第一篇：陳全國狠抓干部作風(fēng)建設(shè),對(duì)待“官油子”毫不留情!

陳全國狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)待“官油子”毫不留情！

1月7日上午，自治區(qū)召開維護(hù)穩(wěn)定工作電視電話會(huì)議。會(huì)上陳全國指出，個(gè)別地方和一些干部對(duì)總目標(biāo)認(rèn)識(shí)不到位、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有缺失，思想麻痹、作風(fēng)漂浮，措施棚架、松懈厭戰(zhàn)，作風(fēng)粗暴、失職瀆職……

自治區(qū)黨委決定，在全區(qū)開展“學(xué)黨的十八屆六中全會(huì)精神、學(xué)總書記系列重要講話，抓作風(fēng)、促穩(wěn)定”活動(dòng)，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和應(yīng)用相結(jié)合、發(fā)現(xiàn)和處理相結(jié)合、抓典型和建制度相結(jié)合，向不良作風(fēng)宣戰(zhàn)，嚴(yán)厲整頓形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)和官油子之氣、不作為之氣、漂浮之氣、兩面人之氣，推動(dòng)全區(qū)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

當(dāng)前全疆上下都在全力維穩(wěn)，扶貧攻堅(jiān)，一些人卻濫竽充數(shù)、終日瞎忙。他們是誰？首當(dāng)其沖便是官油子，是他們“拖了后腿”，敗壞了新疆干部形象，自陳全國2016年8月到任新疆自治區(qū)黨委書記以來，始終重視和加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，新疆先后已有29名官員被調(diào)查或被雙開。其中，最高級(jí)別的是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委常委田建榮。

1月5日，中紀(jì)委網(wǎng)站連發(fā)兩條消息，新疆維吾爾自治區(qū)和田地委書記張金標(biāo)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)、失職失察，目前正在接受組織調(diào)查。四個(gè)多小時(shí)后的1月5日下午14點(diǎn)30分，中紀(jì)委網(wǎng)站再發(fā)消息，新疆維吾爾自治區(qū)和田地委委員、墨玉縣委書記何軍涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)、失職失責(zé)，目前正在接受組織調(diào)查。此前，和田地委已有兩名官員被處理。分別是和田市委原書記陳遠(yuǎn)華、和田地區(qū)行署副專員沈毅。經(jīng)梳理，除張金標(biāo)、何軍外，此前先后被調(diào)查或雙開的新疆27名官員是： 2016-12-29：伊犁州奎屯市職業(yè)中專原黨組書記張秀禮嚴(yán)重違紀(jì)被雙開2016-12-29：伊犁州奎屯市人民政府原黨組成員、副市長劉陸軍嚴(yán)重違紀(jì)被雙開2016-12-28：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委常委田建榮接受組織調(diào)查2016-12-26：和田地區(qū)行署副專員沈毅接受組織調(diào)查2016-12-20：哈密地區(qū)住建局原黨組副書記、局長肖強(qiáng)嚴(yán)重違紀(jì)被雙開2016-12-15：自治區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室副主任陳方被調(diào)查2016-12-09：烏魯木齊市天山區(qū)區(qū)委副書記羅新建接受組織調(diào)查2016-12-08：昌吉州吉木薩爾縣北庭工業(yè)園區(qū)黨工委書記李建勇被調(diào)查2016-11-28：巴州水利局原黨組副書記、局長杜強(qiáng)接受組織調(diào)查2016-11-26：自治區(qū)煤炭工業(yè)管理局黨組書記、副局長買買提·吐爾迪被調(diào)查2016-10-18：烏魯木齊市人防辦黨組副書記、主任劉江斌接受組織調(diào)查2016-09-30：伊犁州霍爾果斯中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校原黨委委員、副校長張毅力嚴(yán)重違紀(jì)被雙開2016-09-29：新疆社會(huì)科學(xué)院黨委委員、副院長阿不都熱扎克·沙依木接受組織調(diào)查2016-09-28：新疆投資發(fā)展集團(tuán)黨委原副書記、紀(jì)委書記王琦嚴(yán)重違紀(jì)被雙開2016-09-28：和田市委原書記陳遠(yuǎn)華嚴(yán)重違紀(jì)被雙開2016-09-22：吐魯番市政協(xié)黨組書記、主席張文強(qiáng)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)接受組織調(diào)查2016-09-20：原吐魯番地區(qū)國資委黨組副書記、主任崔福泉受到開除黨籍處分2016-09-18：中石油西部管道公司原黨委委員、副總經(jīng)理依利·司馬義被'雙開'2016-09-18：阿勒泰地委原委員、阿勒泰市委原書記王仕斌嚴(yán)重違紀(jì)被“雙開”2016-09-16：伊犁州衛(wèi)生計(jì)生委黨組原書記許洪元嚴(yán)重違紀(jì)被雙開 2016-09-16：哈密市委原常委、宣傳部部長汪江華嚴(yán)重違紀(jì)被雙開2016-09-10：伊犁州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局原辦公室主任田凱嚴(yán)重違紀(jì)被雙開2016-09-10：自治區(qū)人防辦原黨組成員、副主任臧小軍嚴(yán)重違紀(jì)被雙開2016-09-10：自治區(qū)林業(yè)廳原黨委副書記、廳長艾則孜·克尤木嚴(yán)重違紀(jì)被雙開2016-08-26：自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局局長曾小剛接受組織調(diào)查2016-08-19：伊犁州霍爾果斯中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長張毅力接受組織調(diào)查2016-08-04：伊犁州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室主任田凱接受組織調(diào)查

官油子的五個(gè)套路套路一手懶、嘴勤、人油滑“官油子“們大事干不了，小事不屑干；不干實(shí)事，嘴卻很會(huì)“來事”： 說話留半句，見面哈哈哈，空話說得比誰都溜，大話說得比誰都真，欺上瞞下、慌報(bào)政績，卻只有唱功，沒有做功。整天忙忙碌碌裝樣子，吹吹拍拍過日子。風(fēng)氣污濁時(shí)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，現(xiàn)在正風(fēng)肅紀(jì)，就變成懶洋洋、不作為，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”了。

套路二潛伏高手，能躲會(huì)藏他們深知要干事就會(huì)有麻煩：辦好事會(huì)得罪壞人，辦壞事會(huì)得罪好人；辦實(shí)事也會(huì)生事，辦錯(cuò)事還要承擔(dān)責(zé)任。為了不得罪人、不出事、不擔(dān)責(zé)，他們身形矯健，能躲會(huì)藏。躲啥？躲工作、躲難題、躲矛盾。藏啥？藏自己的真實(shí)面目，藏自己的真實(shí)想法，藏自己的毛病缺陷，乃至藏自己的不法所得。說他們是“潛伏”高手，實(shí)不為過。那啥時(shí)候“出手”呢？推過攬功、見風(fēng)使舵屬第一。有了成績第一個(gè)靠上去，出了過失第一個(gè)躲閃開。決策時(shí)不敢表態(tài)，遇事搞推諉比賽。自身的錯(cuò)誤千方百計(jì)開脫，下屬的失誤劈頭蓋臉指責(zé)。套路三一心看“上”，十足官迷眼睛是心靈的窗戶。官油子們“下眼皮腫”，眼睛專門向上看。終日揣摩上司喜好，上司哪兒癢往哪兒撓，上司喜歡吃甜他送蜜，上司愛好搓麻他點(diǎn)炮。對(duì)下屬特別是老百姓瞧不起、看不上?？芍^顏值不高，脾氣不?。嚎吹缴纤径锻茸?，訓(xùn)斥下屬粗脖子。碰到群眾賣關(guān)子，奉金送銀跑位子。細(xì)看就會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們腦門子上印著個(gè)大大的“官”字，十足的“官”迷不說，還“病入膏肓”。“兩年不提拔，心里有想法；三年不挪動(dòng)，就想去活動(dòng)”。整日里鉆營，汲汲謀求對(duì)升官逐利最有利的單位、位子，還挑肥揀瘦，“沒有油水不肯去、權(quán)力太小不想去”。套路四自己不干事，也怕別人干成事干事創(chuàng)業(yè)，最是需要團(tuán)結(jié)共事，共克時(shí)艱。而“官油子”把“官”看得很重，認(rèn)為別人也必然如此，把封官許愿當(dāng)成拉幫結(jié)派的主要手段，造成一些單位表面上波瀾不驚，暗地里各揣心事，在這種氛圍中，很難形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。盡管他們不干事，但對(duì)一切可能威脅自己的升遷希望或現(xiàn)有地位的人才卻最敏感。嫉賢妒能，怕別人干成事，也最有精力和動(dòng)力挑干事人的毛病，拆干事人的臺(tái)，甚至實(shí)在除不掉，就設(shè)法把人才長期 “冷凍”起來。因此，只要有“官油子”摻合的地方，解放思想、改革創(chuàng)新的工作局面就難以打開。套路五放長線、釣大魚，營造穩(wěn)重、成熟的假象還有一些“官油子”善于放長線、釣大魚，他們?cè)讷C取更高的領(lǐng)導(dǎo)職位之前，不一定有明顯的腐敗行為和劣跡，有的甚至?xí)[出一幅勤勉廉潔的姿態(tài)，更增加了他們的欺騙性。而某些組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)選人用人的傳統(tǒng)觀念不改變，也會(huì)造成“官油子”排斥干事人的客觀結(jié)果。黃葦町曾在《人民論壇》刊文指出，考察干部時(shí)，我們往往可以發(fā)現(xiàn)，優(yōu)點(diǎn)突出的人，缺點(diǎn)往往也突出。膽小的打不開局面，膽大的又容易失控；敢于改革創(chuàng)新的人，投滿意票的人未必多；而有些人們幾乎提不出什么意見的人，唯一的意見就是沒干什么事。可在選拔干部時(shí)，求穩(wěn)的思想往往占了上風(fēng)。而那些城府很深，工于心計(jì)的“官油子”，最容易給人穩(wěn)重、成熟、聽話、不會(huì)捅婁子的假象。結(jié)果，當(dāng)新一輪改革大潮來臨時(shí)，就會(huì)面臨乏人可用的局面。

值得注意的是，與公眾對(duì)于“官油子”“十分反感，厭惡”的態(tài)度相比，一些基層干部存有疑問：官油子是不是會(huì)做官的表現(xiàn)？與令人由衷歌頌的清官、讓人痛罵唾棄的貪官的“顯性”相比，官油子“潛”在官場大潮之中，呈現(xiàn)一種“隱性”狀態(tài)，難以察覺。

如同斷腸草一般，不但沒有治病功效，還自帶毒性的“官油子”們，一旦被重用，不僅容易蛻變?yōu)橛构佟⒇澒?、惡官，而且忠誠老實(shí)、勤勉干事的干部們的內(nèi)心幾乎是崩潰的，后備小鮮肉們也會(huì)產(chǎn)生迷茫和困惑。

不過，在改革創(chuàng)新呼聲高的浪潮中，在營造風(fēng)正氣清的政治生態(tài)中，你可看他吃香、走俏不幾日，就淚洗面、吃牢飯，可謂機(jī)關(guān)算盡太聰明，反誤了卿卿性命。那些提拔“官油子”的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)日嘴短不規(guī)勸，他日終究被牽連。所以說，人間自有正道在，在這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的最好時(shí)代，埋頭苦干者自有奔頭，真抓實(shí)干者嘗到甜頭。

第二篇：鄉(xiāng)政府狠抓干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料（小編推薦）

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)政府狠抓干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

__鄉(xiāng)“四項(xiàng)舉措”打造勤廉務(wù)實(shí)高效干部作風(fēng)

__鄉(xiāng)黨委政府創(chuàng)新干部管理模式，全面推行承諾制、連帶責(zé)任制、量化考核制，突出督查落實(shí)，取得了明顯成效。5月30日，縣干部思想作風(fēng)巡查小組通過暗訪調(diào)查，對(duì)該鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)給予了充分肯定。該鄉(xiāng)的主要作法是：

一、全面推行承諾制。鄉(xiāng)黨委、政府在全鄉(xiāng)三個(gè)有線電視臺(tái)中向全鄉(xiāng)人民進(jìn)行公開承諾：干部上班下鄉(xiāng)不準(zhǔn)打牌喝酒下棋，不準(zhǔn)不準(zhǔn)遲到早退缺勤、不準(zhǔn)辦事推諉塞責(zé)；鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長、人大主席、政協(xié)工委主任在全體干部大會(huì)鄭重承諾：“向我看齊”，表示一定要嚴(yán)以自律，做好干部群眾的表率，隨時(shí)接受大家的監(jiān)督；班子成員和各部門負(fù)責(zé)人向鄉(xiāng)黨委政府承諾：一定要管好自家的門、管好自己的人、干好自己的事；全體干部職工也都結(jié)合自己的實(shí)際向鄉(xiāng)黨委、政府遞交了承諾書，一定遵守機(jī)關(guān)規(guī)章制度，干好自己的份內(nèi)工作，向鄉(xiāng)黨委、政府交一份滿意的答卷。通過推行承諾制，使作風(fēng)建設(shè)成為了干部的自覺行動(dòng)，干部精神面貌煥然一新，那種消極推諉的現(xiàn)鐘象不見了，積極主動(dòng)地完成各種工作任務(wù)在全鄉(xiāng)蔚然成風(fēng)。

二、全面推行連帶責(zé)任制。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感，該鄉(xiāng)推行作風(fēng)建設(shè)連帶責(zé)任制。發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)情況的，片線長按半追究責(zé)任；鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長對(duì)干部作風(fēng)情況實(shí)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)有觸“高壓線”的，嚴(yán)格按制度落實(shí)；鄉(xiāng)里還由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，組織黨政辦、財(cái)政所等人員成立干部作風(fēng)督查小組，設(shè)立舉報(bào)熱線，凡因督查工作不到位或隱瞞不報(bào)的，要相應(yīng)追究督查小組成員的責(zé)任。通過推行連帶責(zé)任制，切實(shí)增強(qiáng)了班子成員和部門責(zé)任的責(zé)任感，那種“事不關(guān)己高高掛起，各人自掃門前雪”不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象不見了，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，一般干部不掉隊(duì)的思想作風(fēng)新氣象。

三、全面實(shí)行量化考核。一是與干部考核結(jié)合起來。上班下鄉(xiāng)凡未落實(shí)自己承諾的，被縣里查處的除按縣里規(guī)定的處罰外，鄉(xiāng)里要加倍進(jìn)行處罰，除誡免談話外，待崗半年，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，片線長和部門負(fù)責(zé)人，情節(jié)嚴(yán)重的，就地免職。二是與年初各片線的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)結(jié)合起來。作風(fēng)建設(shè)的好和壞要靠工作實(shí)績來驗(yàn)證。每月鄉(xiāng)里要進(jìn)行一次工作總結(jié)講評(píng)會(huì)，對(duì)沒有按期完成鄉(xiāng)里下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的片線，片線長要向鄉(xiāng)黨委政府寫出書面原因，并上臺(tái)作典型表態(tài)發(fā)言。

四、突出督查落實(shí)。在督查工作中，鄉(xiāng)里實(shí)行層層把關(guān)，形成了督查合力。鄉(xiāng)組織紀(jì)檢部門會(huì)同黨政辦、財(cái)政所人員組成聯(lián)合巡查組，從每天上午8點(diǎn)到下午5點(diǎn)對(duì)干部作風(fēng)執(zhí)行情況進(jìn)行巡查；鄉(xiāng)黨政辦每天必須對(duì)上班離崗情況進(jìn)行及時(shí)的公布抽查；鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不定期地到村組、農(nóng)戶家中進(jìn)行暗訪；特別是針對(duì)在防汛期間，該鄉(xiāng)在晚上10點(diǎn)就防汛救災(zāi)工作舉行了兩次演習(xí)，通過抽查檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)的戰(zhàn)斗力。

由于該鄉(xiāng)實(shí)行明崗定責(zé)，將責(zé)任細(xì)化到片線、到崗位，到部門，收到了良好的效果。通過集中教育，干部比學(xué)比干的多了，比玩比喝的少了；下村的多了，呆鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的少了；務(wù)實(shí)肯干的多了，高談闊論的少了。該鄉(xiāng)干部思想作風(fēng)建設(shè)成效明顯。一個(gè)月來，全鄉(xiāng)干部共慰問走訪群眾840多人次，解決各類矛盾糾紛17起，為群眾辦實(shí)事好186件，受到廣大了群眾的好評(píng)。

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第三篇：陳冬四大著力抓好干部作風(fēng)建設(shè)

陳冬四大著力抓好干部作風(fēng)建設(shè)

2月7日，漳州市委書記陳冬在漳州市紀(jì)委十屆二次全會(huì)上表示，好的作風(fēng)就是無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力，就是雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力。漳州市將在全市黨員干部中開展以“新班子、新形象、新作為”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展。

陳冬說，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是貫徹中央和省委部署要求的重要舉措，是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)漳州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的重要保障。他說，加快發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部作風(fēng)。當(dāng)前，漳州正處在大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期和重要黃金期，需要一批敢于負(fù)責(zé)的勇將、敢于突破的猛將、敢于爭先的闖將，需要黨員干部具有時(shí)不我待的干勁，敢為人先的闖勁，一抓到底的拼勁。

陳冬說，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是堅(jiān)持執(zhí)政為民、貫徹群眾路線的必然要求。他說，為政之要，在于親民愛民、富民安民。群眾工作是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，就是要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部心系百姓、服務(wù)群眾，恪守為民之責(zé)、履行為民之職，自覺踐行黨的根本宗旨，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，深入了解群眾的需求與疾苦，接通地氣，與人民群眾打成一片，面對(duì)面、手拉手、心連心地做好群眾工作，一心一意地為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事。

陳冬說，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是解決干部隊(duì)伍突出問題的有效途徑。他認(rèn)為，當(dāng)前，漳州市干部隊(duì)伍的作風(fēng)狀況總體上是好的，但從近年來發(fā)生在漳州市的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件和一些事件中，暴露出漳州市黨員干部與黨員純潔

性要求有不相適應(yīng)、不相符合的問題。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，就是要求黨員干部聯(lián)系本地本部門實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查，明確努力方向，進(jìn)一步形成務(wù)實(shí)清新之風(fēng)、心齊勁足之氣，為建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、又富又美的新漳州提供有力保障。陳冬指出，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，必須緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的目標(biāo)，著力解決干部作風(fēng)中影響和制約發(fā)展的突出問題，促進(jìn)全市黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，保持思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，樹立實(shí)干、為民、學(xué)習(xí)、清廉的良好形象。重點(diǎn)要在四個(gè)方面下功夫：——要著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。市直各部門要圍繞市委、市政府的決策部署，結(jié)合各自的職能特點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理和績效考評(píng)，特別是要提高服務(wù)效能，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任心和執(zhí)行力，推動(dòng)服務(wù)提速提效，力爭使漳州市成為全省乃至全國審批項(xiàng)目最少、審批效率最高、服務(wù)質(zhì)量最好的城市之一。要嚴(yán)格考核評(píng)議，把績效考評(píng)與“五大戰(zhàn)役”考評(píng)結(jié)合起來，重視考評(píng)成果運(yùn)用，真正把考評(píng)結(jié)果作為業(yè)績?cè)u(píng)定、工資福利、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，不斷激發(fā)全市機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。

——要著力改進(jìn)基層干部作風(fēng)。各地要把推進(jìn)農(nóng)村“五要”工程作為解決基層干部作風(fēng)的重點(diǎn)內(nèi)容來抓，進(jìn)一步深化農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，按照“要知道、要參與、要做主、要監(jiān)督、要滿意”的要求，落實(shí)行政村黨務(wù)村務(wù)公開“五統(tǒng)一”制度，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村民主管理和民主監(jiān)督，促進(jìn)基層干部做決策、辦事情更加符合實(shí)際，更加符合群眾意愿，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

——要著力幫助群眾排憂解難。全面推行黨員干部下基層接待信訪、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究、宣傳黨的方針政策“四下基層”工作制度，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤

聯(lián)系群眾，開展領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)聯(lián)戶、部門掛鉤聯(lián)戶、干部結(jié)對(duì)聯(lián)戶“三聯(lián)戶”活動(dòng)。每一位公務(wù)員都要掛鉤一個(gè)困難戶，真心實(shí)意幫助群眾辦好兩三件實(shí)事，切實(shí)解決一批涉及群眾切身利益的事情。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以打好“五大戰(zhàn)役”、深化“兩幫”活動(dòng)為載體，深入一線開展調(diào)研，千方百計(jì)幫扶企業(yè)，支持企業(yè)加快發(fā)展，破解項(xiàng)目建設(shè)難題，真正做到身心沉下去，問題早解決，進(jìn)度趕上來。

——要著力提高干部素質(zhì)能力。針對(duì)有些干部的政策水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力還不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的狀況，大力推動(dòng)干部的學(xué)習(xí)，形成勤奮鉆研的氛圍，形成學(xué)以致用的氛圍，形成向先進(jìn)典型、向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)的氛圍，進(jìn)一步提升自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，推動(dòng)更多的工作走在全省乃至全國前列。

陳冬強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的保障措施。做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)，完善制度、強(qiáng)化督查，典型引路，展示成果，務(wù)求活動(dòng)取得明顯成效。各級(jí)各部門要按照市里的《實(shí)施意見》要求，突出活動(dòng)主題，注重發(fā)現(xiàn)和挖掘作風(fēng)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀干部、先進(jìn)典型，及時(shí)宣傳展示廣大干部在作風(fēng)建設(shè)上的新作為、新形象；對(duì)歪風(fēng)邪氣，要敢于曝光，不遮不掩，讓不良作風(fēng)無處躲藏，為開展好活動(dòng)營造強(qiáng)大聲勢(shì)和濃厚氛圍，讓全市干部群眾看到各級(jí)黨委、政府加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變的信心決心。要開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”成果檢查總結(jié)和點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，讓各級(jí)各部門互學(xué)互比互評(píng)，展示“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)取得的成效，接受群眾監(jiān)督，交由群眾評(píng)判。（記者 劉貴枝 林堃）

來源：閩南日?qǐng)?bào)

第四篇：干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)心得體會(huì)-領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待群眾學(xué)習(xí)體會(huì)

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認(rèn)為基層群眾素質(zhì)低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實(shí)質(zhì)上是“官本位”意識(shí)作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對(duì)群眾的尊重。這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務(wù)政務(wù)公開，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當(dāng)成主人。我們讓群眾走進(jìn)政府，實(shí)行接待群眾“首問責(zé)任制”，力求從細(xì)微之處體現(xiàn)對(duì)群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家做主的權(quán)利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會(huì)海問題，減少應(yīng)酬接待，減少迎來送往，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰出更多的時(shí)間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識(shí)，增強(qiáng)親和力，使群眾愿意說實(shí)話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部為群眾多送一份溫暖，群眾對(duì)干部就多生一份感情；干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅(jiān)持以群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實(shí)事、做好事，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財(cái)力、物力、政策，把工作做深入、做扎實(shí)、做細(xì)致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當(dāng)前，要圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學(xué)難、上學(xué)貴”等問題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實(shí)把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

第五篇：干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)心得體會(huì)－領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待群眾

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待群眾

干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)心得體會(huì)

ＸＸ鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 XXX

按照上級(jí)要求，從2月開始開展為期三個(gè)月的以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，通過聽取動(dòng)員報(bào)告和有關(guān)專題的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待群眾為題談?wù)勛约旱捏w會(huì)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正。

在新的歷史時(shí)期，黨同人民群眾的關(guān)系總體是好的，但在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對(duì)群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對(duì)群眾的呼聲置若罔聞；有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路；有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心；有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報(bào)浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對(duì)待群眾，是黨性觀念、紀(jì)律作風(fēng)和政治立場的集中反映。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對(duì)黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當(dāng)突出，究其原因：一是宗旨意識(shí)淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對(duì)群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對(duì)群眾；三是不善于做群眾工作，不會(huì)講群眾語言，對(duì)群眾張口結(jié)舌，不會(huì)面對(duì)群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對(duì)群眾。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊(duì)伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴?jiān)持好的，為人民的利益改正錯(cuò)的，我們這個(gè)隊(duì)伍就一定會(huì)興旺起來?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對(duì)面做群眾工作，認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實(shí)實(shí)在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進(jìn)一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們?cè)谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀?。必須牢固樹立全心全意為人民服?wù)的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以民為重、富民為先，既注重增加財(cái)政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重提高GDp增長速度，又注重提高社會(huì)就業(yè)率；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢于面對(duì)群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對(duì)面接待上訪群眾開始，消除黨政機(jī)關(guān)的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進(jìn)機(jī)關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)干部零距離接觸，面對(duì)面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會(huì)、支委會(huì)，公民旁聽政府、村委會(huì)的辦公會(huì)等制度，不涉及保密問題的事項(xiàng)全部向群眾公開，使各項(xiàng)決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時(shí)，要公開回應(yīng)群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺(tái)。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認(rèn)為基層群眾素質(zhì)低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實(shí)質(zhì)上是“官本位”意識(shí)作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對(duì)群眾的尊重。這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務(wù)政務(wù)公開，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當(dāng)成主人。我們讓群眾走進(jìn)政府，實(shí)行接待群眾“首問責(zé)任制”，力求從細(xì)微之處體現(xiàn)對(duì)群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家做主的權(quán)利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會(huì)海問題，減少應(yīng)酬接待，減少迎來送往，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰出更多的時(shí)間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識(shí)，增強(qiáng)親和力，使群眾愿意說實(shí)話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。