第一篇：中國刑警學(xué)院關(guān)于引進“兩類人才”專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定辦法

中國刑警學(xué)院

關(guān)于引進“兩類人才”專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資格認定辦法（試行）

為貫徹落實教師素質(zhì)提高工程，加強師資隊伍建設(shè)，吸引更多人才來院工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就引進實戰(zhàn)型人才和博士后出站人員（兩類人才）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定工作制定本辦法。

一、實戰(zhàn)型人才

（一）范圍。學(xué)院引進的實戰(zhàn)型人才指長期工作在公安、政法一線，具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的人員，包括以下兩個方面：

1、公安部及各相關(guān)業(yè)務(wù)局聘任的特邀（聘）專家，年齡要求為55周歲以下；

2、各省級公安機關(guān)聘任的特邀（聘）專家，年齡要求為50周歲以下。

上述人員可以通過自薦或他人舉薦的方式報名，學(xué)院將按照教師引進辦法組織試講和業(yè)務(wù)考核。

（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定程序

1、本人申報。申報人填寫《刑警學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定申報審批表》，簽署《誠信承諾書》，提供有關(guān)佐證材料。

2、專家組考評推薦。專家組由3名以上同行專家組成，實行組長負責(zé)制。專家組需到其原工作所在地就工作表現(xiàn)、業(yè)績、立功授獎、參與重大案件偵破工作等情況進行考察，并訪談了解單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的評價意見，形成對其品德、知識能力、業(yè)績水平的綜合考評意見。

3、組織人事處審核。重點核實申報材料是否客觀真實、準(zhǔn)確、齊全，在《刑警學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定申報審批表》上簽署推薦意見。

4、評議組評議認定。在專家組對申報人的德、才表現(xiàn)等進行講評的基礎(chǔ)上，學(xué)院評議組對擬確認的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進行實名投票表決，達到評議組三分之二同意票的視為通過。

5、公示。

6、學(xué)院審批。對公示無異議的人員，經(jīng)學(xué)院審議通過之后確定其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，學(xué)院將根據(jù)崗位設(shè)置的實際情況決定是否予以聘任。

二、博士后出站人員

（一）范圍

學(xué)院引進的博士后出站人員指具有較強科研能力、較高教學(xué)水平和較大發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T，年齡要求為45周歲以下。

（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定程序

博士后出站人員的認定程序與實戰(zhàn)型人才的一致，在“專家組考評推薦”環(huán)節(jié)，采取答辯的方式進行考評。

三、有關(guān)待遇

博士后的科研啟動金、安家費、住房補貼等仍按學(xué)院文件執(zhí)行；對于實戰(zhàn)型人員，被確定副教授資格的，學(xué)院給與安家費、科研啟動資金各2萬元，住房補貼8萬元。相關(guān)費用的發(fā)放辦法按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。

四、附則

（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定工作對象為“兩類人才”中的無職稱或職稱級別較低的人員。學(xué)院可認定的最高級別為副教授。

（二）根據(jù)實際需要，“兩類人才”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認定工作可以在人才引進前后進行。

（三）申報認定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，不受單位崗位職數(shù)限制，并免考職稱外語、計算機。

（四）本辦法由組織人事處負責(zé)解釋。

第二篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法（最終版）

唐山市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法

發(fā)布時間：2009-06-10 點擊：14283

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作，加強管理，提高質(zhì)量，保證申報推薦工作的有序進行，依照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作，要堅持實事求是、公平公開、注重水平、突出實績、競爭擇優(yōu)的原則。

第三條 各級人事職改部門負責(zé)綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報推薦工作并組織實施。

第二章 申報推薦范圍及條件

第四條 申報推薦范圍包括全市各類企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟組織從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。

第五條 申報推薦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的基本條件是：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（三）具備履行相應(yīng)職責(zé)的實際工作能力和業(yè)務(wù)知識；

（四）符合國家和省制定的申報評審條件和有關(guān)政策規(guī)定；

（五）身體健康，能堅持正常工作。

第六條 專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一者，不得申報推薦：

（一）受司法、黨政紀(jì)律處分未滿兩年或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察或司法部門審查的人員；

（二）出國進修或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上，至今未回單位工作的人員；

（三）病休一年以上，至今尚不能堅持正常工作的人員；

（四）規(guī)定任職年限內(nèi)無故不參加專業(yè)技術(shù)人員考核或考核確定為基本合格等次及其以下的人員；

（五）其它政策另有規(guī)定的人員。

第三章 申報推薦程序

第七條 申報推薦工作一般應(yīng)遵循以下程序：

（一）個人申請

專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)各專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》、河北省各專業(yè)《高中級資格申報評審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，可自愿向本單位提出申請，經(jīng)單位人事職改部門審核，符合申報條件的，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料真實性承諾書》（附件一），并做好各種申報材料的準(zhǔn)備工作。

（二）建立組織

單位成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦考核小組，申報推薦考核小組由單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干組成，一般應(yīng)不少于7人。申報推薦考核小組負責(zé)制定本單位申報推薦實施方案和申報人員的考核推薦工作。單位人事職改部門負責(zé)處理實施過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

（三）制定《量化考核細則》

申報推薦考核小組依照《唐山市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化賦分表》所規(guī)定的內(nèi)容，結(jié)合本單位實際情況，制定《量化考核實施細則》。《細則》要充分體現(xiàn)本單位專業(yè)技術(shù)工作特點，將平時考核與推薦考核結(jié)合起來，注重對專業(yè)技術(shù)人員平時履行崗位職責(zé)情況的考核?！都殑t》須經(jīng)單位職代會討論通過，并連同職代會會議紀(jì)要報上級主管部門同意后，方可實施。

（三）公開述職

由申報推薦考核小組組織申報人員在本單位全體專業(yè)技術(shù)人員大會上進行個人述職。申報人員要實事求是地闡述任職以來履行崗位職責(zé)情況，重點是在本崗位上所取得的專業(yè)技術(shù)工作實績。

（四）考核答辯

由申報推薦考核小組組織一定數(shù)量相關(guān)專業(yè)的技術(shù)骨干對申報人員進行考核答辯。

（五）群眾評議

由申報推薦考核小組組織本單位專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)《量化考核實施細則》對申報人員進行量化考核。

（六）量化賦分

由申報推薦考核小組依據(jù)申報人員的考核答辯、群眾評議情況以及提供的相關(guān)材料，按照《量化考核實施細則》對申報人員進行綜合量化賦分。

（七）綜合排序

由申報推薦考核小組依據(jù)申報人員綜合量化賦分情況，對申報人員進行排序。

（八）單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定上報人選

由單位領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)申報推薦考核小組提供的申報人員考核情況，按照申報推薦政策規(guī)定，本著公開、公平、合理、準(zhǔn)確的原則，在上級確定的申報數(shù)額內(nèi)，集體研究確定上報人選。

第四章 申報推薦公示

第八條 各基層單位要公開申報推薦全過程，并嚴格按照《河北省申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示暫行辦法》（冀職改辦字［2001］125號）的有關(guān)規(guī)定進行公示，接受群眾監(jiān)督。

（一）公示內(nèi)容：

1．申報條件和崗位數(shù)額。有關(guān)職稱工作的條件、規(guī)定及本單位《量化考核實施細則》，事業(yè)單位還要公示空余崗位數(shù)額； 2．申請晉升人員名單；

3．量化賦分和綜合排序結(jié)果；

4．申報人員的學(xué)歷、資歷、職稱外語、職稱計算機、成果、業(yè)績、論文論著、工作總結(jié)等原始材料；

5．經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定的上報人員名單。

（二）公示要求：

1．公示時間一般為 5——10天（公休日不計算在內(nèi)）； 2．公示地點要方便群眾，便于查閱、監(jiān)督；

3．設(shè)置意見箱和監(jiān)督電話并指定專人做好來訪接待、情況匯總等工作； 4．單位要在申報人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》“基層單位意見”欄如實填寫公示結(jié)果。

（三）公示結(jié)果的使用

凡申報晉升各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，申報材料未經(jīng)公示的，一律不準(zhǔn)參評。公示期間，對群眾反映的問題，所在單位要認真調(diào)查核實。經(jīng)核實，申報者的申報材料系屬偽造、剽竊等弄虛作假行為的，按《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》（冀人發(fā)[2003]36號），取消當(dāng)年參評資格，兩年內(nèi)不允許申報評審。

第五章 組卷及材料報送

第九條 單位對經(jīng)公示后確定的上報人員提供的各類材料，要嚴格按照以下規(guī)定進行組卷：

（一）申報材料內(nèi)容及裝訂順序

1.申報晉升《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，高級一式三份、中級一式二份；

2.《唐山市申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》一份（附件二，用A４紙正反

面打?。?；

3.各種證書、科研項目（成果）、論文論著等裝訂冊一本。各種材料共分12項，順序如下： ⑴材料冊目錄；

⑵《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料真實性承諾書》（此件在“動態(tài)快遞”欄目下載）； ⑶《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦量化賦分表》；

⑷有效期內(nèi)的全國職稱外語（省古漢語）等級考試合格證書、全國或河北省職稱計算機應(yīng)用能力考試合格證書。符合免試條件的須提交《專業(yè)技術(shù)人員職稱外語（古漢語）考試免試審批表》、《專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機應(yīng)用能力考試免試審批表》（以上原件裝訂，復(fù)印件3份分別貼在評審表第8頁）。⑸現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認定表》或《資格考試合格人員登記表》原件；

⑹任現(xiàn)職以來所有的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》原件； ⑺現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件；

⑻畢業(yè)證書復(fù)印件（多個學(xué)歷的按學(xué)歷從高到低排序）； ⑼各種獎勵證書原件；

⑽任現(xiàn)職以來有代表性的論文論著、專業(yè)技術(shù)報告或教案原件（論文、著作屬于合著的應(yīng)提供本人完成字數(shù)或完成工作量的證明材料）；

⑾任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（一般不少于2000字，報翻譯專業(yè)的用外文書寫）⑿其他有關(guān)材料：

①從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的有關(guān)手續(xù)原件（調(diào)動介紹信、工資套改表等）；②有職業(yè)資格要求系列的職業(yè)資格證書復(fù)印件（如會計證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書等）；③考評結(jié)合系列（如高級會計師、高級審計師、高級統(tǒng)計師等）的考試合格成績單；④《綜合排序表》；⑤其它有關(guān)證件（中小學(xué)系列要提交課時量表）原件。

（二）申報材料要求

1.申報人必須如實填報基本情況，內(nèi)容真實有據(jù)，不得弄虛作假。申報人、所在單位必須填寫《申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格承諾書》，對申報材料真實可靠性做出保證，2.除畢業(yè)證、資格證書可裝訂復(fù)印件外，其余證件要裝訂原件。獎勵證書原件要去掉封皮只裝訂證書芯，證書芯紙張較小的，可貼在空白A4紙上。發(fā)表的論文可視雜志薄厚程度和數(shù)量多少酌情處理，薄或數(shù)量少的可整本裝訂；厚或數(shù)量多的可以只裝訂雜志封面、全部目錄和論文頁。核心期刊在前，非核心期刊在后。選擇1-2本有代表性的論著整本放入檔案袋。非法期刊和不符合條件規(guī)定的材料不得裝訂。3.申報材料中所有復(fù)印件，必須由所在單位和各級主管部門對照原件進行審核。審核無誤后，屬縣（市）區(qū)的，由所在單位、主管部門、縣（市）區(qū)職改辦經(jīng)辦人、負責(zé)人簽字蓋章；屬市直單位的，由所在單位、市直主管部門經(jīng)辦人、負責(zé)人簽字蓋章。

4.《綜合排序表》中，同一單位或部門的排名人數(shù)、排名次序必須一致。出現(xiàn)不同排序情況，視為申報程序無效，取消個人申報資格。

5.裝訂時要注意剪裁適當(dāng)，規(guī)范美觀。不得出現(xiàn)漏裝、倒裝或一種材料重復(fù)裝訂現(xiàn)象。裝訂成冊后每頁須用打號機打印頁碼?！恫牧蟽阅夸洝罚ㄒ姼郊澹┍仨毚蛴∩?，注明材料所在頁碼。

6.申報材料每人限裝一袋，材料袋一律使用結(jié)實耐用的牛皮紙檔案袋，有線繩可系，并填好《唐山市申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料》（附件三），貼在申報材料袋封面上。7.卷內(nèi)材料盡量打印生成，除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》用16開紙正反面打印，按標(biāo)準(zhǔn)表樣裝訂外（不得使用釘書釘裝訂），其他申報材料一律使用A4紙打印。各種表格可登陸唐山人事信息網(wǎng)（http://004km.cn/）“職稱評審”欄下載。

8.申報材料不合上述要求的，各級職改部門不予接收。

（三）報卷要求

1.各縣（市）區(qū)、市直各部門要按規(guī)定時間集中統(tǒng)一上報，個人報送材料的一律不予受理。2.各縣（市）區(qū)職改辦、市直各主管部門在報卷時，須提交以下表格和數(shù)據(jù)庫： ⑴《唐山市高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查情況報告表》（附件四）； ⑵用河北省職稱申報評審管理軟件導(dǎo)出打印生成的Excel格式《唐山市高中職申報人員名單》（附件七）一份；

⑶用河北省職稱申報評審管理軟件導(dǎo)出的申報人員數(shù)據(jù)庫。

第六章

管理和監(jiān)督

第十條 各級人事職改部門應(yīng)當(dāng)建立健全申報推薦審核責(zé)任制、工作考核制和責(zé)任追究制。要認真審查申報人員的學(xué)歷、資歷和業(yè)績成果等基本條件，核實學(xué)歷、獎勵、論著成果等材料的真實性，確保申報工作質(zhì)量。

第十一條 群眾認為本單位申報推薦工作存在違反規(guī)定程序和公示要求的，可以向業(yè)務(wù)主管部門、上級職改部門舉報。收到舉報的單位或部門應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查處理,并做好反饋及備案工作。

第十二條 申報單位違反本辦法規(guī)定，未按規(guī)定程序申報推薦、把關(guān)不嚴、材料失真的，由上級職改部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴重的，取消當(dāng)年單位申報資格，并對申報部門予以通報批評。第十三條 各級從事職改工作的工作人員應(yīng)當(dāng)嚴格遵守職稱工作紀(jì)律。對違反有關(guān)規(guī)定，為他人申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或幫助申報人員弄虛作假的，按《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》，對主要失職責(zé)任人進行通報批評或給予行政處分。

第七章

附則

第十四條 本辦法由唐山市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。第十五條 本辦法自2008年7月1日起執(zhí)行。

附件一：《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料真實性承諾書》（此件在“動態(tài)快遞”欄目下載）附件二：《唐山市申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》

附件三：《唐山市申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料》 附件四：《唐山市高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查情況報告表》 附件五：《材料冊目錄》

附件六：河北省職稱申報評審及聘用工作軟件單位編碼規(guī)則說明 附件七:《唐山市高中職申報人員名單》

第三篇：2014專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審認定

黨組發(fā)?2014?7號

中共白銀有色集團股份有限公司委員會組織部

白銀有色集團股份有限公司人力資源部

關(guān)于2014專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評審認定工作的通知

各廠、礦、司、院、中心黨委工作部、人力資源部：

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，發(fā)揮基層組織選好人、用好人的主導(dǎo)作用，建立“集崗位、業(yè)績、職稱與科技成果受益四位一體的分配制度”，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)活力，結(jié)合全面深化改革要求，現(xiàn)就2014專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職 －1－

資格評審認定有關(guān)事宜通知如下：

一、評審方式

（一）初級資格的評審認定，除機關(guān)部室和掛靠機關(guān)單位由集團公司統(tǒng)一組織外，其他單位在按以下要求組建評委會、規(guī)范評審認定程序的基礎(chǔ)上自行組織。

1.在職高、中級職稱人員達20人以上的單位須設(shè)立初級專業(yè)技術(shù)（專業(yè)）職務(wù)任職資格評審委員會（以下簡稱初評會），負責(zé)本單位初級專業(yè)技術(shù)（專業(yè)）職務(wù)任職資格評審認定，達不到20人的以吸收中級以上職稱相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加的黨政聯(lián)席會議代替。組織人事部門為各單位初評會辦事機構(gòu)。

2.初評會一般由13人以上組成，出席會議人數(shù)不得少于9人，初評會成員須作風(fēng)正派、辦事公道、群眾公認、具有較高學(xué)術(shù)水平，黨政領(lǐng)導(dǎo)占評委會人數(shù)不得超過1/3。初評會設(shè)主任委員1人，副主任委員1～2人，至少有1人是專業(yè)技術(shù)人員。

3.初評會人選由各單位組織人事部門提名，提交黨政會議討論通過后報集團公司審核備案。初評會每屆任期一般2年左右，任期屆滿，根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整成員，每次調(diào)整人數(shù)不超過1/3。

4.初評會要制定相應(yīng)的工作規(guī)程，明確保密和回避制度等；初評會成員要認真學(xué)習(xí)職改政策，熟練掌握評審程序和評審條件；評審工作要堅持民主程序，采取無記名投票方式表決，參會 －2－

2/3以上人員表決通過方為有效。

5.初級資格認定按個人申報、考核、條件審核、理論考試、論文評審（或答辯）、初評會評審的程序進行。全日制高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級（包括“員轉(zhuǎn)助”）原則上不進行理論考試，其他程序相同，不受職數(shù)限制。其他人員申報初級資格需經(jīng)公司依據(jù)各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例確定評審職數(shù)后再行差額評審。高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級及其他人員初級資格認定結(jié)果報公司審核備案，由公司發(fā)文確認資格。

（二）中、高級職務(wù)任職資格評審采取個人申報、單位考核推薦、考試、論文評審（或答辯）、綜合評審相結(jié)合的方式進行。參加委托評審的專業(yè)系列其評審方式按委托單位的規(guī)定和要求執(zhí)行。

二、時間要求

（一）2014年6月30日前各單位按規(guī)定和要求完成對申報各級別專業(yè)技術(shù)（專業(yè)）職務(wù)資格人員的資格審查、考核和材料報送工作，自行組織初級資格評審認定的單位同時上報申報初級資格人員審查登記表。其他后續(xù)工作時間安排另行通知。

（二）高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級時間按政策規(guī)定的時間要求辦理。

（三）參加委托評審的專業(yè)系列其時間安排按委托單位的規(guī) －3－

定和要求執(zhí)行。

三、其他要求

（一）評審范圍對象、申報條件、申報材料及其他未盡事宜按《關(guān)于2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排的通知》（黨組發(fā)?2012?10號文件）執(zhí)行。

（二）各級領(lǐng)導(dǎo)和各單位組織人事部門，要認真把握文件精神，提高政策水平和責(zé)任意識，增強紀(jì)律觀念，保證專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的民主、公平、公正，扎實有序的開展工作，公司對自行組織初級資格評審認定的單位要對照工作要求進行檢查。

特此通知

中共白銀有色集團股份有限公司委員會組織部

白銀有色集團股份有限公司人力資源部

2014年6月13日

抄送：沛興、廖明、忠科、思維同志，公司黨群各部門、公司機關(guān)各部室。白銀有色集團股份有限公司黨委組織部2014年6月13日印發(fā)－4－

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表

附件1:

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表

推薦單位：

主要學(xué)歷

從事主要專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷

6任現(xiàn)職以來獲科技獎勵情況

任現(xiàn)職以來參與重大項目情況

任現(xiàn)職以來獲專利情況

任現(xiàn)職以來發(fā)表論文情況

任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績（600字）

注：

1、本表由單位人事部門認真填寫并打?。ú豢筛膭痈袷剑?，加蓋人事章；

2、“推薦單位”填寫到國機集團三級子公司。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報

附 件 材 料

職 務(wù) 系 列工程現(xiàn) 任 專 業(yè)

技 術(shù) 職 務(wù)水利助理工程師申報何職稱

任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區(qū)銅都街道水務(wù)站主 管 部 門昆明市東川區(qū)水務(wù)局姓名賈 燕 飛填 表 時 間2013年6月