第一篇：《全國(guó)“青年文明號(hào)”管理試行辦法》

全國(guó)“青年文明號(hào)”管理試行辦法

第一章 總

則

一、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)共青團(tuán)十三屆二中全會(huì)關(guān)于《在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)程中我國(guó)青年工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》，推動(dòng)實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程，促進(jìn)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)更加廣泛、深入、持久開展，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。

二、“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體（班，組、隊(duì)），青年崗位（崗、臺(tái)、車、船、站、所、店）和青年工程。

三、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)在公安、鐵道、公交、內(nèi)貿(mào)、旅游、郵電、民航、個(gè)體勞動(dòng)者、金融、工商稅務(wù)、交通等窗口性行業(yè)及重點(diǎn)建設(shè)工程、工業(yè)企業(yè)中開展。

四、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。

五、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，在全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，推動(dòng)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明進(jìn)步做貢獻(xiàn)。

六、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。一方面要將青工戰(zhàn)線以往開展的類似活動(dòng)與“青年文明號(hào)”有機(jī)結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌，另一方面要深入認(rèn)識(shí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際，開展獨(dú)具特色，富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)。

第二章 條件與標(biāo)準(zhǔn)

七、“青年文明號(hào)”的基本條件

1．35歲以下青年占70％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。

2．該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3．在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績(jī)。

4．努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本工作崗位能手。

5．青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)。

6．工作及成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對(duì)象贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。

八、“青年文明號(hào)”的考核標(biāo)準(zhǔn)

1．符合第七條規(guī)定。

2．符合各行業(yè)系統(tǒng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

3．在生產(chǎn)實(shí)踐的過程中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實(shí)際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。

4．“青年文明號(hào)”領(lǐng)頭人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)上精，能夠自覺帶動(dòng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

5．務(wù)求實(shí)效，狠抓落實(shí)。實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理；在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制定出創(chuàng)建規(guī)范，務(wù)求活動(dòng)有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確，責(zé)任到位。第三章 評(píng)選辦法和要求

九、全國(guó)“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行，評(píng)選過程要具有連貫性，必須是本級(jí)別的“青年文明號(hào)”集體，才有資格申報(bào)更高層次的青年文明號(hào)。

十、各級(jí)團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體要具有先進(jìn)性和代表性，事跡要確有說服力。

十一、全國(guó)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)各省（市、自治區(qū)）團(tuán)委上報(bào)的材料，對(duì)被推薦的集體、崗位、工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在全國(guó)各行業(yè)系統(tǒng)中確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為全國(guó)“青年文明號(hào)”，進(jìn)行命名表彰。

十二、對(duì)于已經(jīng)啟動(dòng)的行業(yè)，團(tuán)中央每年將會(huì)同行業(yè)主管部門，根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，研究確定本年度各行業(yè)系統(tǒng)全國(guó)“青年文明號(hào)”的評(píng)選數(shù)額，進(jìn)行名額分配；對(duì)于全國(guó)尚未啟動(dòng)而地方已根據(jù)本地實(shí)際先行開展創(chuàng)建活動(dòng)的行業(yè)，地方團(tuán)組織和行業(yè)部門可在年末擇優(yōu)向團(tuán)中央申報(bào)全國(guó)“青年文明號(hào)”。第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

十三、團(tuán)中央與開展創(chuàng)建活動(dòng)的各有關(guān)部委，將每年聯(lián)合召開“青年文明號(hào)”命名授牌大會(huì)，對(duì)全國(guó)“青年文明號(hào)”集體授牌并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

十四、基層單位對(duì)全國(guó)“青年文明號(hào)”集體和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法，要大張旗鼓地宣傳全國(guó)“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造創(chuàng)建活動(dòng)積極的氛圍；同時(shí)要落實(shí)激勵(lì)措施，將工資獎(jiǎng)金、住房分配、上學(xué)深造、晉級(jí)晉職等方面納入本單位獎(jiǎng)勵(lì)序列。

十五、各行業(yè)、各部門、各單位要把全國(guó)“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。

十六、團(tuán)中央將聯(lián)合有關(guān)部委制定全國(guó)性的獎(jiǎng)勵(lì)政策，在此政策出臺(tái)之前，各行業(yè)、部門、單位對(duì)全國(guó)“青年文明號(hào)”的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，要根據(jù)此辦法并結(jié)合本地實(shí)際具體執(zhí)行。第五章 考核與管理

十七、建立全國(guó)“青年文明號(hào)”的管理檔案，逐步建立和完善全國(guó)“青年文明號(hào)”申報(bào)、推薦、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

十八、對(duì)全國(guó)“青年文明號(hào)”，要根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)?？荚u(píng)由團(tuán)中央與各有關(guān)部委共同實(shí)施。

十九、團(tuán)中央與各有關(guān)部委共同成立全國(guó)“青年文明號(hào)”監(jiān)察委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)全國(guó)“青年文明號(hào)”的管理和監(jiān)督，下設(shè)秘書處在團(tuán)中央青工部，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要職能是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核，聘請(qǐng)活動(dòng)特約監(jiān)察員。

二十、“青年文明號(hào)”實(shí)行掛牌制度?！扒嗄晡拿魈?hào)”作為加強(qiáng)基層單位形象設(shè)計(jì)的重要形式，在外觀上要嚴(yán)格加以規(guī)范。正在創(chuàng)建的青年集體，要統(tǒng)一掛“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”標(biāo)牌或旗幟；凡獲得各級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要掛相應(yīng)級(jí)別的“青年文明號(hào)”牌匾，牌匾要按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場(chǎng)，窗口行業(yè)應(yīng)公開懸掛在醒目位置，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

二十一、各級(jí)“青年文明號(hào)”牌匾的制作規(guī)定：

1．材料：銅板底；

2．字體：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民總書記的題字，落款及日期字體為黑體字；

3．字體顏色：“青年文明號(hào)”為紅色，其余字體為黑色；

4．牌匾尺寸：全國(guó)級(jí)為650mm×400mm，省級(jí)為560mm×350mm，市級(jí)及市級(jí)以下為480mm×300mm。

二十二、采取定期與隨機(jī)、組織檢查與填寫反饋表相結(jié)合等方法，加強(qiáng)對(duì)全國(guó)“青年文明號(hào)”的日常監(jiān)察。一方面通過各省級(jí)團(tuán)委，定期對(duì)全國(guó)“青年文明號(hào)”集體進(jìn)行組織檢查；另一方面，以特約監(jiān)察員為中介和紐帶，進(jìn)行隨機(jī)檢查、監(jiān)督。檢查結(jié)果要及時(shí)反饋到全國(guó)“青年文明號(hào)”監(jiān)察委員會(huì)。

二十三、考核過程中實(shí)行紅黃牌制，對(duì)首次考核中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)標(biāo)者，出示黃牌，限期一個(gè)月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)。

二十四、“青年文明號(hào)”不搞終身制，實(shí)行年度考核。全國(guó)“青年文明號(hào)”每年年末都要通過各省級(jí)團(tuán)委向全國(guó)“青年文明號(hào)”監(jiān)察委員會(huì)重新提出申報(bào)?？己艘越M織檢查情況與特約監(jiān)察員的意見為主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷，連續(xù)三年掛牌的另外頒發(fā)紀(jì)念性獎(jiǎng)杯。

二

十五、凡全國(guó)“青年文明號(hào)”某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中35歲以下青年比例低于70％或負(fù)責(zé)人中沒有一個(gè)年齡不超過35歲，則自動(dòng)撤銷全國(guó)“青年文明號(hào)”牌匾，全國(guó)“青年文明號(hào)”監(jiān)察委員會(huì)將給該集體頒發(fā)紀(jì)念證書。

二

十六、凡全國(guó)“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤銷牌匾：

1．本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生。

2．在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。

3．凡被輿論曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

二

十七、撤銷全國(guó)“青年文明號(hào)”牌匾，要經(jīng)全國(guó)“青年文明號(hào)”監(jiān)察委員會(huì)審核批準(zhǔn)，由“青年文明號(hào)”集體所在地團(tuán)委與團(tuán)省委共同實(shí)施。撤銷的牌匾歸至團(tuán)中央。第六章 附

則

二十八、本辦法適用于榮獲全國(guó)“青年文明號(hào)”的青年集體。

二十九、各地區(qū)可根據(jù)實(shí)際，參照本辦法制定不同層次“青年文明號(hào)”管理辦法。

三

十、本辦法將在試行的過程中，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，逐步加以完善。本辦法的修改、變更、解釋權(quán)在團(tuán)中央青工部。

三

十一、本辦法自發(fā)布之日起生效。

第二篇：區(qū)青年文明號(hào)管理辦法（試行）

文章標(biāo)題：區(qū)青年文明號(hào)管理辦法（試行）

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第一章總則

第一條為了推動(dòng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛、深入地開展，使活動(dòng)走上規(guī)

范化、制度化的軌道，根據(jù)《孝感市“青年文明號(hào)”管理辦法（試行）》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體（班、組、隊(duì)），青年崗位（崗、臺(tái)、車、所、店）和青年工程。

第三條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)在交通、城建、衛(wèi)生、公安、電力、工商、稅務(wù)、金融、商貿(mào)等窗口行業(yè)及重點(diǎn)建設(shè)工種、工業(yè)企業(yè)、黨政群機(jī)關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展。

第四條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。創(chuàng)建活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的敬業(yè)意識(shí)和質(zhì)量、效率、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)觀念，展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企業(yè)事業(yè)單位的良好形象。

第五條團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，下發(fā)指導(dǎo)性文件，制定有關(guān)政策，督促檢查落實(shí)。由團(tuán)區(qū)委聯(lián)合有關(guān)單位成立創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并負(fù)責(zé)制定行業(yè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，開展申報(bào)、檢查和命名表彰工作。

第二章條件

第六條“青年文明號(hào)”的基本條件

1、35周歲以下青年占總?cè)藬?shù)的70以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。



2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德良好，遵守黨和國(guó)家的政策、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。



3、在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中講文明、講質(zhì)量、講創(chuàng)新、講效益，取得突出成績(jī)。



4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作所必須的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為工作崗位的能手。



5、青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心工作開展活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)。



6、建立創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)檔案，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、工作目標(biāo)和措施。



7、開展創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)半年以上，建立創(chuàng)建活動(dòng)檔案，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、工作目標(biāo)和得力措施。

第三章評(píng)選辦法

第七條全區(qū)“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行，區(qū)級(jí)最高級(jí)別的“十佳青年文明號(hào)”必須從本級(jí)“青年文明號(hào)”集體中產(chǎn)生，市、省、全國(guó)“青年文明號(hào)”必須從下一級(jí)“青年文明號(hào)”集體中產(chǎn)生。

第八條各級(jí)團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要密切配合，嚴(yán)格把關(guān)，被推薦的青年集體必須具有先進(jìn)性和代表性。

第九條全區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦上報(bào)的材料，對(duì)被推薦的集體、崗位、工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)各行各業(yè)單位中具有影響和示范作用的青年集體、崗位和工種，進(jìn)行命名表彰。

第四章檢查考核

第十條采取“一聽、二看、三查、四問”的方法。即聽取有關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”情況匯報(bào)；查看爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的檔案資料；詢問爭(zhēng)創(chuàng)青年集體部分成員和現(xiàn)場(chǎng)群眾開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)的效果。

第十一條檢查考核內(nèi)容



（一）符合本系統(tǒng)制定的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。



（二）現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境達(dá)到“三化”：凈化、綠化、美化，設(shè)有便民服務(wù)項(xiàng)目。



（三）青年文明號(hào)集體中35歲以下的青年占70以上，負(fù)責(zé)人中至少1人年齡在35歲以下，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)，在兩個(gè)文明建設(shè)中創(chuàng)造一流成績(jī)。



（四）青年文明號(hào)集體主要負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精，工作業(yè)績(jī)得到上級(jí)主管部門和團(tuán)組織及當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得到社會(huì)的良好評(píng)價(jià)。



（五）黨、團(tuán)組織健全，青年文明號(hào)集體具有良好的職業(yè)紀(jì)律和朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。



（六）對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制定出創(chuàng)建方案，建立一套優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)管理的機(jī)制。



（七）遵守法律法規(guī)，無違法、違紀(jì)、群眾投訴事件。

第五章表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十二條團(tuán)區(qū)委、區(qū)文明辦聯(lián)合開展創(chuàng)建活動(dòng)的各有關(guān)部門共同舉辦“青年文明號(hào)”命名授牌儀式，對(duì)區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”發(fā)文授牌。

第十

第三篇：青年文明號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

日照港集團(tuán)股份動(dòng)力通信公司青年文明號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、總則

股份動(dòng)力通信公司團(tuán)委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司團(tuán)委關(guān)于“青年文明號(hào)”創(chuàng)建的有關(guān)要求，全面加強(qiáng)股份動(dòng)力通信公司的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作。日前，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)分公司各級(jí)青年集體圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作創(chuàng)造一流成績(jī)的積極性，動(dòng)員和引導(dǎo)各級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)集體繼續(xù)強(qiáng)化班組管理，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，在股份動(dòng)力通信公司三個(gè)文明建設(shè)中充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，在公司黨委、行政的大力支持下，股份動(dòng)力通信公司團(tuán)委出臺(tái)了《股份動(dòng)力通信公司各級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)集體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)》?！丢?jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)》采取以級(jí)別定標(biāo)準(zhǔn)，按月量化實(shí)施的辦法，詳細(xì)規(guī)定了各級(jí)“青年文明號(hào)”的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行辦法、考核等具體事項(xiàng)，上述辦法的出臺(tái)，有助于將集體榮譽(yù)與員工切身利益密切結(jié)合，自身付出與切身利益相掛鉤，采取高一級(jí)榮譽(yù)高一點(diǎn)鼓勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)方法。能夠最充分的調(diào)動(dòng)“青年文明號(hào)”集體中每名成員的工作積極性、創(chuàng)造性，從而圍繞本崗扎實(shí)奉獻(xiàn)。其次還可以激發(fā)更多青年結(jié)合各自的實(shí)際，提升服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能，有利于在全體員工中逐步形成崗位比奉獻(xiàn)，收獲靠付出的局面。公司團(tuán)委要求各分公司團(tuán)支部要加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”集體的監(jiān)督與考核，確保獎(jiǎng)勵(lì)能真正取得實(shí)效，促進(jìn)股份動(dòng)力通信公司的青年文明號(hào)工作再上新臺(tái)階。

第一條：為使公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施規(guī)范化、制度化，依據(jù)《全國(guó)“青年文明號(hào)”管理試行辦法》和山東省《創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)獎(jiǎng)懲辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我公司各部門各行業(yè)。

第三條 “青年文明號(hào)”是先進(jìn)青年集體的最高榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)“青年文明號(hào)”的獎(jiǎng)勵(lì)要與各類先進(jìn)集體的獎(jiǎng)勵(lì)制度相銜接。

二、對(duì)象

第四條 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是各級(jí)各類青年文明號(hào)集體。

第五條 青年文明號(hào)是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體。它的基本條件是：35歲以下青年不低于60%，主要負(fù)責(zé)人年齡在35歲以下；集體內(nèi)團(tuán)組織健全；青年遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗，有相當(dāng)數(shù)量的崗位能手；集體具有較好的經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)形象良好。

第六條 青年文明號(hào)分國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、集團(tuán)級(jí)和站級(jí)。

第七條 站級(jí)青年文明號(hào)除符合第六條基本條件外，還應(yīng)符合我公司制訂的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

三、評(píng)選

第八條 站級(jí)青年文明號(hào)由我公司青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)選。

第九條 每年所評(píng)站級(jí)青年文明號(hào)一般不超過2名。

第十條 被評(píng)為站級(jí)“青年文明號(hào)”的集體將由公司團(tuán)委作為更高一級(jí)青年文明號(hào)的候選單位進(jìn)行申報(bào)推薦。

四、獎(jiǎng)勵(lì)

第十一條 對(duì)青年文明號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。第十二條 站級(jí)青年文明號(hào)由公司青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十三條 各級(jí)青年文明號(hào)集體在我公司各項(xiàng)集體評(píng)優(yōu)活動(dòng)中應(yīng)根據(jù)青年文明號(hào)級(jí)別，享受不同程度的優(yōu)先待遇。

1、榮獲站隊(duì)級(jí)“青年文明號(hào) ”集體，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣貳佰元整

2、榮獲集團(tuán)級(jí)“青年文明號(hào)”集體，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣伍佰元整

3、榮獲市級(jí)“青年文明號(hào)”集體，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹仟元整。

4、榮獲省級(jí)“青年文明號(hào)”的集體，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣貳仟元整。

5、榮獲全國(guó)級(jí)“青年文明號(hào)”的集體，公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)人民幣叁仟元整。

五、經(jīng)費(fèi)

第十四條 對(duì)青年文明號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)由行政開支。

六、時(shí)效

第十五條 對(duì)青年文明號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)每一次，認(rèn)定之后及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

七、附則

第十六條 除以上各條外，涉及我公司青年文明號(hào)活動(dòng)其他有關(guān)事項(xiàng)的，以《山東省省級(jí)“青年文明號(hào)”管理細(xì)則》為準(zhǔn)。有關(guān)青年文明號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)以本辦法為準(zhǔn) 本辦法由山東省日照市日照港股份動(dòng)力通信公司青年文明號(hào)活動(dòng)活動(dòng)小組負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

日照港集團(tuán)股份動(dòng)力通信公司“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

第四篇：全國(guó)“青年文明號(hào)”先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

申報(bào)全國(guó)青年文明號(hào)事跡材料

—大慶移動(dòng)通信分公司營(yíng)業(yè)中心

大慶移動(dòng)通信分公司營(yíng)業(yè)中心現(xiàn)有員工39人，青年人數(shù)占98%。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我中心連續(xù)四年被授予省級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。工作中，我們以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)青年文明號(hào)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，不斷提高對(duì)外服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。三年來，營(yíng)業(yè)中心的服務(wù)得到了客戶的廣泛贊譽(yù)。

一、在創(chuàng)建活動(dòng)中，始終以堅(jiān)持抓好服務(wù)工作為目標(biāo)。營(yíng)業(yè)廳作為公司的服務(wù)窗口，不僅是企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的前沿陣地，而且也代表企業(yè)形象。因此，在創(chuàng)建文明號(hào)活動(dòng)中，我們感到必須要把人員素質(zhì)達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)，管理達(dá)到新要求，從而使服務(wù)工作達(dá)到新水平作為活動(dòng)的主體，深入細(xì)致的抓好抓實(shí)。在幾年的實(shí)際工作中，我們不斷加強(qiáng)員工的政治思想教育、形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育，大力進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工的思想政治水平和業(yè)務(wù)能力適應(yīng)工作要求。同時(shí)，我們還加強(qiáng)各類人員的績(jī)效考核、業(yè)務(wù)考核和服務(wù)工作的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》，加大經(jīng)濟(jì)處罰的力度，使員工的思想統(tǒng)一到做好服務(wù)工作上來。我們還開展了“近學(xué)百貨大樓遠(yuǎn)學(xué)李素麗”活動(dòng)，使大家學(xué)有方向趕有目 標(biāo)，從而使員工自覺地養(yǎng)成良好的從業(yè)習(xí)慣，使員工心系客戶，事事為企業(yè)負(fù)責(zé)，有力地促進(jìn)了中心服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的快速提高，大大推動(dòng)了公司業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展。我中心和員工先后被授予省級(jí)巾幗明星、市級(jí)最佳營(yíng)業(yè)員、市級(jí)服務(wù)明星、市級(jí)女工先進(jìn)單位、最佳服務(wù)單位、雙文明先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2003年全省星級(jí)營(yíng)業(yè)廳評(píng)比中，我中心以良好的營(yíng)業(yè)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、嚴(yán)格的管理贏得了省公司的好評(píng)。

二、在創(chuàng)建活動(dòng)中，始終堅(jiān)持以加強(qiáng)管理為保證。我們深知沒有規(guī)矩不成方圓，要使服務(wù)工作適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，必須有制度做監(jiān)督和保證。我們根據(jù)崗位實(shí)際先后制定了《營(yíng)業(yè)中心崗位職責(zé)》、《前廳經(jīng)理績(jī)效考核辦法》、《SIM卡管理績(jī)效考核辦法》、《營(yíng)業(yè)員績(jī)效考核辦法》、《營(yíng)業(yè)中心規(guī)范化服務(wù)考核制度》、《星級(jí)營(yíng)業(yè)員考核辦法》、《營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)操作管理辦法》、《違反業(yè)務(wù)規(guī)定處罰辦法》等多項(xiàng)制度，建立健全了21項(xiàng)管理記錄，完善了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。營(yíng)業(yè)員的考核每月進(jìn)行一次，內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技能考試、業(yè)務(wù)差錯(cuò)考核、業(yè)務(wù)量考核、服務(wù)規(guī)范考核，對(duì)綜合評(píng)定不滿80分的營(yíng)業(yè)員，要求下崗待業(yè)，三個(gè)月后考核上崗，業(yè)務(wù)考試不滿95分的不能參加四星級(jí)營(yíng)業(yè)員的評(píng)定，客戶有理由投訴的不能參加星級(jí)評(píng)定。三年來，營(yíng)業(yè)員中共有30多人次受到通 報(bào)批評(píng)和4人因綜合成績(jī)不滿80分被淘汰。通過嚴(yán)格的管理和考核，建立良好的激勵(lì)機(jī)制，廣大員工的工作熱情得到了充分的發(fā)揮，為搞好服務(wù)工作起到了關(guān)鍵作用。

三、在創(chuàng)建活動(dòng)中，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)做為基礎(chǔ)工作來抓。加強(qiáng)員工思想教育工作，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)是保持集體旺盛活力的前提。幾年來，我們千方百計(jì)，多渠道、全方位的開展培訓(xùn)教育工作，堅(jiān)持日小結(jié)，周例會(huì)、月講評(píng)，適時(shí)對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育、人生觀、價(jià)值觀教育、職業(yè)道德教育、法制教育、鐵人精神、大慶精神教育，提高員工的思想覺悟，更新員工的從業(yè)觀念，并根據(jù)工作實(shí)際，有針對(duì)性的進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、微機(jī)操作、服務(wù)禮儀方面的培訓(xùn)。幾年來，我們對(duì)員工的思想政治教育達(dá)到30多場(chǎng)次，有300多人次參加，員工平均培訓(xùn)8人次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)到100多場(chǎng)次，培訓(xùn)了1000多人次，員工平均培訓(xùn)25人次。業(yè)務(wù)培訓(xùn)堅(jiān)持做到了多樣化、具體化，利用晚上下班后的時(shí)間進(jìn)行客戶現(xiàn)場(chǎng)模擬演示和每日工作點(diǎn)評(píng)，通過換位思考、互相提問、互相交流等形式促進(jìn)服務(wù)技能的提高。我們還在員工中廣泛開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和技術(shù)練兵活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的文化氛圍。2002年全省業(yè)務(wù)技能大賽，營(yíng)業(yè)中心營(yíng)業(yè)員任麗輝獲得了全省第一的好成績(jī)。通過開展扎實(shí)的創(chuàng)建工作，為我們的集體夯實(shí)思想政治基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)，使我們的工作目標(biāo)更加明確，顯示了旺盛的生機(jī)和活力。在做好窗口服務(wù)工作的同時(shí)，我們還積極走出柜臺(tái)宣傳和發(fā)展業(yè)務(wù)。幾年來，我們到政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、公共場(chǎng)所宣傳業(yè)務(wù)上百場(chǎng)次，現(xiàn)場(chǎng)辦公兩萬多人次，辦理業(yè)務(wù)一萬多筆。堅(jiān)持社會(huì)走訪，征詢客戶的意見和建議，對(duì)客戶在營(yíng)業(yè)廳留下的意見和建議，我們要求前廳經(jīng)理12小時(shí)內(nèi)回復(fù)。幾年來，走訪機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位達(dá)2000多人次，發(fā)出征求客戶意見函一萬多份。市里召開黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)，我們派出最好的員工到現(xiàn)場(chǎng)為各位代表服務(wù)，接待代表咨詢800多人次，現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù)400多筆。每年的3.15消費(fèi)者權(quán)益日和5.17世界電信日，營(yíng)業(yè)中心的全體員工都活躍在宣傳一線，現(xiàn)場(chǎng)辦公，宣講業(yè)務(wù)。我們還堅(jiān)持做好大客戶和集團(tuán)客戶的服務(wù)工作。營(yíng)業(yè)中心轄區(qū)共有集團(tuán)400多個(gè)、大客戶1萬多人，為了給企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，也使我們的服務(wù)更深入更具體，我們對(duì)集團(tuán)客戶、大客戶進(jìn)行專人承包，管咨詢、管查費(fèi)、管應(yīng)急通信。通過多樣化、個(gè)性化的服務(wù)，贏得了廣大客戶的信賴和支持。2003年?duì)I業(yè)中心用戶數(shù)達(dá)到19萬多戶、業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)1.7億元。

四、在做好移動(dòng)服務(wù)工作中，員工做到了不計(jì) 工時(shí)，不講報(bào)酬，任勞任怨。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一年中員工自愿獻(xiàn)時(shí)達(dá)到23400小時(shí)，2925個(gè)工作日，平均每人獻(xiàn)時(shí)75個(gè)工作日。在節(jié)假日工作繁忙時(shí)，他們不要加班費(fèi)、不要求工作餐，不要求串休，無論加班到多晚，第二天都準(zhǔn)時(shí)微笑的走上工作崗位。今年九月份，時(shí)逢各大院校開學(xué)，我們組織員工在校園現(xiàn)場(chǎng)辦公整一個(gè)月，沒有人休息過一天，沒有一天按時(shí)下班，沒有一次按時(shí)吃過飯。大家都盼望在“十.一”長(zhǎng)假時(shí)能串休，可“十.一”期間公司開展購(gòu)機(jī)贈(zèng)卡活動(dòng)，業(yè)務(wù)量聚增，營(yíng)業(yè)員郝立君退掉了回家的火車票，營(yíng)業(yè)員黨勇本來約好相處了幾個(gè)月的男朋友第一次到家里看望父母，就是走不了，男朋友生氣的說她太過分了，中心主任辛國(guó)蘭連帶孩子吃一次肯德基都成了奢侈的愿望。七天假期，營(yíng)業(yè)中心全體員工沒有休息過一天，每天的午飯都放到了下午三點(diǎn)鐘，可還是有人沒能吃上，前廳經(jīng)理于春明每天都是三點(diǎn)后才能吃上午飯。這些小小的事例充分的體現(xiàn)了我們集體的道德風(fēng)貌和為客戶服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。

二OO四年一月十日

第五篇：江蘇油田“青年文明號(hào)”管理辦法(試行)

江蘇油田“青年文明號(hào)”管理辦法（試行）

第一章

總則

第一條 以黨的十五大和全國(guó)九屆人大精神為指針，以敬業(yè)愛崗、奉獻(xiàn)社會(huì)、弘揚(yáng)新風(fēng)

為主題，以提高青年的崗位文明、崗位技能和崗位效益為重點(diǎn)，教育和引導(dǎo)全

局團(tuán)員青年服務(wù)大局，為油田改革發(fā)展作貢獻(xiàn)。

第二條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是共青團(tuán)中央實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程的核心內(nèi)容，是廣大青年建功成才的現(xiàn)實(shí)途徑。旨在通過培育優(yōu)秀青年集體來引導(dǎo)廣大油田

青年弘揚(yáng)職業(yè)文明提高綜合素質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建設(shè)文明工程、創(chuàng)造一流成績(jī)。

第三條 開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的總體目標(biāo)是：通過廣泛發(fā)動(dòng)、狠抓落實(shí)，使我局

?。偣荆┘?jí)青年文明號(hào)集體每年都有增長(zhǎng)。每年創(chuàng)建10個(gè)局級(jí)青年文明號(hào)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面和青工參與率，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的優(yōu)質(zhì)速完成，促進(jìn)精神文明建設(shè)，培養(yǎng)和造就能承擔(dān)江蘇油田發(fā)展重任的跨世紀(jì)人才。第四條 本辦法適用于我局35歲以下青年占70％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一名年齡不超過35

周歲的青年集體。

第二章

要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

第五條 要求。

１、具備成立團(tuán)組織的集體，團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心工作充分發(fā)揮團(tuán)員

的模范帶頭作用。

２、遵守法紀(jì)，模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。能正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的

關(guān)系。３、機(jī)構(gòu)健全，有條件的單位，要組織成立廠（處）青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)。

４、在窗口行業(yè)重點(diǎn)推行青年文明號(hào)服務(wù)卡，針對(duì)人民群眾迫切需要解決的實(shí)際困難，立足行業(yè)、單位特點(diǎn)，為群眾和特殊困難戶組建服務(wù)隊(duì)，上門服務(wù)，使青年文明號(hào)

向社會(huì)延伸、向家庭延伸，倡導(dǎo)服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)

互助、扶危濟(jì)困的社會(huì)風(fēng)尚。

５、爭(zhēng)創(chuàng)青年崗位能手活動(dòng)開展的成績(jī)突出，青年文明號(hào)集體中有一名以上廠（處）

級(jí)青年崗位能手，100％青年崗位技能達(dá)到崗位要求。

６、積極組織開展崗位學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)，且措施得力，崐取得了較好的成績(jī)。

７、結(jié)合本單位特點(diǎn)總結(jié)、探索、建立屬于自己的服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及科

學(xué)管理的模式，創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng)。

８、青年集體的負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練、能帶動(dòng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)，崗位建功，崗位成才

，并接受團(tuán)的指導(dǎo)，支持團(tuán)的工作。

第六條 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

１、安全生產(chǎn)好。堅(jiān)持進(jìn)行安全教育，集體成員積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)主題活動(dòng)，受教

育面100％，活動(dòng)參與率達(dá)80％。崗位青工無違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)

象，具有獨(dú)立處理一般突發(fā)性問題的能力。無上報(bào)事故。

２、質(zhì)量落實(shí)好。集體成員技術(shù)過硬，工作責(zé)任心強(qiáng)，具體工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，無

不達(dá)標(biāo)行為和不合格產(chǎn)品(成果)，質(zhì)量管理達(dá)同行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

３、成本管理好。大力開展“雙增雙節(jié)”和“節(jié)能降耗”工作，實(shí)行全年的成本管理。

集體成員有“能干會(huì)算”意識(shí)，并具備相應(yīng)素質(zhì)，做到成本分解到人、責(zé)任落實(shí)到人

，單位(崗位、工程)成本不超過考核標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)要求。４、團(tuán)結(jié)協(xié)作好。集體榮譽(yù)感強(qiáng)，具有整體戰(zhàn)斗力。成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，有事互商、有利

讓、有難互幫，工作中相互配合、相互支持、相互幫助形成合力。無因協(xié)作問題而影

響進(jìn)度和建設(shè)的情況。整體創(chuàng)建性地開展工作。

５、綜合效益好。按照少投入多產(chǎn)出原則，推行“三標(biāo)”和HSE管理要求，注重經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人才效益的統(tǒng)一。在不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的前提下，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益處于同行

業(yè)先進(jìn)水平，社會(huì)形象好、聲譽(yù)高，崗位職工勝任本職工作，青年崗位能手多，善

于創(chuàng)造一流成績(jī)，推優(yōu)薦才工作成效明顯。

第三章 “青年文明號(hào)”的認(rèn)定

第七條 “青年文明號(hào)”分局、廠(處)二級(jí)。廠(處)級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)

對(duì)廠（處）級(jí)“青年文明號(hào)”的評(píng)審認(rèn)定。局青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)

對(duì)局級(jí)“青年文明號(hào)”的評(píng)審認(rèn)定。

第八條 局“青年文明號(hào)”由局青年文明號(hào)活動(dòng)組織人員對(duì)“青年文明號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)集體定期

或不定期進(jìn)行驗(yàn)收，本著成熟一個(gè)命名一個(gè)的原則，對(duì)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的青年集體

當(dāng)即授牌，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行集體表彰頒發(fā)證書。

第九條 廠(處)級(jí)以上“青年文明號(hào)”評(píng)選要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“青年文明號(hào)”申報(bào)公示制度。

１、凡申報(bào)處級(jí)以上“青年文明號(hào)”的集體，應(yīng)在當(dāng)年申報(bào)評(píng)選前一個(gè)月內(nèi)，在本單位內(nèi) 外醒目的地方，設(shè)置(張貼)“申報(bào)公示”，以接收單位干部、群眾和社會(huì)各界的評(píng)議

監(jiān)督。[后附局級(jí)“青年文明號(hào)”集體申報(bào)公示(參考樣本)]

２、“申報(bào)公示”主要包括的內(nèi)容有：所申報(bào)層次的“青年文明號(hào)”的主要標(biāo)準(zhǔn)和條件；

本單位申報(bào)該層次“青年文明號(hào)”集體基本條件的認(rèn)可態(tài)度；本單位和上級(jí)青年文明

號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)辦公室的監(jiān)督電話。

３、各級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)組織申報(bào)公示工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查，認(rèn)真做好來信、來電的處理，并做好核實(shí)和檢查工作。要通過傳媒宣傳“青年文明號(hào)”

的先進(jìn)事跡，積極、嚴(yán)肅地做好申報(bào)公示制度的宣傳和實(shí)施工作，認(rèn)真接收社會(huì)的評(píng)

議監(jiān)督，不斷提高創(chuàng)建水平。

４、在申報(bào)公示結(jié)束一周內(nèi)，將各單位申報(bào)公示制度執(zhí)行情況書面匯報(bào)局青年文明號(hào)活動(dòng)

組織委員會(huì)辦公室。

第四章 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

第十條 要廣泛地宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”

的示范作用、榜樣作用。

第十一條被評(píng)為、國(guó)家、省(總公司)級(jí)“青年文明號(hào)”的集體，可根據(jù)局、廠（處）有關(guān)

規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，使“青年文明號(hào)”真正成為培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的基地。

第十二條 各基層單位要把“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人，作為后備干部重點(diǎn)加以培養(yǎng)、推薦，提供必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會(huì)。第十三條 各單位可從實(shí)際出發(fā)，制定“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

第十四條 各級(jí)“青年文明號(hào)”每年進(jìn)行評(píng)選、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)一次。

第十五條 被評(píng)為“青年文明號(hào)”的集體，由負(fù)責(zé)評(píng)審的單位頒發(fā)獎(jiǎng)狀，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 管理措施

第十六條 建立和完善局“青年文明號(hào)”申報(bào)、推舉、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

第十七條 “青年文明號(hào)”實(shí)施掛牌制度。作為加強(qiáng)基層單位和窗口行業(yè)的形象設(shè)計(jì)

的重要環(huán)節(jié)，凡獲得各級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要將“青年文明號(hào)”

牌匾公開懸掛在醒目位置，以便接收社會(huì)的監(jiān)督。

第十八條 各級(jí)“青年文明號(hào)”牌匾的制作遵照?qǐng)F(tuán)中央的有關(guān)規(guī)定：

１、材料：銅板底；

２、字體：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民總書記的題字，落款、監(jiān)督電話為黑體字；

３、字體顏色：“青年文明號(hào)”為紅色，其余字為黑色；

４、牌匾尺寸：局級(jí)560mm*350mm，廠(處)級(jí)為480mm*300mm；

５、監(jiān)督電話：牌匾落款下方可印上同級(jí)授牌單位電話號(hào)碼。

第十九條 重新認(rèn)定的“青年文明號(hào)”集體可繼續(xù)懸掛上一的牌匾。

第二十條 爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)將定期、不定期地進(jìn)行檢查和抽查工作，對(duì)不達(dá)標(biāo)

者，出示黃牌，限期一個(gè)月整改；到期仍不達(dá)標(biāo)者撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)。

第二十一條“青年文明號(hào)”不搞終生制，實(shí)行考核?？己艘越M織檢查與特約檢查員的

意見為主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)授予本的“青年文明號(hào)”稱號(hào)，否則予 以撤銷。連續(xù)三年掛牌的另外頒發(fā)紀(jì)念性標(biāo)志。

第二十二條 凡由于年齡超過，或其他自然條件發(fā)生變化而不具備“青年文明號(hào)”條件的

，則自動(dòng)取下“青年文明號(hào)”牌匾，由頒發(fā)機(jī)構(gòu)換發(fā)紀(jì)念標(biāo)志。

第二十三條 凡局級(jí)“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況之一的，將被強(qiáng)制撤消牌匾。

１、本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生的。

２、在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故的。

３、凡被輿論曝光、群眾反映強(qiáng)烈、經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

第六章

附

則

第二十四條 本辦法自頒布之日起施行。

第二十五條 本辦法解釋權(quán)歸江蘇石油勘探局青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)。

局級(jí)“青年文明號(hào)”集體申報(bào)公示

(參考樣本)

“青年文明號(hào)”集體是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)

文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體（班、組、隊(duì)）、青年崗位、青年文明工程，經(jīng)社會(huì)認(rèn)可

和有關(guān)部門嚴(yán)格核評(píng)選、命名的先進(jìn)集體。

根據(jù)<<江蘇石油勘探局“青年文明號(hào)”管理辦法>>的有關(guān)規(guī)定，局級(jí)“青年文明號(hào)”集

體的標(biāo)準(zhǔn)，主要條件是：

１、35周歲以下的青年占70％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲；

２、集體成員遵章守紀(jì)、熱愛本職工作、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，100％的青年崗位技能達(dá)到崗位

要求；

３、青年崗位能手活動(dòng)開展的成績(jī)突出，至少有一名處級(jí)以上青年崗位能手； ４、積極組織參加“五小”科技攻關(guān)、“挖潛增效”、“雙增雙節(jié)”等活動(dòng)，所提出的

建議或技術(shù)革新經(jīng)組織實(shí)施，年增經(jīng)濟(jì)效益顯著；

５、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，活動(dòng)有規(guī)劃、創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確、責(zé)任到位；

６、集體中團(tuán)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取、堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效，發(fā)揮作用好；

按《江蘇石油勘探局“青年文明號(hào)”管理辦法》的規(guī)定，在評(píng)選出現(xiàn)下列情況之一的

不得參加當(dāng)年的評(píng)選：

⑴ 本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生的。

⑵ 在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故的。

⑶ 凡被輿論曝光、群眾反映強(qiáng)烈、經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

根據(jù)本集體的創(chuàng)建情況，對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為已基本符合局級(jí)“青年文明號(hào)”集體條件的

要求，故已申報(bào)局級(jí) “青年文明號(hào)”集體。

歡迎本單位職工和社會(huì)各界人士監(jiān)督。如有意見，可于申報(bào)評(píng)選前的一個(gè)月內(nèi)向局、廠(處)青

年文明號(hào)組委會(huì)辦公室反映。

局青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)辦公室監(jiān)督電話：0514-7762093

廠青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)辦公室監(jiān)督電話:0514-6741269