第一篇：深化作風建設(shè)“怕慢假庸散”

《深化作風建設(shè)“怕慢假庸散” 》

學(xué)習小結(jié)

鄭振林

2018年10月

《深化作風建設(shè)“怕慢假庸散” 》學(xué)習小結(jié)

結(jié)合本次學(xué)習主題，本人對照“怕、慢、假、庸、散”等五個方面,就存在的突出問題進行深入查擺、深刻反思，并就整改問題進行了思考，現(xiàn)作如下小結(jié)。

一、查擺發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）在“怕”方面。一是怕?lián)煛６桥吕щy。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅克難。比如管教“問題學(xué)生”。

（二）在“慢”方面。一是工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認為難度較大，沒有有效克服難關(guān)實現(xiàn)既定目標。二是工作的時效性有待提高。雖然加強了研究調(diào)度，但是卻忽視了工作方法，導(dǎo)致工作沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)。

（三）在“假”方面。一是工作作風不夠?qū)?。有時候干工作浮在表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀、解決問題。二是工作態(tài)度不夠嚴。有時候工作雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。三是工作標準不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯誤思想，干工作習慣于和自己比、和過去比，缺少在爭創(chuàng)一流的意識。

（四）在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作還存在靠經(jīng)驗、吃老本的情況，沒有及時學(xué)習新方法、新理念。二是創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。抓落實習慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣。

（五）在“散”方面。尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說到底還是執(zhí)行力不夠。

第二篇：“怕慢假庸散”自查材料

“怕慢假庸散”自查材料

根據(jù)局工作部署要求，本人對照“怕、慢、假、庸、散”等五個方面,就存在的突出問題進行深入查擺、深刻反思，并就整改問題進行了思考，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）“怕”方面的問題。一是怕做事越多，出錯越多，二是怕得罪人、怕加班加點、怕犧牲休息時間，怕涉外法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識不夠用。

（二）“慢”方面的問題。自學(xué)意識不強，工作作風不夠扎實，有時工作效率太慢。

（三）“假”方面的問題。有時會忽略實際，存在形式主義思想對待工作。

（四）“庸”方面的問題。安于現(xiàn)狀,發(fā)展意識不強,爭先意識不強,主動意識不強;有時缺乏敢闖敢試的魄力,機械理解上級意圖,不求無功,但求無過。

（五）“散”方面的問題。有時對自己要求不嚴，不太注意小節(jié)，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便。

二、原因分析

（一）思想樹立不牢固。與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運用，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。

（二）理論學(xué)習不夠。有時只顧忙于一些具體的工作，沒有自覺主動的擠時間學(xué)習。即使學(xué)習也只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知 識的學(xué)習掌握得還不夠好，在運用理論指導(dǎo)實踐，促進工作上還有差距，甚至有時候?qū)W習業(yè)務(wù)知識也是淺嘗輒止。

（三）工作干勁還不夠足。平時工作主動性、超前性還比較差，等待領(lǐng)導(dǎo)安排多、主動開展工作的時候少，有些工作在領(lǐng)導(dǎo)不提示的情況下，還是考慮得不夠周全、做得不夠到位。

三、整改措施

下一步，我將以“敢”治“怕”、以“快”治“慢、以“實”治“假”、以“優(yōu)”治“庸”、以“嚴”治“散”，認真對照活動要求，切實加強整改，彌補自身不足。

一是不斷加強學(xué)習。不僅學(xué)習與本職工作相關(guān)的知識，更兼顧各級政策文件、會議精神的學(xué)習，努力拓寬知識面。注重學(xué)習方法的改進，制定學(xué)習計劃，提高學(xué)習的自覺性，并積極參加各類學(xué)習活動，以達到充實自己的知識庫的目的。

二是轉(zhuǎn)變工作作風。充分認識本職工作的重要性，切實提高服務(wù)意識，所有工作都向前看、往前趕，爭取工作上的主動權(quán)，做到高效服務(wù)。同時，嚴格遵守辦公室各項工作制度，嚴格按照各項工作流程開展工作，提高工作效率。

三是強化進取意識。在今后的工作中，凡事多思考、多動腦筋，不能再滿足于現(xiàn)狀，及時與領(lǐng)導(dǎo)、同事進行交流、探討工作中好的方法，強化爭先意識，爭取工作更進一步，更上層樓。

第三篇：對照怕慢假庸散作風進行自我剖析

按照省委關(guān)于加強作風建設(shè)的要求，**同志在全省作風建設(shè)工作會議上的講話精神和市紀委、市委組織部下發(fā)的《關(guān)于在全市集中召開深化作風建設(shè)專題民主生活會及專題組織生活會的通知》要求，結(jié)合工作實際，深入開展自查，認真剖析原因，現(xiàn)對照檢查如下，不當之處，請同志們批評指正。

一、查擺發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）在“怕”方面。一是怕?lián)?。有的屬于職責范圍?nèi)的事，仍層層請示匯報，把矛盾往上交，主動擔責盡責不夠。對上級的決策部署滿足于“知道了”、“安排了”，當“二傳手”時候多，當“主攻手”時候少，跟蹤問效不夠。二是怕困難。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅克難。比如“小家具廠”整治工作，認為群眾有抵觸情緒，強調(diào)推動落實難度較大，沒有深入抓、細致抓、耐心抓，導(dǎo)致工作中途停頓或推進不快。三是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心態(tài)。比如安全生產(chǎn)工作，面對企業(yè)存在安全隱患問題說得多，但抓整改、抓問責動真動硬不多，2017年全年沒有下發(fā)一張整改通知書，致使一些領(lǐng)域存在安全隱患，也發(fā)生了一些安全事故。

（二）在“慢”方面。一是工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認為難度較大，沒有有效克服難關(guān)實現(xiàn)既定目標。比如，與經(jīng)開區(qū)固定資產(chǎn)交接工作，經(jīng)過一年多的時間，只完成了核對工作。二是工作的時效性有待提高。雖然加強了研究調(diào)度，但是卻忽視了工作方法，導(dǎo)致工作沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)。比如，在項目建設(shè)上，我區(qū)**個現(xiàn)代服務(wù)業(yè)攻堅戰(zhàn)在建項目只有**個，**個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)攻堅戰(zhàn)也只開工**個，開工率僅為27.3%，進度嚴重滯后。

（三）在“假”方面。一是工作作風不夠?qū)?。有時候干工作浮在表面，沒有認真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如在精準扶貧方面，有時候每次走訪貧困戶走馬觀花，沒有坐下來談心交友，對群眾反映的部分突出問題也沒有及時解決。二是工作態(tài)度不夠嚴。有時候工作對標對表不夠，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。如上報產(chǎn)業(yè)項目時，只注重應(yīng)對上級檢查，少數(shù)項目沒有充分結(jié)合區(qū)里實際，導(dǎo)致具體落地時候存在較大困難。三是工作標準不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯誤思想，干工作習慣于和自己比、和過去比，缺少在全市爭創(chuàng)一流的意識。

（四）在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作還存在靠經(jīng)驗、吃老本的情況，沒有及時學(xué)習新方法、新理念。比如，圍繞“一區(qū)四中心”培育新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)上思考不多，存在思想保守的問題，未能解放思想，創(chuàng)造性的開展一些工作。二是創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。抓落實習慣于按部就班，缺少大膽創(chuàng)新、大膽探索的勇氣，先進典型和特色亮點不多。比如在謀劃產(chǎn)業(yè)招商工作和創(chuàng)新投融體制問題上，雖然進行了一些探索，但工作成效總體上不明顯。

（五）在“散”方面。有時候在落實上級決策部署時，尤其是一些創(chuàng)新性的工作，還存在等待觀望的情況，總是希望別人先探好路，然后自己再跟上，說到底還是執(zhí)行力不夠。比如在“**攻堅戰(zhàn)”項目的推進上，牽頭單位和責任單位存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，密切配合、聯(lián)動發(fā)力不夠，沒有真正形成合力，致使項目推進慢。

二、深入剖析問題產(chǎn)生的原因

1、理想信念不牢。沒有樹立終身學(xué)習的思想，有時間就學(xué)、沒時間就不學(xué)，或者學(xué)得不深不透，特別是對共產(chǎn)主義的政治理想學(xué)習不夠，馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，這是產(chǎn)生“怕、慢、假、庸、散”問題產(chǎn)生的總根源。

2、學(xué)習不夠。習慣于學(xué)習的功利性和實用性，沒有對總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要論述和劉奇同志在全省作風建設(shè)工作會議上的講話精神學(xué)深悟透，沒有學(xué)以致用，結(jié)合本職工作，通過學(xué)習認真查擺存在作風問題的根源。

3、黨性修養(yǎng)不強。平時忙于繁雜的事務(wù)工作，疏于黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)和鍛煉，存在工作代替政治和黨性鍛煉的問題。面對不正之風，沒有用黨員的標準嚴格要求自己、約束自己，覺得自己對工作付出了很多，取得了一定成績，就應(yīng)該得到回報產(chǎn)生隨波逐流的思想。

第四篇：“怕、慢、假、庸、散”自查自糾2018.6.1

“怕、慢、假、庸、散”自查自糾

一、存在的主要問題。為了找準查實在“庸懶散浮拖”方面存在的問題，我們采用分散、集中相結(jié)合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行“庸懶散浮拖”專題民主討論，結(jié)合工作實際，認真對照整治內(nèi)容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。

1、學(xué)習積極性不夠高。

2、個別同志服務(wù)意識還不夠強。

3、工作主動性還有所欠缺。

4、工作作風還有待加強。

二、產(chǎn)生問題的主要原因 針對查找出來的問題和不足，個人從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風、制度建設(shè)等方面進行了深刻的分析研究，歸納起來，主要有：一是思想認識不到位，為人民服務(wù)觀念有點淡薄;二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁;三是學(xué)習不深入，懶得鉆研，憑經(jīng)驗做事，知識老化，業(yè)務(wù)能力未能得到進一步提高。

三、下一步整改措施

一要治“庸”，解決好素質(zhì)不夠高問題，提高學(xué)習能力，進一步增強自身素質(zhì)。下一步我們不僅要深入學(xué)習業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強學(xué)習的危機感、緊迫感，把學(xué)習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習當作一種工作和追求。二要治“懶”，解決好活力不夠足問題，扎實開展各項工作。要求我們發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，勤于思考，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。三要治“散”，解決好宗旨觀念弱的問題。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強化崗位責任、行業(yè)自律制度，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。四要治“浮”，解決宗旨觀念弱的問題。加強人格自我完善，經(jīng)常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學(xué)識、道德等方面，取人之長補己之短，培養(yǎng)高尚的人格。發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風，克服享樂主義和奢靡之風，做到“物質(zhì)上知足常樂”，“精神上淡泊明志

不被私

所困而失德

筑牢拒腐防變的思想防線。

2018.6.4 ”，欲，

第五篇：怕慢假庸散自查自糾總結(jié)

“怕慢假庸散”自查自糾總結(jié)

普寧市后溪鄉(xiāng)礦坑小學(xué)

陳偉業(yè) 2018.11.4

“怕慢假庸散”自查自糾總結(jié)

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹總書記重要講話精神，開展“怕慢假庸散”問題專項整治，并結(jié)合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報告如下：

一、存在的主要問題：

1.是思想覺悟還不夠高。主要表此刻向上的進取心不夠好；一些相關(guān)工作業(yè)務(wù)不夠熟練；很多時候想學(xué)、想做一些事上不夠及時，總以時間不夠來找借口。

2.是學(xué)習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習不夠主動，往往要單位組織學(xué)習時學(xué)習，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習計劃，即使有時想到要學(xué)習，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深入、不夠透徹。

3.是工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問題的原因：

1.沒有嚴格要求自已。對待某些崗位如領(lǐng)導(dǎo)崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。2.自身學(xué)習不夠。自已在思想素質(zhì)與理論水平不高，沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上的一些偏差。

3.沒有時代精神。自己在教學(xué)上不管好壞，不辨美丑，不分善惡的隨波逐流、與世俯仰，沒有在時代洪流中的卓然獨立、精思明辨和韌性的堅守。缺失時代精神，就是精神缺‘鈣’，慢慢變?yōu)椤败浌遣　薄?/p>

三、問題的整改措施

1.刻苦學(xué)習，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實際與崗位進行學(xué)習，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，展示自已的工作潛力。

2.開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提高工作效率，持續(xù)用心肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。