第一篇：班級(jí)千分制考核細(xì)則

班級(jí)千分制考核細(xì)則

一、為加強(qiáng)學(xué)生的規(guī)范化常規(guī)管理，落實(shí)《班級(jí)工作千分考核辦法》，形成良好校風(fēng)，特制定本細(xì)則。

二、具體辦法：

1、每月給每班基分1000分。

2、制定加分、扣分細(xì)則。

3、成立以學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)為主體，由學(xué)生科負(fù)主責(zé)的校風(fēng)校紀(jì)巡查隊(duì)，在不同的時(shí)段和地域執(zhí)勤，并將巡查結(jié)果交學(xué)生科。

4、學(xué)生科對(duì)考核情況進(jìn)行登記、核實(shí)、匯總，依據(jù)加、扣分細(xì)則給予加、扣分，并于次日在黑板上公布情況。

5、在每周星期一的升旗儀式上，由學(xué)生科通報(bào)各班在上周的加、扣分情況，并依據(jù)扣分情況頒發(fā)“流動(dòng)紅旗”。

6、全期考核結(jié)果，作為班主任的評(píng)優(yōu)和班級(jí)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

三、加分細(xì)則：

1、拾金不昧價(jià)值0—100元加1—5分，價(jià)值在100元以上加5—10分。

2、見義勇為、助人為樂、尊老愛幼行為有較大影響的加5-10分。

3、抓獲盜竊分子者，每人次加30分。

4、勇于檢舉學(xué)生中發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)行為者，經(jīng)查實(shí)，給予所在班級(jí)加5-10分。

5、檢舉他人亂潑、亂扔、亂吐，且情況屬實(shí)者，給舉報(bào)班級(jí)加5分。

6、向?qū)W校廣播站投稿被采用者，每一篇加2分，黑板報(bào)被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)者，每次加5分。

7、出色完成學(xué)校交辦的任務(wù)，且為學(xué)校贏得榮譽(yù)的班級(jí)，經(jīng)考察屬實(shí)，每次加5-10分。

8、學(xué)校集會(huì)（含升旗儀式），班級(jí)按時(shí)整隊(duì)入場(chǎng)者，每次加5分。

9、參加學(xué)?；蛏霞?jí)部門組織開展的活動(dòng)或競(jìng)賽中，獲得一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，給班級(jí)分別加5-15分。

10、每學(xué)期無(wú)公物（含電教設(shè)備）損壞的班級(jí)，加20分。

11、就教育和管理等方面向?qū)W校提合理化建議被采納者，給予學(xué)生所在班級(jí)加5-20分。

12、全期沒有學(xué)生受到紀(jì)律處分的班級(jí)，加20分。

四、扣分細(xì)則：

凡有下列表現(xiàn)者，給予其班級(jí)扣分，標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、標(biāo)志佩戴：

⑴在校園內(nèi)不佩戴?；眨ㄐ；找宦膳宕髟谛厍埃┱?，每人次扣5分。

⑵所佩戴的?；毡黄渌鼒D片覆蓋者，每人次扣5分。

⑶借戴、交換?；照?，每人次扣5分。

2、寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理：

⑴寄宿生隨便調(diào)換鋪位，每人次扣5分。

⑵蓋被折疊不合標(biāo)準(zhǔn)，墊被鋪得不平，每床扣5分。

⑶日常用品（桶子、袋子、箱子、鞋子、毛巾等）擺放不合要求，每處扣5分。

⑷地面有垃圾，墻面有污跡，天花板有蛛網(wǎng)，每處扣5分。

⑸不按要求張貼值日表、鋪位表、床位條，每項(xiàng)扣5分。

⑹寢室內(nèi)外墻壁不干凈，墻壁上有張貼物或掛有物品，扣5分。

3、教室衛(wèi)生：

⑴地面有渣滓、雜物、墻壁（含門、窗）有污跡，灰塵；天花板（含日光燈）有蛛網(wǎng)、灰塵；壁柜、電視機(jī)有灰塵，每處扣5分。

⑵桌子、板凳、垃圾桶、掃帚、拖把等擺放不齊，每處扣5分。

4、清潔區(qū)衛(wèi)生：

⑴有蛛網(wǎng)、雜草、石塊、棍棒、渣滓或有不該堆放的物品每處扣5分。

⑵清潔區(qū)范圍內(nèi)的垃圾桶及桶的周圍與蓋面不干凈，清潔區(qū)內(nèi)的墻壁有污跡或亂寫亂畫，每處扣5分。

⑶每天不按規(guī)定進(jìn)行小掃，每次扣10分，每周不按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，每次扣20分。

⑷清潔區(qū)內(nèi)有堆放的垃圾，每處扣5分。

5、違規(guī)違紀(jì)：

⑴校內(nèi)騎車、滑車，每人次扣5分。

⑵無(wú)故不參加三操或遲到者（早操、課間操、眼保健操），每人次扣5分。

⑶早操、課間操班級(jí)隊(duì)伍不整齊，做操質(zhì)量不高，每次扣10分。

⑷吸煙、酗酒、參與賭博、考試舞弊每人次扣20分。

⑸尋釁滋事、打架斗毆、談情說(shuō)愛，每人次扣20分。

⑹學(xué)生攜帶管制刀具、器械進(jìn)校園者，每人次扣20分。

⑺寄宿生隨便外宿或留宿他人，每人次扣10分。

⑻進(jìn)營(yíng)業(yè)性三室兩廳一吧，小偷小摸，每人次扣20分。

⑼故意起哄、聚眾鬧事、侮辱師長(zhǎng)，嚴(yán)重破壞正常秩序，每人次扣20分。

⑽在大操場(chǎng)以外的地方踢足球，在教學(xué)區(qū)、生活區(qū)打籃、排球，每人次扣5分。

⑾亂潑、亂扔、亂吐，每人次扣5分。

⑿損壞公物，除照價(jià)賠償外，每人次扣10—20分。

⒀就寢吵鬧或從事其他妨礙他人休息的活動(dòng)，每人次扣5分。

⒁在寢室或教室內(nèi)打牌者，每人次扣10分。

⒂不按時(shí)就寢或?qū)嬍蚁艉笾v話，每人次扣5分。

⒃學(xué)生在非指定活動(dòng)時(shí)間內(nèi)，私自進(jìn)行文體活動(dòng)者，每人次扣5分。

⒄學(xué)生上晚自習(xí)后到第二天起床鈴響的時(shí)間內(nèi)，在校園內(nèi)從事文體活動(dòng)（學(xué)?；虬嗉?jí)集體組織除外），每人次扣5分。

⒅在校園內(nèi)生火（含在寢室點(diǎn)蠟燭），每人次扣20分。

⒆將生熟食品（含飯、粉、面、飲料、甘蔗等）帶入校園，每人次扣5分。

⒇私自在教室給照明燈充電，每人次扣5分。

(21)學(xué)生上機(jī)不穿鞋套者，每人次扣5分。

(22)學(xué)生攜帶各類食品進(jìn)機(jī)房者，每人次扣5分。

(23)違規(guī)使用電教設(shè)備，每次扣5分。

(24)在圖書館借閱書、刊時(shí)，打鬧、嘻笑、惡語(yǔ)傷人及不服從管理員安排者，每人次扣5分。

(25)在圖書館閱覽書、刊后帶走書、刊者，每人次扣10分。

(26)在圖書館閱覽書、刊時(shí)，在書、刊上挖洞、撕毀書、刊者，每人次扣10分。

(27)不按時(shí)歸還書、刊者，每人次扣5分。

(28)教、寢室無(wú)人時(shí)，未關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)電教設(shè)備或不斷電視機(jī)、飲水機(jī)電源者，每次扣5分。

(29)教、寢室無(wú)人時(shí)未關(guān)門落鎖者，每次扣5分。

(30)班級(jí)飲水機(jī)放在電教單元下（一樓教室除外），每班扣5分。

(31)爬越圍墻出校園者，每人次扣20分。

(32)擅闖校門，與執(zhí)勤人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)者，每人次扣5分。

(33)遲到、早退者每人次扣5分。

(34)曠課者，每人次扣10分。

(35)班級(jí)早、晚自習(xí)紀(jì)律差，每次扣10分。

(36)學(xué)校集會(huì)，班級(jí)隊(duì)伍不整齊或紀(jì)律差，扣5-10分。

(37)學(xué)生不按規(guī)定繳納學(xué)雜費(fèi)者，每人次扣10分。

(38)凡學(xué)生弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣10分。

(39)凡拾金不昧弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，除取消加分外，另扣除所加分的兩倍分值。

(40)其它沒有列舉的違紀(jì)行為，參照相關(guān)規(guī)定扣分。

6、日常工作

⑴班、團(tuán)干部不按時(shí)參加相關(guān)部門組織的會(huì)議，遲到者每人次扣5分，缺席者每人次扣10分。

⑵班、團(tuán)干部不按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)檢查工作，遲到者每人次扣5分，缺席者每人次扣10分。

⑶學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)和需收集的有關(guān)表冊(cè)不按時(shí)完成或上報(bào)者，每次扣10分。

⑷不按學(xué)校要求向校園之聲投稿者，每少一篇扣1分。

⑸不按要求開展學(xué)校布置的活動(dòng)，每次扣20分。

第二篇：千分制考核實(shí)施辦法

千分制考核實(shí)施辦法

為了更好地發(fā)揮城管監(jiān)察組織在城市管理中的職能作用，充分調(diào)動(dòng)各部門及工作人員的積極性，激發(fā)全體監(jiān)察人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和敬業(yè)精神，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法嚴(yán)格、群眾信賴的城管監(jiān)察隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《北京市城管監(jiān)察組織千分制考核辦法（試行）》和新增職能以及大隊(duì)工作實(shí)際，制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立大隊(duì)千分制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組成。負(fù)責(zé)制定千分制考核實(shí)施辦法，評(píng)定考核結(jié)果，審批對(duì)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)懲。

組長(zhǎng)：吳德祥

成員：崔樹杰、姜兆春

２、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱“考核辦”，設(shè)在監(jiān)督科），由大隊(duì)機(jī)關(guān)各科、室負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)千分制考核的日常組織工作，匯總千分制考核情況，進(jìn)行年終執(zhí)行情況的總結(jié)。

主任：姜兆春（兼）

副主任：梁躍年

成員：魏九紅、趙春林、米勃、于慶禮、張蕊

３、各科、隊(duì)要有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的千分制考核工作，審定有關(guān)被考單位和本單位及工作人員的工作目標(biāo)，及時(shí)匯總上報(bào)考核結(jié)果，并做好人員的思想工作。

二、考核方法

1、采取分級(jí)考核。

①大隊(duì)千分制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對(duì)大隊(duì)機(jī)關(guān)各科室、直屬隊(duì)和各分隊(duì)實(shí)施考核。

②大隊(duì)的考核只對(duì)單位不對(duì)個(gè)人。工作人員的個(gè)人考核由各單位自行負(fù)責(zé)。

2、大隊(duì)每月組織兩次常務(wù)隊(duì)長(zhǎng)參加的明查，對(duì)全區(qū)環(huán)境實(shí)行不定期的暗查，通過公示教育、社會(huì)輿論監(jiān)督實(shí)施考核。

3、為體現(xiàn)公平、公正的原則，對(duì)市城管辦列為重點(diǎn)檢查的大街給予基礎(chǔ)分2分。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括：班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、執(zhí)法績(jī)效、行政處罰案卷、督辦事項(xiàng)、信息工作、宣傳報(bào)道、調(diào)研工作、信訪工作、培訓(xùn)工作、公示教育等。

四、考核評(píng)分權(quán)限、計(jì)分辦法

１、考核評(píng)分權(quán)限：

每次考核采取千分制，其中：

①辦公室： 85分

②人事、紀(jì)檢監(jiān)察科： 180分

③法制科： 120分

④監(jiān)督科： 485分

⑤行財(cái)科： 70分

⑥加分：60分。其中辦公室加分15分，法制科加分30分，監(jiān)督科加分15分。

２、在工作上表現(xiàn)突出的，經(jīng)考核部門提出意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后予以加分。

３、考核計(jì)分辦法

考核的種類分四種：月考核、季考核、半年考核、年終考核。

①月考核成績(jī)由大隊(duì)機(jī)關(guān)各科室日常對(duì)直屬隊(duì)、各分隊(duì)的檢查成績(jī)組成；

②季度考核成績(jī)由本季度三個(gè)月考核成績(jī)總和的平均值組成。

③半年考核成績(jī)由半年內(nèi)兩個(gè)季度考核成績(jī)總和的平均值組成。

④年終考核成績(jī)由全年四個(gè)季度考核成績(jī)總和的平均值組成。

⑤凡考核內(nèi)容有重復(fù)的，歸口記帳不重復(fù)扣分。

五、考評(píng)獎(jiǎng)懲

1、考核等級(jí)分為四檔，考核總分?jǐn)?shù)在900分（含900分）以上的，為一檔（優(yōu)秀）；考核總分?jǐn)?shù)在800分（含800分）以上的為二檔（良好）；考核總分?jǐn)?shù)在700分（含700分）以上的為三檔（達(dá)標(biāo)）；考核總分?jǐn)?shù)在700分以下的為四檔（未達(dá)標(biāo)）。

2、考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤。

①獎(jiǎng)勵(lì)工資指市、區(qū)下?lián)艿挠纱箨?duì)發(fā)放的款項(xiàng)。

②獎(jiǎng)勵(lì)工資的分配以考核結(jié)果為依據(jù)，以月計(jì)算，凡考核未達(dá)標(biāo)的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%，不搞平均主義。

3、設(shè)立大隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在各項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人及科隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)津貼。獎(jiǎng)勵(lì)基金從發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)工資中按10％扣除和被考單位依據(jù)考評(píng)結(jié)果被扣的獎(jiǎng)勵(lì)工資中產(chǎn)生。

4、獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放的范圍為大隊(duì)和各分隊(duì)在編的工作人員及駐隊(duì)公安、交通干警。

5、獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)行職務(wù)津貼制度。

6、執(zhí)法中因違反各種法律、法規(guī)或因?yàn)^職行為造成敗訴的將本分隊(duì)當(dāng)月成績(jī)降一檔；

7、如發(fā)生重大工作失誤或較大事故或所屬人員因違法行為被司法機(jī)關(guān)處以拘留、罰金等以上處罰的，視情節(jié)一次扣除該部門1000－5000元獎(jiǎng)勵(lì)工資和科、隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)津貼。

8、每次考核結(jié)果大隊(duì)于下月10日前通報(bào)各單位，同時(shí)報(bào)送市、區(qū)、街有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

六、具體要求

1、各科、隊(duì)?wèi)?yīng)有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)千分制考核工作，并建立考核小組。

2、各科、隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)大隊(duì)千分制考核辦法，制定本單位的考核標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分方法。

3、各科、隊(duì)?wèi)?yīng)建立千分制考核檔案，記載考核結(jié)果，并在內(nèi)部公開。

4、各科、隊(duì)考核應(yīng)客觀公正，實(shí)事求是，不弄虛作假，不搞平均主義，并根據(jù)大隊(duì)“考核辦”的考核結(jié)果，相應(yīng)扣除責(zé)任人的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

5、各科、隊(duì)?wèi)?yīng)針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，并將整改情況及時(shí)反饋給大隊(duì)考核辦。

6、各科室考核、獎(jiǎng)懲結(jié)果每月匯總一次，并于下月 5日前報(bào)大隊(duì)“考核辦”。

七、本辦法的解釋權(quán)歸大隊(duì)千分制考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

八、本辦法自2003年1月1日起試行，2002年1月1日實(shí)施的《西城區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)目標(biāo)管理責(zé)任制考核實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。

第三篇：華容縣職業(yè)中專班級(jí)目標(biāo)管理千分制考核細(xì)則與

華容縣職業(yè)中專班級(jí)目標(biāo)管理千分制考核細(xì)則及

班主任津貼發(fā)放辦法

第一章 總則

1、班級(jí)目標(biāo)管理千分制考核的管理思路：校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，處室負(fù)責(zé)，以科為主，全員參與。

2、考評(píng)模式：

①實(shí)行各處室、科（含高三）布置工作任務(wù)，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、量化到科、班。②量化內(nèi)容：紀(jì)律、衛(wèi)生、三操、宿舍管理、愛護(hù)公物、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)校常規(guī)工作、中心工作等。

③各部門檢查、量化、定期公布、及時(shí)交德育處存檔。

3、考評(píng)原則

①公開公平性，操作性強(qiáng)的原則。

第二章 考評(píng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組

長(zhǎng)：張寧東

副 組 長(zhǎng)：臧國(guó)懷 李新華 汪雙杰 閔 捷 謝旭華 劉 軍 成員：陳 實(shí) 易理榮 蔣冬文 鄧永杰 涂德勝 陳天高

劉繼武 徐紹南 鄧國(guó)平

2、工作小組

組

長(zhǎng)：閔 捷

副 組 長(zhǎng)：陳 實(shí) 易理榮 劉繼武 徐紹南 鄧國(guó)平成 員：包 磊 楊用開 孫耀武 徐 慶 高 儀

考評(píng)小組辦公室設(shè)在德育處，由徐慶老師負(fù)責(zé)收檔整理，核算。

第三章 班主任津貼組成

1、基本津貼：男生：3.5元/人，女生：3.0元/人，技能班20元/班或純男生班20/元。

學(xué)生數(shù)只按上課實(shí)有人數(shù)計(jì)算，保籍或請(qǐng)長(zhǎng)假學(xué)生不納入計(jì)算。

2、浮動(dòng)津貼：根據(jù)班級(jí)目標(biāo)管理考核方案嚴(yán)格考核，評(píng)定等級(jí)（等級(jí)不分指標(biāo)），考核按千分制，A等：考核分1000—940分，津貼150元；B等：考核分900——939分，津貼100元；C等：考核分899分以下，津貼50元。班級(jí)當(dāng)月出現(xiàn)安全事故或重大違紀(jì)事件（受到開除學(xué)籍以上處分，下同）一律定為C等?？己说燃?jí)與浮動(dòng)津貼掛鉤。

3、獎(jiǎng)勵(lì)津貼：與學(xué)生目標(biāo)管理考核評(píng)價(jià)掛鉤，班主任工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，班級(jí)管理成績(jī)顯著，具有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，獲得各種表?yè)P(yáng)，在各項(xiàng)活動(dòng)中名列前茅，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。A、全學(xué)期無(wú)安全事故、無(wú)重大違紀(jì)現(xiàn)象，被專業(yè)科評(píng)為“優(yōu)秀班級(jí)”另獎(jiǎng)勵(lì)班主任100元；全學(xué)年無(wú)安全事故，無(wú)重大違紀(jì)現(xiàn)象，連續(xù)兩次被評(píng)為“優(yōu)秀班級(jí)”另獎(jiǎng)勵(lì)班主任200元。（高考班與技能班分開評(píng)比）

B、積極組織參加學(xué)校組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，并獲得前3名或一、二、三等獎(jiǎng)?wù)?，?jiǎng)勵(lì)班主任40、30、20元。（不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)，取最高獎(jiǎng)項(xiàng)）

第四章 班級(jí)目標(biāo)管理千分制考核內(nèi)容及分值

（考核分：1000分；考核單位：德育處、各科、教務(wù)處）

第一部分 紀(jì)律、衛(wèi)生、三操和宿舍管理（考核分：600分）

一、學(xué)生紀(jì)律檢查內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)（考核分：100分）

1、沒有特殊情況學(xué)生不得去的禁區(qū)①樓頂②花園草坪③樓上護(hù)欄、窗臺(tái)④其他臨時(shí)規(guī)定的禁區(qū)。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

2、學(xué)生遲到、早退一人次扣1分，曠課一人次扣2分。

3、凡因違紀(jì)違規(guī)受到學(xué)校處分的：通報(bào)批評(píng)、警告、記過、記大過、開除學(xué)籍留校察看、勒令退學(xué)和開除學(xué)籍，每人每次分別扣2、4、6、8、10、12分；重大違紀(jì)實(shí)行一票否決。

4、在社會(huì)上打架滋事或引社會(huì)青年來(lái)學(xué)校滋事的扣扣5—12分，觸犯刑律的交公安機(jī)關(guān)處理。

5、校內(nèi)打架斗毆，破壞公物，根據(jù)后果扣每生2—12分。

6、課堂紀(jì)律：上課、自習(xí)、集會(huì)，學(xué)生隨便說(shuō)話、向外張望、下位、隨便外出走動(dòng)，一人次扣1分。

7、不尊敬師長(zhǎng)、頂撞老師，對(duì)老師有不文明行為扣該生1—3分。

8、在校內(nèi)玩牌、上課期間下棋（體育課例外）、玩手機(jī)每人次扣1分；吹口哨、吸煙、喝酒、燃放鞭炮每人次扣1—2分；攜帶管制刀具，鐵木棍，玩具手槍進(jìn)校扣5分；從樓上向下吐痰，扔紙團(tuán)或其它物品一人次扣1分；故意損壞班級(jí)牌扣1分。

9、課間、中午在走廊、校園大聲喧嘩、追逐打鬧、有不文明的話語(yǔ)（特別是隨便罵人）、不健康的話語(yǔ)、群體打鬧，不聽勸阻者一人次扣1分。

10、在墻上亂涂亂畫，每次扣1-3分；教學(xué)區(qū)內(nèi)打球踢球每人次扣2分；踢墻每次扣2分。

11、實(shí)訓(xùn)室、電教室等功能室桌面亂寫亂畫一次扣2分。

12、午休時(shí)間，住宿生進(jìn)寢午休,通宿生在教室保持安靜，否則扣班級(jí)每人次1分。

13、校內(nèi)亂丟果皮、廢紙雜物的每次扣0.5分。

14、節(jié)約能源：玩水、浪費(fèi)水、水龍頭用后不及時(shí)關(guān)上，亂開電燈開關(guān)，每人扣0.5分。

15、學(xué)生在校應(yīng)著裝整潔，不穿拖鞋，男生不留怪發(fā)、長(zhǎng)發(fā)、不染發(fā)；女生不戴耳飾、項(xiàng)鏈、不留怪發(fā)、不染發(fā)，如有應(yīng)一周之內(nèi)落實(shí)到位，否則一人扣0.5分。

16、一學(xué)期，班內(nèi)有兩次下列情況，影響較大的，不能評(píng)為“先進(jìn)班級(jí)”。①學(xué)生在校外違規(guī)違法，被派出所傳喚或造成嚴(yán)重影響和損失者，如縱火、偷盜、打劫、打電子游戲、進(jìn)網(wǎng)吧、錄相廳、到危險(xiǎn)的地方玩耍等，每人次扣10分。

②學(xué)生在校內(nèi)打架斗毆，致人傷殘者，除賠償損失、負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外，一次扣班級(jí)10分。③拉幫結(jié)伙、詐錢訛物、談情說(shuō)愛，每人次扣5分，記大過一人次扣10分。

二、衛(wèi)生檢查內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)（賦100分）

1、室內(nèi)衛(wèi)生。德育處每天要對(duì)各班教室檢查，每天公布結(jié)果，一月總評(píng)一次。

2、環(huán)境衛(wèi)生。每日按要求于早自習(xí)后和讀報(bào)課前徹底打掃進(jìn)行一次衛(wèi)生保潔；德育處每天要對(duì)各班衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查，每天公布結(jié)果，一月一評(píng)，學(xué)期匯總排序記分。

3、教室（包括各班負(fù)責(zé)的樓梯、樓道）

①地面、墻壁、天花板、燈具保持清潔，不合要求每項(xiàng)扣1分。②門、窗、窗臺(tái)不清潔，衛(wèi)生打掃工具擺放不齊，每項(xiàng)扣1分。③墻裙、墻壁有腳印，亂寫亂畫每處扣1分。

④教室前后地面上有紙片、雜物，不應(yīng)有水跡的地方有水跡，扣一、二、三、四、五、六樓與地面相對(duì)應(yīng)班級(jí)、所屬各部門各2分。（能斷定是哪個(gè)班級(jí)的扣該班2分）

4、衛(wèi)生區(qū)

①每天按時(shí)清掃1次，缺一次扣3分。

②打掃完不倒垃圾者、不收或亂丟勞動(dòng)工具每次扣1分。

③打掃不徹底、不能保持、有雜物（臟物、石磚、瓦塊、塑料袋等物）扣1----2分。④存有衛(wèi)生死角每處扣2分。

⑤衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的花池、草坪有廢物、零星雜草、枯枝敗葉等扣1分。

⑥廁所區(qū)內(nèi)坑臺(tái)不干凈，坑外有石磚、廢紙等雜物扣1分，尿池內(nèi)雜物、水道堵塞不及時(shí)清理，扣1分。

⑦廁所內(nèi)墻壁有亂涂亂畫未作清除處理的扣1分。

⑧垃圾桶每天至少清除一次，不清理扣2分，桶外周圍有垃圾者扣1分，清理垃圾時(shí)不打掃路途丟棄物者扣1分。

5、宿舍

1、宿舍衛(wèi)生檢查及扣分標(biāo)準(zhǔn)

①地面不清潔，有臟水、污物者扣1---2分。

②墻壁亂貼字畫，亂釘釘子，亂掛雜物者，每項(xiàng)扣1分。③門、窗不清潔者扣1分。

④床面、窗戶上有雜物，不整潔者扣1分。⑤被子、鞋擺放不合要求者扣1分。

⑥熱水瓶、臉盆、餐具、洗漱用具等日常用品擺放不合要求者扣2分。注：本項(xiàng)由德育處及宿舍管理員負(fù)責(zé)檢查。說(shuō)明：德育處組織學(xué)生會(huì)對(duì)衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查，每天公布結(jié)果，一月總評(píng)一次，及時(shí)存檔。學(xué)期匯總排序分檔記分。

三、宿舍紀(jì)律檢查及扣分標(biāo)準(zhǔn)（100分）

①休息鈴響后，宿舍不安靜扣2分，警告后仍有說(shuō)話者再扣3分。②無(wú)故缺宿者（請(qǐng)假的除外），每人次扣3分。③不經(jīng)允許隨意帶有關(guān)物件出校者每人次扣1分。④使用禁用電器、私拉亂扯電線，每人次扣3分。⑤和管理員頂撞者扣3分。

注：晚自習(xí)值班人員、宿舍管理員負(fù)責(zé)檢查、記錄。四、三操的檢查及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100分）

（一）早操、課間操

1、文明出入場(chǎng)、不拖拉、不追趕打鬧。

2、不準(zhǔn)戴耳機(jī)聽音樂、攜帶球類進(jìn)入做操場(chǎng)地。

3、不得穿拖鞋、吃零食。

4、人數(shù)齊，請(qǐng)假需有請(qǐng)假條。

5、隊(duì)伍整齊。

6、不無(wú)故中途退場(chǎng)。

7、動(dòng)作規(guī)范，不應(yīng)付了事。檢查要求：

①早操應(yīng)在預(yù)備鈴響后集合好隊(duì)伍，全校已在場(chǎng)集中好，然后查人數(shù)，一個(gè)班明顯晚到位扣3分，無(wú)特殊情況不出操的當(dāng)天該項(xiàng)為0分。檢查學(xué)生要清點(diǎn)人數(shù)，每缺1人扣1分，直至扣完。人數(shù)查完后須由各班班長(zhǎng)或體育委員簽字。每遲到、早退一人次扣1分、曠操一人次扣2分。1、2、3、5、7項(xiàng)每人次酌情扣0.5—1分。

②早操在下班班主任協(xié)助下，由體育部學(xué)生或體育老師負(fù)責(zé)檢查人數(shù),負(fù)責(zé)各班出勤情況和出操質(zhì)量評(píng)分，確定最終結(jié)果，同時(shí)負(fù)責(zé)班主任的到位考勤。

③課間操各班應(yīng)查人數(shù)，人數(shù)查完后須由各班班長(zhǎng)或體育委員簽字。每遲到、早退一人次扣1分、曠操一人次扣2分。1、2、3、5、7項(xiàng)每人次酌情扣0.5—2分。

④由體育組及檢查人員當(dāng)場(chǎng)為各班的做操質(zhì)量評(píng)分。

（二）眼睛保健操

1、教室安靜，不說(shuō)笑打鬧，按時(shí)做操。

2、出操人數(shù)齊。

3、動(dòng)作合乎規(guī)范。

4、不無(wú)故中途退場(chǎng)。檢查要求：

①以上各項(xiàng)每人次扣0.5分。

②由負(fù)責(zé)檢查人員對(duì)各班級(jí)進(jìn)行綜合評(píng)分,并確定做操質(zhì)量評(píng)分最終結(jié)果,于第2天第三節(jié)課前上報(bào)。根據(jù)各班出勤情況和出操質(zhì)量評(píng)分，確定最終結(jié)果。

五、食堂管理及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100分）

（一）就餐基本規(guī)定

1、自覺遵守就餐秩序，按先后順序排隊(duì)買飯，不擁擠、不加塞、不起哄、不喧鬧。

2、禮貌謙讓，講究文明，嚴(yán)禁在食堂打架斗毆、滋擾生事。

3、厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，愛護(hù)糧食，按需購(gòu)買，不得亂扔食物。

4、保持食堂清潔衛(wèi)生，不許隨地吐痰、扔雜物、倒廢水，不許吸煙、喝酒。

5、節(jié)約用水，洗完餐具后，自覺關(guān)閉水龍頭。

6、愛護(hù)食堂的各種設(shè)施和備品，不得損毀。

7、尊重食堂炊管工作人員，不得有任何侮辱性的言行。

8、服從值班人員的管理，不許頂撞值班人員

（二）違紀(jì)處理辦法

1、帶早餐、端飯出食堂范圍的，每人次扣2分

2、提前吃早餐者, 每人次扣2分

3、打飯打菜插隊(duì)者，每人次扣2分

4、早、中、晚亂丟亂扔飯菜和餐具者，每人次扣2分

5、早、中、晚就餐時(shí)腳踩在板椅上者，每人次扣2分

6、頂撞值勤人員或食堂工友者，每人次扣3分

7、在食堂打架斗毆、滋擾生事者，送交德育處按校紀(jì)校規(guī)嚴(yán)肅處理。

注： 對(duì)違反上述基本規(guī)定的就餐人員，視其情節(jié)，依據(jù)校規(guī)校紀(jì)的有關(guān)條款，給予處分。對(duì)不服從管理的將送交德育處處理。

六、預(yù)防性安全工作（100分）

學(xué)生安全是班級(jí)常規(guī)管理的一項(xiàng)重要工作，一刻也不能放松。班主任要經(jīng)常檢查教室、衛(wèi)生區(qū)、校內(nèi)設(shè)施等學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所的安全情況。對(duì)學(xué)生的安全問題要經(jīng)常講。按照國(guó)家、學(xué)校的要求去教育學(xué)生，讓學(xué)生養(yǎng)成一個(gè)注意安全的好習(xí)慣。凡是發(fā)生安全事故的班，追究班主任的責(zé)任，并扣班級(jí)管理分。具體標(biāo)準(zhǔn)：

1、課下追逐打鬧，學(xué)生之間打架，進(jìn)入學(xué)校禁區(qū)，每生扣1分。

2、在樓梯或走廊內(nèi)擁擠、爬欄桿玩耍，一人扣1分。

3、到窗臺(tái)附近玩耍、登高，有意觸摸電線、燈座、開關(guān)、空調(diào)等危險(xiǎn)品，一人次扣1分。

4、在校內(nèi)騎自行車，一人次扣0.5分。

5、翻墻、爬門、上、放學(xué)路上租騎摩托車，一人次扣2分。

第二部分 公物管理（賦100分；考核單位：德育處、各科、后勤處）

1、損壞教室、宿舍、功能室等各室玻璃要賠償，并扣班級(jí)5分。

2、損壞講桌、課桌凳，扣1—3分，并及時(shí)修好或照價(jià)賠償。

3、教室內(nèi)不按時(shí)關(guān)燈（關(guān)燈時(shí)間按學(xué)校規(guī)定）一盞燈扣1分，并及時(shí)關(guān)滅。

4、晚自習(xí)或放假后不及時(shí)關(guān)門窗、不熄燈，每班扣2分，損壞燈具照價(jià)賠償。

5、損壞張貼名人像、警示牌及花草樹木，一人次扣1分，并照價(jià)賠償。

6、損壞門窗，根據(jù)損壞程度扣1—2分，并照價(jià)賠償。

7、損壞學(xué)校其他公物，根據(jù)損壞程度扣1—5分，并照價(jià)賠償。

8、所有的公物損壞，在一定時(shí)間內(nèi)不及時(shí)修好，由總務(wù)處或領(lǐng)導(dǎo)查到后，扣班主任10—100分。

9、班級(jí)公物損壞嚴(yán)重的，影響較大的，不能評(píng)為“先進(jìn)班級(jí)”。

10、總務(wù)處每周六公布一次公物損壞情況，并把檢查結(jié)果交德育處存檔。第三部分

團(tuán)隊(duì)建設(shè)（賦100分；考核單位：學(xué)校團(tuán)委）

（一）組織建設(shè)（30分）

1、團(tuán)支部建設(shè)（5分）

⑴團(tuán)支部成員配備齊全、穩(wěn)定，工作得力。此項(xiàng)由團(tuán)委評(píng)議賦分。

⑵積極參加團(tuán)委（總支）會(huì)議，按時(shí)到位。曠會(huì)一人次扣1分，遲到一人次扣0.5分。

2、入團(tuán)積極分子的培養(yǎng)（12分）⑴推薦（3分）

報(bào)表建檔準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，缺少一項(xiàng)扣1分，遲報(bào)一天扣0.5分。培訓(xùn)（4分）

①入團(tuán)積極分子應(yīng)積極參加團(tuán)校培訓(xùn)（3分），每曠課一人次扣1分；每遲到一人次扣0.5分。

②入團(tuán)積極分子參加培訓(xùn)應(yīng)做筆記（2分），筆記由團(tuán)總支書記打分，本班積極分子所得均分，折合記入量化。

3、團(tuán)員培訓(xùn)及活動(dòng)（8分）

⑴團(tuán)員應(yīng)積極加團(tuán)校培訓(xùn)（3分），每曠課一人次扣1分；每遲到一人次扣0.5分。⑵團(tuán)員每學(xué)期應(yīng)參加2次志愿者服務(wù)活動(dòng)（5分），團(tuán)委按每學(xué)期活動(dòng)參與比，按班數(shù)的30％、40％、30％確定一二三檔，分別賦5、3、2分。⑶團(tuán)紀(jì)監(jiān)察（扣分項(xiàng)）

團(tuán)員因嚴(yán)重違紀(jì)被團(tuán)委處分的，按處分級(jí)別分別扣分。警告：-1分/人次；記過：-2分/人次；記大過：-3分/人次；留團(tuán)察看：-4分/人次；開除團(tuán)籍-5分/人次，支部?jī)?nèi)累計(jì)扣分上不封頂。

（二）團(tuán)委活動(dòng)（70分）<1>常規(guī)活動(dòng)（50分）

1、黑板報(bào)（10分）①、內(nèi)容（４分）要求：主題明確，內(nèi)容健康，積極向上，能較好的突出主題，不符合要求扣（１－２分）。②、版面布局（２分）

要求：整個(gè)版面不能少于四篇文章，長(zhǎng)短文章有穿插變化，生動(dòng)活潑，整體效果好，不符合要求扣（０.５－１分）。③、文字抄寫（２分）

要求：文字工整清晰，字距，行距適當(dāng)，篇與篇之間及板報(bào)四周要有適當(dāng)?shù)目障叮畠?nèi)容要求用白粉筆（黑色鋼筆）填寫，過于緊密，凌亂或一篇文章中過多色彩化扣,（０.５－1分）。④、刊頭(2分)要求:刊頭要能適應(yīng)板報(bào)主題思想,須裝飾圖案,刊頭占版面位置,不能超過版面的五之一，不符合要求扣（0.5—1分）。⑤、插圖,花邊,標(biāo)題(2分)要求: 插圖,邊花和裝飾性圖案,應(yīng)比刊圖更簡(jiǎn)練,色彩豐富。文章應(yīng)有空隙，標(biāo)題應(yīng)有題目,色彩與文章要有區(qū)別,標(biāo)題,插圖,花邊不能過于繁雜,不能過于潦草,簡(jiǎn)單，不符合要求的扣(0.5—1分)。注：如出現(xiàn)未按時(shí)完成或不符合主題板報(bào)的現(xiàn)象，則視情況扣2—10分，特殊情況除外。黑板報(bào)每月二，四周星期一，中午（12：40）檢查。

2、廣播稿用稿（10分）

廣播稿每收1篇為0.5，記滿5分為止，采用1篇1分，記滿5分（“垃圾”稿件或抄襲稿件不記分）。

3、團(tuán)費(fèi)繳納情況（10分）

團(tuán)費(fèi)足額按時(shí)完成的支部，得10分；每缺1角扣0.2分，每遲延一天扣0.1分。學(xué)期末取均值記入量化。

4、團(tuán)支部工作計(jì)劃（5分）

團(tuán)委學(xué)期計(jì)劃由班主任指導(dǎo)，團(tuán)支書執(zhí)筆書寫，內(nèi)容詳實(shí)、工整，送交準(zhǔn)時(shí)，得5分；粗略無(wú)序扣3分，潦草扣3分，每遲延一天上交扣0.5分。

5、團(tuán)支部工作總結(jié)（5分）

要求和量化標(biāo)準(zhǔn)同團(tuán)支部工作計(jì)劃。

6、團(tuán)支部活動(dòng)（10分）

每學(xué)期各團(tuán)支部活動(dòng)不少于2次，且活動(dòng)方案、活動(dòng)總結(jié)齊全詳實(shí)，得10分；少一次扣3分（以上交的活動(dòng)方案、總結(jié)為量化依據(jù)），每多一次加1分。<2>非常規(guī)活動(dòng)（20分）

根據(jù)上級(jí)團(tuán)委和學(xué)校的工作安排而開展的團(tuán)委活動(dòng)為非常規(guī)活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)的重要程度確定活動(dòng)分值，按獲獎(jiǎng)情況賦分記入量化。

第四部分

班主任常規(guī)工作（考核分：200分；考核單位：德育處、科）

1、班主任工作計(jì)劃，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，學(xué)生登記表，班委會(huì)，團(tuán)支部成員名單等各種材料，上交及時(shí)、質(zhì)量高；課程表、作息時(shí)間表、名人名言字畫、黑板報(bào)等各種表格材料書寫、張貼、懸掛規(guī)范美觀。凡上交不及時(shí)，材料不規(guī)范一次扣2分。（德育處，團(tuán)委）

2、按要求填寫好《班主任工作手冊(cè)》，缺寫或填寫不完全酌情扣1-5分。

3根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一布置，按時(shí)召開家長(zhǎng)會(huì)，并備好課，留好記錄，完成有關(guān)任務(wù)，經(jīng)常進(jìn)行家訪、電話訪問、信訪，做好家訪、電話訪問、信訪記錄。（無(wú)扣5分）（德育處）

4、有符合要求的主題班會(huì)備課。主題班會(huì)每月一次，要有詳案，無(wú)扣5分。（德育處）

5、每周至少下早操2次（如遇雨天多，以所有班主任每月下操平均數(shù)為基準(zhǔn)數(shù)），課間操每天必下（特殊情況除外），每缺一次扣崗位津貼5元/次。

6、每周至少下寢3次，其中星期天必須下寢，每缺1次扣崗位津貼5元/次（熄燈后班主任簽名方可離開）。

7、每二周一次班團(tuán)干部例會(huì)，班主任參加，有上周工作總結(jié)，本周工作安排。每缺1次扣5分

8、每天利用思想教育課（讀報(bào)時(shí)間）要認(rèn)真進(jìn)行時(shí)事政治教育，缺一次扣2分，讀報(bào)時(shí)班級(jí)紀(jì)律差酌情扣1-3分。

9、黑板報(bào)每二周一次（手抄報(bào)每月一次），少一次扣5分。

10、任課教師聯(lián)系會(huì)每月一次，資料齊全，缺一次扣5分。

11、班團(tuán)活動(dòng)按課程表的安排進(jìn)行活動(dòng)，每缺1次扣3分。

12、班主任、班干部及時(shí)參加學(xué)校組織的會(huì)議，并做好記錄，每遲到一次扣2分，曠會(huì)一次扣5分，不記錄扣3分。（各部門）

13、學(xué)校集會(huì)、升旗儀式、衛(wèi)生大掃除、外出社會(huì)活動(dòng)等，班主任必須認(rèn)真組織，嚴(yán)格督查。每缺一次扣5分（班主任請(qǐng)假除外）。（德育處、團(tuán)委）

14、對(duì)于學(xué)校布置的工作或提出的要求，班級(jí)落實(shí)好，行動(dòng)快，班級(jí)學(xué)生要聽從所有老師的管理，不頂撞師長(zhǎng)。

學(xué)校每布置一項(xiàng)工作，班級(jí)落實(shí)不迅速扣2分，學(xué)生與老師發(fā)生頂撞或威脅老師，每人次扣5分（各部門）。

15、控流工作。輟學(xué)每人扣10分 本項(xiàng)扣分上不封頂。（德育處）

16、收費(fèi)工作。按學(xué)校要求和統(tǒng)一收費(fèi)，填好有關(guān)表格和卡片，保證任務(wù)，及時(shí)結(jié)帳。凡亂收費(fèi)、亂罰款、亂推銷物品資料、搭車收費(fèi)等，除追究退還款項(xiàng)外，一次扣20分。（德育處、總務(wù)處）

17、一票否決制

（一）凡班級(jí)學(xué)生有下列情況之一者，當(dāng)月班主任考核為差，并取消評(píng)“優(yōu)秀班主任”的資格。

1）因班主任工作責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)損壞學(xué)校、科名譽(yù)的各種行為。2）因管理不到位，出現(xiàn)學(xué)生嚴(yán)重打架、傷害事故。3）因管理不到位，發(fā)生火災(zāi)等造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。

4）因班主任班級(jí)管理不善，造成學(xué)生大量流失的，另按《華容縣職業(yè)中專促學(xué)控流獎(jiǎng)懲方案》獎(jiǎng)罰。

（二）班主任一學(xué)期曠會(huì)2次或遲到、早退、請(qǐng)假累計(jì)3次。

第五章 加分項(xiàng)（考核人：各處室部門）

1、開展音樂、美術(shù)、歌詠比賽、書法比賽、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，獲獎(jiǎng)班級(jí)；團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)5、3、2分。

2、文娛匯演、兩操比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，按比賽結(jié)果記分，獲獎(jiǎng)班級(jí)團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)10、8、6分。

3、參加市運(yùn)動(dòng)會(huì)或其他文體活動(dòng)，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)者，每人次獎(jiǎng)班級(jí)市級(jí)2分，縣級(jí)1分。

4、為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)或好人好事，見義勇為，受學(xué)校通報(bào)嘉獎(jiǎng)?wù)?，每人?jiǎng)班級(jí)1分。有具體成績(jī)者按實(shí)際得分計(jì)算。

5、文明衛(wèi)生寢室每次加1分/舍（按寢室數(shù)的30%評(píng)定）。

第六章 班級(jí)考核結(jié)果的運(yùn)用

1、按所得分?jǐn)?shù)分科評(píng)比。

2、本結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀班主任的重要條件之一，凡考核名次后1/3不得評(píng)為優(yōu)秀班主任。

3、凡班級(jí)出現(xiàn)安全事故或重大違紀(jì)事件，班級(jí)不得評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)，班主任不得評(píng)為優(yōu)秀班主任，相關(guān)科不得被評(píng)為先進(jìn)科。

第七章 附則

本辦法如與校委會(huì)作出的規(guī)定有沖突時(shí)，以校委會(huì)規(guī)定為準(zhǔn)。

第四篇：永紅小學(xué)班級(jí)目標(biāo)管理千分制考核細(xì)則及

永紅小學(xué)班級(jí)目標(biāo)管理千分制考核細(xì)則及

班主任津貼發(fā)放辦法（討論稿）

第一章

總則

1、班級(jí)目標(biāo)管理千分制考核的管理思路：校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，處室負(fù)責(zé)，全員參與。

2、考評(píng)模式：

①實(shí)行各處室布置工作任務(wù)，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、量化到班。

②量化內(nèi)容：紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、宿舍管理、公物管理、安全工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)校常規(guī)工作、中心工作等。

③各部門檢查、量化，定期公布，及時(shí)交教導(dǎo)處存檔。

3、考評(píng)原則

公開公平性，操作性強(qiáng)的原則。

第二章

考評(píng)工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)?？荚u(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：張路明

副 組 長(zhǎng)：郭承強(qiáng)

楊洪成陳

曦

李

江

成 員：杜文剛

鄧陽(yáng)全

王小松

張

勝

杜華秀

蒲宗明

敬登衛(wèi)

李春濤

任步文

敬玉楷

張玉泉

考評(píng)小組辦公室設(shè)在教導(dǎo)處，由鄧陽(yáng)全、張

勝、杜華秀負(fù)責(zé)收檔整理。

第三章 班主任津貼核算方式

用從績(jī)效中提取的班主任工作津貼總額除以全校班主任千分制考核總積分得到每分的賦值，再用每分的賦值乘以該位班主任的考核得分就是其應(yīng)得的班主任工作津貼。

第四章

班級(jí)目標(biāo)管理千分制考核內(nèi)容及分值（考核分：1000分；考核單位：各處室、值周組）

第一部分、班級(jí)常規(guī)管理（400分）

一、衛(wèi)生檢查內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)（100分，值周組負(fù)責(zé)考核）

1、每日按要求于早自習(xí)后和晚飯后徹底打掃進(jìn)行一次衛(wèi)生保潔，每周五進(jìn)行一次大掃除。值周組每天要對(duì)各班衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查，每天公布結(jié)果，一月一評(píng)一匯總。

2、教室（包括各班負(fù)責(zé)的樓梯、樓道）

①地面、墻壁、天花板、燈具保持清潔，不合要求每項(xiàng)扣1分。②門、窗、窗臺(tái)不清潔，衛(wèi)生打掃工具擺放不齊，每項(xiàng)扣1分。③墻裙、墻壁有腳印，亂寫亂畫每處扣1分。

④教室前后地面上有紙片、雜物，不應(yīng)有水跡的地方有水跡，扣各樓層與地面相對(duì)應(yīng)班級(jí)各1分。（能斷定是哪個(gè)班級(jí)的扣該班1分）

3、衛(wèi)生區(qū)

①每天按時(shí)清掃1次，缺一次扣2分。

②打掃完不倒垃圾者、不收或亂丟勞動(dòng)工具每次扣1分。

③打掃不徹底、不能保持、有雜物（臟物、石磚、瓦塊、塑料袋等物）扣1--2分。④存有衛(wèi)生死角每處扣1分。

⑤衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的花臺(tái)、草坪有廢物、零星雜草、枯枝敗葉等扣1分。

⑥廁所區(qū)內(nèi)坑臺(tái)不干凈，坑外有石磚、廢紙等雜物扣1分，尿池內(nèi)雜物、水道堵塞不及時(shí)清理，扣1分。

⑦室內(nèi)外（含廁所）墻壁有亂涂亂畫未作清除處理的扣1分。

⑧垃圾桶（筐）每天至少清除一次，不清理扣1分，桶（筐）外周圍有垃圾者扣0.5分，清理垃圾時(shí)不打掃路途丟棄物者扣0.5分。

3、宿舍

①地面不清潔，有臟水、污物者扣1--2分。

②墻壁亂貼字畫，亂釘釘子，亂掛雜物者，每項(xiàng)扣1分。③門、窗不清潔者扣1分。

④床面、窗戶上有雜物，不整潔者扣1分。⑤被子、鞋擺放不合要求者扣1分。

⑥熱水瓶、臉盆、餐具、洗漱用具等日常用品擺放不合要求者扣1分。

7、值周寢室不履行職責(zé)每次扣2分，打掃不徹底每次扣1分?！鹱ⅲ罕卷?xiàng)由宿舍管理員負(fù)責(zé)檢查。

二、學(xué)生紀(jì)律檢查內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)（150分，值周組負(fù)責(zé)考核）

1、沒有特殊情況學(xué)生不得去的禁區(qū)①樓頂②花園草坪③樓上護(hù)欄、窗臺(tái)④其他臨時(shí)規(guī)定的禁區(qū)。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

2、凡因違紀(jì)違規(guī)受到學(xué)校處分的：通報(bào)批評(píng)、警告、記過、記大過，每人每次分別扣2、3、4、5分。

3、在社會(huì)上打架滋事或引社會(huì)青年來(lái)學(xué)校滋事的扣扣5—10分，觸犯刑律的交公安機(jī)關(guān)處理。

4、校內(nèi)打架斗毆，破壞公物，根據(jù)后果扣每生2—10分。

5、不尊敬師長(zhǎng)、頂撞老師，對(duì)老師有不文明行為扣該班1—3分。

6、在校內(nèi)玩牌、上課期間下棋（體育課例外）、玩手機(jī)每人次扣2分；吹口哨、吸煙、喝酒、燃放鞭炮每人次扣2—4分；從樓上向下吐痰，扔紙團(tuán)或其它物品一人次扣2分。

7、課間、午休、晚睡在走廊、校園、追逐打鬧、有不文明的話語(yǔ)（特別是隨便罵人）、群體打鬧、起哄不聽勸阻者一人次扣2分。

8、在墻上亂涂亂畫，每次扣1-3分；教學(xué)區(qū)內(nèi)打球踢球每人次扣1分。

9、多媒體教室、電教室等功能室桌面亂寫亂畫一次扣1-2分。

10、校內(nèi)亂丟果皮、廢紙雜物的每次扣1-2分。

11、學(xué)生在校應(yīng)著裝整潔，不穿拖鞋，男生不留怪發(fā)、長(zhǎng)發(fā)、不染發(fā)；女生不戴耳飾、項(xiàng)鏈、不留怪發(fā)、不染發(fā)，如有應(yīng)一周之內(nèi)落實(shí)到位，否則一人扣1分。

12、休息鈴響后，寢室不安靜扣1分，警告后仍有說(shuō)話者再扣2分。

13、亂竄寢室、樓層或留宿他人扣2分。

14、和管理員頂撞者扣3分。

15、在宿舍內(nèi)玩手機(jī)、游戲機(jī)、打牌、吸煙每人次扣2分。注：值周組人員、宿舍管理員負(fù)責(zé)檢查、記錄。

三、兩操的檢查及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（50分，值周組負(fù)責(zé)考核）

（一）早操、課間操

1、文明出入場(chǎng)、不拖拉、不追趕打鬧。

2、不準(zhǔn)戴耳機(jī)聽音樂、攜帶球類進(jìn)入做操場(chǎng)地。

3、不得穿拖鞋、吃零食。

4、人數(shù)齊，請(qǐng)假需有請(qǐng)假條。

5、隊(duì)伍整齊。

6、不無(wú)故中途退場(chǎng)。

7、動(dòng)作規(guī)范，不應(yīng)付了事。檢查要求：

①早操、課間操應(yīng)在預(yù)備鈴響后集合好隊(duì)伍，然后查人數(shù)，一個(gè)班明顯晚到扣3分（特殊情況除外），無(wú)特殊情況不出操的扣5分。檢查學(xué)生要清點(diǎn)人數(shù)，每缺1人扣0.5分。人數(shù)查完后須由各班班長(zhǎng)或體育委員簽字。②1、2、3、5、7項(xiàng)每人次酌情扣0.5-1分。

四、食堂管理及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100分，值周組負(fù)責(zé)考核）

（一）就餐基本規(guī)定

1、自覺遵守就餐秩序，按先后順序排隊(duì)買飯，不擁擠、不加塞、不起哄、不喧鬧。

2、禮貌謙讓，講究文明，嚴(yán)禁在食堂打架斗毆、滋擾生事。

3、厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，愛護(hù)糧食，按需購(gòu)買，不得亂扔食物。

4、保持食堂清潔衛(wèi)生，不許隨地吐痰、扔雜物、倒廢水，不許吸煙、喝酒。

5、節(jié)約用水，洗完餐具后，自覺關(guān)閉水龍頭。

6、愛護(hù)食堂的各種設(shè)施和備品，不得損毀。

7、尊重食堂炊管工作人員，不得有任何侮辱性的言行。

8、服從值班人員的管理，不許頂撞值班人員

（二）違紀(jì)處理辦法

1、帶早餐、端飯出食堂范圍的，每人次扣1分

2、提前就餐者, 每人次扣1分

3、打飯打菜插隊(duì)者，每人次扣2分

4、亂丟亂扔飯菜和餐具者，每人次扣2分

5、就餐時(shí)腳踩在坐凳上者，每人次扣1分

6、頂撞值勤人員或食堂員工者，每人次扣3分

7、在食堂打架斗毆、滋擾生事者，每人次扣5分，并送學(xué)校安辦按校紀(jì)校規(guī)嚴(yán)肅處理。

注： 對(duì)違反上述基本規(guī)定的就餐人員，視其情節(jié)，依據(jù)校規(guī)校紀(jì)的有關(guān)條款，給予處分。對(duì)不服從管理的將送交教導(dǎo)處處理。

第二部分

安全管理（150分，此項(xiàng)由信安辦負(fù)責(zé)考核）

學(xué)生安全是班級(jí)常規(guī)管理的一項(xiàng)重要工作，一刻也不能放松。班主任要經(jīng)常檢查教室、衛(wèi)生區(qū)、校內(nèi)設(shè)施等學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所的安全情況。對(duì)學(xué)生的安全問題要經(jīng)常講。按照國(guó)家、學(xué)校的要求去教育學(xué)生，讓學(xué)生養(yǎng)成一個(gè)注意安全的好習(xí)慣。凡是發(fā)生安全事故的班，追究班主任的責(zé)任，并扣班級(jí)管理分。具體標(biāo)準(zhǔn)：

1、課下追逐打鬧、起哄、推攘，每生扣1分。

2、在樓梯或走廊內(nèi)擁擠、爬欄桿玩耍，一人扣2分。

3、到窗臺(tái)附近玩耍、登高，有意觸摸電線、燈座、開關(guān)、空調(diào)等危險(xiǎn)品，一人次扣1分。

4、節(jié)假日不能按時(shí)返家或提前返校，在場(chǎng)鎮(zhèn)、網(wǎng)吧、游戲廳逗留，或私自走親訪友，留宿他家，每人次扣3分。

5、翻墻、爬門、上、放學(xué)路上租騎摩托車，一人次扣3分。

6、攜帶管制刀具，鐵木棍，玩具手槍進(jìn)?？?分；

7、一學(xué)期，班內(nèi)有兩次下列情況，影響較大的，不能評(píng)為“先進(jìn)班級(jí)”。

①學(xué)生在校外違規(guī)違法，被派出所傳喚或造成嚴(yán)重影響和損失者，如縱火、偷盜、打劫、到危險(xiǎn)的地方玩耍等，每人次扣5-10分。

②學(xué)生在校內(nèi)打架斗毆，致人傷殘者，除賠償損失、負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外，一次扣班級(jí)5-10分。

③拉幫結(jié)伙、詐錢訛物、談情說(shuō)愛，每人次扣3-5分，記大過一人次扣5-10分。第三部分

公物管理（100分，總務(wù)處負(fù)責(zé)考核）

1、損壞教室、宿舍、功能室等各室玻璃要賠償，并扣班級(jí)2分。

2、損壞講桌、課桌凳，扣1—3分，并及時(shí)修好或照價(jià)賠償。

3、晚自習(xí)或放假后不及時(shí)關(guān)門窗、不熄燈，每班扣2分，損壞燈具照價(jià)賠償。

4、損壞張貼名人像、警示牌及花草樹木，一人次扣2分，并照價(jià)賠償。

5、損壞門窗，根據(jù)損壞程度扣1—2分，并照價(jià)賠償。

6、損壞學(xué)校其他公物，根據(jù)損壞程度扣1—5分，并照價(jià)賠償。

7、班級(jí)公物損壞嚴(yán)重的，影響較大的，不能評(píng)為“先進(jìn)班級(jí)”。

8、總務(wù)處每月公布一次公物損壞情況，并把檢查結(jié)果交教導(dǎo)處存檔。第四部分 團(tuán)隊(duì)建設(shè)（50分，團(tuán)總支、大隊(duì)部負(fù)責(zé)考核）

1、積極參加總支、大隊(duì)部會(huì)議，按時(shí)到位。曠會(huì)一人次扣1分，遲到一人次扣0.5分。

2、黑板報(bào)按學(xué)校要求每學(xué)月更新一次，否則扣2分。

3、每學(xué)月每個(gè)班必須開展一次主題班隊(duì)會(huì)活動(dòng)，策劃好方案，并做好記錄、總結(jié)，每缺少一次扣2分。

4、積極參與學(xué)校組織的團(tuán)隊(duì)巡查、值周等工作，不認(rèn)真履職的每人次扣1分。第五部分

班主任常規(guī)工作（200分，教導(dǎo)處、信安辦、值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核）

1、班主任工作計(jì)劃、總結(jié)，班委會(huì)、團(tuán)支部成員名單、素質(zhì)發(fā)展報(bào)告書等各種資料，不在規(guī)定時(shí)間及時(shí)上交或發(fā)放每次扣4-6分；

2、班會(huì)記錄、學(xué)生缺勤登記、營(yíng)養(yǎng)餐發(fā)放食用記錄、安全會(huì)議記錄等資料不填寫、不完善、不及時(shí)上交，每次扣4-6分。

3、根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一布置，每學(xué)期必須召開家長(zhǎng)會(huì)，并備好講稿，留好記錄，經(jīng)常進(jìn)行家訪、電話訪問，做好家訪、電話訪問記錄。無(wú)會(huì)議記錄、無(wú)資料，扣5-8分。

4、兩操、集會(huì)、晚睡、午休不到場(chǎng)、不簽到，不認(rèn)真組織學(xué)生參與，每次扣3分。

5、每周不召開一次班會(huì)（以會(huì)議記錄和檢查為準(zhǔn)），每次扣3分。早間晨會(huì)不到班清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)、安排一天的班務(wù)工作每次扣2分。雙休日、節(jié)假日放假不到班安排放假事宜，每次扣3分。

6、無(wú)特殊原因不參加學(xué)校組織的班主任會(huì)議，每次扣5分。

7、因班主任工作失誤或不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致生源流失（因故正常轉(zhuǎn)學(xué)除外），每流失一人扣5分。

8、收費(fèi)工作。按學(xué)校要求和統(tǒng)一收費(fèi)，填好有關(guān)表格和卡片，保證任務(wù)，及時(shí)結(jié)帳。凡亂收費(fèi)、亂罰款、亂推銷物品資料、搭車收費(fèi)等，除追究退還款項(xiàng)外，一次扣20分。

9、學(xué)校舉行的大掃除、公益勞動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演等各種重大集體活動(dòng)班主任不親自參與，遙控指揮，每次扣5-10分。

10、一票否決制

凡班級(jí)學(xué)生有下列情況之一者，取消評(píng)“優(yōu)秀班主任”的資格。1）因班主任工作責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)損壞學(xué)校名譽(yù)的各種行為。2）因管理不到位，出現(xiàn)學(xué)生嚴(yán)重打架、傷害事故。3）因管理不到位，發(fā)生火災(zāi)等造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。4）因班主任班級(jí)管理不善，造成學(xué)生大量流失的。

第六部分

考核組民主測(cè)評(píng)（100分，由考核組組織相關(guān)部門人員民主測(cè)評(píng)）由考核小組組織相關(guān)管理人員和教師代表等10人，民主測(cè)評(píng)打分。

第五章 加分項(xiàng)（考核人：各處室部門）

1、開展音樂、美術(shù)、歌詠比賽、書法比賽、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，獲獎(jiǎng)班級(jí)團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)5、3、2分。

2、文娛匯演、兩操比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，按比賽結(jié)果記分，獲獎(jiǎng)班級(jí)團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)6、4、2分。

3、參加區(qū)縣運(yùn)動(dòng)會(huì)或其他文體活動(dòng)，為學(xué)校爭(zhēng)得榮譽(yù)者，每人次獎(jiǎng)班級(jí)縣級(jí)3分，區(qū)級(jí)3分。

4、為學(xué)校做出突出貢獻(xiàn)或好人好事，見義勇為，受學(xué)校通報(bào)嘉獎(jiǎng)?wù)?，每人?jiǎng)班級(jí)3分。有具體成績(jī)者按實(shí)際得分計(jì)算。

5、班級(jí)成績(jī)綜合評(píng)定名列片區(qū)同年級(jí)前五名，分別加10、8、6、4、2分。

6、每周量化考核各項(xiàng)均無(wú)扣分的班級(jí)加2分。

7、以入學(xué)或分班人數(shù)為基準(zhǔn)，每增加一名學(xué)生加2分。

第六章

班級(jí)考核結(jié)果的運(yùn)用

1、本結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀班主任的重要條件之一，凡考核名次后1/3不得評(píng)為優(yōu)秀班主任。

2、凡班級(jí)出現(xiàn)安全事故或重大違紀(jì)事件，班級(jí)不得評(píng)為優(yōu)秀班級(jí)，班主任不得評(píng)為優(yōu)秀班主任。

第五篇：2004年財(cái)政所“千分制”考核情況通報(bào)

2004年財(cái)政所“千分制”考核情況通報(bào)

各鎮(zhèn)財(cái)政所、縣開發(fā)區(qū)財(cái)政所：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委九屆十一次、十二次（全體）擴(kuò)大會(huì)議精神，進(jìn)一步建立健全激勵(lì)考核機(jī)制，推進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)工作開展，實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo)要求，2004年年初，縣局對(duì)財(cái)政所“千分制”考核辦法進(jìn)行了認(rèn)真修訂。新修訂的“千分制”考核辦法在總結(jié)以往考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合財(cái)政改革新形勢(shì)，對(duì)具體的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)作了進(jìn)一步的調(diào)整、充實(shí)和細(xì)化，使考核工作更具有可行性和可操作性。為避免考核工作中，只注重年終考核，忽視日常管理，局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)了日常臺(tái)賬考核記錄等原始資料的收集、積累工作，有機(jī)將日常管理和年終考核融合起來(lái)，使目標(biāo)考核工作成為縣局加強(qiáng)對(duì)各所管理的重要組成部分，有效促進(jìn)了全縣財(cái)政工作的跨越式發(fā)展。今年1月8-14日，縣局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組已對(duì)全縣9個(gè)鎮(zhèn)財(cái)政所及縣開發(fā)區(qū)財(cái)政所進(jìn)行了年終考核?，F(xiàn)將考核情況通報(bào)如下：

一、考核的具體辦法

2004年“千分制”考核工作嚴(yán)格按照高財(cái)辦[2004]25號(hào)、高財(cái)辦[2005]2號(hào)兩個(gè)文件規(guī)定進(jìn)行。首先由各所根據(jù)考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行自評(píng)、自報(bào)得分，然后由縣局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組在對(duì)照平時(shí)臺(tái)賬資料的基礎(chǔ)上，深入各所實(shí)地逐項(xiàng)綜合考評(píng)，最后統(tǒng)一積分。在具體考核工作中，我們還重點(diǎn)把握好以下幾個(gè)原則：一是堅(jiān)持按照程序考核的原則，強(qiáng)化“聽、看、查、核”四結(jié)合辦法；二是堅(jiān)持實(shí)事求是原則；三是堅(jiān)持公平、公正的原則，要求考核小組成員秉公考核，當(dāng)場(chǎng)量分，真正做到公開、公正、公平，評(píng)出的考核分準(zhǔn)確無(wú)差錯(cuò)，經(jīng)得起推敲。

總之，在考核過程中，考核小組的同志都能做到考核積分尺度統(tǒng)一，考核結(jié)果客觀、公正。

二、考核結(jié)果

經(jīng)過考核，各所得分分別如下：

三、2004年各所工作特點(diǎn)

從考核總體情況看，2004年，各所緊緊圍繞年初確定的財(cái)政工作目標(biāo)，奮勇拼搏，工作成績(jī)明顯，為促進(jìn)社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。從具體情況看，各所工作中主要有以下幾方面特點(diǎn)：

（一）著力做大財(cái)政“蛋糕”，狠抓收入成效明顯。2004年，各財(cái)政所堅(jiān)持將組織財(cái)政收入工作作為第一要?jiǎng)?wù)，千方百計(jì)做大財(cái)政“蛋糕”，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政收入的高幅增長(zhǎng)。全縣各鎮(zhèn)及開發(fā)區(qū)累計(jì)實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入43028萬(wàn)元，占全縣財(cái)政總收入的56.8，比上年增長(zhǎng)34.8。東壩財(cái)政所通過多開幾個(gè)稅收分析會(huì)，勤于稅務(wù)部門協(xié)調(diào)；多建幾本動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，勤為納稅企業(yè)服務(wù)等措施，優(yōu)化稅收征管環(huán)境，全年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入3301萬(wàn)元，完成年初預(yù)算的114。開發(fā)區(qū)財(cái)政所所轄企業(yè)較多，累計(jì)有1600多戶，面對(duì)人手較少，工作量較大的困難，該所一方面主動(dòng)與國(guó)、地稅等部門聯(lián)系溝通，提高辦事效率；另一方面加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，幫助企業(yè)解決納稅過程中遇到的各種困難和問題，促進(jìn)了財(cái)政收入及時(shí)足額入庫(kù)。磚墻財(cái)政所在堅(jiān)持依法治稅，積極會(huì)同稅務(wù)部門對(duì)鎮(zhèn)屬建筑、運(yùn)輸企業(yè)開展稅款清欠工作的同時(shí)，加大招商引資力度，不斷擴(kuò)充收入增量，保持了財(cái)政收入持續(xù)增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。漆橋財(cái)政所通過對(duì)重點(diǎn)稅源戶實(shí)施重點(diǎn)管理，對(duì)建筑項(xiàng)目實(shí)施微機(jī)動(dòng)態(tài)控管，有效把握收入組織的主動(dòng)權(quán)，確保了財(cái)政收入任務(wù)的超額完成。淳溪財(cái)政所注重抓好建筑、運(yùn)輸?shù)攘闵⒍愂盏淖o(hù)稅力度，努力做到應(yīng)收盡收，財(cái)政收入在基數(shù)較大的基礎(chǔ)上仍實(shí)現(xiàn)高幅增長(zhǎng)，全年共組織財(cái)政收入8202萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)57.51。

（二）構(gòu)建公共財(cái)政框架，財(cái)政運(yùn)行日趨規(guī)范。圍繞構(gòu)建公共財(cái)政框架體系，各所積極推進(jìn)以部門預(yù)算、政府采購(gòu)和會(huì)計(jì)集中核算管理為主要內(nèi)容的各項(xiàng)財(cái)政改革，財(cái)政運(yùn)行日趨規(guī)范化。漆橋財(cái)政所對(duì)鎮(zhèn)屬行政事業(yè)單位實(shí)行部門預(yù)算，細(xì)化公用經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，分類分檔確定綜合定額，提高了預(yù)算編制的科學(xué)化、規(guī)范化。固城財(cái)政所通過壓縮一般，保證重點(diǎn)，千方百計(jì)擠出經(jīng)費(fèi)向農(nóng)業(yè)、社會(huì)保障和為民辦八件實(shí)事傾斜，確保了重點(diǎn)支出項(xiàng)目的資金需求。陽(yáng)江財(cái)政所制訂《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算控制非生產(chǎn)性支出的規(guī)定》，要求各單位嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)、超預(yù)算形成的支出缺口，由單位自行負(fù)責(zé)，硬化了預(yù)算約束。在深化政府采購(gòu)工作方面，淳溪財(cái)政所嚴(yán)格按照單位編制采購(gòu)計(jì)劃--財(cái)政所審核匯總--鎮(zhèn)政府審批--縣政府采購(gòu)中心組織實(shí)施的規(guī)范化程序運(yùn)作，政府采購(gòu)工作取得明顯成效，全鎮(zhèn)共集中政府采購(gòu)資金92.3萬(wàn)元，節(jié)約資金5.7萬(wàn)元。椏溪、定埠等財(cái)政所，對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)目錄的單位實(shí)行報(bào)賬拒付，促進(jìn)了政府采購(gòu)工作的開展。為規(guī)范會(huì)計(jì)集中核算中心運(yùn)作，古柏財(cái)政所一方面進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)備份、內(nèi)部稽核等制度；另一方面及時(shí)整改一些單位存在報(bào)賬不及時(shí)、現(xiàn)金包口過大、坐支現(xiàn)金等違規(guī)現(xiàn)象。東壩、固城等所，為積極呼應(yīng)縣局國(guó)庫(kù)集中支付轉(zhuǎn)軌改革，有序做好了賬務(wù)移交準(zhǔn)備工作。

（三）落實(shí)稅費(fèi)改革政策，扶持“三農(nóng)”力度加大。2004年，為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精

神，不斷深化農(nóng)村稅費(fèi)改革，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定，全縣各所求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，認(rèn)真做好“加減法”，先后組織實(shí)施了農(nóng)業(yè)稅免征、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)補(bǔ)貼發(fā)放等改革，扶持“三農(nóng)”力度進(jìn)一步加大。在實(shí)施農(nóng)業(yè)稅征管辦法改革工作中，淳溪、磚墻、定埠、東壩等財(cái)政所統(tǒng)籌按排，精心組織，一方面及時(shí)完成計(jì)稅面積核實(shí)和數(shù)據(jù)測(cè)算等工作；另一方面是加強(qiáng)宣傳，使惠

農(nóng)政策家喻戶曉。在推行糧食生產(chǎn)補(bǔ)貼資金發(fā)放中，固城、古柏、漆橋、椏漆等所根據(jù)縣局統(tǒng)一部署，認(rèn)真制定方案，嚴(yán)格落實(shí)公示制度，規(guī)范資金發(fā)放程序，實(shí)行“專戶存儲(chǔ)、封閉運(yùn)行，財(cái)政直發(fā)”辦法，有效杜絕了擅自擴(kuò)大或縮小補(bǔ)貼范圍、變更補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、村干部集中代領(lǐng)和用補(bǔ)貼資金抵扣其他費(fèi)用等違規(guī)行為發(fā)生，確保6月底前全額將補(bǔ)貼資金發(fā)放到農(nóng)戶手中，促進(jìn)了糧食生產(chǎn)。2004年全縣各鎮(zhèn)財(cái)政所還不斷加強(qiáng)村級(jí)三項(xiàng)資金管理，按季及時(shí)足額撥付資金，強(qiáng)化使用監(jiān)督，為農(nóng)村基層組織的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障。

（四）不斷加強(qiáng)財(cái)政管理，依法理財(cái)能力增強(qiáng)。各所通過加大財(cái)政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作力度，建立控管有效的支出管理新機(jī)制，依法理財(cái)、規(guī)范理財(cái)效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。磚墻、定埠財(cái)政所通過嚴(yán)格實(shí)施審計(jì)制度，加強(qiáng)了對(duì)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)各單位的財(cái)務(wù)管理。年內(nèi)，磚墻財(cái)政所先后對(duì)5個(gè)鎮(zhèn)屬企事單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)，挽回經(jīng)濟(jì)損失近10萬(wàn)元，定埠財(cái)政所積極組織對(duì)村干部離任審計(jì)，及時(shí)將違規(guī)情況向紀(jì)委通報(bào)，使責(zé)任人受到相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分，充分發(fā)揮了財(cái)政監(jiān)督的威懾作用。開發(fā)區(qū)財(cái)政所在園區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理中，全面推行招投標(biāo)管理辦法，注重基建項(xiàng)目預(yù)算控制，實(shí)施大額經(jīng)費(fèi)支出集體審批制度，有效減少了工程經(jīng)費(fèi)支出的隨意性和盲目性，提高了財(cái)政資金使用效益。古柏財(cái)政所率先在全縣各財(cái)政所中建立起了集管理和辦公自動(dòng)化為一體的--古柏財(cái)政所信息網(wǎng)站。2004年，全縣各財(cái)政所還按照“制止新債、摸清底數(shù)、明確責(zé)任、分類處理、逐年消化”的要求，積極開展了債權(quán)債務(wù)統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作，為下一步化債工作奠定了良好基礎(chǔ)。

四、需要改進(jìn)和提高的方面

通過對(duì)各所2004工作的考核，成績(jī)比較明顯，但各所仍或多或少存在一些不足，突出表現(xiàn)在以下幾方面：一是各所內(nèi)部管理仍需加強(qiáng)。如一些所檔案管理工作中存在散亂的狀況，個(gè)別所甚至還存在資料缺失的現(xiàn)象；一些所不重視所容所貌等。二是一些所貫徹執(zhí)行政策、規(guī)章制度能力不強(qiáng)，個(gè)別同志違規(guī)現(xiàn)象有所抬頭。如縣托管資金管理中不能嚴(yán)格按規(guī)范程序操作，特別是內(nèi)部牽制制度執(zhí)行嚴(yán)重不到位等。三是部分財(cái)政所軟環(huán)境建設(shè)有待加強(qiáng)。對(duì)此，各所要高度重視，認(rèn)真排查整改，不斷提升財(cái)政所管理水平。