第一篇：“雙培養(yǎng)”工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

“雙培養(yǎng)”工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

開(kāi)展結(jié)對(duì)互幫“雙培養(yǎng)” 提高黨員素質(zhì)促發(fā)展 ——氧化鋁一廠黨委“雙培養(yǎng)”工作經(jīng)驗(yàn)材料 根據(jù)公司黨委工作要點(diǎn)，氧化鋁一廠黨委在 2007 年就明確提出了“雙培一建”工程，即把業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。一年多來(lái)，廠黨委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，嚴(yán)格把關(guān)，共發(fā)展 48 名骨干為黨員，把 58 名黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)管理技術(shù)骨干，為氧化鋁一廠的持續(xù)穩(wěn)定提供了組織保障和人才支持。我們的具體做法是： 統(tǒng)一思想 制訂方案 開(kāi)展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)伊始，廠黨委首先對(duì)“員工心目中的合格黨員”進(jìn)行了調(diào)研。結(jié)果顯示：80的員工認(rèn)為：新時(shí)期的共產(chǎn)黨員不僅是突擊隊(duì)型和流大汗型，還應(yīng)該是科技攻關(guān)、破解難題的技術(shù)型先鋒模范代表。針對(duì)這種情況，廠黨委適時(shí)向大家宣講了開(kāi)展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)的目的和意義，既要把黨員培養(yǎng)成思想上、學(xué)習(xí)上、工作上的楷模，節(jié)能減排、降本增效的楷模，使其成為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表；又要從源頭上把好黨員的“入口關(guān)”，把具有真才實(shí)學(xué)、思想進(jìn)步的業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，增強(qiáng)黨組織的活力。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，廠黨委成立了廠部和車(chē)間兩級(jí)“雙培養(yǎng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)、操作性強(qiáng)的“雙培養(yǎng)”活動(dòng)方案。要求各支部定期對(duì)“雙培養(yǎng)”對(duì)子談心，及時(shí)了解和掌握雙方的進(jìn)展情況、存在問(wèn)題，并及時(shí)解決。對(duì)進(jìn)步較大、效果明顯的“雙培養(yǎng)”對(duì)子要及時(shí)宣傳表彰，以充分調(diào)動(dòng)雙方的積極性，努力

造就一批“優(yōu)秀黨員”和“崗位能手”。精選對(duì)子 確保實(shí)效 2 在“雙培養(yǎng)”活動(dòng)中，各車(chē)間黨支部在經(jīng)過(guò)自主報(bào)名，支委會(huì)審核后，按照“寧缺毋濫，確保實(shí)效”的原則，精選出首批“雙培養(yǎng)”人選，并相繼舉行了隆重的《“雙培養(yǎng)”意向書(shū)》簽訂儀式，有 60 余對(duì)政治素質(zhì)好、思想水平高的黨員與工作能力強(qiáng)、技術(shù)水平高的員工結(jié)成互助對(duì)子。二車(chē)間黨員孫治偉和青工雷繼新結(jié)成“雙培養(yǎng)”結(jié)對(duì)子后，通過(guò)一段互相學(xué)習(xí)、互助培養(yǎng)，雷繼新深有體會(huì)地說(shuō)：“經(jīng)過(guò)與黨員互助對(duì)子的?親密?接觸，讓我感受到了黨員無(wú)私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前的精神，使我的思想境界得到了進(jìn)一步提高和升華?！睂O治偉、雷繼新成為氧化鋁一廠 2007 年 “優(yōu)秀師徒對(duì)子”，雷繼新向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。曾被授予氧化鋁一廠“首席員工”的格子磨員工王永偉經(jīng)過(guò)結(jié)對(duì)培養(yǎng)，今年 6 月份光榮地加入了黨組織。黨員杜紀(jì)軍通過(guò)結(jié)對(duì)培養(yǎng)，從配料工序小班長(zhǎng)競(jìng)聘上了值班長(zhǎng)，成為值班室的新生力量。在車(chē)間“雙培養(yǎng)”工作總結(jié)會(huì)上，許多員工表示：這些受益“雙培養(yǎng)”成長(zhǎng)起來(lái)的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干和優(yōu)秀黨員，他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷讓我們深受激勵(lì)。四車(chē)間白義忠是 1 號(hào)熟料窯輪班副班長(zhǎng)，車(chē)間出名的“熟料窯操作能手”，他平時(shí)不太注重政治學(xué)習(xí)。黨支部經(jīng)過(guò)慎重考慮，征求意見(jiàn)，讓他與老黨員曹云祥結(jié)成對(duì)子并簽訂培養(yǎng)責(zé)任書(shū)。曹云祥時(shí)刻關(guān)注白義忠的思想狀況，積極主動(dòng)為其講解政治理論知識(shí)，每季度督促其寫(xiě)學(xué)習(xí)總結(jié)，并依據(jù)周?chē)聦?duì)白義忠的看法，了解他與同事相處時(shí)的缺點(diǎn)，幫助其認(rèn)識(shí)和克服自身的不足。經(jīng)過(guò)幫扶，白義忠逐步認(rèn)識(shí)到“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”，他主動(dòng)幫同事提高業(yè)務(wù)水平，毫不保留地向新員工傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)待工作也能任勞任怨，設(shè)備有問(wèn)題隨叫隨到。在白義忠和 1 號(hào)窯機(jī)臺(tái)全體員工的共同努力下，1 號(hào)窯創(chuàng)造了連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn) 420 天。他由于思想、技術(shù)全面發(fā)展，不僅光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn) 3黨，還在 2008 年以?xún)?yōu)異的成績(jī)競(jìng)聘當(dāng)上值班長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年多來(lái)，氧化鋁一廠有 20 名黨員被提拔到工序長(zhǎng)及班組長(zhǎng)管理崗位上，48 名生產(chǎn)、技術(shù)骨干加入了黨組織。這些新上任的黨員工序長(zhǎng)、班組長(zhǎng)年輕有為、踏實(shí)肯干、朝氣十足，管理上肯動(dòng)腦筋，不僅激發(fā)了一大批一線員工的上進(jìn)心和積極性，也給部分老黨員帶來(lái)了壓力，從而有效激發(fā)了基層黨組織的活力。載體聯(lián)動(dòng) 相互促進(jìn) 為將“雙培養(yǎng)”活動(dòng)具體化為“塑造一流的黨員隊(duì)伍，帶出一流的，員工隊(duì)伍，創(chuàng)建一流的和諧企業(yè)” 廠黨委以“三個(gè)結(jié)合”為抓手，努力把完成各項(xiàng)工作任務(wù)作為“雙培養(yǎng)”活動(dòng)的第一目標(biāo)，在促進(jìn)生產(chǎn)上動(dòng)腦筋、想辦法，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。一是把“雙培養(yǎng)”活動(dòng)與“導(dǎo)師帶徒”相結(jié)合?！皩?dǎo)師帶徒”活動(dòng)在我公司已開(kāi)展多年，積累了許多成功的經(jīng)驗(yàn)。“雙培養(yǎng)”活動(dòng)通過(guò)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“行家里手”與大學(xué)畢業(yè)生或復(fù)員軍人結(jié)成師徒對(duì)子，有效促進(jìn)了年輕員工的成長(zhǎng)，“雙 為各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成增添了生力軍。培養(yǎng)”活動(dòng)彌補(bǔ)了“導(dǎo)師帶徒”單方教與學(xué)的不足，變一方學(xué)習(xí)為雙向互相學(xué)習(xí)，共同提高，為我廠培養(yǎng)了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的生產(chǎn)技術(shù)骨干。技術(shù)監(jiān)督站黨支部在“雙培養(yǎng)”工作中，通過(guò)與“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)相結(jié)合，不僅將市級(jí)技術(shù)能手王雯輝、廠“十佳青工”周資勝、高級(jí)工程師孫立群培養(yǎng)成了共產(chǎn)黨員，而且還將部隊(duì)復(fù)員、工作調(diào)動(dòng)進(jìn)廠的黨員邱麗娜、丁娜培養(yǎng)成了技術(shù)能手。二是把“雙培養(yǎng)”活動(dòng)與崗位練兵、技術(shù)比武相結(jié)合。廠黨委按照“雙培養(yǎng)”活動(dòng)的要求，引導(dǎo)廣大黨員爭(zhēng)做崗位練兵的典范、技術(shù)比武的標(biāo)兵。共產(chǎn)黨員、七車(chē)間種分工序長(zhǎng)趙顯武，在鄭州市第三屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)氧化鋁制取工技能競(jìng)賽中勇奪第一，被授予鄭州市“技術(shù)狀 4，他所在的班組還被評(píng)為“全國(guó)節(jié)能減排先進(jìn)班組”元” ；對(duì)要求進(jìn)步的崗位練兵典型和技術(shù)比武標(biāo)兵，黨支部積極引導(dǎo)他們不斷提高理論素養(yǎng)，為他們參與組織活動(dòng)創(chuàng)造條件，幫助他們盡快成為黨的后備力量。三是把“雙培養(yǎng)”活動(dòng)與企業(yè)文化“示范基地”創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。為了使“雙培養(yǎng)”活動(dòng)取得實(shí)效，廠黨委要求各支部結(jié)合車(chē)間實(shí)際，以完成車(chē)間中心工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力與企業(yè)文化創(chuàng)新“示范基地” 使創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，“雙培養(yǎng)”活動(dòng)中的黨員和骨干在相互培養(yǎng)過(guò)程中，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新“示范基地”的理解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)公司企業(yè)文化內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)與了解，形成合力，進(jìn)一步推動(dòng)氧化鋁生產(chǎn)建設(shè)的不斷發(fā)展。典型示范 樹(shù)立標(biāo)桿 為引導(dǎo)更多的黨員和骨干參與到“雙培養(yǎng)”活動(dòng)中，廠黨委要求各支部定期評(píng)選、上報(bào)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，并通過(guò)內(nèi)部刊物《氧化鋁通訊》和《黨員教育》來(lái)刊發(fā)、宣傳先進(jìn)人物和典型事例。空壓站 3 號(hào)站副班長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干王天成通過(guò)“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，思想上不斷進(jìn)步，工作中不斷創(chuàng)新。2007 年，他獨(dú)創(chuàng)的“螺桿機(jī)安全運(yùn)行操作法”被以個(gè)人名字命名。他榮獲了公司級(jí)合理化建議創(chuàng)新能手、廠級(jí)合理化建議積極分子。2008 年被吸收為中共預(yù)備黨員。該站鉗工班黨員萬(wàn)新生則通過(guò)“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了自身業(yè)務(wù)技能的提高。2007 年，由黨支

部推薦，接任鉗工班副班長(zhǎng)。年底，他所在的班組被中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)授予“中國(guó)質(zhì)量信得過(guò)班組”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，他榮獲廠級(jí)“崗位能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。這樣的事例不勝枚舉。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，廠黨委認(rèn)識(shí)到：“雙培養(yǎng)”活動(dòng)既是一個(gè)平臺(tái)，也是一個(gè)載體，更是一個(gè)過(guò)程。它是黨的先進(jìn)性建設(shè)和員工素質(zhì)提升的良好平臺(tái)，是企業(yè)黨建與企業(yè)管理相融合、與中心工作相結(jié)合的有效載體，是企業(yè)黨的組織優(yōu)勢(shì)不斷提升的持續(xù)過(guò)程。今后，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，5進(jìn)一步將共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)管理、科技創(chuàng)新、安全環(huán)保等工作中，塑造出一支一流的黨員隊(duì)伍，帶出一支一流的員工隊(duì)伍，創(chuàng)建一個(gè)一流的和諧企業(yè)。立足發(fā)展提素質(zhì) 帶好隊(duì)伍增活力 ——建設(shè)公司黨委“雙培養(yǎng)”工作經(jīng)驗(yàn)材料近年來(lái)，建設(shè)公司黨委融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)長(zhǎng)城鋁 黨委關(guān)于開(kāi)展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)的工作部署，緊扣“雙培養(yǎng)”主題，以 “擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，增強(qiáng)黨建工作有效性”為目標(biāo)，采取靈活多 樣的方式，扎實(shí)開(kāi)展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng) 力。幾年來(lái)，建設(shè)公司產(chǎn)值、利潤(rùn)均創(chuàng)歷史新高，圓滿完成了上級(jí)下、達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。公司榮獲“河南省文明單位”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，繼 續(xù)保持長(zhǎng)城鋁“先進(jìn)黨委”和“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子稱(chēng)號(hào)。

一、完善機(jī)制夯實(shí)基礎(chǔ)，為“雙培養(yǎng)”活動(dòng)提供組織保證 隨著市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度的持續(xù)加大，建設(shè)公司施工地域拓展至廣西、貴州、重慶、江蘇等地，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)出“點(diǎn)多面廣、人員分散”的 格局，黨員流動(dòng)性顯著增強(qiáng)，為公司黨建工作帶來(lái)了新的課題，如何 開(kāi)展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，“把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 骨干培養(yǎng)成為黨

員”愈加成為公司黨委的一項(xiàng)重要工作。為確保“雙培養(yǎng)”活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展取得實(shí)效，我們一是成立了 “雙 培養(yǎng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，將 明確由黨群工作部負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，“雙 培養(yǎng)”活動(dòng)納入全年黨建工作考核，要求各黨支部圍繞一個(gè)目標(biāo)，層 層制訂措施、逐級(jí)落實(shí)責(zé)任。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層建立聯(lián)系點(diǎn)，6對(duì) “雙培養(yǎng)”活動(dòng)定期予以檢查指導(dǎo)，支部則定期將培養(yǎng)情況進(jìn)行反饋，實(shí)現(xiàn)了雙向交流，及時(shí)改進(jìn)；二是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，明確提出了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)到哪里，黨的基層組織就建立到哪里、“雙培養(yǎng)”活動(dòng)就開(kāi)展到哪里的思路，通過(guò)及時(shí)組建駐外項(xiàng)目臨時(shí)黨支部，利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)設(shè)電子黨務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)黨建工作的時(shí)效性和覆蓋面。

二、創(chuàng)新載體豐富內(nèi)容，把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干 在開(kāi)展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)中，建設(shè)公司黨委力求載體新穎、內(nèi)容豐富。各黨支部把提高黨員政治思想素質(zhì)、思想道德素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能有機(jī)結(jié)合起來(lái)，大力舉辦各類(lèi)崗位知識(shí)和技能培訓(xùn)活動(dòng)，充分利用讀書(shū)自學(xué)、“三會(huì)一課”等形式，開(kāi)展經(jīng)常性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想交流，對(duì)技術(shù)骨干進(jìn)行黨章及黨的基本知識(shí)教育等方式，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，感受到黨的先進(jìn)性。號(hào)召黨員和骨干掌握一兩手技術(shù)含量高的“絕活”，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、教方法等方式，有意識(shí)把黨員和骨干放到關(guān)鍵崗位和重要項(xiàng)目上鍛煉，把他們錘煉成履行崗位職責(zé)的楷模，創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的頂梁柱。黨員趙世昌同志對(duì)待工作勤懇敬業(yè)，針對(duì)海德魯卡塔爾電解鋁項(xiàng)目部分特殊材料由外商推薦、從國(guó)外進(jìn)購(gòu)且價(jià)格昂貴等問(wèn)題，通過(guò)在國(guó)內(nèi)尋找性能近似的材料并進(jìn)行嚴(yán)格的技術(shù)指標(biāo)的比對(duì)，拿出了切實(shí)可行 的方案，順利通過(guò)了外商認(rèn)可，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益兩千多萬(wàn)元，榮獲了公司技術(shù)創(chuàng)新“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)，趙世昌同志也被破格提拔為海德魯項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員 建設(shè)公司黨委認(rèn)真執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”工作方針，對(duì)申請(qǐng)入黨的骨干在堅(jiān)持政治素質(zhì)好、思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)技術(shù)精等標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，做到“四個(gè)優(yōu)先”，即對(duì)已申請(qǐng)入黨的 7業(yè)務(wù)骨干，按程序確定為入黨積極分子優(yōu)先培養(yǎng)；對(duì)已列為入黨積極分子的業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)先列為發(fā)展對(duì)象；對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)先發(fā)展為黨員；對(duì)工作出色的黨員業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)先提拔使用，充分發(fā)揮黨對(duì)人才的吸引力、凝聚力、影響力以及先進(jìn)人物的示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等各方面人才主動(dòng)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作，培養(yǎng)造就一支既經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)又特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍。海德魯卡塔爾鋁業(yè)電解鋁項(xiàng)目質(zhì)量主管劉海濤依靠孜孜不倦的學(xué)習(xí)，克服了諸多困難，不僅掌握了一口流利的英語(yǔ)，而且在業(yè)務(wù)上精益求精、逐漸成為了獨(dú)當(dāng)一面、不可多得的技術(shù)骨干，2007 年被評(píng)，支部已列為入黨積極為“中鋁鄭州企業(yè)十佳青年科技進(jìn)步帶頭人”分子重點(diǎn)培養(yǎng)。管道公司電焊工楊紅雷參加工作 20 年，先后榮獲國(guó)家、省市、行業(yè)以及公司各種榮譽(yù)十多項(xiàng)，他獨(dú)創(chuàng)的直流電焊機(jī)外加線圈法避免電磁場(chǎng)干擾的焊接法，在各類(lèi)高壓容器和管道焊接中得到了推廣應(yīng)用，為企業(yè)創(chuàng)造了效益。經(jīng)過(guò)黨組織的培養(yǎng)，該同志已加入黨組織?！半p培養(yǎng)”活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展取得了顯著成效，集中體現(xiàn)在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，勇于挑重?fù)?dān)、甘于做奉獻(xiàn)的模范

典型人物不斷涌現(xiàn)，打造出了一支“關(guān)鍵時(shí)刻站得出，困難時(shí)刻擔(dān)得起，危險(xiǎn)時(shí)刻沖得上”的復(fù)合型黨員隊(duì)伍。

四、幾點(diǎn)體會(huì)

（一），“人才興則國(guó)家興，人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”“雙培養(yǎng)”為企業(yè)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。建設(shè)公司正是有了善于思考、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子，有了勇于開(kāi)拓、甘于奉獻(xiàn)的黨員職工隊(duì)伍，才鑄成了“質(zhì)量立業(yè)、服務(wù)為本、誠(chéng)信至上、鑄造品牌”的企業(yè)核心理念，形成了開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)，做好建筑安裝和冶金設(shè)備制 8造兩大主業(yè)的基本思路，繪就了建設(shè)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的藍(lán)圖。

（二）生存和發(fā)展是企業(yè)的首要任務(wù)，要堅(jiān)持將“雙培養(yǎng)”活動(dòng)融入中心任務(wù)，才能更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（三）黨建工作活力在基層、基礎(chǔ)在基層、創(chuàng)新在基層，要加強(qiáng)對(duì)基層黨建的工作的檢查指導(dǎo)，積極借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高，為企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。結(jié)對(duì)促提高 互補(bǔ)見(jiàn)實(shí)效 ——運(yùn)輸部黨委“雙培養(yǎng)”工作經(jīng)驗(yàn)材料 為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，運(yùn)輸部黨委根據(jù)公司黨委的工作部署，積極開(kāi)展了“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，培養(yǎng)了一批思想政治素質(zhì)過(guò)硬、生產(chǎn)技術(shù)能力強(qiáng)的骨干力量，為實(shí)現(xiàn)運(yùn)輸部又好又快發(fā)展增添了新活力。

一、貫徹精神，明確目的，制訂切實(shí)可行的“雙培養(yǎng)”活動(dòng)方案 2007 年初，公司黨委提出“把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干”的工作要求，為我們?nèi)谌胫行膭?chuàng)新黨建工作、建設(shè)復(fù)合型黨員隊(duì)伍指明路子。為使“雙培養(yǎng)”活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果，部黨委深入基層調(diào)查研究，通過(guò)多種形式進(jìn)行專(zhuān)題討論，進(jìn)一步明確了“雙培養(yǎng)”活動(dòng)的目的意義。要求各支部結(jié)合實(shí)際提出

“雙培養(yǎng)”活動(dòng)的初步打算，在廣泛征求黨員和員工的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)歸納整理、部黨委多次討論后，制訂了《關(guān)于開(kāi)展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)實(shí)施方案》，成立了“雙培養(yǎng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了結(jié)對(duì)子雙方的條件，提出了“雙培養(yǎng)”活動(dòng)的操作方法和要求，讓政治素質(zhì)好、9思想水平高的黨員與業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)水平高的非黨員工結(jié)成互幫對(duì)子，并制作了“雙培養(yǎng)”活動(dòng)意向書(shū)，為開(kāi)展“雙培養(yǎng)”工作作好準(zhǔn)備。

二、創(chuàng)新形式，多措并舉，推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工作扎實(shí)開(kāi)展 運(yùn)輸部黨委積極探索“雙培養(yǎng)”活動(dòng)的新途徑、新方法，通過(guò)結(jié)對(duì)互幫、搭建平臺(tái)、細(xì)化管理、有效激勵(lì)等措施，把“雙培養(yǎng)”活動(dòng)融入運(yùn)輸生產(chǎn)之中，形成了互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、激發(fā)干勁、促進(jìn)生產(chǎn)的濃厚氛圍。“雙培養(yǎng)”對(duì)

1、嚴(yán)格把關(guān)，確定人選，為“雙培養(yǎng)”奠定基礎(chǔ)。子的挑選和確定，是能否取得實(shí)效的前提。為此，各支部按照結(jié)對(duì)子雙方的條件要求，在雙向選擇、自愿結(jié)合的基礎(chǔ)上，通過(guò)層層篩選，分析考察，確定了初步人選。電務(wù)段黨支部通過(guò)廣泛動(dòng)員，黨小組推薦，調(diào)查摸底和篩選，確定了 9 個(gè)互幫對(duì)子。該支部從黨的路線方針政策學(xué)習(xí)、黨的先進(jìn)性教育、黨的基本知識(shí)教育、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識(shí)、絕技絕活、實(shí)踐操作技能等 9 個(gè)方面制訂《，舉行 “雙培養(yǎng)”意向書(shū)》了簽字儀式。各支委分工負(fù)責(zé)，定期檢查對(duì)子的學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)幫助解決，對(duì)培養(yǎng)較成熟的對(duì)子擇優(yōu)向部黨委上報(bào)。部黨委根據(jù)各支部上報(bào)的結(jié)對(duì)子人選，召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題研究，嚴(yán)格把關(guān)，于 2007年確定了首批 11 對(duì)“雙培養(yǎng)”人選，2008 年確定了 4 對(duì)“雙培養(yǎng)”人選，分別舉行了《“雙培養(yǎng)”意向書(shū)》簽字儀式。

2、細(xì)化管理，落實(shí)職責(zé)，為“雙培養(yǎng)”活動(dòng)創(chuàng)造條件。加強(qiáng)對(duì)“雙培養(yǎng)”對(duì)子的管理和指導(dǎo)，是能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。為此，部黨委明確細(xì)化了黨委和支部的職責(zé)。部黨委定期對(duì)各支部的“雙培養(yǎng)”活動(dòng)情況進(jìn)行檢查考核，對(duì)互幫效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)進(jìn)步較大、效果明顯的給予表?yè)P(yáng)。各支部負(fù)責(zé)“雙培養(yǎng)”活動(dòng)的管理和指導(dǎo)，要求結(jié)對(duì) 10雙方每月寫(xiě)出心得體會(huì)，掌握雙方的進(jìn)步情況和遇到的問(wèn)題，為雙方創(chuàng)造條件，解決困難；每季度各支部以書(shū)面形式向部黨委匯報(bào)“雙培養(yǎng)”活動(dòng)情況。

3、融入生產(chǎn)，有效激勵(lì)，為“雙培養(yǎng)”搭建發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。為進(jìn)一步提高黨員的綜合素質(zhì)，部黨委制定完善了年終述學(xué)、黨員評(píng)學(xué)等考核制度，開(kāi)展了新黨員入黨“回頭看”等活動(dòng)。各支部以黨小組為單位，定期組織黨員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，每月對(duì)黨員的學(xué)習(xí)筆記和知識(shí)掌握情況進(jìn)行檢查，黨員本人對(duì)“黨內(nèi)生活、理論學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、工作績(jī)效、安全生產(chǎn)、精神文明、黨員先進(jìn)性”等內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)、黨小組打分、支部聯(lián)評(píng)，最終評(píng)出每月的黨員之星；為發(fā)揮生產(chǎn)骨干在“雙培養(yǎng)”活動(dòng)中的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，各支部圍繞“安全生產(chǎn)、小改小革、合理化建議、修舊利廢”等內(nèi)容開(kāi)展指標(biāo)挑戰(zhàn)賽，每月評(píng)出車(chē)間明星員工和運(yùn)輸部明星員工。黨員之星和明星員工在宣傳欄內(nèi)公布，在績(jī)效考核中給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、典型引路，示范帶動(dòng)，為“雙培養(yǎng)”營(yíng)造標(biāo)桿效應(yīng)。為充分發(fā)揮結(jié)對(duì)雙方的影響力和帶動(dòng)力，我們及時(shí)選樹(shù)典型、培養(yǎng)典型。對(duì)雙方的閃光點(diǎn)，進(jìn)行廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工比、學(xué)、趕、幫、超的干勁。工務(wù)段宋國(guó)富和張?jiān)慕Y(jié)對(duì)后，宋國(guó)富根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合線路工專(zhuān)業(yè)技術(shù)書(shū)籍編寫(xiě)出線路、道岔維修保養(yǎng)工作資料，贈(zèng)送

給張?jiān)膸椭鋸浹a(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足，而張?jiān)慕?jīng)常找宋國(guó)富請(qǐng)教研討問(wèn)題，互幫互學(xué)，大大豐富了技術(shù)理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，為線路達(dá)標(biāo)和線路隱患整改做出了積極貢獻(xiàn)。

三、凝聚力量，發(fā)揮作用，“雙培養(yǎng)”活動(dòng)取得明顯實(shí)效 一是黨組織的戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。部黨委通過(guò)開(kāi)展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，打造出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的復(fù)合型黨員隊(duì)伍。在抗擊冰 11雪災(zāi)害中，部黨委先后組織黨員 300 余人次進(jìn)行人工卸車(chē)，許多黨員晝夜奮戰(zhàn)在卸車(chē)現(xiàn)場(chǎng)，在 把雪災(zāi)造成的影響降到最低點(diǎn)?！肮?jié)能減排、降本創(chuàng)效”指標(biāo)挑戰(zhàn)賽中，黨員立足崗位作貢獻(xiàn)，降耗降本我爭(zhēng)先。工業(yè)站工區(qū)黨員袁建輝帶領(lǐng)員工利用業(yè)余時(shí)間，修舊利廢，修復(fù)廢舊鋼軌配件 1000 余件，補(bǔ)焊舊叉心 5 組，節(jié)約枕木 50 余根，累計(jì)節(jié)約費(fèi)用 20 余萬(wàn)元。二是黨員帶動(dòng)作用進(jìn)一步擴(kuò)大。開(kāi)展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，對(duì)減少黨員空白班組、擴(kuò)大一線黨員的比例起到了積極作用。結(jié)對(duì)子提高了生產(chǎn)骨干的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)了他們加入黨組織的愿望，在去年的11 名技術(shù)骨干中，已有 1 名加入了黨組織，7 名納入發(fā)展計(jì)劃，3 名 “雙培養(yǎng)”活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和影響力，被列入培養(yǎng)。許多生產(chǎn)骨干對(duì)黨組織有了新的認(rèn)識(shí)，積極要求進(jìn)步、向黨組織靠攏，充實(shí)了黨組織的后備力量。三是結(jié)對(duì)雙方的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能顯著提高。電務(wù)段宋祖培發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工利用車(chē)輛檢修的帆布邊角料自制平面調(diào)車(chē)手持機(jī)機(jī)罩，節(jié)約成本 1600 多元。黨員王鋒積極向張紅普宣傳、講解黨的歷史和路線方針政策，在黨員模范行動(dòng)感染和帶動(dòng)下，他積極參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)，主動(dòng)向支部匯報(bào)思想工作情況，積極向黨組織靠攏。機(jī)務(wù)段盛文馳和韋鋒，在黨員付向陽(yáng)和谷文生的影響和幫助下，刻苦鉆研內(nèi)燃機(jī)車(chē)檢修技術(shù)，勇于技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新，有多項(xiàng)成果獲得公司、省、市 QC 成果獎(jiǎng)，分別獲得了公司“技術(shù)創(chuàng)新能手”和鄭州市青年崗位能手稱(chēng)號(hào)，雙雙通過(guò)了技師考試，雙雙被列為培養(yǎng)對(duì)象。運(yùn)輸部黨委通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“雙培養(yǎng)”活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先 12鋒模范作用，黨員的思想覺(jué)悟、業(yè)務(wù)技能都得到了較大提高，在我部開(kāi)展的崗位大練兵、大比武中，“雙培養(yǎng)”對(duì)子中的黨員多數(shù)在理論和實(shí)操考試中取得了優(yōu)異成績(jī)。他們的出色表現(xiàn)激發(fā)和帶動(dòng)了廣大員工立足本職，崗位奉獻(xiàn)，積極投身運(yùn)輸生產(chǎn)的工作熱情，有力地促進(jìn)了鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)指標(biāo)的完成。

四、幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì) 一是“雙培養(yǎng)”活動(dòng)是黨建工作更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的有效途徑之一，是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、保持黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。二是“雙培養(yǎng)”活動(dòng)增強(qiáng)了黨組織的活力，提高了黨員的綜合素質(zhì)，壯大了骨干人才隊(duì)伍，為完成生產(chǎn)工作任務(wù)提供了人才支持。.

第二篇：培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)交流

培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗(yàn)交流

高級(jí)中學(xué) 李春波

我校是一所有多年辦學(xué)歷史的學(xué)校，是五大連池市唯一一所高中學(xué)校，為國(guó)家培養(yǎng)了大批的有用人才，贏得了社會(huì)廣泛的贊譽(yù)，隨著競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制向教育內(nèi)部的引進(jìn)及課改等因素，使得教育發(fā)展呈現(xiàn)出百舸爭(zhēng)流的大趨勢(shì)。我校近幾年由于生源的增加，教師隊(duì)伍也不斷擴(kuò)大，特別是青年教師比例增加，使青年老師占全校老師近一半人數(shù)左右。所以，青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要而又緊迫的任務(wù)。因此我校開(kāi)展了骨干老師與青年教師組建“一對(duì)一結(jié)對(duì)子”的幫帶活動(dòng)，我有幸成為新來(lái)的地理老師的指導(dǎo)老師。經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使他取得了明顯的進(jìn)步，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)可，現(xiàn)將這兩年的指導(dǎo)工作總結(jié)如下：

一、注重師德培養(yǎng)

作為教師首先應(yīng)該在學(xué)生中樹(shù)立較好的形象，也應(yīng)具有良好的師德師風(fēng)，要讓他們喜歡你。該教師所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是地理，但首先應(yīng)加強(qiáng)青年老師的思想政治工作，不斷提高他們的政治素質(zhì)和形成良好的職業(yè)道德。激發(fā)青年教師熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義的情感，并轉(zhuǎn)化到熱愛(ài)教育事業(yè)和熱愛(ài)本職工作上，使之為其拼搏、奮斗，這是抓好青年教師培養(yǎng)工作的關(guān)鍵。教師的職責(zé)是教書(shū)育人，要履行好這項(xiàng)職責(zé)，首先政治素質(zhì)要高，并有良好的職業(yè)道德。

教師的職業(yè)勞動(dòng)是以一種以人格培育人格，以靈魂來(lái)塑靈魂的勞動(dòng)，因此，與其它行業(yè)的職業(yè)道德相比較，教師職業(yè)道德在內(nèi)容上更加具有豐富性、深刻性和全面性的特點(diǎn)。從一定意義上說(shuō)，教師職業(yè)道德，不僅是教師在職業(yè)勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的，同時(shí)也應(yīng)該在整個(gè)做人過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循。對(duì)剛參加工作的青年教師而言，必須提高政治素質(zhì)和形成良好的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，以身立教，為人師表。

二、抓好常規(guī)教學(xué)

作為指導(dǎo)老師，我毫無(wú)保留的把自己的所想所為全部傳授給他，每周與該老師進(jìn)行一次共同備課，在備課過(guò)程中，深入理解新課程，根據(jù)新課程的要求確立教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，并能根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的教學(xué)方法。

一是在教學(xué)工作中要做到“五有”、“六抓”、“五突出”。即在教學(xué)工作中，無(wú)論備課、學(xué)習(xí)、教學(xué)、考試、復(fù)習(xí)要有計(jì)劃，定期有教學(xué)工作檢查，期中有教學(xué)工作小結(jié)，期末有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；抓教學(xué)思想是否端正，抓教學(xué)計(jì)劃實(shí)施，抓備課、說(shuō)課、上課、聽(tīng)課、評(píng)課，抓作業(yè)量和批發(fā)作業(yè)質(zhì)量，抓教學(xué)評(píng)價(jià)與分析；突出重點(diǎn)難點(diǎn)、突出能力培養(yǎng)、突出思維訓(xùn)練、突出因材施教、突出教學(xué)效率。

二是要求他們以教學(xué)活動(dòng)為中心，制作一個(gè)課件，將現(xiàn)

代教育技術(shù)與地理教學(xué)相結(jié)合。當(dāng)他遇到困惑時(shí)，我會(huì)耐心地開(kāi)導(dǎo)他，不斷提高該老師對(duì)地理教材的理解和駕御能力。堅(jiān)持每周互聽(tīng)一節(jié)課，每次聽(tīng)完課我們都要認(rèn)真討論分析，肯定好的方面，指出不足的一面，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高該老師的課堂教學(xué)能力。每個(gè)學(xué)期都指導(dǎo)他設(shè)計(jì)、組織一次匯報(bào)活動(dòng)，由于他有熱情，知識(shí)豐富有開(kāi)拓能力，努力勤學(xué)，在教學(xué)活動(dòng)中他有了顯著的提高。本學(xué)期該老師設(shè)計(jì)了一節(jié)公開(kāi)課作為匯報(bào)課，并滲透了課題研究的內(nèi)容，關(guān)注學(xué)生素質(zhì)能力的培養(yǎng)，公開(kāi)課受到了大家的好評(píng)。

三、指導(dǎo)家長(zhǎng)工作

家長(zhǎng)工作也是學(xué)校工作的重點(diǎn)之一，要想做好工作得到大家的認(rèn)可，除了要不斷提高自身的素質(zhì)和教學(xué)水平之外，做好家長(zhǎng)工作也是非常重要的。學(xué)生年齡小，個(gè)個(gè)都是父母的希望，受不得一丁點(diǎn)的委屈，為了讓家長(zhǎng)們接受該老師，我向該老師介紹了不同學(xué)生家長(zhǎng)的特點(diǎn)，帶動(dòng)他一起和家長(zhǎng)交流，鼓勵(lì)他大膽地與家長(zhǎng)交談。遇到孩子之間的小糾紛，我給與指導(dǎo)，讓他學(xué)會(huì)與家長(zhǎng)交流的方法，讓家長(zhǎng)認(rèn)可他的工作。通過(guò)兩年的努力，該老師與家長(zhǎng)相處融洽，得到了家長(zhǎng)的認(rèn)可。

兩年來(lái)，我們師徒兩人在教育教學(xué)工作中，除了在教學(xué)常規(guī)上的相互交流外，平時(shí)在教學(xué)上也能相互配合，互相學(xué)習(xí)，雖然該老師是一位新走上教育教學(xué)崗位的老師，但他平

時(shí)能?chē)?yán)格要求自己，慮心好學(xué)，積極進(jìn)取，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力工作。希望他在今后的工作中，取得更大的進(jìn)步。

第三篇：人大加強(qiáng)“雙聯(lián)”工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，xx市人大常委會(huì)不斷加強(qiáng)常委會(huì)聯(lián)系代表、代表聯(lián)系群眾工作，雙聯(lián)渠道進(jìn)一步暢通。其主要做法有：

一是加強(qiáng)代表聯(lián)絡(luò)室建設(shè)與管理。今年5月下旬，深入各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大進(jìn)行工作調(diào)研，摸清實(shí)況，了解存在的困難和問(wèn)題，提出解決的措施辦法，努力明確代表聯(lián)絡(luò)室建設(shè)的目的（即為什么建）、標(biāo)準(zhǔn)（即建成什么樣的）、組織活動(dòng)的內(nèi)容和形式（即怎樣才能建好）。研究制定關(guān)于進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)人大代表聯(lián)絡(luò)室建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步暢通代表與選民之間的聯(lián)系平臺(tái)，有效發(fā)揮代表接待選民、傾聽(tīng)民聲、為民解憂等陣地功能。

二是完善常委會(huì)組成人員聯(lián)系代表的編組工作。為了加強(qiáng)市人大常委會(huì)組成人員與市人大代表的工作聯(lián)系，充分發(fā)揮代表作用，提高市人大常委會(huì)監(jiān)督工作質(zhì)量，制定了《關(guān)于市人大常委會(huì)組成人員聯(lián)系代表和代表組實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，明確每名市人大常委會(huì)組成人員聯(lián)系1個(gè)基層代表組、聯(lián)系3名市人大代表。從人員分組、聯(lián)系內(nèi)容、時(shí)間安排等方面將聯(lián)系工作做細(xì)做實(shí)。

第四篇：加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流

近年來(lái)，我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展迅速。工會(huì)基層組織不斷壯大，會(huì)員不斷增加。截至2011年9月底，全市共有基層工會(huì)覆蓋單位14953家（其中企業(yè)工會(huì)數(shù)13299家），會(huì)員約64.3萬(wàn)余人。工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)是塑造高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍的重要舉措。市總工會(huì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有35歲

以下的年輕干部8名，占機(jī)關(guān)干部總數(shù)的20%。機(jī)關(guān)黨組織高度重視對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加大對(duì)年輕黨員干部的培養(yǎng)力度，既促進(jìn)了年輕黨員干部成才，又增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力。

一、基本做法

在年輕干部的培養(yǎng)過(guò)程中，市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持“重教育、重實(shí)踐、重管理”的思路，采取建立年輕干部學(xué)習(xí)班、導(dǎo)師幫帶、外派學(xué)習(xí)等有力措施，在“育、干、管”等環(huán)節(jié)下功夫，努力培養(yǎng)造就一支適應(yīng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的年輕黨員干部隊(duì)伍。

（一）準(zhǔn)確定位

機(jī)關(guān)黨組織是年輕黨員干部成長(zhǎng)的引路人。經(jīng)過(guò)各種考試走上市總工會(huì)工作崗位的年輕干部，文化知識(shí)比較扎實(shí)，但在當(dāng)前日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，理性看待社會(huì)問(wèn)題的能力不強(qiáng)?；诖耍锌偣?huì)機(jī)關(guān)黨組織積極搭建平臺(tái)，創(chuàng)新方式上好黨課，堅(jiān)定年輕干部的理想信念。一是結(jié)合經(jīng)歷講黨課。邀請(qǐng)具有幾十年工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的老同志、領(lǐng)導(dǎo)等“現(xiàn)身說(shuō)法”，暢談如何做好工會(huì)工作，分享在工作崗位上的感悟，面對(duì)面、心交心的交流，在年輕人心中激起共鳴，增強(qiáng)了他們對(duì)工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。年輕干部紛紛表示要學(xué)好本領(lǐng)，把握職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)期，做好工會(huì)工作。二是結(jié)合建黨九十周年紀(jì)念活動(dòng)講黨課，開(kāi)展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育，介紹中國(guó)共產(chǎn)黨90周年的風(fēng)雨征程，重溫90年光榮與輝煌，引導(dǎo)年輕干部深刻領(lǐng)會(huì)把社會(huì)主義制度和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制結(jié)合起來(lái)的中國(guó)特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路，中國(guó)共產(chǎn)黨是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，任何時(shí)候都不能懷疑和動(dòng)搖。三是結(jié)合紅色教育活動(dòng)講黨課。組織年輕干部赴延安等革命圣地，重溫我黨成長(zhǎng)壯大的光輝歷程和老一輩革命家為之做出的艱苦卓絕的奮斗，使年輕干部深刻認(rèn)識(shí)到新中國(guó)的創(chuàng)建來(lái)之不易，現(xiàn)在的幸福生活來(lái)之不易，中國(guó)特色社會(huì)主義道路的成功來(lái)之不易，引領(lǐng)年輕人沿著正確的道路不斷前進(jìn)。同時(shí)，市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨組織還注重發(fā)揮年輕活力，引領(lǐng)他們開(kāi)展集中與自主、理論與實(shí)踐相結(jié)合的多種學(xué)習(xí)形式。如以年輕干部學(xué)習(xí)班為載體，學(xué)習(xí)“七一重要講話”，暢談“講話”對(duì)年輕干部的激勵(lì)與指引；組織閱讀《理論熱點(diǎn)面對(duì)面2011從怎么看到怎么辦》，結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)，發(fā)表自己的見(jiàn)解，形成讀書(shū)感言；參與“比服務(wù)、強(qiáng)執(zhí)行、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”征文活動(dòng)，在思考行文中強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提升執(zhí)行力。

（二）創(chuàng)新方式

市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨組織把培養(yǎng)年輕干部作為一項(xiàng)人才戰(zhàn)略工程，以“一切從實(shí)際出發(fā)”的理念，拓寬培養(yǎng)渠道，創(chuàng)新培養(yǎng)形式。年輕干部無(wú)論在工作還是在思想上都有一個(gè)由稚嫩走向成熟的過(guò)程，他們?cè)诓煌碾A段有不同的特點(diǎn)和需求，因此，一方面市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨組織對(duì)年輕干部的信息進(jìn)行整理分析，建立動(dòng)態(tài)成長(zhǎng)檔案卡，制定個(gè)性化培養(yǎng)方案。對(duì)工作時(shí)間不長(zhǎng)處于積累期的，主要加強(qiáng)理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，同時(shí)給予更多的基層鍛煉機(jī)會(huì)，以豐富工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷；對(duì)工作時(shí)間在5年以上，思想上逐漸成熟處于成長(zhǎng)期的，黨組織盡可能開(kāi)展提高執(zhí)政能力的培訓(xùn)，強(qiáng)化管理監(jiān)督，鼓勵(lì)輪崗交流；對(duì)工作時(shí)間在10年以上，擔(dān)任職務(wù)處于成熟期的，黨組織則側(cè)重加強(qiáng)警示教育，鼓勵(lì)其參與公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。另一方面，市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨組織培養(yǎng)年輕干部注重從“心”開(kāi)始，講懂與愛(ài)，“懂”就是要做到真正的了解、理解年輕干部，這是前提。不僅了解年輕干部的心理特點(diǎn)、思維方式，還要理解其理想追求，以及在工作和生活當(dāng)中遇到的困難和問(wèn)題?！皭?ài)”就是要時(shí)時(shí)“關(guān)心”年輕干部，這是手段。在“教育+鍛煉+幫帶”的培養(yǎng)方式中注入懂與愛(ài)，建立年輕干部關(guān)愛(ài)機(jī)制，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注其能力發(fā)展，關(guān)懷其日常生活。在懂和愛(ài)中幫助年輕干部理順職業(yè)生涯的發(fā)展渠道，引導(dǎo)他們樹(shù)立更高層次的人生追求。

（三）建立機(jī)制

科學(xué)的機(jī)制是培養(yǎng)年輕干部的有力保障。市總機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)研究探索，在繼承好傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從方式方法方面入手，全面推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新。一是樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾評(píng)價(jià)高的年輕干部選拔上來(lái)，在黨組織的換屆選舉中有兩名年輕干部脫穎而出當(dāng)選總支委員和支部書(shū)記，充分調(diào)動(dòng)了廣大年輕干部努力工作、拼搏進(jìn)取的主動(dòng)性和積極性。二是認(rèn)真制定并嚴(yán)格執(zhí)行《湖州市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)的暫行辦法》，嚴(yán)格規(guī)范年輕干部學(xué)習(xí)班、導(dǎo)師幫帶、外派學(xué)習(xí)等培養(yǎng)年輕干部的措施；強(qiáng)化考核管理，力爭(zhēng)把

年輕干部培養(yǎng)工作做成市總機(jī)關(guān)黨建的品牌工程。三是建設(shè)“黨組領(lǐng)導(dǎo)，總支牽頭，支部引導(dǎo)，黨員參與”的共促共進(jìn)模式，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成人人參與、和諧向上的氛圍，從而進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)其他工作的開(kāi)展。四是形成定期匯報(bào)制度，年輕干部要定期把工作動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)情況等向黨組織匯報(bào)，黨組織及時(shí)反饋，對(duì)于取得的成績(jī)，充分肯定和鼓勵(lì)，對(duì)于面臨的困難和問(wèn)題，想方設(shè)

法幫助解決。定期對(duì)年輕干部培養(yǎng)工作進(jìn)行總結(jié)、評(píng)優(yōu)并把相關(guān)情況提交黨組討論。

二、主要成效

市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨組織把加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)作為機(jī)關(guān)黨建的重點(diǎn)工作加以推進(jìn)，取得成效，年輕干部堅(jiān)定了信念、提升了素質(zhì)、增強(qiáng)了活力。

（一）學(xué)習(xí)教育錘煉了思想

學(xué)習(xí)教育是年輕干部成長(zhǎng)的重要途徑。學(xué)習(xí)既是年輕干部自身發(fā)展的需要，又是適應(yīng)黨的建設(shè)的需要，市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨組織通過(guò)講黨課、成立學(xué)習(xí)班、外派學(xué)習(xí)等多種形式，提升了年輕干部的理論水平和政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)了其對(duì)主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善。更為重要的是，通過(guò)學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)、學(xué)習(xí)方法的引領(lǐng)，幫助年輕干部們體會(huì)到了學(xué)習(xí)的自主性、重要性和靈活性，使得他們愛(ài)上了“學(xué)習(xí)”這一終生受用的工具。如年輕干部自發(fā)的建立了年輕干部閱覽室，每到中午休息時(shí)間總有年輕干部在閱覽室翻閱雜志，學(xué)習(xí)充電，并對(duì)加強(qiáng)閱覽室功能提出了改進(jìn)意見(jiàn)。黨總支還利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日舉辦了年輕干部論壇，以務(wù)虛的形式，探討工會(huì)參與創(chuàng)新社會(huì)管理的想法，年輕干部精彩亮相，同時(shí)提及的建議具有思想性，工會(huì)如何提升對(duì)企業(yè)廣大年輕職工的吸引力，如何發(fā)揮年輕干部聯(lián)系廣大年青職工的紐帶作用的想法，得到了市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。經(jīng)過(guò)多內(nèi)容、多途徑的錘煉，年輕干部在思想上褪去了一份稚氣，平添了一份成熟和理性。有兩名年輕干部向黨組織提交了入黨申請(qǐng)書(shū)，積極向黨組織靠攏。

（二）實(shí)踐鍛煉提升了素質(zhì)

實(shí)踐鍛煉是年輕干部成長(zhǎng)的必經(jīng)程序，市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨組織以市職工維權(quán)幫扶中心為依托，建立年輕干部培訓(xùn)基地，把黨組織的一些活動(dòng)納入到基地建設(shè)中來(lái)。如強(qiáng)化雙千萬(wàn)結(jié)對(duì)工作，年輕干部積極走訪解結(jié)對(duì)困難戶(hù)，為他們排憂解難，今年就順利幫助了一名結(jié)對(duì)人員完成了白內(nèi)障修復(fù)手術(shù)。配合第四黨支部做好送法律進(jìn)企業(yè)進(jìn)社區(qū)進(jìn)行政村服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)了六五普法的宣傳工作，年輕干部在自身增強(qiáng)法律意識(shí)的同時(shí)又接觸社會(huì)實(shí)際，很好地促進(jìn)了工作能力的提升。今年以來(lái)，為拓寬年輕干部視野，密切與基層的聯(lián)系。啟動(dòng)兩批外派學(xué)習(xí)工作，一共有6名年輕干部參加活動(dòng)，外派活動(dòng)主要是與本職崗位有關(guān)的學(xué)習(xí)，多與基層工會(huì)與企業(yè)有關(guān)，彌補(bǔ)了年輕干部基層工作經(jīng)驗(yàn)的不足，培養(yǎng)了與職工群眾的感情。值得一提的是在外派學(xué)習(xí)過(guò)程中，年輕干部主動(dòng)承擔(dān)并開(kāi)設(shè)了5場(chǎng)有關(guān)工會(huì)知識(shí)的講座，提升了自身的理論素質(zhì)，展示了工會(huì)年輕干部的風(fēng)采。通過(guò)讓年輕干部深度參與一些重要任務(wù)提升能力、磨練意志、鍛煉成長(zhǎng)，比如，為籌備湖州市第六次工會(huì)代表大會(huì)的工作報(bào)告，市總工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)牽頭起草，這篇工作報(bào)告既是對(duì)過(guò)去五年工作的總結(jié)，也是今后一個(gè)時(shí)期我市工會(huì)工作的綱領(lǐng)，起點(diǎn)高、分量重。市總工會(huì)辦公室黨支部果斷建議年輕干部參與到寫(xiě)作過(guò)程中來(lái)，在寫(xiě)作過(guò)程中，年輕干部發(fā)揮主觀能動(dòng)性，承擔(dān)起草文稿提綱和初稿任務(wù)，之后又對(duì)文稿反復(fù)推敲、字斟句酌，經(jīng)過(guò)歷練，幾名年輕干部深切體會(huì)到重大文稿從無(wú)到有、從一般到出色的艱難探索和日臻完善的過(guò)程。

（三）科學(xué)管理激發(fā)了活力

科學(xué)管理是年輕干部成長(zhǎng)的有效保障。市總機(jī)關(guān)黨組織把培養(yǎng)年輕干部當(dāng)做系統(tǒng)工程來(lái)抓，不靠一時(shí)興起的臨時(shí)推動(dòng)，而是不斷建立和完善制度，黨組織在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了《湖州市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)的暫行辦法》，為加強(qiáng)機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)工作提供了制度保障。黨總支隆重舉行了“牽手共建 薪火相傳”師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)啟動(dòng)儀式，年輕干部在發(fā)言中表示，要堅(jiān)定信念，自覺(jué)把愛(ài)祖國(guó)與愛(ài)集體、愛(ài)崗位結(jié)合起來(lái)，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的水平，爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的踐行者；要勤奮學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐，自覺(jué)做到愛(ài)讀書(shū)讀好書(shū)善讀書(shū)，通過(guò)讀書(shū)學(xué)習(xí)來(lái)增長(zhǎng)知識(shí)、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)，爭(zhēng)當(dāng)不斷提高自身工作能力水平的進(jìn)取者；要解放思想、銳意進(jìn)取，在培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、挖掘創(chuàng)新潛能、提高創(chuàng)新能力上下功夫，積極投身到創(chuàng)新實(shí)踐中去，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新工會(huì)工作的探索者；要加強(qiáng)修養(yǎng)、改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升自身的精神境界和人格力量，把個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展定位在實(shí)干上，爭(zhēng)當(dāng)腳踏實(shí)地服務(wù)職工的奉獻(xiàn)者。年輕干部還積極參加各種活動(dòng)，無(wú)論在“我為七一獻(xiàn)熱血”的活動(dòng)中，在低碳節(jié)能的騎游活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，還是拓展訓(xùn)練的競(jìng)技場(chǎng)上，都活躍著市總工會(huì)年輕干部的身影，他們用行動(dòng)詮釋了“努力工作，快樂(lè)生活”的精神風(fēng)貌，也感染到了機(jī)關(guān)其他的工作人員。

三、幾點(diǎn)啟示

培養(yǎng)年輕黨員干部，既是機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容，也是做好機(jī)關(guān)黨建工作的要求?；仡櫤涂偨Y(jié)市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)的實(shí)踐和探索，有好的方法值得總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)值得借鑒，這為各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織更好的培養(yǎng)年輕干部提供了有益的啟示。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視“施好肥”是前提

要把加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)工作抓好抓實(shí)，必須高度重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把握培養(yǎng)工作的方向。市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研年輕干部培養(yǎng)工作，主持召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)年輕干部對(duì)做好工會(huì)工作的建議，并在黨組會(huì)上專(zhuān)題研究部署培養(yǎng)工作，出臺(tái)了《年輕干部培養(yǎng)暫行辦法》。在外派學(xué)習(xí)過(guò)程中，積極協(xié)調(diào)，選派年輕干部到適合的崗位上進(jìn)行有針對(duì)性的鍛煉。還定期了解年輕干部培養(yǎng)的動(dòng)態(tài)信息，關(guān)注培養(yǎng)工作的進(jìn)度，關(guān)心年輕干部的思想動(dòng)態(tài)。在上級(jí)黨組的支持下機(jī)關(guān)黨組織強(qiáng)化工作力度，拓寬工作思路，“施好肥” 一是多施“知識(shí)肥”。針對(duì)年輕干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)，加大對(duì)其缺乏知識(shí)的教育培訓(xùn)力度，提高年輕干部的政治素養(yǎng)、能力素養(yǎng)、道德素養(yǎng)。二是優(yōu)施“經(jīng)驗(yàn)肥”。關(guān)心愛(ài)護(hù)年輕干部，為他們擇優(yōu)配備有經(jīng)驗(yàn)、有能力的導(dǎo)師，發(fā)揮“傳幫帶”作用，有針對(duì)性讓其在實(shí)踐中得到歷練，增強(qiáng)實(shí)干能力。三是勤施“紀(jì)律肥”。對(duì)年輕干部嚴(yán)格實(shí)行考核監(jiān)督，增強(qiáng)年輕干部自我培養(yǎng)的動(dòng)力和壓力。

（二）當(dāng)好主角“演好戲”是關(guān)鍵

年輕干部的成長(zhǎng)過(guò)程是一個(gè)綜合化、系統(tǒng)化的過(guò)程，既是外塑過(guò)程更是內(nèi)化過(guò)程。借助年輕干部學(xué)習(xí)班這一平臺(tái)，在培養(yǎng)其服務(wù)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)的同時(shí)，激發(fā)年輕干部的潛力，發(fā)揮其主體作用，取得良好效果。比如年輕干部積極參與“合理化建議”的征集活動(dòng)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)班的集中討論，形成的建議，既有對(duì)本崗本職工作的思考，又有對(duì)市總工會(huì)整體工作的謀劃，其中加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)的建議還被納入到市總工會(huì)工作思路，讓人眼前一亮，展現(xiàn)了年輕干部的主角姿態(tài)。年輕干部要當(dāng)好主角“演好戲”還要把握以下幾點(diǎn)。一是進(jìn)入角色敢擔(dān)當(dāng)，指的是思想上的進(jìn).步，心態(tài)上的成熟，主人翁意識(shí)的培養(yǎng)。二是增強(qiáng)本領(lǐng)能擔(dān)當(dāng)，指的是學(xué)習(xí)能力的提高，既能把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，還能不斷汲取新知識(shí)、提高理論水平。三是干好工作會(huì)擔(dān)當(dāng)，指的是以清晰的工作思路，飽滿的工作熱情，靈活的工作方法適應(yīng)復(fù)雜的工作。

（三）健全機(jī)制“育好人”是保障

年輕干部的培養(yǎng)是動(dòng)態(tài)過(guò)程需要健全機(jī)制，保證培養(yǎng)工作的長(zhǎng)效性。機(jī)關(guān)黨組織在“育和管”上做文章，以健全機(jī)制的方式確保年輕干部順利成長(zhǎng)。完善日常管理責(zé)任制度。把培養(yǎng)年輕干部工作切實(shí)列入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程，班子成員與年輕干部結(jié)對(duì)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起日常培養(yǎng)、管理和教育的責(zé)任。完善學(xué)習(xí)檢查制度。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出閱讀書(shū)目，舉辦讀書(shū)學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行督促檢查。完善思想工作匯報(bào)制度。年輕干部每半年形成一份書(shū)面思想和工作情況匯報(bào)，報(bào)送黨組織，以便黨組織隨時(shí)掌握情況，有針對(duì)性地開(kāi)展幫助和教育。完善談話制度。組織班子成員與年輕干部進(jìn)行工作談話，開(kāi)展思想交流。完善專(zhuān)題黨課制度。根據(jù)上級(jí)的重大部署以及社會(huì)上的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，組織年輕干部上專(zhuān)題黨課，促進(jìn)年輕干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

第五篇：雙培養(yǎng)方案

安定區(qū)友誼幼兒園“雙培養(yǎng)”工程方案

根據(jù)黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程實(shí)施方案，結(jié)合我園實(shí)際, 特制定黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程實(shí)施方案。

一、充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程的重要性

近年來(lái),我園在不斷完善管理制度的過(guò)程中，有力推動(dòng)了幼兒園的發(fā)展, 黨的基層組織建設(shè)普遍加強(qiáng), 黨員隊(duì)伍素質(zhì)整體有所提高, 各項(xiàng)工作取得了明顯的成效。為了全面提升我園黨員素質(zhì),從而帶動(dòng)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，利用黨員教育發(fā)展、人力資源開(kāi)發(fā)的新路子，推行了“雙培養(yǎng)”工程, 即：把黨員培養(yǎng)成骨干教師,把骨干教師培養(yǎng)成黨員。不僅對(duì)鞏固黨建基礎(chǔ)工作, 改進(jìn)黨建工作方式方法, 創(chuàng)新我園黨員隊(duì)伍教育途徑具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、認(rèn)真把握搞好黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程的總體要求和基本原則

(一)總體要求

實(shí)施“雙培養(yǎng)工程”是我園黨支部長(zhǎng)期黨內(nèi)建設(shè)和人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。根據(jù)黨建工作的總體部署, 全面開(kāi)展和實(shí)施黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程, 即:把黨員培養(yǎng)成骨干教師, 把骨干教師培養(yǎng)成黨員, 逐步建立健全黨員教育和發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

(二)基本原則

1.堅(jiān)持立足崗位,提升整體素質(zhì)。立足于崗位實(shí)踐,著力培養(yǎng)工作業(yè)績(jī)良好的黨員成為崗位能手;著力培養(yǎng)政治素質(zhì) 優(yōu)良,業(yè)務(wù)技能突出的骨干教師入黨,整體提升黨員隊(duì)伍的知識(shí)層次、業(yè)務(wù)能力和工作水平。

2.堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展程序。堅(jiān)持成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè), 確保新黨員的質(zhì)量。注重在工作第一線, 在青年教師、教研組長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人中發(fā)展黨員, 不斷改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，始終保持生機(jī)與活力。

3.堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，不斷創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)“雙培養(yǎng)”工程的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

三、努力實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程工作目標(biāo) 1.把黨員培養(yǎng)成為骨干教師的目標(biāo)。把黨員培養(yǎng)成為骨干教師, 要著力提高黨員的知識(shí)層次、業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)水平、適應(yīng)崗位要求，有創(chuàng)新能力,同時(shí)不斷提高思想政治素質(zhì)和理論水平,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

2.把骨干教師培養(yǎng)成為黨員的目標(biāo)。把骨干教師培養(yǎng)成黨員,要著力強(qiáng)化理想信念教育, 堅(jiān)持用黨的新理論成果武裝頭腦, 敢于挑重任, 強(qiáng)化黨性鍛煉，使之達(dá)到吸收入黨的條件。

四、全面落實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程工作的要求 1.把黨員培養(yǎng)成骨干教師的基本要求。在進(jìn)行正常的、經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化骨干教師在業(yè)務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、等方面的培訓(xùn)教育。

2.把骨干教師培養(yǎng)成黨員的基本要求。在抓好業(yè)務(wù)能力提高的同時(shí), 重點(diǎn)進(jìn)行黨章和黨的基本知識(shí)教育,著力提高思想政治素質(zhì),使其逐步達(dá)到入黨條件。

五、不斷強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)“雙培養(yǎng)”工程工作措施 1.充分認(rèn)識(shí)“雙培養(yǎng)”工程的重要意義。把力量凝聚到加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、保證園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)的順利、高效的完成，從而推動(dòng)幼兒園的內(nèi)涵式發(fā)展。

2.積極開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，把“雙培養(yǎng)”工程落到實(shí)處。要緊密結(jié)合我園實(shí)際工作，落實(shí)黨員“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨員示范課”、“黨員五帶頭”等行之有效的黨性實(shí)踐系列活動(dòng),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.要結(jié)合工作實(shí)際的需要開(kāi)展師傅帶徒、崗位練兵、業(yè)務(wù)大比拼等競(jìng)賽活動(dòng),發(fā)揮典型引路作用,用身邊事教育身邊人,使“雙培養(yǎng)”對(duì)象學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程向縱深發(fā)展。