第一篇：2014年度上海市XX培訓(xùn)學(xué)校規(guī)范化建設(shè)評(píng)估后期改進(jìn)情況報(bào)告

2014年度上海市XX培訓(xùn)學(xué)校 規(guī)范化建設(shè)評(píng)估后期改進(jìn)情況報(bào)告

根據(jù)民政部《社會(huì)組織評(píng)估管理辦法》（民政部令第39號(hào)）及長(zhǎng)寧區(qū)民政局《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》要求，現(xiàn)結(jié)合上海市民辦非企業(yè)單位規(guī)范化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)，針對(duì)規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)指標(biāo)以及后期的改進(jìn)情況，圍繞補(bǔ)缺補(bǔ)漏、以評(píng)來(lái)促進(jìn)自身建設(shè)與下一個(gè)階段的發(fā)展方向，具體就2014年長(zhǎng)寧區(qū)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)匯報(bào)各項(xiàng)改進(jìn)工作。

綜合有關(guān)情況來(lái)看，我校在基礎(chǔ)設(shè)施條件、內(nèi)部規(guī)范治理、業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展、社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)、內(nèi)部教育科研這五個(gè)主要方面進(jìn)行了大幅度的規(guī)范化建設(shè)和改進(jìn)。尤其是內(nèi)部教育科研方面，現(xiàn)已鞏固了原有的專(zhuān)業(yè)理論——專(zhuān)業(yè)技能——專(zhuān)業(yè)運(yùn)用“三位一體”的技能型教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；夯實(shí)了行政領(lǐng)導(dǎo)、外聘專(zhuān)家、一線(xiàn)教師“三方協(xié)作”的教研協(xié)作體制；采用“分類(lèi)要求、分工負(fù)責(zé)、分層推進(jìn)”的管理措施，實(shí)行校長(zhǎng)——教務(wù)——教師的“三級(jí)管理”運(yùn)行機(jī)制。下面請(qǐng)看分類(lèi)具體介紹：

1．XX培訓(xùn)學(xué)校規(guī)范化建設(shè)的基本狀況——基礎(chǔ)條件

1.1學(xué)?；A(chǔ)條件——機(jī)構(gòu)法人資格方面

組織機(jī)構(gòu)是主抓教育科研培訓(xùn)的職能部門(mén)，它是開(kāi)展教育科研培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。組織機(jī)構(gòu)健全是學(xué)校運(yùn)行的基本保障。我校在評(píng)審后確定原先所建的五層機(jī)構(gòu)，且由工作的分管領(lǐng)導(dǎo)（法人代表、校長(zhǎng)、教務(wù)處長(zhǎng)、招生處長(zhǎng)、科研處長(zhǎng)、總務(wù)處長(zhǎng)），配備了相應(yīng)數(shù)量的專(zhuān)（兼）職教師，形成了一支優(yōu)秀的教育管理、科研、教學(xué)的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。在機(jī)構(gòu)建立的基礎(chǔ)上，做到工作有計(jì)劃，研究有項(xiàng)目，執(zhí)行有督導(dǎo)，結(jié)果有考評(píng)，學(xué)校建立教科研組織，形成了較為合理的教育科研學(xué)習(xí)提升、創(chuàng)新教學(xué)的良好氛圍。

1.2 學(xué)?；A(chǔ)條件——資金辦公方面

基礎(chǔ)條件是保證搞好培訓(xùn)工作的前提，是教育培訓(xùn)順利開(kāi)展的必要保障。在側(cè)重教師隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備建設(shè)、信息資料建設(shè)和科研經(jīng)費(fèi)的投入等幾個(gè)方面。注冊(cè)資金100萬(wàn)元，流動(dòng)資金134萬(wàn)元，并在評(píng)審后補(bǔ)增資金五萬(wàn)用于慈善公益活動(dòng)。硬件設(shè)施在評(píng)審后更加優(yōu)化，在同濟(jì)大學(xué)科技園的李子園有獨(dú)立培訓(xùn)室、計(jì)算機(jī)室、實(shí)訓(xùn)室、教師辦公室等，面積約600平方。圖書(shū)達(dá)到300多冊(cè)。

1.3學(xué)校基礎(chǔ)條件——章程制定與執(zhí)行方面

章程是民辦非企業(yè)單位自我管理、自我規(guī)范的重要文件，也是加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)，按章程建制，依章程辦事的依據(jù)。評(píng)估后期，校董事在在廣征教職工意見(jiàn)后進(jìn)行梳理歸納和整理，發(fā)布征集意見(jiàn)，并結(jié)合上海市民辦非企業(yè)單位章程的原則進(jìn)行科學(xué)制定了章程的補(bǔ)充條目，主要是針對(duì)慈善公益活動(dòng)方面進(jìn)行制度化建設(shè)。我校章程是符合法律法規(guī)規(guī)定的有明確民辦非企業(yè)單位的名稱(chēng)、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、組織管理制度、法定代表人或負(fù)責(zé)人。教職工根據(jù)章程約定有序開(kāi)展各方面工作。并且備案登記并參與每年上級(jí)機(jī)構(gòu)的檢查和復(fù)核。學(xué)校章程經(jīng)全體董事審議，舉手表決通過(guò)，形成董事會(huì)決議事項(xiàng)，并經(jīng)區(qū)社團(tuán)局核準(zhǔn)。學(xué)校印章、銀行賬號(hào)等均按規(guī)定向長(zhǎng)寧區(qū)社團(tuán)局備案。督促相關(guān)職能部門(mén)按規(guī)定及時(shí)參加每年年檢，保持年檢合格。

2．XX培訓(xùn)學(xué)校規(guī)范化建設(shè)的基本情況——內(nèi)部治理

2.1 學(xué)校內(nèi)部治理——發(fā)展規(guī)劃

學(xué)校制定了《2012—2015三年發(fā)展規(guī)劃》，規(guī)劃了三年期間的具體落實(shí)和執(zhí)行情況，并根據(jù)規(guī)劃制定分解的年度工作計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施和不斷完善。評(píng)估后期，校領(lǐng)導(dǎo)層以及各職能部門(mén)主動(dòng)探索切合實(shí)際的教育培訓(xùn)新方法、新模式。在課題研究的過(guò)程和成果轉(zhuǎn)化方面都做了大量卓有成效的工作。最近，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)今后的五年發(fā)展規(guī)劃提出了更新更高的要求，計(jì)劃在公益活動(dòng)方面加大投入，組織更多的活動(dòng)，以承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。2．2 學(xué)校內(nèi)部治理—— 組織機(jī)構(gòu)

評(píng)估后期，學(xué)校繼續(xù)秉承原有的理念，充分依靠教職工共同辦學(xué)校，每月召開(kāi)一次以上的全體教職工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)和部署工作等。校董事會(huì)專(zhuān)門(mén)針對(duì)后期改進(jìn)工作開(kāi)了一次專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，2名監(jiān)事，其中1名為職工監(jiān)事，列席董事會(huì)，對(duì)學(xué)校的專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出指正和改進(jìn)意見(jiàn)。

學(xué)校實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，校長(zhǎng)室設(shè)校長(zhǎng)1人，下設(shè)教務(wù)處、教研處、總務(wù)處，招生處職責(zé)明確，分工合作。評(píng)估后期，校領(lǐng)導(dǎo)層和所有職能部門(mén)針對(duì)12項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展了嚴(yán)格的自查與互查活動(dòng)，覆蓋學(xué)校管理的全過(guò)程。期間發(fā)現(xiàn)了各類(lèi)小問(wèn)題，如管理跟蹤不到位，活動(dòng)后期反饋缺失，會(huì)議紀(jì)錄紀(jì)要遺失等情況，校董事要求，學(xué)校工作必須要在全面制度框架下科學(xué)管理和有序進(jìn)行。后期的整治卓有成效，促進(jìn)了學(xué)校的規(guī)范化建設(shè)。2．3學(xué)校內(nèi)部治理—— 黨組織機(jī)構(gòu)

評(píng)估后期，由于個(gè)別人員的流動(dòng)。校領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于黨組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)尤其重視，再次親自核實(shí)的原有資料。確認(rèn)學(xué)校有黨員3名，入黨積極分子1名，黨員比例占16%，黨支部通過(guò)三會(huì)一課和開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使黨員成為思想覺(jué)悟最高，工作能力最強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)最優(yōu)的“三最”人群，充分發(fā)揮黨員在一線(xiàn)的先鋒模范作用。2．4 學(xué)校內(nèi)部治理—— 人力資源

學(xué)校按規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同或聘用合同（退休返聘人員），嚴(yán)格按學(xué)校制定的人事制度實(shí)行聘用和管理。

同時(shí)，學(xué)校建立了員工考核獎(jiǎng)懲制度，每年進(jìn)行考核評(píng)優(yōu)，通過(guò)評(píng)選班主任之星、教學(xué)之星、服務(wù)之星、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀員工等表彰先進(jìn)，對(duì)違紀(jì)人員按規(guī)定進(jìn)行處罰。學(xué)校制定了《2012——2015教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》，積極創(chuàng)造條件支持員工參加各類(lèi)培訓(xùn)，不斷促進(jìn)員工的教學(xué)水平和管理水平的提升。2012年度至2013上半年共計(jì)有38人次外出培訓(xùn)，并外聘江浙滬專(zhuān)家來(lái)校開(kāi)設(shè)8次專(zhuān)題講座，管理人員和后勤人員積極參加戶(hù)外拓展培訓(xùn)。

針對(duì)評(píng)估中存在的一些問(wèn)題，學(xué)校職能部門(mén)開(kāi)展了積極的自查自糾工作，落實(shí)了原有的各項(xiàng)制度建設(shè)，新增了部分缺失和遺漏的條目。

評(píng)估后期，學(xué)校圍繞原有的薪酬制度，重新聽(tīng)取了各方面的建設(shè)意見(jiàn)，經(jīng)員工大會(huì)通過(guò)后執(zhí)行了部分意見(jiàn)，有效地調(diào)動(dòng)了各方的工作積極性，為全體員工按上海市規(guī)定交納了社會(huì)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，按國(guó)家規(guī)定享受休假、旅游、學(xué)習(xí)等福利待遇。

針對(duì)各方面的評(píng)估情況，評(píng)估后期，2014年度針對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行考核成績(jī)優(yōu)秀，校長(zhǎng)顧問(wèn)是中國(guó)職教學(xué)會(huì)高職高專(zhuān)委員會(huì)專(zhuān)家，教務(wù)處長(zhǎng)是中國(guó)職教微課程聯(lián)盟專(zhuān)家，同濟(jì)大學(xué)特聘講師。在現(xiàn)代教育技術(shù)領(lǐng)域具有較高的影響力和研究能力。科研處長(zhǎng)和總務(wù)處長(zhǎng)及招生處長(zhǎng)每學(xué)期進(jìn)行考核和針對(duì)崗位需求進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)提高隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，通過(guò)具體的研究提高教研能力，通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)、典型帶動(dòng)的工作策略，強(qiáng)化和規(guī)范隊(duì)伍的管理，為教師隊(duì)伍的成長(zhǎng)提供必要的支持與幫助。2．5 學(xué)校內(nèi)部治理——

財(cái)務(wù)資產(chǎn)

針對(duì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)情況，評(píng)估前期以及后期的整個(gè)過(guò)程中，我校均嚴(yán)格執(zhí)行《民間非營(yíng)利性組織會(huì)計(jì)制度》，并細(xì)化了學(xué)校的財(cái)務(wù)制度，工作程序及崗位職責(zé)，規(guī)范憑證的編制，嚴(yán)格審核原始憑證，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，資金使用嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，遵循財(cái)務(wù)制度和審批手續(xù)，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物相符。辦學(xué)期間，我校依法計(jì)提發(fā)展基金和風(fēng)險(xiǎn)基金，每年費(fèi)用均做到收支相抵，略有結(jié)余。

針對(duì)評(píng)估情況，核實(shí)了學(xué)校依法進(jìn)行稅務(wù)登記和納稅申報(bào)，票據(jù)使用合法、規(guī)范。核實(shí)了本校按規(guī)定進(jìn)行年度和法人離任審計(jì)，年度財(cái)務(wù)報(bào)告向董事會(huì)、監(jiān)事報(bào)告，接受監(jiān)督。2．6 學(xué)校內(nèi)部治理——

檔案、證章管理

針對(duì)評(píng)估各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校加強(qiáng)了檔案資料管理，加強(qiáng)了原先的專(zhuān)職人員分管檔案和資產(chǎn)工作，落實(shí)了相關(guān)的檔案制度物品管理制度，資料收集齊全，進(jìn)一步細(xì)化完善了管理工作需。證書(shū)均在有效期內(nèi)，管理規(guī)范，建立了印章管理制度，由專(zhuān)人保管，使用必須登記。

3．XX培訓(xùn)學(xué)校規(guī)范化建設(shè)的基本情況——業(yè)務(wù)活動(dòng)

3.1學(xué)校業(yè)務(wù)活動(dòng)——業(yè)務(wù)執(zhí)行與效果

評(píng)估以來(lái)，學(xué)校嚴(yán)格按市、區(qū)民政部門(mén)勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定組織教育、教學(xué)活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求，學(xué)期初做好工作計(jì)劃、學(xué)期中過(guò)程檢查、學(xué)期末工作總結(jié)，如科學(xué)的根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象制定教學(xué)計(jì)劃、開(kāi)發(fā)系列課程、集體共同備課、規(guī)范實(shí)訓(xùn)流程、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、培訓(xùn)結(jié)果分析、班主任工作、師德建設(shè)等等，各項(xiàng)工作都扎扎實(shí)實(shí)按部就班完成，學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)考核通過(guò)率得到學(xué)員一致好評(píng)。

針對(duì)評(píng)估各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校在推廣上海市汽車(chē)維修個(gè)人的等級(jí)培養(yǎng)培訓(xùn)中，還探索了企業(yè)一線(xiàn)人員的素質(zhì)培養(yǎng)培訓(xùn)、職業(yè)院校的教師素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，從2012年至今在針對(duì)師資領(lǐng)域的培養(yǎng)培訓(xùn)獲得職教界的好評(píng)。也為推進(jìn)我國(guó)技能型人才培養(yǎng)方面盡一份綿薄之力！

我校先后獲得同濟(jì)大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院、上海第二工業(yè)大學(xué)、山東省教育廳、吉林教育學(xué)院等眾多行政機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校的肯定和贊揚(yáng)！尤其我校自主開(kāi)發(fā)的信息技術(shù)課程《現(xiàn)代職業(yè)課堂信息技術(shù)運(yùn)用》《職業(yè)教育微課程開(kāi)發(fā)》《課程資源的建設(shè)》得到眾多參訓(xùn)教師的青睞和好評(píng)。3.2學(xué)校誠(chéng)信建設(shè)——公益活動(dòng)與捐贈(zèng)

本校領(lǐng)導(dǎo)層深深牢記，學(xué)校的作用是為每一個(gè)踏入社會(huì)謀生的人提供即將迎來(lái)接觸生活的各種技能也是為每個(gè)人在不同階段得到更好的發(fā)展給予指導(dǎo)和幫助，是促進(jìn)人類(lèi)不斷文明科學(xué)發(fā)展的一個(gè)社會(huì)機(jī)構(gòu)具有一定的社會(huì)性和公益性。我校在此期間為貴州邊遠(yuǎn)山區(qū)孩子捐獻(xiàn)書(shū)籍。為上海仿真學(xué)會(huì)捐助10000元資金參與國(guó)際仿真技術(shù)研討會(huì)。為同濟(jì)大學(xué)國(guó)家級(jí)職教師資培訓(xùn)進(jìn)行無(wú)償義教邊遠(yuǎn)山區(qū)老師為期兩周教學(xué)。為四川、山西學(xué)校贊助實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)建設(shè)。贈(zèng)送1000多冊(cè)的書(shū)籍予以參訓(xùn)的教師。下一步我校將制定了年度和中長(zhǎng)期的公益活動(dòng)計(jì)劃，并積極開(kāi)展實(shí)施，如助學(xué)幫困，與社區(qū)結(jié)對(duì)共建、愛(ài)心義教、義捐等，同時(shí)積極參加政府或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的公益活動(dòng)，如每年的紅十字捐款，賑災(zāi)捐款等，發(fā)展了學(xué)校的“愛(ài)心”品牌，提升了學(xué)校的社會(huì)形象。學(xué)校在辦學(xué)過(guò)程中，暫時(shí)沒(méi)有得到或接受其它單位捐贈(zèng)。3.3學(xué)校業(yè)務(wù)活動(dòng)—— 提供服務(wù)

對(duì)學(xué)校的業(yè)務(wù)活動(dòng)，學(xué)校相關(guān)人員開(kāi)展了終期調(diào)研、審核工作。確認(rèn)學(xué)校建立了承諾服務(wù)制度，在依法辦學(xué)、依法收費(fèi)、師德建設(shè)、課程建設(shè)、創(chuàng)新培訓(xùn)等方面向社會(huì)、企業(yè)、參訓(xùn)學(xué)員作出承諾，辦學(xué)至今，無(wú)投訴情況發(fā)生。

學(xué)校積極參與企業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索及當(dāng)代職業(yè)教師培養(yǎng)的課程開(kāi)發(fā)，參與由上海市教科院共同開(kāi)發(fā)中職示范校建設(shè)的技術(shù)方案、參與教育部中職師資培養(yǎng)包的開(kāi)發(fā)及技術(shù)支持。學(xué)校還沒(méi)有申請(qǐng)和接受政府購(gòu)買(mǎi)的培訓(xùn)服務(wù)。3.3學(xué)校業(yè)務(wù)活動(dòng)—— 信息披露

評(píng)估后期，針對(duì)學(xué)校原先制定信息披露制度，以網(wǎng)站、公共微信、簡(jiǎn)報(bào)、信息欄公示、會(huì)議等形式予以公開(kāi)，學(xué)?；厩闆r、收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、重大事項(xiàng)、年檢、審計(jì)等情況予以公開(kāi)，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。

4．XX培訓(xùn)學(xué)校規(guī)范化建設(shè)的基本情況——社會(huì)評(píng)價(jià)

4.1學(xué)校社會(huì)評(píng)價(jià)—— 內(nèi)部評(píng)價(jià)

董事會(huì)成員、監(jiān)事對(duì)學(xué)校的依法辦學(xué)、辦學(xué)目標(biāo)、各項(xiàng)工作、辦學(xué)特色和學(xué)校發(fā)展等各方面根據(jù)年初計(jì)劃進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)估并給予充分肯定。全體員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)良好，對(duì)學(xué)校的工作環(huán)境和氛圍及福利待遇的評(píng)價(jià)良好，學(xué)校每年組織教職工旅游、參觀、培訓(xùn)、節(jié)假日慰問(wèn)、集體過(guò)生日、集體聚餐等福利，員工對(duì)學(xué)校發(fā)展理念予以高度認(rèn)同。

4.2學(xué)校社會(huì)評(píng)價(jià)—— 外部評(píng)價(jià)

長(zhǎng)寧區(qū)民政局對(duì)學(xué)校的規(guī)范性、公益性、公信力評(píng)價(jià)良好。參訓(xùn)對(duì)象的主管單位，對(duì)學(xué)校的培訓(xùn)規(guī)范性、科學(xué)性、有效性、針對(duì)性等評(píng)價(jià)良好。學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，各項(xiàng)管理工作始終得到學(xué)員的高度好評(píng)，2012年山東教育廳在對(duì)參訓(xùn)學(xué)員調(diào)研中我校評(píng)價(jià)率最高，吉林教育學(xué)院對(duì)學(xué)員隨機(jī)抽訪(fǎng)中學(xué)員對(duì)我校的培訓(xùn)和管理及課程非常認(rèn)同。廣西南寧第四職業(yè)學(xué)校的楊曉玲校長(zhǎng)針對(duì)本校的培訓(xùn)成果給予非常高的評(píng)價(jià)。青島教育局的領(lǐng)導(dǎo)也給予高度的肯定和評(píng)價(jià)。學(xué)校辦學(xué)至今，業(yè)務(wù)主管單位和學(xué)校均未收到任何工作上的投訴，學(xué)校、企業(yè)、學(xué)員、社區(qū)對(duì)其評(píng)價(jià)良好。

綜上，我校在區(qū)民政局、區(qū)勞動(dòng)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們的各項(xiàng)工作和辦學(xué)質(zhì)量都在不斷的提高。尤其是在評(píng)估后期，我們隊(duì)原有的工作，按照評(píng)估的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，再度進(jìn)行了全面細(xì)致的調(diào)研和審查工作，彌補(bǔ)了原有的不足之處。當(dāng)然，由于我校辦學(xué)歷史較短，在工作中還存在不足，需要完善和加強(qiáng)，——要兼顧宏觀、中觀、微觀各個(gè)層次，形成以中觀、微觀的操作層面為主的教育培訓(xùn)管理機(jī)制；在形式上——要強(qiáng)化執(zhí)行和服務(wù)，形成監(jiān)督——服務(wù)式的管理機(jī)制；在功能上——要優(yōu)化綜合機(jī)制，強(qiáng)化激勵(lì)和創(chuàng)新課程機(jī)制，形成以激勵(lì)和創(chuàng)新課程機(jī)制為主的多元管理機(jī)制。要有機(jī)結(jié)合，緊密聯(lián)系，才能構(gòu)建成一個(gè)有機(jī)的整體，形成完善的教育培訓(xùn)生命體系。

在此，請(qǐng)各位專(zhuān)家多多指導(dǎo)、指正。我們將繼續(xù)以評(píng)估活動(dòng)為重要準(zhǔn)繩，勇于開(kāi)拓，勇于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，勇于奉獻(xiàn)，不斷地規(guī)范和完善各項(xiàng)工作，為民非單位的規(guī)范化管理和教育的均衡化發(fā)展作出新的成績(jī)。為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而不斷努力！

上海XX培訓(xùn)學(xué)校

2014.11.25

第二篇：學(xué)校規(guī)范化建設(shè)自評(píng)報(bào)告

學(xué)校規(guī)范化建設(shè)自評(píng)報(bào)告

一、學(xué)校概況

xx區(qū)民辦福星小學(xué)，地處xx區(qū)海灣鎮(zhèn)五四公路運(yùn)輸x號(hào)，占地址x萬(wàn)多平方米，建筑面積近x平方米，于2000年9月由臺(tái)商企業(yè)家賴(lài)xx女士捐資創(chuàng)辦，2008年8月轉(zhuǎn)制納民。是一所以愛(ài)心為源，有教無(wú)類(lèi)，不以贏利為目的的愛(ài)心學(xué)校。

轉(zhuǎn)制納民以來(lái)，隨著政府投入的不斷加大，依法管理力度的不斷加強(qiáng)，學(xué)校的軟硬設(shè)施顯著改善，現(xiàn)教育、教學(xué)設(shè)施與公辦學(xué)校不相上下，管理也走上了依法辦學(xué)，規(guī)范化管理的軌道。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班x個(gè)，學(xué)生x人，教職員工x名，管理機(jī)構(gòu)設(shè)置完備，董事會(huì)、監(jiān)事、校長(zhǎng)室，分工明確，權(quán)責(zé)分明，規(guī)范運(yùn)行。學(xué)校正呈現(xiàn)出又快又好發(fā)展的良好局面。

二、迎檢情況

自接到區(qū)社團(tuán)局《關(guān)于開(kāi)展xx市民辦非企業(yè)單位規(guī)范化建設(shè)評(píng)估工作》的通知，學(xué)校上下高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的迎檢工作小組，積極安排人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)向主管部門(mén)提出評(píng)估申請(qǐng)，并迅速展開(kāi)工作。學(xué)校以評(píng)估指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作開(kāi)展全面的自查，查找不足，落實(shí)整改。學(xué)校將以此次評(píng)估為契機(jī)，以評(píng)促規(guī)范，以評(píng)促發(fā)展，力爭(zhēng)使學(xué)校的各項(xiàng)工作在原有基礎(chǔ)上有新的提升。根據(jù)評(píng)估指標(biāo)，本次我校自評(píng)分為930分。

三、規(guī)范化建設(shè)情況

（一）基礎(chǔ)條件

按照學(xué)校章程規(guī)定，董事長(zhǎng)為學(xué)校法定代表人，現(xiàn)徐莉娜出任學(xué)校董事長(zhǎng)、法定代表人。截止2012年月2月底，學(xué)校凈資產(chǎn)為169.5237萬(wàn)元，高于注冊(cè)資金50萬(wàn)元。獨(dú)立在奉城工商銀行開(kāi)設(shè)銀行賬號(hào)。校匾懸掛于校門(mén)處。有獨(dú)立的辦公用房，人均30平方以上，辦公用品、桌椅、電腦等設(shè)備齊全、充足。

學(xué)校章程經(jīng)全體董事審議，舉手表決通過(guò)，形成董事會(huì)決議事項(xiàng)，并經(jīng)區(qū)社團(tuán)局核準(zhǔn)。

2012年發(fā)生舉辦者、法定代表人變更，學(xué)校均按規(guī)定辦理了變更手續(xù)，資料齊全，手續(xù)完備。學(xué)校印章、銀行賬號(hào)等均按規(guī)定向xx區(qū)社團(tuán)局備案。

按規(guī)定及時(shí)參加每年年檢，保持年檢合格。

（二）內(nèi)部治理

1、發(fā)展規(guī)劃

學(xué)校制定了《2011—2013三年發(fā)展規(guī)劃》，落實(shí)執(zhí)行情況良好，并根據(jù)規(guī)劃制定分解的工作計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施和不斷完善。

2、組織機(jī)構(gòu)

充分依靠員工辦學(xué)校，每月召開(kāi)一次以上的全體員工大會(huì)，組織學(xué)習(xí)和部署工作等。學(xué)校重大事項(xiàng)和有關(guān)員工切身利益事項(xiàng)均經(jīng)員工大會(huì)表決通過(guò)，并嚴(yán)格按決議執(zhí)行。

學(xué)校董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，有5人組成，其中職工董事1人，無(wú)外部獨(dú)董。董事的產(chǎn)生、罷免程序合法、合章。董事會(huì)每年召開(kāi)不少于2次以上的會(huì)議，董事會(huì)職權(quán)內(nèi)事項(xiàng)由董事舉手表決通過(guò)。學(xué)校有2名監(jiān)事，其中1名為職工監(jiān)事，列席董事會(huì)，對(duì)學(xué)校的工作進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指正，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

學(xué)校實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，校長(zhǎng)室設(shè)正、副校長(zhǎng)各1人，下設(shè)教務(wù)處、德育處、總務(wù)處，職責(zé)明確，分工合作。學(xué)校制定了 項(xiàng)規(guī)章制度，覆蓋學(xué)校管理的全過(guò)程，學(xué)校工作在制度框架下有序進(jìn)行。

學(xué)校建立了黨支部，現(xiàn)有黨員9名，入黨積極分子2名，黨員比例占31%，轉(zhuǎn)制5年中共發(fā)展新黨員4人。黨支部通過(guò)三會(huì)一課和開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使黨員成為思想覺(jué)悟最高，工作能力最強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)最優(yōu)的“三最”人群，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、人力資源

學(xué)校現(xiàn)有29名員工，全部為專(zhuān)職人員，按規(guī)定簽訂了勞動(dòng)合同或聘用合同（退休返聘人員），嚴(yán)格按學(xué)校制定的人事制度實(shí)行聘用和管理。

建立了員工考核獎(jiǎng)懲制度，每年進(jìn)行考核評(píng)優(yōu)，通過(guò)評(píng)選優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、鎮(zhèn)骨干教師等表彰先進(jìn)，對(duì)違紀(jì)人員按規(guī)定進(jìn)行處罰。學(xué)校制定了《2009——2013教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》，積極創(chuàng)造條件支持員工參加各類(lèi)培訓(xùn)，2012共計(jì)有65人次外出培訓(xùn)，并外聘專(zhuān)家來(lái)校開(kāi)設(shè)5次專(zhuān)題講座，管理人員積極參加社團(tuán)局組織的民非組織管理人員上崗培訓(xùn)。

學(xué)校建立了合理的薪酬制度，經(jīng)員工大會(huì)通過(guò)后執(zhí)行，有效地調(diào)動(dòng)了各方的工作積極性，為全體員工按規(guī)定交納了社會(huì)保險(xiǎn)，基于經(jīng)費(fèi)的有限，公積金、年金尚無(wú)建立。

員工文化技能方面，本科以上比例為31%，初級(jí)以上職稱(chēng)為76%。

校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)根據(jù)章程規(guī)定由董事會(huì)聘任，專(zhuān)職，由業(yè)務(wù)主管單位區(qū)教育局對(duì)其工作進(jìn)行績(jī)效考核，12考核為區(qū)同類(lèi)學(xué)校第一。校長(zhǎng)是中華職業(yè)教育社社員，是2012年4月成立的xx市民辦教育協(xié)會(huì)第一屆理事，獲得xx市農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在同行中具有較高的影響力。

4、財(cái)務(wù)資產(chǎn)

學(xué)校成立初，就按規(guī)定配備了具有從業(yè)資格的專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員，主辦會(huì)計(jì)由上級(jí)業(yè)務(wù)主管單位區(qū)教育局財(cái)務(wù)結(jié)算中心具有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)的會(huì)計(jì)擔(dān)任。嚴(yán)格執(zhí)行《民間非營(yíng)利性組織會(huì)計(jì)制度》，并細(xì)化了學(xué)校的財(cái)務(wù)制度，工作程序及崗位職責(zé)，規(guī)范憑證的編制，嚴(yán)格審核原始憑證，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，資金使用嚴(yán)格按教育局規(guī)定執(zhí)行，遵循財(cái)務(wù)制度和審批手續(xù)，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物相符。從2010起，依法計(jì)提發(fā)展基金和風(fēng)險(xiǎn)基金，每年費(fèi)用均做到收支相抵，略有結(jié)余。

學(xué)校依法進(jìn)行稅務(wù)登記和納稅申報(bào)，票據(jù)使用合法、規(guī)范。按規(guī)定進(jìn)行和法人離任審計(jì)，財(cái)務(wù)報(bào)告向董事會(huì)、監(jiān)事報(bào)告，接受監(jiān)督。

學(xué)校財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理方面的工作，長(zhǎng)期得到區(qū)教育局財(cái)務(wù)結(jié)算中心的肯定和表?yè)P(yáng)。

5、檔案、證章管理

學(xué)校加強(qiáng)檔案資料管理，制定了制定，資料收集齊全，但管理工作需進(jìn)一步細(xì)化完善。證書(shū)均在有效期內(nèi)，管理規(guī)范，建立了印章管理制度，由專(zhuān)人保管，使用有登記。

（三）業(yè)務(wù)活動(dòng)與誠(chéng)信建設(shè)

1、業(yè)務(wù)活動(dòng)

學(xué)校嚴(yán)格按市、區(qū)教委的規(guī)定組織教育、教學(xué)活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求，每學(xué)期做好條線(xiàn)，工作計(jì)劃、過(guò)程檢查、學(xué)期工作總結(jié)，如教學(xué)計(jì)劃、備課、作業(yè)批改、試卷分析、班主任工作、師德建設(shè)等等，各項(xiàng)工作都超額完成，學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和各項(xiàng)管理始終處于區(qū)同類(lèi)學(xué)校的前列。2010年在我校舉辦了全市民辦農(nóng)民工子女小學(xué)“強(qiáng)化規(guī)范管理，持續(xù)推進(jìn)發(fā)展”的工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，我校作主題交流。學(xué)校的社會(huì)影響力較好，許多學(xué)生慕名而來(lái)。

學(xué)校以“感恩教育、愛(ài)心傳遞”作為德育工作主題實(shí)踐活動(dòng)，制定了和中長(zhǎng)期的公益活動(dòng)計(jì)劃，并積極開(kāi)展實(shí)施，如助學(xué)幫困，與社區(qū)結(jié)對(duì)共建、愛(ài)心義賣(mài)、義捐等，11年學(xué)校助學(xué)幫困資金支出21346元，12年助學(xué)幫困支出17261元，學(xué)校每年用于公益支出的費(fèi)用在結(jié)余額的10%以上。同時(shí)積極參加政府或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的公益活動(dòng)，如每年的紅十字捐款，賑災(zāi)捐款等，發(fā)展了學(xué)校的“愛(ài)心”品牌，提升了學(xué)校的社會(huì)形象。

學(xué)校在辦學(xué)過(guò)程中，得到了xx市華僑基金會(huì)、區(qū)紅十字會(huì)、復(fù)旦大學(xué)愛(ài)心委員會(huì)、ibm公司等單位的物資、資金捐贈(zèng)，均按協(xié)定使用，并接受捐贈(zèng)單位的監(jiān)督和及時(shí)向業(yè)務(wù)主管單位報(bào)備。

2、提供服務(wù)

學(xué)校建立了承諾服務(wù)制度，在依法辦學(xué)、依法收費(fèi)、師德建設(shè)、安全等方面向社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生作出承諾，辦學(xué)至今，無(wú)投訴情況發(fā)生。

學(xué)校積極參與政府相關(guān)制度的制定，由市教委委托市教科院、民教協(xié)會(huì)編寫(xiě)的《xx以招收進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女為主民辦小學(xué)學(xué)校管理手冊(cè)》中我校有四個(gè)制度被收錄其中，并參與了書(shū)中相關(guān)章節(jié)的修改。同時(shí)學(xué)校參加了市政府教育督導(dǎo)室開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、課題項(xiàng)目等的工作。

學(xué)校接受政府購(gòu)買(mǎi)小學(xué)生義務(wù)教育階段學(xué)位的服務(wù)。

學(xué)校每年在有限的經(jīng)費(fèi)中拿出2萬(wàn)元左右的資金用于救助弱勢(shì)群體，對(duì)困難家庭學(xué)生開(kāi)展減免餐費(fèi)、社會(huì)實(shí)踐費(fèi)、校服費(fèi)等等。積極與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)結(jié)對(duì)共建，團(tuán)支部、少先大隊(duì)經(jīng)常開(kāi)展進(jìn)社區(qū)清潔家園和助老幫困活動(dòng)，經(jīng)常去敬老院慰問(wèn)等等。學(xué)校圍繞本市發(fā)展穩(wěn)定工作，全力做好教育工作，實(shí)現(xiàn)教育的均衡化發(fā)展，為社會(huì)提供有用的人才和解決務(wù)工家庭的后顧之憂(yōu)。

3、信息披露

學(xué)校制定信息披露制度，以簡(jiǎn)報(bào)、信息欄公示、會(huì)議等形式予以公開(kāi)，學(xué)校基本情況、收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、招生情況、重大事項(xiàng)、年檢、審計(jì)等情況予以公開(kāi)，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。

（四）社會(huì)評(píng)價(jià)

1、內(nèi)部評(píng)價(jià)

董事會(huì)成員、監(jiān)事對(duì)學(xué)校的依法辦學(xué)、辦學(xué)目標(biāo)、各項(xiàng)工作、辦學(xué)特色和學(xué)校發(fā)展等各方面給予充分肯定。

全體員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)良好，對(duì)學(xué)校的工作環(huán)境和氛圍及福利待遇的評(píng)價(jià)良好，學(xué)校每年組織時(shí)期教職工療休養(yǎng)，員工對(duì)學(xué)校發(fā)展理念予以高度認(rèn)同。

2、外部評(píng)價(jià)

xx區(qū)社團(tuán)局對(duì)學(xué)校的規(guī)范性、公益性、公信心評(píng)價(jià)良好。

xx區(qū)教育局是學(xué)校的業(yè)務(wù)主管單位，對(duì)學(xué)校的規(guī)范性、公益性、公信力等評(píng)價(jià)良好。學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，各項(xiàng)管理工作始終處于同行前列，得到高度好評(píng)，2009年在我校召開(kāi)xx區(qū)民辦小學(xué)規(guī)范管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，2010年在我校召開(kāi)xx市民辦小學(xué)“依法辦學(xué)、規(guī)范管理”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，我校在會(huì)上均作主題交流。2012年代表xx區(qū)民辦學(xué)校接受市政府對(duì)xx區(qū)政府均衡教育的督導(dǎo)，評(píng)價(jià)良好。

學(xué)校辦學(xué)至今，業(yè)務(wù)主管單位和學(xué)校均未收到任何工作上的投訴，家長(zhǎng)、學(xué)生、社區(qū)對(duì)其評(píng)價(jià)良好。

近幾年學(xué)校得到各方的充分肯定，獲獎(jiǎng)如下：

2008——2010年xx區(qū)教育局“德育優(yōu)秀獎(jiǎng)”；

2010年xx世界博覽會(huì)xx區(qū)教育系統(tǒng)安保維穩(wěn)工作先進(jìn)單位； 2011年xx區(qū)民辦農(nóng)民工子女小學(xué)辦學(xué)績(jī)效評(píng)估優(yōu)良學(xué)校（全區(qū)評(píng)2名）；

2011年xx市民辦農(nóng)民工子女小學(xué)辦學(xué)績(jī)效評(píng)估優(yōu)良學(xué)校（全市評(píng)12名）；

2010——2012xx區(qū)教育局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織；

2012年海灣鎮(zhèn)黨建共建先進(jìn)黨組織；

2012年xx市餐飲行業(yè)食堂管理6t示范單位。

第三篇：安全教育培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估和改進(jìn)

安全教育培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估和改進(jìn)

2017上半年我公司安全教育培訓(xùn)工作開(kāi)展良好，培訓(xùn)工作扎實(shí)有效的開(kāi)展，安全防范意識(shí)、應(yīng)急防范水平穩(wěn)步提高。2017上半年我公司始終堅(jiān)持以專(zhuān)項(xiàng)安全教育培訓(xùn)和定期例會(huì)兩條主線(xiàn)不放松，從強(qiáng)化安全教育抓起，認(rèn)真抓好對(duì)安全法律、法規(guī)和提高安全生產(chǎn)意識(shí)的培訓(xùn)教育，注重領(lǐng)會(huì)行業(yè)的安全新精神，新規(guī)定。

通過(guò)安全例會(huì)加強(qiáng)事故案例警示教育，使公司員工真正認(rèn)識(shí)到“安全事故如猛虎”的危害，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高抓好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和積極性，真正做到 “我要安全到我會(huì)安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

教育培訓(xùn)工作成果顯著，主要表現(xiàn)在：

一、計(jì)劃科學(xué)性。計(jì)劃全面地考慮了員工學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對(duì)員工的生產(chǎn)情況進(jìn)x行非常合理地安排培訓(xùn)時(shí)間。

二、內(nèi)容針對(duì)性。培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)不同季節(jié)特點(diǎn)，以及在重大節(jié)假日適時(shí)安排安全教育培訓(xùn)。

三、管理系統(tǒng)性。

（1）公司從安全意識(shí)提高、規(guī)范服務(wù)、預(yù)警機(jī)制、事故分析通報(bào)等方面全面系統(tǒng)的進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（2）公司主要負(fù)責(zé)人親自參與教育培訓(xùn)工作。

（3）對(duì)員工實(shí)施出勤簽到制度、缺席補(bǔ)課，使參加全員安全教育培訓(xùn)的出勤率達(dá)到較高的水平。

（4）事故反思學(xué)習(xí)結(jié)合事故案例，積極組織反思學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。培訓(xùn)工作的不足及改進(jìn)，按照各級(jí)部門(mén)的要求積極進(jìn)行效果評(píng)估，發(fā)現(xiàn)了許多工作中的不足針對(duì)存在的不足進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而圓滿(mǎn)完成教育培訓(xùn)工作。

一、培訓(xùn)工作中不足 ：

（1）、有些職工安全意識(shí)淡薄，還需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

（2）、有些現(xiàn)場(chǎng)比較容易忽視的問(wèn)題，需要引起大家的高度重視，特別是經(jīng)常性工作中的薄弱點(diǎn)。

二、改進(jìn)不足的措施：

1、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)由公司管理人員分類(lèi)別負(fù)責(zé)，做到業(yè)務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)。

2、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)每月必須學(xué)習(xí)2小時(shí)，培訓(xùn)人員必須積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。不得遲到或早退,否則根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。

3、加大獎(jiǎng)罰的措施。為了能夠很好的達(dá)到公司年初制訂的各項(xiàng)培訓(xùn)工作目標(biāo)，完成好我公司每月的培訓(xùn)計(jì)劃，積極改進(jìn)工作中存在的不足，我們將集思廣益、努力工作，對(duì)此我們充滿(mǎn)信心！

XXXXXX有限公司

2017年2月14日

第四篇：安全教育培訓(xùn)效果評(píng)估和改進(jìn)

安全教育培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估和改進(jìn)

2016年我礦山安全教育培訓(xùn)工作開(kāi)展良好，培訓(xùn)工作扎實(shí)有效的開(kāi)展，安全防范意識(shí)、應(yīng)急防范水平穩(wěn)步提高。2016年我礦山始終堅(jiān)持以專(zhuān)項(xiàng)安全教育培訓(xùn)和定期月例會(huì)兩條主線(xiàn)不放松，從強(qiáng)化安全教育抓起，認(rèn)真抓好對(duì)安全法律、法規(guī)和提高安全生產(chǎn)意識(shí)的培訓(xùn)教育，注重領(lǐng)會(huì)行業(yè)的安全新精神，新規(guī)定。

通過(guò)安全例會(huì)加強(qiáng)事故案例警示教育，使礦山員工真正認(rèn)識(shí)到“安全事故如猛虎”的危害，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高抓好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和積極性，真正做到 “我要安全到我會(huì)安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

教育培訓(xùn)工作成果顯著，主要表現(xiàn)在：

一、計(jì)劃科學(xué)性。計(jì)劃全面地考慮了員工學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對(duì)員工的生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)非常合理地安排培訓(xùn)時(shí)間。

二、內(nèi)容針對(duì)性。培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)不同季節(jié)特點(diǎn)，以及在重大節(jié)假日適時(shí)安排安全教育培訓(xùn)。

三、管理系統(tǒng)性。（1）礦山從安全意識(shí)提高、規(guī)范服務(wù)、預(yù)警機(jī)制、事故分析通報(bào)等方面全面系統(tǒng)的進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（2）礦山一把手親自參與教育培訓(xùn)工作。（3）對(duì)員工實(shí)施出勤簽到制度、缺席補(bǔ)課，使參加全員安全教育培訓(xùn)的出勤率達(dá)到較高的水平。（4）事故反思學(xué)習(xí)結(jié)合事故案例，積極組織反思學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。

培訓(xùn)工作的不足及改進(jìn)，按照各級(jí)部門(mén)的要求積極進(jìn)行效果評(píng)估，發(fā)現(xiàn)了許多工作中的不足針對(duì)存在的不足進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而圓滿(mǎn)完成教育培訓(xùn)工作。

一、培訓(xùn)工作中不足 ：（1）、有些職工安全意識(shí)淡薄，還需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。（2）、有些現(xiàn)場(chǎng)比較容易忽視的問(wèn)題，需要引起大家的高度重視，特別是經(jīng)常性工作中的薄弱點(diǎn)。

第五篇：安全教育培訓(xùn)效果評(píng)估和改進(jìn)

安全教育培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估和改進(jìn)

2013年我公司安全教育培訓(xùn)工作開(kāi)展良好，培訓(xùn)工作扎實(shí)有效的開(kāi)展，安全防范意識(shí)、應(yīng)急防范水平穩(wěn)步提高。2013年我公司始終堅(jiān)持以專(zhuān)項(xiàng)安全教育培訓(xùn)和定期月例會(huì)兩條主線(xiàn)不放松，從強(qiáng)化安全教育抓起，認(rèn)真抓好對(duì)安全法律、法規(guī)和提高安全生產(chǎn)意識(shí)的培訓(xùn)教育，注重領(lǐng)會(huì)行業(yè)的安全新精神，新規(guī)定。

通過(guò)安全例會(huì)加強(qiáng)事故案例警示教育，使公司員工真正認(rèn)識(shí)到“安全事故如猛虎”的危害，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高抓好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和積極性，真正做到 “我要安全到我會(huì)安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

教育培訓(xùn)工作成果顯著，主要表現(xiàn)在：

一、計(jì)劃科學(xué)性。計(jì)劃全面地考慮了員工學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對(duì)員工的生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)非常合理地安排培訓(xùn)時(shí)間。

二、內(nèi)容針對(duì)性。培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容針對(duì)不同季節(jié)特點(diǎn)，以及在重大節(jié)假日適時(shí)安排安全教育培訓(xùn)。

三、管理系統(tǒng)性。（1）公司從安全意識(shí)提高、規(guī)范服務(wù)、預(yù)警機(jī)制、事故分析通報(bào)等方面全面系統(tǒng)的進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（2）公司一把手親自參與教育培訓(xùn)工作。

（3）對(duì)員工實(shí)施出勤簽到制度、缺席補(bǔ)課，使參加全員安全教育培訓(xùn)的出勤率達(dá)到較高的水平。（4）事故反思學(xué)習(xí)結(jié)合事故案例，積極組織反思學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。

培訓(xùn)工作的不足及改進(jìn)，按照各級(jí)部門(mén)的要求積極進(jìn)行效果評(píng)估，發(fā)現(xiàn)了許多工作中的不足針對(duì)存在的不足進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而圓滿(mǎn)完成教育培訓(xùn)工作。

一、培訓(xùn)工作中不足 ：（1）、有些職工安全意識(shí)淡薄，還需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。（2）、有些現(xiàn)場(chǎng)比較容易忽視的問(wèn)題，需要引起大家的高度重視，特別是經(jīng)常性工作中的薄弱點(diǎn)。

二、改進(jìn)不足的措施

1、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)由公司管理人員分類(lèi)別負(fù)責(zé)，做到業(yè)務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)。

2、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)每月必須學(xué)習(xí)2小時(shí)，培訓(xùn)人員必須積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。不得遲到或早退,否則根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。

3、加大獎(jiǎng)罰的措施：（參照安全例會(huì)制度）。為了能夠很好的達(dá)到公司年初制訂的各項(xiàng)培訓(xùn)工作目標(biāo)，完成好我公司每月的培訓(xùn)計(jì)劃，積極改進(jìn)工作中存在的不足，我們將集思廣益、努力工作，對(duì)此我們充滿(mǎn)信心！

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