第一篇：組工干部工作鑒定材料(組織部)

郭菲菲同志的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料

××，女，漢族，×人，××年×月生，現(xiàn)年×歲，中共黨員，×年×月加入中國共產(chǎn)黨，全日制大學(xué)學(xué)歷，×××年7月畢業(yè)于××大學(xué)×××專業(yè)?！痢痢聊辍猎聟⒓印痢潦聵I(yè)單位公開招考至×××局從事××工作；×××年×月通過自治區(qū)公務(wù)員考試，考取×××檔案局擔(dān)任科員（期間借調(diào)至縣委組織部）；××年×月至今在××縣委組織部遠(yuǎn)程教育管理中心工作。

該同志政治素質(zhì)較好，大局意識(shí)強(qiáng)。參加工作后，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，工作作風(fēng)扎實(shí)，宗旨意識(shí)較強(qiáng)。能按照組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，堅(jiān)持組織原則，服從領(lǐng)導(dǎo)管理。有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上能堅(jiān)持原則，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，態(tài)度明確。

勤奮好學(xué)，熟悉黨務(wù)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)入角色快。該同志年輕、有朝氣，參加工作后在多個(gè)單位和崗位上鍛煉過，較為系統(tǒng)地掌握了黨政機(jī)關(guān)的工作流程和相關(guān)制度，能虛心向單位的領(lǐng)導(dǎo)同事請教，積極發(fā)揮專業(yè)特長。在具體工作中勤奮敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，自加壓力，敢于爭先。尤其是到組織部遠(yuǎn)程辦工作后，能夠堅(jiān)持摸索相關(guān)軟件功能，在較短時(shí)間內(nèi)熟練操作軟件，工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。2010年在縣委組織部組織的業(yè)務(wù)技能大賽中獲得綜合比賽第一名。同年，獲得部里“六型”組工干部等榮譽(yù)。

具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。在縣委組織部工作期間，先后在干訓(xùn)科、遠(yuǎn)程辦等多個(gè)科室鍛煉過，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，履職情況較好。能吃苦耐勞，做任何一項(xiàng)工作都能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求約束自己，及時(shí)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，顧全大局，識(shí)大體，注重實(shí)踐，講求效率，善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，能夠經(jīng)常深入基層了解民情民生。在工作中，能認(rèn)真搞好對上對下的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，努力在工作中盡己所能為領(lǐng)導(dǎo)分憂。注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)精神的培養(yǎng)，能夠以滿腔熱情積極參與部內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，配合其他科室開展工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可。

該同志為人謙虛，善于溝通，處事潑辣，團(tuán)結(jié)同事，群眾基礎(chǔ)好。有一定的文字能力和文藝特長，善于主持、策劃各類文體活動(dòng)。能嚴(yán)格執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，以身作則。

盡管該同志工作突出，成績優(yōu)秀，作風(fēng)正派，參加工作以來業(yè)務(wù)能力、知識(shí)層次、思想政治水平都有了一定的進(jìn)步和提高，但在一些方面還存在著不足，如學(xué)習(xí)不深不細(xì)，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠深入，解決基層困難和問題的經(jīng)驗(yàn)和方法還不夠完善，相信在以后的工作中加以改進(jìn)，更好的為民服務(wù)。

第二篇：組工干部鑒定材料

組工干部鑒定材料

組工干部個(gè)人鑒定材料

##同志，男，1973年生人，大學(xué)畢業(yè)，1997年參加工作，1996年加入中國共-產(chǎn)-黨，在##縣委組織部工作，組工干部鑒定材料。

一、善于在工作學(xué)習(xí)，不斷提高##素養(yǎng)。該同志能在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、##思想和##理論，自覺實(shí)踐“##”重要思想，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。能過各種途徑學(xué)習(xí)黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用于工作實(shí)踐，特別是在“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，自覺從人生觀、世界觀的角度認(rèn)真反思，對找到的問題有針對性地在工作中努力改正，帶頭樹立公道正派的組工干部形象，在“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)中得到了實(shí)實(shí)在在的提高，同時(shí)也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的表揚(yáng)和好評。

二、愛崗敬業(yè)、在工作中甘于吃苦。作為一名組工干部，該同志非常熱愛自己的工作，正因?yàn)槿绱?，他在工作中表現(xiàn)出了非常強(qiáng)的主動(dòng)性和積極性，遇到困難的工作總是主動(dòng)承擔(dān)。在組織部門工作，加班加點(diǎn)是常有的事，有時(shí)還不得不犧牲一些個(gè)人的利益，但是他從沒有半句怨言，為了盡快完成工作任務(wù)，經(jīng)常一個(gè)人在單位加班到深夜，有時(shí)連星期天也自覺單位加班。

三、工作扎實(shí)，取得了較為突出的成績。憑著扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學(xué)的工作方法，該同志在不同的崗位上取得了突出的成績，充分發(fā)揮了一名組工干部的模范作用。該同志一開始在辦公室工作，主要負(fù)責(zé)組工信息的編發(fā)和非公有制企業(yè)黨建工作，鑒定材料《組工干部鑒定材料》。一開始對工作并不熟悉，但他勤于學(xué)習(xí)，主動(dòng)向周圍的同志請教，很快就適應(yīng)了工作，在他的努力和同志們的幫助下，短短的幾個(gè)月內(nèi)，太谷縣的信息工作由落后轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)。非公有制企業(yè)黨建工004km.cn作也取得了突破性的進(jìn)展，并受到了省委組織部的表彰。2004年初，該同志被調(diào)整到組織組工作，主要負(fù)責(zé)黨員管理和非公有制企業(yè)黨建工作。在工作頭緒多，壓力大的情況下，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的協(xié)助下，他大膽工作，在順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作取得了較大的進(jìn)展。

四、敢于創(chuàng)新，開拓了嶄新的工作局面。

該同志在工作中，積極探索大膽創(chuàng)新，總是能使自己所擔(dān)負(fù)的工作呈現(xiàn)新局面。在負(fù)責(zé)黨員管理工作以來，為使各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的配合下，僅用了2個(gè)月的時(shí)間，就在全縣建立起了黨員信息庫系統(tǒng)。全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個(gè)省專單位、經(jīng)貿(mào)、縣直90余個(gè)單位全部建立了黨員信息庫，并實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；芾?。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照中組部的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)建立了全縣黨費(fèi)管理數(shù)據(jù)庫，全縣的黨費(fèi)收繳工作實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理，徹底規(guī)范了黨費(fèi)收繳管理中一度存在的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不準(zhǔn)確、不規(guī)范的狀況。之后，該同志又著手對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)、社區(qū)的1萬余份黨員檔案進(jìn)行了為期一個(gè)月的集中整理，使組織部管理的檔案基本達(dá)到了二級檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。通過以上的幾項(xiàng)工作，使全縣的黨員管理工作呈現(xiàn)出規(guī)范、統(tǒng)一的全新工作局面。

五、迎難而上，克服了工作中的一個(gè)又一個(gè)困難。

在工作的進(jìn)程中，該同志面臨著種種困難，但他總是能夠在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的幫助下一一加以解決。要在全縣建立黨員管理信息庫，面臨著人員素質(zhì)參差不齊，計(jì)算機(jī)設(shè)備不能配套，沒有現(xiàn)成的培訓(xùn)材料等問題，但他沒有氣餒，想辦法借來了液晶投影儀等先進(jìn)的培訓(xùn)設(shè)備，自己編寫印刷了培訓(xùn)教材，對全縣的100余名黨務(wù)工作者進(jìn)行了直觀的培訓(xùn)，為建立黨員管理信息庫工作奠定了基矗對那些計(jì)算機(jī)知識(shí)較少通過培訓(xùn)仍不會(huì)操作的人員，他都親自上門手把手的教，直到能夠正常操作為止。在即將全部完成時(shí)，由于軟件設(shè)計(jì)方面的問題，縣直一大塊黨員的庫內(nèi)信息出現(xiàn)了重復(fù)，沒有辦法只能一個(gè)個(gè)地修改，他用了兩個(gè)休息日才修改完畢。在建立黨費(fèi)數(shù)據(jù)庫的過程中，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的工資情況在財(cái)政局沒有數(shù)據(jù)，他就坐著公交一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地去拷貝數(shù)據(jù)，硬是將9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)全部拷貝了回來。

六、嚴(yán)格依章辦事，樹立了公道正派的良好形象。

在日常工作中，該同志經(jīng)常學(xué)習(xí)黨員管理的規(guī)章制度，基本上做到了對有關(guān)規(guī)定了如指掌，業(yè)務(wù)十分熟悉。對前來事求助的黨員同志，他總是笑臉相迎、熱情接待，想方設(shè)法讓同志們滿意，但對原則性問題，卻把關(guān)極嚴(yán)。在今年9月份，有一個(gè)學(xué)生黨員來轉(zhuǎn)組織關(guān)系，他經(jīng)過審查發(fā)現(xiàn)這個(gè)學(xué)生在高中上學(xué)卻在農(nóng)村支部入的黨，這明顯有問題，就堅(jiān)決卡了下來。后來，經(jīng)過調(diào)查落實(shí)，這個(gè)學(xué)生黨員得確有問題，不僅將這個(gè)學(xué)生的黨員關(guān)系作廢，還追究了當(dāng)事人的責(zé)任。在年初，有幾個(gè)黨員在辦理退休手續(xù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初的招工表等材料找到了，他們也就有十幾年的工齡無法證明，無耐之下抱著試一試的心情來查找他們的黨員檔案，他了解了情況后便立即給這幾個(gè)黨員查找，結(jié)果還真找到了他們所需的材料，他還熱情地幫助他們復(fù)印材料，幾個(gè)老黨員感動(dòng)的熱淚盈框。

##同志就是這樣，在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上樹立了一名組工干部的良好形象。

第三篇：組織部新組工干部心得體會(huì)發(fā)言

組工“新兵”也要勇?lián)厝谓M織部新組工干部心得體會(huì)發(fā)言去年11月份，我有幸進(jìn)入組織部里跟班學(xué)習(xí)，經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)鍛煉，我在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面有了很大提升，受益匪淺。下面，結(jié)合組織部機(jī)關(guān)開展的“練四功、創(chuàng)四手”活動(dòng)，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)一下自己的學(xué)習(xí)心得。到組織部里跟班學(xué)習(xí)已有5個(gè)多月了，我想用三個(gè)詞語來表達(dá)我對組織部和組工干部的感受。

（一）高效。剛來組織部，我就明顯感到部內(nèi)工作節(jié)奏快、效率高。感覺同事們身上都有一股拼勁，尤其是去年年前年后趕上區(qū)直機(jī)關(guān)黨代會(huì)、區(qū)第十三次黨代會(huì)和區(qū)“兩會(huì)”召開，我當(dāng)時(shí)在研究室，負(fù)責(zé)主持詞、會(huì)議草案等大量材料的校對、審稿、印刷工作。記得有一天晚上，為了提前把材料印出來，同事們都不約而同地到會(huì)議室通稿子，好幾十個(gè)稿子，大家輪流著一個(gè)一個(gè)地念，一句一句地改，忙到凌晨二三點(diǎn)鐘，他們絲毫不覺得困，我也受同事們感染，有了精神頭，在文印室印稿子一直忙活到凌晨。通過這件事，我體會(huì)到組工干部已把工作當(dāng)作一種自覺，我想，有這種工作做不完就不吃飯不睡覺的精神，還有什么工作干不好呢。

（二）嚴(yán)謹(jǐn)。組織部的性質(zhì)決定著，工作必須嚴(yán)謹(jǐn)，程序必須嚴(yán)格。

第四篇：組工干部工作體會(huì)

推動(dòng)組織工作要堅(jiān)持?！罢甄R子”

全省組織部長會(huì)議指出，要始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，保持清醒認(rèn)識(shí)，既敢于正視問題，又積極解決問題，推動(dòng)組織工作取得新成效。這就要求組織部門必須堅(jiān)持?！罢甄R子”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

堅(jiān)持以先輩先進(jìn)事跡為鏡，做到見賢思齊。組織工作摻不得半點(diǎn)虛假，容不得半點(diǎn)私情，來不得半點(diǎn)馬虎。組

工干部應(yīng)時(shí)刻樹立“不是沒有問題，而是問題有多少”的思想。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，要常以先輩、先進(jìn)為鏡，在對比中查找自身不足。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，就是要對照龔全珍查擺理想信念、道德信仰方面存在的問題；對照涂紅剛查擺業(yè)務(wù)能力、工作心態(tài)上的問題，對照“開山愚公”黃欣泉查擺奉獻(xiàn)意識(shí)和吃苦意識(shí)上存在的問題。組工干部是組織工作的“推動(dòng)者”、“實(shí)踐者”，只有先把自身問題一個(gè)個(gè)解決好，才能凝聚成推動(dòng)組織工作發(fā)展的“正能量”。

堅(jiān)持以新條例新要求為鏡，做到立行立改。組織工作只有不斷適應(yīng)新形勢、新環(huán)境，才能與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展。組織部門要主動(dòng)從不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。貫徹落實(shí)全省組織部長會(huì)議精神，就是要對照其中的新要求進(jìn)行把脈會(huì)診，查找貫徹不深、落實(shí)不嚴(yán)的問題，也要對照新修訂的干部任用條例，查找執(zhí)行不夠、力度不大的問題，在把握好新要求、新變化的基礎(chǔ)上，不斷進(jìn)行回爐補(bǔ)課，做到先知先行，立行立改，才能讓組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

堅(jiān)持以黨員群眾意愿為鏡，做到務(wù)實(shí)高效。組織工作要始終以黨員干部群眾意愿為鏡，堅(jiān)持把群眾滿意度作為組織工作的“晴雨表”。既要“開門”納諫，常聽黨員干部和基層群眾對組織部門的意見和建議，還要“出門”訪諫，常下基層單位聽取班子建設(shè)和干部培養(yǎng)選拔意見，常進(jìn)農(nóng)村聽取群眾對基層黨組織建設(shè)的需求和期盼，敢于面對“挑刺”，樂于接受評議，同時(shí)更要常思問題根源，常想務(wù)實(shí)舉措，真正解決好困擾黨員干部群眾實(shí)際問題，切實(shí)通過提升組織工作成效來回應(yīng)廣大黨員干部群眾意愿。

第五篇：組工干部工作體會(huì)

組工干部工作體會(huì)

組織部門是黨委的參謀和助手，是選好人、用好人的工作部門，所肩負(fù)的責(zé)任和所處的位置十分重要。怎樣做一個(gè)新時(shí)期合格的組工干部？怎樣塑造組工干部的良好形象？怎樣體現(xiàn)組工干部的更高追求？怎樣做到讓黨放心，讓人民滿意？我們應(yīng)該不斷進(jìn)行思考和總結(jié)。

胡錦濤曾經(jīng)指出：“必須充分認(rèn)識(shí)到，組織部門干部的素質(zhì)、作風(fēng)和形象如何，直接關(guān)系到人民群眾對黨的看法，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的信心，乃至影響到整個(gè)黨的形象，同時(shí)也決定著組織工作的效率和質(zhì)量?！边@就要求我們每一個(gè)組工干部不斷提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，一個(gè)組工干部的素質(zhì)、作風(fēng)的高低、好壞是由多方面因素決定的，我想從中國傳統(tǒng)文化中的一個(gè)“善”字來談?wù)勎业囊恍└邢搿?/p>

組工干部個(gè)人品德要追求“上善若水”、“盡善盡美”。“上善若水”語出老子【道德經(jīng)】第八章。原文如下：上善若水。水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，政善治，事善能，動(dòng)善時(shí)。夫唯不爭，故無尤。這句話是老子用水來比喻有高尚品德者的人，具有高尚品行的人，總是像水那樣愛在最低的位置上。水的特點(diǎn)一是柔，二是停留在卑下的地方，三是滋潤萬物而不與爭。最完善的人格也應(yīng)該具有這種心態(tài)與行為，不但做有利于眾人的事情而不與爭，而且還愿意去眾人不愿去的卑下的地方，愿意做別人不愿做的事情?？梢匀倘柝?fù)重，任勞任怨，能盡其所能地貢獻(xiàn)自己的力量去幫助別人，而不會(huì)與別人爭功爭名爭利。而“盡善盡美”是指極其完善，極其美好。做組織工作的人，因所處地位特殊，就要追求象“水”一樣的品德：心胸沉靜、待人真誠、格守信用、不爭功名；就要追求完美的個(gè)人品德，做一個(gè)“講黨性、重品行、做表率”的完美詮釋者。

組工干部識(shí)人用人要“從善如流”、“知人善任”。三字經(jīng)第一句就是“人之初，性本善”。為什么要把“善”放在最前面呢？因?yàn)槿藚^(qū)別于動(dòng)物最重要的特征就是人有善良的本性，不會(huì)像有的動(dòng)物那樣野蠻和殘忍。中國自古就有成語“從善如流”的說法，《左傳·成公八年》中：“君子曰：從善如流，宜哉?！敝嘎爮暮玫?，正確的意見，就像流水向下流那樣迅速，自然，也就是說要能迅速地接受別人的好意見。組織部門的干部在考察干部、使用干部的過程中應(yīng)該將這種品質(zhì)弘而揚(yáng)之、推而廣之、擴(kuò)而大之，只有提倡從善如流而不是隨波逐流，才能做到知人善任組工干部做人交友要“與人為善”、“擇善而從”?！芭c人為善”出自《孟子·公孫丑上》：“取諸人以為善，是與人為善者也。故君子莫大乎與人為善?！闭f的是戰(zhàn)國時(shí)期，孟子教育學(xué)生說：“子路十分虛心聽取別人指出他的毛病與不足，然后加以改正。從歷史上看，凡是君子都是吸取別人的優(yōu)點(diǎn)、長處，自己來實(shí)行善事。君子的最高德行就是與人為善?！敝薪M部前部長李源潮曾說過，組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部，我的理解是，作為新時(shí)期的組工干部同時(shí)也應(yīng)該是追求最高德行的人、以最高工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己的人。《論語》云：三人行，必有我?guī)熝伞衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之。最直接的道出了古人交友的?zhǔn)則：遇人必詳為考慮，而后與之商議，擇善而從。組織部門承擔(dān)著為黨管理、教育干部的特殊使命，同時(shí)組工干部當(dāng)然也具有人的正常做人、交友的需求，我們在做人、交友中更應(yīng)該牢記“與人為善”和“擇善而從”。

組工干部實(shí)際工作要能“舉善薦賢”、“善始善終”?！芭e善薦賢”出自《三國演義》：“舉善薦賢，乃美事也”就是說要保舉推薦品德好、有才能的人。鮑叔向齊王舉薦管仲，蕭何向漢高祖舉薦韓信，成就封建帝王的偉業(yè)，鮑叔和蕭何不也一樣有功而受百姓的敬重，甚至比管仲、韓信更加得到贊譽(yù)?！妒酚洝氛f：“鮑叔向齊王舉薦了管仲，天下的人不過多稱贊管仲的賢才，而倍加稱贊鮑叔，是因?yàn)轷U叔善于發(fā)現(xiàn)人才?！闭绻湃苏f的“知賢舉賢者，賢也?！蔽覀兘M工干部常常以“甘為人梯”來要求自己，要把以識(shí)賢薦賢用賢為己任、己甘、己樂、己功。要知道，若不公道正派，舉善薦賢，就會(huì)拉幫結(jié)派、徇私廢公，那就成為組工干部的大忌了。“善始善終”出自《莊子》，指做事情有好的開頭，也有好的結(jié)尾，辦事要認(rèn)真?？鬃诱f：“靡不有初，鮮克有終”，意思是人們辦事情開頭往往都不錯(cuò)，但能夠善始善終的卻很少。組織工作領(lǐng)域廣闊，層面多雜，任務(wù)繁重，有的時(shí)候各種任務(wù)接踵而至，組工干部常常是孤燈伴夜雨，瘦影伴無眠，加班加點(diǎn)是家常便飯，酸、甜、苦、辣皆有所嘗，而他們沒有特殊的待遇、福利、報(bào)酬，更多的只有清苦，然而工作任務(wù)、責(zé)任、使命，決定了他們必須以苦為甘，以清為樂，工作必須善始善終。

黨的十八大報(bào)告中指出，要建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨。我們每一個(gè)組工干部努力提高主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的本領(lǐng)就是題中應(yīng)有之義。中國傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長、博大精深，在文化長河中前人給我們留下了無數(shù)奇葩、瑰寶，也為我們基層組工干部提升綜合素質(zhì)、提高工作能力提供了營養(yǎng)之源、能量之源！