林場工會干部2021年工作總結(jié)

樺樹河工會2021年工作開展過程中，在局公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局工會堅持在日常工作開展中，深入貫徹十九大精神，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以增強工會活力為重點，以建設(shè)職工居民技術(shù)創(chuàng)新人員培訓(xùn)為亮點，推動各項工作全面開展，取得了顯著的工作成效。

現(xiàn)將樺樹河林場工會2021年度工會總結(jié)如下：

一、2021年工作概況

2021年伊始，樺樹河工會就結(jié)合上一年工作情況，及時制定了符合2021年工作實際的發(fā)展方案，并且在此基礎(chǔ)之上結(jié)合對工作開展方向的把握情況將各項工作穩(wěn)步展開，做到了工作開展有準備、工作執(zhí)行有計劃、工作走向有目標、工作完成有總結(jié)，不僅僅實現(xiàn)了將基礎(chǔ)工作做好、做扎實的目的，還圓滿完成了年初制定的各項考核指標。

一是召開職工代表大會。按照公司相關(guān)要求，及時組織全體職工代表對于企業(yè)負責(zé)人工作報告、工會工作報告和財務(wù)工作報告進行審議，并且就企業(yè)相關(guān)工作制度改進進行評核，全面維護了職工的各項權(quán)益。

二是切實走好廠務(wù)公開。堅持定時、定期對企業(yè)的重大事項、人事管理、職工生活、費用管理及其他重大決策向職工公開，確保廣大職工了解企業(yè)相關(guān)決策，提高監(jiān)督力度，為企業(yè)全體職工向心力的提升提供了促動。

三是圍繞局工會開展技能培訓(xùn)活動，不斷加深職工居民多種工作、生產(chǎn)、生活等方面的技能培訓(xùn)，有效增加下崗再就業(yè)職工那的再就業(yè)。

四是不斷拓寬建議途徑。為進一步提升民主管理工作水平，圍繞企業(yè)核心工作以及職工切身利益，堅持定時定期開展企業(yè)職工合理化建議征集活動，先后征集職工建議1000余條，為廣大職工參與民主管理提供了有效助力。

2022年工會工作計劃總結(jié)如下：

2022年是落實十四五規(guī)劃承上啟下之年，也是為全面推動公司改革轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力完成公司今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標，公司工會2022年工作指導(dǎo)思想是：牢牢把握工人運動時代主題，貫徹落實公司黨委和上級工會工作部署，切實融入中心工作，全面履行各項職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，努力做好聚民心、匯民智、解民憂、暖民心等工作，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大干部職工積極投身公司改革發(fā)展主戰(zhàn)場，展現(xiàn)新作為，建功新時代，為公司高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)的順利實現(xiàn)，貢獻積極的力量。