第一篇：紀檢監(jiān)察報告

同志們：

這次反腐倡廉工作會議的主要任務是：傳達學習胡錦濤同志在中紀委五次全會上的重要講話，以及中紀委五次全會，省、市、市局、區(qū)紀委反腐倡廉工作會議精神，回顧××××年的工作，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，部署我局××××年黨風廉政建設和反腐敗工作任務。最后，同志還要作重要講話。

我受區(qū)局黨組委托，現(xiàn)就黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見：

一、上級黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作會議精神

中央紀委五次全會于×月×日至日在北京舉行，這次全會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，總結××××年的工作，研究部署的工作任務。全會審議通過了吳官正同志代表中紀委作的題為《嚴肅黨的紀律，加大預防力度，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告。胡錦濤同志到會并作了重要講話，他指出：“反腐倡廉能力，是黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。在國際形勢深刻變化和國內(nèi)改革發(fā)展任務艱巨繁重的情況下，各級黨委和政府都要增強憂患意識，做到居安思危，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，進一步認識做好反腐倡廉工作的極端重要性，始終把反腐倡廉作為一件大事來抓，始終旗幟鮮明、毫不動搖地反對腐敗”。他還講到“進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續(xù)在加強教育上下功夫，使領導干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律；繼續(xù)在完善制度上下功夫，推進反腐倡廉工作的制度化、法制化，發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和保障作用；繼續(xù)在強化監(jiān)督上下功夫，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益”。他說：“當前，我們要繼續(xù)保持查處違紀違法案件的工作力度，以查處發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用權力、謀取私利的違法違紀案件為重點，嚴肅懲處腐敗分子；以解決群眾反映的突出問題為重點，嚴肅查辦發(fā)生在基層的以權謀私的案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風?？傊?，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。”

省紀委于××××年×月×日至日在召開了第九次全體會議。中央政治局委員、省委書記出席并作了重要講話，省委副書記、省紀委書記作了工作報告。

×月×日，市委對今年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署。會上市委書記提出了推行“陽光收入”制度。市紀委書記對××××年紀檢監(jiān)察機關查辦案件情況進行了通報：去年全市各級紀檢監(jiān)察機關共查辦違紀違法案件件，涉及局級干部件人，處級干部件人；共結案件，處分違紀黨員干部人，其中開除黨籍人，開除公職人。移送司法機關處理人，共為國家和集體挽回經(jīng)濟損失萬元。查處的大案要案主要有：受賄案；貪污案；受賄案；受賄案貪污、受賄串案；等私設“小金庫”、私分公款案等。

省國稅局及區(qū)紀委也相繼召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議。

×月×日，市國稅局召開了黨風廉政工作會議，各單位一把手、紀檢組長、監(jiān)察室主任參加了會議，局長作了《加大力度反腐倡廉齊心建設和諧國稅》的重要講話。紀檢組長傳達了全省國稅系統(tǒng)和全市黨風廉政建設工作會議精神，總結了去年紀檢監(jiān)察工作，部署了今年的黨風廉政建設任務。

二、區(qū)局××××年黨風廉政建設和反腐敗工作的回顧

區(qū)局在市局黨組和區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央紀委三次全會精神，遵循胡錦濤總書記提出的“為民、務實、清廉”的要求，按照國家稅務總局關于“從嚴治隊”的指示，緊緊圍繞中心，突出工作重點，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓標本兼治，注重源頭治理，促進了反腐倡廉工作的健康發(fā)展，形成了征收管理規(guī)范、服務水平提高、稅收收入增長的良好局面。

（一）、把握重點，著力強化廉政責任

去年上半年，區(qū)局領導班子把黨風廉政建設責任制作為推動黨風廉政建設不斷深入的一項全局性工作來抓，逐步形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。一是強化廉政責任目標。年初區(qū)局領導分別與各科室、基層稅務所主要負責人簽訂了包括廉政建設責任在內(nèi)的年度綜合目標管理責任書，而后，各基層單位將目標管理層層分解落實，形成了責任重擔大家挑、具體工作有人抓的良好氛圍。區(qū)局黨組進一步明確了領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，并根據(jù)局領導工作分工及時調(diào)整責任分解，切實做到工作有人抓，責任有人負；二是落實廉政談話制度。去年區(qū)局領導分別對名新任的領導干部進行了廉政談話，進一步明確了廉政紀律，對新任領導干部提出了廉潔從政、嚴守法紀的要求；對輪崗的領導干部進行了離任審計。

（二）、抓住熱點，認真落實“八項規(guī)定”

區(qū)局黨組對“八項規(guī)定”的清查落實工作非常重視，局領導在分管工作和抓聯(lián)系點的各項工作中，注意及時督導各項廉政規(guī)定的落實。一是認真抓清理。月份，我們按照區(qū)紀委要求對區(qū)局副主任科員以上干部進行了三項專項清理，即：清理領導干部配備使用小汽車、清理副主任科員以上干部個人住房以及清理副主任科員以上干部拖欠公款、借公款給親友，并對清理情況在網(wǎng)上進行了公示。月份，區(qū)局又對領導干部收受和贈送“紅包”進行了清理。通過清理，大家進一步明確了廉政紀律，提高了防范能力。二是不斷抓重申。區(qū)局堅持嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”、省局的“三項規(guī)定”和區(qū)委提出的“三條禁令”?！耙话咽帧辈恢苯臃止苋耸?、財務工作，不準利用職權違反規(guī)定干預或插手基建工程及大宗物品的采購事項；認真執(zhí)行收入申報、大事報告、禮品禮金登記“三項制度”。為了讓大家系統(tǒng)學習執(zhí)行廉政紀律，我們給每個干部發(fā)放了《稅務干部廉潔從政手冊》，以規(guī)范每個干部的從政行為，提高廉潔從政的意識。

（三）、重視焦點，繼續(xù)加強源頭治理

為了更好地完成由“管理型”機關向“服務型”機關的轉變，去年我們結合國稅工作的特點，著重抓行風、抓教育、抓源頭治理。根據(jù)市局、區(qū)紀委的要求，在全局開展以“立黨為公，執(zhí)政為民，保持共產(chǎn)黨員先進性”為主題的廉政宣傳教育活動和區(qū)紀委組織的“執(zhí)紀執(zhí)法樹形象”教育活動。教育月中我們主要圍繞主題抓好“八個一”活動（一是舉辦一次黨風廉政建設報告會。二是收看一批警示教育片；三是開展一次大討論活動；四是編輯一期廉政教育宣傳板報；五是召開一次座談會；六是組織一次考試；七是撰寫一篇心得體會；八是進行一次問卷調(diào)查。）在區(qū)局范圍內(nèi)組織的思想狀況、紀律狀況、作風狀況的問卷調(diào)查，為黨組準確把握廉政建設形勢，抓好廉政工作重點提供了客觀依據(jù)。

為了進一步加強機關作風建設，我局還開展了基層評議機關活動，針對稅務部門的工作特點，進行了“六查六看”。局領導分別對個企業(yè)、個街道和個社區(qū)進行了走訪，認真聽取了企業(yè)和基層對國稅工作的意見；進一步完善了區(qū)政務中心國稅辦理稅務登記的收費辦法；對稅務行政收費、所有達到起征點的個體定稅戶進行了公示；對區(qū)局科所稅務行政審批事項、程序、規(guī)范標本填寫進行了培訓；制做了辦稅大廳各種表格規(guī)范標本，有力地促進了執(zhí)法水平和服務質(zhì)量的提高和行風建設的發(fā)展。

四、突破難點，有效深化“兩權”監(jiān)督

××××年區(qū)局加大了對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督。在區(qū)局正科級和副科級領導干部競聘過程中，監(jiān)察部門從組織計劃到考試、面試、測評等各個環(huán)節(jié)，全程參與監(jiān)督，使競聘工作充分體現(xiàn)了公正、公平、公開原則，極大地激發(fā)了廣大干部的競爭意識和進取心，在全局引起強烈反響。同時，認真抓好稅收執(zhí)法權的監(jiān)督。首先組織各單位認真學習了《市國家稅務局××××年系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察工作安排意見》，在認真領會上級精神的基礎上，全年執(zhí)法監(jiān)察共立項個，完成立項個。依據(jù)強化事前監(jiān)督，以執(zhí)法監(jiān)察的形式進一步推動分局稅收征管工作的指導思想，月份對區(qū)局注銷戶進行了執(zhí)法監(jiān)察。檢查中各管理所共自查戶，區(qū)

局抽查了戶。通過檢查，正常銷戶戶，有問題銷戶戶。下達執(zhí)法建議書份，全局通報批評人。該立項被區(qū)紀委評為優(yōu)秀項目，并受到市局表揚。月份對稽查局××××年度專案稽查戶進行了執(zhí)法監(jiān)察，共抽查戶；對區(qū)局個體工商戶定稅的情況進行了執(zhí)法監(jiān)察，全局共抽查戶。區(qū)局對在執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題及時下達了執(zhí)法監(jiān)察建議書，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為，全局依法治稅意識明顯增強。

加大了案件查處力度，接案必查，查必有果。區(qū)局對案件查處工作十分重視，各級領導極積支持和配合監(jiān)察部門工作，對查辦違法違紀案件不包庇，不干涉，不插手，為案件查處工作創(chuàng)造了良好條件?！痢痢痢聊陞^(qū)局接信訪舉報起（市局轉辦起，區(qū)紀委轉辦起，區(qū)局接舉報起）。在查辦案件過程中，認真進行走訪調(diào)查，堅持實事求是，依法辦案，全年結案率，從結案情況看，××××年我局干部未發(fā)生嚴重違紀違法問題。通過加大案件查處力度，采取檢查、抽查、執(zhí)法監(jiān)察等形式，加強了對全局人員的監(jiān)督，對違紀苗頭，及時警示，防患于未然，做到懲教結合，保證了各項廉政制度在區(qū)局較好落實，在看到成績的同時，必須清醒的認識到，我們的工作還存在著一些不容忽視的問題。一是盡管近年來不斷加大反腐敗力度，狠抓了服務質(zhì)量，但納稅人對我們的行風還不夠滿意；二是少數(shù)單位對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和長期性認識不足，存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象；三是少數(shù)單位和個人在執(zhí)法過程違紀苗頭時有出現(xiàn)，雖沒發(fā)現(xiàn)嚴重問題，但務必要引起我們的高度重視。

三、××××年區(qū)局黨風廉政建設和反腐敗工作任務

××××年區(qū)局黨風廉政建設和反腐敗工作，要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會、中紀委五次全會以及市局、區(qū)紀委反腐倡廉工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的戰(zhàn)略方針，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加大預防力度，全面完成各項工作任務，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

一加強領導，標本兼治，堅持落實黨風廉政責任。

要認真貫徹落實黨的十六屆四中全會《決定》和中紀委五次全會精神是當前和今后一個時期的首要政治任務，從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度充分認識增強黨風廉政建設重要意義的認識。反腐倡廉是全黨的共同任務，各黨支部和領導干部一定要把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律認真執(zhí)行。要繼續(xù)堅持抓好第一責任人，嚴格履行領導干部“一崗兩責”，切實做到工作有人抓，責任有人負。各單位主要負責同志要經(jīng)常過問，親自抓，負總責，領導班子其他成員要切實明確自己的責任內(nèi)容，強化責任意識，認真負責地抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作。要根據(jù)《領導成員黨風廉政建設責任制目標分解》，進一步明確領導干部在黨風廉政建設中應負的責任，重點抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，突出抓好責任追究。對違反責任制規(guī)定發(fā)生問題的，要查明原因，分清責任，嚴格按照責任追究的規(guī)定堅決予以追究。要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入綜合目標管理，一起部署，一起檢查，一起考核，推進我局黨風廉政建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二明確規(guī)定，強化制約，著力規(guī)范干部從政行為。

要嚴格遵守“四大紀律八項要求”，狠剎領導干部贈收禮金、跑官要官、參與賭博、婚喪嫁娶借機大辦，及親屬和身邊工作人員利用其影響謀取私利等五股歪風。要從收受“小紅包”、私設“小金庫”、不拘“生活小節(jié)”等“三小”問題入手，認真開展專項整治。要進一步強調(diào)“三不”規(guī)定：不準領導干部違規(guī)多處領取補貼；不準領導干部私自開公車出市辦私事和游玩；不準出市召開工作會議、總結表彰會議。

要堅持嚴格執(zhí)行省局的“三項規(guī)定”和區(qū)委提出的“三條禁令”?！耙话咽帧辈恢苯臃止苋耸隆⒇攧展ぷ?，不準利用職權違反規(guī)定干預或插手基建工程及大宗物品的采購事項；認真

執(zhí)行收入申報、大事報告、禮品禮金登記“三項制度”，領導干部不準收受和贈送與行使職權有關系的單位、個人現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育和管理，不準授意或默許他們利用領導干部的影響謀取私利；不準領導干部違規(guī)多處領取補貼、津貼。要堅持領導干部收入申報、個人重大事項報告、述職述廉和上級紀檢負責人同下級黨政主要負責人談話制度。各單位要嚴格遵守規(guī)定，嚴肅執(zhí)行紀律，嚴密堵塞漏洞，對頂風違規(guī)的反面典型，要堅決查處，不斷鏟除滋生腐敗的土壤，進一步規(guī)范每個干部的從政行為，切實促進領導干部廉潔從政。

（三）健全機制，糾建齊舉，全面構建有效監(jiān)督體系。

強化監(jiān)督是防止權力濫用、預防腐敗發(fā)生的關鍵。我們要重視研究權力運行的規(guī)律、特點和容易產(chǎn)生腐敗問題的薄弱環(huán)節(jié)，以落實黨內(nèi)監(jiān)督條例和相關法規(guī)為抓手，把對權力的科學配置與對干部的有效監(jiān)督結合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督結合起來，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力。

一要著力抓好執(zhí)法監(jiān)察。要針對在實施稅收執(zhí)法權和行政管理權中存在的簿弱環(huán)節(jié)，開展以政務為內(nèi)容的效能監(jiān)察，找準問題，摸清根結，在鞏固對稅收執(zhí)法權方面監(jiān)察現(xiàn)有成果的基礎上，逐步向行政管理權的監(jiān)督延伸，力爭取得突破，形成一套較為完整、具有特色的執(zhí)法監(jiān)察體系。今年開展四項執(zhí)法監(jiān)察。一是對減稅、免稅、緩交審批手續(xù)進行執(zhí)法監(jiān)察；二是對××××年元月份經(jīng)費支出進行執(zhí)法監(jiān)察；三是對一般納稅人日常檢查；四是個體工商戶稅款核定進行執(zhí)法監(jiān)察。

二要重點加強事前監(jiān)督。要對容易發(fā)生以權謀私、權錢交易部位的權力進行分解和合理配置，相互制約，便于監(jiān)控。當前著重要嚴格各項財經(jīng)紀律，建立健全公開、透明的財務管理機制，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，堅決杜絕違反財經(jīng)紀律私設“小金庫”的行為。要繼續(xù)規(guī)范采購行為，對大宗物品購買、信息化設備購置、基建工程、大型修繕等，必須實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一公開招標、統(tǒng)一采購，實施陽光作業(yè)，防止暗箱操作，以上項目立項、預算必須經(jīng)監(jiān)察部門審核，實施過程由監(jiān)察部門全程監(jiān)督。通過合理分權，防止權力“堡壘”；公開示權，防止權力“黑洞”；科技制權，防止權力“真空”，進一步加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督，努力建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。

（四）深化教育，疏堵并重，不斷提高干部自身素質(zhì)。

以開展黨員先進性教育活動為契機，筑牢拒腐防變的思想道德防線。當前，在全黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動意義重大，是今年開展反腐倡廉思想教育的首要任務。我們要把反腐倡廉工作和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結合起來，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，通過學習、評議、整改等步驟，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，進一步筑牢黨員干部反腐倡廉的思想道德防線。開展先進性教育活動，要把增強立黨為公、執(zhí)政為民意識作為著力點，解決好為誰執(zhí)政、為誰掌權、為誰服務的問題。要把提高領導水平、執(zhí)政能力作為關鍵點，解決好想干事、會干事、干成事的問題；要把改進思想作風、工作作風作為突破口，解決好堅持求真務實，提高工作質(zhì)量、工作效率的問題。要進一步抓好黨員干部的職業(yè)道德教育。反腐倡廉需要德治的倫理支撐，加強黨員領導干部職業(yè)道德教育，就是要以樹廉潔從政之德為重點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，工作上追求上限，盡職盡責；待遇上考慮下限，不貪不撈。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。同時，要進一步強化黨紀政紀和法律法規(guī)教育，今年準備組織兩次大的教育活動，采取“走出去，請進來”的形式，結合黨員干部的思想、工作實際，廣泛開展好宣傳教育活動，以強化教育的成效。要繼續(xù)抓好黨風廉政建設方面的理論研究工作，提高反腐倡廉工作的理論指導。要樹立正面典型，剖析反面典型，通過正面激勵，讓黨員干部學有榜樣、趕有目標、見賢思齊；通過警示教育，增強教育的觸動性、震撼力，引導黨員干部潔身自好，切實筑牢思想防線。

（五）嚴格執(zhí)紀，懲教結合，繼續(xù)加大案件查處力度。

胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上重申，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。我們要繼續(xù)保持查處違紀違法案件的工作力度，通過堅決查辦違紀違法案件，懲處腐敗分子，嚴肅黨的紀律，使廣大黨員、干部受到教育。要繼續(xù)以查辦發(fā)生在領導干部中濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴肅查處違反專用發(fā)票及“四小票”管理規(guī)定，不收少收稅款、違規(guī)抵扣稅款、辦理出口退稅和貪污受賄、挪用、截留、轉引稅款的案件；嚴肅查處在基建工程、采購招標等方面以權謀私、收受賄賂的案件；嚴肅查處違反政治紀律、組織人事紀律的案件；嚴肅查處失職、瀆職給國家造成重大經(jīng)濟損失的案件。要認真解決職工群眾反映的突出問題，嚴肅查辦發(fā)生在基層的以權謀私的案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要嚴肅組織紀律，決不允許任何組織和個人包庇違紀問題、干預紀檢監(jiān)察部門的辦案工作，堅決糾正好人主義等庸俗作風。要針對案件中暴露出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時制定措施，強化管理，堵塞漏洞，發(fā)揮辦案在治本方面的建設性作用，不斷減少和消除腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的條件。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗保證稅收收入任務順利完成的重要條件。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真貫徹上級黨風廉政建設工作會議精神，在市局和區(qū)紀委的領導下，與時俱進，求真務實，扎實有效地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，加強規(guī)范稅收執(zhí)法，不斷優(yōu)化稅收服務，推動我局廉政建設健康發(fā)展。

蓮山課件

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第二篇：紀檢監(jiān)察報告

【廉潔從業(yè)教育】XX公司開展廉潔從業(yè)教育年底總結工作

12月中旬，XX公司組織開展了廉潔從業(yè)宣傳教育年終總結工作，公司領導、各崗位負責人以及全體黨員參加了此次會議。會議上，支部書記對2011年公司廉潔從業(yè)宣傳教育的實施情況進行了總結，并再次傳達了總部精神，帶領全體與會人員認真學習了XX書記在XX系統(tǒng)2011年紀檢監(jiān)察審計工作研討會暨紀委書記述職會議上的講話內(nèi)容。

公司領導還對全體黨員在新的一年里提出了新的要求，即：

一、講學習；

二、講奉獻；

三、講守紀。公司領導重點強調(diào)了講奉獻，不求回報，不以回報作為工作的出發(fā)點，不以“入黨”作為投資，不以努力工作作為“擴大投資”，做事不談條件，告誡全體人員恪守職業(yè)道德，廉潔從業(yè)，不計較個人得失，個人利益服從集體利益，真正做到全心全意為人民服務。遵紀守法，杜絕“說一套、做一套”、口是心非、知行不一，警示全體人員提升認識，以身作則，踏踏實實做事，發(fā)揚求真務實的工作作風，起到一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范帶頭作用。

第三篇：紀檢監(jiān)察述職報告

紀檢監(jiān)察述職報告

各位領導、同事們：

大家上午好！

2012年是湖北傳輸爭標桿之年，也是咸寧傳輸在全省傳輸系統(tǒng)中爭上游之年。一直以來在省傳黨委的正確領導下，咸寧傳輸局以深度支撐服務全業(yè)務運營為中心，堅持面向網(wǎng)絡、面向客戶、面向產(chǎn)品，牢固樹立全方位服務觀、發(fā)展觀，不斷強化網(wǎng)絡運行維護和支撐服務質(zhì)量，持續(xù)科學推進管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，強力推進全業(yè)務運營保障各項支撐服務工作，迄今較好完成了全年階段性目標任務；紀檢監(jiān)察作為始終貫穿我局生產(chǎn)經(jīng)營活動中的一條重要輔線，切實起到了保駕護航的作用，促進了依法治企、從嚴治企和規(guī)范治企。我作為咸寧傳輸局兼抓紀檢工作的班子成員，現(xiàn)結合一段時期以來我的紀檢工作情況述職如下：

一、主要工作

（一）認真落實黨風廉政建設各項制度，為扎實開展工作打下堅實基礎。

1．認真履行“一崗雙責”，落實簽訂《廉政承諾書》。年初，我局以召開工作會為契機，集中安排各部、各基層單位負責人以及關鍵崗位員工簽訂《廉政承諾書》共計？份，簽訂率為100%，將廉政建設的目標分解到人，以“人人擔責”促進“人人守責”，實現(xiàn)人人守方圓、人人不越線，共同筑牢廉潔從業(yè)防線，將廉潔從業(yè)的規(guī)定變成員工的自我意識和自覺行為。

2．分解懲防體系建設工作任務，做好廉潔風險防控。為了全面貫徹落實省傳輸局《關于印發(fā)<湖北傳輸局建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃>2012年實施任務分解>的通知》文件精神，結合咸寧傳輸局自身實際，我局制定了《咸寧傳輸局建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃2012年實施任務分解表》，逐條明確了對應的主管和配合部門責任人以及工作目標要求等，明確了風險點，按照“誰主管、誰負責”的原則，實施領導干部和關鍵崗

位人員自律和他律的“一崗雙責”，使黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營活動同部署、同檢查、同考核，讓廣大黨員充分認識反腐敗斗爭的長期性和復雜性以及當前的反腐斗爭形勢，確保黨風廉政建設活動順利實施，取得實效。

3．抓好全員述職述廉工作。在省傳輸局的工作要求基礎之上，我局結合實際組織開展了全員述職述廉工作，要求全局所有員工都要提交述職述廉書面報告，并組織了各部、各單位負責人以及全局七崗以上（含七崗）員工述職交流，邀請員工代表現(xiàn)場評議打分，評議結果與年終績效分配相掛鉤。

4．加強全局財、物資產(chǎn)管理，抓好關鍵點管控。在省傳輸局“小金庫”專項治理工作小組的督導下，我局強化了“小金庫”治理，并進行了相關書面承諾。為了切實搞好全局實物資產(chǎn)清查，我局成立了主要領導負責的實物資產(chǎn)清查工作專組，先后多次對全局實物資產(chǎn)進行了核查，確保全面無遺漏，并對小到螺絲刀之類的全局所有實物資產(chǎn)進行了盤點登記造冊，建立了相應臺賬，并按照“誰使用、誰負責”的原則進行管理。

5．做好企務公開，發(fā)動群眾監(jiān)督。一直以來，我局堅持通過企務公開欄、局域網(wǎng)信息平臺、本局內(nèi)刊和QQ群等諸多平臺做好企務信息公開發(fā)布，并要求各部、各單位要切實抓好各自內(nèi)部的企務公開，充分保證員工們的知情權，發(fā)動群眾參與監(jiān)督。本迄今我局已累計發(fā)布各類企務公開信息達？條，提高了全局行政的透明度。

（二）加強黨組織建設，保持結構規(guī)范,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。根據(jù)咸寧市分公司黨委和省傳輸局黨委要求，對全局8個基層黨支部設置、組織建設、作用發(fā)揮等情況進行了調(diào)查摸底，根據(jù)分類評估標準進行分類定級，做到定級有標準、整改有內(nèi)容、晉升有目標，做到對基層黨支部“一本清”；為了規(guī)范各支部結構，撤銷了運維支部合并為服務管控支部，并按組織結構流程申請增設了嘉魚支部。隨著基層黨組織的健全規(guī)范，我局將各基層黨支部的運作情況納入各支部書記年終業(yè)績考評，要求切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，筑牢防線，爭當廉潔從業(yè)的榜樣。

（三）抓教育，筑防線，廉潔文化宣教工作有聲有色。

1．一直以來，我局充分利用宣傳專欄、局域網(wǎng)信息平臺以及局內(nèi)刊《咸寧傳輸》等平臺開展廉政文化宣傳，尤其是在局本部辦公樓、各基層單位辦公場所的醒目處大量張貼反腐倡廉警示宣傳標語和圖畫，強化了廉潔文化的可視化、可感化程度，使員工經(jīng)常耳濡目染，保持思想的敏感性，自覺接受熏陶和教化。

2．以黨風廉政建設宣傳月為契機，集中開展廉政教育。一是制定計劃，精心實施，推動黨風廉政活動落實。局總支制訂下發(fā)了《咸寧傳輸局黨風廉政建設宣傳教育月活動安排的通知》，制定了詳細的活動月實施計劃，將任務分解到點、責任落實到人，確保執(zhí)行得力，效果顯然。二是切實抓好《若干規(guī)定》、《若干準則》等學習，全面開展廉潔文化征文活動。我局組織開展了《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于加強廉潔防控的指導意見》等資料的專題學習，要求全局黨員特別是關鍵崗位的黨員干部要認真學習；同時廣泛開展廉潔文化征文活動，各單位、支部組織學習參與率達到了98%，并在領導干部中收集較優(yōu)秀的廉潔征文5篇上報省傳輸局紀檢監(jiān)察部。三是上好一次黨課，并開展了主題研討會。我局集中組織32名關鍵崗位及七崗以上人員觀看了《敬畏、感恩、知足》警示教育片，由入獄貪官現(xiàn)身說法上了一堂生動的黨課，要求全局六崗及以上干部員工都要遞交心得體會，此外還發(fā)動黨員干部從“為什么要開展廉政教育”、“如何開展廉政文化建設”兩個方面進行了廣泛討論。四是開展了一次紅色護線宣傳活動。組織全局黨員沿著京漢廣30芯干線咸安—汀泗橋重點段落走巡，行進途中向沿線群眾發(fā)放宣傳冊和宣講護線知識，并參觀了新屋黨員示范基站和瞻仰了汀泗橋北伐戰(zhàn)爭遺址和烈士陵園，在廉政教育基地—北伐汀泗橋戰(zhàn)役紀念館，聆聽了館員講解革命先烈們的英勇事跡，使黨員們的心靈得到凈化和升華。

二、反腐倡廉建設主要工作目標情況

本迄今，我局領導班子成員被地方紀委或司法機關查處的違

紀違法案件為零；其他員工因職務犯罪被地方紀委或司法機關查處的違紀違法案件為零；信訪工作處于可控狀態(tài)，暫無員工越級群訪事件發(fā)生；領導班子成員、關鍵崗位員工廉潔從業(yè)承諾100%、廉潔從業(yè)教育覆蓋面100%、節(jié)假日短信送廉100%、述職述廉100%。

三、個人思想、學習與廉潔自律情況

（一）感恩企業(yè)，廉潔奉公。我深知道：要想人不犯，自己莫先違；正己方能服眾，管住自己，做好表率，眾人則信服；廉生威，威則無敢違，和諧可期。要珍惜自己今日來之不易，要感恩企業(yè)和員工，員工推舉了我、企業(yè)選拔了我，感恩在于不負眾望，堪當權責；因此事事、時時要保持頭腦清醒，把好政治關，修煉人格品行；把好道德關，堅持宗旨意識；過好權利關，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣；不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。

（二）熱衷學習，提升業(yè)務素質(zhì)?！皩W習使人提高，守紀使人平安?！蔽疑钪馈按蜩F還需身子硬”的道理，為此，我十分注重通過學習來提高自己的理論知識水平，經(jīng)常對照廉潔自律“五項不準”、“兩個堅決制止”等若干規(guī)定的要求，切實加強自身的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。在日常生活中，我養(yǎng)成了收看《新聞聯(lián)播》和上網(wǎng)瀏覽紀檢監(jiān)察工作信息的習慣，及時明晰國家和企業(yè)的時倡方針和號召，增強自己的敏感性和預見性，致力將本局紀檢工作同上級部署保持一致；此外，認真觀摩學習《反腐錄》等警示宣教片，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力。一邊用豐富的理論知識武裝自己的頭腦、凈化自己的心靈，一邊注重將一些好的做法和經(jīng)驗予以實踐和應用，不斷提升自己的紀檢工作能力和水平。

（三）做好廉潔從業(yè)的表率?！傲疂嵎罟辈皇且痪淇赵挘仨毲星袑崒崍?zhí)行，領導干部更是要帶頭做到。為此，我十分注重工作和生活小節(jié)，處處以身作則，率先垂范。從不用手中的權力謀取私利，從無吃、拿、卡、要，不拿原則做交易，依法行政，秉公執(zhí)法。在局

對外商務往來中（如線路遷改工程、維護業(yè)務外包等），產(chǎn)生的經(jīng)濟合同全部由局商務談判小組負責談判，并報請省傳輸局審查把關，我從不擅自表態(tài)，不辦人情事，不收回扣費，不接受客戶吃請，始終將企業(yè)和員工利益放在首位。一直以來，本人經(jīng)手的支出費用，件件有說明，款款有依據(jù)，絕無中飽私囊、損公肥私的現(xiàn)象發(fā)生。努力做到在政治上追求清明，在道德上保持清白，在生活上安于清廉；本人一貫嚴于律己，堅持以個人的廉潔氣場來影響形成“人皆清廉”的良好氛圍。

各位領導、同志們，盡管我是一名有著多年工作經(jīng)歷的傳輸老兵，但在紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上我卻是一名新人，今天在這里述職既是為了尋求指導、更是為了學藝，認真聆聽了各位的精彩述職，其中有不少寶貴經(jīng)驗值得我學習和借鑒，必將有益于提升自己日后的紀檢工作水平。在此，感謝各位領導、同事們的幫助，謝謝大家。最后，衷心祝愿湖北傳輸前程似錦！祝大家心想事成，萬事如意！

第四篇：紀檢監(jiān)察述職報告

紀檢監(jiān)察員述職報告

在市局黨組的正確領導下，在分局同事的支持配合下，我認真貫徹落實黨的十六大六中全會、中紀委六次全會和全省黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞國稅中心工作，狠抓黨風廉政建設，進一步加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗。為促進分局依法治稅，從嚴治隊工作的順利開展起到了有力的監(jiān)察管理作用。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強政治理論學習，提高自身綜合素質(zhì)

一年來，我努力學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)文獻，加強自身思想學習，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，結合稅務以及紀檢監(jiān)察工作的實際，實踐三個代表重要思想。我深知，做為一名基層紀檢監(jiān)察員肩負的責任非常重大，只有自身具有較高的綜合素質(zhì)，才能保證分局內(nèi)紀檢監(jiān)察工件的順利開展。因此，我堅持不斷學習并積極撰寫了心得體會，使自己的綜合知識水平得到了較大提高，為紀檢監(jiān)察工作的順利開展提供了堅強有力的保證。

二、繼續(xù)加強黨風廉政教育，嚴格依法治稅 一是積極引導學習廉政條規(guī)，進行黨紀條規(guī)教育。今年七月份在市局領導下，開展了“紀律教育月”活動，從而進一步提高分局黨員干部對加強黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，增強了遵紀守法和廉潔自律意識。二是定期組織觀看廉政教育電教片，并及時撰寫心得筆記，在潛移默化中不斷提高稅務干部的自律意識和防范意識。利用近年來發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)的稅務干部違法違紀典型案例，有針對性地進行警示教育。三是重點在分局集中開展學習黨的十七大精神。分局組織黨員干部觀看了黨的十七大開幕式，確定了學習時間和教育內(nèi)容。通過學習宣傳，進一步提高國稅人員依法從政的水平。

三、切實做好信訪舉報工作，實行人性化處理 按照實事求是的原則，做好信訪舉報問題的調(diào)查處理工作，做到件件有結果。2010年，我分局收到市局轉辦的信訪4份，其中關于服務態(tài)度的3份，關于涉稅違法案件的1份。初核率100%。均已按程序進行調(diào)查、核實，在規(guī)定時限對信訪件進行了答復，登記歸案。面對信訪舉報，我并不是單純的就信訪舉報本身做答復，而是對其采取人性化處理，首先調(diào)查事情發(fā)生的前因后果，并及時與相關工作人員談話，了解當事人的思想認識情況，再對事件進行分析，尋找原因加以解決。這種人性化的處理方式能深入探究稅務工作的薄弱環(huán)節(jié)和本質(zhì)問題，根本上提高工作質(zhì)量，從而為納稅人提供更優(yōu)良的服務。2010年，分局并未發(fā)生重大違法違紀事件。今后，若一旦發(fā)現(xiàn)重大違法違紀線索，我將及時向市局領導報告情況。

四、深入開展監(jiān)督制約，完善內(nèi)部管理

一年以來，我充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察員的監(jiān)督管理作用，盡職盡責地做好了紀監(jiān)察工作。

1.加強監(jiān)督制約。一是針對國稅工作特點，定期走訪鎮(zhèn)黨委、政府紀檢部門和納稅戶，邀請民營辦、港商會、臺商會、協(xié)管中心、各村委會等部門代表以及分局特邀監(jiān)察員進行訪談。并根據(jù)意見有針對性地制訂具體的整改措施和方案，進行分類整治，對癥下藥，并將整改措施和落實情況公布，接受各方監(jiān)督。二是繼續(xù)嚴格落實政務公開和“一書一卡”制度的情況。嚴格要求我局稅務人員外出執(zhí)法紀律監(jiān)督管理和依法行政時，必須發(fā)放“一書一卡”。同時在顯要位置擺放各種稅收宣傳資料、“一書一卡”，供納稅人自行取閱。維護納稅人的合法權益，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高稅收執(zhí)法水平。

2.嚴格制度管理。充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用，督促工作人員嚴格依法行政，正確運用權力。分局已制定了《局長辦公會議制度》、《局務會議制度》、《黨支部會議制度》、《財務管理制度》、《納稅評估制度》等各項制度。一方面，堅持認真貫徹執(zhí)行，確保制度落實。在實踐中及時總結經(jīng)驗，不斷加以完善，逐步建立起依法行政的有效機制。另一方面，堅持集體議事，凡重大問題和群眾關心的熱點問題都是在廣泛討論的基礎上由班子集體研究或局務會議研究決定。嚴格經(jīng)費開支，所有開支須按經(jīng)手人、證明人簽名、分局長審批同意報銷的報批程序辦理，做到量入而出，物盡其用。

3.做好督辦工作。按照市局要求，及時向市局紀檢檢查部門報送各項工作總結以及工作計劃、方案，如實反映我分局的工作情況。

五、不斷細化執(zhí)法監(jiān)察，規(guī)范執(zhí)法行為

圍繞稅收執(zhí)法工作，針對在稅收執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法缺位、越權、錯位的現(xiàn)象，進行全面整改監(jiān)督。一是對規(guī)范稅務文書的情況進行執(zhí)法監(jiān)察。從主體是否合格、程序是否合法、填寫是否規(guī)范、證據(jù)是否充分、依據(jù)是否正確、資料是否齊全及歸檔是否及時等7個方面入手，對所有執(zhí)法文書進行全面檢查，制定了《稅收執(zhí)法文書填制指南》以及規(guī)范文書樣本參照執(zhí)行，避免同類問題重復發(fā)生。二是對征管檔案的管理進行執(zhí)法監(jiān)察。指定專人在月末及時對資料不全的企業(yè)進行催收，改進檔案管理和保證檔案資料的完整；在季度末整理注銷與新開業(yè)納稅人名單，及時進行檔案更新。另外根據(jù)檔案日常使用范圍，分局進一步將征管檔案細化為永久性檔案和日常性檔案分別整理裝訂，大大方便了管理股對征管檔案的利用。三是對稅源管理情況進行執(zhí)法監(jiān)察。緊緊抓住登記認定、發(fā)票管理、申報征收、減免退稅、定額核定、匯算清繳、納稅評估、各類處罰8個重點環(huán)節(jié)，嚴格依據(jù)稅收征管法等稅收法律法規(guī)文件開展執(zhí)法工作，確保執(zhí)法程序規(guī)范。四是每月就前期反饋的工作情況召開分析會，及時糾正執(zhí)法過錯行為。并提出近期的階段性工作目標，提高執(zhí)法監(jiān)察工作的精細化程度。

總之一年來，雖然取得了一些成績，但也清醒地看到自己的不足，如工作方法、領導方法有待進一步改進；雖然自己十分重視理論知識和業(yè)務知識的學習，也花了大量的時間和精神用在學習上，但由于工作較為繁雜，導致學習無規(guī)律，時松時緊。今后我將克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，再接再厲，努力協(xié)調(diào)做好各項工作，爭取明年取得更好的成績。

第五篇：黨群人力資源紀檢監(jiān)察報告

黨群人力資源紀檢監(jiān)察報告

2016年，在集團的正確領導下，在公司領導班子密切配合和廣大黨員干部及全體員工的大力支持下，工程公司立足企業(yè)實際，認真落實黨群、人力資源、紀檢監(jiān)察等各項工作，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，真抓實干，取得了一定成效，也存在著一些不足。下面，我將工程公司2016年黨群、人力資源、紀檢監(jiān)察等方面存在的主要問題以及下一步工作重點和主要措施匯報如下：

一、主要存在的問題：

（一）黨群工作方面

1.對黨群工作的重要性認識還不到位，缺乏足夠的重視。從當前黨務干部現(xiàn)狀看，普遍存在重業(yè)務工作，輕黨建工作現(xiàn)象。另外黨務干部多數(shù)都是兼職，是本單位、本部門的業(yè)務骨干，承擔較多而繁重的業(yè)務工作，不能集中精力去抓黨務工作，難以履行職責到位。

2.黨群工作內(nèi)容、方式比較簡單單調(diào)，組織生活不夠嚴密。黨組織活動形式不夠靈活，理論學習氣氛不濃。此外，開展活動經(jīng)費難以保證，直接影響到黨建活動開展，致使黨員干部和員工隊伍學習效果不太理想。

3.公司黨員和員工隊伍政治意識、大局觀念普遍較為淡薄，組織紀律不夠強，沒有工作的擔當、創(chuàng)新和作為精神。有的黨員甚至發(fā)生黨費不能及時自覺繳納的情況。對黨員和員工隊伍進行管理、處理和教育不太及時、到位。

（二）人力資源建設方面

1.人力資源總量不足、結構不合理,人員的總體素質(zhì)不高。尤其與集團新戰(zhàn)略實施需求相比，一是企業(yè)需要的專業(yè)技術人員、經(jīng)濟、經(jīng)營管理人員數(shù)量嚴重不足，影響了投標和資質(zhì)申報，成為企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。二是人才結構不合理，初級職稱人員多，高、中級職稱人員少；工程技術人員相對多，熟悉企業(yè)的經(jīng)濟、財務、投融資、項目運營、法律人員等經(jīng)濟管理專業(yè)人員少，制約企業(yè)管理提升和多元化發(fā)展。三是高素質(zhì)人才緊缺。優(yōu)秀的項目經(jīng)理、技術專家、經(jīng)營管理能手、高技能人才非常缺乏。

2.人才隊伍不穩(wěn)定，年輕人才流失。施工企業(yè)作為工程項目的建設者,組織機構一般隨著工程項目的具體情況來組建,工程一完工,項目部就解散，下一個項目人員組成又要重新調(diào)整。因此,施工企業(yè)的人力資源分散明顯，流動性強，員工缺乏歸屬感，尤其是一些80后、90后的大中專畢業(yè)生不愿意下工地吃苦，去了工地也很難長期堅持，因而造成員工隊伍不穩(wěn)定。

3.未建立有效的人力資源管理機制。一是人力資源管理隊伍大多缺少專業(yè)的人力資源管理知識，從事的是工資分配、人員調(diào)配、晉升、培訓等傳統(tǒng)的勞動人事工作。二是績效考核流于形式，沒有建立一套系統(tǒng)、科學、分層次的績效考核體系，未體現(xiàn)各管理層次的崗位特點、項目特點。三是人才考核選拔任用機制單一，較多采

用組織考察選用人才辦法，較少實行內(nèi)部競爭上崗、社會公開招聘的選拔人才方法。干部能上不能下，人才職業(yè)發(fā)展通道單一，往往只有通過管理崗位上升才有相應的待遇，沒有設置技術人才、高技能人才成長的機制。

4.公司沒有后備人才培養(yǎng)和儲備機制與規(guī)劃，公司的經(jīng)營狀況和工資總額制約了公司進行這方面的努力和嘗試。社會上高素質(zhì)的人才和優(yōu)秀大學生進不來，公司較為出色的員工留不住，公司現(xiàn)有的中青年知識分子培養(yǎng)不出來。隨著時間的推移，公司越來越呈現(xiàn)人才結構畸形、人才隊伍青黃不接的景象。

（三）紀檢監(jiān)察方面

1.缺乏對紀檢監(jiān)察工作的重要性認識。少數(shù)干部受業(yè)績至上思維模式的影響，對企業(yè)紀律監(jiān)督檢查工作的作用與地位缺乏正確的認識。還有一些基層員工認為，紀檢監(jiān)督主要是領導干部，跟普通職工沒有關系，不用去過多關注。另外，還有一部分人認為國有企業(yè)規(guī)章制度繁多，企業(yè)基層工作已經(jīng)非常勞累了，監(jiān)督完全可以由常規(guī)管理代替，紀委的監(jiān)督給他們的工作增添了負擔。

2.監(jiān)督機制不完善。企業(yè)以內(nèi)部監(jiān)督為主，主要依靠單位領導的自我約束和自我監(jiān)督，內(nèi)部監(jiān)督乏力。

3.企業(yè)規(guī)模小，無法配備專職監(jiān)督人員，兼職的監(jiān)督人員往往還負責黨建、工會等工作內(nèi)容，身兼多職必然會分散精力，顧此失彼。

二、下一步重點工作和主要措施

（一）黨群工作方面

1.轉變思想觀念，增強黨群工作的責任感和緊迫感。做好黨群工作最根本的就是要改變對黨群工作錯誤的思想認識。有些人認為黨群工作內(nèi)容較虛、沒有很多干頭、難有大的作為；或者認為黨群工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高。只有深刻認識到黨群工作在企業(yè)的重要地位和作用，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨群工作，才能充分發(fā)揮黨群工作統(tǒng)領大局、指引經(jīng)營的重要作用。

2.加強隊伍建設，培養(yǎng)全體員工特別是黨員干部的敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新精神。建設一支高素質(zhì)的黨務干部隊伍，是做好黨建工作的基本保證。一是著力改善黨務干部隊伍的年齡結構。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到黨務工作崗位上來。二是著力優(yōu)化黨務干部的知識結構。

3.改進思路，創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作水平。一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。

（二）人力資源建設及三項制度改革方面

1.以人為本，樹立人才強企戰(zhàn)略思維。要科學系統(tǒng)地制定人力

資源發(fā)展規(guī)劃，大力培養(yǎng)和造就適應企業(yè)發(fā)展需要的數(shù)量充足、結構優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、效能顯著的各類人才隊伍，成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐。要面向市場廣納人才，為我所用，要以市場化薪酬招引人才，要引入競爭機制選拔人才。

2.突出重點，加大人力資源培訓與開發(fā)。著力打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、建造師人才四支人才隊伍。一是加大人力資源培訓，創(chuàng)新培訓方式方法。堅持內(nèi)外培訓結合，分析員工的培訓需求，加強對緊缺人才的培訓，學習新知識、新理論、新技術、新工藝；建立內(nèi)部講師團，以項目為依托，對大型、技術難度大、管理復雜的項目舉辦內(nèi)部專項培訓班、完工后技術管理總結交流會等；堅持現(xiàn)場教學與網(wǎng)絡教學相結合，克服施工人員分散難以集中學習的困難；二是建立相關激勵與約束機制。要建立將員工的素質(zhì)提升、培訓教育與員工的選拔任用、績效考核、薪酬有效結合的機制。

3.實行目標管理，科學制定績效考核體系。一是全面建立分層分類的績效考核體系，一般對高層實行資產(chǎn)經(jīng)營責任制、對中層實行生產(chǎn)經(jīng)營承包責任制、對職能部門實行目標管理、對項目部實行目標成本責任制的考核辦法。二是對各層次的目標設定要科學、可操作，能抓住關鍵績效指標。根據(jù)考核情況確定考核結果，一定要與各自的薪酬掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

4.建立基于績效的多元化薪酬管理體系。企業(yè)薪酬對內(nèi)要具有激勵性，對外要具有競爭性，才能更好發(fā)揮其留住人才的作用。首

先，要進行市場調(diào)研和分析，了解企業(yè)各代表崗位薪酬的市場水平，對骨干以上、緊缺的人員采用領先市場平均水平的薪酬策略，對一般員工采用跟隨市場平均水平的薪酬策略。第二,根據(jù)不同管理層次的考核辦法建立與之掛鉤的薪酬制度，體現(xiàn)不同類型人員的崗位特點。

5.建立健全以業(yè)績和能力為導向的人才選拔使用機制。建立和落實任職資格、能力評價、業(yè)績考核、競爭上崗、公開招聘等管理制度，由“相馬”考察委任制改為“賽馬”競爭聘任制，面向企業(yè)、面向市場廣納優(yōu)秀人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。二是建立管理人才和專業(yè)技術人才、技能人才三條職業(yè)發(fā)展通道，指引不同性格特點和專長的人才分別往管理、專家、操作能手通道上發(fā)展，給予相當?shù)拇?，避免擠在管理“獨木橋”上，留住優(yōu)秀的專業(yè)技術人才和高技能人才。三是加強企業(yè)內(nèi)部人才的合理流動，尤其是通過工程項目加強人才的選拔和交流使用，讓想干事的人有機會，能干事的有舞臺，干成事的有發(fā)展，做到“干一個項目，培養(yǎng)一批人才”。

（三）監(jiān)察風控體系建設方面

1.提高思想認識。紀檢組織和紀檢干部在全面從嚴治黨的問題上，必須增強責任感和緊迫感，沉得下心、黑得下臉，不折不扣把中央精神落實到位。切實把從嚴治黨治企要求落實到黨建各個方面，滲透到企業(yè)管理各個領域，貫穿到監(jiān)督管控各個環(huán)節(jié)。在開展廉政教育活動時要改變過去較為單一的宣傳教育模式，積極探索廉潔教育的新途徑和新方法。

2.明確責任主體和定位。廉政建設過程中，各級黨委負主體責任，第一責任人是各級黨委書記，要堅持黨委抓、抓黨委，書記抓、抓書記的工作思路，將責任清單轉化為任務清單，確保黨風廉政建設有人抓、有人管。劃清監(jiān)督部門之間的權力與責任邊界，明確紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督部門的地位，提升其業(yè)務水平，在監(jiān)督過程中行使職權時賦予其更多的監(jiān)督與問責方式。加強紀委在相關工作中的獨立性和權威性。

3.強化內(nèi)外部協(xié)同監(jiān)督。紀檢部門監(jiān)督工作要想收到良好的效果，必須要注重與地方政府紀檢部門的互通互動，雙方要多溝通與交流，既能推進相關工作的順利開展，又能提升自身的業(yè)務業(yè)務水平。在加強企檢共建同時，也要注重群眾監(jiān)督，提升監(jiān)督效率，共享監(jiān)督成果。

廣州華建工程建筑有限公司

2017年3月16日