第一篇：2016年大學(xué)生村官考試通報(bào)寫作不得不知道的知識(shí)

更多學(xué)習(xí)資料請(qǐng)登錄網(wǎng)址004km.cn 2016年大學(xué)生村官考試通報(bào)寫作不得不知道的知識(shí)

通報(bào)的寫作必需知識(shí)

(一)通報(bào)的適用范圍及特點(diǎn)

通報(bào)適用于表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者情況。

通報(bào)有兩個(gè)特點(diǎn)：

1.內(nèi)容的真實(shí)性。真實(shí)是通報(bào)的生命。通報(bào)的任何情況、事實(shí)都必須是真實(shí)的，不能有差錯(cuò)，更不能編造假情況。因此，寫通報(bào)，對(duì)正反兩方面的事實(shí)都要認(rèn)真核實(shí)，做到準(zhǔn)確無誤，沒有水分。例如對(duì)先進(jìn)事跡的通報(bào)表?yè)P(yáng)，要實(shí)事求是地反映，不要拔高，更不能借貶低群眾，來提高先進(jìn)人物。

2.目的的曉諭性。表彰先進(jìn)的通報(bào)，對(duì)被表彰單位是一種鼓舞、激勵(lì);對(duì)其他單位是一種教育，引導(dǎo)其找差距，學(xué)先進(jìn);對(duì)后進(jìn)單位是一種鞭策，激勵(lì)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)，迎頭趕上。批評(píng)性通報(bào)的目的則是讓人們知道錯(cuò)誤，認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，引以為戒。交流情況的通報(bào)，是讓人們了解通報(bào)的事項(xiàng)。

(二)通報(bào)的主要類型及行文方向

根據(jù)通報(bào)的作用和應(yīng)用范圍，可將通報(bào)分為三類：

1.表彰通報(bào)。用于在一定范圍內(nèi)表?yè)P(yáng)好人好事。

2.批評(píng)通報(bào)。用于在一定范圍內(nèi)批評(píng)錯(cuò)誤，糾正不良傾向。

批評(píng)通報(bào)和表彰通報(bào)，都是下行文，制發(fā)單位沒有級(jí)別限制。

3.情況通報(bào)。多用于向有關(guān)方面知照應(yīng)該掌握和了解的信息、動(dòng)態(tài)，以供工作參考。

情況通報(bào)多作下行文，也兼作平行文。

(三)通報(bào)的作用

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通報(bào)對(duì)下級(jí)和有關(guān)方面的指導(dǎo)作用重于指揮作用，主要是起到倡導(dǎo)、警戒、啟發(fā)、教育和溝通情況的作用。具體作用是：

1.嘉獎(jiǎng)和告誡的作用。在一定范圍內(nèi)對(duì)具體的人和事表?yè)P(yáng)或批評(píng)，借以達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣或批評(píng)錯(cuò)誤、打擊歪風(fēng)邪氣的目的。表彰通報(bào)和批評(píng)通報(bào)對(duì)當(dāng)事人的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，具有行政約束力。

2.交流作用。傳達(dá)重要情況和知照事項(xiàng)的通報(bào)，能及時(shí)交流信息，上情下達(dá)，并能促進(jìn)上下級(jí)之間、有關(guān)部門之間的相互了解。

(四)通報(bào)的結(jié)構(gòu)與寫法

1.標(biāo)題。通報(bào)的標(biāo)題通常由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種三個(gè)要素構(gòu)成，有時(shí)可省略發(fā)文機(jī)關(guān)和事由，只寫“通報(bào)”二字。但比較重要的通報(bào)則不能省略。

通報(bào)的簽署和時(shí)間也可以在標(biāo)題下方，這樣則不再落款;通報(bào)也可以有抬頭、落款，時(shí)間則寫在發(fā)文機(jī)關(guān)下面。

2.正文。

(1)表彰通報(bào)正文的一般寫法。

1)敘述先進(jìn)事跡，包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事跡、怎么做、結(jié)果;

2)對(duì)上述事件進(jìn)行分析、評(píng)議，指出其典型意義，或概括其主要經(jīng)驗(yàn)。語(yǔ)言要簡(jiǎn)明概括;

3)提出表彰或發(fā)出號(hào)召。

如果是轉(zhuǎn)發(fā)式的表彰通報(bào)，正文部分先對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)所發(fā)的這個(gè)材料進(jìn)行評(píng)價(jià)，加上批語(yǔ)，即對(duì)被表彰者進(jìn)行評(píng)議等，再發(fā)出號(hào)召或提出要求。

(2)批評(píng)通報(bào)正文的一般寫法。

1)通報(bào)原由，即將事故或錯(cuò)誤事實(shí)的經(jīng)過情況、時(shí)間、地點(diǎn)、事故、后果等交待清楚;

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2)對(duì)事故進(jìn)行分析評(píng)議，重點(diǎn)分析事故發(fā)生的原因，指出事故的性質(zhì)及其危害，并提出處分決定;

3)寫明防止此類事故的措施，要對(duì)癥下藥，提出告誡，或重申某一方面的紀(jì)律。

(3)情況通報(bào)的一般寫法。

情況通報(bào)的正文，關(guān)鍵在于對(duì)情況的掌握要確實(shí)、全面、充分。它的正文包括：

1)敘述情況;

2)分析情況，闡明意義;

3)提出指導(dǎo)性意見。

(五)通報(bào)與通知的區(qū)別

從通報(bào)與通知的特點(diǎn)和作用，可以看出它們的主要區(qū)別有：

1.內(nèi)容范圍不同。通知可以發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章，批轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)發(fā)公文，傳達(dá)需辦理和周知的事項(xiàng)等;通報(bào)則是表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)、交流重要的情況、信息。兩者雖然都有告知的作用，但通知告知的主要是工作的情況，以及共同遵守執(zhí)行的事項(xiàng);通報(bào)則是告知正反面典型，或有關(guān)重要的精神或情況。

2.目的要求不同。通知的目的是告知事項(xiàng)，布置工作，部署行動(dòng)，內(nèi)容具體，要求受文機(jī)關(guān)了解要辦什么事，該怎樣辦理，不能怎樣辦理，有嚴(yán)格的約束力，要求遵照?qǐng)?zhí)行;通報(bào)的目的主要是或交流、了解情況，或通過正反面的典型去教育人們，宣傳先進(jìn)的思想和事跡，提高人們的認(rèn)識(shí)。

3.表現(xiàn)方法不同。通知的表現(xiàn)方法主要是敘述，告知人們做什么，怎樣做，敘述具體，語(yǔ)言平實(shí);通報(bào)的表現(xiàn)方法則常兼用敘述、說明、分析和議論，有較強(qiáng)的感情色彩。

(六)通報(bào)的寫作要求

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1.注意時(shí)效性。發(fā)通報(bào)要抓住時(shí)機(jī)，及時(shí)將先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)向社會(huì)宣傳推廣，對(duì)反面典型予以揭露，引起警戒，或?qū)δ承┲卮笫马?xiàng)和重要情況，及時(shí)予以通報(bào)，以起到交流情況、信息，指導(dǎo)工作的作用。錯(cuò)過時(shí)機(jī)的通報(bào)，就失去了它的時(shí)效性，沒有行文的意義了。

2.注意指導(dǎo)性。不能事無巨細(xì)都發(fā)通報(bào)，要選擇對(duì)工作有普遍指導(dǎo)意義的事項(xiàng)來發(fā)通報(bào)。通報(bào)要有普遍的指導(dǎo)意義，就應(yīng)選擇典型。先進(jìn)的典型要能反映事物的本質(zhì)特征，能揭示時(shí)代的本質(zhì)，體現(xiàn)時(shí)代的精神。反面的典型，應(yīng)有一定的代表性，能體現(xiàn)鑒戒的作用。所以，只有選準(zhǔn)、選好典型，通報(bào)才能起到激勵(lì)教育、推動(dòng)工作和批評(píng)警戒的作用。

3.注意真實(shí)性。通報(bào)中所涉及的事例，必須是客觀存在的，經(jīng)過反復(fù)調(diào)查、認(rèn)為是真實(shí)可靠的，絕不允許捏和虛構(gòu)。同時(shí)，事例的反映要準(zhǔn)確，不能夸大或縮小，要實(shí)事求是。通報(bào)在結(jié)尾提出的希望和號(hào)召，也必須切合實(shí)際，有一定的針對(duì)性，使讀者能夠接受或受到啟示。

第二篇：不得不知道的禮儀知識(shí)

不得不知道的禮儀知識(shí)大全

在求職日益白熱化的今天，塑造禮儀細(xì)節(jié)，可以點(diǎn)亮面試之睛，照亮面試高分之路。對(duì)參加面試的禮儀要求，簡(jiǎn)言之就是考生要做到規(guī)范但不刻板。在進(jìn)行禮儀訓(xùn)練時(shí)，每個(gè)動(dòng)作應(yīng)該由內(nèi)而發(fā)，而非貌合神離，同時(shí)應(yīng)結(jié)合自己的情況，做到自然、大方、規(guī)范。禮儀細(xì)節(jié)，可以反映求職者內(nèi)在的意志、品質(zhì)、修養(yǎng)、文化、處事原則等。因此，求職者應(yīng)該對(duì)禮儀給以足夠的重視。

下面就面試前、面試中,來分別介紹我們不得不知的禮儀。：

一、著裝禮儀

著裝要基于人自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點(diǎn)，根據(jù)不同的時(shí)間、場(chǎng)合、目的等，力所能及地對(duì)所穿的服裝進(jìn)行精心的選擇、搭配和組合。雖說人不可貌相，但求職面試的場(chǎng)合，應(yīng)試者當(dāng)天的穿著打扮對(duì)能否被錄取，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會(huì)被錄取，但是若給人留下壞印象定會(huì)名落孫山。

(一)男性的著裝禮儀：

一般來說，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍(lán)、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍(lán)、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋。

細(xì)節(jié)提示：

1.襯衫

(1)衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時(shí)一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。

(2)袖長(zhǎng)：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1.5厘米為宜。(3)下擺：襯衫的下擺不可過長(zhǎng)，而且下擺要塞到褲子里。

2.領(lǐng)帶

(1)顏色：根據(jù)襯衫和西服顏色選擇

為宜。

3.鞋子：最好選擇黑色或棕色的4分跟正裝皮鞋，其他材料和顏色都不是很妥當(dāng)。千萬注意，鞋底一定不可以帶鐵釘。

4.配飾：公務(wù)員面試時(shí)，女士可以佩戴項(xiàng)鏈，但是不要過于夸張，越簡(jiǎn)單越好，突出端莊的氣質(zhì)。

二、儀態(tài)禮儀

儀態(tài)包括體態(tài)、手勢(shì)、面部各種器官的動(dòng)作表情、氣質(zhì)與風(fēng)度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質(zhì)，同樣會(huì)產(chǎn)生不好的效果。如果一個(gè)應(yīng)聘者儀表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的舉動(dòng)，也一定會(huì)讓招聘者對(duì)他的印象大打折扣。

（1）小動(dòng)作扣你分

有的人在面試答題時(shí)，表情木然，神情緊張或過于嚴(yán)肅，目光虛弱散亂；行為舉止不當(dāng)，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識(shí)地揉搓；點(diǎn)頭哈腰，吐舌頭、翻白眼，回答問題時(shí)輔助性的手勢(shì)很零碎，頻度過高；坐姿不正，出現(xiàn)搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識(shí)的動(dòng)作。這些習(xí)慣性的毛病經(jīng)常會(huì)讓本來優(yōu)異的表現(xiàn)大打折扣。

（2）克服小動(dòng)作，支你妙招：

①自己獨(dú)處的時(shí)候?qū)χR子練習(xí)，在心理上多給自己暗示，提高自己對(duì)于這些不良小動(dòng)作的注意，有意識(shí)地避免。

②與朋友合作練習(xí)，相互監(jiān)督，改正不良的手勢(shì)語(yǔ)。

③讓家人和朋友充當(dāng)考官，指出你經(jīng)常性的小動(dòng)作，有針對(duì)性的加以改正，在練習(xí)的時(shí)候，最好能與家人、朋友保持“陌生”，這樣更有效果。

④為自己制造心理陰影，一做小動(dòng)作就懲罰自己，加深自己的印象，提高注意力。

其它貼心提示： ⑴多帶幾份簡(jiǎn)歷

面試時(shí)要

吐禮儀上求職者應(yīng)該把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：

(一)音調(diào)抑揚(yáng)頓挫。講話時(shí)應(yīng)注意音調(diào)的高低起伏、抑揚(yáng)頓挫以增強(qiáng)講話效果。應(yīng)避免

平鋪直敘過于呆板的音調(diào)。這種音調(diào)讓人聽著乏味，達(dá)不到預(yù)期的效果。

(二)講話速度快慢適中。講話時(shí)，要依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整快慢，講話速度最好不要過快，應(yīng)盡可能娓娓道來，給他人留下穩(wěn)健的印象，也給自己留下思考的余地。

（三）措詞要謙遜文雅。有的男士說話比較隨便，大大咧咧，不注重措詞，這樣容易給 考官造成不好的印象。另外堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。

（四）要符合常規(guī)，語(yǔ)言的內(nèi)容和層次應(yīng)合理有序地展開，注意語(yǔ)言的邏輯性和層次感。

（五）盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問 題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致慘敗。

（六）注意身體語(yǔ)言與面試官談話時(shí)不要雙手交叉，身體晃動(dòng)，一會(huì)傾向左

邊，一會(huì)傾向右邊，或是摸摸頭發(fā)、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。不要一邊說話一邊在玩筆，有的人特別喜歡轉(zhuǎn)筆，好像在炫耀，你看我轉(zhuǎn)的多酷呀！也不要拿那個(gè)筆來回的按，跟面試官談話時(shí)這樣做是很不禮貌的。

（七）要學(xué)會(huì)微笑。

面試小竅門

①把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)

進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個(gè)人的評(píng)估表，不要打擾，應(yīng)表現(xiàn)出理解 的修養(yǎng)，總是會(huì)在重要關(guān)頭表現(xiàn)出來，例如應(yīng)屆畢業(yè)生求職者在參加校園招聘會(huì)時(shí)，求職者在參加外企面試時(shí)等等。

為求幫助廣大求職者在求職戰(zhàn)場(chǎng)上穩(wěn)勝，河南星逸文化傳播有限公司（004km.cn）再來總結(jié)最為實(shí)用的面試禮儀：

③恭敬不如從命

進(jìn)入面試房間之后，你的一舉一動(dòng)要按照招聘人員的指示來做，既不要過分拘謹(jǐn)，也不能太過謙讓。如果招聘人員讓你坐下，你不用故意客套地說：“您先坐。”這是不對(duì)的，大方得體才最重要。

一般在面試時(shí)，別人會(huì)給你用塑料杯或紙杯倒一杯水。這些杯子比較輕，而且給你倒的水也不會(huì)太多，加上你面試時(shí)往往會(huì)比較緊張，不小心碰倒杯子的情況難免發(fā)生。你的水杯放的位置不好，就很容易把水弄灑。一旦灑了水，心里一慌，不是語(yǔ)無倫次就是手忙腳亂，很長(zhǎng)一段時(shí)間都調(diào)整不過來。雖然對(duì)方通常會(huì)表現(xiàn)得很大度，但也會(huì)留下你慌慌張張、局促不安的印象，所以要非常小心。杯子放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，水喝不喝都沒有關(guān)系。

有些人臨走了，看到滿滿一杯水沒動(dòng)，覺得不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，這也沒有必要。

喝水出聲也是一種不太禮貌的行為，這些細(xì)節(jié)可以從一個(gè)側(cè)面反映出一個(gè)人的個(gè)人修養(yǎng)，尤其是應(yīng)聘市場(chǎng)類、綜合管理類等與人交往較多的崗位時(shí)，喝水應(yīng)盡量“斯文”一些——即使你當(dāng)時(shí)焦渴難忍。

④形體語(yǔ)言無聲勝有聲

要不時(shí)檢點(diǎn)自己的一言一行，善于察言觀色，明察秋毫。比如，自己說得太多了，就要注意一下招聘人員是不是面露疲態(tài)或者心不在焉。如果是的話，你就要懸崖勒馬，迅速將發(fā)言權(quán)交給對(duì)方。

第三篇：大學(xué)生不得不知道的那幾件事

原本本篇文章應(yīng)該在很早以前寫的，由于種種原因一直拖到今日。首先聲明在2007級(jí)的同學(xué)中我的出路不是最好的，而且面試的經(jīng)驗(yàn)也不是最豐富的，但是林林總總的還是有那么一些，我并不是受學(xué)校或者某位老師所托而寫，而是作為一個(gè)過來人，想把自己的一些看法說出來，就我狹窄的目光提出一點(diǎn)建議，若對(duì)各位學(xué)妹學(xué)弟有什么幫助那再好不過了，若你不同意我的觀點(diǎn)，也只當(dāng)是一個(gè)玩笑看看，本時(shí)間段大三的還在綿陽(yáng)，所以感覺此事不能再拖了。話間大部分涉及到大三，大四找工作的建議，同時(shí)還有一些是對(duì)大一大二同學(xué)的建議。廢話一篇，不過還是很希望對(duì)大家有用，至于為什么要寫這樣一篇，一者自己經(jīng)歷過了，能書寫出來與人分享是一種值得驕傲的事，二者希望閱讀的人能有所幫助，三者在本篇的最后會(huì)宣傳一點(diǎn)自己的工作，既然在了這里（目前在國(guó)信證券綿陽(yáng)營(yíng)業(yè)部上班，所以要炒股開戶的人可以聯(lián)系我【方式在后】）

好了，少?gòu)U話了，直接進(jìn)入正題。

大三畢業(yè)直接面臨大四找工作了。大學(xué)四年最關(guān)鍵的一年就是這最后一年，希望大家能找個(gè)好的買主，把自身的身價(jià)提高點(diǎn)。

一、2011年的暑假

即將要放暑假了，或許很多大三的同學(xué)都在想這可是最后一個(gè)清閑的暑假了，一定要盡情的玩，否則以后這樣的機(jī)會(huì)差不多就沒有了。我的建議是如果你想在到成都后，在大四期間，在找工作的關(guān)鍵時(shí)間能找一個(gè)好的工作，那這種想法最好放掉。大一到大三我們每個(gè)開校前期都會(huì)交實(shí)習(xí)報(bào)告，我們當(dāng)時(shí)很多都是找個(gè)章蓋的，但是真正去實(shí)習(xí)過的，去體會(huì)過的是不一樣的，最后你面試時(shí)跟HR談的東西也會(huì)不一樣，HR面試過很多人，所以你是否在編，是否真的像你所說的實(shí)習(xí)了那么久，是否真的像你說的擔(dān)任了那個(gè)職務(wù)，所以還是趁這最后的一個(gè)假期找個(gè)好的單位實(shí)習(xí)吧，不管你是靠自己找，托親朋好友，一定要找一個(gè)好的公司，否則就要找個(gè)好的行業(yè)實(shí)習(xí)，因?yàn)槲揖褪沁^來人，在大三結(jié)束的那個(gè)暑期找了一個(gè)較好的工作，當(dāng)時(shí)也是靠的親戚引進(jìn)的，辛苦了兩個(gè)月，沒有工資，每天還在外面曬著七八月的太陽(yáng)，但是就因?yàn)槲业倪@個(gè)經(jīng)歷對(duì)我后來找工作起了非常大的作用。如果你說你有關(guān)系，已經(jīng)包票給你一份好的工作外，其余的還是好好找個(gè)單位實(shí)習(xí)，不過話又說回來，大四有很多托親戚找的，但是最后真正為你找了的又有多少，反正我身邊是微乎其微，所以還是老老實(shí)實(shí)靠自己吧！

二、簡(jiǎn)歷

實(shí)習(xí)說完了，說到簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的話積極的人應(yīng)該會(huì)在暑假期間都會(huì)做好，喜歡耍的人最遲也要在大四開校后近一兩周做好。趁著剛開始還有激情，所以還是把英文簡(jiǎn)歷做了吧，因?yàn)楫?dāng)招聘高峰期到來后，面對(duì)心動(dòng)的外企，需要英文簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì)嫌難得弄而放棄了。寫一份英文簡(jiǎn)歷也就糾結(jié)那么一兩天，過了就糾結(jié)出來了。

至于很多人說簡(jiǎn)歷最好一頁(yè)，雖然我的是兩頁(yè)，不過現(xiàn)在看來還是一頁(yè)好，所以語(yǔ)言濃縮一點(diǎn)。我知道西財(cái)柳林校區(qū)的，他們的簡(jiǎn)歷是學(xué)校統(tǒng)一的模板，也也只有一頁(yè)。

簡(jiǎn)歷中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不要覺得自己實(shí)習(xí)了一個(gè)好的單位，就每份簡(jiǎn)歷都用相同的實(shí)

習(xí)經(jīng)歷，比如我就是一個(gè)失敗的例子，因?yàn)樵诔啥寄硤?bào)社實(shí)習(xí)過，所以覺得單位不錯(cuò)，投每份簡(jiǎn)歷都用這個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，最后造成什么結(jié)果呢，我的專業(yè)是財(cái)務(wù)管理，但是我投了N多的會(huì)計(jì)崗位，卻從來沒有收到一個(gè)面試通知。周圍朋友收到會(huì)計(jì)類面試通知的，簡(jiǎn)歷上至少都寫上了兩條會(huì)計(jì)類崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這個(gè)可以靈活處理，大家懂的，只要不過分，面試時(shí)不露出破綻就行。

三、公司的選擇

可能是因?yàn)閭€(gè)人性格原因，我不想從事會(huì)計(jì)的工作，但是現(xiàn)在看來，很多同學(xué)還是覺得能找一個(gè)和專業(yè)相關(guān)的工作是很好的，而且會(huì)計(jì)再怎么說也是一門手藝，不是吃青春飯那種。

說到這個(gè)我先說說工資的選擇問題，很多會(huì)計(jì)的工資剛開始不高，但是隨著自身資歷的積累就會(huì)有較高的收入，所以不能把不同行業(yè)，不同職位的薪資作比較。這得要看你的人生規(guī)劃，和你喜歡什么崗位了。反正我記得我當(dāng)初投了很多初始薪資就很高的，有幸進(jìn)入面試的有易居中國(guó)的管培生（當(dāng)時(shí)公司買了機(jī)票通知到上海面試過的，這個(gè)后面會(huì)講），優(yōu)衣庫(kù)的儲(chǔ)備店長(zhǎng)（當(dāng)時(shí)一共面試了三次），聯(lián)合利華（當(dāng)時(shí)和那主管談了四五十分鐘，結(jié)果沒要我，主觀分析的原因后面會(huì)講），稍微有代表性的就例舉這三個(gè)，其他一些小公司也不浪費(fèi)筆墨了。其次在選擇公司時(shí)有個(gè)很重要的就是要考慮行業(yè)原因，收入高不高，行業(yè)很重要，以后的發(fā)展前景也很重要。

我當(dāng)時(shí)考慮的最好的去向，要么是房地產(chǎn)，要么是金融行業(yè)。所以我投了很多管理培訓(xùn)生崗位，其中易居中國(guó)和優(yōu)衣庫(kù)的都是管培生。

四、群面技巧

群面一般都是給你們一個(gè)題，讓小組討論，最后給出一個(gè)總結(jié)。我自認(rèn)為在群面中每次很有優(yōu)勢(shì)，主要是從個(gè)性上來說的，雖然面試要緊張，但是當(dāng)給了一個(gè)題目時(shí)我就會(huì)很快融入其中，所以每次很有優(yōu)勢(shì)。首先要明白如果是要選擇管培生，就是未來的領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)，一定要爭(zhēng)取起來作最后的總結(jié)，并在整個(gè)討論過程中表現(xiàn)自己，表現(xiàn)不僅僅是說很多話，還要說得有理，并能統(tǒng)籌全局的人。

當(dāng)遇到很強(qiáng)勢(shì)的對(duì)手時(shí)，強(qiáng)勢(shì)的對(duì)手是指那種說話很有理，總是要爭(zhēng)著說很多話的人，這樣的話那就要留意了。首先在進(jìn)入面試等待的時(shí)候看看你的小組里是否有你認(rèn)識(shí)的人，這樣的話你們可以聯(lián)營(yíng)。如果沒有就要靠自己了。

有人說一定要去當(dāng)那個(gè)記時(shí)間的人，我卻不認(rèn)為，看時(shí)間的人首先你要稱職必須去看時(shí)間，這樣的話就會(huì)影響你發(fā)表發(fā)言，提出自己的觀點(diǎn)，老實(shí)說每次群面中我都沒有去主動(dòng)看過時(shí)間。

說話的技巧：這一點(diǎn)非常重要，因?yàn)橛龅胶芏鄰?qiáng)勢(shì)的人你根本就插不進(jìn)話。遇到這種情況你首先要有自己充分的觀點(diǎn)，其次就要去搶話了，很多人每次又搶不贏別人，其中的原因我覺得是沒有找到插話的技巧。當(dāng)一個(gè)同學(xué)說完的時(shí)候，你想要發(fā)言，不要直接就說自己的看法：“我覺得怎么怎么樣，我認(rèn)為怎么怎么樣”，而應(yīng)該是：“我很同意這一位同學(xué)的觀點(diǎn)，我認(rèn)為怎么怎么樣 or 我不同意這位同學(xué)的觀點(diǎn)，我認(rèn)為 ” 這樣因?yàn)檎疹櫫饲耙晃坏陌l(fā)言，會(huì)在無形中有優(yōu)先發(fā)言權(quán)。

群面中很大可能會(huì)形成兩種觀點(diǎn)，支持大眾化的一種，否則你會(huì)被推翻的。

怎樣爭(zhēng)取當(dāng)最后那一位總結(jié)的人，這就需要在你確定觀點(diǎn)的時(shí)候開始，記錄每一個(gè)發(fā)表同意你觀點(diǎn)的同學(xué)的話，期間記住不要忘記自己還要發(fā)言，當(dāng)你們眾多人把少數(shù)人打敗，你又寫了詳細(xì)的記錄，在團(tuán)隊(duì)中爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)地位就越發(fā)有優(yōu)勢(shì)，最后五分鐘推薦誰(shuí)來當(dāng)發(fā)言時(shí)，一定要積極爭(zhēng)取，但是也不要太過強(qiáng)硬，因?yàn)槟阌辛舜蠹以敿?xì)的記錄已經(jīng)很有優(yōu)勢(shì)了。

記住當(dāng)一個(gè)組中有我們天府的同學(xué)一定要互相幫助，因?yàn)闋?zhēng)取一個(gè)多說話，一個(gè)起來總結(jié)，大家一個(gè)學(xué)校的一定要有一種歸屬感。

還有一點(diǎn)很重要的，當(dāng)你們形成最后決議時(shí)，有時(shí)候HR會(huì)問：“還有誰(shuí)反對(duì)這個(gè)意見的?還有誰(shuí)想補(bǔ)充的?” 這個(gè)時(shí)候千萬不要補(bǔ)充，因?yàn)槟銈兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)，形成的最后決定，如果你提出了，就說明你不團(tuán)結(jié)。此時(shí)你可以爭(zhēng)取說：“在有限的時(shí)間內(nèi)提出來的，或許有很多的不足，但是這就是我們小組的最終結(jié)果，”

五、二面，三面

一般二面，三面的時(shí)候都是很HR面對(duì)面交流，這個(gè)是考驗(yàn)個(gè)人的反應(yīng)能力，邏輯思維能力，以及語(yǔ)言組織能力，所以平時(shí)也要多加鍛煉，多加模擬面試，并在招聘網(wǎng)的BBS上查找面試的信息。當(dāng)我還是非應(yīng)屆生的時(shí)候知道外企喜歡這類的問題?！澳氵^去完成過最出色的事情是什么？你扮演了什么角色，你最大的收獲是什么，你”，“請(qǐng)用SWOT分析一下你自己”，“你做過最失敗的事是什么？”等等等。之前一直覺得這類問題很傻，不過外企很大程度上都會(huì)問的，所以多在網(wǎng)上搜搜這類問題。

一般在這類面試中，就要看個(gè)人的能力了。面試儲(chǔ)備干部的一定要表現(xiàn)出大氣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，沉著冷靜。

六、提醒

1、多培養(yǎng)自己的業(yè)余興趣愛好，除了那種需要沉穩(wěn)的工作職位外，在面試中除了提及自己的能力，還要談及自己的特長(zhǎng)，比如說你說你擅長(zhǎng)跳舞，擅長(zhǎng)唱歌，擅長(zhǎng)毛筆字等等之類的。不過這種話說出來最好要有底氣，最好要有準(zhǔn)備。我在大二的時(shí)候在學(xué)校學(xué)了一學(xué)期的拉丁舞，在后來面試易居中國(guó)時(shí)還起來跳了一段。現(xiàn)在很多公司在年末或者過年過節(jié)都會(huì)組織排練節(jié)目，擅長(zhǎng)這方面的一定要表露出來。

2、從大一開始準(zhǔn)備，當(dāng)你開始找工作時(shí)，才會(huì)發(fā)現(xiàn)條件的限制，很多外企，商業(yè)銀行都會(huì)要求英語(yǔ)四級(jí)；很多會(huì)計(jì)工作會(huì)要求初級(jí)會(huì)計(jì)證，當(dāng)你想證券、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證最好早點(diǎn)考完，現(xiàn)在不努力，就輸在起點(diǎn)上了，所以好好加油吧！

3、早點(diǎn)練習(xí)關(guān)于行測(cè)與申論的題目。不只是公務(wù)員會(huì)考，很多公司招聘都會(huì)考，所以早熟悉就有早的優(yōu)勢(shì)。不知你們聽到過川農(nóng)的信息沒有，川農(nóng)的學(xué)生把考公務(wù)員當(dāng)考研一樣準(zhǔn)備，很多從大一開始就參加培訓(xùn)，所以他們學(xué)校的一個(gè)強(qiáng)項(xiàng)，這也是一個(gè)學(xué)校的校風(fēng)吧！不過本身他們都是學(xué)關(guān)于民生方面的，所以有些優(yōu)勢(shì)。我提出這點(diǎn)來說，不是提倡大家都去考公務(wù)員，而是讓大家早作準(zhǔn)備，這樣就不會(huì)到后面慌亂，選擇也多些。

4、這一點(diǎn)非常重要，就是自信。我們是天府學(xué)院，是三本，每次面試介紹自己的學(xué)校時(shí)一定要有底氣，只要你有實(shí)力就不怕，更何況只要你不是211，只要你不是985，在面試中都會(huì)被歧視。每次一說這一點(diǎn)我就非常得瑟，二本的也跟著我們受歧視，哈哈，心里平衡了。其實(shí)我說實(shí)話，學(xué)校的教育還是很有好處的，至少我們學(xué)校的人出去大部分都很能說。每次在跟外人說到我們學(xué)校的雙語(yǔ)教學(xué)都會(huì)把對(duì)方嚇到，哈哈哈~ 本屆很多同學(xué)都采用了一些技術(shù)手段，比如說自己的學(xué)位是西財(cái)?shù)陌?，說學(xué)校是西財(cái)涪城校區(qū)的啊，等等之類的。反正我建議不要這樣寫的，很多企業(yè)都不了解我們學(xué)校，所以不要就這點(diǎn)鉆空子，有實(shí)力即使是個(gè)大專，公司一樣的要你。

5、一定要愛惜你的對(duì)手，這不是說在面試過程中就放他，是不要跟他搞仇了，因?yàn)槟銈兛赡軙?huì)在其他的面試中遇到，我就在大四找工作的時(shí)候認(rèn)識(shí)了很多學(xué)校的人。

6、此處提醒一下面試銀行的，填寫簡(jiǎn)歷里面有項(xiàng)是否有親友在本行工作的，據(jù)說銀行的關(guān)系很重要。但是也有考實(shí)力的，比如說央行，我的有位易姓同學(xué)，金融專業(yè)的，就是靠自己的實(shí)力考進(jìn)了中國(guó)人民銀行瀘州某分行的。

7、一定要加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的掌握程度，因?yàn)槊婧芏喙镜臅?huì)計(jì)工作都會(huì)有筆試題，所以大四也別忘了專業(yè)知識(shí)。

8、一定要團(tuán)結(jié)友愛，多關(guān)心周圍的人。找工作是一個(gè)過程，一種心理的過程，當(dāng)你面試成功了切忌低調(diào)，這樣會(huì)給其他同學(xué)很大的壓力，當(dāng)你不知道怎樣自我介紹，或者想了解其他面試技巧時(shí)，多向同學(xué)請(qǐng)教。找工作應(yīng)該互幫互助，有什么好的信息記得給朋友分享，因?yàn)槊總€(gè)人了解的信息面不一樣，當(dāng)朋友幫過你一定要記得感謝。

9、關(guān)于緊張的問題，很多人在面試中容易緊張，這就要你平時(shí)開朗一點(diǎn)，多和其他人說話，而且這也是為什么建議你們多出去實(shí)習(xí)的原因，見識(shí)多了，和各種人說話多了，自己的膽量也就大了，心理也就能承受了，這是靠自己調(diào)節(jié)不出來的，因?yàn)檫@是在生活的潛移默化中形成的。

10、這是對(duì)學(xué)校提的建議。因?yàn)槟壳盀橹购孟袷寝r(nóng)行的系統(tǒng)里面 學(xué)校的選項(xiàng)中有我們學(xué)校，其他的招聘網(wǎng)上都沒有，每次還要去選其他，然后再輸入學(xué)校名稱，這一點(diǎn)感覺有些不爽啊，我不知道那些招聘網(wǎng)是怎樣設(shè)定學(xué)校的，但是我們學(xué)校是沒有的，也希望學(xué)校這方面能做做公關(guān)啦！

七、我的面試經(jīng)歷

主要找?guī)讉€(gè)來談，一個(gè)是面試優(yōu)衣庫(kù)，因?yàn)閮?yōu)衣庫(kù)是儲(chǔ)備店長(zhǎng)，考核合格后年薪可以達(dá)到十幾萬，所以有個(gè)前景可奔，就用我群面的經(jīng)驗(yàn)順利到了二面，我之前也做了工作，對(duì)公司的基本信息也知道，面試表現(xiàn)也較好，但是在二面卻被刷下來了。我最后想了很多才知道是簡(jiǎn)歷的原因。按照常理來說，在學(xué)生會(huì)或者社團(tuán)應(yīng)該是越當(dāng)越高，但是我寫的真實(shí)情況是越來越低了，對(duì)于這種很看重個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力的職位這是大忌，所以之前簡(jiǎn)歷那塊也提到了，該怎么deal with。優(yōu)衣庫(kù)一共面了三次，因?yàn)橛写卧谖魅A大學(xué)的雙選會(huì)上有個(gè)人力資源在幫他招人，于是我又投了，這次還是二面沒過，所以我就在找原因了（前）。

二是易居中國(guó)的，作為一個(gè)在納斯達(dá)克和紐交所上市的公司，房地產(chǎn)的確很火熱。在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷，通過了篩選，在成都皇冠假日度假酒店面的，直接都是老總面試，一組人7、8個(gè)一起上去。易居的特色就是30秒得自我介紹，30秒根本很短，說不到很多信息，之所以要這樣是要求你挑重點(diǎn)說，你的不同點(diǎn)，閃光點(diǎn)說，所以一定要準(zhǔn)備多個(gè)分鐘的自我介紹。當(dāng)時(shí)反正就感覺時(shí)間很強(qiáng)，面試過程中都

是搶著回答問題，我就在面試過程中提到了自己學(xué)過拉丁舞，于是叫我起來跳了一段。他不是真的想要你跳多好，而是看你有沒有這個(gè)膽量，所以平時(shí)還是要多準(zhǔn)備。隨后一面通過，公司給我們訂了到上海當(dāng)天來回的機(jī)票，于是借此機(jī)會(huì)到上海去游了一圈。在上海的二面中，差不多都是來自全國(guó)各高校的牛人了，和我一組的最高學(xué)歷是一位清華大學(xué)的研究生。oh，my god，雖然沒面進(jìn)，但是還是有點(diǎn)得瑟，哈哈哈~~~~后來公司讓我們等通知，結(jié)果很明顯我沒上撒。

記得還面了聯(lián)合利華的，當(dāng)時(shí)和那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面了大概40多50分鐘，感覺他對(duì)你很好，其實(shí)那都是表象，最后還不是被刷了，期間問的問題我在前面也提到過，但是犯了一點(diǎn)很重要的錯(cuò)誤，就是千萬不要把面試官當(dāng)成心理傾訴對(duì)象，很多實(shí)話都不能說，不要表現(xiàn)得不自信了，否則你就被刷的可能性。

到后來就是面的現(xiàn)在的工作了，我一直都不進(jìn)財(cái)大柳林的招聘網(wǎng)，主要是前一天在川大參加一個(gè)宣講，認(rèn)識(shí)了兩個(gè)理工的同學(xué)（本人認(rèn)識(shí)陌生人的能力較強(qiáng)），我還主動(dòng)提出給他們找賬號(hào)看看財(cái)大有什么招聘的，結(jié)果回去問室友要賬號(hào)才知道原來金沙校區(qū)里不需要賬號(hào)也能進(jìn)，都是內(nèi)網(wǎng)，于是就去幫這兩個(gè)“陌生朋友”看招聘信息，突然看到有國(guó)信證券綿陽(yáng)營(yíng)業(yè)部得招聘，而且還要當(dāng)天面試，于是我給他們倆說完信息，自己也準(zhǔn)備了下，到后來就居然面上了，所以要友善的對(duì)待朋友，對(duì)待陌生人吧！面試中也一切順利，之所以選擇這個(gè)公司是因?yàn)樗墓芾恚约斑@個(gè)工作可以在盡快時(shí)間里達(dá)到高薪，雖然壓力大，但是出來混哪個(gè)工作的壓力不大呢！回到綿陽(yáng)十天左右，最近一直在封閉式培訓(xùn)，分小組，每天熬夜到一兩點(diǎn)，但是還是堅(jiān)持了過了，所以大家也要擺好心態(tài)，還參加過銀行的考試，面試，公務(wù)員中的公選與選調(diào)生我都參加了，都面試了，雖不算經(jīng)驗(yàn)豐富，但還是經(jīng)歷較多。

好啦，想想該說的也差不多了，可能會(huì)有什么遺忘，以后想起來再跟各位學(xué)弟學(xué)妹交流。

當(dāng)然你們遇到有什么找工作的難題可以找我詢問也可以。

我的email是：wanghuifang16@hotmail.com

當(dāng)然有想開戶或者了解股市的同學(xué)可以聯(lián)系我的手機(jī)：***（又來廣告一下）

哈哈哈，今天公司新的營(yíng)業(yè)部搬遷成功，馬長(zhǎng)松老師代表我們學(xué)校參加了，可惜等我知道他來的時(shí)候，去找他已經(jīng)不知去向了，小馬哥真的是走得快。工作了跟還在學(xué)校不一樣，離家遠(yuǎn)，隨時(shí)碰到個(gè)熟人都會(huì)感到很激動(dòng)。

好了，我也不廢話了，希望各位學(xué)弟學(xué)妹們好好努力，爭(zhēng)取找到一個(gè)理想的工作。

第四篇：大學(xué)生村官考試農(nóng)村工作知識(shí)

大學(xué)生村官考試農(nóng)村工作知識(shí)

(一)法治與德治相結(jié)合的方法法治與德治相結(jié)合的方法包括兩方面的含義，一是指人民調(diào)解員在調(diào)解民間糾紛應(yīng)當(dāng)遵照合法性的原則，嚴(yán)格依法律調(diào)解，對(duì)糾紛的解決沒有具體法律規(guī)定可循時(shí)，依照社會(huì)主義道德的要求處理。

(二)是指人民調(diào)解員在調(diào)解民間糾紛的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持法制教育與社會(huì)主義道德教育相結(jié)合的原則，即一方面應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人宣傳講解國(guó)家現(xiàn)行法律的要求，進(jìn)行普法教育;另一方面應(yīng)在調(diào)解中提倡社會(huì)主義道德規(guī)范和善良風(fēng)俗，進(jìn)行倫理道德的教育。這是人民調(diào)解工作的性質(zhì)決定的，也是人民調(diào)解工作的內(nèi)在要求。

(三)抓住主要矛盾進(jìn)行調(diào)解的方法民間糾紛不僅廣泛存在，而且發(fā)生的原因錯(cuò)綜復(fù)雜，情況不斷變化，千頭萬緒。這就要求調(diào)解員在調(diào)解糾紛時(shí)，要能夠全面了解糾紛的情況，掌握糾紛發(fā)展變化的規(guī)律，集中精力解決主要矛盾，從而牢固把握調(diào)解工作的重點(diǎn)。一般而言，要順利解決糾紛，特別是復(fù)雜的糾紛，就必須學(xué)會(huì)抓主要矛盾，突出調(diào)解工作重點(diǎn)的方法。當(dāng)然抓住主要矛盾和解決主要矛盾，并不是忽視次要矛盾的解決。因此，調(diào)解員在解決糾紛的實(shí)際工作中，不僅要善于抓住中心，抓住關(guān)鍵，集中力量抓好中心工作，而且要統(tǒng)籌兼顧，適當(dāng)安排，注意處理好其他次要矛盾。

(四)解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的方法一般而言，調(diào)解工作主要是對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，這對(duì)多數(shù)當(dāng)事人是有效的，但有些時(shí)候耐心的說教并不能觸動(dòng)當(dāng)事人。按照馬克思主義的觀點(diǎn)，人們的一切活動(dòng)都同他們的利益有關(guān)，思想一旦離開利益就會(huì)出丑。一個(gè)人產(chǎn)生的思想問題、與他人發(fā)生糾紛，大多數(shù)與切身利益有關(guān)。有些民間糾紛發(fā)生的原因，是當(dāng)事人在生產(chǎn)生活中確實(shí)存在一定實(shí)際困難。解決這類糾紛，要通過深入細(xì)致的調(diào)查，找出癥結(jié)所在，切實(shí)幫助解決。困難解決了，矛盾也就化解了。因此在調(diào)解民間糾紛時(shí)，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)注重解決在糾紛中當(dāng)事人所面對(duì)的實(shí)際問題。如果不注意解決當(dāng)事人所面臨的實(shí)際問題，調(diào)解員對(duì)當(dāng)事人的思想開導(dǎo)就會(huì)脫離當(dāng)事人的實(shí)際狀況，難以收到實(shí)效。可見，在調(diào)解民間糾紛時(shí)，調(diào)解員不僅要說服教育當(dāng)事人消除思想上的隔閡，而且要切實(shí)幫助解決糾紛所涉及當(dāng)事人實(shí)際困難和問題，才能最終徹底地化解糾紛。

(五)換位思考的方法換位思考，指在解決糾紛時(shí)，要從不同的人、角度、高度、層次進(jìn)行深入細(xì)致的分析和研究，做到考慮周全，問題解決得圓滿徹底，不留后遺癥。換位思考的方法在具體應(yīng)用時(shí)，分兩個(gè)方面。一方面，調(diào)解員應(yīng)當(dāng)站在當(dāng)事人雙方的立場(chǎng)和角度，尋找全面解決糾紛的適當(dāng)方法。要協(xié)調(diào)當(dāng)事人之間的糾紛，不僅要求當(dāng)事人之間的交流，而且調(diào)解員與當(dāng)事人的交流也不可缺少，換位思考在與當(dāng)事人溝通上是非常重要的，因?yàn)椴涣私鈱?duì)方的立場(chǎng)、感受及想法，調(diào)解員就無法正確地思考與回應(yīng)?？梢娊涣麟x不開理解，理解離不開換位思考。只有通過換位思考，從當(dāng)事人雙方的立場(chǎng)來看事情，才能真正理解別人的想法和感受。了解當(dāng)事人的想法，理解當(dāng)事人，是與當(dāng)事人真誠(chéng)交流，取得當(dāng)事人信任的前提?，F(xiàn)在調(diào)解員已經(jīng)意識(shí)到了理解當(dāng)事人的重要性，但是不幸的是，有些人缺少了換位思考的意識(shí)。他們或是站在自己的位置上去猜想當(dāng)事人的想法、感受及要求，或是站在“一般人”的立場(chǎng)上去想當(dāng)事人“應(yīng)該”有什么想法、感受和要求。調(diào)解員認(rèn)為自己是在為當(dāng)事人著想，但以此為前提的調(diào)解效果并不像調(diào)解員所想象或期待的那樣。調(diào)解員面對(duì)這種情況，覺得委屈，覺得自己“好心沒好報(bào)”。其實(shí)出現(xiàn)這種情況是必然的，因?yàn)檎{(diào)解員這種對(duì)當(dāng)事人的理解，是以本位主義來了解當(dāng)事人的想法及感受。調(diào)解員的這種做法忽略了當(dāng)事人真正的想法及感受所以既缺乏了對(duì)當(dāng)事人的尊重，又沒有真正做到為當(dāng)事人著想。調(diào)解員只有善于進(jìn)行換位思考，想當(dāng)事人所想，急當(dāng)事人所急，才能避免自己考慮不周全或遺漏之處。調(diào)解員在提出調(diào)解方案或引導(dǎo)當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議時(shí)，也應(yīng)當(dāng)注意換位思考的方法。站在當(dāng)事人的立場(chǎng)，設(shè)身處地、將心比心地去思考矛盾產(chǎn)生的原因、解決問題的關(guān)鍵和所能接受的向?qū)Ψ阶尣降牡拙€，有利于提出合情合理解決糾紛的方案。同時(shí)換位思考的方法的運(yùn)用，會(huì)讓當(dāng)事人感覺到調(diào)解員是從當(dāng)事人的利益出發(fā)，從而消除對(duì)調(diào)解員的抗拒心理，聽取調(diào)解員的合理建議，便于調(diào)解的順利進(jìn)行。

(六)苗頭預(yù)測(cè)的方法事物的演變，總有一個(gè)萌芽、發(fā)展和擴(kuò)大的過程。矛盾糾紛也是如此?，F(xiàn)實(shí)生活中，矛盾往往從無到有，從小到大，從緩和到激化，只有認(rèn)識(shí)了矛盾的特點(diǎn)，掌握了矛盾發(fā)展的規(guī)律，有預(yù)見性地做好矛盾糾紛調(diào)解準(zhǔn)備工作，才能有效地防止矛盾激化。苗頭預(yù)測(cè)的方法就是要求調(diào)解員針對(duì)糾紛當(dāng)事人的思想和行為不斷變化的特點(diǎn)，抓住帶有苗頭性、傾向性的問題，及時(shí)分析變化的現(xiàn)狀、原因，提出解決糾紛的對(duì)策，把糾紛解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾的擴(kuò)大和深化。主動(dòng)運(yùn)用苗頭預(yù)測(cè)的調(diào)解方法是人民調(diào)解“防調(diào)結(jié)合，以防為主”的工作方針的具體要求。“防”與“調(diào)”是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，能夠抓住糾紛發(fā)生或深化的苗頭，消除糾紛，或使糾紛盡可能減少，這是一種最好的調(diào)解。這就是要求調(diào)解員在調(diào)解工作中要注意觀察糾紛當(dāng)事人思想行為的發(fā)展變化的蛛絲馬跡，針對(duì)可能出現(xiàn)的問題，抓緊工作，積極疏導(dǎo)，妥善解決，這樣才能切實(shí)預(yù)防矛盾激化和新糾紛發(fā)生。

一、基本常識(shí)

1、村民委員會(huì)是什么性質(zhì)的組織?

《村民委員會(huì)組織法》第二條規(guī)定“村民委員會(huì)是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”。

2、村民委員會(huì)設(shè)立的原則是什么?

《村民委員會(huì)組織法》第八條規(guī)定：“村民委員會(huì)根據(jù)村民居住狀況，人口多少，按照便于群眾自治的原則設(shè)立”。其基本原則是：

(1)規(guī)模要適中。村民委員會(huì)一般設(shè)在自然村，也可幾個(gè)自然村聯(lián)合設(shè)立村民委員會(huì);大的自然村可以設(shè)立幾個(gè)村民委員會(huì)。

(2)要考慮自然地理狀況。要考慮各自然村之間的相互關(guān)系，注意考慮交通、風(fēng)俗等多種因素。

(3)要照顧民族分布。在多民族雜居地設(shè)立村民委員會(huì)，一定要考慮民族關(guān)系。在某一民族相對(duì)聚集地，即使面積較小，人口較少，也應(yīng)單獨(dú)設(shè)立，以維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)各民族的共同繁榮富裕。

(4)要有利于村民行使民主權(quán)利。農(nóng)村實(shí)行村民自治的實(shí)質(zhì)就是要便于村民行使民主權(quán)利，讓村民充分享受民主。

(5)要有利于社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。設(shè)立村民委員會(huì)一定要從實(shí)際出發(fā)，使村民直接管理本村事務(wù)，以充分體現(xiàn)村民當(dāng)家作主的精神。

3、村民委員會(huì)的設(shè)立、撤銷、范圍調(diào)整程序有哪些?

《村民委員會(huì)組織法》第八條規(guī)定：“村民委員會(huì)設(shè)立、撤銷、范圍調(diào)整，由鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府提出，經(jīng)村民會(huì)議討論同意后，報(bào)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)”。村民委員會(huì)的設(shè)立、撤銷、范圍調(diào)整，在審批程序中需要分以下三步來完成：

第一步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出。根據(jù)《村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府有權(quán)也有責(zé)任根據(jù)村民委員會(huì)設(shè)置原則，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，提出村民委員會(huì)設(shè)立、撤銷、范圍調(diào)整等方案，不能由其他組織和個(gè)人提出。

第二步，村民會(huì)議討論通過。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出的方案，須交村民會(huì)議討論通過，讓村民充分發(fā)表意見。

第三步，報(bào)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn)。[page]

4、村民委員會(huì)一般應(yīng)設(shè)立哪些下屬組織?其主要職責(zé)是什么?

根據(jù)我國(guó)《憲法》和《村民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定，村民委員會(huì)設(shè)立后，還要根據(jù)需要設(shè)立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等工作委員會(huì)。人口少的村民委員會(huì)可以不設(shè)下屬委員會(huì)，由村民委員會(huì)成員分工負(fù)責(zé)人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等工作。

人民調(diào)解委員會(huì)是群眾性調(diào)解組織，它的任務(wù)是宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，調(diào)解一般民事糾紛和輕微刑事案件。

治安保衛(wèi)委員會(huì)是群眾性治安保衛(wèi)組織，它的任務(wù)是協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，保證本村的生產(chǎn)、生活和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。

公共衛(wèi)生委員會(huì)是群眾性衛(wèi)生組織，主要任務(wù)是向村民進(jìn)行愛國(guó)衛(wèi)生常識(shí)的宣傳教育，協(xié)助搞好本地區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生等。

有的還設(shè)有其他委員會(huì)，如計(jì)劃生育委員會(huì)、生產(chǎn)服務(wù)委員會(huì)等。設(shè)立什么委員會(huì)，要根據(jù)實(shí)際需要確定。為了減輕群眾負(fù)擔(dān)，村民委員會(huì)成員可以兼任下屬委員會(huì)的成員。

5、村民委員會(huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府是什么關(guān)系?

《村民委員會(huì)組織法》第四條明確規(guī)定：“鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府對(duì)村民委員會(huì)的工作給予指導(dǎo)、支持和幫助，但是不得干預(yù)依法屬于村民自治范圍內(nèi)的事項(xiàng)”?！按迕裎瘑T會(huì)協(xié)助鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府開展工作”?？梢?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與村民委員會(huì)是指導(dǎo)、支持和幫助的關(guān)系，同時(shí)，村民委員會(huì)也應(yīng)依法協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開展工作。

6、村民委員會(huì)與村黨支部的關(guān)系是怎樣的?

村黨支部與村委員會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，這是黨章中明確規(guī)定的。黨章規(guī)定：黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會(huì)和村黨支部，領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作，支持和保證行政組織、經(jīng)濟(jì)組織和群眾自治組織充分行使職權(quán)。村民委員會(huì)是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，村民自治是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)的自治。這一點(diǎn)必須明確，不能含糊?！洞迕裎瘑T會(huì)組織法》第三條規(guī)定，中國(guó)共產(chǎn)黨在農(nóng)村的基層組織，按照中國(guó)共產(chǎn)黨章程開展工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用;依照憲法和法律，支持和保障村民開展自治活動(dòng)，直接行使民主權(quán)利。

7、村民委員會(huì)選舉的意義是什么?

村民委員會(huì)選舉的意義：

(1)村民委員會(huì)選舉是貫徹落實(shí)黨和政府的方針政策，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的有力保證。村民委員會(huì)換屆選舉，三年一屆，保持了村民委員會(huì)的生機(jī)和活力，加強(qiáng)了村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為我國(guó)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保證。

(2)村民委員會(huì)換屆選舉是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)主義民主建設(shè)的重要內(nèi)容。建設(shè)高度的社會(huì)主義民主離不開廣大農(nóng)村陣地，而農(nóng)民群眾在農(nóng)村社會(huì)政治生活中，享有社會(huì)主義民主直接選舉的權(quán)利。這是發(fā)展社會(huì)主義民主的一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)主義民主建設(shè)的重要內(nèi)容。

(3)村民委員會(huì)選舉是黨的群眾路線在新形勢(shì)下的新發(fā)展。村民對(duì)村中的干部誰(shuí)稱職誰(shuí)不稱職，誰(shuí)為群眾著想，誰(shuí)為自家打算，心中都有一桿秤。村民委員會(huì)干部三年一選，村民群眾選誰(shuí)不選誰(shuí)，投誰(shuí)一票，都會(huì)在心中掂量，用秤稱一稱。村民群眾自己選出的干部體現(xiàn)了村民群眾的意愿，村干部也有群眾基礎(chǔ)，受群眾擁護(hù)。

(4)村民委員會(huì)換屆選舉是密切干群關(guān)系、穩(wěn)定社會(huì)秩序的有效途徑。村民委員會(huì)干部由村民直接選舉，對(duì)村民來說，村民委員會(huì)干部村民選，村民當(dāng)然要擁護(hù)和支持自己選的干部，也就能夠積極完成村民委員會(huì)布置的任務(wù);對(duì)干部來說，村民選的干部自然有群眾基礎(chǔ)，工作起來就順利得多，村內(nèi)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題就能得到較好地解決。干群關(guān)系融洽了，社會(huì)矛盾緩解了，社會(huì)秩序好轉(zhuǎn)了，農(nóng)村就會(huì)出現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。[page]

8、村民委員會(huì)主任、副主任及成員為什么要經(jīng)過村民直接投票選舉產(chǎn)生?

村民委員會(huì)是基層群眾性自治組織。依照《村民委員會(huì)組織法》和省《選舉辦法》規(guī)定，村民直接投票選舉村民委員會(huì)成員，是億萬農(nóng)民當(dāng)家作主的根本體現(xiàn)。社會(huì)主義民主的本質(zhì)特征是人民群眾當(dāng)家作主，人民是國(guó)家的主人。直接選舉村民委員會(huì)，使農(nóng)民群眾除了正常行使直接選舉縣、鄉(xiāng)人大代表的民主權(quán)利之外，又獲得了直接選舉村民委員會(huì)干部的權(quán)利，成為社會(huì)主義民主在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大發(fā)展和主要內(nèi)容。村民直接投票選舉村民委員會(huì)成員，是村民自治的必然要求。自治權(quán)，首先必須有選舉權(quán)。作為群眾性自治組織的村民委員會(huì)，如果不是村民直接投票選舉產(chǎn)生的，就不會(huì)有牢固的群眾基礎(chǔ)，就不會(huì)切實(shí)向村民負(fù)責(zé)，村民自治就難以實(shí)現(xiàn)。

9、村民委員會(huì)選舉應(yīng)堅(jiān)持什么原則?

村民委員會(huì)選舉應(yīng)堅(jiān)持的原則是：(1)直接選舉的原則;(2)普遍選舉的原則;(3)無記名投票選舉的原則;(4)差額選舉的原則;(5)秘密劃票選舉的原則;(6)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)選舉的原則。

19、劃分村民小組應(yīng)注意哪些問題?

一個(gè)村民委員會(huì)設(shè)立多少個(gè)村民小組，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，要根據(jù)各地的具體情況而定。村民小組的劃分一般掌握以下幾個(gè)原則：

(1)要充分發(fā)揚(yáng)民主，征求群眾的意見，尊重村民的意愿，有利于調(diào)動(dòng)村民開展群眾自治活動(dòng)的積極性;

(2)要考慮本村村民的生產(chǎn)狀況，居住狀況，民族狀況，村民互相聯(lián)系的密切程度等具體情況，有利于村民的生產(chǎn)和生活;

(3)要考慮便于召開村民小組會(huì)議，組織小組各項(xiàng)活動(dòng)。

20、村民小組長(zhǎng)的條件有哪些?

《村民委員會(huì)組織法》第十條規(guī)定：村民委員會(huì)可以按照村民居住狀況分設(shè)若干村民小組，小組長(zhǎng)由村民小組會(huì)議推選。村民小組長(zhǎng)的條件應(yīng)當(dāng)是：

(1)年滿18周歲以上的本組村民;

(2)在本組有一定的群眾基礎(chǔ)和威望;

(3)廉潔自律、秉公辦事;

(4)有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和處理問題的能力;

(5)能帶頭勤勞致富;

(6)熱心為本組村民服務(wù)。[page]

21、村民小組長(zhǎng)的職責(zé)有哪些?

一般來說，村民小組長(zhǎng)具有經(jīng)濟(jì)管理、生產(chǎn)指揮和協(xié)調(diào)、勞動(dòng)調(diào)配等權(quán)力，其主要職責(zé)有：

(1)宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)和法令;

(2)在村民委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行村民會(huì)議、村民代表會(huì)議和村民委員會(huì)的決定、決議，完成村民委員會(huì)布置的工作任務(wù)，辦好本組的事務(wù)，及時(shí)反映本組村民的意見、建議和要求;

(3)負(fù)責(zé)召開小組各種會(huì)議和組織全組村民的各項(xiàng)活動(dòng)，并及時(shí)向村民委員會(huì)匯報(bào);

(4)組織本村村民積極推進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè);

(5)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)、政務(wù)和公益事業(yè)等工作進(jìn)行監(jiān)督;

(6)提出相應(yīng)的建議;

(7)參加村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，積極參政議政。

22、如何選舉村民小組長(zhǎng)?

村民小組長(zhǎng)由村民小組會(huì)議選舉產(chǎn)生。新一屆村民委員會(huì)組成后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織選民選舉產(chǎn)生村民小組長(zhǎng)。村民小組長(zhǎng)的任期與村民委員會(huì)任期相同，可以連選連任。推選出村民小組長(zhǎng)后，村民委員會(huì)應(yīng)張榜公布，并登記造冊(cè)后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府備案。

二、村民選舉委員會(huì)

23、什么是村民選舉委員會(huì)?

村民選舉委員會(huì)是直接、具體領(lǐng)導(dǎo)和主持本村換屆選舉工作的機(jī)構(gòu)，其成員由村民會(huì)議或村民小組推選產(chǎn)生。成員應(yīng)有村民小組長(zhǎng)的代表和村民代表以及村中有威望的老干部、老黨員的代表。村民選舉委員會(huì)的組成人員名單應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案，并接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民委員會(huì)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)。村民選舉委員會(huì)是一個(gè)臨時(shí)機(jī)構(gòu)，當(dāng)新一屆村民委員會(huì)選舉產(chǎn)生后，這個(gè)機(jī)構(gòu)就自行解散。

24、如何做好村民選舉委員會(huì)成員的推選工作?

要做好村民選舉委員會(huì)成員的推選工作，必須把握好以下幾點(diǎn)：

一是應(yīng)盡可能的把熟悉本村情況，在村民中有較高威望，有較強(qiáng)工作能力，并且樂于為村民服務(wù)的人推選出來。這是因?yàn)榇迕襁x舉委員會(huì)成員的素質(zhì)和工作能力將直接影響村民委員會(huì)換屆選舉工作的效果，影響村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生。

二是村民選舉委員會(huì)成員的構(gòu)成要合理。村民選舉委員會(huì)成員中應(yīng)該既有村級(jí)黨組織和其他有關(guān)組織的代表，也應(yīng)該有村民小組長(zhǎng)的代表和村民代表，最好還應(yīng)該有村中有威望的老干部、老黨員的代表。在推選村民選舉委員會(huì)成員時(shí)，可以預(yù)先講明成員比例構(gòu)成，以便供村民推選時(shí)參考。村民選舉委員會(huì)的負(fù)責(zé)人一般由村黨組織或在村中享有較高威望的老干部、老黨員擔(dān)任。

三是村民委員會(huì)成員正式候選人不能擔(dān)任村民選舉委員會(huì)成員。凡被推選為村民委員會(huì)正式候選人的，應(yīng)當(dāng)辭去村民選舉委員會(huì)成員的職務(wù)，并及時(shí)增補(bǔ)他人。

四是村民選舉委員會(huì)的成員名單要及時(shí)張榜公布并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府備案，接受縣鄉(xiāng)選舉工作機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。村民選舉委員會(huì)要秉公執(zhí)法，向全體村民負(fù)責(zé)。選舉工作結(jié)束后，要及時(shí)搞好總結(jié)和檔案的整理工作，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報(bào)送。

25、村民選舉委員會(huì)產(chǎn)生方式有哪兩種?

村民選舉委員會(huì)成員的產(chǎn)生有兩種方式：

一是由村民會(huì)議推選產(chǎn)生。

二是由各村民小組推選產(chǎn)生。

除此之外，任何組織和個(gè)人，都不得委派或指定村民選舉委員會(huì)的成員。這是由村民委員會(huì)的性質(zhì)和村民自治的要求所決定的。較大的村，一般在各村民小組中組織推選，然后把票數(shù)集中，票數(shù)高者當(dāng)選。較小的村，可以直接召開村民會(huì)議，當(dāng)場(chǎng)推選確定村民選舉委員會(huì)的成員。

26、村民選舉委員會(huì)的主要職責(zé)有哪些?

村民選舉委員會(huì)的主要職責(zé)是：

(1)制定選舉工作方案，組織村民學(xué)習(xí)法律、法規(guī)及有關(guān)文件;

(2)確定和培訓(xùn)選舉工作人員;

(3)負(fù)責(zé)選民登記，公布選民名單;

(4)組織選民預(yù)選村民委員會(huì)成員的候選人，確定并公布正式候選人名單;

(5)確定選舉方式和投票方法;

(6)確定、公布選舉日期和地點(diǎn)，召開并主持選舉大會(huì);

(7)解答選民提出的有關(guān)選舉方面的問題;

(8)組織投票，確定選舉結(jié)果是否有效，公布當(dāng)選的村民委員會(huì)成員名單，并報(bào)鄉(xiāng)級(jí)人民政府備案;

(9)總結(jié)選舉工作經(jīng)驗(yàn)，整理、建立選舉工作檔案;

(10)承辦選舉工作中的其他事項(xiàng)。

村民選舉委員會(huì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開展工作。村民選舉委員會(huì)組成后，其成員名單應(yīng)及時(shí)向全體村民公告。

35、村民對(duì)公布的選民名單有異議如何解決?

省《選舉辦法》第十條規(guī)定：村民對(duì)公布的選民名單有異議的，可以向村民選舉委員會(huì)提出，村民選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，并依法做出解釋或者糾正。村民對(duì)處理意見不服的，可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在選舉日前做出裁決。村民對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組的裁決仍不服的，由區(qū)縣一級(jí)的換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組做出裁決。選民名單準(zhǔn)確與否，是一個(gè)涉及到每一個(gè)選民能否享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的嚴(yán)肅的法律和政治問題，為此，村民選舉委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，并指派一名成員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。選民名單和選民數(shù)，以村民選舉委員會(huì)調(diào)整后的為準(zhǔn)。[page]

36、選民證如何印制、發(fā)放?

選民證的印制一般由區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制式，選民證上一般標(biāo)題要印制“××村第×屆村民委員會(huì)換屆選舉選民證”;內(nèi)容包括選民的姓名、性別、年齡，投票的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)和發(fā)證日期。落款為“××村村民選舉委員會(huì)(蓋章)”。村民選舉委員會(huì)沒有印章的，可用村民委員會(huì)印章代替。

發(fā)放選民證可以由村民選舉委員會(huì)或以村民小組為單位將選民證發(fā)到選民手中，并辦理選民證領(lǐng)取手續(xù)。選舉時(shí)選民憑選民證領(lǐng)取選票。

三、村民委員會(huì)選舉

37、村民委員會(huì)換屆選舉工作有誰(shuí)組織實(shí)施?選舉時(shí)間如何確定?

省《選舉辦法》第五條規(guī)定：村委員會(huì)的換屆選舉工作由各級(jí)人民政府組織實(shí)施，同級(jí)民政部門負(fù)責(zé)日常工作。村民委員會(huì)的換屆選舉時(shí)間由省級(jí)人民政府統(tǒng)一規(guī)定。

38、預(yù)選程序有哪些?

選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)成員候選人的預(yù)選程序?yàn)椋?/p>

(1)清點(diǎn)人數(shù)，宣布開會(huì);(2)宣讀預(yù)選方案;(3)推選監(jiān)票人、計(jì)票人等工作人員;(4)講解選票;(5)、填寫選票、投票;(6)報(bào)告數(shù)、銷毀剩余選票;(7)清點(diǎn)、檢驗(yàn)選票，公布選票數(shù);(8)公開唱票、計(jì)票;(9)當(dāng)場(chǎng)公布候選人名單。

42、候選人不愿當(dāng)候選人如何解決?

如被選出的候選人本人不愿成為正式候選人，應(yīng)當(dāng)尊重本人意愿，由本人寫出書面聲明，并由村民選舉委員會(huì)向選民說明情況，將其從候選人名單中撤出，按預(yù)選提名候選人得票多少的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，并張榜公布。[page]

43、候選人產(chǎn)生后如何張榜公布?

候選人產(chǎn)生后，村民選舉委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按候選人姓名筆劃順序張榜公布，同時(shí)公布選舉地點(diǎn)和選舉時(shí)間，并在五日內(nèi)舉行選舉。對(duì)選民依法選出的村民委員會(huì)成員候選人，任何組織或者個(gè)人不得調(diào)整或者變更。

44、村民委員會(huì)換屆選舉會(huì)場(chǎng)紀(jì)律主要有哪些?

(1)與會(huì)選民要服從選舉大會(huì)工作人員的統(tǒng)一指揮，在指定地點(diǎn)就坐;

(2)應(yīng)注意維護(hù)好會(huì)場(chǎng)秩序，做到不隨意走動(dòng)，不隨便說話，不提前退場(chǎng);

(3)要認(rèn)真劃票、投票，珍惜自己的選舉權(quán);領(lǐng)取選票時(shí)，要以村民小組為單位，嚴(yán)格按順序、憑選民證或委托投票證領(lǐng)取;填寫選票時(shí)，要按每次一人的原則依次進(jìn)入秘密寫票處劃票;投票時(shí)，選民要將自己的選票親自投入票箱;

(4)接受委托投票和代寫選票的人要嚴(yán)格遵照選舉人的意愿劃票;

(5)任何組織和個(gè)人不得追查選民投票情況，不得改變選舉結(jié)果，不得以威脅、賄賂、拉幫結(jié)派、偽造選票等不正當(dāng)手段干擾選舉;

(6)村民對(duì)選舉程序或者選舉結(jié)果有異議的，可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府民政部門提出書面申訴，對(duì)其處理決定不服的，還可以向上一級(jí)民政部門提出書面申訴;

(7)嚴(yán)在選舉中使用暴力、威脅、欺騙等非法手段擾亂會(huì)場(chǎng)秩序。凡有違犯此規(guī)定并危害公共安全或他人人身安全的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育，或由公安機(jī)關(guān)依照《治安處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰;構(gòu)成犯罪的，交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

53、怎樣劃票、投票?

劃票。選民領(lǐng)到選票后應(yīng)按順序進(jìn)入秘密寫票處劃票。期間，不允許其他任何第二人進(jìn)入秘密寫票處，以免影響或干擾選民獨(dú)立劃票。選民應(yīng)按照個(gè)人意愿獨(dú)立填寫選票，選民對(duì)候選人可以投贊成票，可以投反對(duì)票，可以另選本村的其他選民，也可以棄權(quán)。委托投票也要按此規(guī)定劃票投票。任何人都不得強(qiáng)行要求為選民代寫選票，更不得強(qiáng)迫、授意選民按自己的意圖劃票。

投票：選民按照規(guī)定寫好選票后，應(yīng)按順序逐個(gè)直接投票。順序排列可以先村民選舉委員會(huì)成員，再唱票人、計(jì)票人、監(jiān)票人員和其他大會(huì)工作人員，后選民。每個(gè)選民寫好的選票在投入票箱之前，應(yīng)由選民本人保管，待到個(gè)人投票時(shí)親自投入票箱。每個(gè)選民只能投入自己的一票，接受委托代投的選民要憑委托投票證領(lǐng)票和投票。任何人不得采取收票的辦法集中選票或者幾個(gè)人的選票集中一個(gè)人代行投票。唱票人、計(jì)票人監(jiān)督投票。

54、怎樣銷毀剩余選票?

正式選舉的選票一般按登記的選民總數(shù)略多一點(diǎn)準(zhǔn)備，正式投票選舉時(shí)可能會(huì)有一部分選民因故不能參加，使選票產(chǎn)生剩余。為嚴(yán)格選舉規(guī)程，避免舞弊現(xiàn)象發(fā)生，投票結(jié)束后，監(jiān)票人員應(yīng)當(dāng)眾公布印制選票總數(shù)、已發(fā)出選票數(shù)和剩余選票數(shù)，并將剩余選票向村民展示后當(dāng)眾銷毀。

55、如何集中票箱和開箱驗(yàn)票?

選民投票結(jié)束后，中心投票會(huì)場(chǎng)投票箱和流動(dòng)投票箱都要及時(shí)集中到中心投票會(huì)場(chǎng)，檢驗(yàn)后當(dāng)眾開箱。每個(gè)票箱從檢查密封到開箱驗(yàn)票整個(gè)過程都必須有村民選舉委員會(huì)成員帶領(lǐng)計(jì)票、監(jiān)票人等三名以上工作人員在選民的監(jiān)督下公開進(jìn)行，以保證投票工作的公正、公平。

開箱驗(yàn)票應(yīng)逐個(gè)票箱進(jìn)行，按每個(gè)票箱接收投票的范圍認(rèn)真核對(duì)所接受投票的選民數(shù)與開箱點(diǎn)驗(yàn)的票數(shù)是否相符。逐個(gè)票箱開箱點(diǎn)驗(yàn)無誤后，計(jì)算出總投票數(shù)。某一票箱所投的票數(shù)多于投票選民數(shù)，該票箱的選票無效，等于或少于投票選民數(shù)的有效。清點(diǎn)選票時(shí)要注意，按照省《選舉辦法》第二十條的規(guī)定：投票人數(shù)等于或少于選民總數(shù)一半的，本次選舉無效;投票人數(shù)超過選民總數(shù)一半的，選舉有效。工作人員開箱點(diǎn)票、檢查驗(yàn)證后，再經(jīng)村民選舉委員會(huì)確認(rèn)，然后由大會(huì)主持人當(dāng)場(chǎng)向選民宣布發(fā)出選票數(shù)和收回選票數(shù)，宣布本次選舉是否有效。

56、怎樣確認(rèn)有效選票、廢票和棄權(quán)票?怎樣唱票、計(jì)票和公布計(jì)票結(jié)果?

省《選舉辦法》第十八條規(guī)定：“每一選票所選人數(shù)，等于或者少于應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于應(yīng)選人數(shù)的為廢票。選票全部無法辨認(rèn)的，經(jīng)監(jiān)票人認(rèn)定，作廢票處理。廢票計(jì)入選票總數(shù)”。

選民領(lǐng)取選票后未投入票箱或投入空白選票的，為棄權(quán)票。

選票全部無法辨認(rèn)的，經(jīng)村民選舉委員會(huì)認(rèn)定，作廢票處理;部分可以辨認(rèn)的，可辨認(rèn)的部分有效，無法辨認(rèn)的部分無效。

廢票、棄權(quán)票和部分有效的選票計(jì)入選票總數(shù)。

唱票、計(jì)票和公布計(jì)票結(jié)果分兩步：

一是投票結(jié)束后，監(jiān)票人、計(jì)票人應(yīng)當(dāng)在選舉大會(huì)會(huì)場(chǎng)，當(dāng)眾啟封打開所有票箱，并當(dāng)眾進(jìn)行唱票和計(jì)票。

二是統(tǒng)計(jì)選票的結(jié)果出來后，監(jiān)票人、計(jì)票人應(yīng)當(dāng)在村民選舉委員會(huì)成員在場(chǎng)的情況下，當(dāng)場(chǎng)公布各個(gè)候選人和另選其他選民的得票數(shù)，并根據(jù)已經(jīng)確定的選舉形式和程序，公布選舉結(jié)果。這里的“得票數(shù)”包括兩部分內(nèi)容：(1)參加選舉的選民人數(shù)、發(fā)出選票數(shù)和收回選票數(shù)，這三個(gè)數(shù)字完全相符的，或者投票人數(shù)與發(fā)出選票數(shù)完全一致，而收回票數(shù)少于或者等于發(fā)出選票數(shù)的，應(yīng)當(dāng)公布為選舉有效。收回的選票數(shù)多于發(fā)出選票數(shù)的，選舉無效。(2)在收回的選票數(shù)中，有效選票多少?gòu)?，無效選票多少?gòu)?包括廢票數(shù))，棄權(quán)票多少?gòu)?每位候選人獲得的贊成票多少?gòu)?，另選他人的贊成票多少?gòu)埖?，都要詳?xì)統(tǒng)計(jì)。三是計(jì)票結(jié)果公布后，由全體監(jiān)票人進(jìn)行筆錄、簽字，對(duì)選舉過程和結(jié)果的客觀性、真實(shí)性、合法性和有效性進(jìn)行認(rèn)定。

57、如何確定當(dāng)選?

選舉村民委員會(huì)，選民過半數(shù)投票，選舉有效。計(jì)票以發(fā)出選票為基數(shù)。候選人獲得參加投票的選民的過半數(shù)選票且在規(guī)定職數(shù)內(nèi)的始得當(dāng)選;獲得過半數(shù)選票的人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)時(shí)，以得票多的當(dāng)選。得票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時(shí)，得主任票或者主任票加副主任票多者當(dāng)選，也可就得票相等的候選人再次投票，以得票多的當(dāng)選。當(dāng)選的村民委員會(huì)成員中，得主任票多者當(dāng)選為村民委員會(huì)主任，得主任票加副主任票多者當(dāng)選為村民委員會(huì)副主任，其他為委員。如果當(dāng)選的村民委員會(huì)成員中有兩人以上得主任票數(shù)相同時(shí)，得贊成票總數(shù)多者當(dāng)選為主任。當(dāng)選人數(shù)達(dá)到三人，但是仍不足應(yīng)選人數(shù)時(shí)，不足的名額可以暫缺。當(dāng)選人數(shù)不足三人，不能組成村民委員會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按得票多少的順序補(bǔ)至三人，組成臨時(shí)村民委員會(huì)，暫時(shí)履行村民委員會(huì)職責(zé)。[page]

四、另行選舉、重新選舉、辭職、罷免、終止職務(wù)及補(bǔ)選

61、什么是臨時(shí)村民委員會(huì)?

省《選舉辦法》第二十條第三款規(guī)定：“當(dāng)選人數(shù)不足三人，不能組成村民委員會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按得票多少的順序補(bǔ)至三人，暫時(shí)履行村民委員會(huì)職責(zé)”。暫時(shí)履行村民委員會(huì)職責(zé)的組織即為“臨時(shí)村民委員會(huì)”。臨時(shí)村民委員會(huì)分為無一人正式當(dāng)選、一人正式當(dāng)選和二人正式當(dāng)選三種形式。臨時(shí)村民委員會(huì)可暫時(shí)負(fù)責(zé)村民委員會(huì)工作，但不是正式法律意義上的村民委員會(huì)。臨時(shí)村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)舉行另行選舉，另行選舉時(shí)，由原村民選舉委員會(huì)主持，原當(dāng)選的村民委員會(huì)成員資格有效。

62、什么是另行選舉?另行選舉的時(shí)間有何規(guī)定?

另行選舉是指村民委員會(huì)正式選舉時(shí)，程序合法但沒有當(dāng)選人或者當(dāng)選人數(shù)不足應(yīng)選職數(shù)時(shí)，為選出村民委員會(huì)或者選出不足名額而進(jìn)行的再次選舉。

省《選舉辦法》第二十條規(guī)定，臨時(shí)村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)另行選舉。通過二次另行選舉，正式當(dāng)選人數(shù)仍不足三人的，村情復(fù)雜，選舉會(huì)議較難組織，村民又不再提出另行選舉要求的，臨時(shí)村民委員會(huì)可主持工作到本屆屆滿。

63、另行選舉如何進(jìn)行選民登記?

如果是選舉大會(huì)后馬上組織另行選舉，則不必再次進(jìn)行選民登記;如果另行選舉是在較長(zhǎng)時(shí)間之后組織(超過五天)的，另行選舉前則應(yīng)進(jìn)行選民登記。選民登記應(yīng)在上次正式投票選舉時(shí)所登記的選民名單的基礎(chǔ)上，按照“四增”、“四減”的原則，據(jù)實(shí)增減選民數(shù)。確定的選民名單由村民選舉委員會(huì)在另行選舉日前張榜公布。

70、罷免村民委員會(huì)成員應(yīng)具備什么理由?

省《選舉辦法》第二十三條規(guī)定：“村民委員會(huì)成員受村民監(jiān)督。村民對(duì)違法亂紀(jì)或者嚴(yán)重失職的村民委員會(huì)成員，有權(quán)檢舉或者提出罷免意見?！贝迕裎瘑T會(huì)成員具有下列情形之一的，村民可以對(duì)其提出罷免要求。

(1)村民委員會(huì)成員觸犯法律尚未構(gòu)成犯罪或雖構(gòu)成犯罪但免于刑事處罰，如被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役和拘留等;

(2)村民委員會(huì)成員嚴(yán)重違反黨和國(guó)家政策以及在工作中以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)、嚴(yán)重失職。如違反計(jì)劃生育政策，計(jì)劃外生育或超生的;搞宗族主義，拉幫結(jié)派的;工作不積極，連續(xù)三個(gè)月以上無故不參加村民委員會(huì)工作的;嚴(yán)重失職，給國(guó)家、集體和他人造成重大損失的;索賄行賄，生活腐化墮落的;違反國(guó)家方針政策，屢教不改，村民反映強(qiáng)烈的;

(3)村民委員會(huì)成員不稱職或村民委員會(huì)成員難以勝任本職工作的等。[page]

71、村民怎樣提出罷免要求?

省《選舉辦法》第十四條規(guī)定：有五分之一以上的選民聯(lián)名，可以要求罷免村民委員會(huì)成員。選民聯(lián)名要求罷免村民委員會(huì)成員的，應(yīng)形成書面的《罷免要求書》，向村民委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府同時(shí)提出?！读T免要求書》應(yīng)寫明被罷免人的姓名、罷免職務(wù)和理由。聯(lián)名選民應(yīng)推選三至五名聯(lián)名代表，負(fù)責(zé)將聯(lián)名選民名單和《罷免要求書》送交村民委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。聯(lián)名選民必須是本人簽名(本人確實(shí)不會(huì)書寫由他人代寫的必須是本人自愿要求)并按有本人手印，罷免理由必須真實(shí)、準(zhǔn)確、充分(如不能以本屆任期以外的事由提出罷免本屆村民委員會(huì)成員等)。選民提出罷免要求一般應(yīng)在新當(dāng)選的村民委員會(huì)成員上任六個(gè)月后。村民委員會(huì)成員利用法律手段處理原有村集體債務(wù)糾紛等已進(jìn)入法律程序的，期間一般不受理選民提出的罷免要求。法院調(diào)解結(jié)案或者裁定判決后的可以受理。

72、怎樣調(diào)查核實(shí)和反饋罷免理由?

村民委員會(huì)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府接到《罷免要求書》后，應(yīng)迅速組織罷免工作組，在二十日內(nèi)對(duì)罷免要求的內(nèi)容和聯(lián)名選民情況逐項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查核實(shí)期間允許聯(lián)名選民自愿聲明退出，允許其他選民自愿聲明加入。要求罷免村民委員會(huì)主任或者要求罷免全體村民委員會(huì)成員的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織的罷免工作組負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí);要求罷免村民委員會(huì)主任以外的成員的，由村民委員會(huì)組織的罷免工作組負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府予以指導(dǎo)。聯(lián)名選民達(dá)到法定人數(shù)、罷免理由充分的，由罷免工作組向聯(lián)名代表反饋意見，進(jìn)入罷免表決程序，并將核實(shí)后的聯(lián)名選民名單、聯(lián)名代表人、《罷免要求書》和調(diào)查核實(shí)情況一并張榜公布;聯(lián)名選民未達(dá)到法定人數(shù)、或者罷免理由不充分的，向聯(lián)名代表說明情況并張榜公布，罷免工作相應(yīng)終止。

87、領(lǐng)取選票易出問題怎么辦?

組織預(yù)選和正式選舉，領(lǐng)取選票是一重要環(huán)節(jié)。為防止領(lǐng)取選票時(shí)出現(xiàn)問題，應(yīng)采取如下對(duì)策：

一是編印好選民花名冊(cè)。事先將全體選民名單印制成冊(cè)，以備時(shí)使用。

二是點(diǎn)名、驗(yàn)證。工作人員按照選民花名冊(cè)，逐一點(diǎn)名，并驗(yàn)證選民的選民證。

三是選民按手印后。對(duì)已驗(yàn)過選民證的選民，須在自己的名字上按手印，然后由工作人員發(fā)給選票;四是選民領(lǐng)取選票后直接進(jìn)入秘密寫票間填寫并投票。

88、填寫選票易出問題怎么辦?

填寫選票是村民委員會(huì)換屆選舉的重要環(huán)節(jié)。為避免填寫選舉時(shí)出現(xiàn)問題，應(yīng)采取如下措施：

一是投票前認(rèn)真講解。在選舉大會(huì)投票前，由工作人員將放大的選票票樣掛到會(huì)場(chǎng)醒目位置，逐項(xiàng)向選民進(jìn)行講解。

二是專人講解。投票開始后，專門安排一名工作人員在放大的選票票樣前，負(fù)責(zé)向遲到和有疑問的選民進(jìn)行講解。

三是填寫前講解。在處設(shè)置票樣，由工作人員對(duì)部分仍不清楚的選民再次進(jìn)行講解。[page]

89、村子大、選民多怎么辦?

一是精心組織。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)精通換屆選舉業(yè)務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，協(xié)助村民選舉委員會(huì)組織選舉大會(huì)。在選舉前充分考慮可能出現(xiàn)的情況，制定應(yīng)急處理預(yù)案。

二是統(tǒng)籌安排。可視情設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，分別投票、唱票、計(jì)票，最后匯總。每個(gè)分會(huì)場(chǎng)都有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫助開展工作。

三是設(shè)立政策咨詢點(diǎn)，由業(yè)務(wù)骨干專門回答村民提出的問題，掌握選舉動(dòng)態(tài)。

90、個(gè)別選民無理取鬧怎么辦?

一是堅(jiān)持說服教育。對(duì)個(gè)別無理取鬧的選民，工作人員尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，應(yīng)堅(jiān)持說服教育的原則，避免與選民發(fā)生直接沖突。除政策咨詢外，不與選民討論與選舉無關(guān)的問題。

二是設(shè)立應(yīng)急處理小組。由富有經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在選舉村待命，隨時(shí)處理可能出現(xiàn)的突發(fā)性事件，確保選舉順利進(jìn)行。

三是請(qǐng)公安部門派出適當(dāng)警力幫助維持會(huì)場(chǎng)秩序，對(duì)無理取鬧者根據(jù)其情節(jié)輕重依法處理。

91、經(jīng)另行選舉后村民委員會(huì)成員職數(shù)仍不全的怎么辦?

經(jīng)另行選舉后，當(dāng)選人數(shù)仍不足三人、不能組成村民委員會(huì)的，應(yīng)按另行選舉時(shí)得票多少的順序補(bǔ)至三人，組成臨時(shí)村民委員會(huì)，代行村民委員會(huì)職責(zé)，本屆內(nèi)不再組織另行選舉。

92、當(dāng)選的村民委員會(huì)成員當(dāng)場(chǎng)提出不任職怎么辦?

如果當(dāng)選的村民委員會(huì)成員當(dāng)場(chǎng)提出不愿任職，應(yīng)查明原因，認(rèn)真做好此人的工作。若此人確實(shí)不愿任職，應(yīng)由本人寫出書面材料，經(jīng)村民選舉委員會(huì)認(rèn)定，向村民公告。由此導(dǎo)致當(dāng)選人數(shù)達(dá)不到三人的，按照補(bǔ)選的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)選;如果不愿任職的是新當(dāng)選的村民委員會(huì)主任，則由其他當(dāng)選委員中得主任票多者擔(dān)任村民委員會(huì)主任。若當(dāng)選人數(shù)達(dá)到三人但不足應(yīng)選職數(shù)的，其他職數(shù)可以暫缺。

93、上屆村民委員會(huì)不交接工作、印章等怎么辦?

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、區(qū)縣民政部門要監(jiān)督做好村民委員會(huì)換屆后的工作、財(cái)務(wù)、印章等移交工作?！蹲筒┦写濉皟晌睋Q屆選舉工作細(xì)則》第七條規(guī)定：村“兩委”任期屆滿依法進(jìn)行換屆選舉后，上一屆村“兩委”應(yīng)當(dāng)自新一屆村“兩委”(含經(jīng)另行選舉后仍不能組成村民委員會(huì)的臨時(shí)村民委員會(huì))產(chǎn)生之日起七日內(nèi)向新一屆村“兩委”移交印章、辦公場(chǎng)所、辦公用具、集體財(cái)務(wù)賬目、固定資產(chǎn)、工作檔案、債權(quán)債務(wù)及其他遺留問題等。新老村“兩委”工作交接由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主持，一般由村“兩委”新老成員、新老村會(huì)計(jì)等參加;交接應(yīng)形成書面材料，一式四至六份，新老村黨支部書記、村民委員會(huì)主任各一份，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一份，存檔一份。對(duì)拒絕移交或無故拖延移交的村“兩委”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府給予批評(píng)教育，督促其加以改正。上一屆村民委員會(huì)逾期拒不交接工作的，新一屆村民委員會(huì)可以向區(qū)縣人民法院提起訴訟，由區(qū)縣人民法院依法處理。移交過程中發(fā)現(xiàn)有重大問題的，村干部和村民可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院等有關(guān)機(jī)關(guān)反映，受理單位應(yīng)及時(shí)依法處理。上一屆村民委員會(huì)在新一屆村民委員會(huì)產(chǎn)生之日起7天內(nèi)未向新一屆村民委員會(huì)移交印章的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)追繳，并追究責(zé)任。[page]

94、落選干部有抵觸情緒怎么辦?

一是以情動(dòng)人。換屆選舉前召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”干部大會(huì)，講清換屆選舉的必要性和法定性，對(duì)原任干部的工作給予正確評(píng)價(jià)，征得他們的理解和支持。

二是以理服人。換屆中堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，對(duì)選民尤其是候選人，不偏袒任何一方、任何一人，做到一視同仁，讓落選干部心服口服。

三是以行感人。換屆選舉后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)或包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)落選村干部逐一慰問，對(duì)他們生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，盡最大努力幫助解決，用實(shí)際行動(dòng)感化他們。

95、競(jìng)爭(zhēng)落選方故意鬧事怎么辦?

一是耐心說服教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)主動(dòng)配合黨支部、村民選舉委員會(huì)對(duì)落選人員進(jìn)行耐心疏導(dǎo)，熱心解勸，講明危害，平息事態(tài)。

二是高度克制。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)心平氣和地為落選人員講解選舉程序，回答他們提出的問題，始終保持高度克制，避免發(fā)生正面沖突。

三是個(gè)別調(diào)度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)可采用個(gè)別談話的方式，主動(dòng)靠上做工作，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，指出其行為的違法性和危害性，如果造成不良后果，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。教育他們以大局為重，從群眾利益出發(fā)，支持新任村民委員會(huì)工作。

四是主動(dòng)溝通。動(dòng)員當(dāng)選村民委員會(huì)成員尤其是主任，主動(dòng)到落選者家中，交流思想，求同存異，消除隔閡，取得共識(shí)。

96、新任村民委員會(huì)干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府“對(duì)著干”怎么辦?

一是開展任前談話。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新任村民委員會(huì)成員尤其是村主任進(jìn)行任前談話，幫助他們找準(zhǔn)位置，明確職責(zé)。

二是進(jìn)行上崗培訓(xùn)。邀請(qǐng)組織、民政、信訪、農(nóng)業(yè)等部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新任村民委員會(huì)成員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，教育他們依法開展工作。

三是實(shí)施重點(diǎn)幫助。對(duì)個(gè)別動(dòng)機(jī)不純、工作不力，有意與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府頂牛的新任村民委員會(huì)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府應(yīng)制定專門的教育計(jì)劃，安排專人重點(diǎn)實(shí)施幫助教育。[page]

97、如何正確處理村民委員會(huì)與黨支部的關(guān)系?

首先，村民委員會(huì)要樹立黨的政策觀念和依法治村觀念，一切按照黨和國(guó)家的政策和法律法規(guī)辦事，從根本上體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

其次，村民委員會(huì)應(yīng)自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)向黨支部報(bào)告工作，征求意見。特別是對(duì)重大問題、重要環(huán)節(jié)、重要人事變動(dòng)，要向黨支部請(qǐng)示匯報(bào)，由村“兩委”共同研究，形成共識(shí)。

其三，按照職責(zé)分工，支持黨支部工作，始終把村民自治工作置在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，以此加強(qiáng)和改善村民自治工作。

98、被罷免人員、辭職人員、職務(wù)終止人員不交接印章等怎么辦?

省《實(shí)施辦法》第十一條規(guī)定：“上一屆村民委員會(huì)應(yīng)在新一屆村民委員產(chǎn)生之日起7日內(nèi)向新一屆村民委員會(huì)移交印章”。對(duì)被依法罷免、辭職、職務(wù)終止拒不移交村民委員會(huì)印章的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)追繳或聲明作廢，重新刻制;新一屆村民委員會(huì)也可以向人民法院提起訴訟，由人民法院依法處理。

99、村民委員會(huì)印章丟失怎么辦?

村民委員會(huì)印章丟失，應(yīng)及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報(bào)告并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，應(yīng)予補(bǔ)發(fā)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府登記并辦理補(bǔ)發(fā)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)以適當(dāng)方式公布新印章啟用和舊印章作廢。使用已作廢村民委員會(huì)印章的，按私刻公章行為處理。

100、村民委員會(huì)干部怎樣取信于村民?

村民的擁護(hù)是村民委員會(huì)工作的基礎(chǔ)。村民委員會(huì)干部要取信于村民就應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

(1)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高村民的物質(zhì)文化和生活水平。村民委員會(huì)的一個(gè)基本任務(wù)，就是要發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)。給村民創(chuàng)造的社會(huì)財(cái)富越多，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，村民的生活水平提高越快，村民委員會(huì)的威望也就越高。

(2)愛惜民力，體恤村民艱辛疾苦。作為村民委員會(huì)，必須堅(jiān)持對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)與對(duì)村民負(fù)責(zé)的一致性。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)積極完成;對(duì)村民反映的困難和問題，要及時(shí)向上反映，使民情上達(dá)，避免不必要的損失。尤其要防止不顧本地實(shí)際可能，盲目爭(zhēng)錦標(biāo)、奪頭功，損害群眾利益。更不可為了追求形式，坑害群眾。

(3)維護(hù)法制，保障群眾基本權(quán)利。對(duì)于法律規(guī)定的農(nóng)民應(yīng)當(dāng)享有的各種民主權(quán)利，村民委員會(huì)都必須堅(jiān)決維護(hù)。例如，組織開展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表和政府成員的選舉，村民代表和村民委員會(huì)成員的選舉等，都必須嚴(yán)格依法進(jìn)行，真正體現(xiàn)選舉人的意志。

(4)擺正位置、實(shí)現(xiàn)人民當(dāng)家作主。落實(shí)民主決策、民主管理的各項(xiàng)制度，維護(hù)村民的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

文化是一個(gè)民族的根，一個(gè)民族的魂，具有凝聚、整合、同化、規(guī)范社會(huì)群體行為和心理的功能，有著其他社會(huì)元素?zé)o法取代的作用。在新的歷史階段，加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)在要求，是樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、滿足廣大農(nóng)民群眾多層次多方面精神需要的有效途徑。中央提出的促進(jìn)“鄉(xiāng)風(fēng)文明，具有深刻的思想內(nèi)涵，是新農(nóng)村文化建設(shè)的重要目標(biāo)，其實(shí)質(zhì)就是要構(gòu)建以新的生產(chǎn)方式和生活方式為特征的新農(nóng)村，不斷塑造有知識(shí)有文化的新農(nóng)民。這對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)新農(nóng)村文化建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)的歷史意義。

一、積極探索社會(huì)主義文化的發(fā)展

當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國(guó)人民的熱切愿望。要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，使人民基本文化權(quán)益得到更好保障，使社會(huì)文化生活更加豐富多彩，使人民精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。

在繼承十六大有關(guān)發(fā)展文化事業(yè)的許多重要思想、重要論斷、重要提法的同時(shí)，十七大堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，令人振奮?！拔幕泴?shí)力”這一新名詞出現(xiàn)在十七大報(bào)告中，引起人們特別關(guān)注。文化軟實(shí)力是綜合國(guó)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，各國(guó)都把提高國(guó)家文化軟實(shí)力作為重要發(fā)展戰(zhàn)略，千方百計(jì)壯大本國(guó)文化的整體實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。我國(guó)要在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，就必須在壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力和加強(qiáng)國(guó)防力量的同時(shí)，使國(guó)家文化軟實(shí)力有一個(gè)大的提高。十七大報(bào)告中“文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素”的重要論述，以及提出“激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國(guó)家文化軟實(shí)力”，是我們黨對(duì)文化在黨和國(guó)家工作全局中戰(zhàn)略地位和重要作用的新認(rèn)識(shí)、新論斷。

十七大報(bào)告重點(diǎn)提出并論述了“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力”的重要意義。文化軟實(shí)力很大程度上表現(xiàn)為國(guó)民的精神狀態(tài)、意志品格和內(nèi)在凝聚力，這一切主要來自于人們的社會(huì)核心價(jià)值的認(rèn)同。作為一個(gè)擁有13億人口、56個(gè)民族的大國(guó)，要把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，作為提高我國(guó)文化軟實(shí)力的首要任務(wù)。

加強(qiáng)文化建設(shè)，提高我國(guó)文化軟實(shí)力，有利于不斷增強(qiáng)中華民族的凝聚力和創(chuàng)造力，把億萬人民緊緊團(tuán)結(jié)在中國(guó)特色社會(huì)主義文化的偉大旗幟下，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈奮斗;有利于在世界文化的交流和合作中，不斷增強(qiáng)中華文化的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力，推動(dòng)中華文化走向世界，真正把我國(guó)建設(shè)成為文化強(qiáng)國(guó)。

1.建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，增強(qiáng)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的吸引力和凝聚力。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。要鞏固馬克思主義指導(dǎo)地位，堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，鞏固全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

大力推進(jìn)理論創(chuàng)新，不斷賦予當(dāng)代中國(guó)馬克思主義鮮明的實(shí)踐特色、民族特色、時(shí)代特色。開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系宣傳普及活動(dòng)，推動(dòng)當(dāng)代中國(guó)馬克思主義大眾化。推進(jìn)馬克思主義理論研究和建設(shè)工程，深入回答重大理論和實(shí)際問題，培養(yǎng)造就一批馬克思主義理論家特別是中青年理論家。切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融人國(guó)民教育和精神文明建設(shè)全過程，轉(zhuǎn)化為人民的自覺追求。

積極探索用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)社會(huì)思潮的有效途徑，主動(dòng)做好意識(shí)形態(tài)工作，既尊重差異、包容多樣，又有力抵制各種錯(cuò)誤和腐朽思想的影響。

繁榮發(fā)展哲學(xué)社會(huì)科學(xué)，推進(jìn)學(xué)科體系、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、科研方法創(chuàng)新，鼓勵(lì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)界為黨和人民事業(yè)發(fā)揮思想庫(kù)作用，推動(dòng)我國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果和優(yōu)秀人才走向世界。

2.建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚。

和諧文化是全體人民團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支撐。要積極發(fā)展新聞出版、廣播影視、文學(xué)藝術(shù)事業(yè)，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，弘揚(yáng)社會(huì)正氣。

重視城鄉(xiāng)、區(qū)域文化協(xié)調(diào)發(fā)展，著力豐富農(nóng)村、偏遠(yuǎn)地區(qū)、進(jìn)城務(wù)工人員的精神文化生活。

加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理，營(yíng)造良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

大力弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想，以增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，發(fā)揮道德模范榜樣作用，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任。

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。

動(dòng)員社會(huì)各方面共同做好青少年思想道德教育工作，為青少年健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，完善社會(huì)志愿服務(wù)體系，形成男女平等、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的社會(huì)風(fēng)尚。

弘揚(yáng)科學(xué)精神，普及科學(xué)知識(shí)。

廣泛開展全民健身運(yùn)動(dòng)。

3.弘揚(yáng)中華文化，建設(shè)中華民族共有精神家園。

中華文化是中華民族生生不息、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的不竭動(dòng)力。要全面認(rèn)識(shí)祖國(guó)傳統(tǒng)文化，取其精華，去其糟粕，使之與當(dāng)代社會(huì)相適應(yīng)、與現(xiàn)代文明相協(xié)調(diào)，保持民族性，體現(xiàn)時(shí)代性。

加強(qiáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，運(yùn)用現(xiàn)代科技手段開發(fā)利用民族文化豐厚資源。

加強(qiáng)對(duì)各民族文化的挖掘和保護(hù)，重視文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)，做好文化典籍整理工作。

加強(qiáng)對(duì)外文化交流，吸收各國(guó)優(yōu)秀文明成果，增強(qiáng)中華文化國(guó)際影響力。

4.推進(jìn)文化創(chuàng)新，增強(qiáng)文化發(fā)展活力。

在時(shí)代的高起點(diǎn)上推動(dòng)文化內(nèi)容形式、體制機(jī)制、傳播手段創(chuàng)新，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，是繁榮文化的必由之路。要堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向和百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的方針，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，始終把社會(huì)效益放在首位，做到經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一。

創(chuàng)作更多反映人民主體地位和現(xiàn)實(shí)生活、群眾喜聞樂見的優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品。

深化文化體制改革，完善扶持公益性文化事業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、鼓勵(lì)文化創(chuàng)新的政策，營(yíng)造有利于出精品、出人才、出效益的環(huán)境。

堅(jiān)持把發(fā)展公益性文化事業(yè)作為保障人民基本文化權(quán)益的主要途徑，加大投入力度，加強(qiáng)社區(qū)和鄉(xiāng)村文化設(shè)施建設(shè)。

大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，實(shí)施重大文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，加快文化產(chǎn)業(yè)基地和區(qū)域性特色文化產(chǎn)業(yè)群建設(shè)，培育文化產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和戰(zhàn)略投資者，繁榮文化市場(chǎng)，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

運(yùn)用高新技術(shù)創(chuàng)新文化生產(chǎn)方式，培育新的文化業(yè)態(tài)，加快構(gòu)建傳輸快捷、覆蓋廣泛的文化傳播體系。

設(shè)立國(guó)家榮譽(yù)制度，表彰有杰出貢獻(xiàn)的文化工作者。

二、發(fā)揮財(cái)政職能作用，促進(jìn)基層文化發(fā)展

基層文化建設(shè)是中國(guó)先進(jìn)文化建設(shè)的重要組成部分，是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素，也是實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾根本利益的重要保障。要以社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)文化陣地、文化隊(duì)伍、文化活動(dòng)內(nèi)容和方式的建設(shè)，努力滿足廣大人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。

(一)充分認(rèn)識(shí)發(fā)展先進(jìn)文化的重要意義，支持基層文化建設(shè)

基層文化工作是整個(gè)文化工作的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接開展文化工作與創(chuàng)建社會(huì)主義文化的重任?；鶎游幕ぷ鲗?duì)于陶冶人民群眾的情操，提高人民群眾的素質(zhì)有著直接的不可替代的作用。我們黨要始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，就必須實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，大力發(fā)展教育和科學(xué)文化事業(yè)，培養(yǎng)一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的公民;就必須加大財(cái)政投入，推動(dòng)基層文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展。這是財(cái)政部門的一項(xiàng)重要職責(zé)和歷史使命。

1.財(cái)政文化經(jīng)費(fèi)投入持續(xù)增長(zhǎng)。多年來，教育和科學(xué)經(jīng)費(fèi)投人增長(zhǎng)速度均高于同期財(cái)政收入增長(zhǎng)速度，文化經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)速度則保持不低于財(cái)政收入的增長(zhǎng)速度。財(cái)政文化事業(yè)費(fèi)支出重點(diǎn)用于保證基層公益性文化事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)需要。

2.加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，扶持困難地區(qū)基層文化事業(yè)發(fā)展。在確定中央財(cái)政對(duì)地方財(cái)政轉(zhuǎn)移支付數(shù)額時(shí)，文化建設(shè)是其中一個(gè)重要因素。近幾年來，中央財(cái)政總支出中一半以上用于補(bǔ)助地方，其中一部分可由地方用于文化事業(yè)的發(fā)展。此外，中央財(cái)政還設(shè)立了地方文化設(shè)施維修和設(shè)備購(gòu)置專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及萬里邊疆文化長(zhǎng)廊建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。省級(jí)和地市級(jí)財(cái)政也都通過轉(zhuǎn)移支付的方式對(duì)基層文化事業(yè)給予了相應(yīng)扶持。

3.制定文化經(jīng)濟(jì)政策，鼓勵(lì)和引導(dǎo)文化事業(yè)健康發(fā)展。各級(jí)財(cái)政部門積極貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院確定的對(duì)宣傳文化單位實(shí)行增值稅先征后返、建立宣傳文化發(fā)展專項(xiàng)資金、開征文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、實(shí)行電影5項(xiàng)優(yōu)惠政策、鼓勵(lì)對(duì)文化事業(yè)的捐贈(zèng)等政策措施，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的文化籌資機(jī)制和多渠道投入體制初步形成。

(二)認(rèn)真履行財(cái)政職能，繼續(xù)支持和促進(jìn)基層文化事業(yè)發(fā)展

1.進(jìn)一步加大基層文化經(jīng)費(fèi)投人。各級(jí)財(cái)政部門要按照黨的十四屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》要求，確保文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)不低于當(dāng)年財(cái)政收入的增長(zhǎng)幅度。地方文化事業(yè)費(fèi)支出也要有相應(yīng)增長(zhǎng)。要切實(shí)加強(qiáng)群藝館、圖書館、文化館%26lt;站)等基層文化事業(yè)單位建設(shè)，保證公共圖書館有一定數(shù)量的購(gòu)書經(jīng)費(fèi)，群藝館、文化館(站)有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。在實(shí)施積極財(cái)政政策的過程中，要將部分國(guó)債資金用于基層文化設(shè)施建設(shè)，并帶動(dòng)其他資金配套投入。

2.發(fā)揮中央財(cái)政資金的導(dǎo)向性和示范性作用，帶動(dòng)基層文化經(jīng)費(fèi)投入持續(xù)增長(zhǎng)。在分配中央財(cái)政對(duì)地方基層文化設(shè)施建設(shè)的補(bǔ)助資金時(shí)，應(yīng)對(duì)中西部困難地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、邊疆地區(qū)給予傾斜，保證?？顚Ｓ?。從2002年起，中央財(cái)政將“萬里邊疆文化長(zhǎng)廊建設(shè)”專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和地方文化設(shè)施維修購(gòu)置專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由500萬元和600萬元分別增加到1600萬元和1400萬元。此外，還專項(xiàng)安排了國(guó)家舞臺(tái)藝術(shù)精品工程經(jīng)費(fèi)4000萬元，全國(guó)文化信息資源共享經(jīng)費(fèi)2000萬元，用于支持優(yōu)秀劇節(jié)目創(chuàng)作和文化信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。對(duì)文化部提出的“送書下鄉(xiāng)工程，“流動(dòng)文化服務(wù)車購(gòu)置”、“開展老年教育”、“加強(qiáng)城市街道、社區(qū)文化站建設(shè)”、“加強(qiáng)文化系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)”等項(xiàng)目，擬安排一定資金給予重點(diǎn)支持。

3.促進(jìn)體制改革，轉(zhuǎn)變投入方式，嚴(yán)格資金管理。各級(jí)財(cái)政部門要積極支持和促進(jìn)文化體制改革，配合有關(guān)部門抓緊解決基層文化單位機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置、布局不合理、規(guī)模效益不高、損失浪費(fèi)等問題。同時(shí)，要適時(shí)調(diào)整投入方式和投入結(jié)構(gòu)，制定切實(shí)有效的財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)政資金使用效益。

4.落實(shí)和完善文化經(jīng)濟(jì)政策，支持基層文化發(fā)展。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)充分利用財(cái)政、稅收等經(jīng)濟(jì)杠桿，引導(dǎo)資金投向，調(diào)整文化布局，支持基層文化建設(shè)。文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)的安排使用應(yīng)向基層文化建設(shè)項(xiàng)目?jī)A斜。要鼓勵(lì)社會(huì)力量對(duì)文化事業(yè)進(jìn)行公益性捐贈(zèng)，進(jìn)一步拓寬基層文化單位的籌資渠道。

三、做好基層文化設(shè)施建設(shè)

建設(shè)部作為主管城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)和管理的職能部門，應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的部署，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，以扎實(shí)有效的工作，推動(dòng)基層文化建設(shè)的深入開展。

(一)要認(rèn)真做好文化設(shè)施建設(shè)的規(guī)劃

文化設(shè)施是開展群眾文化活動(dòng)，傳播先進(jìn)文化的重要陣地。搞好文化設(shè)施建設(shè)，必須做好文化設(shè)施的建設(shè)規(guī)劃。各級(jí)建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)與文化部門的配合，按照《中華人民共和國(guó)城市規(guī)劃法》，把文化設(shè)施建設(shè)納入城鄉(xiāng)規(guī)劃，在城市總體規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃中一定要考慮文化設(shè)施的合理布局與配置。對(duì)近期計(jì)劃建設(shè)的群藝館、文化館、圖書館、文化站，要作為重點(diǎn)，列入城市近期建設(shè)規(guī)劃。城市新區(qū)建設(shè)和舊區(qū)改建都必須規(guī)劃和配套建設(shè)相應(yīng)的文化設(shè)施?？傊?，要用規(guī)劃這個(gè)龍頭，確保文化設(shè)施建設(shè)的落實(shí)和布局，從根本上解決文化設(shè)施不足甚至被擠占的現(xiàn)象。

(二)要嚴(yán)格文化設(shè)施建設(shè)用地的規(guī)劃管理

文化設(shè)施是城市公共服務(wù)設(shè)施的重要組成部分，文化設(shè)施建設(shè)用地除具有城市土地的一般屬性外，更具有公共性和社會(huì)性。因此，文化設(shè)施建設(shè)用地，必須優(yōu)先安排。在文化設(shè)施用地的具體管理上，一要選擇合適的區(qū)位布置文化設(shè)施用地;二是各地城鄉(xiāng)規(guī)劃行政部門要加強(qiáng)文化設(shè)施用地監(jiān)督管理。對(duì)于現(xiàn)有的基層文化設(shè)施用地，不得隨意改變使用性質(zhì)，以作他用。對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)確需征用文化設(shè)施用地的，必須做到先建后拆，或建拆同時(shí)進(jìn)行，重建的文化設(shè)施規(guī)模原則匕不低于原有的規(guī)模。

(三)要認(rèn)真做好文化設(shè)施的設(shè)計(jì)工作

文化建筑是城市主要的公共建筑，基層文化設(shè)施是群眾文化活動(dòng)的主要場(chǎng)所。因此，對(duì)于文化設(shè)施的建筑設(shè)計(jì)要有更高的要求，不僅要有文化品位，而且要體現(xiàn)地方特色;不僅要考慮到歷史和文化傳統(tǒng)，而且要體現(xiàn)時(shí)代特征。各級(jí)建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)和關(guān)注文化設(shè)施的建筑設(shè)計(jì)工作，使城市的文化設(shè)施建設(shè)與城市的整體風(fēng)格相一致，使基層文化設(shè)施建設(shè)更能滿足人民群眾的需要。文化建筑要成為精品，要成為城市空間和人民群眾生活的亮點(diǎn)。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善文化設(shè)施建設(shè)的規(guī)范，建立健全基層文化設(shè)施建設(shè)的法規(guī)。通過加強(qiáng)立法，進(jìn)一步加大文化設(shè)施建設(shè)的力度。由于文化設(shè)施等公共建筑的使用對(duì)象是廣大人民群眾，因此在工程建設(shè)中，各級(jí)建設(shè)行政主管部門務(wù)必加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)督，確保使用的安全。

(四)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

基層文化建設(shè)是中國(guó)先進(jìn)文化建設(shè)的重要方面，是推動(dòng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素。認(rèn)真做好文化設(shè)施建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和工程質(zhì)量工作，是各級(jí)建設(shè)行政主管部門責(zé)無旁貸、義不容辭的責(zé)任。各級(jí)建設(shè)行政主管部門要從貫徹“三個(gè)代表”重要思想的高度，從實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾根本利益的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層文化建設(shè)的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好基層文化建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。各級(jí)建設(shè)行政主管部門要始終把加強(qiáng)基層文化建設(shè)擺在重要位置，列入重要議事日程，根據(jù)職責(zé)分工，明確任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)起責(zé)任，以卓有成效的工作霉積極推進(jìn)基層文化建設(shè)。

第五篇：2014村官考試公文寫作指導(dǎo)：通報(bào)的寫法及

茂名中公教育 maoming.offcn.com 2014村官考試公文寫作指導(dǎo)：通報(bào)的寫法及范文

表彰通報(bào)

于表彰五華縣商業(yè)局一九八七年商業(yè)工作成績(jī)顯著的通報(bào)

各縣商業(yè)局、局直屬各公司：

一九八七年五華縣商業(yè)局認(rèn)真落實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，強(qiáng)化企業(yè)管理，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、商業(yè)工作難度較大的情況下，團(tuán)結(jié)廣大干部職工，鼓足干勁，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，取得了顯著的成績(jī)。

一、購(gòu)銷利稅全面增長(zhǎng)。去年，五華縣商業(yè)系統(tǒng)商品總購(gòu)銷實(shí)績(jī)××××萬元，比上年增長(zhǎng)元，比上年增長(zhǎng)，其中總購(gòu)進(jìn)××××萬元，比上年增長(zhǎng)，總銷售實(shí)績(jī)××××萬，其中純銷售××××萬元，比上年增長(zhǎng)50%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)×××萬元(不

上交國(guó)家稅收×××萬元，比上年增長(zhǎng)

倍，實(shí)現(xiàn)了購(gòu)、包括批發(fā)稅)，比上年增長(zhǎng)銷、利潤(rùn)、稅收同步增長(zhǎng)。

二、虧損大戶食品行業(yè)扭虧為盈。五華縣商業(yè)系統(tǒng)按省政府規(guī)定，加強(qiáng)生豬購(gòu)銷管理，端正業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想，落實(shí)生豬經(jīng)營(yíng)和扭虧責(zé)任制。全年收購(gòu)生豬××萬擔(dān)，比上年增長(zhǎng)倍，占全縣生豬總上市量的70%，完成商品總銷售××××萬元，比上年增長(zhǎng)

倍，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)××萬元，比上年虧損××萬元，增盈××萬元，35個(gè)食品核算單位中，有30個(gè)盈利，虧損單位從上年的32個(gè)減為5個(gè)。

三、加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，更好地發(fā)揮國(guó)營(yíng)商業(yè)主導(dǎo)作用。近幾年來，五華縣以少花錢多辦事的精神，加強(qiáng)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，去年擴(kuò)建了34間門店，到目前為止，營(yíng)業(yè)面積6 437平方米，比改造前的3 871平方米，增加2 566平方米，改造后的門店，美觀大方，既增加了服務(wù)項(xiàng)目，擴(kuò)大了經(jīng)營(yíng)范圍，方便了群眾購(gòu)買，又占領(lǐng)了市場(chǎng)陣地，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，發(fā)揮了國(guó)營(yíng)商業(yè)的主導(dǎo)作用。

鑒于五華縣一九八七年商業(yè)工作成績(jī)顯著，市商業(yè)局決定予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，希望我市各級(jí)產(chǎn)業(yè)部門在新的一年中，要學(xué)習(xí)五華縣商業(yè)局的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，深入改革，開拓經(jīng)營(yíng)，繁榮市場(chǎng)，把商業(yè)工作提高到一個(gè)新的水平，為發(fā)展我市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一九八八年一月二十二日(公章)

抄報(bào)：省商業(yè)廳、市財(cái)辦、市府辦

抄送：五華縣財(cái)辦、五華縣府辦

[析評(píng)]

這是一則表彰性通報(bào)。

正文分三個(gè)層次：一是概括介紹五華縣商業(yè)局的先進(jìn)事跡，簡(jiǎn)潔清楚地交代了時(shí)間、人物(單位)、事件(事跡);二是介紹具體的先進(jìn)事跡材料，即購(gòu)、銷、利全面增長(zhǎng);虧損大戶

茂名中公教育 maoming.offcn.com 食品行業(yè)扭虧為盈;加強(qiáng)了網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，更好地發(fā)揮了國(guó)營(yíng)商業(yè)的主導(dǎo)作用;三是寫表彰決定，并發(fā)出號(hào)召。文章使用絕對(duì)數(shù)、百分?jǐn)?shù)、對(duì)比數(shù)等各種不同的數(shù)字，便于精確地說明成績(jī)顯著的程度，給人以深刻印象。

[例文14]

表彰通報(bào)

市×××化工廠，采取有力措施，切實(shí)貫徹《安全生產(chǎn)條例》，建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)無事故。成為市第一個(gè)安全生產(chǎn)年企業(yè)，為此，政府決定對(duì)×××化工廠通報(bào)表彰。

××市政府

1994年1月20日 [析評(píng)]

這篇表彰通報(bào)的主要毛病有以下幾個(gè)方面：

(1)標(biāo)題不規(guī)范。應(yīng)由事由和文種組成。

(2)表彰事項(xiàng)不具體。文中只寫“市政府決定對(duì)×××化工廠通報(bào)表彰”，具體獎(jiǎng)什么未寫明。

(3)未寫明×××化工廠是哪年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年的，影響了本文的嚴(yán)肅性和真實(shí)性。

(4)正文內(nèi)容殘缺。應(yīng)補(bǔ)寫上號(hào)召和要求。

(5)標(biāo)點(diǎn)不當(dāng)?！笆鹿省焙蟮木涮?hào)應(yīng)改為逗號(hào)，以免割斷其內(nèi)在緊密聯(lián)系。

(6)發(fā)文機(jī)關(guān)應(yīng)寫全稱并標(biāo)明印章。

(7)成文時(shí)間應(yīng)用漢字書寫。

(8)缺主題詞。

改寫稿為：

關(guān)于對(duì)市×××化工廠實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年的表彰通報(bào)

市×××化工廠采取有力措施，切實(shí)貫徹《安全生產(chǎn)條例》，建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，1993年實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)無事故，成為我市第一個(gè)安全生產(chǎn)年優(yōu)秀企業(yè)。為此，市政府決定對(duì)×××化工廠給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)給錦旗一面，獎(jiǎng)金×××××元。

市政府號(hào)召全市各企業(yè)以×××化工廠為榜樣，層層建立健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，扎扎實(shí)實(shí)抓好安全生產(chǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)安全生產(chǎn)年企業(yè)，把我市安全生產(chǎn)推上一個(gè)新臺(tái)階。

××市人民政府(印章)

一九九四年一月二十日