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      精心帶教專題

      時(shí)間:2019-05-13 04:04:23下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《精心帶教專題》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《精心帶教專題》。

      第一篇:精心帶教專題

      精心帶教------讓年輕員工成長起來

      2012年我與徐青春簽訂師徒合同起,我覺的自己擔(dān)子又重起來了,怎樣把徒弟去培養(yǎng)成一個(gè)合格操作能手。徐青春經(jīng)過這一年多的學(xué)習(xí),對(duì)本崗位操作水平、工藝指標(biāo)、以及理論知識(shí)方面都有了很大的進(jìn)步,這與他平時(shí)肯做、肯問、肯學(xué)、肯專是分不開的

      有人說:“把徒弟帶出來,師傅就沒飯吃”。我是不這樣認(rèn)為,只有把徒弟帶出來,徒弟成長起來,我做師傅記得就省力,只要徒弟肯學(xué)我會(huì)毫無保留的把我的建議和技術(shù)傳給徒弟,使其操作水平更上一層樓。

      徐青春在中控生產(chǎn)控制操作過程中發(fā)現(xiàn)問題后能及時(shí)處理,在操作中遇到問題及不會(huì)的地方及時(shí)請(qǐng)教并做好記錄,在工作中不怕苦、不怕累、任勞任怨。為了提高自己操作水平,徐青春利用業(yè)余時(shí)間看崗位操作法,使自己操作水平能力和工作能力得到了提高。

      在思想上徐青春對(duì)自己嚴(yán)格要求,努力提高自己的修養(yǎng),具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織觀念,班組活動(dòng)積極參與,工作上以事業(yè)為重,不計(jì)個(gè)人得失,在工作崗位上擺正位置,能夠主動(dòng)協(xié)助其他同事工作,并且能夠按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,在工作中吃苦耐勞,積極主動(dòng),作風(fēng)踏實(shí)。工作中勤于思考,工作思路清晰希望在以后的工作中,更加努力充分釋放個(gè)人能量。

      徐青春在工作中也積極向上,不僅能協(xié)助值班長、班長工作且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力,在工作時(shí)能以認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的心去做好自己的工作,有高效率的工作表現(xiàn),且在日常生活中能也其他同事團(tuán)結(jié)友愛,互助進(jìn)取我希望徐青春在以后的工作中再接再厲,把自身的發(fā)展和公司的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起,在崗位上更勝一籌。

      帶教師傅仇國營2013.4.1

      第二篇:帶教總結(jié)

      帶教總結(jié)

      一、本次帶教過程

      受院部及醫(yī)教科委派我區(qū)分別于5月9日、11日、16日、17日分4批次帶教XX大學(xué),本部共57名學(xué)員,教師一名。本次見習(xí)生帶教共90分鐘/次(病區(qū)內(nèi))。第一部分帶學(xué)生參觀病區(qū)設(shè)施,講解精神科病區(qū)和綜合科病區(qū)設(shè)施區(qū)別15分鐘。第二部分講解精神科護(hù)士和病人接觸技巧及精神科防爆技巧、約束帶的使用。(本部分現(xiàn)場講解實(shí)際操作,學(xué)生互動(dòng))時(shí)間30分鐘。第三部分找一名病人(精神分裂癥存有幻覺、妄想癥狀)現(xiàn)場講解、操作、互動(dòng),從病人入院到精神科整體護(hù)理(護(hù)理評(píng)估、護(hù)理診斷、護(hù)理目標(biāo)、護(hù)理措施、護(hù)理評(píng)價(jià))全流程操作。時(shí)間35分鐘。第四部分和學(xué)生互動(dòng),解答問題。時(shí)間十分鐘。精神科護(hù)士工作流程、精神病人常見癥狀、雙向情感性精神障礙護(hù)理特點(diǎn)、老年性精神障礙護(hù)理注意事項(xiàng)、精神科病區(qū)病人老齡化情況等。

      二、帶教體會(huì)

      通過本次帶教感覺學(xué)生對(duì)精神科存在陌生、好奇、恐懼等情況,學(xué)生對(duì)精神科癥狀只存在于理論層面。課程時(shí)間太短。

      三、建議及不足

      建議帶教還是應(yīng)以臨床操作講解為主,讓學(xué)生與病人接觸。適當(dāng)延長教學(xué)實(shí)間。把教學(xué)內(nèi)容做成大綱提前發(fā)放給學(xué)生,做好預(yù)習(xí)工作。存在不足

      1、備課時(shí)間太短準(zhǔn)備不夠充分

      2、操作中應(yīng)準(zhǔn)確再準(zhǔn)確

      3、適當(dāng)擴(kuò)展知識(shí)面

      第三篇:帶教總結(jié)

      瑞雪紛飛,臘梅飄香。我和師傅陸老師在校領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下努力工作,踏實(shí)做人。時(shí)光飛逝,現(xiàn)已辭舊歲,迎新春。一學(xué)期以來,我們立足崗位,求真求實(shí),探索著,實(shí)踐著,現(xiàn)把工作總結(jié)如下:

      一、探索新課程,實(shí)踐新理念,開展有效的課堂教學(xué)

      新課程確定了老師角色的轉(zhuǎn)化,新理念賦予學(xué)生在教學(xué)中的主體地位,教師將隨著學(xué)生學(xué)習(xí)方式的改變而重建自己的教學(xué)方式,沒有預(yù)設(shè)的課堂是亂的課堂,沒有生成的課堂是死的課堂。要想上好一節(jié)課,老師既要在課前進(jìn)行充分的預(yù)設(shè),又要關(guān)注學(xué)生在課堂上的可能反應(yīng),并思考相應(yīng)的對(duì)策。只有這樣,才能從真正意義上體現(xiàn)“以學(xué)論教”。

      十一月份,我要執(zhí)教一節(jié)公開課《母雞》。上課前,師傅幫助我備課,以求共同提高。曾通過電話進(jìn)行了長達(dá)一小時(shí)的說課,當(dāng)陸老師把教案放到網(wǎng)上,年級(jí)組的老師們出謀劃策,針對(duì)某一教學(xué)環(huán)節(jié)提出合理化建議,不僅備教材,備教法,更重要的是備學(xué)生。陸老師雖然年輕,但駕馭課堂能力很強(qiáng),她沒有牽著學(xué)生走教案,而是關(guān)注了課堂的生成,把學(xué)生放在了主體地位,教學(xué)效果非常明顯。課后組內(nèi)教師進(jìn)行了評(píng)課,在給予肯定的同時(shí),也指出了一些不足。大家都說:“以鮮活的教學(xué)課例為依托,多探索,多實(shí)踐,一定能提高課堂教學(xué)的實(shí)效性?!?/p>

      二、抓住機(jī)會(huì),樂于求知,提升教學(xué)水平。

      “問渠哪得清如許,為有源頭活水來”,教師如果不學(xué)習(xí),教研活動(dòng)就會(huì)成為“無本之木,無源之水”。為此我們認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)新課程的教育教學(xué)資料的同時(shí),也虛心向走在前列的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí),只要有機(jī)會(huì)就決不放過。本學(xué)期有學(xué)區(qū)的學(xué)科帶頭人的展示課,我分別聽了福山外國語小學(xué)的《蛇與莊稼》、觀瀾小學(xué)的《繁星》還有其他一些精品課程。我積極聽課,從上課老師那里學(xué)到了怎樣巧用評(píng)價(jià),怎樣恰當(dāng)點(diǎn)撥,怎樣巧妙創(chuàng)設(shè)情境。體會(huì)到了清脆悅耳的聲音,高亢飽滿的激情,如高山流水能給學(xué)生以美的享受……從專家的評(píng)課中,我們認(rèn)識(shí)到教材是載體,老師要通過這個(gè)載體引領(lǐng)學(xué)生走向更廣闊的天地,應(yīng)試著從高層次審視我們的教學(xué),不斷超越教材,超越課堂,超越自我。

      三、網(wǎng)上交流,互通有無,以求共同進(jìn)步。

      由于年級(jí)組內(nèi)老師來自平時(shí)工作繁忙,討論機(jī)會(huì)較少,我們就利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺(tái),就閱讀教學(xué)和作文教學(xué)在網(wǎng)上進(jìn)行了交流探討,以求讓學(xué)生“喜讀樂寫”,讓小學(xué)語文課堂教學(xué)返璞歸真。

      四、下學(xué)期設(shè)想:

      本學(xué)期通過集體備課、評(píng)課以及日常網(wǎng)上的交流,雖然我們都有一定的收獲,但更多的是不足,留在內(nèi)心的是慚愧。以后我一定做個(gè)有心人,努力搞好組內(nèi)的工作,多與組內(nèi)老師聯(lián)系,認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃,把教研活動(dòng)搞得扎扎實(shí)實(shí),和組內(nèi)老師共同進(jìn)步,提升業(yè)務(wù)水平。

      第四篇:帶教個(gè)案,

      帶教案例

      根據(jù)局培訓(xùn)中心及所部培訓(xùn)分中心的安排,管區(qū)從選擇了幾名具有豐富一線管教經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)條線工作經(jīng)驗(yàn)的民警作為帶教警官,現(xiàn)就YY同志及其所帶教的新警XXX同志的受訓(xùn)情況作簡要說明。通過警校Z個(gè)月的集中培訓(xùn)使得新警填補(bǔ)了在職業(yè)紀(jì)律養(yǎng)成、警體技能、業(yè)務(wù)理論知識(shí)儲(chǔ)備方面的空白,并對(duì)監(jiān)獄人民警察這一職業(yè)有了更為全面和完善的認(rèn)識(shí)也為進(jìn)入管區(qū)正式開展崗位實(shí)訓(xùn)打下了良好的基礎(chǔ)。

      以賽代訓(xùn)熟悉管區(qū)各項(xiàng)工作。新警到崗后,適逢所部開展“政法干警核心價(jià)值觀”的主題演講比賽,在管區(qū)的支持下大膽啟用新警作為代表參賽。借由準(zhǔn)備演講稿的過程使XXX同志對(duì)我管區(qū)的日常工作模和工作愿景有了極為深刻的印象和感性認(rèn)識(shí),從而幫助其樹立正確的工作理念和責(zé)任意識(shí)。隨后,在所部開展的消防安全競賽活動(dòng)中也可見到新警活躍的身影。通過選派新警參與各類競賽活動(dòng)一方面促使新警更快、更好地融入管區(qū)的工作氛圍,盡早上手各項(xiàng)工作;另一方面,準(zhǔn)備比賽的過程本身也是讓新警熟悉各條線業(yè)務(wù)工作規(guī)范的良好機(jī)會(huì)。

      全程跟班進(jìn)入警官角色。為保證新警能盡快適應(yīng)管區(qū)的工作節(jié)奏,特別是熟悉小組主管警官的相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范,要求新警跟隨帶教警官全程參與小組管理的各項(xiàng)工作。無論是最基礎(chǔ)的周記批閱還是??貙?duì)象的情況掌握,都由新警與教官共同參與完成。同時(shí),通過一段時(shí)間的跟班學(xué)習(xí),使新警對(duì)小組管理工作在原先警校理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上

      有了更為感性的認(rèn)識(shí),并能夠結(jié)合自己的實(shí)際工作體會(huì)在管區(qū)例行的犯情分析會(huì)上提出自己的意見。另一方面,在隨后的工作中該同志能夠主動(dòng)完成包括周、月犯情分析在內(nèi)的常規(guī)臺(tái)賬,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了警官角色的自主轉(zhuǎn)變。

      迅速補(bǔ)位強(qiáng)化條線工作能力。10月底,適逢管區(qū)勞動(dòng)警務(wù)組一名干警因輪值輪訓(xùn)而需暫離工作,為了使新警能盡快充實(shí)到條線工作中來,管區(qū)決定由新警暫代該同志承擔(dān)起流水線主管干警的職責(zé)。與小組管理不同,勞動(dòng)現(xiàn)場的管理工作更多地考驗(yàn)的是民警對(duì)細(xì)節(jié)工作的把握及對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)變處置能力,因而在具體的工作中注重對(duì)新警進(jìn)行“細(xì)節(jié)決定成敗”的工作態(tài)度的引導(dǎo),并鼓勵(lì)新警自主提出流水線上的各類問題的解決方案,再由經(jīng)驗(yàn)豐富的民警來進(jìn)行把關(guān)。通過一個(gè)多月的現(xiàn)場直接管理工作,進(jìn)一步鍛煉了新同志的實(shí)際工作能力并為管區(qū)今后生產(chǎn)條線工作的深入開展儲(chǔ)備了年輕干部。

      三個(gè)月的崗位實(shí)訓(xùn),從實(shí)際工作的角度出發(fā)幫助新警逐漸完成了從普通社會(huì)青年到監(jiān)獄人民警察的轉(zhuǎn)變,通過對(duì)新警進(jìn)行帶教指導(dǎo)也促使教官重新審視了一次自己的日常工作方法,并在與新同志的交流碰撞中汲取新元素為監(jiān)管改造工作注入新的力量。

      XXXXXXXX BB管區(qū)

      二○一Y年M月D日

      第五篇:帶教計(jì)劃

      幼兒園骨干教師發(fā)展規(guī)劃

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      不知不覺參加工作已近10年,在不斷的探索、總結(jié)過程中雖然積累了一定的經(jīng)驗(yàn),但在教科研及課題總體把握上還有一些不足,為在新的一年中有更大的進(jìn)步,使自己在各方面更好的發(fā)展,現(xiàn)制定個(gè)人近期發(fā)展規(guī)劃如下:

      一、職業(yè)道德方面。

      嚴(yán)格做到為人師表,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,做一名使幼兒喜歡、家長放心、同事認(rèn)可的骨干教師。

      措施:

      1、工作中嚴(yán)于律己,以幼兒園教師行為規(guī)則為依據(jù),時(shí)刻注意自己的言行舉止,處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

      2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),更新教育觀念,提高師德認(rèn)識(shí)。

      3、關(guān)心愛護(hù)每一名幼兒,做她們的良師益友;與家長平等交往,用職業(yè)魅力感染帶動(dòng)家長做好各方面班級(jí)工作。

      二、業(yè)務(wù)能力教科研方面。

      認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,力爭發(fā)揮個(gè)人特點(diǎn),發(fā)揮個(gè)人教學(xué)中善于應(yīng)變、與幼兒有效互動(dòng)的能力,形成一定風(fēng)格。積極開展教研活動(dòng),主動(dòng)參與各項(xiàng)競賽活動(dòng)更好的鍛煉自己,爭取好成績力爭教學(xué)水平上一個(gè)新臺(tái)階。

      主要措施:

      1、認(rèn)真鉆研教材,在教學(xué)上精益求精;

      2、指導(dǎo)新教師過程中,積極發(fā)現(xiàn)并親身實(shí)踐,總結(jié)靈活駕馭活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);

      3、多聽多評(píng)課,利用教科研時(shí)間或備課時(shí)間,大膽交流工作中的問題,及時(shí)改正不足;

      4、多閱讀早期教育幼兒書籍,不斷充電,完善自己,爭取撰寫出較高水平的論文并獲獎(jiǎng)。

      一、指導(dǎo)思想

      為了充分發(fā)揮老教師的傳、幫、帶作用,進(jìn)一步加大對(duì)青年教師的培養(yǎng)力度,幫助青年教師不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教科研能力,鼓勵(lì)青年教師盡快成長,使更多的青年教師成為幼兒園教育教學(xué)的骨干力量。同時(shí)促進(jìn)老教師自身的進(jìn)一步提高。特制訂本計(jì)劃:

      二、活動(dòng)目標(biāo)

      1、在思想上有變化,學(xué)著從學(xué)生型向教師型轉(zhuǎn)變。

      2、了解幼兒的年齡特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律,使其能獨(dú)立帶班。

      3、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)各種教案,把握重難點(diǎn),并會(huì)按照教案組織幼兒的活動(dòng)。

      4、活動(dòng)后學(xué)著反思,不斷提升青年教師的專業(yè)能力和技巧。

      三、活動(dòng)措施

      1、指導(dǎo)其學(xué)習(xí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》,并有針對(duì)學(xué)寫心得體會(huì)

      2、查找有關(guān)理論書籍,有針對(duì)性的進(jìn)行指導(dǎo)。

      3、定期交流教育教學(xué)心得,鼓勵(lì)其對(duì)自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思。

      四、活動(dòng)安排:

      (一)2011年下半年

      九月份——十月份

      (1)簽訂師徒協(xié)議書。

      (2)師徒集中討論,制定活動(dòng)計(jì)劃。

      (3)師傅進(jìn)行示范活動(dòng),徒弟觀摩。(向徒弟講解活動(dòng)設(shè)計(jì)的意圖和活動(dòng)中可能出現(xiàn)的各種情況及尋找解決問題的方法。)

      (4)徒弟進(jìn)行模仿教學(xué),師傅給予指導(dǎo)。(對(duì)其在活動(dòng)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,并有針對(duì)性的進(jìn)行評(píng)講。)

      (5)師徒進(jìn)行交流,尋找改進(jìn)的有效措施。

      (6)查看徒弟教育活動(dòng)方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

      十一月份——十二月份

      (1)師傅展示活動(dòng),徒弟觀摩。

      (2)徒弟開公開課,師傅進(jìn)行指導(dǎo),徒弟寫課后反思。

      (3)師徒集中交流,徒弟對(duì)自己的教學(xué)進(jìn)行反思。

      (4)查看徒弟教育活動(dòng)方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

      (5)徒弟進(jìn)行創(chuàng)新教學(xué),師傅給予適當(dāng)指導(dǎo)。

      (二)2012年上半年

      二月份——三月份

      (1)師徒共同總結(jié)2011年下半年的結(jié)對(duì)情況,提出本學(xué)期的結(jié)對(duì)重點(diǎn)。(2)師傅的引領(lǐng)活動(dòng)展示。

      (3)徒弟繼續(xù)進(jìn)行模仿式教學(xué)。師傅課前對(duì)其設(shè)計(jì)的活動(dòng)進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)。(目標(biāo)、準(zhǔn)備、活動(dòng)內(nèi)容、教學(xué)方法和有可能出現(xiàn)的問題等等。)

      (4)師徒集中交流教學(xué)中的困惑并解惑。

      (5)查看徒弟教育活動(dòng)方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

      四月份

      (1)師傅和徒弟一起閱讀一本幼教專著,進(jìn)行交流,書寫觀后感。

      (2)“對(duì)比研討式”實(shí)踐活動(dòng)。(徒弟展示活動(dòng))

      (3)查看徒弟教育活動(dòng)方案并進(jìn)行指導(dǎo)。

      五月份——六月份

      (1)師傅展示活動(dòng),徒弟觀摩。

      (2)拜師結(jié)對(duì)成果匯報(bào):徒弟上一節(jié)公開課。師傅課前指導(dǎo),課后師徒一起反思。

      (3)師傅和徒弟共同總結(jié)工作情況。(徒弟寫出拜師學(xué)習(xí)的心得:取得的實(shí)效及存在的問題,并提出努力的方向。)

      一、帶教意義:

      教育事業(yè)是一項(xiàng)偉大而崇高的事業(yè),要想做一名合格的幼兒教師不僅要有過硬的技能技巧、專業(yè)理論知識(shí),還要有一定的耐心和愛心,最重要的是平等的對(duì)待每一位幼兒,隨時(shí)能夠看到每個(gè)孩子的發(fā)展,具備角色互換的能力,能夠事事從孩子的角度出發(fā),一切為了孩子,一切從孩子出發(fā)。教育需要不斷地補(bǔ)充和更新新鮮血液,需要一批批有識(shí)之士的開拓創(chuàng)新,才能培養(yǎng)出一代對(duì)國家建設(shè)的有用之才,因此培養(yǎng)青年教師,讓青年教師盡快在政治思想、業(yè)務(wù)上較快地成長、成熟起來,是我們目前所面臨的艱巨任務(wù)。

      為了讓新教師對(duì)幼兒園各方面的工作程序比較熟悉,能應(yīng)付日常的帶班工作,有扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論的功底。因此,制定本計(jì)劃,對(duì)其在教法上進(jìn)行指導(dǎo),使其在一日活動(dòng)的許多方面有進(jìn)一步提高。

      二、帶教目標(biāo):

      1、鼓勵(lì)其認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒教育相關(guān)理論知識(shí),掌握小班年齡階段的主要特點(diǎn),掌握幼兒一日生活中教師的每一個(gè)教養(yǎng)環(huán)節(jié)。

      2、鼓勵(lì)其積極參與園內(nèi)的政治學(xué)習(xí),提高師德修養(yǎng),樹立正確的兒童觀、教育觀。

      3、樹立敬業(yè)精神,熟悉并鉆研業(yè)務(wù),以二期課改的新理念指導(dǎo)教育教學(xué)工作,提高教育教學(xué)能力。在不斷地實(shí)踐過程中,指導(dǎo)新教師學(xué)習(xí)帶教老師的有效教養(yǎng)策略。

      4、通過交流、互動(dòng),讓其學(xué)會(huì)反思,從而不斷成長。

      5、積極開展家長工作,增強(qiáng)對(duì)家長工作的熟練度,能比較順利地做好家庭教育的指導(dǎo)工作。

      6、通過日常工作,將自身的技能融匯到幼兒教育教學(xué)中去。

      三、具體措施:

      (一)、讓實(shí)習(xí)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程指南》中,中班幼兒的年齡特征,在帶教老師指導(dǎo)下,分析了解本班幼兒年齡特征,個(gè)性差異,以及各方面能力整體特征趨勢。觀摩學(xué)習(xí)帶教老師對(duì)于幼兒一日生活每個(gè)教養(yǎng)環(huán)節(jié),不斷自我實(shí)踐,自我領(lǐng)悟,主動(dòng)與帶教老師溝通交流,理論結(jié)合實(shí)踐,多看,多想,多問,多思。

      (二)、在每天的幼兒活動(dòng)中都會(huì)發(fā)生不同的事情,不同的問題。如何有效處理,如何將錯(cuò)誤轉(zhuǎn)為正確,將被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng),引導(dǎo)實(shí)習(xí)教師有效地解決問題,這對(duì)于新教師來說,在這些方面都缺乏專業(yè)能力,或是知道方法但不能巧妙運(yùn)用語言或是行為來運(yùn)用。這就需要帶教老師對(duì)其進(jìn)行有效教養(yǎng)策略的指導(dǎo)。使其在自己不斷的領(lǐng)悟,實(shí)踐中,培養(yǎng)有效的教養(yǎng)能力。

      (三)、帶教老師要毫無保留的介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)方法、教學(xué)技巧,主動(dòng)提供一些有關(guān)教學(xué)內(nèi)容的信息,針對(duì)具體課程給以指導(dǎo)。并主動(dòng)向徒弟推薦一些好的教案及課件,不僅從教材上,更重要的是從課堂、教學(xué)方法、課件、聽課情況等多方面全面指導(dǎo)。作為一名教師,認(rèn)真上好每一堂課是非常重要的。帶教老師平時(shí)要精心指導(dǎo)備課,多花心思,嚴(yán)格要求,有關(guān)內(nèi)容、方法或教學(xué)環(huán)節(jié)等不合理的地方給予批評(píng)指正。還應(yīng)多盡量抽空聽徒弟的課,課后認(rèn)真點(diǎn)評(píng),指出優(yōu)缺點(diǎn)并寫出評(píng)課意見,以便徒弟借鑒改正。

      (四)、專業(yè)水平的不斷發(fā)展需要實(shí)習(xí)教師自己不斷地努力、實(shí)踐,需要理論結(jié)合實(shí)踐。但作為教師,擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。作為一名幼教工作者,面對(duì)的是低年齡的孩子,他們更需要老師的關(guān)心,呵護(hù)。帶教老師要傳授自己多年保教工作的經(jīng)驗(yàn),并且指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師用心去愛護(hù)每位孩子。

      總之,要以積極的心態(tài),傳給徒弟經(jīng)驗(yàn),幫助徒弟改正缺點(diǎn)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),帶領(lǐng)徒弟前進(jìn)!相信在有目的,有計(jì)劃地學(xué)習(xí)實(shí)踐中,在今后的保教工作中,錢春裕將不斷使自己專業(yè)化,不斷提高她的自身素質(zhì)。

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