第一篇：國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗材料

內(nèi)化于心 外化于形 固化于制 不斷加強廉政文化建設(shè)

---xxxx市國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)經(jīng)驗材料

我們xxxx國稅局現(xiàn)有干部職工120人，負責(zé)xxxx地區(qū)13028戶企業(yè)和個體工商戶的稅收征管工作。幾年來，我局為認真貫徹中央紀(jì)委《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》和省局和市局關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的有關(guān)要求，圍繞市局“夯實基礎(chǔ)，精細管理，全面樹形象”的工作思路，本著“擦亮自己小窗口，樹立國稅大形象”的原則，堅持以學(xué)習(xí)弘揚雷鋒精神為契機，不斷加強自身稅收廉政文化建設(shè)，促進了各項稅收工作的和諧發(fā)展。先后被省、市評為“精神文明建設(shè)先進單位”；連續(xù)三年被xxxx委、區(qū)政府評為“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進單位”，并名列全區(qū)參評的30余家執(zhí)法單位第一名。

一、內(nèi)化于心，用高尚的情操塑造人

“道德當(dāng)身，故不以物惑”。我們覺得加強廉政文化建設(shè)，思想教育是建設(shè)的前提，是建設(shè)的基礎(chǔ)。所以，今年以來我們結(jié)合干部隊伍建設(shè)的實際，突出廉政文化建設(shè)的重點，開展了一系列初見成效的心靈教育活動。

一是“教育引廉”。我們堅持以開展“四色”教育為“突破口”，確保了廉政文化建設(shè)的效果。先后組織干部職工到xxxx紅色教育基地之一的遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館，開展了系列愛國主義的“紅色教育”，通過參觀戰(zhàn)史館、支前館、英烈館、紀(jì)念碑，再現(xiàn)革命歷史和在黨旗下重溫入黨誓詞，使大家加深了對“兩個務(wù)必”的認識，更加珍惜現(xiàn)在的工作崗位。通過組織百名干部職工到xxxx南山監(jiān)獄實地參觀犯罪人員勞動改造的真情實景，開展系列具有警示作用的“黑色教育”，使大家更加繃緊了廉潔自律這個弦。通過樹立辦稅服務(wù)大廳這個曾獲得“全國巾幗文明示范崗”、省、市“三八紅旗手”和省“青年文明號”榮譽的先進典型，開展“身邊人學(xué)身邊事”活動，開展系列愛崗敬業(yè)的“藍色教育”，使大家更加學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，干有勁頭。通過深入農(nóng)村走訪我局5個黨支部多年幫扶的5家困難戶，開展系列艱苦奮斗的“綠色教育”，進一步增強了廉政文化教育的針對性、趣味性和實效性，使教育活動真正做到了入腦入心。

二是“讀書思廉”。今年以來，我們堅持以深入開展學(xué)習(xí)雷鋒精神活動為契機，以引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀為內(nèi)涵，在每季為干部職工推薦讀一本好書，要求每月每人撰寫一篇黨風(fēng)廉政體會文章，每日每人觀看本局自創(chuàng)的計算機屏保廉政警示名言的基礎(chǔ)上，還以局為單位通過網(wǎng)購形式，為每名干部職工選購了一本《雷鋒日記》，每月以圖版形式展示干部職工撰寫的廉政方面體會文章。我們還在辦公樓大廳、辦稅服務(wù)大廳、電梯、走廊、樓道等顯著位置，精心懸掛了系列宣傳條幅、圖板和標(biāo)示牌等，較好地營造了學(xué)廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛圍，強化了以學(xué)明志、以學(xué)養(yǎng)德、以學(xué)促廉的風(fēng)尚，多次受到了市局和地方政府領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的好評。

三是“談話誡廉”。我局認真落實了“三談兩述”制度?！叭劇?，即在春節(jié)前，由主要領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門人員一起，逐一對機關(guān)各部門負責(zé)人開展了一次廉政談話；在6月份中層干部競爭上崗前，由主管領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門人員一起，對擬上任的干部逐一開展了一次任前廉政談話；由主要領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)檢監(jiān)察部門人員一起，對不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，出現(xiàn)不良傾向或苗頭的人員，逐一開展了一次廉政警示談話。“兩述”，即述職述廉。我局明確規(guī)定：每年底，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部每年要圍繞執(zhí)行黨的路線、方針政策情況、開展民主集中制情況、遵守廉潔從政規(guī)定情況及履行職責(zé)情況進行述職述廉，由干部職工對述職述廉情況進行測評。

二、外化于形，用豐富的活動影響人

我局采取的主要做法是：以重視上好廉政大課、及時召開監(jiān)督員會議、搭建廉政建設(shè)的平臺為重點，以此樹立我局良好的黨風(fēng)廉政形象。

一是重視上好廉政大課。做到了局黨組成員明確分工，每季有一名領(lǐng)導(dǎo)為干部職工上一堂勤政廉政黨課；每半年邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門或政法系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家，為干部職工作一次反腐倡廉形勢報告或預(yù)防職務(wù)犯罪講座，并及時組織干部集體論廉，提高大家自覺抵制誘惑的能力。同時，將市委、市政府“四條禁令”，制作成計算機屏保，每日不斷的顯示播放，使大家時刻做到警鐘長鳴。

二是及時召開監(jiān)督員會。今年以來，我們結(jié)合開展稅收宣傳月和半年總結(jié)工作，先后兩次召開行風(fēng)監(jiān)督員和納稅人座談會，在通報最新稅收政策、組織稅收收入和黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況基礎(chǔ)上，廣泛征求社會各界意見，營造反腐倡廉的社會監(jiān)督氛圍，努力構(gòu)建崇尚廉政、清正廉潔、和諧廉政的軟環(huán)境。我們還一次特邀6名行風(fēng)監(jiān)督員來局，在不向干部打招呼的情況下，明察暗訪干部廉潔自律和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了嚴(yán)格的查處，收到了事半功倍的監(jiān)督效果。

三是搭建廉政建設(shè)的平臺。通過開展“爭創(chuàng)雷鋒式集體，爭做雷鋒式稅官”、“投資在xxxx，滿意在國稅”和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期觀看黨風(fēng)廉政教育片，不斷完善樓宇廉政文化,懸掛醒目廉政文化條幅，定期制作廉政文化專欄，在電腦上設(shè)置廉政屏保、每月撰寫廉政讀書筆記，每半年召開一次局領(lǐng)導(dǎo)民主生活會，每年為有子女升學(xué)的干部發(fā)一封封廉政信等系列活動，不斷加強廉政文化的熏陶，彰顯“廉”成一片效果。

三、固化于制，用規(guī)范的制度約束人

古人云：“無規(guī)矩不成方圓”。近年來，我局在認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度的同時，結(jié)合本單位實際工作的特點，制定了一系列規(guī)章制度。先后出臺了有關(guān)干部工作紀(jì)律、政務(wù)公開工作、干部述職述廉、首問負責(zé)服務(wù)、干部競爭上崗、實施陽光理財、目標(biāo)管理考核等十余項規(guī)定、制度和責(zé)任追究辦法，旨在加大制度建設(shè)力度，堅持用規(guī)范的制度選拔人、監(jiān)督人和約束人。

一是提供“競賽場”，全面推行競爭上崗，建立選賢任能機制。按照市局的工作要求，為深化干部人事制度改革，推進xxxx局中層干部選拔任用工作，落實“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，依據(jù)《xxxx市國家稅務(wù)局關(guān)于機構(gòu)改革后基層局部分中層干部選拔任用的指導(dǎo)意見》，結(jié)合本局中層干部職位空缺情況，在全系統(tǒng)率先經(jīng)過公布職位、自薦報名、資格審查、民主推薦、理論筆試、組織考察、黨組票決等程序，使3名中層正職、6名中層副職脫穎而出。同時，根據(jù)工作需要和任職時間等情況，橫向調(diào)整了11名中層干部，6名一般干部崗位。同時，圓滿完成兩名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升工作，均能夠使走留或上下的干部，人人感到公平公正，心情舒暢，做到了上級、本級和個人“三滿意”。

二是設(shè)置“固定崗”，突出重點工作，建立內(nèi)部監(jiān)督管理機制。即堅持每年初召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。每年開展一次基層干部評論機關(guān)活動，增強了機關(guān)為基層服務(wù)的責(zé)任感。認真推行了“執(zhí)法監(jiān)察系統(tǒng)”和“行風(fēng)測評系統(tǒng)”，對干部執(zhí)法情況做到了時時監(jiān)控、機器管人、賞罰分明。同時，嚴(yán)格落實了指紋上下班簽到制度，做到了每日上墻公布、每周例會講評、每月行文通報，收到了較好的工作效果。在此基礎(chǔ)上，組織人員將近期的各種廉政規(guī)章、格言警句匯編成冊，發(fā)放到每名干部手中，使大家時常對照，潛移默化，自我約束，警鐘長鳴；使大家時刻牢記法制觀念，守住道德防線，拒絕腐敗誘惑。

三是編織“監(jiān)督網(wǎng)”，堅持多管齊下，建立外部約束機制。堅持在元旦與春節(jié)期間，都要向每名干部家屬發(fā)出一封廉政倡議書，倡導(dǎo)干部家屬把好家門，守好“后院”，將廉政監(jiān)督延伸到八小時以外，筑牢家庭“廉政墻”，讓家屬真正成為國稅干部的“廉內(nèi)助”和“警示鐘”。在每年的12月份，都要組織稅收管理員開展向納稅人述職述廉活動，由納稅人進行現(xiàn)場評議，接受群眾的廣泛監(jiān)督。同時，為每名干部建立了廉政檔案；按市局要求加強了目標(biāo)管理考核，把考核成績與發(fā)放季度獎金和評先創(chuàng)優(yōu)工作緊密結(jié)合。

以上是我局抓廉政文化建設(shè)方面一些粗淺的做法，與在座的其他兄弟單位的工作相比還有許多不足之處。會后，我們將認真貫徹落實市局本次會議精神，虛心向各位兄弟單位學(xué)習(xí)，取他人之長、補己之短，扎扎實實做好各項黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

第二篇：山東省國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)情況匯報

清風(fēng)細雨 潤物無聲（山東國稅）

——山東省國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)情況匯報

山東國稅

近年來，在總局黨組和駐總局紀(jì)檢組監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，省局黨組不斷深化管理理念，把加強國稅文化建設(shè)作為重點工作，為推進廉政文化建設(shè)搭建了廣闊的平臺。全省國稅系統(tǒng)充分借助國稅文化建設(shè)這個平臺，響亮提出了“國稅文化大發(fā)展，廉政文化要先行”的口號，把廉政文化建設(shè)融入到國稅文化建設(shè)之中，按照“把握先進性，努力提高廉政文化的感召力；增強針對性，努力提高廉政文化的滲透力；倡導(dǎo)多樣性，努力提高廉政文化建設(shè)的創(chuàng)造力；注重群眾性，努力提高廉政文化的吸引力；堅持長期性，努力提高廉政文化建設(shè)的持久力”的工作思路，積極提煉理念，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，打造品牌，拓展領(lǐng)域，著力開展廉政文化進機關(guān)活動，做到有組織、有陣地、有載體，機關(guān)干部人人學(xué)廉、思廉，時刻守廉、踐廉；開展廉政文化進基層活動，做到資金、硬件向基層傾斜，廉政文化在基層“開花”，在執(zhí)法和服務(wù)中“結(jié)果”；開展廉政文化進家庭活動，做到家庭成員齊上陣，親情協(xié)力助廉政；開展廉政文化進企業(yè)活動，做到不吃、不收從稅務(wù)人員做起，不請、不送從納稅人做起。通過開展廉政文化建設(shè)，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，使廣大干部職工在潛移默化中受到教育和啟迪，達到了“潤物細無聲”的效果。今年年初，時任省委書記李建國、省長姜大明到省局視察工作時，對我們的廉政文化建設(shè)工作給予了充分肯定；今年3月份，總局在我省召開部分省市國稅局紀(jì)檢組長述職述廉會議和廉政文化建設(shè)研討會，馮惠敏組長帶領(lǐng)與會人員專程到新泰市局就國稅廉政文化建設(shè)進行了現(xiàn)場觀摩，對我省的廉政文化建設(shè)也給予了高度評價?，F(xiàn)將我們的主要做法匯報如下：

一、強化觀念引導(dǎo)

思想是行動的先導(dǎo)。我們把構(gòu)建稅務(wù)核心價值理念作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，圍繞踐行社會主義榮辱觀和“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅務(wù)工作宗旨，形成了“忠誠、法治、盡責(zé)、和諧”的山東國稅核心價值理念。其中，忠誠是政治標(biāo)準(zhǔn)，包括對黨忠誠、對國家忠誠、對事業(yè)忠誠等各個層面；法治是業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，是指堅持依法治稅這個稅收工作的靈魂，在各項國稅工作的開展中自覺做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；盡責(zé)是道德標(biāo)準(zhǔn)，是指立足稅收工作本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，廉潔奉公，無私奉獻；和諧是總的要求，是稅收事業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展和諧、征納關(guān)系和諧、國稅干部之間和諧、人與事業(yè)發(fā)展和諧等的統(tǒng)一。全省各級國稅部門圍繞這一核心價值理念，結(jié)合實際，積極提煉本單位、本系統(tǒng)的廉政文化理念，并通過靈活多樣的形式，加大宣傳教育力度，倡導(dǎo)廉潔奉公，弘揚清風(fēng)正氣，把廉政文化理念融入到干部的思想中，引導(dǎo)國稅干部將核心價值理念與國稅工作結(jié)合，逐步形成了“熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、和諧辦稅”的良好氛圍。許多單位結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕Y源，突出地域文化特色，打造了以“法治”為核心內(nèi)容的泰山廉政文化品牌、以“和諧”為核心內(nèi)容的儒家廉政文化品牌、以“忠誠”為核心內(nèi)容的老區(qū)紅色廉政文化品牌和以“奉獻”為核心內(nèi)容的大海廉政文化品牌。濰坊市局結(jié)合地域

文化特色，提煉出“方圓從稅、規(guī)矩守廉”的廉政文化理念；威海市局提煉出“內(nèi)無妄思、外無妄動” 的廉政文化理念；濟寧市局結(jié)合儒家“仁政、愛民”的思想，凝煉出“剛、柔、智、誠、愛、諧”六字價值理念，鄒城、兗州市國稅局干部結(jié)合思想實際，將“公生明，廉生威”、“其身正，不令則行”等廉政格言作為座右銘，統(tǒng)一制成桌牌擺在辦公桌上，以此引導(dǎo)和規(guī)范自己的言行。

二、強化制度規(guī)范

反腐倡廉，制度是保證。各級在認真落實上級制定的各項廉政制度規(guī)定的同時，注重制度創(chuàng)新，將無形的廉政文化理念轉(zhuǎn)化為有形的廉政規(guī)章制度，以規(guī)范稅務(wù)行政執(zhí)法行為。省局制定下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部“十個不允許”規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為提出了明確要求；下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)“陽光國稅”的實施意見》，進一步加大權(quán)力運行公開力度；制訂下發(fā)了信訪工作辦事公開、責(zé)任追究和情況通報等辦法，要求定期對系統(tǒng)內(nèi)信訪舉報的性質(zhì)、數(shù)量、原因等方面進行分析，對重要信訪件進行調(diào)查核實并公開處理意見，有效解決重復(fù)和越級信訪問題。日照市局推行民主監(jiān)事會制度，引導(dǎo)廣大干部群眾積極參政議政，強化民主監(jiān)督，有效規(guī)范了行政管理權(quán)運行。煙臺市局推行“雙查雙評雙究”制度，強化執(zhí)法監(jiān)督和責(zé)任追究，有效規(guī)范了稅收執(zhí)法權(quán)的運行。聊城市局在全市國稅系統(tǒng)實施稅收一線執(zhí)法人員公開向納稅人述職述廉和稅收執(zhí)法廉政回訪制度，有效加強了干部的廉政監(jiān)督。淄博市局積極建立稅企廉政文化建設(shè)促進會，構(gòu)建和諧征納關(guān)系，促進了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。東營市局創(chuàng)新實施稅收管理員“六加一”工作法、全員崗位廉政標(biāo)準(zhǔn)暨廉政預(yù)警三級談話制度，強化廉政管理。萊蕪市局整合預(yù)警資源，大力加強廉政預(yù)警機制建設(shè)，強化超前防范，有效預(yù)防了職務(wù)犯罪的發(fā)生。

三、強化監(jiān)督促進

沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。各級將廉政文化融入到監(jiān)督工作中，使監(jiān)督理念深入人心，逐步形成了真誠歡迎監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、積極支持監(jiān)督的氛圍，變壓力為動力，以監(jiān)督促廉政。突出抓好對各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和稅收一線執(zhí)法人員的監(jiān)督。從省局到縣局都制定了落實《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法（試行）》責(zé)任分工，對辦法中涉及到的6大類82條監(jiān)督事項，逐項逐條地明確工作內(nèi)容、主管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位和配合單位，為各項監(jiān)督管理工作任務(wù)的落實奠定了良好基礎(chǔ)；為進一步促進《監(jiān)督管理辦法》的落實，今年9月份，在各市局認真開展自查自糾的基礎(chǔ)上，省局對6個市局落實《監(jiān)督管理辦法》情況進行了重點檢查，檢查情況在全省范圍內(nèi)進行了通報。通過巡視檢查、述職述廉、廉政談話、參加下一級黨組民主生活會等形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的監(jiān)督檢查，促進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。2006年以來，省局進一步完善稅收征管崗責(zé)體系及業(yè)務(wù)流程，加強對征管權(quán)力的監(jiān)督制約；在全系統(tǒng)上線運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，開發(fā)了稅收分析預(yù)警和納稅評估系統(tǒng)，提高了執(zhí)法監(jiān)督工作的信息化水平。在加強內(nèi)部監(jiān)督的同時，各級自覺接受外部監(jiān)督。各級國稅部門積極參加地方政府組織的行風(fēng)熱線活動和政風(fēng)行風(fēng)評議活動，自覺接受社會各界和納稅人的評議監(jiān)督。2006年以來，省局先后八次參加“陽光政務(wù)熱線”直播節(jié)目，胡金木局長帶頭上線，宣傳國稅工作，解答問題，接受投訴，就反映的損害納稅人利益的問題及時責(zé)成有關(guān)單位進行調(diào)查處理，受到納稅人和社會各界的普遍好評。全系統(tǒng)共從地方黨委、政府、人大、政協(xié)、新聞媒體和企業(yè)等單位聘請了3400余名特邀監(jiān)察員，與公安、檢察等部門建立聯(lián)席會議

制度，定期征求他們對國稅工作的意見建議，對稅收執(zhí)法、服務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了積極的促進作用。

四、強化活動凝聚

廣大干部群眾是廉政文化建設(shè)的主體。各級注重開展形式多樣的群眾性文化活動，調(diào)動廣大干部職工參與廉政文化建設(shè)的積極性，凝聚人心，陶冶情操。近年來，省局先后組織開展了全省國稅系統(tǒng)黨內(nèi)法規(guī)知識競賽、《實施綱要》巡回宣講和廉潔勤政先進典型巡回報告會等活動，全系統(tǒng)干部受教育面達90%以上。今年初，省局舉辦了全省國稅系統(tǒng)“清風(fēng)頌國稅情”廉潔勤政文藝晚會，晚會節(jié)目由基層國稅人員自編自演，貼近國稅工作，貼近實際，弘揚清風(fēng)正氣，謳歌英模人物，富有鮮明的時代特色和稅務(wù)特色，使廣大觀眾受到教育和啟迪，得到了省委、省政府和總局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，在系統(tǒng)內(nèi)外引起強烈反響。各級國稅機關(guān)也積極開展群眾喜聞樂見的文化活動。許多單位成立了演唱隊、講師團、書畫攝影組、文藝創(chuàng)作組，積極舉辦廉政主題演講、廉政文藝演出、書畫攝影展覽、廉政知識競賽；組織干部觀摩愛國主義教育基地、觀看廉政專場電影、高唱廉政歌曲、創(chuàng)作廉政詩歌；發(fā)送廉政短信和廉政賀卡，印制《廉政教育手冊》，征集廉政格言警句、廉政楹聯(lián)，開展“廉政自省日”、廉文薦讀等活動。日照市局在全系統(tǒng)開展“鈐勤廉印、鑄國稅魂”活動，全系統(tǒng)702名國稅干部在“忠誠、法治、盡責(zé)、和諧”八個大字上簽名、按拇指手印，以切身行動踐行山東國稅核心價值理念。泰安市國稅局注重從中國傳統(tǒng)文化中挖掘廉政文化，搜集了“羊續(xù)懸魚”、“懸鵝示眾”、“棒打送禮”、“厚謝婉拒”等古代廉政故事，分別印成畫冊或制成展板，進行深入宣傳。菏澤市局舉辦了廉政文化剪紙巡回展覽活動，受到了廣大干部職工的喜愛。省稅校舉辦廉政文化進校園活動，各類培訓(xùn)班均按規(guī)定設(shè)置反腐倡廉教育課程。各級國稅部門還定期組織干部職工到企業(yè)、農(nóng)村、軍營、海島體驗生活，讓干部職工從經(jīng)濟收入、勞動付出、工作生活條件幾方面，同工人、農(nóng)民進行橫向比較，進行換位思考，增強干部愛崗敬業(yè)、廉潔從政意識。如長島縣國稅局作為全省唯一的海島局，干部的工作和生活條件比較艱苦，縣局黨組通過與海島漁民比意志、與駐島軍人比奉獻、與工人師傅比待遇“三個對比”活動，調(diào)整干部心態(tài)，增強干部的廉潔勤政意識，機構(gòu)分設(shè)14年以來未出現(xiàn)任何違法違紀(jì)案件。據(jù)統(tǒng)計，2006年以來全系統(tǒng)共舉辦廉政文藝演出56場、廉政主題演講93場、廉政知識競賽21場，征集廉政格言警句2萬余條、廉政文化征文6556篇，征集廉政書法、繪畫、攝影作品3810多件，發(fā)送廉政短信19100余條，創(chuàng)作了13首廉政歌曲及山東琴書《稅管員的情懷》、豫劇曲目《廉政文化建設(shè)好》、萊蕪梆子《稅官的母親》、音樂快板《反腐倡廉得民心》、群口快板《贊歌唱給國稅人》等68個膾炙人口的廉政文藝節(jié)目。

五、強化典型激勵

榜樣的力量是無窮的。各級堅持用先進典型激勵人，在組織干部學(xué)習(xí)鄭培民、任長霞、牛玉儒等模范人物先進事跡的同時，注重用身邊人、身邊事教育和激勵廣大干部。全系統(tǒng)通過舉辦事跡報告會、開展有獎?wù)魑摹⒀葜v比賽等活動，向濱州市博興縣國稅局“全國人民滿意的公務(wù)員”、“全國自強模范”、“全國稅務(wù)系統(tǒng)優(yōu)秀稅務(wù)工作者”張群同志學(xué)習(xí)，使鐵腿稅官身殘志堅、扎根基層、淡薄名利、無私奉獻精神深入人心；搜集整理了沂蒙老區(qū)的優(yōu)秀兒女——臨沂市河?xùn)|區(qū)國稅局原副局長高樹閣同志生前的先進事跡，拍攝了電視劇《好人老高》，在全省國稅系統(tǒng)進行播映，歌頌高樹閣同志忠于國稅事業(yè)、廉潔奉公的高尚品格，在全省國稅系統(tǒng)引起了較大的反響；

2006年省局從全系統(tǒng)遴選了8名先進典型，舉辦了全省國稅系統(tǒng)“聚財為國、執(zhí)法為民”廉潔勤政先進事跡巡回報告會，8名同志作報告19場次，受到廣大干部職工的熱烈歡迎。通過先進典型教育，全省國稅系統(tǒng)掀起了學(xué)先進、強素質(zhì)、樹形象的熱潮，涌現(xiàn)出一大批“優(yōu)秀稅收管理員”、“文明服務(wù)標(biāo)兵”、“稽查能手”和“廉潔勤政模范”。2007年淄博市國稅局代表山東國稅系統(tǒng)參加全國稅務(wù)系統(tǒng)“六員”業(yè)務(wù)能手考試，取得第一名的優(yōu)異成績。在正面激勵的同時，堅持以成克杰、王懷忠、鄭筱萸、李真、肖占武和山東省稅校原校長王宏等反面典型開展警示教育。省局向每名干部發(fā)放了《地獄之門—與李真刑前對話實錄》書籍；開展經(jīng)常性案件剖析，重大案件下發(fā)案例通報，以案釋法，以案釋紀(jì)。許多單位組織觀看《廉政中國》、《扭曲的人生》、《內(nèi)蒙古第一貪》等警示教育片，組織干部到監(jiān)獄參觀，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，使干部職工從活生生的案例中受到警示。濟南市局在全市系統(tǒng)深入開展了“重敲警世鐘、高筑防范墻”活動，做到警鐘長鳴；棗莊市局在警示教育的基礎(chǔ)上，開展了算好“四筆賬”、牢記“四條高壓線”、落實“拒、退、交”大討論活動，較好地解決了人該怎么做，權(quán)該怎么用，法該怎么執(zhí)的問題。

六、強化環(huán)境熏陶

環(huán)境塑造人，環(huán)境熏陶人。各級努力營造廉潔勤政的辦公、辦稅和家庭環(huán)境，使干部職工在耳濡目染中接受廉政文化熏陶。在辦公環(huán)境方面，各級國稅機關(guān)因地制宜地將廉政警句、詩詞、民謠、書畫制成圖板、宣傳欄、警示牌，在機關(guān)辦公樓內(nèi)建立廉政文化活動室、文化長廊、文化墻面；在基層分局建設(shè)和完善小圖書室、宣傳欄等文化設(shè)施；在局域網(wǎng)建立廉政網(wǎng)頁，及時發(fā)布動態(tài)的廉政信息；自主開發(fā)了“廉政屏幕保護程序”，安裝到全省系統(tǒng)內(nèi)的每臺電腦上，5類100余幅動態(tài)廉政畫面滾動出現(xiàn)，實現(xiàn)了廉政教育的經(jīng)?；?；辦公桌上擺放廉政桌牌、廉政臺歷，制作廉政書簽，讓干部“天天見面、時時提醒”，自覺增強廉政意識；去年省局在機關(guān)辦公樓設(shè)置了62塊廉政文化展板，內(nèi)容涵蓋古今中外的名言警句，使國稅干部在享受文化、參與文化中接受教育；濰坊市國稅局建立了網(wǎng)上廉政知識試題庫，開展網(wǎng)上廉政考試，為干部自我學(xué)習(xí)提供了條件。在辦稅環(huán)境方面，通過在辦稅服務(wù)廳設(shè)置辦稅流程圖、稅務(wù)人員監(jiān)督臺、政策法規(guī)公告欄，配設(shè)觸摸屏、電子顯示屏，擺放納稅須知等多種宣傳資料，方便納稅人辦稅；全面推行局長值班制、辦稅引導(dǎo)制、首問負責(zé)制、辦稅公開制，積極開展服務(wù)標(biāo)兵評比、服務(wù)窗口評比活動；設(shè)立舉報信箱和舉報電話，公開各項廉政規(guī)定，張貼廉政格言警句，不但加強了對國稅干部的監(jiān)督管理，而且向社會廣泛宣傳了國稅廉政文化。在家庭環(huán)境方面，通過召開“廉內(nèi)助”座談會，向每個家庭發(fā)放廉政倡議書，簽訂助廉承諾書，建立助廉反饋卡，邀請家屬唱廉政歌，開展家庭助廉“十佳”評比、“賢內(nèi)助”評比等形式，依托親人親情將對國稅干部的監(jiān)督延伸到八小時之外，勤吹“枕邊風(fēng)”，構(gòu)筑起家庭“廉政墻”。德州樂陵縣局開展了“親情寄語促廉政”活動，營造了濃厚的家庭助廉環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)2006年以來共建立廉政文化活動室135個，制作廉政文化展板7730余塊、廉政桌牌7250個，建立廉政網(wǎng)頁95個，編印廉政文化系列叢書327本、廉政畫冊93本，召開廉內(nèi)助座談會263次。

七、強化表率帶動

廉潔勤政的良好風(fēng)氣是抓出來的，管出來的，更是帶出來的。全省國稅系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極做廉政文化的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者，身體力行，率先垂范，用自己的實際行動影響和帶動廣大國稅干部自覺做到廉潔勤政。胡金木局長上任伊始就代表省局黨組作出廉政承諾，提出“五

個帶頭”即帶頭樹立正確的權(quán)力觀、帶頭認真履行職責(zé)、帶頭搞好廉潔自律、帶頭落實廉政責(zé)任、帶頭接受組織與群眾的監(jiān)督，自覺落實重大事項報告、收入申報、禮品禮金登記、配偶子女從業(yè)等制度，并把預(yù)防職務(wù)犯罪工作列入2006年自己主抓的三件大事之一，親自掛帥，參加稅檢聯(lián)席會議，積極與檢察機關(guān)聯(lián)系溝通；2007年又親自主抓了廉政文化建設(shè)；今年又把勤政廉政建設(shè)作為自己主抓的第一項重點工作，這些都為反腐倡廉工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。中紀(jì)委《關(guān)于禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》下發(fā)后，省局領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)和自查自糾。省局紀(jì)檢組、監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)和同志們經(jīng)常深入基層，深入一線，開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，幫助基層國稅干部認清職務(wù)犯罪的原因、危害，增強預(yù)防職務(wù)犯罪的能力，以更好地保護、愛護干部。青島、濱州等市局黨組也都做出廉政承諾，叫響了“向黨組一班人看齊”的口號，并且把廉政文化建設(shè)作為加強廉政教育、強化源頭治理的重要舉措，高度重視和支持廉政文化建設(shè)，親自抓、親自干、親自參與，親自部署檢查，在人、財、物等方面提供支持，從而推動了廉政文化建設(shè)深入開展，取得明顯成效。

今年8月5日，我們在煙臺舉辦了全省國稅系統(tǒng)廉政文化成果展，對近年來全省國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)成果進行了集中展示。展示的廉政文化作品主題突出、理念鮮明，形式多樣、內(nèi)容豐富，不拘一格、各具特色，全面地反映了全系統(tǒng)廉政文化建設(shè)水平，有利于促進各單位相互交流和學(xué)習(xí)，推進全省國稅系統(tǒng)廉政文化建設(shè)再上新水平。

廉政文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)性工程，工期長，見效慢。經(jīng)過這幾年全系統(tǒng)堅持不懈從觀念引導(dǎo)、制度規(guī)范、監(jiān)督促進、活動凝聚、典型激勵、環(huán)境熏陶、表率帶動七個方面進行積極的探索和實踐，廉政文化建設(shè)成效明顯，促進了各項國稅工作的順利開展。一是促進了組織收入工作任務(wù)的圓滿完成。2007年全省國稅系統(tǒng)共組織稅收收入2208.37億元，稅收收入首次突破2000億大關(guān)，收入規(guī)模再創(chuàng)歷史新高。2008年前三個季度共組織稅收收入2129.83億元，同比增長30.77%。二是促進了執(zhí)法水平的進一步提高。目前全省國稅系統(tǒng)稅款入庫率達99.5%，執(zhí)法正確率已由原來的92.5%提高到99.91%。三是全系統(tǒng)預(yù)防職務(wù)犯罪工作成效明顯。2007年全系統(tǒng)違法違紀(jì)案件比2006年同比下降45.2%。四是行業(yè)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。今年省政府糾風(fēng)辦對全省民主評議行風(fēng)情況進行了通報，國稅部門的系統(tǒng)總滿意率為96.18%，在35個參評部門中名列第一，連續(xù)六年蟬聯(lián)全省行風(fēng)評議第一名。五是精神文明創(chuàng)建碩果累累。截至目前，全系統(tǒng)共獲得省級以上文明單位、青年文明號、巾幗文明崗等榮譽稱號899個，涌現(xiàn)省級以上勞動模范38名；省局機關(guān)連續(xù)11年被評為省直機關(guān)文明單位，連續(xù)5年被評為省級文明單位，2005年被表彰為“全國文明單位”。

第三篇：國稅廉政文化建設(shè)之我見

國稅廉政文化建設(shè)之我見

廉政文化，源遠流長，早在奴隸社會中后期，一些開明的大奴隸主就通過改革分配制度，鼓勵多勞多得的方法來實現(xiàn)“養(yǎng)廉抑貪”的目的，這恐怕要算是最早的廉政文化；稅收的歷史就更為悠久，早在夏、商、周時代，稅收就以“貢、助、徹”的形式出現(xiàn)，到了春秋時期，魯國就已經(jīng)形成以私有制為基礎(chǔ)的、完全意義上的稅收制度——“初稅畝”。

作為兩種幾乎同時產(chǎn)生、同步發(fā)展及演變的體制文化形式，稅收和廉政如何實現(xiàn)完美契合，最終實現(xiàn)“清廉治稅”目標(biāo)，是當(dāng)前國稅文化建設(shè)的一項主要內(nèi)容，也是國稅系統(tǒng)開展廉政文化建設(shè)的重要目標(biāo)之一。

國稅系統(tǒng)擔(dān)負著為國聚財?shù)闹厝危惺怪婪ǘ愂盏臋?quán)力，工作性質(zhì)的重要和特殊，是不言而喻的。因此，必須要求每一位國稅干部牢固樹立“權(quán)為國授，權(quán)為民用”思想，秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的工作宗旨，在國稅系統(tǒng)內(nèi)部建立起行之有效的反腐監(jiān)督制約機制，在整個國稅系統(tǒng)形成“為民、務(wù)實、清廉”的良好風(fēng)氣。這是完成其他工作的前提和保障，也只有這樣，才能真正實現(xiàn)國稅系統(tǒng)固本興國的職能作用。

這些年來，國稅系統(tǒng)的廉政文化教育工作，在整體工作中的比重日益加大，通過各種措施的制定和活動的開展，也取得了一系列顯而易見的成效，部門不正之風(fēng)有所遏制，懲防體系初步建立，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識明顯加強，“兩權(quán)”監(jiān)督制度逐步強化。但是，仍有一些不容忽視的問題，需要我們正視。一是廉政文化建設(shè)的形式尚顯單一。單純說教仍然是主要宣教方式，宣教效果較差，使得干部群眾對廉政文化建設(shè)的精神實質(zhì)領(lǐng)會不透，對廉政工作形勢認識不清，緊迫感不強，體現(xiàn)到效果上，就使得廉政文化建設(shè)膚淺化、口號化，以文件落實文件，以總結(jié)代替實際效果的情況依然存在。

二是在廉政文化建設(shè)中忽視了“人”的力量，未能充分發(fā)揮群眾的主觀能動性。廉政文化建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)干部在思想認識上、行動實踐上爭做廉政文化建設(shè)的表率；需要紀(jì)檢監(jiān)察部門在各方面搞好指導(dǎo)監(jiān)督，但這并不意味著領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志可以越俎代庖，讓領(lǐng)導(dǎo)干部寫幾篇調(diào)研文章，講幾堂黨課，紀(jì)檢人員寫幾份報告，策劃幾次活動就萬事大吉的敷衍現(xiàn)象要堅決予以抵制。

三是廉政文化建設(shè)與稅收執(zhí)法工作“兩張皮”，廉政宣教、保廉制度、廉政監(jiān)督三者內(nèi)容脫節(jié)。具體表現(xiàn)在，廉政文化建設(shè)與實際工作銜接不緊，導(dǎo)致出現(xiàn)“吹拉彈唱，各顧各的攤子”的個別現(xiàn)象。少數(shù)干部甚至認為，只要精通稅收業(yè)務(wù)，搞好稅收工作，完成稅收任務(wù)就行，廉政教育學(xué)習(xí)是多此一舉，因而導(dǎo)致某些地方的廉政建設(shè)和稅收工作各行其是，紀(jì)檢監(jiān)察部門也根本無法實現(xiàn)廉政監(jiān)督的職能。

解決這些現(xiàn)實存在的問題，就必須對現(xiàn)有的工作方式和經(jīng)驗有所揚棄，吐故納新，從轉(zhuǎn)變機制入手，探索廉政文化建設(shè)的新路子。

首先要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新是推進廉政文化建設(shè)的動力。一方面，要注重結(jié)合實際，努力挖掘系統(tǒng)內(nèi)部有典型意義的人和事，形成具有鮮明地域特色，符合時代精神，有個性的廉政文化。另一方面，還要將廉政文化及教育“人性化”，輕說教、重人文，使廉政宣教增添親和力，充滿人情味。

其次要合力機制。對內(nèi)要把廉政文化建設(shè)納入國稅整體工作部署，做到整個工作過程有目標(biāo)、有安排、有分工、有責(zé)任；對外要主動聯(lián)系地方紀(jì)檢監(jiān)察單位，與系統(tǒng)內(nèi)的相關(guān)部門共同組成廉政文化工作指導(dǎo)檢查組，定期對各級國稅部門的廉政文化建設(shè)工作進行檢查督導(dǎo)，并且互通信息，互相學(xué)習(xí)，共同參與，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管、資源共用、成果共享的機制，構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”格局。

最后還要完善評比機制。加大廉政文化建設(shè)力度，注重完善考核評比機制。一方面，把廉政文化宣傳教育尤其是黨風(fēng)廉政教育開展情況作為每黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要考核內(nèi)容，進一步細化，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，真正做到虛功實做；另一方面，開展內(nèi)容豐富的評比競賽活動，獎優(yōu)罰劣，讓廉政制度的落實情況與個人利益掛鉤。

具體實施起來，筆者認為必須本著求真務(wù)實、注重實效的原則，做到以下四個方面：

一、注重發(fā)揮廉政文化理論及制度的作用，保證其可操作性和長效性。

基層稅務(wù)單位往往會有這樣的誤區(qū)，總認為理論的形成、制度的制訂是“上面”的事，自己只要“學(xué)習(xí)好、履行好、執(zhí)行好”就行，從主觀意識上就已經(jīng)趨于被動，更別奢談什么創(chuàng)新和突破。廉政文化建設(shè)的第一步，就是要從思想根子上徹底改變這種認識，扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀。

這就要求上級國稅機關(guān)首先要幫助基層單位認清目前稅收工作所面臨的客觀新形勢，找準(zhǔn)定位，明白自己的新任務(wù)、新要求，制定出符合基層稅務(wù)單位實際，具有長效性和可操作性的廉政文化建設(shè)工作方案，避免工作盲目；二是基層單位要變被動接受為主動實踐，從理論上著手，對以往的各種廉政制度、規(guī)范及其他材料、文件，進行一次全面的“回頭看”，認真盤點過去在制訂、學(xué)習(xí)和執(zhí)行過程中的漏洞以及不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，主動借鑒其他系統(tǒng)或單位在廉政文化建設(shè)中的好經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上，對原有的資料做出調(diào)整、充實和完善，形成一套符合自身實際，嚴(yán)密、有效、操作性強的廉政文化建設(shè)的理論指導(dǎo)綱領(lǐng)；三是對于那些廉政文化建設(shè)中出現(xiàn)的苗頭性新問題，要及時研究，盡快拿出解決方案，為反腐預(yù)防機制提供智力保障，實現(xiàn)反腐關(guān)口前移。

二、從實際出發(fā)，全方位構(gòu)建廉政文化宣教新模式。有一句話說得好，“行動的效果取決于思想的認識”，因此，基層稅務(wù)單位廉政文化建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急是從轉(zhuǎn)變干部職工思想意識入手，加強廉政文化宣教，具體可從以下幾個方面來嘗試：

一是要善于挖掘資源，創(chuàng)新方法，擴充廉政文化的內(nèi)涵和載體，增強廉政文化教育的吸引力、滲透力和感染力。

例如，對內(nèi)可以通過組織文藝演出、舉辦廉政文化展覽等形式，擴大國稅廉政文化的影響力；以“看眼前人，講身邊事”為主題，開展征文、演講、座談研討等活動，盡力發(fā)掘出本系統(tǒng)、本單位的優(yōu)秀典型，讓廉政宣教的內(nèi)容取材，更為直觀、生動；利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，將國稅內(nèi)部網(wǎng)站作為宣教載體，除了搭建廉政文化網(wǎng)絡(luò)電教平臺，宣傳廉政文化外，還可以在網(wǎng)站上設(shè)立反腐倡廉曝光臺，提倡全社會共同參與，提高公眾監(jiān)督的效能；在干部職工的工作電腦上設(shè)臵廉政屏保，通過廉政警句和動漫FLASH等形式，時刻做到警示提醒；圍繞諸如“認識廉政文化內(nèi)涵、做廉政文化實踐者”等主題，不定期地開展廣泛的群眾性討論，聽取干部職工對本單位、本部門廉政文化建設(shè)工作的建議和意見，鼓勵群策群力，力求兼聽則明。

二是切勿閉目塞聽，固步自封，“他山之石，可以攻玉”，只有多與其他單位交流，我們才能拓展廉政文化教育的思路。

一定要與地方政府、當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察部門加強聯(lián)系，積極參與地方紀(jì)檢監(jiān)察部門組織的黨風(fēng)廉政教育活動，主動與其他單位和系統(tǒng)進行交流座談、組織干部職工多參觀一些廉政文化教育基地，學(xué)習(xí)和借鑒其他單位和系統(tǒng)在廉政文化建設(shè)方面的經(jīng)驗、措施，“取其精華”,以納為己用，在順應(yīng)全社會整體大形勢中，增強廉政宣教的效果，在廉政文化宣教方式上開拓思路，力求創(chuàng)新，實現(xiàn)突破。

三、建立聯(lián)動機制，在廉政文化建設(shè)中形成合力。廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程和全局性工作，光靠某一個部門孤軍奮戰(zhàn)不行，必須調(diào)動方方面面的力量，形成工作合力。

首先，單位內(nèi)部資源一定要充分整合。紀(jì)檢監(jiān)察部門必須對本單位廉政文化建設(shè)的各項工作，做好整體的規(guī)劃和安排部署，在各項工作任務(wù)的落實過程中，務(wù)必履行好監(jiān)督指導(dǎo)職能，切忌“工作一甩，兩眼一閉”的官僚作風(fēng)；政工部門和黨辦要負責(zé)好黨風(fēng)廉政工作的具體落實和單位日常政治理論學(xué)習(xí)的組織；辦公室要對各項廉政文化宣教活動的開展，提供后勤保障，做好組織協(xié)調(diào)，及時對活動實施過程中出現(xiàn)的問題進行報備，對宣教效果及時反饋；信息中心要把廉政網(wǎng)站建設(shè)作為本部門的工作重心之一，由專人負責(zé)日常維護，對網(wǎng)站上群眾反映的問題，及時向紀(jì)檢監(jiān)察部門通報，建立起一個廉政文化建設(shè)的分工合作責(zé)任機制。

其次，要與地方政府、紀(jì)檢監(jiān)察部門保持信息暢通，實現(xiàn)資源共享，融入社會“大宣教”的格局中。

最后，還要注重發(fā)揮社會力量和群眾力量，充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)和傳統(tǒng)的信息傳遞方式，搭建廣泛、暢通的信息交流平臺與反饋渠道來廣開言路，力求建立起廣泛有效的廉政監(jiān)督制約機制，真正做到上下聯(lián)動、齊抓共管，為廉政文化建設(shè)提供不竭的源泉和動力。

四、要將廉政文化學(xué)習(xí)和實踐情況納入績效考核，完善監(jiān)督制約制度。

要把廉政文化納入黨組中心組和黨員干部理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，按季度進行分期檢查，年終組織全體黨員進行相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容的考試，并把檢查情況和考核結(jié)果存入干部檔案，作為干部晉級、提拔的依據(jù)之一。

實行廉政制度和政務(wù)公開制度，讓廣大群眾和納稅人對國稅系統(tǒng)的廉政制度執(zhí)行情況，進行有效監(jiān)督。對內(nèi)堅持“獎優(yōu)罰劣，任人唯廉”的激勵方法和用人觀，嚴(yán)格制度管理，規(guī)范檢查監(jiān)督和約束管理機制，從而激發(fā)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)廉政文化和嚴(yán)格遵守各項廉政制度的自覺性。

最后，借用明末思想家、教育家顧炎武教導(dǎo)學(xué)生的一句話：“禮、義、廉、恥，國之四維；四維不張，國乃滅亡?！異u，立人之大節(jié)，蓋不廉則無所不取，無恥則無不為。人而如此，則禍敗亂亡，亦無所不至”。筆者根據(jù)個人對這句話的理解，認為國稅系統(tǒng)的干部職工要做到知恥立節(jié)，崇廉鄙貪，不辜負國家賦予的職責(zé)，應(yīng)該就是開展國稅廉政文化建設(shè)的目標(biāo)及意義之所在。

第四篇：廉政文化建設(shè)經(jīng)驗材料[范文模版]

我局廉政文化建設(shè)匯報提綱

我局主要承擔(dān)國家和省政府XX任務(wù)，下轄xx個單位,多年來，為國家建設(shè)和省經(jīng)濟發(fā)展在XX方面做出了很大貢獻。多年來，特別是新一屆局黨委班子十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照省紀(jì)委關(guān)于開展廉政文化建設(shè)活動意見精神，大力開展廉政文化進單位、進班子、進崗位、進家庭活動，充分發(fā)揮廉政文化軟實力的作用，為“xxxx、xxxx”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供了堅強的政治保證。我們的基本做法是：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實廉政文化創(chuàng)建活動

我局始終把廉政文化建設(shè)作為促進自身發(fā)展的內(nèi)在要求來抓，納入局的重要議事日程，在廉政文化創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)上，我們著重抓了“四個到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。局黨委高度重視廉政文化創(chuàng)建工作，將廉政文化建設(shè)納入到局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃、構(gòu)建懲防體系工作規(guī)劃和地礦文化建設(shè)規(guī)劃中，并將其作為一項重要任務(wù)，定期進行研究和部署。局紀(jì)委專門印發(fā)了《關(guān)于進一步加強廉政文化建設(shè)的通知》，對全局的廉政文化建設(shè)從多方面提出了具體要求。二是機構(gòu)到位。局和局屬各單位均成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，形成了“黨委引導(dǎo)、紀(jì)委牽頭、上下聯(lián)動、共同推進”的廉政文化建設(shè)工作格局。三是規(guī)劃到位。局出臺了《xxxx廉政文化建設(shè)實施意見》，明確了全局今后一個時期的廉政文化建設(shè)的主要目標(biāo)和工作重點。四是安排到位。局紀(jì)委對每年的廉政文化建設(shè)工作都有具體安排，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)與責(zé)任分解同部置、同計劃、同實施、同考核。由于各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，有力地推動了廉政文化創(chuàng)建工作的開展。

二、構(gòu)建廉政文化陣地，營造廉榮腐恥良好氛圍

廉政文化陣地是開展廉政文化活動的重要平臺。根據(jù)我局實際，結(jié)合全局文明單位創(chuàng)建工作，我們充分利用現(xiàn)有條件，以局和所屬單位機關(guān)為重點，從五個方面組織開展了廉政文化陣地創(chuàng)建活動：一是在局和所屬單位機關(guān)會議室、辦公室內(nèi)懸掛體現(xiàn)勤廉文化的字畫，在工作人員的辦公桌上置放廉政臺歷和勤廉格言桌牌（由黨員干部自已選擇或創(chuàng)作）；在辦公樓的大廳里懸掛廉政橫幅、擺放廉政警示牌，宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地定期出反腐倡廉專刊，時刻提示黨員干部，自重、自省、自律，使廉政文化自然融入到機關(guān)黨員干部的行為習(xí)慣之中。二是在在黨員活動室和職工書屋設(shè)立“廉政書架”和“廉政影視角”，購置黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等方面的書籍、報刊和廉政電教片，方便干部職工學(xué)習(xí)閱讀與觀看，使之成為了干部職工接受廉政文化熏陶的一個重要場所。三是在公共場所設(shè)立黨務(wù)、事務(wù)公開欄，及時將本單位的重大事項進行公告，使干部職工有了更多的知情權(quán)。四是在局域網(wǎng)上開辟“反腐倡廉建設(shè)”、“廉政文化”、“機關(guān)學(xué)習(xí)課堂”欄目，分階段有重點的更新和增添相關(guān)內(nèi)容，使之成為展示和宣傳地礦廉政文化的一個重要窗口。利用省干部教育網(wǎng)絡(luò)平臺，開展干部教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。五是在重要節(jié)假日向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)廉潔短信，溫馨提醒他們時刻按廉潔自律的要求約束自己的言行。通過開展廉政文化陣地的構(gòu)建工作，豐富了黨員干部的精神世界，營造了濃厚的廉政文化氛圍。

三、確立廉政文化載體，唱響廉政文化主旋律

我們將廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計劃，確立了以“七廉”為活動載體，廣造聲勢，強化宣傳教育。

1、會議講廉，不斷增強廉政思想意識。堅持把廉政教育與地勘工作有效融合，只要召開全局性會議，局領(lǐng)導(dǎo)都要把廉政教育作為一項重要內(nèi)容，做到逢會必講，并在會議期間安排處以上干部和局機關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)，邀請省紀(jì)委、檢察院、省委黨校、行政學(xué)院、講師團、黨史辦、保密局專家作加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、思想道德建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀和法律法規(guī)等方面專題講座。堅持局及所屬單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為單位黨員上廉政黨課，要求每個基層黨支部每年必須上一次專門廉政黨課，中心組學(xué)習(xí)（擴大）會每年不少于2次專題廉政學(xué)習(xí)座談。積極組織黨員干部參觀省紀(jì)委、檢察院舉辦的反腐倡廉圖片展覽，聽取反腐倡廉形勢報告會和省直機關(guān)大講堂報告會，及時了解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢、新動向。

2、讀書思廉，深入開展自我教育活動。結(jié)合每年廉政主題教育月活動，開展“知榮辱 建設(shè)廉潔幸福和諧的家”、“迎奧運 樹新風(fēng)”、“學(xué)先進 講貢獻”讀書征文、演講比賽等活動。編印《反腐倡廉警示教育讀本》、《勤廉優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)采錄》，定期發(fā)放黨風(fēng)廉政文摘和學(xué)習(xí)資料，推薦具有警示意義的廉政教育文章，供黨員干部閱讀，支部組織黨員干部學(xué)習(xí)討論，聯(lián)系工作實際撰寫心得體會文章，進行自我剖析、自我改進，不斷提升讀書思廉的效果。通過向干部職工征集“我最喜愛的廉政格言”的方式共收集廉政誓詞、廉政格言警句300多條，廉政心得、廉政論文、廉政圖片、廉政漫畫等200多篇。一篇篇警示、勵志文章和勤廉先進事跡，引導(dǎo)大家知書明理、陶冶情操，用先進文化占領(lǐng)陣地，用健康生活培育素養(yǎng)，提高大家的生活品位。

3、活動促廉，增強廉政文化的實踐性。為了發(fā)揮廉政文化的輻射功能，我們在全局開展了廉政文化“四進”活動。即以“弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)，創(chuàng)建文明單位”為主題的廉政文化進單位活動。積極開展“兩先兩優(yōu)”評比表彰活動，廣泛征求職工與離退休人員代表及黨風(fēng)廉政義務(wù)監(jiān)督員、監(jiān)察員意見，為基層單位統(tǒng)一定購廉政學(xué)習(xí)材料，利用內(nèi)刊、網(wǎng)站、宣傳欄大力宣傳廉政文化，讓干部職工在進出辦公樓時，眼前?，F(xiàn)廉景、胸中常懷廉心、監(jiān)管常伴廉行；以“廉潔從業(yè)、勤政為民”為主題的廉政文化進班子活動。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，開好民主生活會，把廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營意識融入到經(jīng)營管理和改革發(fā)展之中，打造“團結(jié)、開拓、廉潔、高效”好班子；以“崇尚廉潔、愛崗敬業(yè)”為主題的廉政文化進崗位活動。積極推行黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)“五帶頭”承諾、廉政承諾、廉政宣誓、簽訂經(jīng)營合同時同簽《保廉合同》制度，開展治理商業(yè)賄賂和小金庫專項工作，組織觀看警示教育片，使廉政意識入耳、入腦、入心，把遵紀(jì)守法、廉潔誠信的要求融入到各個崗位、各項工作中；以“修身齊家、健康文明”為主題的廉政文化進家庭活動。每年評比表彰“文明家庭”、“文明職工”，召開領(lǐng)導(dǎo)干部家屬“家庭助廉座談會”，發(fā)放“家庭助廉倡議書”和《廉潔持家啟示警示》、《廉內(nèi)助、貪內(nèi)助》等廉政文化叢書，引導(dǎo)干部家屬既要當(dāng)好“賢內(nèi)助”，又要當(dāng)好“廉內(nèi)助”，自覺構(gòu)筑起堅固的家庭防線。

4、文化倡廉，營造倡廉拒腐良好氛圍。積極開展公民道德教育寓教于樂活動，組織處級干部、機關(guān)干部職工開展拓展訓(xùn)練，接受國防教育，培育健康心理和團隊協(xié)作精神；開展“知榮明辱揚正氣”主題演唱、以廉 政為主要內(nèi)容的革命歌曲“卡拉OK”大賽活動，參加省、市組織的勤政廉政文藝匯演，組織黨員干部唱響廉政歌曲；開展廉政書畫攝影作品、勤廉標(biāo)識和勤廉公益廣告征集、評比、展覽活動，高揚反腐倡廉主旋律；開展學(xué)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《懲防體系2008—2012工作規(guī)劃》知識測試和競答活動，激發(fā)黨員干部積極向上的工作熱情。

5、典型導(dǎo)廉，發(fā)揮示范作用警示作用。一方面，組織黨員干部觀看鄭培民、王瑛、沈浩和“感動中國”的楷模等勤政廉政先進典型事跡的專題片、話劇和報告會，參觀小崗村、愛國主義和革命傳統(tǒng)教育基地，重溫入黨誓詞，引導(dǎo)黨員干部緬懷革命先烈，向先鋒模范人物看齊，使黨員干部趕有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣，積極爭當(dāng)講黨性、重品行、作表率的好干部。另一方面編寫《反腐倡廉警示教育讀本》，“用身邊事教育身邊人”，并組織黨員干部觀看《馬德落馬》、《貪之害―貪權(quán)、貪錢、貪色警示錄》、《欲之禍―段義和案件警示錄》和《插翅難逃―胡星受賄案警示錄》等警示教育片，到廉政教育基地聽取職務(wù)犯罪分子的懺悔，讓黨員干部的心靈在生動的事實面前受到震撼和洗禮，提高黨員干部拒腐防變的能力和自覺性。

6、網(wǎng)絡(luò)傳廉，增強廉政文化的廣泛性。充分發(fā)揮局、隊網(wǎng)站的積極作用，全局性的大事，都能及時在網(wǎng)站上發(fā)布，并開設(shè)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政文化專欄，宣傳本單位反腐倡廉工作、先進典型事跡、反面典型案例、法律法規(guī)、廉政公益廣告等，搭起局與基層單位交流的信息平臺。要求廣大黨員干部積極上新華網(wǎng)廉政專欄及安徽頻道《廉政前沿》、人民網(wǎng)反腐倡廉欄目及局、隊網(wǎng)站廉政建設(shè)欄目，收看省電視臺《廉政經(jīng)緯》節(jié)目。重要節(jié)假日不忘利用網(wǎng)絡(luò)向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政電子郵件、廉政短信，郵寄廉潔賀年卡，進行廉政提醒。

7、制度保廉，夯實廉政文化建設(shè)基礎(chǔ)。一是完善體系，增強廉政文化的監(jiān)督力。以反腐倡廉制度建設(shè)推進年活動為契機，把影響全局管理、服務(wù)、工作、作風(fēng)、效率等各項規(guī)章制度進行了一次全面梳理。局本級共清理制度174項，修訂完善制度25項，廢止的42項。局屬各單位共清理制度2074項，修訂完善制度342項、廢止的431項，形成了比較完善、操作性較強的各項工作制度體系，初步形成了文化道德修養(yǎng)作用于內(nèi)、廉政制度作用于外的有效的工作機制。二是納入管理，增強廉政文化的規(guī)范力。用制度規(guī)范行為，各項工作公開透明。在干部選拔任用、大額資金使用、物資采購、公司經(jīng)營、項目招標(biāo)、招聘人員、改善住房、發(fā)展黨員、評先評優(yōu)等重大事項方面，堅持程序、透明議事，廣泛征求意見，保證了職工的知情權(quán)、參與權(quán)。建立經(jīng)常性的領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”，即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)分別與處級干部談話150多次，提醒干部善待手中權(quán)力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待群眾，形成了領(lǐng)導(dǎo)提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。三是檢查落實，增強廉政文化的執(zhí)行力。著力推進效能監(jiān)察，既強化了廉政監(jiān)督，又促進了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，從對局屬各單位懲防體系建設(shè)及制度執(zhí)行情況的檢查考核結(jié)果看，述職述廉、民主集中制、黨建責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等得到切實執(zhí)行，廉政檔案集體卷、領(lǐng)導(dǎo)干部個人卷及時建檔、整理規(guī)范，全局xx個單位考核平均得分98分，xxx名處級以上 領(lǐng)導(dǎo)干部，無違紀(jì)違規(guī)形象，形成了風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

四、結(jié)合文明創(chuàng)建活動，豐富廉政文化建設(shè)內(nèi)容

幾年來，我局及所屬單位通過創(chuàng)建省、市文明單位，以培養(yǎng)“四有”隊伍為目標(biāo)，大力開展社會主義核心價值體系教育，民主法制教育，加強機關(guān)效能建設(shè)，加強地礦文化建設(shè)，豐富了廉政文化建設(shè)內(nèi)容。

一是結(jié)合文明創(chuàng)建活動。局機關(guān)努力激活創(chuàng)建細胞，注重基礎(chǔ)性和廣泛性，開展了文明職工、文明家庭、文明處室評選活動。今年，共有5個處室被評為文明處室，77戶被評為文明家庭，77名職工被評為文明職工。積極拓展創(chuàng)建的外延，與xx街道、xx村開展了結(jié)對共建活動，取得較好效果。全局系統(tǒng)xx個單位基本能夠?qū)崿F(xiàn)市級文明單位一片紅，其中有8個單位獲得省級文明單位稱號。

二是結(jié)合開展四德教育。以認真學(xué)習(xí)貫徹和落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為重點，以開展“在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員”活動為載體，對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，培養(yǎng)職工高尚情操，并將廉政要求納入文明單位、文明職工、文明家庭評選活動中。每年評選文明單位、文明家庭和文明職工。倡導(dǎo)“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，先后多次開展公益募捐、扶貧捐助活動，使社會主義核心價值體系為廣大職工所感知、所認同、所接受。僅汶川、玉樹地震，全局干部職工向災(zāi)區(qū)捐款達xxx余萬元。

三是結(jié)合民主法制教育。我們從完善組織，加強領(lǐng)導(dǎo)入手，扎實開展“五五”普法教育，制定實施了法治宣傳教育和“五五”普法規(guī)劃及計劃，局機關(guān)被授予省“五五”普法示范機關(guān)、支援xx市城市大建設(shè)模 范單位、xx市“雙擁合格單位”、xx區(qū)“社會治安綜合治理模范單位”、“人口和計劃生育工作先進單位”，xx路街道社會治安綜合治理“平安單位”等榮譽稱號。

四是結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)。在廉政文化建設(shè)中，我們注重勤政建設(shè)。局機關(guān)在效能建設(shè)制度化、常態(tài)化的基礎(chǔ)上，建立了處室主要負責(zé)人“包保責(zé)任”制，各處室進一步細化了各項工作制度，明確了崗位目標(biāo)責(zé)任，擴大了用制度管人管事的覆蓋面，大大提高了機關(guān)xx人對全局xxxxx人隊伍的服務(wù)水平和管理水平。經(jīng)全局xx單位測評，滿意率達100%。

五結(jié)合xx文化建設(shè)。加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，積極通過局域網(wǎng)、宣傳欄等開辟學(xué)習(xí)園地，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)教育、寫作交流、體會心得同為一體，已經(jīng)成為全局干部職工經(jīng)常性的活動。加強文化體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，將職工書屋建設(shè)作為地礦文化建設(shè)的重要載體，全局已建成x個全國職工書屋示范點，xx個省級職工書屋；加大了體育場地、器材建設(shè)的投入。開展豐富多彩的文化體育活動，2008年，在xx劇院舉辦了慶祝建局50周年“xxxx”大型文藝晚會，自編自導(dǎo)的文藝節(jié)目，突顯了行業(yè)特色和精神；每年國慶節(jié)我局都開展豐富多彩的國慶文藝聯(lián)歡活動；每年“五一”勞動節(jié)，均組織全局勞模、先進工作者進京觀光；自編了職工文明手冊、健康生活知識讀本，倡導(dǎo)文明健康的生活方式；先后開展了全局性職工乒乓球、羽毛球、籃球、棋、牌等比賽活動；積極參加省直機關(guān)運動會和省直機關(guān)文化藝術(shù)節(jié)，在省直機關(guān)第x屆運動會上，我局奪得團體總分xx分，位列省直機關(guān)第x名，并榮獲優(yōu)秀組織獎稱號；局勞動競賽辦公室連續(xù)三年獲省勞動競賽組織先進單位，分管局領(lǐng)導(dǎo)和局工會，多人 多次受到全總和省總的表彰獎勵；在中外企業(yè)文化2010北京峰會上，我局xx單位從眾多企業(yè)文化建設(shè)中脫穎而出，獲得“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”。

我局的廉政文化建設(shè)在省紀(jì)委和省直機關(guān)紀(jì)工委的指導(dǎo)、支持和幫助以及全局各單位的共同努力下做了一點工作，但離黨中央和省委對廉政文化建設(shè)的要求仍有較大的差距。今后一個時期，我們將以廉政文化建設(shè)示范點活動作為契機，進一步加強對廉政文化建設(shè)的研討和創(chuàng)新，充分吸取和借鑒省直各廳、局和先進單位好的經(jīng)驗和做法，深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，為全面推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展做出更大的努力。

第五篇：廉政文化建設(shè)經(jīng)驗

以人為本，興廉促檢

——XX區(qū)院廉政文化建設(shè)經(jīng)驗

近年來，XX區(qū)院認真開展廉政文化建設(shè)工作，積極營造廉政文化氛圍、培育廉政理念、打造XX檢察文化品牌、扎實開展廉政文化建設(shè)活動，構(gòu)建廉政文化體系。以人為本，興廉促檢，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，有力地促進了檢察機關(guān)的科學(xué)發(fā)展和檢察人員的全面進步，促進了各方面工作的開展。

一、以組織領(lǐng)導(dǎo)為骨，構(gòu)建廉政文化體系

院黨組高度重視廉政文化建設(shè)，積極構(gòu)建廉政文化體系，努力營造?以廉為榮、以貪為恥、廉潔執(zhí)法、爭先創(chuàng)優(yōu)?的良好氛圍，有力地推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢察工作的全面進步。

（一）健全機制，激活規(guī)范

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立廉政文化建設(shè)的長效機制。成立了XX區(qū)人民檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。建立以黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負總責(zé)，副職領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，政工科組織協(xié)調(diào)，紀(jì)檢組監(jiān)督，各科室積極協(xié)作的工作機制，確保了廉政文化建設(shè)的有力開展和認真落實。制定了《檢察文化工作目標(biāo)管理辦法》、《檢察文化工作獎勵辦法》、《黨組成員廉潔自律規(guī)定》、《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身的決定》等一系列規(guī)章制度。全體干警重視《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從檢承諾書》的簽訂和履行，將廉潔滲透到思想中，貫穿到作風(fēng)中，使檢察干警的廉政行為受外部規(guī)范和 1 內(nèi)在自律的雙向制約，實現(xiàn)個人和組織的雙重監(jiān)督，形成內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督體系。

（二）結(jié)合實際，專門謀劃

對廉政文化建設(shè)做專門研究、專門部署。制定了檢察文化建設(shè)?1234?計劃，即：1個檢察文化和諧通道，組織體檢、節(jié)假日看望老干部等和諧活動，體現(xiàn)人文關(guān)懷；2個檢察文化陣地，是檢察文學(xué)社和院刊《XX檢察》；3個檢察文化普及平臺，是普法講座進課堂、下訪尋訪到村社、黨員示范接待窗口；4項大型檢察文體活動，是?慶‘五一’登山比賽?、?慶‘七一’紅歌大家唱比賽?、?迎國慶原創(chuàng)詩歌朗誦大賽?、?慶新年全院干警聯(lián)歡?。

（三）與時俱進，拓展平臺

發(fā)揮會議室的講臺作用，時常開展廉政教育講座。發(fā)揮檢察文學(xué)社及院刊《XX檢察》的傳媒作用，弘揚廉政文化。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用，建立了黨風(fēng)廉政專題網(wǎng)頁，關(guān)注廉政新聞，閱讀廉政書籍，觀看廉政視頻。開辦廉政論壇，發(fā)表廉政話題，推薦廉政文章。開通廉政微博，組織大家寫廉政日志，表進步，述廉潔。發(fā)揮手機平臺作用，通過廉政警句短信，開展廉政思想交流。

（四）加強監(jiān)督，推進落實

貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強廉政文化建設(shè)監(jiān)督，做到時時監(jiān)督、處處檢查，嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度規(guī)定。開展對廉政制度和廉政措施落實情況的效能監(jiān)督，堅持日常監(jiān)督與定 2 期督察相結(jié)合、專項監(jiān)督與綜合監(jiān)督相結(jié)合，確保各項措施的有效落實。

二、以思想教育為心，滲透廉潔從檢理念

院黨組充分發(fā)揮思想教育在廉政文化建設(shè)中的基礎(chǔ)和先導(dǎo)作用，堅持用廉潔奉公的理念來構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線，提高廉潔自律的自覺性。

（一）重常規(guī)，夯實思想基礎(chǔ)

院黨組始終把廉政教育和黨紀(jì)條規(guī)教育作為常規(guī)教育內(nèi)容，納入思想政治教育和黨風(fēng)廉政教育計劃，緊密結(jié)合檢察系統(tǒng)黨員干部的思想實際，堅持經(jīng)常性、不間斷的教育，堅定?忠誠、為民、公正、廉潔?的信念。把?學(xué)黨史、記黨章、守黨紀(jì)?活動作為常規(guī)教育方式，長抓不懈。時常開展學(xué)習(xí)《檢察官法》、《廉潔從政準(zhǔn)則》、《廉潔從檢規(guī)定》等法規(guī)紀(jì)律，時常督促和教導(dǎo)、時常警示和談話、時常鞭策和鼓勵，努力提高干警的道德修養(yǎng)，增強責(zé)任心和紀(jì)律性，使其樹立廉潔的世界觀、人生觀、價值觀，加強日常防范，增強自律，鞏固思想防線。

（二）強示范，突出榜樣引領(lǐng)

1.注重先鋒模范的引導(dǎo)。以先進人物的事跡激勵人，影響人。組織收看《立黨為公、執(zhí)政為民——先進事跡報告》等錄像片，通過學(xué)習(xí)全國先進基層檢察院、全國模范檢察干警、全國十大檢察官、優(yōu)秀公訴人等模范人物的事跡，使全院干警進一步樹立廉政思想，使?情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用?成為黨員干部的自覺行動。

2.注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立本單位的清廉典型。涌現(xiàn)出了國家級、省級先進集體4個、先進個人11人?？厣昕?次被最高人民檢察院授予?全國檢察機關(guān)‘文明接待示范窗口’?稱號，3次被最高人民檢察院授予?全國檢察機關(guān)‘文明接待室’?稱號，5次被省人民檢察院授予?全省檢察機關(guān)‘文明接待室’?稱號，被省人民檢察院榮記集體一等功1次。女子公訴科被中國婦聯(lián)授予?巾幗文明示范崗?稱號。監(jiān)所科被最高人民檢察院授予?全國一級規(guī)范檢察室?稱號。呂繼龍被最高人民檢察院評為?全國技術(shù)人才?。張淑玲榮獲?全國三八紅旗手?和?奧運火炬手?稱號、被省人民檢察院評為?全省十佳檢察官?和?十佳女檢察官?，榮記一等功。楊利平和張淑玲榮獲?全國文明接待員?稱號。位海燕被省人民檢察院評為?全省最美青年檢察官”。賈存軍被評為全市?最美基層干部?、?十佳平安衛(wèi)士?。對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨風(fēng)廉政先進個人進行表彰，并在院內(nèi)網(wǎng)上宣傳，使典型示范教育更切合實際、貼近生活，起到現(xiàn)實中的示范帶動作用。使尊先進、學(xué)先進、做先進成為全體干警的日常行動。

3.注重領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則的表率。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展廉政文化建設(shè)工作，帶頭落實廉政措施，自覺遵守各項規(guī)定，以實際行動引領(lǐng)干警廉潔自律、公正執(zhí)法。班子成員堅持不懈的積極引領(lǐng)，帶動全院干警掀起廉政文化建設(shè)的高潮。

（三）頻警戒，提高警惕意識

結(jié)合實際，采取多種措施，不斷強化警示和訓(xùn)誡，增強戒心。每年堅持開展廉政教育月和紀(jì)律教育月活動，觀看全國大案要案警示教育錄像片，討論典型腐敗案例，進行警示教育，使廣大黨員干部從中汲取教訓(xùn)、受到警示。定期進行集體廉政談話，對各科室、各部門的負責(zé)人及成員進行廉政訓(xùn)示。適時召開警示教育大會，組織干警聽法紀(jì)教育講座，參觀反腐倡廉教育展覽等活動來進行法制教育。教育全體干警遵紀(jì)守法，依法辦事，增強自律意識，加強自我約束，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，牢記廉潔從檢承諾，做到時時警醒。

三、以豐富活動為體，倡導(dǎo)廉潔生活方式

在廉政文化建設(shè)中，XX區(qū)院不斷探索廉政文化載體、創(chuàng)新廉政文化形式、豐富廉政文化內(nèi)容，將全院集中活動與各科室專門學(xué)習(xí)相結(jié)合、個體教育與集體教育相結(jié)合、督促與激勵相結(jié)合，開展多種形式的廉政教育和法制教育，實現(xiàn)廉政文化活動的良好互動。

（一）保質(zhì)量，做扎實活動

經(jīng)常組織開展讀廉政書籍、看廉政視頻、聽廉政報告、開廉政座談會、辦廉政網(wǎng)頁、設(shè)廉政書架、寫廉政文章、舉辦廉政演講等豐富多彩的廉政文化活動，不斷增強廉政文化建設(shè)力度。每年1月組織一次全院文藝聯(lián)歡，干警自編自演節(jié)目，倡導(dǎo)廉政文化；5月組織全院干警登山比賽，并對前十名干警予以獎勵；6月邀請區(qū)黨校講師為全院干警做 ?學(xué)黨章、學(xué)黨史，學(xué)先進?的主題黨課；7月建黨節(jié)期間邀請 5 退休老干部講黨史和本院歷史；8月開展全院廉政演講比賽；國慶節(jié)組織健身運動會，進行百米賽跑、拔河、籃球、羽毛球、跳棋、象棋等比賽；年底組織干警家屬座談會，交流體會，倡導(dǎo)廉潔的生活和工作方式。探索廉政文化活動新形勢，開展征集廉政短信活動，通過評比，對優(yōu)秀的廉政短信創(chuàng)作者給予獎勵。每逢元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、建黨節(jié)、中秋、國慶等節(jié)日，院領(lǐng)導(dǎo)給一般干部發(fā)送廉政警句短信、一般干部向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送廉政警句短信，如?慕清名而拒貪腐，廉而有為；思圣賢而養(yǎng)正氣，自然無邪?、?修身先修靜，養(yǎng)德先養(yǎng)廉?、?金銀玉帛輕如毛，檢容檢紀(jì)重如山?在日常生活中真誠交流，上下互動，激發(fā)廉潔情操。諸多文化活動充實了干警的精神文化生活，起到了良好的教育效果。

（二）創(chuàng)特色，造文化品牌

打造XX檢察文化品牌，成立了XX檢察院文學(xué)社，現(xiàn)有會員23人，其中有7人為平?jīng)鲎骷覅f(xié)會會員，2人為平?jīng)鲎骷覅f(xié)會理事，1人為市作協(xié)副主席兼任XX區(qū)作協(xié)主席，1人為省作家協(xié)會會員。檢察文學(xué)社在廉政文化建設(shè)中充分發(fā)揮宣傳教育作用，在各級媒體發(fā)表文章。在省級以上刊物刊登118篇，市級刊物發(fā)表75篇，出版詩集兩部，評論集一本。有6篇文章獲得國家級、省級、市級特等、一、二、三等獎，其中《隴東塬上的?！帆@全國檢察機關(guān)精神文明建設(shè)?金鼎獎?優(yōu)秀獎，《珍惜榮譽》獲二等獎；《窗口人》獲《人民文學(xué)》?三個代表的忠實實踐者報告文學(xué)?征文優(yōu)秀獎；《永遠年輕》獲《人民檢察》?南太湖杯——我的檢察生涯?征文 6 優(yōu)秀獎。

（三）重探索，建理論隊伍

XX區(qū)院注重廉政文化理論探索研究，建立了一支功底深厚的理論隊伍。張旭升同志兩次被最高人民檢察院評定為?全國檢察理論人才?稱號?！蛾P(guān)于傷情鑒定幾個問題的探討》在《人民檢察》上發(fā)表，并榮獲最高人民檢察院優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎。《強化檢察職能為改善和發(fā)展民生保駕護航》和《西部地區(qū)社會保障體制改革與法律研究》分別榮獲?創(chuàng)新基層黨建,推進社會管理探索與實踐?系列叢書特等獎和一等獎；《立足法律監(jiān)督職能，助推社會管理創(chuàng)新》獲?中國思想政治工作年簽?優(yōu)秀獎。XX區(qū)院編寫了《優(yōu)秀論文選編》，收集了XX區(qū)院理論隊伍近年的四十多篇優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文。

（四）勤澆灌，開清廉花朵

緊緊圍繞廉政文化建設(shè)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，組織創(chuàng)作出了一批優(yōu)秀的文藝作品。以張旭升為代表的文學(xué)愛好者們，以廉政文化作為主要內(nèi)容，創(chuàng)作出大量優(yōu)秀作品，在《人民檢察》、《人民文學(xué)》、《中國詩人》、《中國文學(xué)》、《飛天》、《延安文學(xué)》、《方圓》等刊物和《中國文化報》、《中國法制報》、《檢察日報》、《甘肅日報》等報紙上發(fā)表詩歌326首，散文121篇，中短篇小說58篇，雜文77篇。韓衛(wèi)兵的《十美女作家批判書》（華齡出版社）對當(dāng)前文學(xué)現(xiàn)象做出了擊濁揚清的批評。XX區(qū)院開展美石藝術(shù)活動，在涇河流域挑揀石頭，發(fā)掘天然純真之美，創(chuàng)作出《一片丹心》、《利劍》、《凝固的涇河》、《金猴望月》美石藝術(shù)精品，展現(xiàn)了XX檢察文化清正 7 廉明的內(nèi)涵，陶冶了干警的心靈。創(chuàng)作的攝影、書畫作品也在省市展覽和刊發(fā)，受到了好評。

四、以和諧為德，促進廉政文化科學(xué)發(fā)展

XX區(qū)院以?崇廉潔，促和諧進步；尚美德，助科學(xué)發(fā)展?為思路，用和諧的文化提高人文修養(yǎng)，改進工作方式，提升整體效能。

（一）崇尚廉政，鑄和諧之魂

緊緊圍繞中央?推進廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線?的戰(zhàn)略部署，大力開展廉政文化建設(shè)。崇廉政，尚文化，力倡清廉風(fēng)范，使廉政文化深入人心，指引干警的行動。用科學(xué)發(fā)展觀指引廉政文化發(fā)展，堅持中國特色社會主義文化方向，提高思想認識、提升品德修養(yǎng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（二）以德為美，修和諧之身

注重品德教育，把個人品德修為的提高和機關(guān)整體作風(fēng)的提升貫穿到整個廉政文化建設(shè)過程，體現(xiàn)到各項具體工作之中。注重從日常工作中營造廉潔從檢氛圍，充分發(fā)揮廉政文化的和諧作用。開展廉潔從檢承諾活動，認真簽訂《廉潔從檢承諾書》并嚴(yán)格監(jiān)督履行。定期評議工作中存在的問題，廣泛接受監(jiān)督，及時聽取意見和建議，改進工作。開展廉政談話活動，及時溝通思想，以客觀公正、坦誠相待的態(tài)度，主動詢問、了解和批評指正。開展心得交流活動，及時分享感悟，以尊重愛護、嚴(yán)格要求的方式，互相督促、幫助和提醒。

（三）科學(xué)發(fā)展，促廉政文化

努力改善文化環(huán)境，使廉政文化貼近工作、融入生活。在院內(nèi)設(shè)立廉政文化宣傳欄，在走廊張貼黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)語。將廉政文化與現(xiàn)代傳媒相融合，探索廉政文化活動新方式。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用，在院內(nèi)網(wǎng)上設(shè)立了廉政專欄、推薦閱讀廉政文章，將上級反腐倡廉部署、領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、典型案例等內(nèi)容及時上傳，實現(xiàn)共享互動。通過各種形式，營造廉政文化氛圍。鼓勵干警看廉政書、寫廉政詩、唱廉政歌、發(fā)廉政短信，并進行評比獎勵活動，激發(fā)興趣、激勵熱情。調(diào)動每個人參與廉政文化建設(shè)的積極性和主動性，使人人養(yǎng)成廉潔自律的好習(xí)慣。

XX區(qū)院把廉政文化作為一道亮麗的風(fēng)景，凈心靈，養(yǎng)美德；把廉政文化建設(shè)作為一座興廉促檢的橋梁，堅持不懈，引廉潔之路。通過采取以上措施，激發(fā)了活力，增強了干勁，在廉政文化建設(shè)中取得豐碩成果，切實推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和人民檢察工作的全面提升。

【XX區(qū)院 張旭升 韓衛(wèi)兵】