第一篇：犍為縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊作風整頓活動實施方案

關于印發(fā)《犍為縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊作風整頓活動實施方案》的通知

各科室：

經大隊辦公會集體研究決定，現(xiàn)將犍為縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊作風整頓活動實施方案》予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

二〇一一年四月一日

犍為縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊作風整頓活動

實 施 方 案

為加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍建設，進一步嚴明工作紀律，切實解決執(zhí)法人員作風紀律中存在的突出問題，樹立衛(wèi)生監(jiān)督員的良好形象，全面落實全心全意為人民服務宗旨，結合我隊實際情況，現(xiàn)制定整頓活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展作風整頓、加強大隊行政效能建設，以提升執(zhí)行力為主線，以更加開放的思想、更加創(chuàng)新的思維、更加敢于負責任的魄力，通過以“廉政、效能、服務”為主題的作風整頓活動，形成進一步改進大隊工作作風的氛圍，切實推進效能建設工作，引導和發(fā)揚全隊職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設一支思想端正、業(yè)務過硬、作風扎實、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍，更好地為人民服務，為地方經濟建設服務，為建設和諧犍為服務。

二、目標重點

開展作風整頓目的是要解決全隊職工思想問題。目前，單位存在人心渙散、隊伍不穩(wěn)、工作松懈、責任心不強等現(xiàn)象。通過作風整頓，強化效能建設、作風建設，提升大隊全體職工的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，提高大隊的工作效率，努力實現(xiàn)“三個規(guī)范”、“三個強化”、“三個加強”、“三個提高”和“三個滿意”的目標和“五個重點”。

（一）“三個規(guī)范”：規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法程序，規(guī)范文書制作。

（二）“三個強化”：強化執(zhí)法意識，強化責任意識，強化服務意識。

（三）“三個加強”：加強職業(yè)道德教育,加強法律知識培訓，加強執(zhí)法能力培訓。

（四）“三個提高”：提高執(zhí)法質量，提高工作效率，提高隊伍聲譽。

（五）“三個滿意”：上級領導滿意，管理相對人滿意，人民群眾滿意。

（六）“五個重點”：

1、思想作風方面：要著力解決思想不夠解放、觀念保守陳舊、自滿自足、不思進取、創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位等問題，教育和引導監(jiān)督員正確認識新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，增強責任感和緊迫感，增強宗旨意識、大局意識和服務意識，自覺把“立黨為公，執(zhí)法為民”觀念落實到執(zhí)法監(jiān)督和日常工作中。

2、學風方面：要著力解決學習不主動、不愿學、不善學、不聯(lián)系實際學、不轉化和運用學習成果等問題，進一步深化創(chuàng)建學習型單位活動，引導監(jiān)督員牢固樹立終身學習的理念，突出監(jiān)管實務取向和講求實效原則，大力開展政治理論學習研討、崗位練兵和業(yè)務技能競賽，推進隊伍專業(yè)化建設。

3、工作作風方面：著力解決事業(yè)心、責任心不強，辦事拖拉，效率不高；作風漂浮，推萎扯皮；工作不用心，敬業(yè)愛崗精神缺乏等問題，以服務為中心，深化隊務公開，提高各項制度措施和衛(wèi)生監(jiān)管的執(zhí)行力，改進管理服務模式，形成高效有序的工作氛圍。

4、領導作風方面：著力解決官僚主義、形式主義、工作不深入、民主意識淡薄，做事主觀武斷等問題，進一步健全領導班子議事規(guī)則、決策和工作制度，切實發(fā)揮表率作用和示范效應，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，提高領導班子把握全局、科學決策、開拓創(chuàng)新和廉潔自律能力。

5、生活作風方面：著力解決自律不嚴，不注重小節(jié)，貪圖享受、鋪張浪費；有令不行、有禁不止；榮辱不分、以權謀私等問題，堅持從嚴治隊，強化執(zhí)法辦案的內部制約和外部監(jiān)督，有效防范衛(wèi)生監(jiān)督員違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

三、活動時間和范圍

作風紀律整頓從2011年4月1日開始，至2011年6月30日結束，為期三個月。在全隊職工中開展。

四、組織領導

為使作風紀律整頓活動順利進行，各項整頓措施得到全面落實，大隊成立作風紀律整頓活動領導小組，名單如下：

組 長： 蔡昌志

副組長： 邱 昕、張 揚、董 飛、曾永超

成 員： 謝鳳翔、謝 芳、毛治平、鐘萬均、張雪鈺。

領導小組在稽查科下設督查辦公室，由曾永超兼任辦公室主任，成員為：謝芳、彭年欣。負責監(jiān)督檢查各階段、各環(huán)節(jié)活動的開展，各項內部制度細化措施的具體執(zhí)行，存在問題的整改等情況；綜合科負責了解情況、收集材料、轉段匯總、信息交流和綜合協(xié)調等日常工作。

五、整頓重點

（一）大隊領導班子成員方面

是否建立健全作風紀律相關制度；是否建立健全車輛管理、考勤休假等內部管理制度；是否采取持續(xù)有效的管理措施；是否建立作風紀律督查長效機制；是否及時梳理完善制度；是否組織政治理論和職業(yè)道德學習培訓，提高全隊人員的思想覺悟和職業(yè)道德水平；是否深入基層，關注各科室人員思想動態(tài)；是否大膽管理，及時察覺違反作風紀律規(guī)定的苗頭性、傾向性問題并督促整改。

（二）中層干部方面

是否督促科室人員嚴格執(zhí)行作風紀律相關制度；是否完善細化和督促科室人員嚴格執(zhí)行工作紀律、著裝規(guī)范、考勤休假等內部管理制度；是否存在政令不暢通，不及時、全面?zhèn)鬟_政令問題；是否定期組織科室人員參加政治學習和職業(yè)道德規(guī)范培訓；是否勤于督導，關注一線執(zhí)法人員的思想動態(tài)和工作動向；是否大膽管理，及時察覺違反作風紀律相關規(guī)定的苗頭性、傾向性問題并向上級反映。

（三）衛(wèi)生監(jiān)督員方面

是否遵紀守法，嚴格遵守作風紀律相關制度和各項規(guī)定；是否嚴格遵守工作紀律、著裝規(guī)范、考勤休假等內部管理制度；是否存在遲到、早退、無故缺勤、擅離職守等問題；是否存在外出執(zhí)法時間從事與工作無關事情的問題；是否存在工作作風不實，工作效率不高，工作不負責任、不思進取、自由散漫、敷衍塞責、欺上瞞下等問題；是否存在著裝不規(guī)范、舉止不文明、態(tài)度生硬等問題；是否存在參與賭博等不健康娛樂活動問題；是否秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法依規(guī)依程序開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作；是否存在工作脫崗、執(zhí)法缺位、消極怠工的問題；是否存在“吃、拿、卡、要”、刁難服務對象的問題。

六、工作步驟

（一）學習動員階段（4月1日--4月20日）召開全隊作風整頓動員大會，各科室分別召開學習會，做到統(tǒng)一部署、層層動員、人人學習。各科室組織干部職工認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《四川省衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯責任追究辦法（試行）》、《衛(wèi)生監(jiān)督員十不準、五禁止》、《中共犍為縣衛(wèi)生局委員會關于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉政風險防控機制建設的實施意見》等，通過加強對干部職工的政治思想、廉潔從政及職業(yè)道德教育，引導干部職工切實轉變思想觀念，從自身做起，進一步提高開展作風整頓活動重要性的認識，增強搞好作風紀律整頓的責任感和緊迫感。

（二）自查自糾階段（4月21日—5月20日）

分階段、分層次、分類別召開自查分析會：一是科室自查分析會，由每個工作人員以思想自查、履職自查及風紀自查為主要內容撰寫自查報告并進行匯報發(fā)言；二是中層以上干部自查分析會，大隊領導班子成員及科室負責人就健全制度、制定措施、細化科室內部管理等內容進行自查并匯報。工作重點要放在以下四個方面：

1、開展政治思想自查。大隊領導和每個干部職工都要保持清醒的頭腦，深入開展批評與自我批評，主動查找認識誤區(qū)，深入查找思想根源。重點查找有無理想信念動搖、大局意識不強、特權思想作怪、法紀觀念淡薄、責任意識麻痹等問題。

2、開展崗位職責自查。大隊領導和每個干部職工都要對照崗位職責，結合自身實際，認真聽取各方面意見，查苗頭、查問題、查漏洞，嚴格糾正在履行崗位職責等方面存在的突出問題。重點查找有無自由散漫、工作脫崗、執(zhí)法缺位、濫用職權、玩忽職守等違法違紀的問題。

3、開展作風紀律自查。要針對作風紀律整頓重點，主動查找個人作風紀律方面存在的問題，認真反省、深度剖析，查找問題要真實準確，避免避重就輕；分析原因要由表及里，觸及實質。重點查找有無廉潔自律意識不強、公車私用、上班時間從事與工作無關的活動、參與賭博等問題。

4、開展制度執(zhí)行自查。大隊領導班子成員要分頭到分管科室進行調研，聽取工作人員對健全制度、制定措施、科室管理等方面的意見和建議，通過調研發(fā)現(xiàn)問題，在中層干部以上自查分析會匯總分析，對現(xiàn)有的制度認真開展一次審查梳理活動，查制度是否有效、是否細化、是否落實，要把查制度與查作風結合起來，歸納梳理，綜合分析，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，提出解決方案。

（三）整改檢查階段（5月21日—6月30日）

每名執(zhí)法人員要針對查找出來的問題制定自身整改計劃，科室針對查找出來的問題完善科室內部管理環(huán)節(jié)，積極糾正，不走過場，做到能改的馬上改，能辦的立即辦，做到“五明確”，即明確整改項目、整改目標、整改措施、整改責任人、整改時限。督查辦公室要組織人員采取聽匯報、查資料、組織座談等形式，對整改進程和整改結果進行督查，對整改不到位、成效不明顯的，責令其重新整改，并對整改結果予以公示。第三階段的工作重點為以下四個方面：

1、解決思想作風問題。結合查找出的問題，針對思想上的麻痹意識，大力加強政治理論學習，認真領會黨紀政紀精神，保持高度的政治敏感度和思想素質，要真正做到遵守黨的政治紀律，確保政令暢通，令行禁止。

2、解決工作作風問題。結合查找出的問題，針對易產生松懈的薄弱環(huán)節(jié)，狠抓制度落實，切實加強自身建設，轉變工作作風，提高工作效率，要真正做到依法行政、依法執(zhí)法、為民服務、廉潔奉獻。

3、解決紀律作風問題。結合查找出的問題，重點針對易滋生作風懈怠的苗頭性、傾向性問題，深刻剖析自身原因，務求實效，要真正做到遵紀守法、服從管理、一切行動聽從指揮，樹立儀表端正整齊、態(tài)度誠懇熱情、行為文明大方、工作嚴肅認真、服務優(yōu)質周到的衛(wèi)生監(jiān)新形象。

4、完善內部管理制度。把建立用制度管權、按制度辦事、靠制度管人長效機制作為著力點，通過制度建設鞏固和擴大作風紀律整頓活動成果。大隊層面全面梳理內部管理制度，科室層面對照制度完善內部的人員管理環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，著力解決制度缺失和制度執(zhí)行問題，努力充實完善內部管理制度。

六、保障措施

（一）加強領導，嚴明責任。大隊領導實行一崗雙責，抓好分管范圍內的作風紀律建設，各科室負責人是第一責任人，要周密安排，抓好骨干，著力解決干部職工作風紀律建設上存在的突出問題，形成一級抓一級，層層抓落實的責任網(wǎng)絡。

（二）強化督查，抓好落實。采取督促檢查、明察暗訪、定期通報等形式，對各科室人員在作風紀律整頓活動中的學習教育、查找問題、制定整改措施、完善工作制度以及作風轉變等情況進行督查，確保各項工作落到實處。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。此次整頓活動是深入推進我隊作風紀律建設的重要措施之一，要正確處理好作風紀律整頓與日常業(yè)務工作的關系，以作風紀律整頓促進各項工作開展，以工作成績檢驗整頓的效果。

第二篇：衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督作風整頓實施方案

犍為縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊作風整頓活動

實 施 方 案

為加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍建設，進一步嚴明工作紀律，切實解決執(zhí)法人員作風紀律中存在的突出問題，樹立衛(wèi)生監(jiān)督員的良好形象，全面落實全心全意為人民服務宗旨，結合我隊實際情況，現(xiàn)制定整頓活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展作風整頓、加強大隊行政效能建設，以提升執(zhí)行力為主線，以更加開放的思想、更加創(chuàng)新的思維、更加敢于負責任的魄力，通過以“廉政、效能、服務”為主題的作風整頓活動，形成進一步改進大隊工作作風的氛圍，切實推進效能建設工作，引導和發(fā)揚全隊職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設一支思想端正、業(yè)務過硬、作風扎實、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍，更好地為人民服務，為地方經濟建設服務，為建設和諧犍為服務。

二、目標重點

開展作風整頓目的是要解決全隊職工思想問題。目前，單位存在人心渙散、隊伍不穩(wěn)、工作松懈、責任心不強等現(xiàn)象。通過作風整頓，強化效能建設、作風建設，提升大隊全體職工的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，提高大隊的工作效率，努力實現(xiàn)“三個規(guī)范”、“三個強化”、“三個加強”、“三個提高”和“三個滿意”的目標和“五個重點”。

（一）“三個規(guī)范”：規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法程序，規(guī)范文書制作。

（二）“三個強化”：強化執(zhí)法意識，強化責任意識，強化服務意識。

（三）“三個加強”：加強職業(yè)道德教育,加強法律知識培訓，加強執(zhí)法能力培訓。

（四）“三個提高”：提高執(zhí)法質量，提高工作效率，提高隊伍聲譽。

（五）“三個滿意”：上級領導滿意，管理相對人滿意，人民群眾滿意。

（六）“五個重點”：

1、思想作風方面：要著力解決思想不夠解放、觀念保守陳舊、自滿自足、不思進取、創(chuàng)新意識不強、工作落實不到位等問題，教育和引導監(jiān)督員正確認識新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，增強責任感和緊迫感，增強宗旨意識、大局意識和服務意識，自覺把“立黨為公，執(zhí)法為民”觀念落實到執(zhí)法監(jiān)督和日常工作中。

2、學風方面：要著力解決學習不主動、不愿學、不善學、不聯(lián)系實際學、不轉化和運用學習成果等問題，進一步深化創(chuàng)建學習型單位活動，引導監(jiān)督員牢固樹立終身學習的理念，突出監(jiān)管實務取向和講求實效原則，大力開展政治理論學習研討、崗位練兵和業(yè)務技能競賽，推進隊伍專業(yè)化建設。

3、工作作風方面：著力解決事業(yè)心、責任心不強，辦事拖拉，效率不高；作風漂浮，推萎扯皮；工作不用心，敬業(yè)愛崗精神缺乏等問題，以服務為中心，深化隊務公開，提高各項制度措施和衛(wèi)生監(jiān)管的執(zhí)行力，改進管理服務模式，形成高效有序的工作氛圍。

4、領導作風方面：著力解決官僚主義、形式主義、工作不深入、民主意識淡薄，做事主觀武斷等問題，進一步健全領導班子議事規(guī)則、決策和工作制度，切實發(fā)揮表率作用和示范效應，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，提高領導班子把握全局、科學決策、開拓創(chuàng)新和廉潔自律能力。

5、生活作風方面：著力解決自律不嚴，不注重小節(jié)，貪圖享受、鋪張浪費；有令不行、有禁不止；榮辱不分、以權謀私等問題，堅持從嚴治隊，強化執(zhí)法辦案的內部制約和外部監(jiān)督，有效防范衛(wèi)生監(jiān)督員違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

三、活動時間和范圍

作風紀律整頓從2011年4月1日開始，至2011年6月30日結束，為期三個月。在全隊職工中開展。

四、組織領導

為使作風紀律整頓活動順利進行，各項整頓措施得到全面落實，大隊成立作風紀律整頓活動領導小組，名單如下：

組 長： 蔡昌志

副組長： 邱 昕、張 揚、董 飛、曾永超

成 員： 謝鳳翔、謝 芳、毛治平、鐘萬均、張雪鈺。領導小組在稽查科下設督查辦公室，由曾永超兼任辦公室主任，成員為：謝芳、彭年欣。負責監(jiān)督檢查各階段、各環(huán)節(jié)活動的開展，各項內部制度細化措施的具體執(zhí)行，存在問題的整改等情況；綜合科負責了解情況、收集材料、轉段匯總、信息交流和綜合協(xié)調等日常工作。

五、整頓重點

（一）大隊領導班子成員方面

是否建立健全作風紀律相關制度；是否建立健全車輛管理、考勤休假等內部管理制度；是否采取持續(xù)有效的管理措施；是否建立作風紀律督查長效機制；是否及時梳理完善制度；是否組織政治理論和職業(yè)道德學習培訓，提高全隊人員的思想覺悟和職業(yè)道德水平；是否深入基層，關注各科室人員思想動態(tài)；是否大膽管理，及時察覺違反作風紀律規(guī)定的苗頭性、傾向性問題并督促整改。

（二）中層干部方面

是否督促科室人員嚴格執(zhí)行作風紀律相關制度；是否完善細化和督促科室人員嚴格執(zhí)行工作紀律、著裝規(guī)范、考勤休假等內部管理制度；是否存在政令不暢通，不及時、全面?zhèn)鬟_政令問題；是否定期組織科室人員參加政治學習和職業(yè)道德規(guī)范培訓；是否勤于督導，關注一線執(zhí)法人員的思想動態(tài)和工作動向；是否大膽管理，及時察覺違反作風紀律相關規(guī)定的苗頭性、傾向性問題并向上級反映。

（三）衛(wèi)生監(jiān)督員方面

是否遵紀守法，嚴格遵守作風紀律相關制度和各項規(guī)定；是否嚴格遵守工作紀律、著裝規(guī)范、考勤休假等內部管理制度；是否存在遲到、早退、無故缺勤、擅離職守等問題；是否存在外出執(zhí)法時間從事與工作無關事情的問題；是否存在工作作風不實，工作效率不高，工作不負責任、不思進取、自由散漫、敷衍塞責、欺上瞞下等問題；是否存在著裝不規(guī)范、舉止不文明、態(tài)度生硬等問題；是否存在參與賭博等不健康娛樂活動問題；是否秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法依規(guī)依程序開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作；是否存在工作脫崗、執(zhí)法缺位、消極怠工的問題；是否存在“吃、拿、卡、要”、刁難服務對象的問題。

六、工作步驟

（一）學習動員階段（4月1日--4月20日）

召開全隊作風整頓動員大會，各科室分別召開學習會，做到統(tǒng)一部署、層層動員、人人學習。各科室組織干部職工認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《四川省衛(wèi)生行政執(zhí)法過錯責任追究辦法（試行）》、《衛(wèi)生監(jiān)督員十不準、五禁止》、《中共犍為縣衛(wèi)生局委員會關于在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展廉政風險防控機制建設的實施意見》等，通過加強對干部職工的政治思想、廉潔從政及職業(yè)道德教育，引導干部職工切實轉變思想觀念，從自身做起，進一步提高開展作風整頓活動重要性的認識，增強搞好作風紀律整頓的責任感和緊迫感。

（二）自查自糾階段（4月21日—5月20日）

分階段、分層次、分類別召開自查分析會：一是科室自查分析會，由每個工作人員以思想自查、履職自查及風紀自查為主要內容撰寫自查報告并進行匯報發(fā)言；二是中層以上干部自查分析會，大隊領導班子成員及科室負責人就健全制度、制定措施、細化科室內部管理等內容進行自查并匯報。工作重點要放在以下四個方面：

1、開展政治思想自查。大隊領導和每個干部職工都要保持清醒的頭腦，深入開展批評與自我批評，主動查找認識誤區(qū)，深入查找思想根源。重點查找有無理想信念動搖、大局意識不強、特權思想作怪、法紀觀念淡薄、責任意識麻痹等問題。

2、開展崗位職責自查。大隊領導和每個干部職工都要對照崗位職責，結合自身實際，認真聽取各方面意見，查苗頭、查問題、查漏洞，嚴格糾正在履行崗位職責等方面存在的突出問題。重點查找有無自由散漫、工作脫崗、執(zhí)法缺位、濫用職權、玩忽職守等違法違紀的問題。

3、開展作風紀律自查。要針對作風紀律整頓重點，主動查找個人作風紀律方面存在的問題，認真反省、深度剖析，查找問題要真實準確，避免避重就輕；分析原因要由表及里，觸及實質。重點查找有無廉潔自律意識不強、公車私用、上班時間從事與工作無關的活動、參與賭博等問題。

4、開展制度執(zhí)行自查。大隊領導班子成員要分頭到分管科室進行調研，聽取工作人員對健全制度、制定措施、科室管理等方面的意見和建議，通過調研發(fā)現(xiàn)問題，在中層干部以上自查分析會匯總分析，對現(xiàn)有的制度認真開展一次審查梳理活動，查制度是否有效、是否細化、是否落實，要把查制度與查作風結合起來，歸納梳理，綜合分析，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，提出解決方案。

（三）整改檢查階段（5月21日—6月30日）

每名執(zhí)法人員要針對查找出來的問題制定自身整改計劃，科室針對查找出來的問題完善科室內部管理環(huán)節(jié)，積極糾正，不走過場，做到能改的馬上改，能辦的立即辦，做到“五明確”，即明確整改項目、整改目標、整改措施、整改責任人、整改時限。督查辦公室要組織人員采取聽匯報、查資料、組織座談等形式，對整改進程和整改結果進行督查，對整改不到位、成效不明顯的，責令其重新整改，并對整改結果予以公示。第三階段的工作重點為以下四個方面：

1、解決思想作風問題。結合查找出的問題，針對思想上的麻痹意識，大力加強政治理論學習，認真領會黨紀政紀精神，保持高度的政治敏感度和思想素質，要真正做到遵守黨的政治紀律，確保政令暢通，令行禁止。

2、解決工作作風問題。結合查找出的問題，針對易產生松懈的薄弱環(huán)節(jié)，狠抓制度落實，切實加強自身建設，轉變工作作風，提高工作效率，要真正做到依法行政、依法執(zhí)法、為民服務、廉潔奉獻。

3、解決紀律作風問題。結合查找出的問題，重點針對易滋生作風懈怠的苗頭性、傾向性問題，深刻剖析自身原因，務求實效，要真正做到遵紀守法、服從管理、一切行動聽從指揮，樹立儀表端正整齊、態(tài)度誠懇熱情、行為文明大方、工作嚴肅認真、服務優(yōu)質周到的衛(wèi)生監(jiān)新形象。

4、完善內部管理制度。把建立用制度管權、按制度辦事、靠制度管人長效機制作為著力點，通過制度建設鞏固和擴大作風紀律整頓活動成果。大隊層面全面梳理內部管理制度，科室層面對照制度完善內部的人員管理環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，著力解決制度缺失和制度執(zhí)行問題，努力充實完善內部管理制度。

六、保障措施

（一）加強領導，嚴明責任。大隊領導實行一崗雙責，抓好分管范圍內的作風紀律建設，各科室負責人是第一責任人，要周密安排，抓好骨干，著力解決干部職工作風紀律建設上存在的突出問題，形成一級抓一級，層層抓落實的責任網(wǎng)絡。

（二）強化督查，抓好落實。采取督促檢查、明察暗訪、定期通報等形式，對各科室人員在作風紀律整頓活動中的學習教育、查找問題、制定整改措施、完善工作制度以及作風轉變等情況進行督查，確保各項工作落到實處。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。此次整頓活動是深入推進我隊作風紀律建設的重要措施之一，要正確處理好作風紀律整頓與日常業(yè)務工作的關系，以作風紀律整頓促進各項工作開展，以工作成績檢驗整頓的效果。

第三篇：某縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊自查報告（定稿）

某縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊 2014年工作自查報告

2014年，我縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作在縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局的正確領導下，在州衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督支隊的關心支持下，堅持以八項規(guī)定為統(tǒng)領，牢固樹立高效、廉潔、客觀、公正的工作理念和切實保障全縣群眾生命健康安全的工作思想，突出醫(yī)療衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生等工作重點，較好地完成了全年工作目標任務。現(xiàn)就2014年工作情況進行自查，自查報告如下：

一、衛(wèi)生監(jiān)督工作

（一）衛(wèi)生行政許可

我隊在日常工作中，始終堅持依法辦理衛(wèi)生行政許可，業(yè)務人員認真學習《行政許可法》，熟悉掌握《行政許可法》的各項規(guī)定，明確衛(wèi)生行政許可證辦理的條件、程序、規(guī)范，認真、細致地向申請者講解申請衛(wèi)生許可所需提供的材料及相關的法律法規(guī)，同時逐步提高了衛(wèi)生許可準入門檻、提高準入條件，促使生產經營場所衛(wèi)生狀況得到進一步改善,2014年共受理、辦理公共場所衛(wèi)生許可228件。

（二）學校衛(wèi)生監(jiān)督

為進一步加強我縣學校衛(wèi)生安全工作,預防突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病的發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》的要求，我隊對全縣34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各中小學、托幼機構進行了衛(wèi)生安全檢查，共檢查學校80所，出動監(jiān)督人員400人次，車輛80臺次。監(jiān)督檢查緊緊圍繞學校內的生活飲用水衛(wèi)生安全、傳染病防治及學校教室、學生宿舍、廁所等公共場所衛(wèi)生工作進行，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，執(zhí)法人員在現(xiàn)場對學校領導及工作人員進行了指導并下達了監(jiān)督意見書，要求學校限期整改。

（三）公共場所衛(wèi)生監(jiān)督

我隊認真貫徹落實《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》和《某省公共場所衛(wèi)生管理辦法》等法律法規(guī)，按要求對全縣的理發(fā)店、美容店、賓館等公共場所進行了日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查，重點檢查了是否亮證經營、工作人員是否持證上崗、消毒設施是否運轉正常、應急預案是否落實到位、是否設置有禁煙標識、安全套擺放情況等。2014年共檢查理發(fā)店、美容店75家，賓館165家，出動執(zhí)法人員960人次，車輛108臺次，衛(wèi)生監(jiān)督人員對存在問題的經營單位進行了指導，對存在違法違規(guī)的經營單位給予了行政處罰，共處罰6家，罰款2400元，并下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》責令其整改。

（四）生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督

我隊依據(jù)《生活飲用水衛(wèi)生管理辦法》的規(guī)定，對某縣自來水公司供水進行監(jiān)督檢查，確保了縣城居民的生活飲用水的安全。對全縣的集鎮(zhèn)集中式供水單位和學校生活飲用水進行了拉網(wǎng)式的執(zhí)法檢查。通過檢查摸清了全縣生活飲用水的基礎數(shù)據(jù)及存在的安全隱患，并針對這些安全隱患向各供水單位和學校提出了切實可行的意見，下達了監(jiān)督意見書，要求各單位整改。

（五）放射衛(wèi)生監(jiān)督

根據(jù)《職業(yè)病防治法》，為進一步開展職業(yè)病預防工作，我隊出動執(zhí)法人員50人次。對某縣人民醫(yī)院、某縣中醫(yī)院等醫(yī)用輻射單位進行了執(zhí)法檢查，重點檢查了《放射診療許可證》和《放射工作人員證》持證情況、工作人員及患者防護用品配備情況和工作人員職業(yè)健康監(jiān)護情況，對檢查過程過發(fā)現(xiàn)的問題，下達了《監(jiān)督意見書》，要求醫(yī)院限時整改。

（六）醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督

在日常監(jiān)督檢查中加強對醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)、傳染病管理、臨床用血、醫(yī)院感染控制、醫(yī)療廢物處理、使用基本藥物情況等的監(jiān)督。共檢查醫(yī)療衛(wèi)生單位164家，出動衛(wèi)生執(zhí)法人員656人次，執(zhí)法車輛164臺次，下達監(jiān)督意見書164份，共取締地攤“牙科”8個,對有違法行為的35家醫(yī)療衛(wèi)生單位作出了罰款的行政處罰，罰款29000元。通過集中打擊和日常檢查，各醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)意識明顯增強，超范圍診療及使用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)行為大大減少，非法行醫(yī)現(xiàn)象得到了有效遏制，我縣醫(yī)療服務市場的秩序明顯改善。

（七）消毒衛(wèi)生監(jiān)督

根據(jù)《消毒管理辦法》的規(guī)定，為保障廣大人民的身體健康，進一歩規(guī)范消毒產品市場，我大隊在縣城城區(qū)范圍開展了一次消毒行業(yè)專項檢查，檢查對象主要是消毒產品經營企業(yè)（藥房、超市）及消毒行業(yè)（醫(yī)院、洗滌公司），經查絕大部分消毒產品符合衛(wèi)生要求，營業(yè)者能提供生產企業(yè)衛(wèi)生許可證和產品衛(wèi)生許可批件，經我隊核對標簽標識的內容與批件內容一致。

（八）處理醫(yī)療糾紛

今年共協(xié)調解決醫(yī)事糾紛20起，其中經過調解協(xié)商一致15起,委托州醫(yī)學會鑒定的5起，有力的保障了醫(yī)療機構的正常工作秩序及醫(yī)患雙方的合法權益。

（九）艾滋病督導

我隊負責對全縣34個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）艾滋病防治工作開展了四次督導評估，督導的主要內容包括：防艾組織機構建立情況、艾滋病初篩完成情況、艾滋病感染者和病人綜合管理情況，通過督導提出整改意見，要求限期整改，并對艾滋病防治工作不力的醫(yī)療機構給予通報批評。

（十）公共衛(wèi)生均等化項目督導

按照《某州促進基本公共衛(wèi)生服務均等化項目績效考核方案（試行）》的要求，認真做好督導工作，全年共完成4次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作的督導。

（十一）衛(wèi)生監(jiān)督員培訓

我隊對全體衛(wèi)生監(jiān)督員開展了多渠道、多層次、多方位的培訓,今年監(jiān)督員培訓共66人次,其中省上培訓3人次,州上培訓15人次,內部培訓48人次。

今年我大隊工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求和領導的期望還有一定的距離，缺乏交通、通訊、取證等監(jiān)督設備,致使有的衛(wèi)生執(zhí)法工作不能正常完成，沒有檢測設備，不能開展快速檢測工作。醫(yī)療和職業(yè)衛(wèi)生遺留問題較多等困難和問題仍然存在，亟須我們認真克服，加以解決。下一步要提高認識，嚴格依法行政。進一步解放思想、改進作風、提升境界，爭做文明執(zhí)法的標兵。認真履行職責，切實落實各項衛(wèi)生監(jiān)督工作并將開始對公共場所進行量化分級管理。并將強化培訓，繼續(xù)提升衛(wèi)生監(jiān)督隊伍綜合素質，以便實現(xiàn)更好的為人民服務，成為一支適應新形勢、新任務要求，政治合格、作風過硬、業(yè)務精湛的衛(wèi)生行政執(zhí)法隊伍。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊工作總結

全縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，始終堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初工作計劃和2013年衛(wèi)生監(jiān)督工作重點，著力強化隊伍建設、作風建設，全面開展各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，較好地完成了全年工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：

一、主要工作和成效

(一)緊密結合工作實際，扎實開展行風建設按照市局、縣委政府XX縣衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署，今年以來，按照“十項規(guī)定”的原則，認真落實“群眾路線主題教育”實踐活動，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，基層黨組織開展“開展改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”學習活動，開展“三好一滿意”為主題的干部作風整頓工作。通過一系列的廉政建設活動，衛(wèi)生監(jiān)督人員作風實現(xiàn)了很大轉變。通過一系列思想政治文化建設，使全隊人員政治素質、業(yè)務素質得到提高，增強隊伍的凝聚力。積極搞好安全及社會綜合治理，創(chuàng)建平安單位活動。確保安全和穩(wěn)定，隱患整改率達100%，扎實開展“安全生產大檢查”活動，無一起工作事故發(fā)生。(二)衛(wèi)生行政許可工作。窗口共接待和電話接聽群眾咨詢2015人次，完成預約和延時服務共27次。衛(wèi)生行政許可按時辦結率100%，全年未發(fā)生衛(wèi)生行政許可相關投訴。依法辦理各類行政審批事項1516件，咨詢群眾2000余人次，現(xiàn)場辦結率達100%，時限內辦結率達100%，群眾滿意率達100%，做到零投訴。無對符合法定條件的不予以行政許可、不符合法定或者超越法定職權做出準予行政許可決定的情形，無利用備案、核準等形式搞變相審批的行為。

(三)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作。按照《公共場所衛(wèi)生管理條例》的規(guī)定和市衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃要求，積極開展對公共場所的衛(wèi)生進行監(jiān)督，繼續(xù)推行公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，擴大量化管理實施。截止目前，我縣轄區(qū)內公共場所均已全面實行衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，現(xiàn)有a級單位4戶、b級單位28戶、c級單位495戶，“四類”公共場所量化分級達100%。013年公共場所衛(wèi)生信譽度登記公示單位141家，總公示率達98%。全年保質保量完成了我縣各類重大活動和主要節(jié)假日的衛(wèi)生保障工作。

(四)生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督

我縣轄區(qū)內現(xiàn)有飲用水定點定位監(jiān)測點56個，其中市政供水10個點位，自建水廠6個點位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式供水30個點位，農村學校和農村分散式供水10個點位，制配水工作人員158人，有效健康證持證率100%，衛(wèi)生專(兼)職管理人員培訓率100%，監(jiān)督覆蓋率100%。重點檢查有效衛(wèi)生許可證、制配水工作人員健康證持證;24小時值班;出廠水監(jiān)測檢驗;水質消毒機械運轉;水源保護;衛(wèi)生相關制度制定與落實;涉水產品采購索證;有飲用水供水單位衛(wèi)生安全信息公示率100%。(五)醫(yī)療服務與血液安全監(jiān)督

全年對全縣460家醫(yī)療機構，其中縣級醫(yī)療機構4家，公立衛(wèi)生院、地名衛(wèi)生院、民營醫(yī)院、門診部等63家，村衛(wèi)生站336家，診所57家，縣級醫(yī)院及公立衛(wèi)生院，進行了全面的摸底調查，重點開展了不明原因肺炎監(jiān)測監(jiān)督、診所量化分級管理、日常醫(yī)療執(zhí)業(yè)規(guī)范、醫(yī)廢處理、醫(yī)療廣告、傳染病防治、消毒管理、臨床用血管理、精麻藥物管理及關鍵性醫(yī)療制度整治等執(zhí)法監(jiān)督管理工作。對各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構日常監(jiān)督1012戶次，出動監(jiān)督員3029次，下達監(jiān)督意見書1012份，監(jiān)督覆蓋率100%。(六)放射衛(wèi)生及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督

我縣現(xiàn)有放射診療機構39家(其中開展普通x射線影像診斷的38家，開展介入放射學的1家)，對全縣39家醫(yī)療機構開展放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，監(jiān)督覆蓋率100%，《放射診療許可證》檢查合格率100%，《放射工作人員》持證率95.58%。

全年開展放射衛(wèi)生建設項目預評單位3家，驗收合格許可3家;監(jiān)督檢查放射診療機構39家，其中對1家放射診療機構違反《放射診療管理規(guī)定》，未取得《放射診療許可證》開展放射診療活動和使用無相關資質人員從事放射診療活動的行為，給予警告和處以罰款3500元的行政處罰。開展了宣傳周活動。在為期一周的宣貫活動中，共計出動衛(wèi)生監(jiān)督員和衛(wèi)生協(xié)管員150人次，出動宣傳車輛50臺次;設置懸掛展板、橫幅58幅(條)，張貼宣傳畫23張;發(fā)放宣傳資料4600余份，受益群眾3000余人，入戶企業(yè)14家進行了《職業(yè)病防治法》宣傳和咨詢。(七)學校衛(wèi)生監(jiān)督

全年開展學校衛(wèi)生專項檢查4次，重點開展春、秋季學前檢查、“五一”、“國慶”節(jié)日期間檢查和“兩考”期間學校衛(wèi)生保障等專項工作。在專項檢查中，針對學校傳染病防治、學生健康體檢、生活飲用水衛(wèi)生和校園教學、生活設施配備情況，制定了工作方案和檢查內容，并組織落實。共計出動衛(wèi)生監(jiān)督員95人次，檢查學監(jiān)督覆蓋率100%。《生活飲用水衛(wèi)生許可證》合格率、從業(yè)人員《健康檢查合格證》持證率均100%。校173所次。檢查覆蓋率100%。(八)傳染病防治及消毒產品監(jiān)督

我縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊分別在上下半年組織開展了傳染病防治監(jiān)督檢查工作，重點對全縣醫(yī)療機構醫(yī)廢處置、消毒隔離和傳染病疫情報告等內容進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查醫(yī)療機構監(jiān)督檢查了二級醫(yī)院4家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院26家，社區(qū)衛(wèi)生服務中心1家，疾控中心1家，其他醫(yī)療機構381家。共計檢查出4家醫(yī)療機構醫(yī)療廢棄物處置不符合衛(wèi)生要求，分別給予了行政處罰，合計處罰金額7100元;監(jiān)督檢查出4家醫(yī)療機構因消毒和院感管理不符合衛(wèi)生要求，分別給予了行政處罰，處罰金額合計4200元。

全縣共有餐飲具集中消毒單位1家，持有效衛(wèi)生許可證1家，有從業(yè)人員7人，持健康合格證7人。按照“食品安全百日會戰(zhàn)”餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生專項檢查工作方案，加強監(jiān)督和檢查我縣餐飲具集中消毒單位的基本情況，每一次都做好調查摸底的情況登記。在本的餐飲具集中消毒單位監(jiān)管工作中我單位共出動監(jiān)督員15人次，執(zhí)法車輛6臺次，下達監(jiān)督意見書12份。(九)衛(wèi)生行政處罰 按照處罰與教育相結合的原則，全年查處衛(wèi)生違法案件21起，處罰金額共計53600元。其中一般程序12起，處罰金額46900元(醫(yī)療服務);簡易程序9起，處罰金額6700元(含公共場所1起、處罰金額800元，醫(yī)療服務8起、處罰金額5900元)。(十)培訓宣傳

積極配合我縣花水灣、安仁鎮(zhèn)等旅游景區(qū)管委會開展對公共場所單位負責人和從業(yè)人員的衛(wèi)生法規(guī)、公共用品(具)消毒、衛(wèi)生相關證照管理等進行集中培訓，共培訓相關人員150人次;舉辦全縣衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓會，培訓300余人次;舉辦放射工作人員培訓會，培訓150余人;基本公共衛(wèi)生服務培訓，培訓190余人。5月，我大隊組織全縣飲用水廠負責人、衛(wèi)生管理人員40余人在XX縣疾控中心舉辦了飲用水廠衛(wèi)生管理員衛(wèi)生知識培訓會。

全年開展各類從業(yè)人員衛(wèi)生法制宣傳培訓6期，培訓人數(shù)356人次，發(fā)放宣傳資料600余份;開展“3.15”、“職業(yè)病防治周”、“五進”打非活動、“12.4”等法制宣傳活動4次，接受群眾咨詢500余人次，發(fā)放宣傳資料6800余份。今年繼續(xù)舉辦了醫(yī)院座談會，一方面搭建暢通的交流平臺，規(guī)范醫(yī)療市場;一方面宣傳衛(wèi)生法律規(guī)范，醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為。(十一)重點特色工作 1.公共場所安全套推廣工作

按照《XX市衛(wèi)生局關于印發(fā)2013年XX市公共場所安全套推廣情況專項監(jiān)督檢查工作方案的通知》文件要求，成立專項監(jiān)督檢查小組，進行艾滋病防控法律法規(guī)和衛(wèi)生知識專題培訓。發(fā)放宣傳資料2000余份，懸掛橫幅20條，制作展板20塊，制作張貼宣傳海報40張，出動衛(wèi)生監(jiān)督人員及協(xié)管員84人次，出動車輛20輛次。此次專項監(jiān)督檢查工作中，公共場所監(jiān)督檢查覆蓋率為80%，二級以上醫(yī)療機構候診大廳及皮膚性病科監(jiān)督檢查率為100%，公共場所從業(yè)人員健康證總抽查率為92%(不足10人的單位抽查全部從業(yè)人員)，經過廣泛的宣傳講解及現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，我縣轄區(qū)內賓館、旅店等住宿場所擺放安全套單位覆蓋率為100%，放置安全套房間率為95%，其他公共場所安全套擺放率為90%，住宿、沐浴、歌舞廳、車站及醫(yī)療機構安全套無償提供總覆蓋率為80%，抽查從業(yè)人員中持健康證比例97%，實施艾滋病防控干預措施比例為95%。2.開展集中打擊非法行醫(yī)專項活動

組織開展了法制“五進”(進醫(yī)療機構、社區(qū)、農村、工地、市場)打擊非法行醫(yī)專項活動，重點清理無證行醫(yī)、坐堂行醫(yī)、聘用非衛(wèi)，超范圍行醫(yī)等非法行醫(yī)行為，在整個行動中查處無證行醫(yī)窩點5戶并取締5戶，對2家超范圍行醫(yī)的個體診所分別給予罰款1500元的行政處罰，并責令其立即改正違法行為。在整個行動中共出動執(zhí)法人員98人次，執(zhí)法車輛20臺次，確保了專項行動的效果。全年打非專項行動共出動衛(wèi)生監(jiān)督員507人次，查處無證行醫(yī)窩點15戶并取締15戶，沒收違法所得478元，對1家無證行醫(yī)的個人進行了罰款15000元的行政處罰，對1家超范圍行醫(yī)的村衛(wèi)生站進行了罰款1200元的行政處罰，對2家超范圍行醫(yī)的個體診所分別罰款1500元。3.基層醫(yī)療機構集中整頓

開展全縣民營醫(yī)療機構違規(guī)處方及虛假醫(yī)學文書專項整治行動，整治檢查兩個階段共出動226人次，車輛25輛次，共檢查醫(yī)療機構113家，通過專項檢查進一步規(guī)范了處方的書寫，規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為，我大隊日后將繼續(xù)加強基層醫(yī)療機構集中整頓工作力度，實行追蹤回訪制，對前期查出問題的醫(yī)療機構不落實整改或者整改不到位單位嚴厲查處。要將集中整頓和專項整治工作貫穿于醫(yī)療衛(wèi)生機構日常管理的始末，確保督導無盲點，檢查無死角，進一步提高我縣醫(yī)療質量，凈化醫(yī)療市場，保障醫(yī)療安全。4.學校量化管理工作

按照《XX市衛(wèi)生局關于進一步開展學校衛(wèi)生監(jiān)督量化評分綜合評價工作的通知》(成衛(wèi)法監(jiān)〔2013〕48號)要求，我大隊制定了《2013年XX縣學校衛(wèi)生監(jiān)督量化評分工作實施方案》，并將于2013年12月—2014年3月匯同XX縣教育局、XX縣疾病預防控制中心，聯(lián)合開展學校衛(wèi)生監(jiān)督量化評分綜合評價工作。5.食品安全“百日行動”

按照“食品安全百日會戰(zhàn)”餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生專項檢查工作方案，加強監(jiān)督和檢查我縣餐飲具集中消毒單位的基本情況，每一次都做好調查摸底的情況登記。在本的餐飲具集中消毒單位監(jiān)管工作中我單位共出動監(jiān)督員15人次，執(zhí)法車輛6臺次，下達監(jiān)督意見書12份。通過本對餐飲具集中消毒單位的嚴格監(jiān)管，進一步提高了餐飲具安全保障水平。我單位要在明年的衛(wèi)生監(jiān)督中，進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，并對工作中檢查出的問題要進行追蹤調查，積極指導餐飲用具集中消毒單位進行整改，進一步規(guī)范我縣餐飲用具集中消毒單位的合法經營行為，提高其依法生產經營、誠實守信的自覺性，保證廣大消費者使用衛(wèi)生、安全的消毒餐飲用具。

6、積極應對突發(fā)事件，2013年4.20廬山地震、洪澇災害期間，大隊迅速啟動突發(fā)事件應急預案，開展飲用水衛(wèi)生監(jiān)測，醫(yī)療衛(wèi)生檢查，消除安全隱患，確保災后無疫情發(fā)生，保障群眾正常生活秩序。

二、存在的問題

單位目前存在人員數(shù)量、工作經費、人員結構的問題。一是大隊人員編制數(shù)量23人，現(xiàn)空缺7人;二是工作經費不足，難以為監(jiān)督工作開展提供有力的財力保障;三是隊伍人員年齡結構偏大及人員身份差異(工勤人員比例達31%)，按規(guī)定工勤人員無法獲得執(zhí)法證，直接影響到單位執(zhí)法能力的建設。

三、2014年工作思路

(一)強化能力建設。進一步建立和完善單位內部管理制度，力求使單位管理更加規(guī)范，增強執(zhí)法監(jiān)督的透明度，健全衛(wèi)生違法案件查處內部運行機制。積極參加培訓，加強協(xié)管員的管理，通過強化法律法規(guī)知識培訓，提高其履責能力。(二)繼續(xù)做好常規(guī)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

1、做好衛(wèi)生許可前資料和工作場地的審查工作，換發(fā)證時嚴格按照衛(wèi)生許可發(fā)證條件，對各經營單位要嚴格進行場地衛(wèi)生審查。對從業(yè)人員進行衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生知識培訓，培訓率達100%。

2、掌握轄區(qū)內職業(yè)、放射衛(wèi)生用人單位基本資料，并建立數(shù)據(jù)庫檔案。

2、按時上報職業(yè)、放射衛(wèi)生報表，完善檔案，甄定各種資料。按時完成上級下達的職業(yè)、放射衛(wèi)生監(jiān)督抽檢任務。

3、做好醫(yī)療市場監(jiān)督工作，嚴厲打擊無證行醫(yī)的行為，加強對醫(yī)療機構傳染病疫情報告、消毒隔離、醫(yī)療廢物處置等進行衛(wèi)生監(jiān)督。

4、對全隊各類案件初審并提出審理意見，報分管領導進行審核，報大隊長長組織合議或審理，加強對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法進行督查督辦。(三)拓寬監(jiān)督領域

1、在完成“四類”場所外的其他公共場所實施量化管理，拓寬量化分級管理范圍，逐步實現(xiàn)公共場所量化管理全覆蓋。

2、加強輔助生殖技術、植入性器械等醫(yī)療技術規(guī)范運用的監(jiān)管，嚴肅查處利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別的終止妊娠的行為。

3、加強醫(yī)療機構、疾病預防控制機構的實驗室生物安全管理情況進行衛(wèi)生監(jiān)督，對醫(yī)療機構、疾病預防控制機構預防用生物制品的管理及使用情況進行衛(wèi)生監(jiān)督。(四)加強執(zhí)法力度。

對大規(guī)模執(zhí)法行動，加強部門聯(lián)動，整體出擊，形成執(zhí)法合力，造成執(zhí)法聲勢。提高監(jiān)督覆蓋面和監(jiān)督頻次，對于查處的違法行為，加強處罰力度。(五)加強對外宣傳。

進一步加強媒體的合作，讓群眾更及時、清晰的了解我縣衛(wèi)生監(jiān)督工作動態(tài)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法形象，同時提升百姓自我保護意識，積極參與到衛(wèi)生監(jiān)督中來，促進我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

第五篇：縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊2012年工作總結

XX年縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊在上級有關部門的具體指導下，依法開展工作。強化內部制約機制，促進衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設，完善衛(wèi)生監(jiān)督體制，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法質量，樹立了良好的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象。下面是我們一年來的工作總結：

一、制定計劃，抓住重點

為了保障我隊衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作順利開展，年初即制定了全年工作計劃，分管稽查工作的大隊長在職工會上對本的稽查工作作了認真的安排部署，要求稽查股在本中依據(jù)《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》，有目標、有重點的開展稽查監(jiān)督工作。

二、稽查工作開展情況

（一）衛(wèi)生行政許可稽查。為保證衛(wèi)生行政許可行為的合法、高效實施，稽查股對辦理的衛(wèi)生許可檔案從許可的法定依據(jù)、許可程序、許可條件等方面，采取查閱資料、現(xiàn)場檢查的方法進行稽查專業(yè)隨機。共抽查各類許可文書25份（其中醫(yī)療機構10份，公共場所13份，生活飲用水2份，），從抽查的情況看，許可檔案保存及時，資料完善規(guī)范，符合衛(wèi)生許可程序。在書面審查的基礎上，同時到現(xiàn)場檢查生產經營單位衛(wèi)生許可證的持有情況，抽查15家。衛(wèi)生許可證編號格式、許可項目、語言表述規(guī)范，加蓋的印章和有效期限準確?；厩闆r（有效健康證、培訓合格證等情況）與資料相符。對公共場所衛(wèi)生信譽度等級向社會公示，發(fā)放了公共場所衛(wèi)生信譽度等級標識。通過深入被許可單位，許可條件符合法律法規(guī)要求。在書面審查和現(xiàn)場稽查過程中，對稽查情況及時報告大隊領導后反饋至責任股室和相關責任人，并出具稽查意見書。由于我們嚴格按衛(wèi)生行政許可程序辦事，我隊無對符合法定條件的不予行政許可、不符合法定條件或者超越法定職權做出準予行政許可決定等情形發(fā)生。

（二）對經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作的稽查。采取現(xiàn)場檢查的方式對各中隊在醫(yī)療機構、學校、生活飲用水供水單位等的經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作情況進行稽查。共查單位19個，抽查衛(wèi)生監(jiān)督員日常監(jiān)督檢查的衛(wèi)生監(jiān)督意見書80 份。其中：隨機抽查學校10所，現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)10所學校均有衛(wèi)生監(jiān)督筆錄和衛(wèi)生監(jiān)督意見書，內容全面，語言表達規(guī)范，檢查項目齊全，書寫規(guī)范，字跡工整。改變了過去學校衛(wèi)生監(jiān)督文書重點放在食品衛(wèi)生的現(xiàn)象。今年在春、秋期開學時，對全縣城鄉(xiāng)100余所中小學校進行了拉網(wǎng)式檢查，監(jiān)督覆蓋率100%；隨機抽查生活飲用水供水單位3個，衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康合格證明持證率100%，有現(xiàn)場檢查筆錄和衛(wèi)生監(jiān)督意見書；隨機抽查6家醫(yī)療機構，均有現(xiàn)場檢查筆錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見書，執(zhí)業(yè)許可證，持證率100%；詢問被監(jiān)督單位并核查股室存留的相關衛(wèi)生監(jiān)督文書，股室對醫(yī)療機構的監(jiān)督指導覆蓋率100%。現(xiàn)場抽查了10名執(zhí)業(yè)人員，有8名具備執(zhí)業(yè)資格（以提交的執(zhí)業(yè)資格證為準）執(zhí)業(yè)率80%。

（三）對著裝風紀、廉潔自律和服務質量的稽查工作力度到位。著裝風紀、廉潔自律和服務質量是一切衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的基石，其好壞直接關系到衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的成敗?；趯@一點的清醒認識，大隊領導一直將此項工作作為頭等大事來抓，要求稽查股不定期通過現(xiàn)場檢查衛(wèi)生監(jiān)督員著裝情況和各種形式的群眾滿意度調查將此項工作落到實處，從而取得了良好的效果。上半年共檢查衛(wèi)生監(jiān)督員著裝情況98人次，向被監(jiān)督單位發(fā)放并收回《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法滿意度調查表》10份。對于稽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，從而使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍自始至終都保持著高度的純潔性和旺盛的戰(zhàn)斗力。

（四）對案卷制作質量的稽查工作一絲不茍。案卷制作質量的好壞是衡量衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍素質的重要指標之一。今年3月稽查股對大隊XX年衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法案卷42份，10月對今年已結案的衛(wèi)生行政處罰案卷6份進行了全面評查。評查結果，各類案卷基本做到了執(zhí)法文書應書寫規(guī)范，法律法規(guī)運用正確、實施行政處罰程序合法、量罰適度，并且字跡工整。對于不規(guī)范的文書，稽查人員認真系統(tǒng)地做了歸納和反饋，制作了稽查意見書督促整改。通過開展執(zhí)法文書書寫情況稽查，常見、易發(fā)的錯誤和不足基本得以整改，文書書寫水平總體上了一個新臺階。

（五）開展舉報投訴案件的受理查辦。我隊通過公布舉報電話、設立舉報信箱等方式暢通雙向交流渠道，主動接受群眾監(jiān)督。對于受理的舉報信息，根據(jù)大隊制定的《舉報投訴調查處理制度》，受理舉報的股室對投訴舉報的來人、來電、來信進行登記，再由分管領導指定進行分類處置，如舉報對象為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員，則由稽查人員按稽查程序查辦，如舉報對象為管理相對人，則由相應股室，及時調查處理，及時反饋調查處理結果，并對查處過程實施稽查。由于措施得當，對今年受理的5起舉報投訴案件均得到了及時有效處理，維護了被監(jiān)管人的合法權益。由于我隊衛(wèi)生監(jiān)督員廉潔自律，依法行政，文明執(zhí)法，辦事程序合法、政務公開透明，無越權查處、濫用職權等違反衛(wèi)生監(jiān)督員工作紀律的現(xiàn)象發(fā)生，故今年無衛(wèi)生監(jiān)督員違規(guī)違紀的舉報事例發(fā)生。

對于稽查中發(fā)現(xiàn)的各類問題，稽查股以《稽查通報》形式進行通報。今年出《稽查通報》2期。

三、加強培訓，提高整體素質

由于執(zhí)法職能變化，大隊執(zhí)法人員發(fā)生變動?；诖饲闆r，按照大隊制定的衛(wèi)生監(jiān)督員、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓計劃，采取集中和到股室個案講解的辦法，認真開展了對衛(wèi)生監(jiān)督員、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的培訓。全年共培訓4次。通過培訓，提高了專業(yè)執(zhí)法水平。

四、存在的問題

（一）由于衛(wèi)生監(jiān)督工作的部分職能發(fā)生變化，衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風紀不規(guī)范。

（二）對大隊衛(wèi)生監(jiān)督信息報送工作稽查力度不夠。

（三）稽查工作的交流、學習、研討機會較少，稽查人員相應的法律知識結構還需提高。

XX年即將結束，新的一年即將開始，衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作任重道遠。我們將繼續(xù)認真履行衛(wèi)生監(jiān)督稽查人員的職責，牢記黨的宗旨，堅持以人為本、執(zhí)政為民，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作。

XX年11月30日