第一篇：沈可依 文檔

德澤心田 潤(rùn)物無聲

—沈可依先進(jìn)事跡材料

沈可依，莘縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)三年級(jí)三班的學(xué)生，一直擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)，多次被評(píng)為“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”、“優(yōu)秀少先隊(duì)員”。她的座右銘是“只比學(xué)習(xí)和品德，不爭(zhēng)吃穿和功利”。

一、講文明，熱愛公益

沈可依在家經(jīng)常給小區(qū)內(nèi)的孤寡老人倒垃圾、打掃衛(wèi)生，還利用節(jié)假日到莘縣敬老院給老人們講故事送去溫暖。在媽媽的幫助下和表姐成立了作業(yè)輔導(dǎo)站，假期里幫助孩子完成作業(yè)。經(jīng)常參加獻(xiàn)愛心活動(dòng)，常到莘縣特殊教育學(xué)校給孩子，講故事，唱歌等，并把自己的故事書和玩具送給殘疾孩子。受到老師和同學(xué)的好評(píng)。還常幫盲人過馬路，并能把自己的零花錢捐給災(zāi)區(qū)。

二、懂感恩，真心付出

沈可依在家經(jīng)常給媽媽洗腳，捶背，端茶倒水，做一些力所能及的家務(wù)。還經(jīng)常早早起床給全家人買早點(diǎn)。經(jīng)常陪爺爺奶奶聊天，還給爺爺奶奶洗衣服，孝敬老人，體貼父母，受到鄰里的稱贊。

三、嚴(yán)律己，班級(jí)的領(lǐng)頭雁

沈可依三年來一直擔(dān)任班長(zhǎng)的職務(wù)，她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)自己嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取，自強(qiáng)不息，力求把班級(jí)內(nèi)的任何事都做得井井有條，是老師的好助手。課堂上總能聽到她精辟的見解，她一絲不茍，腳踏實(shí)地。無論是學(xué)習(xí)上還生活中是同學(xué)們公認(rèn)的領(lǐng)頭雁。

四、勤好學(xué)，老師的好學(xué)生

在老師心目中，他勤奮學(xué)習(xí),努力學(xué)好每一門功課。在知識(shí)的海洋里,他是一個(gè)快樂的暢游者,培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自學(xué)能力，學(xué)習(xí)成績(jī)名列前茅，數(shù)次被表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他尊敬師長(zhǎng)團(tuán)結(jié)同學(xué)，待人接物彬彬有禮，課內(nèi)課外謙虛好學(xué)，從老師的辛勤耕耘中,一點(diǎn)一滴積累著收獲。從老師的諄諄教誨中,不斷塑造個(gè)性鮮明的自我。不論是當(dāng)課代表還是小組長(zhǎng)她都盡職盡責(zé)，成為老師的好幫手。

在同學(xué)心中，她更是被大家公認(rèn)的熱心人。不管誰有困難，她都會(huì)伸出熱情之手，同學(xué)受到表揚(yáng)了，她感到高興，在她的帶動(dòng)下，班里關(guān)愛集體的同學(xué)越來越多。她不愧是一名“雷鋒式的好少年”。

沈可依全面發(fā)展，積極進(jìn)取，奉獻(xiàn)為樂，表現(xiàn)優(yōu)異。她是優(yōu)秀少先隊(duì)員的代表，是文明的宣傳員，是一位美德好少年。我們相信：沈可依同學(xué)秉感恩之心、以愛心待人；在未來的學(xué)習(xí)、生活中一定會(huì)演繹更多的精彩！

第二篇：讓課外閱讀有本可依

讓課外閱讀有本可依

孫雙金

課外閱讀很重要，這已成了共識(shí)。課外閱讀要有一定的閱讀量，課標(biāo)上說“九年課外閱讀總量應(yīng)在400 萬字以上”這也成了共識(shí)。但課外閱讀應(yīng)該讀些什么內(nèi)容？卻是仁者見仁，智者見智。我們學(xué)校在這方面做了一些探索，以求教于大家。世紀(jì) 80 年代，人稱信息爆炸時(shí)代。21世紀(jì)我們又進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，書籍浩如煙海，網(wǎng)絡(luò)信息鋪天蓋地。面對(duì)這種現(xiàn)實(shí)，當(dāng)我們教師要求學(xué)生課外大量閱讀時(shí)，學(xué)生必然會(huì)問：“老師，那么多書我們?cè)撟x什么呢？”家長(zhǎng)也會(huì)提要求：“老師，現(xiàn)在書籍那么多，您給我們孩子推薦一些必讀書目吧?！?/p>

作為有責(zé)任心和使命感的校長(zhǎng)和老師，定然不會(huì)對(duì)學(xué)生的困惑、家長(zhǎng)的要求漠然處之。我們學(xué)校就走過了一段探索之路。南京市教研室剛啟動(dòng)“振興閱讀計(jì)劃”之始，我們發(fā)動(dòng)學(xué)生、家長(zhǎng)、老師和兒童文學(xué)作家推薦各自認(rèn)為必讀的好書。在此基礎(chǔ)上，我們組織骨干教師，精選了 60 本（低中高年段各 20 本），作為北京東路小學(xué)學(xué)生課外閱讀必讀書目。

課外閱讀推薦書目 低年段課外閱讀書目推介 1.《毛毛、丟丟和小小》 2.《趕雪節(jié)鈴鐺》 3.《毛魯斯去旅行》 4.《再見了，艾瑪奶奶》 5.《安徒生童話》 6.《格林童話》

7.《活了 100 萬次的貓》 8.《秘密花園》 9.《晚安，睡前故事》 10.《親愛的漢修先生》 11.《了不起的狐貍爸爸》 12.《小豬唏哩呼?！?13.《第十二只枯葉蝶》 14.《一百條裙子》 15.《我和小姐姐克拉拉》 16.《裝在口袋里的爸爸》 17.《小鼴鼠的土豆》 18.《卡夫卡變蟲記》

19.《一年級(jí)大個(gè)子二年級(jí)小個(gè) 20.《大個(gè)子老鼠小個(gè)子貓》 中年段課外閱讀書目推介 1.《獾的禮物》 2.《愛心樹》 3.《妹妹的紅雨鞋》 4.《烏丟丟的奇遇》 5.《夏洛的網(wǎng)》

6.《我的故事講給你聽》 7.《媽媽走了》 8.《時(shí)代廣場(chǎng)的蟋蟀》 9.《橋下一家人》 10.《彩虹的盡頭》 11.《笨狼的故事》 12.《蘭心的秘密》 13.《花婆婆》 14.《木偶奇遇記》 15.《藍(lán)色的海豚島》 16.《大林和小林》 17.《男生日記》 18.《女生日記》 19.《小鹿班貝》 20.《彼得?潘》

高年段課外閱讀書目推介 1.《女兒的故事》 2.《草房子》 3.《斑羚飛渡》

4.《西頓野生動(dòng)物故事集》 5.《親親我的媽媽》 6.《特別的女生薩哈拉》 7.《窗邊的小豆豆》 8.《夢(mèng)里花香》 9.《男生賈里》 10.《女生賈梅》 11.《我要做好孩子》 12.《山頭不吃天堂草》 13.《愛的教育》 14.《風(fēng)之王》 15.《天王貓》

16.《一只狗和它的城市》 17.《班長(zhǎng)下臺(tái)》

18.《假如給我三天光明》 19.《長(zhǎng)襪子皮皮》 20.《魯濱孫漂流記》 隨著學(xué)校經(jīng)典閱讀的深入推進(jìn)，我們覺得越來越有必要編寫一套課外閱讀教程，這套校本教材旨在解決以下問題：

一、12歲以前到底該讀什么？

根據(jù)心理學(xué)研究，12歲之前是人的記憶力黃金時(shí)期。少年之記，如石上之刻；青年之記，如木上之刻；老年之記，如沙上之刻。人是自然之子，人之成長(zhǎng)也如四季轉(zhuǎn)換。12 歲之前如自然之春天，春天是播種的季節(jié)，人在學(xué)習(xí)的春天是吸收的季節(jié)，是積累的季節(jié)。春種一粒粟，“秋收萬顆子” 春天播下去的一粒粟，一定是有生命力的優(yōu)良種子，秋天才能收獲千萬顆谷子。據(jù)此理論，我認(rèn)為 12 歲以前一定要給孩子讀經(jīng)典的作品，唯有經(jīng)典的作品才有根，才會(huì)生長(zhǎng)出新的枝干，開出鮮美的花朵。

二、哪 些 才 是 真 正 經(jīng) 典 的 作品？

什么是經(jīng)典呢？《現(xiàn)代漢語詞典》上說：經(jīng)典，“就是歷史留下來的具有權(quán)威性、典范性的著作”。對(duì)于12 歲以前該讀的經(jīng)典，“這需要我們經(jīng)過謹(jǐn)慎、周密的考慮以后作出一定的挑選?！保ㄊ灞救A語）我們根據(jù)母語習(xí)得的規(guī)律，篩選了三類經(jīng)典編入《12 歲以前的語文》 第一類經(jīng)典為國(guó)學(xué)經(jīng)典，《三字經(jīng)》選擇《弟子規(guī)》《百家姓》《千字文》《笠翁對(duì)韻》《論語》《大學(xué)》《中庸》 等適合孩子記誦的內(nèi)容編入教材。第二類為詩歌經(jīng)典（把詩歌作為韻文單獨(dú)列出），一、二年級(jí)以歷代著名絕句為主，約80 首；

三、四年級(jí)以唐詩為主，約詩80首；

五、六年級(jí)主要是《詩經(jīng)》《古詩 19 首》《楚辭》《宋詞》節(jié)選，約 80 首?，F(xiàn)代中外詩歌以名家短篇為主，精選冰心、普希金、泰戈?duì)柕让疫m合小學(xué)生背誦的短詩約60 首。這樣小學(xué)階段古詩詞加現(xiàn)代詩約 300 首左右。第三類為兒童經(jīng)典。兒童文學(xué)，我們選擇的視野面向世界，把中外一切優(yōu)秀的兒童文學(xué)作家的經(jīng)典作品，選擇代表性片斷在教材中呈現(xiàn)，然后編寫作家介紹、作品介紹、作品鏈接，以及閱讀提示等。這樣我們的教材在兒童文學(xué)經(jīng)典上就包含了大量的閱讀容量，為學(xué)生打開了一扇扇經(jīng)典作品的窗戶。

《12 歲以前的語文》1～6 冊(cè)校本教材一經(jīng)教育科學(xué)出版社正式出版，就得到語文界專家和家長(zhǎng)學(xué)校的廣泛好評(píng)。全國(guó)著名語文教學(xué)專家于永正先生在山東見到我，高興地對(duì)我說：“小孫啊，你們編的《12歲以前的語文》太好了。我建議你們的學(xué)生人手一冊(cè)，人人讀好。我要在全國(guó)各地為你們的書做義務(wù)宣傳員?！敝袊?guó)教育報(bào)以《孫雙金：找到人文教育的大石塊》為題對(duì)我作了專題訪問報(bào)道，認(rèn)為《12歲以前的語文》是人生可以壓箱底的“大石塊”。出版兩年，全國(guó)已有近百所學(xué)校加入了“12 歲以前語文”聯(lián)盟校，已分別在南京和洛陽召開過兩屆“全國(guó)12 歲以前語文高層論壇”。

《12 歲以前的語文》 讓孩子們，和課外閱讀有本可依，有路可循，有規(guī)可遵。當(dāng)然，課外閱讀是開放的體系，一套教材只解決了共性的問題，個(gè)體不同的閱讀興趣、閱讀方向我們?nèi)苑e極鼓勵(lì)“百花齊放，各不相同” 在每個(gè)兒童的心田播下經(jīng)典的種子，培養(yǎng)閱讀的習(xí)慣，這就是我們的追求！

第三篇：讓流動(dòng)黨員有家可依

讓流動(dòng)黨員有“家”可依

汕尾紅海灣開發(fā)區(qū)最近啟動(dòng)了“給流動(dòng)黨員一個(gè)家”活動(dòng)，力求讓流動(dòng)黨員有“家”可依。首先加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，讓他們過上正常的組織生活。將256名流動(dòng)黨員都編入所屬的黨支部活動(dòng)，外出的流動(dòng)黨員專門成立了一個(gè)外出黨員黨支部，予以管理。二是為流動(dòng)黨員提供精神食糧，做好流動(dòng)黨員的宣傳教育工作。及時(shí)為流動(dòng)黨員提供所必需的黨員學(xué)習(xí)資料和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)資料，包括黨刊、黨報(bào)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)書籍等，并出動(dòng)宣傳教育車，為流動(dòng)黨員特別是偏僻地方的流動(dòng)黨員，播放VCD教育片，開展為黨員喜聞樂見的宣傳活動(dòng)，幫助流動(dòng)黨員了解新信息、新知識(shí)，豐富文化及精神生活。（林盛國(guó)）

建立聯(lián)系流動(dòng)黨員責(zé)任制

惠州市加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理方面有幾點(diǎn)好的做法值得借鑒。一是建立流動(dòng)黨員信息庫。全市153個(gè)社區(qū)黨支部，對(duì)在社區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)中介組織從業(yè)的流動(dòng)黨員進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底。基本摸清了社區(qū)內(nèi)1200多名流動(dòng)黨員的情況。各社區(qū)黨組織將他們的有關(guān)情況輸入電腦，建立起活檔案，實(shí)行了信息化管理。二是發(fā)公開信，為流動(dòng)黨員找組織提供方便。針對(duì)社區(qū)不斷有流動(dòng)黨員流入的特點(diǎn)，街道黨委、社區(qū)黨支部，利用社區(qū)的宣傳欄發(fā)布致流動(dòng)黨員的公開信，號(hào)召社區(qū)的流動(dòng)黨員主動(dòng)與流入所在地的黨組織取得聯(lián)系，并據(jù)所寫明了所聯(lián)系的黨組織的名稱、地點(diǎn)、電話和聯(lián)系人，為他們尋找黨組織提供了方便。到目前，共發(fā)出公開信200多封，有400多名流動(dòng)黨員通過公開信找到了所在地黨組織。三是建立本地黨員聯(lián)系流動(dòng)黨員責(zé)任制。各社區(qū)黨支部建立起本地黨員聯(lián)系一名或幾名流動(dòng)黨員的責(zé)任制。要求本地黨員從思想上、物質(zhì)上、生活上給流動(dòng)黨員以幫助，力所能及地幫助他們解決各種困難。目前全市社區(qū)420多名本地黨員，聯(lián)系掛鉤了1200多名流動(dòng)黨員。(童鐵強(qiáng) 劉慶捷）

流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)做法

今年以來，肇慶市以中組部下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》和省委組織部下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合肇慶實(shí)際，多管齊下，多措并舉，加大流動(dòng)黨員管理力度，努力在管住、管好、管活上下功夫，取得了一定成效。

一、流動(dòng)黨員的基本情況

我市現(xiàn)有常住人口399.57萬人，現(xiàn)有黨員150785名，其中流出黨員2014名，占黨員總數(shù)的1.4％，我市流出黨員的主要構(gòu)成為：一是農(nóng)村黨員，二是城市中工作單位不固定或待業(yè)的黨員，三是大中專學(xué)校畢業(yè)生黨員，流出黨員的流入地主要以珠三角城市為主，如廣州、深圳、中山、東莞等市。我市現(xiàn)有流動(dòng)人口17.17萬人，其中登記在冊(cè)的流入黨員324名，分別來自北京、廣東、上海、福建、廣西、河南、山東、湖北、陜西、江西、海南、重慶、浙江、安徽、四川、貴州、云南、湖南18個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)），流入我市的黨員有三個(gè)方面的特點(diǎn)：一是就業(yè)意識(shí)靈活，就業(yè)隨意性較大，容易轉(zhuǎn)行跳槽；二是年齡較輕工作熱情較高；三是文化程度較高，擇業(yè)主要分布在高科技企業(yè)、民營(yíng)學(xué)校或經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)等。

二、主要做法和取得的成績(jī)

（一）抓調(diào)查摸底，全面掌握流動(dòng)黨員的情況。年初，我市對(duì)全市流出黨員的底數(shù)和基本情況進(jìn)行認(rèn)真的摸查，對(duì)全市流動(dòng)黨員進(jìn)行了登記造冊(cè)，建立了我市流出黨員名冊(cè)和臺(tái)賬，上半年，我市共有2014名流出黨員，全部發(fā)放了《中國(guó)共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，并采用專人定期聯(lián)系的方式，對(duì)流出黨員實(shí)行跟蹤教育，引導(dǎo)他們自覺參加組織生活，接受流入地黨組織的管理教育，增強(qiáng)黨員意識(shí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。對(duì)我市流出黨員的管理我們做到了“五清”：即對(duì)黨員流出去向清、流出時(shí)間清、思想狀況清、在外表現(xiàn)清、生活狀況清。為掌握流入我市的流動(dòng)黨員的情況，我們主要做好了兩方面工作。一是抓好流入黨員身份確認(rèn)工作，3月份，我們發(fā)動(dòng)基層黨組織對(duì)流入黨員進(jìn)行了摸查，建立了流入我市的流動(dòng)黨員名冊(cè)。另外，我們還發(fā)動(dòng)相關(guān)部門一起做好流動(dòng)黨員統(tǒng)計(jì)工作，確保將流入我市流動(dòng)黨員100％納入組織視野，如我們與市人口計(jì)劃生育局一起，在《流動(dòng)人口計(jì)劃生育登記表》中增加“政治面貌”欄，計(jì)生部門在對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行登記時(shí)，發(fā)現(xiàn)有流動(dòng)黨員，及時(shí)與組織部門聯(lián)系，使組織部門能盡快靠上去做工作，從而增加了工作的主動(dòng)權(quán)。二是抓《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的使用工作，力使流動(dòng)黨員主動(dòng)示證。對(duì)摸查出流入我市的324名黨員，我們都要求他們主動(dòng)出示《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，對(duì)主動(dòng)示證的黨員,我們?yōu)樗麄兊木蜆I(yè)、學(xué)習(xí)和生活提供必要的幫助。對(duì)沒有領(lǐng)證的黨員，我們積極鼓勵(lì)他們回原單位領(lǐng)證，對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)回活動(dòng)證的黨員，可以憑證就近到管轄的組織部門報(bào)銷100元，通過這些措施，有效提高了流動(dòng)黨員的持證率，目前，流入我市的324名黨員已全部持證。

（二）抓分類管理，健全組織網(wǎng)絡(luò)。對(duì)流出黨員的教育管理。主要是抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是流出前的教育。春節(jié)期間，我們利用黨員回家過年之機(jī)，采取上門慰問和集中召開座談會(huì)等形式，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行教育并提出要求，按規(guī)定登記并發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，掌握外出黨員的流動(dòng)去向、外出時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式等情況，春節(jié)期間，市委組織部部務(wù)會(huì)成員利用慰問黨員之機(jī)，親手將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》發(fā)給流動(dòng)黨員，并對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行教育勉勵(lì)，受到了較好的效果。二是流動(dòng)中的跟蹤服務(wù)。黨員流動(dòng)過程中，我們通過與流入地黨組織的溝通，及時(shí)了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時(shí)向外出流動(dòng)黨員通報(bào)黨組織的重要情況，督促黨員自覺接受流入地黨組織的教育管理，自覺參加流入地黨組織的學(xué)習(xí)，自覺維護(hù)黨員形象。三是回流后的檢查。外出流動(dòng)黨員返回后，所屬黨組織認(rèn)真查驗(yàn)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》等有關(guān)材料，及時(shí)了解黨員外出期間的表現(xiàn)和參加黨的組織生活情況，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員進(jìn)行表彰，對(duì)在外表現(xiàn)不好的進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)在外違紀(jì)黨員進(jìn)行組織處理。對(duì)流入黨員，我們按照地域相近，行業(yè)相似，對(duì)流入黨員納入不同形式的黨組織進(jìn)行管理：一是獨(dú)立式。對(duì)流動(dòng)黨員活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)比較集中的和固定的，單獨(dú)建立黨組織，如肇慶高新區(qū)愛龍威機(jī)電有限公司黨支部。二是聯(lián)合式。對(duì)于黨員人數(shù)不足3人、暫不具備建立黨組織的“兩新”組織，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，組建聯(lián)合黨支部，如廣寧縣“八一農(nóng)場(chǎng)”創(chuàng)業(yè)黨支部。三是掛靠式。對(duì)在住宅區(qū)、工業(yè)區(qū)、商業(yè)區(qū)臨時(shí)務(wù)工的流動(dòng)黨員，編入社區(qū)組織或

務(wù)工單位黨組織進(jìn)行管理。

（三）抓制度建設(shè)，完善管理機(jī)制。一是檔案管理制度。各級(jí)黨委組織部門建立流動(dòng)黨員個(gè)人檔案，詳細(xì)記錄流動(dòng)黨員的個(gè)人基本情況、流出流入情況、參加活動(dòng)情況等。二是宣傳教育制度。我們采取有力措施，加大宣傳工作力度，如年初我們印發(fā)了《致全市流動(dòng)黨員的公開信》，發(fā)至全市非公企業(yè)，并在公共宣傳欄張貼。通過在《西江日?qǐng)?bào)》、《西江明珠網(wǎng)》、《肇慶組工信息網(wǎng)》上公布中組部、省委組織部和我市的流動(dòng)黨員專線服務(wù)電話，有效地宣傳了流動(dòng)黨員管理工作的方針、政策。三是專人聯(lián)系制度。一方面各級(jí)黨委組織部門指定一名同志專門負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員管理工作，明確責(zé)任，確保工作落實(shí)到位，保證每名流動(dòng)黨員都不失去與組織的聯(lián)系；另一方面黨支部委員或黨小組長(zhǎng)與流動(dòng)黨員結(jié)成對(duì)子，定期聯(lián)系走訪，了解其思想、工作和學(xué)習(xí)情況，切實(shí)將流動(dòng)黨員納入管理范疇。四是定期活動(dòng)制度。結(jié)合流動(dòng)黨員特點(diǎn)，科學(xué)制定活動(dòng)計(jì)劃，合理安排組織活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容，保證流動(dòng)黨員每季度不少于一次組織生活。五是定期匯報(bào)制度。我們積極鼓勵(lì)流動(dòng)黨員有困難找組織，有需要找組織，有心里話找組織傾訴，要求流動(dòng)黨員每半年分別向原籍黨組織和流入地黨組織寫一份書面匯報(bào)材料，定期向組織匯報(bào)自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。

三、存在的不足和下一步努力方向

工作中存在的不足有兩個(gè)方面。一是由于流動(dòng)黨員流動(dòng)性大，處于動(dòng)態(tài)管理之中，我們還存在無法全部納入和管理不到位的現(xiàn)象。二是宣傳教育力度還不夠，存在著“一頭熱一頭冷”現(xiàn)象，由于流動(dòng)黨員外出務(wù)工主要為了經(jīng)濟(jì)利益，至于亮不亮黨員身份對(duì)他們來說不那么迫切，尤其是在一些臺(tái)資和日資企業(yè)工作的流動(dòng)黨員，擔(dān)心亮出黨員身份可能對(duì)自己的發(fā)展還不利，所以存在黨組織在抓流動(dòng)黨員工作中“熱”，黨員自己“冷”的現(xiàn)象。下一步，我們對(duì)流出和流入黨員管理努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“百分之百”。對(duì)流出黨員做到100％發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》、100％實(shí)現(xiàn)跟蹤教育、100％掌握流動(dòng)黨員外出期間一表現(xiàn)情況。對(duì)流入黨員努力做到100％及時(shí)確認(rèn)黨員身份、確認(rèn)身份的黨員100％納入黨組織管理、“兩新”組織黨組織組建率達(dá)到100％。

近年來，云陽公司黨委繼續(xù)開拓進(jìn)取，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，創(chuàng)新工作機(jī)制，在對(duì)流動(dòng)黨員的管理教育工作中通過有效的服務(wù)載體不斷取得了新的突破。流動(dòng)黨員是在改革開放新形勢(shì)下出現(xiàn)的黨員群體，隨著改革開放的不斷深入，流動(dòng)黨員人數(shù)在逐年增加，這對(duì)新形勢(shì)下黨建工作提出了新的課題。多年來，云陽公司黨委根據(jù)黨員隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的這一新情況、新問題，大膽探索，積極實(shí)踐，使流動(dòng)黨員的教育管理逐步走上規(guī)范化、制度化軌道，走出了一條適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要、增強(qiáng)流動(dòng)黨員管理教育工作有效性的新路子。

一、根據(jù)流動(dòng)黨員實(shí)際，不斷擴(kuò)大黨建工作覆蓋面

隨著公司三項(xiàng)制度改革的不斷深入，辦理停薪留職,退休退養(yǎng)的職工黨員越快越多.、，他們的組織關(guān)系納入老協(xié)黨支部。組織關(guān)系轉(zhuǎn)到老協(xié)的流動(dòng)黨員人數(shù)迅速增加，由原來的6名發(fā)展到現(xiàn)在的23名。流動(dòng)黨員人數(shù)的增加與狹小的活動(dòng)場(chǎng)所、有限的管理覆蓋面之間的矛盾日益突出,由于他們與離、退休黨員在年齡、文化、閱歷等方面存在較大差異，老協(xié)支部書記常常埋怨：“流動(dòng)黨員管理有?三難?，即通知到會(huì)難、討論發(fā)言難、監(jiān)督管理難”。流動(dòng)黨員也抱怨：“和離、退休老大爺、老媽媽黨員一起過組織生活，語言談不攏、興趣合不攏、思想碰不攏”。造成相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間里流動(dòng)黨員的組織生活時(shí)斷時(shí)續(xù)、極不正常。為此，公司黨委組成專門調(diào)查小組，對(duì)社區(qū)流動(dòng)黨員思想、工作、生活情況進(jìn)行了排隊(duì)摸底，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，按照就近活動(dòng)和便于管理的原則，將流動(dòng)黨員單獨(dú)編成一個(gè)支部，共劃分為6個(gè)黨小組，小組長(zhǎng)由各支部委員擔(dān)任。有利于加強(qiáng)對(duì)他們的集中教育和管理。每季度集中組織全體黨員開展一次活動(dòng)，平時(shí)以黨支部、黨小組為單位開展日常的黨內(nèi)活動(dòng)。公司黨委同時(shí)制定了《流動(dòng)黨員黨支部工作條例》，明確職責(zé)，責(zé)任到人，形成了一級(jí)抓一級(jí)的網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)了流動(dòng)黨員支部的組織建設(shè)。又定期召開部分流動(dòng)黨員參加的座談會(huì)。流動(dòng)黨員從內(nèi)心感到有了一個(gè)屬于自己的“家”，一個(gè)年齡、經(jīng)歷彼此相仿，可以進(jìn)行工作、事業(yè)、生活乃至思想感情交流的地方。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，用好服務(wù)載體，增強(qiáng)工作實(shí)效

1、加強(qiáng)對(duì)外來流動(dòng)黨員的分類管理，探索有效的組織載體

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)市縣黨建工作會(huì)議精神，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)社區(qū)組織的全面領(lǐng)導(dǎo)，消除黨建工作中的“空白點(diǎn)”，2004年，公司黨委先后兩次組織力量對(duì)組織中的流動(dòng)黨員情況進(jìn)行調(diào)查摸底，公司黨委認(rèn)識(shí)到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，黨員流動(dòng)了，但黨員的黨性不能流走，黨的組織觀念不能淡薄，對(duì)黨員的教育管理不能“流失”。在原有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，又進(jìn)行了積極的探索。采取就近分組和屬地管理相結(jié)合的原則，對(duì)流動(dòng)黨員成立了聯(lián)絡(luò)站或流動(dòng)黨員活動(dòng)中心。對(duì)流動(dòng)黨員的情況進(jìn)行了分析，召開了座談會(huì)。了解到他們都在外省市，常年不在家，無法參加正常的組織生活，有的一年只交一次黨費(fèi)，有的甚至幾年未交。對(duì)這些黨員的管理，處于一種真空狀態(tài)。為了加強(qiáng)對(duì)這些流動(dòng)黨員的教育管理，公司建立了黨員聯(lián)絡(luò)站制度，要求流動(dòng)黨員到黨員聯(lián)絡(luò)站進(jìn)行登記，定期向組織匯報(bào)想工作。

2、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，逐步推進(jìn)規(guī)范化管理流動(dòng)黨員支部、黨員聯(lián)絡(luò)站和黨員活

動(dòng)中心的建立，僅僅從形式上將流動(dòng)黨員納入黨組織的管理范疇。公司黨委認(rèn)為，必須根據(jù)流動(dòng)黨員的不同特點(diǎn)，建立健全一系列制度，以加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的規(guī)范化管理。多年來，公司黨委陸續(xù)制訂了一套便于操作、易于落實(shí)的制度，如固定黨日制度、簽到登記制度、監(jiān)督評(píng)議制度、黨員外出管理制度和訪問制度等，并在實(shí)踐中不斷完善，從而取得了較好的效果?，F(xiàn)在，每月15日下午，用不著通知，也用不著催促，黨員從四面八方趕到活動(dòng)中心，學(xué)理論、談思想、敞心扉，或參加知識(shí)競(jìng)賽或外出參觀。他們每個(gè)人雖然有著各自命運(yùn)的沉浮坎坷，但共同的政治進(jìn)取心使他們相互理解、成為知己。流動(dòng)黨員們過組織生活，已從不自覺到自覺，從“要我來”變成“我要來”。流動(dòng)黨員支部堅(jiān)持每年一次的黨員民主評(píng)議。方法為：先由每位黨員撰寫書面自評(píng)報(bào)告，再由全體黨員對(duì)每位黨員一年來的思想、工作、作風(fēng)及黨性觀念、黨紀(jì)意識(shí)等逐一進(jìn)行評(píng)議，最后由支部根據(jù)大家的評(píng)議結(jié)合黨員居住地群眾反映等情況，分好、中、差三檔評(píng)議結(jié)論。流動(dòng)黨員們都能把每年一次的評(píng)議作為一件大事認(rèn)真參加。流動(dòng)黨員支部還制訂了《流動(dòng)黨員“五要”》規(guī)定，即按時(shí)參加組織生活；按時(shí)按規(guī)定繳納黨費(fèi)；堅(jiān)決執(zhí)行黨支部決議；堅(jiān)持每季度向黨支部作一次思想?yún)R報(bào)；積極參加社區(qū)精神文明建設(shè)。針對(duì)這“五要”，黨支部還經(jīng)常組織對(duì)照檢查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。公司黨委根據(jù)流動(dòng)黨員中有近40％在外省市工作的情況，制定了流動(dòng)黨員外出管理制度，對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)施跟蹤教育，規(guī)定每年定期兩次以書面形式向支部匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作情況。他們除了按時(shí)辦理保留黨籍手續(xù)，還按時(shí)寄來或委托家屬交來黨費(fèi)，定期向支部書面匯報(bào)思想，不論身在何地，時(shí)刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員。

3、解決經(jīng)費(fèi)困難，貼近思想實(shí)際，努力提高對(duì)流動(dòng)黨員的黨性教育效果 流動(dòng)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)籌集難是對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)施有效教育管理的一大難題。公司黨委卻有自己的辦法，即建立流動(dòng)黨員活動(dòng)基金，并采取“三個(gè)一點(diǎn)，?的辦法來保證：行政撥出一點(diǎn)，黨費(fèi)拿出一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)條件營(yíng)情好的流動(dòng)黨員捐出一點(diǎn)。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的解決，使流動(dòng)黨員的組織活動(dòng)載體就豐富和多樣化了。在對(duì)流動(dòng)黨員的教育上，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員相對(duì)來說年齡比較輕、文化層次較高、業(yè)務(wù)活動(dòng)比較頻繁，思想比較活躍的特點(diǎn)，積極開動(dòng)腦筋，使流動(dòng)黨員的教育活動(dòng)開展得既生動(dòng)活潑，又富有成效。一是堅(jiān)持正面教育，系統(tǒng)灌輸理論；二是圍繞熱點(diǎn)教育，聯(lián)系實(shí)際研討；三是組織開放教育，提高教育效果。近幾年，主要開展了以下活動(dòng)：（1）結(jié)合“雙學(xué)”、“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的理論。將《黨章》和鄧小平理論知識(shí)編撰成問答題或判斷題，采取知識(shí)競(jìng)賽的形式，寓教育于活動(dòng)之中，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)了大家參與的熱情，取得了較好的效果。（2）在實(shí)施對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理中，做到“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合他們經(jīng)商業(yè)務(wù)活動(dòng)，開展了“創(chuàng)文明柜臺(tái)”、“文明商戶”的活動(dòng)；黨員帶頭掛牌亮證服務(wù)。通過黨員的模范帶頭作用，促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)人員服務(wù)質(zhì)量的提高。二是結(jié)合黨員的思想實(shí)際，貼近發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況，進(jìn)行增強(qiáng)黨性的教育。先后在流動(dòng)黨員中開展了“體現(xiàn)人生價(jià)值，爭(zhēng)做合格的共產(chǎn)黨員”和“流動(dòng)黨員如何在各自崗位上堅(jiān)持黨性原則，增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用”等專題討論。2002年以來，還開展了“爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)，迎接新世紀(jì)”的主題教育；三是結(jié)合黨支部在職黨員的民主評(píng)議活動(dòng)，在黨

員中開展了“致富思源，富而思進(jìn)”和“離崗、離鄉(xiāng)、不離黨”的主題教育,從而使流動(dòng)黨員們真正做到了“人散心不散，形散神不散”。（3）利用電化教育的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常組織流動(dòng)黨員觀看黨紀(jì)教育錄像片。如，組織觀看：《從嚴(yán)治黨，警鐘長(zhǎng)鳴》《“三個(gè)代表”促黨建》《海南特大受賄案的反思》《胡長(zhǎng)清警世錄》等錄像片，增強(qiáng)了流動(dòng)黨員在經(jīng)濟(jì)大潮中拒腐防變的能力。（4）引導(dǎo)流動(dòng)黨員參加法律知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)法治觀念。個(gè)別黨員退職后，法律意識(shí)較為淡薄，在社會(huì)活動(dòng)中糾紛時(shí)有發(fā)生。公司黨委積極配合四五普法,開展了一系列普法活動(dòng),并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢。增強(qiáng)了流動(dòng)黨員在社會(huì)活動(dòng)中運(yùn)用法律實(shí)行自我保護(hù)的能力。

4、營(yíng)造溫馨的發(fā)展氛圍，為流動(dòng)黨員的發(fā)展提供服務(wù)幾年下來，公司黨委對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理工作中總結(jié)出“三個(gè)需要”，即對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是黨員要有一個(gè)歸宿、自覺自愿接受黨組織教育管理的需要。為此，在對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理中，公司黨委通過為流動(dòng)黨員提供服務(wù)，讓流動(dòng)黨員真正感受到了黨組織的關(guān)懷和引導(dǎo)，從而使他們“流”而不“失”。黨委為了使流動(dòng)黨員有一個(gè)固定的活動(dòng)場(chǎng)所，專門建立了流動(dòng)黨員活動(dòng)中心，讓流動(dòng)黨員共享娛樂設(shè)施；黨委每年還撥出了一定經(jīng)費(fèi)用于流動(dòng)黨員開展組織活動(dòng)，對(duì)流動(dòng)黨員工作上、生活上遇到的困難，黨委總是千方百計(jì)幫助解決。幾年來，在黨委關(guān)心支持下，在流動(dòng)黨員中形成了團(tuán)結(jié)互助、扶貧幫困、奮發(fā)向上的氛圍。無論是誰遇到生活上的困難或經(jīng)營(yíng)上的麻煩，黨委、流動(dòng)黨員支部、黨員聯(lián)絡(luò)站、黨員活動(dòng)中心都會(huì)給予一份關(guān)愛，使流動(dòng)黨員體會(huì)到“家”的溫暖。養(yǎng)老金和醫(yī)保金是流動(dòng)黨員關(guān)心的熱點(diǎn)，關(guān)系到他們的切身利益，黨委曾多次向縣養(yǎng)老保險(xiǎn)局咨詢。請(qǐng)人力資源部專題為流動(dòng)黨員進(jìn)行有關(guān)政策的講解，積極為具備條件的流動(dòng)黨員辦理養(yǎng)老金、醫(yī)保金手續(xù)。目前，已為20多名流動(dòng)黨員辦理妥當(dāng)，從而解決了流動(dòng)黨員的后顧之憂。

三、規(guī)范管理顯示成效?！皟蓚€(gè)文明”建設(shè)獲得雙豐收公司黨委將流動(dòng)黨員納入組織管理的真正目的，是發(fā)揮這一群體的黨員先鋒模范作用，讓每一個(gè)流動(dòng)黨員自覺地履行黨員義務(wù)，從而在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中實(shí)現(xiàn)新的飛躍。根據(jù)流動(dòng)支部的黨員中有不少同志個(gè)人收入不高的情況，黨委積極發(fā)動(dòng)流動(dòng)黨員參與社會(huì)公益事業(yè)。幾年來，在流動(dòng)黨員中開展的“向社區(qū)孤老獻(xiàn)愛心”、“為貧困地區(qū)送溫暖”，以及“為社區(qū)特困黨員解憂愁”等活動(dòng)已形成了風(fēng)氣。他們每年定期走訪社區(qū)孤老和特困黨員家庭，送上一份慰問金，老人們感動(dòng)地說：“他們跟雷鋒一樣。2004年，開縣發(fā)生井噴事件，黨委開展“奉獻(xiàn)一份愛心”的活動(dòng)，流動(dòng)黨員紛紛響應(yīng)，慷慨解囊，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)向?yàn)?zāi)區(qū)人民表達(dá)了流動(dòng)黨員的一份愛心。幾年來，有了流動(dòng)黨員的先鋒模范作用,流動(dòng)黨員為社區(qū)、為社會(huì)做好事、辦實(shí)事已形成制度化、經(jīng)?；?。公司黨委沒有接到社區(qū)居民對(duì)流動(dòng)黨員的不良行為舉報(bào)信或上訪，流動(dòng)黨員積極參與社區(qū)的建設(shè)和管理，參加居委義務(wù)值班和巡邏，受到居民的好評(píng)。

第四篇：公務(wù)員平時(shí)考核將有規(guī)可依

公務(wù)員平時(shí)考核將有規(guī)可依

作為剛性任務(wù)推動(dòng)落實(shí) 考核結(jié)果決定升降獎(jiǎng)懲

吳 冰

2013-4-18 5:38:56來源：《 人民日?qǐng)?bào) 》（2013年04月18日 11 版）人民日?qǐng)?bào)天津4月17日電（記者盛若蔚）在16日舉行的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，人社部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局黨組書記、副局長(zhǎng)楊士秋表示，將盡快出臺(tái)平時(shí)考核規(guī)范性文件，對(duì)公務(wù)員平時(shí)考核的內(nèi)容、指標(biāo)、方法、結(jié)果使用等做出原則性規(guī)定。

據(jù)了解，目前全國(guó)31個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)都不同程度地開展了平時(shí)考核工作，消除了平時(shí)考核工作的“盲點(diǎn)”，天津等省市基本實(shí)現(xiàn)平時(shí)考核全覆蓋。公務(wù)員平時(shí)考核工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

楊士秋表示，應(yīng)建立科學(xué)合理適用的考核指標(biāo)體系，做到努力有方向、評(píng)價(jià)有依據(jù)、監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn)。為此，要區(qū)分共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)，加強(qiáng)關(guān)鍵指標(biāo)的篩選，并對(duì)考核指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

平時(shí)考核方法太簡(jiǎn)單、頻率太低，易流于形式、形同虛設(shè)；太繁瑣則不易操作、難以持久。對(duì)此，楊士秋指出，各地要圍繞切實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行，創(chuàng)新考核方式方法，堅(jiān)持記實(shí)評(píng)價(jià)為主的基本方法、堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、堅(jiān)持平時(shí)考核和考核相結(jié)合，多運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)。

他強(qiáng)調(diào)，考核結(jié)果使用直接關(guān)系到平時(shí)考核工作的生命力，應(yīng)拓寬考核結(jié)果使用途徑，把它作為職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要依據(jù)。對(duì)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)而言，平時(shí)考核工作不做就是失職。要把平時(shí)考核作為剛性任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，大力推動(dòng)落實(shí)。

第五篇：公務(wù)員平時(shí)考核將有規(guī)可依

給人改變未來的力量

掃描我 公考小助手（微信號(hào)：huoffcn）實(shí)時(shí)提供公考動(dòng)態(tài)

在16日舉行的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，人社部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局黨組書記、副局長(zhǎng)楊士秋表示，將盡快出臺(tái)平時(shí)考核規(guī)范性文件，對(duì)公務(wù)員平時(shí)考核的內(nèi)容、指標(biāo)、方法、結(jié)果使用等做出原則性規(guī)定。

據(jù)了解，目前全國(guó)31個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)都不同程度地開展了平時(shí)考核工作，消除了平時(shí)考核工作的“盲點(diǎn)”，天津等省市基本實(shí)現(xiàn)平時(shí)考核全覆蓋。公務(wù)員平時(shí)考核工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

楊士秋表示，應(yīng)建立科學(xué)合理適用的考核指標(biāo)體系，做到努力有方向、評(píng)價(jià)有依據(jù)、監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn)。為此，要區(qū)分共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)，加強(qiáng)關(guān)鍵指標(biāo)的篩選，并對(duì)考核指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

平時(shí)考核方法太簡(jiǎn)單、頻率太低，易流于形式、形同虛設(shè)；太繁瑣則不易操作、難以持久。對(duì)此，楊士秋指出，各地要圍繞切實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行，創(chuàng)新考核方式方法，堅(jiān)持記實(shí)評(píng)價(jià)為主的基本方法、堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、堅(jiān)持平時(shí)考核和考核相結(jié)合，多運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)。

他強(qiáng)調(diào)，考核結(jié)果使用直接關(guān)系到平時(shí)考核工作的生命力，應(yīng)拓寬考核結(jié)果使用途徑，把它作為職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要依據(jù)。對(duì)公務(wù)員主管機(jī)關(guān)而言，平時(shí)考核工作不做就是失職。要把平時(shí)考核作為剛性任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，大力推動(dòng)落實(shí)。

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