第一篇：池州市局職工書屋建設(shè)規(guī)劃

池州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)

“職工書屋”建設(shè)使用規(guī)劃

為認真貫徹落實黨的十七大精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，保障干部職工文化權(quán)益，加強質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于開展“職工書屋”建設(shè)主題活動的通知》精神，市質(zhì)監(jiān)局決定從2010年開始，在全系統(tǒng)開展 “職工書屋”建設(shè)。

一、充分認識開展“職工書屋”建設(shè)的重要意義

推進市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng) “職工書屋”建設(shè)，是學習貫徹黨的十七大精神，踐行科學發(fā)展觀，加強質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)的迫切要求；是加強職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，實施職工素質(zhì)工程的重要舉措；是新時期組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權(quán)益的重要手段；是全面提高質(zhì)監(jiān)隊伍整體素質(zhì)，滿足干部職工日益增長的文化需求的現(xiàn)實要求。

二、推進“職工書屋”建設(shè)的指導思想

堅持以中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善職工學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，開啟職工智慧，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，努力 營造廣大職工共建共享和諧社會建設(shè)成果的良好氛圍。

三、推進“職工書屋”建設(shè)的工作目標

建設(shè)“職工書屋”是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)為廣大干部職工提供和創(chuàng)造方便實用的讀書場所和學習條件的重要工作。通過以點帶面，推動“職工書屋”建設(shè)的全面展開。逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。具體目標為：

2014年底前建設(shè)規(guī)范化“職工書屋”不少于7個，其中：市局1個，技術(shù)機構(gòu)3個，縣局3個。

四、明確開展“職工書屋”建設(shè)的工作標準

1、市局“職工書屋”：藏書量1000冊以上，報刊雜志15種以上，電子音像制品30種（張）以上，市局工會配備1-2名專（兼）職管理人員。

2、縣局“職工書屋”：藏書量500冊以上、報刊10種以上，電子音像制品不少于20種（張），有專職或兼職工作人員負責“職工書屋”的日常管理。

3、技術(shù)機構(gòu)“職工書屋”：藏書量500冊以上、報刊雜志10種以上，有專職或兼職工作人員負責“職工書屋”的日常管理。

4、“職工書屋”內(nèi)配備可上網(wǎng)電腦1至2臺，有相應書柜，閱覽用桌椅，DVD及電視機等設(shè)施。

5、各單位于2010年底前基本完成本單位“職工書屋”的場所裝修，設(shè)施定位，并完成不少于藏書規(guī)劃的30%。2011 年開年即可提供使用，此后逐年加以完善。市局將于2010年底組織考核驗收。

五、開展“職工書屋”建設(shè)的工作要求

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃、加強領(lǐng)導。各單位結(jié)合實際，制訂“職工書屋”建設(shè)實施方案和年度計劃，確定專人負責，切實抓好“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃的落實。

（二）加大投入，落實經(jīng)費。各單位要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把“職工書屋”建設(shè)資金列入年度經(jīng)費預算。要積極爭取各方面的重視和支持，把“職工書屋”建設(shè)納入職工文化服務體系建設(shè)范圍，在建設(shè)資金、場地等方面得到更多扶持。

（三）加強管理，完善制度。要加強管理，完善“職工書屋”功能定位，明確服務目標、任務和責任，建立考核、激勵和約束機制，提高使用效益。要積極探索、建立和完善各項規(guī)章制度，逐步建立健全“職工書屋”的借閱制度、財務管理制度和圖書管理員責任制度。

（四）廣泛宣傳，抓好使用。各單位在“職工書屋”建設(shè)過程中要堅持以人為本，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，通過開展讀書知識競賽、讀書演講、讀書論壇、星級書屋評選等豐富多樣的活動，努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，引導職工“愛讀書，讀好書”。要運用各類報刊、影視、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒手段，廣泛宣傳 “職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗，不斷擴大“職工書屋”的社會影響力，努力掀起新的職工讀書熱潮。

第二篇：職工書屋建設(shè)規(guī)劃

公司 “職工書屋”建設(shè)使用規(guī)劃

為認真貫徹落實黨的十七大精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，保障干部職工文化權(quán)益，公司決定從2011年開始，在全公司開展 “職工書屋”建設(shè)。

一、充分認識開展“職工書屋”建設(shè)的重要意義

推進公司 “職工書屋”建設(shè)，是學習貫徹黨的十七大精神，踐行科學發(fā)展觀，加強職工文化建設(shè)的迫切要求；是加強職工思想道德建設(shè),深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，實施職工素質(zhì)工程的重要舉措；是新時期組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權(quán)益的重要手段；是全面提高員工隊伍整體素質(zhì)，滿足干部職工日益增長的文化需求的現(xiàn)實要求。

二、推進“職工書屋”建設(shè)的指導思想

堅持以中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善職工學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，引導職工養(yǎng)成“愛讀書，讀好書”的良好習慣，開啟職工智慧，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，努力營造廣大職工共建共享和諧社會建設(shè)成果的良好氛圍。

三、推進“職工書屋”建設(shè)的工作目標

建設(shè)“職工書屋”為廣大干部職工提供和創(chuàng)造方便實用的讀書場所和學習條件的重要工作。通過以點帶面，推動“職工書屋”建設(shè)的全面展開。逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。

四、開展“職工書屋”建設(shè)的工作要求

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃、加強領(lǐng)導。各部門結(jié)合實際，制訂“職工書屋”建設(shè)實施方案和計劃，確定專人負責，切實抓好“職工書屋”建設(shè)規(guī)劃的落實。

（二）加大投入，落實經(jīng)費。各部門要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把“職工書屋”建設(shè)資金列入經(jīng)費預算。要積極爭取各方面的重視和支持，把“職工書屋”建設(shè)納入職工文化服務體系建設(shè)范圍，在建設(shè)資金、場地等方面得到更多扶持。

（三）加強管理，完善制度。要加強管理，完善“職工書屋”功能定位，明確服務目標、任務和責任，建立考核、激勵和約束機制，提高使用效益。要積極探索、建立和完善各項規(guī)章制度，逐步建立健全“職工書屋”的借閱制度、財務管理制度和圖書管理員責任制度。

（四）廣泛宣傳，抓好使用。各部門在“職工書屋”建設(shè)過程中要堅持以人為本，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，通過開展讀書知識競賽、讀書演講、讀書論壇、星級書屋評選等豐富多樣的活動，努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，引導職工“愛讀書，讀好書”。廣泛宣傳“職工書屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗，不斷擴大“職工書屋”的社會影響力，努力掀起新的職工讀書熱潮。

工會工會委員會 2011年10月10日

第三篇：職工書屋建設(shè)總結(jié)

鳳臺四中職工書屋建設(shè)總結(jié)

為了不斷提高職工隊伍的思想道德和科學文化素質(zhì)，在縣教育局工會的領(lǐng)導和支持下,我校努力為職工搭建學習的平臺，有效地開展了“職工書屋”建設(shè)工作，逐步形成閱讀條件較完備，圖書管理制度措施完善的教師讀書室，現(xiàn)學校建成“職工書屋”一個，占地面積約43平方米，總藏書量12000冊，(含電子書),現(xiàn)已開始借閱.館內(nèi)圖書種類繁多，分為哲學類、社會科學類、自然科學類及綜合性圖書等.我?！奥毠荨钡慕ㄔO(shè)，在管理上做到管理措施到位，并制定了嚴格的《圖書管-理-員責任制度》、《職工書屋借閱制度》，并按照高標準、嚴要求的規(guī)范模式運作，邊建設(shè)、邊完善，使“職工書屋”真正成為全校教師讀書、學習的好場所。

我校充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能和育人功能，把讀書活動寓于“職工書屋”建設(shè)之中，引導職工走進書屋，不斷擴大“職工書屋”的社會影響力，努力把“職工書屋”打造成內(nèi)聚人氣，外樹形象的工會文化品牌.在今后的工作中，我校工會將用更切實有效的措施，加強“職工書屋”的建設(shè)，并以此為陣地，進一步為我?！皠?chuàng)建學習型學校、爭做知識型職工”活動提供良好的基礎(chǔ)條件?，F(xiàn)具體匯報如下：

一、領(lǐng)導重視

工會組織健全，年初有計劃，平時有檢查，年終有評比考核，領(lǐng)導十分重視“職工書屋”建設(shè)，工會“職工書屋”建設(shè)有詳細規(guī)劃，有具體實施措施、有固定的“職工書屋”場地43平方米，有書架8組，并配備筆記本電腦15臺,電視機一臺,鋼琴一架,會議桌2個,椅子10把.有從事“職工書屋”的日常管理工作人員。

二、投入到位

建立了工會“職工書屋”投入長效機制，將工會“職工書屋”建設(shè)投入與工會職工學習培訓、宣傳經(jīng)費一道納入工會經(jīng)費用范圍，共計投入約5萬元，確?！奥毠荨苯ㄔO(shè)的正常運轉(zhuǎn)。

三、藏書量大

我?！奥毠荨爆F(xiàn)有各類藏書2300余冊，報刊雜志10余種，電子音響制品40多張，確保了閱讀者的各種需求。

四、制度健全

建立了“職工書屋”管理制度、管理人員制度、圖書借閱制度、損壞、丟失賠償制度等。

五、作用明顯

“職工書屋”建立后，職工學習氛圍更加濃厚，通過讀書活動對職工工作、生活有明顯改善，職工素質(zhì)進一步提高，職工知識水平和工作能力更加增強，對學校貢獻更加明顯，在下一步的工作中，我校將對“職工書屋”大力推廣，進一步收集和購置更多的品種和數(shù)量的書籍，盡量滿足讀書者的需求，使“職工書屋”利用起來效果更好。讓更多的教師參加進來,為鳳臺四中的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ).

第四篇：“職工書屋”建設(shè)情況匯報

“職工書屋”建設(shè)情況匯報

林州市公路管理局

林州市公路管理局現(xiàn)有干部職工378人，26個工會小組，承擔著市境內(nèi)5條省級干線公路243.719公里的管養(yǎng)任務。近年來，局先后被命名為省級文明、衛(wèi)生先進單位和省公路系統(tǒng)先進典型，局黨總支先后被評為全國公路系統(tǒng)先進基層黨組織、安陽市“五好”基層黨組織，局工會先后被評為安陽市工會工作先進單位、民主管理最佳單位和林州市模范職工之家等。

為全面推動“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，我局大力實施職工素質(zhì)提升和職工書屋建設(shè)工程，中心目的是以科學發(fā)展現(xiàn)為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善職工學習條件為基點，以優(yōu)化職工知識結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)為中心，著力傳播先進文化、普及科技知識，保障職工文化權(quán)益，大力引導職工養(yǎng)成愛讀書、讀好書、用好書的良好習慣，開啟智慧，激發(fā)創(chuàng)造力，豐富精神文化生活內(nèi)容，提升政治文明建設(shè)的質(zhì)量，推動物質(zhì)文明建設(shè)又好又快發(fā)展，為營造共建共享、和諧路局的良好氛圍提供堅實的基礎(chǔ)。為確保目的的實現(xiàn)，我局千方百計精心地開展打造標準化職工書屋建設(shè)工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、職工書屋基本情況

局職工書屋總投資3萬余元，分局機關(guān)主書屋和基層單位分書屋，共計藏書6000余冊，種類包括生活、文學、工程、科技、政治、文明建設(shè)等六大項，專職書屋管理員由申瑞華同志擔任，具體負責書屋的日常管理，書屋配備了書架、桌椅、電腦、電話等，已達到有書屋建設(shè)領(lǐng)導小組，有專兼職管理員，有固定場所，有貯藏書架，有規(guī)章制度，有借閱辦法，有“會員”名冊，有借閱臺帳，有微機，有電話的“十有”標準，運作良好，成效明顯。

二、書屋建設(shè)主要做法

（一）領(lǐng)導高度重視。隨著社會進步的速度加快、市場競爭的空前激烈，科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、職工整體素質(zhì)提高，尤其是知識與技能的提高，以及結(jié)構(gòu)優(yōu)化，創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工、推動文化大繁榮、拉動經(jīng)濟大發(fā)展、共建共享和諧社會已迫在眉睫,辦好職工書屋就是有的放矢地解決這一問題的有效途徑和手段。為此，我局從科學發(fā)展的角度出發(fā)，把它列入議事日程、當作大事去抓，實行一把手負責制，并制定了購買、借閱等各項規(guī)章制度，建立了全員學習、全員提高的長效機制，從而使職工書屋建設(shè)走上了科學化、標準化、制度化良性發(fā)展的軌道。

（二）組織健全有力。為了加大對職工書屋管理的力度，我局專門成立了職工書屋建設(shè)領(lǐng)導小組，局長任組長親自 2 抓，工會主席任副組長具體抓，科學地實行以局機關(guān)職工書屋為主，以基層圖書室為輔、專兼職管理員結(jié)合互補的運作機制，專職職工書屋管理員負責全局日常的圖書采購、登記、借閱、流轉(zhuǎn)、整理等，兼職管理員負責代理該單位的圖書登記、借閱、整理、流轉(zhuǎn)等。為方便、規(guī)范圖書借閱，我局還專門印制了圖書“借閱卡”，使職工書屋運作進一步規(guī)范化。

（三）加大硬件投入。在運作資金和辦公場所相當緊張的情況下，我局仍然十分注重職工書屋建設(shè)，一是擠出三間辦公場所作為局職工書屋；二是投資20000余元，添置了電腦、電話、書架、桌、椅等設(shè)施，制作了氛圍報面；三是投資10000余元購買圖書40000余冊。從而為職工提供了一個良好的讀書環(huán)境。

（四）堅持靈活建屋。為使職工書屋持續(xù)充滿活力，我局堅持靈活建屋的原則，最大限度地挖潛書屋效能，并促使其作用充分發(fā)揮，使其始終充滿生機。一是針對性地及時添加適應形勢發(fā)展要求、諸項工作順利進展的指導性新書，大力服務工作與生活所需；二是組織開展捐書活動，領(lǐng)導干部帶頭、黨員職工積極捐獻書籍，使大家互通有無、資源共享；三是與市圖書館聯(lián)誼，長期租書流轉(zhuǎn)更新；四是與上級工會聯(lián)系，開設(shè)“直通車”，快捷有效地購買緊跟形勢、有利于生活與工作的書籍；五是在基層成立“流動書屋”，定期更換圖書，全方位地滿足一線干部職工學習需求；六是以職工 3 書屋為依托，有意識有目的地積極舉辦“三德”、“三義”、“三和”、“五講四美三熱愛”等系列性豐富多彩的培訓班，多角度地引導干部職工激情工作、快樂生活、瀟灑度人生；七是舉辦多內(nèi)容、多形式的讀書有獎知識競賽等活動，不斷掀起“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等催人奮進的活動熱潮，從而進一步強化書屋的吸引力、集聚力、激發(fā)力、輻射力，使書屋活力永駐，并朝著更大、更優(yōu)的方向向前發(fā)展。

三、書屋建設(shè)主要成效

通過職工書屋建設(shè)和讀書活動持續(xù)開展，我局干部職工的思想、工作、作風及素質(zhì)建設(shè)都有了明顯的提高，精神風貌昂揚振奮、作風養(yǎng)成良好過硬、工作效益扎實顯著、社會形象公認文明，局干部職工到書屋讀書、借書的多了，進酒場、打麻將的少了；學技術(shù)、搞革新、干事創(chuàng)業(yè)的多了，不進取、貪享樂、推諉扯皮的少了；講團結(jié)、講正氣的多了，鬧意見、違法紀的少了；文明職工、“五好”家庭多了，“難纏主兒”、“釘子戶兒”少了。目前，全局上下時時事事處處呈現(xiàn)出一派團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻、求真務實、爭優(yōu)創(chuàng)先、乘勢而上、文明和諧的勃勃生機。

四、不足與打算

當前，雖然我局職工書屋建設(shè)初見成效，但也存在一些不足，主要是書屋現(xiàn)存的專業(yè)技術(shù)、科技信息、現(xiàn)化生活等類別的書籍較少，藏書量和圖書質(zhì)量有待于充實提高。今后 4 我們將針對性地增加專業(yè)技術(shù)、科技信息、現(xiàn)代生活等類別的書籍，并大力優(yōu)化圖書質(zhì)量，同時繼續(xù)采用“走出去”、“請進來”的辦法，到書屋建設(shè)先進單位參觀學習、取經(jīng)拿寶，并融入我局書屋建設(shè)，聯(lián)系實際、解放思想、創(chuàng)新思路、廣拓形式，不斷探索總結(jié)職工書屋運作發(fā)展的新模式、新經(jīng)驗，使其真正成為干部職工工作與生活的“加油站”、“催化劑”、“助力器”、“提升機”，更好地推動文明職工、五好家庭、和諧路局建設(shè)，強力服務林州經(jīng)濟建設(shè)新跨越

五、書屋建設(shè)領(lǐng)導小組

組

長：李承毅（局長）

副組長：李榮平（工會主席）

組

員：楊軍文（辦公室主任）

楊

林（項目部主任）

李煥云（人事科長）

王

卉（財務科長）

楊文金（宣教科長）

王衛(wèi)忠（養(yǎng)護科長）

郭軍芳（機務處長）

王建勇（辦公室副主任）

申瑞華（書屋管理員）

二OO八年十二月一日

第五篇：職工書屋建設(shè)情況總結(jié)

職工書屋建設(shè)情況總結(jié)

為切實保障職工群眾的文化權(quán)益，不斷提高職工隊伍的思想道德和科學文化素質(zhì)，**收費站努力為職工搭建學習的平臺，有效地開展了職工書屋建設(shè)工作，逐步形成閱讀條件較完備，圖書管理制度措施完善的職工閱覽室。占地面積15平方米，總藏書量三百余冊，電腦十臺，室內(nèi)圖書有社會科學類、自然科學類及綜合性圖書等，為職工拓寬知識面、崗前培訓提供了便利條件。

職工書屋的建設(shè)，是依托現(xiàn)有陣地和設(shè)施，發(fā)揮職工之家的作用，在經(jīng)費上積極爭取的支持，并自籌利用好現(xiàn)有經(jīng)費，在管理上做到管理措施到位，并制定了嚴格的《職工書屋制度》，并按照高標準、嚴要求的規(guī)范模式運作，邊建設(shè)、邊完善，使職工書屋真正成為單位職工讀書、學習的好場所。為不斷滿足廣大職工日益增長的精神文化生活需要，給職工創(chuàng)造一個愛讀書、讀好書的良好環(huán)境，進一步深化創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工活動，增強職工書屋的功能，使已建設(shè)的得到升級，未建設(shè)的相互學習，現(xiàn)將匯報如下：

一、職工書屋建設(shè)發(fā)展情況

組織健全，年初有計劃，平時有檢查，年終有評比考核，領(lǐng)導十分重視職工書屋的建設(shè)，建設(shè)有詳細規(guī)劃，有具體實施措施、有固定的職工書屋場地，有書架十組，配備有專門從事日常管理工作人員。

二、圖書投入到位

建立了職工書屋投入長效機制，將職工書屋建設(shè)投入與職工學習培訓、宣傳一道納入宣傳費用范圍，確保閱覽室建設(shè)的正常運轉(zhuǎn)。

三、制度健全

建立了職工書屋管理制度、管理人員制度、圖書借閱制度、損壞、丟失賠償制度等。

四、使用中存在的問題

我站在職工書屋建設(shè)方面雖然取得了一定的成績，但我站因資金不足，職工書屋建設(shè)進展不快，一方面要解決好圖書更新問題，職工書屋圖書不能及時更新，就會失去對職工的吸引力。書屋藏書量少且年份久，缺少和當今時事息息相關(guān)的書籍和報刊雜志，要保證每年有一定的投入用于圖書更新。另一方面要解決好職工書屋的管理問題，保證書屋的長久生命力。

五、作用明顯

職工書屋建立后，職工群眾學習氛圍更加濃厚，通過讀書活動對職工群眾工作、生活有明顯改善，職工素質(zhì)進一步提高，職工知識水平和工作能力得到增強，對社會和收費站的經(jīng)濟貢獻更加明顯。