第一篇：2015年淄博市繼續(xù)教育考試《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》作業(yè)多選題及答案

2015年淄博市繼續(xù)教育考試《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》作業(yè)多選題及答案

多選題：

1.要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成，需要認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)（BC）。

A客觀 B客體方面 C主體方面 D主觀

2.以下（ABCD）是證據(jù)的種類。

A物證 B書證

C受侵害人陳述 D勘驗(yàn)、檢查筆錄 E視聽資料

3.事業(yè)單位崗位分為哪幾種類別（ACD）

A 管理崗位 B 雇員崗位 C 專業(yè)技術(shù)崗位 D 工勤技能崗位

4.事業(yè)單位出現(xiàn)下列哪種情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競聘上崗（ABC）

A 事業(yè)單位新設(shè)崗位或者出現(xiàn)崗位空缺，擬從單位內(nèi)部產(chǎn)生人選的

B 事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并或者職能調(diào)整，需要對工作人員進(jìn)行重新定崗的 C 其他情形需要實(shí)行競聘上崗的 D 以上情形都不屬于

5.事業(yè)單位新進(jìn)人員包括（BCD）。

A 干部

B 工勤技能人員

C 專業(yè)技術(shù)人員

D 管理人員

6.事業(yè)單位年度考核可以采取哪種考核方式（ABCDEF）

A 個(gè)人總結(jié) B 績效分析 C 部門內(nèi)部評議

D 服務(wù)對象滿意度調(diào)查 E 綜合評價(jià) F 單位民主測評

7.事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容（ABCDE）? A 遵紀(jì)守法情況以及在思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、社會公德、個(gè)人品德等方面的表現(xiàn) B 履行崗位職責(zé)能力、業(yè)務(wù)水平以及管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)的提高、知識更新等情況 C 公益服務(wù)意識、工作責(zé)任心、勤奮敬業(yè)精神和工作態(tài)度等方面的情況

D 履行崗位職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平，所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益以及服務(wù)對象的滿意度 8.9.10.11.12.13.14.15.E 廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn)

事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由（ABD）組成。A 本單位負(fù)責(zé)人員

B 組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員 C 工會代表

D 工作人員代表

事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（ABC）。

A 事業(yè)單位與其工作人員因履行聘用合同發(fā)生的爭議 B 事業(yè)單位與其工作人員因解除人事關(guān)系發(fā)生的爭議 C 事業(yè)單位與其工作人員因職務(wù)任免發(fā)生的爭議

D 事業(yè)單位與其工作人員因聘用合同期限發(fā)生的爭議 事業(yè)單位工作人員考核包括（ABC）。A平時(shí)考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 任期考核

事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定（ABD）。A 申請復(fù)核 B 提出申訴 C 提起仲裁 D 起訴

事業(yè)單位新進(jìn)人員，除（ABC）等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開招聘。

A政策性安置

B按干部人事管理權(quán)限由上級任命 C 涉密崗位 D 機(jī)要崗位

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中關(guān)于從輕處分情節(jié)包括哪些（ABC）A 主動交代違法違紀(jì)行為的

B 主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的 C 檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的 D 配合調(diào)查有立功表現(xiàn)的

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中處分種類包括哪幾種（ABCE）A 警告 B 記過

C 降低崗位等級或者撤職 D 除名 E 開除

《事業(yè)單位人員處分暫行規(guī)定》列舉的違反廉潔從政紀(jì)律的行為有有哪些：（ABCDE）。A、利用職權(quán)和工作之便，對建設(shè)單位、企業(yè)和基層單位“吃、拿、卡、要”； B、利用職權(quán)和工作之便，對建設(shè)單位、企業(yè)和基層單位“吃、拿、卡、要”； C、有令不行，有法不依，確保政令暢通；不按程序和時(shí)限辦事，刁難基層和群眾，“生冷硬頂，推諉扯皮”； 16.17.18.19.20.21.22.D、將行政職能轉(zhuǎn)化為有償服務(wù)；向建設(shè)單位推薦施工隊(duì)伍和建材產(chǎn)品； E、利用職權(quán)插手干預(yù)工程招標(biāo)、投標(biāo)、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市經(jīng)濟(jì)經(jīng)活動； 下列哪種情形聘用合同無效（AB）A 違反法律、法規(guī)的聘用合同

B 采取欺詐、脅迫等手段訂立的聘用合同 C 顯示公平的聘用合同

D 未經(jīng)本人書面委托，由他人代簽的聘用合同，本人提出異議的 下列哪些情形不實(shí)行競聘上崗（ABC）

A 確定不宜在單位內(nèi)部公開信息的涉密崗位人選

B 確定專業(yè)技術(shù)一級崗位人選和聘用合同到期按規(guī)定續(xù)訂合同

C 根據(jù)工作人員年度考核結(jié)果，按規(guī)定調(diào)整崗位或工作人員受降低崗位等級處分 D 不宜實(shí)行競聘上崗的其他情形

有下列情形之一的，受理處分復(fù)核、申訴的單位應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定單位重新作出決定(ABC)A 處分所依據(jù)的事實(shí)不清、證據(jù)不足的； B 違反規(guī)定程序，影響案件公正處理的； C 超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出處分決定的。

出現(xiàn)下列哪些情形的，聘用合同即行終止（ACD）A 聘用合同期滿的

B 雙方約定終止合同的條件出現(xiàn)的C 聘用單位被撤銷的D 受聘人員退休、退職的

依照《調(diào)解仲裁法》和《辦案規(guī)則》的規(guī)定，屬于勞動人事仲裁部門處理的人事爭議有（ABC）。

A 實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議

B 事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議C 社會團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議D 軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議

影響和制約政府職能轉(zhuǎn)變的要素有：（ABCD）A、社會環(huán)境的變遷 B、公共行政的科學(xué)化 C、技術(shù)手段的創(chuàng)新

D、傳統(tǒng)行政文化的影響

公開招聘方案應(yīng)包含的內(nèi)容有（ABCDEFGH）。A 招聘單位、崗位和數(shù)量

B 應(yīng)聘人員資格條件

C 報(bào)名與資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和方式 D 考試、考核的方式與科目內(nèi)容、范圍

E 考試、考核成績計(jì)算方法

F 體檢、考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求

G 擬聘用人員名單的確定及其公布方式

H 咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話 23.受聘人員有下列哪種情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同（ABCD）。

A連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的 B未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期不歸的

C違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的 D嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的 24.工勤技能崗位包括哪兩類（BD）

A 管理崗位 B 技術(shù)工崗位 C 雇員崗位 D 普通工崗位

25.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定, 應(yīng)當(dāng)從輕處分的情形有（ABD）。

A.主動交代違法違紀(jì)行為的

B.主動采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的 C.不積極配合調(diào)查的

D.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的

26.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位有違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依法對（CD）給予處分。A.領(lǐng)導(dǎo)干部 B.工作人員

C.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員 D.直接責(zé)任人員

27.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反國有資產(chǎn)管理規(guī)定，擅自（ABC）國有資產(chǎn)，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。A.占有 B.使用 C.處置

D.以上都不是

28.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員利用權(quán)威、地位或者掌控的資源，（AB），造成重大損失或者不良影響，情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。

A.壓制不同觀點(diǎn) B.限制學(xué)術(shù)自由 C.批評不同觀點(diǎn) D.發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)

29.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，參與事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員,與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有（ABCD）的,應(yīng)當(dāng)提出回避申請。A.夫妻關(guān)系 B.直系血親

C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系

30.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員處分解除后，（ABC）按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再受原處分的影響。A.考核 B.競聘上崗 31.32.33.34.35.36.37.38.C.晉升工資 D.休假

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定單位重新作出決定。

（ACD）A.處分所依據(jù)的事實(shí)不清、證據(jù)不足的 B.處分決定未按規(guī)定要求存入檔案的 C.違反規(guī)定程序，影響案件公正處理的 D.超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出處分決定的

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，對事業(yè)單位工作人員處分工作中有（ABCD）等違法違紀(jì)行為的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。A.濫用職權(quán) B.玩忽職守 C.徇私舞弊 D.收受賄賂

現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（ABCDE）組織。A、政治

B、經(jīng)濟(jì) C、社團(tuán)

D、行業(yè)協(xié)會 E、社會中介組織

加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理與監(jiān)督，應(yīng)堅(jiān)持（ABD）的方針。A．安全第一 B．預(yù)防為主 C．強(qiáng)化意識

D．綜合治理E．健全法規(guī)

要充分發(fā)揮社會治安綜合治理的優(yōu)勢，把流動人口服務(wù)和管理工作融入（ABDE）的社會管理格局中。A.黨委領(lǐng)導(dǎo)

B.政府負(fù)責(zé) C.規(guī)模適 D.社會協(xié)同 E.公眾參與

出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（BCD）。A南海

B香港 C澳門

D臺灣

E菲律賓

給予事業(yè)單位工作人員處分,應(yīng)當(dāng)與其違法違紀(jì)行為的（ABC）相適應(yīng)。A、性質(zhì) B、情節(jié) C、危害程度

我國憲法規(guī)定要保障人權(quán)，而生存權(quán)和健康權(quán)是公民重要的基本人權(quán)。因此，與人民群眾身體健康和生命安全息息相關(guān)的食品藥品安全問題是關(guān)乎（ACD）的重大問題。39.40.41.42.43.44.45.A 國計(jì)民生 C 社會管理

D 社會和諧和穩(wěn)定 E 社會管理 F 公共衛(wèi)生

行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員在受處分期間的（ACD）按照干部人事管理權(quán)限執(zhí)行。A任命 B提撥 C考核

D工資待遇

虐待罪（刑法第260條），是指對共同生活的家庭成員，經(jīng)常以（ABCDE）等方法。A打罵 B捆綁 C凍餓 D辱罵

E有病不給治療

化解社會矛盾需要（ABCD）。

A.重視、尊重人民的物質(zhì)利益和生命尊嚴(yán)

B.建立和完善民意利益表達(dá)機(jī)制

C.完善合理化解機(jī)制

D.要完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制

E.加快公民個(gè)人基本信息制度建設(shè)

是關(guān)乎（ABC）的重大問題。A、國計(jì)民生

B、社會管理

C、社會和諧和穩(wěn)定

受賄行為與接受饋贈有以下區(qū)別（ABCD）。A財(cái)務(wù)的數(shù)額不同 B行為方式不同 C行為性質(zhì)不同

D雙方的關(guān)系不同E財(cái)務(wù)的數(shù)額相同

非法組織經(jīng)常冒用（AD）名義,，采用各種手段擾亂社會秩序。A、宗教

B、食品

C、藥品

D、氣功

E、學(xué)術(shù)研究

對于違反國家法律法規(guī)或者政治紀(jì)律、（ABCDE），依照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處分。

A公共秩序或者社會公德

B職業(yè)道德

C工作紀(jì)律

D廉潔從業(yè)紀(jì)律 46.47.48.49.50.51.52.53.E財(cái)經(jīng)紀(jì)律

參與事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提出回避申請。（ACD）A直系血親 B旁系血親關(guān)系

C與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的 D夫妻關(guān)系

事業(yè)單位年度考核可以采取哪種考核方式（ABCDEF）。A個(gè)人總結(jié) B單位民主測評

C服務(wù)對象滿意度調(diào)查

D績效分析E部門內(nèi)部評議F綜合評價(jià) 要推進(jìn)行政審批制度改革，應(yīng)（BDE）。A.把增加和調(diào)整的審批項(xiàng)目落實(shí)到位

B.加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)督工作

C.建立分級受理行政許可申請、分頭送達(dá)行政許可決定的操作規(guī)則

D.加大培育社會組織E.不斷完善相關(guān)的配套措施

社會管理的基本任務(wù)是協(xié)調(diào)社會關(guān)系（BCDF）社會風(fēng)險(xiǎn)、保持社會穩(wěn)定。A傾聽群眾呼聲 B化解社會矛盾 C解決社會問題 D規(guī)范社會行為 E社會和諧和穩(wěn)定 F促進(jìn)社會公正

事業(yè)單位工作人員在（ABC）擅離職守或者不按規(guī)定報(bào)告、不采取措施處置或者處置不力的，情節(jié)較輕的給予警告或者記過處分。A、發(fā)生重大事故 B、生大重大災(zāi)害、C、發(fā)生重大事件

不允許（ABC）有損國家聲譽(yù)的言論。A、出版

B播出

C刊登

中國社會的管理體制是（ABCD），A群眾參與

B政府負(fù)責(zé)

C執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)

D社會協(xié)同

網(wǎng)絡(luò)輿論的高速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范化建設(shè)相對滯后之間的矛盾已經(jīng)顯現(xiàn),突出表現(xiàn)在以下 幾個(gè)方面:當(dāng)前我國的網(wǎng)絡(luò)信息管理還沒有建立一體化的協(xié)同管理模式,政府管理多頭化、化段化，缺乏（ABCE）和無縫的管理，存在的政策空隙。A統(tǒng)一

B聯(lián)動

C協(xié)調(diào) 54.55.56.57.58.59.60.61.D有效

E系統(tǒng)

(ABDE)等事業(yè)單位是黨和國家的重要宣傳機(jī)關(guān)。A電視

B報(bào)刊

C新聞

D廣播

E出版

實(shí)現(xiàn)政府職能的主要手段包括（ABC）A 行政手段

B經(jīng)濟(jì)手段 C法律手段

D政治手段

促使行賄與受賄得以實(shí)現(xiàn)的行為（CD）。

A 拒絕行賄

B拒絕受賄

C介紹行賄 D 介紹受賄

我國政府主要有以下哪些經(jīng)濟(jì)職能（ACD）。A 宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控職能

B微觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控職能

C提供公共產(chǎn)品和服務(wù)職能

D市場監(jiān)管職能

受賄行為與貪污行為的區(qū)別（ABD）。

A客觀方面利用職務(wù)上的便利的具利內(nèi)容不同。B侵害的對象不同。C侵害的對象相同。D侵害的客體不同。E侵害的客體相同

我國政府主要有以下哪些文化職能（ABCD）。A 發(fā)展衛(wèi)生體育事業(yè)

B發(fā)展科學(xué)技術(shù)

C發(fā)展教育事業(yè)

D發(fā)展文化事業(yè)

突發(fā)事件信息發(fā)布形式主要包括（ABC）等。

A 組織報(bào)道

B舉行新聞發(fā)布會

C授權(quán)發(fā)布、散發(fā)新聞稿

D電視直播

廉潔從業(yè)紀(jì)律所約束的行為，主要包括（ABCDE）。A貪污行為 B索賄行為 C受賄行為 D行賄行為 62.63.64.65.66.67.68.E挪用公款

各級黨委要切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè),推動基層組織把（BCDE）作為經(jīng)常性工作,按照情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層的要求做 A好工作 B知民情 C解民憂 D化民怨 E暖民心

事業(yè)單位工作人員主動交代違法違紀(jì)行為，并主動采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)（AB）。A減輕處分 B免予處分 C從輕處分 D給予處分

業(yè)務(wù)主管單位的職責(zé)是(ABCD)。

A.負(fù)責(zé)社會團(tuán)體籌備申請、成立登記、變更登記、注銷登記前的審查

B.監(jiān)督、指導(dǎo)社會團(tuán)體遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，依據(jù)其章程開展活動 C.負(fù)責(zé)社會團(tuán)體年度檢查的初審

D.協(xié)助登記管理機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門查處社會團(tuán)體的違法行為E.對社會團(tuán)體實(shí)施年度檢查

建設(shè)服務(wù)型政府要加快推進(jìn)（ABCE）。

A.政企分開

B.政資分開

C.政事分開

D.政府與公眾組織分開

E.政府與市場中介組織分開

《中華人民共和國村民委員會組織法》于2010年重新修訂，該法對村民委員會的（BCD）以及與政府的關(guān)系等進(jìn)行了明確規(guī)定，各地在此基礎(chǔ)上可以制定相關(guān)的村委會運(yùn)行制度，規(guī)范村委會自治行為。A.職能

B.性質(zhì)

C.權(quán)限

D.活動辦法

E.經(jīng)費(fèi)來源

規(guī)范的社會行為具有（ACD）特征

A.普適性

B.法制性

C.標(biāo)準(zhǔn)性 D.強(qiáng)制性

E.多樣性

要充分發(fā)揮社會治安綜合治理的優(yōu)勢，把流動人口服務(wù)和管理工作融入(ABDE)的社會管理格局中。

A.黨委領(lǐng)導(dǎo) B.政府負(fù)責(zé)

C.規(guī)模適度

D.社會協(xié)同

E.公眾參與

69.加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理要鼓勵公眾參與，應(yīng)規(guī)范行政決策程序，要把（ABCDE）作為重大決策的必經(jīng)程序。

A.公眾參與

B.專家論證

C.風(fēng)險(xiǎn)評估 D.合法性審查

E.集體討論決定

70.給予事業(yè)單位工作人員處分,應(yīng)當(dāng)(ABCD)、程序合法、手續(xù)完備。

A事實(shí)清楚 B證據(jù)確鑿 C定性準(zhǔn)確 D處理恰當(dāng)

第二篇：淄博市醫(yī)療保險(xiǎn)考試作業(yè)集(多選題)

多選題

B 本市行政區(qū)域內(nèi)，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍外的下列城鄉(xiāng)居民，可以參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的是童 A、高等院校學(xué)生B、中專和技校學(xué)生

C、中小學(xué)階段學(xué)生

D、托幼機(jī)構(gòu)的在冊兒C

1、參保人因急癥到定點(diǎn)醫(yī)院急診科搶救治療，經(jīng)急診搶救無效死亡的，提供以下材料報(bào)銷急診費(fèi)用

A、發(fā)票B、急診病歷或醫(yī)院開具的轉(zhuǎn)診檢查證明

C、費(fèi)用明細(xì)

D、以上都選

2、城鎮(zhèn)職工異地安置人員因病在所選擇的異地定點(diǎn)醫(yī)院住院的，報(bào)銷需提供

A、異地登記表復(fù)印件復(fù)印件

3、參保人因急癥到定點(diǎn)醫(yī)院急診科搶救治療并住院的，出院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算后提供以下材料報(bào)銷急診費(fèi)用

A、發(fā)票 單據(jù)

4、城鄉(xiāng)居民在本首次住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)分別為

A.一級醫(yī)院100元B.二級醫(yī)院300元

C.三級醫(yī)院700元

D.以上都對 B、急診病歷或醫(yī)院開具的轉(zhuǎn)診檢查證明

C、費(fèi)用明細(xì)

D、本次住院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算B、住院發(fā)票原件

C、住院期間的費(fèi)用明細(xì)清單原件

D、住院病歷

5、參保人下列哪些購藥費(fèi)用，不得納入慢性病補(bǔ)助范圍

A、參保人核定慢性病病種的費(fèi)用不在《門診慢性病病種費(fèi)用支付項(xiàng)目范圍》性病證轉(zhuǎn)借他人使用發(fā)生的費(fèi)用的費(fèi)用

6、參保人員在臨床診療過程中，符合下列條件，使用規(guī)定“血液制品”中規(guī)定品種，所發(fā)生相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，按特類藥品處理

A.急性大量血液丟失出現(xiàn)低血容量性休克30％D.以上都對

B.持續(xù)活動性出血

C.失血量超過自身血容量的B、將社?？ā⒙?/p>

D、門診慢性病專用大病歷記錄就診時(shí)間與收費(fèi)票據(jù)時(shí)間明顯不符

7、城鎮(zhèn)職工在本首次住院的，起付標(biāo)準(zhǔn)分別為三級醫(yī)院700元D.以上都對

A.一級醫(yī)院300元B.二級醫(yī)院500元C.8、城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)堅(jiān)持的原則有ABCDE

9、參保人因急癥到定點(diǎn)醫(yī)院急診科搶救治療并住院的，出院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算后提供以下材料報(bào)銷急診費(fèi)用ABCD

10、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保門診慢性病參保人應(yīng)在門診慢性病協(xié)議服務(wù)單位中的哪些機(jī)構(gòu)中各選一家，與其簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，作為本人就診的簽約協(xié)議服務(wù)單位售藥店

11、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的來源C、基金的利息收入 D、其他收入

A、個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

B、各級財(cái)政補(bǔ)助資金

A、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)

B、門診

C、零D

1、定崗醫(yī)師的申請條件

A.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格B.具有醫(yī)療處方權(quán)

C.未發(fā)生過醫(yī)療事故

D.無為個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益濫開大型檢查、濫用自費(fèi)藥品的行為

2、定點(diǎn)單位《醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證》《藥品經(jīng)營許可證》《營業(yè)執(zhí)照》中內(nèi)容變更后，符合《辦法》規(guī)定的定點(diǎn)資格條件的，準(zhǔn)予變更，具有下列情形之一的，不予變更

A、跨區(qū)縣城區(qū)內(nèi)變更的間進(jìn)行變更的B、地址由近郊、偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)向城區(qū)變更的D、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店之E、不予配合人力資源和社會保障部門實(shí)地核查變更情況的

3、定崗醫(yī)師應(yīng)履行的職責(zé)

A.熟練掌握基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定D.堅(jiān)持“因病施治”的原則

4、定點(diǎn)單位具有下列情形之一的，不予變更

A、跨區(qū)縣城區(qū)內(nèi)變更的進(jìn)行變更的B、地址由近郊、偏遠(yuǎn)鎮(zhèn)向城區(qū)變更的C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店之間

B.認(rèn)真核對參保人員身份

C.堅(jiān)持“首診”負(fù)責(zé)制D、低于原定點(diǎn)招標(biāo)條件的

5、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)保刷卡時(shí)，發(fā)生的以下（）費(fèi)用列為考核金A、醫(yī)保刷卡結(jié)算金額的5%B、一天內(nèi)在同一家定點(diǎn)單位個(gè)人賬戶結(jié)算金額合計(jì)超500元，金額超過部分的50%保刷卡費(fèi)用，經(jīng)核實(shí)情況正常的，分解結(jié)算醫(yī)保刷卡費(fèi)用的50%

C、未據(jù)實(shí)結(jié)算醫(yī)

6、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)保刷卡時(shí)發(fā)生下列情況的，將一次性扣除醫(yī)保刷卡費(fèi)用，不再兌付

A、用個(gè)人賬戶基金支付保健品發(fā)生的結(jié)算費(fèi)用用C、變動醫(yī)保刷卡設(shè)備使用地點(diǎn)發(fā)生的結(jié)算費(fèi)用

B、為其他機(jī)構(gòu)提供醫(yī)保刷卡服務(wù)發(fā)生的結(jié)算費(fèi)D、因通報(bào)處罰扣除的結(jié)算費(fèi)用

G

1、根據(jù)《2015年淄博市住院定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議書》對診療項(xiàng)目、服務(wù)設(shè)施與藥品管理的規(guī)定，以下說法正確的是A、乙方收費(fèi)應(yīng)公開、透明，各病區(qū)護(hù)士站應(yīng)配備微機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)

B、乙方每日向參保人員提供住院費(fèi)用日清單，治療費(fèi)、材料費(fèi)、可單獨(dú)收取的手術(shù)相關(guān)費(fèi)用等必須明細(xì)具體，不明細(xì)的費(fèi)用甲方拒付C、心電監(jiān)護(hù)、吸氧、康復(fù)治療等項(xiàng)目應(yīng)按相關(guān)文件及物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，相D、以上都選 關(guān)記錄留存不少于2年

2、根據(jù)《關(guān)于將部分醫(yī)療康復(fù)項(xiàng)目納入基本醫(yī)療保障范圍的通知》（衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔2010〕80號）和《關(guān)于加強(qiáng)住院醫(yī)療康復(fù)項(xiàng)目支付管理有關(guān)問題的通知》（淄人社發(fā)〔2014〕49號）規(guī)定，協(xié)議康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件有A、具有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的康復(fù)醫(yī)學(xué)診療資質(zhì)，且與醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服

B、二級及以上綜合醫(yī)院至少配備5名康復(fù)醫(yī)師和10名治療務(wù)協(xié)議的基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)師 C、一級醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心至少配備2名專（兼）職康復(fù)醫(yī)師和3名治療師（至少1名D、二級及以上綜合醫(yī)院康復(fù)治療室面積不少于120㎡，開展康復(fù)項(xiàng)目不少于納

E、一級醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心康復(fù)治療室面積不專業(yè)康復(fù)治療師）入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付康復(fù)項(xiàng)目的80%少于80㎡，開展康復(fù)項(xiàng)目不少于納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付康復(fù)項(xiàng)目的60%

J

1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付費(fèi)用的醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目范圍D.門診煎藥費(fèi)

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付費(fèi)用的非疾病診療項(xiàng)目包括治療D.鑲牙

A、掛號費(fèi)

C、病歷工本費(fèi)

D、院外會

A．義齒

B.修復(fù)種植牙

C.色斑牙

A.陪護(hù)費(fèi)

B.護(hù)工費(fèi)

C.洗理費(fèi)

3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付費(fèi)用的診療項(xiàng)目目錄有診費(fèi)

4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付費(fèi)用的非疾病診療項(xiàng)目包括牙D.色斑牙治療

A.潔牙B.牙列不齊矯治C.種植

5、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付費(fèi)用的診療項(xiàng)目包括A.治療粉刺B.雀斑C.口吃D.打鼾 B、醫(yī)療E、藥品、6、基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重點(diǎn)監(jiān)管定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要指標(biāo)有總費(fèi)用和增長率C、藥品、醫(yī)用耗材和檢查占醫(yī)療費(fèi)用比例

A、參保人員就診人數(shù)D、參保人員疾病種類醫(yī)用耗材和檢查總費(fèi)用及增長率

7、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付費(fèi)用的醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目范圍ABC

8、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付部分費(fèi)用的診療項(xiàng)目范圍有

A、治療項(xiàng)目

B、彩色多普勒儀

B.裝配假眼

C.假

9、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予支付費(fèi)用的非疾病診療項(xiàng)目包括發(fā)D.假肢

A.驗(yàn)光配眼鏡

10、鑒定慢性病時(shí)，糖尿病須具備下列哪些癥狀之一者可以鑒定通過癥C、腎臟并發(fā)癥D、眼并發(fā)癥

E、神經(jīng)并發(fā)癥

A、合并感染B、心臟并發(fā)

11、據(jù)實(shí)結(jié)算病種有A、重度及特重度燒傷

M 慢性病城鎮(zhèn)職工參加慢性病鑒定須提供哪些材料？

A、《淄博市基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診慢性病資格申請表》一份

B、社保卡號或銀行開戶卡號（賬號）

C、身份證復(fù)印件D、住院病歷復(fù)印件

R 人力資源和社會保障部門根據(jù)考核結(jié)果，按標(biāo)準(zhǔn)兌付醫(yī)?？己私穑韵抡f法正確的是

A、90分以上（含90分）100%60分）不滿70分50%

2、人力資源和社會保障部門根據(jù)考核結(jié)果，按下列標(biāo)準(zhǔn)兌付考核金當(dāng)年全部考核金

A、全年總評分≥90分，撥付

C、75分≤全年總評分

B、80分以上（含80分）不滿90分90%

D、60分以上（含B、80分≤全年總評分＜90分，撥付當(dāng)年考核金的90％＜80分，撥付當(dāng)年考核金的80％D、全年總評分＜60分，扣除當(dāng)年全部考核金 S

1、《山東省基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師違規(guī)記錄考核細(xì)則》中屬于一票否決的項(xiàng)的是ABCD 因慢性貧血出現(xiàn)（）所發(fā)生相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，按特類藥品處理?！?.20B.血小板計(jì)數(shù)≤20×109/L，伴有出血表現(xiàn)

A、省立醫(yī)院（含東院）

B、齊魯醫(yī)院

C、省千佛

A.血紅蛋白≤60g/L或紅細(xì)胞壓積

2、屬于山東省聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單的是山醫(yī)院D、濟(jì)南軍區(qū)總醫(yī)院

W

1、我市納入醫(yī)保的醫(yī)療康復(fù)疾病包括

A、神經(jīng)系統(tǒng)損傷B、運(yùn)動系統(tǒng)損傷

C、風(fēng)濕

D、心臟術(shù)后

2、我市省外轉(zhuǎn)診協(xié)議醫(yī)院有

A、中國人民解放軍總醫(yī)院

B、北京阜外醫(yī)院

C、上海華山醫(yī)院

D、天津血液病醫(yī)院

3、我市納入醫(yī)保的抗排異藥品包括

A、嗎替麥考酚酯B、環(huán)孢素

D、他克莫司

4、我市省外轉(zhuǎn)診協(xié)議醫(yī)院有科學(xué)院廣安門醫(yī)院

A、中國人民解放軍總醫(yī)院B、北京大學(xué)第一醫(yī)院C、中國中醫(yī)D、上海長海醫(yī)院

X

1、下列哪些不是職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診慢性病病種

A、股骨頭壞死C、腰椎間盤突出

2、下列哪些病種是城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診慢性病病種

A、腦出血（包括腦梗塞）恢復(fù)期動期）

3、下列說法正確的是下列說法正確的是

A、2015年，城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)參保個(gè)人須繳納32元費(fèi)用B、再生障礙性貧血

D、偏執(zhí)性精神病

E、類風(fēng)濕?。ɑ頑、2015年，城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)為1.2萬元，個(gè)人負(fù)擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用1.2萬元以下的部分不予補(bǔ)償C、2015年，城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用1.2萬元以上（含1.2萬元）、D、2015年職工個(gè)人負(fù)擔(dān)累計(jì)超過4萬元的，由城鎮(zhèn)職工大病補(bǔ)助10萬元以下部分給予50%的補(bǔ)償資金進(jìn)行補(bǔ)助E、2015年職工大額醫(yī)療救助基金最高支付限額以下（含最高支付限額）個(gè)人累計(jì)負(fù)擔(dān)超過4萬元的部分職工大病補(bǔ)助比例為70%

4、“血液制品”指以下血液及血液成分

A、全血B、血漿C、手工分紅細(xì)胞懸液

D、手工分濃縮血小板

5、下列哪些是申請協(xié)議康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)需提供的材料

A、市人力資源和社會保障行政部門頒發(fā)的定點(diǎn)文件

B、衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的醫(yī)院等級資格證書C、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》副本及復(fù)印件；非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供《收費(fèi)許可證》副本及復(fù)印件，營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供《營業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件

D、康復(fù)醫(yī)師、康復(fù)治療師的資格證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書及簽訂的勞動合同復(fù)印件 E、醫(yī)療康復(fù)儀器、設(shè)備清單

6、下列哪些是職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診慢性病病種E、腎病綜合征

7、下列哪幾項(xiàng)慢性病種不設(shè)資格復(fù)核期限官移植

8、下列關(guān)于門診慢性病報(bào)銷的說法正確的是

A、一個(gè)內(nèi)，參保職工門診慢性病起付標(biāo)準(zhǔn)與住A、惡性腫瘤（包括白血病）

B、尿毒癥

D、臟器

B、骨髓增生異常綜合征

D、慢性心力衰竭院起付標(biāo)準(zhǔn)合并計(jì)算，確定為1000元，參保居民門診慢性病起付標(biāo)準(zhǔn)為500元

B、參保人在門診慢性病實(shí)行聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的協(xié)議服務(wù)單位就醫(yī)時(shí)發(fā)生的符合規(guī)定病種的門診醫(yī)療費(fèi)用，參保職工先由個(gè)人賬戶余額支付，個(gè)人賬戶不足支付的，納入慢性病支付范圍

C、職工門診慢性病統(tǒng)籌基金按30%的比例直接補(bǔ)助，年底實(shí)行二次補(bǔ)助，在職職工二次補(bǔ)助比例上限為40%，退休人員上限為50%，建國前參加工作老工人二次補(bǔ)助比例在退休人員補(bǔ)助比例上提高6個(gè)百分點(diǎn)D、2015年一類標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)參保居民按3

9、下列哪些內(nèi)容是醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重點(diǎn)檢查的違規(guī)項(xiàng)目虛增費(fèi)用，重復(fù)、串換項(xiàng)目收費(fèi)

D、出院超標(biāo)帶藥

A、冒名住院，虛假住院C、虛傳、E、違規(guī)超收費(fèi)用

Y

1、醫(yī)保醫(yī)師信息需變更的，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)攜帶（）到所屬醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)

A、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》原件和復(fù)印件

B、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》原件和復(fù)印件

2、因公出差、學(xué)習(xí)和探親等原因在濟(jì)南居住6個(gè)月以內(nèi)人員住院治療的，應(yīng)在3日內(nèi)提供本人

A、就診門診病歷B、診斷證明

C、身份證復(fù)印件

D、單位出具的出差或探親證明

3、醫(yī)保醫(yī)師的申請條件

A、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格B、具有醫(yī)療處方權(quán)

C、未發(fā)生過醫(yī)療事故

4、醫(yī)保醫(yī)師信息需變更的，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)攜帶下列哪些證書原件和復(fù)印件到所屬醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)

B、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書D、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書

Z 職工醫(yī)保門診慢性病參保人應(yīng)在門診慢性病協(xié)議服務(wù)單位中的哪些機(jī)構(gòu)中各選一家，與其簽訂醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，作為本人就診的簽約協(xié)議服務(wù)單位醫(yī)院

A、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)

B、門診

C、零售藥店

D、

第三篇：2014年淄博市事業(yè)單位人員繼續(xù)教育考試填空題

一、填空題

1、(PKI)是一種遵循既定標(biāo)準(zhǔn)的密鑰管理平臺，它能夠?yàn)樗芯W(wǎng)絡(luò)應(yīng)用提供加密和數(shù)字簽名等密碼服務(wù)及所必需的密鑰和證書管理體系。(填空)P1252、(電子病歷(EMR,Electronic Medical Record))，是指利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，以電子媒介為載體，記錄患者疾病和診療過程的病歷資料，是以電子化方式管理的有關(guān)病患個(gè)人健康狀態(tài)和醫(yī)療保健行為的信息，它涉及了病人信息的采集、存儲、傳輸、處理和利用的所有過程信息。(填空)P2293、(電子商務(wù))是各參與方之間以電子方式而不是以物理交換或直接物理接觸方式完成任何形式的業(yè)務(wù)交易。(填空)P1544、(生物芯片)的概念產(chǎn)生于計(jì)算機(jī)芯片，是指采用光導(dǎo)原位合成或微量點(diǎn)樣等方法，將大量生物大分子有序地固化于載體的表面，組成密集二維分子排列，然后與已標(biāo)記的待測生物樣品中的靶分子雜交，通過特定的儀器檢測分析，從而得到靶分子的數(shù)量。(填空)P2245、(網(wǎng)絡(luò)資源)是指通過計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)將分布在不同地方的計(jì)算機(jī)硬件資源、軟件資源和各種信息資源組

成充分共享的資源集成，其中與教育、教學(xué)相關(guān)的資源就稱之為網(wǎng)絡(luò)教育資源。(填空)P 2176、(微博)最早源于Twitter，這是一個(gè)成立于2006年的美國微博網(wǎng)站。(填空)P2547、(物聯(lián)網(wǎng))的用戶端延伸和擴(kuò)展到了任何物品與物品之間，進(jìn)行信息交換和通信。(填空)P2708、(信息)是指現(xiàn)實(shí)世界事物的存在方式或運(yùn)動狀態(tài)的反映，泛指人類社會傳播的一切內(nèi)容。(填空)P19、(信息安全)是指保護(hù)信息系統(tǒng)的硬件、軟件及相關(guān)數(shù)據(jù)，使之不因?yàn)榕既换蛘邜阂馇址付馐芷茐?、更改及泄露，保證信息系統(tǒng)能夠連續(xù)、可靠、正常地運(yùn)行。(填空)P10210、(信息化)是指培養(yǎng)、發(fā)展以計(jì)算機(jī)為主的智能化工具為代表的新生產(chǎn)力，并使之造福于社會的歷史過程。(填空)P411、(信息技術(shù))是主要用于管理和處理信息所采用的各種技術(shù)的總稱。(填空)P912、(信息組織)即信息的有序化與優(yōu)質(zhì)化，通過對信息外在特征和內(nèi)容特征的表征和排序，實(shí)現(xiàn)無序信息流向有序信息流的轉(zhuǎn)換。(填空)P5713、按工作流程中基本環(huán)節(jié)分類，信息技術(shù)可分為信息獲取技術(shù)、信息（傳遞）技術(shù)、信息存儲技術(shù)、信息加工技術(shù)及信息（標(biāo)準(zhǔn)化）技術(shù)。(填空)P1314、從產(chǎn)生的角度看，信息化層次包括信息產(chǎn)業(yè)化與（產(chǎn)業(yè)）信息化、產(chǎn)品信息化與企業(yè)信息化、（國民經(jīng)濟(jì)）信息化和社會生活信息化。(填空)P515、從內(nèi)容層次看，信息化內(nèi)容包括（核心）層、支撐層、應(yīng)用層與（邊緣）層等幾個(gè)方面。(填空)P516、電子政務(wù)安全原則是安全、成本、（效率）的權(quán)衡。(填空)P14617、根據(jù)多級安全模型，通常將信息的密級由低到高劃分為秘密級、（機(jī)密）級和絕密級。(填空)P12318、根據(jù)信息源的差異，收集的信息可分為原始信息和（加工）信息。(填空)P8019、顧名思義，（物聯(lián)網(wǎng)）就是物物相連的互聯(lián)網(wǎng)。(填空)P27020、建設(shè)信息系統(tǒng)所需要的人員有兩大類：一類是管理人員，另一類是（系統(tǒng)開發(fā)）人員。(填空)P7621、教育信息化包含六個(gè)組成要素：（信息資源）、信息網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)應(yīng)用、信息技術(shù)和產(chǎn)業(yè)、信息化人才、信息化政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。(填空)P20922、兩化融合是指（信息）化與（工業(yè)）化。(填空)P18523、所謂教育（信息化），是指在教育領(lǐng)域全面深入地運(yùn)用計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，以現(xiàn)代信息技術(shù)來促進(jìn)教育的全面改革，使之適應(yīng)信息化社會對教育發(fā)展的新要求，最終實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化的過程。(填空)P20724、我國信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系由通用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、（網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)）和應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成。(填空)P6925、系統(tǒng)調(diào)試的過程通常由模塊調(diào)試、分調(diào)和（總調(diào)）三個(gè)步驟完成。(填空)P9826、信息分析對其所研究的對象來說具有整理、評價(jià)、預(yù)測和（反饋）四項(xiàng)基本功能。(填空)P6427、信息技術(shù)特征的性的（信息性）具體表現(xiàn)是信息技術(shù)的服務(wù)主體是信息，核心功能是提高信息處理與利用的效率、效益。(填空)P1228、信息應(yīng)用的階段劃分為初級階段、（通信）階段、（自動化）階段、網(wǎng)絡(luò)化階段。(填空)P3029、醫(yī)院（信息系統(tǒng)）作為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院計(jì)算機(jī)化管理的系統(tǒng)形式與產(chǎn)物，把醫(yī)院業(yè)務(wù)流程和管理產(chǎn)生的信息，以數(shù)據(jù)的方式提煉、集中到計(jì)算機(jī)系統(tǒng)之中，真正實(shí)現(xiàn)了信息的實(shí)時(shí)共享。(填空)P22730、政府信息化基本經(jīng)歷了辦公自動化（OA）、政府管理信息系統(tǒng)（MIS）和（電子政務(wù)(EG)）三個(gè)基本過程。(填空)P133

第四篇：2015 繼續(xù)教育 淄博事業(yè)單位人事管理培訓(xùn)考試

1.職業(yè)道德，是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則,是人們從事某種社會職業(yè)應(yīng)當(dāng)共同遵守的道德準(zhǔn)則和道德規(guī)范的總稱。(填空)

2.人事爭議，也稱人事糾紛，是指在人事管理過程多因執(zhí)行人事政策法規(guī)、履行聘用合同或其他具體人事行為，在用人單位與其所屬工作人員之間產(chǎn)生的權(quán)利和利益分歧或爭議。(3.法律責(zé)任，是指因違反了法定義務(wù)或契約義務(wù)，或不當(dāng)行使法律權(quán)利、權(quán)力所產(chǎn)生的，由行為人承擔(dān)的不利后果。

4.簡述《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的立法目的。(簡答)

1、規(guī)范事業(yè)單位的人事管理

2、保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益

3、提高工作人員素質(zhì)

4、促進(jìn)公共服務(wù)發(fā)展

5.事業(yè)單位作為法人主體是人事管理的具體實(shí)施者，可在建立健全人事管理制度的基礎(chǔ)上，按照國家法規(guī)、政策的規(guī)定，行使（A）。(單選)

A用人自主權(quán)

B上級的命令

C國家的指令

D以上均對

6.競聘上崗是綜合評價(jià)競聘人員的品德、能力和業(yè)績等素質(zhì)能力，產(chǎn)生（A）崗位人選的方法。A內(nèi)部

B外部

C候補(bǔ)

D擬聘

7.下列說法錯誤的是（C）。(單選)

A單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)

B單位自行申報(bào)

C可以由單位和職工自行約定減免繳納

D單位應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)

8.下列關(guān)于生育保險(xiǎn)制度的描述，錯誤的是（D）。(單選)

A由用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)

B對改善婦女就業(yè)環(huán)境有重要作用

C職工按照國家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度

D由職工自己繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)

9.崗位類別的結(jié)構(gòu)比例通常是指（ABC）之間的比例。(多選)

A管理崗位

B專業(yè)技術(shù)崗位

C工勤技能崗位

D領(lǐng)導(dǎo)崗位

10.關(guān)于事業(yè)單位因工作人員不能勝任工作等原因，通過書面預(yù)告解除聘用合同的情形說法正確的是（ABCD）。(多選)

A考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位

B連續(xù)兩年考核不合格

C提前30天、書面通知工作人員本人后，方可解除聘用合同 D工作人員患病或者非因工負(fù)傷后，事業(yè)單位首先應(yīng)當(dāng)讓職工治療，醫(yī)療期滿后，如工作人員身體狀況允許其從事原工作，則應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同

11.新中國成立以來，我國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度先后在（ABCD）進(jìn)行了大的改革。

A1956年

B1985年

C1993年

D2006年

12.競聘上崗由事業(yè)單位在主管部門和同級黨委組織部門、政府人力資源社會保障部門的指導(dǎo)下進(jìn)行。(對)

13.事業(yè)單位與工作人員建立人事關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面聘用合同。(對)

14.考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。(對)

15.福利待遇和工時(shí)休假制度是事業(yè)單位工作人員應(yīng)有的勞動權(quán)利。(對)

1.崗位是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而進(jìn)行組織分工的結(jié)果，是事業(yè)單位組織設(shè)計(jì)的一部分。(填空)

2.事業(yè)單位工作人員的交流，是指黨政機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位根據(jù)需要或者事業(yè)單位工作人員個(gè)人愿望，通過掛職鍛煉、調(diào)任、轉(zhuǎn)崗等形式，在事業(yè)單位內(nèi)部、事業(yè)單位之間調(diào)整事業(yè)單位工作人員的工作崗位。(填空)

3.損害國家聲譽(yù)和利益的行為屬于違反政治紀(jì)律的范疇。

4.事業(yè)單位工作人員有哪些情形的應(yīng)當(dāng)給予處分？(簡答)

（一）損害國家聲譽(yù)和利益的；

（二）失職瀆職的；

（三）利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的；

（四）揮霍、浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)模?/p>

（五）嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的；

（六）其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的。

5.關(guān)于審查競聘人員資格條件的說法不符合規(guī)定的是（D）。(單選)A報(bào)名方式可采取個(gè)人自薦、群眾推薦或者組織推薦等方式進(jìn)行 B對符合條件的人員，要在本單位進(jìn)行公示

C對不符合條件的人員要在競聘開始一周前通知其本人 D對競聘人員的資格審查，不必貫穿競聘上崗的全過程

6.下列哪項(xiàng)一般不是考核和聘期考核的方式（A）。(單選)A考勤

B服務(wù)對象滿意度調(diào)查 C部門內(nèi)部評議 D個(gè)人總結(jié)

7.對表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的事業(yè)單位工作人員個(gè)人，給予（C）。(單選)A處罰 B處分 C獎勵 D開除 8.法律責(zé)任從具體承擔(dān)方式上的分類不包括（A）。(單選)A刑事責(zé)任 B行為責(zé)任 C精神責(zé)任 D財(cái)產(chǎn)責(zé)任

9.事業(yè)單位人事管理包括（ABCD）。(多選)A人事計(jì)劃 B崗位設(shè)置 C招聘、聘用 D工資福利、獎懲

10.管理崗位是指在事業(yè)單位中擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位，其設(shè)置要立足于（ABCD）。(多選)A增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能 B提高工作效率 C提升管理水平D以上均是

11.關(guān)于調(diào)任人選的說法，正確的是（ABCD）。(多選)A具有中華人民共和國國籍 B年滿十八周歲

C擁護(hù)中華人民共和國憲法 D具有正常履行職責(zé)的身體條件

12.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。(對)13.開除是事業(yè)單位根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對工作人員因嚴(yán)重違法違紀(jì)作為所給予的最嚴(yán)厲的處分。(對)14.損害國家聲譽(yù)和利益的事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)給予處分。(對)正確 錯誤 15.警告，是一種警戒性的紀(jì)律制裁方式，也是最輕微的一種制裁方式。(對)

第五篇：2017事業(yè)單位人事管理制度改革答案

事業(yè)單位人事管理制度改革

? o o o o ? o o o o ? 1.事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。（單選題3分）A.實(shí)行了崗位聘任制 B.機(jī)構(gòu)的定位分類明確 C.提高人員薪金水平D.建立適時(shí)的規(guī)章制度

2.事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。（單選題3分）A.由綜合到單項(xiàng)，由點(diǎn)到面深入 B.由單項(xiàng)到綜合，由點(diǎn)到面深入 C.由單項(xiàng)到綜合，由面到點(diǎn)深入 D.由綜合到單項(xiàng)，由面到點(diǎn)深入

得分：3分

得分：3分

3.人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。（單選題3分）得分：3分

o o o o ? A.國家公務(wù)員局 B.專業(yè)人員管理司 C.事業(yè)單位人事管理司 D.人力資源市場司

4.事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。（單選題3分）0分

得分：o A.合同運(yùn)行機(jī)制 公平競爭機(jī)制 崗位管理機(jī)制 分配激勵機(jī)制 人員退出機(jī)制 監(jiān)督管理機(jī)制 o B.身份管理機(jī)制 公平競爭機(jī)制 績效評價(jià)機(jī)制 分配激勵機(jī)制 人員退出機(jī)制 監(jiān)督管理機(jī)制

o C.合同運(yùn)行機(jī)制 公平競爭機(jī)制 績效評價(jià)機(jī)制 崗位管理機(jī)制 人員退出機(jī)制 監(jiān)督管理機(jī)制

o D.合同運(yùn)行機(jī)制 公平競爭機(jī)制 績效評價(jià)機(jī)制 分配激勵機(jī)制 人員退出機(jī)制 監(jiān)督管理機(jī)制

? 5.深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的（）。（單選題3分）得分：3分

A.前提條件 B.制度保證 C.政治基礎(chǔ) D.內(nèi)在要求

6.根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例，事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的（）組織。（單選題3分）

得分：3分 o o o o ?

o o o o ? o o A.社會慈善性 B.社會服務(wù)性 C.社會功利性 D.社會經(jīng)濟(jì)性

7.事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。（單選題3分）A.政府服務(wù)職能的延伸 B.政府經(jīng)濟(jì)職能的延伸

得分：3分 o o ? C.政府文化職能的延 D.政府政治職能的延伸

8.長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。（單選題3分）得分：0分

o o o o ? o o o o ? A.專業(yè)技術(shù)人員 B.公務(wù)員 C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 D.黨政機(jī)關(guān)

9.事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。（單選題3分）A.保證質(zhì)量 B.保證效率 C.保證發(fā)展 D.保證穩(wěn)定

10.（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。（單選題3分）3分

得分：

得分：3分

o o o o ? A.2000年 B.2006年 C.2001年 D.2005年

11.我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。（多選題4分）得分：4分

o A.服務(wù)水平跟不上社會事業(yè)的發(fā)展 o o o ? o o o o ? B.管理方式行政化 C.用人機(jī)制不靈活 D.效率不高、機(jī)構(gòu)臃腫

12.我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。（多選題4分）A.必須由國家出資舉辦 B.承擔(dān)公益性的服務(wù)職能 C.從事科教文衛(wèi)體的服務(wù) D.必須在國務(wù)院注冊登記

13.事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。（多選題4分）0分

得分：

得分：4分

o o o o ? o o o o ? o o A.人隨崗走 B.崗隨人變 C.因崗聘人 D.因需設(shè)崗

14.事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。（多選題4分）A.注重政策研究

B.以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)突破改革關(guān)鍵環(huán)節(jié) C.加強(qiáng)分類指導(dǎo)

D.注重試點(diǎn)先行有經(jīng)驗(yàn)逐步推廣

15.深化人事制度改革的主要原則是（）。（多選題4分）A.堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為本 B.遵循事業(yè)單位的規(guī)律和特點(diǎn)

得分：0分 得分：4分 o o ? o o o o ? C.堅(jiān)持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則 D.堅(jiān)持黨的干部路線、方針和政策

16.我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。（多選題4分）A.層級多 B.類型多 C.數(shù)量小 D.領(lǐng)域廣

17.深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。（多選題4分）分

得分：

4得分：4分

o A.深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的內(nèi)在要求

o o B.深化事業(yè)單位人事制度改革是事業(yè)單位總體改革的重要組成部分 C.深化事業(yè)單位人事制度改革是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的重要保證

o D.深化事業(yè)單位人事制度改革是建立分類管理的干部人事制度的一項(xiàng)重大任務(wù)

? o o o o ? 18.（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。（多選題4分）A.人員管理制度 B.任用制度 C.聘用制度

D.崗位設(shè)置管理制度

19.事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。（多選題4分）

得分：0分

得分：0分 o o o o ? o o o o ? A.事業(yè)單位人事制度改革 B.事業(yè)單位分配制度改革 C.事業(yè)單位財(cái)政劃撥體制改革 D.事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制改革

20.事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）。（多選題4分）A.從科技行業(yè)入手

B.注重試點(diǎn)先行引導(dǎo)和鼓勵各地普遍開展試點(diǎn)工作 C.突出以聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn) D.注重政策的研究制度

21.從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點(diǎn)。（判斷題3分）分

得分：

3得分：4分

o o ? 正確 錯誤

22.事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。（判斷題3分）

得分：3分

o o ? 正確 錯誤

23.事業(yè)單位人事制度改革對實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。（判斷題3分）

得分：3分

o o 正確 錯誤 ? 24.事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。（判斷題3分）得分：3分

正確 錯誤

25.從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。（判斷題3分）3分

得分：o o ?

o o ? 正確 錯誤

26.我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。（判斷題3分）得分：3分

正確 錯誤

27.黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國家的法律法規(guī)。（判斷題3分）分：3分

得o o ?

o o ? 正確 錯誤

28.我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。（判斷題3分）得分：3分 正確 錯誤

29.事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。（判斷題3分）得分：3分 o o ? o o ? 正確 錯誤

30.聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。（判斷題3分）得分：3分

正確 錯誤

o o