第一篇：全面推進內控建設規(guī)范化標準化[范文]

工商銀行全面推進內控建設規(guī)范化標準化

述評

人們經(jīng)常把企業(yè)比作船，搏擊于市場經(jīng)濟海洋中的船。

既然是搏擊于海洋中的船，就要有避開險灘暗礁、行走于峰谷浪尖的手段。而要具備這些手段最重要的要素，就是控制自身完成各種必要動作的一套完善的設備，對于企業(yè)，這套設備就是內控機制。

對于金融企業(yè)，內控機制的建立與完善則不僅是一種手段，而是生命，是其生存的必然要素。巴塞爾監(jiān)管委員會的調查顯示，世界范圍內所有出現(xiàn)問題的金融企業(yè)都是因為其內控機制出現(xiàn)了問題。為此，我國相關管理部門也將金融企業(yè)內控機制的建立與完善提高到了相當重要的位臵，而各金融企業(yè)則將內控機制的建立與完善作為其工作的重中之重。

應該說，在內控機制的建立與完善方面，我國的金融企業(yè)已經(jīng)具有了一套自己的方法與理論。但世界上不存在絕對的事情，世易時移，金融企業(yè)的內控機制建設也永遠沒有終極，它需要隨著社會環(huán)境、法律法規(guī)、科技手段等諸方面因素的變化而變化，從而使各金融企業(yè)的內控機制不斷完善。而在這個不斷完善的過程中，取人之長補己之短無疑是最簡潔、最有效的方法。

一年前，在累計投入6750多個工作日進行嚴格審計之后，安永會計師事務所給出了對工商銀行上海市分行、浙江省分行的審計結論。兩家分行的國際審計結果同工行自己的報表數(shù)據(jù)基本一致，表明工商銀行在財務會計及其它經(jīng)營管理方面，正在逐步與國際準則和慣例接軌。安永采用的是以審計風險和內部控制系統(tǒng)有效性的評估結果為基礎的風險導向審計。也就是說，良好的審計結果驗證了銀行內部控制系統(tǒng)的有效性。

如果說安永僅對該行的兩家分行進行了判定，那么工行新近公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)再次顯示了該行內控機制所發(fā)揮的效力：前3季度工行盈利461.9億元經(jīng)營利潤，超過去年全年利潤的總和。按五級分類，不良貸款余額減少357.5億元，占比降至21.56％，下降4.3個百分點。工行有關負責人稱，嚴格執(zhí)行真實性和謹慎性的會計原則，并從2000年就開始在全系統(tǒng)實行“全額鎖定不良貸款基數(shù)、對不良資產(chǎn)絕對額和不良資產(chǎn)率同時進行考核”的新制度，加速解決了不良資產(chǎn)和財務包袱，使資產(chǎn)質量不斷好轉，而資產(chǎn)質量好轉又使利潤快速增長，從而使質量效益步入了良性循環(huán)的軌道。

透過這些信息不難看出，工行在強化風險防范和內控建設上的決心?！叭绻褎?chuàng)新比作工商銀行改革發(fā)展的助推器，嚴謹規(guī)范的內控建設就是保持正確前進方向的舵盤”。工行有關負責人對記者說。

我們知道，有效的內部控制實際上是金融機構從決策、實施到管理監(jiān)督的一個完善的運行機制。根據(jù)巴塞爾銀行監(jiān)管委員會頒布的“銀行內控制度基本原則”，內部控制包括五大相互聯(lián)系的因素：管理性監(jiān)督與內部控制文化、風險認定與評估、控制措施與職責分工、信息與交流，以及監(jiān)督行為與修正缺陷。按照這位負責人的說法，即工行內控建設的重點是進一步完善管理機制，全面加強系統(tǒng)抗風險能力，走的是一條與國際準則接軌、全面貫徹規(guī)范化標準化原則的道路。

古人言：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。應該說，工行在內控建設方面找到了自己的突破口，那就是著重塑造一個標準化、科學和高效的內控制度體系，使各級機構、每項業(yè)務、每個操作環(huán)節(jié)都處于縝密的制度控制之下。該行按照上下聯(lián)動、整體預防、綜合監(jiān)控的內控建設思路，不斷延伸監(jiān)管領域，全行二級分行以上各級機構均設立了內控部門，并將逐步實現(xiàn)總行對縣級機構經(jīng)營情況的動態(tài)監(jiān)控。記者了解到，該行還完善了以風險管理委員會為核心的經(jīng)營風險共同防御機制，實行內控管理行長負責制，建立了各個層次和環(huán)節(jié)的評價制度，對內控管理不合格的機構收權嚴控。去年8月至12月，工行從全國集中了一批精兵強將，開展了全系統(tǒng)大規(guī)模的基層行內控綜合評價，對50％以上的基層行內控狀況進行了綜合評價。事后的總結報告表明，基層行基本建立起了以自控、互控、監(jiān)控三道防線為主體的內部控制機制，各項內控制度基本覆蓋了全部業(yè)務品種。

重視內控制度建設與業(yè)務發(fā)展的緊密結合，通過建立規(guī)范、標準的業(yè)務管理流程，杜絕制度“盲區(qū)”和控制“斷層”，是工行內控管理的一大特點。他們根據(jù)個人住房貸款業(yè)務點多、面廣、客戶分散的狀況，近年來按照“統(tǒng)一業(yè)務規(guī)程，統(tǒng)一業(yè)務文本，統(tǒng)一業(yè)務軟件，統(tǒng)一貸后管理”的原則，在全行統(tǒng)一設計和推廣了個人住房貸款標準化生產(chǎn)方式，并陸續(xù)出臺了住房貸款管理辦法、操作規(guī)程、會計核算辦法、貸后管理辦法、檔案管理辦法等40多個業(yè)務制度和規(guī)定，通過業(yè)務經(jīng)營管理的嚴謹、規(guī)范、有序，在較大程度上規(guī)避了風險。到今年6月末，該行個人住房貸款余額達3093億多元，而不良率僅為0.23％。對于全行的業(yè)務制度，他們進行了徹底的梳理與系統(tǒng)檢查，清理、整合和制定、完善規(guī)章制度100項左右，基本解決了規(guī)章制度不配套、不兼容問題，強化了制度的自我修正功能，并創(chuàng)造性地運用“傻瓜式”、“手冊式”管理方法，使員工對自己所處的工作流程與職責有明確的認識。工行有關負責人告訴記者，該行計劃用兩至三年的時間，全面完成所有本外幣、對公、個人等業(yè)務流程再造。結合流程再造，配套推進會計核算一體化改革，實現(xiàn)參數(shù)的集中統(tǒng)一管理，完善相應的計算機編程，逐步實現(xiàn)規(guī)章制度、操作規(guī)程參數(shù)化、硬控制，將防范風險落實到每個具體環(huán)節(jié)中。

稽核工作是內控監(jiān)督評審的核心，工行的稽核工作正在實現(xiàn)“三個轉變”，即由合規(guī)性稽核為主向以風險性稽核為主轉變，由以現(xiàn)場稽核為主向以非現(xiàn)場稽核為主轉變，由事后稽核控制為主向對業(yè)務流程全過程稽核、做好基層行內控評價為主轉變。為加強對各級管理層的監(jiān)督和制約，工行強化稽核專員辦的監(jiān)督職能，按區(qū)域建立稽核監(jiān)督中心，實行稽核“下查一級”，推行主稽核人制度，增強稽核監(jiān)督的獨立性和權威性。該行對財務真實性和新增貸款質量進行重點稽核，各級分行還結合自身實際，選擇重點風險領域和管理薄弱環(huán)節(jié)，開展了對小額消費信貸業(yè)務、往來資金清算、中間業(yè)務等專項稽核。僅去年即完成稽核項目1萬多項次，提出3.5萬條整改意見和建議，真正做到執(zhí)章必嚴，違章必究。

內控建設上臺階，先進的電子信息化水平是“底氣”。工行在完成數(shù)據(jù)集中工程后，目前正在加快開發(fā)投產(chǎn)第三代信息業(yè)務系統(tǒng)，將綜合業(yè)務、信貸臺賬、網(wǎng)上銀行等系統(tǒng)中的客戶信息整合到統(tǒng)一的系統(tǒng)中，進一步提高全行數(shù)據(jù)信息的完整性和準確性。目標是建立起集及時反映、經(jīng)營監(jiān)測和決策咨詢三大功能為一體的全行共享的信息管理和分析體系。隨著這一系統(tǒng)的開發(fā)成功，工商銀行內控建設的規(guī)范化和標準化將被賦予更深刻、更具現(xiàn)代氣息的內涵。（金融時報）

通州的內控機制建設實現(xiàn)標準化

發(fā)布時間： 2010-11-30 11:02:39 信息來源：通州區(qū)紀委 字體：[ 大

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通州區(qū)把注重治本、注重預防、注重制度建設，作為近年來加強從源頭上防治腐敗的工作重心，重點突出廉政風險防控機制建設。今年，繼續(xù)以廉政風險防標準化工程為載體，進一步深化對權力的監(jiān)控，并以標準化的要求來進行實施。

主要是完善廉政風險防控的查、防、控三個環(huán)節(jié)。一是把好廉政風險的“查找關”。要求各單位進一步研究和部署，深入開展崗位廉政風險點的查找，重點突出人、財、物、事等權力崗位，力求查深、查實、查全、查透，今年，通州區(qū)四套班子領導帶頭查找風險點113個。目前，通州全區(qū)共查找個人廉政風險點20660個，科室廉政風險點6231個，部門、單位包括基層站所、村居風險點2634個。二是把好廉政風險的“預防關”。認真梳理與職能工作相關的行政、業(yè)務工作流程，完善廉政風險防控模式，制定以各項權力為點，以具體流程為線，以制度建設為面的廉政風險防控運行流程圖。目前，各單位建立和完善各項規(guī)章制度、規(guī)定1064個，并形成制度匯編；制定防范措施3069條（通州區(qū)四套班子制定115條）；編制廉政風險防控流程圖673幅。三是把好廉政風險的“控制關”。將個人、科室、部門和單位查找出的廉政風險、防范措施及防控流程圖,向社會進行公示，接受社會各界監(jiān)督。同時，建立紀檢監(jiān)察部門月度自查自糾抽查機制，對照廉政風險防控模式的運行標準，跟蹤執(zhí)行和落實情況。建立預警控制機制，開展專項督查，結合行政權力網(wǎng)上公開透明運行，對風險實時監(jiān)控，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

在工作措施上，把廉政風險防控標準化工程列入《農(nóng)村基層黨風廉政建設合格鎮(zhèn)（區(qū)）建設》、《黨風廉政建設合格機關建設》的考核內容和民主評議政風行風的重要內容。組織各單位認真開展“回頭看”，及時根據(jù)崗位調整、人員變動等情況深入查找廉政風險點，并修改完善廉政風險防控措施。同時，要求各鎮(zhèn)區(qū)園向村居進一步延伸，機關各部門向下屬單位進一步延伸，實現(xiàn)全覆蓋。年中，以派駐室為單位對標準化工程開展情況進行巡查，并進行通報；年底，結合區(qū)委“考學、考績、考廉”，進行全面檢查。通過三個環(huán)節(jié)的深化，監(jiān)督考核機制的健全，全區(qū)內控機制建設進一步得到完善，作用得到進一步發(fā)揮。2010年《方圓》雜志第三期“本期視點”和《南通紀檢監(jiān)察學會通訊》第二期“實踐中來”也進行了詳細介紹。

第二篇：黨支部標準化規(guī)范化建設：推進黨支部標準化規(guī)范化建設情況匯報

市基層組織建設專項巡察有關推進黨支部標準化規(guī)范化建設情況匯報

黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。近年來，XX市認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，著力夯實基礎組織，建強基本單元，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，把黨支部建設放在更加突出位置，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，大力推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力提升黨支部建設質量。

一、健全組織體系，強化政治功能。

強化政治功能是開展黨支部標準化規(guī)范化建設的根本目標。XX市圍繞落實《條例》要求，著力擴大黨的基層組織覆蓋面，結合實際創(chuàng)新黨支部設置形式，大力加強支部班子建設，為強化黨支部政治功能夯實組織基礎。一是擴大覆蓋范圍。結合實際，以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，不斷健全完善基層組織體系，對于符合組建黨組織條件的，做到應建盡建，對于暫不具備組建條件的，注重加強黨的工作。出臺《關于推進基層黨組織標準化建設意見》，明確提出推進組織體系設置標準化，確保做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰。在全市30家省級以上園區(qū)全部成立綜合黨委，非公企業(yè)和社會組織黨組織組建率分別達到XX%和XX%。在非公有制經(jīng)濟領域開展“雙覆蓋百日攻堅”活動，新成立黨組織15個，調整黨組織30個。推進部門聯(lián)合建、領域聯(lián)動建、行業(yè)聯(lián)管建，在商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈等建立黨組織，積極探索聯(lián)村黨委、行業(yè)黨支部、特色黨小組等運行方式，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織XXX個。二是優(yōu)化支部設置。XX市采取“上提下分”方式，將黨員人數(shù)較多的黨支部升格為黨總支或黨委，并在自然村或管理網(wǎng)格設立黨支部或黨小組，使組織架構更加合理，職責范圍更加清晰，工作任務更加明確。指導市直機關調整和設立黨組23個，新設立基層黨組織11個，對14個基層黨組織名稱進行變更。對全市46個黨員人數(shù)在50人以上的機關企事業(yè)黨組織進行了規(guī)范，將部分市直部門黨委調整為黨組。按照“有利于推動支部工作、有利于黨員教育管理、有利于聯(lián)系服務群眾”的原則，在全市XXX個行政村組建XXXX個網(wǎng)格黨小組，把黨小組建在自然村、黨員活動陣地建在農(nóng)戶家，構建“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委—村黨組織—網(wǎng)格黨小組”三級組織體系。圍繞解決支部設置不規(guī)范、戰(zhàn)斗力不強等問題，每年對基層黨組織設置情況開展1次“體檢”，調整優(yōu)化26個不符合設立條件的黨組織。三是建強支部班子。支部委員會是黨支部的核心，選優(yōu)配強支部班子特別是支部書記，是提升基層黨支部組織力、戰(zhàn)斗力的關鍵。XX市進一步規(guī)范黨支部書記選任條件，明確不同領域黨支部書記選拔渠道，突出政治標準，拓寬選人視野，確保政治素質好、工作本領強。提出以增強班子整體功能為重點，合理設置崗位和班子職數(shù)，選優(yōu)配強基層黨

組織領導班子特別是黨組織書記。注重從企業(yè)中層以上黨員管理人員或黨員出資人中選優(yōu)配強黨組織書記，內部無合適人選的，由上級黨組織統(tǒng)籌選派，統(tǒng)籌選派536名地縣機關干部到村（社區(qū)）任第一書記，267名地縣鄉(xiāng)機關單位優(yōu)秀干部任村黨支部書記。堅持“以事?lián)袢恕?，大力實施“雙建雙培”，招引600余名外出能人回歸，把505名致富帶頭人、101名35歲以下的優(yōu)秀青年選進村級班子，推動班子建設全部達到標準化要求。全覆蓋回訪村“兩委”班子，對181名村黨組織書記逐人進行分析研判，調整41名不適宜擔任現(xiàn)職的村黨組織書記。

二、嚴格組織生活，落實基本制度。

嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)，是推進黨支部標準化規(guī)范化建設的重要內容。一是抓實“三會一課”。XX市堅持將“三會一課”制度作為嚴格黨的組織生活的首要內容，突出黨性鍛煉，結合黨員思想和工作實際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。將“三會一課”制度落實情況列入黨委（黨組）書記抓黨建述職評議內容。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、非公企業(yè)和社會組織、機關等7個領域實際情況，分別提出2—4項落實“三會一課”制度的具體舉措。針對基層黨支部“三會一課”組織能力不足、黨員認識不夠問題，組織基層黨務干部開展“三會一課”情景教學。針對“三會一課”開展過程中容易忽略和出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，制定“三會一課”規(guī)范性操作辦法。建立“三會一課”觀察員制度，一對一駐點聯(lián)系指導基層黨支部，對基層黨支部“三會一課”開展不規(guī)范、不嚴格的現(xiàn)場指出、現(xiàn)場糾正，情節(jié)嚴重的直接叫停、責令整改。二是抓好主題黨日。XX市堅持把支部主題黨日作為落實“三會一課”制度的重要載體，采取多種形式開展主題黨日活動，激發(fā)黨員參與熱情。明確每月20日為支部主題黨日，每次活動時間不少于一天，每個支部平均參與率不得低于80%。建立主題黨日“4+X”模式，鼓勵基層黨支部在完成四項規(guī)定動作后，結合實際創(chuàng)新主題黨日載體。示范區(qū)結合中心工作，每月研究確定黨日活動主題，以工作提醒形式下發(fā)基層黨組織。全面推行每周“北疆海南固定黨日”、每月“主題黨日”等，不斷創(chuàng)新組織生活方式。創(chuàng)新組織生活形式，積極運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等，推行黨員論壇、微信黨課等做法，打造“主題黨日”新陣地。三是抓牢督促指導。XX市積極推廣上級黨組織定點聯(lián)系基層黨支部制度，定期提醒或派員參加支部組織生活機制，督促抓好落實。創(chuàng)辦手機客戶端“新時代e支部”，實現(xiàn)線上直接聯(lián)系指導基層黨支部。建立健全行業(yè)系統(tǒng)結對互學共促機制，機關黨支部與本行業(yè)、本系統(tǒng)所屬單位黨支部結成聯(lián)建對子，通過黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦等方式，提高基層黨支部組織生活質量。將黨員領導干部參加組織生活的情況作為黨建督導重點內容，對10余名未按要求參加組織生活的黨員領導干部，發(fā)出提醒函，并將其本人及所在的黨組織列入重點關注對象，防止流于形式、走過場。

三、明確標準規(guī)范，分層分類推進。

推進黨支部標準化規(guī)范化建設，嚴在標準、重在規(guī)范。近年來，XX市結合實際，分類明確各領域黨支部建設標準，使每個黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。一是分類制定標準。XX市堅持總體統(tǒng)籌與分類指導原則，根據(jù)不同領域和行業(yè)基層單位實際，有針對性地制定黨支部標準化規(guī)范化建設要點。對照《條例》，建立覆蓋各領域的12類黨支部規(guī)范化建設標準，明確組織設置、領導班子、黨員隊伍、組織生活、工作載體、運行機制、場所建設、基礎保障等八個方面建設標準。針對社區(qū)、機關、國有企業(yè)、非公企業(yè)、社會組織、學校、醫(yī)院、科研機構、離退休干部職工等九個領域黨支部實際情況和特點，分類制定標準化建設基本指標。配套出臺基層黨組織標準化建設認證辦法，逐項細化各領域黨支部標準化規(guī)范化認證標準。二是細化方法步驟。XX市注重加強統(tǒng)籌協(xié)調，細化實施方案，分領域分階段推進黨支部標準化規(guī)范化建設，著力擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。針對農(nóng)村黨支部脫貧攻堅任務較重、機關和國有企業(yè)基層黨建工作基礎較好等實際，在農(nóng)村、機關、國有企業(yè)3個領域先行先試開展黨支部標準化建設。制定《開展基層黨組織標準化規(guī)范化建設三年行動方案》，出臺《關于推進全市黨支部標準化規(guī)范化建設的實施意見》，逐年制定達標比例，確保到2021年所有基層黨組織全部達標規(guī)范。依托全市基層黨組織標準化建設信息管理平臺，對基層黨組織標準化規(guī)范化建設實行動態(tài)管理，定期抽查驗證，全市基層黨組織標準化達標率超過90%。采取由黨支部申報、上級黨委考核、縣級黨委驗收的步驟，逐級開展黨支部標準化規(guī)范化建設考核驗收工作，按照5%的比例實地隨機抽檢申報創(chuàng)建的黨支部達標情況。三是注重示范引領。XX市堅持典型引路、示范帶動，打造一批可復制、可借鑒黨支部標準化規(guī)范化建設示范點。制定《基層黨組織“321”典型示范工程實施方案》，集中選樹300個農(nóng)村黨組織優(yōu)秀典型，200個機關、社區(qū)黨組織優(yōu)秀典型和100個其他各領域黨組織優(yōu)秀典型。開展黨支部星級創(chuàng)評活動，分層分批分領域創(chuàng)建81個黨建示范點，評出139個五星黨支部，對24個二星黨支部進行集中整頓?？偨Y推廣11個先進機關黨支部標準化規(guī)范化建設經(jīng)驗，示范帶動全區(qū)機關黨支部建設。將3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、10個村黨組織、5個機關黨支部、1個“兩新”黨組織確定為示范點，為學習借鑒、復制推廣提供樣板，示范帶動其他黨支部達標規(guī)范。

第三篇：全力推進黨支部標準化規(guī)范化建設

全力推進黨支部標準化規(guī)范化建設兩篇

篇一

全力推進黨支部標準化規(guī)范化建設

黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，全面提升黨支部建設質量是落實新時代黨的建設總要求。為全面提升黨支部建設質量，迎接公司黨委年底對黨支部標準化規(guī)范化的考核驗收，XXX黨支部提高政治站位，抓住工作重點，加強組織領導，迅速部署，積極行動，狠抓落實，推動黨支部規(guī)范化建設各項任務落到實處。主要從以下五個方面來進行：

組織設置完備化。成立了XXX黨支部，設書記、組織委員、宣傳委員各一人，下設一個黨小組。

組織生活常態(tài)化。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議會和主題黨日等制度，規(guī)范黨員政治行為，提高黨員政治能力，永葆黨員政治本色，有效解決了以往支部內組織生活隨意化、平淡化、簡單化、庸俗化等問題。

黨員管理嚴格化。XXX黨支部把理論學習、志愿服務、黨員示范崗創(chuàng)建等的具體任務融入日常工作中、細化到黨員身上，讓黨員學習、作用發(fā)揮、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列工作都形成標準和規(guī)范，使黨員的先鋒模范作用得到彰顯。黨員每月集中學習一次，平時利用”學習強國”平臺進行學習，實行“線上線下”同步開展。在黨員發(fā)展上，嚴格按照5個階段和25個環(huán)節(jié)實施管理。嚴格執(zhí)行黨費收繳制度，實行“一簿一證一票”運作機制，做到黨支部收黨費有登記、黨員交黨費有記錄、黨支部上交黨費有單據(jù)。

信息臺賬清晰化。按照公司黨委《關于轉發(fā)＜“市直機關黨支部標準化規(guī)范化建設年”活動方案＞的通知》文件要求，分類建立完善了黨支部信息臺賬資料的“三本五盒”，指定專人負責，確保及時記錄，保管規(guī)范，有效解決了支部內活動無記錄、記錄內容不規(guī)范、相關臺賬不齊全等問題。

黨建陣地標準化。從人員、經(jīng)費、場所、資源、載體等方面為支部標準化建設提供有力保障，建成了標準化的黨員活動室，有黨徽、黨旗、入黨誓詞、規(guī)章制度，黨員身份公開、支部黨務公開，使支部活動陣地達到“一室四有兩公開”創(chuàng)建標準。根據(jù)黨建工作實際，我們打造具有自身特色的黨支部文化，把“黨員活動室”作為黨員學習教育活動的主要陣地，提出了“創(chuàng)建標準化黨員活動室、促黨建工作再上新臺階”創(chuàng)建口號，狠抓黨員活動室的創(chuàng)建工作，使黨員活動室成為黨員實踐“兩學一做”和十九大精神學習教育的重要活動場所。

加強支部建設是一項長期艱巨的任務，XXX黨支部將按照公司黨委要求，著眼當前、立足長遠、狠抓規(guī)范，扎實推進支部標準化規(guī)范化建設，著力推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。

篇二

機構改革以來，市外事辦黨支部全面貫徹落實市委要求和市直機關工委工作部署，以扎實開展黨支部標準化規(guī)范化建設為引領，通過“四抓四提”夯基礎、統(tǒng)籌抓、創(chuàng)新干，有力推動凝聚力增強、活力迸發(fā)和組織力提升，實現(xiàn)基層黨組織建設緊實新，獲評2019年市直機關黨建工作優(yōu)秀黨組織。

一、抓陣地提標準，完善工作載體

陣地建設是黨建工作的重要基礎。XX辦立足常用、高標投入，按照“兩專六有”的標準進行黨員活動陣地標準化建設。即：建設專門的黨群活動室和黨建專干室，配備有會議桌、電腦、空調、會議電視、書柜、記錄本，優(yōu)化黨支部的工作條件。同時，強化黨建帶群建，新成立工會、婦女小組和團支部，堅持黨群共建發(fā)展，做到黨群工作計劃共通、資源共用、活動共辦、成果共享。

二、抓隊伍提能力，把牢工作關鍵

隊伍建設是黨建工作的關鍵所在。辦黨支部新組建后，即選舉XX辦黨組書記兼任辦黨支部書記和一名經(jīng)驗豐富的副處級領導擔任副書記，選配一名正科級干部擔任黨建工作專干和3名優(yōu)秀年輕干部擔任支委委員。黨支部下設4個黨小組，小組長全部由正科級領導干部擔任，形成了黨建工作“抓書記、書記抓”和配強隊伍、骨干擔綱的局面。訂立工作聯(lián)席會商制度，支委和小組長定期研究工作計劃，總結工作成績，解決工作難題。

三、抓活力提作用，增強工作實效

有活力是黨建工作有成效的保障。XX辦結合XXXX工作特點，創(chuàng)新開展形式多樣的活動，不斷提升支部活力和黨員作用。如，每月一理論講習、每月一升旗儀式、每周一文體活動等“五個一”活動,在重要節(jié)點時間或時機開展XX愛國主義主題教育。

四、抓品牌提水平，引領工作創(chuàng)新

堅持品牌引領、創(chuàng)新驅動，在XX辦開展以爭創(chuàng)“得力支委、活力支部”為內容的“雙力雙爭”活動，構建科學的評比選樹指標體系，細化標準、量化考評,力促黨員比學趕超、黨干忠誠擔當、支部堅強有力，打造創(chuàng)先爭優(yōu)工作品牌。將“忠誠、使命、奉獻”的外交人員價值取向和“全心全意為人民服務”宗旨植入到XX辦黨員干部心中，打造一支隨時拉得出、能戰(zhàn)斗、打得贏的隊伍。在新冠肺炎疫情防控期間，辦黨支部全體黨員投入到一線防疫工作中，舉旗幟做表率，時間最長的從春節(jié)假期開始到現(xiàn)在仍在參與聯(lián)防聯(lián)控工作，面對境外疫情輸入防控的嚴峻形勢，一絲不茍落實工作要求，做到不漏放一個病患，不出現(xiàn)一個風險，以高度的擔當負責贏得了贊賞與信任。

下一步，我們將認真貫徹落實本次會議精神，學習借鑒各單位的先進經(jīng)驗做法，堅持聚焦任務、務實創(chuàng)新，努力把我辦黨支部建設得更有活力、凝聚力和引領力。

第四篇：推進黨支部標準化規(guī)范化建設工作方案

推進黨支部標準化規(guī)范化建設工作方案范文

為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關工委有關部署要求，現(xiàn)就報社全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，提出如下工作方案。

一、總體要求

以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規(guī)為遵循，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設與新聞宣傳、內部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升報社基層黨建工作質量。

二、具體任務

重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。

(一)組織設置規(guī)范

以健全優(yōu)化組織設置為著力點，按照規(guī)范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規(guī)范、運行高效、調整及時。

1.黨支部的設立。報社內設機構、社屬企業(yè)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設黨委(黨工委)、黨總支的單位，應根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。社屬媒體企業(yè)駐地方分支機構的黨員，納入所在地的國內分社黨組織統(tǒng)一管理。國外分社黨員納入我駐外使領館黨組織統(tǒng)一管理。

2.臨時黨支部的設立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構，在黨員組織關系不轉接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構撤銷后自然撤銷。

3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。國外中心分社在所屬使領館黨組織同意后可設黨支部或黨小組，并報國際部黨總支和報社機關黨委備案。

(二)支委會建設規(guī)范

以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。

4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任;可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職(國內分社采編主任或企業(yè)中層領導)以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。

5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備;對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應當及時進行補選。

(三)組織生活規(guī)范

以提升質量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。

6.“三會一課”。把學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進主題教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。

7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。

8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。

9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部

委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。

10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。

11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態(tài)化長效化。

(四)功能作用規(guī)范

以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。

12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。

13.促進業(yè)務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業(yè)務工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。

14.聯(lián)系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。采編部門和社屬媒體黨支部要充分發(fā)揮“人民系”全媒體矩陣優(yōu)勢，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。支持本單位群團組織按照各自章程，獨立負責地開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系服務群眾的橋梁紐帶作用。

(五)黨員隊伍建設規(guī)范

以提升素質能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設高素質黨員隊伍。

15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關。重視從青年業(yè)務骨干、社屬企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。

16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。了解并掌握黨員以及領導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領導班子反映。加強和改進社屬媒體企業(yè)聘用職工中黨員的管理，督促及時接轉組織關系。認真核算黨費交納標準，督促黨員按

月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。

17.激勵關懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結對幫扶等，積極開展黨內幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關愛黨員。把精神激勵、人文關懷與物質幫扶結合起來，關注、幫助生活困難黨員和老黨員。

(六)制度保障規(guī)范

以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉有序。

18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定。

19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。黨務公開工作規(guī)范有序。

20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設置和活動方式創(chuàng)新，探索總結并逐步推廣具有報社特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動;深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作APP、“金臺新聲”微信公眾號等學習的平臺，調動黨員積極性，增強黨支部活力。

21.基礎保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工

作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結。

三、工作安排

(一)摸底自查、制定措施(20xx年x月至x月)

結合學習開展自查。深入學習黨中央有關部署要求和黨內法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設、推進基層黨建高質量發(fā)展的重要意義。結合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結合巡視開展自查。對照中央巡視報社和報社內部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設成效與不足。在自查基礎上，結合去年黨支部建設摸底情況，結合編委會關于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，結合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。

(二)全面對標、認真整改(20xx年x月至x月)

對照條例開展全面整改。對標《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和報社內部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規(guī)范問題，促進報社黨支部建設平衡發(fā)展、整體提高。

(三)檢查評估、推介典型(20xx年x月至20xx年x月)

開展考核驗收。參照“不忘初心、牢記使命”主題教育做法，報社成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記考核結果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。對黨支部建設出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。從內設機構、派出機構、社屬企業(yè)三種類型黨組織中，選樹“四強”黨支部標桿單位，及時總結推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領導干部的重要內容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務精、作風好的專兼職黨務干部。

四、工作要求

編委會要把黨支部標準化規(guī)范化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作

橫向到邊、縱向到底。報社黨建工作領導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。編委會成員和機關黨委委員要在落實基層黨建聯(lián)系點工作中，加強對黨支部的聯(lián)系指導，深入支部抓支部，既幫助所在黨支部建設好，也對所聯(lián)系的黨支部指導好。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。

第五篇：標準化、規(guī)范化建設材料文檔格式

海口市第十四中學

標準化學校建設、省規(guī)范化學校建設材料文

檔格式要求

一、標題

1、大標題：宋體，二號，加粗

2、副標題：楷體，三號，加粗

3、作者：楷體，三號，加粗

二、正文

仿宋體，四號。標題符號為：一級（加粗）：一、二、三…..；二級（加粗）：

（一）、（二）、（三）…….；三級（加粗）：1、2、3、….四級：（加粗）（1）、（2）、（3）……五級???……；六級：一是……，二是…..，三是…….三、文檔格式

頁邊距：上：2.6厘米，下：2.6厘米；左：2.6厘米，右：2.6厘米 行距：固定值：26磅

四、時間

中文格式，如：二0一五年四月十四日，右對齊。