第一篇：寧海縣委組織部組織全體組工干部深入學(xué)習(xí)全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

寧?？h委組織部組織全體組工干部深入學(xué)習(xí)全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，突出以“迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”為主線，進(jìn)一步明晰明年全縣組織工作重點(diǎn)，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織保證。

一是圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和提高領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和諧社會(huì)本領(lǐng)的要求，優(yōu)化干部人才資源配置，構(gòu)建執(zhí)政能力培養(yǎng)體系，推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后繼工作，精選“帥才”配好“將才”，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。運(yùn)用中心組理論學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等多種形式，抓好黨員干部的政治思想教育，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“提升四力”教育活動(dòng)。深入貫徹《干部教育培訓(xùn)條例》，加大主體班次和“菜單式”培訓(xùn)力度，整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)教育，抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識(shí)考試等各項(xiàng)制度。開展公開選拔縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部活動(dòng)。

二是圍繞加快社會(huì)工作人才隊(duì)伍和自主創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)，探索創(chuàng)新工作機(jī)制，加大人才開發(fā)力度，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的深入實(shí)施。建立健全統(tǒng)一高效的人才管理體制和工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)研究制訂全縣自主創(chuàng)新人才和社會(huì)工作人才培養(yǎng)規(guī)劃，利用企業(yè)家素質(zhì)提升工程、“111”人才工程等活動(dòng)載體，重點(diǎn)加強(qiáng)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才 以及社會(huì)工作急需專門人才的培養(yǎng)。建立科學(xué)的社會(huì)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，分類制定黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。開辟“綠色通道”，提供“一站式”服務(wù)，抓好“人才公寓”建設(shè)，形成有利于各類人才脫穎而出的良好環(huán)境。

三是圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，運(yùn)用先進(jìn)性教育成果，整合基層組織資源，夯實(shí)和創(chuàng)新基層基礎(chǔ)工作。以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，深化先鋒工程建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)；實(shí)施“黨員人才工程”，推進(jìn)黨員教育管理工作；擴(kuò)大“民主工程”，推進(jìn)基層組織規(guī)范化建設(shè)；探索“拓展工程”，推進(jìn)區(qū)域性黨建工作；實(shí)施“提升工程”，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作；實(shí)施“聯(lián)動(dòng)工程”，推進(jìn)各項(xiàng)工作機(jī)制建立健全。有效整合農(nóng)村組織資源，按農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)置黨組織的模式，激活基層黨組織活力。實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，使80%以上的黨組織書記成為雙強(qiáng)型干部。實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，改善村級(jí)班子結(jié)構(gòu)。整合社區(qū)及“兩新”組織資源，積極探索區(qū)域性黨建模式。整合黨員隊(duì)伍資源，深入開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)共產(chǎn)黨人的道德建設(shè)。

四是圍繞擴(kuò)大黨內(nèi)民主和推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的需要，深化制度改革，保障黨員群眾的民主權(quán)利，促進(jìn)黨的制度建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新黨委工作機(jī)制，建立健全黨委內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制、集中決策機(jī)制、責(zé)任分工機(jī)制。建立黨 內(nèi)情況定期通報(bào)制度，落實(shí)黨務(wù)公開制度，增強(qiáng)黨組織工作的透明度。繼續(xù)推進(jìn)鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用途徑和方法的探索，拓展黨員了解和參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。進(jìn)一步完善干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，探索在干部考核體系中引進(jìn)民意調(diào)查機(jī)制、干部社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)考核“民意”分量。加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理的方法，建立體現(xiàn)“人性化”理念的人文關(guān)懷機(jī)制，營(yíng)造和諧的干部工作氛圍。修訂完善中層干部和一般干部管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員日常管理、考核、監(jiān)督等工作。

鄞州區(qū)委組織部及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

(2006-12-18)

全國組織部長(zhǎng)會(huì)議結(jié)束后，鄞州區(qū)委組織部立即組織全體部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并對(duì)照曾慶紅同志提出的八個(gè)方面要求和賀國強(qiáng)同志提出的六項(xiàng)工作要求，結(jié)合前階段的思路調(diào)研，梳理明確明年重點(diǎn)工作。

一是繼續(xù)抓好區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)班子換屆工作。在做好區(qū)鎮(zhèn)干部補(bǔ)缺調(diào)配工作后，著重抓好新一屆班子的教育培訓(xùn)和運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)新班子盡快融合，理清任期目標(biāo)和工作思路，計(jì)劃在明年1月份對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行一次回訪調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，實(shí)施第一次鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委書記向區(qū)委常委會(huì)述職評(píng)議工作。同時(shí)，認(rèn)真做好黨的十七大代表和省、市、區(qū)各級(jí)黨代表推選工作，配合完成人大、政協(xié)換屆工作。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。抓好先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制的落實(shí)，鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。在農(nóng)村，探索建立農(nóng)村黨組織書記后備人才庫和任期制；全面實(shí)施農(nóng)村黨員輪訓(xùn)制，明年完成第一輪培訓(xùn)；扎實(shí)推進(jìn)“一村一社一大學(xué)生”工作。在“兩新”組織，開展“非公企業(yè)黨建推進(jìn)月”活動(dòng)，著重抓好在工業(yè)園區(qū)區(qū)域性黨建工作，探索非公企業(yè)黨務(wù)工作者“職業(yè)化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、市場(chǎng)化運(yùn)作”模式，并建立區(qū)級(jí)非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫，依托區(qū)人才網(wǎng)和遠(yuǎn)程教育網(wǎng)向全區(qū)企業(yè)推介。同時(shí)，在萬達(dá)廣場(chǎng)、南部商務(wù)區(qū)等一批新興的商務(wù)樓宇中探索建立區(qū)域性黨組織。三是進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境。牽頭健全人才工作協(xié)調(diào)會(huì)議制度、專家聯(lián)系制度、顧問聯(lián)絡(luò)制度和目標(biāo)考核制度等前提下，專題對(duì)社會(huì)工作人才隊(duì)伍的定義、范疇和現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行研究，并作為今后人才工作和人才引進(jìn)的重要內(nèi)容。集中力量推進(jìn)人才公寓建設(shè)，在兩年內(nèi)建成首批總建筑面積近10萬平方米、1000套左右小型單身公寓，向區(qū)內(nèi)“雙五十企業(yè)”和重點(diǎn)骨干企業(yè)定向出售，緩解引進(jìn)人才居住問題，為加速人才集聚提供良好的基礎(chǔ)保障。加快推進(jìn)人事檔案信息化進(jìn)程，探索建立人才業(yè)績(jī)檔案制度，并逐步實(shí)現(xiàn)人才流動(dòng)、競(jìng)聘、職稱評(píng)定、網(wǎng)上查詢“一卡通”服務(wù)。結(jié)合流動(dòng)黨員教育管理工作，對(duì)引進(jìn)人才的黨組織關(guān)系進(jìn)行一次全面的摸底梳理，分類落實(shí)教育管理責(zé)任。

四是切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。安排年度各項(xiàng)工作時(shí)，保證一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間，改變過去由于工作連軸轉(zhuǎn)而擠占培訓(xùn)時(shí)間的情況。堅(jiān)持完善“夜學(xué)夜議”、“全員調(diào)研”、“真誠寄語”等行之有效的做法，推行科室工作“月議季評(píng)”和集中學(xué)習(xí)“輪流講課”制度，深化和拓展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在部機(jī)關(guān)內(nèi)部營(yíng)造深學(xué)實(shí)干、互促共進(jìn)的良好氛圍。

余姚市提出學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神的四項(xiàng)措施

(2006-12-19)

在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議召開后，余姚市委組織部及時(shí)召開部中心組學(xué)習(xí)會(huì)，及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神，并要求各科室結(jié)合自身工作實(shí)際，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步完善明年組織工作思路。在此基礎(chǔ)上，提出要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織保證的要求，以“迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神”為主線，以做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉、鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為重點(diǎn)，著力強(qiáng)化四項(xiàng)措施，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、增強(qiáng)黨的階段基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，以黨內(nèi)和諧來促進(jìn)社會(huì)和諧。

一、圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)要求，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼于換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)的提高，制訂并實(shí)施市管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)五年規(guī)劃。探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效載體，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的思想教育，著力推進(jìn)“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng)，以班子的和諧、干部的和諧，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)建和諧社會(huì)的整體功能。以抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革試點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)施“一把手”素質(zhì)工程，深入推進(jìn)干部人事制度改革，注重總結(jié)完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、干部交流等制度，著力加大對(duì)基層干部的激勵(lì)力度，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定。同時(shí)，注重?fù)Q屆后領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)和履行崗位能力的提高，認(rèn)真制訂分層分類的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，以貫徹落實(shí)中央頒布的《干部教育培訓(xùn)條例（試行）》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等要求，貫徹落實(shí)到干部教育培訓(xùn)的全過程。

二、圍繞建立宏大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍需求，大力推進(jìn)人才工作。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展需求，堅(jiān)持推進(jìn)自主創(chuàng)新和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，著重建立社會(huì)化人才開發(fā)新機(jī)制，不斷加大對(duì)人才工作的投入，加快形成和完善政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元化投入機(jī)制，加大對(duì)人才的綜合開發(fā)力度；努力探索多元化人才集聚新方式，突出引才重點(diǎn)，大力引進(jìn)緊缺急需人才，制訂實(shí)施緊缺人才中長(zhǎng)期引進(jìn)計(jì)劃，廣泛吸納各類優(yōu)秀人才；不斷構(gòu)建立體化人才服務(wù)新體系。積極開展人才資源信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立完善國內(nèi)外專家?guī)欤訌?qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入和管理，著力強(qiáng)化人才社會(huì)化服務(wù)功能。不斷完善有利于科技人才到非公經(jīng)濟(jì)組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策獎(jiǎng)勵(lì)、分配激勵(lì)、社會(huì)保障、項(xiàng)目扶持、成果申報(bào)等制度，進(jìn)一步拓展創(chuàng)新型優(yōu)秀人才向非公經(jīng)濟(jì)組織集聚和發(fā)揮作用的渠道。

三、圍繞鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，著力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化。著力強(qiáng)化基層黨組織功能，積極創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置形式，嘗試在產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)協(xié)會(huì)和各種聯(lián)合體上建立黨組織。整合組織資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，積極開展市直部門黨組織與企業(yè)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才、黨建資源共享，不斷加強(qiáng)黨對(duì)“兩新”組織等社會(huì)各領(lǐng)域的“雙覆蓋”。不斷鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，建立黨員經(jīng)常性教育機(jī)制，采取經(jīng)常性教育與適當(dāng)?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代培訓(xùn)相結(jié)合的方法，不斷激發(fā)黨員主動(dòng)參與教育熱情。認(rèn)真貫徹落實(shí)先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制文件精神，定期開展黨性分析評(píng)議，根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同類型黨員的特點(diǎn)，深入開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位發(fā)揮好先鋒模范作用；認(rèn)真探索流動(dòng)黨員管理辦法，著力構(gòu)建“基層單位源頭查找、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）聯(lián)絡(luò)登記、組織部門分類建庫、基層黨組織教育管理、流動(dòng)黨員發(fā)揮作用”的流動(dòng)黨員教育管理新機(jī)制。積極探索市黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮黨代表作用制度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮黨代表作用的有效途徑，不斷深化基層黨內(nèi)民主示范工程建設(shè)。不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委在農(nóng)村基層組織建設(shè)中的“龍頭”作用，加大抓鎮(zhèn)促村和基層黨建工作督促檢查力度，延伸黨建工作責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，確?；鶎狱h建工作責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位。

四、圍繞開展“三個(gè)之家”建設(shè)，不斷提高組織部門自身建設(shè)水平。按照“三個(gè)之家”要求，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的有效途徑，不斷深 化和拓展組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，著力突出“和諧組工”主題，以組織工作的和諧推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。深入推進(jìn)“組工文化建設(shè)”，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，通過學(xué)歷教育深造學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教育動(dòng)態(tài)學(xué)、機(jī)關(guān)課堂互動(dòng)學(xué)、深入基層感受學(xué)、拓展知識(shí)綜合學(xué)、系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng)學(xué)等形式，大力加強(qiáng)組工干部能力培訓(xùn)，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

奉化市貫徹全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

認(rèn)真謀劃明年組織工作

(2006-12-19)

為深入貫徹全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，奉化市委組織部在第一時(shí)間組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了會(huì)議精神，并著重要求各科室吃透精神，并按照精神認(rèn)真謀劃明年及今后五年的組織工作思路，特別要在六方面做好謀劃。

一、樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部重點(diǎn)，著眼于領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)更新和領(lǐng)導(dǎo)水平的提高，繼續(xù)發(fā)揮好黨校主陣地作用，借助高等院校、廣播電視、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)等教育資源和手段，建立起干部教育培訓(xùn)的新載體、新平臺(tái)。構(gòu)筑交叉立體、形式多樣的干部培訓(xùn)模式，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的制度建設(shè)，建立理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)一步建立健全和認(rèn)真實(shí)行中心組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度和干部理論學(xué)習(xí)考核制度。

二、加大年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，積極推進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。探索改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)實(shí)際，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和布局，堅(jiān)持持續(xù)優(yōu)化，動(dòng)態(tài)完善，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，重視使用既懂經(jīng)濟(jì)又懂社會(huì)事務(wù)管理的干部，重視使用既勇于創(chuàng)新又善于處理各種矛盾、開展群眾工作和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的干部。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的近期和中遠(yuǎn)期需求，制定規(guī)劃，嚴(yán)格篩選，保證有一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。改進(jìn)后備干部的選拔方式，采取上掛下派、助理制等，不斷加大后備干部培養(yǎng)鍛煉力度，并強(qiáng)化跟蹤考察、定期談話、建立信息庫等，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

三、加快干部人事制度改革步伐，建立和完善公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，在堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大參加公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的人數(shù)、范圍和規(guī)模，提高層次和質(zhì)量。進(jìn)一步完善干部工作實(shí)績(jī)考核評(píng)估體系和“下”的 認(rèn)定體系，以推行任期制、調(diào)整不稱職干部和實(shí)行引咎、責(zé)令辭職為重點(diǎn)，不斷完善任期限制型和組織調(diào)整型退出機(jī)制，進(jìn)一步疏通“出口”渠道，妥善安置“下來”的干部。健全領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，不斷提升識(shí)人用人的科學(xué)性，建立好任期目標(biāo)責(zé)任制，規(guī)范崗位職責(zé)，確認(rèn)工作目標(biāo)，探索以實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，包括德、能、勤、績(jī)、廉等內(nèi)容的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重分類分層、突出特色、合理分配權(quán)重，在考核內(nèi)容科學(xué)化、考核過程透明化、考核方法民主化和考核結(jié)果明晰化等方面有新的體現(xiàn)。

四、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力建設(shè)宏大的社會(huì)人才工作隊(duì)伍。充分發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)作用和組織部門的牽頭抓總作用，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建立健全以培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障。切實(shí)做好各類人才的吸引、培養(yǎng)和使用工作。以引進(jìn)緊缺急需人才和高層次人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)與各地的人才合作與交流，吸引高級(jí)人才來奉化參與建設(shè)。實(shí)行剛性與柔性、有形與無形相結(jié)合的寬領(lǐng)域的引才引智辦法。創(chuàng)新樹立不求所有、但求所用的理念，鼓勵(lì)國內(nèi)外各類優(yōu)秀人才采取柔性流動(dòng)方式來奉化從事各類專業(yè)服務(wù)。

五、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，做好企業(yè)、社區(qū)、兩新組織、機(jī)關(guān)、學(xué)校等黨建工作。積極擴(kuò)大黨內(nèi)民主，全面實(shí)施基層黨組織黨務(wù)公開制度，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員群眾對(duì)黨組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極探索黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式，建立健全黨代表聯(lián)系、提案、視察調(diào)研、接待日和小組定期活動(dòng)等制度，促進(jìn)黨內(nèi)事務(wù)民主化、科學(xué)化和制度化。

六、以加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)，不定期聘請(qǐng)有關(guān)方面專家講授經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理、旅游等方面知識(shí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同工作實(shí)際、組工干部個(gè)人實(shí)際結(jié)合起來。進(jìn)一步規(guī)范制度，健全組織部門堅(jiān)持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、去向公示制、限時(shí)辦理制、AB崗工作制，不斷完善組織部長(zhǎng)訪談、約談、接待日和部風(fēng)監(jiān)督員制度，同時(shí)在實(shí)踐中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加以完善。切實(shí)加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，豐富知識(shí)，增強(qiáng)才干，拓寬視野，進(jìn)一步提高組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力和水平。探索和完善關(guān)愛組工干部成長(zhǎng)的關(guān)愛機(jī)制。

江東區(qū)圍繞“四個(gè)抓手”深入貫徹落實(shí)全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

(2006-12-19)

全國組織部長(zhǎng)會(huì)議召開后，江東區(qū)委組織部迅速召開部全體會(huì)議對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，并結(jié)合組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù),在深入討論的基礎(chǔ)上，針對(duì)性提出了要用創(chuàng)新精神抓好四方面重點(diǎn)工作。

一是深入開展“一把手”工程，積極構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持以人為本，以構(gòu)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。

二是加快實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，推進(jìn)區(qū)域性人才高地建設(shè)。繼續(xù)深入實(shí)施 “人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，以加大緊缺人才引進(jìn)力度，加快創(chuàng)新型和高層次人才的培養(yǎng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才宏觀管理和機(jī)制建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)區(qū)域性人才高地建設(shè)。

三是扎實(shí)開展“雙百工程”，積極探索區(qū)域性大黨建工作。堅(jiān)持“分類指導(dǎo)、分塊建設(shè)、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)”的方針，強(qiáng)特色、樹品牌，積極構(gòu)建區(qū)域性大黨建工作新格局，以社區(qū)黨建為重點(diǎn)，扎實(shí)開展“雙百工程”，即通過5年的努力，力爭(zhēng)全區(qū)社區(qū)黨組織“五個(gè)好”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率達(dá)到100%，創(chuàng)建5個(gè)省級(jí)黨建工作示范社區(qū)；力爭(zhēng)“兩新”組織黨建工作覆蓋率達(dá)到100%，創(chuàng)建1-2個(gè)省級(jí)黨建工作示范企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

四是積極構(gòu)建“和諧組工”，建立健全自身建設(shè)三項(xiàng)機(jī)制。堅(jiān)持把組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上突出位置，通過建立健全和諧組工動(dòng)力機(jī)制、素質(zhì)提升機(jī)制和保證機(jī)制，積極構(gòu)建“和諧組工”工程，進(jìn)一步提高組工干部隊(duì)伍的政治鑒定、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力。

第二篇：組工干部學(xué)習(xí)貫徹2022年組織部長(zhǎng)會(huì)議精神心得體會(huì)參考范例

組工干部學(xué)習(xí)貫徹2022年全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神心得體會(huì)

近日，全國組織部長(zhǎng)會(huì)議以電視電話會(huì)議形式在北京召開。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深化對(duì)“兩個(gè)確立”決定性意義的領(lǐng)悟，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，著力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這為2022年組織工作如何迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開給出了清晰的現(xiàn)實(shí)考卷。

作為新時(shí)代組工干部，必須大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)定歷史自信，勇于自我革命，始終干在實(shí)處、走在前列，當(dāng)好政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新的新時(shí)代答卷人。

堅(jiān)持不懈抓實(shí)理論武裝，在學(xué)深悟透、入腦入心上下功夫。組工干部作為黨委管黨治吏的重要隊(duì)伍，只有不斷強(qiáng)化自身理論武裝，才能更主動(dòng)地肩負(fù)起黨賦予的歷史責(zé)任和歷史使命。要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深化對(duì)“兩個(gè)確立”決定性意義的領(lǐng)悟，將“增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’、堅(jiān)定‘四個(gè)自信’、做到‘兩個(gè)維護(hù)’”融入靈魂、注入血脈，融匯到具體組織工作的實(shí)踐中去。要突出深學(xué)深悟和融會(huì)貫通，全面深入貫徹落實(shí)好黨的十九屆六中全會(huì)精神，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，從黨的百年偉大成就中汲取篤行不怠的奮進(jìn)力量，從“十個(gè)堅(jiān)持”的寶貴經(jīng)驗(yàn)中準(zhǔn)確把握實(shí)踐要求，從“兩個(gè)大局”的困難挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)自身短板不足，以更加堅(jiān)實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)推動(dòng)十九屆六中全會(huì)精神入腦入心、走深走實(shí)。

堅(jiān)定不移聚焦主責(zé)主業(yè)，在固本強(qiáng)基、提質(zhì)提效上出實(shí)招。組工干部要全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，始終把組織工作置于一地一域工作大局中統(tǒng)籌推進(jìn)，使組織工作始終與中心工作同頻共振，才能不斷提高黨建工作質(zhì)量和科學(xué)化水平。要按照黨中央統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感做好黨的二十大代表選舉工作，在選舉工作中必須堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)、發(fā)揮作用，要旗幟鮮明地反對(duì)搞小圈子、團(tuán)團(tuán)伙伙等問題，確保選出的代表真優(yōu)秀、過得硬。要在抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的工作上做到善始善終，把握好手中的權(quán)力和心中的戒尺，不偏不倚、剛正不阿，確保為黨和人民選出的干部既能德才兼?zhèn)溆帜苤艺\干凈擔(dān)當(dāng)。要在全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的管理監(jiān)督上想辦法、求實(shí)效，始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，把眼睛緊緊盯住容易出問題的地方，把精神牢牢拴在可能犯錯(cuò)誤的節(jié)點(diǎn)，切實(shí)在全面從嚴(yán)治黨中為黨分憂。要學(xué)會(huì)在斗爭(zhēng)一線用火眼金睛識(shí)別人，經(jīng)常深入基層用伯樂眼光發(fā)現(xiàn)人，決不能坐而論道、任人唯親，更不能指鹿為馬、主觀臆斷，確保為黨和人民選出的干部經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)。

2022年注定是一個(gè)熠熠生輝的年份?！蚌H鵬擊浪從茲始”，組工干部要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，圍繞全年組織工作主線踔厲奮發(fā)、篤行不怠，“致廣大而盡精微”，奮力書寫組織工作新答卷，為迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

學(xué)習(xí)全國組織工作會(huì)議精神心得體會(huì)

“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍”。這既是習(xí)近平總書記對(duì)年輕干部提出的殷切希望，也是在中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的根本保障。年輕干部特別是基層一線干部應(yīng)強(qiáng)化能力建設(shè)，把好四道關(guān)口，錘煉過硬本領(lǐng)，勇于到艱苦的地方，到脫貧攻堅(jiān)一線，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，扛起新?lián)?dāng)，彰顯新風(fēng)貌，做出新作為。

一、把好思想關(guān)，堅(jiān)守忠誠信仰。

習(xí)近平總書記指出“優(yōu)秀年輕干部必須對(duì)黨忠誠，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走”?！奥狘h話、跟黨走”是對(duì)年輕黨員干部的號(hào)召，更是最根本的政治要求，任何時(shí)候都不容動(dòng)搖。年輕黨員干部要時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員這個(gè)第一身份，自覺樹牢“四個(gè)意識(shí)”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；要高揚(yáng)理想信念的風(fēng)帆，把牢正確方向，保持清醒頭腦，時(shí)刻與黨同心、與組織同向，堅(jiān)定不移做新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)的忠誠建設(shè)者；要徹底的、純粹的、毫無條件的貫徹落實(shí)上級(jí)組織的決策部署，增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。

二、把好實(shí)踐關(guān)，堅(jiān)守初心方向。

習(xí)近平總書記指出“優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師”?；鶎邮亲詈玫娜蹱t，社會(huì)是最好的學(xué)校，人民是最好的老師。習(xí)總書記在陜北農(nóng)村一待就是七年，錘煉了一生最寶貴的財(cái)富。當(dāng)下年輕干部學(xué)歷高、有思想、干勁足，應(yīng)保持健康平靜積極的心態(tài)。人生道路沒有捷徑，到基層實(shí)踐錘煉是年輕干部健康成長(zhǎng)的必由之路，邁入“農(nóng)家門”，要放下“架子”，多向老同志、村干部和人民群眾請(qǐng)教，彎下腰，沉下心，少說多想，少“指手”多“動(dòng)腳”，在實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干知識(shí)，在實(shí)踐中練就過硬本領(lǐng)，在實(shí)踐中培養(yǎng)成熟思想，時(shí)刻為承擔(dān)更艱巨的任務(wù)而準(zhǔn)備著。

三、把好責(zé)任關(guān)，堅(jiān)守使命擔(dān)當(dāng)。

習(xí)近平總書記指出“要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難”。擔(dān)當(dāng)精神是共產(chǎn)黨人從歷史中繼承的優(yōu)秀品質(zhì)，進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)新目標(biāo)，年輕干部要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的精氣神，擔(dān)當(dāng)作為，銳意進(jìn)取。特別是在基層一線，上面千根線、下面一根針，面對(duì)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、易地搬遷等艱巨繁重任務(wù)，面對(duì)人民群眾對(duì)美好生活的向往，年輕干部要扛起黨和人民重托，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)舍小家為大家的精神，面對(duì)困難不退縮，面對(duì)問題不推諉，敢于挺身而出，敢于亮出身份，切實(shí)在艱苦奮斗中錘煉意志品質(zhì)，在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役中書寫華彩篇章。

四、把好自律關(guān)，堅(jiān)守干凈底線。

習(xí)近平總書記指出“要教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩”。廉潔自律、干凈干事是最基本的為官底線。年輕干部要強(qiáng)化底線意識(shí)，始終保持對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心，言有所戒，行有所止，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣與各種不良誘惑，扣好人生的第一?？圩印Ｒ獣r(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)于律己，積極培養(yǎng)健康的生活情趣，始終保持高尚的精神追求，懂規(guī)矩、講原則，慎終如始，扣好人生的每一?？圩?，永葆年輕干部的蓬勃朝氣。

第三篇：深入學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

深入學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

近期，習(xí)近平、李源潮分別發(fā)表重要講話。部署強(qiáng)調(diào) “深入學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神”為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好全國組織部長(zhǎng)會(huì)議，特別是習(xí)近平和李源潮同志的講話精神，筆者認(rèn)為我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，確保會(huì)議精神學(xué)習(xí)到位、傳達(dá)到位、落實(shí)到位、貫徹到位。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，加強(qiáng)理論武裝。

一是我們需要原原本本學(xué)習(xí)文件精神，扎扎實(shí)實(shí)領(lǐng)會(huì)文件精神，實(shí)實(shí)在在貫徹會(huì)議精神。要全面把握會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，圍繞推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，進(jìn)一步解放思想，銳意改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，提高服務(wù)水平，保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。二是，積極引導(dǎo)全體廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)會(huì)議精神。三是通過業(yè)余時(shí)間自學(xué)、辦公室座談研學(xué)、科學(xué)發(fā)展促學(xué)、深入基層踐學(xué)等形式深入學(xué)習(xí)會(huì)議精神，找準(zhǔn)會(huì)議精神與當(dāng)前重點(diǎn)工作的結(jié)合點(diǎn)，達(dá)到學(xué)以致用的目的，切實(shí)使會(huì)議精神入耳、入腦、入心。

二、深入思考會(huì)議精神，高度統(tǒng)一思想。

一是將會(huì)議精神進(jìn)行分類歸納、分類整理和分類提煉，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作，廣泛座談對(duì)會(huì)議精神的理解，形成共識(shí)。突出重點(diǎn)，把握實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步抓好自身學(xué)習(xí)。二是將會(huì)議精神劃分歸類，結(jié)合自己工作實(shí)際，開門納諫，廣泛征求各方意見，要把學(xué)習(xí)全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神與學(xué)習(xí)十六屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、迎接和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神結(jié)合起來，要提高自身貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的知識(shí)水平和工作能力。三是撰寫心得體會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)力度，統(tǒng)一思想、形成學(xué)習(xí)貫徹合力，切實(shí)使會(huì)議精神踐行、踐用，要根據(jù)學(xué)習(xí)情況撰寫心得體會(huì)，同時(shí)要求要結(jié)合各自工作實(shí)際，就如何貫徹落實(shí)好會(huì)議精神、加強(qiáng)自身建設(shè)、推動(dòng)組織工作開展、服務(wù)科學(xué)發(fā)展提出具體對(duì)策措施。

三、貫徹落實(shí)會(huì)議精神，有效推動(dòng)工作。

一是將學(xué)習(xí)全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神與當(dāng)前工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，集中精力抓好市縣鄉(xiāng)三級(jí)換屆，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。二是高度重視干部教育培訓(xùn)和培養(yǎng)鍛煉，著力提高各級(jí)干部的能力素質(zhì)。三是不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步提升選人用人公信度。四是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，保證干部健康成長(zhǎng)。五是深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，整

體提升基層黨建工作水平。六是全面貫徹全省人才工作會(huì)議精神，抓緊抓實(shí)黨管人才工作。七是堅(jiān)持從嚴(yán)治部方針，全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。八是將學(xué)習(xí)全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神與學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的組織工作經(jīng)驗(yàn)和做法有機(jī)結(jié)合，對(duì)照自身實(shí)際，提出創(chuàng)新性工作思路。

第四篇：學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長(zhǎng)會(huì)議精神心得體會(huì)

(3篇)

村干部學(xué)習(xí)貫徹組織部長(zhǎng)會(huì)議精神心得體會(huì)1

近日，XX在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！肚笫恰冯s志在2022年第3期中也連續(xù)刊發(fā)三篇重磅文章呼吁引導(dǎo)廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才。

欣逢盛世，當(dāng)不懈奮斗，坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當(dāng)以服務(wù)群眾有誠心，面對(duì)困難有對(duì)策、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭小敝腥鴮懬啻簥^斗的壯麗篇章。

服務(wù)群眾有誠心，兢兢業(yè)業(yè)得民心。XXX強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，要緊扣民心這個(gè)最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點(diǎn)?！耙哉\感人者，人亦以誠而應(yīng)”?；仡欬h的百年奮斗史，就是一部回應(yīng)民聲、順應(yīng)民意、真誠為民、贏得民心的歷史，這是我們黨之所以能夠始終走在時(shí)代前列、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、不斷從勝利走向勝利的關(guān)鍵所在。廣大年輕干部作為黨和國家事業(yè)的接班人，當(dāng)始終懷有赤誠為民之心。要學(xué)習(xí)黨的光榮歷史，繼承黨的優(yōu)良作風(fēng)，始終把人民群眾放在心中最高的位置，厚植為民情懷，深入田間地頭，坐在百姓炕頭，以百姓心為心，把群眾事當(dāng)家事，真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題，不斷深化與人民群眾的魚水之情。

面對(duì)困難有對(duì)策，勤學(xué)苦練強(qiáng)本領(lǐng)。回顧我們黨的奮斗史，既是一部蕩氣回腸的斗爭(zhēng)史，也是一部不斷學(xué)習(xí)的奮斗史。正是因?yàn)槲覀凕h不斷學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)本領(lǐng)，才實(shí)現(xiàn)了由弱小到強(qiáng)大的涅槃重生，使星星之火成燎原之

勢(shì)，進(jìn)而奪取全國政權(quán)，讓中華民族實(shí)現(xiàn)了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，鍛造了走在時(shí)代前列的中國共產(chǎn)黨。當(dāng)今廣大青年處于最好的年華，當(dāng)砥礪奮斗，勤學(xué)苦練，以“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的行動(dòng)自覺增強(qiáng)自身本領(lǐng)以滿足黨和人民的需要。要向書本求知，學(xué)習(xí)馬克思主義原理，讀原著悟思想，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，用理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)工作，向?qū)嵺`求知，勇于實(shí)踐，發(fā)揚(yáng)一不怕苦、二不怕累的精神，主動(dòng)到艱苦的崗位上鍛煉自己，到復(fù)雜環(huán)境中砥礪意志，努力讓自己成為關(guān)鍵時(shí)刻沖得上的人民好干部。

干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)，實(shí)事求是出成效。XXX指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對(duì)為官不為感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評(píng)。正是因?yàn)楣伯a(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)，扛起了民族復(fù)興的偉大旗幟，人民才選擇了中國共產(chǎn)黨，歷史才選擇了中國共產(chǎn)黨；正是因?yàn)檫@份擔(dān)當(dāng)我們才能攻克千難萬險(xiǎn)取得四個(gè)“偉大成就”，才能莊嚴(yán)地向世界發(fā)出“中國沒有辜負(fù)社會(huì)主義，社會(huì)主義沒有辜負(fù)中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時(shí)期，一定要牢牢樹立起擔(dān)當(dāng)意識(shí)，同時(shí)在干事創(chuàng)業(yè)的過程中也要實(shí)事求是。要“干”字當(dāng)頭，敢想敢干，既要苦干實(shí)干，也要能干巧干，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

學(xué)習(xí)貫徹組織部長(zhǎng)會(huì)議精神心得體會(huì)2

近日，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)XX在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！睍r(shí)代賦予青年全新的意義，在這干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)期，更應(yīng)該鼓勵(lì)青年干部擔(dān)當(dāng)起自己的擔(dān)當(dāng)、肩負(fù)起自己的肩負(fù)、奉獻(xiàn)出自己的奉獻(xiàn)，成為敢于堅(jiān)持真理、敢于奮力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。

以黨性立身，讓青年人敢做“定心丸”。“人之忠也，猶魚之有淵?！蹦贻p干部要堅(jiān)持以黨性立身做事，把學(xué)習(xí)貫徹XXX習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨性修養(yǎng)和鍛煉的首要任務(wù)，敢于堅(jiān)持真理，善于獨(dú)立思考，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。通過進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)黨史黨章融入工作中，讓更多青年干部走上講臺(tái)、走入基層，去宣傳講解黨的方針政策、黨員的先鋒故事，讓青年干部切實(shí)切身感受到老一輩共產(chǎn)黨員干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，從而進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，筑牢干事奉獻(xiàn)的思想之魂。

以創(chuàng)新為帆，讓青年人敢闖“無人區(qū)”。“茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循俗?！备役弰e人沒走過的路，才能收獲別樣風(fēng)景；敢拓前人沒墾過的荒，才能開辟新的空間。通過深化創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系改革，樹立創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)正確導(dǎo)向，扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”“唯論文”“唯帽子”的錯(cuò)誤導(dǎo)向，破除歧視性限制和各種隱性障礙，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，形成“英雄不問出身”“創(chuàng)新不論身份”的制度環(huán)境，最大程度激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動(dòng)局面。

以務(wù)實(shí)為要，讓青年人敢坐“冷板凳”?！拔镉懈士啵瑖L之者識(shí)；道有夷險(xiǎn)，履之者知?！?月7日上午，XX全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實(shí)事為企優(yōu)環(huán)境大會(huì)在合肥召開，“躺平”干部將再也躺不平。通過堅(jiān)定不移改進(jìn)工作作風(fēng)宣示態(tài)度、樹立導(dǎo)向，讓青年干部深刻領(lǐng)會(huì)到工作不能落實(shí)在口號(hào)上，決心不能停留在嘴巴上。通過“一改、兩為、五做到”營(yíng)造務(wù)實(shí)踏實(shí)的工作氛圍，讓青年人不馳于空想，不騖于虛聲，坐得住“冷板凳”，堅(jiān)持在平凡的崗位上沉下身子做踏實(shí)的功夫。

“一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人?！币ㄟ^各種途徑鼓勵(lì)幫助青年干部成為“三敢”人才，踐行信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)當(dāng)時(shí)代之責(zé)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)貫徹組織部長(zhǎng)會(huì)議精神心得體會(huì)3

近日，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)XX在全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，做好全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才工作，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才興則民族興，人才強(qiáng)則國家強(qiáng)，著眼x正值長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、XX都市圈聯(lián)動(dòng)x城市圈發(fā)展、xx同城化發(fā)展等重大戰(zhàn)略機(jī)遇時(shí)期，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的追趕跨越發(fā)展就要切實(shí)把人才工作擺上重要議程，真正做到不唯地域引進(jìn)人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。

筑巢引鳳，打造吸引人才的“梧桐樹”。一個(gè)高端人才就是一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)產(chǎn)業(yè)、一方市場(chǎng)，“招才引智”比“招商引資”更具戰(zhàn)略意義。當(dāng)前，x正進(jìn)入工業(yè)化加速、信息化升級(jí)、城市化提升、市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)照現(xiàn)代化實(shí)力x秀美x的發(fā)展目標(biāo)，我們最大的問題是人才問題，最大的危機(jī)是人才危機(jī)。要深刻認(rèn)識(shí)到人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心、求才之意、惜才之情，像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣抓人才工作，通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進(jìn)來、吸收進(jìn)來，使他們成為建設(shè)美好x的生力軍；要把引才育才相結(jié)合，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)和中心工作，培養(yǎng)打造一批本土創(chuàng)新型企業(yè)家，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

人盡其才，構(gòu)建發(fā)揮才智的“好萊塢”。人既盡其才，則百事俱舉。用好用活一個(gè)人才，可以培養(yǎng)一支隊(duì)伍、帶動(dòng)一個(gè)企業(yè)、發(fā)展一方事業(yè)，不惜重金引來人才，卻只指望人才聽我指揮、隨心利用，“策之不以其道”，最終只會(huì)限制了人才發(fā)揮才能，也限制了地方自身的發(fā)展。因此，在狠抓人才集聚的同時(shí)，更要認(rèn)真做好用好人才的工作，注重在實(shí)踐中鍛煉人、培養(yǎng)人，根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，引導(dǎo)他們向農(nóng)村、向企業(yè)、向社區(qū)、向基層流動(dòng)，讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干，使各類人才的成長(zhǎng)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)緊密結(jié)合起來，真正能夠?yàn)閤的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

真誠服務(wù)，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得進(jìn)人才，用得好人才、亦要留得住人才。習(xí)近平總書記指出：“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰?！币M(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，使各類人才在x創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實(shí)際問題，多辦實(shí)事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡，表彰獎(jiǎng)勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的人才，著力打造出識(shí)才用才的工作環(huán)境，引才聚才的政策環(huán)境，放權(quán)放活的改革環(huán)境，留才厚才的生活環(huán)境，愛才敬才的文化環(huán)境，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內(nèi)功”的動(dòng)力而無應(yīng)付“內(nèi)耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。

國以才立，政以才治，業(yè)以才興。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以XXX同志為核心的黨中央周圍，提高認(rèn)識(shí)，抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，全面開創(chuàng)x人才工作新局面，為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好x提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障！

第五篇：學(xué)習(xí)貫徹全國、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

學(xué)習(xí)貫徹全國、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神

學(xué)習(xí)貫徹全國、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，就要緊緊圍繞中央、自治區(qū)黨委的部署，緊密聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路，扎實(shí)做好今年的組織工作。

結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，扎實(shí)領(lǐng)會(huì)文件精神。要通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、電視、電臺(tái)等媒體形式廣泛宣傳全國、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神。

學(xué)習(xí)貫徹全國、全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，關(guān)鍵在于落實(shí)。一要深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。二要統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作改革創(chuàng)新。三要努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。四要不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。五要認(rèn)真開展慶祝建黨90周年活動(dòng)。六要深化干部人事制度改革。打造陽光組工、公道組工、服務(wù)組工、廉潔組工、人文組工“五個(gè)組工”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。要帶頭深化組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨性建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，著力建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍。要積極推進(jìn)組工干部培訓(xùn)的規(guī)范化、制度化，建立健全考學(xué)評(píng)學(xué)制度、定期研討務(wù)虛制度、學(xué)習(xí)成果交流制度，加大組工干部培訓(xùn)力度。要加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。繼續(xù)推進(jìn)“組工干部下基層”活動(dòng)，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任心，提高執(zhí)行力，增強(qiáng)戰(zhàn)斗性，推動(dòng)組工干部在思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進(jìn)步、新提高，形成良好的工作作風(fēng)。