第一篇：干部交流管理辦法(豫農(nóng)信人1)

豫農(nóng)信人〔2007〕1號(hào)

河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社 關(guān)于印發(fā)河南省農(nóng)村信用社干部交流

管理辦法（試行）的通知

各市農(nóng)信辦、濟(jì)源市農(nóng)信聯(lián)社、各縣（市、區(qū)）農(nóng)信聯(lián)社：

《河南省農(nóng)村信用社干部交流管理辦法（試行）》已于2006年12月28日經(jīng)省聯(lián)社第一屆理事會(huì)第10次會(huì)議審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

－1－

二○○七年一月八日

河南省農(nóng)村信用社干部交流管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條

為加強(qiáng)全省農(nóng)村信用社干部隊(duì)伍建設(shè)，提高全省農(nóng)村信用社經(jīng)營(yíng)管理水平，有效防范各類風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子合理配置，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省農(nóng)村信用社實(shí)際，制定本辦法。

第二條

干部交流是指根據(jù)工作需要，通過調(diào)動(dòng)、輪換、掛職等形式，有計(jì)劃地對(duì)干部的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。干部交流工作由各級(jí)管理機(jī)構(gòu)按照干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)。

第三條

本辦法適用于河南省農(nóng)村信用社轄內(nèi)的各級(jí)機(jī)構(gòu)。

第二章 干部交流的原則

第四條

有利于貫徹執(zhí)行黨的干部政策，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和發(fā)展。

第五條

有利于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)的合理配置，使文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性特征等方面達(dá)到最佳組合，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子管理效能。

第六條

有利于加快后備干部和青年干部的鍛煉成長(zhǎng)，盡快培養(yǎng)－2－ 出一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第三章 干部交流的對(duì)象和范圍

第七條

干部交流的對(duì)象

（一）新提拔的各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，原則上應(yīng)易地交流。

（二）在一個(gè)地方或部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的干部。

（三）按政策規(guī)定需要回避的干部。

（四）其他需要交流的干部。有下列情況之一的，不進(jìn)行交流：

1.處級(jí)干部年齡超過55歲，科級(jí)干部年齡超過50歲，可區(qū)別情況對(duì)其工作進(jìn)行調(diào)整，一般不進(jìn)行易地交流；

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受組織審查而尚未做出結(jié)論的； 3.因其他原因不宜交流的。

第八條

干部交流的范圍。省聯(lián)社機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、市農(nóng)信辦主任、副主任在全省范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流，縣級(jí)聯(lián)社理事長(zhǎng)、主任、監(jiān)事長(zhǎng)、副主任在所在市范圍內(nèi)進(jìn)行橫向交流，縣級(jí)聯(lián)社部門負(fù)責(zé)人和信用社主任、副主任在本縣級(jí)聯(lián)社范圍內(nèi)進(jìn)行橫向或縱向交流。

第四章 干部交流的形式和時(shí)間

第九條

根據(jù)工作需要，結(jié)合業(yè)務(wù)性質(zhì)，干部交流的主要形式有以下五種：

（一）調(diào)整性交流：為合理配置優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，結(jié)合年度考

－3－ 核，認(rèn)真分析班子的實(shí)際情況，對(duì)年齡、專業(yè)特長(zhǎng)、性格、能力、氣質(zhì)等方面搭配不合理的進(jìn)行交流調(diào)整。

（二）培養(yǎng)性交流：對(duì)年輕干部，工作經(jīng)歷單一，缺乏基層經(jīng)驗(yàn)，可依據(jù)干部自身的特點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行交流，使其在不同崗位、不同環(huán)境中得到鍛煉，豐富其閱歷、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）崗位輪換性交流：一是行政崗位與業(yè)務(wù)崗位的輪換；二是重要崗位、重要部門之間的輪換。

（四）回避性交流：對(duì)任職需要回避的干部進(jìn)行交流，以利于班子的廉政建設(shè)和干部的健康成長(zhǎng)。

（五）提拔性交流：凡新提拔的干部，除業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門外，原則上要交流任職，以利于其更好地開展工作。

第十條

干部交流的時(shí)間。市農(nóng)信辦、縣級(jí)聯(lián)社、基層信用社正職在一地任期6年的，副職在一地任期4年的，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流；雖不滿上述年限，但因工作需要或其他原因不宜在一地繼續(xù)任職的，也可以進(jìn)行交流。

第五章 干部交流的組織實(shí)施

第十一條

各級(jí)黨委（黨組）要把干部交流工作提到重要日程，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（一）要正確處理穩(wěn)定與交流的關(guān)系，把干部交流同干部能上能下、干部任職回避、干部任期制度等結(jié)合起來，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。

（二）要充分考慮工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，考慮新老成員的交替與合作，無特殊情況，各級(jí)管理機(jī)構(gòu)、各部門的一、二把手不能同時(shí)－4－ 交流。

（三）要堅(jiān)持原則，公道正派、顧全大局，搞“五湖四?！?，反對(duì)和防止本位主義和狹隘的地域觀念，為干部交流工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

（四）要與干部考核有機(jī)結(jié)合起來，讓年輕干部盡可能多地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

第十二條

干部交流工作整體上由各級(jí)管理機(jī)構(gòu)的組織人事部門按照干部管理權(quán)限，分工負(fù)責(zé)，組織實(shí)施。

（一）組織人事部門擬定干部交流方案，組織實(shí)施。處級(jí)干部交流由省聯(lián)社黨委集體討論決定，省聯(lián)社組織人事處負(fù)責(zé)實(shí)施；科級(jí)干部交流經(jīng)各市農(nóng)信辦和省聯(lián)社組織人事處研究并報(bào)省聯(lián)社黨委同意后，由省聯(lián)社組織人事處負(fù)責(zé)實(shí)施；股級(jí)干部交流經(jīng)各縣級(jí)聯(lián)社黨委研究并在市農(nóng)信辦備案同意后，由縣級(jí)聯(lián)社組織人事部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

（二）組織人事部門征求干部調(diào)出、調(diào)入單位意見，研究提出交流人選，必要時(shí)應(yīng)聽取本人意見。

（三）在干部調(diào)出前，黨委或組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部須與本人談話，做好思想工作。

（四）干部交流應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出職數(shù)配備。調(diào)動(dòng)交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的均占領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)；掛職交流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部的，可不占職數(shù)，但同一領(lǐng)導(dǎo)班子中的掛職干部一般不得超過2人。掛職干部期滿返回原單位的，在領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)內(nèi)安排工作。

（五）需要交流的干部，應(yīng)按干部管理權(quán)限進(jìn)行離任審計(jì)，并根據(jù)審計(jì)結(jié)論決定是否交流；對(duì)需要進(jìn)行資格審查的，還應(yīng)按要求進(jìn)行資格審查。

－5－

第六章 干部交流的管理及待遇

第十三條

調(diào)動(dòng)交流的干部按照干部管理權(quán)限，由上級(jí)主管單位考核和管理；到上級(jí)單位掛職的干部，由上級(jí)單位進(jìn)行考核；下派掛職的干部，由派出單位進(jìn)行考核；橫向掛職交流干部，掛職期滿后由接收單位考核并做出鑒定?？己瞬牧暇膳沙鰡挝粴w入干部檔案。

第十四條

干部掛職交流期間，原單位組織干部競(jìng)聘時(shí)，允許符合條件的交流干部報(bào)名參加競(jìng)聘，競(jìng)聘成功的，由原單位在職數(shù)內(nèi)聘任相應(yīng)的職務(wù)，結(jié)束交流；也可保留職級(jí)待遇，待交流結(jié)束后再正式聘任職務(wù)。對(duì)那些在艱苦條件下做出成績(jī)的交流干部，應(yīng)優(yōu)先提拔使用。

第十五條

調(diào)動(dòng)交流的干部要將行政關(guān)系、組織關(guān)系、工資關(guān)系和養(yǎng)老統(tǒng)籌關(guān)系轉(zhuǎn)入任職單位，按所任職務(wù)享受待遇。調(diào)動(dòng)交流的干部的工資待遇，本著就高不就低的原則，從經(jīng)營(yíng)效益好的單位調(diào)整到經(jīng)營(yíng)效益差的單位的，可實(shí)行一年過渡期，在一年內(nèi)執(zhí)行原單位相應(yīng)職位工資標(biāo)準(zhǔn)，過渡期滿按所在單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；從經(jīng)營(yíng)效益差的單位調(diào)整到經(jīng)營(yíng)效益好的單位的，按所到單位本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。掛職交流的干部只轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，不改變與原單位的人事、行政關(guān)系。

交流干部的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)交流地機(jī)關(guān)為交流干部提供的食宿條件和當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平等適當(dāng)確定，原則上最高不超過每人每月500元。

第十六條

各級(jí)管理機(jī)構(gòu)要為易地交流干部解決周轉(zhuǎn)房，配備必要的生活設(shè)備，所配設(shè)備作為單位的公用物品暫借交流干部使用，待調(diào)離時(shí)歸還。對(duì)安排周轉(zhuǎn)房有困難的，可在自辦培訓(xùn)中心及招待所借住，并按規(guī)定繳納需本人承擔(dān)的費(fèi)用，可不交房租。交流干部不得長(zhǎng)－6－ 期居住賓館。

第十七條

由掛職交流轉(zhuǎn)為調(diào)動(dòng)交流的，按調(diào)動(dòng)交流規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，從調(diào)動(dòng)之日起，按調(diào)動(dòng)交流干部的規(guī)定執(zhí)行。

第七章 干部交流的組織紀(jì)律

第十八條

為保證干部交流工作的順利進(jìn)行，防止和克服干部交流上的不正之風(fēng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：

（一）任何單位都必須堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)管理部門關(guān)于干部交流的決定，干部須服從組織做出的交流安排。

（二）各級(jí)黨組織必須嚴(yán)格履行干部交流的程序，集體研究交流對(duì)象，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人指定交流對(duì)象，不準(zhǔn)借交流之機(jī)突擊提拔干部。

（三）調(diào)出單位的組織人事部門應(yīng)實(shí)事求是地向調(diào)入單位的組織人事部門提供被交流干部的材料、檔案，不準(zhǔn)弄虛作假；調(diào)入單位的組織人事部門對(duì)有關(guān)材料應(yīng)認(rèn)真審核，并嚴(yán)格按組織程序辦理。

（四）干部接到交流通知后，須及時(shí)辦理交接手續(xù)，在主管部門限定的時(shí)間內(nèi)到新的工作單位報(bào)到，并按要求將行政關(guān)系、組織關(guān)系或工資關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。

（五）交流干部在易地交流期間，若有特殊困難或其他原因，無法堅(jiān)持工作的，需向組織說明情況，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，不得擅離職守。

（六）干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作，不準(zhǔn)從原單位隨帶工作人員和攜帶交通、通訊工具及其他公共物品。

（七）對(duì)違反干部交流紀(jì)律的當(dāng)事人和責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

－7－

第八章 附 則

第十九條

本辦法由省聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

主題詞：組織人事 干部管理 交流 通知

－8－ 內(nèi)部發(fā)送：理事長(zhǎng)、主任、副主任、總稽核，各處、室、中心。

（共印220份）河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社辦公室

2007年1月8日印發(fā)

－9－

第二篇：最美農(nóng)信人

《最美農(nóng)信人》心得體會(huì)

7月2日“最美河南農(nóng)信人先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”走進(jìn)南陽，報(bào)告會(huì)七名成員先后講述了他們與農(nóng)信社的故事。

一個(gè)典型就是一面旗幟，這些鮮艷的旗幟飄揚(yáng)在中原大地的每一片熱土，遍布于河南全省的東南西北中。他們中有的堅(jiān)守正義不懼邪惡、視事業(yè)如生命，有的不畏艱苦扎根山區(qū)、以服務(wù)“三農(nóng)”為樂，有的愛社如家熱心公益把愛心灑向民眾……他們用自己親身經(jīng)歷和樸實(shí)生動(dòng)的語言，娓娓道來，敘述著自己數(shù)十年如一日的平凡生活；或質(zhì)樸直白，流露出自己“幫助他人、快樂自己”的一顆真心；或情緒激昂，述說著那些歷經(jīng)坎坷、百折不撓的工作經(jīng)歷；或動(dòng)情感懷，回憶著那些歲月沉淀下的農(nóng)信往事。他們是不同工作崗位上的楷模，是全省農(nóng)信社員工隊(duì)伍中的標(biāo)兵，他們展示了新時(shí)期河南農(nóng)信人良好的精神風(fēng)貌，詮釋了河南農(nóng)信人“最美精神”，他們的工作雖平凡瑣碎，卻足以令聽者動(dòng)容，是值得我們學(xué)習(xí)的好榜樣。他們的事跡帶給我們的是感動(dòng)，是敬仰，更是心靈的震撼。

透過這些“最美農(nóng)信人”和他們那種感人肺腑的“最美事跡”，我們可以領(lǐng)略到一種內(nèi)涵深刻，價(jià)值崇高的“最美精神”，這種“最美精神”集中體現(xiàn)了中華民族深厚的傳統(tǒng)美德，蘊(yùn)含了中華民族精神和當(dāng)代精神的精髓，是農(nóng)信系統(tǒng)傳播正能量的凸顯榜樣，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的生動(dòng)詮釋。

雖然“最美農(nóng)信人”職業(yè)不同，事跡各異，但他們?yōu)檗r(nóng)信事業(yè)無私奉獻(xiàn)的崇高抉擇以及透過這種抉擇所體現(xiàn)的“最美精神”是相同的、一致的。這種“最美精神”集中體現(xiàn)為“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的思想境界，默默無聞，任勞任怨的高尚品格。立足平凡，追求崇高的美好情懷是一種美；忠于職守，愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)是一種美。這些“最美精神”的體現(xiàn)者是“用心服務(wù)，成就客戶”的踐行者，是“服務(wù)三農(nóng)，改善民生”的堅(jiān)持者，是“勤奮尚德，務(wù)實(shí)懷遠(yuǎn)”的傳播者，他們?cè)谄椒仓幸妭ゴ?，在樸?shí)中見崇高，是“最美精神”的詮釋者。弘揚(yáng)“最美精神”要立足保持“最美人物”學(xué)習(xí)良好態(tài)勢(shì)，不斷擴(kuò)大“最美現(xiàn)象”的影響力和覆蓋面，樹立鮮明的公德標(biāo)桿，使“最美精神”成為經(jīng)久不衰的主題，努力打造“最美精神”的文化品牌。

學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，比較促人提高。我們要以“最美農(nóng)信人”為榜樣，在以后的工作和生活中，樹立正確、科學(xué)價(jià)值觀，要勇于實(shí)踐，在實(shí)踐中以“最美精神”作鏡子，時(shí)刻對(duì)照自己，把學(xué)習(xí)先進(jìn)的熱情，轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的強(qiáng)大動(dòng)力，認(rèn)真汲取先進(jìn)典型“敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的精神營(yíng)養(yǎng)，在最美農(nóng)信人這面旗幟的引領(lǐng)下，緊緊圍繞省聯(lián)社“打造八大銀行、服務(wù)四個(gè)河南”的工作部署，胸懷改革大局，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和進(jìn)取心，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)、積極的工作態(tài)度，立足本職崗位、創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)，為促進(jìn)唐河農(nóng)信社事業(yè)健康快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

第三篇：最美農(nóng)信人

“最美農(nóng)信人”心得體會(huì)

201X年X月XX日下午，“最美農(nóng)信人”巡回報(bào)告會(huì)在XX開講，來自省農(nóng)信系統(tǒng)不同區(qū)域、不同崗位的七名“最美農(nóng)信人”，用最樸實(shí)、最真實(shí)的先進(jìn)事跡，展示了XX最美農(nóng)信人的風(fēng)采，展現(xiàn)了當(dāng)代農(nóng)信人的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為一名黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，在黨的群眾教育路線實(shí)踐活動(dòng)開展的今日，對(duì)照“最美農(nóng)信人”的先進(jìn)事跡，深感自己在工作中有很多不足之處，在今后的工作中應(yīng)時(shí)刻堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，照鏡子、正衣冠，增強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，處處發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”落到實(shí)處，加大政策制度的執(zhí)行力度，使“群眾路線”活動(dòng)在我行深入開展。

一、加強(qiáng)思想道德體系建設(shè)。

首先，黨員干部必須作出榜樣，當(dāng)好帶頭人。廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢記黨的宗旨，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵(lì)。要嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔的有關(guān)規(guī)定，清正廉潔、勤政為民，要自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，做到一身正氣、一塵不染，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動(dòng)群眾。其次，要不斷深化道德宣傳教育，強(qiáng)化員工基本道德規(guī)范和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳普及。以豐富多彩的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神，教育員工認(rèn)清農(nóng)商行發(fā)展形勢(shì)，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，堅(jiān)定改革發(fā)展信心，為農(nóng)信發(fā)展提效作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。

要通過對(duì)黨的十八大精神的學(xué)習(xí)，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，促使黨員干部自覺弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，爭(zhēng)作為民務(wù)實(shí)清廉的表率。要堅(jiān)持黨員干部聯(lián)系群眾制度，以我行XXX工作法和XXX為切入點(diǎn)，更好的聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。要引導(dǎo)黨員干部不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)、使命意識(shí)，培養(yǎng)群眾感情，打好群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)，進(jìn)一步服務(wù)員工、服務(wù)群眾、服務(wù)大局，切實(shí)發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用。

三、加大制度貫徹執(zhí)行力度。

首先，要制訂和完善科學(xué)規(guī)范的制度和配套的實(shí)施細(xì)則及獎(jiǎng)懲措施，建立和完善結(jié)構(gòu)合理、相互聯(lián)系、良性互動(dòng)的制度體系，減少制度的彈性，使抽象內(nèi)容具體化、原則要求細(xì)節(jié)化，做到環(huán)節(jié)清楚，簡(jiǎn)潔明了。其次，要由黨員干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的良好習(xí)慣，帶頭將制度規(guī)范轉(zhuǎn)化成行為準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。最后，要堅(jiān)定維護(hù)制度，落實(shí)執(zhí)行責(zé)任。必須建立嚴(yán)格有效的保障機(jī)制，堅(jiān)決維護(hù)制度執(zhí)行的剛性，嚴(yán)肅追究不執(zhí)行、亂執(zhí)行制度的行為，建立健全制度執(zhí)行工作責(zé)任制，把制度的執(zhí)行工作貫穿于具體業(yè)務(wù)始終，確保制度執(zhí)行力度的到位。

加強(qiáng)員工道德修養(yǎng)，增強(qiáng)員工工作積極性和制度執(zhí)行力，讓不同崗位上的員工找準(zhǔn)自身定位，將平凡的工作干出不平凡的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值，創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，繼續(xù)發(fā)

揚(yáng)焦裕祿精神、弘揚(yáng)紅旗渠精神，用“俯首甘為孺子?！熬褡尳鹑诜?wù)這面旗幟飄的更高。同時(shí)，將“最美農(nóng)信人”的精神在廣大干部員工中傳承、發(fā)揚(yáng)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)打造最好的精神指引，引領(lǐng)我行在未來的征途上，勇往直前，創(chuàng)造輝煌。

第四篇：最美農(nóng)信人

用信仰譜寫農(nóng)信人生

參加完省聯(lián)社組織召開的信息宣傳電視電話會(huì)議后，一度躁動(dòng)不安的心靈頓時(shí)沉靜下來，腦海里閃現(xiàn)出了一個(gè)熟悉的身影……細(xì)細(xì)回想，我身邊并不缺少平凡真實(shí)的有關(guān)信仰的故事，因?yàn)樗齻冏屛疑钌罡惺艿搅诵叛鲎钣|動(dòng)人心的力量。在，有一個(gè)平凡、樸實(shí)、真誠(chéng)的好大姐，她用自己的實(shí)際行動(dòng)感染著身邊的每一個(gè)人。

在敬業(yè)中追求信仰。人生百年，倏然而逝，我們活在這世上，總要相信一些東西，堅(jiān)持一些東西，這就是我們的信仰。信仰，是人生的動(dòng)力，是一個(gè)人的精神支柱。1985年12月，**懷揣著理想與信念參加了信用社工作，作為一個(gè)老農(nóng)信員工的接班人，她繼承老一輩的傳統(tǒng)，對(duì)自己近三十年的農(nóng)信工作始終熱忱如一，愛崗敬業(yè)，關(guān)心同事，用她自己的話說“要做一個(gè)知足的人”。參加工作以來，她在基層信用社從事過會(huì)計(jì)、信貸等崗位，憑借著對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)、無私奉獻(xiàn)的態(tài)度，得到了聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的信任。2005年10月從事聯(lián)社***貸款審查崗，這一干就是二十多年，隨著時(shí)間的推移，踏入了內(nèi)退行列，但她從無怨言，勤勤懇懇，不求回報(bào)。常有人說“姐啊，馬上就退休了，您就別這么賣力了，悠著點(diǎn)干…”。她只是溫和的一笑，說“就因?yàn)榭焱诵萘?，所以我要讓我的人生沒有遺憾，做好自己的本職工作”。她經(jīng)常將自己深埋于一摞摞的貸款資料中，一坐就是一天，加班加點(diǎn)更是家常便飯，雙休日時(shí)，時(shí)常將貸款資料拿回家中繼續(xù)工作。日復(fù)一日，年復(fù)一年，常年的工作狀態(tài)讓她背負(fù)了一身的職業(yè)病。面對(duì)疾病，她調(diào)整心態(tài)，克服困難，用積極行動(dòng)返回工作崗位、她說：“工作對(duì)于我來說就是人生最大的意義，和同事們?cè)谝黄鹞业男那橐哺裢忾_朗”。經(jīng)她手審查過的貸款資料近9萬多份，她以敬業(yè)做事，精益求精的工作態(tài)度，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，她無疑是一個(gè)“樂在其中”的敬業(yè)者。

用忠誠(chéng)打造一種素養(yǎng)。伴隨著信用社的發(fā)展壯大、金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，為了防范信貸風(fēng)險(xiǎn)，高度重視貸款“三查”制度的貫徹落實(shí)，對(duì)貸款審查崗位的要求也水漲船高。她深深的認(rèn)識(shí)到她的工作影響著整個(gè)信用社的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，感受到肩上負(fù)載的重任。年齡的增長(zhǎng)，記憶力的下降，讓她意識(shí)到必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)現(xiàn)在崗位的需要。她利用晚上時(shí)間一遍遍的學(xué)習(xí)制度辦法，一遍記不住，兩遍、三遍……直到將制度要求牢記于心，確保她審查的每一筆貸款資料都符合制度辦法，保證信用社的資產(chǎn)質(zhì)量。正由于職業(yè)的原因。打造了她忠誠(chéng)的素養(yǎng)，面對(duì)各種利誘她沒有絲毫的動(dòng)搖，曾有人對(duì)她說：“坦誠(chéng)之人現(xiàn)在不吃香了，你又何苦跟自己過不去呢”。但在她的心底已深深種下了她對(duì)這份工作的熱愛和執(zhí)著，不畏任何條件所妥協(xié)。她對(duì)她審查的每一筆貸款資料了如指掌，張口就來，給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供一個(gè)正確的判斷思路。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，忠誠(chéng)的員工能帶來效益，增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

第五篇：最美農(nóng)信人

最美農(nóng)信人

“有一種平凡叫做偉大，有一種美麗叫做堅(jiān)守?！庇眠@句話來詮釋農(nóng)信人最合適不過了。也許人們聽多了國(guó)有四大行，對(duì)于農(nóng)信社的發(fā)展力量感受并不濃烈，但對(duì)于以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨的農(nóng)信人來說，他們的笑臉早已遍布鄉(xiāng)間的每一個(gè)角落，深入每一個(gè)老百姓的心田……建平縣小塘信用社的員工們就是最美農(nóng)信人這個(gè)星系中，閃亮的幾顆。

身正為范的表率 為百姓謀福祉

王海軍主任是2011年*月來到小塘信用社的，他以最短的時(shí)間了解了業(yè)務(wù)狀況，樹立了“存款立社，效益興社”、“存款是農(nóng)信社生存發(fā)展源泉”的理念，制訂了“總量就是實(shí)力，份額就是地位”的發(fā)展方針，一改傳統(tǒng)的坐等存款業(yè)務(wù)上門的經(jīng)營(yíng)思路，號(hào)召全體職工發(fā)動(dòng)各種社會(huì)關(guān)系搜集信息，細(xì)分客戶群體，緊盯科技致富能人，個(gè)體工商戶，企業(yè)，與他們廣交朋友，及客戶所需，想客戶所想，竭誠(chéng)為客戶服務(wù)。很快，便發(fā)展了一筆黃金客戶，不斷壯大資金隊(duì)伍。為了方便儲(chǔ)戶存取款，主任更改了內(nèi)勤人員的休班模式，是各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，首個(gè)實(shí)行倒班制，周末不關(guān)門的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

王主任注重從思想上強(qiáng)化全體員工的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，努力營(yíng)造服務(wù)的軟環(huán)境，要求全體員工從自身，細(xì)小之處做起，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來穩(wěn)固存款。通過不懈的努力，到2013年***月，存款已達(dá)到****，其中對(duì)公存款****戶，共計(jì)****元，大大降低了存款成本，為小塘信用社的發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，貸款發(fā)放的好壞是提高信用社效益的關(guān)鍵，主任要求信貸人員嚴(yán)格貸款“三查”制度，即“貸前調(diào)查、貸款審查、貸后檢查”。堅(jiān)持不講人情講信譽(yù)、不看名氣看實(shí)力，確保了信貸資金的安全運(yùn)營(yíng)。在某些貸戶眼里，主任是一個(gè)“不通情理”的人，就是一個(gè)“死腦筋”。按很多人的習(xí)慣思維，不請(qǐng)客不送禮是辦不成事兒的，而王主任卻軟硬不吃。2012年有一個(gè)貸戶找到主任，悄悄給他說：“貸兩萬元錢給我嘛，我給你五百塊錢的回扣?！敝魅紊鷼饣亟^：“別說是五百，五千五萬也不行！你再來這套，就是能貸，我也不會(huì)貸給你的！”他專門有個(gè)小本子，專門記載被人送禮的情況，一筆一筆很清楚，能退回的就退回，不能退回的就記下來，托人把東西賣了作為貸戶的利息。久而久之，想表示“感謝”的人就少了。社會(huì)上流傳銀行人員“吃拿卡要”的現(xiàn)象，在他這里絕對(duì)不允許發(fā)生！

在當(dāng)前物欲橫流的社會(huì)，王主任一直嚴(yán)于律己，視金錢如糞土，視顧客為上帝，把集體利益、職工利益放在第一位，在自己小小的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，淋漓盡致的發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員先進(jìn)模范帶頭作用，正是因?yàn)橛辛嗽S多這樣優(yōu)秀的黨員干部，我們的農(nóng)信事業(yè)才會(huì)蒸蒸日上。

清正廉潔的標(biāo)兵 開通惠農(nóng)通道

2013年入春以來，小塘鎮(zhèn)農(nóng)信社的信貸人員們加強(qiáng)了對(duì)春耕備耕貸款的投放力度，為滿足農(nóng)戶購(gòu)買種子，化肥，農(nóng)藥等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的資金需求，把握運(yùn)用新的惠農(nóng)政策，開通了農(nóng)耕備耕貸款的綠色通道。春耕備耕貸款綠色通道是指農(nóng)信社考慮春耕備耕生產(chǎn)的時(shí)效性，設(shè)立貸款專用窗口，加班加點(diǎn)，提高工作效率，使服務(wù)流程做到準(zhǔn)確、快速、及時(shí)，保證春耕備耕貸款隨到隨辦的快速通道。

黑山咀村是典型的南國(guó)梨專業(yè)村，近年來在農(nóng)信社的支持下初步形成了規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化，南國(guó)梨種植市場(chǎng)前景十分看好。年初，很多種植大戶紛紛增加土地承包畝數(shù)，擴(kuò)大種植規(guī)模。小塘鎮(zhèn)農(nóng)信社的外勤人員和主任在下村走訪時(shí)了解到這一情況，十分關(guān)注。主動(dòng)找到村委會(huì)聯(lián)系南國(guó)梨種植專業(yè)戶，多方協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)為幾十戶南國(guó)梨種植戶發(fā)放貸款，解決了困擾他們的生產(chǎn)資金不足難題。

大塘村的郭永利近幾年一直在搞塑料大棚種植西葫蘆，去年收益兩萬多元，今年想擴(kuò)大種植規(guī)模，需要增加資金投入，村里有人出主意讓他到農(nóng)信社貸款，他搖搖頭說：“俺一不認(rèn)識(shí)人，二沒門路，人家信用社能給咱貸款嗎？”小塘鎮(zhèn)農(nóng)信社開通春耕貸款綠色通道的信息在村里廣泛宣傳后，他抱著試試看的心里來到農(nóng)信社，只用了一上午時(shí)間，外勤工作人員便協(xié)助他辦好了手續(xù)拿到兩萬元的貸款，郭永利逢人便說：“農(nóng)信社是咱老百姓自己的銀行，太貼心了！”

在主任的指導(dǎo)和外勤員工的共同努力下，百姓的資金問題基本得到解決，提起農(nóng)信社，這里的人們無不豎起大拇指，稱贊農(nóng)信人是清正廉潔的標(biāo)兵，是心系百姓的貼心人，是百姓發(fā)家致富的好幫手。

真誠(chéng)奉獻(xiàn)的天使 扎根三農(nóng)沃土

從建平縣驅(qū)車向北30公里，會(huì)來到小塘鎮(zhèn)信用社。李曉光、高志明、鞏俊華、劉志學(xué)……這些信合老同志，將自己的青春奉獻(xiàn)給了信合事業(yè)，幾十年如一日，扎根農(nóng)村，服務(wù)三農(nóng)，用那份堅(jiān)守，使信合之花綻放在三農(nóng)這片沃土。趙東旭、陶偉、王思琪、李冰雪、王逸瀟都是近幾年新分配的大學(xué)生員工，畢業(yè)后直接從繁華的都市來到偏遠(yuǎn)的農(nóng)村。有一首歌唱到：“毛主席教導(dǎo)我們說：知識(shí)青年到農(nóng)村去?！笔堑?，他們來了，以一種天使般的真誠(chéng)，積極投入到工作中去，沒有不滿、沒有抱怨。在他們眼中，信合是一份事業(yè)，偉大而光榮，為能成為一名信合人而感到驕傲與自豪。

小塘信用社涉農(nóng)業(yè)務(wù)較多，糧種補(bǔ)貼、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、糧種補(bǔ)貼、抗旱補(bǔ)助、撫恤金，農(nóng)村低保戶、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼等，都在信用社發(fā)放、領(lǐng)取，這其中每一個(gè)環(huán)節(jié)，都滲透著農(nóng)信社員工的心血，從加班加點(diǎn)錄入款項(xiàng)到每天每人300多筆業(yè)務(wù)，看到款項(xiàng)第一時(shí)間到達(dá)農(nóng)戶手中，看到他們把錢握在手里露出欣喜的微笑，感受著百姓對(duì)國(guó)家的那種感激，他們沒有一個(gè)人喊累，而是越發(fā)感到工作的充實(shí)和其內(nèi)在價(jià)值，并在為客戶提供金融服務(wù)的過程中，與廣大客戶建立了深厚的感情。

小塘信用社面對(duì)的客戶大部分都是樸實(shí)的農(nóng)民，他們文化程度不高，填寫單據(jù)不規(guī)范，經(jīng)常會(huì)填寫多次。這些年輕的一線柜員，都耐心的向客戶講解，教客戶正確填單，通過他們優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)，客戶都高興而來，滿意而歸。

2013年4月5日中午11時(shí)25分左右，準(zhǔn)備關(guān)大門的小王在營(yíng)業(yè)室門口發(fā)現(xiàn)一改黑色錢包，包里有兩個(gè)存折、失主身份證及千元現(xiàn)金。小王絲毫沒有猶豫，直接與營(yíng)業(yè)室員工一起，多方查找，聯(lián)系失主，終于將錢包及時(shí)歸還失主，失主是一位年邁的老大爺，看到錢包熱淚盈眶，擁抱著小王像擁抱著自己的親人……小王說：“我只不過是做了我應(yīng)該做的，對(duì)我來說，是舉手之勞，而對(duì)于一個(gè)農(nóng)村老大爺來說，這些錢可能是他近一年的生活費(fèi)，我必須盡快聯(lián)系他，否則我良心上過不去。我相信，換做是其他同事，也會(huì)這么做的?！?/p>

記得一次小塘鎮(zhèn)大集，押運(yùn)車來的稍晚，小李為了使窗口盡快營(yíng)業(yè)，在柜臺(tái)內(nèi)快速操作，這時(shí)，窗口外的一位老大爺看在眼里，語重心長(zhǎng)地說：“姑娘、沉住氣，我們都能等?！币痪浜?jiǎn)短的話語，折射出了廣大客戶對(duì)農(nóng)信人的理解與支持，正是這種理解與支持，才使信合之花綻放得更加絢爛奪目。

農(nóng)信社的工作是平凡的、瑣碎的，然而，小塘農(nóng)信人并沒有因此而懈怠，消極，而是克服現(xiàn)實(shí)困難，以社為家，在每天的鍵盤敲擊中，算盤撥打中，與客戶的真誠(chéng)服務(wù)中，充實(shí)著自己，提高著自己，實(shí)現(xiàn)著自身價(jià)值。從主任到內(nèi)外勤，從老員工到新員工，每一個(gè)農(nóng)信人都在以一種“干哪行愛哪行”的篤定，服務(wù)于每個(gè)百姓；以一種“萬擊還堅(jiān)韌，任爾東方南北風(fēng)”的風(fēng)度，奉獻(xiàn)在三農(nóng)沃土；以一種“主一無適便是敬”的認(rèn)真，感動(dòng)著浩瀚蒼穹。最美農(nóng)信人正在通過點(diǎn)滴行動(dòng)履行著社會(huì)責(zé)任，踐行著信合誓言，感動(dòng)著每一個(gè)人……