第一篇：企業(yè)社保管理心得

企業(yè)社保管理心得

作為一個(gè)新人，以前也不是人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的我，某一天突然接到通知，讓我去做人力資源工作，心里還是很忐忑的。于是，抓緊時(shí)間把相關(guān)知識(shí)學(xué)會(huì)。

按照領(lǐng)導(dǎo)的意思，去學(xué)習(xí)人力資源師。剛?cè)腴T(mén)，就學(xué)習(xí)下二級(jí)課程，天天忙著背書(shū)，也挺辛苦的。不過(guò)，學(xué)習(xí)中，發(fā)現(xiàn)一些技巧。比如考試中分有六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。實(shí)際工作中這些都是會(huì)用到的，不過(guò)書(shū)上講述的內(nèi)容是一些理論，比較應(yīng)試的內(nèi)容，并不是適合我的實(shí)際情況。

在實(shí)際工作上，我主要做的是績(jī)效、薪酬、社保和公積金。相對(duì)的說(shuō)工作內(nèi)容已經(jīng)比較多，也就是不管招聘和培訓(xùn)（公司小，只是簡(jiǎn)單的內(nèi)部培訓(xùn)）。平時(shí)也就是跑跑社保，做做工資，偶爾會(huì)有一些別的工作需要做。

剛接觸社保的時(shí)候，覺(jué)得挺抓狂的，經(jīng)常是不知道去社保該帶什么，給社保中心打電話咨詢是常有的事情，只是社保中心電話也不是經(jīng)常有人接，于是就經(jīng)常去百度找。在百度也遇到不少高手支招，也有不少的人幫忙解答，學(xué)習(xí)到不少。不過(guò)因?yàn)榛卮饐?wèn)題的人形形色色，準(zhǔn)確性不太能有所保證。再往后就要去相關(guān)網(wǎng)站尋找了。

在跑社保這塊，因?yàn)橐矝](méi)有師傅去帶，連基本的增減員，都把我折騰的糊里糊涂的，幸好所屬的社保所可以有這方面培訓(xùn)，也就是一個(gè)半天的時(shí)間，也都是日常基本培訓(xùn)，能把基本的操作學(xué)會(huì)。還算是實(shí)用。但是遇到特殊情況下，還是會(huì)有問(wèn)題：一次給員工增員，當(dāng)時(shí)用網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)辦理之后，沒(méi)有去查詢有沒(méi)有成功，結(jié)果第二個(gè)月發(fā)現(xiàn)沒(méi)成功之后，去社保辦理增員，但是補(bǔ)繳時(shí)候老是帶不全東西，所以反反復(fù)復(fù)好幾次。最后還是在網(wǎng)上搜索經(jīng)辦，找到了我要社保網(wǎng)，才知道需要帶好幾種東西。通過(guò)這里的學(xué)習(xí)，也學(xué)到了社保和公積金的經(jīng)辦，學(xué)會(huì)了寫(xiě)勞工合同，知道檔案原則。后來(lái)學(xué)學(xué)習(xí)到了與社保法有關(guān)的法律法規(guī)。

在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，逐漸成為了在人力資源部門(mén)可以獨(dú)立處理問(wèn)題的人。在我學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)之后，也開(kāi)始逐漸做問(wèn)題的解答，幫助別人，自己也可以繼續(xù)學(xué)習(xí)。

因?yàn)樯绫＿@方面經(jīng)辦的時(shí)候遇到的情況有很多，最棘手的莫過(guò)于沒(méi)做過(guò)的新業(yè)務(wù)，遇到這種情況，我會(huì)從準(zhǔn)備階段就開(kāi)始記錄自己的工作，直到順利辦完后總結(jié)出經(jīng)辦流程，這樣，下次遇到類(lèi)似的情況就能夠有所參考。

例如：

經(jīng)辦簡(jiǎn)單總結(jié)：

單位新進(jìn)員工以前是農(nóng)戶變更為非農(nóng)戶：

1、要弄清他以前是否已經(jīng)參保，確定是新參保，還是轉(zhuǎn)入。

2、要做個(gè)人信息變更表，戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件。

3、新參統(tǒng)：個(gè)人信息登記表、增加表、個(gè)人信息變更表、身份證復(fù)印件、照片、戶口本首頁(yè)、本人也復(fù)印件、公章一式兩份，報(bào)盤(pán)（以防萬(wàn)一我每份材料都會(huì)帶兩份。）轉(zhuǎn)入：個(gè)人信息變更表、增加表、戶口本首頁(yè)、本人也復(fù)印件，報(bào)盤(pán)。（網(wǎng)上操作會(huì)方便點(diǎn)，但是同樣需要去社保所遞交材料。）

社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜，很多時(shí)候不能順利完成不僅會(huì)影響自己的工作，還會(huì)給員工帶來(lái)不便，為此，我上網(wǎng)搜集社保經(jīng)辦這方面的知識(shí)、別人總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)等等。我要社保網(wǎng)無(wú)疑成為我學(xué)習(xí)的一個(gè)良好平臺(tái)，最開(kāi)始只是在網(wǎng)站中下載一些資料，社保這方面法律法規(guī)

細(xì)則眾多，各個(gè)區(qū)縣具體的經(jīng)辦流程也不盡相同，所以有這樣一個(gè)能夠供大家交流、分享的平臺(tái)真的是給我?guī)?lái)了很多方便。

基本解決了實(shí)際操作中的一些問(wèn)題以后，我有了想要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)的想法，畢竟，社保經(jīng)辦只是依照社保的一些法律法規(guī)條文實(shí)際操作，但是這其中的原理以及為什么需要這樣做，我還不是很清楚。

我想，每個(gè)剛剛接觸社保經(jīng)辦的人事工作人員，都會(huì)和我有相似的想法，在我要社保網(wǎng)上，看到了社保經(jīng)辦這方面的內(nèi)容，因?yàn)榫W(wǎng)站的也有幾個(gè)年頭了，而且資源豐富，會(huì)員也不少，所以也沒(méi)想太多，就參加，交流中學(xué)到了很多，很受用。雖然有些直到現(xiàn)在，在工作當(dāng)中還沒(méi)有遇到過(guò)，但是心里有了大概的一些方法、邏輯，我相信以后即使遇到也不會(huì)像剛剛接觸這方面工作時(shí)候無(wú)從下手。O(∩_∩)O

后面附上摘抄最新的工傷條例的心得隨時(shí)查閱使用：

工傷保險(xiǎn)新舊規(guī)定對(duì)比

對(duì)比舊《工傷保險(xiǎn)條例》，新法不僅僅提高了對(duì)勞動(dòng)者的求助補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，如提高了傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)和一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，而且也減輕了企業(yè)在工傷事件中的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，如新《工傷保險(xiǎn)條例》變更了職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)的支付主體及五至十級(jí)傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付主體，即原由企業(yè)承擔(dān)的這部分費(fèi)用變更為由工傷報(bào)喜那基金支付?？墒瞧髽I(yè)如未能及時(shí)為職工購(gòu)買(mǎi)社保，一旦出現(xiàn)傷亡事件，就不但不能享受新修訂法規(guī)所帶來(lái)利益，反而要承擔(dān)更為沉重的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第二篇：企業(yè)社保管理制度

社保管理制度

第一條 目的：為了規(guī)范公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)社保）管理工作。第二條適用范圍：集團(tuán)公司、子公司

第三條社保釋義：社保是國(guó)家通過(guò)立法形式，由國(guó)家、集體和個(gè)人共同籌集資金確保公民在遇到生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，獲得基本生活需要和健康保障的一種社會(huì)保障制度。

第四條職責(zé)

一、集團(tuán)公司人力資源部是集團(tuán)公司社保管理的主管部門(mén)，有以下社保管理職責(zé)：

（一）擬訂并指導(dǎo)、督促、檢查子公司實(shí)施集團(tuán)公司制訂的社保管理制度。

（二）與市社保管理機(jī)構(gòu)溝通，掌握社保政策，擬訂適當(dāng)?shù)膮⒈７桨?，?bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。

（三）辦理集團(tuán)公司、子公司員工社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移審批事項(xiàng)。

（四）辦理集團(tuán)公司員工社保費(fèi)繳交和其他有關(guān)社保的事項(xiàng)。

二、子公司辦公室是子公司社保管理的主管部門(mén)，有以下社保管理職責(zé)：

（一）維護(hù)公司與當(dāng)?shù)卣绫９芾頇C(jī)構(gòu)之間的正常公共關(guān)系。

（二）按當(dāng)?shù)卣绫９芾頇C(jī)構(gòu)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理本公司員工社保費(fèi)的繳交和其他有關(guān)社保的事項(xiàng)。

三、集團(tuán)公司和子公司財(cái)務(wù)部是員工社保費(fèi)的支付與核算部門(mén)，有以下社保管理職責(zé)：

（一）依據(jù)公司社保管理責(zé)任人填制的《用款申請(qǐng)單》支付新員工或異動(dòng)員工需補(bǔ)交的社保費(fèi)。

（二）依據(jù)當(dāng)?shù)卣绫C(jī)構(gòu)向銀行托收的社保費(fèi)憑證承付保費(fèi)。 

（三）依據(jù)公司社保責(zé)任人提供的《公司X月員工參保情況一覽表》（見(jiàn)附件），核算保費(fèi)支出和代扣代繳保費(fèi)往來(lái)應(yīng)收應(yīng)付款。

（四）配合本公司社保主管部門(mén)做好當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C(jī)構(gòu)對(duì)公司社保的年檢工作。第五條參保對(duì)象：凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，原則上都是參保對(duì)象，但因員工在其他單位或自行參保的，經(jīng)本人申請(qǐng)說(shuō)明不需為其辦理社保的可以除外。

第六條參保或續(xù)保的起始時(shí)間：與公司簽訂勞動(dòng)合同，并確定為參保對(duì)象的員工，設(shè)置了試用期的，從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的次月起為其辦理參?；蚶m(xù)保事項(xiàng)。

第七條停保時(shí)間：?jiǎn)T工離職。從離職月（以離職通知單的批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)）的次月一日起停止為其繳交社保費(fèi)，公司社保管理責(zé)任人應(yīng)及時(shí)為其辦理停保事項(xiàng)。因公司社保管理責(zé)

任人原因未及時(shí)辦理停保事項(xiàng)，所造成的公司多支付的社保費(fèi)由責(zé)任人承擔(dān)。

第八條參保項(xiàng)目與保費(fèi)基數(shù)的確定：集團(tuán)公司及其在的子公司員工的參保項(xiàng)目和保費(fèi)基數(shù)（即月繳費(fèi)工資）由集團(tuán)公司人力資源部與市社保管理機(jī)構(gòu)商議，在以外地市子公司員工的參保項(xiàng)目和保費(fèi)基數(shù)，由外地子公司與當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C(jī)構(gòu)商議。屬?gòu)?qiáng)制保險(xiǎn)項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)辦理參保事項(xiàng)。子公司的參保項(xiàng)目及其保費(fèi)基數(shù)、適用對(duì)象應(yīng)報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批。子公司必須按集團(tuán)公司人力資源部的有關(guān)通知、規(guī)定確定參保項(xiàng)目、對(duì)象和保費(fèi)基數(shù)。

第九條社保費(fèi)的成本對(duì)象：公司員工的社保費(fèi)，包括企業(yè)承擔(dān)和個(gè)人承擔(dān)兩部份，統(tǒng)一由員工所在公司支付。員工個(gè)人承擔(dān)部份由公司社保管理責(zé)任人造表從員工應(yīng)發(fā)工資中扣回沖抵公司代支付部份。

第十條員工異動(dòng)社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移與保費(fèi)的繳交、核算

一、集團(tuán)公司、子公司員工發(fā)生在市的本集團(tuán)成員企業(yè)間的異動(dòng)，其社保關(guān)系隨同工資關(guān)系一同轉(zhuǎn)移，保費(fèi)由調(diào)入公司承擔(dān)。

二、由集團(tuán)公司委派至市以外地市的子公司工作的員工，其社保關(guān)系在市又不便轉(zhuǎn)移至外地的，可轉(zhuǎn)至集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司代辦保費(fèi)繳交，由員工所在工作單位承擔(dān)成本并代扣個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保費(fèi)，由相關(guān)公司財(cái)務(wù)部門(mén)通過(guò)內(nèi)部往來(lái)帳目辦理費(fèi)用結(jié)算。

三、因員工異動(dòng)發(fā)生個(gè)人社保的月繳費(fèi)工資增減、公司參保員工人數(shù)增減、參保項(xiàng)目發(fā)生增減等，有關(guān)公司社保主管部門(mén)責(zé)任人應(yīng)根據(jù)社保異動(dòng)內(nèi)容及時(shí)準(zhǔn)確的選擇填制當(dāng)?shù)卣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定的表單，如《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系增、減花名冊(cè)

（一）》和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移表

（二）》等，報(bào)公司負(fù)責(zé)人簽字蓋公章，辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移和社保費(fèi)增減事項(xiàng)。

四、員工工作單位在本集團(tuán)成員企業(yè)間異動(dòng)，調(diào)出單位未及時(shí)辦理員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的調(diào)出單位不得為其停保保費(fèi)可以繼續(xù)由調(diào)出單位承擔(dān)。

第十一條社保費(fèi)支付審批審核流程

一、新員工（含集團(tuán)公司內(nèi)部異動(dòng)調(diào)入員工）參?；蚶m(xù)保保費(fèi)支付，根據(jù)地方社保管理機(jī)構(gòu)保費(fèi)支付方式的約定，來(lái)不及并入公司月度保費(fèi)托收，需單獨(dú)支付的，由公司社保管理責(zé)任人填《用款申請(qǐng)單》，經(jīng)用款審批流程后支付。

二、公司全體參保員工月度社保費(fèi)的支付采用銀行托收辦法。由公司社保管理責(zé)任人從地方社保管理機(jī)構(gòu)獲取已托收月度《職工繳費(fèi)工資花名冊(cè)》與銀行托收憑證核對(duì)。審核無(wú)誤后編制《公司X月員工參保情況一覽表》連同《職工繳費(fèi)工資花名冊(cè)》交財(cái)務(wù)部辦理成本核算和代繳代扣往來(lái)核算。

第三篇：企業(yè)社保管理制度

企業(yè)社保管理制度

社會(huì)保障制度是以國(guó)家或政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過(guò)國(guó)民收入再分配，以社會(huì)保障基金為依托，對(duì)公民在暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時(shí)給與物質(zhì)幫助，保障其基本生活的制度。

1、目的：

為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)作性，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定;因公司相關(guān)制度不成熟，故此規(guī)定暫試行，如有修改再另行通知。

二、適用范圍 本規(guī)定適用于公司全體員工。

三、社會(huì)保險(xiǎn)辦理地點(diǎn) 以勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)關(guān)系所在地購(gòu)買(mǎi)。

四、參保原則 入職公司的轉(zhuǎn)正員工在公司工作滿一年以上且工作表現(xiàn)突出的(特殊情況除外)可由本人以《社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)表》的形式提出或部門(mén)推薦為其申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、審批核準(zhǔn)員工辦理社保的簽批流程： 由個(gè)人申請(qǐng)━部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)━行政部門(mén)考核意見(jiàn)━副總經(jīng)理-總經(jīng)理審批。

六、相關(guān)制度：

1、公司及時(shí)為在冊(cè)符合條件員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn),建立員工個(gè)人賬戶，并對(duì)員工保險(xiǎn)進(jìn)行辦理、管理、轉(zhuǎn)移等提供指導(dǎo)和服務(wù)。

2、公司行政部負(fù)責(zé)保險(xiǎn)的具體業(yè)務(wù)操作，并負(fù)責(zé)審核員工保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、參保：如因員工個(gè)人原因無(wú)法及時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入手續(xù)，影響在公司參保所產(chǎn)生的后果由員工個(gè)人承擔(dān)。

4、社保轉(zhuǎn)入：?jiǎn)T工養(yǎng)老保險(xiǎn)必須轉(zhuǎn)移到公司，不然無(wú)法享受公司養(yǎng)老保險(xiǎn)福利;員工要求將以往所辦的社保轉(zhuǎn)入我司投保所在地的，經(jīng)本人申請(qǐng)，由社保確認(rèn)人到社保機(jī)構(gòu)開(kāi)具接收證明(須已在我司辦理社保)，交員工本人到轉(zhuǎn)出地社保局辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。注：參保員工(原已參加社會(huì)保險(xiǎn)的)，須補(bǔ)齊欠繳保費(fèi)后方可將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)至公司進(jìn)行續(xù)保。

5、如員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從外單位轉(zhuǎn)入本公司時(shí)，若原繳費(fèi)基數(shù)與公司規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)不同，應(yīng)調(diào)整為公司同崗位級(jí)別繳費(fèi)基數(shù)。如不考慮調(diào)整，需沿用原繳費(fèi)基數(shù)繳納的，經(jīng)行政部上報(bào)總經(jīng)理批示后執(zhí)行。超出公司同級(jí)別繳納的費(fèi)用部分由本人承擔(dān)。

6、員工個(gè)人原因自愿申請(qǐng)離職的，由本人填寫(xiě)離職申請(qǐng)，辦理離職手續(xù)的同時(shí)，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，手續(xù)辦理完畢后，行政部自員工離職當(dāng)月或次月辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的停保手續(xù)。

7、行政部在辦理減員(停保)手續(xù)。原則上，離職日期在每月20日以前的，離職當(dāng)月報(bào)減少;20日及以后的，次月報(bào)減少。

8、公司對(duì)員工進(jìn)行辭退、開(kāi)除的處理的，由行政部通知員工本人，辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批后，行政部門(mén)自員工離職當(dāng)月或次月辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的停保手續(xù)。

9、離職員工如未按照公司規(guī)定辦理辭職手續(xù)，公司按照國(guó)家法律規(guī)定辦理停保。未能及時(shí)停保造成多繳納的保險(xiǎn)費(fèi)(包括單位部分、個(gè)人部分及產(chǎn)生的滯納金)全部由個(gè)人承擔(dān)，在員工來(lái)公司辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)時(shí)，行政部核算金額，至財(cái)務(wù)部交清后方為至辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。

10、因請(qǐng)長(zhǎng)假或停職等原因不在崗三個(gè)月(不含三個(gè)月)以上，原則上暫停辦理社保。部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示行政部確認(rèn)應(yīng)停辦社保后，部門(mén)負(fù)責(zé)人確認(rèn)辦理減員手續(xù)。

11、離職人員如未按規(guī)定逾期未轉(zhuǎn)出社保手續(xù)，公司將予以凍結(jié)帳戶處理。

12、參保人員均需和公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，簽訂日為辦員工參保日起計(jì)算。

13、在合同期內(nèi)員工如離職，0-1年內(nèi)將由員工全額承擔(dān)公司所繳納費(fèi)用;1-3年內(nèi)離職將由員工承擔(dān)公司所繳納費(fèi)用的50%。三年期滿后離職公司繳納承擔(dān)金額由公司全額承擔(dān),員工不再承擔(dān)公司繳納的任何費(fèi)用。

14、繳納費(fèi)用方式，由公司統(tǒng)一在相關(guān)部門(mén)繳費(fèi)后按承擔(dān)比列在員工每月工資內(nèi)扣除。

15、行政部應(yīng)密切關(guān)注國(guó)家及當(dāng)?shù)卣ｋU(xiǎn)法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)，根據(jù)新規(guī)定、新政策對(duì)本規(guī)定及各項(xiàng)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行測(cè)算并提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)副總、總經(jīng)理審核簽批后執(zhí)行公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的統(tǒng)一調(diào)整。

七：本規(guī)定由行政部制定，解釋權(quán)歸行政部。八：本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：企業(yè)社保開(kāi)戶流程

企業(yè)辦理社保登記程序如下

（一）網(wǎng)上登記

新參保企業(yè)登錄“社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局”網(wǎng)站，點(diǎn)擊首頁(yè)“在線辦事”項(xiàng)目，在“企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)”一欄點(diǎn)擊“新參保企業(yè)網(wǎng)上登記”→點(diǎn)擊“企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)登記網(wǎng)上申請(qǐng)須知”頁(yè)面上的“同意”→按要求錄入登記信息→點(diǎn)擊“申請(qǐng)登記”→再按要求錄入登記信息→點(diǎn)擊“保存”→點(diǎn)擊“網(wǎng)上申報(bào)”→點(diǎn)擊“打印登記表”→點(diǎn)擊“打印申報(bào)表”→點(diǎn)擊“首選項(xiàng)”→點(diǎn)擊“橫項(xiàng)”→點(diǎn)擊“確定”→點(diǎn)擊“打印”。

（二）登記時(shí)效

企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)成功之日起（不含當(dāng)日）5個(gè)工作日內(nèi)需將打印好的《企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》及有關(guān)資料交到所在地社保機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)，預(yù)期不辦理的，系統(tǒng)將自動(dòng)取消企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)的數(shù)據(jù)。

（三）申報(bào)資料

1、企業(yè)

（1）《企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（單位簽字并蓋章）；

（2）營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件；

（3）組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)原件；

（4）開(kāi)戶許可證原件或開(kāi)戶銀行證明或開(kāi)戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）；

（5）企業(yè)法人代表的身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；

（6）社保經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

社保審定后給開(kāi)通公司網(wǎng)上操作系統(tǒng)和初始密碼后，企業(yè)可登錄（記得修改初始密碼）并為為公司員工參加社保了，具體流程可按社保系統(tǒng)界面提供的信息操作完全即可。

第五篇：企業(yè)辦理社保流程

辦理機(jī)構(gòu)：

市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

辦理地址和聯(lián)系電話：

杭州市清吟街123號(hào)87019855

申辦對(duì)象資格：

（一）杭州市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)）的下列用人單位、職工和個(gè)人均應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

1、各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工；

2、外地企業(yè)駐杭辦事機(jī)構(gòu)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

3、委托人事（勞務(wù)）中介機(jī)構(gòu)代管人事關(guān)系、檔案的非在職人員；

4、非正規(guī)就業(yè)組織人員（公益性崗位就業(yè)人員）；

5、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工；

6、新參保的非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位（包括經(jīng)費(fèi)自理、自收自支事業(yè)單位）及其職工；

上述6類(lèi)單位以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位。

（二）城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者）按個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

辦理程序與要求：

一、企業(yè)辦理新參保手續(xù)

1、在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)填報(bào)《杭州市企業(yè)職工花名冊(cè)》并附報(bào)相關(guān)證明材料（詳見(jiàn)業(yè)務(wù)辦理有關(guān)規(guī)定），辦理職工參保手續(xù)。

2、到納稅關(guān)系所在地稅部門(mén)簽訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)《委托收款協(xié)議》，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額繳納。

3、分別向地稅部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)單位全部職工工資總額和職工個(gè)人繳費(fèi)工資。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納，職工個(gè)人應(yīng)繳部分由用人單位代扣代繳。

單位繳費(fèi)額=單位繳費(fèi)基數(shù)×單位繳費(fèi)比例

職工個(gè)人繳費(fèi)額=職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)×職工個(gè)人繳費(fèi)比例

1、單位繳費(fèi)基數(shù)和比例

從2002年12月1日起，實(shí)行由地稅部門(mén)按用人單位全部職工工資總額和規(guī)定的繳費(fèi)比例征繳，即單位月繳費(fèi)基數(shù)等于用人單位上月全部職工工資總額。對(duì)上成立的用人單位，地稅部門(mén)按上單位全部職工月平均工資總額作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)征繳費(fèi)基數(shù)。

對(duì)本成立的用人單位，按當(dāng)年成立后第一個(gè)月的單位全部職工工資總額作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)預(yù)征。

上述用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門(mén)通過(guò)“一戶通”系統(tǒng)實(shí)行按月預(yù)征，年終按實(shí)清算。清算時(shí)企業(yè)應(yīng)將全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況填寫(xiě)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)清算表》，根據(jù)地稅部門(mén)確定的時(shí)間，到納稅關(guān)系所在地地稅部門(mén)辦理年終清算。

在按工資總額計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工月平均工資高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)；低于上年全省職工月平均工資60%的，按60%核定。

從2002年7月1日起，用人單位繳費(fèi)比例原23%的，調(diào)整為22%；新參保的非財(cái)政補(bǔ)助（自收自支、企業(yè)化管理）事業(yè)單位繳費(fèi)比例為20%。原實(shí)行的其他征收比例維持不變。

根據(jù)杭政[2003]5號(hào)文件規(guī)定，從2003年7月1日起，杭州市區(qū)的企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)原單位繳費(fèi)比例為22%的，統(tǒng)一調(diào)整為20%。

2、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和比例

職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人上月平均工資。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)每年核定一次。月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按60%核定；超過(guò)全省職工月平均工資300%的，按300%核定。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的變動(dòng)時(shí)間一般為每年7月，同時(shí)對(duì)當(dāng)年1?6月預(yù)繳基數(shù)與核定基數(shù)的差額進(jìn)行年中結(jié)算，多退少補(bǔ)。

職工個(gè)人繳費(fèi)比例2003年為7%。

其需要的手續(xù)包括:填寫(xiě)社保保險(xiǎn)開(kāi)戶登記表,社會(huì)保險(xiǎn)新增職工名冊(cè),企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表,法定人身份證明,企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件和復(fù)印件,員工參保申請(qǐng),員工身份證原件和復(fù)印件等要求的其它材料.首先，確保我們的公司已經(jīng)進(jìn)行了社保登記。新公司需要進(jìn)行社保登記，帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、經(jīng)辦人身份證、公章去社保局辦理開(kāi)戶?！@個(gè)開(kāi)戶要跑至少3個(gè)地方，我也不明白為什么那么麻煩，登記的地方給你個(gè)一大一小兩個(gè)勞動(dòng)保障證，再去另一個(gè)地方辦理社保登記證，如果交醫(yī)保，還要跑醫(yī)保中心取表格。

1、簽訂勞動(dòng)合同——這個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)什么好說(shuō)，有一點(diǎn)，試用期也要簽勞動(dòng)合同，不過(guò)現(xiàn)在企業(yè)都是在轉(zhuǎn)正之后再簽，雖然是違法的，但是沒(méi)人管，企業(yè)也想盡量減少因?yàn)槿藛T流動(dòng)帶來(lái)的損失。

2、辦理《就業(yè)登記證》（外來(lái)人口辦理《外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)證》）——這個(gè)環(huán)節(jié)值得一說(shuō)的是，現(xiàn)在南京必須辦這個(gè)證，才能繳納社保。而且奇怪的是，外來(lái)人員很容易找到地方辦理，但是本地人員就麻煩一點(diǎn)，需要在戶籍所在街道辦理這個(gè)證。

3、在南京新參保人員去社保局個(gè)人建檔，生成社保號(hào)，采集頭像，申請(qǐng)勞動(dòng)保障卡——這一關(guān)是員工自己去弄的，不麻煩。

4、填寫(xiě)《勞動(dòng)合同備案情況表》——這個(gè)沒(méi)什么說(shuō)的，填寫(xiě)準(zhǔn)確就行了，尤其是社保號(hào)和身份證號(hào)碼，記得蓋公章。

5、帶著1、2、4這些東西去社保局辦理勞動(dòng)備案——結(jié)果她給你一張備案情況表，蓋過(guò)章的。

6、帶著5去單位參保處，填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)在職職工花名冊(cè)》一式三份，蓋章。以前沒(méi)參保的把個(gè)人制勞?？ǖ幕貑谓o她，交過(guò)的要給一張?jiān)瓎挝唤o的社保結(jié)算單。

7、如果要交醫(yī)保，還要再去醫(yī)保中心，交了填好的表格。

8、估計(jì)就是交錢(qián)了，不用自己交，他們會(huì)在你賬戶里扣除的。

9、不曉得還有沒(méi)有，因?yàn)椤?我還沒(méi)辦完呢??！

1、先到地稅關(guān)系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保開(kāi)戶手續(xù)，攜帶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或機(jī)關(guān)事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書(shū)原件及復(fù)印件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及復(fù)印件；地稅登記證原件及復(fù)印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《參加工傷保險(xiǎn)單位行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)和費(fèi)類(lèi)確定表》；法人身份證原件及復(fù)印件。

2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。

3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

單位的有關(guān)證件辦下來(lái)了，拿好原件、復(fù)印件，再收集單位職工質(zhì)料：合同復(fù)印件、農(nóng)業(yè)戶口的復(fù)印件（失業(yè)保險(xiǎn)金，農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不用交繳費(fèi)基數(shù)的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復(fù)印件、工資表復(fù)印件（用于核查職工工資是否低于上海市上一社平工資，不低于的，以實(shí)際個(gè)人工資為繳費(fèi)基數(shù)）等等。

可以查查當(dāng)?shù)氐纳绫Ｏ嚓P(guān)網(wǎng)，網(wǎng)上有辦事指南及表格下載，各地不同。都在“--勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)”上查詢、下載、辦理。當(dāng)?shù)貞?yīng)該也有的。

單位參保登記資料——

1、《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》《在職職工異動(dòng)名冊(cè)表》 《在職職工基本信息登記表》

2、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立文件）復(fù)印件；

3、地稅登記證復(fù)印件；

4、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

5、參保單位近期工資名冊(cè)表一份；

6、參保人員身份證復(fù)印件（外來(lái)務(wù)工另需戶口復(fù)印件）

7、首次參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。

辦理了單位新參保，同時(shí)辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個(gè)月才制好。

一、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第七條繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

登記事項(xiàng)包括：?jiǎn)挝幻Q(chēng)、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類(lèi)型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開(kāi)戶銀行帳號(hào)以及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第八條本條例施行前已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位，應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起6個(gè)月內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)登記，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

本條例施行前尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自本條例施行之日起30日內(nèi)，本條例施行后成立的繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

第二十三條

繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳

納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處

5000元以上10000元以下的罰款。

二、凡符合參保條件需參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，應(yīng)向市內(nèi)地稅部門(mén)任一登記點(diǎn)（下稱(chēng)：登記崗）申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)登記。未辦理稅務(wù)登記的須與本業(yè)務(wù)一并辦理。繳

費(fèi)單位填報(bào)《稅務(wù)(社保繳費(fèi))登記表》一式2份，并提交法定代表人(負(fù)責(zé)人)身份證件原件及復(fù)印件1份、執(zhí)業(yè)證照原件及復(fù)印件1份、稅務(wù)登記證副本(同時(shí)

辦理稅務(wù)登記和繳費(fèi)登記的不需提供)，向登記崗申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)登記。登記崗審核后向繳費(fèi)單位派發(fā)單位社保號(hào)、《報(bào)到通知書(shū)》及《委托銀行代劃繳

稅、費(fèi)協(xié)議書(shū)》(下稱(chēng)：ETS協(xié)議)一式3份，繳費(fèi)單位持ETS協(xié)議及開(kāi)戶銀行的《開(kāi)戶證明》到開(kāi)戶銀行辦理簽約手續(xù)，再持ETS協(xié)議一式2份及應(yīng)參保員

工花名冊(cè)按《報(bào)到通知書(shū)》指引，到地稅部門(mén)辦稅服務(wù)廳（下稱(chēng)：辦稅服務(wù)廳）辦理繳費(fèi)項(xiàng)目的核定及申報(bào)方式的確定。

三、從2009年10月起社保費(fèi)由地稅部門(mén)“全責(zé)征收”后，繳費(fèi)單位需辦理繳費(fèi)登記信息變更、增員、減員和統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)流動(dòng)等業(yè)務(wù)的，應(yīng)在地稅機(jī)關(guān)辦理。繳費(fèi)單位辦理異地轉(zhuǎn)移、退休、退保等業(yè)務(wù)的，應(yīng)先在地稅機(jī)關(guān)辦理增員、減員手續(xù)后再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理上述業(yè)務(wù)。

繳費(fèi)單位可以通過(guò)到辦稅服務(wù)廳進(jìn)行門(mén)前申報(bào)（包括紙質(zhì)申報(bào)和磁盤(pán)(U盤(pán))申報(bào)），或者網(wǎng)絡(luò)申報(bào)這兩種方式辦理增減員手續(xù)。

1、門(mén)前申報(bào)：包括紙質(zhì)申報(bào)和磁盤(pán)(U盤(pán))申報(bào)兩種方式。

（1）紙質(zhì)申報(bào)：每月1-15日內(nèi)繳費(fèi)單位到辦稅服務(wù)廳，填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人明細(xì)登記表》一式2份提交申報(bào)，并提交稅務(wù)登記證副本以備核查。減員的須提供解除勞動(dòng)合同證明。

注意事項(xiàng)：繳費(fèi)單位辦理增減員前，須先按規(guī)定到勞動(dòng)部門(mén)（就業(yè)中心）辦理用工備案,并自行保存經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)蓋章的《廣州市勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)增減員表》以備核查。

（2）磁盤(pán)（U盤(pán)）申報(bào)：變動(dòng)人數(shù)在5人以上的繳費(fèi)單位可使用磁盤(pán)(U盤(pán))申報(bào)。每月1-15日內(nèi)繳費(fèi)單位可用“社保費(fèi)地稅全責(zé)征收申報(bào)輔助系統(tǒng)”（下稱(chēng)：“申報(bào)輔助系統(tǒng)”）制作并導(dǎo)出增、減員報(bào)盤(pán)文件，存入磁盤(pán)(U盤(pán))。將磁盤(pán)(U

盤(pán))、紙質(zhì)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人明細(xì)登記表》一式2份、稅務(wù)登記證副本及社保登記證提交辦稅服務(wù)廳進(jìn)行申報(bào)。（“申報(bào)輔助系統(tǒng)”安裝程序及操作手冊(cè)可于廣州市

地稅網(wǎng)站上下載。如有關(guān)政策發(fā)生變化時(shí)，地稅部門(mén)將對(duì)“申報(bào)輔助系統(tǒng)”進(jìn)行調(diào)整，并在廣州地稅網(wǎng)站上發(fā)布新的升級(jí)包供下載

安裝。繳費(fèi)單位每月申報(bào)時(shí)，請(qǐng)使用最新版本的“申報(bào)輔助系統(tǒng)”進(jìn)行申報(bào)。）

繳費(fèi)單位使用“申報(bào)輔助系統(tǒng)”導(dǎo)出增、減員報(bào)盤(pán)文件時(shí)，如果增、減員人數(shù)多于500人的，系統(tǒng)會(huì)按照500人一個(gè)文件的形式導(dǎo)出多個(gè)文件，繳費(fèi)單位存入磁盤(pán)(U盤(pán)時(shí)，必須存入所有導(dǎo)出的增、減員報(bào)盤(pán)文件，否則將導(dǎo)致數(shù)據(jù)不完整。

2、網(wǎng)絡(luò)申報(bào):

已開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。繳費(fèi)單位可用“申報(bào)輔助系統(tǒng)”制作并導(dǎo)出增、減員報(bào)盤(pán)文件，登錄“廣東省地稅

網(wǎng)站或廣州地稅網(wǎng)站（下稱(chēng)：地稅網(wǎng)站）-辦稅服務(wù)廳”

界面申報(bào)時(shí)讀入該報(bào)盤(pán)文件即可；

或者在地稅網(wǎng)站上直接錄入申報(bào)；或者從地稅網(wǎng)站下載網(wǎng)絡(luò)申報(bào)增、減員導(dǎo)入模板，填寫(xiě)后登錄地稅網(wǎng)站讀入該文件。