第一篇：正棋社區(qū)基層組織建設(shè)活動方案

正旗社區(qū)開展基層組織建設(shè)活動方案

2012年是中央確定的基層組織建設(shè)年。為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級會議精神，進(jìn)一步改革創(chuàng)新抓好基層黨建工作，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)中央和省、地委有關(guān)部署要求，結(jié)合正棋社區(qū)的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會精神以及圍繞地委“把資源管起來，讓百姓富起來”這一戰(zhàn)略任務(wù)，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)，打造“四型”堡壘為載體，按照改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)，緊密聯(lián)系全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和正棋社區(qū)基層黨組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，著力解決基層黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，增強(qiáng)基層黨組織的功能和活力，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，健全基層黨建工作機(jī)制，以爭創(chuàng)“五好”基層黨組織為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，活躍工作氛圍，使社區(qū)黨組織和廣大黨員在各自的工作崗位上充分發(fā)揮職能作用，為共創(chuàng)和諧社區(qū)作出積極的努力和更大的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)及基本原則

開展基層組織建設(shè)年活動，就是要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，集中時(shí)間，集中力量全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，并以基層黨組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)。開展基層組織建設(shè)年活動，是把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到基層的需要，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。黨組織要在解決基層組織建設(shè)的實(shí)際問題上下功夫，要把切實(shí)增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作為衡量基層組織建設(shè)活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。要創(chuàng)建一批“五好”標(biāo)兵，一批黨組織示范點(diǎn)，發(fā)揮輻射帶動作用，提高基層組織的執(zhí)政能力和戰(zhàn)斗能力，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

（一）強(qiáng)化服務(wù)民生工作

民生是硬指標(biāo)，民生連著民心。要把民生作為考核和衡量工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，做到暢通渠道聽民聲，一家一戶訪民愿，上下聯(lián)動辦民事。特別是黨員干部更要牢固樹立宗旨觀念、群眾觀點(diǎn)和公仆意識，多辦解民憂、增民利、化民怨的實(shí)事好事。緊緊圍繞“六個(gè)著力”,著力改善群眾生活環(huán)境、著力抓好就業(yè)和社會保障工作、著力提升公共服務(wù)水平、著力加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)、著力強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作、著力豐富各族群眾精神文化生活，努力實(shí)現(xiàn)民生工作的新突破。

（二）加強(qiáng)社區(qū)黨總支建設(shè)

社區(qū)黨總支要始終把抓基層打基礎(chǔ)放在更加突出的位置，強(qiáng)化主要負(fù)責(zé)人抓黨建的責(zé)任意識，強(qiáng)化黨在基層的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，整頓軟弱渙散、引導(dǎo)先進(jìn)跨越，全面加強(qiáng)黨對經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真落實(shí)社區(qū)維護(hù)穩(wěn)定和服務(wù)群眾兩個(gè)機(jī)制，按照“圍繞中心、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的要求，充分發(fā)揮社區(qū)基礎(chǔ)性作用，提高有人管事、有能力

干事、有錢辦事、有場所議事、及早處事、和諧共事的水平。要著力推進(jìn)服務(wù)型社區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新活動方式和載體，加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)和管理，加大對社區(qū)貧困黨員的幫扶力度，對社區(qū)貧困黨員結(jié)成一對一幫扶。進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋面，通過基層黨組織建設(shè)，帶動其他各類基層組織建設(shè)，加大社區(qū)干部隊(duì)伍管理力度。突出抓好社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是社區(qū)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，使黨支部達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任社區(qū)黨支部書記。采取多種措施加強(qiáng)對社區(qū)黨支部書記的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、保障激勵和管理監(jiān)督，幫助解決工作、生活中的實(shí)際問題。承諾雙公示制度，建立健全工作臺賬，明確工作目標(biāo)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，確保干部更好地履職盡責(zé)。

（三）強(qiáng)化社區(qū)幫扶力度，實(shí)現(xiàn)社區(qū)和諧穩(wěn)定目標(biāo)

第一，要正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，統(tǒng)籌抓好硬道理與硬任務(wù)，著力抓好社區(qū)幫扶、維穩(wěn)防控和嚴(yán)厲打擊工作。以建設(shè)服務(wù)型社區(qū)為抓手，大力開展平安社區(qū)創(chuàng)建活動，實(shí)行一人一卡，按時(shí)“家訪”,要密切與派出所的聯(lián)系，爭取實(shí)現(xiàn)社區(qū)康復(fù)人員的再社會化。第二，要加強(qiáng)思想文化建設(shè)，深入開展意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭；加強(qiáng)群防群控體系建設(shè)，及時(shí)有效排查和化解矛盾糾紛。第三，切實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨建工作。按照上級要求，研究制定大力推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”(有人管事、有錢辦事、有場所議事)的實(shí)施意見，認(rèn)真抓好社區(qū)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。進(jìn)一步健全完善城市社區(qū)的機(jī)構(gòu)和職能，同時(shí)，要積極推進(jìn)社區(qū)職能由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，要進(jìn)一步健全完善隊(duì)伍建設(shè)機(jī)

制、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、工作開展機(jī)制和資源整合機(jī)制，構(gòu)建以縣鎮(zhèn)黨委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐社區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作格局。

開展基層組織建設(shè)年活動，要注意堅(jiān)持以下原則：

一是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。要緊緊圍繞“辦人民服務(wù)”來開展基層組織建設(shè)年活動，將干事創(chuàng)業(yè)與基層日常工作有機(jī)結(jié)合起來，以建設(shè)活動來推動工作的開展，以工作成果來檢驗(yàn)建設(shè)活動的成效。

二是堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)的原則?？茖W(xué)把握基層組織建設(shè)的特點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作。

三是堅(jiān)持保證質(zhì)量、提升素質(zhì)的原則。進(jìn)一步健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，引導(dǎo)和推動廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

四是堅(jiān)持資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則。確立城鄉(xiāng)一體理念，繼續(xù)探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的切入點(diǎn)、融合點(diǎn)，深入開展城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助活動，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的基層黨建工作新格局。

五是堅(jiān)持改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的原則。深入開展基層黨建工作示范點(diǎn)和亮點(diǎn)活動，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作改革創(chuàng)新，使基層組織建設(shè)和基層的全部工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。同時(shí)，明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確?；鶎咏M織建設(shè)年活動取得實(shí)效。

三、方法步驟

（一）調(diào)查摸底階段（2012年1月至2月中旬）。

社區(qū)黨總支召開支委會，按照全縣基層黨組織工作會議的具體要求，制定我社區(qū)基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案，明確具體任務(wù)目標(biāo)和工作措施。并要按照基層組織建設(shè)年的有關(guān)要求，組織黨員群眾學(xué)習(xí)第十七次全國人民代表大會精神，對社區(qū)的各個(gè)支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作和創(chuàng)新性工作展開調(diào)研，要到黨員群眾家中，認(rèn)真聽取廣大黨員群眾和“兩代表一委員”的意見和建議，研究提出工作措施和辦法。

（二）動員部署階段（2012年2月中旬）。

召開社區(qū)黨員動員大會，全面啟動基層組織建設(shè)年活動。并組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、地委對基層組織建設(shè)的有關(guān)要求，廣泛、深入地進(jìn)行宣傳發(fā)動，研究制定實(shí)施方案和工作細(xì)則。

（三）全面實(shí)施階段（2012年2月下旬至11月）。

主要圍繞社區(qū)重點(diǎn)工作任務(wù)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，強(qiáng)化工作調(diào)度，加強(qiáng)督促檢查，有步驟、有計(jì)劃地抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

（四）總結(jié)考核階段（2012年12月10日前）。

就此次基層組織建設(shè)年活動進(jìn)行總結(jié)自查，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并將成功經(jīng)驗(yàn)和做法用制度的形式固定下來，形成長效機(jī)制。每位黨員干部要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用心撰寫自查報(bào)告和整改措施，并上報(bào)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年辦公室。

四、保障措施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。由社區(qū)黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，具體組織實(shí)施，成立正棋社區(qū)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組，董自偉任組長，王麗丹任副組長，總支委委員任小組成員，下設(shè)辦公室于社區(qū)辦公室，劉燦勇負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

（二）督促檢查。社區(qū)基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織定期或不定期進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部、群眾在工作和生產(chǎn)中存在的突出問題，并要求及時(shí)整改。

（三）宣傳工作。社區(qū)基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要根據(jù)工作任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際，開辟專門的基層建設(shè)年活動宣傳欄，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和簡報(bào)信息等上報(bào)工作，及時(shí)宣傳社區(qū)黨總支、各支部在開展活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。

（四）考核評比。2012年底，將根據(jù)檢查考核結(jié)果，結(jié)合黨建工作考核，對各黨員干部及群眾開展基層組織建設(shè)年活動的情況進(jìn)行評比，對成績突出的先進(jìn)黨員進(jìn)行表彰，并報(bào)請上級政府進(jìn)行表揚(yáng)，力爭在我社區(qū)樹立一批先進(jìn)典型。

第二篇：社區(qū)基層組織建設(shè)年活動整改方案

社區(qū)基層組織建設(shè)年活動整改方案

根據(jù)社區(qū)基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案的要求，我社區(qū)黨委通過召開黨委會、各支部書記意見征求會、走訪部分老黨員等形式，查找出目前社區(qū)黨組織中存在的若干問題，現(xiàn)制訂如下整改方案。

一、整改范圍：

1、社區(qū)黨委所屬各支部；

2、轄區(qū)各非公企業(yè)黨支部；

二、整改措施：

著力解決基層黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)組織、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)制度、強(qiáng)作用、強(qiáng)品牌“五強(qiáng)”目標(biāo)，為社區(qū)大發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定整改措施如下：

1、解決轄區(qū)組建黨組織難的問題。本著兩新企業(yè)有3名以上黨員要建立黨支部，規(guī)模以上兩新企業(yè)必須建立黨組織的基本要求，我們將采取經(jīng)常性地調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)有符合條件的單位主動上門宣傳和引導(dǎo)，用單獨(dú)建、聯(lián)合建、樓宇建等形式實(shí)現(xiàn)黨組織對黨員的全覆蓋。力爭今年組建1-2個(gè)黨支部。

2、解決支部活動開展難的問題。無論是社區(qū)黨組織或是兩新

黨組織，黨員構(gòu)成情況多樣、有年老多病的、有外區(qū)工作的、有員工流動性大的、有支部黨員少于3人的，甚至還因企業(yè)的不景氣裁員后無黨員、以及支部隨企業(yè)遷往外區(qū)等特點(diǎn)，開展支部活動難度大。我們將加強(qiáng)對書記的工作培訓(xùn)，一是通過社區(qū)黨委牽頭，組織居民黨組織與兩新黨組織“手拉手”結(jié)對互助活動；二是開展“爭創(chuàng)一流優(yōu)秀企業(yè)黨支部、優(yōu)秀黨員排頭兵、社企建設(shè)優(yōu)秀分子、讓員工和居民都滿意”的“三優(yōu)一滿意”主題實(shí)踐活動；三是堅(jiān)持每兩月開展支部與支部間的交流活動；四是將黨員少于3人的支部整合為聯(lián)合支部開展支部活動；五是督促單位已遷出本轄區(qū)的支部短時(shí)間盡快把組織關(guān)系轉(zhuǎn)走。形成轄區(qū)內(nèi)黨組織管理規(guī)范有序、支部開展活動正常、黨員發(fā)揮作用突出的良好局面。

3、解決共建作用發(fā)揮難的問題。社區(qū)黨委要起好龍頭作用，主動與企業(yè)單位黨組織搞好協(xié)調(diào)交流，利用好各種有限的資源服務(wù)社區(qū)，讓員工和居民享受到共建活動的成果。

一是聘任企業(yè)主為社區(qū)名譽(yù)顧問或名譽(yù)主任，為社區(qū)創(chuàng)收出謀劃策，互惠互利，有效實(shí)現(xiàn)“兩新”組織與社區(qū)的優(yōu)勢互補(bǔ)，共建、共管、共同發(fā)展。

二是按照“五互”原則：即“信息互通、大事互商、難事互助、實(shí)事互辦、共建互享”的原則，積極開展經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、治安、消防、文化共建等活動。

三是發(fā)揮在職黨員參與社區(qū)志愿者隊(duì)伍，關(guān)愛困難群體獻(xiàn)愛心活動。兩新黨組織在關(guān)心本單位困難黨員和職工的基礎(chǔ)上，更要有博大胸懷，對社區(qū)困難群體給予幫扶和支部之間結(jié)隊(duì)共建互進(jìn)。

三、整改目標(biāo)要求：

（一）社區(qū)再無軟弱渙散黨組織的存在，支部原評定的等級有明顯上升。

（二）支部組織機(jī)構(gòu)完善，正常開展“三會一課”活動；

（三）社區(qū)共建共享活動氛圍濃厚，單位積極參與其中；

（四）黨組織精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)。

四、整改責(zé)任

（一）成立社區(qū)黨委書記為組長，社區(qū)黨委成員、各支部書記為組員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)督辦和考核，實(shí)施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考評結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)整改工作。

第三篇：關(guān)于社區(qū)基層組織建設(shè)

靖和街大唐社區(qū)建設(shè)“五有一創(chuàng)”工程實(shí)施

意見方案

琿春市靖和街大唐社區(qū)黨支部

為深入貫徹落實(shí)省委關(guān)于在城市社區(qū)全面實(shí)施“五有一創(chuàng)”工程的意見，切實(shí)加強(qiáng)我市新時(shí)期社區(qū)基層組織正規(guī)化水平建設(shè)，推動社會管理創(chuàng)新，市委、市政府決定，從2012年起，在全市大力開展實(shí)施“五有一創(chuàng)”（有一個(gè)好書記、有一支專職隊(duì)伍、有一處標(biāo)準(zhǔn)場所、有一筆固定經(jīng)費(fèi)、有一套運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)黨組織）工程。結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，著眼于落實(shí)省委決策部署，打造全省縣市一流的服務(wù)型社區(qū)黨組織；著眼于探索創(chuàng)新社會管理有效途徑，以社區(qū)黨建創(chuàng)新推進(jìn)社會管理創(chuàng)新；著眼于基層黨建和各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，全面提升，把社區(qū)“五有一創(chuàng)”工程擺上重要位置，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃，大投入建設(shè)，快速度推進(jìn)，創(chuàng)造性實(shí)踐，促使社區(qū)基層組織建設(shè)顯著加強(qiáng)，為和諧社區(qū)建設(shè)提供強(qiáng)大動力和組織保證。

1、在工程建設(shè)中，要堅(jiān)持以下四項(xiàng)基本原則：

（1）.堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會參與。“五有一創(chuàng)”工程由于受場所、資金、人力等條件所限，需要相關(guān)部門和單位積極參與，通力配合，這既是工程建設(shè)的內(nèi)在要求，也是互聯(lián)共建、提高機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位黨建水平的有效途徑。在資金籌措上，要采取積極爭資、開發(fā)配建、公益捐助、政策扶持、政府兜底“五位一體”建設(shè)模式，加快工程建設(shè)進(jìn)度。

（2）.堅(jiān)持因地制宜、整體推進(jìn)。要突出抓好社區(qū)組織活動場所建設(shè)，對現(xiàn)有社區(qū)組織活動場所，本著能改建改建、能擴(kuò)建擴(kuò)建、不能改擴(kuò)建新建的原則進(jìn)行，利用好現(xiàn)有資源，避免造成資金浪費(fèi)。要配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記，配齊社區(qū)專職隊(duì)伍，落實(shí)好社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)。與此同時(shí)，要深入探索實(shí)踐，不斷完善社區(qū)運(yùn)行機(jī)制，整體推進(jìn)社區(qū)基層組織黨建工作。

（3）.堅(jiān)持體現(xiàn)特色、改革創(chuàng)新。在社區(qū)組織場所外觀設(shè)計(jì)上，既要統(tǒng)一標(biāo)識，融入琿春特有人文歷史元素，又要彰顯琿春特色，方便群眾辦事。要充分尊重基層的首創(chuàng)精神，圍繞提高服務(wù)能力，在黨組織和黨員隊(duì)伍作用發(fā)揮上勇于創(chuàng)新、大膽改革，努力走在社區(qū)建設(shè)前列。

（4）.堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)、科學(xué)規(guī)劃。要按照“三化統(tǒng)籌”的長遠(yuǎn)構(gòu)想，針對城鎮(zhèn)化加快推進(jìn)的實(shí)際，提前做好社區(qū)場所規(guī)劃，預(yù)留建設(shè)空間，保證社區(qū)資源科學(xué)合理配置。

二、總體目標(biāo)和主要任務(wù)

省委對實(shí)施社區(qū)“五有一創(chuàng)”工程提出了具體要求，我市不僅要全面達(dá)標(biāo)，而且要提升標(biāo)準(zhǔn)，努力躋身全省社區(qū)建設(shè)先進(jìn)縣市行列。

在靖和街黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大概利用兩年時(shí)間完成“五有一創(chuàng)”工程建設(shè)，省委規(guī)定到2015年

1.加強(qiáng)社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。以述職、測評方式對現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記進(jìn)行一次考核，對稱職的現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記完善選聘手續(xù)，納入組織部備案管理。建立制度化、規(guī)范化管理機(jī)制，每年對社區(qū)黨組織書記進(jìn)行一次述職和測評，鞭策優(yōu)者，淘汰差者。引入競爭機(jī)制，適時(shí)采取“兩推一選”、組織選派、公開選聘等方式，重點(diǎn)從現(xiàn)任社區(qū)黨員干部和街道黨員干部中選拔社區(qū)黨組織書記，鼓勵機(jī)關(guān)企事

業(yè)單位退休或離崗黨務(wù)干部、復(fù)員黨員退伍軍人參加社區(qū)黨組織書記選聘，以更寬視野選聘“一好雙強(qiáng)”（思想政治素質(zhì)好、群眾工作能力和組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)）人員擔(dān)任社區(qū)黨組織書記。借鑒村黨支部書記（村委會主任）考錄公務(wù)員辦法，探索試行社區(qū)黨組織書記（居委會主任）內(nèi)部競爭考錄公務(wù)員制度。積極探索從德才兼?zhèn)?、政績突出的社區(qū)黨組織書記（居委會主任）中選拔街道領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑。注重推薦優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，增強(qiáng)社區(qū)黨組織書記崗位吸引力。深入開展“爭當(dāng)譚竹青式好書記”活動，引導(dǎo)社區(qū)黨組織書記爭做加強(qiáng)社區(qū)管理、服務(wù)居民群眾、創(chuàng)建和諧社區(qū)的帶頭人。

2.打造一支高素質(zhì)的社區(qū)黨組織專職隊(duì)伍。按照“社會化招聘、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”要求，加強(qiáng)社區(qū)專職黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。為每個(gè)社區(qū)黨組織配備1名專職副書記，招錄1名高校黨員畢業(yè)生任黨組織書記（居委會主任）助理；按照服務(wù)居民多少，補(bǔ)足社區(qū)專職黨務(wù)干部，使每個(gè)社區(qū)專職黨務(wù)人員達(dá)到2至3名。定期組織社區(qū)黨務(wù)人員參加培訓(xùn)、輪訓(xùn)，鼓勵引導(dǎo)社區(qū)干部考取社會工作師。積極推行社區(qū)干部與機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工收入增長聯(lián)動機(jī)制，實(shí)行社區(qū)干部全員社會保險(xiǎn)，使社區(qū)干部生活有保證、退休有保障。

3.建設(shè)特色鮮明的社區(qū)組織活動場所。為每個(gè)社區(qū)建設(shè)一個(gè)600平方米以上的組織活動場所。堅(jiān)持建管并重，加強(qiáng)社區(qū)規(guī)范化管理，充分發(fā)揮場所和設(shè)施作用，努力把社區(qū)活動場所建成辦公議事中心、便民服務(wù)中心和文體活動中心。對開發(fā)配建，要按小區(qū)開發(fā)總面積的4‰配套建設(shè)社區(qū)辦公場所，或折合成現(xiàn)金作為社區(qū)維修、供熱取暖資金。

4.保障社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)并實(shí)施嚴(yán)格管理。將社區(qū)正常運(yùn)轉(zhuǎn)

經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。2012年，為每個(gè)社區(qū)提供2萬元辦公經(jīng)費(fèi)及1.2萬元黨建工作經(jīng)費(fèi)，配備1套黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備。在此基礎(chǔ)上，工作經(jīng)費(fèi)每年按20%－30%增長。實(shí)行街道或財(cái)政代管的方式，加強(qiáng)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)使用管理。資金管理部門要堅(jiān)決杜絕擠占、挪用社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)。

5.建立健全一整套科學(xué)的社區(qū)運(yùn)行機(jī)制。推行黨建工作責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶社區(qū)制度，加強(qiáng)黨委對社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。努力構(gòu)建以街道為基本單位、社區(qū)為重點(diǎn)、駐區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的社區(qū)黨建區(qū)域化工作格局和運(yùn)行機(jī)制。創(chuàng)新社區(qū)黨組織設(shè)置形式，推進(jìn)物業(yè)公司黨組織建設(shè)，注重在流動黨員中建立黨組織。以社區(qū)黨組織為核心，協(xié)調(diào)社區(qū)各類組織，加強(qiáng)社區(qū)管理和服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨組織目標(biāo)管理、議事決策、黨務(wù)公開制度，積極探索開放式黨課、在職黨員雙向管理、民情懇談等制度，廣泛推行社區(qū)黨建工作聯(lián)席會、“四議兩公開”等協(xié)商議事制度，完善社區(qū)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制。

6.創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)黨組織。社區(qū)黨組織要突出“幫扶救助困難群眾、提供公共服務(wù)、促進(jìn)文化建設(shè)、排查調(diào)處矛盾糾紛”四大服務(wù)定位，積極主動開展工作，關(guān)愛幫扶老弱病殘、下崗失業(yè)和進(jìn)城務(wù)工人員；協(xié)調(diào)解決居民在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、物業(yè)管理、養(yǎng)老托幼、社保醫(yī)療等方面遇到的問題；組織開展符合社區(qū)特點(diǎn)的文體活動；探索實(shí)行居民訴求代理，暢通民意反映渠道，排查調(diào)處社會糾紛、治安隱患，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。開展街道社區(qū)黨組織與駐街單位“雙承諾、雙服務(wù)、雙評議”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，實(shí)行評先選優(yōu)、政行風(fēng)測評、干部提拔、黨員發(fā)展等征求所在街道社區(qū)意見制度。實(shí)施社區(qū)居民參與式治理項(xiàng)目，鼓勵居民群眾提出自我管

理、相互服務(wù)需求，充分調(diào)動社區(qū)廣大群眾參與社區(qū)建設(shè)與管理的積極性。以黨員志愿者為骨干，整合志愿者資源，引導(dǎo)志愿者圍繞社區(qū)管理、治安防范、應(yīng)急救援、扶危助困、矛盾調(diào)解、文明督導(dǎo)開展服務(wù)活動。設(shè)立社區(qū)“兩代表一委員”工作室，通過接訪、訪談、視察、調(diào)研等形式，聽取社情民意，幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。推行社區(qū)黨組織服務(wù)承諾制，每年為群眾辦一些好事、實(shí)事，讓群眾真正得實(shí)惠。加快實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，把管理服務(wù)觸角延伸到社會末端，提高管理的有效性和服務(wù)的針對性。推進(jìn)社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開，適時(shí)召開社區(qū)聽證會、居民議事會，平等溝通、協(xié)調(diào)協(xié)商，發(fā)揮民意民智在社區(qū)管理服務(wù)中的作用。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)短信等方式，提高社區(qū)管理效率和服務(wù)水平。加強(qiáng)對社區(qū)黨組織工作實(shí)績和群眾滿意度測評考核，實(shí)行考評結(jié)果與評先選優(yōu)和工資額度掛鉤。

2012年末，現(xiàn)有社區(qū)場所要全部完成新建或改擴(kuò)建任務(wù)。到2013年末，社區(qū)建立起一整套科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，打造全省一流的服務(wù)型社區(qū)黨組織，提前兩年完成工程建設(shè)任務(wù)。

三、保障措施和工作要求

1.成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保工程建設(shè)快速推進(jìn)，成立“五有一創(chuàng)”工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由書記擔(dān)任，副組長由副書記擔(dān)任，成員由委員、社區(qū)工作人員擔(dān)任。各部門要明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員抓落實(shí)，確保工程建設(shè)取得實(shí)效。

2.深入調(diào)研，迅速啟動。組織人員深入了解場所建設(shè)、人員配備情況，制定場所建設(shè)方案。做好社區(qū)場所規(guī)劃設(shè)計(jì)，落實(shí)好建設(shè)資金和施工隊(duì)伍，確保不達(dá)標(biāo)的社區(qū)組織活動場

所全面開工建設(shè)。

3.凝聚合力，齊抓共建。各部門各單位要切實(shí)增強(qiáng)加快實(shí)施“五有一創(chuàng)”工程重要性的認(rèn)識，積極投入到工程建設(shè)中來。要加大宣傳力度，引導(dǎo)社會各界參與工程建設(shè)。“五有一創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)掌握各部門、各單位和企事業(yè)單位參與工程建設(shè)情況，適時(shí)組織評比表彰，激勵各部門、各單位和社會各界積極參與工程建設(shè)。

4.調(diào)度督導(dǎo)，保障進(jìn)度。“五有一創(chuàng)”工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要堅(jiān)持每月調(diào)度一次工程實(shí)施情況，及時(shí)解決工程建設(shè)中遇到的問題，確保整個(gè)工程按預(yù)期進(jìn)度推進(jìn)。要定期對“五有一創(chuàng)”工程情況進(jìn)行檢查考評，對成績突出的個(gè)人予以表彰獎勵，對工作不力的限期整改。

第四篇：2010琴棋鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作總結(jié)

二0一0琴棋鄉(xiāng)組織建設(shè)

工作總結(jié)

今年以來，我鄉(xiāng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和十七大、十七屆四中全會精神，按照區(qū)基層組織工作會議的總體部署，緊緊圍繞區(qū)委組織部工作大局，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新基層組織工作新局面。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治理論水平

今年以來，鄉(xiāng)黨委建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，干部理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務(wù)知識，樹立了強(qiáng)烈的大局觀和全新的發(fā)展觀。

我鄉(xiāng)依托區(qū)委黨校對全區(qū)在職科級干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī)，在全鄉(xiāng)各支部通過組織輔導(dǎo)講座，開展討論等多種方法和途徑，深入貫徹學(xué)習(xí)了十七大、十七屆四中全會精神，牢固樹立了“服務(wù)服從，公平公正”的核心理念，堅(jiān)持“三個(gè)帶動”，強(qiáng)化“四個(gè)不準(zhǔn)”，做到“五個(gè)注重”?！叭齻€(gè)帶動”，即要以組織部門自身形象的樹立來帶動干部隊(duì)伍形象的樹立；要以組織部門自身的和諧來帶動各級班子的和諧；要以組織部門公道正派來帶動社會各界的公平正義的建設(shè)?！八膫€(gè)不準(zhǔn)”即，不準(zhǔn)亂交往，不準(zhǔn)亂表態(tài)，不準(zhǔn)亂匯

報(bào)，不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣?！拔鍌€(gè)注重”即，注重學(xué)習(xí)，注重自律，注重協(xié)調(diào)，注重服務(wù)，注重創(chuàng)新。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提高基層服務(wù)能力

1、加強(qiáng)陣地建設(shè)

我鄉(xiāng)在去年的基礎(chǔ)上，加大投入，加強(qiáng)村級陣地進(jìn)行幫扶和工作指導(dǎo)。一是建立健全黨建工作目標(biāo)考核體系，量化考核目標(biāo)，把黨建工作考核納入對村級班子的績效考核中。二是加大經(jīng)濟(jì)投入，今年，鄉(xiāng)黨委、政府不但投入5000元支持磊石村支部進(jìn)行黨風(fēng)廉政示范點(diǎn)建設(shè)，新建了籃球場，豐富了群眾的業(yè)余文化生活，而且預(yù)計(jì)投入3萬多元修建北港村支部活動室，改善辦公條件，規(guī)章制度上墻。

2、加強(qiáng)基層組織建設(shè)

認(rèn)真貫徹落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件，建立讓黨員經(jīng)常受教育，永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。一是抓好黨員基本信息采集工作和黨員信息庫建設(shè)。我鄉(xiāng)374名黨員信息采集已基本完成。今年我鄉(xiāng)發(fā)展黨員向基層一線傾斜，向有文化的農(nóng)村青年傾斜，經(jīng)過群眾推薦、黨員預(yù)選、支部表決等三個(gè)程序，全年共計(jì)發(fā)展黨員9人。二是加強(qiáng)黨員的教育管理，組織開展“十七大精神”、“十七屆四中全會精神”和“兩個(gè)忠誠”等主題教育，認(rèn)真開展黨員民主評議工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，著力提高黨員思想政治素質(zhì)。三是完善離職村干部待遇，我鄉(xiāng)根據(jù)

2005年1號文件精神，對村支書、村長、會計(jì)工作年滿10年，計(jì)生專干工作年滿20年的離職村干部，采取上戶調(diào)查，召開協(xié)調(diào)會等多種形式落實(shí)他們的待遇，同時(shí)建立在職村干部檔案，為他們解決了后顧之憂。

3、加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育建設(shè)

我鄉(xiāng)共設(shè)有遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)3個(gè)，為了推進(jìn)我鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育工作，一是落實(shí)工作責(zé)任制，明確三個(gè)站點(diǎn)協(xié)管員，切實(shí)加強(qiáng)站點(diǎn)維護(hù)管理工作；二是抓好“管學(xué)用”工作，通過站點(diǎn)功能的拓展升級，搞好課題的開發(fā)力度，組織站點(diǎn)附近的群眾觀看了水稻栽培技術(shù)講座和牲豬飼養(yǎng)技術(shù)講座等多個(gè)課題，切實(shí)加強(qiáng)群眾的種植養(yǎng)殖技能。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)

1、今年以來，鄉(xiāng)黨委以落實(shí)《關(guān)于“講忠誠、優(yōu)管理、強(qiáng)特色、促發(fā)展”》文件精神為契機(jī)，深入開展“聽民生、解民憂、暖民心、促民富”主題活動。建立健全了《包村聯(lián)點(diǎn)制度》、《信訪調(diào)查制度》《考核評先評優(yōu)制度》等十項(xiàng)制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，鄉(xiāng)里建立了“三制”“四會”“五查”機(jī)制。“三制”即首問負(fù)責(zé)制、信訪承諾制、限時(shí)辦事制；“四會”即動員會、點(diǎn)評會、整改會、總結(jié)會，針對個(gè)別干部鄉(xiāng)村工作不務(wù)實(shí)，流于形式的現(xiàn)象，黨委領(lǐng)導(dǎo)親自談話，并限期整改；“五查”即查工作筆記、查民情調(diào)查、查住勤記錄、查辦實(shí)事情況、查幫扶措施，作為干部考核評優(yōu)的依據(jù)。

2、按照“五個(gè)好”的要求，鄉(xiāng)黨委著力于自身建設(shè)。一是靠民主增強(qiáng)執(zhí)行力，鄉(xiāng)黨委建立和完善了決策、執(zhí)行及監(jiān)督機(jī)制，做到了對事關(guān)全局的重大問題，經(jīng)充分討論后由集體作出決定，不搞“一言堂”，把班子凝聚成團(tuán)形成合力，保證了工作執(zhí)行沒有雜音。二是靠務(wù)實(shí)彰顯親和力，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持用三分之一的時(shí)間深入貧困村調(diào)查研究，堅(jiān)持用三分之一的時(shí)間到任務(wù)重、工作難的村指導(dǎo)工作解決突出問題。青港村是一個(gè)社情復(fù)雜的村。

四、加強(qiáng)廉政建設(shè)，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

1、今年以來，鄉(xiāng)黨委建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)建的工作網(wǎng)絡(luò)。積極開展廉政建設(shè)“四進(jìn)”活動，即進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭。營造“廉榮貪恥”的社會氛圍。

2、鄉(xiāng)黨委加大廉政建設(shè)力度，投入近萬元搞好磊石村廉政建設(shè)示范點(diǎn)，開展農(nóng)村基層反腐倡廉教育活動，貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村政策建設(shè)情況的監(jiān)察檢查，斷絕損害農(nóng)民群眾利益的事件發(fā)生。以點(diǎn)代面推進(jìn)廉政建設(shè)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展。

五、加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，推動后備干部培養(yǎng)

今年以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，把團(tuán)建工作，作為黨建工作的重要內(nèi)容，積極強(qiáng)化整體意識，共同努力，使團(tuán)建工作在黨建工作的帶動下有所起色。

1、今年各村支部采取群眾聯(lián)名推薦、黨員會評議、支部表決、張榜公布等過程挑選出18名學(xué)歷較高，30歲以下熱愛農(nóng)村工作的年輕同志作為各村的后備干部培養(yǎng)。并推選出各村的團(tuán)委書記，帶領(lǐng)年輕人開展工作。

2、對推選出的后備干部進(jìn)行一對一幫扶，村常務(wù)干部帶領(lǐng)他們學(xué)政策、法律、法規(guī)、學(xué)工作方法。團(tuán)委書記列席參加黨員會議進(jìn)行參政、議政。三星村團(tuán)支部書記劉來不但帶領(lǐng)該村年輕人勤勞致富，而且協(xié)助支部開展各項(xiàng)工作，起到了很大的作用。

今年我鄉(xiāng)基層組織工作雖然取得了一定成績，但是離上級組織部門的要求還存在差距，鄉(xiāng)黨委將在新的一年工作中將深入調(diào)查研究，探索可行性措施，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會穩(wěn)定、全局發(fā)展加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作。營造琴棋組織工作美好未來。

第五篇：村社區(qū)基層組織建設(shè)年活動整改方案

王府街道黨工委

基層組織建設(shè)年活動整改方案

為深入貫徹落實(shí)中央、省委和濰坊市委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的部署要求，認(rèn)真解決農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的突出問題，推進(jìn)基層黨支部晉位升級，按照市委組織部統(tǒng)一安排，廣泛通過“提升組織工作滿意度”問卷調(diào)查和民主評議黨組織書記等形式查擺問題，并根據(jù)問題制定整改方案如下：

（一）如何制定實(shí)施公平、量化、科學(xué)的績效考核辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理，激發(fā)村干部的工作積極性，促進(jìn)履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

整改措施：通過大力推行“1261”（即“一考雙評六落實(shí)一保障”）工作模式，全面加強(qiáng)村干部管理，激發(fā)村干部的工作積極性，促進(jìn)履職盡責(zé)，推動村級經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、“一考”，即深化實(shí)施一套健全完善的科學(xué)發(fā)展績效考核辦法。立足轄區(qū)城鄉(xiāng)差別，建立健全村、社區(qū)科學(xué)發(fā)展績效考核機(jī)制，成立專門考核班子，實(shí)行一月一考核，將考核結(jié)果與村干部補(bǔ)貼報(bào)酬、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)和評先樹優(yōu)掛鉤，實(shí)現(xiàn)獎優(yōu)罰劣。

二、“雙評”，即采取上級黨委政府組織現(xiàn)場觀摩點(diǎn)評、基層黨員群眾投票民主測評兩種途徑進(jìn)行評議。將村級工作細(xì)化為“十星”，黨委政府和基層黨員群眾每半年組織一次測評，進(jìn)行“掛星”管理，以此量化檢驗(yàn)村班子履職適崗能力。

三、“六落實(shí)”，即落實(shí)崗位目標(biāo)承諾制、日常辦公坐班制、工資待遇獎懲制、教育培訓(xùn)全年制、重點(diǎn)工作問責(zé)制和重大事項(xiàng)報(bào)告制。黨工委成立專門的考核督查小組，對村級班子六落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查考核，考核結(jié)果每月匯總并通報(bào)，結(jié)果作為科學(xué)發(fā)展績效考核的有

效補(bǔ)充，與干部工資相掛鉤，推進(jìn)基層組織加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)形成了比學(xué)趕超的良好局面。

四、“一保障”，即探索推行村黨組織書記量化積分管理辦法，為村黨組織書記的進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)提供保障。黨工委根據(jù)組織部《村黨支部書記積分制考核管理指導(dǎo)辦法（試行）》進(jìn)一步完善了本街道的《村黨支部書記積分制考核管理辦法》為解決村黨支部書記天花板問題提供了有效保障。

（二）進(jìn)一步提高村干部工資待遇，解決支部書記天花板問題。整改措施：為進(jìn)一步完善落實(shí)村干部（含城市社區(qū)干部，下同）待遇，激發(fā)和調(diào)動村干部的工作積極性，根據(jù)上級關(guān)于村干部“一定三有”政策及有關(guān)文件精神，結(jié)合王府街道實(shí)際，就統(tǒng)籌發(fā)放村干部補(bǔ)貼報(bào)酬，制定如下實(shí)施辦法。

一、進(jìn)一步提高村干部崗位補(bǔ)貼

1核定職數(shù)。經(jīng)核定，王府街道統(tǒng)發(fā)1職的村為2個(gè)，統(tǒng)發(fā)2職的村為48個(gè)，統(tǒng)發(fā)3職的村為52個(gè)。統(tǒng)發(fā)職數(shù)為254人，其中黨組織書記97人，其他村干部157人。

2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。提高村干部的崗位補(bǔ)貼，村黨組織書記崗位補(bǔ)貼總體上按2010年全市農(nóng)民人均純收入的1.5倍確定（即平均1100元/月、人），其他納入統(tǒng)發(fā)范圍村干部的崗位補(bǔ)貼按村黨支部書記崗位補(bǔ)貼的70%確定（即平均770元/月、人）。

二、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎懲

1、每月一考核。對村級工作每月進(jìn)行一次量化考核，按照獎優(yōu)罰劣，多勞多得，上不封頂?shù)脑瓌t，將村干部崗位補(bǔ)貼與村級工作相掛鉤，實(shí)行一人一卡，每月一考核，每月一發(fā)放。

2、當(dāng)月工資計(jì)算方法：

村黨組織書記當(dāng)月崗位補(bǔ)貼=（當(dāng)月轄區(qū)各村黨組織書記應(yīng)發(fā)崗位

補(bǔ)貼總額÷當(dāng)月轄區(qū)各村所得總分）×村當(dāng)月所得分?jǐn)?shù)。

其他村干部崗位補(bǔ)貼參照當(dāng)月本村黨組織書記所發(fā)崗位補(bǔ)貼70%的比例計(jì)算得

三、多渠道落實(shí)村干部政治經(jīng)濟(jì)待遇

1、積極創(chuàng)造條件，配合市委開展從工作優(yōu)秀的村黨組織書記中考錄鎮(zhèn)（街道、市屬各開發(fā)區(qū)）機(jī)關(guān)公務(wù)員和公開選拔鎮(zhèn)（街道、市屬各開發(fā)區(qū)）事業(yè)編制人員工作。

2、積極探索建立常態(tài)化選拔工作優(yōu)秀的村黨組織書記擔(dān)任街道班子副職制度。

3、優(yōu)先推薦工作優(yōu)秀的村干部作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和先模人物人選。

4、完善表彰獎勵制度，定期評選表彰獎勵優(yōu)秀村干部，發(fā)揮示范帶動作用。

5、對村黨組織書記實(shí)行任職積分制。根據(jù)村黨組織書記的任職年限和任職期間的考核情況，以及星級化管理評選情況，參照自聘人員離崗待遇，離職后享受一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。

（三）擴(kuò)覆蓋、建組織。

整改方案：針對轄區(qū)非公企業(yè)發(fā)展勢頭良好，發(fā)展?jié)摿^大的現(xiàn)狀，積極進(jìn)行摸底走訪，對有條件建立有意愿建立黨組織的企業(yè)，積極幫助其建立黨組織，幫助其健全班子建設(shè)和制度建設(shè)，使黨組織在非公企業(yè)更好地發(fā)揮作用，共新建非公企業(yè)黨組織兩個(gè)。進(jìn)一步抓好非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，使其上檔升級。

王府街道黨工委

二〇一二年五月