第一篇：16-4工會管理制度

16—4 古寨中學(xué)工會管理制度

一、工會是在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的群眾組織。它受學(xué)校黨支部和校工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)。

二、工會的組織原則是民主集中制。

1、會員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

2、工會委員會及主席都由選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果報上一級工會組織批準(zhǔn)、備案。

3、工會會員代表大會是學(xué)校工會的最高權(quán)力機構(gòu)。學(xué)校工會委員會向會員代表大會負(fù)責(zé)并定期報告工作和經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。

4、選舉會員代表和各級工會干部要充分體現(xiàn)選舉人的意志，候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。采取無記名投票方式，實行差額選舉。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉或不選舉某人。

5、工會委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題交由委員會民主討論決定。

6、工會委員會要經(jīng)常聽取下級組織和會員的意見，認(rèn)真研究并切實解決他們提出的問題。

三、工會會員代表大會，一般與教代會同步召開。其主要職權(quán)是：

1、審議工會委員會的工作報告和經(jīng)費收支情況報告。

2、討論并決定工會的重大問題。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

四、工會委員會負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持日常工作，承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的職責(zé)，代表教職工同行政簽訂集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議。

五、工會的基本任務(wù)是：

1、依法維護教職工的合法利益和民主權(quán)利。

2、吸引和組織教職工開展教學(xué)競賽、教師合理化建議；總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗，做好先進集體、先進個人的評選、表彰、管理工作；調(diào)動教職工的積極性，完成各項任務(wù)，為深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作貢獻。

3、發(fā)揮教職工群眾參政議政的民主渠道作用，代表和組織教職工參與民主決策、民主思想、民主監(jiān)督。

4、做好教職工思想政治工作。向教職工進行愛國主義，集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，加強法制教育和職業(yè)道德、紀(jì)律道德、職業(yè)技能的教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的教職工隊伍。

5、維護教職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引和支持教職工學(xué)習(xí)政治、文化、管理知識和科學(xué)技術(shù)。開展有益于教職工身心健康的文體活動。

6、保障教職工生活福利，協(xié)助行政辦好教職工集體福利；管理好教職工送溫暖互助會；做好教職工勞動保護工作、教職工生活困難補助工作；參與調(diào)解勞動爭議，努力化解勞動關(guān)系中的矛盾。

7、維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，做好女教職工的勞動保護工作。

8、堅持工會的例會制度，加強工會分會、工會小組工作；接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

9、收好、管好、工會經(jīng)費，依照勤儉節(jié)約，量入為出，發(fā)揚民主，統(tǒng)籌安排的原則，做到工會經(jīng)費用得適當(dāng)，沒有浪費，群眾滿意。管理好工會固定資產(chǎn)和文化活動場所。

六、工會工作人員要努力做到：

1、勤奮工作，任勞任怨，為教職工辦事，做“教職工之友”。

2、努力學(xué)習(xí)，深入群眾，不斷提高自身政治理論，文化業(yè)務(wù)水平。

3、堅持原則，不謀私利，扶正祛邪，勇于同不良傾向作斗爭。

4、實事求是，作風(fēng)民主，富于自我批評精神；開拓進取，團結(jié)務(wù)實，努力提高工會工作整體水平。

七、努力建設(shè)一支同教職工群眾密切聯(lián)系，熱心為教職工群眾辦事，熱愛工會工作的積極分子隊伍，依靠他們，采取多種形式，活躍工會工作，增強基層分會工作的活力。

八、建立工會工作人員的培訓(xùn)和積極分子的培養(yǎng)制度，有計劃地對他們進行培養(yǎng)、訓(xùn)練，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和工作水平。

九、定期評選、表彰優(yōu)秀工會積極分子，總結(jié)交流先進經(jīng)驗。

古寨中學(xué)工會 2012-09-12

第二篇：工會管理制度

工會管理制度

一、維護職能

（一）維護教職工的民主權(quán)利

1、確保每位會員都享有《工會法》所賦予的權(quán)力，確保會員對學(xué)校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。

2、工會主席參加學(xué)校行政例會、參與學(xué)校重大問題的討論，享有同級黨政副職待遇。

3、學(xué)校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。

（二）確保會員物質(zhì)利益

1、學(xué)校工會積極維護好教職員工參加學(xué)校各項活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進修的權(quán)益。

2、工會女工委員應(yīng)積極維護學(xué)校女教師及兒童的合法權(quán)益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節(jié)”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。

3、工會能依據(jù)《勞動法》中所規(guī)定的勞動時間、節(jié)假日加班的報酬等要求，監(jiān)督學(xué)校杜絕違反《勞動法》事件的出現(xiàn)。

4、成立民主調(diào)解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進行。

5、建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻愛心。

6、為教工多辦實事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院；對長病假、待退休的教職員工及時給予關(guān)心。

7、建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫(yī)療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養(yǎng)老保險。

二、參與職能

（一）完善教代會制度

1、貫徹落實以教職工代表大會為主的教代會制度，落實學(xué)校重大問題的討論、解決必須依靠教代會的制度。

2、組織召開好每年二次的教代會，完善學(xué)校的民主管理，維護教職工的合法權(quán)益。完善教代會的操作及教代會的評估工作。

3、學(xué)校教職工代表大會應(yīng)充分履行教代會所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能，體現(xiàn)了教師的主人翁精神。

4、學(xué)校教職工代表大會對教師的提案，認(rèn)真對待、審議、及時解答、督促落實，以確保提案人的合法權(quán)益得到維護。

5、學(xué)校教代會對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴(yán)格按民主程序進行。

（二）完善“校務(wù)公開”工作

1、落實《關(guān)于推行校務(wù)公開制度的實施意見》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容，以促進學(xué)校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。

2、“校務(wù)公開”工作中，堅持黨組織為第一責(zé)任人；行政為第一執(zhí)行人；工會為第一監(jiān)督人的職責(zé)。

3、制定“校務(wù)公開”制度，并積極落實、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作；采用各種形式進行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報。

三、教育職能

（一）積極參與教育教學(xué)工作

工會在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動，配合學(xué)校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動競賽。

（二）“學(xué)習(xí)型”班組的創(chuàng)建活動

1、工會每年年初制定?！皩W(xué)習(xí)型”班組的計劃，提交各班組討論、落實，并進行申報。

2、工會不定期的檢查，學(xué)期結(jié)束時進行小結(jié)，在評選出校先進班組的基礎(chǔ)上，申報教衛(wèi)系統(tǒng)的“學(xué)習(xí)型”班組。

3、工會平時積極宣傳教師中的閃亮點，鼓勵先進、弘揚教師中的優(yōu)秀品行。通過年級組的墻報、板報、櫥窗等展示媒體，以鼓勵教師學(xué)先進、當(dāng)先進，弘揚崇高的師德模范形象，營造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個人。

（三）文化宣傳工作

1、積極配合黨、政通過各種渠道，提高教職工的政治思想覺悟。

2、抓好師德建設(shè)，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。

3、工會積極開展文體活動中，做到時間保證、場地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。

4、工會積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動，確保每學(xué)期的春秋游活動，通過旅游來了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操

5、工會積極安排好即將退休教師的旅游活動，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會。

（四）確保完成義務(wù)獻血的工作

四、加強工會自身建設(shè)

（一）健全的工會組織

1、工會每月召開工會委員、工會組長的例會，進行工作的協(xié)商和安排，進行理論學(xué)習(xí)，以發(fā)揮工會一班人的作用。

2、工會及時做好新會員的入會及會員會籍的登記工作。

（二）完善工會財務(wù)管理

1、在工會經(jīng)費使用中，嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)章制度來執(zhí)行。報銷必須有2人簽字才有效，活動經(jīng)費需有經(jīng)審委員審定后才能支付。

2、做好2％的經(jīng)費撥交工作

3、每季度的工會財務(wù)按時填寫、上交財務(wù)報表。

（三）日常工作

1、按時做好工會的資料整理與歸檔、保存工作。

2、工會主席、工會委員必須參加上級工會組織的會議及培訓(xùn)。

3、工會認(rèn)真填寫好各種報表及其有關(guān)材料，準(zhǔn)時上交。

五、管理好退管會

（一）組織落實

1、工會確保專人負(fù)責(zé)學(xué)校退管會工作。

2、及時做好全體退休教職員工的登記工作。

3、積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動。

4、定期召開由學(xué)校、工會、退管會、退休組長參加的退休工作會議。

（二）活動落實

1、每年制定退管工作計劃，年底做好小結(jié)。

2、確保學(xué)校退管工作在全區(qū)名列前茅。

3、確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動及旅游活動。

4、組織安排退休教師的返?！盎啬锛摇被顒?，做好70歲教師的慰問活動。

（三）為退休教職工辦事實、辦好事

1、督促學(xué)校確保退休教職工共享費的發(fā)放。

2、每年公布經(jīng)費的使用情況。

3、及時對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。

4、認(rèn)真做好退休教師的來訪、信訪工作。

第三篇：工會管理制度

雙溝小學(xué)工會組織制度

一、工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，組織工會干部和會員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想。

二、根據(jù)各個時期的不同任務(wù)圍繞黨政的中心工作，搞好宣傳教育，做好教工的思想政治工作，調(diào)動教工的積極性，完成上級工會交給的各項任務(wù)。

三、定期召開教代會，做好教代會的組織工作，充分發(fā)揮教代會作用，增強教職工參與民主管理、民主監(jiān)督意識，履行主人翁權(quán)利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。

四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開展各項群眾性文體活動。每學(xué)期組織開展一至二次文體比賽活動，積極參加上級工會組織的各項活動。

五、“教工之家”每天下午第二節(jié)課后開放，安排專人值班，保管好活動用品。

六、關(guān)心教職工生活福利，及時反映教工的意見和要求。

七、接受新會員，辦理好工會組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，布置和指導(dǎo)工會小組開展活動。

八、按照工會財務(wù)開支規(guī)定，有計劃地使用和管理各項經(jīng)費開支，定期交統(tǒng)計報表和公布賬目。

九、定期召開工會委員會，總結(jié)交流經(jīng)驗，定期向黨支部和上級工會匯報工作。

十、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開日常工作，做好材料的收集整理。

十一、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調(diào)解工作及其他臨時性工作。

第四篇：工會管理制度

目錄

1、工會組織機構(gòu)圖

2、工會主席思想政治工作責(zé)任制

3、工會會員治理制度

4、干部談心家訪制度

5、群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

6、工會例會制度

7、民主治理制度

8、勞動競賽活動制度

9、隊務(wù)公開制度

10、隊務(wù)公開內(nèi)容及考核辦法

11、工會工作制度

12、工會各工作委員職責(zé)

13、工會走訪制度

14、先進工會標(biāo)準(zhǔn)

15、工會工作作風(fēng)和工作方法

工會主席思想政治工作責(zé)任制

一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。

二、根據(jù)處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點，制定出群眾思想政治工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，并負(fù)責(zé)實施。

三、配合黨支部抓好“做、創(chuàng)、建”活動，組織開展競賽活動，充分調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。

四、抓好本隊的民主治理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民主治理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。

五、做好家訪、談心工作，了解把握本隊職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的“送暖和”工作。

六、抓好職工小家庭建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，廣泛吸取職工參與，使職工從中受到教育，提高覺悟。

工會會員治理制度

一、所有職工包括合同制、臨時工，承認(rèn)工會章程，由本人申請志愿加入工會，并按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納會費者，都有可成為工會會員，并登記入冊。

二、工會會員的權(quán)利：

1、在工會的會議上參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題的討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

三、工會會員的義務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及礦、隊安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

2、積極參加民主治理，努力完成處下達的生產(chǎn)任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

4、維護社會秩序，同危害礦山建設(shè)、發(fā)展的行為作斗爭。

5、發(fā)揚職工友愛，搞好團結(jié)互助，做到安全生產(chǎn)。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織生活。

7、按月交納會費。

干部談心家訪制度

1、干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強黨群、干群關(guān)系。執(zhí)行黨的群眾路線、政策的基本保證。

2、經(jīng)常深入群眾及時了解生產(chǎn)、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見，以確定談心家庭的對象和內(nèi)容。每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

3、談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決，不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經(jīng)常家訪和慰問，對重點問題及時解決，真正體現(xiàn)到黨的暖和。

群監(jiān)網(wǎng)員工作制度

1、對群監(jiān)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅持原則，善于聯(lián)系群眾。

2、群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止“三違”行為。

3、協(xié)助班組長對本班工人進行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。對本班組生產(chǎn)的場所、活動區(qū)域進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工立即撤離作業(yè)場所，發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故險情或因工程質(zhì)量不好，可能危及安全時，有權(quán)建議停止作業(yè)，直到處理完畢。

4、參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責(zé)任提出處理意見。每月進行定期或不定期的安全檢查，并且認(rèn)真填寫記錄，進行反饋。

工會例會制度

1、負(fù)責(zé)傳達黨的路線方針和政策，及處工會下達的各種文件精神，宣傳執(zhí)行勞動保護政策法規(guī)及本隊的各種規(guī)章制度。

2、每月中旬組織召開一次例會，所有隊工會成員群監(jiān)網(wǎng)員必須參加，做到人員、地點、內(nèi)容、記錄四落實，認(rèn)真分析總結(jié)所做的工作存在的問題和不足，安排布置下月的工作。

3、按照《工會法》維護工會職能，維護職工合法權(quán)益，創(chuàng)造性的開展工會工作，增強、發(fā)揮、調(diào)動全體職工在生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性，配合搞好處工會組織開展的各項活動。

民主治理制度

1、依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊的民主決策。

2、每月召開一次民主治理會議，組織職工參加民主評議解決職工工資發(fā)放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

3、搞好隊務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。

4、配合隊領(lǐng)導(dǎo)加強職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。

5、認(rèn)真開展“合理化建設(shè)，小改小革，修舊制度”活動，按照處創(chuàng)新目標(biāo)計劃分解任務(wù)，進行再分解，分解到班組個人，對開展好的班組給予重獎，開展不好的班給予重罰。

勞動競賽活動制度

1、發(fā)動廣大員工群眾，立足崗位，廣泛開展，“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

2、通過班組“五比”活動，確定本“五好”班組，實行每月考核評出一個優(yōu)秀班組，并實行獎勵?！昂侠砘ㄗh、小改小革、修舊利廢”等項目，各班組或個人先報工會，由隊領(lǐng)導(dǎo)審核再報處工會給予獎勵。

3、“五比”活動每月評選一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項，各個生產(chǎn)班組不參加評選或不上報者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評選，并進行處罰。

隊務(wù)公開制度

1、為了增加隊治理的透明度，使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。

2、每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.并進行上墻公布。

3、每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現(xiàn)隱瞞不報等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，將給予直接負(fù)責(zé)人經(jīng)濟處罰，并給予隊長、書記嚴(yán)重處罰。為了加強隊的治理，增加透明度，職工要認(rèn)真監(jiān)督。采煤隊隊務(wù)公開具體項目治理辦法

4、為了增強隊務(wù)治理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊務(wù)治理，做到清清楚楚當(dāng)工人，明明白白當(dāng)干部。根據(jù)我隊實際情況，特制定隊務(wù)公開項目治理辦法。

一、設(shè)立公開組織

（1）、開拓一隊隊務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：袁勝強

閆富明 副組長：田和平

成員：張志強

李

偉

王

靈

谷志強

石文平（2）開拓一隊隊務(wù)公開監(jiān)督小組

李

偉

谷志強

石文平

張志強

王

靈 公開形式：隊務(wù)公開欄、月末班前會工日公開

隊務(wù)公開的內(nèi)容及辦法

（1）礦下達生產(chǎn)計劃

內(nèi)容：根據(jù)指標(biāo)的下達，分解指標(biāo)的落實，安排月度生產(chǎn)計劃。

公開日期：每月一次，月初公開。（2）礦下達工資，獎金總額。

內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎金。

公開日期：每月一次，月底公開。

（3）班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

內(nèi)容：統(tǒng)計職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務(wù)的完成，獎金分配標(biāo)準(zhǔn)，出勤與工分結(jié)合“日清日安、日學(xué)日高”培訓(xùn)體系累計綜合得分。

公開日期：每月25日班前會公布，并在公開欄上公布。（4）班組材料的領(lǐng)用，火工品的消耗。

內(nèi)容：核算班組材料，火工品的消耗，領(lǐng)用超耗情況。

公開日期：每10日一公布。（5）當(dāng)月經(jīng)濟考核結(jié)果。

內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當(dāng)月的發(fā)生情況。

公開日期：每月25日前。（6）安全罰款及三違人員的罰款。

內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

公開日期：每月25日前。（7）隊獎罰明細表

內(nèi)容：每月工作面職工的獎罰情況 公開日期：每月一次，月底公開（8）職代會公開的

內(nèi)容：半年來的生產(chǎn)經(jīng)營情況，會費收繳使用情況 公開日期：半年

工 會 管 理 工 作 制 度

開拓一隊 2011年

第五篇：工會管理制度

工會職責(zé)

在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)會員代表大會、職工代表大會的日常工作、福利工作。

1、負(fù)責(zé)擬定工會、福利、工作相關(guān)規(guī)定和管理辦法,并組織實施與檢查。

2、負(fù)責(zé)制定工會工作計劃、工作安排及評先表彰。

3、負(fù)責(zé)全局工會、福利工作的布置、組織及實施。

4、負(fù)責(zé)對職工開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業(yè)、公民道德教育及相關(guān)法律法規(guī)教育。

5、負(fù)責(zé)組織召開工會會員代表大會及進行換屆改選工作。

6、負(fù)責(zé)組織召開局工會委員會，負(fù)責(zé)對工會進行管理。

7、負(fù)責(zé)組織召開經(jīng)費審查委員會會議，定期審查工會財務(wù)及會費管理情況。

8、負(fù)責(zé)對工會主席、委員、職工進行培訓(xùn)。

9、負(fù)責(zé)發(fā)展會員、接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系，建立會員檔案。

10、負(fù)責(zé)文書檔案的歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)會費收繳及日常管理工作。

12、負(fù)責(zé)處理職工代表大會提案收集、決議落實工作。

13、負(fù)責(zé)接受和處理職工的申訴和建議。

14、負(fù)責(zé)組織職工開展各項文體活動。

15、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。