第一篇：建功十二五創(chuàng)新促發(fā)展

建功“十二五” 創(chuàng)新促發(fā)展 為構(gòu)建“五彩南湖”全力打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)而奮斗 ——在南湖區(qū)總工會一屆五次全委(擴大)會議上

陸建良 2011年1月25日

各位委員、同志們：

今天，我們召開南湖區(qū)總工會一屆五次全委(擴大)會議。本次會議的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、區(qū)委七屆十三次全體擴大會議和剛剛召開的全區(qū)群團工作會議精神，認(rèn)真回顧總結(jié)剛剛過去一年的工作，研究部署今年的主要任務(wù)，表彰2010年工作中涌現(xiàn)出的各類先進典型，團結(jié)動員廣大職工為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、全力打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)而努力奮斗。

現(xiàn)在，我代表區(qū)總工會常委會向大會報告工作，請予審議。

一、2010年工作回顧

2010年，在區(qū)委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級工會緊緊圍繞區(qū)委七屆十一次全會的總體部署和上級工會的要求，緊緊依靠黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的支持，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力踐行“三創(chuàng)”精神，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和服務(wù)社會穩(wěn)定、依法維護職工合法權(quán)益和組織引導(dǎo)職工、加強基層工會組織建設(shè)和服務(wù)大黨建上下功夫、求突破，圓滿完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展作出了積極貢獻。獲得了省、市工會組建工作特等獎，在全省首創(chuàng)農(nóng)村新社區(qū)工會工作站和深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建兩項工作獲得市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。

（一）服務(wù)科學(xué)發(fā)展，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級彰顯新作為

緊緊圍繞全區(qū)“轉(zhuǎn)型升級深化年”的工作部署，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)和服務(wù)職工的職能作用，調(diào)動和激發(fā)廣大職工主動投身科學(xué)發(fā)展大局。

1．激勵職工在促轉(zhuǎn)型中建功立業(yè)。以扎實推進“促轉(zhuǎn)型、爭先鋒、立新功”為主題，以深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，健全了區(qū)、鎮(zhèn)（街道、系統(tǒng)）、村（社區(qū)）和企業(yè)四級聯(lián)動的競賽格局，進一步激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能、比本領(lǐng)、強素質(zhì)的熱情，全區(qū)新增創(chuàng)建點200個。不斷延伸創(chuàng)建領(lǐng)域，開展“星級員工”、“金牌職工”、“六星一標(biāo)兵”、“教工先鋒號”等系列評創(chuàng)活動。大力組織比武競賽活動，舉辦了第三屆職工技能運動會暨全市烹飪大賽，組隊參加全省美容美發(fā)技能競賽。全年共舉辦各類比武競賽23場次，參賽職工達1.5萬人次，推薦選樹了滬杭客運專線建設(shè)項目等重點建設(shè)立功競賽先進集體、先進個人41個。

2．引導(dǎo)職工不斷提升創(chuàng)新能力。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，以提高生產(chǎn)效益和勞動效能、增強企業(yè)創(chuàng)新能力為重點，各級工會積極鼓勵和引導(dǎo)職工立足崗位成才，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明和提合理化建議等群眾性建功立業(yè)活動，職工群眾的創(chuàng)造熱情得到進一步激發(fā)，涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)新班組、創(chuàng)新能手和先進操作法，總結(jié)推廣職工小發(fā)明小創(chuàng)造31項，選樹創(chuàng)新示范崗和創(chuàng)新能手85個。開展節(jié)能減排、降本增效金點子征集活動，共收到合理化建議260余條，100多條分別被企業(yè)采納，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟效益，助推了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

3．組織職工學(xué)習(xí)弘揚勞模先進。以推薦選樹全國勞動模范褚富寶、浙江省“五一”勞動獎?wù)旅戏矅认冗M典型為契機，通過勞模事跡報告會、座談會、人物專訪、走訪慰問、結(jié)對服務(wù)、參觀世博會、專場文藝演出等多種形式，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳、關(guān)愛服務(wù)勞模先進的活動，充分發(fā)揮各級勞模先進的示范引領(lǐng)作用。結(jié)合“五一”節(jié)慶，隆重召開了“勞動者之歌”先進表彰大會，聯(lián)合區(qū)委宣傳部成功舉辦南湖區(qū)第二屆“十大杰出職工”、“十大優(yōu)秀職工”評選和命名表彰活動，進一步弘揚了中國工人階級信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強不息的偉大品格。

（二）服務(wù)和諧構(gòu)建，履行維權(quán)維穩(wěn)職責(zé)取得新成效

以服務(wù)世博為抓手，大力開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，認(rèn)真履行維護職工合法權(quán)益的基本職能，在構(gòu)建和諧南湖中發(fā)揮積極作用。

1．進一步健全維權(quán)維穩(wěn)工作機制。堅持和完善工會與政府的聯(lián)席會議制度、與人大、政協(xié)聯(lián)系聯(lián)絡(luò)制度，強化源頭參與，積極反映職工的要求和呼聲，及時協(xié)調(diào)解決工會工作和保障職工切身利益方面的重大問題。針對勞動關(guān)系中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時建立區(qū)三方協(xié)商成員單位定期研判機制，與區(qū)法院建立勞資糾紛案件庭外調(diào)解機制，圍繞打造南湖“無欠薪區(qū)”，完善工資預(yù)警保障機制，與區(qū)勞動社會保障局、區(qū)公安分局等部門定期開展規(guī)范用工、工資清欠“春風(fēng)行動”、勞動安全保護等專項檢查。全年共成功調(diào)解勞動糾紛249起，幫助1065名職工拿到

了工資及各類賠償金515.49萬元。

2．進一步推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)新發(fā)展。堅持以“共建共享、互利共贏”為原則，以企業(yè)方和職工方為主體，以企業(yè)精神和職工文化為引領(lǐng)，突出擴大參與創(chuàng)建面、提升創(chuàng)建整體水平為重點，緊扣企業(yè)民主管理、勞動合同、工資集體協(xié)商等難點熱點，完善創(chuàng)建機制，豐富創(chuàng)建載體，創(chuàng)新推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，全年新增創(chuàng)建企業(yè)150家，推薦產(chǎn)生嘉興工業(yè)園區(qū)為省級和諧園區(qū)，敏實集團、森創(chuàng)時裝有限公司為省級和諧企業(yè)，表彰區(qū)級和諧企業(yè)10家，敏實集團的創(chuàng)建經(jīng)驗在全省發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作經(jīng)驗交流會上做交流發(fā)言。組織開展“工資集體協(xié)商推進月”活動，全年簽訂集體合同485份，覆蓋企業(yè)1871家、職工10.4萬余人。出色地完成了市委市政府的專項督查任務(wù)，我區(qū)的創(chuàng)建工作得到了市領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。

3．進一步維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。加大維護職工隊伍穩(wěn)定的力度，牽頭下發(fā)《關(guān)于進一步做好職工隊伍穩(wěn)定工作的通知》；積極參與世博安保工作，組建職工巡防隊伍50支，區(qū)總被區(qū)委區(qū)政府評為全區(qū)世博安保工作先進單位；進一步發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)（街道、系統(tǒng)）、村（社區(qū)）、企業(yè)四級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)作用，開通12351職工維權(quán)幫扶和心理咨詢熱線，共接待職工來信、來訪、來電1371件次。堅持節(jié)日幫扶和常態(tài)化幫扶相結(jié)合，大力實施扶貧幫困送溫暖工程，建立困難職工檔案205戶，慰問困難職工、困難勞模、農(nóng)民工等1249人次，發(fā)放慰問款物92.9萬元。開展“金秋助學(xué)”活動，向26名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金4.5萬余元。加強工會勞動保護工作，以“安康杯”競賽活動為載體，開展了粉塵專項治理行動，組織暑期安全生產(chǎn)檢查398次，慰問一線職工5000多名；與區(qū)安監(jiān)局聯(lián)合開展職工安全生產(chǎn)知識競賽，發(fā)放宣傳資料10000余份，參賽職工1.5萬人次。

（三）服務(wù)素質(zhì)提升，工會“大學(xué)校”建設(shè)拓展新領(lǐng)域

發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，建立健全職工素質(zhì)提升工程的體制機制，開展各種形式的培訓(xùn)教育活動，為促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的智力支持和人才保證。

1.搭建平臺，工會“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)全面啟動。制訂出臺了包括職工職業(yè)技能培訓(xùn)大行動、就業(yè)援助大行動等十項內(nèi)容的行動計劃；組建了由20名包括市委黨校教授、企業(yè)家、律師、勞模先進、機關(guān)干部和一線技術(shù)能手為成員的講師團，深入企業(yè)開展宣傳培訓(xùn)；建立了包括企業(yè)、成校、職校、社區(qū)聯(lián)合工會等在內(nèi)的首批12個培訓(xùn)基地，形成多層次的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；拓寬了培訓(xùn)渠道，采取菜單式、訂單式培訓(xùn)模式，對職工崗位技能、新知識等進行培訓(xùn)，為全區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展服

務(wù)。

2．突出重點，職工隊伍整體素質(zhì)全面提升。以“學(xué)習(xí)型班組”、“職工大講堂”等為抓手，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，全區(qū)新增創(chuàng)建單位35家，班組79個，目前全區(qū)參與活動的職工達5萬余人。實施“名師帶高徒”計劃，建立高技能職工人才庫，充分發(fā)揮人才庫中200多名“高手”的帶領(lǐng)作用，引導(dǎo)職工立足崗位、提升技能。廣泛開展職業(yè)教育和職工培訓(xùn)，緊緊圍繞思想道德、文明素質(zhì)、職業(yè)技能、法律法規(guī)等主題，開展各類培訓(xùn)21場，參與職工3.7萬人次，有效提高了職工隊伍整體素質(zhì)。

3.豐富內(nèi)涵，企業(yè)職工文化建設(shè)蓬勃發(fā)展。主動對接全區(qū)文化共享工程，培育建設(shè)全市首家村企聯(lián)動職工文化活動中心，推薦選樹國家級職工書屋1家、省級職工書屋5家、市級職工書屋6家，企業(yè)示范點100家。加強文化載體建設(shè)，培育創(chuàng)作“企業(yè)之歌”25首，廠報廠刊117家，宣傳櫥窗等文化陣地875處。大力開展群眾性文體活動，培育各類企業(yè)職工文體隊伍173支，文體骨干2017人，舉辦職工閱讀主題征文，承辦“永遠(yuǎn)的輝煌”第十二屆全國老年合唱進企業(yè)，開展“十大書香企業(yè)”和“十大好學(xué)上進新居民職工”評選表彰活動，區(qū)總被評為南湖區(qū)第六屆“讀書月”活動先進單位,組隊參加全市排舞比賽并獲得金獎，工會組織的凝聚力和職工的歸屬感得到了進一步增強。

（四）服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進工會組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。

以深入開展黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，以加強鎮(zhèn)（街道）總工會建設(shè)和農(nóng)村新社區(qū)工會工作為重點，進一步擴大了工會組織覆蓋面，推進了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織的創(chuàng)新發(fā)展。

1．堅持黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)活動扎實開展。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省市黨建帶群團工作會議精神，召開全區(qū)黨建帶工建、三級聯(lián)創(chuàng)總結(jié)表彰會，制定下發(fā)《關(guān)于進一步做好新一輪黨建帶工建、工會“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的實施意見》，主動把工會工作納入全區(qū)“大黨建”工作格局。扎實開展“廣普查、深組建、全覆蓋”活動，全面推進工會組織建設(shè)，新增基層工會57家，涵蓋企業(yè)218家，新增會員1.51萬人，超額完成了市總?cè)蝿?wù)，獲得省市農(nóng)民工入會集中行動特等獎。繼續(xù)按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進基層工會制度化、規(guī)范化建設(shè)，深化職工之家創(chuàng)建，推薦產(chǎn)生嘉興森創(chuàng)時裝有限公司為全國模范職工之家。

2．爭取黨政支持，提前完成鎮(zhèn)（街道）總工會組建任務(wù)。積極爭取各級黨政的重視和支持，爭取區(qū)委下發(fā)了《批轉(zhuǎn)〈關(guān)于建立鎮(zhèn)（街道）總工會的報告〉的通

知》。主動爭取區(qū)委組織部重視，及時擬定工作方案，編印指導(dǎo)手冊，召開動員大會，下發(fā)了《關(guān)于建立鎮(zhèn)（街道）總工會若干具體工作的通知》，聯(lián)合到各鎮(zhèn)（街道）進行現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決組建過程中的困難和問題。截止11月23日，全區(qū)鎮(zhèn)（街道）全部成立了總工會，共配備主席、兼職副主席17名，專職副主席11名，專職工會工作人員14名，同時完善各類培訓(xùn)活動場所，提前1年完成了市委組織部、市總工會下達的組建任務(wù)。

3．優(yōu)化組織設(shè)置，農(nóng)村新社區(qū)工會組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。以七星鎮(zhèn)江南新家園社區(qū)為試點，調(diào)整成立了社區(qū)工會聯(lián)合會，成立全省首家農(nóng)村新社區(qū)工會工作站。創(chuàng)新推出會員定點超市購物、社區(qū)醫(yī)務(wù)站醫(yī)療等8個方面的優(yōu)惠措施，租賃50畝臨時閑置用地設(shè)立“工會就業(yè)幫扶基地”，為困難會員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。開展職工文體活動、便民服務(wù)日、工會送電影等活動，進一步豐富了社區(qū)職工群眾的業(yè)余文化生活，吸引997人入會，幫助112人實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過工會工作站創(chuàng)新平臺建設(shè)，充分發(fā)揮了基層工會在服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“兩新”工程建設(shè)中的優(yōu)勢。這一創(chuàng)新做法受到了各類媒體的相繼報道，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。

（五）服務(wù)能力建設(shè)，激發(fā)工會組織活力邁出新步伐。

全區(qū)各級工會以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，切實加強自身建設(shè)，不斷提高工會干部做群眾工作的能力，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會干部隊伍，推動了工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1．求真務(wù)實，大力開展全區(qū)工會系統(tǒng)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在區(qū)總機關(guān)按照區(qū)委統(tǒng)一部署扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，與區(qū)委組織部聯(lián)合召開工會系統(tǒng)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)再動員大會，制定下發(fā)了實施意見，充分發(fā)揮工會黨組織和黨員在推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用。大力實施工會干部素質(zhì)提升工程，采取“請進來、走出去”和“分級培訓(xùn)、專題研討”等措施，通過舉辦培訓(xùn)班、召開座談會、走訪調(diào)研等形式，培訓(xùn)工會干部300余名。在鎮(zhèn)（街道）總工會成立后，及時舉辦了全區(qū)鎮(zhèn)（街道）總工會主席讀書會，邀請省總工會干校教授進行理論輔導(dǎo)，實地參觀學(xué)習(xí)了蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)總工會建設(shè)經(jīng)驗，并組織鎮(zhèn)（街道）總工會正副主席參加市總專題培訓(xùn)班，不斷提高工會干部的能力素質(zhì)。

2．拓展領(lǐng)域，切實加強工會機關(guān)自身建設(shè)。以“五型”機關(guān)建設(shè)為抓手，不斷加強工會機關(guān)建設(shè)。重視宣傳報道工作，在《嘉興日報》開設(shè)專欄，創(chuàng)辦南湖區(qū)總工會網(wǎng)站，制定網(wǎng)站管理制度；加強信息員隊伍建設(shè)，舉辦信息員培訓(xùn)班，出臺考核辦法，促進了工會信息工作的開展，2篇信息獲得市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，3篇信息

獲得市總工會信息好稿一、二等獎。通過競爭性上崗、公開招考，區(qū)總機關(guān)的工作力量得到切實增強。認(rèn)真做好黨員承諾制和“六六群眾工作制”工作，為新興街道困難職工提供公益崗位2個；建立區(qū)總機關(guān)平安建設(shè)全員工作責(zé)任制，組織區(qū)總機關(guān)干部參與社區(qū)世博安保巡防活動。

3．統(tǒng)籌兼顧，切實推進工會工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，保持經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長，超額完成工會經(jīng)費收繳上解任務(wù)。推進工會經(jīng)審工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，完善經(jīng)費監(jiān)督機制，加強對專項資金的審計監(jiān)督，全年完成審計項目8個。深化女職工“一學(xué)二爭三創(chuàng)”活動，積極發(fā)揮女職工在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，努力維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。認(rèn)真做好工會統(tǒng)計和報刊征訂等工作。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作中還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：企業(yè)工會作用發(fā)揮有待進一步提高；工會組織服務(wù)基層經(jīng)濟發(fā)展的辦法措施還不夠有力，工會工作創(chuàng)新力度有待進一步加強。所有這些問題，我們必須引起高度重視，采取切實有效的措施，在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

二、2011年總體要求和主要指標(biāo)

2011年是我區(qū)實施“十二五”規(guī)劃的起始之年，做好新一年的工會工作，對于加快調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，深化改革創(chuàng)新，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，建設(shè)生態(tài)文明，提升文化實力，改善民本民生，促進經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展，全力構(gòu)建“五彩南湖”，具有十分重要的意義。全區(qū)各級工會組織和廣大工會干部要緊緊圍繞區(qū)委提出的新要求，找準(zhǔn)位置，履行職責(zé)，切實增強做好新時期工會工作的責(zé)任感、緊迫感，更好地團結(jié)動員廣大職工積極應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，展現(xiàn)新作為，作出新貢獻。

2011年全區(qū)工會工作的總體要求：全區(qū)各級工會要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和區(qū)委七屆十三次全體擴大會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，努力把工作重點集中到組織職工為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式貢獻力量上，集中到推動企業(yè)實現(xiàn)“兩個普遍”上，集中到促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧上，團結(jié)動員廣大職工為我區(qū)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，全力打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)而奮斗。

2011年全區(qū)工會工作重點：努力在“圍繞一個中心、突出兩大重點、強化三項服務(wù)、打造四大載體、完善五大機制”上下功夫。具體做到：圍繞一個中心，即圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會和區(qū)委七屆十三次全體擴大會議精神，推進創(chuàng)先

爭優(yōu)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為“十二五”規(guī)劃起好步、開好局建功立業(yè)。突出兩大重點，即推動企業(yè)依法普遍建立工會組織，推動企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。強化三項服務(wù)，即服務(wù)發(fā)展，服務(wù)職工，服務(wù)基層。打造四大載體，即開展黨建帶工建“三級聯(lián)創(chuàng)”，為工會創(chuàng)先爭優(yōu)提供組織保障；推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，為履行維權(quán)維穩(wěn)基本職能提供機制保障；深化工會“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)，為“十二五”規(guī)劃順利實施提供職工素質(zhì)保障；實施送溫暖工程，為廣大職工實現(xiàn)體面勞動提供措施保障。完善五大機制，即進一步健全創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)機制、職工素質(zhì)提升機制、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、競賽立功深化機制、職工民生保障機制，全力實現(xiàn)黨的誕生地工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

2011年全區(qū)工會工作主要指標(biāo)：

——職工建功立業(yè)活動：新增“工人先鋒號”創(chuàng)建點100個；創(chuàng)建勞模工作室3個；全面開展十百千萬工程,組織開展10場全區(qū)性職業(yè)技能競賽；實現(xiàn)100名職工技能職稱晉升；組織1000家企業(yè)開展競賽比武活動;努力實現(xiàn)10000名職工參加各類培訓(xùn)。

——勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動：新增創(chuàng)建單位150家，創(chuàng)建率達到95%以上?！M建工作：實現(xiàn)全區(qū)村（社區(qū)）工會組建全覆蓋，轄區(qū)內(nèi)符合單獨組建工會的企業(yè)單建率達到75%以上，會員入會率達到92%。全區(qū)新增單建工會組織200個，新增會員6萬人，其中農(nóng)民工會員5萬人以上。建成工業(yè)（功能）區(qū)工會、行業(yè)工會、樓宇工會、市場工會、特色街區(qū)工會等區(qū)域性行業(yè)工會12個，律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所、評估師事務(wù)所等新經(jīng)濟組織工會10個；全區(qū)鎮(zhèn)（街道）國資企業(yè)建會10個；設(shè)立新居民事務(wù)所工會會員流動入會窗口11個。

——工資集體協(xié)商工作：全年新增工資集體協(xié)商企業(yè)150家，開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商20家，實現(xiàn)工資集體協(xié)商企業(yè)突破2000家，覆蓋率達到94%以上，覆蓋職工18萬人。

——職工文化建設(shè)：加強文化載體建設(shè)，新增“職工書屋”50家；推廣村企聯(lián)動模式，建設(shè)職工文化活動中心5家，培育各類職工文體團隊100支。

——職工維權(quán)維穩(wěn)工作：新增“安康杯”競賽活動參與單位100家；積極配合安監(jiān)、衛(wèi)生等部門開展粉塵、危化等行業(yè)專項檢查活動200次，新增職工維權(quán)信息員150名，各類信訪案件調(diào)處率達90%以上。

——職工慰問幫扶活動：通過“兩節(jié)送溫暖”、“金秋助學(xué)”“高溫慰問”等各類幫扶活動開展，實現(xiàn)籌集發(fā)放各類幫扶資金破百萬元，慰問幫扶困難職工1500

人。

——工會宣傳培訓(xùn)工作：各鎮(zhèn)總工會、系統(tǒng)工會上報信息24篇以上，街道總工會上報信息12篇以上；舉辦工會干部培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)工會干部500人。

——女職工工作：舉辦女職工素質(zhì)提升大課堂15場，開展女職工技能競賽10場次。

——工會經(jīng)費及經(jīng)審工作：工會經(jīng)費增長12%以上；區(qū)總開展6個經(jīng)費審查項目，各鎮(zhèn)（街道）總工會不少于2個經(jīng)審項目，新增特邀經(jīng)審員10名。

三、2011年主要工作安排

各級工會組織要緊緊圍繞2011年全區(qū)工會工作的目標(biāo)任務(wù)，堅定信心，凝心聚力，團結(jié)動員廣大職工堅持崗位奉獻、崗位立功、崗位成才，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，積極投身經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的偉大實踐。

（一）堅持以服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型為主線，動員廣大職工為“十二五”建設(shè)建功立業(yè) 要以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，以推動職工科技創(chuàng)新能力為核心，以提升勞動者素質(zhì)為重點，認(rèn)真組織開展“建功十二

五、創(chuàng)新促發(fā)展”競賽活動。

廣泛開展比武競賽活動，積極引導(dǎo)職工建功 “十二五”。精心組織開展“建功十二

五、創(chuàng)新促發(fā)展”為主題的勞動競賽，緊扣發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級主題，組織開展各種形式的比武競賽活動，引導(dǎo)廣大職工積極投身全區(qū)發(fā)展大局。精心舉辦全區(qū)第四屆職工技能運動會，積極探索在新興產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和重點工程開展勞動競賽的新途徑，推動企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)班組競賽，夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，增強企業(yè)發(fā)展活力，豐富競賽的新內(nèi)涵、新載體，提高勞動競賽的實效性。以機關(guān)效能建設(shè)和企事業(yè)單位窗口亮牌創(chuàng)建為切入點，深入推進“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，為我區(qū)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展再立新功。

充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。深入實施職工素質(zhì)工程，進一步健全工會“大學(xué)?！苯ㄔO(shè)運作機制，組織家政服務(wù)、技術(shù)操作等各類職業(yè)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍。深入開展職工科技創(chuàng)新活動，強化職工在企業(yè)創(chuàng)新中的主體地位，培育更多的“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”。組織開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，倡導(dǎo)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型生產(chǎn)方式和消費模式。廣泛開展萬名職工職業(yè)技能大練兵活動，努力提升職工的技能素質(zhì)，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造活力，為實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)凝聚力量。

大力弘揚新時期勞模精神，切實發(fā)揮勞模先進引領(lǐng)示范作用。學(xué)習(xí)實踐勞模精神和工人階級偉大品格，發(fā)揮模范先進的示范引領(lǐng)作用，搭建以勞模領(lǐng)軍、職工參與為主要內(nèi)容的 “勞模工作室”，引導(dǎo)職工崇尚勞模、學(xué)趕先進、爭創(chuàng)一流。發(fā)揮勞模協(xié)會作用，加強勞模服務(wù)和管理，落實勞模政策待遇，組織勞模體檢、療休養(yǎng)，走訪慰問困難勞模。緊扣科學(xué)發(fā)展新要求，注重在立功競賽、科技創(chuàng)新、素質(zhì)提升、節(jié)能減排等實踐活動中培育選樹更多具有時代特征的先進典型，通過舉辦勞模座談會、五一表彰會、制作勞模事跡宣傳冊、開展第三屆杰出職工評選等活動，進一步營造“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍。

（二）堅持以深化“兩個普遍”為重點，著力加強基層工會組織建設(shè) 堅持以黨建帶工建、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層工會組織建設(shè)為載體，以鎮(zhèn)（街道）總工會規(guī)范化建設(shè)為重點，以發(fā)揮企業(yè)工會作用為目標(biāo)，推動企業(yè)依法普遍建立工會組織，努力提高工會工作水平。

大力推進企業(yè)依法普遍建立工會組織。以工會組建“百日攻堅”活動為抓手，深入推進“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，穩(wěn)步推進全區(qū)企業(yè)依法普遍建立工會，爭取2012年底實現(xiàn)工會組織全覆蓋。要切實抓好重點領(lǐng)域建會，加大包括樓宇工會、市場工會、特色街區(qū)工會等區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建力度。要切實加快工業(yè)（功能）區(qū)企業(yè)建會步伐，統(tǒng)籌做好“兩新”組織、建筑項目、勞務(wù)派遣企業(yè)等各類經(jīng)濟組織建會工作，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。要扎實推進第二輪黨建帶共建、工會三級聯(lián)創(chuàng)活動，通過建立與區(qū)委組織部定期交流制度、將工會組建工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制考核等組織措施，扎實推進工會組建工作。

切實加強鎮(zhèn)（街道）總工會規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真組織開展鎮(zhèn)（街道）總工會規(guī)范化建設(shè)年活動，聯(lián)合區(qū)委組織部制定出臺《南湖區(qū)鎮(zhèn)（街道）總工會規(guī)范化建設(shè)實施意見》，在培育典型、學(xué)習(xí)參觀的基礎(chǔ)上召開鎮(zhèn)（街道）總工會規(guī)范化建設(shè)推進會，適時組織考核驗收。開展星級鎮(zhèn)（街道）總工會評選工作，按照省總工會“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)范化建設(shè)考核驗收合格的基礎(chǔ)上對鎮(zhèn)（街道）總工會進行星級管理，分別命名為五星級、四星級、三星級鎮(zhèn)（街道）總工會。不斷創(chuàng)新鎮(zhèn)（街道）總工會的工作思路、工作機制、工作方法和工作載體，建立鎮(zhèn)工會代表大會代表常任制。

充分發(fā)揮企業(yè)工會作用。深化農(nóng)村新社區(qū)工會工作站建設(shè)，總結(jié)推廣七星鎮(zhèn)江南新家園社區(qū)工會工作站的試點經(jīng)驗，結(jié)合社區(qū)實際，采取靈活的組建模式，不斷

完善新社區(qū)工會管理體制。突出企業(yè)工會建設(shè),努力在指導(dǎo)職工簽訂一份勞動合同；組建外來職工聯(lián)絡(luò)員和勞動爭議調(diào)解員等兩支隊伍；培育選樹職業(yè)道德模范、工會積極分子和職業(yè)技術(shù)能手等三類典型；落實好以職代會、廠務(wù)公開為主要內(nèi)容的企業(yè)民主管理，以工資薪酬等為主要內(nèi)容的集體協(xié)商，以幫扶困難職工為主要內(nèi)容的職工保障，以提升素質(zhì)為主要內(nèi)容的職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等四項制度；實施好以提煉一種企業(yè)精神、創(chuàng)作一首企業(yè)之歌、設(shè)立一處職工文化場地、培養(yǎng)一支職工文藝隊伍、創(chuàng)辦一份企業(yè)報刊為主要內(nèi)容的企業(yè)職工文化建設(shè)示范工程上下功夫，全力提升企業(yè)工會工作水平。

（三）堅持以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，切實維護廣大職工合法權(quán)益 根據(jù)“十二五”期間社會建設(shè)的總體要求，深入貫徹省委省政府《關(guān)于切實維護勞動者合法權(quán)益，進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系的若干意見》，努力發(fā)展互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

全面推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深入學(xué)習(xí)貫徹王兆國同志在浙江調(diào)研時的重要講話和2010年底區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議精神，以“共謀發(fā)展、共享成果”為主題，推動企業(yè)著力保障職工權(quán)益，實現(xiàn)職工體面勞動，努力打造“勞資關(guān)系最和諧城區(qū)”。健全創(chuàng)建機制，調(diào)整充實區(qū)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨政重視、社會支持和企業(yè)、職工廣泛參與的創(chuàng)建工作格局。突出創(chuàng)建重點，以工業(yè)（功能）區(qū)、中小企業(yè)、村（社區(qū)）聯(lián)合工會為重點，完善勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)的考評機制，培養(yǎng)、選樹一批不同類型的創(chuàng)建典型。提升創(chuàng)建效果，在各類企業(yè)倡導(dǎo)開展“雙三有”活動，即引導(dǎo)企業(yè)關(guān)愛職工，讓職工快樂勞動有勁頭、權(quán)益改善有盼頭、發(fā)展進步有奔頭；引導(dǎo)職工心系企業(yè)，讓職工做到發(fā)展企業(yè)有貢獻、管理企業(yè)有參與、和諧企業(yè)有責(zé)任，推動建立企業(yè)社會責(zé)任評估體系，促進企業(yè)與職工結(jié)成緊密的利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體。

大力推動企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《浙江省集體合同條例》，建立健全工資協(xié)商推進機制，深入實施工資協(xié)商要約行動，完善“春季要約”、“秋季要約”、“百日要約”制度，努力實現(xiàn)企業(yè)建會的同時建立工資協(xié)商制度。注重協(xié)商的針對性，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資協(xié)商推進力度，帶動中小企業(yè)提高建制水平。完善企業(yè)勞動工資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商共決機制，推動建立勞動力作為重要的生產(chǎn)要素參與企業(yè)收益分配的運作機制，不斷提高普通職工特別是一線職工的收入水平。加強工資協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊伍建設(shè)，探索建立工資協(xié)商專家指導(dǎo)組，組織實施協(xié)

商培訓(xùn)計劃，培育一批具有鮮明特色、適應(yīng)時代發(fā)展要求的工資協(xié)商典型，推動企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。

扎實開展企業(yè)民主管理工作。以《浙江省企業(yè)民主管理條例》的實施為契機，通過培訓(xùn)、座談、知識競賽、法律咨詢、發(fā)放宣傳資料等多種形式，進行廣泛宣傳，進一步完善職代會、集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董監(jiān)事等制度體系，提高廠務(wù)公開民主管理的運行質(zhì)量和實效，實現(xiàn)建會與建立職代會和廠務(wù)公開制度的“三同步”。高度重視在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、退城進園、整體搬遷過程中加強職工民主參與，健全重大決策方案的工會參與制訂、職代會審議完善、公開運作實施等制度。強化以職工為本的理念，推動將企業(yè)民主管理納入現(xiàn)代企業(yè)制度管理，著力構(gòu)建保障職工民主參與管理的法人治理結(jié)構(gòu)，促進企業(yè)優(yōu)化管理機制，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。認(rèn)真做好廠務(wù)公開工作，切實履行工會作為廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作職責(zé)，充分發(fā)揮廠務(wù)公開、職代會制度在全區(qū)懲防體系建設(shè)中的積極作用，不斷推進企業(yè)民主管理工作的深入發(fā)展。

（四）堅持以改善職工民生為根本，努力促進職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定 牢固樹立和落實“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，努力維護職工群眾的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，認(rèn)真組織開展“心系職工情，溫暖送萬家”活動。

大力加強職工維權(quán)幫扶工作。按照省總工會《關(guān)于開展縣級職工維權(quán)幫扶中心“達標(biāo)”和“創(chuàng)優(yōu)”活動的通知》要求，大力加強職工維權(quán)幫扶中心、站、點建設(shè)，爭取在幫扶中心場地設(shè)備等硬件設(shè)施方面有所突破。重點做好四個方面的工作：一是建好一條熱線，依托“12351”職工維權(quán)幫扶熱線，及時為職工群眾排憂解難。二是打造兩個平臺，即設(shè)立“96345職工維權(quán)分中心”，實現(xiàn)幫扶維權(quán)24小時服務(wù)；在區(qū)司法聯(lián)動調(diào)解中心設(shè)立接訪窗口，開展定期定時專家集中接訪活動。三是配強三個組織力量，即進一步調(diào)整充實職工法律顧問團、勞資糾紛聯(lián)動調(diào)解中心和工會維權(quán)隊伍，不斷完善區(qū)職工維權(quán)幫扶組織。四是建立健全四級網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮區(qū)幫扶中心、鎮(zhèn)（街道、系統(tǒng)）幫扶站、村（社區(qū)）幫扶點、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員四級網(wǎng)絡(luò)作用，按照“幫困、維權(quán)、服務(wù)”三位一體的工作要求，重點扶持和培育一批有特色、有示范作用的工作典型。

積極推動改善職工民生。建立與政府部門共同幫扶困難職工的工作機制，加強困難職工檔案年度審核，建立動態(tài)信息化管理制度。深入實施送溫暖工程，進一步

完善幫困送溫暖長效機制，持之以恒地辦好節(jié)日幫困、金秋助學(xué)、腎病“愛心透析專項救助”等“心系職工情、溫暖送萬家”系列幫扶活動，探索建立職工醫(yī)療互助救助基金，緩解困難職工群眾的就醫(yī)困難。積極參與社會管理和公共服務(wù)，促進社會保障法律法規(guī)和相關(guān)政策的落實，重點推動養(yǎng)老保險依法統(tǒng)籌和農(nóng)民工流動中社保接續(xù)問題的解決。

努力實現(xiàn)職工體面勞動。切實加強職工人文關(guān)懷，區(qū)級層面開通心理熱線，開展職工心理健康百日宣傳活動，協(xié)助企業(yè)開設(shè)心理咨詢室、情感交流站，開展企業(yè)負(fù)責(zé)人接訪日、員工談心等活動，把心理疏導(dǎo)作為思想政治工作的重要內(nèi)容，引導(dǎo)職工特別是新生代農(nóng)民工愉快工作、體面勞動。主動參與勞動保護，完善工會勞動保護動態(tài)監(jiān)督機制，推進“安康杯”競賽，深化“強保障、促和諧”活動，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。加強勞動爭議預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處機制建設(shè)，完善勞動爭議調(diào)解仲裁制度和法律援助制度，從勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處等各個方面維護職工合法權(quán)益，維護職工隊伍穩(wěn)定。

（五）堅持以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，全面加強和改進工會自身建設(shè)。加強工會組織自身建設(shè)，是工會適應(yīng)形勢發(fā)展需要、更好地服務(wù)發(fā)展和服務(wù)職工的現(xiàn)實需要，必須認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，加強工會自身建設(shè)，實現(xiàn)組織更優(yōu)、會員增加、工作改善、活力增強的目標(biāo)。

加強工會干部隊伍建設(shè)。切實做到培訓(xùn)提能力，組織鎮(zhèn)（街道）總工會三套班子全體成員開展各類實效性強的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察交流活動，切實提升工會干部做群眾工作的能力和水平；調(diào)研強作風(fēng)，進一步完善聯(lián)系點制度，開展經(jīng)常性的走訪調(diào)研，與基層工會主席及一線職工談心交流活動，全面掌握工會干部和職工群眾的思想動態(tài)，為制度出臺、工作推進提供依據(jù)；配強提效果，按照區(qū)委《關(guān)于批轉(zhuǎn)<關(guān)于成立鎮(zhèn)（街道）總工會的報告>的通知》要求，配齊工會專職干部，完善工會工作的保障體系，增強工會工作力量，努力提升工作效能。

提高宣傳文化水平。做好工會宣傳工作，加強信息的及時性、準(zhǔn)確性、新穎性；提高通稿撰寫能力，充分利用《嘉興日報》等媒體資源，增加《南湖工會信息》出刊頻次，完善南湖區(qū)總工會網(wǎng)站板塊，不斷充實內(nèi)容，體現(xiàn)需求性、增強可讀性；繼續(xù)舉辦工會信息員培訓(xùn)班，提高信息撰寫能力和照片拍攝水平。大力開展各類活動，組織實施好工會宣傳月和建黨九十周年主題活動，在全社會營造濃厚的企業(yè)職工文化建設(shè)氛圍。繼續(xù)深化企業(yè)職工文化建設(shè)示范工程，推動職工文化陣地建設(shè)，鼓舞士氣，增強工會組織的吸引力和凝聚力。

推動工會工作協(xié)調(diào)發(fā)展。努力做到工會工作活動化、活動項目化、項目申報化，進一步完善季度例會制度，確保全年各項工作穩(wěn)步協(xié)調(diào)推進。加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，不斷提升全區(qū)各級工會工作整體水平。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力強化黨組織和黨員的服務(wù)理念，發(fā)揮工會黨組織和黨員在推動發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用。深化女職工“一學(xué)二爭三創(chuàng)”活動，著力在工資集體協(xié)商推進中，加強女職工特殊權(quán)益專項集體合同簽訂。堅持依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，保持經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長，完成工會收繳上繳任務(wù)。認(rèn)真做好經(jīng)審、統(tǒng)計和報刊征訂等工作，圓滿完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。

各位委員、同志們，當(dāng)前的工會工作面臨的困難和挑戰(zhàn)前所未有，發(fā)展機遇也前所未有。讓我們在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，開拓進取，扎實工作，努力把全區(qū)工會工作提高到一個新水平，團結(jié)動員廣大職工為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、全力打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)作出新的更大貢獻。

第二篇：巾幗創(chuàng)新業(yè) 建功十二五

市婦聯(lián)關(guān)于開展“巾幗創(chuàng)新業(yè) 建功十二五”

主題活動的實施方案

區(qū)局各科、室、所：

為貫徹落實市委五屆十六次全會精神，進一步調(diào)動全市廣大婦女參與經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，在推動?十二五?規(guī)劃目標(biāo)實現(xiàn)進程中建功立業(yè)、貢獻力量，市婦聯(lián)在全市廣大婦女中組織開展?巾幗創(chuàng)新業(yè) 建功‘十二五’?主題活動，具體方案如下：

一、活動指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以?巾幗創(chuàng)新業(yè) 建功‘十二五’?為主題，以?創(chuàng)先爭優(yōu)?為動力，以樹立行業(yè)新風(fēng)、促進行業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，引導(dǎo)各行各業(yè)樹立職業(yè)精神，立足本職崗位成才、建功、立業(yè)，為實現(xiàn)盤錦市十二五宏偉目標(biāo)建功立業(yè)，再創(chuàng)輝煌。

二、活動時間

2011年2月—2011年11月

三、活動內(nèi)容

圍繞各行各業(yè)、各地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，以?巾幗建功?活動為載體，以各行各業(yè)婦女為對象，進一步深化爭創(chuàng)?巾幗文明崗?、爭做?巾幗建功標(biāo)兵?活動，引導(dǎo)全

市廣大婦女積極參與崗位練兵、技能比武、發(fā)明創(chuàng)造、建言獻策等活動，提升綜合素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)，在平凡崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。

四、活動步驟

（一）動員階段（2011年2月末—3月上旬）。市婦聯(lián)在3月日召開全市各界婦女?巾幗創(chuàng)新業(yè) 建功十二五?動員大會，廣泛開展宣傳活動，增強廣大女性的參與意識和崗位責(zé)任意識，積極營造共建新功、共促發(fā)展的良好氛圍。

（二）實施階段（2011年3月中旬—10月下旬）。全市各?巾幗建功?協(xié)調(diào)小組、遼濱沿海經(jīng)濟區(qū)、遼河口經(jīng)濟區(qū)黨群工作部及市直婦委會，以爭創(chuàng)?巾幗文明崗?、爭當(dāng)?巾幗建功標(biāo)兵?活動為中心，舉辦各種崗位練兵、技能比武、家政、美容美發(fā)等技能大賽，要將活動內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與單位精神文明建設(shè)相結(jié)合，使活動與工作融為一體，力求以活動強素質(zhì)，以活動促發(fā)展。

（三）總結(jié)階段（2011年11月）。市婦聯(lián)對活動開展情況進行考核，各單位認(rèn)真總結(jié)活動中存在的問題，提出改進的措施和方法，并形成書面材料報市婦聯(lián)城鄉(xiāng)部，聯(lián)系電話：2822966；聯(lián)系人：馮月紅。

五、活動要求

1、突出行業(yè)特色。圍繞全市?十二五?開局之年總體部署，緊密結(jié)合各行業(yè)、各地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，以?巾

幗創(chuàng)新業(yè) 建功‘十二五’?為主題，設(shè)計具有行業(yè)特色的活動載體，開展特色主題活動。如，?。ㄖ校┱嫫髽I(yè)開展?學(xué)習(xí)新技能 巾幗建新功?活動；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展?服務(wù)爭優(yōu) 醫(yī)療創(chuàng)先 巾幗建新功?活動；公安系統(tǒng)開展?保穩(wěn)定促和諧我為平安全運做貢獻?活動；交通系統(tǒng)服務(wù)單位開展?優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運 巾幗文明看交通?活動；稅務(wù)系統(tǒng)開展?提高納稅服務(wù)質(zhì)量 展示女稅官風(fēng)采?活動；景區(qū)、旅行社等旅游服務(wù)單位開展?當(dāng)好東道主 巾幗文明迎全運?活動；商業(yè)、餐飲等服務(wù)單位開展?優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象 巾幗建功展風(fēng)采?活動；金融系統(tǒng)開展?金融女性 優(yōu)質(zhì)服務(wù)建功‘十二五’?活動，等等。

2、明確方法措施。各行業(yè)、各縣區(qū)突出行業(yè)特點和地區(qū)實際，制定具體實施方案，提出活動目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)條件及推進措施。同時，組織爭創(chuàng)?巾幗文明崗?單位按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在崗位現(xiàn)場顯著位置明示?（崗位、集體名稱）爭創(chuàng)‘巾國文明崗’?標(biāo)識，亮牌服務(wù)，接受社會監(jiān)督。

3、加大宣傳表彰力度。統(tǒng)籌利用各類宣傳資源，尤其是主流媒體，展示行業(yè)新風(fēng)和女姓風(fēng)采，大力宣傳主題活動中涌現(xiàn)出的集體、個人典型，發(fā)揮典型引路、榜樣激勵作用，共同營造良好的輿論氛圍。

第三篇：建功十二五演講稿[推薦]

四月的天空云淡風(fēng)輕，春意盎然，挽著時間的衣袖，彈指一揮間，我已經(jīng)參加工作有四個年頭，建功十二五演講稿：刻苦鉆研、奮斗不息?；叵胨哪昵?，我第一次來到本單位，面對陌生的環(huán)境，我感到有一絲膽怯。但是，我并沒有因為膽怯而退縮，我走進農(nóng)科院，來到食用菌研究所，鉆進先進的實驗室，換上樸素的工作服，很快進入了緊張而有序的工作中。

縱使棱角分明，但我有滿腔的熱情；縱使艱難前行，但我有頑強的毅力。我可以埋頭實驗室，因為一個實驗結(jié)果的發(fā)現(xiàn)不會讓我再感到寂寞；我可以獨坐冷板凳，因為一篇科研論文的發(fā)表足以讓我興奮不已。我可以沒有親友的眷顧，因為同事之間的相互關(guān)照成了我有力的支持；我可以沒有父母的愛憐，因為單位是我溫暖的港灣。

回顧五十多年前，一群熱血的開拓者，用強健的身軀為我們犁出一片沃土，用有力的雙手為我們播撒下希望。五十多年后的今天，經(jīng)受了汗水和心血的澆灌，食用菌收獲累累碩果，如果已是枝繁葉茂。

在食用菌所工作的四年，是我見證食用菌所發(fā)展的四年。四年里，每一個食用菌人都用踏實的腳印見證了單位步步走向輝煌。食用菌所現(xiàn)有食用菌遺傳工程、育種工程、栽培技術(shù)、深加工技術(shù)和食用菌信息等科研方向?，F(xiàn)有農(nóng)業(yè)部和上海市科委的平臺5個，就在前不久又剛剛成立了“國家食用菌工程技術(shù)研究中心”，這將為我所今后的發(fā)展提供更大、更寬的平臺。

四年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各委辦局的大力支持下，尤其在農(nóng)科院的直接帶領(lǐng)下，食用菌所的各項事業(yè)取得了長足發(fā)展，演講稿大全《建功十二五演講稿：刻苦鉆研、奮斗不息》。首先學(xué)科建設(shè)取得實現(xiàn)；其次科技人才隊伍建設(shè)得到增強；再次科技創(chuàng)新能力和水平有較大幅度提高；四是科技服務(wù)工作取得良好社會效益；五是體制、機制創(chuàng)新逐步深入；六是黨建和精神文明建設(shè)跨上新臺階。

這一件件科研成果的取得，一項項榮譽獎勵的獲得，一個個研究平臺的搭建都是全體食用菌人團結(jié)、協(xié)作、努力的結(jié)果。鮮花和掌聲已成為過去幾年成績的最好肯定。我們始終堅信，成績永遠(yuǎn)是我們前行的加油站，而并非休息站。

對于工作剛滿四年的我，對食用菌領(lǐng)域的研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，前輩們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)深深感動著我。站在一個新的歷史起點，站在十二五規(guī)劃的起點上，我要怎樣建功十二五，怎樣更好的完成本職工作呢？

建功十二五，就是需要用擁有夢想，需要有奮斗的勇氣與決心。建功十二五，需要目標(biāo)是明確的，工作是量化的，分工是具體的，前途是光明的。建功十二五，就是要用我們的雙手，將食用菌研究所建成國內(nèi)領(lǐng)先、綜合實力最強、國際著名的食用菌綜合性院所。

風(fēng)在靜止時是無聲的，那么就讓我們年輕的心跳動起來吧！那樣，風(fēng)便有歌了；水在靜止時是無言的，那么就讓我們滾燙的血液奔騰吧！那樣，水便歡笑了；山一直是沉默的，那么就讓追夢的我們奮力拼搏吧！那樣，我們的夢想定會實現(xiàn)。

我今天的演講馬上就要結(jié)束了，但是，我刻苦鉆研、奮斗不息的激情將永遠(yuǎn)持續(xù)著。請各位為我加油，謝謝大家！

第四篇：巾幗創(chuàng)新業(yè)建功十二五活動實施方案

按照市總工會女職工委員會《關(guān)于在全市女職工中開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動的通知》（市工女[2011]7號）要求，結(jié)合本縣實際，XX縣總工會決定在2011年-2013年期間，在全縣女職工中開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、重要意義

女職工是中國工人階級的重要組成部分，是我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中肩負(fù)著光榮而神圣的使命。而實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程，是組織動員女職工積極投身全面建設(shè)小康社會偉大實踐的重要載體；是展示女職工時代風(fēng)采、促進女職工全面發(fā)展的有效手段；是工會女職工組織的一項長期戰(zhàn)略任務(wù)。通過開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動，引導(dǎo)鼓勵廣大女職工讀書學(xué)習(xí)，刻苦專研崗位業(yè)務(wù)技能，努力提升女職工的綜合素質(zhì)，切實維護女職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，加快推進女職工知識化進程,為我縣女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程做出貢獻。

二、活動目的 通過開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動，引導(dǎo)鼓勵廣大女職工通過讀書自學(xué)、參加各種文化科學(xué)技術(shù)知識的培訓(xùn)和技能比賽，不斷增強業(yè)務(wù)能力，使不同行業(yè)、不同層面的女職工逐步建立起適應(yīng)形勢發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識,爭取在學(xué)歷、文化水平、技術(shù)等級上上一個檔次。

三、活動內(nèi)容

以“我學(xué)、我練、我能”，即：我學(xué)文化業(yè)務(wù)知識、我練崗位技術(shù)技能、我能爭創(chuàng)一流爭當(dāng)先進為主要內(nèi)容，打造一支思想、文化、技能、心理和生理等方面綜合素質(zhì)強的女職工隊伍。要將開展女職工培訓(xùn)示范點工作和開展女職工時代風(fēng)采大講堂活動相結(jié)合；要與提升女職工業(yè)務(wù)技術(shù)等級和女職工學(xué)歷上檔次相結(jié)合；要與開展的勞動競賽和崗位練兵技術(shù)比武活動相結(jié)合，采取各種措施，搭建各種平臺，引導(dǎo)廣大女職工努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，施展才華，爭創(chuàng)一流。

四、實施步驟

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

各基層工會要主動爭取本單位（企業(yè)）黨組織對女職工素質(zhì)提升工程的重視和支持，作為工會工作的重要內(nèi)容之一加以研究部署。各級工會要圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的新要求，結(jié)合企業(yè)的實際開展內(nèi)容豐富、形式多樣的女職工學(xué)技術(shù)、當(dāng)能手的女職工技術(shù)技能比武活動，引導(dǎo)廣大女職工刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)技能，為女職工施展才藝搭建平臺，為廣大女職工在投身經(jīng)濟建設(shè)過程中成為一流的工人，創(chuàng)造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績打下堅實的基礎(chǔ)。

(二)部署動員

各鎮(zhèn)工委、各行業(yè)工會具體負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)的組織發(fā)動等工作，要結(jié)合實際，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的女職工“我學(xué)、我練、我能”活動，加大對“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”活動的宣傳，提高廣大女職工特別是企業(yè)女職工的參賽力度，發(fā)動更多的企事業(yè)、機關(guān)單位、車間、女職工班組和女職工參加到活動中來。

(三)選樹典型

著力發(fā)現(xiàn)典型、精心培養(yǎng)典型、認(rèn)真總結(jié)典型、大力宣傳典型，以點帶面，發(fā)揮典型的示范作用，建立榮譽激勵機制，對活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人開展相應(yīng)的評選表彰，用典型帶動此項活動的深入開展。

1、請各鎮(zhèn)工委、

第五篇：當(dāng)好主力軍 建功十二五

當(dāng)好主力軍 建功十二五

全省“轉(zhuǎn)型跨越杯”勞動競賽啟動

金道銘出席主會場啟動儀式 郭海亮任潤厚講話

（記者李彥斌）3月1日下午，“當(dāng)好主力軍，建功十二五”全省“轉(zhuǎn)型跨越杯”勞動競賽啟動儀式在省城主會場和各市分會場同步舉行。省委副書記金道銘出席設(shè)于山西體育場建設(shè)工地的主會場啟動儀式，并為有關(guān)重點工程建設(shè)項目部授“山西省工人先鋒號”旗幟。省人大常委會副主任、省總工會主席郭海亮，副省長任潤厚出席并講話。

郭海亮代表省總工會向奮戰(zhàn)在全省各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大職工致以崇高的敬意。他指出，省總工會、省勞動競賽委員會開展的“轉(zhuǎn)型跨越杯”勞動競賽活動是貫徹落實省委九屆十一次全會和省“兩會”精神的重要舉措，是省委、省政府號召全省工人階級建功立業(yè)的動員令。實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、再造一個新山西的宏偉目標(biāo)，是包括工人階級在內(nèi)的全省人民的共同事業(yè)，各級工會要緊緊圍繞這一中心，按照《山西省總工會關(guān)于組織動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的決議》的要求，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，迅速在全省掀起社會主義勞動競賽新高潮。

郭海亮強調(diào)，要緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，組織動員廣大職工積極參與“當(dāng)好主力軍，建功十二五”“轉(zhuǎn)型我爭先，跨越我奉獻”主題競賽活動。圍繞加快工業(yè)新型化，在重點產(chǎn)業(yè)、重點工程、重大項目、重點領(lǐng)域，深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，大力開展“謀跨越促轉(zhuǎn)型立功競賽”、“七比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。圍繞加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，大力開展新農(nóng)村建設(shè)勞動競賽活動。圍繞加快推進市域城鎮(zhèn)化，大力開展區(qū)域發(fā)展勞動競賽活動。圍繞加快推進城鄉(xiāng)生態(tài)化，廣泛組織動員職工參加“節(jié)能減排達標(biāo)競賽”、“我為節(jié)能減排作貢獻”以及“五小”、“十個一”競賽等勞動競賽活動。要緊緊圍繞高端產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)、高精產(chǎn)品和重大科技專項等領(lǐng)域，大力開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織開展“百萬職工提建議，百萬建議促轉(zhuǎn)型”“人人一個好點子”合理化建議活動，引導(dǎo)廣大職工積極投身自主創(chuàng)新實踐，鼓勵職工崗位成才，爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”。廣泛開展崗位練兵、技能比賽、師徒幫教、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動，掀起職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。要進一步擴大活動的覆蓋面，積極推動勞動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，力爭活動覆蓋所有機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位。建立健全各級勞動競賽委員會，完善競賽組織領(lǐng)導(dǎo)體制。完善勞動競賽考核和激勵機制，吸引更多的職工群眾參加，提高活動的針對性和實效性。

任潤厚在講話中指出，近年來，尤其是應(yīng)對國際金融危機以來，我省各級勞動競賽委員會、各級工會組織緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，組織動員廣大職工積極開展各種勞動競賽活動，不斷拓寬競賽領(lǐng)域，豐富競賽內(nèi)涵，創(chuàng)新競賽方式，推動競賽活動深入發(fā)展。廣泛開展崗位練兵，廣大職工踴躍參加競賽活動，充分展現(xiàn)了我省工人隊伍識大體、顧大局，愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)的時代風(fēng)采。深入持久的勞動競賽活動，極大地提升了職工隊伍的勞動素質(zhì)，激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，形成了比學(xué)趕超、勇爭第一的社會氛圍，為全省經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。實踐證明，深入開展勞動競賽活動，是提升職工隊伍素質(zhì)的重要途徑，是組織動員廣大職工積極投身我省經(jīng)濟社會發(fā)展大局的有效載體。

任潤厚對開展這次“轉(zhuǎn)型跨越杯”勞動競賽活動提出要求：各級政府、各有關(guān)部門要高度重視，大力支持，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化組織，確保整個競賽活動按要求有序推進；各級勞動競賽委員會、各參賽單位要把各項工作做深做細(xì)做到位，做到方案周密、責(zé)任落實、措施到位，確保競賽活動賽出質(zhì)量、賽出水平、賽出風(fēng)格。

省總常務(wù)副主席高鳳平主持啟動儀式。

來自重點工程建設(shè)單位的代表和工業(yè)戰(zhàn)線、農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線、科技戰(zhàn)線的代表分別作表態(tài)發(fā)言。

省建設(shè)廳廳長王國正，省總領(lǐng)導(dǎo)王興旺、梁若潔、梁克昌、李太生、蓋貴良，省勞動競賽委員會成員單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，省重點工程辦公室的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，太原市總主要負(fù)責(zé)人，省總機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人及省城職工的代表3000余人參加了主會場的啟動儀式。