(xué)習(xí)知識(shí)，他也許對(duì)所學(xué)知識(shí)一點(diǎn)興趣都沒有，而純粹是為了推銷業(yè)務(wù)。但當(dāng)他剛加入學(xué)習(xí)班時(shí)，還不能暴露自己的真實(shí)身份，先用自己的名片，待打成一片后找到營(yíng)銷對(duì)象(Fact finding)后再用銀行名片。

最后，客戶經(jīng)理要會(huì)把握營(yíng)銷時(shí)機(jī)。過早進(jìn)入營(yíng)銷階段不但不會(huì)提高成功率，反而容易暴露意圖造成在與客戶談判過程中處于不利的局面，同時(shí)會(huì)成為其他商業(yè)銀行客戶經(jīng)理營(yíng)銷時(shí)候的比較基礎(chǔ)。

下面，我們通過香港的H銀行客戶經(jīng)理的職責(zé)闡述，希望對(duì)國(guó)內(nèi)商業(yè)銀

行有所借鑒。

一、業(yè)務(wù)拓展

客戶需求調(diào)查與研究:

一般主要由銀行調(diào)研部門負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究，但客戶經(jīng)理可以不斷提供行業(yè)動(dòng)態(tài)信息(如其他銀行搶生意的花招、推出的新產(chǎn)品等)并反映客戶實(shí)際需求。由于有時(shí)某銀行推出新的公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品時(shí)不會(huì)大肆宣傳，怕其他銀行學(xué)了其招數(shù)(如一家歐資銀行推出集團(tuán)共用額度、日常支票戶和透支額度時(shí)就沒有在報(bào)上打廣告)。當(dāng)然，要提高客戶經(jīng)理提供信息的積極性，就需要在考核中統(tǒng)籌考慮客戶經(jīng)理這方面的成績(jī)。

客戶選擇與分析:

現(xiàn)有客戶推薦。如法式銀行要求現(xiàn)有客戶每年提供5個(gè)客戶(但不強(qiáng)求)。

親友及同事推薦。特別是個(gè)人銀行業(yè)務(wù)，如信用卡業(yè)務(wù)。

再拜訪不活躍客戶。這樣做的好處是發(fā)展客戶的速度較快。

報(bào)章、雜志、廣告及其他媒體。香

港銀行要求客戶經(jīng)理每天早上看報(bào)半小時(shí)，從新聞中找生意，部份銀行要求客戶經(jīng)理每天做所負(fù)責(zé)行業(yè)的剪報(bào)，以免客戶經(jīng)理浪費(fèi)時(shí)間只看娛樂專欄。如發(fā)現(xiàn)某間公司一年后要上市，可以先打公司總機(jī)問清財(cái)務(wù)老總姓名和傳真號(hào)碼，然后傳真一個(gè)簡(jiǎn)短致函及相關(guān)銀行業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介過去。待1-2個(gè)小時(shí)后再打電話詢問是否收到傳真，并由此打開話頭，最后可以要求面見，這樣做一般效果不錯(cuò)。

上市公司名錄。

行業(yè)性公司名錄/專業(yè)人士名錄。

展覽會(huì)/講座/交流活動(dòng)。主要是互相交換名片，并交談幾句，了解情況，以決定是否作進(jìn)一步的跟進(jìn)。

社團(tuán)/社區(qū)組織及其活動(dòng)。

其它渠道。如通知行、現(xiàn)有客戶的顧客——供應(yīng)商及其他經(jīng)營(yíng)伙伴等。

coLDcALL(陌生拜訪)。對(duì)初入道客戶經(jīng)理較適用。香港有個(gè)形象的說法叫“洗樓”，即先準(zhǔn)備好致貴公司的一封信、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介等資料，然后從一層大樓 的最高層開始，一層層往下逐個(gè)拜訪。當(dāng)然，這樣做的成功率較低，但如果堅(jiān)持并做出經(jīng)驗(yàn)來了，仍會(huì)有不小的斬獲。

二、具體金融服務(wù)

作為一位客戶經(jīng)理除了注重放款和存款業(yè)務(wù)外，還須有全方位的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，盡量為銀行帶來各類收入。

現(xiàn)在的趨勢(shì)是：交叉式銷售;擴(kuò)大收費(fèi)業(yè)務(wù)比例，特別是美資銀行的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)收入高達(dá)40%-50%，香港本地銀行該比例為10%-30%，由于收費(fèi)收入基本無風(fēng)險(xiǎn)，且不受資本充足率限制，銀行想盡辦法做代理收費(fèi)業(yè)務(wù)，已成銀行業(yè)的發(fā)展方向;“一站式”服務(wù)，包括房地產(chǎn)放款業(yè)務(wù)、工商貸款、貿(mào)易融資、存款業(yè)務(wù)、企業(yè)咨詢服務(wù)，還可以與個(gè)人金融部合作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供私人銀行和零售銀行業(yè)務(wù)服務(wù)。

三、加強(qiáng)關(guān)系

先選出大戶及重點(diǎn)戶，排隊(duì)探訪。

較頻繁地以電話方式與客戶的財(cái)務(wù)部/會(huì)計(jì)部聯(lián)系。

適當(dāng)宴請(qǐng)客戶，尤其是存款大戶，在香港，宴請(qǐng)客戶是實(shí)報(bào)實(shí)銷，但要進(jìn)行額度控制。宴請(qǐng)結(jié)束后客戶經(jīng)理要寫一個(gè)簡(jiǎn)單的報(bào)告，說明與誰吃飯，關(guān)系如何、宴請(qǐng)目的等內(nèi)容。

積極肩負(fù)起溝通橋梁的作用，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，為客戶解決操作上的困難。

適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用通融權(quán)限。每個(gè)客戶經(jīng)理都有各不相同的通融權(quán)限，層次越高，通融權(quán)限越大，但不能讓客戶知道銀行客戶經(jīng)理有通融權(quán)限，更不能讓客戶知道這個(gè)通融權(quán)有多大?？蛻艚?jīng)理對(duì)通融權(quán)的使用也要富有技巧性，如即使馬上就能答復(fù)客戶的通融權(quán)，也不能立即同意，最好讓客戶感到客戶經(jīng)理是經(jīng)過千方百計(jì)爭(zhēng)取才把客戶的通融要求解決的，否則通融在客戶看來沒有什么價(jià)值，這叫“美麗的謊言”。一般來講，在香港，客戶90%的通融要求可以在客戶經(jīng)理區(qū)域中心負(fù)責(zé)人處得以解決，對(duì)總部的沖擊相對(duì)較小。

介紹各部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同事予客戶

認(rèn)識(shí)。

主動(dòng)向客戶提供實(shí)用而又客觀的資訊(注意保密原則)。

禮節(jié)性接觸。

小禮物。如客戶開新公司、小孩結(jié)婚等，可以送給客戶一些小禮物。但小禮物一定要實(shí)用，質(zhì)量較好，有銀行標(biāo)志在上面。

四、授信申請(qǐng)

客戶經(jīng)理在客戶提出授信申請(qǐng)時(shí)的角色是：

資料準(zhǔn)備+撰寫授信申請(qǐng)書+解答提問

優(yōu)點(diǎn)：更容易反映客戶的實(shí)際資信;省時(shí);培養(yǎng)客戶經(jīng)理之分析能力。

缺點(diǎn)：可能分析欠缺客觀(如隱惡揚(yáng)善，刻意不知道);攤薄推廣業(yè)務(wù)時(shí)間。

資料準(zhǔn)備+解答提問

授信申請(qǐng)書由審信部撰寫，但審信部除此功能外不能直接面對(duì)客戶?；ㄆ煦y行采用該模式，這是目前客戶經(jīng)理角色的發(fā)展方向。

優(yōu)點(diǎn)：內(nèi)容更為客觀;客戶經(jīng)理有更多時(shí)間推廣業(yè)務(wù)。

缺點(diǎn)：需要較多時(shí)間讓撰寫員了解客戶實(shí)際的情況;提高客戶經(jīng)理分析能力的速度較慢;不是一條龍服務(wù)，與客戶的關(guān)系不夠密切，整個(gè)辦理時(shí)間較長(zhǎng)。

五、貸款監(jiān)控

若貸款監(jiān)控工作做得不好或不夠而引起呆壞賬出現(xiàn)，客戶經(jīng)理是需要承擔(dān)部份責(zé)任的。其中突擊探訪非常重要。如有的客戶經(jīng)理通過突擊探訪發(fā)現(xiàn)一個(gè)做遠(yuǎn)期信用證貼現(xiàn)的大客戶工作時(shí)間辦公室無人上班，打電話卻有人接，推測(cè)該公司可能有問題，通過發(fā)提單到船公司證實(shí)提單是假的，從而及時(shí)采取預(yù)防措施避免了一場(chǎng)大的損失。

六、提供訊息

客戶經(jīng)理時(shí)常向客戶提供各類資訊有時(shí)也非常重要。包括一些行業(yè)信息、銀行產(chǎn)品信息、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的分析，提供一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者私人方面的信息往往能起到事半功倍的效果

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