第一篇：華容縣職業(yè)中專班級目標(biāo)管理千分制考核細(xì)則與

華容縣職業(yè)中專班級目標(biāo)管理千分制考核細(xì)則及

班主任津貼發(fā)放辦法

第一章 總則

1、班級目標(biāo)管理千分制考核的管理思路：校長領(lǐng)導(dǎo)，處室負(fù)責(zé)，以科為主，全員參與。

2、考評模式：

①實行各處室、科（含高三）布置工作任務(wù)，并進行監(jiān)督、檢查、量化到科、班。②量化內(nèi)容：紀(jì)律、衛(wèi)生、三操、宿舍管理、愛護公物、團隊建設(shè)、學(xué)校常規(guī)工作、中心工作等。

③各部門檢查、量化、定期公布、及時交德育處存檔。

3、考評原則

①公開公平性，操作性強的原則。

第二章 考評工作組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)?？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長：張寧東

副 組 長：臧國懷 李新華 汪雙杰 閔 捷 謝旭華 劉 軍 成員：陳 實 易理榮 蔣冬文 鄧永杰 涂德勝 陳天高

劉繼武 徐紹南 鄧國平

2、工作小組

組

長：閔 捷

副 組 長：陳 實 易理榮 劉繼武 徐紹南 鄧國平成 員：包 磊 楊用開 孫耀武 徐 慶 高 儀

考評小組辦公室設(shè)在德育處，由徐慶老師負(fù)責(zé)收檔整理，核算。

第三章 班主任津貼組成

1、基本津貼：男生：3.5元/人，女生：3.0元/人，技能班20元/班或純男生班20/元。

學(xué)生數(shù)只按上課實有人數(shù)計算，保籍或請長假學(xué)生不納入計算。

2、浮動津貼：根據(jù)班級目標(biāo)管理考核方案嚴(yán)格考核，評定等級（等級不分指標(biāo)），考核按千分制，A等：考核分1000—940分，津貼150元；B等：考核分900——939分，津貼100元；C等：考核分899分以下，津貼50元。班級當(dāng)月出現(xiàn)安全事故或重大違紀(jì)事件（受到開除學(xué)籍以上處分，下同）一律定為C等?？己说燃壟c浮動津貼掛鉤。

3、獎勵津貼：與學(xué)生目標(biāo)管理考核評價掛鉤，班主任工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，班級管理成績顯著，具有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，獲得各種表揚，在各項活動中名列前茅，給予特別獎勵。A、全學(xué)期無安全事故、無重大違紀(jì)現(xiàn)象，被專業(yè)科評為“優(yōu)秀班級”另獎勵班主任100元；全學(xué)年無安全事故，無重大違紀(jì)現(xiàn)象，連續(xù)兩次被評為“優(yōu)秀班級”另獎勵班主任200元。（高考班與技能班分開評比）

B、積極組織參加學(xué)校組織的各項集體活動，并獲得前3名或一、二、三等獎?wù)?，獎勵班主?0、30、20元。（不重復(fù)計獎，取最高獎項）

第四章 班級目標(biāo)管理千分制考核內(nèi)容及分值

（考核分：1000分；考核單位：德育處、各科、教務(wù)處）

第一部分 紀(jì)律、衛(wèi)生、三操和宿舍管理（考核分：600分）

一、學(xué)生紀(jì)律檢查內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)（考核分：100分）

1、沒有特殊情況學(xué)生不得去的禁區(qū)①樓頂②花園草坪③樓上護欄、窗臺④其他臨時規(guī)定的禁區(qū)。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

2、學(xué)生遲到、早退一人次扣1分，曠課一人次扣2分。

3、凡因違紀(jì)違規(guī)受到學(xué)校處分的：通報批評、警告、記過、記大過、開除學(xué)籍留校察看、勒令退學(xué)和開除學(xué)籍，每人每次分別扣2、4、6、8、10、12分；重大違紀(jì)實行一票否決。

4、在社會上打架滋事或引社會青年來學(xué)校滋事的扣扣5—12分，觸犯刑律的交公安機關(guān)處理。

5、校內(nèi)打架斗毆，破壞公物，根據(jù)后果扣每生2—12分。

6、課堂紀(jì)律：上課、自習(xí)、集會，學(xué)生隨便說話、向外張望、下位、隨便外出走動，一人次扣1分。

7、不尊敬師長、頂撞老師，對老師有不文明行為扣該生1—3分。

8、在校內(nèi)玩牌、上課期間下棋（體育課例外）、玩手機每人次扣1分；吹口哨、吸煙、喝酒、燃放鞭炮每人次扣1—2分；攜帶管制刀具，鐵木棍，玩具手槍進?？?分；從樓上向下吐痰，扔紙團或其它物品一人次扣1分；故意損壞班級牌扣1分。

9、課間、中午在走廊、校園大聲喧嘩、追逐打鬧、有不文明的話語（特別是隨便罵人）、不健康的話語、群體打鬧，不聽勸阻者一人次扣1分。

10、在墻上亂涂亂畫，每次扣1-3分；教學(xué)區(qū)內(nèi)打球踢球每人次扣2分；踢墻每次扣2分。

11、實訓(xùn)室、電教室等功能室桌面亂寫亂畫一次扣2分。

12、午休時間，住宿生進寢午休,通宿生在教室保持安靜，否則扣班級每人次1分。

13、校內(nèi)亂丟果皮、廢紙雜物的每次扣0.5分。

14、節(jié)約能源：玩水、浪費水、水龍頭用后不及時關(guān)上，亂開電燈開關(guān)，每人扣0.5分。

15、學(xué)生在校應(yīng)著裝整潔，不穿拖鞋，男生不留怪發(fā)、長發(fā)、不染發(fā)；女生不戴耳飾、項鏈、不留怪發(fā)、不染發(fā)，如有應(yīng)一周之內(nèi)落實到位，否則一人扣0.5分。

16、一學(xué)期，班內(nèi)有兩次下列情況，影響較大的，不能評為“先進班級”。①學(xué)生在校外違規(guī)違法，被派出所傳喚或造成嚴(yán)重影響和損失者，如縱火、偷盜、打劫、打電子游戲、進網(wǎng)吧、錄相廳、到危險的地方玩耍等，每人次扣10分。

②學(xué)生在校內(nèi)打架斗毆，致人傷殘者，除賠償損失、負(fù)責(zé)醫(yī)療費外，一次扣班級10分。③拉幫結(jié)伙、詐錢訛物、談情說愛，每人次扣5分，記大過一人次扣10分。

二、衛(wèi)生檢查內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)（賦100分）

1、室內(nèi)衛(wèi)生。德育處每天要對各班教室檢查，每天公布結(jié)果，一月總評一次。

2、環(huán)境衛(wèi)生。每日按要求于早自習(xí)后和讀報課前徹底打掃進行一次衛(wèi)生保潔；德育處每天要對各班衛(wèi)生區(qū)進行檢查，每天公布結(jié)果，一月一評，學(xué)期匯總排序記分。

3、教室（包括各班負(fù)責(zé)的樓梯、樓道）

①地面、墻壁、天花板、燈具保持清潔，不合要求每項扣1分。②門、窗、窗臺不清潔，衛(wèi)生打掃工具擺放不齊，每項扣1分。③墻裙、墻壁有腳印，亂寫亂畫每處扣1分。

④教室前后地面上有紙片、雜物，不應(yīng)有水跡的地方有水跡，扣一、二、三、四、五、六樓與地面相對應(yīng)班級、所屬各部門各2分。（能斷定是哪個班級的扣該班2分）

4、衛(wèi)生區(qū)

①每天按時清掃1次，缺一次扣3分。

②打掃完不倒垃圾者、不收或亂丟勞動工具每次扣1分。

③打掃不徹底、不能保持、有雜物（臟物、石磚、瓦塊、塑料袋等物）扣1----2分。④存有衛(wèi)生死角每處扣2分。

⑤衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的花池、草坪有廢物、零星雜草、枯枝敗葉等扣1分。

⑥廁所區(qū)內(nèi)坑臺不干凈，坑外有石磚、廢紙等雜物扣1分，尿池內(nèi)雜物、水道堵塞不及時清理，扣1分。

⑦廁所內(nèi)墻壁有亂涂亂畫未作清除處理的扣1分。

⑧垃圾桶每天至少清除一次，不清理扣2分，桶外周圍有垃圾者扣1分，清理垃圾時不打掃路途丟棄物者扣1分。

5、宿舍

1、宿舍衛(wèi)生檢查及扣分標(biāo)準(zhǔn)

①地面不清潔，有臟水、污物者扣1---2分。

②墻壁亂貼字畫，亂釘釘子，亂掛雜物者，每項扣1分。③門、窗不清潔者扣1分。

④床面、窗戶上有雜物，不整潔者扣1分。⑤被子、鞋擺放不合要求者扣1分。

⑥熱水瓶、臉盆、餐具、洗漱用具等日常用品擺放不合要求者扣2分。注：本項由德育處及宿舍管理員負(fù)責(zé)檢查。說明：德育處組織學(xué)生會對衛(wèi)生區(qū)進行檢查，每天公布結(jié)果，一月總評一次，及時存檔。學(xué)期匯總排序分檔記分。

三、宿舍紀(jì)律檢查及扣分標(biāo)準(zhǔn)（100分）

①休息鈴響后，宿舍不安靜扣2分，警告后仍有說話者再扣3分。②無故缺宿者（請假的除外），每人次扣3分。③不經(jīng)允許隨意帶有關(guān)物件出校者每人次扣1分。④使用禁用電器、私拉亂扯電線，每人次扣3分。⑤和管理員頂撞者扣3分。

注：晚自習(xí)值班人員、宿舍管理員負(fù)責(zé)檢查、記錄。四、三操的檢查及評分標(biāo)準(zhǔn)（100分）

（一）早操、課間操

1、文明出入場、不拖拉、不追趕打鬧。

2、不準(zhǔn)戴耳機聽音樂、攜帶球類進入做操場地。

3、不得穿拖鞋、吃零食。

4、人數(shù)齊，請假需有請假條。

5、隊伍整齊。

6、不無故中途退場。

7、動作規(guī)范，不應(yīng)付了事。檢查要求：

①早操應(yīng)在預(yù)備鈴響后集合好隊伍，全校已在場集中好，然后查人數(shù)，一個班明顯晚到位扣3分，無特殊情況不出操的當(dāng)天該項為0分。檢查學(xué)生要清點人數(shù)，每缺1人扣1分，直至扣完。人數(shù)查完后須由各班班長或體育委員簽字。每遲到、早退一人次扣1分、曠操一人次扣2分。1、2、3、5、7項每人次酌情扣0.5—1分。

②早操在下班班主任協(xié)助下，由體育部學(xué)生或體育老師負(fù)責(zé)檢查人數(shù),負(fù)責(zé)各班出勤情況和出操質(zhì)量評分，確定最終結(jié)果，同時負(fù)責(zé)班主任的到位考勤。

③課間操各班應(yīng)查人數(shù)，人數(shù)查完后須由各班班長或體育委員簽字。每遲到、早退一人次扣1分、曠操一人次扣2分。1、2、3、5、7項每人次酌情扣0.5—2分。

④由體育組及檢查人員當(dāng)場為各班的做操質(zhì)量評分。

（二）眼睛保健操

1、教室安靜，不說笑打鬧，按時做操。

2、出操人數(shù)齊。

3、動作合乎規(guī)范。

4、不無故中途退場。檢查要求：

①以上各項每人次扣0.5分。

②由負(fù)責(zé)檢查人員對各班級進行綜合評分,并確定做操質(zhì)量評分最終結(jié)果,于第2天第三節(jié)課前上報。根據(jù)各班出勤情況和出操質(zhì)量評分，確定最終結(jié)果。

五、食堂管理及評分標(biāo)準(zhǔn)（100分）

（一）就餐基本規(guī)定

1、自覺遵守就餐秩序，按先后順序排隊買飯，不擁擠、不加塞、不起哄、不喧鬧。

2、禮貌謙讓，講究文明，嚴(yán)禁在食堂打架斗毆、滋擾生事。

3、厲行節(jié)約，反對浪費，愛護糧食，按需購買，不得亂扔食物。

4、保持食堂清潔衛(wèi)生，不許隨地吐痰、扔雜物、倒廢水，不許吸煙、喝酒。

5、節(jié)約用水，洗完餐具后，自覺關(guān)閉水龍頭。

6、愛護食堂的各種設(shè)施和備品，不得損毀。

7、尊重食堂炊管工作人員，不得有任何侮辱性的言行。

8、服從值班人員的管理，不許頂撞值班人員

（二）違紀(jì)處理辦法

1、帶早餐、端飯出食堂范圍的，每人次扣2分

2、提前吃早餐者, 每人次扣2分

3、打飯打菜插隊者，每人次扣2分

4、早、中、晚亂丟亂扔飯菜和餐具者，每人次扣2分

5、早、中、晚就餐時腳踩在板椅上者，每人次扣2分

6、頂撞值勤人員或食堂工友者，每人次扣3分

7、在食堂打架斗毆、滋擾生事者，送交德育處按校紀(jì)校規(guī)嚴(yán)肅處理。

注： 對違反上述基本規(guī)定的就餐人員，視其情節(jié)，依據(jù)校規(guī)校紀(jì)的有關(guān)條款，給予處分。對不服從管理的將送交德育處處理。

六、預(yù)防性安全工作（100分）

學(xué)生安全是班級常規(guī)管理的一項重要工作，一刻也不能放松。班主任要經(jīng)常檢查教室、衛(wèi)生區(qū)、校內(nèi)設(shè)施等學(xué)生活動場所的安全情況。對學(xué)生的安全問題要經(jīng)常講。按照國家、學(xué)校的要求去教育學(xué)生，讓學(xué)生養(yǎng)成一個注意安全的好習(xí)慣。凡是發(fā)生安全事故的班，追究班主任的責(zé)任，并扣班級管理分。具體標(biāo)準(zhǔn)：

1、課下追逐打鬧，學(xué)生之間打架，進入學(xué)校禁區(qū)，每生扣1分。

2、在樓梯或走廊內(nèi)擁擠、爬欄桿玩耍，一人扣1分。

3、到窗臺附近玩耍、登高，有意觸摸電線、燈座、開關(guān)、空調(diào)等危險品，一人次扣1分。

4、在校內(nèi)騎自行車，一人次扣0.5分。

5、翻墻、爬門、上、放學(xué)路上租騎摩托車，一人次扣2分。

第二部分 公物管理（賦100分；考核單位：德育處、各科、后勤處）

1、損壞教室、宿舍、功能室等各室玻璃要賠償，并扣班級5分。

2、損壞講桌、課桌凳，扣1—3分，并及時修好或照價賠償。

3、教室內(nèi)不按時關(guān)燈（關(guān)燈時間按學(xué)校規(guī)定）一盞燈扣1分，并及時關(guān)滅。

4、晚自習(xí)或放假后不及時關(guān)門窗、不熄燈，每班扣2分，損壞燈具照價賠償。

5、損壞張貼名人像、警示牌及花草樹木，一人次扣1分，并照價賠償。

6、損壞門窗，根據(jù)損壞程度扣1—2分，并照價賠償。

7、損壞學(xué)校其他公物，根據(jù)損壞程度扣1—5分，并照價賠償。

8、所有的公物損壞，在一定時間內(nèi)不及時修好，由總務(wù)處或領(lǐng)導(dǎo)查到后，扣班主任10—100分。

9、班級公物損壞嚴(yán)重的，影響較大的，不能評為“先進班級”。

10、總務(wù)處每周六公布一次公物損壞情況，并把檢查結(jié)果交德育處存檔。第三部分

團隊建設(shè)（賦100分；考核單位：學(xué)校團委）

（一）組織建設(shè)（30分）

1、團支部建設(shè)（5分）

⑴團支部成員配備齊全、穩(wěn)定，工作得力。此項由團委評議賦分。

⑵積極參加團委（總支）會議，按時到位。曠會一人次扣1分，遲到一人次扣0.5分。

2、入團積極分子的培養(yǎng)（12分）⑴推薦（3分）

報表建檔準(zhǔn)確、完整、及時，缺少一項扣1分，遲報一天扣0.5分。培訓(xùn)（4分）

①入團積極分子應(yīng)積極參加團校培訓(xùn)（3分），每曠課一人次扣1分；每遲到一人次扣0.5分。

②入團積極分子參加培訓(xùn)應(yīng)做筆記（2分），筆記由團總支書記打分，本班積極分子所得均分，折合記入量化。

3、團員培訓(xùn)及活動（8分）

⑴團員應(yīng)積極加團校培訓(xùn)（3分），每曠課一人次扣1分；每遲到一人次扣0.5分。⑵團員每學(xué)期應(yīng)參加2次志愿者服務(wù)活動（5分），團委按每學(xué)期活動參與比，按班數(shù)的30％、40％、30％確定一二三檔，分別賦5、3、2分。⑶團紀(jì)監(jiān)察（扣分項）

團員因嚴(yán)重違紀(jì)被團委處分的，按處分級別分別扣分。警告：-1分/人次；記過：-2分/人次；記大過：-3分/人次；留團察看：-4分/人次；開除團籍-5分/人次，支部內(nèi)累計扣分上不封頂。

（二）團委活動（70分）<1>常規(guī)活動（50分）

1、黑板報（10分）①、內(nèi)容（４分）要求：主題明確，內(nèi)容健康，積極向上，能較好的突出主題，不符合要求扣（１－２分）。②、版面布局（２分）

要求：整個版面不能少于四篇文章，長短文章有穿插變化，生動活潑，整體效果好，不符合要求扣（０.５－１分）。③、文字抄寫（２分）

要求：文字工整清晰，字距，行距適當(dāng)，篇與篇之間及板報四周要有適當(dāng)?shù)目障叮畠?nèi)容要求用白粉筆（黑色鋼筆）填寫，過于緊密，凌亂或一篇文章中過多色彩化扣,（０.５－1分）。④、刊頭(2分)要求:刊頭要能適應(yīng)板報主題思想,須裝飾圖案,刊頭占版面位置,不能超過版面的五之一，不符合要求扣（0.5—1分）。⑤、插圖,花邊,標(biāo)題(2分)要求: 插圖,邊花和裝飾性圖案,應(yīng)比刊圖更簡練,色彩豐富。文章應(yīng)有空隙，標(biāo)題應(yīng)有題目,色彩與文章要有區(qū)別,標(biāo)題,插圖,花邊不能過于繁雜,不能過于潦草,簡單，不符合要求的扣(0.5—1分)。注：如出現(xiàn)未按時完成或不符合主題板報的現(xiàn)象，則視情況扣2—10分，特殊情況除外。黑板報每月二，四周星期一，中午（12：40）檢查。

2、廣播稿用稿（10分）

廣播稿每收1篇為0.5，記滿5分為止，采用1篇1分，記滿5分（“垃圾”稿件或抄襲稿件不記分）。

3、團費繳納情況（10分）

團費足額按時完成的支部，得10分；每缺1角扣0.2分，每遲延一天扣0.1分。學(xué)期末取均值記入量化。

4、團支部工作計劃（5分）

團委學(xué)期計劃由班主任指導(dǎo)，團支書執(zhí)筆書寫，內(nèi)容詳實、工整，送交準(zhǔn)時，得5分；粗略無序扣3分，潦草扣3分，每遲延一天上交扣0.5分。

5、團支部工作總結(jié)（5分）

要求和量化標(biāo)準(zhǔn)同團支部工作計劃。

6、團支部活動（10分）

每學(xué)期各團支部活動不少于2次，且活動方案、活動總結(jié)齊全詳實，得10分；少一次扣3分（以上交的活動方案、總結(jié)為量化依據(jù)），每多一次加1分。<2>非常規(guī)活動（20分）

根據(jù)上級團委和學(xué)校的工作安排而開展的團委活動為非常規(guī)活動。根據(jù)活動的重要程度確定活動分值，按獲獎情況賦分記入量化。

第四部分

班主任常規(guī)工作（考核分：200分；考核單位：德育處、科）

1、班主任工作計劃，經(jīng)驗總結(jié)，學(xué)生登記表，班委會，團支部成員名單等各種材料，上交及時、質(zhì)量高；課程表、作息時間表、名人名言字畫、黑板報等各種表格材料書寫、張貼、懸掛規(guī)范美觀。凡上交不及時，材料不規(guī)范一次扣2分。（德育處，團委）

2、按要求填寫好《班主任工作手冊》，缺寫或填寫不完全酌情扣1-5分。

3根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一布置，按時召開家長會，并備好課，留好記錄，完成有關(guān)任務(wù)，經(jīng)常進行家訪、電話訪問、信訪，做好家訪、電話訪問、信訪記錄。（無扣5分）（德育處）

4、有符合要求的主題班會備課。主題班會每月一次，要有詳案，無扣5分。（德育處）

5、每周至少下早操2次（如遇雨天多，以所有班主任每月下操平均數(shù)為基準(zhǔn)數(shù)），課間操每天必下（特殊情況除外），每缺一次扣崗位津貼5元/次。

6、每周至少下寢3次，其中星期天必須下寢，每缺1次扣崗位津貼5元/次（熄燈后班主任簽名方可離開）。

7、每二周一次班團干部例會，班主任參加，有上周工作總結(jié)，本周工作安排。每缺1次扣5分

8、每天利用思想教育課（讀報時間）要認(rèn)真進行時事政治教育，缺一次扣2分，讀報時班級紀(jì)律差酌情扣1-3分。

9、黑板報每二周一次（手抄報每月一次），少一次扣5分。

10、任課教師聯(lián)系會每月一次，資料齊全，缺一次扣5分。

11、班團活動按課程表的安排進行活動，每缺1次扣3分。

12、班主任、班干部及時參加學(xué)校組織的會議，并做好記錄，每遲到一次扣2分，曠會一次扣5分，不記錄扣3分。（各部門）

13、學(xué)校集會、升旗儀式、衛(wèi)生大掃除、外出社會活動等，班主任必須認(rèn)真組織，嚴(yán)格督查。每缺一次扣5分（班主任請假除外）。（德育處、團委）

14、對于學(xué)校布置的工作或提出的要求，班級落實好，行動快，班級學(xué)生要聽從所有老師的管理，不頂撞師長。

學(xué)校每布置一項工作，班級落實不迅速扣2分，學(xué)生與老師發(fā)生頂撞或威脅老師，每人次扣5分（各部門）。

15、控流工作。輟學(xué)每人扣10分 本項扣分上不封頂。（德育處）

16、收費工作。按學(xué)校要求和統(tǒng)一收費，填好有關(guān)表格和卡片，保證任務(wù)，及時結(jié)帳。凡亂收費、亂罰款、亂推銷物品資料、搭車收費等，除追究退還款項外，一次扣20分。（德育處、總務(wù)處）

17、一票否決制

（一）凡班級學(xué)生有下列情況之一者，當(dāng)月班主任考核為差，并取消評“優(yōu)秀班主任”的資格。

1）因班主任工作責(zé)任心不強，出現(xiàn)損壞學(xué)校、科名譽的各種行為。2）因管理不到位，出現(xiàn)學(xué)生嚴(yán)重打架、傷害事故。3）因管理不到位，發(fā)生火災(zāi)等造成較大經(jīng)濟損失的。

4）因班主任班級管理不善，造成學(xué)生大量流失的，另按《華容縣職業(yè)中專促學(xué)控流獎懲方案》獎罰。

（二）班主任一學(xué)期曠會2次或遲到、早退、請假累計3次。

第五章 加分項（考核人：各處室部門）

1、開展音樂、美術(shù)、歌詠比賽、書法比賽、技能競賽等活動，獲獎班級；團體一、二、三等獎，分別獎5、3、2分。

2、文娛匯演、兩操比賽、運動會等，按比賽結(jié)果記分，獲獎班級團體一、二、三等獎分別獎10、8、6分。

3、參加市運動會或其他文體活動，為學(xué)校爭得榮譽者，每人次獎班級市級2分，縣級1分。

4、為學(xué)校做出突出貢獻或好人好事，見義勇為，受學(xué)校通報嘉獎?wù)撸咳霜劙嗉?分。有具體成績者按實際得分計算。

5、文明衛(wèi)生寢室每次加1分/舍（按寢室數(shù)的30%評定）。

第六章 班級考核結(jié)果的運用

1、按所得分?jǐn)?shù)分科評比。

2、本結(jié)果作為評選優(yōu)秀班主任的重要條件之一，凡考核名次后1/3不得評為優(yōu)秀班主任。

3、凡班級出現(xiàn)安全事故或重大違紀(jì)事件，班級不得評為優(yōu)秀班級，班主任不得評為優(yōu)秀班主任，相關(guān)科不得被評為先進科。

第七章 附則

本辦法如與校委會作出的規(guī)定有沖突時，以校委會規(guī)定為準(zhǔn)。

第二篇：班級千分制考核細(xì)則

班級千分制考核細(xì)則

一、為加強學(xué)生的規(guī)范化常規(guī)管理，落實《班級工作千分考核辦法》，形成良好校風(fēng)，特制定本細(xì)則。

二、具體辦法：

1、每月給每班基分1000分。

2、制定加分、扣分細(xì)則。

3、成立以學(xué)生會、團委會為主體，由學(xué)生科負(fù)主責(zé)的校風(fēng)校紀(jì)巡查隊，在不同的時段和地域執(zhí)勤，并將巡查結(jié)果交學(xué)生科。

4、學(xué)生科對考核情況進行登記、核實、匯總，依據(jù)加、扣分細(xì)則給予加、扣分，并于次日在黑板上公布情況。

5、在每周星期一的升旗儀式上，由學(xué)生科通報各班在上周的加、扣分情況，并依據(jù)扣分情況頒發(fā)“流動紅旗”。

6、全期考核結(jié)果，作為班主任的評優(yōu)和班級評優(yōu)的重要依據(jù)。

三、加分細(xì)則：

1、拾金不昧價值0—100元加1—5分，價值在100元以上加5—10分。

2、見義勇為、助人為樂、尊老愛幼行為有較大影響的加5-10分。

3、抓獲盜竊分子者，每人次加30分。

4、勇于檢舉學(xué)生中發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為者，經(jīng)查實，給予所在班級加5-10分。

5、檢舉他人亂潑、亂扔、亂吐，且情況屬實者，給舉報班級加5分。

6、向?qū)W校廣播站投稿被采用者，每一篇加2分，黑板報被學(xué)校評為優(yōu)秀等級者，每次加5分。

7、出色完成學(xué)校交辦的任務(wù)，且為學(xué)校贏得榮譽的班級，經(jīng)考察屬實，每次加5-10分。

8、學(xué)校集會（含升旗儀式），班級按時整隊入場者，每次加5分。

9、參加學(xué)?；蛏霞壊块T組織開展的活動或競賽中，獲得一、二、三等獎?wù)?，給班級分別加5-15分。

10、每學(xué)期無公物（含電教設(shè)備）損壞的班級，加20分。

11、就教育和管理等方面向?qū)W校提合理化建議被采納者，給予學(xué)生所在班級加5-20分。

12、全期沒有學(xué)生受到紀(jì)律處分的班級，加20分。

四、扣分細(xì)則：

凡有下列表現(xiàn)者，給予其班級扣分，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、標(biāo)志佩戴：

⑴在校園內(nèi)不佩戴?；眨ㄐ；找宦膳宕髟谛厍埃┱?，每人次扣5分。

⑵所佩戴的?；毡黄渌鼒D片覆蓋者，每人次扣5分。

⑶借戴、交換?；照撸咳舜慰?分。

2、寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理：

⑴寄宿生隨便調(diào)換鋪位，每人次扣5分。

⑵蓋被折疊不合標(biāo)準(zhǔn)，墊被鋪得不平，每床扣5分。

⑶日常用品（桶子、袋子、箱子、鞋子、毛巾等）擺放不合要求，每處扣5分。

⑷地面有垃圾，墻面有污跡，天花板有蛛網(wǎng)，每處扣5分。

⑸不按要求張貼值日表、鋪位表、床位條，每項扣5分。

⑹寢室內(nèi)外墻壁不干凈，墻壁上有張貼物或掛有物品，扣5分。

3、教室衛(wèi)生：

⑴地面有渣滓、雜物、墻壁（含門、窗）有污跡，灰塵；天花板（含日光燈）有蛛網(wǎng)、灰塵；壁柜、電視機有灰塵，每處扣5分。

⑵桌子、板凳、垃圾桶、掃帚、拖把等擺放不齊，每處扣5分。

4、清潔區(qū)衛(wèi)生：

⑴有蛛網(wǎng)、雜草、石塊、棍棒、渣滓或有不該堆放的物品每處扣5分。

⑵清潔區(qū)范圍內(nèi)的垃圾桶及桶的周圍與蓋面不干凈，清潔區(qū)內(nèi)的墻壁有污跡或亂寫亂畫，每處扣5分。

⑶每天不按規(guī)定進行小掃，每次扣10分，每周不按規(guī)定的時間進行衛(wèi)生大掃除，每次扣20分。

⑷清潔區(qū)內(nèi)有堆放的垃圾，每處扣5分。

5、違規(guī)違紀(jì)：

⑴校內(nèi)騎車、滑車，每人次扣5分。

⑵無故不參加三操或遲到者（早操、課間操、眼保健操），每人次扣5分。

⑶早操、課間操班級隊伍不整齊，做操質(zhì)量不高，每次扣10分。

⑷吸煙、酗酒、參與賭博、考試舞弊每人次扣20分。

⑸尋釁滋事、打架斗毆、談情說愛，每人次扣20分。

⑹學(xué)生攜帶管制刀具、器械進校園者，每人次扣20分。

⑺寄宿生隨便外宿或留宿他人，每人次扣10分。

⑻進營業(yè)性三室兩廳一吧，小偷小摸，每人次扣20分。

⑼故意起哄、聚眾鬧事、侮辱師長，嚴(yán)重破壞正常秩序，每人次扣20分。

⑽在大操場以外的地方踢足球，在教學(xué)區(qū)、生活區(qū)打籃、排球，每人次扣5分。

⑾亂潑、亂扔、亂吐，每人次扣5分。

⑿損壞公物，除照價賠償外，每人次扣10—20分。

⒀就寢吵鬧或從事其他妨礙他人休息的活動，每人次扣5分。

⒁在寢室或教室內(nèi)打牌者，每人次扣10分。

⒂不按時就寢或?qū)嬍蚁艉笾v話，每人次扣5分。

⒃學(xué)生在非指定活動時間內(nèi)，私自進行文體活動者，每人次扣5分。

⒄學(xué)生上晚自習(xí)后到第二天起床鈴響的時間內(nèi)，在校園內(nèi)從事文體活動（學(xué)?；虬嗉壖w組織除外），每人次扣5分。

⒅在校園內(nèi)生火（含在寢室點蠟燭），每人次扣20分。

⒆將生熟食品（含飯、粉、面、飲料、甘蔗等）帶入校園，每人次扣5分。

⒇私自在教室給照明燈充電，每人次扣5分。

(21)學(xué)生上機不穿鞋套者，每人次扣5分。

(22)學(xué)生攜帶各類食品進機房者，每人次扣5分。

(23)違規(guī)使用電教設(shè)備，每次扣5分。

(24)在圖書館借閱書、刊時，打鬧、嘻笑、惡語傷人及不服從管理員安排者，每人次扣5分。

(25)在圖書館閱覽書、刊后帶走書、刊者，每人次扣10分。

(26)在圖書館閱覽書、刊時，在書、刊上挖洞、撕毀書、刊者，每人次扣10分。

(27)不按時歸還書、刊者，每人次扣5分。

(28)教、寢室無人時，未關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)電教設(shè)備或不斷電視機、飲水機電源者，每次扣5分。

(29)教、寢室無人時未關(guān)門落鎖者，每次扣5分。

(30)班級飲水機放在電教單元下（一樓教室除外），每班扣5分。

(31)爬越圍墻出校園者，每人次扣20分。

(32)擅闖校門，與執(zhí)勤人員發(fā)生爭執(zhí)者，每人次扣5分。

(33)遲到、早退者每人次扣5分。

(34)曠課者，每人次扣10分。

(35)班級早、晚自習(xí)紀(jì)律差，每次扣10分。

(36)學(xué)校集會，班級隊伍不整齊或紀(jì)律差，扣5-10分。

(37)學(xué)生不按規(guī)定繳納學(xué)雜費者，每人次扣10分。

(38)凡學(xué)生弄虛作假者，一經(jīng)查實，每人次扣10分。

(39)凡拾金不昧弄虛作假者，一經(jīng)查實，除取消加分外，另扣除所加分的兩倍分值。

(40)其它沒有列舉的違紀(jì)行為，參照相關(guān)規(guī)定扣分。

6、日常工作

⑴班、團干部不按時參加相關(guān)部門組織的會議，遲到者每人次扣5分，缺席者每人次扣10分。

⑵班、團干部不按時參加學(xué)校組織的各項檢查工作，遲到者每人次扣5分，缺席者每人次扣10分。

⑶學(xué)校布置的各項任務(wù)和需收集的有關(guān)表冊不按時完成或上報者，每次扣10分。

⑷不按學(xué)校要求向校園之聲投稿者，每少一篇扣1分。

⑸不按要求開展學(xué)校布置的活動，每次扣20分。

第三篇：永紅小學(xué)班級目標(biāo)管理千分制考核細(xì)則及

永紅小學(xué)班級目標(biāo)管理千分制考核細(xì)則及

班主任津貼發(fā)放辦法（討論稿）

第一章

總則

1、班級目標(biāo)管理千分制考核的管理思路：校長領(lǐng)導(dǎo)，處室負(fù)責(zé)，全員參與。

2、考評模式：

①實行各處室布置工作任務(wù)，并進行監(jiān)督、檢查、量化到班。

②量化內(nèi)容：紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、宿舍管理、公物管理、安全工作、團隊建設(shè)、學(xué)校常規(guī)工作、中心工作等。

③各部門檢查、量化，定期公布，及時交教導(dǎo)處存檔。

3、考評原則

公開公平性，操作性強的原則。

第二章

考評工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)?？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：張路明

副 組 長：郭承強

楊洪成陳

曦

李

江

成 員：杜文剛

鄧陽全

王小松

張

勝

杜華秀

蒲宗明

敬登衛(wèi)

李春濤

任步文

敬玉楷

張玉泉

考評小組辦公室設(shè)在教導(dǎo)處，由鄧陽全、張

勝、杜華秀負(fù)責(zé)收檔整理。

第三章 班主任津貼核算方式

用從績效中提取的班主任工作津貼總額除以全校班主任千分制考核總積分得到每分的賦值，再用每分的賦值乘以該位班主任的考核得分就是其應(yīng)得的班主任工作津貼。

第四章

班級目標(biāo)管理千分制考核內(nèi)容及分值（考核分：1000分；考核單位：各處室、值周組）

第一部分、班級常規(guī)管理（400分）

一、衛(wèi)生檢查內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)（100分，值周組負(fù)責(zé)考核）

1、每日按要求于早自習(xí)后和晚飯后徹底打掃進行一次衛(wèi)生保潔，每周五進行一次大掃除。值周組每天要對各班衛(wèi)生區(qū)進行檢查，每天公布結(jié)果，一月一評一匯總。

2、教室（包括各班負(fù)責(zé)的樓梯、樓道）

①地面、墻壁、天花板、燈具保持清潔，不合要求每項扣1分。②門、窗、窗臺不清潔，衛(wèi)生打掃工具擺放不齊，每項扣1分。③墻裙、墻壁有腳印，亂寫亂畫每處扣1分。

④教室前后地面上有紙片、雜物，不應(yīng)有水跡的地方有水跡，扣各樓層與地面相對應(yīng)班級各1分。（能斷定是哪個班級的扣該班1分）

3、衛(wèi)生區(qū)

①每天按時清掃1次，缺一次扣2分。

②打掃完不倒垃圾者、不收或亂丟勞動工具每次扣1分。

③打掃不徹底、不能保持、有雜物（臟物、石磚、瓦塊、塑料袋等物）扣1--2分。④存有衛(wèi)生死角每處扣1分。

⑤衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的花臺、草坪有廢物、零星雜草、枯枝敗葉等扣1分。

⑥廁所區(qū)內(nèi)坑臺不干凈，坑外有石磚、廢紙等雜物扣1分，尿池內(nèi)雜物、水道堵塞不及時清理，扣1分。

⑦室內(nèi)外（含廁所）墻壁有亂涂亂畫未作清除處理的扣1分。

⑧垃圾桶（筐）每天至少清除一次，不清理扣1分，桶（筐）外周圍有垃圾者扣0.5分，清理垃圾時不打掃路途丟棄物者扣0.5分。

3、宿舍

①地面不清潔，有臟水、污物者扣1--2分。

②墻壁亂貼字畫，亂釘釘子，亂掛雜物者，每項扣1分。③門、窗不清潔者扣1分。

④床面、窗戶上有雜物，不整潔者扣1分。⑤被子、鞋擺放不合要求者扣1分。

⑥熱水瓶、臉盆、餐具、洗漱用具等日常用品擺放不合要求者扣1分。

7、值周寢室不履行職責(zé)每次扣2分，打掃不徹底每次扣1分?！鹱ⅲ罕卷椨伤奚峁芾韱T負(fù)責(zé)檢查。

二、學(xué)生紀(jì)律檢查內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)（150分，值周組負(fù)責(zé)考核）

1、沒有特殊情況學(xué)生不得去的禁區(qū)①樓頂②花園草坪③樓上護欄、窗臺④其他臨時規(guī)定的禁區(qū)。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

2、凡因違紀(jì)違規(guī)受到學(xué)校處分的：通報批評、警告、記過、記大過，每人每次分別扣2、3、4、5分。

3、在社會上打架滋事或引社會青年來學(xué)校滋事的扣扣5—10分，觸犯刑律的交公安機關(guān)處理。

4、校內(nèi)打架斗毆，破壞公物，根據(jù)后果扣每生2—10分。

5、不尊敬師長、頂撞老師，對老師有不文明行為扣該班1—3分。

6、在校內(nèi)玩牌、上課期間下棋（體育課例外）、玩手機每人次扣2分；吹口哨、吸煙、喝酒、燃放鞭炮每人次扣2—4分；從樓上向下吐痰，扔紙團或其它物品一人次扣2分。

7、課間、午休、晚睡在走廊、校園、追逐打鬧、有不文明的話語（特別是隨便罵人）、群體打鬧、起哄不聽勸阻者一人次扣2分。

8、在墻上亂涂亂畫，每次扣1-3分；教學(xué)區(qū)內(nèi)打球踢球每人次扣1分。

9、多媒體教室、電教室等功能室桌面亂寫亂畫一次扣1-2分。

10、校內(nèi)亂丟果皮、廢紙雜物的每次扣1-2分。

11、學(xué)生在校應(yīng)著裝整潔，不穿拖鞋，男生不留怪發(fā)、長發(fā)、不染發(fā)；女生不戴耳飾、項鏈、不留怪發(fā)、不染發(fā)，如有應(yīng)一周之內(nèi)落實到位，否則一人扣1分。

12、休息鈴響后，寢室不安靜扣1分，警告后仍有說話者再扣2分。

13、亂竄寢室、樓層或留宿他人扣2分。

14、和管理員頂撞者扣3分。

15、在宿舍內(nèi)玩手機、游戲機、打牌、吸煙每人次扣2分。注：值周組人員、宿舍管理員負(fù)責(zé)檢查、記錄。

三、兩操的檢查及評分標(biāo)準(zhǔn)（50分，值周組負(fù)責(zé)考核）

（一）早操、課間操

1、文明出入場、不拖拉、不追趕打鬧。

2、不準(zhǔn)戴耳機聽音樂、攜帶球類進入做操場地。

3、不得穿拖鞋、吃零食。

4、人數(shù)齊，請假需有請假條。

5、隊伍整齊。

6、不無故中途退場。

7、動作規(guī)范，不應(yīng)付了事。檢查要求：

①早操、課間操應(yīng)在預(yù)備鈴響后集合好隊伍，然后查人數(shù)，一個班明顯晚到扣3分（特殊情況除外），無特殊情況不出操的扣5分。檢查學(xué)生要清點人數(shù)，每缺1人扣0.5分。人數(shù)查完后須由各班班長或體育委員簽字。②1、2、3、5、7項每人次酌情扣0.5-1分。

四、食堂管理及評分標(biāo)準(zhǔn)（100分，值周組負(fù)責(zé)考核）

（一）就餐基本規(guī)定

1、自覺遵守就餐秩序，按先后順序排隊買飯，不擁擠、不加塞、不起哄、不喧鬧。

2、禮貌謙讓，講究文明，嚴(yán)禁在食堂打架斗毆、滋擾生事。

3、厲行節(jié)約，反對浪費，愛護糧食，按需購買，不得亂扔食物。

4、保持食堂清潔衛(wèi)生，不許隨地吐痰、扔雜物、倒廢水，不許吸煙、喝酒。

5、節(jié)約用水，洗完餐具后，自覺關(guān)閉水龍頭。

6、愛護食堂的各種設(shè)施和備品，不得損毀。

7、尊重食堂炊管工作人員，不得有任何侮辱性的言行。

8、服從值班人員的管理，不許頂撞值班人員

（二）違紀(jì)處理辦法

1、帶早餐、端飯出食堂范圍的，每人次扣1分

2、提前就餐者, 每人次扣1分

3、打飯打菜插隊者，每人次扣2分

4、亂丟亂扔飯菜和餐具者，每人次扣2分

5、就餐時腳踩在坐凳上者，每人次扣1分

6、頂撞值勤人員或食堂員工者，每人次扣3分

7、在食堂打架斗毆、滋擾生事者，每人次扣5分，并送學(xué)校安辦按校紀(jì)校規(guī)嚴(yán)肅處理。

注： 對違反上述基本規(guī)定的就餐人員，視其情節(jié)，依據(jù)校規(guī)校紀(jì)的有關(guān)條款，給予處分。對不服從管理的將送交教導(dǎo)處處理。

第二部分

安全管理（150分，此項由信安辦負(fù)責(zé)考核）

學(xué)生安全是班級常規(guī)管理的一項重要工作，一刻也不能放松。班主任要經(jīng)常檢查教室、衛(wèi)生區(qū)、校內(nèi)設(shè)施等學(xué)生活動場所的安全情況。對學(xué)生的安全問題要經(jīng)常講。按照國家、學(xué)校的要求去教育學(xué)生，讓學(xué)生養(yǎng)成一個注意安全的好習(xí)慣。凡是發(fā)生安全事故的班，追究班主任的責(zé)任，并扣班級管理分。具體標(biāo)準(zhǔn)：

1、課下追逐打鬧、起哄、推攘，每生扣1分。

2、在樓梯或走廊內(nèi)擁擠、爬欄桿玩耍，一人扣2分。

3、到窗臺附近玩耍、登高，有意觸摸電線、燈座、開關(guān)、空調(diào)等危險品，一人次扣1分。

4、節(jié)假日不能按時返家或提前返校，在場鎮(zhèn)、網(wǎng)吧、游戲廳逗留，或私自走親訪友，留宿他家，每人次扣3分。

5、翻墻、爬門、上、放學(xué)路上租騎摩托車，一人次扣3分。

6、攜帶管制刀具，鐵木棍，玩具手槍進校扣5分；

7、一學(xué)期，班內(nèi)有兩次下列情況，影響較大的，不能評為“先進班級”。

①學(xué)生在校外違規(guī)違法，被派出所傳喚或造成嚴(yán)重影響和損失者，如縱火、偷盜、打劫、到危險的地方玩耍等，每人次扣5-10分。

②學(xué)生在校內(nèi)打架斗毆，致人傷殘者，除賠償損失、負(fù)責(zé)醫(yī)療費外，一次扣班級5-10分。

③拉幫結(jié)伙、詐錢訛物、談情說愛，每人次扣3-5分，記大過一人次扣5-10分。第三部分

公物管理（100分，總務(wù)處負(fù)責(zé)考核）

1、損壞教室、宿舍、功能室等各室玻璃要賠償，并扣班級2分。

2、損壞講桌、課桌凳，扣1—3分，并及時修好或照價賠償。

3、晚自習(xí)或放假后不及時關(guān)門窗、不熄燈，每班扣2分，損壞燈具照價賠償。

4、損壞張貼名人像、警示牌及花草樹木，一人次扣2分，并照價賠償。

5、損壞門窗，根據(jù)損壞程度扣1—2分，并照價賠償。

6、損壞學(xué)校其他公物，根據(jù)損壞程度扣1—5分，并照價賠償。

7、班級公物損壞嚴(yán)重的，影響較大的，不能評為“先進班級”。

8、總務(wù)處每月公布一次公物損壞情況，并把檢查結(jié)果交教導(dǎo)處存檔。第四部分 團隊建設(shè)（50分，團總支、大隊部負(fù)責(zé)考核）

1、積極參加總支、大隊部會議，按時到位。曠會一人次扣1分，遲到一人次扣0.5分。

2、黑板報按學(xué)校要求每學(xué)月更新一次，否則扣2分。

3、每學(xué)月每個班必須開展一次主題班隊會活動，策劃好方案，并做好記錄、總結(jié)，每缺少一次扣2分。

4、積極參與學(xué)校組織的團隊巡查、值周等工作，不認(rèn)真履職的每人次扣1分。第五部分

班主任常規(guī)工作（200分，教導(dǎo)處、信安辦、值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核）

1、班主任工作計劃、總結(jié)，班委會、團支部成員名單、素質(zhì)發(fā)展報告書等各種資料，不在規(guī)定時間及時上交或發(fā)放每次扣4-6分；

2、班會記錄、學(xué)生缺勤登記、營養(yǎng)餐發(fā)放食用記錄、安全會議記錄等資料不填寫、不完善、不及時上交，每次扣4-6分。

3、根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一布置，每學(xué)期必須召開家長會，并備好講稿，留好記錄，經(jīng)常進行家訪、電話訪問，做好家訪、電話訪問記錄。無會議記錄、無資料，扣5-8分。

4、兩操、集會、晚睡、午休不到場、不簽到，不認(rèn)真組織學(xué)生參與，每次扣3分。

5、每周不召開一次班會（以會議記錄和檢查為準(zhǔn)），每次扣3分。早間晨會不到班清點學(xué)生人數(shù)、安排一天的班務(wù)工作每次扣2分。雙休日、節(jié)假日放假不到班安排放假事宜，每次扣3分。

6、無特殊原因不參加學(xué)校組織的班主任會議，每次扣5分。

7、因班主任工作失誤或不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致生源流失（因故正常轉(zhuǎn)學(xué)除外），每流失一人扣5分。

8、收費工作。按學(xué)校要求和統(tǒng)一收費，填好有關(guān)表格和卡片，保證任務(wù)，及時結(jié)帳。凡亂收費、亂罰款、亂推銷物品資料、搭車收費等，除追究退還款項外，一次扣20分。

9、學(xué)校舉行的大掃除、公益勞動、運動會、文藝匯演等各種重大集體活動班主任不親自參與，遙控指揮，每次扣5-10分。

10、一票否決制

凡班級學(xué)生有下列情況之一者，取消評“優(yōu)秀班主任”的資格。1）因班主任工作責(zé)任心不強，出現(xiàn)損壞學(xué)校名譽的各種行為。2）因管理不到位，出現(xiàn)學(xué)生嚴(yán)重打架、傷害事故。3）因管理不到位，發(fā)生火災(zāi)等造成較大經(jīng)濟損失的。4）因班主任班級管理不善，造成學(xué)生大量流失的。

第六部分

考核組民主測評（100分，由考核組組織相關(guān)部門人員民主測評）由考核小組組織相關(guān)管理人員和教師代表等10人，民主測評打分。

第五章 加分項（考核人：各處室部門）

1、開展音樂、美術(shù)、歌詠比賽、書法比賽、技能競賽等活動，獲獎班級團體一、二、三等獎，分別獎5、3、2分。

2、文娛匯演、兩操比賽、運動會等，按比賽結(jié)果記分，獲獎班級團體一、二、三等獎分別獎6、4、2分。

3、參加區(qū)縣運動會或其他文體活動，為學(xué)校爭得榮譽者，每人次獎班級縣級3分，區(qū)級3分。

4、為學(xué)校做出突出貢獻或好人好事，見義勇為，受學(xué)校通報嘉獎?wù)撸咳霜劙嗉?分。有具體成績者按實際得分計算。

5、班級成績綜合評定名列片區(qū)同年級前五名，分別加10、8、6、4、2分。

6、每周量化考核各項均無扣分的班級加2分。

7、以入學(xué)或分班人數(shù)為基準(zhǔn)，每增加一名學(xué)生加2分。

第六章

班級考核結(jié)果的運用

1、本結(jié)果作為評選優(yōu)秀班主任的重要條件之一，凡考核名次后1/3不得評為優(yōu)秀班主任。

2、凡班級出現(xiàn)安全事故或重大違紀(jì)事件，班級不得評為優(yōu)秀班級，班主任不得評為優(yōu)秀班主任。

第四篇：班級目標(biāo)管理量化考核材料

班級目標(biāo)管理量化考核材料

思想建設(shè)

班級成立至今，計科系零二級本科一班一直花大力氣抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，并且卓有成效。在班風(fēng)建設(shè)中，我們始終把培養(yǎng)同學(xué)們的思想政治素質(zhì)作為工作重點狠抓實抓。我們的目標(biāo)是：在院黨委、團委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持用鄧小平理論和“三個代表”武裝我們的思想，以理想教育、品德教育為核心，以學(xué)校學(xué)院的改革和發(fā)展為中心，結(jié)合自身特點認(rèn)真研究積極探索新的學(xué)生工作思路，提高思想政治工作的針對性和實效性，為我們青年學(xué)生的全面成才和自我教育提供切實有效的服務(wù)。為了把接受思想品德教育變成每個同學(xué)的自覺行動，滲透在社會實踐、集體活動和互幫互助的人際關(guān)系中，班委會、團支部組織了一系列活動，并取得了驕人的成績。迄今為止，我班已有近二十人參加了黨課學(xué)習(xí)，十余人鄭重的向黨組遞交了入黨申請書，隨著思想工作深入細(xì)致的進行以及先進同學(xué)不遺余力的引導(dǎo)，集體主義互幫互助的精神已經(jīng)不僅僅是訴諸筆端的理論，而是深深扎根在每個同學(xué)心中不可動搖的理念和行動綱領(lǐng)。學(xué)風(fēng)建設(shè)

我班的學(xué)風(fēng)建設(shè)包括學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)目的、精神面貌、學(xué)習(xí)成績、考試風(fēng)氣等。目標(biāo)是使學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣得到根本轉(zhuǎn)變，學(xué)生的注意力集中到各方面都積極要求進步上來，全體學(xué)生樹立熱愛學(xué)習(xí)、學(xué)會學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)生中的各級組織成為學(xué)習(xí)型組織，每位學(xué)生都是學(xué)習(xí)型的人，并以實際行動爭做鉆研技術(shù)，刻苦攻關(guān)，敢于思考，勇于思辯，善于動腦，勤于動手，樂于用心的模范，全體學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績穩(wěn)步上升，考試風(fēng)氣端正，精神面貌良好，全班學(xué)生自覺形成志存高遠(yuǎn)、潛心學(xué)術(shù)、追求真知，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、篤信創(chuàng)造的良好氛圍。

我班主要通過以下的一些活動來加強班上的學(xué)風(fēng)建設(shè)：

（一）在思想上讓同學(xué)們重視英語四級考試，并鼓勵大家往新的高峰—考研奮進，組織同學(xué)們參加“考研”報告會，給有志于“考研”的同學(xué)們注射了“強心針”。

（二）在班的日?？记谥校?fù)責(zé)考勤的班干認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求將“缺勤率”降至最低，使同學(xué)嚴(yán)格要求自己，不早退，逃課。

（三）動員大家積極參加與本專業(yè)有關(guān)的課外有益活動，如計算機配置DIY大賽、云南省大學(xué)生電腦設(shè)計大賽，各科資質(zhì)認(rèn)證等學(xué)術(shù)講座，培養(yǎng)同學(xué)團隊合作精神，增強動手能力的同時也關(guān)注現(xiàn)在專業(yè)的發(fā)展。

（四）還根據(jù)本專業(yè)的特點，動員同學(xué)積極參加計算機水平（資格）考試。讓每位同學(xué)都能“英雄”有“用武之地”，以此營造一種良好的競爭氣氛，并為以后就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

（五）每個學(xué)期開善自己的方法。展一次關(guān)于學(xué)習(xí)經(jīng)驗的總結(jié)交流會，教育大家虛心地以尖子學(xué)生為榜樣，自加壓力，刻苦學(xué)習(xí)，奮發(fā)進取。讓每位同學(xué)作一次自我小結(jié)，以取長補短。并邀請老師進行指導(dǎo)，不斷完善。素質(zhì)文明

全班在教室和許多集體活動中，都堅持著互相講普通話的原則，80%以上的同學(xué)都已通過了普通話水平測試，為今后的學(xué)習(xí)工作打下了良好和基礎(chǔ)。

在宣傳委員的大力宣傳下，全班同學(xué)積極配合工作，堅持每們同學(xué)每學(xué)期都至少出一次黑板報，大大的豐富了同學(xué)們的課余知識。

在學(xué)期開始，同學(xué)們就堅持開展試做班主任活動，每次班會都抽出一定的時間輪流讓同學(xué)們試做班主任，讓每位同學(xué)都有機會試做班主任。

我們也不忘毛筆字和鋼筆字的臨帖，班中有好多同學(xué)都能寫出一手好字?；A(chǔ)文明

教室美化保持良好：教室墻壁掛著名言謹(jǐn)句，班級主題-團結(jié)、奮進；每周都堅持出黑板報，板報主題鮮明；教室衛(wèi)生條件良好，空氣清新無異味；黑板保持清潔，無灰塵。在公共衛(wèi)生區(qū)，我班同學(xué)不亂仍果皮紙屑，時時保持公共衛(wèi)生區(qū)的清潔。

我班積極開展文明宿舍評比活動，各個宿舍都認(rèn)真積極參與，每學(xué)期的評比中，沒有任何一個宿舍受過通報批評。

我班學(xué)習(xí)氣氛比較濃厚，學(xué)生黨員帶動著全班同學(xué)積極向上，沒有任何同學(xué)受到過院級通報批評教育。

我班紀(jì)律委員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對考勤記錄及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確無誤，不包庇同學(xué)。

班主任對班級管理認(rèn)真負(fù)責(zé)，每周都召集同學(xué)開班會，時時開展安全教育，我班從未發(fā)生過任何安全事故。特色活動

我們的思想工作不曾放松過，我們的學(xué)習(xí)在不斷進步著，我們的課外活動也在豐富多彩地進行著，年輕的心永遠(yuǎn)是相通的，曾經(jīng)，玉溪體育廣場最高的風(fēng)箏由我們放飛，龍馬最美的山上留下我們的腳印，九龍?zhí)凉珗@最晴朗的夜空定格了我們郊游時最熱情的笑聲……勞逸結(jié)合的校園生活給了我們無盡的知識和青春活力，形式多樣的體育活動則鑄造了我們良好的體格和堅韌的毅力讓我們有資本去迎接明天更大的挑戰(zhàn)。

我班在狠抓自身素質(zhì)的時候，不忘對同學(xué)們體育素質(zhì)的培養(yǎng)。我們始終把體育活動作為加強班級凝聚力和加強與其他班級聯(lián)系的工具與紐帶。多次組織班級內(nèi)部的籃球、足球賽，舉行同其他班級的各項球類比賽。大大小小，每場比賽，計科系零二級本科一班的成員幾乎都是集體參與，場上全力以赴，場下服務(wù)到位，也正是這種全班一條心的精神給了我們前進道路上用不完的動力，帶給我們一路收獲：在兩次校園文化藝術(shù)節(jié)中；我班均有同學(xué)參加，其中，體委王芳，體委李尹，紀(jì)委遲天梅等同學(xué)代表我系，以主力隊員的身份為第里奪得名次作出了自己的貢獻；在系里舉辦迎新球賽中，我們男女同學(xué)都努力拼搏，在最后取得了女籃第一的好成績，在文藝方面，我們也并不遜色，我們曾多次的進行了文娛活動，豐富的課余生活挖掘出同學(xué)們內(nèi)在的潛力，同學(xué)們也因此開始了形式多樣的學(xué)生工作，在學(xué)校學(xué)院的各個崗位上，以自己的方式詮釋著計科系零二級本科一班的優(yōu)秀。

然而我們深知，成績是過去的，未來有更多挑戰(zhàn)，于是，我們眺首展望,繼續(xù)腳踏實地積極進取！

活動一：游九龍池

在初夏的五月，我們計科系零二級本科一班集體游覽了風(fēng)景美麗的十渡，在這里我們唱跟著上山歌，跳著舞，我們可以感受到大自然的恬靜；在這里我們一起談天說地，一起展望未來；在這里美麗的自然風(fēng)光讓我們陶醉。但是我們在游玩的過程中還發(fā)現(xiàn)了一些不良行為，比如有許多旅客亂仍垃圾等，所以我們更應(yīng)該樹立形象，從自我做起，用心用行動還大自然一份純純的美！活動二：同學(xué)友誼長存

中秋節(jié)來臨之際，由于同學(xué)們來自天南地北，不能與家人團聚共渡佳節(jié)，中秋節(jié)當(dāng)天，計科系零二級本科一班班委組織全體同學(xué)共聚一堂，一起慶祝中秋佳節(jié)，在席間，大家放懷暢飲，喜慶非常；席后，大家共聚訴說這一年來在校的種種辛酸，大家互相鼓勵，為明天永存的友誼寫上了美麗的一頁。

活動三：告別不文明行為，讓家園更美麗

踐踏草坪，亂丟垃圾，損壞課桌……種種不文明行為似乎在我們眼里早已司空見慣。為了響應(yīng)“整治市容市貌，建設(shè)文明城市”這一精神的號召，我們班在三月雷鐸文明月之際，由學(xué)校組織學(xué)雷鐸，青年志愿者活動。并提出了我們的倡議：不隨地吐痰；不亂丟瓜果皮殼、煙頭、紙屑、包裝袋等；不亂倒垃圾；不亂停、亂開亂騎車輛；不損壞花草樹木、綠地；不亂貼、亂掛、亂寫廣告。我們相約到玉溪玉泉公園進行垃圾清理，相信通過這一次的活動，我們愛校護校的意識將會加強，我們的校園也將會更加的美麗！

第五篇：全市黨政機關(guān)目標(biāo)管理考核實施細(xì)2

123456 全市黨政機關(guān)目標(biāo)管理考核實施細(xì)則

根據(jù) 《中共棗莊市委棗莊市人民政府關(guān)于在全市黨政機關(guān)進一步實行目標(biāo)管理考核的意 見(試行)》精神,按照分級分類管理,突出實績考核的原則,為便于考核全市工作目 標(biāo),保證考核結(jié)果的客觀,公正,準(zhǔn)確,特制定本實施細(xì)則.

一,市直部門工作目標(biāo)

(一)目標(biāo)制定

市直部門(單位)工作目標(biāo)主要分為業(yè)務(wù)目標(biāo)和公共目標(biāo),工作目標(biāo)按照百分制設(shè)計, 其中,業(yè)務(wù)目標(biāo)占 70 分,公共目標(biāo)占 30 分.

業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定,由各部門(單位)圍繞本市委,市政府確定的奮斗目標(biāo)和重點工 作,以及業(yè)務(wù)上級下達的工作任務(wù)和部門(單位)職責(zé)范圍內(nèi)的重要工作事項,提出本 部門(單位)的工作目標(biāo),并將其進一步分解成具體項目及每項分值,報各分口考核組(由該分口分管副秘書長及牽頭部門組成)審核后送市分管領(lǐng)導(dǎo)審定, 填寫 《目標(biāo)責(zé)任書》.公共目標(biāo)包括黨的建設(shè)(10 分),黨風(fēng)廉政建設(shè)(10 分),精神文明建設(shè)(5 分),招商引 資(5 分),其具體項目及每項分值由市各有關(guān)部門制定,市考核辦公室負(fù)責(zé)匯總并納入各 部門(單位)的目標(biāo)責(zé)任書.目標(biāo)責(zé)任書一式兩份,市分管領(lǐng)導(dǎo)與部門(單位)主要負(fù)責(zé)人 簽字后,于每年 3 月 15 日前報送市考核辦公室.

(二)目標(biāo)管理

目標(biāo)制定后要實行跟蹤管理.

1,部門(單位)日常自查和半年考核.各部門(單位)對目標(biāo)的實施要制定具體措施, 狠抓落實,要建立日常的自查制度和半年考核制度,每半年要向市委,市人大常委會,市政 府, 市政協(xié)和市紀(jì)委書面報告一次工作目標(biāo)的完成情況, 同時將報告送各分口考核組及 市考核辦公室備案.

2,綜合部門督查.承擔(dān)目標(biāo)管理考核任務(wù)的有關(guān)部門要按照分工,把工作部署,督查, 考核結(jié)合起來,貫穿于全年工作始終,采取多種形式,進行跟蹤考核,定期通報督查情況.市考核辦公室和負(fù)責(zé)目標(biāo)管理考核的部門,要建立對部門(單位)目標(biāo)管理考核檔案.

3,年終考核.在部門(單位)年終總結(jié)的基礎(chǔ)上,由各分口考核組與承擔(dān)目標(biāo)管理考 核任務(wù)的有關(guān)部門按照分工,對分口內(nèi)部門(單位)進行考核計分,并由市考核辦公室匯總 確定該部門(單位)的綜合得分.

(三)目標(biāo)考核

部門(單位)目標(biāo)考核與目標(biāo)制定的分值相對應(yīng).

業(yè)務(wù)目標(biāo)考核實行分管首長負(fù)責(zé)制, 由各分口考核組具體操作, 制定口內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)和辦 法,根據(jù)部門(單位)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況,逐項考核計分.各個項目得分相加,即為市直各 部門(單位)業(yè)務(wù)目標(biāo)考核得分,分口考核組報市分管領(lǐng)導(dǎo)審定后送市考核辦.

公共目標(biāo)考核分別由市紀(jì)委(監(jiān)察局),市委組織部,市委宣傳部,市招商局制定考核 辦法并計分(見附表 1,2,3,4).

對內(nèi)部門工作有創(chuàng)新,典型

經(jīng)驗得到市,省,國家級部門或黨委政府肯定推廣的, 考核時予以加分.業(yè)務(wù)部門的市級,省級,國家級三個等次分別按 4 分,6 分,8 分加分;黨委,政府的按照市,省,國家三個等次分別按 6 分,8 分,10 分加分,同一項目不重復(fù)加 分.內(nèi)被通報批評的,每通報批評一次,在考核總分中減去 5 分.加減分因素分別由各 口考核組考核計分,報市分管領(lǐng)導(dǎo)審定,送市考核辦.

以上三項分?jǐn)?shù)相加,即為該部門(單位)綜合得分,由市考核辦將結(jié)果反饋給分口 考核組.

(四)目標(biāo)獎懲

分口考核組按照口內(nèi)部門綜合得分排出名次, 按分管部門數(shù)的 10%的比例計算出先進集 體限額,提出擬表彰對象,提請市分管領(lǐng)導(dǎo)審定,經(jīng)市考核辦匯總審查后,報市委常委會批 準(zhǔn).

有關(guān)工作被紀(jì)檢,檢察,計劃生育,環(huán)境保護,安全生產(chǎn),社會治安綜合治理等執(zhí)紀(jì)執(zhí) 法部門一票否決及總結(jié)匯報工作不實,弄虛作假的,取消評選先進集體的資格.

被評為先進集體的部門(單位)獎勵 1 萬元,第一責(zé)任人可直接定為優(yōu)秀等次并予以表 彰;有關(guān)工作被一票否決的,對所涉及的部門(單位)主要負(fù)責(zé)人不能定為優(yōu)秀等次,不予 表彰;對連續(xù) 2 年考核得分低于 60 分的部門(單位),由市委對領(lǐng)導(dǎo)班子實行誡勉或調(diào)整.

二,區(qū)(市)工作目標(biāo)

(一)目標(biāo)制定

區(qū)(市)目標(biāo)制定的原則是:圍繞經(jīng)濟工作主要任務(wù),突出重點項目,突出發(fā)展速 度,兼顧發(fā)展基礎(chǔ),按照百分制設(shè)計.

區(qū)(市)工作目標(biāo)主要分為業(yè)務(wù)目標(biāo)和公共目標(biāo).其中,業(yè)務(wù)目標(biāo) 70 分,公共目標(biāo) 30 分.業(yè)務(wù)目標(biāo)又分為經(jīng)濟目標(biāo)和社會目標(biāo)兩部分.經(jīng)濟目標(biāo)主要包括國內(nèi)生產(chǎn)總值和人均 GDP,地方財政收入,規(guī)模以上工業(yè)增加值及利稅,全社會固定資產(chǎn)投資,技術(shù)改造投資, 實際利用外資,外貿(mào)進出口,社會消費品零售總額,民營經(jīng)濟稅收,在崗職工平均工資,農(nóng) 民人均純收入等內(nèi)容;社會目標(biāo)主要包括教育,科技,文化,衛(wèi)生,人口控制,就業(yè),社會 保障,社會穩(wěn)定等內(nèi)容.公共目標(biāo)包括黨的建設(shè),黨風(fēng)廉政建設(shè),思想政治工作,招商引資 四項內(nèi)容.區(qū)(市)工作目標(biāo)由上一級有關(guān)部門提出,市考核辦公室匯總,與區(qū)(市)對接 后,報市委,市政府審定,市委,市政府與區(qū)(市)黨委,政府簽訂責(zé)任書.

(二)目標(biāo)考核

區(qū)(市)目標(biāo)考核與目標(biāo)制定的分值相對應(yīng).

區(qū)(市)業(yè)務(wù)目標(biāo)由市有關(guān)部門制定考核辦法并計分(見附表 5,6),報市考核辦公 室匯總,于每年 3 月 15 日前提供市統(tǒng)計局.市統(tǒng)計局對各項指標(biāo)審核后送市考核辦公室.

公共目標(biāo)分別由市紀(jì)委(監(jiān)察局),市委組織部,市委宣傳部,市招商局制定考核辦法 并計分(見附表 1,7,8,9).

加減分因素的考核辦法可參照市直部門.

(三)目標(biāo)管理和獎懲

1,區(qū)(市)工作目標(biāo)的完成情況,半年和年終由市委辦公室,市

市政府辦公室進行通報, 并在新聞媒體上公布.

2,考核得分前 2 名的區(qū)(市),授予先進集體稱號并獎勵 10 萬元,政府主要負(fù)責(zé) 人考核定為優(yōu)秀等次并記二等功.有關(guān)工作被“一票否決”及弄虛作假的,對所涉及的區(qū)(市)政府主要負(fù)責(zé)人不能定為優(yōu)秀等次,不予表彰.

3,考核結(jié)果作為評價區(qū)(市)領(lǐng)導(dǎo)班子政績和干部使用的主要依據(jù).

三,工作人員目標(biāo)

每位機關(guān)工作人員(包括市級領(lǐng)導(dǎo)干部)都要實行目標(biāo)管理考核.按照干部管理權(quán)限, 各級工作人員的目標(biāo)管理考核工作分別由市五大家辦公室, 市組織(人事)部門和本部門(單 位)的考核辦公室負(fù)責(zé).各級各部門(單位)應(yīng)將各自工作目標(biāo)進一步細(xì)化,量化,層層分 解到各級工作人員,并結(jié)合實際制定具體的目標(biāo)管理和考核辦法.

(一)目標(biāo)制定

各級工作人員的目標(biāo)應(yīng)根據(jù)職位職責(zé)和各級各部門(單位)的中心工作,按照百分 制設(shè)計.其中,業(yè)務(wù)目標(biāo) 90 分,公共目標(biāo) 10 分(包括自身建設(shè),依法行政,黨風(fēng)廉政建設(shè) 及效能服務(wù)等).五大班子成員工作目標(biāo),由各自辦公室制定;各部門(單位)縣級領(lǐng)導(dǎo)干

部工作目標(biāo)由各自的考核辦公室制定;科級及其以下工作人員工作目標(biāo)由科室及個人制定.各級工作人員工作目標(biāo)報其主管領(lǐng)導(dǎo)審定后,通過層層簽訂責(zé)任書,正式下達,并實行政務(wù) 公開.

(二)目標(biāo)管理與考核

對主要負(fù)責(zé)人,重點考核其整體工作完成情況和決策質(zhì)量;對副職,考核其分管工作完 成情況,配合中心工作和臨時工作完成情況;對一般工作人員,考核其履行職責(zé),工作創(chuàng)新 等情況.具體操作可從工作量大小,工作性質(zhì),工作要求,難易程度等方面去量化細(xì)化.

五大班子成員工作目標(biāo)完成情況由市委在一定范圍內(nèi)進行通報.

縣級工作人員(區(qū)〈市〉黨委正職除外)的目標(biāo)管理考核,由市委組織部牽頭,在組織 述職的基礎(chǔ)上按民主測評 30 分,目標(biāo)完成情況 70 分進行考核計分.考核結(jié)果,區(qū)(市)報 送區(qū)(市)黨委,市直部門報送市分管領(lǐng)導(dǎo),區(qū)(市)黨委和市分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果,按 15%,5%的比例分別提出考核優(yōu)秀等次和擬表彰人員,由各區(qū)(市)考核辦公室和各分口考 核組報市考核辦公室.

科級及其以下工作人員的目標(biāo)管理考核,由各級各部門(單位)考核辦公室在本級本部 門(單位)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)實施.考核按以下程序進行:組織被考核人述職并 進行民主測評 30 分,各級各部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)工作人員目標(biāo)完成情況考核計分 70 分,按 15%,8‰的比例分別提出考核優(yōu)秀等次和擬表彰人員報市考核辦.

考核結(jié)果分為優(yōu)秀,稱職(合格),基本稱職,不稱職(不合格)四個等次.擬定優(yōu)秀 人員和被表彰人員要在所在單位進行 5—7 天公示.考核結(jié)果以書面形式通知被

考核人,被 考核人如有異議,可在接到通知之日起十日內(nèi)向所在部門(單位)考核辦申請復(fù)核,考核辦 在十日內(nèi)回復(fù).考核結(jié)果存入本人檔案.

(三)目標(biāo)獎懲

考核結(jié)果的使用仍按照原有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,

繼續(xù)作為機關(guān)工作人員獎勵,培訓(xùn),辭退以及調(diào)整職務(wù),級別工資的重要依據(jù),切實做到獎 優(yōu)罰劣.

各級各部門按表彰限額從優(yōu)秀人員中推薦出記二等功, 記三等功和受嘉獎人員(市級領(lǐng) 導(dǎo)除外),報市考核辦公室審核,提請市委常委會批準(zhǔn).對受表彰的人員,市委,市政府頒 發(fā)證書和獎金.

凡內(nèi)因工作態(tài)度和效能問題被投訴或有其他違紀(jì)違規(guī), 弄虛作假行為的, 考核 不能被定為稱職以上等次,情節(jié)嚴(yán)重的,予以待崗,連續(xù) 2 年確定為不稱職的,按規(guī)定予以 辭退.

本實施細(xì)則由市目標(biāo)管理考核辦公室負(fù)責(zé)解釋.