第一篇：2018年監(jiān)督責任落實 - 副本

2018年上半年紀檢組織監(jiān)督責任落實情況

2018年，公司紀檢組織認真落實xxxxxxxxxxx紀委會議精神，積極協(xié)助公司黨總支抓好黨風廉政建設工作，嚴格落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，著力強化對權(quán)利的制約和監(jiān)督，狠抓系統(tǒng)作風建設，現(xiàn)就紀檢組監(jiān)督責任落實情況報告如下：

一、積極協(xié)助黨總支落實黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、督促黨總支向全體職工及時傳達、學習貫徹上級關于黨風廉政建設的決策部署，并按照要求對公司黨風廉政建設工作作出安排。

2、協(xié)助黨總支結(jié)合實際，制定了《2018年黨風建設任務分解表》，明確了各科室的責任，做好2018年黨支部基礎工作檢查評價工作。

3、加強對班子成員落實“一崗雙責”的督查，在做好自身分管業(yè)務的同時，抓好各系統(tǒng)的黨風廉政建設工作，層層簽訂責任狀，做到“橫向到邊 縱向到底 全面覆蓋 不留死角”，做好全年的“一崗雙責”落實情況的評價工作。

二、聚焦主業(yè)，切實履行紀檢職責

1、加強對黨總支重點工作任務開展情況的監(jiān)督檢查。建立了常態(tài)化督查機制，不定期的對局黨組安排的各項重點工作任務進行監(jiān)督檢查。重點對職工收入分配、合同管理、資金使用等情況進行了督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了反饋并限期整改完畢。

2、加強對工作作風建設的監(jiān)督檢查。采取節(jié)前節(jié)后“雙查”的方式，重點對公車使用、“三公經(jīng)費”管理、落實中央八項規(guī)定和紀律作風等情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。

3、做到堅持有案必查，有腐必反，加大責任追究，嚴肅查處有關違紀案件對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風滋生蔓延的單位和部門，協(xié)助上級紀委實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。對瞞案不報、甚至干擾辦案的，要依紀依法追究黨組織和紀檢組織有關領導的責任。

三、完善信訪工作機制，依紀依法規(guī)范辦案工作 公司嚴格《關于進一步健全完善投訴舉報制度的通知》要求，突出抓好投訴舉報工作的受理、承辦、轉(zhuǎn)辦、答復等環(huán)節(jié)，切實提高舉報投訴件的辦理質(zhì)量，全力維護公司穩(wěn)定。公司設立專人受理投訴舉報機構(gòu)和案件查處工作，負責接待、登記、查處、上報、回復等工作，并設立了舉報電話、電子郵箱和舉報箱，方便了廣大干部職工對違紀違規(guī)現(xiàn)象的監(jiān)督和投訴，在辦理案件方面堅持“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”的要求，對問題線索提出處置意見。遵守保密紀律，依紀依法安全文明辦案。

四、認真落實八項規(guī)定精神

緊扣重要時間節(jié)點開展廉潔提醒，雙節(jié)期間在辦公樓顯要位置張貼《廉潔通知》，開展短信助廉活動，加強節(jié)日期間的廉潔自律檢查，同時依靠群眾的參與和監(jiān)督，借助網(wǎng)絡、微博、微信、舉報電話、舉報箱等方式多渠道全方面遏制不正之風和腐敗問題。

五、下一步工作打算

公司紀檢監(jiān)察工作，將進一步完善反腐倡廉制度，健全風險管控體系，確保黨風和反腐倡廉建設責任制目標順利實現(xiàn)。針對公司實際，繼續(xù)督促主要領導和班子成員嚴格落實黨風廉政建設責任，加大對“三重一大”工作和重點環(huán)節(jié)部位的監(jiān)督。

第二篇：落實監(jiān)督責任工作清單

落實監(jiān)督責任工作清單

對三重一大事項集體決策制度的執(zhí)行進行監(jiān)督 監(jiān)督黨委會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況 監(jiān)督院長辦會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況 監(jiān)督黨政聯(lián)席會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況 監(jiān)督職工代表大會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況

監(jiān)督領導班子成員對落實黨風廉政責任制的情況、貫徹落實中央八項規(guī)定的情況 監(jiān)督領導班子成員個人請假報告制度的執(zhí)行情況 監(jiān)督領導班子成員個人重大事項報告的落實情況

監(jiān)督人員招聘工作，抽查是否按計劃招聘、是否發(fā)布招聘公告。監(jiān)督職稱聘任工作，抽查職稱聘任方案是否經(jīng)職代會討論通過，職稱聘任方案是否向全體職工公開。

監(jiān)督工資發(fā)放工作，抽查是否存在吃空響的問題。

監(jiān)督干部提拔任用工作，抽查程序是否符合規(guī)定，是否核實干部投訴舉報，是否有廉潔方面的問題。

監(jiān)督宣傳經(jīng)費使用，協(xié)調(diào)內(nèi)部審計部門抽查是否按財務要求管理，是否列入預算。

監(jiān)督接待經(jīng)費使用，協(xié)調(diào)內(nèi)部審計部門抽查是否按財務要求管理，是否符合中央八項規(guī)定的要求嚴格控制“三公”經(jīng)費。

監(jiān)督車輛管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部審計部門抽查是否存在公車私用問題，是否嚴格控制費用，車輛維修經(jīng)費使用是否按財務要求管理。

監(jiān)督財務管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部審計部門抽查各項收入是否全部收入納入財務統(tǒng)一核算管理；支出的申請、審批、審核、支付制度是否落實到位，杜絕虛報、冒領、挪用；抽查出納崗位的備用金或周轉(zhuǎn)金；抽查會計賬簿記錄的有關數(shù)字與庫存實物、貨幣資金、往來單位或者個人，保證賬證相符、賬賬相符；抽查病人預交金入賬管理和退款管理；抽查票據(jù)管理是否符合規(guī)定；抽查收費員收費款是否日結(jié)日清。

監(jiān)督信訪處理、患者投訴工作，抽查信訪、投訴是否及時辦理，分管領導是否及時簽批，相關部門是否及時回復群眾意見，問題是否得到整改落實。

監(jiān)督醫(yī)務科是否督促臨床科室落實、整改醫(yī)療核心制度。監(jiān)督醫(yī)務科是否加強醫(yī)療安全管理，抽查醫(yī)務科是否開展明察暗訪醫(yī)生在崗情況并落實處罰。

監(jiān)督醫(yī)務科是否嚴格管理疾病證明、死亡證明、出生證，抽查登記是否完備。

監(jiān)督護理部是否督促臨床加強護理質(zhì)量管理，抽查護理質(zhì)量控制工作情況，抽查護士長夜查房制度落實情況。

監(jiān)督總務科落實后勤管理制度，抽查是否執(zhí)行房屋修繕招標規(guī)定，維修經(jīng)費使用是否簽批合規(guī)，是否加強食堂管理，是否督促食堂或外包單位按合理利潤供應優(yōu)質(zhì)飯菜及副食品，是否按合同或核算規(guī)定簽批食堂經(jīng)費，職工餐費發(fā)放是否符合規(guī)定。抽查工作人員是否定期對水電管網(wǎng)強巡視、維護，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。是否定期調(diào)查全院職工和病人對后勤管理的滿意度，并進行整改。抽查全院醫(yī)務人員和病員被服的清洗管理工作，是否存在只簽合同不管理、對外包公司服務質(zhì)量不監(jiān)督不查驗的問題。抽查是否督促檢查保潔公司是否按合同提供相應質(zhì)量的服務，是否按合同處罰扣款。

監(jiān)督保衛(wèi)科落實內(nèi)衛(wèi)安保管理制度，抽查停車場收費管理是否帳目清楚，抽查是否定期維護消防設施及器材，消防設施及器材經(jīng)費使用、保安聘請經(jīng)費是否符合財務規(guī)定，是否組織演練。

監(jiān)督科教科按財務規(guī)定下拔、管理科研經(jīng)費，抽查科研經(jīng)費、論文費發(fā)放情況，抽查實習費、進修費入帳管理情況。

監(jiān)督藥劑科藥品供應管理，抽查新藥引進是否經(jīng)藥事管理與藥物治療學委員會討論決定，藥品是否從網(wǎng)上集中采購，是否落實處方點評、藥品用量四項通報制度，抽查是否有藥商、醫(yī)藥代表在辦公場所，藥劑人員是否統(tǒng)方。

監(jiān)督采購工作，抽查采購是否按計劃執(zhí)行，簽批手續(xù)是否完備，是否有入庫驗收，該招標的是否招標。是否執(zhí)行大型醫(yī)療設備儀器招標采購規(guī)定。抽查衛(wèi)生材料及一次性醫(yī)療用品采購、供應管理是否符合本院規(guī)定。

監(jiān)督新農(nóng)合直補工作，抽查新農(nóng)合直補窗口是否現(xiàn)金管理符合財務規(guī)定，是否帳目相符。

第三篇：黨風廉政建設監(jiān)督責任落實情況匯報[范文]

**公司2015年黨風廉政建設 監(jiān)督責任落實情況報告

（2015年12月18日）

2015年以來，**紀檢工作在集團黨組和紀檢組的正確領導下，充分發(fā)揮紀律檢查工作職責，認真貫徹集團關于黨風廉政建設的各項規(guī)定，緊緊圍繞“陽光采購，廉潔從業(yè)”等中心工作，以公司深化“三化三有”體系為契機，著力分公司“三全三不”工作開展，加大源頭防腐力度，突出監(jiān)督主業(yè)，深入推進黨風廉政建設與反腐敗工作，實現(xiàn)了黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任相互促進，保障了集團采購業(yè)務的順利開展?，F(xiàn)將有關情況做如下匯報。

一、牢固樹立落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任意識 黨的十八屆三中全會對改革黨的紀律檢查體制，健全反腐敗領導體制和工作機制作出重大部署，提出“兩個責任”、“兩個為主”、“兩個覆蓋”等改革舉措，其中最主要的是提出“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。**公司紀委通過認真學習，明確了落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的重要意義，作為黨內(nèi)專門的監(jiān)督機關，紀委擔負著重要的工作職能，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執(zhí)行的“維護者”，是集團物資采購各項紀律、流程得以遵守的“捍衛(wèi)者”。紀委切實負起黨風廉政建設的監(jiān)督責任，有利于紀委找準定位、正確履職，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展，促進“廉潔從業(yè)”大局建設，監(jiān)督“陽光采購”點滴行為。因此，**公司紀委把履行監(jiān)督責任作為一項政治任務，執(zhí)好紀、把好關、問好責，完成好自己的神圣使命，為集團實現(xiàn)“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司作出應有的努力和貢獻。

二、分清主次，突出抓好重點工作

根據(jù)集團黨風廉政建設和反腐工作會議精神，結(jié)合分公司實際，2015年，我們進一步轉(zhuǎn)變工作職能和工作方式，進一步分清了工作的主次，突出了工作重點，嚴格落實了黨風廉政建設責任制，嚴格落實了中央“八項規(guī)定”，糾正了“四風”，認真組織開展了專項治理工作。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是明確了責任。分公司黨支部對黨風廉政建設負主體責任，紀委承擔監(jiān)督責任。黨委書記和總經(jīng)理對分公司的反腐倡廉建設負總責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，督促班子其他成員落實“一崗雙責”。領導班子將反腐倡廉建設列入了重要議事日程，把黨風廉政建設列入了公司工作計劃，與黨建工作、企業(yè)文化建設工作、工會工作、團青工作等工作一齊規(guī)劃、一齊部署、一齊落實、一起考核。今年內(nèi)，黨支部多次組織專題會議，研究部署和督促落實黨風廉政建設和反腐敗工作。二是實行責任分解。根據(jù)《黨風廉政建設責任制實施辦法》，**公司明確了領導班子和中層干部黨風廉政建設的責任，充分實踐“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的責任體系，推進黨風廉政建設任務的督促檢查，進一步強化領導干部的“一崗雙責”意識和責任。三是切實抓好述廉。根據(jù)集團“2015 年黨風廉政建設責任制考核會議”的通知要求，領導班子按要求進行述責述廉書面報告，并對分公司一年來的黨風廉政建設主體責任落實情況和黨風廉政建設監(jiān)督責任落實情況進行總結(jié)，查找不足，分公司中層以上干部和部分員工代表參加會議。

（二）嚴格落實“八項規(guī)定”，糾正“四風”。2015年，分公司以黨的群眾路線教育實踐活動成果為抓手，堅持不懈、持之以恒地落實中央“八項規(guī)定”精神，毫不松懈地繼續(xù)開展糾正“四風”工作，特別是緊盯春節(jié)、元旦、五

一、端午、中秋、國慶節(jié)等時間節(jié)點，召開專門會議，轉(zhuǎn)發(fā)機關文件，在節(jié)前要求每位中層干部向各自負責的部門員工打招呼、發(fā)信息，較好地制止了反“四風”等問題。

（三）配合黨支部開展好“三嚴三實”活動，抓好活動各項督查工作。根據(jù)集團開展“三嚴三實”專題教育實施方案，堅持嚴字當頭、實字為本，通過書記專題黨課、專題研討學習、查擺整改問題等方法措施，開展專題教育活動并結(jié)合業(yè)務工作解決實際問題。一是以黨支部書記講黨課啟動專題教育，立足物資采購工作崗位，提出了“五加強、五提高”，包括：加強政治紀律，提高忠誠意識；加強組織紀律，提高執(zhí)行意識；加強工作紀律，提高擔當意識；加強廉政紀律，提高干凈意識；加強群眾紀律，提高服務意識，把“三嚴三實”的內(nèi)涵意義講明白、說清楚，真正觸動思想靈魂。二是利用書本教育形成濃厚學習氛圍。利用集團黨群部統(tǒng)一配發(fā)的《習近平關于全面治國理政論述摘編》、《總書記系列重要講話讀本》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》等書籍，收集新近發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)原文，督促黨員干部開展個人自學，從理論上加強廉潔教育。三是開展專題研討加深廉潔意識。在自學的基礎上，支部分別圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權(quán)”、“依法從嚴治企”四個專題開展了集中學習研討，**公司領導班子每個成員分別進行了專題發(fā)言，聯(lián)系反面典型，圍繞“總開關”、“五個必須”、“嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”和“三全五依”等主題，深入開展學習研討，從心靈上得到觸動。四是以問題整改落實扎實推進業(yè)務發(fā)展。專題教育活動開展以來，共梳理出經(jīng)理管理、紀律規(guī)定、過程監(jiān)督環(huán)節(jié)中“不嚴不實”的問題4個，制定整改措施5項，并明確整改完成時限。

三、聚焦主業(yè)，認真抓實主抓的工作

在突出重點，切實抓好紀檢監(jiān)察重點工作的同時，2015年，分公司轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，聚焦物資采購紀檢監(jiān)察工作主業(yè)，圍繞中心任務，認真抓實了主抓的工作。

（一）強化組織領導，建立紀律檢查監(jiān)督責任工作框架。根據(jù)集團紀檢組的工作要求和分公司實際情況，**公司在領導人員調(diào)整后，重新發(fā)文明確紀檢監(jiān)察組織架構(gòu)，進一步落實黨風廉政建設主體責任和紀律檢查監(jiān)督責任，將紀檢監(jiān)察責任落實到部門，確保各項工作要求貫徹落實到人。

（二）進一步監(jiān)督完善和落實了采購業(yè)務相關制度。一是完善制度。2015年，我們以完善制度和落實制度為著力點，根據(jù)上級反腐倡廉的各項規(guī)定，依據(jù)紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務、新要求，融合業(yè)務實際，相繼修改完善了編制《階段性價格談判作業(yè)指導書》、《訂單采購競爭性談判作業(yè)指導書》等文件制度。二是總結(jié)評估制度。2015年下半年，以“金牌采購室”政工品牌工作為切入點，通過對招標采購的工作實踐，由采購三部牽頭在集團工程建設、咨詢服務、開標評標等業(yè)務范疇和重點環(huán)節(jié)進行梳理、錘煉形成分公司自己的工作規(guī)范和操作準則，并由紀委牽頭，對所有規(guī)范全面進行廉潔性評估，從制度建設上，力保有關制度條款符合廉潔性要求。

（三）加大“精神糧食”投入，全員工養(yǎng)廉。一是個人抓自省，張貼“廉潔警示牌”。開展廉潔從業(yè)警言警句創(chuàng)作、評選活動，全體員工踴躍參與，將自己自編自創(chuàng)的廉潔短語張貼于每個工位，起到時時提醒作用，營造個人廉潔氛圍。二是部門做示范，打造“廉潔示范崗”。采購三部全體人員開展了“廉潔示范崗認崗宣誓”活動，相關人員通過自主學習提高了對廉潔從業(yè)重要性和必要性的認識，通過集體宣誓、主動表態(tài)為

其他采購人員在廉潔自律方面起到了宣傳帶頭作用。三是公司樹廉風，狠抓全員廉潔教育。開展道德講堂以案說紀，精選廉政教育案例，剖析違法違紀行為；建立廉潔學習園地，以漫畫、美文、警言警句等豐富形式展示廉潔宣教作品；組織全員參觀預防職務犯罪警示教育基地，觀看反面典型人物的搜查實錄、警示教育短片；通過了解員工日常工作生活情況和困難，開展以預防為主、教育為目的的定期談話，堅定人員廉潔從業(yè)信念。

（四）梳理各項業(yè)務，全過程樹廉。一是深化調(diào)研促公開。調(diào)研市場，引入合格供應商，實現(xiàn)充分競爭；調(diào)研供應商，考察資質(zhì)能力，提升履約質(zhì)量；調(diào)研產(chǎn)品，分析成本構(gòu)成，提高采購合理性。針對今年重點項目，采購人員與項目單位人員一起多次赴深圳、重慶、天津等地調(diào)研供應商；與**的研發(fā)、設計部門聯(lián)動，從產(chǎn)品源頭優(yōu)化采購選型方案。二是采購方案求公平。明確相關各方工作職責，防止采購出現(xiàn)傾向性；堅持采購方案會議評審，確保方案合理可行；嚴格執(zhí)行采購審批流程，健全采購全流程作業(yè)規(guī)范。每周定期召開采購方案評審會、評標專家抽選取會，確保流程規(guī)范有序。三是開標監(jiān)督保公正。要求評委簽署廉潔承諾書，杜絕人為因素影響；邀請監(jiān)察人員監(jiān)督開標評標過程，全年共完成電子監(jiān)標**次，專家抽選取監(jiān)督**次，防范廉政風險；編制投標文件中的《廉潔承諾書》模板，落實供應商在投標書中簽署廉潔承諾書，構(gòu)筑廉潔陣線。

（五）拓寬防腐視角，全天候倡廉。一是強化工作時監(jiān)督。設立舉報郵箱，并公告于公共辦公區(qū)域，接受集團內(nèi)部和外部供應商的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行紀檢人員現(xiàn)場開標監(jiān)督和電子密封報價的監(jiān)標。二是強調(diào)八小時外自律。學習貫徹《**公司物資從業(yè)人員與供應商接觸廉潔行為“八不準”》，嚴格禁止參加供應商吃請、禁止接受供應商禮金、禁止泄露招投標

信息。三是提倡家庭樹清風。開展“廉潔的你，幸福的家”圖書接力活動。購置廉潔教育書籍邀請家庭成員共同閱讀，同時向家屬發(fā)放家庭助廉倡議書，通過秀書簽、猜書謎、展影片、微體會等豐富多彩的活動形式，提高廣大家庭成員的廉潔意識、法律意識和自警意識，營造反腐倡廉的良好家庭氛圍。

（六）嚴格履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。一是選人用人方面。**公司堅持黨管干部的原則，將道德文化素質(zhì)、遵紀守法、廉潔從業(yè)等標準作為選拔評優(yōu)的基本條件。根據(jù)“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，在平時工作中時刻督促，并建立長效機制，使分公司的干部培養(yǎng)、管理、評優(yōu)和選拔工作走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。二是強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督方面。按照“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策”的權(quán)力制約監(jiān)督模式，形成相互制約、相互監(jiān)督的權(quán)力制衡新機制；健全完善并落實重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)崗位人員輪崗交流制度，有效激發(fā)員工工作動力，歷練綜合能力，提升組織的安全性、穩(wěn)定性、動態(tài)適應能力以及組織跨部門協(xié)作的效率與效益，同時也為每位員工創(chuàng)造了職業(yè)寬度，滿足員工成長的核心需求，并控制風險、有效制約腐敗滋生的土壤。三是主要負責同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率方面。黨支部主要負責人認真履行職責范圍內(nèi)黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到各項重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦；對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評；帶頭開展批評和自我批評，堅持組織生活會；同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時

提醒幫助。

（七）積極主動，配合上級部門做好紀檢監(jiān)察日常工作。一是及時傳達了上級有關會議文件精神。公司和集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開后，**公司先后召開會議，層層傳達了上級指示精神，并結(jié)合工作實際，及時安排和部署分公司反腐倡廉工作，把公司的指示和集團的要求落實到了最基層。二是按要求向集團紀檢組報送相關材料。一年來，我們積極主動配合上級紀委搞好紀檢監(jiān)察工作。集團紀檢組要求報送的每一份材料和每一個數(shù)據(jù)，公司都做到了精心準備，及時報送，準確無誤。

一年來，我們集團黨組和紀檢組的正確領導下，較為扎實地開展了反腐倡廉工作，取得了明顯成效。2016年，我們將嚴格按照集團黨組的要求，發(fā)揚成績，正視差距，著力解決工作中存在的問題，以奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以更加務實的工作作風，以更加嚴肅的工作態(tài)度，圍繞重點，聚焦主業(yè)，創(chuàng)新方式，標本兼治，努力解決工作中的各種矛盾和問題，更好地為集團的發(fā)展保駕護航。

第四篇：落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任

把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上

監(jiān)督責任是黨章賦予紀委的神圣職責，是貫徹落實十八屆三中全會決定第36條的關鍵一環(huán)。黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任相互聯(lián)系、相互促進。離開黨委的堅強領導，紀委的監(jiān)督作用就難以發(fā)揮。沒有紀委的監(jiān)督，主體責任這個“牛鼻子”也就難以抓住。

有的紀檢監(jiān)察干部怕得罪人，對監(jiān)督畏首畏尾，看到問題和沒有看到一樣，聽到反映和沒有聽到一樣，得過且過，監(jiān)督缺位。有的紀檢監(jiān)察干部樂于從事其他業(yè)務，黨風廉政建設反成了副業(yè)，種了別人的田、荒了自己的地。有的紀委書記只想著與同級黨委搞好關系，不主動向上級紀委匯報工作，甚至大事化小、小事化了。這背后反映的其實是不愿監(jiān)督、不敢負責。還有的紀檢監(jiān)察干部總是強調(diào)客觀，動不動就說級別太低、權(quán)威不夠、牽制過多，工作面廣人少，抓不過來，要求提高級別、增加編制，把應承擔的監(jiān)督責任推得一干二凈。負責任的人能把冷板凳坐熱，不負責任的人能把熱板凳坐冷。以現(xiàn)有的編制和人員，只要抓住重點，深入下去，干出成績，切實履行監(jiān)督責任，就一定能增加工作的權(quán)威。

紀委（紀檢組）是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關，主要責任就是六個字：監(jiān)督執(zhí)紀問責。發(fā)揮不了監(jiān)督作用，履行不了監(jiān)督責任，要紀委干什么？各級紀委要找準職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風。紀委書記（紀檢組長）不再分管其他業(yè)務，集中力量搞好黨風廉政建設。要抓住突出問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀，在執(zhí)行紀律上敢于較真。要認真清理反映黨員領導干部問題線索，提出處置意見，及時向上級紀委和同級黨委（黨組）報告，堅決懲治腐敗。要加大對違反中央八項規(guī)定精神、違反黨的紀律案件的查處力度。對典型案例深入剖析，舉一反三。

沒有問責，責任就落實不下去。黨風廉政建設出了大問題，黨委的主體責任不可推卸，紀委的監(jiān)督責任也難辭其咎。要加強對主體責任和監(jiān)督責任落實情況的督促檢查，問題該發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題匿情不報、不處理就是瀆職。黨風廉政建設出了問題，特別是出了區(qū)域性、系統(tǒng)性問題，就要追究黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）的責任。

面對依然嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，紀檢監(jiān)察干部要不斷增強責任意識、使命意識，把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

第五篇：市紀委書記落實監(jiān)督責任署名文章

堅守責任擔當 務求監(jiān)督實效

落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任。##市紀委牢固樹立“不監(jiān)督就是瀆職，監(jiān)督不到位就是失職”理念，聚焦主業(yè)促“三轉(zhuǎn)”，突出主責抓監(jiān)督，鐵面執(zhí)紀嚴問責，積極打造實力紀檢、陽光紀檢、清廉紀檢。

一是突出重點，主動作為強化監(jiān)督。堅持問題導向，緊扣重點工作和關鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，提升督查實效。重點監(jiān)督作風改進。加強對中央八項規(guī)定、嚴禁同城宴請、公務接待禁酒、工作日午間禁酒等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時查糾違規(guī)行為，通報典型案例。今年1-8月，共查處違反中央八項規(guī)定問題34起，處理41人，點名道姓通報14人，全市公務接待費用同比大幅下降。重點監(jiān)督制度執(zhí)行。加強對廉政風險防控、“三重一大”事項集體研究、“市民開放日”、農(nóng)村黨風廉政建設“大監(jiān)督”、黨務政務公開等制度落實情況的監(jiān)督，深化制度廉潔性評估，切實扎緊制度的籠子，防止特權(quán)行為和權(quán)力濫用。重點監(jiān)督執(zhí)法辦案。開展行政執(zhí)法專項督查，嚴格行政執(zhí)法過錯責任追究。截至目前，通過專項督查化解信訪問題2個，發(fā)現(xiàn)案源線索12條。實行市紀委領導班子成員掛鉤聯(lián)系基層單位制度，加強對基層紀檢監(jiān)察組織辦案工作的督查指導，提升基層辦案質(zhì)態(tài)。今年以來，基層共立案？件，同比增加15%，經(jīng)濟案件數(shù)量同比提高40%，辦案效果進一步凸顯。

二是改進方式，務實有力推進監(jiān)督。轉(zhuǎn)變角色定位，改進方式方法，嚴格督查問責。更加注重以檢查方式進行監(jiān)督。改變以往“一線”監(jiān)督、全程參與的狀況，強化“檢查的再檢查”，促進紀委從“萬精油”向“獨一味”的角色轉(zhuǎn)變。綜合運用專題督查、交叉檢查、約談提醒、誡勉談話和組織處理等措施，提高監(jiān)督層次和效果。今年以來，已約談在食品安全、保障房分配、環(huán)境保護等方面負有責任的領導干部4人，收到了較好的效果。更加注重以公開方式進行監(jiān)督。深化市委權(quán)力公開透明運行，推行一把手“四不直接分管”，實行部門黨政正職勤廉匯報會，探索推進部門“三公”經(jīng)費公開，組織電視問政和網(wǎng)上在線交流活動，為監(jiān)督提供保障。通過上下聯(lián)動的公開活動，發(fā)動社會和群眾參與監(jiān)督，倒逼黨員干部特別是領導干部規(guī)范用權(quán)、陽光用權(quán)。更加注重以辦案方式進行監(jiān)督，用辦案手段抓監(jiān)督、以成案目的促履職，通過查處和通報發(fā)生的一些典型案件，切實發(fā)揮教育警示作用，形成監(jiān)督的高壓態(tài)勢。去年以來，利用查處一批違紀違法案件，集中開展警示教育3次，幫助9個發(fā)案單位排查廉政風險點64個，制定完善相關制度17條，達到了以案促建、以案促糾目的。

三是完善機制，常態(tài)長久保障監(jiān)督。完善監(jiān)督制度機制，營造良好監(jiān)督環(huán)境，實現(xiàn)監(jiān)督效果最大化。改革紀律檢查機制。優(yōu)化內(nèi)設機構(gòu)，精簡參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，將70%左右的紀檢監(jiān)察干部集中到監(jiān)督執(zhí)紀上。完善派駐機構(gòu)管理制度，新增部門派駐紀檢組7個，實行派駐紀檢組長工作報告、定期約談等制度，試行派駐紀檢組長考核由上級紀委主導，解決監(jiān)督的“后顧之憂”。調(diào)整基層紀委書記、紀檢組長分工，確保監(jiān)督工作有人干，監(jiān)督精力有保證。實行“一案雙查”制度。開展“兩個責任”學習宣傳，督促基層黨委將主體責任扛在肩上，重視并支持紀委履行監(jiān)督責任。出臺“一案雙查”實施辦法，對不履行或不認真履行主體責任和監(jiān)督責任，發(fā)生重大違紀違法案件或不正之風長期得不到糾治的，嚴格“一案雙查”，既追究當事人的違紀違法責任，又倒查發(fā)案的部門單位責任領導或領導班子責任。深化能力素質(zhì)建設。聚焦紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“四風”問題，開展“為黨正紀、為民執(zhí)紀”主題教育。通過開門辦紀檢制定紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范、開設業(yè)務講堂、爭當“辦案能手”、選樹“廉能量”之星等活動，提升紀檢監(jiān)察干部的紀律意識和履職能力，為履行好監(jiān)督責任提供有力保障。（作者系##省##市市委常委、市紀委書記）