第一篇：月度工具計劃發(fā)布

內(nèi)科大附中三公經(jīng)費(fèi)自查報告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和中央“八項(xiàng)規(guī)定”、規(guī)范教育經(jīng)費(fèi)的準(zhǔn)確使用和科學(xué)管理,提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效益，學(xué)校對2015年春季的教育經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查范圍

這次自查重點(diǎn)是檢查2015年春季的教育經(jīng)費(fèi)的使用情況。(“兩免一補(bǔ)”執(zhí)行落實(shí)情況、學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)管理情況、學(xué)校收費(fèi)情況)。

二、自查內(nèi)容

（一）、“兩免一補(bǔ)”落實(shí)情況：

我校名學(xué)生全部免除學(xué)費(fèi)和教科書費(fèi)。(二)公用經(jīng)費(fèi)

1、基本情況： 2015年，我校有教職工139人，教學(xué)班29個，學(xué)生人。春季公用經(jīng)費(fèi)收入元

2、預(yù)算編制工作開展及管理情況：

學(xué)校的財務(wù)人員參加學(xué)區(qū)的預(yù)算編制工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，量入為出，認(rèn)真對學(xué)校的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行預(yù)算編制。各項(xiàng)開支嚴(yán)格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行，?？顚Ｓ?，對口開支，實(shí)行收支兩條線。3、2015年公用費(fèi)預(yù)算支出：

(1)本學(xué)期總支出42989.50元：其中辦公費(fèi)18645.5元、電費(fèi)2684元、差旅費(fèi)90元、印刷費(fèi)100元、培訓(xùn)費(fèi)540元、公用租車費(fèi)3100元、維修費(fèi)17830元等。

(2)、累計余額1958.79元。

4、公用經(jīng)費(fèi)管理使用

我校在青山區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照財務(wù)管理體制，嚴(yán)格要求我校報帳員按時向?qū)W區(qū)報帳，所有票據(jù)都是正規(guī)票據(jù)，沒有白發(fā)票。

1、公用經(jīng)費(fèi)管理使用的具體做法是：

(1)我校加強(qiáng)財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和上級有關(guān)財務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金，由學(xué)校財務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支，不存在以各種名義向?qū)W生收取班費(fèi)、資料費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)等亂收費(fèi)行為。

(2)認(rèn)真履行報賬制度，力求資金的規(guī)范使用，無挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財經(jīng)審批手續(xù)。所有報銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票注明用途，有經(jīng)手人簽字，都經(jīng)過校長簽字。

(3)無違反規(guī)定套取上級公用經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)資金問題。

(4)無虛列虛支、白條、假發(fā)票列支等違規(guī)現(xiàn)象。

(5)學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)支出能按照內(nèi)控制度成立以校長為組長，會計為副組長教師代表為監(jiān)督員的會審領(lǐng)導(dǎo)小組。定期將公用經(jīng)費(fèi)的收支在校內(nèi)公示。

(6)學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)無用于教師工資、津貼、福利和償還債務(wù)。(三)教育收費(fèi)情況

教育收費(fèi)行為完全按照上級要求，無亂收費(fèi)的情況。

今后，我校將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳，創(chuàng)新工作思路和方法，認(rèn)真加以鞏固，加強(qiáng)對學(xué)校教師的思想教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真檢查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，樹立教育新形象，為學(xué)生、家長、社會做實(shí)事。

第二篇：GRE項(xiàng)目發(fā)布新GRE普通考試全新備考工具

10月22日，GRE?項(xiàng)目發(fā)布新GRE?普通考試全新備考工具，以幫助申請研究生及商學(xué)院的申請者在考試時發(fā)揮最佳水平。該備考工具能夠通過更多媒介獲取，使考生備考提供更多資源。

最近，GRE項(xiàng)目在美國新聞網(wǎng)站全球首發(fā)免費(fèi)的全新備考視頻“GRE?Success Starter: The test maker's guide to doing your best”并隨后在寄托天下（GTER.net）上進(jìn)行了免費(fèi)展示。錯過了免費(fèi)展示的考生可從ETS store下載該視頻，費(fèi)用為7美元。ETS旗下的GRE項(xiàng)目傳播與服務(wù)總監(jiān)Dawn Piacentino表示：“對考生的備考計劃而言，這段視頻是絕佳的快速啟動指南。在短短的22分鐘內(nèi)，它闡述了考試的概況和取得考試成功的幾條重要建議，對考生大有幫助?！?/p>

這段視頻發(fā)布之前我們推出了經(jīng)過擴(kuò)充修訂的GRE項(xiàng)目備考參考書《-新GRE?普通考試官方指南(第二版)》。目前《官方指南》中幫助備考的內(nèi)容篇幅達(dá)500多頁，包括四套完整的考試練習(xí)題-書中兩套，POWERPREP? IICD-ROM(版本2.0)中兩套。CD中的模擬考試與考生接受的實(shí)際考試體驗(yàn)最為接近?！豆俜街改稀诽峁┲?英對照版，可在中國各地的新華書店和其他書店購買。此外，一款全新的GRE備考移動應(yīng)用軟件正在研發(fā)之中，關(guān)于它的詳細(xì)信息即將對外公布。

Piacentino說道：“我們所做的一切都是為了幫助考生取得成功。2011年，我們推出了新GRE普通考試。它新增了多項(xiàng)功能，比如可以在同一部分內(nèi)前后移動和用于整個數(shù)量推理部分的屏幕計算器，考生認(rèn)為這更人性化?！苯衲辏覀冇中略隽薙core Select SM服務(wù)，GRE考生可以選擇將某份成績發(fā)送往所申請的學(xué)?！，F(xiàn)在，考生只需發(fā)送自己最滿意的成績，這將幫助他們更加自信地迎接考試。全新的備考工具會進(jìn)一步讓考生感覺考試勝券在握?！癊TS官員認(rèn)為，憑借更加人性化的特點(diǎn)，新GRE普通考試正受到全世界越來越多考生和高等院校的首肯?，F(xiàn)在有1,000多所商學(xué)院現(xiàn)在認(rèn)可GRE成績作為MBA項(xiàng)目的入學(xué)成績，負(fù)責(zé)錄取工作的專家也試圖從GRE考試成績優(yōu)秀的考生中招攬人才。在全世界使用GRE成績的研究生院也在不斷增加。Piacentino認(rèn)為：“這對于GRE項(xiàng)目而言是令人振奮的時刻。越來越多的學(xué)校在使用GRE成績-我們深深懂得，在考生實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上，我們正幫助他們更加自信地邁出決定性的一步。這對于大家來說都是一個好消息?！?/p>

關(guān)于GRE考試的更多信息，請訪問004km.cn/gre。如欲進(jìn)一步了解GRE全新備考工具，請訪問004km.cn/gre/prepare。

美國教育考試服務(wù)中心（ETS）簡介

美國教育考試服務(wù)中心（ETS）致力于開發(fā)各類基于嚴(yán)謹(jǐn)研究的測評產(chǎn)品，為全球各界人士提供公正有效的測評服務(wù)，提高教育質(zhì)量和公平性。ETS為全球個人、教育機(jī)構(gòu)和政府部門在教學(xué)認(rèn)證、英語學(xué)習(xí)以及小學(xué)、中學(xué)和高校英語教學(xué)領(lǐng)域度身定制解決方案，同時還開展教育調(diào)研、分析和政策研究。ETS成立于1947年，是一家非營利性機(jī)構(gòu)，目前在全球超過180個國家的9,000多個地方設(shè)有考試中心，每年開發(fā)、舉辦并評估逾5,000萬人次考試，其中包括托?？荚嚕═OEFL?）、托業(yè)考試（TOEIC?）、GRE?考試和普瑞克西斯考試體系（The Praxis Series?）。004km.cn

第三篇：個人計劃網(wǎng)中的人生工具

個人計劃網(wǎng)中的人生工具

一、目標(biāo) 工具

目標(biāo)的十大作用：

1.目標(biāo)產(chǎn)生積極的心態(tài)。

2.目標(biāo)使你看清使命，產(chǎn)生動力。

3.目標(biāo)使你感覺到生存的意義和價值。

。。

個人計劃網(wǎng)參考資料：《目標(biāo)的威力》 《目標(biāo)(完美)》《設(shè)定目標(biāo)原則：SMART原則》 《人生為什么要訂立目標(biāo) 》《沒有目標(biāo)的主要原因》 更多》》

二、計劃 工具

1，有了計劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動，增強(qiáng)工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時，計劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用。

個人計劃網(wǎng)參考資料：《PDCAR法則:個人計劃的第一法則》《計劃的重要性》《計劃為何失敗》《我們的計劃真的不如變化快？ 》《布蘭德成功計劃》 更多》》

三、人生規(guī)劃 工具

“我的生命我做主”，“我的命運(yùn)我把握”，“我的一生我設(shè)計”，人必須有這樣一種意識和骨氣。一個對自己負(fù)責(zé)任的人，都會認(rèn)真考慮自己這一生究竟應(yīng)當(dāng)怎樣度過，怎樣才算沒有虛度此生，怎樣才算活得有價值有意義。

個人計劃網(wǎng)參考資料：《人生規(guī)劃作用(新聞)》《人生為什么要進(jìn)行規(guī)劃》《孫正義——人生規(guī)劃》《人生的幾個階段》《人生規(guī)劃設(shè)計的六個步驟》 更多》》

四、時間管理 工具

時間管理作用: 你可以從此去做那些真正重要的工作，并騰出更多的時間去做那些生活中能給你帶來最大的幸福感和滿足感的事情。

個人計劃網(wǎng)參考資料：《為什么要進(jìn)行時間管理》《時間管理21項(xiàng)原則》《時間管理的十大關(guān)鍵》《完全時間管理》《時間管理很重要，但為什么人們不進(jìn)行時間管理》 更多》》

五、反省工具

反省的過程就是一個人心智不斷提高的過程，是一個人心靈不斷升華的過程

反省是種最簡單的減法，減去一切對你不利的東西。反省是對自身所作所為進(jìn)行的思索和總結(jié)。自己說過的話、做過的事，都是自己直接經(jīng)歷和體驗(yàn)的，對自己的一言一行進(jìn)行反省，反省不理智之思、不和諧之音、不練達(dá)之舉、不完美之事，往往能夠得到真切、深入而細(xì)致地收獲。

個人計劃網(wǎng)參考資料：《反省的意義》《自省是種最簡單的減法》《反省與心理健康之關(guān)系的研究》《反思成功：鮮花與廢墟》《你是溫水中的青蛙嗎?》 更多》》

六、認(rèn)識自己工具

認(rèn)識自己，就是回望人生?；赝约鹤哌^的路、做過的事、思想成長歷程及人生的軌跡。其目的是通過認(rèn)識自己，糾正偏頗，以求正途，減少失誤，更趨完美。

學(xué)會認(rèn)識自己，說白了也就是學(xué)會做人的道理。不斷地總結(jié)自己，使自己做事更有理性，思維與行為更合乎情理與常態(tài)，路走得不要偏激。在不同的環(huán)境，不同的條件，不同的時期，不斷地調(diào)整自己的心態(tài)，在廣袤無垠的社會中找到合乎自己的位置，以適應(yīng)社會的需要。

個人計劃網(wǎng)參考資料：《人為什么要活著》《快樂痛苦法則》《認(rèn)識自己》《人生的最高境界就是學(xué)會認(rèn)識自己》《正確認(rèn)識自己，不斷豐富自己》 更多》》

七、習(xí)慣工具

好的習(xí)慣讓人立于不敗之地，壞的習(xí)慣則讓人從成功的寶座上跌下來。

今日的習(xí)慣，明日的命運(yùn)!

習(xí)慣的力量－－不經(jīng)意間會影響人的一生。

個人計劃網(wǎng)參考資料：《好壞習(xí)慣都具有很強(qiáng)大的力量》《今日的習(xí)慣，明日的命運(yùn)!》《高效能人士的14個習(xí)慣》《如何養(yǎng)成好習(xí)慣》《七個習(xí)慣助你成功》 更多》》

八、欲望、需求工具

我們必是在經(jīng)歷了并非自己真正需要的種種誘惑之后，才會發(fā)現(xiàn)自己真正的需要——欲望，它會使你愿以整個生命去爭取幸福的人生，它會在你迷惘和沮喪時引領(lǐng)你的生活信念，它會成為你生命永續(xù)成長的動力源泉。

強(qiáng)大的動力來自強(qiáng)烈的欲望

需求的潛在效應(yīng)是激勵

個人計劃網(wǎng)參考資料：《欲望的力量》《你懷有的成功欲望是虛假的嗎？》《需求的潛在效應(yīng)是激勵》《欲望 走向成功的源動力!》《給欲望設(shè)定底線》 更多》》

九、思想工具

什么樣的思想，就會有什么樣的生活狀況，一個人的生活狀況就是他思想的結(jié)果。

你想快樂，你就會快樂；你想富有，你就會富有；你想幸福，你就會幸福。思想決定著人生，思想決定著人的未來。

思想可以決定人的生活質(zhì)量，一個人的生活質(zhì)量就是他思想的最好的注解。個人計劃網(wǎng)參考資料：《思想決定人生景況》《不是你缺錢，而是錢缺你》《你期望什么，你就會得到什么：皮格馬利翁效應(yīng)》《如何強(qiáng)化積極思維》《思想決定人生》 更多》》

十、心態(tài)工具

心態(tài)才是我們真正的主人，心態(tài)主導(dǎo)著我們對人生的感覺，決定著我們的喜怒哀樂，決定著我們的生活質(zhì)量。

樂觀的心態(tài)讓人更健康

以樂觀心態(tài)讓自己輕松地活著

樂觀的心態(tài)是一種力量

個人計劃網(wǎng)參考資料：《就讓心態(tài)決定一切》《面對變故如何調(diào)整心態(tài)》《人生路上時刻保持樂觀的心態(tài)》《擁有樂觀的心態(tài)》《如何克服情緒低落，隨時保持樂觀的心態(tài)》 更多》

第四篇：人力資源計劃制訂執(zhí)行工具與

人力資源計劃制訂執(zhí)行工具與模板

企業(yè)員工調(diào)查問卷模板

員工調(diào)查問卷

各位同事：

為完善公司各方面的管理制度，提高員工工作熱情，改善人力資源工作，現(xiàn)進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望各位同事從公司及自身利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫問卷，在此對您的支持表示感謝！

一、公司整體狀況

1．您認(rèn)為公司的招聘程序是否公正、合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面進(jìn)行改進(jìn)？（）

A．很合理B．較合理C．一般D．較不合理

E．很不合理，需改進(jìn)的方面：2．您認(rèn)為員工的績效考評應(yīng)著重于于以下幾個方面？（）（多選）

A．任務(wù)完成情況B．工作過程C．工作態(tài)度D．其他：

3．在績效考評中，您認(rèn)為第2題的選項(xiàng)中哪一項(xiàng)應(yīng)作為主要考評內(nèi)容？（）4．您認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)以下哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬？（）

A．績效考評結(jié)果B．學(xué)歷C．在公司任職年限D(zhuǎn)．其他：

5．在薪酬標(biāo)準(zhǔn)中，您認(rèn)為第4題的選項(xiàng)中哪一項(xiàng)應(yīng)作為主要依據(jù)？（）

6．您認(rèn)為與公司簽幾年的勞動合同最為合適？（）

A．1年B．2年C．3年

D．沒有具體年限規(guī)定，如有一方不滿意可隨時協(xié)商解除合同

7．您認(rèn)為自己最需要哪些方面的培訓(xùn)？

8．如果是參加技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)且需要個人出資，您最大的承受能力是多少？（）

A．100元內(nèi)B．500元內(nèi)C．1 000元內(nèi)

D．若該培訓(xùn)對自己很重要，可承擔(dān)更多

9．除薪酬外，您最看重以下哪一項(xiàng)？（）

A．提高自己能力的機(jī)會B．良好的工作環(huán)境

C．和諧的人際關(guān)系D．工作成就感

10．您認(rèn)為您目前最大的問題是什么？（）

A．沒有提高自己能力的機(jī)會B．工作環(huán)境較差

C．人際關(guān)系不太和諧D．沒有成就感

11．您的職業(yè)傾向于以下哪一項(xiàng)？（）

A．希望在目前這個崗位一直干下去B．希望換一個崗位

C．沒有想過D．根據(jù)環(huán)境的變化可以有所變化

12．您認(rèn)為當(dāng)前人事管理的最大問題在哪里？（）

A．招聘B．培訓(xùn)C．薪酬D．考評

二、個人期望與發(fā)展

1．您認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境怎樣？（）

A．很好B．較好C．一般D．較差E．很差 您希望在哪方面改進(jìn)：

2．現(xiàn)在工作時間的安排是否合理？（）

A．很合理B．較合理C．一般D．較不合理E．很不合理 您希望怎樣改進(jìn)：

3．您對工作緊迫性的感受如何？（）

A．很緊迫B．較緊迫C．一般D．較輕松E．很輕松 您希望在哪方面改進(jìn)：

4．您認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何？（）

A．很有挑戰(zhàn)性B．較有挑戰(zhàn)性C．一般

D．較無挑戰(zhàn)性E．無挑戰(zhàn)性

您希望在哪方面改進(jìn)：

5．您認(rèn)為自己的工作能力是否得到了充分發(fā)揮？（）

A．已盡我所能B．未能完全發(fā)揮C．沒感覺

D．能力有些埋沒E．沒有施展的機(jī)會

您希望在哪方面改進(jìn)：

6．您的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可？（）

A．非常認(rèn)可B．較認(rèn)可C．一般D．較不認(rèn)可E．非常不認(rèn)可 您希望在哪方面改進(jìn)：

7．您對目前的待遇是否滿意？（）

A．很滿意B．較滿意C．一般D．較不滿意E．很不滿意 您希望在哪方面改進(jìn)：

8．您與同事的工作關(guān)系是否融洽？（）

A．很融洽B．較融洽C．一般D．較不融洽E．很不融洽 您希望在哪方面改進(jìn)：

9．您與其他部門的合作是否融洽？（）

A．很融洽B．較融洽C．一般D．較不融洽E．很不融洽 您希望在哪方面改進(jìn)：

10．您的工作是否受多重領(lǐng)導(dǎo)？（）

A．經(jīng)常B．偶爾C．從來沒有

您希望在哪方面改進(jìn)：

11．您對自己工作職責(zé)是否了解？（）

A．是B．不是

您希望在哪方面改進(jìn)：

12．您認(rèn)為公司存在的主要問題是什么？（）

A．技術(shù)B．市場C．管理D．其他

請簡述理由：

13．您希望公司用什么樣的方式獎勵您的出色表現(xiàn)（請概述）。

14．您對公司的其他建議（請概述）。

第五篇：關(guān)于發(fā)布2013員工培訓(xùn)計劃的通知

皖水安股份人﹝2013﹞18號

關(guān)于發(fā)布二0一三員工培訓(xùn)計劃的通知

公司各部門、所屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才工程建設(shè)，提升員工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報送的培訓(xùn)需求計劃，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定《2013員工培訓(xùn)計劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)該計劃提前做好相關(guān)安排，組織相應(yīng)人員積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。

特此通知

附件：安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司2013年員工培訓(xùn)（需求）計劃一覽表

安徽水安建設(shè)集團(tuán)股份有限公司

2012年 1月18日