第一篇：區(qū)總工會領導班子落實黨風廉政建設責任制及推進懲治和預防腐敗體系建設工作的情況匯報

區(qū)總工會領導班子落實黨風廉政建設責任制及推進懲治和預防腐敗體系建設工作的情況匯報

一年來，區(qū)總工會黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)紀委的領導下，終終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)頒發(fā)的有關規(guī)定，以制度建設為重點，緊密結合自身實際，不斷加大工作力度，強化具體措施，使本單位黨員干部的廉政意識進一步增強，工作作風進一步轉變，工作效能進一步提高，為推動我區(qū)工運事業(yè)的科學發(fā)展提供了堅強保障。

一、加強組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制

區(qū)總工會領導班子立足于推動工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、立足于培養(yǎng)高素質干部隊伍、立足于營造風清氣正、充滿活力的工作氛圍，時刻牢記黨風廉政建設和反腐敗工作的重要地位，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上日程。一是精心研究部署黨風廉政建設工作。區(qū)總工會召開領導班子專題會議，認真?zhèn)鬟_學習中央和省市區(qū)為關于黨風廉政建設和反腐工作的精神，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和我區(qū)《實施方案》（鼓委[2008]54號）及《中共福州市鼓樓區(qū)2010年反腐倡廉工作任務分工意見》（鼓委反腐辦[2010]6號）和《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》（中發(fā)[2010]3號）的各項任務。二是牢記區(qū)委、區(qū)政府“揚正氣，促和諧”的理念，認真制定年度黨風廉政建設責任制工作方案，并制定了《黨風廉政建設責任制考核辦法》，切實做到明確工作任務和責任。明確單位一把手為黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”，層層分解年度黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設工作納入單位工作統(tǒng)籌安排。同時，區(qū)工會領導干部還經常深入基層單位，對黨風廉政建設以及防腐工作，進行統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一指導，把黨風廉政建設同服務職工、同獎勵、評優(yōu)、提職掛起鉤來，形成各部門齊抓共管的工作局面。

三、建立健全相關制度。區(qū)總工會先后制定了《領導干部加強廉潔自律的若干規(guī)定》、《黨支部民主生活會制度》、《進一步落實黨政機關厲行節(jié)約公費開支制度》《黨員教育、管理制度》等，通過制度來監(jiān)督黨員干部的行為和實現(xiàn)民主管理。一年來，并無發(fā)生黨員干部及其配偶、子女等違反廉政建設責任制的問題，切實營造出一種廉潔自律的工作氛圍。

二、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，嚴格抓好廠務公開工作

通過黨工共建開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極引導黨員干部統(tǒng)一思想，充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義，營造了良好的“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍。一是堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與建設學習型機關相結合。二是堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與改進工作作風相結合。由單位領導帶隊帶領黨員干部深入企業(yè)廣泛開展調研活動，聽取基層意見，做好職工合法權益維護工作。三是堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“和諧企業(yè)創(chuàng)建工作”、“兩個普遍”等活動相結合。

抓好廠務公開工作，是促進黨風廉政建設重點工作落實的重要體現(xiàn)。區(qū)總工會組織工作人員深入企業(yè)檢查落實廠務公開情況，在充分征求協(xié)助單位意見的基礎上，調整充實了廠務公開領導小組，聯(lián)合制訂下發(fā)了《2010年廠務公開工作的安排意見》，修定完善了廠務公開工作考核細則。結合工會工作實際，堅持做到廠務公開工作與工會重點工作同步安排、同步檢查，并且實行下派聯(lián)絡員到企業(yè)指導開展工作。通過半年、年中、年底多次下企業(yè)協(xié)調、督促、引導，幫助企業(yè)理清了廠務公開工作的思路，有效的提高了我區(qū)廠務公開建制率。

三、強化工作作風，提升機關效能建設

區(qū)總工會高度重視機關效能建設，認真貫徹落實《轉發(fā)福州市紀委、監(jiān)察局、效能辦〈關于嚴肅工作紀律深入治庸治懶的通知〉的通知》（鼓紀綜[2010]68號），嚴格執(zhí)行“六個不準”規(guī)定，進一步強化工作作風，加強對黨員干部以及工會干部職工進行“三個代表”、科學發(fā)展等重要思想的教育，加強黨的相關知識以及樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的教育，進一步提高工會干部職工的綜合素質。一是嚴格考勤制度，加強內部管理。教育干部職工上班不遲到、早退，嚴查上班炒股、玩游戲及其他與工作無關的事等情況。二是嚴格服務態(tài)度，提高服務效能。培養(yǎng)工會干部職工主動熱情服務基層、企業(yè)和職工的工作態(tài)度，認真辦理效能投訴及12345便民服務熱線群眾反映的勞動爭議問題，能夠做到按期及時處理反饋。三是嚴格理論學習，促進素質提升。定期組織黨性教育以及機關效能相關的業(yè)務培訓，促進干部職工整體素質的有效提升。同時，區(qū)總工會還高度重視信訪工作，對職工群眾反映的熱點問題都能做到及時進行分析研究，采取措施加以解決，真正做到把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護了廣大職工的合法權益。

四、健全財務管理制度，嚴把經費審查關口

區(qū)總工會始終做到根據(jù)工會財務工作的要求和準則，教育和引導工會財務人員自覺遵守職業(yè)道德，樹立良好的價值觀和人生觀，忠于職守，廉潔清政，保證財務管理和經費審查從嚴從緊，嚴格財政紀律。主要從以下幾個方面杜絕財務管理漏洞：一是經費管理和使用是否符合國家法律法規(guī)和有關規(guī)定，有無違紀、違規(guī)、違法行為以及工會資產流失等問題;二是在上級工會補助資金和救濟款、救災、送溫暖、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專項經費等專項資金使用過程中有無挪用或改變用途等問題;三是當?shù)卣畵芸睢⒀a助資金的使用是否符合相關規(guī)定;四是單據(jù)憑證是否真實、完整、合法;七是干部職工報銷手續(xù)是否完整，是否符合規(guī)定。

一年來，通過加強黨風廉政建設，建立防腐倡廉體系，工會系統(tǒng)黨員干部的發(fā)展意識、服務意識、廉政意識、效能意識進一步增強，工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高。我們的工作雖然取得了一定成績，但與兄弟單位的好經驗好做法相比，還存在一定差距。我們將不斷探索做好黨風廉政建設工作的有效途徑，為推動我區(qū)經濟社會的科學發(fā)展、跨越發(fā)展作出不懈努力。

鼓樓區(qū)總工會

2011年2月23日

第二篇：區(qū)總工會領導班子落實黨風廉政建設責任制及推進懲治和預防腐敗體系建設工作的情況匯報

區(qū)總工會領導班子落實黨風廉政建設責任制及推進懲治和預防腐敗體系建設工作的情況匯報

一年來，區(qū)總工會黨風廉政建設和反腐敗工作在區(qū)紀委的領導下，終終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導、全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)頒發(fā)的有關規(guī)定，以制度建設為重點，緊密結合自身實際，不斷加大工作力度，強化具體措施，使本單位黨員干部的廉政意識進一步增強，工作作風進一步轉變，工作效能進一步提高，為推動我區(qū)工運事業(yè)的科學發(fā)展提供了堅強保障。

一、加強組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制

區(qū)總工會領導班子立足于推動工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、立足于培養(yǎng)高素質干部隊伍、立足于營造風清氣正、充滿活力的工作氛圍，時刻牢記黨風廉政建設和反腐敗工作的重要地位，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上日程。一是精心研究部署黨風廉政建設工作。區(qū)總工會召開領導班子專題會議，認真?zhèn)鬟_學習中央和省市區(qū)為關于黨風廉政建設和反腐工作的精神，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和我區(qū)《實施方案》（鼓委[2008]54號）及《中共福州市鼓樓區(qū)2010年反腐倡廉工作任務分工意見》（鼓委反腐辦[2010]6號）和《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》（中發(fā)[2010]3號）的各項任務。二是牢記區(qū)委、區(qū)政府“揚正氣，促和諧”的理念，認真制定黨風廉政建設責任制工作方案，并制定了《黨風廉政建設責任制考核辦法》，切實做到明確工作任務和責任。明確單位一把手為黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”，層層分解黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設工作納入單位工作統(tǒng)籌安排。同時，區(qū)工會領導干部還經常深入基層單位，對黨風廉政建設以及防腐工作，進行統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一指導，把黨風廉政建設同服務職工、同獎勵、評優(yōu)、提職掛起鉤來，形成各部門齊抓共管的工作局面。

三、建立健全相關制度。區(qū)總工會先后制定了《領導干部加強廉潔自律的若干規(guī)定》、《黨支部民主生活會制度》、《進一步落實黨政機關厲行節(jié)約公費開支制度》《黨員教育、管理制度》等，通過制度來監(jiān)督黨員干部的行為和實現(xiàn)民主管理。一年來，并無發(fā)生黨員干部及其配偶、子女等違反廉政建設責任制的問題，切實營造出一種廉潔自律的工作氛圍。

二、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，嚴格抓好廠務公開工作

通過黨工共建開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極引導黨員干部統(tǒng)一思想，充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義，營造了良好的“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍。一是堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與建設學習型機關相結合。二是堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與改進工作作風相結合。由單位領導帶隊帶領黨員干部深入企業(yè)廣泛開展調研活動，聽取基層意見，做好職工合法權益維護工作。三是堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“和諧企業(yè)創(chuàng)建工作”、“兩個普遍”等活動相結合。

抓好廠務公開工作，是促進黨風廉政建設重點工作落實的重要體現(xiàn)。區(qū)總工會組織工作人員深入企業(yè)檢查落實廠務公開情況，在充分征求協(xié)助單位意見的基礎上，調整充實了廠務公開領導小組，聯(lián)合制訂下發(fā)了《2010年廠務公開工作的安排意見》，修定完善了廠務公開工作考核細則。結合工會工作實際，堅持做到廠務公開工作與工會重點工作同步安排、同步檢查，并且實行下派聯(lián)絡員到企業(yè)指導開展工作。通過半年、年中、年底多次下企業(yè)協(xié)調、督促、引導，幫助企業(yè)理清了廠務公開工作的思路，有效的提高了我區(qū)廠務公開建制率。

三、強化工作作風，提升機關效能建設

區(qū)總工會高度重視機關效能建設，認真貫徹落實《轉發(fā)福州市紀委、監(jiān)察局、效能辦〈關于嚴肅工作紀律深入治庸治懶的通知〉的通知》（鼓紀綜[2010]68號），嚴格執(zhí)行“六個不準”規(guī)定，進一步強化工作作風，加強對黨員干部以及工會干部職工進行“三個代表”、科學發(fā)展等重要思想的教育，加強黨的相關知識以及樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的教育，進一步提高工會干部職工的綜合素質。一是嚴格考勤制度，加強內部管理。教育干部職工上班不遲到、早退，嚴查上班炒股、玩游戲及其他與工作無關的事等情況。二是嚴格服務態(tài)度，提高服務效能。培養(yǎng)工會干部職工主動熱情服務基層、企業(yè)和職工的工作態(tài)度，認真辦理效能投訴及12345便民服務熱線群眾反映的勞動爭議問題，能夠做到按期及時處理反饋。三是嚴格理論學習，促進素質提升。定期組織黨性教育以及機關效能相關的業(yè)務培訓，促進干部職工整體素質的有效提升。同時，區(qū)總工會還高度重視信訪工作，對職工群眾反映的熱點問題都能做到及時進行分析研究，采取措施加以解決，真正做到把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護了廣大職工的合法權益。

四、健全財務管理制度，嚴把經費審查關口

區(qū)總工會始終做到根據(jù)工會財務工作的要求和準則，教育和引導工會財務人員自覺遵守職業(yè)道德，樹立良好的價值觀和人生觀，忠于職守，廉潔清政，保證財務管理和經費審查從嚴從緊，嚴格財政紀律。主要從以下幾個方面杜絕財務管理漏洞：一是經費管理和使用是否符合國家法律法規(guī)和有關規(guī)定，有無違紀、違規(guī)、違法行為以及工會資產流失等問題;二是在上級工會補助資金和救濟款、救災、送溫暖、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會專項經費等專項資金使用過程中有無挪用或改變用途等問題;三是當?shù)卣畵芸?、補助資金的使用是否符合相關規(guī)定;四是單據(jù)憑證是否真實、完整、合法;七是干部職工報銷手續(xù)是否完整，是否符合規(guī)定。

一年來，通過加強黨風廉政建設，建立防腐倡廉體系，工會系統(tǒng)黨員干部的發(fā)展意識、服務意識、廉政意識、效能意識進一步增強，工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高。我們的工作雖然取得了一定成績，但與兄弟單位的好經驗好做法相比，還存在一定差距。我們將不斷探索做好黨風廉政建設工作的有效途徑，為推動我區(qū)經濟社會的科學發(fā)展、跨越發(fā)展作出不懈努力。

鼓樓區(qū)總工會

2011年2月23日

附表：1

合作經營協(xié)議書

甲方： 乙方：

經甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。

二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。

三、合作經營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協(xié)商認可。

八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務的日常經營與管理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當?shù)劂y行開設賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過

元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監(jiān)督權利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導致合作損失的，應當對另一方承擔。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日

第三篇：落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設情況匯報

關于2015

推進推進懲治和預防腐敗體系建設情況

匯報材料

尊敬的各位領導：

今天，縣考核組一行蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作，我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！對各位領導給予我鄉(xiāng)的關心和支持表示衷心的感謝！下面，我就落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設和作風建設情況，作個簡要匯報。

一、黨風廉政建設責任制落實情況

去年以來，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府始終把落實黨風廉政建設責任制作為重大的政治責任，形成了黨委負總責、紀委組織協(xié)調、責任制全落實的良好格局。

（一）進一步強化領導責任。著重抓好四個方面：一是抓組織領導。成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組，黨委書記為第一責任人，在工作部署、完善制度、檢查考核等方面充分發(fā)揮領導作用。各級黨組織切實做到反腐倡廉精神專題學習、反腐倡廉問題專題研究、反腐倡廉工作專題部署。二是抓學習培訓?？h委、縣政府把反腐倡廉理論納入了各級黨委（黨組）中心組學習內容，縣委中心學習組3次專題學習了反腐倡廉理

論。由縣委書記給鄉(xiāng)村（社區(qū)）黨組織負責人及縣直有關單位主要負責人授關于加強基層黨建的理論課，縣長給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、行政機關“一把手”上廉政黨課，使廣大黨員干部進一步增強抵御腐朽思想侵蝕能力和學廉、尚廉、倡廉意識。同時，將反腐倡廉教育列入了干部教育培訓計劃和縣委黨校的教學計劃，并在干部培訓班安排黨風黨紀教育課程。于年初組織全縣副科級領導干部集中上了一堂廉政教育黨課，邀請市紀委廖桂平常委作了精彩的授課。三是抓工作部署。縣委常委會3次、縣政府常務會4次專題研究部署反腐倡廉工作。全縣反腐敗工作會議、廉政教育黨課由縣委統(tǒng)一安排，縣委、縣政府主要領導作報告，全體縣級領導、各級各部門班子成員和全體紀檢監(jiān)察干部全部參加。四是反腐保障。進一步完善了反腐倡廉建設領導體制和工作機制，成立了縣委反腐敗協(xié)調小組、構建懲防體系領導小組，由縣紀委書記任組長。認真落實紀委書記參加同級常委會前涉及干部人事任免事項醞釀的決定。大力支持紀檢監(jiān)察機關開展工作，在干部培養(yǎng)、交流上對紀檢監(jiān)察干部高看一籌，為縣紀委增加了5個行政編制。全力保障縣紀委的工作經費，按政法機關工作經費標準下拔。

（二）進一步明確責任分工。按照“誰主管，誰負責”、“一級抓一級”的原則，采取層層簽訂責任狀、實施目標管理的辦法，明確了領導班子和領導干部的責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系?？h黨風廉政建設責任制領導小組2

根據(jù)具體任務制訂了《關于2009縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)主要領導及縣委、縣政府領導班子成員黨風廉政建設工作責任分解表》和《2009縣直單位黨風廉政建設責任分工意見》，明確了縣級領導和縣直各單位主要負責人黨風廉政建設的工作任務、工作責任。各級各部門主要負責人按責任制要求，切實履行“一崗雙責”的職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉工作負總責，做到“四個親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦?？h委、縣政府及其領導班子成員按規(guī)定及時向市委、市紀委報告黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。

（三）進一步嚴格責任考核?？h委將落實黨風廉政建設責任制情況納入了全縣重點工作考核范疇，與經濟工作、改革發(fā)展、隊伍建設同部署、同落實、同考核，促進了反腐倡廉建設、經濟建設、干部作風建設的協(xié)調發(fā)展。加大對各級黨委、政府貫徹落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”的監(jiān)督檢查力度，督促黨委、政府切實履行職責，把黨風廉政建設納入黨委、政府的總體工作之中。加大對各級各部門抓黨風廉政建設的考核力度，每年以縣委的名義組織對下一級黨委、政府進行年中督查、年末考核。年初，我們對2008考核中被評為先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位頒發(fā)了獎牌并進行了通報表彰。對落實黨風廉政建設責任制不力、管理不嚴的，采取責任談話誡勉、考核否決、組織處理、紀律處分等形式，嚴肅追究主要負責人的

責任。今年，有3名領導干部因黨風廉政建設責任制問題被追究責任，3人分別受到黨紀政紀處分，其中一人被移送司法機關處理。

二、懲防體系建設情況

我縣堅持把構建教育、制度、監(jiān)督三者并重的反腐敗體系作為推進反腐倡廉建設的首要任務，切實抓緊抓實。

（一）以教育為先，筑牢思想防線。緊密結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以黨課、開展干部作風整頓活動等形式經常性開展反腐倡廉教育?？h委學習中心組把廉政教育作為學習的重要內容，組織縣“四大家”領導班子成員認真學習以反腐倡廉為主題的理論課，傳達學習上級關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，增強了緊迫感和責任感。注重加強警示教育。攝制了警示教育片《警鐘》，在全縣干部作風整頓大會上播放，并將違紀違法案件查處情況進行通報。在縣電視臺開辟廉政電視專欄《陽光視窗》，全年共播出新聞節(jié)目24期，在黃金時段滾動播出廉政公益廣告和干部作風宣傳廣告共180多期。在縣城主要街道設立永久性的廉政文化公益廣告宣傳牌，在縣政府機關大院外墻舉辦廉政公益廣告展覽等活動。積極推進廉政文化進農村。以駐村工作隊為責任單位，采取在各村懸掛廉政宣傳板、設立村務公開欄、印發(fā)《村民廉政小讀本》等形式將反腐倡廉思想進一步向普通群眾滲透。將大浦鎮(zhèn)堰橋村、石灘鄉(xiāng)荷泉村打造成全市廉政文化進農村示范點。

（二）以制度為本，嚴格約束管理。今年以來，我縣把制度建設貫穿于反腐倡廉工作各個環(huán)節(jié)，努力提高反腐倡廉工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平。在加強對黨政正職監(jiān)督管理方面，制定了《關于加強對科局級黨政正職管理監(jiān)督的暫行辦法》、《關于科級領導干部電子廉政檔案制度》等制度；針對領導干部廉潔自律和作風方面存在的問題，制定了《關于厲行節(jié)約嚴格財政支出管理的通知》、《衡東縣機關事業(yè)單位公務招待費管理暫行辦法》和《關于在全縣開展干部作風集中整頓的通知》；為加強農村基層黨風廉政建設，制訂了《關于進一步加強農村基層黨風廉政建設的意見》,建立了農村黨風監(jiān)督員制度，所有行政村已全部配齊黨風監(jiān)督 員，全面推行“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財縣管”和“村賬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代管”制度。目前，全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全部完成了村賬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）代管工作。

（三）以監(jiān)督為重，加強權力制約。一是堅持“三個注重”。突出重點對象，重點監(jiān)督黨政正職，重點監(jiān)督在同一崗位或同一單位和地方長期擔任黨政正職的領導干部；注重突出重點時期，加強換屆選舉時期的監(jiān)督，加強調任、離崗時的監(jiān)督，加強重要傳統(tǒng)節(jié)日的監(jiān)督；注重突出重點環(huán)節(jié)，加強對重大工作決策、重要人事任免、大額資金使用、編制管理以及對國土交易、礦產資源開發(fā)、工程建設項目的監(jiān)督。二是堅持“兩個全面推行”。全面推行黨政正職不直接分管財務、人事和工程建設制度；全面推進“三重一大”事項集體決策、“一把手”末位表

態(tài)制度，著力完善民主決策機制。三是認真開展“三談兩述一報告”。開展紀委負責人同下級黨政主要負責人談話43人、任前廉政談話17人、誡勉談話8人，函詢11件；述職述廉132人次；各級領導干部報告重大事項223人次。四是認真解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。1-11月，全縣領導干部登記上交無法拒收的紅包禮金、有價證券和支付憑證共計21.31萬元。

（四）以糾風為，維護群眾利益。加強執(zhí)法監(jiān)察。先后對退耕還林、生豬調出大縣獎勵、能繁母豬補貼、開行貸款、社?；?、抗震救災及災后重建等6大類專項資金的管理使用情況進行了財務監(jiān)察，確保資金?？顚Ｓ茫婚_展安全生產執(zhí)法監(jiān)察工作，先后對8起森林火災事故、1起安全生產事故的有關責任人進行了責任追究，并通報全縣；加強建設領域招投標監(jiān)管，對17個建設工程項目進行了招投標監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)招投標過程中的違規(guī)行為，并責令整改。在全縣上下深入開展工程建設領域突出問題專項治理；開展節(jié)約集約用地工作專項執(zhí)法監(jiān)察，加大對招拍掛出讓制度的監(jiān)督力度，為國家挽回經濟損失近200萬元；開展房地產開發(fā)領域專項治理，查處了3起超層擴建的案件；開展節(jié)能減排工作監(jiān)督檢查，對12家污染嚴重的企業(yè)實施了關停整改措施；開展擴內需、促增長政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對全縣所有新增中央投資項目檢查11次；開展土地管理和礦產資源開發(fā)領域執(zhí)法監(jiān)察，查處違法審批土地6

案件、違反土地招拍掛出讓制度的案件各1起。開展治理“小金庫”專項行動。共查出“小金庫”9個，資金發(fā)生額464.6萬元，已收繳“小金庫”資金362.9萬元。嚴格規(guī)范教育收費工作，共清退違規(guī)收費3萬元，處分10人；切實減輕農民負擔，先后對糧補資金、油菜補貼資金以及民政救災救濟資金的落實情況進行檢查。目前，我縣主要惠農補貼資金的發(fā)放已全部到位，未發(fā)生一例涉負群體性事件和惡性案件；堅決糾正醫(yī)藥購銷不正之風，整頓和規(guī)范了醫(yī)療市場秩序；深入治理商業(yè)賄賂，立案查處商業(yè)賄賂案15件；加強效能監(jiān)察，受理群眾和企業(yè)投訴54起，查辦損害經濟發(fā)展環(huán)境案件8起，處理黨員干部12人，并將4起典型案件在全縣通報，經濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

（五）以查處為重，嚴懲腐敗行為。全縣立案案件65件，結案65件，處分65人，給予黨紀處分19人，其中：開除黨籍3人，留黨察看3人，撤銷黨內職務1人，黨內嚴重警告4人，黨內警告8人；給予行政處分51人，其中行政開除2人，行政撤職2人，行政記大過12人，行政記過8人，行政警告27人，受黨紀政紀雙重處分的5人。為國家和集體挽回直接經濟損失800多萬元。檢察機關立案偵查職務犯罪案件16件17人，縣人民法院審結各類職務犯罪案件6件9人。今年，我委加大本級自辦案件力度，全縣所辦案件中，縣紀委直接立案查辦案件27件，占總案件數(shù)量的41.5%。其中，縣交通局原局長胡春桃、縣交通局原總工程師閔贊光、縣人民法院原副科級審判員劉志強

等3人因觸犯法律被判刑，并被“雙開”；縣水利水電局原局長呂軍因嚴重違紀，被留黨察看一年、行政撤職，縣移民局原黨組成員、副局長郭岳衡因嚴重違紀，被開除黨籍、行政撤職；大橋鎮(zhèn)黨委書記單瑜因嚴重違紀被移送司法機關。這些大案要案的查處充分體現(xiàn)了縣委、縣政府懲治腐敗的堅定決心。

三、堅持廉潔自律，為全縣的黨風廉政建設做好表率 縣“四大家”領導班子是全縣人民關注的焦點，“四大家”領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制的好壞，極大地影響著全縣的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的開展。因此，“四大家”領導班子堅持時時、事事、處處以黨紀、法規(guī)為準繩，規(guī)范自己的言行，在全縣的黨風廉政建設中充分發(fā)揮表率作用。一是帶頭執(zhí)行民主集中制的組織原則。進一步建立健全了班子黨風廉政建設責任制、民主生活會制度、重大事項報告制度、重要情況通報制度等一系列制度，同時對事關全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題，如確立發(fā)展思路、干部人事調整等，始終堅持民主集中制的組織原則，充分發(fā)揚民主，不搞“一言堂”。二是帶頭執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定。春節(jié)前，就春節(jié)期間領導干部廉潔自律問題召開專題會議，下發(fā)了《關于認真做好2009年元旦、春節(jié)期間的黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作的通知》，要求各級領導尤其是縣“四大家”領導要帶頭廉潔自律?？h“四大家”領導班子成員都認真落實黨風廉政建設責任制，始終做到自警、自醒、自勵，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和8

制度，潔身自好，當好表率。對紅包禮金做到能拒則拒，能退則退，一些無法退還的禮金禮品按規(guī)定全額交公。今年，全縣各級領導干部主動上交紅包禮金共計213100元。三是帶頭管好親屬和身邊的工作人員。縣“四大家”一班人在嚴格要求自己、模范執(zhí)行黨風廉政建設責任制的同時，嚴格要求親屬和身邊的工作人員。對自己的親屬嚴格要求，不為親戚朋友包攬工程打招呼、批條子，不準配偶、子女及其配偶利用自己的職權和職務影響謀取非法利益。對身邊的工作人員嚴格管理，常敲警鐘，不包庇縱容，不給他們特權，不為他們搞特殊化。

一年來，我們雖然在執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，推動了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，但在廉政教育、反腐敗機制建設、違紀違法案件查辦力度等方面離上級的要求還有一定差距。今后，我們將堅持標本兼治，進一步加大教育、制度、監(jiān)督等方面的工作力度，把黨風廉政建設責任制全面落到實處，開創(chuàng)全縣黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。

第四篇：2010推進懲治和預防腐敗體系建設及落實黨風廉政建設責任制工作報告

2010推進懲治和預防

腐敗體系建設及落實黨風廉政建設責任制工作報告

今年以來，我局認真貫徹落實中紀委十七屆三次全會和市紀委反腐倡廉工作的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照市紀委的統(tǒng)一安排，緊緊圍繞懲防體系建設，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷強化措施，積極開展工作，進一步加強了黨風廉政建設，反腐倡廉工作取得了一定成效，為我局的各項工作順利開展提供了有力保障。下面就一年來的黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告如下：

一、黨組高度重視，始終把黨風廉政建設工作放在首位，狠抓責任制的落實

一年來，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，領導班子和領導干部始終把黨風廉政建設工作放在首位，列入重要議事日程，把深入學習，加強教育，嚴格管理，強化監(jiān)督和加強隊伍建設作為加強黨風廉政建設的頭等大事來抓。一是加強組織領導，明確分工。局黨風廉政建設工作，一把手是第一責任人，承擔著領導、教育、監(jiān)督和示范的責任。分管領導直接抓好日常工作，并認真督促，組織完成工作任務。成立了以局黨組書記任組長、班子其他成員任副組長的黨風廉政建設責任制領導小組，具體負責黨風廉政工作。我局黨組本研究部署黨風廉政建設工作2次，召開廉政專題會議1次，細化了責任，落實了措施。二是召開機關全體干部會議，傳達貫徹市紀委會議精神，結合我局工作實際，研究制定了《2010年黨風廉政建設工作實施方案》，堅持逢會必講黨風廉政建設工作。三是我局與市紀委簽訂了廉政建設 1

《目標責任書》，細化了目標任務，提出了具體要求和措施，嚴格落實黨風廉政責任制中的每一項工作，形成齊抓共管，共同促進的局面。四是局黨組定期對黨風廉政建設工作進行檢查，加強了平時的考核和檢查監(jiān)督力度，使黨風廉政工作年初有安排，年終有總結。五是按照黨風廉政責任制的要求，落實“五個一”工程（建立一個領導小組、開展一次專題活動、領導干部上一堂警示課、建立一套制度、填寫一張黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項表），局一把手把“五個一”工作當作大事來抓，能夠結合科學發(fā)展觀教育活動的開展，分別于5月和10月給全體黨員講廉政課2次，聽取局黨風廉政匯報，以身作則，率先落實黨風廉政“五個一”，并對班子成員及其黨員干部嚴格管理，嚴格要求，嚴格監(jiān)督，構筑牢固的思想道德防線。

二、深入開展黨風廉政宣傳教育，加強黨員干部隊伍教育的管理和監(jiān)督

今年以來，我局把黨員隊伍教育和管理當作大事來抓，列入重要議事日程，制定了教育培訓計劃。一是堅持周五學習制度，組織干部認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等，切實堅強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。學習采用自學和集體學習相結合的方法，學習中堅持記筆記，寫心得體會。二是按照市紀委的安排，開展了黨風廉政警示教育活動，組織我局領導干部觀看了《》警示片，并召開了全局人員會議，結合胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，就進一步做好防腐工作和樹立正確的榮辱觀進行了安排和強調，從整頓思想作風和加強紀律入手，解決實際工作中存在的突出問題，增強黨員干部拒腐防變能力。三是嚴格執(zhí)行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，進一步強化公正、正確的執(zhí)政為民的宗旨意識，端正黨員干部隊伍思想，增強公正廉潔和權為民所用，情為民所系，利為民所謀的自覺性，不斷提高黨員干部隊伍的政治素質。四是加強紀律教育，嚴格執(zhí)行市紀委制定下發(fā)的各項文件制度，針對存在的問題開展紀律作風整頓，教育黨員干部“常修為政之德，常思貪欲之惡，常懷律己之心”，樹立“不愿為”、“不能為”、“不必為”的廉政建設思想，以實際行動維護黨組織權威。五是加強監(jiān)督檢查。在加強學習教育和嚴格管理的同時，發(fā)現(xiàn)問題及時批評糾正，做到防微杜漸，警鐘長鳴，使黨員干部拒腐防變能力有了很大提高。

三、加強領導班子和黨員干部的自身建設

落實黨風廉政建設責任制的關鍵是領導班子和領導干部，局組始終把黨風廉政建設作為加強班子建設中的重中之重。一是繼續(xù)執(zhí)行抓班子、帶隊伍的工作方針，班子成員特別是一把手把敢不敢抓責任制落實作為自身表率作用發(fā)揮和堅持原則的試金石，堅持以正人先正己，管人先管己，帶頭學習實踐“三個代表”重要思想，自覺按照八個“禁止”、52個“不準”的要求嚴于律己、廉潔自律，給廣大黨員干部起好帶頭作用，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨組成員嚴格遵守中央提出的四大紀律、八大要求，認真執(zhí)行《黨內監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》，加強自我約束和監(jiān)督，始終堅持與中央保持一致，維護黨員的政治紀律。三是帶頭嚴

格執(zhí)行中央、國務院《關于制止公款吃喝玩樂反對奢侈浪費規(guī)定》，落實接待制度，嚴格接待標準，不發(fā)生用公款吃喝玩樂的事情。四是領導班子成員帶頭認真執(zhí)行《中央紀委廉潔從政制度的規(guī)定》，堅持做到用好權，管好事、管好錢、管好人，全年無違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。五是堅持民主集中制的原則，在重大事項決策上，堅持黨組、局務會集體研究決定。六是領導干部深入調查研究，廣泛征求和聽取社會各界反映的意見建議，按照執(zhí)政為民和加強執(zhí)政能力建設的要求不斷改進工作作風。七是建立健全了各項制度。局機關加強了日常工作的規(guī)范和管理。對執(zhí)法、車輛管理、接待、報帳開支細化程序，增強工作的透明度，接受群眾監(jiān)督，推動了黨風廉政工作的順利開展。

四、周密部署，積極構建警示訓誡防線

構建警示訓誡防線是省、市貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的一項具體措施，是增強黨風廉政教育的針對性，強化對黨員干部監(jiān)督管理的有效舉措，也是適應社會主義市場經濟體制要求建立健全懲治和預防腐敗體系的有效途徑。為此，我們根據(jù)市委關于學習貫徹《廉政準則》的有關要求，切實抓好各項工作，努力做到全面推進。一是認真抓好《廉政準則》的學習宣傳，利用黨總支會、支部會、機關干部會詳細學習《實施綱要》，使全體同志充分認識到構建警示訓誡防線的重要性和現(xiàn)實意義，努力營造反腐倡廉的良好氛圍。二是積極構建警示訓誡防線作為對黨員干部強化監(jiān)督管理的有效方法和手段，納入黨風廉政建設責任制管理，形成及時發(fā)現(xiàn)和解決問題的長效機制。三是加強組織領導。為了保證構建警示訓誡防線工作的有效開展，局成立了以黨總支書記為組長、主

管黨建黨風廉政的副局長為副組長、總支其他成員為成員的構建警示訓誡防線工作領導小組，具體負責日常工作的開展。

五、狠抓落實，積極推進行政效能制度建設

行政效能六項制度建設的順利開展，是切實轉變機關職能，改進工作作風，提高行政效能，樹立政府機關依法行政、高效勤政廉政新形象的重大舉措，我們在實行局機關目標崗位責任制管理的基礎上，全面推行了效能建設。一是完善落實機關效能六項制度建設。根據(jù)《公務員法》和市監(jiān)察局有關文件精神，結合當前工作實際，我們進一步完善了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、效能投訴制和效能考評制，并嚴格貫徹落實，與崗位考核掛鉤，做到責權利統(tǒng)一，推動機關工作有序開展。二是建立健全局機關管理制度。根據(jù)局機關工作實際，完善了局機關管理辦法、學習制度、廉政制度等78項規(guī)章制度，嚴格工作人員行為規(guī)范，做到用制度管人管事，提高局機關工作效率，增強為民、務實、清廉的藥監(jiān)工作隊伍，建立黨員長期受教育的長效機制。

總之，我局黨風廉政工作在市委、市政府的正確領導下，在市黨風廉政建設責任制辦公室的指導下，經過全體人員的共同努力，完成了全年各項工作任務。但與上級的要求、群眾的希望相比，還有不少需要改進的地方。在今后工作中，我們將繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設的有關規(guī)定，加強黨風廉政建設，促進醫(yī)藥經濟健康發(fā)展，保障人民群眾飲食用藥安全。

二○一○年十二月十七日

第五篇：2011推進懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制工作總結

2011推進懲治和預防腐敗體系建設暨落實黨風廉政建設責任制工作總結

東升小學

本，我校按照區(qū)教體局關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，積極開展黨風廉政建設各項工作，推進責任制的落實，通過理念學習制度建設，開展教育活動，為教職工服務等形式，有力推動校領導班子的廉政建設，使學校的各項工作邁上一個新臺階，取得了明顯的成效。現(xiàn)總結匯報如下：

一、提高認識，加強領導

勤政廉政是端正黨風、政風、行風的重要前提，是學校建設和發(fā)展的重要保障。為了加強對黨風廉政建設工作的領導，確保我校黨風廉政建設各項工作任務落到實處，我校成立了以黨支部書記為組長，副校長為副組長，中層主要領導為成員的學校黨風廉政建設領導小組，對我校的黨風廉政工作全面負責，周密計劃，統(tǒng)一部署，分工負責，明確責任，層層落實，確保機構、人員、責任、措施四落實，保證黨風廉政建設工作順利開展。

學校黨風廉政建設工作我們提出的目標是：整體工作上臺階，重點工作創(chuàng)特色，難點工作抓突破，基礎工作求規(guī)范，為了實現(xiàn)這一目標，我們堅持“三手抓”：一手抓學習教育。我校堅持每月十五日下午全體黨員集體學習上黨課，星期三下午全體教職工政治學習，學習黨章，學習黨的方針政策，學習師德修養(yǎng)，并把勤政廉政作為學習重要內容，還舉行了師德報告會，組織黨員干部觀看反腐倡廉圖片展和影視片，提高學習效果，增加勤政廉政的自覺性。一手抓制度建設。我們制定了《黨風廉政建設制度》，從辦學行為，師德師風、廉潔從政等方面對黨員、領導班子成員以及教師提出了具體的規(guī)范要求，以制度管理促進各項措施落到實處。一手抓督查。學校黨風廉政建設領導小組經常督查各項制度執(zhí)行情況和各項措施落實情況，保證學校黨風廉政建設工作計劃的全面實施。

二、明確分工，建立責任制

建立黨風廉政建設責任制，是從制度上確保黨風廉政建設各項措施貫徹實施的有效措施，是落實反腐各項任務的根本機制，是學校持續(xù)和諧發(fā)展的需要。為此，我校根據(jù)各級有關黨風廉政建設的規(guī)定和學校的實際，制定了《東升小學黨風廉政建設責任制責任分工》，把落實黨風廉政建設責任制，健全黨員領導干部從政行為準則、開好中層副職以上領導干部和黨員廉潔自律專題民主生活會、貫徹執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度等項工作細化責任，分工到人，明確了“三個負責制”：第一、分級負責制，按照“一級抓一級”的原則，健全了分級負責一級管一級的負責體系；第二、分線負責制，進一步明確領導干部抓好黨風廉政建設責任制，規(guī)定在黨和行政實行“管人、管事、管物、管黨風廉政建設”的一崗雙責制度；第三、目標責任制，把全校黨風廉政建設和反腐敗工作目標分解到各部門和責任人，簽訂責任書，嚴格要求中層以上干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持以身作則，帶頭廉潔，敢抓敢管，竭忠盡職，敢于擔負起分管范圍內的反腐倡廉工作的職責。

三、采取措施，落實責任制

為在全校形成上下一致，協(xié)調聯(lián)動，齊抓共管的格局，保證黨風廉政建設各項責任制的順利實施，我校除了加強黨風廉政宣傳教育和社會主義榮辱觀教育，努力增強黨性觀念和思想政治覺悟外，我校還以學校行政例會、民主生活會征求群眾意見等為抓手，采取有力措施，強化黨風廉政建設責任制的落實，我們采取的措施主要有：一是堅持每周星期一學校行政例會制度，凡校務決策、一周大事和各項工作開展情況都要求在行政例會上討論、通報和反饋；二是堅持每學期召開民主生活會；三是認真做好校務公開工作，凡涉及校務決策、學生管理、學籍管理、物資采購、學生獎懲等項內容，都全面并及時公開，接受群眾的監(jiān)督；四是堅持按上級要求認真做好大宗物品政府采購工作，從源頭上拒絕腐敗；五是學校選拔任用干部廣泛征求群眾的意見，組織全體教職工進行民主評議，學校在職領導干部每年接受廣大教職工民主測評一次。教師職稱評聘、考核實行量化評分，由教師自評、考評組復評和公示監(jiān)督，無異議后公布結果，有效地杜絕人情關系等對學校人事工作的干擾，真正做到公開、公平、公正；六是組織教師簽訂師德師風建設承諾書，學校還通過印發(fā)告家長書向全社會承諾，敬請全體學生家長對我校的辦學行為、教師的師德師風進行全面監(jiān)督，運用監(jiān)督的手段約束學校領導和教師的行為，起到較好的效果。

黨風廉政建設責任制的落實，有效地促進了我校黨風廉政建設和反腐倡廉工作。本學年，我校沒有發(fā)生一起違反黨風廉政建設案例，干部職工精神面貌好，干部清正廉潔，教職工愛崗敬業(yè)，學?？茖W發(fā)展、和諧發(fā)展、人文發(fā)展，學校辦學質量又有新的提升，社會滿意度高