第一篇：表格1：工會經(jīng)費(fèi)收支決算匯總表編報(bào)說明(精)（xiexiebang推薦）

工會經(jīng)費(fèi)收支決算匯總表編報(bào)說明

1、本表適用于基層工會、縣級工會、市級（地、州、盟）工會、省級工會和全國總工會匯總所屬?zèng)Q算報(bào)表之用。

2、各省、市、縣、基層工會必須按全國總工會統(tǒng)一編制的表格及有關(guān)要求匯總填報(bào)，不得隨意增減款級科目。

3、決算匯總要求做到數(shù)字計(jì)算正確，內(nèi)容完整，并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送，省級工會必須于次年3月15日前報(bào)送全國總工會財(cái)務(wù)部一份，包括書面文檔和電子數(shù)據(jù)。

4、本表金額單位一律用“萬元”，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位。

5、省級工會的決算匯總表應(yīng)另附?jīng)Q算匯總表說明書。

6、收支決算匯編的口徑及要求：

（1）省轄市級（地、州、盟）工會匯總時(shí)，將本級工會的決算填入“市級工會”欄內(nèi)，根據(jù)縣（市、市轄區(qū)、旗）工會的本級決算匯入“縣級工會”欄內(nèi)，根據(jù)縣（市、市轄區(qū)、旗）工會上報(bào)的基層工會匯總決算和市（地、州、盟）直基層工會的匯總決算匯入“基層工會”欄內(nèi)；

（2）?。ㄗ灾螀^(qū)）工會匯總時(shí)，將本級決算填入“省級工會”欄內(nèi)，將市（地、州、盟）工會和省產(chǎn)業(yè)（局）工會的決算，填入“市級工會”欄目，縣級工會決算匯總填表入“縣級工會”欄目，根據(jù)省直基層和市、縣所屬基層匯總填表入“基層工會”欄目；

（3）直轄市工會匯總時(shí)，將本級決算填入“省級工會”欄內(nèi)，將區(qū)（局）工會的本級決算和直轄市所屬縣總工會決算，匯總填入“市級工會”欄中，根據(jù)市直和區(qū)（縣）局的基層匯總列入“基層工會” 1 欄內(nèi)；

（4）全國鐵路總工會、中國民航工會、中國金融工會匯總時(shí)，將本級決算填入“省級工會”欄內(nèi)，基層工會匯總決算填入“基層工會”欄內(nèi)；

（5）中央國家機(jī)關(guān)工會和中直機(jī)關(guān)工會匯總時(shí)，將本級決算填入“省級工會”欄內(nèi)，基層工會匯總決算填入“基層工會”欄內(nèi)；

（6）全國總工會匯總時(shí)，將本級決算填入“全國總工會”欄內(nèi)，并根據(jù)省級工會上報(bào)的匯總決算進(jìn)行匯總。

7、省級工會在“匯總決算數(shù)”欄內(nèi)，應(yīng)對沖“上級補(bǔ)助收入”與“補(bǔ)助下級支出”科目（即上級補(bǔ)助收入科目保留全國總工會的補(bǔ)助數(shù)，其余全部與補(bǔ)助下級支出沖減）；省級工會在“匯總決算數(shù)”欄內(nèi)填寫對沖以上兩個(gè)科目數(shù)外，其余各欄數(shù)字按原數(shù)匯總填列，市級工會也可按此原理進(jìn)行對沖。

8、匯總決算應(yīng)報(bào)文字說明，除說明應(yīng)匯和實(shí)匯的單位外，主要是運(yùn)用結(jié)構(gòu)分析和對比分析的方法，對各級工會經(jīng)費(fèi)收、交的狀況作綜合性檢查、分析；重點(diǎn)分析工會經(jīng)費(fèi)收、支構(gòu)成變動(dòng)情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)制定政策，改進(jìn)工作提供參考。

9、省級工會決算匯總編妥后，應(yīng)將決算匯總表說明、決算匯總報(bào)表、加決算匯總封皮，整理裝訂成冊上報(bào)全國總工會一份，封皮應(yīng)加蓋公章，經(jīng)手人員要蓋個(gè)人名章，同時(shí)要求將報(bào)表電子數(shù)據(jù)報(bào)送全國總工會。

第二篇：關(guān)于編報(bào)2011年基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和(新)

關(guān)于編報(bào)2011年基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和

2010年工會經(jīng)費(fèi)收支決算的通知

各局（公司）、街道工會，各基層工會：

為做好2011基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和2010年工會經(jīng)費(fèi)收支決算的編報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、關(guān)于2011工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的編報(bào)

（一）預(yù)算編制的要求

2011年是我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃開局之年，是實(shí)施新《工會會計(jì)制度》的第二年，是中央?yún)栃泄?jié)約措施繼續(xù)深入推進(jìn)的一年。2011年基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算編報(bào)工作的總體要求是：以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹遼寧省工會十大會議精神，深入貫徹落實(shí)市工會十五屆二次全委會精神，按照上級工會和市總工會確定的目標(biāo)任務(wù)，以“強(qiáng)化工會財(cái)務(wù)管理”為主題，堅(jiān)持和把握“依法聚財(cái)，科學(xué)理財(cái)，民主管財(cái)，勤儉節(jié)約，講求效益”的工作方針，堅(jiān)持和把握服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的使用方向，積極、穩(wěn)妥、真實(shí)、全面編制各項(xiàng)收入預(yù)算，科學(xué)、合理、有效、節(jié)約安排各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算，為全面完成全會各項(xiàng)工作任務(wù)中提供充實(shí)、可靠的經(jīng)濟(jì)保障。

（二）收入預(yù)算的編制要求

2011各單位要按照新《工會預(yù)算管理辦法》和《工會會計(jì)制度》的規(guī)定要求，將本級收入全部納入預(yù)算管理，并合理確定各項(xiàng)收入指標(biāo)。

1、撥交經(jīng)費(fèi)收入以明年全部職工（包括外籍人員、勞務(wù)工）工資總額百分之二的57%為基礎(chǔ)，充分考慮2011年工資總額增減因素，編

1列積極穩(wěn)妥的收入預(yù)算指標(biāo)。

2、會費(fèi)收入預(yù)算以全體會員工資收入（應(yīng)發(fā)工資扣除獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼之后余額）的0.5%編列，杜絕不收會費(fèi)現(xiàn)象。

3、事業(yè)收入、其他收入要納入預(yù)算，根據(jù)本單位實(shí)際情況編列。

4、上級補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入可根據(jù)上級工會、行政方面已確定的補(bǔ)助額度編列。

（三）支出預(yù)算的編制要求

支出預(yù)算要以增強(qiáng)基層工會活力為原則，在保證各項(xiàng)重點(diǎn)工作支出的前提下，加大“三服務(wù)”等維權(quán)支出的投入，經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)更多地向車間、班組延伸和傾斜，合理有效安排業(yè)務(wù)支出，控制行政支出，壓縮資本性支出，杜絕奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、收支平衡、真實(shí)合法、精細(xì)高效，無特殊原因，不得編制赤字預(yù)算。

1、職工活動(dòng)支出預(yù)算的編制，要圍繞工會中心工作，繼續(xù)加大群體活動(dòng)費(fèi)用的支出比重，保證工會重點(diǎn)活動(dòng)的正常開展。

2、維權(quán)支出預(yù)算的編制，要加大職工幫扶、職工維權(quán)、職工救助等工作支出，體現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)取之于職工群眾，用之于職工群眾的經(jīng)費(fèi)使用方向。可根據(jù)本單位的實(shí)際，在維權(quán)支出中按照不低于本級留成經(jīng)費(fèi)的5%編列扶貧幫困資金預(yù)算，專門用于特困職工的困難救助。工會與企業(yè)行政和職工共同出資建立的溫暖互助、扶貧幫困等互助互濟(jì)組織，經(jīng)上級工會批準(zhǔn)其工會經(jīng)費(fèi)出資部分全額列入相關(guān)支出科目。

3、業(yè)務(wù)支出預(yù)算的編制，要合理安排工會干部培訓(xùn)、組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型調(diào)研等項(xiàng)目支出，嚴(yán)格壓縮各類會議費(fèi)及外事費(fèi)。

4、其他支出預(yù)算按工會會計(jì)制度和上級工會的規(guī)定編列，杜絕不必要的支出。

5、2011年各基層工會每月仍按給區(qū)總工會上解經(jīng)費(fèi)的一定比例數(shù)，對工會主席、工會會計(jì)、工會出納按4：4：2比例分配獎(jiǎng)勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)是千元以下部分的5%加上千元以上部分的1%，不足50元按50

元辦理（原金州區(qū)所屬基層工會在保證職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的前提下可參照執(zhí)行），此款在業(yè)務(wù)支出的其他業(yè)務(wù)費(fèi)中列支。另外，根據(jù)各單位工作實(shí)際，工會干部（委員以上）每人每月可發(fā)放30-50元兼職津貼，在業(yè)務(wù)支出的其他業(yè)務(wù)費(fèi)中列支，沒有足額向區(qū)總工會上解經(jīng)費(fèi)的，以及工會財(cái)務(wù)檢查被提出批評和警告的基層工會，以上獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼均不執(zhí)行。

二、關(guān)于2010年基層工會經(jīng)費(fèi)收支決算的編報(bào)

2010工會經(jīng)費(fèi)收支決算編報(bào)工作的總體要求是：堅(jiān)持預(yù)算管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，開支無預(yù)算，一律不得列決；決算的數(shù)據(jù)要真實(shí)、準(zhǔn)確，決算的內(nèi)容要全面、完整。

1、按照年初核批的收入預(yù)算數(shù)，積極組織好各項(xiàng)收入，做到應(yīng)收盡收。要主動(dòng)與行政部門核對全部職工工資總額，并測算撥繳工會經(jīng)費(fèi)是否足額到位。如有欠、漏繳工會經(jīng)費(fèi)問題，及時(shí)溝通、及時(shí)補(bǔ)繳。稅務(wù)代收前未繳和未足額撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，按原撥繳辦法補(bǔ)繳；稅務(wù)代收后未繳和未足額撥繳的，到企業(yè)所在地方稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納。

2、認(rèn)真做好年終賬務(wù)清理工作，及時(shí)對賬，結(jié)清各項(xiàng)收支和上解款項(xiàng)、清理往來款項(xiàng)，確保工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余的真實(shí)可靠。

3、認(rèn)真做好年終工會資產(chǎn)清查工作，對盤盈、盤虧和報(bào)廢的工會資產(chǎn)要按規(guī)定向上級工會提出書面報(bào)告，待批準(zhǔn)后，做賬務(wù)處理。通過盤點(diǎn)和清查，明晰產(chǎn)權(quán)歸屬和工會財(cái)產(chǎn)分類，全面反映工會資產(chǎn)的真實(shí)情況，做到賬賬、賬物、賬卡、賬表相符，確保工會資產(chǎn)的安全完整。

4、2010決算截止時(shí)間為12月31日。

三、其他要求

1、各基層工會必須按照市總工會財(cái)務(wù)部統(tǒng)一開發(fā)的《大連市工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算匯總管理系統(tǒng)》軟件（大連市總工會網(wǎng)站下載）的要求，編制報(bào)表。（登陸密碼adm）

2、預(yù)算、決算草案必須經(jīng)過本級工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會審查簽批蓋章后上報(bào)金州新區(qū)總工會。

3、各基層工會請于2010年1月20日前將預(yù)算、決算報(bào)表（包括紙質(zhì)報(bào)表一份和電子文檔，原開發(fā)區(qū)總工會報(bào)送郵箱：；原金州區(qū)總工會報(bào)送郵箱jzqzgh@163.com）報(bào)送金州新區(qū)總工會審核匯總。

4、各局（公司）、街道工會及工會聯(lián)合會、企業(yè)集團(tuán)（總公司）工會所屬具有獨(dú)立社團(tuán)法人資格的基層工會的預(yù)、決算報(bào)表，原則上由局（公司）、街道工會及工會聯(lián)合會、企業(yè)集團(tuán)（總公司）工會按照“不重不漏”的原則匯總后報(bào)送區(qū)總工會。

5、未盡事宜與區(qū)總工會聯(lián)系。

聯(lián)系人：黃愛民87611035

竇煥青 87856044

大連金州新區(qū)總工會

2010年12月3日

主題詞：預(yù)決算工會經(jīng)費(fèi)基層工會2010年通知

大連金州新區(qū)總工會辦公室2010年12月3日印發(fā)

（共印500份）

第三篇：XX工會XX年工會經(jīng)費(fèi)收支決算說明

XX工會

XXXX工會經(jīng)費(fèi)收支決算說明

一、收入情況

本年經(jīng)費(fèi)收入合計(jì) 元，完成本年預(yù)算的 %。超出（未達(dá)）預(yù)算原因:一是……；二是……；三是……。

(一)撥交經(jīng)費(fèi)收入 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費(fèi)總收入的 %。(二)上級補(bǔ)助收入 元，占經(jīng)費(fèi)總收入的 %，是 補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。(三)其他收入 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費(fèi)總收入的 %。是 收入。

二、支出情況

本年經(jīng)費(fèi)支出合計(jì) 元，完成本年預(yù)算的 %。超出（未達(dá)）預(yù)算原因:一是……；二是……；三是……。

(一)職工活動(dòng)支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費(fèi)總支出的 %。其中:

1、職工教育費(fèi) 元，用于……

2、文體活動(dòng)費(fèi) 元，用于……

3、宣傳活動(dòng)費(fèi) 元，用于……

4、其他活動(dòng)支出 元，用于……。

（二）維權(quán)支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費(fèi)總支出的 %。其中：

1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi) 元，用于……。

2、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) 元，用于……。

3、困難職工幫扶費(fèi) 元，用于……。

4、送溫暖費(fèi) 元，用于……。

（三）工會業(yè)務(wù)支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費(fèi)總支出的 %。其中：

1、培訓(xùn)費(fèi) 元，用于……。

2、會議費(fèi) 元，用于……。說明會議費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)。

3、外事費(fèi) 元，用于……。

4、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi) 元，用于……。如涉及“三公”經(jīng)費(fèi)，說明開支標(biāo)準(zhǔn)。

5、其他業(yè)務(wù)支出 元，用于……。

（四）資本性支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費(fèi)總支出的 %。其中：

1、辦公設(shè)備購置 元，用于……。

2、專用設(shè)備購置 元，用于……。

（五）補(bǔ)助下級支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費(fèi)總支出的 %。其中：

1、專項(xiàng)補(bǔ)助 元，用于……。

2、其他補(bǔ)助 元，用于……。

（六）其他支出 元，完成本年預(yù)算的 %，占經(jīng)費(fèi)總支出的 %。用于……。

三、結(jié)余情況

本年經(jīng)費(fèi)結(jié)余為 元。如結(jié)余為負(fù)數(shù)，則說明原因。年末的滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余為 元。

四、上繳市總工會經(jīng)費(fèi)情況

本年職工人數(shù) 人，工資總額 元，計(jì)提工會經(jīng)費(fèi) 元，本級分成經(jīng)費(fèi) 元，上繳市總工會 元。

五、市總撥入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況

（一）勞模幫扶金 元，已用于……。

（二）勞動(dòng)競賽及創(chuàng)新工作室專項(xiàng)補(bǔ)助 元，已用于……。

（三）百萬職工素質(zhì)大提升專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) 元，已用于……。

六、本年財(cái)務(wù)工作取得的成效、存在問題和努力方向

XXXX3

蓋章

年X月X日

第四篇：工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

總工發(fā)［2009］47號

中華全國總工會關(guān)于印發(fā)

《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市總工會，中華全國鐵路總工會、中國民航工會全國委員會、中國金融工會全國委員會，中央直屬機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，中央國家機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會：

為規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理，進(jìn)一步提高基層工會 財(cái)務(wù)管理水平，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計(jì)制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，全國總工會對1998年頒布的《基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理

中華全國總工會 年10月28日

2009

基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基 層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中 華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計(jì)制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會團(tuán)體法人資格的基層工會，應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管 理，按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則。基層工會應(yīng)依法收繳工會經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公

關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會經(jīng)費(fèi)開支。

工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動(dòng)。基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括：

1、職工活動(dòng)支出。指工會為會員及其他職工開展教 育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?yīng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動(dòng)支出。

職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié) 日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng)；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)；各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會費(fèi)組織會員開展集體活動(dòng)等。

大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

5、事業(yè)支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

6、其他支出。指工會以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支：如用會費(fèi)對會員的特殊困難補(bǔ)助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

工會經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。

四、附則

1、各級工會可根據(jù)本辦法和上級工會的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際

附件：

基層工會與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明：

在這次修訂基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)摘錄了工會與行政有關(guān)費(fèi)用劃分的相關(guān)規(guī)定，作為附件印發(fā)。

一、關(guān)于工會房屋、設(shè)備費(fèi)用方面

1、《中華人民共和國工會法》第45條：

各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。

2、國家計(jì)劃委員會、國家建設(shè)委員會、中華人民共和國財(cái)政部、國家物資總局、中華全國總工會《關(guān)于妥善解決各級工會房屋、設(shè)備問題的通知》([79]財(cái)事字第426號 工發(fā)總字[1979]162號)：

產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福 利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同 級行政解決。

二、關(guān)于工會專職人員費(fèi)用方面

3、《中華人民共和國工會法》第41條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工

育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開支”。

第四項(xiàng)的規(guī)定為：

“購置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書、刊物、宣傳畫、標(biāo)語、幻燈及電影片等。

舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會、報(bào)告會等。

建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等?！?/p>

8、全國總工會財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知》(工財(cái)字[1981]29號)：

職工代表大會的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面

9、財(cái)政部、全國總工會《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支問題的通知》(工發(fā)財(cái)字[1982]100號)：

組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會負(fù)擔(dān)。

第五篇：工會經(jīng)費(fèi)收支管理

溫州職工福利執(zhí)行“浙江標(biāo)準(zhǔn)”

年終歲尾，職工福利如何發(fā)放，成了職工關(guān)心、單位糾結(jié)的事。中華全國總工會印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》和不久前發(fā)出的該《補(bǔ)充通知》作了相關(guān)規(guī)定。

1月21日，浙江省總工會下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）就以上兩個(gè)文件中關(guān)于節(jié)日慰問品“少量”的標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等作出最新補(bǔ)充意見。溫州市總工會財(cái)務(wù)部部長林曙紅說，省總的《細(xì)則》對職工福利的發(fā)放有了比較全面、明確的規(guī)定，市總暫不擬定新的“溫州標(biāo)準(zhǔn)”，溫州各基層工會組織將會依據(jù)“浙江標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。

職工獎(jiǎng)勵(lì)≤800元

《細(xì)則》規(guī)定，基層工會組織的職工教育活動(dòng)、文藝匯演、體育比賽、勞動(dòng)競賽、技能比武等競技類活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，參照優(yōu)秀公務(wù)員現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，獲得最高名次的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每人每項(xiàng)不得超過800元，其他名次依次做相應(yīng)遞減，且獲獎(jiǎng)人數(shù)不得超過參加人數(shù)的三分之一。當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

林曙紅說：“《細(xì)則》規(guī)定職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高金額800元是和現(xiàn)行的優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一樣的。這條規(guī)定的亮點(diǎn)是還提出了當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，也就是說今后若是優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么職工活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)最高金額也會隨之上調(diào)。另外《細(xì)則》還對活動(dòng)的獲獎(jiǎng)人數(shù)作出規(guī)定，來規(guī)避基層工會通過舉辦活動(dòng)變相給職工增發(fā)福利?！?/p>

節(jié)日慰問≤“總額”的30%

《補(bǔ)充通知》明確了在國家規(guī)定的7個(gè)法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)可發(fā)放慰問品。

發(fā)什么慰問品？《細(xì)則》上規(guī)定原則上是符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的日用品和職工群眾必需的生活用品，不得購買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。林曙紅舉例，比如端午節(jié)發(fā)咸鴨蛋和粽子，中秋節(jié)發(fā)點(diǎn)簡裝月餅等。

發(fā)幾次？基層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日，向全體會員發(fā)放少量的慰問品，全年慰問不得超過三次。也就是說工會的節(jié)日慰問最多只能從7個(gè)節(jié)日中選3個(gè)節(jié)日給職工發(fā)放。

發(fā)多少？節(jié)日慰問品的發(fā)放總額不得超出本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。這個(gè)“總額”的30%如何解讀？首先要了解基層工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入范圍，它包括：工會會員繳納的會費(fèi)；建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)；上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)；單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補(bǔ)助款項(xiàng)；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；基層工會對外投資取得的收益；其他收入。工會按照收入安排預(yù)算支出總額。

不過《細(xì)則》中同時(shí)提出工會的節(jié)日慰問品必須在工會經(jīng)費(fèi)中列支，行政經(jīng)費(fèi)不得彌補(bǔ)，則是對“總額”的30%作進(jìn)一步約束。

生日慰問≤300元

生日福利發(fā)多少？《細(xì)則》規(guī)定基層工會向會員發(fā)放生日慰問品時(shí)，應(yīng)在會員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過300元。

發(fā)什么？慰問方式可以向會員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。但是不能發(fā)放生日購物卡、代金券等。

餐費(fèi)補(bǔ)助≤每餐60元

全總的《補(bǔ)充通知》規(guī)定，基層工會開展的各類文體活動(dòng)按規(guī)定開支伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)，基層工會組織可以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動(dòng)而誤餐的工會干部和工會會員給予補(bǔ)助。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，并符合中央和地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。

《細(xì)則》中在此方面提到貫徹執(zhí)行《浙江省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)實(shí)施細(xì)則》，有關(guān)會議、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國、公務(wù)接待及誤餐補(bǔ)助等事項(xiàng)的支出標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷憑據(jù)要嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

記者向市紀(jì)委了解到，目前我市的工作餐是按照2012年溫州市紀(jì)委下發(fā)的《落實(shí)公務(wù)接待“三嚴(yán)四禁”規(guī)定實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，每人每餐不得超過60元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

■相關(guān)鏈接

關(guān)于職工年終獎(jiǎng)你了解多少？

●什么是年終獎(jiǎng)？

年終獎(jiǎng)作為獎(jiǎng)金的一種形式，是員工總體薪酬的一部分，對于員工來說只是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，是員工收入總構(gòu)成的一部分，但目前法律無強(qiáng)制界定。

●年終獎(jiǎng)是不是必須發(fā)放？

實(shí)際上在中國現(xiàn)行用人方面的法律法規(guī)上，沒有關(guān)于年終獎(jiǎng)的特別要求，年終獎(jiǎng)更多時(shí)候是企業(yè)自身作為一種員工福利，除非用人單位通過規(guī)章制度、合同、通知等文件，就年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式、標(biāo)準(zhǔn)等作出承諾，否則用人單位是否需要設(shè)立年終獎(jiǎng)、什么方式與時(shí)間發(fā)放等可以自由決定，只要執(zhí)行時(shí)沒有違背承諾、違反自身制定的規(guī)章制度，就不存在違法問題，最多只是違約行為。

不過要提醒廣大職工，一些企業(yè)把年終獎(jiǎng)變成了加班工資的代名詞。加班工資與“年終紅包”的性質(zhì)完全不同，不能相互抵充。相關(guān)法律法規(guī)對加班工資的計(jì)發(fā)方法有明確規(guī)定，而“年終紅包”的發(fā)放與否及金額多少，完全由單位自主決定。

●年終離職公司是否還要支付年終獎(jiǎng)？

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，其中獎(jiǎng)金一項(xiàng)包括生產(chǎn)獎(jiǎng)等。對于生產(chǎn)獎(jiǎng)的范圍，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》，主要包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（勞動(dòng)分紅）等。由此可見，年終獎(jiǎng)也是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分。倘若員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同或企業(yè)規(guī)章制度中有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，企業(yè)就應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放。

●說好的年終獎(jiǎng)有變數(shù)怎么辦？

對于年終獎(jiǎng)應(yīng)該如何發(fā)放，往往首先要看集體合同、雙方的勞動(dòng)合同中有沒有相關(guān)明確規(guī)定。如果沒有約定，則看用人單位的規(guī)章制度。一旦用人單位的規(guī)章制度中明確約定，則用人單位需履行所承諾的義務(wù)。如果雙方在勞動(dòng)合同、集體合同中沒有明確約定，企業(yè)也無年終獎(jiǎng)發(fā)放的相關(guān)規(guī)章制度，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照按勞分配、同工同酬的一般法律原則來發(fā)放員工年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)當(dāng)制定規(guī)章制度予以規(guī)范，發(fā)放年終獎(jiǎng)的依據(jù)必須合法、合情，經(jīng)過民主程序。