第一篇：2011黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案

關(guān)于堅持黨建帶工建在全鎮(zhèn)工會系統(tǒng) 進一步深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨“重塑龍井”

活動的實施方案

為認真貫徹市總工會《關(guān)于堅持黨建帶工建在全市基層工會組織和會員中進一步深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》（龍創(chuàng)先發(fā)[2011]9號）的有關(guān)文件精神，鎮(zhèn)工會決定在全鎮(zhèn)工會組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，引導全鎮(zhèn)工會廣大黨員和職工群眾履行職責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)融入到組織、引導、服務群眾和維護群眾利益的具體實踐中，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、工會干部和職工黨員的先鋒模范作用，團結(jié)動員廣大職工為推進智新鎮(zhèn)經(jīng)濟科學發(fā)展、快速發(fā)展作出新的更大貢獻。

二、活動主題

創(chuàng)先爭優(yōu)活動要緊緊圍繞立足本職工作，服務職工群眾，全力打造有為工會、法制工會、和諧工會、創(chuàng)新工會、實力工會。

三、活動目標 進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，發(fā)揮工會組織中黨員的模范帶頭作用，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率；進一步大力弘揚勞模精神，團結(jié)動員廣大職工為促進智新鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)；進一步促進勞動關(guān)系和諧、維護職工權(quán)益和社會穩(wěn)定；進一步加強工會組織建設、發(fā)揮機關(guān)工會作用；進一步加強幫扶工作，真心實意為困難職工解難事、辦好事、做實事，讓廣大職工得到實惠；推動工會創(chuàng)先爭優(yōu)暨“重塑龍井”活動取得實實在在的成效。

四、活動內(nèi)容及形式

結(jié)合我鎮(zhèn)工會工作實際，立足創(chuàng)新，以“三創(chuàng)兩爭”為主要載體，重點開展好以下活動：

（一）四創(chuàng)的具體內(nèi)容

1、以創(chuàng)高素質(zhì)職工技術(shù)團隊為載體推動創(chuàng)先爭優(yōu)（2011年5月—8月）

圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標，在職工中廣泛開展“興鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，振興龍井”以及提高服務質(zhì)量等職工活動（2011年6月-8月），促進我鎮(zhèn)職工為人民服務能力，并保證全鎮(zhèn)職工參與率達到80％。以開展“紅五月-讀書節(jié)”活動（2011年5月）為載體，以社會主義核心價值體系建設為主線，以提高廣大職工的科學文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為基礎(chǔ)，進一步加強職工文化建設，發(fā)揮工會大學校作用，大力發(fā)展健康向上的職工文化。

2、以“共同約定行動”為載體創(chuàng)先爭優(yōu)（2011年全年）

以“共同約定行動”為主要手段，組織好《吉林省企業(yè)事業(yè)單位民主管理條例》的社會宣傳及貫徹落實，2011年全鎮(zhèn)簽訂集體合同的企業(yè)要達到工會企業(yè)總數(shù)的75％以上，規(guī)模較小的企業(yè)，通過開展區(qū)域性、行業(yè)性的集體協(xié)商，不斷擴大覆蓋面。力爭到2011年底，職代會建制率達到85％，廠務公開制度建制率達到80％，正常運轉(zhuǎn)企業(yè)集體合同簽訂率達到90％，創(chuàng)建和諧企業(yè)覆蓋面達到80％以上。

3、以幫扶體系建設為載體推動創(chuàng)先爭優(yōu)（2011年全年）

要積極完善工會中的三級幫扶體系建設，進一步打造兩節(jié)送溫暖、金秋助學、職業(yè)介紹推介會、中秋送親情等工會幫扶工作?！皟晒?jié)”期間送溫暖活動（2011年1月-2月）要做到在檔的困難職工慰問全覆蓋、無遺漏。金秋助學活動（2011年8月-9月）要注重實效性和持續(xù)性，使工會救助的困難職工子女上學率達100％。

（二）“兩爭”的具體內(nèi)容

1、大力開展弘揚新時代勞模精神活動，引領(lǐng)廣大職工 爭當勞動模范（2011年4月-5月）

“五一”前夕，全鎮(zhèn)開展2006-2010年度勞動模范（先進工作者）、先進集體的評選表彰活動。把此項活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，嚴格按照政策、評選條件和評選程序，切實做好勞模的推薦評選，通過開展評選表彰活動，大力宣 傳勞模先進人物的感人事跡和崇高精神，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成學習模范、崇尚模范、爭當模范的氛圍。

2、積極開展“學習楊善洲同志先進事跡”活動，引領(lǐng) 廣大工會干部爭當模范工會工作者（2011年全年）

要積極引導本系統(tǒng)工會成員深入開展“學習楊善洲同志先進事跡”活動，抓好理想信念、宗旨意識、黨風廉政教育。采取多種多樣的學習形式，如講座、論壇、交流、自學、上網(wǎng)等多種形式，廣泛的開展學習活動，進一步形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。同時要以學習活動為契機，進一步加強黨風廉政建設，積極做好換屆紀律教育宣傳工作，嚴格按照“廣大黨員干部領(lǐng)著學，全體干部職工廣泛學”的要求，采取集中、自學、黨課等多種方式，深入理解“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的紀律要求，保證我鎮(zhèn)換屆工作風清氣正的氛圍。

龍井市智新鎮(zhèn)工會 2011年5月5日

第二篇：“黨建帶工建”實施方案

中醫(yī)院“黨建帶工建”工作

實 施 方 案

為加強我院黨組織和工會組織建設，不斷提高我院黨建、工建工作水平，不斷增強基層黨組織、工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進非公有制經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，現(xiàn)就對 “黨建帶工建”工作作如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會和全省“黨建帶工建”工作會議精神，以加強黨的先進性建設，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位為重點，以加強非公有制企業(yè)黨組織和工會組織建設為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新“黨建帶工建”工作機制為動力，積極探索建立“黨建帶工建”的長效機制，充分發(fā)揮黨建帶工建的主導作用和黨工共建的互動作用，提高黨建工建工作的整體水平，為我院加快“兩個率先”、實現(xiàn)醫(yī)院和諧發(fā)展提供堅實的思想政治和組織保證。

二、主要任務

1、提高組建率，擴大覆蓋面。按照胡錦濤總書記提出的“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，重點抓好我院黨組織、工會組織建設。按照“哪里有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工、哪里就建立工會組織”的原則和“橫向到邊，縱向到底，突出規(guī)范，整體推進”的總體要求，切實抓好我院黨工組織的組建工作。根據(jù)我院的實際情況，我院在衛(wèi)生局黨總支和縣工會的領(lǐng)導和指導下組織成立有黨支部一個，公會一個，同時建立經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。

2、配強組織班子。注重挑選政治素質(zhì)高、熱心黨工工作、有一定的群眾基礎(chǔ)和工作能力的同志擔任黨工組織負責人。為了從干部選配機制上保證黨建工建聯(lián)動運作，通過推行“交叉任職、雙向進入”，由副院長擔任黨組織負責人和擔任工會主席，符合條件的黨工組織實行交叉任職，為實現(xiàn)黨工聯(lián)動提供可靠的組織保證。同時要對黨工干部進行必要的黨工業(yè)務知識培訓，使他們一專多能，以適應黨建工建工作的需要。

3、實現(xiàn)規(guī)范化。按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，我院建立健全平等協(xié)商、集體合同制度、職工代表大會、院務公開、工會會員評議工會等民主管理制度。依法健全工會經(jīng)費收繳及使用管理制度。目前組織健全、制度完善、活動正常、作用明顯、會員擁護的要求，把工會真正建設成為“職工之家”。

三、時間部署

第一階段，調(diào)查研究，擬訂方案(2010年1-4月)。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確“黨建帶工建”工作指導思想、主要任務，并作出時間部署，提出我院黨建帶工建的工作要求。

第二階段，宣傳發(fā)動（2010年4-5月）。一是召開專題會議，明確2010年“黨建帶工建”工作要求。成立“黨建帶工建”工作領(lǐng)導小組，召開“黨建帶工建”工作會議，對全年“黨建帶工建”工作進行部署，提出要求，為我院“黨建帶工建”工作的廣泛深入開展奠定堅實的基礎(chǔ)。二是加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。利用新聞單位廣泛宣傳“黨建帶工建”工作，在全社會營造黨建帶工建的良好氛圍。

第三階段，組織實施（2010年5-12月）。一是開展調(diào)研活動，推進組織建設。為了及時發(fā)現(xiàn)和解決“黨建帶工建”工作的新經(jīng)驗、新情況、新問題，黨支部與院工會聯(lián)合開展調(diào)研活動，了解我院建帶工建工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)典型，查找存在問題和不足，使黨建帶工建工作健康有序地開展。二是召開觀摩會議，宣傳、表彰先進典型。召開“黨建帶工建”工作現(xiàn)場觀摩會，將好的經(jīng)驗和做法及時向面上推廣。對“黨建帶工建”工作的先進示范點進行宣傳、表彰。

第四階段，總結(jié)表彰（2010年12月）。定于2010年12月召開全院“黨建帶工建”工作總結(jié)表彰大會，會前專項檢查考核，會上既要安排領(lǐng)導講話，又要請典型人員上臺發(fā)言，并進行表彰獎勵。

惠水縣中醫(yī)院黨建工作領(lǐng)導小組二○一○年二月二十二日

第三篇：“黨建帶工建”

一、認真總結(jié)近年來我市“黨建帶工建”工作的基本經(jīng)驗

“黨建帶工建”是新時期加強黨的群眾工作的一大創(chuàng)舉，是鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的有效途徑，也是堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的客觀需要。市委高度重視“黨建帶工建”工作，早在2004年，就專門下發(fā)《關(guān)于加強和改善黨對新時期工會、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導的實施意見》，明確提出要“突出統(tǒng)籌推進、互促共強，形成黨建帶群建、群建促黨建的工作格局”；市委組織部始終把黨工共建作為黨的基層組織建設的重要內(nèi)容，連續(xù)6年聯(lián)合總工會召開全市黨建帶工建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議。經(jīng)過多年努力，我市“黨建帶工建”工作取得了長足進步，同時也積累了一些寶貴經(jīng)驗，形成了一些規(guī)律性認識。概括起來，主要是“五個必須”：

一是必須把“黨建帶工建”工作納入基層黨建的總體格局，推動黨組織、工會組織在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振，在力量組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在考核評價上共同開展，做到目標同向、工作同步。

二是必須堅持和深化“四帶”工作要求，通過“思想上帶”保證工會工作的正確方向，通過“組織上帶”擴大工會組織覆蓋面，通過“工作上帶”提升工會工作發(fā)展水平，通過“隊伍上帶”強化工會干部能力建設。

三是必須緊緊圍繞黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展推動工建工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有堅持黨建帶動工建，工會組織才有強盛的生命力；只有堅持工建服務黨建，工會工作才有廣闊的發(fā)展空間。

四是必須緊扣基層單位的中心工作來思考、謀劃和推進黨建、工建工作，才能找準定位、有所作為、體現(xiàn)價值。

五是必須突出以人為本的工作主線，把促進黨員和職工群眾的全面發(fā)展作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，才能使黨工組織始終成為黨員和職工群眾的主心骨和貼心人。

上述基本經(jīng)驗，必須作為加強新形勢下“黨建帶工建”工作的重要指導原則長期堅持，并在實踐中不斷豐富發(fā)展。

在肯定成績和經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題。主要是：一是思想認識還不夠統(tǒng)一。一些地區(qū)和部門對黨建帶工建的重要性、必要性認識不足，認為抓黨建是必修課，抓工建是選修課，對工會組織建設、對工會工作中的問題沒有提出具體的要求和幫助的舉措。二是指導幫助還不夠到位。黨建帶工建的重點是帶，如何通過黨建帶領(lǐng)、帶動工會建設是各級組織部門的任務和課題。一些地區(qū)在開展黨建帶工建工作時，“帶”字上功夫下得不足，既沒有主動地與工會研究商量帶建工作，又沒有指導工會開展工作。三是積極性主動性有待進一步提高。一些工會組織片面理解黨建帶工建，事無巨細等待黨委布置、等待組織部指導，工作缺乏主動性，缺乏創(chuàng)一流爭先進的進取精神。解決好上述問題，既是我們這次會議的重要目的，也是深化我市黨建帶工建工作的必然要求。

二、切實增強“黨建帶工建”工作的責任感和使命感

全市各級黨委、組織部門和工會組織，要立足全局的高度，充分認識“黨建帶工建”工作的重要意義，切實增強做好這項工作的責任感和使命感。

1、這是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。工人階級是我國的領(lǐng)導階級，是黨的階級基礎(chǔ)；工會是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，與黨的奮斗目標一致、宗旨原則一致、根本利益一致。加強工會工作，發(fā)揮工會作用，是黨的群眾工作一項長期的重要任務。實踐證明，鞏固黨的執(zhí)政地位，必須全心全意依靠工人階級，必須充分發(fā)揮工會組織的作用。開展黨建帶工建工作，既體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導作用，又發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用；既有利于密切黨與職工群眾的聯(lián)系，把更多的職工群眾團結(jié)在黨的周圍，又有利于加強黨的自身建設，提高黨的執(zhí)政能力。

2、這是建設和諧紹興的需要。新形勢下，職工隊伍的組成結(jié)構(gòu)、社會地位發(fā)生了很大變化，勞動關(guān)系、利益取向的差異性明顯增強，和諧紹興建設面臨著許多不確定因素；特別是受金融危機的影響，職工的就業(yè)、收入、社會保障等面臨很大壓力，職工隊伍不穩(wěn)定因素

增多。面對這種情況，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的責任更加重大，化解勞資矛盾的任務更加艱巨，保持職工隊伍穩(wěn)定的要求更加突出。開展“黨建帶工建”，為工會工作創(chuàng)造良好的條件，既是當前共渡難關(guān)、轉(zhuǎn)危為機的現(xiàn)實需要，也是紹興經(jīng)濟社會長期持續(xù)健康發(fā)展的需要，更是構(gòu)建和諧紹興、推進新一輪科學發(fā)展的需要。

3、這是加強基層黨組織建設的需要。近年來，我市非公企業(yè)黨建和工建工作都取得了明顯進展，但與我市非公企業(yè)的快速發(fā)展相比，非公企業(yè)的基層黨組織和工會組織的覆蓋面還有待進一步提高。雖然基層黨組織建設與基層工會建設有一些區(qū)別，有一部分非公企業(yè)目前尚不具備建立黨組織的條件，但是沒有一家企業(yè)不具備建立工會組織的條件。有企業(yè)必定有職工，有職工就要有工會。因此，對不具備建立黨組織的非公企業(yè)，要依據(jù)《工會法》先把工會組織建立起來，通過工會把職工團結(jié)起來，通過工會發(fā)展職工中的先進分子入黨，條件成熟后積極建立黨組織；已有黨組織的非公企業(yè)，要把加強黨的建設與加強工會建設一并考慮、一并部署，以此實現(xiàn)黨建帶動工建、工建促進黨建，推進黨建和工建在非公企業(yè)中共同發(fā)展。

三、認真落實新時期“黨建帶工建”工作的職責和任務

深化和推進新形勢下“黨建帶工建”工作，必須繼續(xù)發(fā)揮各方優(yōu)勢，明確責任、落實任務，齊抓共管、形成合力，切實把工會建設成黨領(lǐng)導的強大的群眾組織。

1、各級黨委要加強對“黨建帶工建”工作的領(lǐng)導。各級黨委要進一步提高“黨建帶工建”工作重要性的認識，定期聽取工會工作匯報，研究工會工作中存在和出現(xiàn)的問題。要把“黨建帶工建”作為固本強基的重要內(nèi)容來抓，建立工作目標考核制度，納入領(lǐng)導班子考核內(nèi)容。要按照胡錦濤總書記提出的“把更多資源和手段賦予工會”的指示精神，研究有哪些資源可以賦予工會、讓工會共享；有什么手段可以讓工會運用、發(fā)揮作用。要積極為工會工作創(chuàng)造條件，幫助工會協(xié)調(diào)與各方面的關(guān)系，支持工會依照法律獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會在基層民主政治建設中的重要作用。

2、各級組織部門要深化對“黨建帶工建”工作的指導。各級組織部門要針對新形勢，定期研究“黨建帶工建”工作，提出新任務、新舉措、新要求。要聯(lián)合工會建立“黨建帶工建”工作聯(lián)系制度，加強雙方溝通與合作，指導和推進“黨建帶工建”工作不斷深化。要按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，切實加強縣（市、區(qū)）工會領(lǐng)導班子建設，重視工會干部的培訓、使用和交流。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會建設，按有關(guān)規(guī)定設置工會工作職位和職級。要注重村、社區(qū)工會干部的培養(yǎng)管理，加強村級工會組織建設。要幫助指導工會組織做好工會干部協(xié)管工作，做到換屆聯(lián)合考察、平時調(diào)整事先征求意見，為工會開展工作和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。

3、各級工會組織要鞏固“黨建帶工建”工作的實際成效。各級工會組織要在各級黨委領(lǐng)導下，在組織部門支持下，依法獨立自主地開展工作，特別是要在推進和諧企業(yè)建設上發(fā)揮作用，在提高職工隊伍素質(zhì)上有所作為，在服務職工群眾上有所提高，在自身建設上有所突破，不斷鞏固“黨建帶工建”工作的實際成效。要按照胡錦濤總書記“發(fā)揮工會大學校作用”的指示精神，切身推進職工素質(zhì)工程，努力提高職工科學文化和技術(shù)技能素質(zhì)；按照“職工之家”建設的要求，努力為職工群眾提供各方面服務；按照“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權(quán)益”的工作方針，大力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益。要加快推進非公企業(yè)尤其是外商投資企業(yè)和臺資企業(yè)工會組建，對一些規(guī)模較大、具有一定社會影響力而長期未建工會的非公企業(yè)，要集中精力、集中時間進行突破。要進一步探索和實踐行業(yè)、區(qū)域工會和聯(lián)合工會、基層工會聯(lián)合會等組織模式，不斷擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把職工組織到工會中來。

第四篇：黨建帶工建

創(chuàng)新“黨建帶工建,黨工共建”工作機制

塔什庫爾干縣礦產(chǎn)資源豐富，有不少非公企業(yè)，縣委高度重視這些礦產(chǎn)企業(yè)的黨建和工建工作，積極探索創(chuàng)新“黨建帶工建，黨工共建”的新機制，實現(xiàn)了黨建、工建同步推進，促進了經(jīng)濟社會和諧、快速發(fā)展。

一、從組織建設上帶，做到組建共進

按照“哪里有黨員，哪里應有黨的組織”和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，縣委從四個方面采取措施確保黨建工建工作同步推進：一是對已建立黨組織但尚未建立工會組織的，由上級黨組織加強領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，企業(yè)黨組織負責，盡快建立工會組織；二是對尚未建立黨組織和工會組織又具備條件的，由上級黨組織和工會組織負責采取措施同步籌建黨組織和工會組織；三是對尚不具備建立黨組織條件的，先幫助建立工會組織，通過工會組織籌建黨組織；四是對小型非公經(jīng)濟組織，采取聯(lián)合、掛靠等多種形式建立黨組織和工會聯(lián)合組織。這四項措施的實施，取得了較好的效果，2009年以來，縣委新建立非公經(jīng)濟黨組織15多個，這些非公企業(yè)大部分建立了工會組織。今年，全縣基層工會委員會的數(shù)量，比上年增加2家，基層工會組織涵蓋單位的數(shù)量，工會會員數(shù)量比上年增加300多人，尤其是在組建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會方面取得了較大進展。

二、從工作載體上帶，做到活動共步

工作載體是推動黨建和工建創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手?？h委堅持黨建引領(lǐng)工建，工建服務黨建，做到互動、互聯(lián)、互補、互促。一是每年制定黨建工作目標管理責任制時，縣委組織部和縣總工會共同研究，將工建的要求列入黨建工作目標管理內(nèi)容，做到同部署、同考核，目標同向、工作互動。二是全縣“五一”系列活動、“七一”系列活動相互融合、相互聯(lián)系，評選勞動模范、五一獎章和評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者相互參考、優(yōu)中選優(yōu)。三是全縣黨組織開展黨組織服務年、先鋒崗等活動，全縣工會組織開展春風行動、共同約定行動和建功杯、安康杯等勞動競賽活動，相互配合、相互補充，通過各自的平臺、有效的載體發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和廣大職工的主力軍作用，黨建和工建同步服務縣委、市政府的中心工作，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工人階級的主力軍作用，黨組織的凝聚力和工會的活力都得到了明顯增強。

三、從工作機制上帶，做到制度共管

縣委針對新形勢的變化，著力建立“黨建帶工建，黨工共建”的新機制，在“帶建”和“共建”方面進行了積極的探索。一是建立并堅持黨委定期研究工會工作制度。市總工會每年向縣委常委會專題匯報黨工共建工作，縣委領(lǐng)導每年到市總工會就 “黨建帶工建、黨工共建” 進行調(diào)研和座談，及時研究解決工作中遇到的問題和困難。二是建立政府進一步支持工會工作聯(lián)席會議制度?？h政府每年召開一次支持工會工作聯(lián)席會議，研究協(xié)調(diào)解決工會提出的相關(guān)問題。在了解到全國勞模住房困難的問題后，今年初縣政府召開常務會議研究出臺了在梧全國勞模優(yōu)惠購房措施，由市政府出面團購，價格在原定價的基礎(chǔ)上下浮30%，另給予每戶約2.6萬元的統(tǒng)一裝修、贈送3000元的炊具、免費安裝數(shù)字電視和寬帶網(wǎng)絡等，11名全國勞模每戶受惠超過10萬元?！拔逡弧惫?jié)前后這些全國勞模已經(jīng)搬進了新居，實現(xiàn)了他們盼望已久“買得起房住得起房”的夢想。三是建立黨組織書記（副書記）與工會主席一崗雙責制度。市、縣（市、區(qū)）黨委副書記分管工會工作，企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席基本上由黨組織副書記兼任。各級黨委通過支持和幫助工會拓展工作領(lǐng)域，支持縣級工會標準化建設和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設，支持職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立總工會，支持基層工會開展建設職工之家活動等“四支持”的措施，帶動工會組織開展工作。去年，我市的岑溪市被自治區(qū)總工會評為鞏固發(fā)展縣級總工會標準化建設成果先進縣。

四、從組織領(lǐng)導上帶，做到黨工共抓

為了加強領(lǐng)導，確保“黨建帶工建，黨工共建”工作取得實效，在去年進行充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，梧州縣委決定今年在全縣創(chuàng)新開展黨的“三項建設”活動（即基層組織建設、人才隊伍建設、作風效能建設），工會組織組建工作納入“三項建設”內(nèi)容。市總工會黨組書記參加市“三項建設”活動領(lǐng)導小組，直接參與協(xié)調(diào)全縣黨建工建工作。在市總工會設立中共縣委非公經(jīng)濟組織工作委員會，由市總工會黨組書記兼任工委書記，增設1名專職副書記，增加人員、編制和經(jīng)費，在組織上保證“黨建帶工建，黨工共建”工作的開展。全縣從退休和改任非領(lǐng)導職務的公務員、曾任企業(yè)黨組織負責同志的人員中選派100名非公經(jīng)濟黨建指導員，實行黨建工建團建婦建齊抓共管。指導員由縣委組織部和市總工會共同負責選派、聘任、管理和考核，明確其抓黨建、工建、團建和婦建的工作職責要求，簽訂工作責任書，進行考評，并給予每月1000元至1500元的工作補貼，年底考評優(yōu)秀的再給予適當?shù)莫剟睢？h委、市政府的高度重視，為工會開展組建工作營造了良好的環(huán)境。從今年3月份開始，市總工會會同縣委組織部精心選聘了市本級30名非公經(jīng)濟黨建指導員（主要是從已經(jīng)改任非領(lǐng)導職務的領(lǐng)導干部和曾經(jīng)擔任過企業(yè)黨組織書記的待崗人員中選派），專職負責黨建、工建工作，并對他們進行黨建、工建工作上崗前培訓，簽訂為期2年的工作責任書，明確其抓黨建、工建的具體責任和要求，每年進行考核，并給予適當?shù)墓ぷ鲌蟪?。我們還在藤縣召開全縣非公經(jīng)濟黨建工作現(xiàn)場會，推廣藤縣試點工作的經(jīng)驗，縣委領(lǐng)導在會上為指導員頒發(fā)聘任證書。全縣黨建帶動工建、工建服務黨建的長效機制進一步完善，形成了“黨委領(lǐng)導，政府重視，各方支持，工會運作，職工參與”的工會組建工作格局，取得了較好的成效。指導員派駐企業(yè)以來，以“先服務，后組建”為切入點，一手抓調(diào)查研究，一手抓服務企業(yè)，一邊開始組建工作，目前已經(jīng)建立了黨組織近30個，建立了工會組織近50個，還有一批企業(yè)正在準備籌建工會組織。

第五篇：黨建帶工建

關(guān)于做好黨建帶工建的實施意見

工會是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。堅持黨建帶工建，工建服務黨建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是新形勢下加強和改進黨對工會組織的領(lǐng)導，進一步激發(fā)區(qū)教育局工會組織生機與活力的重大舉措。在區(qū)教育局工會組織和廣大干部職工中，以黨建帶工建、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展，以改革創(chuàng)新精神加強全局工會系統(tǒng)黨的建設和工會自身建設；對于推動全局工會圍繞中心，服務大局，團結(jié)動員廣大職工群眾發(fā)揮主力軍作用，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，推進橋頭堡建設；對于促進工會全面履行各項社會職能，突出履行維護職能，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系。

通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾，努力形成黨工聯(lián)動、齊爭共創(chuàng)的良好局面，努力把廣大職工的勁頭凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為完成中心任務作貢獻。堅持以服務群眾、改善民生為重點，通過公開承諾、結(jié)對幫扶、志愿服務、機關(guān)干部深入基層、服務基層等，積極為職工群眾做好事辦實事，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。

區(qū)教育局工會深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動分兩個階段實施。第一階段，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立 90周年，開展以黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，工會要結(jié)合實際，組織形式多樣，廣大黨員和會員喜聞樂見的活動，大力宣傳先進典型，興起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮，大力弘揚先進典型事跡。第二階段開展創(chuàng)先爭優(yōu)，引導各級工會組織和廣大黨員、會員以昂揚向上的精神風貌更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。全局工會組織要從自身實際出發(fā)，充分運用“黨建帶工建，工建服務黨建”和深入開展學習實踐科學發(fā)展觀的成功經(jīng)驗。

活動的組織領(lǐng)導

成立黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，加強對基層工會黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)和檢查指導。

組 長：王衛(wèi)國 副組長：李蓮英 成 員：李玲

領(lǐng)導小組辦公室負責具體工作的落實，統(tǒng)計匯總有關(guān)數(shù)據(jù)、活動情況及經(jīng)驗做法、典型事跡上報黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，并指導和督促基層單位工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。