第一篇：北京市總工會(huì)職代會(huì)暫行辦法、

中共北京市紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共北京市委組織部、北京市總工會(huì)、北京市監(jiān)察局、北京市人民政府體制改革辦公室關(guān)于印發(fā) 北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會(huì)（暫行）辦法的通知

中共北京市紀(jì)律檢查委員會(huì) 中 共 北 京 市 委組織部 北 京 市 總 工 會(huì) 北 京 市 監(jiān) 察 局 北京市人民政府體制改革辦公室 關(guān)于印發(fā)北京市企業(yè)民主管理及職工 代表大會(huì)（暫行）辦法的通知

(2002年12月6日 京工發(fā)［2002］32號(hào))

各區(qū)縣委、政府、紀(jì)委、工會(huì)、監(jiān)察局、體改辦，市委各工委、各紀(jì)工委，市委、市政府各部、委、辦、局、總公司，高等院校黨委（黨組）、紀(jì)委、工會(huì)、監(jiān)察處：

現(xiàn)將《北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會(huì)（暫行）辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會(huì)（暫行）辦法

為貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，依據(jù)《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我市改革發(fā)展的實(shí)際，提出我市企業(yè)民主管理及職工代表大會(huì)制度（暫行）辦法。

一、國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)的民主管理

企業(yè)實(shí)行以職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱：職代會(huì)）為基本形式的民主管理，是我國(guó)社會(huì)主義制度決定的，是黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內(nèi)在需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展民主管理，是各級(jí)黨委、行政和工會(huì)組織共同的責(zé)任。1.國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)的職代會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。凡未改制的國(guó)有企業(yè)，要嚴(yán)格按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》有關(guān)規(guī)定，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)；要根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》（中辦發(fā)［2002］13號(hào)）等有關(guān)政策、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容。

2.正在改制中的國(guó)有企業(yè)，要按照中央和有關(guān)部委、市委和市政府關(guān)于民主管理的政策、法規(guī)，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)：

（1）企業(yè)改組、改制方案，搬遷、改造方案，兼并、破產(chǎn)方案及清產(chǎn)核資情況，企業(yè)裁員、分流、安置方案，重大技術(shù)改造方案，企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案，必須提交職代會(huì)審議，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施。（2）涉及職工切身利益的重要內(nèi)容，如職工工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃，職工獎(jiǎng)懲辦法等重要規(guī)章制度，職代會(huì)具有審查同意或否決權(quán)；“實(shí)施政策性關(guān)閉破產(chǎn)的企業(yè)，其職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)”。

（3）討論通過(guò)集體合同草案；審議決定職工福利基金、公益金使用方案、職工住房配售方案和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)。

3.國(guó)有企業(yè)改制后，實(shí)行以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。根據(jù)改制后企業(yè)的性質(zhì)和類型，規(guī)范職代會(huì)的職權(quán)，落實(shí)民主決策、民主選舉、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股公司職代會(huì)除繼續(xù)堅(jiān)持《企業(yè)法》、《公司法》、《工會(huì)法》規(guī)定的有關(guān)職權(quán)外，還有對(duì)企業(yè)重大投資方案，年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，改制、改組、變更、分立、合并方案，大宗物資采購(gòu)方案以及產(chǎn)品銷售和盈虧情況等改革和經(jīng)營(yíng)管理方面的重大決策問(wèn)題的審議建議權(quán)；集體合同草案的審查同意或否決權(quán)；對(duì)職工董事、職工監(jiān)事及參加平等協(xié)商談判的職工代表的選舉、更換權(quán)；對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的民主評(píng)議權(quán)；對(duì)企業(yè)貫徹勞動(dòng)法律、法規(guī)和職工各項(xiàng)社會(huì)保障基金繳納情況、對(duì)企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員的選聘和任用情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況、企業(yè)（公司）業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問(wèn)題的民主監(jiān)督權(quán)。

4.集團(tuán)（公司）和資本運(yùn)營(yíng)型的控股有限責(zé)任公司必須建立職代會(huì)制度，職代會(huì)職權(quán)應(yīng)與其管理權(quán)限和所代表的職工范圍相適應(yīng)。

二、集體、集體控股企業(yè)的民主管理 1.集體企業(yè)的職代會(huì)和職工（股東）代表大會(huì)是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。未改制的集體企業(yè)要繼續(xù)按照《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》（國(guó)務(wù)院［1991］88號(hào)令）規(guī)定執(zhí)行。要結(jié)合改革的實(shí)際，根據(jù)近年來(lái)陸續(xù)出臺(tái)的有關(guān)政策、法規(guī)，充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容。2.正在改制中的集體企業(yè)，除繼續(xù)執(zhí)行《條例》對(duì)職代會(huì)規(guī)定的職權(quán)外，要重點(diǎn)抓好企業(yè)改制、改組、改造、兼并、破產(chǎn)、搬遷和企業(yè)減員、分流安置等重大決策方案提交職代會(huì)審議決定權(quán)的落實(shí)。

3.股份合作制的企業(yè)，應(yīng)按照＜1999＞北京市人民政府41號(hào)令的有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)堅(jiān)持職代會(huì)制度；也可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立和實(shí)行職工股東（代表）大會(huì)制度，其職權(quán)除繼續(xù)堅(jiān)持城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職代會(huì)職權(quán)外，還有選舉、罷免董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員，審議批準(zhǔn)法定代表人和監(jiān)事會(huì)的工作報(bào)告，審議通過(guò)集體合同方案，審議決定企業(yè)增加或減少注冊(cè)資本和企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)、解散等重大決策及民主評(píng)議、監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者的權(quán)力。

4.集體控股的股份制企業(yè)，參照國(guó)有控股企業(yè)職代會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、非公有制企業(yè)的民主管理

非公有制企業(yè)是指：國(guó)有、集體及其控股以外的企業(yè)。非公有制企業(yè)實(shí)行民主管理，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的實(shí)際需要，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。

非公有制企業(yè)要積極實(shí)行職工（員工）代表大會(huì)制度，也可以通過(guò)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或其它形式實(shí)行民主管理。其職代會(huì)及民主管理工作的重點(diǎn)應(yīng)放在依法維護(hù)職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和精神文化權(quán)利等方面。其職權(quán)可側(cè)重以下幾點(diǎn)：

1.聽(tīng)取企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工作報(bào)告，討論企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃及指標(biāo)、任務(wù)完成情況，改革、改造方案，職工培訓(xùn)計(jì)劃等，提出意見(jiàn)和建議。

2.審議企業(yè)工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、工作時(shí)間和休息休假制度、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工獎(jiǎng)懲辦法及其他重要規(guī)章制度等，形成決議。由工會(huì)代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同或協(xié)議貫徹落實(shí)。

3.討論決定職工福利基金或公益金的使用方案。

4.討論通過(guò)集體合同草案，聽(tīng)取企業(yè)履行集體合同情況的報(bào)告。

5.監(jiān)督檢查實(shí)施集體合同、協(xié)議，依法納稅和繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)基金等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由工會(huì)向企業(yè)進(jìn)行交涉，并督促企業(yè)及時(shí)解決。必要時(shí)，職代會(huì)可以將意見(jiàn)報(bào)告政府有關(guān)部門。

6.評(píng)議企業(yè)中層管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲、任免的建議。

7.選舉和撤換參加公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和出席平等協(xié)商談判的職工代表；推薦企業(yè)或地方的先進(jìn)（工作）生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范。

四、職工代表

1.按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利，與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，均可當(dāng)選為職工代表。職代會(huì)代表以班組、科室、工段、車間為單位，（大型企業(yè)也可由分廠、分公司為單位）由職工直接選舉。集團(tuán)公司職代會(huì)的職工代表由包括下屬分公司（廠）選舉產(chǎn)生；資本運(yùn)營(yíng)型控股有限責(zé)任公司職代會(huì)的職工代表應(yīng)在所代表的職工范圍內(nèi)選舉產(chǎn)生。

2.企業(yè)職代會(huì)的職工代表中應(yīng)包括職工、科技人員、經(jīng)營(yíng)管理人員和其他方面的職工；中層以上企業(yè)管理人員不得高于20%；青年和女職工應(yīng)占一定比例。集團(tuán)公司和資本運(yùn)營(yíng)型控股有限責(zé)任公司應(yīng)由所轄范圍，按各層面人員一定比例選舉組成。

3.職工代表實(shí)行常任制，一般每三至五年改選一次，職工流動(dòng)性較大的小型企業(yè)，可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，每年改選一次，可以連選連任。職工代表任期未滿，在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，代表資格保留；職工代表與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，代表資格自行終止，由原選區(qū)按規(guī)定程序替補(bǔ)。

五、職工代表的權(quán)利和義務(wù) 1.職工代表的權(quán)利

（1）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)，有提出意見(jiàn)、建議權(quán)和表決權(quán)；召開(kāi)職代會(huì)前有提案權(quán)。

（2）有權(quán)參加職代會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；參加對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢、評(píng)議。

（3）因參加職代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，享受正常出勤待遇。（4）對(duì)職工代表依法行使民主權(quán)利任何組織或個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。2.職工代表的義務(wù)

（1）努力學(xué)習(xí)和掌握黨的方針、政策和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。

（2）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，做好職代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作。（3）職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商、簽訂集體合同的職工代表向職代會(huì)負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。

（4）模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做好本職工作。

六、職代會(huì)組織機(jī)構(gòu)及工作程序

1.大中型企業(yè)要實(shí)行職工代表大會(huì)制度?！糎T〗其代表人數(shù)最低不得少于30人；職工100人以下的企業(yè)可實(shí)行職工大會(huì)制度。職代會(huì)每屆三至五年，每年至少召開(kāi)兩次。特大型企業(yè)每年至少召開(kāi)一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開(kāi)。2.職代會(huì)主席團(tuán)。主席團(tuán)成員在職工代表中產(chǎn)生，各個(gè)層面要有一定比例，其中，中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員不得超過(guò)半數(shù)。

主席團(tuán)成員選舉程序：

（1）主席團(tuán)候選人由各職工代表團(tuán)（組）按規(guī)定名額推薦； （2）召開(kāi)代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議，充分醞釀，提出候選人名單； （3）在職代會(huì)預(yù)備會(huì)議上，采取無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生。 職代會(huì)主席團(tuán)職責(zé)：

（1）主持職工代表大會(huì)，組織大會(huì)期間各項(xiàng)活動(dòng)。（2）確定大會(huì)議題。（3）草擬大會(huì)決議草案。

（4）處理大會(huì)期間發(fā)生的其他問(wèn)題。

3.職代會(huì)專門工作小組（委員會(huì)）?！糎T〗專門工作小組（委員會(huì)）是根據(jù)各單位工作實(shí)際和需要，職代會(huì)下設(shè)的經(jīng)常性辦事機(jī)構(gòu)。如：提案小組、經(jīng)營(yíng)管理小組、安全生產(chǎn)小組、職工保險(xiǎn)福利小組、財(cái)務(wù)審查小組、規(guī)章制度監(jiān)督小組、平等協(xié)商小組、民主評(píng)議小組等。

專門工作小組組成人員在職工代表中提名，須經(jīng)職代會(huì)表決通過(guò)，如工作需要，可聘請(qǐng)具有一定業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的非職工代表。企業(yè)部門主要負(fù)責(zé)人不宜擔(dān)任對(duì)口專門工作小組的組長(zhǎng)。

專門工作小組的任務(wù)：

（1）會(huì)前，征集、匯總職工提案。

（2）會(huì)后，檢查監(jiān)督大會(huì)決議和提案的貫徹落實(shí)情況；研究處理屬本組職責(zé)范圍的問(wèn)題。（3）辦理職代會(huì)授權(quán)交辦的其他事項(xiàng)。（4）按規(guī)定，向職代會(huì)報(bào)告工作。

4.職代會(huì)的召開(kāi)。職代會(huì)預(yù)備會(huì)：

（1）職代會(huì)召開(kāi)前必須召開(kāi)預(yù)備會(huì)，職代會(huì)預(yù)備會(huì)由主席團(tuán)主持；

（2）預(yù)備會(huì)召開(kāi)前，要將向職代會(huì)報(bào)告和需經(jīng)職代會(huì)討論、通過(guò)的各項(xiàng)文件材料至少提前7天發(fā)給職工代表廣泛征求意見(jiàn)、征集大會(huì)提案；

（3）工會(huì)及各職工代表團(tuán)（組）及時(shí)綜合、歸納職工代表的意見(jiàn)和建議，綜合整理大會(huì)提案，提交大會(huì)主席團(tuán)研究決定；

（4）召開(kāi)職代會(huì)預(yù)備會(huì)議，通過(guò)大會(huì)議程和工作報(bào)告，處理各項(xiàng)應(yīng)在職代會(huì)之前需要解決的事宜。

職代會(huì)會(huì)議：

召開(kāi)職代會(huì)正式會(huì)議，討論、通過(guò)、決定會(huì)議各項(xiàng)議題，作出大會(huì)決議。5.職代會(huì)決議。

（1）職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)形成的決議和作出的決定，具有法律效力，非經(jīng)職代會(huì)同意不得修改；

（2）如確需修改，必須提請(qǐng)職代會(huì)重新審議并經(jīng)多數(shù)職工代表同意后方可執(zhí)行。6.職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議?！糎T〗職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議是職代會(huì)閉會(huì)期間，臨時(shí)處理企業(yè)急需解決的某些重要問(wèn)題的一項(xiàng)工作制度。

（1）聯(lián)席會(huì)議人員由職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)、企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人、職代會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人組成。

（2）聯(lián)席會(huì)議作出的決定需經(jīng)下一屆職代會(huì)確認(rèn)并報(bào)告執(zhí)行情況。

七、職代會(huì)與廠務(wù)公開(kāi)

職代會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的基本形式和主要載體，廠務(wù)公開(kāi)是職代會(huì)形式上的拓展和內(nèi)容上的豐富。

（1）企業(yè)應(yīng)在法律、法規(guī)的允許范圍內(nèi)，通過(guò)職代會(huì)或其它形式，將企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)向職工公開(kāi)，職工群眾在“知情”的基礎(chǔ)上，充分行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項(xiàng)權(quán)利。

（2）廠務(wù)公開(kāi)要貫穿于職代會(huì)決議或決定執(zhí)行及落實(shí)的全過(guò)程。

八、職代會(huì)與工會(huì) 工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。具體職責(zé)是：

（1）組織職工選舉職工代表；

（2）提出職代會(huì)議題的建議，主持職代會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作；

（3）提出職代會(huì)主席團(tuán)、專門小組的組建方案，組織專門小組和職工代表開(kāi)展日常的監(jiān)督、檢查、調(diào)研等活動(dòng)；

（4）提名參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職工代表候選人；

（5）閉會(huì)期間，組織傳達(dá)大會(huì)精神，監(jiān)督檢查大會(huì)決議的落實(shí)和提案處理情況； （6）建立與職工聯(lián)系制度和職工反映意見(jiàn)、要求和建議的渠道，受理職工代表的申訴與建議；

（7）定期培訓(xùn)職工代表。組織職工代表學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針、政策和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表參與決策、管理和監(jiān)督的能力。

九、職代會(huì)與股東會(huì)、董事會(huì)

職代會(huì)與股東會(huì)是性質(zhì)不同、行使權(quán)力的主體和范圍不同的兩種組織制度。（1）涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，法律法規(guī)允許范圍內(nèi)的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的重大事項(xiàng)，股東會(huì)、董事會(huì)在決策過(guò)程中，應(yīng)提交職代會(huì)征求意見(jiàn)或?qū)徸h； （2）決策結(jié)果要向職代會(huì)反饋。

十、職代會(huì)與黨委會(huì)

企業(yè)職代會(huì)接受黨的基層委員會(huì)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)。1.企業(yè)職代會(huì)要貫徹執(zhí)行黨的方針、政策；

2.黨的基層委員會(huì)要把職代會(huì)建設(shè)列入黨委的重要議事日程：

（1）黨的基層委員會(huì)要定期研究職代會(huì)工作，聽(tīng)取職代會(huì)工作匯報(bào)；支持職代會(huì)依法行使職權(quán)。

（2）黨的基層委員會(huì)要協(xié)調(diào)職代會(huì)與企業(yè)行政的關(guān)系。

十一、建立、健全監(jiān)督檢查制約機(jī)制

為全面提高我市企業(yè)民主管理工作質(zhì)量，必須建立、健全監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。

1.市及各系統(tǒng)、各區(qū)、縣、局、總公司和企業(yè)在健全民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組的同時(shí)，要建立、健全民主管理監(jiān)督檢查小組。 2.各級(jí)監(jiān)督檢查小組都要建立和完善包括監(jiān)督檢查內(nèi)容、監(jiān)督檢查程序、監(jiān)督檢查情況上報(bào)和反饋以及對(duì)監(jiān)督檢查主體的獎(jiǎng)則、罰則等規(guī)范性制度。

3.對(duì)違反規(guī)定，發(fā)生下列行為的，工會(huì)有權(quán)提請(qǐng)人民政府有關(guān)部門責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)、行政處理或向人民法院提起訴訟：

（1）國(guó)有、集體及國(guó)有、集體控股企業(yè)不建立職代會(huì)或其他形式的民主管理制度；妨礙工會(huì)組織職工通過(guò)職代會(huì)或其他形式依法行使民主權(quán)利；

（2）國(guó)有、集體及國(guó)有、集體控股企業(yè)兼并方案，破產(chǎn)預(yù)案，企業(yè)減員、分流安置方案，勞動(dòng)合同到期人數(shù)較多的終止、續(xù)簽方案，企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員方案不經(jīng)職代會(huì)審議或?qū)徸h通過(guò)；

（3）不執(zhí)行或擅自修改職代會(huì)決議，給企業(yè)、職工或社會(huì)造成嚴(yán)重后果；

（4）下級(jí)單位因不實(shí)行民主管理導(dǎo)致重大失誤或重大事故，其直接上級(jí)不處理或處理不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果；

（5）壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)職工代表依法行使民主權(quán)利；

（6）非公企業(yè)因不實(shí)行民主管理，給職工或社會(huì)造成嚴(yán)重后果。

十二、事業(yè)單位參照?qǐng)?zhí)行。

北 京 市 經(jīng) 濟(jì) 委 員 會(huì) 北 京 市 總 工 會(huì)

關(guān)于在工業(yè)系統(tǒng)貫徹《北京市企業(yè)民主管理 及職工代表大會(huì)(暫行)辦法》的意見(jiàn)

(2003年4月15日 京工辦發(fā)［2003］13號(hào))

各控股(集團(tuán))公司、局、直屬企事業(yè)單位：

按照市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組關(guān)于用一年左右的時(shí)間，在全市范圍內(nèi)進(jìn)一步健全和規(guī)范職代會(huì)制度的要求，貫徹市紀(jì)委、市委組織部、市總工會(huì)、市監(jiān)察局、市體改辦等五單位聯(lián)合下發(fā)的《北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會(huì)(暫行)辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)，結(jié)合工業(yè)系統(tǒng)的實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好健全和規(guī)范職代會(huì)制度工作提出以下意見(jiàn)。

一、提高對(duì)健全和規(guī)范職代會(huì)制度建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)

多年來(lái)，工業(yè)系統(tǒng)黨、政、工各級(jí)組織在職代會(huì)制度建設(shè)上做了大量富有成效的工作，在推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展以及基層民主政治建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。但在企業(yè)調(diào)整改制的過(guò)程中，職代會(huì)工作還存在一些亟待解決的矛盾和問(wèn)題。如雖有職代會(huì)制度，但職代會(huì)職權(quán)不到位；職代會(huì)與代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)的職權(quán)界限不清，有以代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)規(guī)避職代會(huì)的現(xiàn)象；職工代表的人員構(gòu)成不規(guī)范；培訓(xùn)還缺乏必要的制度等。

職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式和廠務(wù)公開(kāi)的主要載體，是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要組成部分，是基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。要從貫徹十六大精神，加強(qiáng)政治文明建設(shè)的高度充分認(rèn)識(shí)健全和規(guī)范職代會(huì)制度工作的意義，以健全和規(guī)范職代會(huì)制度工作為切入點(diǎn)，努力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。黨委要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)民主管理的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽(tīng)取職代會(huì)工作的匯報(bào)，協(xié)調(diào)職代會(huì)工作中的矛盾，保證職代會(huì)制度的落實(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用；行政要支持職代會(huì)依法行使職權(quán)，及時(shí)向職代會(huì)報(bào)告工作，組織實(shí)施職代會(huì)決議，接受職代會(huì)監(jiān)督，充分發(fā)揮主體作用；工會(huì)要認(rèn)真負(fù)責(zé)地承擔(dān)起職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，履行好《暫行辦法》規(guī)定的7項(xiàng)具體職責(zé)，充分發(fā)揮組織作用；紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)職代會(huì)制度建設(shè)等情況的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮監(jiān)督作用；職工代表要如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真行使職權(quán)，不斷提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮參與作用。

二、健全和規(guī)范職代會(huì)制度建設(shè)工作的要求和安排 按照市廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組的要求和安排，工業(yè)系統(tǒng)健全和規(guī)范職代會(huì)制度建設(shè)工作以企業(yè)為重點(diǎn)，以完善制度、健全機(jī)制、規(guī)范程序、落實(shí)職權(quán)、提高素質(zhì)、注重實(shí)效為目標(biāo)，著重解決既有制度、就要健全、完善，就要發(fā)揮作用，就不能搞形式主義的問(wèn)題，使職代會(huì)在促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中真正發(fā)揮作用，把職工民主管理工作提升到一個(gè)新水平。

工業(yè)系統(tǒng)進(jìn)一步健全和規(guī)范職代會(huì)制度工作從2003年上半年開(kāi)始進(jìn)行，2003年底進(jìn)行總結(jié)。各單位要結(jié)合各自的情況統(tǒng)籌安排，可自上而下，分期分批進(jìn)行，也可在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，集中一段時(shí)間進(jìn)行。要在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，對(duì)照相關(guān)規(guī)定和要求，搞好自查，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，從思想上、組織上、制度上和具體工作上進(jìn)行整改，確保職代會(huì)制度建設(shè)工作取得預(yù)期成效。工業(yè)系統(tǒng)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)聽(tīng)取工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，做好總結(jié)工作。

三、依法堅(jiān)持職代會(huì)制度，履行職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)

要按照《暫行辦法》的要求，按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，按期改選換屆，全面落實(shí)各項(xiàng)職權(quán)，保障職代會(huì)的有效性。在職代會(huì)的職權(quán)問(wèn)題上，除《暫行辦法》規(guī)定的內(nèi)容外，還要按照國(guó)經(jīng)貿(mào)企改［2002］859號(hào)文件《關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法》中“企業(yè)的改制分流方案須經(jīng)過(guò)改制企業(yè)職工代表大會(huì)討論，充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)。其中涉及職工分流安置和用于安置職工的資產(chǎn)處置等有關(guān)事項(xiàng)，要經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)；未經(jīng)審議通過(guò)，不得實(shí)施企業(yè)改制分流工作”的規(guī)定執(zhí)行。

職工工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職工獎(jiǎng)罰方法等主要規(guī)章制度，除職代會(huì)具有審議同意或否決權(quán)，其實(shí)施細(xì)則，也要經(jīng)職代會(huì)或職代會(huì)授權(quán)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)后實(shí)施。職工培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用情況也應(yīng)向職代會(huì)報(bào)告。

四、嚴(yán)格職代會(huì)審議程序，規(guī)范職代會(huì)表決方式

職代會(huì)召開(kāi)前，企業(yè)工會(huì)應(yīng)按職代會(huì)的職權(quán)范圍，在廣泛征求職工代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出議題建議，與企業(yè)行政協(xié)商后，報(bào)請(qǐng)黨委討論，形成對(duì)大會(huì)議題的初步意見(jiàn)，以書(shū)面形式提前七天提交職工代表討論征求意見(jiàn)，并由職代會(huì)預(yù)備會(huì)議審議通過(guò)。職代會(huì)對(duì)審議的議題應(yīng)有書(shū)面審議報(bào)告或?qū)徸h報(bào)告的說(shuō)明。職代會(huì)議題審議后，在其職權(quán)范圍內(nèi)依法做出單項(xiàng)決議、綜合決議或意見(jiàn)建議。企業(yè)行政部門對(duì)在職代會(huì)期間職工代表審議時(shí)提出的意見(jiàn)和建議能夠答復(fù)或解釋的要及時(shí)向代表進(jìn)行答復(fù)或解釋，職代會(huì)要記錄在案，需要研究后答復(fù)或解釋的在職代會(huì)閉會(huì)后給予書(shū)面答復(fù)或解釋。企業(yè)已停產(chǎn)或遇其它特殊情況難以按標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行的，要經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)黨委和工會(huì)同意再實(shí)施。

凡涉及職工切身利益的重大問(wèn)題宜采用無(wú)記名投票表決方式；凡涉及職工董事、職工監(jiān)事、專業(yè)委員會(huì)等人事事項(xiàng)的選舉工作應(yīng)制定選舉辦法，經(jīng)職代會(huì)通過(guò)后，依照選舉辦法組織選舉工作；職代會(huì)須表決的其它事項(xiàng)可采取舉手表決方式。

五、明確職代會(huì)與職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的關(guān)系

首先是凡應(yīng)提交職代會(huì)的議題原則上應(yīng)由職代會(huì)進(jìn)行審議，并依法做出決議，不能用職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議規(guī)避職代會(huì)，取代職代會(huì)職權(quán)，特別是涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，應(yīng)提交職代會(huì)的必須提交職代會(huì)審議；二是要明確職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議是職代會(huì)閉會(huì)期間臨時(shí)處置企業(yè)急需解決的某些重要問(wèn)題的一項(xiàng)工作制度，其運(yùn)作要有嚴(yán)格程序，如在審議事項(xiàng)前必須征求各自代表的職工群眾的意見(jiàn)，保證其在行使職權(quán)過(guò)程中體現(xiàn)的是所代表的一定層面和范圍的職工的意見(jiàn)，而不是個(gè)人的意見(jiàn)；三是職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)的人員組成要有代表性，其產(chǎn)生要體現(xiàn)職工代表的意愿；四是特大型企業(yè)或有跨地區(qū)等特殊情況的企業(yè)在決定重大事項(xiàng)時(shí)難以召開(kāi)職代會(huì)的，可通過(guò)企業(yè)職代會(huì)章程授權(quán)職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)某些特定職權(quán)。

六、調(diào)整職工代表構(gòu)成比例，完善職工代表培訓(xùn)制度

職工代表的構(gòu)成比例應(yīng)與各單位職工結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng)，其中中層以上企業(yè)管理人員所占比例不應(yīng)超過(guò)代表總數(shù)的20%。要堅(jiān)持職工代表的條件，嚴(yán)格職工代表選舉產(chǎn)生程序，建立職工代表的替補(bǔ)制度，凡調(diào)出原選舉單位或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，保障職工代表隊(duì)伍的完整性。

要努力提高職工代表的素質(zhì)，提倡吸收職工代表參加企業(yè)相關(guān)會(huì)議，幫助職工代表了解企業(yè)全面情況；開(kāi)展對(duì)職工代表的培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工代表的政策水平和參政議政能力；建立職工代表聯(lián)系卡和職工代表向選區(qū)職工述職制度等做法，積極探索職代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮職工代表作用的途徑和辦法。

七、建立健全職代會(huì)的監(jiān)督檢查制約機(jī)制

按照《暫行辦法》的要求，市和各系統(tǒng)、各區(qū)縣局、總公司和企業(yè)都要建立健全民主管理監(jiān)督檢查小組，工業(yè)系統(tǒng)也決定將該工作機(jī)構(gòu)與廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)工作的機(jī)構(gòu)合并一處，負(fù)責(zé)對(duì)工業(yè)系統(tǒng)職工民主管理工作的監(jiān)督檢查，各控股公司和直屬企業(yè)也要按規(guī)定建立健全相關(guān)機(jī)構(gòu)。凡違反法律和有關(guān)規(guī)定的，除按《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》和《暫行辦法》承擔(dān)法律和行政責(zé)任外，還要與企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的考核和經(jīng)濟(jì)收入掛鉤。

八、積極探索中外合資企業(yè)特別是非國(guó)有控股的合資企業(yè)實(shí)行民主管理的途徑和形式 隨著企業(yè)調(diào)整改制力度的加大，中外合資企業(yè)特別是非國(guó)有控股的合資企業(yè)不斷增多，這些企業(yè)實(shí)行職工民主管理的途徑和形式都亟待探索。總的原則是，這些企業(yè)既可以采取召開(kāi)職代會(huì)的形式，也可以采取會(huì)員代表大會(huì)或其它適合本企業(yè)情況的具體形式，其目的是保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。上市公司和金融企業(yè)控股但又不參與具體管理的企業(yè)也要探索和總結(jié)職工民主管理的新經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：北京市總工會(huì)文件

北京市總工會(huì)文件

京工發(fā)[2006]31號(hào)

北京市總工會(huì)關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 黨的十六屆六中全會(huì)精神的意見(jiàn)

各區(qū)、縣總工會(huì)，各局、總公司工會(huì)，各直屬基層工會(huì)，市總各部門、各直屬單位：

黨的十六屆六中全會(huì)是在我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的若干重大問(wèn)題的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）和胡錦濤總書(shū)記的重要講話是指導(dǎo)我們構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的綱領(lǐng)性文件，也是做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的重要指導(dǎo)文件。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆六中全會(huì)精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求和部署上來(lái)，統(tǒng)一到六中全會(huì)所提出的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，按照中央和市委的要求，努力在推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)首善之區(qū)的建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十六屆六中全會(huì)精神上來(lái)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)。《決定》在科學(xué)分析國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的基礎(chǔ)上，深刻闡述了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要性和緊迫性，明確提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和重要原則，全面部署了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作。胡錦濤總書(shū)記的講話，全面系統(tǒng)深刻地總結(jié)了十六屆五中全會(huì)以來(lái)所取得巨大成就，從理論上闡述了社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，分析了當(dāng)前的形勢(shì)和工作中需要研究解決的重大問(wèn)題，為我們進(jìn)一步做好工會(huì)工作，全面貫徹落實(shí)六中全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)指明了方向。

各級(jí)工會(huì)要結(jié)合自身工作實(shí)際，組織廣大工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，深刻領(lǐng)會(huì)六中全會(huì)的基本精神、重大意義，深刻理解和把握構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要性和緊迫性；深刻理解和把握構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和重要原則；深刻理解和把握《決定》中作出的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要舉措，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)；深刻理解和把握加強(qiáng)黨對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。要把學(xué)習(xí)的過(guò)程作為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神的過(guò)程，作為進(jìn)一步明確方向、指導(dǎo)工作的過(guò)程，從而把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到六中全會(huì)精神上來(lái)，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)首善之區(qū)的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，努力提高認(rèn)識(shí)上的堅(jiān)定性，行動(dòng)上的主動(dòng)性和實(shí)踐上的創(chuàng)造性。

二、秉承傳統(tǒng)、勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮工人階級(jí)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的主力軍作用 全會(huì)指出，社會(huì)要和諧，首先要大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，不斷為社會(huì)和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)。社會(huì)和諧是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，是實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證。中國(guó)工人階級(jí)在社會(huì)主義革命、建設(shè)和改革開(kāi)放的歷史進(jìn)程中始終發(fā)揮著主力軍作用；構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是造福于廣大人民群眾的偉大事業(yè)，面對(duì)這一新的歷史使命，工人階級(jí)肩負(fù)著義不容辭的重要責(zé)任。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，我們要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以參與改革促進(jìn)和諧、以加快發(fā)展鞏固和諧、以維護(hù)穩(wěn)定保障和諧、以提高素質(zhì)推動(dòng)和諧，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)拼搏、大公無(wú)私、勇敢無(wú)畏、顧全大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)站在改革的前列，堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)黨和政府推進(jìn)改革的各項(xiàng)方針政策，積極參與經(jīng)濟(jì)體制、政治體制、文化體制與社會(huì)體制的改革和創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧社會(huì)增添生機(jī)和活力，為建立健全促進(jìn)社會(huì)和諧的保障制度多做貢獻(xiàn)。要教育和引導(dǎo)廣大職工，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，善于通過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺(jué)維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，自覺(jué)維護(hù)工人階級(jí)同其他勞動(dòng)群眾的緊密團(tuán)結(jié)，推動(dòng)形成全體人民平等友愛(ài)、融洽相處、安定有序、各得其所的局面，努力成為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的模范。要堅(jiān)持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題，進(jìn)一步激發(fā)工人階級(jí)的創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，廣泛開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”和奧運(yùn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽等多種形式的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。要積極組織廣大職工參與社會(huì)主義精神文明建設(shè)，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，認(rèn)真組織首都職工素質(zhì)教育工程，深入開(kāi)展“踐行社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)建和諧社會(huì)首善之區(qū)”主題宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)，尤其要加大農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)民工的教育和培訓(xùn)，積極開(kāi)展“向農(nóng)民工送文化”活動(dòng)，提高職工道德素養(yǎng)和職業(yè)技能水平，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，建設(shè)和諧的企業(yè)文化，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。

三、突出重點(diǎn)、健全機(jī)制，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系不懈努力

社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)和具體體現(xiàn)就是勞動(dòng)關(guān)系的和諧，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)立足特點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重要任務(wù)抓緊抓好。要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督和調(diào)處等環(huán)節(jié)，在建立健全科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制上下功夫，積極開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系各方各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發(fā)展。要緊緊抓住貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》（試行）這一有力契機(jī)，突出履行維護(hù)職能，積極推行以工資協(xié)商為重點(diǎn)的平等協(xié)商和集體合同制度，推動(dòng)企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，繼續(xù)開(kāi)展職工醫(yī)療互助、“金秋助學(xué)”、“一 幫一”扶貧解困等活動(dòng)；尤其要加大對(duì)困難職工的幫扶力度，認(rèn)真做好“兩節(jié)”送溫暖工作。要堅(jiān)持主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，以清欠工資為重點(diǎn)，努力做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作，在務(wù)必抓出成效上下功夫。要廣泛開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，切實(shí)保障職工的生命安全和身心健康。

四、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力和水平

要在和諧社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用，關(guān)鍵是要有堅(jiān)強(qiáng)有力的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)理論和社會(huì)政策的學(xué)習(xí)研究，不斷提高參與管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開(kāi)展群眾工作、維護(hù)職工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)，使廣大工會(huì)干部真正成為“組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范”。要?jiǎng)?chuàng)新干部管理機(jī)制，使培養(yǎng)、選拔干部制度更加適應(yīng)公共管理的新變化，充分調(diào)動(dòng)青年干部積極性。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的客觀情況，科學(xué)分析影響社會(huì)和諧特別是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的矛盾和問(wèn)題，努力把握工會(huì)推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)的特點(diǎn)和規(guī)律，為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作提供理論支撐，以理論創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，不斷認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下和諧社會(huì)建設(shè)與勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，提出具有較強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性的對(duì)策措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和 解決影響職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)與社會(huì)政治穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題。要適應(yīng)社會(huì)管理體制的建設(shè)和創(chuàng)新，改進(jìn)活動(dòng)方式，拓展活動(dòng)空間，擴(kuò)大社會(huì)影響，圍繞和諧社會(huì)建設(shè)的重大問(wèn)題，按照提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的要求，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，逐步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會(huì)積極運(yùn)作、職工參與的推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的社會(huì)化工作格局。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，把學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神落到實(shí)處

各級(jí)工會(huì)組織都要把學(xué)習(xí)六中全會(huì)精神作為當(dāng)前的頭等大事來(lái)抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照同級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，帶頭學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神的表率，扎扎實(shí)實(shí)地把學(xué)習(xí)活動(dòng)組織好、落實(shí)好。要認(rèn)真組織廣大工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，密切聯(lián)系工會(huì)工作和工會(huì)干部思想實(shí)際，通過(guò)舉辦各種形式的報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)班、研討會(huì)、開(kāi)展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)六中全會(huì)精神的理解，深刻領(lǐng)會(huì)和把握構(gòu)建和諧社會(huì)的精神實(shí)質(zhì)。要深入到基層和群眾中去，進(jìn)行系統(tǒng)傳達(dá)和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，組織引導(dǎo)好廣大職工的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，把六中全會(huì)精神變?yōu)閺V大職工的自覺(jué)行動(dòng)，更好地發(fā)揮出工人階級(jí)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的主力軍作用。要充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)文化宮、俱樂(lè)部、職工學(xué)校和報(bào)刊雜志等宣傳文化教育陣地的作用，運(yùn)用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，突出六中全會(huì)精神的重點(diǎn)、和諧社會(huì)建設(shè)的亮點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，廣泛深入地開(kāi)展多種學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，要不斷總結(jié)和宣傳學(xué)習(xí)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)在職工群眾中持久開(kāi)展，深入 人心。各級(jí)工會(huì)組織要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎扎實(shí)實(shí)做好今年“清欠農(nóng)民工工資”、“送溫暖”等各項(xiàng)工作。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)六中全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，總結(jié)全年的工作、制定好明年的工作計(jì)劃，使學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神真正落到實(shí)處。

北京市總工會(huì) 年10月18日

2006

第三篇：北京市總工會(huì)文件

北京市總工會(huì)文件

京工發(fā)[2007]28號(hào)

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關(guān)于組建首都職工文明啦啦隊(duì)的通知

各區(qū)、縣總工會(huì)，各局、總公司工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)工會(huì)、各直屬基層工會(huì)，市總各部門：

2008年，在首都北京舉辦的第29屆奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)，既是全世界人民的體育盛會(huì)，也是一次展示中國(guó)燦爛文化、輝煌建設(shè)成就和人民良好精神風(fēng)貌的難得機(jī)遇。把本屆奧運(yùn)會(huì)辦成一屆“有特色、高水平”的奧運(yùn)會(huì)，是中國(guó)對(duì)世界的承諾，更是首都工人階級(jí)的責(zé)任和義務(wù)。為充分發(fā)揮首都職工在“新北京、新奧運(yùn)”中的主力軍作用，充分展現(xiàn)首都工人階級(jí)的政治性、群眾性和偉大形象，展現(xiàn)首都職工“我參與、我奉獻(xiàn)、我快樂(lè)”的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步提高廣大職工的文化素質(zhì)和參與奧運(yùn)、服務(wù)奧運(yùn)的意識(shí)和能力，為2008年奧運(yùn)會(huì)營(yíng)造良好的人文氛圍，北京市總工會(huì)決定組建首都職工文明啦啦隊(duì)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如 下：

一、隊(duì)伍組建

首都職工文明啦啦隊(duì)的組建工作由市總工會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，整體工作納入北京奧組委的管理序列，由北京奧運(yùn)會(huì)志愿者協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，市總工會(huì)成立首都職工文明啦啦隊(duì)組織委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱組委會(huì)）。按照“屬地為主、區(qū)縣聯(lián)手、企業(yè)參與”的原則，啦啦隊(duì)的具體組建工作由各區(qū)縣總工會(huì)、局總公司工會(huì)負(fù)責(zé)，市總工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、支持和審核把關(guān)。

啦啦隊(duì)的組建工作以區(qū)縣、局總公司為單位，各企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的職工均可報(bào)名參加。區(qū)縣的職工啦啦隊(duì)由區(qū)縣總工會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織，參與的奧運(yùn)項(xiàng)目由組委會(huì)統(tǒng)一安排；市屬企事業(yè)單位的組織工作，首先由各單位負(fù)責(zé)組隊(duì)，具體參與的奧運(yùn)項(xiàng)目由組委會(huì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)。每個(gè)項(xiàng)目可組建若干支啦啦隊(duì)，每支啦啦隊(duì)的人數(shù)一般200--500人，并確定負(fù)責(zé)人或聯(lián)系人。

二、報(bào)名辦法和時(shí)間

啦啦隊(duì)的組建報(bào)名工作將分階段進(jìn)行，第一階段為團(tuán)體報(bào)名階段。設(shè)有奧運(yùn)賽場(chǎng)的區(qū)縣要設(shè)立首都職工文明啦啦隊(duì)報(bào)名辦公室，負(fù)責(zé)本地區(qū)的報(bào)名工作；未設(shè)有奧運(yùn)賽場(chǎng)的各區(qū)縣、局總公司、各企事業(yè)單位的啦啦隊(duì)組建報(bào)名工作，直接上報(bào)組委會(huì)秘書(shū)處，由組委會(huì)負(fù)責(zé)與各區(qū)縣啦 啦隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行協(xié)調(diào)。報(bào)名時(shí)間：2007年7月20日至8月10日截止，8月15日之前各區(qū)縣局總公司將報(bào)名情況匯總，上報(bào)組委會(huì)秘書(shū)處進(jìn)行審核確認(rèn)和備案。

第二階段為個(gè)人報(bào)名階段。組委會(huì)將有計(jì)劃地通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站設(shè)立報(bào)名平臺(tái)，向社會(huì)招募啦啦隊(duì)隊(duì)員，吸收已購(gòu)買比賽入場(chǎng)券的職工群眾加入到啦啦隊(duì)中（具體形式和時(shí)間待定）。

三、培訓(xùn)與演練

組委會(huì)舉辦奧運(yùn)文明觀賽大講堂，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織專家學(xué)者和教授，就奧林匹克基本知識(shí)、北京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)概況、項(xiàng)目比賽規(guī)則、觀賽常識(shí)和文明禮儀等內(nèi)容，到啦啦隊(duì)組織單位分別進(jìn)行培訓(xùn)。各組隊(duì)單位負(fù)責(zé)制定具體實(shí)施計(jì)劃，確定時(shí)間、地點(diǎn)，并組織啦啦隊(duì)隊(duì)員和廣大職工群眾進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的隊(duì)員，利用報(bào)名平臺(tái)同時(shí)進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

各啦啦隊(duì)要制定具體的訓(xùn)練和演練計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目的要求，編排適宜的動(dòng)作、口號(hào)、歌曲，確定適宜的道具，報(bào)組委會(huì)審核認(rèn)定。要認(rèn)真組織啦啦隊(duì)按計(jì)劃進(jìn)行訓(xùn)練，組委會(huì)將不定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)。

組委會(huì)將根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和賽事要求，擇機(jī)舉辦一些形式多樣的集中演練，為各單位提供集中演練的舞臺(tái)。

四、賽事參與 各啦啦隊(duì)在保證良好效果的前提下，由項(xiàng)目所在區(qū)縣總工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)系和安排具體參與賽事活動(dòng)?？墒紫葏⑴c“好運(yùn)北京”奧運(yùn)測(cè)試賽，參與活動(dòng)由項(xiàng)目所在區(qū)縣總工會(huì)和啦啦隊(duì)組織單位共同負(fù)責(zé)。參與奧運(yùn)賽事活動(dòng)由組委會(huì)另行研究確定。

五、組織機(jī)構(gòu)

組委會(huì)下設(shè)秘書(shū)處。有奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的相關(guān)區(qū)縣也應(yīng)成立由分管工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會(huì)主席具體負(fù)責(zé)的啦啦隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)包括參與組建隊(duì)伍的區(qū)縣、局總公司的工會(huì)主席；每一賽場(chǎng)均應(yīng)設(shè)立啦啦隊(duì)指揮部，確定專人負(fù)責(zé)。

六、具體要求

（一）高度重視，認(rèn)真組織。組建首都職工文明啦啦隊(duì)是工會(huì)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工參與奧運(yùn)、服務(wù)奧運(yùn)的重要舉措。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要提高認(rèn)識(shí)，從講政治的高度重視組建首都職工文明啦啦隊(duì)工作，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫性。要積極協(xié)調(diào)各級(jí)黨政在政策、經(jīng)費(fèi)、人員和訓(xùn)練時(shí)間上給予必要的支持和保障。要選派政治素質(zhì)高的職工組成啦啦隊(duì)，按時(shí)保質(zhì)地完成組隊(duì)、訓(xùn)練、演練等工作。要廣泛動(dòng)員，全方位發(fā)動(dòng)社會(huì)各界和職工群眾積極參加首都職工文明啦啦隊(duì)活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾在參與中貢獻(xiàn)力量，在貢獻(xiàn)中享受快樂(lè)，切實(shí)形成領(lǐng)導(dǎo)有力、齊抓共管、廣泛參 與的工作格局。項(xiàng)目所在區(qū)縣要在7月20日前成立首都職工文明啦啦隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，按照組委會(huì)總體要求，制訂具體實(shí)施方案，分解任務(wù)，明確責(zé)任，落到實(shí)處。8月15日前將具體實(shí)施方案報(bào)組委會(huì)。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)。各啦啦隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓住關(guān)鍵，確保重點(diǎn)，全面推進(jìn)。要結(jié)合本地區(qū)比賽項(xiàng)目,有重點(diǎn)、有側(cè)重地組建啦啦隊(duì)，重點(diǎn)對(duì)指定項(xiàng)目進(jìn)行訓(xùn)練和演練。要發(fā)揮體制優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)合，整合社會(huì)資源，尋求社會(huì)力量支持。要注重提高奧運(yùn)培訓(xùn)質(zhì)量，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、科學(xué)培訓(xùn)、務(wù)求實(shí)效，全面落實(shí)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)內(nèi)容的培訓(xùn)。要加強(qiáng)與參與單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，各單位和個(gè)人要嚴(yán)格紀(jì)律，聽(tīng)從指揮；有計(jì)劃的安排好本職工作，確保參與啦啦隊(duì)的培訓(xùn)、訓(xùn)練和賽事參與。各啦啦隊(duì)要于8月15 日前將詳細(xì)的項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃和具體實(shí)施方案報(bào)組委會(huì)。

（三）加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。各級(jí)工會(huì)組織要把組建首都職工文明啦啦隊(duì)工作與市總工會(huì)開(kāi)展的“迎、講、樹(shù)”活動(dòng)有效結(jié)合起來(lái)，充分利用奧運(yùn)文明觀賽大講堂和各種宣傳工具和手段，在職工中宣傳、普及奧運(yùn)和文明觀賽知識(shí)，實(shí)施人文奧運(yùn)理念，強(qiáng)化奧運(yùn)意識(shí)，激發(fā)職工群眾的參與熱情，擴(kuò)大受眾職工群體和教育面，營(yíng)造社會(huì)各界廣 泛參與的良好輿論氛圍，最大限度地對(duì)職工進(jìn)行文明禮儀和奧運(yùn)項(xiàng)目觀賽規(guī)則的宣傳和教育，使職工的文明素質(zhì)和欣賞水平得到提高，形成人人關(guān)心奧運(yùn)、支持奧運(yùn)、奉獻(xiàn)奧運(yùn)的良好局面。

各級(jí)工會(huì)組織要積極指導(dǎo)，加大信息交流，加強(qiáng)督促檢查，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，確保該項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。2008年底，北京市總工會(huì)將進(jìn)行總結(jié)表彰。

本通知未盡事宜另行通知。

附件：

1、組委會(huì)人員名單及秘書(shū)處電話

2、首都職工文明啦啦隊(duì)報(bào)名表

3、奧運(yùn)會(huì)比賽項(xiàng)目場(chǎng)館分布情況

北京市總工會(huì)辦公室 2007年7月16日

主題詞：奧運(yùn)會(huì) 職工 文明啦啦隊(duì) 通知 北京市總工會(huì)辦公室 2007年7月16日?。ü灿?80份）

第四篇：北京市朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)(通知)

北京市朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)（通知）

朝工發(fā)[2010]29號(hào)

━━━━━━━━━★━━━━━━━━━ 關(guān)于加強(qiáng)街道、地區(qū)、功能區(qū)總工會(huì) 基礎(chǔ)工作和制度建設(shè)的通知

各街道、地區(qū)、商務(wù)中心區(qū)總工會(huì)：

為了加強(qiáng)街道、地區(qū)、功能區(qū)總工會(huì)的制度建設(shè)，現(xiàn)就街道、地區(qū)、功能區(qū)總工會(huì)成立后基礎(chǔ)工作和制度建設(shè)相關(guān)要求通知如下：

一、基礎(chǔ)工作

（一）總工會(huì)成立的后續(xù)工作

各總工會(huì)在召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)后，應(yīng)按如下步驟和時(shí)間要求完成相關(guān)后續(xù)工作：

1、提交選舉結(jié)果報(bào)告：各單位要在會(huì)員代表大會(huì)和三委委員會(huì)召開(kāi)后，以街道、地區(qū)、功能區(qū)總工會(huì)紅頭文件形式上報(bào)三委委員會(huì)選舉結(jié)果的報(bào)告1份。完成時(shí)限：12月6日前。

2、區(qū)總工會(huì)批復(fù)：區(qū)總工會(huì)接到各單位選舉報(bào)告后，將以書(shū)面方式批復(fù)。完成時(shí)限：12月10日前。

3、刻制公章：各單位接到區(qū)總工會(huì)批復(fù)后，按照刻章手續(xù)刻制公章（附件一）。完成時(shí)限：12月17日前。

4、上解經(jīng)費(fèi)：完成本向區(qū)總工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)工作。完成時(shí)限：12月17日前。

5、審計(jì)：各單位經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)原工會(huì)工作委員會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情

況進(jìn)行審計(jì)，主席變更的單位進(jìn)行原主席離任審計(jì)，并分別出具審計(jì)報(bào)告和離任審計(jì)報(bào)告上交區(qū)總工會(huì)（附件二）。完成時(shí)限：12月17日前。

6、辦理法人資格證書(shū)變更：各單位按法人資格證書(shū)變更辦理手續(xù)到區(qū)總工會(huì)辦理法人資格證書(shū)，法人資格證書(shū)辦理完成后到技術(shù)監(jiān)督局辦理法人代碼變更（附件三）。完成時(shí)限：12月24日前。

7、銀行開(kāi)戶（變更）：各單位按銀行開(kāi)戶（變更）手續(xù)到銀行辦理相關(guān)開(kāi)戶（變更）手續(xù)（附件四）。完成時(shí)限：2011年1月15日前。

8、上交原工會(huì)工作委員會(huì)公章：辦理完相關(guān)手續(xù)后，各單位將原工會(huì)工作委員會(huì)公章、財(cái)務(wù)章、經(jīng)審委員會(huì)公章上交區(qū)總工會(huì)。完成時(shí)限：2011年1月15日前。

（二）總工會(huì)的基礎(chǔ)工作

1、基礎(chǔ)文書(shū)檔案

按照文書(shū)檔案的要求，對(duì)總工會(huì)籌備以來(lái)的各種文書(shū)檔案進(jìn)行存檔，包括文書(shū)、照片、視頻等內(nèi)容。

2、組織建設(shè)檔案

按照《關(guān)于規(guī)范基層工會(huì)組織建設(shè)的通知》（朝工發(fā)[2010]4號(hào)）文件要求，完善基層工會(huì)組織基礎(chǔ)信息文檔臺(tái)賬。完成時(shí)限：2011年2月28日前。

3、用人單位系統(tǒng)

區(qū)總工會(huì)計(jì)劃于2011年1月起啟用朝陽(yáng)區(qū)工會(huì)系統(tǒng)信息平臺(tái)，各單位要按照平臺(tái)內(nèi)容對(duì)單位信息進(jìn)行完善，確保做到信息實(shí)時(shí)更新、單位動(dòng)態(tài)管理。完成時(shí)限：2011年3月15日。

4、信息采集工作

各單位要實(shí)時(shí)對(duì)全總《全國(guó)小型非公有制企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用管理軟件》、《非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件》的信息進(jìn)行更新。實(shí)時(shí)對(duì)會(huì)員信息進(jìn)行采集，確保會(huì)員信息采集率不低于90%，辦卡率不低于50%。

二、制度建設(shè)

各單位要根據(jù)區(qū)總工會(huì)必須建立的制度明細(xì)（附件五），結(jié)合本轄區(qū)的實(shí)際情況，制定相關(guān)制度。完成時(shí)限：2011年3月15日前。

三、工作要求

1、要高度重視基礎(chǔ)工作和制度建設(shè)工作，主席為第一責(zé)任人，并指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)具體工作，要將此項(xiàng)工作作為總工會(huì)一項(xiàng)日常工作常抓不懈。

2、要嚴(yán)格按照完成時(shí)限完成相關(guān)工作，區(qū)總工會(huì)將出臺(tái)關(guān)于組織建設(shè)、基礎(chǔ)工作和制度建設(shè)方面檢查的方案，計(jì)劃于2011年5月開(kāi)始對(duì)各單位制度建設(shè)、基礎(chǔ)工作完成情況、組織體系、辦公場(chǎng)所、人員配備等方面進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

3、在總工會(huì)公章刻制完成前，各單位使用原工會(huì)工作委員會(huì)公章作為總工會(huì)的代章。

朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)2010年11月30日

北京市朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)辦公室2010年11月30日印發(fā)

（共印50份）

第五篇：北京市總工會(huì)交通運(yùn)輸業(yè)工委

北京市總工會(huì)交通運(yùn)輸業(yè)工委 關(guān)于表彰“與奧運(yùn)同行，做文明先鋒”活動(dòng) 優(yōu)秀組織單位、先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的決定

為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于確保成功舉辦一屆有特色、高水平的奧運(yùn)會(huì)的總體部署，進(jìn)一步動(dòng)員和激勵(lì)交通運(yùn)輸業(yè)系統(tǒng)廣大職工參與奧運(yùn)、支持奧運(yùn)、奉獻(xiàn)奧運(yùn)，經(jīng)市總工會(huì)同意，交通運(yùn)輸業(yè)工委于2008年4月至9月，在全系統(tǒng)開(kāi)展了“與奧運(yùn)同行，做文明先鋒”文明服務(wù)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)）。

歷時(shí)半年，以“安全生產(chǎn)、文明服務(wù)和企業(yè)和諧”為主題的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，得到了交通運(yùn)輸業(yè)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工的積極響應(yīng)。奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間，交通運(yùn)輸戰(zhàn)線的廣大職工，以飽滿的愛(ài)國(guó)熱情和高度的組織紀(jì)律性出色地完成了交通服務(wù)保障任務(wù)，充分展示出首都交通運(yùn)輸業(yè)職工拼搏奮戰(zhàn)、無(wú)私奉獻(xiàn)的時(shí)代風(fēng)采。交通運(yùn)輸戰(zhàn)線的各級(jí)工會(huì)組織，為宣傳教育、組織動(dòng)員廣大職工完成交通運(yùn)輸任務(wù)開(kāi)展了大量卓有成效的工作，發(fā)揮了重要的作用。根 1 據(jù)各單位推薦和創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組的綜合評(píng)審，北京鐵路局工會(huì)等九家局、總公司工會(huì)榮獲創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)優(yōu)秀組織單位稱號(hào)，北京祥龍物流有限公司等40家單位工會(huì)組織榮獲創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)先進(jìn)集體稱號(hào)，公交集團(tuán)第一客運(yùn)分公司387路張鵲鳴等207人被評(píng)為創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)優(yōu)秀個(gè)人。北京市總工會(huì)交通運(yùn)輸業(yè)工委決定，對(duì)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)優(yōu)秀組織單位、先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰，希望交通運(yùn)輸業(yè)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步弘揚(yáng)奧運(yùn)精神，為首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

北京市總工會(huì)交通運(yùn)輸業(yè)工委

2008年11月

交通運(yùn)輸業(yè)工委“與奧運(yùn)同行，做文明先鋒” 優(yōu)秀組織單位名單

北京公共交通控股（集團(tuán)）有限公司工會(huì) 北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司工會(huì) 北京鐵路局工會(huì)

北京市軌道交通建設(shè)管理有限公司工會(huì) 北京祥龍資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司工會(huì) 北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司工會(huì) 北京市公聯(lián)公路聯(lián)絡(luò)線有限責(zé)任公司工會(huì) 中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司工會(huì) 北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司工會(huì)

交通運(yùn)輸業(yè)工委“與奧運(yùn)同行，做文明先鋒”先進(jìn)集體名單

公交集團(tuán)第一客運(yùn)分公司工會(huì) 公交集團(tuán)第二客運(yùn)分公司工會(huì) 公交集團(tuán)第三客運(yùn)分公司工會(huì) 公交集團(tuán)第四客運(yùn)分公司工會(huì) 公交集團(tuán)第五客運(yùn)分公司工會(huì) 公交集團(tuán)第六客運(yùn)分公司工會(huì) 公交集團(tuán)第七客運(yùn)分公司工會(huì) 公交集團(tuán)電車客運(yùn)分公司工會(huì) 公交集團(tuán)專線客運(yùn)分公司工會(huì) 公交集團(tuán)雙層客運(yùn)分公司工會(huì) 公交集團(tuán)新奧客運(yùn)分公司工會(huì) 北京八方達(dá)客運(yùn)有限責(zé)任公司工會(huì) 公交集團(tuán)保修分公司工會(huì) 北京巴士傳媒股份有限公司工會(huì) 北京北汽出租汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì) 北京市長(zhǎng)途汽車有限公司工會(huì) 公交集團(tuán)鴻運(yùn)承物業(yè)管理中心工會(huì)

北京軍都旅游度假村有限責(zé)任公司工會(huì) 北京市公共交通高級(jí)技工學(xué)校工會(huì) 北京地鐵客運(yùn)公司2號(hào)線東直門站區(qū)工會(huì) 北京地鐵車輛一公司古城檢修車間工會(huì)

北京地鐵車輛二公司太平湖檢修車間列檢甲班工會(huì)小組 北京地鐵供電公司維修隊(duì)計(jì)檢二班工會(huì)小組 北京地鐵機(jī)電公司機(jī)電一隊(duì)公主墳工區(qū)工會(huì)小組 北京地鐵通號(hào)公司13號(hào)線項(xiàng)目部回龍觀車載維護(hù)部

工會(huì)小組

北京地鐵公司總調(diào)度室工會(huì)

北京祥龍趙公口長(zhǎng)途客運(yùn)汽車站安保部工會(huì) 北京祥龍公交客運(yùn)有限公司工會(huì) 北京祥龍物流有限公司工會(huì)

北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司八達(dá)嶺高速公路

管理分公司工會(huì)

北京市首發(fā)高速公路建設(shè)管理有限責(zé)任公司工會(huì) 中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司公務(wù)機(jī)分公司工會(huì) 中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司商務(wù)委員會(huì)網(wǎng)絡(luò)收益部

中短期航班計(jì)劃工會(huì)小組

北京鐵路局天津站售票車間自動(dòng)售票班組工會(huì)小組 北京鐵路局北京客運(yùn)段京津一組工會(huì)小組

北京北汽出租汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司旅游客運(yùn)分公司工會(huì) 北京祥龍出租客運(yùn)有限公司工會(huì) 北京三元出租汽車有限公司工會(huì) 北京新月聯(lián)合汽車有限公司工會(huì) 北京萬(wàn)泉寺出租汽車有限公司工會(huì)

交通運(yùn)輸業(yè)工委“與奧運(yùn)同行，做文明先鋒”

張鵲鳴 李瑞萍（女）崔銀華（女）張 穎（女）宮美賢（女）閻雅彬 方海軍 莊雪征 唐京榮（女）劉建林 李 兵 孫曉明 尹樹(shù)杰 姜光勤

優(yōu)秀個(gè)人名單 公交集團(tuán)第一客運(yùn)分公司387路乘務(wù)員 公交集團(tuán)第一客運(yùn)分公司387路乘務(wù)員 公交集團(tuán)第一客運(yùn)分公司357路駕駛員 公交集團(tuán)第二客運(yùn)分公司奧運(yùn)專線6路駕駛員 公交集團(tuán)第二客運(yùn)分公司39路24305車組乘務(wù)員 公交集團(tuán)第二客運(yùn)分公司經(jīng)理助理

公交集團(tuán)第三客運(yùn)分公司奧運(yùn)T4車隊(duì)安全副隊(duì)長(zhǎng) 公交集團(tuán)第三客運(yùn)分公司奧運(yùn)2路專線車隊(duì)調(diào)度員 公交集團(tuán)第三客運(yùn)分公司5路乘務(wù)員 公交集團(tuán)第四客運(yùn)分公司奧運(yùn)T5車隊(duì)行政隊(duì)長(zhǎng) 公交集團(tuán)第四客運(yùn)分公司第八車隊(duì)技檢員 公交集團(tuán)第四客運(yùn)分公司安寧莊中心站保修工 公交集團(tuán)第五客運(yùn)分公司312路駕駛員 公交集團(tuán)第五客運(yùn)分公司440路駕駛員

孫 鈺 公交集團(tuán)第五客運(yùn)分公司300路乘務(wù)員 徐立泉 公交集團(tuán)第六客運(yùn)分公司運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng) 劉 樹(shù) 公交集團(tuán)第六客運(yùn)分公司354路車隊(duì)乘務(wù)員 任 紅（女）焦雪冬 張軍成 劉美蓮（女）孟玲軍 王霄云（女）靖鐵軍 王寶冬 關(guān) 巍（女）劉建華 馮秀成 陳燕玲（女）劉會(huì)明 劉 軍

公交集團(tuán)第六客運(yùn)分公司631路車隊(duì)乘務(wù)員 公交集團(tuán)第七客運(yùn)分公司416路調(diào)度員 公交集團(tuán)第七客運(yùn)分公司408路駕駛員 公交集團(tuán)第七客運(yùn)分公司104路快駕駛員 公交集團(tuán)電車客運(yùn)分公司電動(dòng)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 公交集團(tuán)電車客運(yùn)分公司103車隊(duì)售票員 公交集團(tuán)電車客運(yùn)分公司121車隊(duì)駕駛員 公交集團(tuán)專線客運(yùn)分公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃部副部長(zhǎng) 公交集團(tuán)專線客運(yùn)分公司13車隊(duì)731路乘務(wù)員 公交集團(tuán)專線客運(yùn)分公司18車隊(duì)675路駕駛員 公交集團(tuán)雙層客運(yùn)分公司奧運(yùn)臨時(shí)車隊(duì)行政隊(duì)長(zhǎng) 公交集團(tuán)雙層客運(yùn)分公司第1車隊(duì)乘務(wù)員 公交集團(tuán)雙層客運(yùn)分公司第4車隊(duì)駕駛員 公交集團(tuán)新奧分公司六隊(duì)駕駛員

李芝春 公交集團(tuán)新奧分公司十二隊(duì)駕駛員 趙 勇 公交集團(tuán)新奧分公司二十隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

吳炳維 北京八方達(dá)公司通州分公司運(yùn)營(yíng)部管理人員 李福祥 北京八方達(dá)公司大興分公司運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng) 司麗榮（女）北京八方達(dá)公司東直門分公司順義車隊(duì)售票員 高建冬 北京八方達(dá)公司延慶分公司技術(shù)部部長(zhǎng) 李慧玲（女）北京八方達(dá)公司奧運(yùn)車隊(duì)副書(shū)記 魏學(xué)哲 公交集團(tuán)保修分公司四廠一車間副主任 關(guān) 磊 公交集團(tuán)保修分公司七廠一車間保一班工人 田 野 公交集團(tuán)保修分公司三廠張儀村車間副主任 任立新（女）北京巴士旅游客運(yùn)分公司第七事業(yè)部駕駛員 孟慶瑤 北京巴士旅游客運(yùn)分公司第一事業(yè)部駕駛員 侯同軍 北京北汽出租汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司 汽車修理分公司站長(zhǎng)

王權(quán)友 中油北汽石油產(chǎn)品銷售（北京）有限公司 總經(jīng)理兼書(shū)記

宋金鳳（女）北京市長(zhǎng)途汽車有限公司四惠長(zhǎng)途汽車站 9 候車大廳服務(wù)組長(zhǎng)

徐瑞新 北京高客長(zhǎng)途客運(yùn)有限責(zé)任公司總經(jīng)理 趙 強(qiáng) 京華客車有限責(zé)任公司技術(shù)中心科員 梁俊峰 王忠全 張玉平李 綺（女）孫吉雙 任 軍 裴懷寶 霍 冬 張 波 李 勇 許 華（女）王朝陽(yáng) 高愛(ài)麗（女）京華客車有限責(zé)任公司通州分公司 工藝裝備部部長(zhǎng)助理

公交集團(tuán)燃料供應(yīng)分公司油車調(diào)度 公交集團(tuán)燃料供應(yīng)分公司修理工

公共集團(tuán)鴻運(yùn)承物業(yè)管理中心就餐中心主任 北京軍都旅游度假村有限責(zé)任公司副總經(jīng)理 北京大方飯店有限責(zé)任公司辦公室主任 北京公共交通高級(jí)技工學(xué)校教師 北京公共交通高級(jí)技工學(xué)校教師 北京市公交汽車駕駛學(xué)校有限公司工人 公交集團(tuán)機(jī)關(guān)保衛(wèi)部部長(zhǎng) 公交集團(tuán)機(jī)關(guān)運(yùn)營(yíng)部調(diào)度指揮中心副主任 北京公交黨?？茊T

北京地鐵客運(yùn)公司10號(hào)線安貞門站區(qū)安貞門站 10

丙班綜控員

胡巧玲（女）北京地鐵客運(yùn)公司2號(hào)線東直門站區(qū)東四十條 趙時(shí)俊 陳 克 曹軍民 馬 新 滿起純 楊建華 從小平（女）張安仕 陳新生 肖 彤 范 祺 薛 鵬

甲班值班站長(zhǎng)

北京地鐵客運(yùn)公司13號(hào)線西直門站區(qū)站區(qū)長(zhǎng)助理 北京地鐵客運(yùn)公司10號(hào)線國(guó)貿(mào)站區(qū)國(guó)貿(mào)站 丙班值班站長(zhǎng)

北京地鐵客運(yùn)公司2號(hào)線西直門站區(qū)西直門站 丙班值班站長(zhǎng)

北京地鐵客運(yùn)公司復(fù)興門站區(qū)西單站乙班票務(wù)員 北京地鐵車輛一公司生產(chǎn)計(jì)劃科科長(zhǎng) 北京地鐵車輛一公司八通線運(yùn)用車間電客司機(jī) 北京地鐵車輛一公司物業(yè)辦工人 北京地鐵車輛二公司萬(wàn)柳乘務(wù)中心乘務(wù)員 北京地鐵車輛二公司萬(wàn)柳維修中心月修班班長(zhǎng) 北京地鐵車輛二公司技術(shù)科科員 北京地鐵供電公司維修隊(duì)計(jì)表三班工人 北京地鐵供電公司供電四隊(duì)安全員 王志泉 北京地鐵機(jī)電公司機(jī)電二隊(duì)10號(hào)線 電梯維修中心主任

王勝利 北京地鐵機(jī)電公司新線開(kāi)通辦公室主任 馬海江 李廣成 黃國(guó)利 王浙新 張榮香（女）李玉貴 王 玥 薛 飛 孟 娜（女）于建新 石巍松 李書(shū)征（女）姜廣健

北京地鐵通號(hào)公司機(jī)場(chǎng)線直屬維護(hù)部 綜合維護(hù)分部主任

北京地鐵通號(hào)公司檢修車間電器檢修班工人 北京地鐵線路公司線路三隊(duì)二工區(qū)工長(zhǎng) 北京地鐵線路公司機(jī)場(chǎng)線項(xiàng)目部維修中心工人北京地鐵建安公司第一工程管理部副書(shū)記 北京地鐵車輛廠工人

北京地鐵運(yùn)營(yíng)一分公司惠新西街南口站區(qū)值班站長(zhǎng) 北京地鐵運(yùn)營(yíng)一分公司東單站區(qū)值班站長(zhǎng) 北京地鐵運(yùn)營(yíng)一分公司立水橋站區(qū)乘務(wù)員 北京地鐵技術(shù)學(xué)校科長(zhǎng) 北京地鐵資源管理與經(jīng)營(yíng)事業(yè)總部經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng) 北京地鐵總調(diào)度室5號(hào)線綜合調(diào)度所主任 北京地鐵公司保衛(wèi)部干事

黃 憲 北京地鐵公司車輛部科員

劉全生 北京祥龍資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司機(jī)關(guān)干部 王明國(guó) 北京市恒物物流公司保管員

呂 惠 宋寶國(guó) 黃國(guó)梁 趙忠義 吳亦軍 張?jiān)鰸?李永榮 錢金彪 姜 海 劉春朝 龍?jiān)戮辏ㄅ┩鯑|節(jié) 魏振民

北京祥龍趙公口長(zhǎng)途客運(yùn)汽車站副站長(zhǎng) 北京市機(jī)電設(shè)備總公司工人 北京市恒物物產(chǎn)公司部門經(jīng)理 北京祥龍出租客運(yùn)有限公司經(jīng)理 北京祥龍出租客運(yùn)有限公司副經(jīng)理 北京市運(yùn)輸公司部長(zhǎng)

北京市舊機(jī)動(dòng)車交易市場(chǎng)有限公司司機(jī) 北京市汽車修理公司三廠廠長(zhǎng) 北京市上海汽車聯(lián)營(yíng)銷售公司維修工 北京祥龍公交客運(yùn)有限責(zé)任公司總經(jīng)理 北京祥龍公交客運(yùn)有限責(zé)任公司乘務(wù)員 北京祥龍物流有限公司書(shū)記 北京祥龍物流有限公司總工程師 劉少巍 北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司八達(dá)嶺高速公路管理分公司收費(fèi)班長(zhǎng)

李慶東 首發(fā)集團(tuán)京沈高速公路分公司收費(fèi)班長(zhǎng) 段彥飛 羅幸存（女）暴 京 尹連鄉(xiāng) 孫運(yùn)洪 王文軒（女）梁燕寧 楊朝迎 陳仕旺 張松波 高連峰 曹 靜（女）梁慧宇（女）首發(fā)集團(tuán)京開(kāi)高速公路管理分公司收費(fèi)班長(zhǎng) 首發(fā)集團(tuán)安暢高速公路管理分公司路產(chǎn)管理員 北京首都機(jī)場(chǎng)北線高速公路有限責(zé)任公司收費(fèi)員 北京市首發(fā)高速公路經(jīng)營(yíng)管理有限公司 路網(wǎng)加油站班長(zhǎng)

北京首發(fā)興業(yè)公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司事務(wù)助理 首發(fā)集團(tuán)信息中心監(jiān)控員 北京市京石園林綠化有限公司

北京市首發(fā)高速公路建設(shè)管理有限責(zé)任公司拆遷部長(zhǎng) 首發(fā)集團(tuán)京沈高速公路分公司收費(fèi)站長(zhǎng) 首發(fā)集團(tuán)京開(kāi)分公司站長(zhǎng) 首發(fā)集團(tuán)安暢分公司路產(chǎn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 北京首都高速公路發(fā)展有限公司收費(fèi)員 北京市首都公路發(fā)展集團(tuán)有限公司工會(huì)干事

韓景巖 中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司運(yùn)行控制中心高級(jí)副經(jīng)理 申建明 中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司飛行總隊(duì) 付亞俐（女）顏 杰 李玉華 黃文凱 劉轉(zhuǎn)運(yùn) 賈 斌 朱海波 李艷春 張燕慶 董建平朱樹(shù)維 程 旭 王裕彬

第一飛行大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)

管理中心主任乘務(wù)長(zhǎng)

工程技術(shù)分公司維修部副總經(jīng)理 國(guó)航地面服務(wù)部奧運(yùn)辦公室主任 國(guó)航華南基地生產(chǎn)保障中心運(yùn)行主管 國(guó)航第六飛行大隊(duì)飛行教員 國(guó)航飛行總隊(duì)第七飛行大隊(duì)飛行員 國(guó)航商務(wù)委員會(huì)結(jié)算部助理 國(guó)航客艙服務(wù)部主任乘務(wù)長(zhǎng) 國(guó)航飛行總隊(duì)第一飛行大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng) 國(guó)航客艙服務(wù)部供應(yīng)室餐食管理助理 北京飛機(jī)維修工程有限公司器材處職工 國(guó)航地面服務(wù)部旅客服務(wù)中心項(xiàng)目經(jīng)理 國(guó)航地面服務(wù)部行李服務(wù)中心行李查詢室 15 中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司客艙服務(wù)部主任乘務(wù)長(zhǎng)行李查詢經(jīng)理

楊占歧 北京鐵路局機(jī)務(wù)處科長(zhǎng) 劉 靜（女）北京鐵路局北京客運(yùn)段列車長(zhǎng) 王運(yùn)行 趙玉珍（女）高東升 劉福生 楊 濱 薛華鋼 王順豐 薛玉霞（女）王文敏（女）杜 晴（女）劉力群 張唯曙 徐 穎（女）耿宏益

北京鐵路局天津車務(wù)段德州站副站長(zhǎng) 北京鐵路局張家口車務(wù)段客運(yùn)值班員 北京鐵路局承德車務(wù)段站長(zhǎng) 北京鐵路局塘沽站業(yè)務(wù)指導(dǎo)員 北京鐵路局天津西站值班員 北京鐵路局石家莊站書(shū)記 北京鐵路局南倉(cāng)站工會(huì)主席 北京鐵路局天津站客運(yùn)值班員 北京鐵路局北京西站計(jì)劃員 北京鐵路局北京南站客運(yùn)值班員 北京鐵路局秦皇島車務(wù)段副段長(zhǎng) 北京鐵路局運(yùn)輸處副處長(zhǎng)

北京鐵路局天津客運(yùn)段津京動(dòng)車車隊(duì)列車長(zhǎng) 北京市公聯(lián)公司路政安保部職員

梁 爽 北京市公聯(lián)公司路政安保部職員 陳東杰 北京公聯(lián)潔達(dá)公路養(yǎng)護(hù)工程公司職員 胡乃辰 北京公聯(lián)安達(dá)停車管理公司職員

尚紅梅（女）張?jiān)?宋 宇 韓云哲 許亞齋 王小強(qiáng) 陳 長(zhǎng)（女）徐 陽(yáng)

北京市公聯(lián)公司奧運(yùn)道路工程指揮部高級(jí)工程師北京市公聯(lián)公司奧運(yùn)道路工程指揮部職員 北京市軌道交通建設(shè)管理有限公司六號(hào)線 線項(xiàng)目管理公司辦公室主任

北京市軌道交通建設(shè)管理有限公司九號(hào)線 項(xiàng)目管理公司部長(zhǎng)

北京市軌道交通建設(shè)管理有限公司亦莊線 項(xiàng)目管理公司職員

北京市軌道交通建設(shè)管理有限公司 總工程師辦公室干事

北京市軌道交通建設(shè)管理有限公司 設(shè)備管理中心主管工程師

北京市軌道交通建設(shè)管理有限公司十號(hào)線 二期項(xiàng)目管理公司部長(zhǎng)

趙燕紅 北京軌道交通路網(wǎng)管理有限公司高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 施曉華 北京城市鐵路投資發(fā)展有限公司部門經(jīng)理 劉 方 北京市基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司資源部項(xiàng)目經(jīng)理 吳海軍 唐海峰 董玉水 王小健 宋曉白 孫連香 劉來(lái)生 孫秀竹（女）郭運(yùn)起 趙 毅 李文巖（女）張勝斌 馮葉化 韓國(guó)成北京漁陽(yáng)聯(lián)合出租公司駕駛員

北京漁陽(yáng)聯(lián)合出租汽車集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理 北京漁陽(yáng)聯(lián)合出租汽車集團(tuán)有限公司經(jīng)理 北京漁陽(yáng)聯(lián)合出租汽車集團(tuán)有限公司副經(jīng)理 新月聯(lián)合汽車有限公司部門經(jīng)理 新月聯(lián)合汽車有限公司旅游分公司駕駛員 新月聯(lián)合汽車有限公司七分公司駕駛員 新月聯(lián)合汽車有限公司二分公司駕駛員 北京祥龍出租客運(yùn)有限公司駕駛員 北京祥龍出租客運(yùn)有限公司駕駛員 北京祥龍出租客運(yùn)有限公司駕駛員 北京祥龍旅游客運(yùn)有限公司駕駛員 北京三元出租汽車有限公司二分公司駕駛員 北京三元出租汽車有限公司一分公司經(jīng)理 李 國(guó) 北京三元出租汽車有限公司二分公司經(jīng)理 趙曉哲 北京三元出租汽車有限公司三分公司經(jīng)理 金敏仁 首汽營(yíng)銷部經(jīng)理 劉興武 薛 金 金 航 杜 捷 劉培琪 高永生 張金龍 曹建水 蒲連存 郝華恒 楊永健 段立寧 劉艷玲（女）首汽三分二隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 首汽三分一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 首汽五分八隊(duì)主管

北汽出租汽車集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校鑒定所副主任北汽出租汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司 旅游客運(yùn)分公司駕駛員

北汽九龍出租汽車股份有限公司租賃分公司駕駛員 北汽九龍出租汽車股份有限公司第四分公司駕駛員 北京京聯(lián)出租汽車有限責(zé)任公司駕駛員 北京京聯(lián)出租汽車有限責(zé)任公司駕駛員 北京京聯(lián)出租汽車有限責(zé)任公司駕駛員 北京京聯(lián)出租汽車有限責(zé)任公司駕駛員 北京銀建投資公司經(jīng)理 北京銀建投資公司職員

周 鷺（女）北京銀建投資公司職員

史立新 北京銀建實(shí)業(yè)股份有限公司部門經(jīng)理 趙晶偉（女）北京城鄉(xiāng)旅游汽車出租有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)師 劉源沛 張志強(qiáng) 王振國(guó) 郝志來(lái) 阮 錄 梁愛(ài)君 張殿海 陳建國(guó) 王勝民

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