第一篇：作業(yè)教案千分制

山路平學(xué)校教案、作業(yè)千分考核方案

教案

一、教案檢查方式：

每一月集中檢查一次，每一周或兩周抽查一次。學(xué)期積分采用累計(jì)扣分的方式進(jìn)行積分（從1000分中累計(jì)扣分）。

二、教案檢查內(nèi)容、要求及扣分方式：

主要從以下4個(gè)方面進(jìn)行檢查：

1、教案詳略：必需體現(xiàn)永威先學(xué)后教的課堂教學(xué)模式，教案中的各個(gè)環(huán)節(jié)必需具體明確，嚴(yán)格按照備寫(xiě)格式進(jìn)行備寫(xiě)。不合要求一項(xiàng)扣5分。

2、當(dāng)堂訓(xùn)練：要求精選試題，要根據(jù)學(xué)情設(shè)計(jì)當(dāng)堂檢測(cè)題（最好以題或試卷的形式體現(xiàn)在教案中，杜絕教案中的所有檢測(cè)題僅標(biāo)注基訓(xùn)或教材頁(yè)數(shù)。）不合要求扣10分。

3、教學(xué)反思：要求每節(jié)課后均要有教后記，反思要具體詳盡，根據(jù)情況最少6行。少一次扣5分，不詳盡扣3分。

4、節(jié)數(shù)：每次檢查教案要求必需在上次檢查節(jié)數(shù)的基礎(chǔ)上按課時(shí)節(jié)數(shù)有所增加，并且總節(jié)數(shù)要達(dá)到要求。教案檢查時(shí)將詢(xún)問(wèn)班內(nèi)學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，了解教案?jìng)鋵?xiě)是否與教學(xué)進(jìn)度一致。每少一節(jié)扣10分。

5、教案檢查要求上交所有教案。少交一科教案扣20分。

6、教案檢查中對(duì)優(yōu)秀的教案，有亮點(diǎn)的每有一處加5分。

7、凡教案檢查中存在的問(wèn)題未整改的加倍扣分。作業(yè)

一、作業(yè)檢查方式：

每一月集中檢查一次，每一周或兩周抽查一次。學(xué)期積分采用累計(jì)扣分的方式進(jìn)行積分（從1000分中累計(jì)扣分）。

二、作業(yè)檢查內(nèi)容：

作業(yè)主要從以下幾方面進(jìn)行檢查：作業(yè)種類(lèi)、封面、上交人數(shù)、內(nèi)容批改、次數(shù)、糾錯(cuò)、批注方面進(jìn)行檢查。

三、作業(yè)檢查種類(lèi)

初中：

1、語(yǔ)文：作業(yè)本；作文；基礎(chǔ)訓(xùn)練；錯(cuò)題本

2、數(shù)理化：作業(yè)本；練習(xí)冊(cè)；錯(cuò)題本

3、英語(yǔ)：作業(yè)本；錯(cuò)題本；練習(xí)冊(cè)

4、其它各科：練習(xí)冊(cè) 作業(yè)本

小學(xué)

語(yǔ)文：作業(yè)本

練習(xí)冊(cè)

作文本 錯(cuò)題本

數(shù)學(xué)：作業(yè)本

練習(xí)冊(cè)

錯(cuò)題本

英語(yǔ)：練習(xí)冊(cè)

作業(yè)本

錯(cuò)題本

說(shuō)明：作業(yè)本主要是學(xué)生當(dāng)堂訓(xùn)練題。錯(cuò)題本主要針對(duì)學(xué)生練習(xí)冊(cè)中所出現(xiàn)的錯(cuò)題，要求學(xué)生平時(shí)做好積累，做為周考的一部分內(nèi)容。作文最少兩周一次。以上作業(yè)種類(lèi)是每次作業(yè)檢查每位教師必需上交的內(nèi)容。其它作業(yè)(例如語(yǔ)文的日記、周記。英語(yǔ)的提寫(xiě)本等)可自行安排。上交作業(yè)時(shí)可一同上交。

四、作業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、作業(yè)種類(lèi)：少一種類(lèi)扣10分。上交有其它作業(yè)并批改認(rèn)真加10－30分。

2、作業(yè)本封面及作業(yè)整潔度：封面：干凈，整潔。無(wú)涂抹，無(wú)卷角，信息填寫(xiě)完整、規(guī)范、準(zhǔn)確。凡有一項(xiàng)不合格的一次扣2分；整潔度：干凈整潔、字跡工整，每次作業(yè)用同一種顏色的筆(一二年級(jí)用鉛筆，三年級(jí)及三年級(jí)以上不許用鉛筆。不允許用改正液及改正紙。初中提倡使用藍(lán)水筆)。

3、上交人數(shù)：上交齊全，差一人扣2分。（特殊情況如請(qǐng)假等除外）

4、內(nèi)容批改：（1）、原則上凡布置必須批改，且有學(xué)生糾錯(cuò)，(書(shū)面作業(yè)可在每次作業(yè)后進(jìn)行更正。練習(xí)冊(cè)可用不同顏色的筆在原題上改，并要建立錯(cuò)題本，以便學(xué)生二次過(guò)關(guān)鞏固)，并要精批細(xì)改或面批面改，不漏批，錯(cuò)批。凡有一次不批改者一人次扣5分；錯(cuò)批一次2分。（2）、教師批改作業(yè)規(guī)范。一頁(yè)上的作業(yè)逐題批閱，嚴(yán)禁在整面作業(yè)上只打

一、兩個(gè)大鉤的粗放型批改方式。批改結(jié)束須有激勵(lì)性評(píng)價(jià)標(biāo)志。

5、作業(yè)次數(shù)。語(yǔ)數(shù)外周書(shū)面作業(yè)至少4次。理化至少3次，作文每?jī)芍芤淮尾⒁瓿蓵?shū)上要求次數(shù)，其它科目至少1次。少一次扣5分。

6、錯(cuò)題集：針對(duì)學(xué)生練習(xí)冊(cè)中所出現(xiàn)的錯(cuò)題進(jìn)行積累，并定期進(jìn)行批改和查閱，并作為周考的一部分內(nèi)容。凡未建立錯(cuò)題本的，一次扣20分。

7、批注：批注要求體現(xiàn)整潔、得分、日期，并在作業(yè)中有激勵(lì)語(yǔ)言。

8、加分項(xiàng)目：批改有特色，對(duì)學(xué)生有激勵(lì)作用，結(jié)合自班及學(xué)科特點(diǎn)有所創(chuàng)新、實(shí)用：一次加5－10分。

9、注意事項(xiàng)：精選作業(yè)內(nèi)容，題量適中，難易適度對(duì)于一些網(wǎng)上試題或復(fù)習(xí)資料教師要有所選擇，根據(jù)自己學(xué)生情況做以修改，嚴(yán)禁完全照搬。

山路平學(xué)校教案?jìng)鋵?xiě)格式及教學(xué)過(guò)程說(shuō)明

第 課時(shí)（指總課時(shí)數(shù)）上課日期： 年 月 日 教學(xué)內(nèi)容：(寫(xiě)清楚第幾課、標(biāo)題)教學(xué)目標(biāo)：（可分為知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)、情感態(tài)度和價(jià)值觀目標(biāo)）教學(xué)重點(diǎn)： 教學(xué)難點(diǎn)： 教學(xué)方法： 學(xué)

法： 教

具： 學(xué)情分析： 教學(xué)過(guò)程：

（以上六項(xiàng)可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容靈活安排，如果一課分多課時(shí)，可在相同內(nèi)容下標(biāo)明分課時(shí)）

1、引入：（要簡(jiǎn)短，精典，也可不要，直接開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直撲主題）

2、出示學(xué)習(xí)目標(biāo)：

（學(xué)習(xí)目標(biāo)不能與教學(xué)目標(biāo)相同，要站在學(xué)生的角度陳述，一定要具體，如：背會(huì)xx，會(huì)做xx題，能夠有感情的朗讀課文，能夠運(yùn)用xx公式做第x題等；出示目標(biāo)時(shí)可以采取讓學(xué)生齊讀等方式，一定要讓每個(gè)學(xué)生清楚。）

3、“先學(xué)”：(自學(xué)、看書(shū))（1）出示自學(xué)指導(dǎo)：（說(shuō)清，學(xué)生自學(xué)的內(nèi)容，用多長(zhǎng)時(shí)間，怎樣自學(xué)？應(yīng)注意什么問(wèn)題，自學(xué)后怎樣做？教學(xué)有什么要求？等）

（2）出示自學(xué)思考題或自學(xué)提綱：（可以將思考題課前寫(xiě)在小黑板上或打在投影上，不要讓學(xué)生等老師寫(xiě)思考題；思考題要有針對(duì)性，切中要害，重在引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，掌握方法。有時(shí)可以不要思考題或老師口頭陳述。）

（3）教師組織學(xué)生完成思考題（可以通過(guò)提問(wèn)、學(xué)生上講臺(tái)板演或小組討論等方式完成預(yù)定內(nèi)容。）

4、“后教”：(更正、討論)（1）處理學(xué)生討論后還弄不懂的問(wèn)題：

（2）強(qiáng)調(diào)本節(jié)的主要內(nèi)容：

5、當(dāng)堂訓(xùn)練：（要有當(dāng)堂檢測(cè)題，且設(shè)計(jì)合理，數(shù)量適中，可以分幾輪完成，也可一次完成。文科盡可以當(dāng)堂檢查。理科不管學(xué)生是否完成下課前一定收作業(yè)。）

板書(shū)設(shè)計(jì)：（布局合理，能夠體現(xiàn)本節(jié)的主要知識(shí)點(diǎn)或知識(shí)結(jié)構(gòu)）

教學(xué)反思：(一定要有，且要具體）

山路平學(xué)校

二○一三年九月三日

第二篇：教師千分制

學(xué)校教師千分制量化考核辦法

（試行稿）

為了更好地落實(shí)“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、賞罰分明”的管理原則，全面提升我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，特制定千分制量化考核辦法如下：

考核對(duì)象華僑陽(yáng)光學(xué)校全體教師，考核內(nèi)容從考勤方面（100分）、工作量（100分）、教學(xué)常規(guī)（教案作業(yè)）100分、教學(xué)成績(jī)（700分）四方面共計(jì)1000分。

一、考勤方面：

1、嚴(yán)格遵守我校作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、不曠工。一天實(shí)行兩簽到（早操前、活動(dòng)課后）每少簽一次扣1分，上正課期間不定時(shí)抽查，每曠一次扣2分。

2、教師有事請(qǐng)假先寫(xiě)好請(qǐng)假條，請(qǐng)假條上寫(xiě)清節(jié)數(shù)、由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，若有特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假者，可用電話(huà)請(qǐng)假，但是返校后應(yīng)補(bǔ)假條。每請(qǐng)假一節(jié)扣0.5分。

3、屬于自己的時(shí)間段不許脫崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。注：每月匯總公布。

二、工作量方面: 教師工作量按照教育部標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)我校工作實(shí)際對(duì)滿(mǎn)工作量者記100分，其余按比例記分。

三、教案作業(yè)方面：

1、教案（60分），按照教培中心教學(xué)常規(guī)要求，教務(wù)處每月檢查1次，按要求的教案每次記15分、10分、5分。

2、作業(yè)（40分），作業(yè)檢查前教務(wù)處指定上交學(xué)生的作業(yè)（5---8本）或深入課堂隨機(jī)抽查，根據(jù)書(shū)寫(xiě)情況、批改正確率、批改日期、次數(shù)、學(xué)生糾錯(cuò)情況等予以記分。作業(yè)形式包括作業(yè)本作業(yè)、基礎(chǔ)訓(xùn)練、測(cè)試本等。

四、教學(xué)成績(jī)

嚴(yán)格按照教培中心統(tǒng)一組織的考試為準(zhǔn)，若不組織統(tǒng)考的科目按中心校統(tǒng)考為準(zhǔn)，用個(gè)人的名次與所擔(dān)本學(xué)科總?cè)藬?shù)的比值來(lái)記分，中小學(xué)分別排序，最高記700分，其余教師根據(jù)比值依次折合。

考核結(jié)果運(yùn)用：

1、作為公辦教師的獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)

2、作為公辦教師考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)

3、作為聘任教師工資等級(jí)發(fā)放的依據(jù)

個(gè)人獎(jiǎng)金=所有獎(jiǎng)金總和 除以 所有教師得分總和 乘以 教師個(gè)人總考核分

第三篇：千分制檢查工作匯報(bào)

千分制檢查工作匯報(bào)

蔡鵬飛

通過(guò)這次檢查，可以看出我們?cè)谌粘９ぷ髦校嬖谥恍┎蛔?，需要在今后的工作中加?qiáng)，努力做好本職工作。

1、學(xué)校每年召開(kāi)的一次教代會(huì)。首先要開(kāi)好教職工代表大會(huì)前的預(yù)備會(huì)議，由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員和教職工代表參加，提交決議草案，審議通過(guò)正式會(huì)議議程和議題。教代會(huì)要做好計(jì)劃和總結(jié)，對(duì)提案的處理情況等，要保證材料的完整性。

2、開(kāi)展參與工會(huì)活動(dòng)。今后要多開(kāi)展一些工會(huì)活動(dòng)，對(duì)開(kāi)展的每項(xiàng)活動(dòng)都要有計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)記錄及照片等佐證材料，材料要全、要細(xì)。

第四篇：千分制匯報(bào)材料

級(jí)索鎮(zhèn)前牛集小學(xué)

辦學(xué)水平督導(dǎo)評(píng)估匯報(bào)材料

根據(jù)滕州市辦學(xué)水平督導(dǎo)評(píng)估實(shí)施方案及有關(guān)要求，我校立即行動(dòng)，成立了督導(dǎo)評(píng)估自查小組，嚴(yán)格按照滕州市人民政府教育督導(dǎo)室《關(guān)于迎接滕州市對(duì)小學(xué)辦學(xué)水平進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估的通知》的精神，圍繞學(xué)校辦學(xué)水平工作重點(diǎn)，本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真組織了自評(píng)自查，現(xiàn)將我校自評(píng)自查情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)校基本情況

級(jí)索鎮(zhèn)前牛集小學(xué)位于級(jí)索鎮(zhèn)前牛集村駐地，轄前牛集村、北楊樓村、滿(mǎn)莊村、潘樓村、后牛集村、刁莊村等6個(gè)自然村，人口8563人。校園設(shè)計(jì)美觀典雅，氣勢(shì)恢宏。2009年遷建現(xiàn)址，占地面積21710m2,建筑面積4253m2。生均校舍面積11.5平方米，布局合理，設(shè)備齊全，管理規(guī)范。學(xué)校規(guī)劃布局合理，樓房設(shè)計(jì)造型新穎活潑，美觀大方，環(huán)境幽雅，分區(qū)明確。各種校舍功能齊全，設(shè)有辦公室、普通教室、儀器室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)室、微機(jī)室、語(yǔ)音室、德育展廊、音樂(lè)室、舞蹈房、美術(shù)、書(shū)法教室、衛(wèi)生室、體育器材室等專(zhuān)用教室，裝備符合標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校共有專(zhuān)任教師29人。專(zhuān)任教師中，本、專(zhuān)學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)95.2%，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%，小學(xué)高級(jí)教師6名，市優(yōu)秀教師6名，教學(xué)能手1 名、優(yōu)秀班主任2名。近年來(lái)，學(xué)校辦學(xué)條件不斷改善，三、四、五、六年級(jí)學(xué)生都能在微機(jī)室上網(wǎng)學(xué)習(xí)，多媒體終端進(jìn)入每口教室，教師每人一臺(tái)筆記本計(jì)算機(jī)，都能用多媒體上課。學(xué)校共有教學(xué)班12個(gè)，在校生370人。其中，一年級(jí)2個(gè)班68人；二年級(jí)2

個(gè)班50人；三年級(jí)2個(gè)班50人；四年級(jí)2個(gè)班66人；五年級(jí)2個(gè)班67人；六年級(jí)2個(gè)班69人。

今年借省規(guī)復(fù)評(píng)之際，在市、鎮(zhèn)教委的重視支持下，學(xué)校加大投入力度，共投資54 萬(wàn)元，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和教學(xué)設(shè)備的添置和更新，優(yōu)化了辦學(xué)條件，增強(qiáng)了學(xué)校綜合實(shí)力。

其中，學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)、外部環(huán)境、內(nèi)部設(shè)施等基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，辦學(xué)條件逐步升級(jí)。學(xué)校投資近16.33萬(wàn)余元，修繕?lè)鬯⒔虒W(xué)樓，修繕面積約2000平方米，粉刷室內(nèi)面積約10000余平方米，使教學(xué)樓煥然一新，為師生教學(xué)創(chuàng)設(shè)優(yōu)良教學(xué)環(huán)境。進(jìn)一步充實(shí)教學(xué)設(shè)備，提高現(xiàn)代化辦學(xué)水平。為每位教師配備了手提電腦。學(xué)校投資8.625萬(wàn)元為全校25名專(zhuān)任老師每人配置一臺(tái)高性能的筆記本電腦。聯(lián)想LENOVO—1310450AX 筆記本電腦，配置：雙核CPU Intel Core DUO(Merom)、內(nèi)存：2048MB、硬盤(pán)：320GB。學(xué)校投入5.68萬(wàn)元為12間教室配備了多媒體教學(xué)平臺(tái)。為多媒體技術(shù)服務(wù)于教學(xué)提供了更好的物質(zhì)保障，使學(xué)校的設(shè)備設(shè)施提高了一個(gè)層次。大力整合教學(xué)資源，改造老化設(shè)施：（1）改造升級(jí)學(xué)生微機(jī)室，配置電腦共40臺(tái)，滿(mǎn)足教學(xué)需要。（2）對(duì)現(xiàn)有場(chǎng)室進(jìn)行改造升級(jí)，提高使用功能。①合理規(guī)劃功能室，添置教學(xué)儀器與圖書(shū)資料。現(xiàn)有功能室16間。②對(duì)實(shí)驗(yàn)室添加了實(shí)驗(yàn)儀器。③對(duì)閱覽室進(jìn)行改造，提高了閱覽室的使用功能。根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，今年學(xué)校購(gòu)置圖書(shū)資料4000余冊(cè)，并配置到各教研組。④開(kāi)發(fā)制作學(xué)校網(wǎng)站，學(xué)校投入近1.2萬(wàn)元安裝學(xué)校數(shù)字廣播系統(tǒng)，各教室接線(xiàn)引網(wǎng)，進(jìn)一步提高學(xué)校的數(shù)字化水平，提高管理無(wú)紙化辦公程度。投資2萬(wàn)元改建和維修了樓內(nèi)的暖氣管道和暖氣片，更換了不銹鋼旗桿、6個(gè)不銹鋼展板、花園更換了紅蘑菇石花沿等。校園基礎(chǔ)建設(shè)投入總計(jì)6余元，通過(guò)這些投入學(xué)校面貌煥然

一新，滿(mǎn)足了全校師生的需要。教學(xué)樓走廊醒目位置處懸掛了名人名言畫(huà)，教室內(nèi)添置了圖書(shū)架，統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作了展示欄、爭(zhēng)章欄，并懸掛班級(jí)文化標(biāo)志牌，使校園每一面墻壁會(huì)說(shuō)話(huà)，每一處環(huán)境都育人。

學(xué)校強(qiáng)化常規(guī)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)。學(xué)校對(duì)備課、教課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考核等環(huán)節(jié)，有具體規(guī)定及要求，要求教師充分利用現(xiàn)有電教器材開(kāi)展現(xiàn)代技術(shù)教育教學(xué)活動(dòng)，實(shí)驗(yàn)教學(xué)中，實(shí)驗(yàn)演示率、學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)率均達(dá)100%，學(xué)生掌握率也達(dá)100%，圖書(shū)室、閱覽室全天開(kāi)放，正常使用，學(xué)生有讀書(shū)筆記。今年十一月份被滕州市教育局評(píng)為“實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理規(guī)范化學(xué)校”。

自評(píng)得分情況：

重點(diǎn)性指標(biāo)達(dá) 996分，獎(jiǎng)勵(lì)：39分，共計(jì)：1035分。

年內(nèi)取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

取得榮譽(yù)：

2010獲“滕州市實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理規(guī)范化學(xué)?！薄?滕州市三項(xiàng)活動(dòng)教育先進(jìn)單位”、“棗莊市勞動(dòng)實(shí)踐場(chǎng)所示范化學(xué)?！薄＝衲瓿晒νㄟ^(guò)了“ 省級(jí)規(guī)范化學(xué)校復(fù)評(píng)”。

雖然，我們?yōu)榱藢W(xué)校的發(fā)展進(jìn)行了不懈的努力，但學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中還存在一定的問(wèn)題，如，我校每年都有相當(dāng)一部分老師在各級(jí)的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，但更高層次的獎(jiǎng)項(xiàng)不多，面不廣，獲獎(jiǎng)的人員也較固定；我校教師成為棗莊市、滕州市級(jí)骨干教師的數(shù)量較少，這就要求今后學(xué)校和教師都要花更多的精力，促進(jìn)教師的不斷而且是有效的成長(zhǎng)。同時(shí)，學(xué)校部分硬件設(shè)施尚不足，如學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)地等。對(duì)于以上的問(wèn)題，我們將在今后的工作中努力協(xié)調(diào)社會(huì)方方面面的力量，加大學(xué)校硬件方面的投入，改善辦學(xué)條件。

通過(guò)我們的自查自評(píng)，我們看到了自己的成績(jī)和優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也

認(rèn)識(shí)到了自己的不足和存在的問(wèn)題，我們認(rèn)為我校的辦學(xué)水平能夠達(dá)到優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，但離上級(jí)的要求還是有一定距離的，我們相信通過(guò)這次評(píng)估，有領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的努力，我們的辦學(xué)水平還會(huì)更上一個(gè)臺(tái)階。

級(jí)索鎮(zhèn)前牛集小學(xué)

二0一一年十一月

第五篇：千分制考核實(shí)施辦法

千分制考核實(shí)施辦法

為了更好地發(fā)揮城管監(jiān)察組織在城市管理中的職能作用，充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)及工作人員的積極性，激發(fā)全體監(jiān)察人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和敬業(yè)精神，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法嚴(yán)格、群眾信賴(lài)的城管監(jiān)察隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)《北京市城管監(jiān)察組織千分制考核辦法（試行）》和新增職能以及大隊(duì)工作實(shí)際，制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立大隊(duì)千分制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)組成。負(fù)責(zé)制定千分制考核實(shí)施辦法，評(píng)定考核結(jié)果，審批對(duì)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)懲。

組長(zhǎng)：吳德祥

成員：崔樹(shù)杰、姜兆春

２、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)“考核辦”，設(shè)在監(jiān)督科），由大隊(duì)機(jī)關(guān)各科、室負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)千分制考核的日常組織工作，匯總千分制考核情況，進(jìn)行年終執(zhí)行情況的總結(jié)。

主任：姜兆春（兼）

副主任：梁躍年

成員：魏九紅、趙春林、米勃、于慶禮、張蕊

３、各科、隊(duì)要有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本單位的千分制考核工作，審定有關(guān)被考單位和本單位及工作人員的工作目標(biāo)，及時(shí)匯總上報(bào)考核結(jié)果，并做好人員的思想工作。

二、考核方法

1、采取分級(jí)考核。

①大隊(duì)千分制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對(duì)大隊(duì)機(jī)關(guān)各科室、直屬隊(duì)和各分隊(duì)實(shí)施考核。

②大隊(duì)的考核只對(duì)單位不對(duì)個(gè)人。工作人員的個(gè)人考核由各單位自行負(fù)責(zé)。

2、大隊(duì)每月組織兩次常務(wù)隊(duì)長(zhǎng)參加的明查，對(duì)全區(qū)環(huán)境實(shí)行不定期的暗查，通過(guò)公示教育、社會(huì)輿論監(jiān)督實(shí)施考核。

3、為體現(xiàn)公平、公正的原則，對(duì)市城管辦列為重點(diǎn)檢查的大街給予基礎(chǔ)分2分。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括：班子建設(shè)、隊(duì)伍管理、執(zhí)法績(jī)效、行政處罰案卷、督辦事項(xiàng)、信息工作、宣傳報(bào)道、調(diào)研工作、信訪(fǎng)工作、培訓(xùn)工作、公示教育等。

四、考核評(píng)分權(quán)限、計(jì)分辦法

１、考核評(píng)分權(quán)限：

每次考核采取千分制，其中：

①辦公室： 85分

②人事、紀(jì)檢監(jiān)察科： 180分

③法制科： 120分

④監(jiān)督科： 485分

⑤行財(cái)科： 70分

⑥加分：60分。其中辦公室加分15分，法制科加分30分，監(jiān)督科加分15分。

２、在工作上表現(xiàn)突出的，經(jīng)考核部門(mén)提出意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后予以加分。

３、考核計(jì)分辦法

考核的種類(lèi)分四種：月考核、季考核、半年考核、年終考核。

①月考核成績(jī)由大隊(duì)機(jī)關(guān)各科室日常對(duì)直屬隊(duì)、各分隊(duì)的檢查成績(jī)組成；

②季度考核成績(jī)由本季度三個(gè)月考核成績(jī)總和的平均值組成。

③半年考核成績(jī)由半年內(nèi)兩個(gè)季度考核成績(jī)總和的平均值組成。

④年終考核成績(jī)由全年四個(gè)季度考核成績(jī)總和的平均值組成。

⑤凡考核內(nèi)容有重復(fù)的，歸口記帳不重復(fù)扣分。

五、考評(píng)獎(jiǎng)懲

1、考核等級(jí)分為四檔，考核總分?jǐn)?shù)在900分（含900分）以上的，為一檔（優(yōu)秀）；考核總分?jǐn)?shù)在800分（含800分）以上的為二檔（良好）；考核總分?jǐn)?shù)在700分（含700分）以上的為三檔（達(dá)標(biāo)）；考核總分?jǐn)?shù)在700分以下的為四檔（未達(dá)標(biāo)）。

2、考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤。

①獎(jiǎng)勵(lì)工資指市、區(qū)下?lián)艿挠纱箨?duì)發(fā)放的款項(xiàng)。

②獎(jiǎng)勵(lì)工資的分配以考核結(jié)果為依據(jù)，以月計(jì)算，凡考核未達(dá)標(biāo)的扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%，不搞平均主義。

3、設(shè)立大隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在各項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人及科隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)津貼。獎(jiǎng)勵(lì)基金從發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)工資中按10％扣除和被考單位依據(jù)考評(píng)結(jié)果被扣的獎(jiǎng)勵(lì)工資中產(chǎn)生。

4、獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放的范圍為大隊(duì)和各分隊(duì)在編的工作人員及駐隊(duì)公安、交通干警。

5、獎(jiǎng)勵(lì)工資實(shí)行職務(wù)津貼制度。

6、執(zhí)法中因違反各種法律、法規(guī)或因?yàn)^職行為造成敗訴的將本分隊(duì)當(dāng)月成績(jī)降一檔；

7、如發(fā)生重大工作失誤或較大事故或所屬人員因違法行為被司法機(jī)關(guān)處以拘留、罰金等以上處罰的，視情節(jié)一次扣除該部門(mén)1000－5000元獎(jiǎng)勵(lì)工資和科、隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)津貼。

8、每次考核結(jié)果大隊(duì)于下月10日前通報(bào)各單位，同時(shí)報(bào)送市、區(qū)、街有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

六、具體要求

1、各科、隊(duì)?wèi)?yīng)有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)千分制考核工作，并建立考核小組。

2、各科、隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)大隊(duì)千分制考核辦法，制定本單位的考核標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分方法。

3、各科、隊(duì)?wèi)?yīng)建立千分制考核檔案，記載考核結(jié)果，并在內(nèi)部公開(kāi)。

4、各科、隊(duì)考核應(yīng)客觀公正，實(shí)事求是，不弄虛作假，不搞平均主義，并根據(jù)大隊(duì)“考核辦”的考核結(jié)果，相應(yīng)扣除責(zé)任人的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

5、各科、隊(duì)?wèi)?yīng)針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定整改措施，并將整改情況及時(shí)反饋給大隊(duì)考核辦。

6、各科室考核、獎(jiǎng)懲結(jié)果每月匯總一次，并于下月 5日前報(bào)大隊(duì)“考核辦”。

七、本辦法的解釋權(quán)歸大隊(duì)千分制考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

八、本辦法自2003年1月1日起試行，2002年1月1日實(shí)施的《西城區(qū)城市管理監(jiān)察大隊(duì)目標(biāo)管理責(zé)任制考核實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。