第一篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部政策在二連市大放精彩

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部政策在二連市大放精彩

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn) 轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)干 軍轉(zhuǎn)干部安置 轉(zhuǎn)業(yè)政策企業(yè)軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)軍人 軍隊(duì)部隊(duì) 自主擇業(yè)

軍轉(zhuǎn)干部分為國(guó)家計(jì)劃分配的軍轉(zhuǎn)干部與自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。無(wú)論計(jì)劃分配的軍轉(zhuǎn)干部還是自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部都為國(guó)家的安定有序立下了汗馬功勞。內(nèi)蒙古自治區(qū)二連市認(rèn)真貫徹中央關(guān)于軍轉(zhuǎn)干部安置政策。

按照內(nèi)蒙古自治區(qū)、錫盟有關(guān)安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策要求，二連市先后接收自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部33人(其中，在自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部配偶中下崗失業(yè)和無(wú)業(yè)人員22人)。

2012年，為進(jìn)一步改善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活質(zhì)量，市人社局積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，依據(jù)政策為我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部配偶中下崗失業(yè)和無(wú)業(yè)人員發(fā)放取暖費(fèi)補(bǔ)貼6萬(wàn)余元，切實(shí)將市委、政府的關(guān)心落到實(shí)處。

軍轉(zhuǎn)干部在地方乃至國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起了重要力量，對(duì)軍轉(zhuǎn)干部關(guān)心，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)心部隊(duì)、關(guān)心群眾，真正踐行以人為本，發(fā)展依靠人發(fā)展為了人的舉措。冀希望國(guó)家加大對(duì)軍轉(zhuǎn)干部，尤其處在弱勢(shì)崗位的軍轉(zhuǎn)干部扶持力度，包括，物質(zhì)與科技知識(shí)等方面。

第二篇：軍轉(zhuǎn)安置和落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部政策工作經(jīng)驗(yàn)材料

軍轉(zhuǎn)安置和落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部政策工作經(jīng)驗(yàn)材料

長(zhǎng)期以來(lái)，××市堅(jiān)持將軍轉(zhuǎn)安置和落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部政策作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，軍轉(zhuǎn)安置工作和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作取得了顯著成效，極大地調(diào)動(dòng)了軍轉(zhuǎn)干部為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的積極性，確保了軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。

一、整合資源，著力構(gòu)建軍轉(zhuǎn)安置的良性工作機(jī)制

近幾年來(lái)，隨著機(jī)構(gòu)改

革的不斷深化和企業(yè)民營(yíng)化進(jìn)程的加快，給軍轉(zhuǎn)安置工作帶來(lái)了一定難度。面對(duì)近幾年軍轉(zhuǎn)安置渠道窄、安置要求高的困境和難題，我市從軍轉(zhuǎn)干部的切身利益出發(fā)，從本地區(qū)的有利條件著手，努力提高安置工作水平，對(duì)所有軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行妥善安置。1995年至2005年，我市共安置軍轉(zhuǎn)干部47人，除1人安置在條件較好的垂直管理直屬企業(yè)、3人自主擇業(yè)外，其余43人全部安置在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，其中機(jī)關(guān)20人，事業(yè)單位23人。為確保軍轉(zhuǎn)安置工作真正抓落實(shí)，我們堅(jiān)持“四個(gè)到位”，形成了軍轉(zhuǎn)安置的良性工作機(jī)制。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。每年省、宜昌市軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議結(jié)束后，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)，要求凡是上級(jí)下達(dá)的軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃和任務(wù)，不管任務(wù)有多重，困難有多大，都要做到接受安置計(jì)劃不講條件，原創(chuàng)：http://004km.cn/落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策不打折扣，上級(jí)分配多少，就接收多少，并保證高質(zhì)量地接收好，安置好。為使軍轉(zhuǎn)干部安置工作及時(shí)落實(shí)到位，安置方案經(jīng)市委常委會(huì)議研究通過(guò)后，組織、編制、人事部門(mén)迅速辦理好相關(guān)手續(xù)，由市委分管副書(shū)記主持召開(kāi)由接收單位主要負(fù)責(zé)人參加的安置會(huì)議，當(dāng)場(chǎng)公布安置方案，接收單位直接領(lǐng)取檔案和相關(guān)手續(xù)，“一站式”安置到位，不準(zhǔn)推諉，不準(zhǔn)討價(jià)還價(jià)，必須在規(guī)定的時(shí)間落實(shí)到位。對(duì)不顧大局，不講政治，推諉接收軍轉(zhuǎn)干部，不按時(shí)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，造成惡劣影響的單位，堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二是政策宣傳到位。我市黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革以及事業(yè)單位改革后，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的編制大幅度減少。在人員分流任務(wù)比較繁重的情況下，部分單位接收軍轉(zhuǎn)干部有難度，針對(duì)這種情況，市委、市政府在加大指令性計(jì)劃安排力度的同時(shí)，組織、人事、軍轉(zhuǎn)部門(mén)加大政策宣傳力度，深入宣傳軍轉(zhuǎn)干部政策，努力營(yíng)造軍轉(zhuǎn)安置工作的良好社會(huì)氛圍。利用會(huì)議、廈判冉式，大力宣傳中央和省里有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部政策，使每一個(gè)接收單位和每一名軍轉(zhuǎn)干部都學(xué)習(xí)政策，了解政策，講政治，顧大局，從而讓接收單位接得舒心，軍轉(zhuǎn)干部去得安心?anlang=en-ugt;

三是主管部門(mén)服務(wù)到位。首先是開(kāi)展調(diào)查研究，做好信息收集工作。在軍轉(zhuǎn)干部安置方案擬定前，人事、軍轉(zhuǎn)部門(mén)深入到各單位調(diào)查，及時(shí)了解單位需求情況，掌握軍轉(zhuǎn)安置干部的分配意愿。對(duì)全市缺編單位及用人情況進(jìn)行充分調(diào)研，在掌握了解各部門(mén)、單位人才需求情況的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查閱每個(gè)軍轉(zhuǎn)干部的人事檔案材料，了解其德才表現(xiàn)和特點(diǎn)，結(jié)合全市實(shí)際對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行合理的安排，力求“才盡其用”，做到部隊(duì)、地方、個(gè)人“三滿(mǎn)意”。其次，發(fā)揮部門(mén)職能作用，積極為軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)。在軍轉(zhuǎn)安置工作中，組織、人事、軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)在為軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)單位的同時(shí)，還為隨軍家屬安置、住房、工資、子女入學(xué)等各個(gè)方面都提供服務(wù)，主動(dòng)聯(lián)系，為軍轉(zhuǎn)干部解決后顧之憂，使他們安心到新的單位工作。同時(shí)，積極為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“牽線搭橋”，幫助他們就業(yè)，積極落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)。如2002年自主擇業(yè)的正營(yíng)職軍轉(zhuǎn)干部肖珍波，推薦到陸城街道辦事處清江社區(qū)任書(shū)記，工作干得有聲有色，受到辦事處領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)群眾一致好評(píng)。

四是各職能部門(mén)配合到位。軍轉(zhuǎn)安置工作政策性強(qiáng)，涉及部門(mén)多，事關(guān)軍轉(zhuǎn)干部的切身利益，需要各部門(mén)的支持配合。在工作中，組織、人事、編制、財(cái)政、勞動(dòng)保障、軍轉(zhuǎn)部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，使我市軍轉(zhuǎn)安置工作井然有序，順利完成了每年的安置工作任務(wù)。

二、注重實(shí)效，狠抓軍轉(zhuǎn)安置工作質(zhì)量

檢驗(yàn)軍轉(zhuǎn)安置工作成效的好壞，不僅要看是否將軍轉(zhuǎn)干部安排到一個(gè)新崗位，更重要的是看軍轉(zhuǎn)干部是否適合新的工作崗位，是否最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。由此，我們從多方面入手，注重安置實(shí)效，突出抓好安置工作質(zhì)量。

一是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部崗位培訓(xùn)。積極組織新安置軍轉(zhuǎn)干部參加上級(jí)人事部門(mén)統(tǒng)一安排的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)、政策法規(guī)、法律知識(shí)等基本技能，提高理論水平、適應(yīng)工作環(huán)境等方面的能力。同時(shí)，我們與接收單位加強(qiáng)聯(lián)系，盡可能由單位優(yōu)先選送參加黨校學(xué)習(xí)、部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)班，提升軍轉(zhuǎn)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二是為軍轉(zhuǎn)干部施展才華提供舞臺(tái)。在崗位安排上，我們注重發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地進(jìn)行安置，使他們干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，工作有熱情。一批軍轉(zhuǎn)干

部到新的崗位后，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在出色地完成本職工作的同時(shí)，也促進(jìn)了自身的進(jìn)步和提高。

三是全力保障軍轉(zhuǎn)干部的合法利益。嚴(yán)格執(zhí)行《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)安置到事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部，給予3年適應(yīng)期，不允許單位隨意辭退或下崗。我市在2003年市直事業(yè)單位改革中，嚴(yán)格遵照這一規(guī)定實(shí)施，對(duì)適應(yīng)期未滿(mǎn)3年的軍轉(zhuǎn)干部在此次改革中均直接安排進(jìn)編上崗。

三、齊抓共管，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作

近幾年來(lái)，我市按照中央、省、宜昌市有關(guān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部文件精神和要求，在上級(jí)部門(mén)的統(tǒng)一部署下，竭力為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)，切實(shí)解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難，通過(guò)一系列卓有成效的工作，保證了我市地域內(nèi)243名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)政策的落實(shí)，維護(hù)了全市政治和社會(huì)的穩(wěn)定，確保了我市軍轉(zhuǎn)干部無(wú)一人赴省進(jìn)京上訪。

一是建立責(zé)任制，齊抓共管，形成工作合力。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，專(zhuān)門(mén)成立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、市委辦公室主任任組長(zhǎng)抓督辦落實(shí)，并成立了由人事、軍轉(zhuǎn)、勞動(dòng)、財(cái)政、民政、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)、交通、糧食、供銷(xiāo)等部門(mén)組成的工作專(zhuān)班。為使各部門(mén)相互配合，各司其職，共同抓好落實(shí)，市委專(zhuān)門(mén)召集相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議，宣傳貫徹企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，制定了落實(shí)企業(yè)軍干部政策責(zé)任制，明確了責(zé)任分工，制定了工作程序，使我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。同時(shí)，為保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定，建立了信息通報(bào)制度，便于隨時(shí)掌握情況。

二是建立企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)。專(zhuān)門(mén)印制了《湖北省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)據(jù)庫(kù)采集表》，下發(fā)到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部所屬主管部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。組織、人事部門(mén)還多次派人到企業(yè)各主管部門(mén)了解情況，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份認(rèn)真審核認(rèn)定。通過(guò)各部門(mén)的相互配合和艱苦細(xì)致的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，建立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)，為我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作提供了詳實(shí)的資料，并配備新設(shè)備由專(zhuān)人進(jìn)行維護(hù)和管理。

三是全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策。一是著力解決“三拖欠”問(wèn)題。2004年，針對(duì)我市“三拖欠”企業(yè)有的破產(chǎn)，有的改制，還有的處于停產(chǎn)狀態(tài)，無(wú)力支付拖欠費(fèi)用，而拖欠軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)費(fèi)用達(dá)146788.33元的嚴(yán)峻形勢(shì)，我局及時(shí)向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，到市財(cái)政局進(jìn)行協(xié)商，落實(shí)拖欠費(fèi)用，原創(chuàng)：http://004km.cn/使我市在宜昌市范圍內(nèi)，率先解決“三拖欠”的問(wèn)題。二是解決在職、下崗、失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本生活保障和生活補(bǔ)貼。根據(jù)中央、省相關(guān)文件精神，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)研究，由財(cái)政部門(mén)對(duì)22名下崗、失業(yè)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，每人每月按照城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)240元實(shí)行補(bǔ)差，對(duì)2名在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按上企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)585元補(bǔ)差，并隨著低保線和企業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)而調(diào)整。三是積極提供就業(yè)幫助。人事、勞動(dòng)保障部門(mén)和企業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，落實(shí)就業(yè)崗位，22名下崗、失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，8人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，14人辦理了退休手續(xù)。四是及時(shí)增加企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，為91名在我市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按軍隊(duì)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊了生活困難補(bǔ)貼。五是全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保險(xiǎn)。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)本市地域內(nèi)88名未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理落實(shí)了醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、防微杜漸，高度重視來(lái)信來(lái)訪工作

我市將處理軍轉(zhuǎn)干部信訪工作納入軍轉(zhuǎn)干部安置和穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容，落實(shí)“五包”責(zé)任制，即：包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包宣傳政策、包穩(wěn)控管理。近兩年共接待軍轉(zhuǎn)干部來(lái)訪30多人次，處理信訪件12件，均落實(shí)了“五包”責(zé)任制，未發(fā)生一起越級(jí)上訪。

一是認(rèn)真對(duì)待軍轉(zhuǎn)干部的來(lái)信來(lái)訪。針對(duì)軍轉(zhuǎn)干部被安置到新的單位后，由于對(duì)安排的職務(wù)、工作崗位不滿(mǎn)意而造成的信訪，我們做到熱情接待，多方協(xié)調(diào)，能解決的盡力解決，不能解決的耐心解釋?zhuān)〉盟麄兊睦斫狻?/p>

二是高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)政策的來(lái)信來(lái)訪。經(jīng)貿(mào)部門(mén)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部比較多，人事部門(mén)專(zhuān)門(mén)召集企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行座談，面對(duì)面地宣傳解釋政策，并就他們提出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑。同時(shí)，利用平時(shí)與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部接觸的機(jī)會(huì)進(jìn)行宣傳解釋?zhuān)餐瑢W(xué)習(xí)相關(guān)文件，并對(duì)信訪件及時(shí)回復(fù)，如陸城供銷(xiāo)社退休軍轉(zhuǎn)干部周從玉向市委領(lǐng)導(dǎo)反映單位欠其兩年零六個(gè)月工資，信訪件轉(zhuǎn)入人事局后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組建工作專(zhuān)班，經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其給予了補(bǔ)償。類(lèi)似的事例很多，不論是信訪還是來(lái)訪，不論是個(gè)人訪還是群體訪，我們都高度重視，并注重解決實(shí)際問(wèn)題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，確保了軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

第三篇：軍轉(zhuǎn)安置和落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部政策工作經(jīng)驗(yàn)材料

軍轉(zhuǎn)安置和落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部政策工作

經(jīng)驗(yàn)材料

長(zhǎng)期以來(lái)，××市堅(jiān)持將軍轉(zhuǎn)安置和落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部政策作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，軍轉(zhuǎn)安置工作和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作取得了顯著成效，極大地調(diào)動(dòng)了軍轉(zhuǎn)干部為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的積極性，確保了軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。

一、整合資源，著力構(gòu)建軍轉(zhuǎn)安置的良性工作機(jī)制

近幾年來(lái)，隨著機(jī)構(gòu)改革的不斷深化和企業(yè)民營(yíng)化進(jìn)程的加快，給軍轉(zhuǎn)安置工作帶來(lái)了一定難度。面對(duì)近幾年軍轉(zhuǎn)安置渠道窄、安置要求高的困境和難題，我市從軍轉(zhuǎn)干部的切身利益出發(fā)，從本地區(qū)的有利條件著手，努力提高安置工作水平，對(duì)所有軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行妥善

安置。1995年至2005年，我市共安置軍轉(zhuǎn)干部47人，除1人安置在條件較好的垂直管理直屬企業(yè)、3人自主擇業(yè)外，其余43人全部安置在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，其中機(jī)關(guān)20人，事業(yè)單位23人。為確保軍轉(zhuǎn)安置工作真正抓落實(shí)，我們堅(jiān)持“四個(gè)到位”，形成了軍轉(zhuǎn)安置的良性工作機(jī)制。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。每年省、宜昌市軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議結(jié)束后，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取匯報(bào)，要求凡是上級(jí)下達(dá)的軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃和任務(wù)，不管任務(wù)有多重，困難有多大，都要做到接受安置計(jì)劃不講條件，落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策不打折扣，上級(jí)分配多少，就接收多少，并保證高質(zhì)量地接收好，安置好。為使軍轉(zhuǎn)干部安置工作及時(shí)落實(shí)到位，安置方案經(jīng)市委常委會(huì)議研究通過(guò)后，組織、編制、人事部門(mén)迅速辦理好相關(guān)手續(xù)，由市委分管副書(shū)記主持召開(kāi)由接收單位主要負(fù)責(zé)人參加的安置會(huì)議，當(dāng)場(chǎng)公布安置方案，接收單位直接領(lǐng)取檔案和相

關(guān)手續(xù)，“一站式”安置到位，不準(zhǔn)推諉，不準(zhǔn)討價(jià)還價(jià)，必須在規(guī)定的時(shí)間落實(shí)到位。對(duì)不顧大局，不講政治，推諉接收軍轉(zhuǎn)干部，不按時(shí)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，造成惡劣影響的單位，堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二是政策宣傳到位。我市黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革以及事業(yè)單位改革后，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的編制大幅度減少。在人員分流任務(wù)比較繁重的情況下，部分單位接收軍轉(zhuǎn)干部有難度，針對(duì)這種情況，市委、市政府在加大指令性計(jì)劃安排力度的同時(shí)，組織、人事、軍轉(zhuǎn)部門(mén)加大政策宣傳力度，深入宣傳軍轉(zhuǎn)干部政策，努力營(yíng)造軍轉(zhuǎn)安置工作的良好社會(huì)氛圍。利用會(huì)議、廈判冉式，大力宣傳中央和省里有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部政策，使每一個(gè)接收單位和每一名軍轉(zhuǎn)干部都學(xué)習(xí)政策，了解政策，講政治，顧大局，從而讓接收單位接得舒心，軍轉(zhuǎn)干部去得安心?spanlang=en-us>

三是主管部門(mén)服務(wù)到位。首先是開(kāi)展調(diào)查研究，做好信息收集工作。在軍轉(zhuǎn)干部安置方案擬定前，人事、軍轉(zhuǎn)部門(mén)深入到各單位調(diào)查，及時(shí)了解單位需求情況，掌握軍轉(zhuǎn)安置干部的分配意愿。對(duì)全市缺編單位及用人情況進(jìn)行充分調(diào)研，在掌握了解各部門(mén)、單位人才需求情況的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查閱每個(gè)軍轉(zhuǎn)干部的人事檔案材料，了解其德才表現(xiàn)和特點(diǎn)，結(jié)合全市實(shí)際對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行合理的安排，力求“才盡其用”，做到部隊(duì)、地方、個(gè)人“三滿(mǎn)意”。其次，發(fā)揮部門(mén)職能作用，積極為軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)。在軍轉(zhuǎn)安置工作中，組織、人事、軍轉(zhuǎn)安置部門(mén)在為軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)單位的同時(shí)，還為隨軍家屬安置、住房、工資、子女入學(xué)等各個(gè)方面都提供服務(wù)，主動(dòng)聯(lián)系，為軍轉(zhuǎn)干部解決后顧之憂，使他們安心到新的單位工作。同時(shí)，積極為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“牽線搭橋”，幫助他們就業(yè)，積極落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)。如2002年自主擇業(yè)的正營(yíng)職軍轉(zhuǎn)干部肖珍波，推薦到陸城

街道辦事處清江社區(qū)任書(shū)記，工作干得有聲有色，受到辦事處領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)群眾一致好評(píng)。

四是各職能部門(mén)配合到位。軍轉(zhuǎn)安置工作政策性強(qiáng)，涉及部門(mén)多，事關(guān)軍轉(zhuǎn)干部的切身利益，需要各部門(mén)的支持配合。在工作中，組織、人事、編制、財(cái)政、勞動(dòng)保障、軍轉(zhuǎn)部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，使我市軍轉(zhuǎn)安置工作井然有序，順利完成了每年的安置工作任務(wù)。

二、注重實(shí)效，狠抓軍轉(zhuǎn)安置工作質(zhì)量

檢驗(yàn)軍轉(zhuǎn)安置工作成效的好壞，不僅要看是否將軍轉(zhuǎn)干部安排到一個(gè)新崗位，更重要的是看軍轉(zhuǎn)干部是否適合新的工作崗位，是否最大限度地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。由此，我們從多方面入手，注重安置實(shí)效，突出抓好安置工作質(zhì)量。

一是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部崗位培訓(xùn)。積極組織新安置軍轉(zhuǎn)干部參加上級(jí)人事部門(mén)統(tǒng)一安排的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)、政策法規(guī)、法律知識(shí)等基本技能，提高理論水平、適應(yīng)工作環(huán)境等方面的能力。同時(shí)，我們與接收單位加強(qiáng)聯(lián)系，盡可能由單位優(yōu)先選送參加黨校學(xué)習(xí)、部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各種培訓(xùn)班，提升軍轉(zhuǎn)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

二是為軍轉(zhuǎn)干部施展才華提供舞臺(tái)。在崗位安排上，我們注重發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地進(jìn)行安置，使他們干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，工作有熱情。一批軍轉(zhuǎn)干部到新的崗位后，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在出色地完成本職工作的同時(shí)，也促進(jìn)了自身的進(jìn)步和提高。

三是全力保障軍轉(zhuǎn)干部的合法利益。嚴(yán)格執(zhí)行《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的規(guī)定，對(duì)安置到事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部，給予3年適應(yīng)期，不允許單位隨意辭退或下崗。我市在2003年市直事業(yè)單位改革中，嚴(yán)格遵照這一規(guī)定實(shí)施，對(duì)適應(yīng)期未滿(mǎn)3年的軍轉(zhuǎn)干部在此次改革中均直接安排進(jìn)編上崗。

三、齊抓共管，努力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作

近幾年來(lái)，我市按照中央、省、宜昌市有關(guān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部文件精神和要求，在上級(jí)部門(mén)的統(tǒng)一部署下，竭力為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)，切實(shí)解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難，通過(guò)一系列卓有成效的工作，保證了我市地域內(nèi)243名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)政策的落實(shí)，維護(hù)了全市政治和社會(huì)的穩(wěn)定，確保了我市軍轉(zhuǎn)干部無(wú)一人赴省進(jìn)京上訪。

一是建立責(zé)任制，齊抓共管，形成工作合力。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，專(zhuān)門(mén)成立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、市委辦公室主任任組長(zhǎng)抓督辦落實(shí)，并成立了由人事、軍轉(zhuǎn)、勞動(dòng)、財(cái)政、民政、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)、交通、糧食、供銷(xiāo)等部門(mén)組成的工作專(zhuān)班。為使各部門(mén)相互配合，各司其職，共同抓好落實(shí)，市委專(zhuān)門(mén)召集相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議，宣傳貫徹企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，制定了落實(shí)企業(yè)軍干部政策責(zé)任制，明確了責(zé)任分工，制定了工作程序，使我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。同時(shí)，為保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定，建立了信息通報(bào)制度，便于隨時(shí)掌握情況。

二是建立企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)。專(zhuān)門(mén)印制了《湖北省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)據(jù)庫(kù)采集表》，下發(fā)到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部所屬主管部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。組織、人事部門(mén)還多次派人到企業(yè)各主管部門(mén)了解情況，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份認(rèn)真審核認(rèn)定。通過(guò)各部門(mén)的相互配合和艱苦細(xì)致的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，建立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)，為我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作提供了詳實(shí)的資料，并配備新設(shè)備由專(zhuān)人進(jìn)行維護(hù)和管理。

三是全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策。一是著力解決“三拖欠”問(wèn)題。2004年，針對(duì)我市“三拖欠”企業(yè)有的破產(chǎn)，有的改制，還有的處于停產(chǎn)狀態(tài)，無(wú)力支付拖欠費(fèi)用，而拖欠軍轉(zhuǎn)干部各項(xiàng)費(fèi)用達(dá)元的嚴(yán)峻形勢(shì)，我局及時(shí)向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，到市財(cái)政局進(jìn)行協(xié)商，落實(shí)拖欠費(fèi)用，使我市在宜昌市范圍內(nèi)，率先解決“三拖欠”的問(wèn)題。二是解決在職、下崗、失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本生活保障和生活補(bǔ)貼。根據(jù)中央、省相關(guān)文件精神，經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)研究，由財(cái)政部門(mén)對(duì)22名下崗、失業(yè)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，每人每月按照城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)240元實(shí)行補(bǔ)差，對(duì)2名在職企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按上企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)585元補(bǔ)差，并隨著低保線和企業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)而調(diào)整。三是積極提供就業(yè)幫助。人事、勞動(dòng)保障部門(mén)和企業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)，落實(shí)就業(yè)崗位，22名下崗、失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中，8人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，14人辦理了退休手續(xù)。四是及時(shí)增加企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)貼。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，為91名在我市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按軍隊(duì)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊了生活困難補(bǔ)貼。五是全面落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療保

險(xiǎn)。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)本市地域內(nèi)88名未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理落實(shí)了醫(yī)療保險(xiǎn)。

四、防微杜漸，高度重視來(lái)信來(lái)訪工作

我市將處理軍轉(zhuǎn)干部信訪工作納入軍轉(zhuǎn)干部安置和穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容，落實(shí)“五包”責(zé)任制，即：包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包宣傳政策、包穩(wěn)控管理。近兩年共接待軍轉(zhuǎn)干部來(lái)訪30多人次，處理信訪件12件，均落實(shí)了“五包”責(zé)任制，未發(fā)生一起越級(jí)上訪。

一是認(rèn)真對(duì)待軍轉(zhuǎn)干部的來(lái)信來(lái)訪。針對(duì)軍轉(zhuǎn)干部被安置到新的單位后，由于對(duì)安排的職務(wù)、工作崗位不滿(mǎn)意而造成的信訪，我們做到熱情接待，多方協(xié)調(diào)，能解決的盡力解決，不能解決的耐心解釋?zhuān)〉盟麄兊睦斫狻?/p>

二是高度重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)政策的來(lái)信來(lái)訪。經(jīng)貿(mào)部門(mén)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部比較多，人事部門(mén)專(zhuān)門(mén)召集企業(yè)軍轉(zhuǎn)

干部進(jìn)行座談，面對(duì)面地宣傳解釋政策，并就他們提出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑。同時(shí)，利用平時(shí)與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部接觸的機(jī)會(huì)進(jìn)行宣傳解釋?zhuān)餐瑢W(xué)習(xí)相關(guān)文件，并對(duì)信訪件及時(shí)回復(fù)，如陸城供銷(xiāo)社退休軍轉(zhuǎn)干部周從玉向市委領(lǐng)導(dǎo)反映單位欠其兩年零六個(gè)月工資，信訪件轉(zhuǎn)入人事局后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組建工作專(zhuān)班，經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)，按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其給予了補(bǔ)償。類(lèi)似的事例很多，不論是信訪還是來(lái)訪，不論是個(gè)人訪還是群體訪，我們都高度重視，并注重解決實(shí)際問(wèn)題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，確保了軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

第四篇：軍轉(zhuǎn)論壇：就業(yè)問(wèn)題

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：就業(yè)問(wèn)題

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績(jī)

為勞動(dòng)者創(chuàng)造充足的就業(yè)機(jī)會(huì)，是“十二五”在就業(yè)政策方面的根本方針。實(shí)現(xiàn)全社會(huì)充分良好就業(yè)和人人體面就業(yè)，是本市希望達(dá)到的成效。促進(jìn)就業(yè)是保障和改善民生的根本舉措，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以?xún)?nèi)，則是人社部門(mén)為自己設(shè)下的必須完成的“難題”。

【背景鏈接】

小額貸款圓我創(chuàng)業(yè)夢(mèng)

提起小額擔(dān)保貸款，很多人都知道，這是政府鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)扶持政策。我們身邊有很多人嘗到了它的甜頭。

“如果你的工作和我一樣，每天在攝影棚里逗那些出生百天到十幾歲不等的孩子，然后按下快門(mén)留下他們的微笑，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)生活真的很開(kāi)心?！边@是魏恒建對(duì)自己攝影工作的深切感受。

36歲的魏恒建是朝陽(yáng)區(qū)小額貸款的一位受益者。過(guò)去小魏在廣告公司負(fù)責(zé)攝影，2004年，他考取了高級(jí)攝影師職業(yè)資格證書(shū)，隔年便辭職創(chuàng)業(yè)，在望京小區(qū)開(kāi)了一家攝影工作室。

攝影棚開(kāi)了幾年，小魏便想開(kāi)家分店擴(kuò)大規(guī)模。小魏說(shuō)，“當(dāng)時(shí)我手頭還沒(méi)有足夠的積蓄，一次偶然的機(jī)會(huì)從報(bào)紙上了解到可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，于是我就到朝陽(yáng)區(qū)三間房街道社保所咨詢(xún)”。

為了幫他創(chuàng)業(yè)成功，社保所從辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，到取得創(chuàng)業(yè)資格證書(shū)，再到申請(qǐng)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照，為他量身制定了一整套指導(dǎo)方案?？紤]到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的種種風(fēng)險(xiǎn)，工作人員為他詳細(xì)講解了政府的種種優(yōu)惠政策。小額貸款幫他解決了創(chuàng)業(yè)之初啟動(dòng)資金不足的后顧之憂。

魏恒建說(shuō)，“我覺(jué)得走政府渠道申請(qǐng)貸款，好處在于資金額度大，而且是免息的，這對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者特別合適?！?/p>

為了將貸款早日申請(qǐng)下來(lái)，社保所的工作人員幫他準(zhǔn)備各項(xiàng)申請(qǐng)材料，用最短的時(shí)間完成材料審核和入戶(hù)走訪，并在2010年1月上報(bào)給首創(chuàng)擔(dān)保公司，終于在3月5日使貸款全部到位，總金額為8萬(wàn)元。首次還款為到款后的第18個(gè)月，金額是4萬(wàn)，其余部分期滿(mǎn)還齊。

現(xiàn)在，小魏投資的兒童攝影中心早已開(kāi)業(yè)了。他每天帶領(lǐng)著7名員工，在攝影棚里用鏡頭為孩子們記錄下他們兒時(shí)最純真的微笑。今后5年什么時(shí)候貸款金額能再增加一些，又能多次重復(fù)貸款了，就是他再擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模之時(shí)，這正是他的長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。

【政策鏈接】

軍轉(zhuǎn)干考試

國(guó)家“十二五”規(guī)劃綱要：堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先位置，健全勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的機(jī)制，創(chuàng)造平等就業(yè)機(jī)會(huì)，提高就業(yè)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。

2012中央政府工作報(bào)告：千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。就業(yè)是關(guān)系國(guó)家發(fā)展和人民福祉的大事。今年就業(yè)壓力仍然很大，各級(jí)政府務(wù)必堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，繼續(xù)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。重點(diǎn)扶持就業(yè)容量大的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、創(chuàng)新型科技企業(yè)和小型微型企業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)，加強(qiáng)退役軍人技能培訓(xùn)與就業(yè)安置工作。

2012北京市政府工作報(bào)告： 堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)促進(jìn)政策體系，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，為就業(yè)困難群體提供精細(xì)化援助，促進(jìn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)，研究制定殘疾人等特殊群體就業(yè)服務(wù)政策，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型地區(qū)穩(wěn)定就業(yè)的政策支持。健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)合作機(jī)制，大力推行勞動(dòng)合同制度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

【規(guī)劃要點(diǎn)】

北京市“十二五”規(guī)劃綱要： 1.讓所有勞動(dòng)者體面生活

“十二五”時(shí)期，本市會(huì)把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以?xún)?nèi)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

2.重大項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)就業(yè)

多渠道大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，千方百計(jì)拓展就業(yè)崗位，是“十二五”期間本市在就業(yè)方面的一個(gè)既定方針。

3.建立統(tǒng)一人力資源市場(chǎng)

發(fā)展規(guī)范社會(huì)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，完善公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。

建立統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)，使城鄉(xiāng)居民平等享有規(guī)范的公共就業(yè)服務(wù)。建立用人單位、勞動(dòng)力、服務(wù)機(jī)構(gòu)三方合作機(jī)制和一站式就業(yè)服務(wù)，提高崗位對(duì)接成功率。加強(qiáng)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)民和農(nóng)轉(zhuǎn)非人員就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。實(shí)行勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)失業(yè)預(yù)警和勞動(dòng)關(guān)系動(dòng)態(tài)監(jiān)控，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

【要點(diǎn)答疑】

1.“十二五”開(kāi)局之年怎樣做好重點(diǎn)人群就業(yè)？

首先是繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位。加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度；健全崗位信息采集發(fā)布制度；制定大學(xué)生“村官”管理、考核等辦

軍轉(zhuǎn)干考試

法，繼續(xù)開(kāi)展選聘大學(xué)生“村官”工作。同時(shí)，按照“調(diào)控總量，提高質(zhì)量”的原則，做好非北京生源畢業(yè)生引進(jìn)工作。

其次是大力促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。將城鎮(zhèn)促進(jìn)就業(yè)政策進(jìn)一步向農(nóng)村延伸，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的促進(jìn)就業(yè)政策體系。通過(guò)完善勞務(wù)協(xié)作機(jī)制、實(shí)行供求信息對(duì)接等方式，引導(dǎo)外地農(nóng)民工有序流動(dòng)。

最后是強(qiáng)化城鄉(xiāng)困難群體就業(yè)幫扶。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的困難群體就業(yè)援助制度，規(guī)范援助行為，實(shí)施精細(xì)化就業(yè)援助，確保就業(yè)特困人員托底安置，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)無(wú)“零就業(yè)家庭”、“純農(nóng)就業(yè)家庭”至少一名勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等目標(biāo)。同時(shí)，做好隨軍家屬就業(yè)工作。

2.如何提高公共就業(yè)服務(wù)水平？

北京市第一是加快統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)建設(shè)。在統(tǒng)一市級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)區(qū)縣公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，推進(jìn)管理體制統(tǒng)一；進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，積極發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。

第二是通過(guò)社區(qū)崗位安置和用人單位招用帶動(dòng)就業(yè)；深入推進(jìn)充分就業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。

3.怎樣增強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力？

需要健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。加大政策支持力度，擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)安置就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開(kāi)展培訓(xùn)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)。

第五篇：軍轉(zhuǎn)論壇：環(huán)保

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：環(huán)保

【關(guān)鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績(jī)

【政策鏈接】

國(guó)家“十二五”規(guī)劃綱要：面對(duì)日趨強(qiáng)化的資源環(huán)境約束，必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，樹(shù)立綠色、低碳發(fā)展理念，以節(jié)能減排為重點(diǎn)，健全激勵(lì)與約束機(jī)制，加快構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，提高生態(tài)文明水平。

2012年中央政府工作報(bào)告：優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，推動(dòng)傳統(tǒng)能源清潔高效利用，安全高效發(fā)展核電，積極發(fā)展水電，加快頁(yè)巖氣勘查、開(kāi)發(fā)攻關(guān)，提高新能源和可再生能源比重。加強(qiáng)能源通道建設(shè)。深入貫徹節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境基本國(guó)策。開(kāi)展節(jié)能認(rèn)證和能效標(biāo)識(shí)監(jiān)督檢查，鼓勵(lì)節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和資源綜合利用，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，著力解決重金屬、飲用水源、大氣、土壤、海洋污染等關(guān)系民生的突出環(huán)境問(wèn)題。努力減少農(nóng)業(yè)面源污染。嚴(yán)格監(jiān)管危險(xiǎn)化學(xué)品。

【規(guī)劃要點(diǎn)】

北京市“十二五”規(guī)劃綱要：

1.讓森林走進(jìn)城市：2015年，中心城80%居住區(qū)出行500米即可到達(dá)公共綠地。2.再生水重建河流景觀：2015年再生水生產(chǎn)能力超過(guò)10億立方米，全市再生水利用率達(dá)到75%。利用再生水，改善重點(diǎn)河湖水系斷流干涸、水質(zhì)不達(dá)標(biāo)的狀況，因地制宜重建河流生態(tài)景觀。

3.免費(fèi)進(jìn)行熱計(jì)量改造：繼續(xù)發(fā)布節(jié)能節(jié)水減排技術(shù)（產(chǎn)品）推薦目錄，推進(jìn)熱計(jì)量改革，全面實(shí)施階梯電價(jià)。

4.生活垃圾“零增長(zhǎng)”：實(shí)行區(qū)域生活垃圾總量控制，實(shí)施“增量加價(jià)，減量獎(jiǎng)勵(lì)”的垃圾處理調(diào)控政策，努力促進(jìn)生活垃圾增長(zhǎng)率逐年降低，到2015年基本實(shí)現(xiàn)零增長(zhǎng)。2015年生活垃圾資源化率達(dá)到55%。

5.建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)：新建居住建筑實(shí)施75%節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。