第一篇：七七初一千分制考核細(xì)則

初一學(xué)生千分制考核細(xì)則

（試行）

學(xué)生每月德育成績基礎(chǔ)分為800分，根據(jù)“加分項和扣分項”之和，確定學(xué)生等級。等級確定依據(jù)為：900分以上(含900)為優(yōu)秀、750—899分為良好、700—749分為一般，700分以下為不合格。學(xué)生學(xué)期德育成績將作為各類學(xué)生先進(jìn)個人評選、三好學(xué)生、各種獎勵以及載入成長檔案的重要依據(jù)。本辦法自2014年9月22日起試行。一： 加分項：

1、受各類表彰獎勵者，校級每次加30分，市級每次加60分，省級及以上每次加100分；

2、學(xué)校統(tǒng)一加分項，班級按10倍加分。

3、課堂積極回答問題每次加1-5分。

4、周結(jié)中表現(xiàn)突出或進(jìn)步較大的學(xué)生，科任老師可酌情加5-10分。

5、積極參加班級組織的公益勞動，每次加10分；

6、為班集體、學(xué)校和他人做好事及拾金不昧者，每次加5-10分；

7、敢于揭發(fā)或舉報不良行為者，每次加10-20分；

8、擔(dān)任學(xué)生干部并能完成基本工作任務(wù)者加5-10分，表現(xiàn)突出者另加10分；

9、對班風(fēng)、班紀(jì)提出合理建議并采納，以及做出突出貢獻(xiàn)者，每次加10分。

10、班主任或?qū)W校認(rèn)定學(xué)生其他行為適合增分的，每次可視情節(jié)加分。

11、每次考試（月考、期中、期末）比上次每前進(jìn)一個名詞加5分。在考試中自第一名開始，至最后一名為止，依次加60-1分（若每班按60人計的話，依次類推）；在月考，期中，期末中獲得年級前10名加50分、年級前100名加30分、年級前200名加20分

12、獲的文明宿舍宿舍成員每人加10分

13、“小組合作”、“師徒幫助”徒弟有較大提高，徒弟每進(jìn)步一個名次師傅加5分，小組長帶領(lǐng)本小組有較大提高著，獲得班級優(yōu)秀小組者組長加20分，組員加5分

二：扣分項

1、發(fā)生頂撞、辱罵教師等不禮貌行為，每次扣50分；

2、未按時按要求完成所布置的作業(yè)，每次扣5分； 抄襲作業(yè)者每次扣3分。作業(yè)潦草不認(rèn)真者每次扣3分。

3、早晚自習(xí)、上課、課間出操(升旗儀式)、集會每遲到或早退一次扣5分，每請假一次扣5分，每曠課一節(jié)課扣10分；

4、課間出操(升旗儀式)不認(rèn)真嚴(yán)肅，嬉笑打鬧、口號不響亮、動作不整齊規(guī)范等，視情節(jié)每次扣10-20分；

5、自習(xí)、上課、課間、班內(nèi)胡打亂鬧、下座位、睡覺以及違反其它紀(jì)律要求，每次扣10分；

6、故意損壞班級及學(xué)校公物財產(chǎn)者，每次扣10分；

7、桌凳未按要求擺放或桌凳四周不清潔者，每次扣10分；

8、課桌或書本擺放不整齊，每次扣5分；

9、在教室或校園內(nèi)吃零食者，每次扣10分；

10、學(xué)生在校園內(nèi)吸煙、喝酒、談戀愛或交往異常行為，每次扣50分；

11、在校園內(nèi)言語粗俗、高聲叫喊、吹口哨、隨地吐痰等言行舉止不符合學(xué)校要求者，每次扣40 分；

12、在教學(xué)區(qū)或校園公共場所穿奇裝異服、染發(fā)、男生留長發(fā) 等儀容儀表不符合學(xué)校要求者，每次扣30分；經(jīng)教育不改者每次加扣20分。

13、在教室、寢室或校園內(nèi)亂涂寫、亂刻畫、亂扔垃圾影響環(huán)境整潔者，每發(fā)現(xiàn)一次扣40分；

14、在校園內(nèi)不穿校服、不按要求佩戴學(xué)生證者，每次扣20分；

15、未按時按要求完成衛(wèi)生值日、其他臨時勞動任務(wù)者，視情節(jié)每次扣10-20分；

16、未按時按要求參加班級及學(xué)校組織的集體活動者，每次扣20分； 17 給班級扣量化分個者，分別以10倍扣分

18、住宿生未按時起床或就寢、無故晚歸入舍、非允許時間在寢室逗留或不服從管理，視情節(jié)每 次扣20分；

19、住宿生未按要求完成宿舍衛(wèi)生值日任務(wù)，每次扣20分；私自串宿舍者每次扣20分。

20、住宿生個人內(nèi)務(wù)整理不符合要求或衛(wèi)生習(xí)慣較差者，視情節(jié)每次扣20分；

21、就餐進(jìn)出不排隊、說話、剩飯，打亂、餐桌整理不按要求者扣20分，22、在校內(nèi)、校外打仗，糾集團(tuán)伙引入外人打仗，一經(jīng)查實情節(jié)輕微扣100-200分，視情況嚴(yán)重移交公安機(jī)關(guān)處理。

23、不論什么情況上網(wǎng)，一經(jīng)查實扣100分。

24、班主任或?qū)W校認(rèn)定學(xué)生其他行為應(yīng)當(dāng)扣分的，每次可視情節(jié)扣10-30分。

25、小組合作、師徒幫扶沒有進(jìn)步扣組長20分，扣師傅10分，徒弟15分。三：獎懲

1.每月對優(yōu)秀等級者進(jìn)行表彰和獎勵。2.每月對良好等級者進(jìn)行表揚。3.對不合格者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

（1）、每月得分在650-700分之間者寫反思2000字，并配以叫家長等其他相應(yīng)處罰。

（2）每月得分在600-649分之間者寫反思5000字，并配以叫家長等其他相應(yīng)處罰。

（3）每月得分在600分以下者寫反思10000字，并配以叫家長等其他相應(yīng)處罰。

（4）凡一學(xué)期中出現(xiàn)一次不合格，取消該生本學(xué)期的評優(yōu)資格。

未盡事宜，另行通知。

第二篇：千分制考核實施辦法

千分制考核實施辦法

為了更好地發(fā)揮城管監(jiān)察組織在城市管理中的職能作用，充分調(diào)動各部門及工作人員的積極性，激發(fā)全體監(jiān)察人員的競爭意識和敬業(yè)精神，努力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法嚴(yán)格、群眾信賴的城管監(jiān)察隊伍，促進(jìn)各項工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《北京市城管監(jiān)察組織千分制考核辦法（試行）》和新增職能以及大隊工作實際，制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立大隊千分制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊領(lǐng)導(dǎo)組成。負(fù)責(zé)制定千分制考核實施辦法，評定考核結(jié)果，審批對單位和個人的獎懲。

組長：吳德祥

成員：崔樹杰、姜兆春

２、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱“考核辦”，設(shè)在監(jiān)督科），由大隊機(jī)關(guān)各科、室負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)千分制考核的日常組織工作，匯總千分制考核情況，進(jìn)行年終執(zhí)行情況的總結(jié)。

主任：姜兆春（兼）

副主任：梁躍年

成員：魏九紅、趙春林、米勃、于慶禮、張蕊

３、各科、隊要有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的千分制考核工作，審定有關(guān)被考單位和本單位及工作人員的工作目標(biāo)，及時匯總上報考核結(jié)果，并做好人員的思想工作。

二、考核方法

1、采取分級考核。

①大隊千分制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對大隊機(jī)關(guān)各科室、直屬隊和各分隊實施考核。

②大隊的考核只對單位不對個人。工作人員的個人考核由各單位自行負(fù)責(zé)。

2、大隊每月組織兩次常務(wù)隊長參加的明查，對全區(qū)環(huán)境實行不定期的暗查，通過公示教育、社會輿論監(jiān)督實施考核。

3、為體現(xiàn)公平、公正的原則，對市城管辦列為重點檢查的大街給予基礎(chǔ)分2分。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括：班子建設(shè)、隊伍管理、執(zhí)法績效、行政處罰案卷、督辦事項、信息工作、宣傳報道、調(diào)研工作、信訪工作、培訓(xùn)工作、公示教育等。

四、考核評分權(quán)限、計分辦法

１、考核評分權(quán)限：

每次考核采取千分制，其中：

①辦公室： 85分

②人事、紀(jì)檢監(jiān)察科： 180分

③法制科： 120分

④監(jiān)督科： 485分

⑤行財科： 70分

⑥加分：60分。其中辦公室加分15分，法制科加分30分，監(jiān)督科加分15分。

２、在工作上表現(xiàn)突出的，經(jīng)考核部門提出意見報領(lǐng)導(dǎo)小組審批后予以加分。

３、考核計分辦法

考核的種類分四種：月考核、季考核、半年考核、年終考核。

①月考核成績由大隊機(jī)關(guān)各科室日常對直屬隊、各分隊的檢查成績組成；

②季度考核成績由本季度三個月考核成績總和的平均值組成。

③半年考核成績由半年內(nèi)兩個季度考核成績總和的平均值組成。

④年終考核成績由全年四個季度考核成績總和的平均值組成。

⑤凡考核內(nèi)容有重復(fù)的，歸口記帳不重復(fù)扣分。

五、考評獎懲

1、考核等級分為四檔，考核總分?jǐn)?shù)在900分（含900分）以上的，為一檔（優(yōu)秀）；考核總分?jǐn)?shù)在800分（含800分）以上的為二檔（良好）；考核總分?jǐn)?shù)在700分（含700分）以上的為三檔（達(dá)標(biāo)）；考核總分?jǐn)?shù)在700分以下的為四檔（未達(dá)標(biāo)）。

2、考核結(jié)果與獎勵工資掛鉤。

①獎勵工資指市、區(qū)下?lián)艿挠纱箨牥l(fā)放的款項。

②獎勵工資的分配以考核結(jié)果為依據(jù)，以月計算，凡考核未達(dá)標(biāo)的扣除當(dāng)月獎金的50%，不搞平均主義。

3、設(shè)立大隊長獎勵基金，用于獎勵在各項工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人及科隊長職務(wù)津貼。獎勵基金從發(fā)放的獎勵工資中按10％扣除和被考單位依據(jù)考評結(jié)果被扣的獎勵工資中產(chǎn)生。

4、獎勵工資發(fā)放的范圍為大隊和各分隊在編的工作人員及駐隊公安、交通干警。

5、獎勵工資實行職務(wù)津貼制度。

6、執(zhí)法中因違反各種法律、法規(guī)或因瀆職行為造成敗訴的將本分隊當(dāng)月成績降一檔；

7、如發(fā)生重大工作失誤或較大事故或所屬人員因違法行為被司法機(jī)關(guān)處以拘留、罰金等以上處罰的，視情節(jié)一次扣除該部門1000－5000元獎勵工資和科、隊長職務(wù)津貼。

8、每次考核結(jié)果大隊于下月10日前通報各單位，同時報送市、區(qū)、街有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

六、具體要求

1、各科、隊?wèi)?yīng)有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)千分制考核工作，并建立考核小組。

2、各科、隊?wèi)?yīng)根據(jù)大隊千分制考核辦法，制定本單位的考核標(biāo)準(zhǔn)及計分方法。

3、各科、隊?wèi)?yīng)建立千分制考核檔案，記載考核結(jié)果，并在內(nèi)部公開。

4、各科、隊考核應(yīng)客觀公正，實事求是，不弄虛作假，不搞平均主義，并根據(jù)大隊“考核辦”的考核結(jié)果，相應(yīng)扣除責(zé)任人的獎勵工資。

5、各科、隊?wèi)?yīng)針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并將整改情況及時反饋給大隊考核辦。

6、各科室考核、獎懲結(jié)果每月匯總一次，并于下月 5日前報大隊“考核辦”。

七、本辦法的解釋權(quán)歸大隊千分制考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

八、本辦法自2003年1月1日起試行，2002年1月1日實施的《西城區(qū)城市管理監(jiān)察大隊目標(biāo)管理責(zé)任制考核實施辦法》同時廢止。

第三篇：班級千分制考核細(xì)則

班級千分制考核細(xì)則

一、為加強(qiáng)學(xué)生的規(guī)范化常規(guī)管理，落實《班級工作千分考核辦法》，形成良好校風(fēng)，特制定本細(xì)則。

二、具體辦法：

1、每月給每班基分1000分。

2、制定加分、扣分細(xì)則。

3、成立以學(xué)生會、團(tuán)委會為主體，由學(xué)生科負(fù)主責(zé)的校風(fēng)校紀(jì)巡查隊，在不同的時段和地域執(zhí)勤，并將巡查結(jié)果交學(xué)生科。

4、學(xué)生科對考核情況進(jìn)行登記、核實、匯總，依據(jù)加、扣分細(xì)則給予加、扣分，并于次日在黑板上公布情況。

5、在每周星期一的升旗儀式上，由學(xué)生科通報各班在上周的加、扣分情況，并依據(jù)扣分情況頒發(fā)“流動紅旗”。

6、全期考核結(jié)果，作為班主任的評優(yōu)和班級評優(yōu)的重要依據(jù)。

三、加分細(xì)則：

1、拾金不昧價值0—100元加1—5分，價值在100元以上加5—10分。

2、見義勇為、助人為樂、尊老愛幼行為有較大影響的加5-10分。

3、抓獲盜竊分子者，每人次加30分。

4、勇于檢舉學(xué)生中發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為者，經(jīng)查實，給予所在班級加5-10分。

5、檢舉他人亂潑、亂扔、亂吐，且情況屬實者，給舉報班級加5分。

6、向?qū)W校廣播站投稿被采用者，每一篇加2分，黑板報被學(xué)校評為優(yōu)秀等級者，每次加5分。

7、出色完成學(xué)校交辦的任務(wù)，且為學(xué)校贏得榮譽的班級，經(jīng)考察屬實，每次加5-10分。

8、學(xué)校集會（含升旗儀式），班級按時整隊入場者，每次加5分。

9、參加學(xué)校或上級部門組織開展的活動或競賽中，獲得一、二、三等獎?wù)?，給班級分別加5-15分。

10、每學(xué)期無公物（含電教設(shè)備）損壞的班級，加20分。

11、就教育和管理等方面向?qū)W校提合理化建議被采納者，給予學(xué)生所在班級加5-20分。

12、全期沒有學(xué)生受到紀(jì)律處分的班級，加20分。

四、扣分細(xì)則：

凡有下列表現(xiàn)者，給予其班級扣分，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、標(biāo)志佩戴：

⑴在校園內(nèi)不佩戴?；眨ㄐ；找宦膳宕髟谛厍埃┱?，每人次扣5分。

⑵所佩戴的?；毡黄渌鼒D片覆蓋者，每人次扣5分。

⑶借戴、交換?；照?，每人次扣5分。

2、寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理：

⑴寄宿生隨便調(diào)換鋪位，每人次扣5分。

⑵蓋被折疊不合標(biāo)準(zhǔn)，墊被鋪得不平，每床扣5分。

⑶日常用品（桶子、袋子、箱子、鞋子、毛巾等）擺放不合要求，每處扣5分。

⑷地面有垃圾，墻面有污跡，天花板有蛛網(wǎng)，每處扣5分。

⑸不按要求張貼值日表、鋪位表、床位條，每項扣5分。

⑹寢室內(nèi)外墻壁不干凈，墻壁上有張貼物或掛有物品，扣5分。

3、教室衛(wèi)生：

⑴地面有渣滓、雜物、墻壁（含門、窗）有污跡，灰塵；天花板（含日光燈）有蛛網(wǎng)、灰塵；壁柜、電視機(jī)有灰塵，每處扣5分。

⑵桌子、板凳、垃圾桶、掃帚、拖把等擺放不齊，每處扣5分。

4、清潔區(qū)衛(wèi)生：

⑴有蛛網(wǎng)、雜草、石塊、棍棒、渣滓或有不該堆放的物品每處扣5分。

⑵清潔區(qū)范圍內(nèi)的垃圾桶及桶的周圍與蓋面不干凈，清潔區(qū)內(nèi)的墻壁有污跡或亂寫亂畫，每處扣5分。

⑶每天不按規(guī)定進(jìn)行小掃，每次扣10分，每周不按規(guī)定的時間進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，每次扣20分。

⑷清潔區(qū)內(nèi)有堆放的垃圾，每處扣5分。

5、違規(guī)違紀(jì)：

⑴校內(nèi)騎車、滑車，每人次扣5分。

⑵無故不參加三操或遲到者（早操、課間操、眼保健操），每人次扣5分。

⑶早操、課間操班級隊伍不整齊，做操質(zhì)量不高，每次扣10分。

⑷吸煙、酗酒、參與賭博、考試舞弊每人次扣20分。

⑸尋釁滋事、打架斗毆、談情說愛，每人次扣20分。

⑹學(xué)生攜帶管制刀具、器械進(jìn)校園者，每人次扣20分。

⑺寄宿生隨便外宿或留宿他人，每人次扣10分。

⑻進(jìn)營業(yè)性三室兩廳一吧，小偷小摸，每人次扣20分。

⑼故意起哄、聚眾鬧事、侮辱師長，嚴(yán)重破壞正常秩序，每人次扣20分。

⑽在大操場以外的地方踢足球，在教學(xué)區(qū)、生活區(qū)打籃、排球，每人次扣5分。

⑾亂潑、亂扔、亂吐，每人次扣5分。

⑿損壞公物，除照價賠償外，每人次扣10—20分。

⒀就寢吵鬧或從事其他妨礙他人休息的活動，每人次扣5分。

⒁在寢室或教室內(nèi)打牌者，每人次扣10分。

⒂不按時就寢或?qū)嬍蚁艉笾v話，每人次扣5分。

⒃學(xué)生在非指定活動時間內(nèi)，私自進(jìn)行文體活動者，每人次扣5分。

⒄學(xué)生上晚自習(xí)后到第二天起床鈴響的時間內(nèi)，在校園內(nèi)從事文體活動（學(xué)?；虬嗉壖w組織除外），每人次扣5分。

⒅在校園內(nèi)生火（含在寢室點蠟燭），每人次扣20分。

⒆將生熟食品（含飯、粉、面、飲料、甘蔗等）帶入校園，每人次扣5分。

⒇私自在教室給照明燈充電，每人次扣5分。

(21)學(xué)生上機(jī)不穿鞋套者，每人次扣5分。

(22)學(xué)生攜帶各類食品進(jìn)機(jī)房者，每人次扣5分。

(23)違規(guī)使用電教設(shè)備，每次扣5分。

(24)在圖書館借閱書、刊時，打鬧、嘻笑、惡語傷人及不服從管理員安排者，每人次扣5分。

(25)在圖書館閱覽書、刊后帶走書、刊者，每人次扣10分。

(26)在圖書館閱覽書、刊時，在書、刊上挖洞、撕毀書、刊者，每人次扣10分。

(27)不按時歸還書、刊者，每人次扣5分。

(28)教、寢室無人時，未關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)電教設(shè)備或不斷電視機(jī)、飲水機(jī)電源者，每次扣5分。

(29)教、寢室無人時未關(guān)門落鎖者，每次扣5分。

(30)班級飲水機(jī)放在電教單元下（一樓教室除外），每班扣5分。

(31)爬越圍墻出校園者，每人次扣20分。

(32)擅闖校門，與執(zhí)勤人員發(fā)生爭執(zhí)者，每人次扣5分。

(33)遲到、早退者每人次扣5分。

(34)曠課者，每人次扣10分。

(35)班級早、晚自習(xí)紀(jì)律差，每次扣10分。

(36)學(xué)校集會，班級隊伍不整齊或紀(jì)律差，扣5-10分。

(37)學(xué)生不按規(guī)定繳納學(xué)雜費者，每人次扣10分。

(38)凡學(xué)生弄虛作假者，一經(jīng)查實，每人次扣10分。

(39)凡拾金不昧弄虛作假者，一經(jīng)查實，除取消加分外，另扣除所加分的兩倍分值。

(40)其它沒有列舉的違紀(jì)行為，參照相關(guān)規(guī)定扣分。

6、日常工作

⑴班、團(tuán)干部不按時參加相關(guān)部門組織的會議，遲到者每人次扣5分，缺席者每人次扣10分。

⑵班、團(tuán)干部不按時參加學(xué)校組織的各項檢查工作，遲到者每人次扣5分，缺席者每人次扣10分。

⑶學(xué)校布置的各項任務(wù)和需收集的有關(guān)表冊不按時完成或上報者，每次扣10分。

⑷不按學(xué)校要求向校園之聲投稿者，每少一篇扣1分。

⑸不按要求開展學(xué)校布置的活動，每次扣20分。

第四篇：2004年財政所“千分制”考核情況通報

2004年財政所“千分制”考核情況通報

各鎮(zhèn)財政所、縣開發(fā)區(qū)財政所：

為認(rèn)真貫徹落實縣委九屆十一次、十二次（全體）擴(kuò)大會議精神，進(jìn)一步建立健全激勵考核機(jī)制，推進(jìn)財政各項工作開展，實現(xiàn)爭先進(jìn)位目標(biāo)要求，2004年年初，縣局對財政所“千分制”考核辦法進(jìn)行了認(rèn)真修訂。新修訂的“千分制”考核辦法在總結(jié)以往考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合財政改革新形勢，對具體的考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)作了進(jìn)一步的調(diào)整、充實和細(xì)化，使考核工作更具有可行性和可操作性。為避免考核工作中，只注重年終考核，忽視日常管理，局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)了日常臺賬考核記錄等原始資料的收集、積累工作，有機(jī)將日常管理和年終考核融合起來，使目標(biāo)考核工作成為縣局加強(qiáng)對各所管理的重要組成部分，有效促進(jìn)了全縣財政工作的跨越式發(fā)展。今年1月8-14日，縣局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組已對全縣9個鎮(zhèn)財政所及縣開發(fā)區(qū)財政所進(jìn)行了年終考核?，F(xiàn)將考核情況通報如下：

一、考核的具體辦法

2004年“千分制”考核工作嚴(yán)格按照高財辦[2004]25號、高財辦[2005]2號兩個文件規(guī)定進(jìn)行。首先由各所根據(jù)考核內(nèi)容和計分標(biāo)準(zhǔn)，對照工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行自評、自報得分，然后由縣局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組在對照平時臺賬資料的基礎(chǔ)上，深入各所實地逐項綜合考評，最后統(tǒng)一積分。在具體考核工作中，我們還重點把握好以下幾個原則：一是堅持按照程序考核的原則，強(qiáng)化“聽、看、查、核”四結(jié)合辦法；二是堅持實事求是原則；三是堅持公平、公正的原則，要求考核小組成員秉公考核，當(dāng)場量分，真正做到公開、公正、公平，評出的考核分準(zhǔn)確無差錯，經(jīng)得起推敲。

總之，在考核過程中，考核小組的同志都能做到考核積分尺度統(tǒng)一，考核結(jié)果客觀、公正。

二、考核結(jié)果

經(jīng)過考核，各所得分分別如下：

三、2004年各所工作特點

從考核總體情況看，2004年，各所緊緊圍繞年初確定的財政工作目標(biāo)，奮勇拼搏，工作成績明顯，為促進(jìn)社會事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。從具體情況看，各所工作中主要有以下幾方面特點：

（一）著力做大財政“蛋糕”，狠抓收入成效明顯。2004年，各財政所堅持將組織財政收入工作作為第一要務(wù)，千方百計做大財政“蛋糕”，實現(xiàn)鎮(zhèn)級財政收入的高幅增長。全縣各鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)累計實現(xiàn)財政收入43028萬元，占全縣財政總收入的56.8，比上年增長34.8。東壩財政所通過多開幾個稅收分析會，勤于稅務(wù)部門協(xié)調(diào)；多建幾本動態(tài)臺賬，勤為納稅企業(yè)服務(wù)等措施，優(yōu)化稅收征管環(huán)境，全年實現(xiàn)財政收入3301萬元，完成年初預(yù)算的114。開發(fā)區(qū)財政所所轄企業(yè)較多，累計有1600多戶，面對人手較少，工作量較大的困難，該所一方面主動與國、地稅等部門聯(lián)系溝通，提高辦事效率；另一方面加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，幫助企業(yè)解決納稅過程中遇到的各種困難和問題，促進(jìn)了財政收入及時足額入庫。磚墻財政所在堅持依法治稅，積極會同稅務(wù)部門對鎮(zhèn)屬建筑、運輸企業(yè)開展稅款清欠工作的同時，加大招商引資力度，不斷擴(kuò)充收入增量，保持了財政收入持續(xù)增長的良好態(tài)勢。漆橋財政所通過對重點稅源戶實施重點管理，對建筑項目實施微機(jī)動態(tài)控管，有效把握收入組織的主動權(quán)，確保了財政收入任務(wù)的超額完成。淳溪財政所注重抓好建筑、運輸?shù)攘闵⒍愂盏淖o(hù)稅力度，努力做到應(yīng)收盡收，財政收入在基數(shù)較大的基礎(chǔ)上仍實現(xiàn)高幅增長，全年共組織財政收入8202萬元，比上年同期增長57.51。

（二）構(gòu)建公共財政框架，財政運行日趨規(guī)范。圍繞構(gòu)建公共財政框架體系，各所積極推進(jìn)以部門預(yù)算、政府采購和會計集中核算管理為主要內(nèi)容的各項財政改革，財政運行日趨規(guī)范化。漆橋財政所對鎮(zhèn)屬行政事業(yè)單位實行部門預(yù)算，細(xì)化公用經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)，分類分檔確定綜合定額，提高了預(yù)算編制的科學(xué)化、規(guī)范化。固城財政所通過壓縮一般，保證重點，千方百計擠出經(jīng)費向農(nóng)業(yè)、社會保障和為民辦八件實事傾斜，確保了重點支出項目的資金需求。陽江財政所制訂《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算控制非生產(chǎn)性支出的規(guī)定》，要求各單位嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對超標(biāo)準(zhǔn)、超預(yù)算形成的支出缺口，由單位自行負(fù)責(zé)，硬化了預(yù)算約束。在深化政府采購工作方面，淳溪財政所嚴(yán)格按照單位編制采購計劃--財政所審核匯總--鎮(zhèn)政府審批--縣政府采購中心組織實施的規(guī)范化程序運作，政府采購工作取得明顯成效，全鎮(zhèn)共集中政府采購資金92.3萬元，節(jié)約資金5.7萬元。椏溪、定埠等財政所，對不嚴(yán)格執(zhí)行政府采購目錄的單位實行報賬拒付，促進(jìn)了政府采購工作的開展。為規(guī)范會計集中核算中心運作，古柏財政所一方面進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)備份、內(nèi)部稽核等制度；另一方面及時整改一些單位存在報賬不及時、現(xiàn)金包口過大、坐支現(xiàn)金等違規(guī)現(xiàn)象。東壩、固城等所，為積極呼應(yīng)縣局國庫集中支付轉(zhuǎn)軌改革，有序做好了賬務(wù)移交準(zhǔn)備工作。

（三）落實稅費改革政策，扶持“三農(nóng)”力度加大。2004年，為認(rèn)真貫徹落實中央一號文件精

神，不斷深化農(nóng)村稅費改革，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定，全縣各所求真務(wù)實抓落實，認(rèn)真做好“加減法”，先后組織實施了農(nóng)業(yè)稅免征、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)補(bǔ)貼發(fā)放等改革，扶持“三農(nóng)”力度進(jìn)一步加大。在實施農(nóng)業(yè)稅征管辦法改革工作中，淳溪、磚墻、定埠、東壩等財政所統(tǒng)籌按排，精心組織，一方面及時完成計稅面積核實和數(shù)據(jù)測算等工作；另一方面是加強(qiáng)宣傳，使惠

農(nóng)政策家喻戶曉。在推行糧食生產(chǎn)補(bǔ)貼資金發(fā)放中，固城、古柏、漆橋、椏漆等所根據(jù)縣局統(tǒng)一部署，認(rèn)真制定方案，嚴(yán)格落實公示制度，規(guī)范資金發(fā)放程序，實行“專戶存儲、封閉運行，財政直發(fā)”辦法，有效杜絕了擅自擴(kuò)大或縮小補(bǔ)貼范圍、變更補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、村干部集中代領(lǐng)和用補(bǔ)貼資金抵扣其他費用等違規(guī)行為發(fā)生，確保6月底前全額將補(bǔ)貼資金發(fā)放到農(nóng)戶手中，促進(jìn)了糧食生產(chǎn)。2004年全縣各鎮(zhèn)財政所還不斷加強(qiáng)村級三項資金管理，按季及時足額撥付資金，強(qiáng)化使用監(jiān)督，為農(nóng)村基層組織的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)提供了保障。

（四）不斷加強(qiáng)財政管理，依法理財能力增強(qiáng)。各所通過加大財政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作力度，建立控管有效的支出管理新機(jī)制，依法理財、規(guī)范理財效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。磚墻、定埠財政所通過嚴(yán)格實施審計制度，加強(qiáng)了對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)各單位的財務(wù)管理。年內(nèi)，磚墻財政所先后對5個鎮(zhèn)屬企事單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)離任審計，挽回經(jīng)濟(jì)損失近10萬元，定埠財政所積極組織對村干部離任審計，及時將違規(guī)情況向紀(jì)委通報，使責(zé)任人受到相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分，充分發(fā)揮了財政監(jiān)督的威懾作用。開發(fā)區(qū)財政所在園區(qū)建設(shè)經(jīng)費管理中，全面推行招投標(biāo)管理辦法，注重基建項目預(yù)算控制，實施大額經(jīng)費支出集體審批制度，有效減少了工程經(jīng)費支出的隨意性和盲目性，提高了財政資金使用效益。古柏財政所率先在全縣各財政所中建立起了集管理和辦公自動化為一體的--古柏財政所信息網(wǎng)站。2004年，全縣各財政所還按照“制止新債、摸清底數(shù)、明確責(zé)任、分類處理、逐年消化”的要求，積極開展了債權(quán)債務(wù)統(tǒng)計核實工作，為下一步化債工作奠定了良好基礎(chǔ)。

四、需要改進(jìn)和提高的方面

通過對各所2004工作的考核，成績比較明顯，但各所仍或多或少存在一些不足，突出表現(xiàn)在以下幾方面：一是各所內(nèi)部管理仍需加強(qiáng)。如一些所檔案管理工作中存在散亂的狀況，個別所甚至還存在資料缺失的現(xiàn)象；一些所不重視所容所貌等。二是一些所貫徹執(zhí)行政策、規(guī)章制度能力不強(qiáng)，個別同志違規(guī)現(xiàn)象有所抬頭。如縣托管資金管理中不能嚴(yán)格按規(guī)范程序操作，特別是內(nèi)部牽制制度執(zhí)行嚴(yán)重不到位等。三是部分財政所軟環(huán)境建設(shè)有待加強(qiáng)。對此，各所要高度重視，認(rèn)真排查整改，不斷提升財政所管理水平。

第五篇：司法助理員千分制考核

司法助理員千分制考核細(xì)則

司法所 姓名

一、基層基礎(chǔ)工作（200分）

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所（130分）

1、組織機(jī)構(gòu)（23分）

（1）健全六級六步大調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組、戶調(diào)解網(wǎng)絡(luò)及十戶糾紛信息員所聯(lián)戶主花名冊健全。（查看花名冊各4分，共8分）

（2）健全法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有法律服務(wù)工作站。（查看辦公場所、門牌，共3分）

（3）在行政村設(shè)立了法律援助工作點，有法律援助聯(lián)絡(luò)員。（查看花名冊，共2分）

（4）隊伍建設(shè) 堅持雙訓(xùn)雙考制度，對調(diào)委主任進(jìn)行培訓(xùn)。（查課程安排、授課內(nèi)容，共5分）

（5）組織調(diào)委主任進(jìn)行法律知識、業(yè)務(wù)知識考試（雙考缺項要扣分，查看試卷，共5分）

2、報表（19分）

（1）矛盾排查調(diào)解報告（月報）（查看報表資料，共3分）（2）矛盾糾紛排查和調(diào)解統(tǒng)計報表（月報）（查看報表資料，共3分）（3）重大案件、群體性、苗頭性案件領(lǐng)導(dǎo)包案、分督辦報表（月報）（查看報表資料，共3分）

（4）小糾紛報表（月報）（查看報表資料，共3分）（5）社會矛盾糾紛大調(diào)解報表（月報）（查看報表資料，共3分）

（6）按時報送半年報表、年報表 查看報表（查看報表資料，各2分，共4分）

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會（37分）（1）簿冊（19分）

①糾紛排查登記簿（要堅持半月排查制度，登記齊全）（查看簿冊資料，共5分）

②糾紛信息登記簿（查看簿冊資料，共3分）

③糾紛調(diào)解登記簿（對排查出的糾紛要及時進(jìn)行調(diào)處）（查看簿冊資料，共5分）

④糾紛轉(zhuǎn)外登記簿（查看簿冊資料，共3分）

⑤小糾紛登記完整、規(guī)范（查看簿冊資料，共3分）

（2）信息平臺 能夠使用基層管理平臺上報數(shù)據(jù)（查看軟件使用情況，共10分）

（3）案例信息 全年完成2篇信息、2篇案例（查看資料，每篇2分，共8分）

4、三進(jìn)三聯(lián)三調(diào)：調(diào)解公安轉(zhuǎn)來的2起治安案件、2起輕傷害案件和法院轉(zhuǎn)來的2起民事案件。（查看案卷每起3分，共18 分）

5、計劃總結(jié) 按時報送年初工作計劃和年終總結(jié)。（查看資料，各3分，共6分）

6、刊物征訂 按時按量完成《人民調(diào)解》刊物的征訂工作。（查看雜志，共5分）

7、案卷制作 對涉及權(quán)利、義務(wù)內(nèi)容的重大疑難糾紛要規(guī)范制作調(diào)解案卷（查看案卷，共10分）

8、按時參加縣局例會、活動。（查看簽到表、會議記錄，共12分）

（二）村級調(diào)委會（70分）

1、規(guī)范化建設(shè)（9分）

（1）調(diào)委會五有 查看場所、門牌、公章、辦公桌椅、檔案柜（每項1分，共5分）

（2）調(diào)委會、大調(diào)解十項基本制度、安置幫教、社區(qū)矯正板面上墻（查看版面每項1分，共4分）

2、組織機(jī)構(gòu)（4分）

（1）調(diào)委會花名冊（查看花名冊，共1分）（2）調(diào)解小組花名冊（查看花名冊，共1分）（3）糾紛信息員花名冊（查看花名冊，共1分）（4）糾紛信息員所聯(lián)十戶花名冊（查看花名冊，共 1分）

3、村調(diào)委會簿冊（13分）

（1）糾紛排查登記簿（堅持村級每周排查制度）（查看簿冊，共3分）

（2）糾紛信息登記簿（查看簿冊，共2分）

（3）糾紛調(diào)處登記簿（對排查出的糾紛要及時進(jìn)行調(diào)處）（查看簿冊，共3分）

（4）糾紛轉(zhuǎn)外登記簿（查看簿冊，共2分）（5）小糾紛登記表內(nèi)容齊全（查看簿冊，共3分）

4、每月按時參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會（查看簽到表、會議筆記，共12分）

5、村調(diào)解小組簿冊（10分）

（1）糾紛排查登記簿（堅持小組每周排查制度）（查看簿冊，共3分）

（2）糾紛信息登記簿（查看簿冊，共2分）

（3）糾紛調(diào)解登記簿（對排查出的糾紛要及時進(jìn)行調(diào)處）（查看簿冊，共3分）

（4）糾紛轉(zhuǎn)外登記簿（查看簿冊，共2分）

6、報表（9分）

（1）每月按時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送月排查表（實行零報告制度）（查看報表，共3分）

（2）每月按時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送月調(diào)解表（實行零報告制度）（查看報表，共3分）

（3）每月按時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送小糾紛報表，登記要齊全（實行零報告制度）（查看報表，共3分）

7、征訂有《人民調(diào)解》。（查看雜志，共5分）

8、案卷制作：對涉及權(quán)利、義務(wù)內(nèi)容的重大疑難糾紛要規(guī)范制作調(diào)解案卷（查看案卷，共8分）

二、普法依法治理工作（200分）

1．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府批轉(zhuǎn)“六五”普法依法治理規(guī)劃，召開“五五”普法總結(jié)和“六五”普法動員大會（5分）。人大常委會作出決議（5分）。

2．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府將普法教育和依法治理工作納入重要議事日程，定期研究部署，聽取情況匯報。（5分）

3．人大定期對“六五”普法規(guī)劃、決議的貫徹落實情況，聽取匯報，進(jìn)行審議、視察、檢查。（5分）

4．每年制定工作計劃或要點（1.5分），年初有部署，年內(nèi)有檢查（2分），有總結(jié)（1.5分）。

5．健全完善普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)（5分），配備有相應(yīng)的工作人員（5分）和必要的辦公設(shè)備（5分）。

6．領(lǐng)導(dǎo)換屆后，做好普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)的調(diào)整和充實。（5分）

7．領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室工作職責(zé)明確（5分）、工作制度健全。（5分）

8．年初召開領(lǐng)導(dǎo)組會議（5分），聽取工作匯報，總結(jié)和研究部署工作（5分）。

9．突出抓好憲法和國家基本法律法規(guī)的宣傳，著力提高公民 的憲法意識。（5分）

10．加強(qiáng)社會主義法治理念的學(xué)習(xí)宣傳，使社會主義法治理念逐步深入人心。（5分）

11．深入開展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，著力提高依法保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平。重點圍繞保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，學(xué)習(xí)宣傳與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)（2分）；圍繞實現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好人民群眾的根本利益，學(xué)習(xí)宣傳與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)（3分）；圍繞健全完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，學(xué)習(xí)宣傳整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的法律法規(guī)（2分）；圍繞實現(xiàn)社會公平正義和安定有序，學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義的相關(guān)法律法規(guī)（2分）。

12．認(rèn)真貫徹落實《全國普法辦關(guān)于開展“法律六進(jìn)”活動的通知》和我省、我市、我縣的實施意見，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，制定實施意見，大力推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動。（5分）

13．制定領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法用法工作意見或?qū)嵤┓桨?；建立健全黨委理論中心組集體學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、法律知識考試等制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育培訓(xùn)工作。（5分）

14．貫徹落實《教育部、司法部、中央綜治辦、共青團(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)青少年學(xué)生法制教育工作的若干意見》和《中小學(xué)校法制教育指導(dǎo)綱要》，制定相應(yīng)的意見或?qū)嵤┓桨?，開展“法律進(jìn)學(xué)校”活動；落實中小學(xué)校法制教育工作計劃、課時、教材、師資，促進(jìn)法制教育師資隊伍建設(shè)，做好法制副校長、法制輔導(dǎo)員的培 訓(xùn)工作，培訓(xùn)率要達(dá)95%以上，法制副校長配備率要達(dá)到80%；進(jìn)一步完善學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的青少年法制教育格局，深入中小學(xué)校活動要有記載。（5分）

15．有企業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識培訓(xùn)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法、職工法制教育、法律顧問等制度。（5分）

16．開展 “法律進(jìn)社區(qū)”、“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，建立村(居)民法制教育陣地，組織經(jīng)常性的法制宣傳教育活動。（5分）

17．開展“法律進(jìn)單位”活動，深化“依法治理示范單位”創(chuàng)建活動。（5分）

18．利用宣傳日、宣傳周、紀(jì)念日、“12?4”全國法制宣傳日開展法制宣傳教育活動。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在原有基礎(chǔ)上新建2個法制文化大院或廣場（報創(chuàng)建名單）。（5分）

19．認(rèn)真貫徹落實全國普法辦《關(guān)于開展法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動的意見》，把“法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”創(chuàng)建活動納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合評價體系，推進(jìn)創(chuàng)建活動扎實開展。（5分）

20．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要建立法律顧問或法律咨詢制度，實行依法決策、依法行政、依法管理。（5分）

21．努力深化鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等基層依法治理，推進(jìn)基層民主法制建設(shè)。積極開展“民主法治村”創(chuàng)建活動，落實民主法治村工作標(biāo)準(zhǔn)（3分）；積極探索鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）依法治理新途徑，不斷提高社區(qū)（鄉(xiāng)村）法治化管理水平（3分）；積極開展企業(yè)依 法治理，企業(yè)依法建立健全規(guī)章制度，實行依法決策、依法經(jīng)營、依法管理（3分）；積極開展依法治?；顒?，建立健全依法治校規(guī)章制度，實行依法施教、依法育人。對學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行專項整治（3分）。

22．針對群眾關(guān)注的社會熱點、難點問題，配合派出所等職能單位深入開展專項執(zhí)法檢查、專項整治活動等專項依法治理，促進(jìn)依法治理全面開展。（3分）

23．全方位開展依法治理創(chuàng)建活動，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要樹立2個依法治理示范典型，總結(jié)新經(jīng)驗，以點帶面，推動我縣各項事業(yè)的法治化管理。（6分）

24．充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒的積極作用，大力開展公益性法制宣傳教育。整合法制網(wǎng)絡(luò)資源，提高法制宣傳教育的覆蓋面（5分）。

25．加強(qiáng)各類法制宣傳陣地建設(shè)，建立健全社區(qū)、農(nóng)村法制宣傳陣地，增加公共場所法制宣傳教育設(shè)施，特別要在醒目位置和設(shè)立相對固定的法制宣傳標(biāo)語。（5分）

26．加強(qiáng)法制宣傳教育的隊伍建設(shè)。建立健全普法講師團(tuán)隊伍、法制文藝隊伍、法制宣傳員隊伍、法制宣傳志愿者隊伍，定期組織法制宣傳骨干和聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，各支隊伍的作用得到充分發(fā)揮，積極開展法制宣傳教育活動。（5分）

27．圍繞中心工作適時開展法律知識競賽、咨詢等法制宣傳教育活動。（5分）28．普法依法治理工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，納入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的目標(biāo)管理責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核。（5分）

29．建立健全普法依法治理獎懲制度，普法依法治理工作與評先樹優(yōu)工作和工作目標(biāo)考核掛鉤，作為工作考評的重要內(nèi)容。（5分）

30．普法經(jīng)費納入財政預(yù)算，專款專用，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不斷調(diào)高經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)。（5分）

31．建立健全普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度，圍繞普法依法治理工作目標(biāo)及時組織檢查，抓好工作落實。（5分）

32．普法依法治理工作基本情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范。（5分）

33．辦好普法依法治理工作簡報或刊物，每年不少于6期（3分），及時反饋信息、上報各類報表及普法依法治理工作情況總結(jié)（2分）。

三、社區(qū)矯正工作考核細(xì)則（200分）

（一）組織機(jī)構(gòu)（14分）

1、制定縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作實施方案、成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)組。（看文件各2分，共 4分）

2、組建由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作隊伍，頒發(fā)證書，組織培訓(xùn)。（看登記表，共5分，不全扣3分）

3、建立村級社區(qū)矯正組織機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作。（看登記表，共5分，不全扣3分）

（二）工作制度（25分）

1、聯(lián)席會議制度：縣、鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)組每季度召開一次聯(lián)席會議，研究落實上級指示和部署工作，協(xié)調(diào)處理重大問題。（看會議記錄,共 4分）

2、工作例會制度：司法局每月召開一次例會，司法所召開月例會，通報工作進(jìn)展和存在問題，指導(dǎo)和落實工作。（看會議記錄，1月1次0.5分，共6分）

3、請示報告制度：司法所對工作中出現(xiàn)的問題要及時上報，遇有緊急情況要邊處置邊報告。（看記錄，5分）

4、人員培訓(xùn)制度：司法所每月對社區(qū)矯正工作者和社會志愿者加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高其工作能力和水平。（一月一次培訓(xùn)0.5，一年最少考試2次，一次2分。看文件、簽到表、試卷，共10分）

（三）規(guī)范工作流程（161分）

1、領(lǐng)導(dǎo)組、組織機(jī)構(gòu)、工作制度上墻。（看版面，3分）

2、建立從接收到解矯的一整套管理體制，并針對監(jiān)管對象逐一分析和制定矯正個案。（違規(guī)1次扣1分，扣完為止，看檔案，共 5分）

3、接到縣局通知后3日內(nèi)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所及時到社管股領(lǐng)取社區(qū)矯正對象資料、核實資料真實性和確定接收日期。（看檔案，共5分）

4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所接收后7日內(nèi)及時將矯正對象的登記表、幫教一覽表、社區(qū)矯正監(jiān)管書上報社管股。（違規(guī)1次扣1分，扣完為止，看縣局資料，共5分）

5、鄉(xiāng)司法所依法對社區(qū)矯正對象進(jìn)行監(jiān)管，對不服從管理的人員要及時采取訓(xùn)誡等措施；對脫管的要及時查找；對重新犯罪的要及時報告；確保不脫管、不漏管，必要時協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)介入監(jiān)管。（違規(guī)1次扣1分，扣完為止，看檔案、記錄，共5分）

6、建立日?？己酥贫?。對有悔改和立功表現(xiàn)的給予加分或表揚；對不服管理的扣分、降級管理；屢教不改的依法進(jìn)行處罰。表揚或處罰要及時到縣局社管股備案、批準(zhǔn)。（違規(guī)1次扣1分，扣完為止，看檔案、記錄，共5分）

7、矯正對象如有事需請假離開陽城，司法所必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，督促其遵守相關(guān)規(guī)定。（違反1次扣1分，以電子監(jiān)控報警為準(zhǔn)，看檔案，共5分）

8、矯正對象遷居的，要及時要及時報告社管科，并配合社管科與遷居地的司法機(jī)關(guān)聯(lián)系，做好移交登記手續(xù)。（違反1次扣1分，看檔案，共3分）

9、矯正對象如重新犯罪、收監(jiān)執(zhí)行的，要及時報告社管科，并配合社管科將檔案移交公安或監(jiān)獄，做好交接手續(xù)。（違反1次扣1分，看檔案，共3分）

10、堅持“社區(qū)矯正日”每月1號、16號活動不變，如遇節(jié) 假日順延要及時告知矯正對象，及時做好資料的記錄和整理工作。（1次0.5分，1月1分，缺1次扣0.5分，看檔案，共12分）

11、堅持每月7號、23號的電話匯報制度，司法所要做好資料的記錄和整理工作。（1次0.5分，1月1分，看檔案，共12分）

12、做好矯正對象學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇、組織協(xié)調(diào)和記錄工作。（1次0.5分，1月1分，缺1次扣0.5分，看檔案，共12分）

13、做好矯正對象的公益勞動管理、協(xié)調(diào)和記錄工作。（1次0.5分，1月1分，缺1次扣0.5分，看檔案，共12分）

14、每月進(jìn)行家訪，對生活困難的對象在節(jié)假日期間要進(jìn)行送溫暖活動。（1月1次1分，缺1次扣1分，看檔案，共12分）

15、每月鄰訪一次。（1月1次1分，缺1次扣1分，看檔案，共12分）

16、思想?yún)R報按照管理級別一月1次或一月2次。（1月1分，缺1次扣1分，看檔案，共12分）

17、對生活困難的矯正對象，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所要及時和縣局社管股、民政部門聯(lián)系，納入城鄉(xiāng)最低生活保障范圍，享受最低生活保障。（有1名得1分，沒有不得分，看檔案，共3分）

18、社區(qū)矯正對象檔案一人一檔，專人專柜管理，做到保密、防潮等措施。（不規(guī)范1次扣1分，扣完為止，看檔案，共7分）

19、鄉(xiāng)司法所必須與矯正對象、鄉(xiāng)派出所、村委會、親屬、志愿者簽訂“五管一”監(jiān)管協(xié)議，并督促履行監(jiān)管職責(zé)。（缺一方就視為監(jiān)管不到位，不到位一次扣1分，扣完為止，看監(jiān)管、協(xié) 議書，共7分）

20、配合縣局及時將轄區(qū)的矯正對象納入電子監(jiān)控范圍，實施電子監(jiān)控。（漏管一個扣3分，扣完為止，看社管股記錄，共12分）

21、嚴(yán)格執(zhí)行縣局的“五不準(zhǔn)”紀(jì)律，接受縣局和檢察院的全程監(jiān)督，保證社區(qū)矯正工作依法、規(guī)范開展。（發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止；嚴(yán)格執(zhí)行獎全分，看社管股記錄，共5分）

22、及時總結(jié)經(jīng)驗材料及案例，努力提高矯正質(zhì)量和效果。（1份材料2分，看社管股記錄。共4分）

四、刑釋解教安置幫教工作（100分）

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所（60分）

1、組織機(jī)構(gòu)：成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)組。（查看文字資料、簿冊記載，每少一個領(lǐng)導(dǎo)組扣0.5分），共8分）

2、管理系統(tǒng)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)軟件，按時進(jìn)行服刑在教人員信息核查，按時進(jìn)行安置幫教統(tǒng)計報表（網(wǎng)絡(luò)版）。（現(xiàn)場看司法助理員是否能夠熟練操作釋解信息管理系統(tǒng)，不會的為0分，共9分）

3、幫教制度及工作（43分）

（1）制訂安置幫教工作制度、職責(zé)。（看版面及資料記載，共3分）

（2）開展刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)的人員大摸排活動，做到 底清數(shù)明并登記造冊。（看文件、刑釋解教人員調(diào)查表，共1 0分）

（3）對刑釋解教人員制訂六幫一小組。（看資料，共3分）（4）對刑釋解教人員制訂個人幫教檔案（查看釋解人員個人幫教檔案，每少一名釋解檔案扣0.5分，共7分）

（5）對釋解人員做到六個清楚、八個掌握，對無法管控、下落不明的村委要出具證明材料上報司法局。（看文件、照片、資料記載，共4分）

（6）認(rèn)真開展釋解人員五個三方法。（看文件、照片、資料記載，共3分）

（7）有釋解人員通知書并下發(fā)村里，并做好登記.（查看通知書，共3分）

（8）做好特困刑釋解教人員救助幫扶救助工作。（看文件、照片、資料記載，共4分）

（9）典型的幫教案例（至少1篇，共4分。）

（10）釋解人員無重新犯罪（2分）

（二）村調(diào)委會（40分）

注：本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者村沒有釋解人員的不扣分。

1、組織機(jī)構(gòu)： 村級刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)組（看簿冊記載，共3分）

2、幫教制度及工作（37分）

（1）明確的安置幫教工作制度、職責(zé)。（看版面及資料記載，共3分）（2）開展刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)的人員大摸排活動，做到底清數(shù)明并登記造冊。（看文件、刑釋解教人員調(diào)查表，共1 0分）

（3）對刑釋解教人員制訂六幫一小組。（看資料，2分）（4）對刑釋解教人員制訂個人幫教檔案（查看釋解人員個人幫教檔案，每少一名釋解檔案扣0.5分，共10分）

（5）對釋解人員做到六個清楚、八個掌握，對無法管控、下落不明的村委要出具證明材料上報司法局。（看文件、照片、資料記載，共4分）

（6）認(rèn)真開展釋解人員五個三方法。（看文件、照片、資料記載，共3分）

（7）有鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)的釋解人員通知書，并做好簿冊登記。（查看通知書，共 2分）

（8）釋解人員無重新犯罪（3分）

五、出勤（100分）

全年出勤不少于220天（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府辦公室出具證明）。

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府測評（100分）

年終經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長測評分為好、中、差的分別記100分、80分、60分。

七、其他工作（100分）

1、對黨忠誠，清正廉潔，開拓創(chuàng)新，努力工作（10）

2、嚴(yán)格執(zhí)行局里各項制度，參加局里組織的各項活動（10）

3、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和文化知識，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè) 務(wù)工作能力（10）

4、積極參加“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的主題實踐活動（10）

5、抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，抓好自身政風(fēng)行風(fēng)評議工作（10）

6、嚴(yán)格遵守?fù)Q屆選舉“八個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”鐵的紀(jì)律。管好自己的嘴，不該說的不說。管好自己的腿，不該跑的不跑。管好自己的手，不該要的不要。清正廉潔，風(fēng)清氣正（10）

7、積極參加“四督”（督學(xué)、督勤、督績、督廉）、“四治”（治浮、治奢、治庸、治懶）活動（10）

8、狠剎三股歪風(fēng)：閑話風(fēng)、吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)（10）

9、有令必行，有禁必止。對局里安排的工作不拖延、不扯皮，在規(guī)定的時間內(nèi)完成（10）

10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作（10）