第一篇：貴陽招警申論解析

1.請根據(jù)給定資料2~6，概括今年“黃金周”存在的主要問題（20分）要求：緊扣材料，概括全面，簡明扼要，不超過200字。

解析：這是一道概括題，要求概括出“黃金周”存在的主要問題，旨在考查考生的歸納概括能力，本題的作答范圍是給定資料2~6。作答要求里有簡明扼要，因此本題不能僅僅羅列答案要點，還需對答案要點進行邏輯上的整理。根據(jù)評分規(guī)則，我們的字數(shù)不得低于字數(shù)要求的10%，也就是說，這道題的字數(shù)最低=200×（1-10%）=180字。

材料2.主要是關于黃金周免費通行政策的影響，游客的“時間成本”大幅上升。

材料3.黃金周，游客激增；景區(qū)配套服務與消費需求不協(xié)調(diào)；游客的信息不對稱；景區(qū)片面追求經(jīng)濟效益，安全預警機制不健全；政府對長假設置、交通管理水平不高，對唯利是圖的商家監(jiān)管與懲處不力。

材料4.公眾的交通文明素質(zhì)、公共安全責任意識不高。材料5.公眾的“文明出行”理念缺失，景區(qū)環(huán)保壓力大。材料6.政府對假日經(jīng)濟拉動內(nèi)需寄望過高，致使集中消費。參考答案：

“黃金周”存在的主要問題有三個層面：

一是政府方面。1.免費通行政策及配套體系不完善；2.交通管理水平不高且對商家監(jiān)管與懲處不力；3.對“假日經(jīng)濟”的功能寄望過高。

三是景區(qū)方面。1.片面追求經(jīng)濟效益，安全預警機制不健全；2.景區(qū)管理配套服務與消費需求不協(xié)調(diào)；3.環(huán)保壓力大。

三是公眾方面。1.公眾的“文明出行”理念缺失；2.游客的交通文明素質(zhì)不高，“時間成本”大幅上升；3.游客信息不對稱且公共安全責任意識不高。（共196字）

2.請結合給定資料，以某個景區(qū)負責人的身份起草一份關于如何應對“黃金周” 期間游客猛增的方案。（30分）

要求：方案具體、有針對性、切實可行；條理清楚，表達簡明；不超過300字。

解析：這是一到公文題，主要考察考生對公文格式的掌握和公文內(nèi)容的撰寫。本題的解答材料范圍是整篇材料，如題干中“請結合給定資料”，標題也在題干中有標識：“關于應對‘黃金周’期間游客猛增的方案/建議”等。稱謂則要考慮這個方案的行文對象是誰？當然是負責景區(qū)有序運行的各部門、各工作人員等。題干中“某個景區(qū)負責人的身份”，即要求，落款：×景區(qū)辦，××年×月×日。其中，根據(jù)作答要求，考生應分條作答（條理清楚），對策部分為主體。

通過閱讀材料，可以發(fā)現(xiàn)，關于“游客激增”的有效信息主要集中在材料3、5、7、8。材料3.游客“井噴”現(xiàn)象，景區(qū)未主動發(fā)布安全預警，分流游客，損害人文自然景觀和生態(tài)環(huán)境，影響游客游覽體驗的舒適度甚至帶來安全隱患，且景區(qū)形象和社會效益不好，無后續(xù)發(fā)展?jié)摿?；未形成預訂消費制度；存在唯利是圖的部分商家服務不到位。材料5.景區(qū)的環(huán)境污染嚴重，游客“文明出行”理念缺乏；環(huán)保投入不足。材料

7、游客激增產(chǎn)生了環(huán)境衛(wèi)生、文物保護、服務質(zhì)量、治安、物價哄抬等諸多問題，進而分析了黃金周擁堵的原因，并提出“錯峰出游”和帶薪休假制度的對策；加大開發(fā)和推介中西部地區(qū)極具旅游價值的景點的力度，分散熱門旅游地的借貸壓力，同時開拓創(chuàng)新旅游市場。材料8.游客激增凸顯了景區(qū)的管理落后，提倡預約參觀制度，利于實現(xiàn)可持續(xù)參觀，實現(xiàn)文化旅游的目的。參考答案：

關于應對“黃金周”期間游客猛增的方案 ×景區(qū)各部門、各工作人員：

為了迎接因高速公路免費政策帶來的“黃金周”假日經(jīng)濟游客猛增的消費沖擊，貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)以人為本的生態(tài)旅游，我景區(qū)應做到以下三點：

一、打造“安全黃金周”。提前做好景區(qū)旅游接待應急預案，建立安全預警機制，為游客提供安全、舒適、完善的旅游環(huán)境。

二、打造“服務黃金周”。大力提升管理水平，推行預約參觀制度；對景區(qū)服務部門做好監(jiān)管工作，使其做到誠信經(jīng)營、高效服務。

三、打造“生態(tài)黃金周”。提倡“文明出行”理念，通過加大環(huán)保投入力度、“錯峰出游”等方式，開拓創(chuàng)新旅游市場，做到可持續(xù)參觀。

×景區(qū)辦 ××年×月×日

（共285字）

3.請聯(lián)系給定材料，以“期待這樣的黃金周??”為題，寫一篇議論文。（50分）要求：中心明確，聯(lián)系實際，內(nèi)容充實；

結構完整，條理清楚，語言通順；

總字數(shù)1000~1200字左右。

解析：本題屬于半命題作文，考生寫作文的第一步應是補全題目，題目為一篇文章“文眼”。我們可以圍繞補全后的標題，寫成政論文，或策論文，這兩類都是議論文。后面附有兩篇文章，第一篇為政論文，側重于對原因的論證分析；第二篇為策論文，側重于對策的展開論證。中心明確，就是考生應明確文章的主觀點，后續(xù)的論證要圍繞主觀點來展開；聯(lián)系實際，就是文章中穿插的例子、理由必須有現(xiàn)實依據(jù)；內(nèi)容充實，則是要論證環(huán)節(jié)要充分；結構完整，申論思維過程有三個因素必須要有：認識環(huán)節(jié)（是什么）→分析環(huán)節(jié)（為什么）→解決環(huán)節(jié)（怎么辦）。條理清楚，需要分條分段，有邏輯性，合理分配文字資源；語言通暢，則考生的語詞運用的標準：官樣文章。

范文一 期待這樣的黃金周——綠色 人文 和諧

旅游業(yè)已經(jīng)成為我國調(diào)整優(yōu)化國民經(jīng)濟結構、促進發(fā)展方式轉變、推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、改善人們生活的重要力量，“黃金周”制度應運而生。由此而形成的“假日經(jīng)濟”極大推動了國內(nèi)旅游地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。其實，“黃金周”的集中性、突擊性消費中也存在諸多不盡如人意的問題，如，景區(qū)的環(huán)境遭受嚴重污染，擁堵踩踏事件時有發(fā)生，當前高速公路免費通行政策帶來了更多交通管理方面的問題，等等。因而，我們期待這樣的黃金周——綠色、人文、和諧的黃金周。

第一，打造“綠色”黃金周，有利于形成生態(tài)旅游的新形勢。當前，黃金周“假日經(jīng)濟”為各熱門景區(qū)帶來了前所未有的客流壓力、也帶來了沉重的環(huán)保壓力，使得景區(qū)超負荷運轉，雖能帶來巨大的經(jīng)濟收益，但終究是一種鼠目寸光、殺雞取卵的牟利行為，對人文自然景觀與生態(tài)環(huán)境的損害將是長久的。同時，某熱門景區(qū)一夜之間變成“垃圾場”的“杰作”，也說明了消遣性游覽的背后隱藏著公眾對“文明出行”這一理念的漠視。為了轉變這種不合理的現(xiàn)象，倡導綠色出行、文明出行，打造生態(tài)環(huán)保的“綠色”黃金周，刻不容緩！

第二，打造“人文”黃金周，有利于我國國民文明素質(zhì)的提高。當前，黃金周“假日經(jīng)濟” 激發(fā)了人們的出游熱情，各景區(qū)游客人數(shù)均急劇攀升，所承受的客流量壓力前所未有。景區(qū)被游客“擠爆”、景區(qū)“超載”也會影響游客游覽體驗的舒適度，甚至給游客帶來安全隱患。服務縮水、質(zhì)量下跌的景區(qū)，雖能迎來這一撥游客，但會因為游客口碑太差，外在形象和社會效益不好，而“嚇走”往后的游客。打造“人文”黃金周能夠做到以人為本，實現(xiàn)多元化的假日消費，不一定非去扎堆旅游，可以去圖書館、博物館等精神場所去“暢游”。因此，倡導多元化消費、休閑方式多樣化，打造以人為本的“人文”黃金周，刻不容緩！

第三，打造“和諧”黃金周，有利于我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展?！昂椭C”的黃金周應是有著完善的法制體系來保障的、公平正義的社會氛圍來監(jiān)督的、誠實信用的服務系統(tǒng)來輔助的、充滿活力的多行業(yè)來協(xié)調(diào)發(fā)展的、安定有序的交通與管理模式來規(guī)范的、人與自然生態(tài)景觀和諧相處的黃金周！“和諧”的黃金周能夠避免擁堵的交通，進而能大幅度節(jié)約“時間成本”；能夠避免落后的景區(qū)管理模式，進而協(xié)調(diào)好景區(qū)與游客的供需矛盾現(xiàn)狀；能夠避免黃金周的單一旅游型扎堆、集中消費，進而促進假日經(jīng)濟的后續(xù)發(fā)展，從而，實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。因此，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、推動區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，打造“和諧”黃金周，刻不容緩！

綜述所述，打造“綠色、人文、和諧”的黃金周，刻不容緩！但是，它又是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會各部門、各單位、各成員的共同參與努力奮斗才有可能得以實現(xiàn)。我們期待著這樣的黃金周，綠色、人文、和諧！

（共1116字）

范文二 期待這樣的黃金周——生態(tài)人文之旅

隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展,人們旅游休閑意識不斷增強。由黃金周而形成的“假日經(jīng)濟”給當前國內(nèi)疲軟的經(jīng)濟打了一支“興奮劑”?？墒?，對此我們還需冷靜思考，要看到當前的黃金周期間已經(jīng)凸顯出的越來越多的問題，諸如交通擁堵問題、交通安全事故頻發(fā)，熱門景區(qū)自然生態(tài)、人文景觀遭受到嚴重破壞等等不勝枚舉。這些問題的出現(xiàn)顯然與我們的目標——建設生態(tài)人文之旅的黃金周，是背道而馳的。

那么我們?yōu)槭裁磿羞@樣的扎堆性、不理性的黃金周消費呢？究其原因有以下幾點： 一是公眾的“文明出行”理念缺失、交通文明素質(zhì)和公共安全責任意識不高，黃金周期間扎堆出行；二是景區(qū)方面片面追求經(jīng)濟效益，安全預警機制不健全，且景區(qū)配套服務體系與消費需求不協(xié)調(diào)；三是政府對“假日經(jīng)濟”拉動內(nèi)需的功能寄望過高，實行免費通行政策及配套體系不完善且交通管理水平不高、對商家監(jiān)管與懲處不力。

針對上述分析，我們要實現(xiàn)建設生態(tài)人文之旅的黃金周，必然做到以下三個方面： 第一，加大宣傳，為實現(xiàn)生態(tài)人文之旅的黃金周打好社會氛圍根基。通過對“文明出行”理念的宣傳，可以使公民認識到文明出行的必要性與重要性；通過對交通安全法律法規(guī)的宣傳，可以使公民能遵守交通規(guī)則，做到有序出行，進而完成對公共安全責任意識的重新塑造；通過旅游本身目的的宣傳，可以使游客認識到旅游的功用——陶冶身心、升華生活質(zhì)量，而去選擇“錯峰出游”，有利于淡化旅游市場的淡旺季，進而實現(xiàn)旅游市場的平衡發(fā)展。

第二，多措并舉，全方位實現(xiàn)景區(qū)以人為本的可持續(xù)參觀。嚴格執(zhí)行旅游方面的法律法規(guī)，規(guī)范景區(qū)的運營朝向生態(tài)人文維度；做好景區(qū)旅游接待應急預案，建立安全預警機制，為游客提供安全、舒適、完善的旅游環(huán)境；嚴加監(jiān)管景區(qū)的管理與配套服務體系，同時推行網(wǎng)上、電話等預約參觀制，使之與游客的消費需求相協(xié)調(diào)，這樣做，不僅能實現(xiàn)景點的可持續(xù)參觀，也能保證游客真正欣賞到景點文化，達至文化旅游的目的。

第三，全面評估，政府須擔任消費引導員角色，為實現(xiàn)生態(tài)人文之旅的黃金周提供強勁助力。要依據(jù)實際調(diào)研獲得的數(shù)據(jù)，來客觀認識“假日經(jīng)濟”消費的集中性、突擊性花錢的真實作用；對于高速公路免費通行政策的配套輔助體系加以完善，使得國民更能享受“旅游福利”，如在實行完善帶薪休假制度的同時，還必須通過收入分配改革，讓百姓的錢袋子更飽滿，這才有從容享受假期的“底氣”等；提高交管部門的管理與執(zhí)行水平，增進處理事故、迅速疏導車流的能力；并且要對不法商家進行法治教育、加大監(jiān)管與懲處力度；加大開發(fā)和推介中西部地區(qū)極具旅游價值的景點的力度，積極開拓創(chuàng)新旅游市場，促使旅游由目前的觀光游向生態(tài)人文之旅轉型。

總之，我們期待的并須為之努力奮進的黃金周，是一次生態(tài)人文之旅的黃金周！實現(xiàn)這樣的目標，任重而道遠，需要全體社會成員的積極參與。生態(tài)人文之旅的黃金周必然能夠?qū)崿F(xiàn)，進而為整個經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展提供助力。

（共1186字）

第二篇：招警申論文章

一、背景鏈接

今年7月頒布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》把學前教育專列一章，提出了到2020年基本普及學前教育的目標?？倳浢鞔_指示，學前教育是重要的民生工程，要在貫徹落實教育規(guī)劃綱要時，把發(fā)展學前教育作為突破口，首先解決入園難問題。******總理要求，制定切實可行的規(guī)劃和措施，大力發(fā)展學前教育，作為貫徹落實教育規(guī)劃綱要的一項緊迫任務。

前不久，國務院常務會議專門研究了學前教育工作，國務院下發(fā)了《關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》。2010年12月1日10時，全國學前教育工作電視電話會議在國務院小禮堂舉行，主要任務就是落實總書記、總理的指示，貫徹教育規(guī)劃綱要和《若干意見》，對當前和今后一個時期學前教育工作進行專門部署。

二、存在的問題

改革開放特別是黨的十六大以來，我國學前教育事業(yè)取得長足發(fā)展，普及程度逐步提高。2009年全國共有幼兒園13.8萬所，在園兒童2658萬人，學前三年毛入園率達51%，是1980年的三倍多，達到歷史最高水平。在看到成績的同時，也要清醒地認識到，作為國民教育體系的重要組成部分，學前教育目前仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，面臨著許多困難和問題，還不適應人民群眾期盼和人的全面發(fā)展的需要。

一是學前教育資源短缺、投入不足，一些地方入園難矛盾突出，尤其是入公辦園難已成為社會反映的一個熱點問題。

二是區(qū)域發(fā)展不平衡，城鄉(xiāng)差別大，農(nóng)村入園率低于城市近30個百分點。

三是幼兒教師數(shù)量不足，整體素質(zhì)有待提高，待遇保障問題亟待解決。

四是收費不規(guī)范，有些幼兒園收費過高，群眾意見很大。

五是體制機制不完善，管理體制、辦園體制、投入體制需進一步理順。

三、如何應對

當前，要重點解決好五個方面的問題。

第一，擴大資源，增加供給。要采取多種形式，擴大學前教育資源，建設數(shù)量充足、條件達標、收費合理、面向區(qū)域內(nèi)所有適齡兒童的普惠性幼兒園。

一要大力發(fā)展公辦幼兒園，提供“廣覆蓋、?；尽钡膶W前教育公共服務。要在城鄉(xiāng)公辦資源短缺的地區(qū)盡快制定和落實發(fā)展規(guī)劃，新建和改擴建一批公辦幼兒園，中小學布局調(diào)整的富余資源也要優(yōu)先用于改擴建幼兒園，促進公辦幼兒園合理布局。鼓勵優(yōu)質(zhì)幼兒園舉辦分園或合作辦園，支持街道、農(nóng)村集體舉辦的幼兒園，面向社區(qū)、面向社會，承擔學前教育公共服務。

二要積極扶持民辦幼兒園，為家長提供多樣化選擇。對城鄉(xiāng)民辦幼兒園給予多種形式的扶持和資助，引導其提供普惠性服務，讓群眾可以在繳費大致相當?shù)那闆r下自由選擇公辦園或民辦園。

三要建好、用好和管好城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園。在城鎮(zhèn)化進程中，小區(qū)配套幼兒園既是配置和增加城市學前教育資源的主要渠道，也是提高政府公共服務供給能力的有效手段。各地要把小區(qū)配套幼兒園作為擴大資源和規(guī)范管理的一項重點工作，在小區(qū)規(guī)劃、審批和驗收等各個環(huán)節(jié)落實配套幼兒園建設政策，確保小區(qū)適齡兒童“有園上”、“上得起”。各地要對小區(qū)配套幼兒園進行規(guī)范整頓，對改變性質(zhì)和用途的要加快整改，予以糾正。

四要把加快發(fā)展農(nóng)村學前教育作為重點。各級政府要把發(fā)展農(nóng)村學前教育作為新農(nóng)村建設的緊迫任務，納入公共服務體系，加快鄉(xiāng)村幼兒園建設，建立和完善縣、鄉(xiāng)、村三級學前教育服務網(wǎng)絡，使農(nóng)村適齡兒童能夠享有公平的學前教育機會。

第二，科學保教，提高質(zhì)量。這是促進學前教育公平、實現(xiàn)每個兒童身心全面和諧發(fā)展的根本保證。

一要遵循幼兒成長規(guī)律和學前教育規(guī)律，堅決防止“小學化”、“成人化”傾向。要為兒童創(chuàng)設豐富的教育環(huán)境，堅持以游戲為基本活動，注重讓幼兒在與同伴和成人的積極交往中，通過觀察探索、感知體驗，享受快樂童年，促進個性健康發(fā)展。

二要強化對各類幼兒園保教質(zhì)量的監(jiān)督和指導，建立幼兒園保教質(zhì)量評估監(jiān)測體系，進一步完善學前教育質(zhì)量管理制度。同時，加強學前教育教研和科研工作，積極探索符合不同年齡層次、不同特點的兒童保教方法。

三要在全社會樹立正確的兒童觀、教育觀和質(zhì)量觀，引導家長更新教育觀念，尊重兒童的天性和認知規(guī)律，珍惜童年生活的獨特價值，支持幼兒園開展科學保教，自覺抵制那些拔苗助長、違反兒童身心健康的錯誤觀念和做法。

第三，充實師資，提升素質(zhì)。造就一支師德高尚、熱愛兒童、業(yè)務精良、結構合理的幼兒教師隊伍，是學前教育事業(yè)發(fā)展的關鍵。幼兒教師是孩子進入集體教育機構的第一任老師，思想品德要求高、專業(yè)性強，工作很辛苦，一言一行、一舉一動都對孩子們有重要影響。教師質(zhì)量決定著學前教育的質(zhì)量，有限的資源要優(yōu)先用于教師隊伍建設。當前要下決心抓好四個環(huán)節(jié)：

一是嚴格準入，實行幼兒教師資格準入制度，嚴把入口關。幼兒教師有其特殊要求，既要具備專業(yè)素養(yǎng)，更要富有愛心、耐心、細心，善于與孩子互動交流，要把熱愛這一崗位、適合這一崗位的人選拔到幼教隊伍中來。

二是核定編制，根據(jù)國家規(guī)定逐步配齊教職工，多渠道補充合格教師，從根本上解決一些地方長期存在的教師數(shù)量不足問題。

三是落實待遇，切實解決好幼兒教師的工資福利、職稱和社會保障等問題，保障合法權益，消除后顧之憂，讓廣大幼兒教師心情舒暢搞教學。

四是加強培養(yǎng)，做好師資隊伍培養(yǎng)培訓規(guī)劃。辦好師范院校學前教育專業(yè)，擴大免費師范生學前教育專業(yè)招生規(guī)模。這次我們提出初中畢業(yè)后五年制的?？茖W歷教師培養(yǎng)模式，這是考慮到我國幼兒師范專業(yè)特點和學前教育師資現(xiàn)狀提出來的，要積極探索、不斷完善。園長和教師的培訓要納入繼續(xù)教育計劃，大力加強師德建設，注重運用現(xiàn)代化教育手段和遠程教育平臺，創(chuàng)新培訓模式，滿足幼兒教師多樣化的學習和發(fā)展需求，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和實踐能力。

第四，拓寬渠道，加大投入。加快發(fā)展學前教育，財政投入是保障。近些年來的實踐證明，各級政府必須切實承擔起投入責任，不能單純依靠市場機制來解決學前教育發(fā)展問題。各地要認真落實《若干意見》提出的要求，切實加大學前教育投入力度。要落實各項財政支持政策，做到預算有科目，增量有傾斜，投入有比例，撥款有標準，資助有制度，改變一些地方對學前教育不投入、少投入的現(xiàn)狀，不斷提高財政投入水平。

公共財政投入要向農(nóng)村地區(qū)、邊遠地區(qū)、民族地區(qū)傾斜，承擔更多的責任。要建立學前教育資助體系，對家庭經(jīng)濟困難兒童、孤兒和殘疾兒童給予重點資助。辦好學前教育，需要最大幅度增加政府投入，但也不能像義務教育那樣完全由政府包下來，要形成政府投入、社會舉辦者投入、家庭合理負擔的投入機制，積極動員社會力量投資辦園和捐資助園，拓寬學前教育經(jīng)費來源渠道。

第五，加強監(jiān)管，規(guī)范辦園。幼兒園遍布城鄉(xiāng)社區(qū)，量大面廣，辦園主體多元化，辦園水平參差不齊，規(guī)范管理的任務相當繁重。各級教育部門特別是區(qū)縣一級要采取有效措施，充實管理力量，建立科學有效的監(jiān)管機制，切實履行好職責。要加強對幼兒園準入、安全和質(zhì)量等方面的監(jiān)督管理和指導，對教師資質(zhì)、人員流動、工資待遇、教育教學、衛(wèi)生保健與安全管理等方面實行動態(tài)監(jiān)管，規(guī)范辦園行為，不斷提高各類幼兒園的辦園水平。尤其是對于幼兒園安全問題要高度重視，決不能掉以輕心，切實加強全覆蓋的安全防護體系建設，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。各級價格、財政、教育部門要根據(jù)職責分工，加強幼兒園收費管理。

第三篇：2011江西招警申論熱點

2011江西招警申論熱點：十分鐘講話——會風建設

【背景鏈接】

黨的十七屆四中全會明確提出：“從領導機關做起，大力整治文風會風，提倡開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話?！?/p>

************中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮去年以來多次出席會議只作了“十分鐘”講話。綜觀這幾次“十分鐘講話”，雖沒有華麗篇章，但無半句空話套話，可謂字字擲地有聲、句句鏗鏘有力，引起強烈共鳴，被譽為踐行優(yōu)良話風的“十分鐘講話”現(xiàn)象。

中組部部長李源潮的十分鐘講話：

●在2010年7月21日召開的全國組織系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議上，************中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志的講話只有短短的十分鐘，整個會議包括典型發(fā)言、工作報告等，用時僅一個小時。

●2010年5月6日，李源潮在全國貫徹實施四項干部監(jiān)督制度視頻會議上的講話，也只有十分鐘。會議內(nèi)容豐富，主題突出，節(jié)奏明快，一個小時完成全部議程，“讓賣官者身敗名裂”等許多精辟論述在社會上引起熱烈反響。

●2009年5月25日，李源潮在全國組織系統(tǒng)推進“萬名組織部長下基層”活動視頻會議的講話，還是十分鐘。會議的組織，參會人員、形式、內(nèi)容等方面，都令人耳目一新，整個會議時長沒超過一個小時。

【標準表述】

[意義]

講話藝術折射干部魅力，文風會風決定部門形象。李源潮在一次次簡短的講話中，經(jīng)典之語隨手拈來，語重心長發(fā)人深省，可謂言簡意賅，重點突出，要求清晰，讓人一聽就知道要做什么事情，不能做什么事，有什么要求，展現(xiàn)了中組部變革會風、文風的新姿態(tài)，引發(fā)了全體組工干部的強烈共鳴，讓人看到精明干練、務實高效的作風，體會到銳意改革、真抓實干的精神，為全國組織系統(tǒng)改進文風會風、轉變工作作風起到了很好的示范和導向作用。

[措施]

切實改進會風文風，進一步轉變機關作風正是我們所要解決的突出問題之一。因此，改進會風文風應是轉變機關作風一項常抓不懈的工作。

一、培育和弘揚良好文風，力戒不良文風。講話、寫文章要觀點鮮明、重點突出，層次分明、簡短精練，意盡言止，力戒“長、空、假”。要加強調(diào)查研究，深入基層開展民情調(diào)查和民情懇談，了解群眾呼聲，不作不經(jīng)調(diào)查的發(fā)言，不寫不經(jīng)調(diào)查的文章，使文件和文章體現(xiàn)時代要求，符合實際情況，回應群眾關切。

二、切實改進會風，精簡會議文件。能不開的會盡可能不開，多利用現(xiàn)代通信和技術手段，召開電視電話會議或網(wǎng)絡視頻會議;多開解決問題改善民生的會議，不開不解決問題的會。會議講話或作報告要用事實和數(shù)據(jù)說話，用群眾語言說話，講實話、講短話、講新話、講管用的話、講解決問題的話，力戒空話套話，不講群眾聽不懂的話。要大力倡導獨立思考的風氣，創(chuàng)造鼓勵講真話、提倡講新話的寬松環(huán)境。

三、改進會風文風，要在短、實、新三個方面下功夫。

短：力求簡短精練、直截了當，要言不煩、意盡言止，觀點鮮明、重點突出。堅持內(nèi)容決定形式，宜短則短，宜長則長。

實：講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話。

新：在研究新情況、解決新問題上有新思路、新舉措、新語言，力求思想深刻、富有新意。2011年江西招警考試申論熱點標準表述：就業(yè)腐 敗

【背景鏈接】

就業(yè)腐 敗是國家行政機關工作人員在辦理人員的錄用等公務活動中，違規(guī)操作，安置直系血親或親屬人員，又稱“父子兵”、“夫妻店”。

廣東省東源縣法院院長徐周定主持法院黨組會議，同意不經(jīng)考試就招錄自己的兒子為工勤人員。這個崗位雖不是公務員，但有人事部門的正式編制、由財政統(tǒng)發(fā)工資、簽無固定期限合同，是名副其實的“鐵飯碗”。在此之前，徐周定已把兒媳錄用為法院打字員。

【類似事件鏈接】

● 浙江平陽縣電大校長“父親招聘兒子”

● 陜西一省直事業(yè)單位招聘“父親考兒子”

● 江西武寧縣事業(yè)單位招聘“限招科級干部子女”

【標準表述】

[原因]

權力插手“財政供養(yǎng)人員”的招聘，其原因：

一是在公務員招錄難以暗箱操作下不得已“退而求其次”。

二是目前對此類人員的招錄還缺乏明確的全國性規(guī)則治理，有空子可鉆。

三是此類崗位提供了一條進入正式公務員隊伍的捷徑，具有重大的利益倒騰價值。

[措施]

《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務?！秶倚姓C關工作人員回避暫行規(guī)定》明確要求，國家行政機關工作人員在辦理人員的錄用等公務活動中，凡涉及到直系血親等親屬關系的，應自行申請回避，不得參加有關調(diào)查、討論、審核、決定，也不得以任何形式施加影響。一把手主持會議招收自己的兒子兒媳婦并“一致通過”，顯然違反了這些規(guī)定。

要想消除機關事業(yè)單位“就業(yè)腐 敗”現(xiàn)象，首當其沖要改一改“有關規(guī)定”。

第一，要消除所謂的“財政供養(yǎng)人員編制”。如果“有關規(guī)定”不給出這些財政后勤人員指標，院長也不會把兒子安排進來“吃皇糧”。然而，“有關規(guī)定”給出了這么多事業(yè)單位人事編制，這就變相允許了“就業(yè)腐 敗”。因此，消除“就業(yè)腐 敗”，增加機會公平，改變“有關規(guī)定”勢在必行。

第二，要消除“黨組成員一致通過”的舊規(guī)，嚴格遵守《國家行政機關工作人員回避暫行規(guī)定》。如今的許多機關單位還在延續(xù)傳統(tǒng)的“有關規(guī)定”，認為只要集體研究通過，事情就定下來了，少數(shù)人常常藐視法律法規(guī)，借集體研究之名，行個人利益之實。眾所周知，由于一把手主持會議，其他黨組成員自然就會“一致通過”。

第三，必須以立法的方式確認“財政供養(yǎng)人員”的編制員額，建立與正式公務員一樣嚴格的編制規(guī)范。

第四，杜絕更多的“就業(yè)腐 敗”發(fā)生在事業(yè)單位、機關工勤崗位，一是要進一步加強制度建設，只要有就業(yè)機會的地方，就要有相應的制度規(guī)范。二是要細化行政管理規(guī)章，明確避親制度的操作規(guī)程。

第五，事業(yè)單位招聘制度進一步規(guī)范和完善。用公開透明的程序機制確保財政供養(yǎng)人員招聘的公平公正，這樣才能從根本上堵住權力規(guī)避法治的腐 敗滋生。

2011江西招警考試申論熱點標準表述：土地換社保

【背景鏈接】

所謂“土地換社?！?，就是將農(nóng)民承包的土地來置換為給農(nóng)民的社保。方案各種各樣，但基本思路是“兩換”：第一，農(nóng)民放棄宅基地，換取樓房，集中居住。第二，農(nóng)民交出承包的耕地、林地，換取城鎮(zhèn)居民的社會保障。

【標準表述】

[優(yōu)勢]

一是可以使荒置的土地能夠?qū)崿F(xiàn)集約生產(chǎn)，改變小農(nóng)耕種模式，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營。

二是擁有城市戶籍后進城務工的農(nóng)民將更方便的享有養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、教育、就業(yè)培訓等方面的平等權利。

三是可以保護農(nóng)民工權益，使農(nóng)民工可以平等地享有各項權利;還能啟動消費，擴大內(nèi)需;促進城鄉(xiāng)資源要素一體化;幫助城市增加活力、讓城市年輕化;降低社會管理運行成本。另外對于保障耕地面積，糧食安全來說也具有重要意義，可以減少社會的不穩(wěn)定因素。

[實質(zhì)及措施]

所謂的“土地換社保”，所換來的只是一部分保障或者淺層次低水平的保障，并非是完全保障?；旧鐣Ｕ喜豢赡茏屢粋€人過上幸福體面的生活。實際上在把農(nóng)民轉成城鎮(zhèn)戶籍的時候，也把他們轉成無財產(chǎn)者。承包地和宅基地是農(nóng)民的合法的財產(chǎn)權益，而社會保障是應該政府給提供的公共服務。

獲取土地利益并接納大量的失地農(nóng)民，但后屆政府卻可能面對無地可賣，卻又要承擔轉為市民的農(nóng)民在社會保障上沉重的財政包袱，到時失地農(nóng)民的福利將很難得到保障。

城鎮(zhèn)化過程，應當是農(nóng)民境遇得到改善的過程，在此過程中，地方政府首先需要尊重農(nóng)民的土地權利，其次應當把農(nóng)民當成平等的公民，積極地向其提供公共服務和公共品，為其建立與城鎮(zhèn)人口均等的社會保障。在此基礎上，讓農(nóng)民自主處理自己的土地，決定是否及怎樣流動。

2011江西招警申論熱點：官員財產(chǎn)申報制度

【背景鏈接】

2010年************中央辦公廳、國務院辦公廳、江西黎川縣分別出臺了《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《黎川縣新任科級領導干部財產(chǎn)申報辦法(試行)》等規(guī)定，規(guī)定均指出領導干部每年須如實申報個人財產(chǎn)及婚姻變化、配偶子女移民狀況及有價證券、股票、基金等經(jīng)濟投資情況等。同時提出領導干部虛報瞞報可免職。

【標準表述】

官員公示財產(chǎn)，是全國人民的共同心愿，也是推進政治體制改革的一個焦點和關鍵，是不可逆轉的歷史潮流。

一是大多數(shù)領導干部能夠做到不謀私、不貪利，按照國家的方針政策做好公共管理工作。但是很多地方的人民任然不信任政府(基層政府)，認為政府沒有把國家的各種政策，特別是惠民政策真正貫徹實施，同時政府工作人員存在巨大“灰色收入”。進行任前財產(chǎn)公示能夠真正讓老百姓知道領導干部財產(chǎn)增減是否合理，這樣也能真正消除誤解，政府與人民才能團結一致，為社會和諧、國家富強處理出策。

二是監(jiān)督方式的多樣化一直是黨和政府開展反腐倡廉的重要手段，任前財產(chǎn)公示使廣大干部受到社會各界的監(jiān)督，既是對領導干部的保護，也確保了反腐工作落在實處、取得實效。

三是對于領導干部任前財產(chǎn)公示，大家普遍是歡迎、期待的，也一定有著積極意義的。這對于推進開縣反腐倡廉工作、建設好優(yōu)質(zhì)領導干部隊伍以及促進經(jīng)濟、社會、政治的全面發(fā)展有著十分重大的意義。

2011年江西招警考試申論熱點：政府機關開微博

【背景鏈接】

2010年，不少地方政府開通了官方微博與網(wǎng)民互動，比如：“微博云南”和“桃源縣人民政府”等。2010年9月8日，人民網(wǎng)更是推出了“直通中南?！醒腩I導人和中央機構留言板”。開啟了網(wǎng)絡問政的新時代。

【分析問題】

政府機關開微博實現(xiàn)了網(wǎng)絡問政制度化、常態(tài)化和創(chuàng)新性的新舉措。

一方面，網(wǎng)絡問政的犀利姿態(tài)可以贏得民眾的心，真正做到了網(wǎng)民意見積極收集，集中辦理、落實的常態(tài)化。

另一方面，對當?shù)貓?zhí)政官員起到監(jiān)督、督促和執(zhí)政為民的壓力與鞭策，建立陽光政府、服務政府的利器，倒逼官員更趨依法執(zhí)政、為民執(zhí)政。

【對策措施】

第一，公開、公正、公平。社會在政治權利和經(jīng)濟利益分配方面的不公已經(jīng)接近危機水平，如果不能及時加以調(diào)整，逐步深化的危機有可能變成災難。

第二，暢通底層社會的民意表達渠道，拓寬其政治參與的制度化途徑。必須在現(xiàn)實中找到平民訴求表達不暢的原因，積極建立公民暢通的訴求表達渠道。

第三，善用網(wǎng)絡話語權。正面的網(wǎng)絡監(jiān)督有利于民意的充分表達，有利于民眾與政府良好的溝通。政府通過互聯(lián)網(wǎng)引導輿論導向，可以適時消除民眾對政府的潛在不信任。

第四，加強網(wǎng)絡立法和網(wǎng)民的道德自律。要加強對網(wǎng)民媒介素養(yǎng)的培養(yǎng)，提升其自律意識。要為自己的言論負責尊重他人的權利，必須加強法制建設，通過法律法規(guī)約束網(wǎng)民的言論和行為，促使網(wǎng)絡的理性、和諧發(fā)展。2011江西招警考試申論熱點標準表述：兒童入園難

【背景鏈接】

“上大學難，上幼兒園也難”。隨著適齡兒童學前教育人數(shù)的增多，加之費用略低和教學質(zhì)量等優(yōu)勢，公立幼兒園成了家長心中的香餑餑。近期，長春市區(qū)的長春幼兒園、歡歡幼兒園、開發(fā)幼兒園和教師幼兒園等數(shù)家公立幼兒園開始了新學期新生招生。招生名額僅有130個，卻有五百多名孩子家長排隊抽號參與角逐。于是，一場圍繞這張讓孩子有機會入托的“號”的明爭暗斗，在家長中上演。

資源的稀缺，也帶來收費的昂貴。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然一些公辦幼兒園表面上收費不高，但卻以家長“自愿”形式收取所謂“贊助費”、各種名目的學費等。以天津為例，當?shù)氐膸准夜k幼兒園，僅保育費一項基本都在1200元以上。市立某幼兒園每月保育費1500元，飯費260元，共1760元。而在民辦的北京朝陽區(qū)培基雙語幼兒園，一位老師向記者列舉了不住宿的收費明細表：日托費5500元/月;餐費為400元/月;班車費600元/月……平均每月費用達到7000元左右，而這些收費還不包括各種興趣特長課的費用。

【原因】

1.“入園難、入園貴”的問題，很大程度上是公辦園和社會力量辦園比例不當，教育投入比例過低，這反映出有關部門對學前教育的定位存在問題。

2.學前教育的基礎性、公共性和公益性被忽視，相關部門過于強調(diào)非義務性。類似“社會為主、公辦示范”的辦園思路，將舉辦學前教育的主要責任推向社會力量和市場，由此導致政府投入嚴重不足。

3.不均衡住宅多了幼兒園少了。由于學前教育涉及教育、財政、規(guī)劃、建設等多個部門，各部門間缺乏有效協(xié)調(diào)機制，致使一些學前教育事業(yè)發(fā)展問題難以解決。如城市新建居住區(qū)配套幼兒園的布局不均衡。天津市南開老城廂地區(qū)被拆遷后新建了大量住宅項目，人口密度大，多達十幾萬人，但幼兒園卻從過去的5所減少為2所。在北京和石家莊不少新建居住區(qū)都存在這種情況。

【對策】

1.提高投入增加園數(shù)，公辦民辦并舉破解入園難。學前教育是終身教育的開端，是基礎教育的基礎，是國家教育體系中不可或缺的重要一環(huán)。推動全國城鄉(xiāng)學前教育普遍發(fā)展，公辦民辦并舉，解決群眾反映強烈的“入園難”問題已是當務之急。

2.形成多元化辦學格局。應當將學前教育納入公共教育服務職能的重要內(nèi)容，形成以政府辦園為主體、社會積極參與的多元化辦學格局。

3.加大學前教育經(jīng)費納入地方財政預算，提高投入比例，增加公辦幼兒園，以滿足城鄉(xiāng)居民子女的“入園”需求。為補齊學前教育這塊“短板”，一些地方已積極行動起來。

2010年江西招錄警察申論預測：公務員雇員制

【背景信息】

國家行政學院教授、中國行政體制改革研究會秘書長汪玉凱在廣州某論壇上說：雇員制是將來公務員改革的趨勢，將來綜合管理類公務員將沿用現(xiàn)行公務員制度，而行政執(zhí)法類公務員將越來越多采用雇員制，政府雇員可以高工資、高待遇，但不是終身制。

【分析改革必要性】

(1)過去公務員個人與行政機關在人事關系、職務權力上高度結合，往往產(chǎn)生一種“當家人”的公權幻覺，使公權力和個人職權的劃分難以界定，傳統(tǒng)的“官老爺”思想也極容易滋生高高在上的特權意識。

(2)另一方面，由于公務員薪資制度嚴格依據(jù)行政級別和職務高低來確定，個人工作實績難以量化，導致一部分公務員待遇和付出不相匹配，難免使其產(chǎn)生消極情緒。

【分析積極意義】

雇員制是一個很好的嘗試，有著積極的意義：

首先，政府雇員制打破公務員終身制，有助提高行政效率。公務員的終身制雖然有利于維護公務員隊伍的穩(wěn)定，保證工作的延續(xù)性，但也容易滋生“大鍋飯”的平均主義，干多干少一個樣、干好干壞一個樣，最終難免出現(xiàn)人浮于事、機構臃腫的現(xiàn)象。雇員制打破終身制，將對公務員工作實績的考核進一步常態(tài)化、標準化，從而解決人浮于事的問題，提高政府的行政效率。

其次，政府雇員制明確了政府定位，有助強化服務意識。公務員薪酬來源于政府財政，而政府財政又來源于公眾納稅。將公務員職位劃分為綜合管理類和行政執(zhí)法類，既明確了不同職能公務員的工作性質(zhì)，也使民眾與政府之間的權利關系更加清晰，這樣有助于培育公眾納稅人與政府之間的現(xiàn)代契約精神，消除一些公務員高高在上的特權思想，使其更加謹慎地對待自身權力，減少行政權力對于市場和社會的過度干預。

此外，政府雇員制兼顧公務員個人發(fā)展，有助促成廉潔勤政。近年來，公眾往往對公務員薪資變動異常敏感，其實是不正常的。公眾對公務員待遇的質(zhì)疑，一是在于其灰色收入難以規(guī)范，二是權力尋租事件頻頻曝光。其實，放開區(qū)域差異不說，大部分公務員的薪資收入并不豐厚。個別公務員甚至因為不滿足而大搞權力尋租，走上貪污腐敗的道路，可謂教訓深刻。客觀上講，公務員也有獲得合理勞動報酬的權益訴求，也有追求個人發(fā)展和待遇增長的天然屬性，雇員制打破“職級高低論工資”，這種正向的激勵往往能帶動公務員形成多勞多得、勤政廉潔的作風。

總之，推進政府雇員制既不是變相地為公務員漲工資，也不是“體制內(nèi)外”的簡單轉換，而是推進服務型政府建設的深刻變革。作為一項正在部分地區(qū)試點探索的人事制度，政府雇員制的推進還有待進一步發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗，公眾也應對此給予足夠的耐心和支持

紅色旅游熱點

(一)請根據(jù)給定材料，對紅色旅游概念中“紅色”的含義進行闡釋。(15分)

要求：準確、簡明。不超過150字。

解析：

本題是一道概括題，要求對“紅色”的內(nèi)涵進行概括，考查考生閱讀理解及概括歸納能力。通過全文的材料，我們可以得出“紅色”所指的是革命先烈曾經(jīng)戰(zhàn)斗、生活的地方，以及其所承載的中國共產(chǎn)黨的光榮歷史傳統(tǒng)和革命精神，答題時可從內(nèi)涵、外延和時間維度等三個層次來概括。

參考答案：

1.內(nèi)涵：“紅色旅游”中的“紅色”是以革命紀念地、紀念物、革命人物，以及所承載的革命精神為內(nèi)涵。

2.外延：它主要通過革命紀念地、紀念物、革命人物、革命歷史和革命事跡等物質(zhì)形式來表現(xiàn)。

3.時間維度：它主要是在中國共產(chǎn)黨領導中國人民****帝國主義、封建主義和官僚資本主義的革命斗爭時期形成的。

賦分說明：以上3點，每點5分。

(二)請結合給定資料分析概括江西發(fā)展紅色旅游的優(yōu)勢。(20分)

要求：準確、全面。不超過300字。

解析：本題是一道概括題，考查的是考生對材料的整合、對問題的概括的能力。從材料4中我們可以得出江西省紅色旅游的數(shù)點優(yōu)勢，通過對材料的概括整合，逐一列出。

參考答案：

1.豐富的紅色旅游資源，中國紅色旅游的策源地。(如許多著名的革命歷史舊址和愛國主義教育基地)

2.政府強有力的政策支持和組織領導。(如率先制定《紅色旅游發(fā)展綱要》等)

3.先進的紅色旅游經(jīng)營理念。(如率先提出紅色旅游的概念，打造紅色旅游品牌等)

4.發(fā)展紅色旅游良好的基礎條件。(如紅色旅游景區(qū)初具規(guī)模，接待設施不斷完善，京九鐵路、高速公路網(wǎng)、南昌昌北機場、井岡山機場等)

5.獨特的紅色旅游文化品牌。(如“中國紅歌會”、“紅博會”等)

賦分說明：以上5點，每點4分。

(三)針對江西紅色旅游發(fā)展中存在的具體問題，參考給定資料，提出解決這些問題的建議或?qū)Σ摺?25分)

解析：本題是一道概括與對策相結合的題型，考查的是考生對大段材料的整合和概括的能力，進而對問題進行分析、準確表述的能力。江西省紅色旅游的發(fā)展中的問題主要集中在材料5中，列出具體問題，并結合全文逐一給出解決辦法。

參考答案：

問題一：一些紅色旅游地在經(jīng)營形式單調(diào)，景區(qū)內(nèi)容雷同，致使參觀者在參觀時缺乏參與、互動。

對策：景區(qū)設計、建設時要體現(xiàn)各自特色，防止模仿、雷同，在旅游內(nèi)容和商品開發(fā)方面要隨著人們的想象和需求不斷提升品味，帶動游客參與、互動。

問題二：紅色旅游從業(yè)人員整體素質(zhì)較低，管理不到位，培訓意識淡薄，導致講解，內(nèi)容缺乏吸引力。

對策：加強對從業(yè)人員的專業(yè)培訓、素質(zhì)培訓，注重對其的管理，實行行業(yè)準入制度，并豐富、規(guī)范講解內(nèi)容。

問題三：景區(qū)管理部門管理秩序混亂、利益相阻分割嚴重、資源整合困難，不能有效體現(xiàn)景區(qū)開發(fā)的而行業(yè)職能。

對策：完善行政法規(guī)的建設，對景區(qū)各部門的職能進行細分，分工合作，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，有效的實現(xiàn)政府各部門對紅色旅游的職能分工。

問題四：政府紅色旅游專項資金管理不善，很大程度上限制了景區(qū)的改擴建工作。

對策：加強對專項資金的審批、管理和監(jiān)督，規(guī)范其使用的程序。

問題五：紅色旅游資源被搶注的現(xiàn)象很嚴重。

對策：政府應該與時俱進，加強對新知識和經(jīng)營形式的學習和培訓，防止域名被搶注的現(xiàn)象再次發(fā)生，并對已被搶注的域名進行溝通協(xié)調(diào)，以減少景區(qū)的損失。

賦分說明：以上每點需包括問題和對策，每點5分。若觀點言之有理雖不屬于上述內(nèi)容亦酌情給分。

(四)結合給定資料，以“紅色旅游.政治工程.文化工程.經(jīng)濟工程”為主題，自擬題目，寫一篇文章。(40分)

要求：中心明確，語文通達，條理清楚。事實與觀點緊密結合，字數(shù)為1000--1200字。

寫作思路：本題是半命題作文，題干要求以“紅色旅游?政治工程?文化工程?經(jīng)濟工程”為主題，意在強調(diào)紅色旅游不只是文化的傳承、更是經(jīng)濟的增長點、政治的創(chuàng)新點，也是全面帶動政治、經(jīng)濟、文化全面的可持續(xù)發(fā)展的新的增長點。紅色旅游的發(fā)展不是孤立的建設，而應該是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，最終可落到科學發(fā)展觀，寫作時需要從整體、宏觀的角度來進行綜合論證。本文的中心在于分析論述如何推進紅色旅游，從而發(fā)揮紅色旅游的政治、經(jīng)濟、文化、經(jīng)濟的綜合功效。分論點即論述紅色旅游與政治工程、文化工程、經(jīng)濟工程各工程之間的關系。

賦分說明：

根據(jù)觀點、內(nèi)容、結構、語言等方面綜合評定。

一類卷(36-40分)：觀點明確、論據(jù)充分、結構嚴謹、層次清晰，能夠全面把握發(fā)展紅色旅游的重要意義，且詳細論述了“三大工程”之間的辯證關系。

二類卷(32-35分)：觀點明確、論據(jù)充分、結構較嚴謹、層次較清晰，能夠全面把握紅色旅游的重要意義，且較好地論述了三者之間的關系。

三類卷(24-31分)：觀點較為明確、論據(jù)較為充分，只論述了發(fā)展紅色旅游的重大意義和作用的其中兩個方面，且論述二者之間的辯證關系。

四類卷(16-23分)：觀點不夠明確、論據(jù)不夠充分、層次不清晰，只論述了發(fā)展紅色旅游重要意義的其中一方面。

五類卷(15分以下)：觀點中心不明確，偏離題意，結構殘缺，語句不通。

其它說明：

1、題目缺失扣2分。

2、每少50字扣1分(以1000字為基準)，最多扣2分，最高不限。

3、每3個錯別字扣1分，最多扣2分。

4、簡單連續(xù)摘抄給定資料200字以上者，判為五類卷。

5、卷面整潔清楚、字跡工整、標點符號正確，酌情加1-2分，但總分不能超過40分。

第四篇：2014年招警面試試題及解析

2014年招警面試試題及解析(5)

1、有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識?

【參考解析】：第一，這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平;第二，對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一個正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應包括單位風氣，領導作風，和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等;第三，工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟條件還不發(fā)達的情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低;第四，把工作環(huán)境和待遇選擇工作的主要標準，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵;第五，一個人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇，還要與自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)。

2、你最不喜歡的工作是什么?為什么?

【參考解析】：第一，就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作，適應環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好;第二，當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點，那是社會的幸福也是個人價值的體現(xiàn)，“興趣是第一動力”，它帶動良性循環(huán)。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”，那是職業(yè)道德的要求;第三，從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系，當然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲;第四，作為現(xiàn)在的年輕人，應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合，而不是主觀上的感情因素?！案梢恍袆偃我恍小睉撌侨嗣窬斓妮^高境界。

3、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作?

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，以下是幾種優(yōu)點與其所對應的工作，供考生參考。

第一，性格內(nèi)向，辦事認真，適合做文秘、財會工作;第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作;第三，勤奮好學，善于總結，適合做教學、科研工作;第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作;第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作;第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎;第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提;第八，專業(yè)過硬,學用結合,是做好一切工作的條件;第九，適應環(huán)境，虛心好學，是做好一切工作的要素。

4、你有何特長?

呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。我覺得這個特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎;第二，我的計算機操作能力較強，通過了計算機二級(或其它級別)等級考試，喜歡編程，對計算機網(wǎng)絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的技能之一;第三，我善于寫作,文字寫作基礎扎實(如果發(fā)表過文章可以列出)，寫作是公務的基本功之一;第四,我在文體方面有特長(有什么特長，取得過什么級別及證書)，車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好人民警察工作有所幫助;第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書),隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地;第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的基本功之一。

5、能談談你的缺點嗎?

【參考解析】：該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉化為優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;第三，我什么知識或?qū)I(yè)都想學,什么也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流;第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快;第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。

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第五篇：2014年上海招警學員考試申論真題答案及解析

2014年上海招警學員考試申論真題答案及解析

2014年上海招警學員考試近在眼前，上海華圖名師輔導，14年上海招警考試考綱還沒有公布，5月12日上海招警考試，考生可以參照13年上海招警考試申論真題答案及解析進行備考。上海華圖http://sh.huatu.com，申論真題解析

第一題

【答題思路】本題是一道綜合類概括試題，沒有指定資料，必須通讀所有材料，站在整體角度來答。概括主要內(nèi)容，包括成績、問題、措施三方面。成績涉及到1、3、4、5、7、8；問題涉及到2、8；措施在每個段落中都有所涉及。字數(shù) 200字，所以一定要做到語言的精練簡潔。

【參考答案】

成就：

1、利用科學知識，創(chuàng)新工作思路；

2、信息化隊伍建設提高效率；

3、工作效能、服務能力有所改進；

4、換位思考，助人為樂；5注重科學整合人力資源。

問題：網(wǎng)絡問政方式有待改進；工作人員用語不規(guī)范，監(jiān)督不完善；執(zhí)政為民理念落實不到位；科技化隊伍人才缺乏、專業(yè)化不夠；人才建設和應用脫節(jié)。

對策：

1、提高工作人員素質(zhì)

2、創(chuàng)新工作思路、方式

3、加強信息化、專業(yè)化隊伍建設

4、密切聯(lián)系群眾

5、整合人力物力資源。

第二題：

【答題思路】本題是一道綜合分析類試題，具體分析意義，可以按照主體分析法。結合資料中出現(xiàn)的信息、科技的段落。

【參考答案】

一、個人方面：增強工作技能，提高工作效率；自身素質(zhì)也在提高。

二、公安機關方面：

1、通過網(wǎng)絡、信息化辦公提高辦公效率，時效性、準確性更高

2、辦公方式多元化；更密切聯(lián)系群眾，服務能力更高

3、與傳統(tǒng)辦案手段形成互補

4、節(jié)約資源；使人員效能最大化

5、提升政府公信力和形象6辦公系統(tǒng)化、科學化。

三、群眾方面：使群眾方便快捷的辦事；及時地反映訴求與建議。

第三題：

【答題思路】本題是一道對策類試題。結合材料2中的內(nèi)容。

【參考答案】

一、態(tài)度方面：要積極、熱情、及時有效、虛心接受群眾的意見。

二、回答方式方面：用語規(guī)范、態(tài)度誠懇、專業(yè)術語與通用術語相結合。

三、回應效果上：要有效解決問題、更正錯誤；及時聽取公眾意見；通過多種方式微博、論壇等汲取民意。

四、人員素質(zhì)方面：加大對工作人員的培訓和監(jiān)督；樹立服務群眾、執(zhí)政為民的理念。