第一篇：教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況報告
教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況報告
教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況報告
同志們：
為認真貫徹落實中央和省、市、縣關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動指示精神，遵照縣教育局安排，結合我鎮(zhèn)實際，今天我們召開全鎮(zhèn)“辦合格學校，創(chuàng)一流業(yè)績”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動動員大會，動員我鎮(zhèn)中小學黨組織和廣大黨員干部，統(tǒng)一思想，激活激情，辦真教育、真辦教育，實現我鎮(zhèn)教育工作再上新的臺階。
一、統(tǒng)一思想，提高認識
1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是保持學校黨組織充滿生機活力的需要。“生命在于運動，組織在于活動”。一個組織只有經常有活動來組織、引導、凝聚，那樣才不會變成散沙，才會有持久的凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，承擔著把科學發(fā)展觀貫徹落實到基層的重要責任。當前有些學校黨組織開展活動越來越少，活動越來越功利化、虛化，黨組織觀念越來越淡化，黨員意識越來越弱，黨員對自己的要求越來越松，因此扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于進一步解決學校黨建方面的突出問題，發(fā)揮學校黨組織和黨員先鋒作用，增強黨組織認同感、黨員自豪感和歷史責任感，促進學校黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾。
2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強學校黨組織建設的迫切需要。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是解決學校黨建難題，提升工作科學化水平的過程。目前部分學校黨組織存在以下問題和不足：一是“三力不強”，表現為凝聚力方面形象差、執(zhí)行力方面能力差、戰(zhàn)斗力方面水平差。二是宗旨意識和黨員意識不夠，圖享受、耍權威、不親民、不為民。三是一些黨務干部“內功”不強。政治素養(yǎng)、理論功底
差，工作方法簡單、作風不實、品德不好。四是不少黨員先進性不足。思想上缺乏理想信念，要求上混同群眾，利益上不能舍得。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使各個學校黨組織和黨員明確努力方向，掌握工作的標準，形成正確的導向，解決黨員在思想、組織、作風等方面存在的突出問題，增強黨性、改進作風、使各校黨組織工作有新思路、方法有新舉措、解決問題有新突破，使各校黨建工作邁上科學化水平。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強學校黨建工作的需要。這些年來，我鎮(zhèn)始終注重抓緊抓好機關黨的建設，配齊配強各黨支部委員，機關黨建工作呈現出新的活力。但是，隨著經濟的高速發(fā)展和社會的巨大變遷，給學校黨組織的建設帶來新的挑戰(zhàn)和問題。一是學習氛圍不濃；二是紀律意識不強；三是做事責任心不夠，能推就推，能躲就躲，懶、散、軟，管理不到位，什么都無所謂；四是感恩心不足，相互攀比不做事，比輕閑、比舒服，不比貢獻；五是合作精神不強；六是勇于擔當不夠，總想當老好人，缺乏正氣正義感，怕得罪人，不分是非，許多制度形同虛設；七是領導干部先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不好。上述七個方面的的問題，造成了學校生氣不足，活力不夠，干工作沒有激情，嚴重影響了學校黨組織形象，要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，解決這些問題和不足，激發(fā)生機和活力，創(chuàng)建積極向上、奮勇爭先的發(fā)展氛圍。
4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推進學校各項工作又好又快發(fā)展的需要。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要凝聚各方面的力量，形成每個學校在工作上爭先進、黨員個人爭優(yōu)秀的良好局面。要樹立一大批優(yōu)秀典型，組織大家虛心學習。全體教職員工要努力營造思想集中在工作上，做事奮勇爭先的氛圍，掀起你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的活動高潮。
二、把握重點，彰顯特色
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關鍵要牢牢把
握好中央提出的“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”四句話的總體要求。黨組織建設要努力做到“五個好”：即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。廣大黨員要努力做到“五帶頭”：即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。同時，創(chuàng)先爭優(yōu)活動還要注重結合實際，體現本校特色，促進我鎮(zhèn)教育工作健康和諧發(fā)展。
爭創(chuàng)“五個好”先進黨支部
即領導班子好；黨員隊伍好；工作機制好；工作業(yè)績好；群眾反映好。在創(chuàng)建“五個好”先進黨支部過程中，各中小學黨小組要按照“學習氛圍濃，服務態(tài)度好，辦事效率高，工作作風好，辦公環(huán)境美”的要求，加強內部管理，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，不斷推進規(guī)范化建設，努力建設合作型、和諧型、學習型、創(chuàng)新型、務實型學校。“發(fā)揮黨員先模作用，創(chuàng)建先進黨支部，辦人民滿
意教育”。
爭做“五個先鋒”優(yōu)秀共產黨員
即勤于學習的先鋒；執(zhí)行政策的先鋒；爭創(chuàng)佳績的先鋒；服務群眾的先鋒；遵紀守法的先鋒。教師黨員要講黨性、重品行、做表率，爭當崗位標兵、教學能手和師德模范。在立足本崗，創(chuàng)新實踐，在服務中心、服務大局，服務基層、服務群眾等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用。
努力創(chuàng)辦合格學校
確立明確的辦學目標，依法治教，面向全體；學校管理精細化，德育為首，五育并舉，各項工作專人負責，規(guī)范管理；辦學條件逐步完善，隊伍管理措施得當，教育質量初見成效。
三、精心安排，扎實推進
一是明確目標、落實責任。成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，按照縣教育局要求，從我鎮(zhèn)實際出發(fā)，抓好各校創(chuàng)先爭優(yōu)活動的推進和落實工作。
二是推介典型、營造氛圍。通過開
展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推出在教學、教研、后勤服務等有突出表現的優(yōu)秀典型，對開展活動思想上不重視，工作上不得力的單位和個人要及時通報批評。把廣大黨員吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，在全鎮(zhèn)營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。那一世范文網
三是全員參與、群眾監(jiān)督。各支部要有自己的措施、要充分尊重黨員主體地位，黨組織和黨員向群眾作出公開承諾；活動情況向群眾通報、公示，接受群眾監(jiān)督；活動成效由群眾檢驗、評判，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。
四是結合職責、形成機制。在搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，學校必切實兌現向群眾作出的公開承諾，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列環(huán)節(jié)的長效機制。引導廣大黨員干部切實履行職責。
五是統(tǒng)籌兼顧、搞好工作。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項經常性的活動，一定要統(tǒng)籌兼顧，不斷促進工作發(fā)展、不斷增強黨員隊伍活力，切實提高辦學水平，確保活動取得實效。
四、加強領導，落實責任
創(chuàng)先爭優(yōu)活動涉及范圍廣，時間跨度長，要求標準高，各支部要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重要的政治任務，加強督促檢查、落實領導責任、健全完善機制，以高度負責的態(tài)度、務求實效的作風，扎扎實實搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。那一世范文網
加強領導，精心組織。各校都要成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，配備專門人員負責此項工作，做到高度重視，精心組織，周密部署，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強學習實踐科學發(fā)展觀活動長效機制建設、推動基層黨組織建設整體水平提高的實踐載體，進一步理清思路，明確目標，制定規(guī)劃，落實責任，強化措施，充分調動各校黨組織和廣大黨員參與的積極性，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展，取得實效。
結合實際，注重實效。要把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“辦合格學校，創(chuàng)一流
業(yè)績”的總目標結合起來，與切實解決人民群眾關心關注的教育熱點、難點問題結合起來，以求真務實的作風，深入細致的工作，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的形式和內容，營造學先進、比先進的濃厚氛圍。從實際出發(fā)，以促進工作、促進科學發(fā)展、促進干群關系、促進社會和諧為目標，設計適合本校特點的活動載體，真正把活動搞活，搞出成效。
總結經驗，全面推進。要對全鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經驗進行總結，積極探索深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施和辦法。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，培養(yǎng)樹立一批事跡突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，教育和激勵黨員立足崗位，奮發(fā)向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。
加強輿論引導，注重培養(yǎng)典型。要通過各校網站，學校宣傳欄，黑板報等方式，積極宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的典型事例。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好作法、好經驗、好典型，要做到及時報道，推動
活動持續(xù)、健康發(fā)展。
同志們，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是今后一個時期黨建工作的重點。我們要在縣教育局的正確領導下，深入扎實地開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強學校黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮好廣大黨員的先鋒模范作用，切實提高貫徹科學發(fā)展觀的執(zhí)行力，為辦好人民滿意的理想教育做出新的貢獻。
第二篇：教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料
教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、三個建設年、四幫四促活動匯報材料
湄潭縣教育局（2011年5月日）
湄潭縣教育系統(tǒng)認真學xxx省、市、縣關于開展?踐行宗旨、爭先創(chuàng)優(yōu)、三個建設年、四幫四促工作基層組織鞏固提高年?活動的文件及會議精神，扎實地開展工作，現將湄潭教育系統(tǒng)開展爭優(yōu)創(chuàng)先活動情況匯報如下：
一、基本情況
1、教育局黨組把加強基層組織建設擺上重要的議事日程，牢固地樹立常抓不懈的思想，嚴格按照縣委關于健全黨建工作部署，結合本系統(tǒng)實際，請示湄潭縣委辦、縣組織部、縣直工委，設立了教育局機關黨建辦公室，職責是指導全縣教育系統(tǒng)黨建黨務工作，圍繞?推進素質教育，促進教育改革?主題，以強師德師風、強教育教學質量、強基層組織建設為載體，開展?踐行宗旨教育?和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
2、成立領導小組：為加強對?基層組織建設提高年、創(chuàng)先爭優(yōu)、踐行宗旨?活動的組織領導，經教育局黨組會議討論決定，成立了以局黨組書記、局長楊德志同志為組長，教科局黨組成員、副局長陳守明、曾應慶、汪忠，黨組成員、紀檢組長王忻為副組長，相關股室負責人為成員的領導小組，下設辦公室在黨建辦，負責全縣教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導及相關工作。
3、基層組織建設情況：湄潭全縣公辦學校176所，在職教職工4020人，在崗教職工黨員總數為1167人，黨員數占教職工比例為26.3%。建立黨總支20個、黨支部80個，黨組織建設覆蓋率100%。
二、活動開展情況
1、根據實際，教育局黨組召開專題會議，研究制定了《中共湄潭縣教育總支部2010黨建工作要點》、《中共湄潭縣教育局黨組關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《關于切實抓好?忠實踐行宗旨、勤政廉政為民?教育整改、便民、勤政、廉政四項措施落實的意見》，確定了活動階段、具體措施、活動的基本目標，為活動的具體開展指明了方向。
2、廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一認識。為了帶動廣大黨員積極參與，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動濃厚氛圍，局黨組于5月20日召開全縣中小學校長、黨支部書記會議，印發(fā)了《中共湄潭縣教育局黨組關于在基層組織、黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見》，進行了廣泛宣傳動員；10月22日組織召開縣直學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園、民辦學校校長和黨支部書記，共計52人參加的?湄潭縣教育系統(tǒng)踐行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進會?，會上貫徹了《中共湄潭縣教育局黨組關于加強學校黨組織建設的意見》、《關于加強和改進信息調研宣傳工作的實施意見》、《湄潭縣教育系局黨組關于搞好?服務接待?窗口建設的通知》、《中共湄潭縣教育局黨組關于開展?共產黨員示范崗、示范日、幫扶、調研志愿者、黨員‘雙帶’活動的通知》等文件精神，教育局黨組書記、局長楊德志傳達了上級黨委有關文件精神，部署了踐行宗旨、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點工作。
3、基層組織鞏固提高年活動。局黨組認真研究，制定了《學校黨組織建設鞏固提高年活動方案》，走訪、調研了解了基層組織建設及活動開展情況：
（1）活動開展情況：各級基層黨組織都按照活動方案，實實在在的開展活動。湄江中學、馬山鎮(zhèn)中心小學、特教學校、湄潭中學石蓮校區(qū)，教育局機關等單位不同程度的開展了以?恪盡性黨之職，爭創(chuàng)一流業(yè)績?為主題，以開展?三講三比?活動，即?講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學習、比工作、比貢獻?為載體的活動。全縣教育系統(tǒng)黨員、干部共寫心得和1167份，10月22日縣直學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園、民辦學校共計50多人參加的交流會，共計典型交流材料4份。
34擴大政務公開內容，并按照透明運行的要求，明確行使條件、承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、投訴舉報等內容，完善和規(guī)范工作運轉程序。面向基層和群眾服務的?窗口?，建立完善?崗位責任、一次性告知、服務承諾、限時辦結、首問負責?等制度，設立?首問責任?窗口，公開辦事程序，加強內部管理，規(guī)范機關工作人員行政行為，杜絕?臉難看、門難進、事難辦?現象。加大問責力度。加強對重要崗位和服務窗口的監(jiān)督和檢查，按照?誰主管，誰負責；誰首問，誰負責? 的原則，對行政違規(guī)違紀、久拖不辦、久拖不結、影響行政效能、嚴重損壞機關形象的行為進行嚴肅的責任追究，對影響行政效能、嚴重損壞機關形象的行為進行嚴肅的責任追究。
三個建設年工作：
一是完成了方案的制訂，并進行了廣泛的動員；二是開展了領導公開點評；三是開展了交心活動；四是公開了局機關工作制度；五是開展了崗位職責教育，并寫出了心得體會；六是參加了黨風廉政建設考試；七是公示了黨員承諾；八是加強了局機關工作作風整頓；九是將創(chuàng)建?文明中國茶城?作為檢驗黨員示范崗的活動主體；十是對建設工程、教師招考、大宗物資采購等重大事項進行公開。
結合四幫四促工作，在幫扶方面開展以下工作： l、2011年底完成新南鄉(xiāng)中心小學教學樓工程。
2、向新南鄉(xiāng)中心小學和村委捐贈圖書共5000冊。
3、為新南鄉(xiāng)提供一次農業(yè)技術培訓。
4、協(xié)助新南鄉(xiāng)學校及石印村支部黨建工作。
5、教育科技局機關黨委為石印村黨組織上一堂黨課，提高全體黨員黨性意識，增強石印村黨組織的凝聚力。
6、向石印村提供計生幫扶、黨建幫扶和整臟治亂工作資金共2萬元。
第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告1
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，甘肅省XX縣XX鄉(xiāng)緊緊圍繞“夯實基礎增后勁、突出特色興產業(yè)”這一主題，持續(xù)加強基礎設施建設力度，不斷加快產業(yè)結構調整步伐，深入推進新農村示范點建設，積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進了全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展。
持續(xù)加強基礎設施建設力度，著力增強農業(yè)發(fā)展后勁。XX鄉(xiāng)始終把道路、梯田、水利、生態(tài)建設等作為富民增收的基礎性工程來抓，今年，結合整村推進項目建設，新開侯山上山至XX上河、中堡三溝至山上灣陽坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨樹8米寬村社道路4條34公里，在XX村上河社投資20多萬元修建便民橋1座，在XX、宋堡、山上灣等村鄉(xiāng)村道路敷設涵管12處280米，修建排水渠2.2公里；在XX村、山上灣村、中堡村、王溝等村依托土地整理項目，完成口糧田建設項目4000多畝，修通田間道路22條90公里；投資80萬元建成集雨水窖600多眼，新建侯山李坪塘壩、XX關灣塘壩、XX宋家塘壩3座，加固病險塘壩2座；完成XX流域20xx畝生態(tài)示范點建設，共栽植刺槐等苗木24萬株，同時對王溝、剪岔、山莊、山上灣等村的退耕林地補植補栽700畝，并在XX、中堡、山上灣、王溝、宋堡等村主道路栽植行道樹4500株。
不斷加快產業(yè)結構調整步伐，全力保障農民穩(wěn)步增收。以蘋果產業(yè)為主導，積極推廣旱作農業(yè)先進技術，深入調整產業(yè)結構。按照區(qū)域特色化、種植規(guī)?；?、生產標準化的要求，全鄉(xiāng)調運優(yōu)質紅富士蘋果苗木12萬株、新紅星蘋果苗木3萬株、秦冠苗木4萬株，以XX流域產業(yè)開發(fā)為重點，在XX、侯山、中堡、山上灣、王溝5村推行“四個一”的栽植標準，新植果園4500畝；在抓好新建果園的同時，深入開展“果園管理年”活動，對全鄉(xiāng)9村9000畝掛果園全面推廣以地面覆蓋、配方施肥、樹體改良、有害生物綜合防控、果畜沼生態(tài)循環(huán)發(fā)展與晚霜凍害預防為主的'保產提質增效技術，在馬陰灣溝流域、XX流域大力推廣以全膜雙壟集雨溝播洋芋為主的旱作新技術、瓜菜套種技術，在新植幼園內套種優(yōu)質菜用型、加工型、高淀粉型一級種薯4000畝，其中全膜雙壟集雨溝播洋芋2600畝，瓜菜500畝，有效提高了幼園土地產出率，保證了農民在幼園管理期間穩(wěn)產增收。
深入推進新農村示范點建設，大力改善農村生產生活條件。今年，XX鄉(xiāng)按照改造提升、典型示范、“水路林氣房”配套推進的工作思路，多方爭取項目支撐，動員社會力量參與，引導群眾出資投勞，新農村示范點建設成效顯著。從“三清五改一綠”入手，對侯山村15戶門前違章建筑及路面附著物進行清除，共拆除房屋等設施12間，拆除圍墻30米，平整建設場地1000多平方米，30戶建設任務已全部完成，形成了商住兩用一條街的基本格局，并對主基道路面進行平整硬化，配套排水渠600米，栽植綠化樹400株；采取人機結合的方式，新修梯田400畝，套種洋芋及瓜菜400畝，新植優(yōu)質紅富士400多畝，使全村果園面積達到2200畝，并對1600畝已經掛果的果園進行了高光效樹形改良、生物防治等綜合提質增效先進技術管護；在全村推行“一池三改”農村能源項目建設，新建沼氣戶15戶，有效改變了以往村容臟、亂、差的面貌，衛(wèi)生條件有所改善。
積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進社會事業(yè)有序發(fā)展。大力推廣農村實用技術。以創(chuàng)建科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，聘請縣農牧局、林（果）業(yè)局專家開展雙壟溝播技術、果園日常管理技術培訓4場（次）260人，培訓農民果樹技術員26名。教育、文化、衛(wèi)生基礎條件不斷改善。積極吸收社會資金對侯山小學、王溝小學操場進行了硬化，修建高標準籃球場地2處，磚砌山上灣小學圍墻230米，新建XX小學廁所65平方米；投資24萬元建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，完成侯山村、中堡村、XX村、山莊村、王溝村、剪岔村等6村的農家書屋建設項目；大力推行新型農村合作醫(yī)療，全鄉(xiāng)農村合作醫(yī)療參合率達96.95%，投資10萬余元硬化鄉(xiāng)衛(wèi)生院場地，改善了診療條件；林權制度改革卓有成效，目前已完成全鄉(xiāng)7115畝集體林地堪界、確權、頒證工作，并及時匯總立卷歸檔。強農惠農政策落實到位。建成54平方米鄉(xiāng)惠農服務大廳，制度全部上墻、辦公設施全部到位、村惠農辦公室布置完畢，現已全面投入使用。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告2
強基固本 奮力創(chuàng)先
我們以“團結穩(wěn)定促發(fā)展、興村富民換新顏”為主題，精心組織、周密部署農村創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開局良好，推進有序。
根據農村黨組織和黨員的`職責、崗位特點，確定農村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐載體為“五提高、五發(fā)揮”。
一是提高黨組織凝聚人心能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極開展“三級聯創(chuàng)”活動，力爭用兩年半時間使全縣“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部分別達到40%和45%。實施黨員素質提升工程，實行每名農村黨員幫帶3名團員、2名入黨積極分子，聯系10戶農民。開展“黨員先行、干部帶頭”等主題實踐活動，注重用身邊的先進事跡教育人，將扎根基層、創(chuàng)先爭優(yōu)思想宣傳到每個黨員、落實到具體行動。
二是提高黨組織發(fā)展經濟能力，發(fā)揮黨員帶頭致富作用。開展47個城鄉(xiāng)黨支部結對共建，采取脫貧致富聯幫、實用技能聯訓等形式，幫助共建村落實資金244.7萬元，著力解決灌溉用水缺乏、資金不足等困難。實行黨員帶頭示范、典型引路，建設高標準樣板田、示范園2530畝，培育養(yǎng)殖示范戶75戶，輻射和帶動全縣107個行政村3500余戶群眾脫貧致富。
四是提高黨組織落實政策能力，發(fā)揮黨員服務群眾作用。采取廣播電視滾動播出、印制宣傳單、辦班培訓等辦法，宣傳黨的各項方針政策，全面落實支農惠農政策，落實農機購置補貼300萬元、抗震房建設專項補助資金480萬元、低保金1737萬元。廣大黨員通過與貧困群眾結對子、提供技術服務、捐助生產資料等形式，使更多的群眾得到幫助、感受到溫暖。
五是提高黨組織民主管理能力，發(fā)揮黨員促進和諧作用。全面推行“四議兩公開”，投入70.52萬元在全縣526個村民小組分別設置永久性公開欄，按程序定期公開重大村務，確保群眾知情權。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告3
一、活動開展情況
（一）高度重視，以爭創(chuàng)活動推進辦公室工作開展。為貫徹有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達，就此項工作的開展做了深入細致的安排，具體到每名黨員、每個職工。一是要認真學習，深刻領會活動主旨。通過組織黨員干部學習上級有關文件和公司活動文件材料，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是深入剖析，使活動開展有的放矢。在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是同步推進，扎實開展各項工作。在活動中注重提高黨員干部的素質，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)學院輝煌業(yè)績做出黨員干部應有的貢獻。
（二）健全制度，規(guī)范辦公室人員行為。根據公司的安排，圍繞公司辦公室具體業(yè)務，逐步建立完善規(guī)章制度，做到工作有章法、做事有標準。建立了公司董事會會議制度、總經理辦公會會議制度、領導干部保密守則、印章管理制度、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規(guī)定等規(guī)章制度，使每項工作有章有規(guī)有距。加強人員考核，在考核中查人以嚴，管人以厲，激勵前行，鞭策后進，使每位黨員、每個職工真正成為工作能手、業(yè)務專家、辦事典范，在為公司各部門、所屬各單位辦實事、服好務、做示范、做表率，增強辦公室的工作執(zhí)行力。
（三）履職踐諾，提高工作業(yè)務素質。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責董事會決議的實施，督查；負責董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關工作；負責召集總經理辦公會議并監(jiān)督落實會議決議；負責總經理交辦的臨時工作；負責協(xié)調機關各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎管理工作；負責計劃生育管理工作。在具體工作中，圍繞職責，積極開展工作。
首先，抓緊學習。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的新的業(yè)務，辦公室按照公司法、公司章程和基本規(guī)章制度，不斷加強這方面的學習。同時向在這方面做得比較好、比較規(guī)范的單位進行學習，借鑒其經驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司××董事會的召開和各種文字材料的`收集、整理準備工作。
其次，分清主次。面臨董事會、總經理日常辦公工作需要和其他各項工作，合理安排工作，每名黨員、每個職工、每個崗位工作都有主有次，每個人都以完成自己主要工作為主，以配合他人完成工作為副，形成業(yè)務工作雖繁而不亂、雖雜而有章的工作狀態(tài)。
其三，強化目標。圍繞職責，統(tǒng)盤考慮，細致部署，把工作目標逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。在工作中形成以業(yè)務技能提升為核心，以完成各項任務為目標，上下聯動，內外結合。
二、存在的問題
辦公室是一個綜合性的辦公室，崗位、人員、業(yè)務繁雜，工作中不斷摸索前進。公司改制后，新公司法人治理結構的完善，公司發(fā)展目標、發(fā)展前景定位，公司管理等各方面，給辦公室的工作提出了更高的要求。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發(fā)展中逐步被淘汰。圍繞公司的發(fā)展和爭創(chuàng)活動要求，針對企業(yè)科學發(fā)展、安全生產、信訪穩(wěn)定、廉政建設、班子建設、隊伍建設、民主管理、服務質量和辦事效率等九個方面，結合公司生產經營中心工作和黨員公開承諾事項，辦公室進行了細致的自查。在自查中發(fā)現，存在著以下幾個方面的主要問題，需要進一步整改完善，提高素質，增強業(yè)務能力做好各項工作。
一是管理方式還需要進一步轉變。特別是充分發(fā)揚民主方面，雖然辦公室工作業(yè)務繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。
二是激勵約束機制需要進一步完善。完善管理制度，促進工作水平提高。
三是協(xié)調服務職能還需要進一步加強。公司辦公室對內對外的協(xié)調性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統(tǒng)一到公司的決策上來，各項業(yè)務的安排與落實，需要加強督查力度。
四是辦公室整體業(yè)務素質還需要進一步提高。改制后的公司，在發(fā)展目標、前景等方面，對辦公室工作提出了更高的要求，如不進一步提高辦公室業(yè)務素質，會給公司帶來嚴重的后果。
三、初步整改措施
深入開展領導點評工作是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種重要方式和有效途徑之一。辦公室圍繞公司中心工作，結合實際工作，進一步明確目標、創(chuàng)新思路，謀全局、識大體，做到“三突出、三強化、三提高”，為城市供水事業(yè)的發(fā)展，為公司的健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻。
協(xié)調、服務、管理是辦公室的三大職能，既要看細節(jié)，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出協(xié)調職能。辦公室是一個綜合性部門，面向上上下下諸多領導、部門單位和人員，涉及公司工作決策的有效落實和合理監(jiān)督，許多公司主要業(yè)務工作需要多方協(xié)調、組織、安排等。要緊扣中心工作搞協(xié)調，運用科學方法搞協(xié)調，依靠規(guī)范運行搞協(xié)調。突出服務職能。辦公室的服務職能，主要體現在為公司服務、為領導服務、為公司職能部門服務和為基層單位人員服務，必須把優(yōu)質服務作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優(yōu)質服務中確保公司的各項決策落到實處。突出管理職能。發(fā)揮辦公室的參謀、溝通協(xié)調、督辦檢查和服務職能，要不斷強化管理，進一步完善業(yè)務工作各項規(guī)章制度，促進公司管理工作有效運行。
要做好協(xié)調、服務、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。強化大局意識。辦公室人員要有謀全局的思想。盧展工書記提出以領導方式的轉變加快發(fā)展方式的轉變，必須要有站位全局的觀念。不謀全局者，不足謀一域。能否了解全局的優(yōu)勢、站在全局的高度，是做好辦公室工作、發(fā)揮領導的參謀助手作用的關鍵。所以，辦公室人員必須面向整個公司，著眼于公司整體發(fā)展。強化服務意識。要服務于公司的發(fā)展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務之心，時時注重和把握細節(jié)，才能把工作做好做扎實。既要詳知上情，又要熟悉下情，才能把工作做細做完善。強化務實意識。做實做好辦公室的工作，要有俯下身子務實之心，要有很強的一線意識，要深入基層，深入實際，做到見困難不退，見矛盾不推，用實招、重實干。善于采集第一手材料，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。培養(yǎng)求真務實的工作作風。
以爭先創(chuàng)優(yōu)活動要契機，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作，提升辦公室素質，履行辦公室職責，培育辦公室氛圍，樹立良好的辦公室形象，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步，促進公司發(fā)展，要做到“三提高”。提高政治素質。辦公室要處理政務、協(xié)調事務，履行服務職責，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務作為永恒主題，要善于從政治上把關定向，要始終站位全局搞好服務。做到緊貼領導思路，做到想領導所想、謀領導所慮、辦領導所需，提高輔助決策的針對性和實效性。提高業(yè)務能力。以抽調學習力為爭先創(chuàng)優(yōu)的基礎，建設學習型機關，注重制度建設，創(chuàng)新學習形式，突破技能瓶頸，開展讀書活動，開展技能講評活動，做到人人有進步，人人有提高。提高廉政執(zhí)行力。把提高執(zhí)行力作為辦公室建設的核心，要把辦公室人員在思想上能夠主動融入公司的建設，把自身素質的提高與公司的發(fā)展結合起來，強化黨員職工的執(zhí)行力，廉潔從業(yè)，有效落實。
公司在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中開展領導講評工作，是對辦公室工作的檢驗和促進。今后，辦公室將按照“三突出三強化三提高”，認真落實公司的各項決策和工作任務，履職踐諾，提高工作能力，服務于公司的發(fā)展和進步。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告4
我局黨總支下設機關黨支部、公路站黨支部、運管站黨支部和收費站黨支部，共有黨員44名，按照縣委的統(tǒng)一部署，我局于1月初開始，在基層黨組織和黨員中開展了領導點評工作，具體情況匯報如下：
一、廣泛發(fā)動，搞好點評工作
領導點評工作是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要舉措，我局黨總支部非常重視，為了切實做好這項工作
，我局黨總支部專門召開了專題會議，對此項工作進行研究部署，統(tǒng)一了思想認識，增強了責任觀念。同時，按照縣委通知要求，我局黨總支對各分支部及黨員下發(fā)了《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評登記表》和《黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中接受領導點評登記表》，并提出明確要求，要求認真總結自活動開展以來的.經驗教訓，進行自我批評，查找問題與不足，明確今后努力的方向，制定進一步工作計劃。
二、突出重點，推進點評工作
在點評表填寫期間，局黨總支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動中心工作，定期到各分支部就落實重點任務、對標定位、認責承諾、奪旗爭星、亮牌示范、黨群共建等方面進行督導檢查，一方面廣泛征求意見，另一方面幫助各支部和黨員進行查漏補缺，做好踐行承諾、崗位爭優(yōu)、聯系群眾、服務群眾等工作，確保了點評表填寫真實準確，不走過場，起到了肯定成績促進工作的目的。
三、加強領導，完成點評工作
我局于1月中旬，在機關局長辦公室對機關黨支部與黨員和公路站黨支部、運管站黨支部、收費站黨支部及黨組書記進行點評，在點評過程中充分發(fā)揚民主，暢所欲言，本著有則改之、無則加勉的原則，肯定成績，查找不足，廣泛聽取各方意見建議，集思廣益，達到了相互促進共同提高，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力的目的。在此基礎上，我們將點評結果在各分支部門廳進行了公示，接受群眾監(jiān)督，有效推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我局的順利開展。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告5
為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，相山區(qū)對社區(qū)黨建創(chuàng)新、亮點、特色工作進行再提煉、深加工、精包裝，開展爭創(chuàng)“金牌社區(qū)”評比活動，著力打造一批牌子響、口碑好的“金牌社區(qū)”，努力提升城市基層黨建工作整體水平。
一、樹立標桿，擴大金牌社區(qū)影響力
著眼規(guī)范社區(qū)黨組織工作、提升社區(qū)黨組織服務水平，制定了《社區(qū)黨建工作“金牌社區(qū)”評選及考核細則》，將社區(qū)黨組織工作分為基礎工作、重點工作和創(chuàng)新工作3個大類，細化為44個具體指標。在分值設定上，突出服務導向，對社區(qū)服務大廳、黨組織聯系服務群眾工作機制以及群眾滿意度等項目加大了考核權重。同時創(chuàng)新工作方法，在社區(qū)開展了“紅色港灣”創(chuàng)建活動，進一步拓寬了黨組織服務黨員的內容和方法。
二、聚焦民生，增強金牌社區(qū)先進性
金牌社區(qū)定位為“組織健全、制度和機制完善、黨建活動扎實有效、黨組織領導核心作用充分發(fā)揮、社區(qū)基礎建設較好、能夠滿足社區(qū)管理和服務需要、具有典型示范作用”，確保社區(qū)黨組織能夠“服務群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”。把黨員服務民生作為金牌社區(qū)創(chuàng)建的一項重要內容。社區(qū)通過開展“民意直通車”、“黨群同心結”、“黨群議事聽證會”、“退休黨員議事廳”等各具特色的活動，廣泛收集民情民意，根據民生需求，組織黨員開展公益活動，取得良好成效。結合慶祝建黨89周年，開展“迎‘七一’慶‘端午’社區(qū)鄰里節(jié)”活動，通過“黨員奉獻月”等鮮活的黨建載體活動，進一步豐富金牌社區(qū)創(chuàng)建內涵，搭建黨員服務群眾的平臺，讓群眾切身感受黨員“服務民生、愛居為民”的模范作用。
三、“一居一特”，提升金牌社區(qū)代表性
在金牌社區(qū)創(chuàng)建活動中，通過深化機關與社區(qū)黨組織“結對共建”活動內容，變資金支持為項目共建，較好地調動了機關與社區(qū)黨組織的積極性，逐步推出了一批社區(qū)特色品牌。錦華苑社區(qū)在計生委的支持下創(chuàng)建了“計生服務品牌社區(qū)”，安康社區(qū)在民政局的支持下創(chuàng)建了“特困群眾關愛社區(qū)”，鐵路社區(qū)在人力資源與社會保障局的支持下創(chuàng)建了“創(chuàng)業(yè)與充分就業(yè)社區(qū)”。部分社區(qū)推出了“安康慈善超市”、“紡織老年巡邏隊”、“陳剛服務”、“杏林老姨媽”、“東山書畫院”、“黎苑腰鼓隊”等一批社區(qū)黨員服務和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的創(chuàng)建工作格局。
四、動態(tài)管理，提高金牌社區(qū)示范性
在評選上引入了競爭機制，主要有申報、初評、實施、命名和管理五個步驟，確保金牌社區(qū)經得起推敲，過得硬、樹得住。由組織部會同有關部門組織考核評審組，對申報的'社區(qū)逐一考核評審，重點對金牌社區(qū)的主題、內涵、理念和服務效果是否達到創(chuàng)建要求等內容進行審查，確定重點建設社區(qū)。街道黨工委每月對重點建設社區(qū)工作情況進行一次檢查，督促和調度工作進展。年末，由組織部會同有關部門組織檢查和評審，對綜合得分90分以上的社區(qū)，統(tǒng)一命名為黨建工作金牌社區(qū)，并予以授牌和表彰。對金牌社區(qū)實行動態(tài)管理，每年組織一次考核評審和命名授牌活動。已命名授牌的社區(qū)，來年將和新申報的社區(qū)一并接受考核，對不達標的社區(qū)，予以摘牌。同時，充分利用各種媒體，大力宣傳金牌社區(qū)經驗，擴大品牌知名度，樹立可信、可敬、可學的良好形象，力爭達到以品牌促黨建、以黨建促發(fā)展的目的。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告6
尊敬的鎮(zhèn)領導以及兄弟村的各位同志：
按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，下面我就朱查村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、上半年的主要工作開展情況以及下半年的工作安排做述職，請審議。
今年上半年，在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導和全村廣大群眾的支持配合下，我村兩委按照年初鎮(zhèn)三干會制訂的目標要求，緊緊圍繞特色農業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、農村基層組織建設特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動、民生工程等4項中心工作，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況
按照鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村廣大黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村黨支部成立了領導小組，并結合我村實際，制訂了以“建設和諧新農村，帶領致富顯佳績”為主題的實施方案，實施方案目標具體，措施得力，操作性強。為加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳，村黨支部召開了多次會議進行布置安排，通過張貼宣傳標語和廣大黨員的言傳身教，營造了良好的氛圍。村村黨支部結合我村實際和廣大群眾的希望，提出了五點承諾，通過上半年的`努力，現在已經兌現3條（即我村的村級路拓寬工程、安全飲水工程和沼氣工程），其他2條也在逐步實施中。廣大黨員也結合自身崗位、特長等實際，積極開展承諾，而且對照承諾逐步逐項地去兌現落實。我村的支部承諾和黨員承諾嚴格按照程序，已經上墻，并進行了公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期工程，是一項與實際工作結合緊密的工程。我村特困戶朱禮名戶本身就特別困難，今年老婆有去世了，留下了一個不滿8個月的小孩，我村廣大黨員積極捐款，有的還直接送錢到他家。在今年的“7.9”洪災中，村支部和廣大黨員沖鋒在前，切實起到了凝聚人心和先鋒模范的作用，特別是轉移安置人口上，在7月9號晚，朱子齊家屋后發(fā)生塌方，嚴重威脅了該戶的安全，我村兩委立即趕到他家，把其一家搬走，晚上該戶房屋就倒塌了，這些事例都是我村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，是村黨支部和廣大黨員兌現承諾的集中體現。
二、上半年主要工作開展情況
1、加快特色農業(yè)發(fā)展。加大了全村200畝高標準茶園的管理，配合農技站開展了一次茶葉制作技術培訓，今年茶農收入比去年有較大提高。繼續(xù)發(fā)展蔬菜產業(yè)，大力發(fā)展大棚蔬菜，今年種植面積達到30畝，中藥材種植面積和效益進一步提高。高度重視糧食生產，加大了農業(yè)種植技術的宣傳和培訓，特別是病蟲害的防治，積極開展農業(yè)保險，認真各項農業(yè)補貼，穩(wěn)步提高廣大農戶種糧的積極性。
2、加強基礎設施建設。自去年就開始啟動了自余河村至我村的村級路拓寬工程，總投資40余萬元，現路基工程已經完工，并經縣交通局驗收合格。安全飲水工程已經完成招標，前期準備工作已經結束。繼續(xù)實施了沼氣工程，今年實施了30戶，而且使用效果良好。
3、推進社會事業(yè)發(fā)展。高度重視計劃生育工作，切實作好了全員信息化、手術清理等基層基礎工作。高度重視信訪和維穩(wěn)工作，今年我村實行了村兩委包片負責制，及時發(fā)現不安全、不穩(wěn)定因素并加以處理，目前全村社會和諧穩(wěn)定，沒有出現上訪現象，人民群眾安居樂業(yè)。
三、農組工作和廉潔情況
按照“三級聯創(chuàng)”的總體要求和鎮(zhèn)下發(fā)的全年黨建工作目標、主要任務，我村黨支部進一步細化工作任務和責任，進一步建立和完善工作責任制，村兩委成員間更加團結、務實，更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨建各項載體建設扎實推進，結合黨員的特長，認真開展了無職黨員設崗定責活動，黨員議事會各項工作順利推進，職責更加明確，制度更加健全，全程代理工作繼續(xù)開展，上半年已經辦理36件，辦結率達100。
圍繞“學習《廉正準則》規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”的主題教育，我村廉潔工作取得實效。村黨支部召開了專題會議，認真開展了批評和自我批評，積極查找自身所存在的問題，并積極整改。
四、下一步工作安排
由于我村位于全鎮(zhèn)西部，人口少，底子薄，沒有真正的特色農業(yè)，農民群眾收入增加缺乏穩(wěn)定的支撐，基礎設施建設比較薄弱，黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮和增強，這些問題都必須加以改善和轉變。
1、按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，進一步搞好各項工作。擬于近期召開黨員大會，對支部和黨員的承諾情況進行述職點評測試評，特別是督促完成支部和廣大黨員的承諾。同時結合我村的實際情況，制訂和完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列相關工作制度。
2、強力推進農組各項載體工程建設。特別是黨員發(fā)展、雙培雙帶、黨員理事會等載體建設。
3、促進經濟社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。重點是基礎設施建設，建成3公里長的通村水泥路建設，建好惠及600余人的查沖安全飲水工程，爭取朱沖2座大壩的立項。
我的述職報告完畢，請鎮(zhèn)領導點評。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告7
根據廠黨委《關于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，管理部黨總支認真組織開展領導點評活動，現將開展情況匯報如下：
一、明確責任主體 認真準備點評活動
為使領導點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作?？傊浲ㄟ^班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區(qū)現場調研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優(yōu)創(chuàng)先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產實際問題和落實履行承諾情況。黨支部書記對本支部黨員發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”要求的執(zhí)行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎。
二、多種形式點評 注重推動中心工作
管理部黨總支認真按照領導點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。
9 月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產、安全環(huán)保、維護穩(wěn)定等中心工作，參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是井區(qū)班子建設情況、支部公開承諾完成情況、“六好黨支部”創(chuàng)建情況和民主管理，解決員工關心的熱點、難點問題等方面開展點評。
黨支部對普通黨員的點評，采取班前會、碰頭會以及現場會等方式，主要從執(zhí)行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾做到“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”情況進行點評。
整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。
三、梳理點評成果 制訂下步努力方向
通過本次點評，管理部黨總支對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的.活動主要有以下幾個方面的成果。一是“數字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區(qū)等網絡工作、學習的平臺，并且在井區(qū)開展把支部建在網上試點。二是為四個綜合井區(qū)配備了24具健身器材。三是以基層建設工作為統(tǒng)領，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優(yōu)化，使管理部基層建設工作得到有效推進，目前已完成修改后的第一次考核。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關系員工、問題員工”進行區(qū)分，細分人群，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。在現場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執(zhí)行，目視管理標準執(zhí)行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區(qū)現場管理水平。
管理部根據此次點評結果，從生產運行、員工生活、后勤服務等方面入手，制定下步工作重點。第一，針對具體工作實際，對單位在生產過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產任務的意識，確保完成全年原油生產任務，力爭做到超產，為我廠完成全年原油生產任務貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構建“內部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創(chuàng)造一個“內部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結一致、盡心盡力的為管理部的發(fā)展而努力奮斗。尤其是在外協(xié)工作方面要創(chuàng)造一個和諧的外部環(huán)境，才能為管理部的和諧發(fā)展奠定基礎。第四，以人為本，關愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第五，針對管理部各綜合井區(qū)區(qū)塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區(qū)根據各自的實際，發(fā)展屬于自己的井區(qū)特色及發(fā)展理念，尋找適合自己的發(fā)展之路。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告8
縣人事勞動和社會保障局結合勞動監(jiān)察工作實際，把農民工維權工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，充分發(fā)揮監(jiān)察部門職能作用，扎實開展政策宣傳、專項執(zhí)法、仲裁調解等工作，為農民工維權保駕護航，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得成效。
創(chuàng)新機制 ，加大宣傳， 確保一個“穩(wěn)”字。
建立用人單位用工備案和工資支付監(jiān)控兩項長效機制，切實維護農民工合法權益。要求用人單位凡招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊的勞動保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用工備案的信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動合同的具體信息等內容，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動態(tài)監(jiān)控工資支付情況，對連續(xù)拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監(jiān)察，并向社會公告。充分利用電視、網絡等主流媒體深入宣傳勞動合同訂立和履行、工傷補償范圍和標準、舉報投訴渠道和方式等用人單位和勞動者關心的問題，圍繞國家勞動保障相關法律法規(guī)、政策，編印宣傳資料、舉辦培訓班、懸掛標語等多種宣傳形式正確引導農民工合理維權。至目前辦理用工備案手續(xù)43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發(fā)放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數達400余人。
加強執(zhí)法，規(guī)范用工，力挺一個“益”字。
結合用人單位與勞動者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況、特別是事故多發(fā)用人單位及農民工參加工傷保險等突出問題，有針對性的.聯合縣公安局、安監(jiān)局、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態(tài)管理，發(fā)現使用童工、扣押勞動者證件、收取押金等違法用工行為及時進行糾正，發(fā)出整改通知，責令限期整改。暢通勞動者投訴舉報渠道，設立勞動監(jiān)察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農民工舉報投訴提供方便。至目前共檢查企業(yè)56戶，涉及農民工990人，現場糾正違反用工行為3件，下達責令改正決定書3份，受理投訴舉報案件37件，涉及農民工120人，清欠工資32.68萬元，結案率達100%。
強化仲裁，化解糾紛，突顯一個“暖“字。
認真貫徹執(zhí)行《勞動調解仲裁法》，進一步規(guī)范勞動爭議仲裁辦案程序，做到早發(fā)現、早介入、早處理。運用勞動保障法規(guī)調整用人單位和農民工的勞動關系，對用工量大和勞動爭議較多的企業(yè)進行普遍走訪，全面了解企業(yè)生產經營狀況，深入分析企業(yè)勞資糾紛存在的原因，同時對企業(yè)如何處置勞資糾紛進行了指導，切實提升企業(yè)內部處理矛盾糾紛的協(xié)調能力，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。積極實施《勞動合同法》，深入開展農民工合同簽訂“春暖行動”，督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。至目前，共受理勞動爭議仲裁申請4起，結案4起，法定時間內結案率100%，督促簽訂合同157份，簽訂率達96%，審查報送備案勞動合同800余份
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告9
為全面履行質監(jiān)職能，促進地方經濟又好又快發(fā)展，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍,分局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，四措并舉大力推進活動有序開展。
一是在服務地方經濟上創(chuàng)先爭優(yōu)。質監(jiān)部門服務地方經濟發(fā)展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導的基礎上，進一步整合服務生產者、服務消費者、服務重點項目的各項工作，從質量安全監(jiān)管職能、標準計量監(jiān)督職能、打假治劣維權職能等方面做好延伸服務鏈工作，努力提升服務理念，注重服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把質監(jiān)部門加快地方經濟發(fā)展的`新舉措落到實處，全面開展“質量提升”、“兩服務、兩促進”活動，想方設法為企業(yè)排憂為群眾解難。
二是在依法監(jiān)管上創(chuàng)先爭優(yōu)。采取日常監(jiān)管與專項檢查相結合、聯合執(zhí)法檢查與綜合執(zhí)法檢查相結合、群眾舉報與重點監(jiān)管區(qū)域（對象）的檢查相結合、檢查規(guī)范與查辦案件相結合等方式，嚴厲打擊違法違規(guī)生產加工食品行為，依法查處無證生產、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經查實，堅決予以嚴厲打擊和處罰。
三是在對外宣傳上創(chuàng)先爭優(yōu)。為樹立質監(jiān)良好的公眾形象，該局始終把信息報道工作作為一項重點工作來抓，一方面有效利用網絡、報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體，積極宣傳質監(jiān)法律法規(guī)，介紹質監(jiān)部門服務為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費警示，將質監(jiān)部門的各項工作向社會進行傳播；另一方面大力培養(yǎng)信息寫作骨干，同時要求人人參與，并專門制訂考核獎懲辦法，努力提高信息報道質量。
四是在隊伍建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。全面開展“深化作風建設年”活動，以建設和諧質監(jiān)為重點，積極營造在班子之間互相信任、互相團結和同事之間互相幫助、團結協(xié)作的良好氛圍。努力提高工作人員的綜合素質，依托各種教育培訓和局業(yè)務骨干經常性開展的各種業(yè)務講座，提高干部職工的創(chuàng)新能力、開拓能力、廉潔自律能力，促進公平執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、陽光執(zhí)法，樹立部門良好的執(zhí)法形象。進一步統(tǒng)一干部思想，規(guī)范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創(chuàng)新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告10
根據集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并結合《xx煤礦公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風區(qū)根據自身實際情況，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的開展情況，做一匯報。
一、基本情況
xx煤礦通風區(qū)共有黨員28名。自活動開展以來，全區(qū)黨員積極響應xx煤礦公司黨委的統(tǒng)一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，把群眾和企業(yè)的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。
二、主要做法
(一)領導重視、責任明確、制度健全。
一是以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以 “做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為企”的要求，及時成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局;
二是全區(qū)黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的創(chuàng)先爭優(yōu)具體標準，做到了爭有標桿，創(chuàng)有目標，充分調動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員發(fā)動深入，全體黨員參與。使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三是做到了健全制度，堅持經常。執(zhí)行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區(qū)隊班子領導干部要帶頭調研、協(xié)調、實干、親自干，帶頭遵守各項規(guī)章制度。四個比就是比工作、比發(fā)展、比創(chuàng)新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。
三、主要成效
通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升了通風區(qū)支部及黨員推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧的'能力，達到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。
一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有效推動了通風區(qū)黨支部積極服務群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態(tài)度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全區(qū)上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主支性，推動了全區(qū)各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。
四、存在的問題及下步打算
總體上看，通風區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及xx煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作
一是要繼續(xù)深化理論學習，解放思想?；顒酉蚯巴七M一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。
二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務群眾中。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告11
今年，全縣深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會召開后，城管局黨委立即部署，組織動員，帶領全體干職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)，按上級要求，我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我局本階段工作總結如下：
一、高度重視，緊密安排
為貫徹上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我局給予這項工作高度重視，在接到上級文件指示精神以后，我局領導班子及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。
一是成立領導小組。
成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領導小組，局領導班子成員、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作。領導小組成立后，直接部署、安排創(chuàng)先爭優(yōu)工作，保證工作落到實處。
二是制定實施方案。
在學習上級文件要求下，深入分析影響我局創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定城管系統(tǒng)實施方案打下堅實基礎，印發(fā)《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知，方案強調了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。
三是精心籌備動員。
5月8日，城管局組織全系統(tǒng)干職工270人在縣委黨校組織召開創(chuàng)建人民滿意縣城暨創(chuàng)先爭優(yōu)、績效考核動員大會，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領導胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議，任樹標書記作動員報告，會上下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和績效考核方案，大會全面調動起全體干職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
二、明確目標，確立載體
創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開以后，局黨委深入學習研究，下屬各支部結合工作實際，提出了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題目標和載體，“雙創(chuàng)”：各支部以“基層黨建示范點”和“共產黨員示范崗”，爭取達到縣委考核標準。如其中執(zhí)法隊黨支部在“縣級共產黨員示范崗”基礎上爭取創(chuàng)建“市級共產黨員示范崗”及“市級巾幗文明示范崗”。
“雙聯”：即城區(qū)聯系農村、黨員聯系農戶，各黨支部組織人員聯系困難群眾，集中開展助困、助老、助醫(yī)、助孤活動。
“雙服務”；即服務發(fā)展，服務群眾。開展了衛(wèi)生大掃除、牛皮癬清理、鄉(xiāng)村環(huán)境整潔和植樹等青年志愿者活動；開展雙優(yōu)創(chuàng)建活動，要求每個支部都制定創(chuàng)建計劃、方案，在系統(tǒng)內開展優(yōu)質服務標兵、執(zhí)法標兵等評選活動。
（1）、企業(yè)生產部門工作總結報告
（2）、物業(yè)各部門工作總結報告
（3）、公司人力資源部門工作總結報告
（4）、安全生產專項整治工作的總結報告
（5）、落實意識形態(tài)工作責任制上半年的情況報告
（6）、落實意識形態(tài)工作責任制的述職報告及下一步規(guī)劃
（7）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產清查工作報告
（8）、最新的.行政事業(yè)單位資產清查工作報告
（9）、環(huán)保工作一刀切問題整改落實的自查報告
（10）、教師工作總結報告的開頭怎么寫
城管實績：創(chuàng)先爭優(yōu)具體體現在工作實績上，即縣城污水處理廠二期及管網工程、提質改造工程、文明指數測評等實際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，為縣委政府創(chuàng)建滿意縣城，打造省會新城區(qū)，建設湘江新區(qū)戰(zhàn)略部署作出應有貢獻。
三、認真學習，查找問題
自活動開展以來我局黨委加強了對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的學習。利用班子會議、各支部會反復強調“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，目前局黨委和各支部正在進行“七一”優(yōu)秀共產黨員的評比表彰，擬通過與先進典型的對比認真查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎上進一步明確工作重心重點。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央作出的一項重大決策，城管局將按照縣委、政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案要求和進程，扎實實施，注重特色，有序推進，努力推動城管事業(yè)發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告12
區(qū)統(tǒng)計局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，結合當前撰寫各項統(tǒng)計月報、完善統(tǒng)計基礎建設等重點工作，為區(qū)委、區(qū)政府做好統(tǒng)計服務工作。
一是轉變綜合材料寫作方法。區(qū)統(tǒng)計局打破以往綜合分析材料由專人撰寫的常規(guī)，按照“五帶頭”標準要求，改由各專業(yè)人員尤其是黨員輪流撰寫，撰寫好的材料經相互審閱，在每周三的學習會上，大家輪流從材料的構思、段落結構的安排到文字的表述方面提出意見和建議，起到很好的交流溝通、學習提高的效果。
二是轉變統(tǒng)計學習培訓方式。區(qū)統(tǒng)計局在學習培訓方面實現由原來的“接受培訓”到現在的“接受培訓—培訓他人”的轉變，即局里任何一個人在外接受學習培訓之后，要重新把他人培訓的內容再在局里講授一遍。并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強科學文化知識學習相結合，先后在局內部舉辦過承接產業(yè)轉移、公文處理、檔案管理、信息撰寫技巧和人口普查等一系列知識講座。這不僅鍛煉了自身的培訓能力，也使其他同志了解掌握了新知識。在機關內部形成刻苦鉆研業(yè)務，努力成為本職工作的行家里手的良好風尚。
三是創(chuàng)新統(tǒng)計基礎規(guī)范化模式。近日，區(qū)統(tǒng)計局先后出臺了一系列規(guī)范性工作文件，以創(chuàng)新統(tǒng)計基礎工作，對基層填報單位，對統(tǒng)計報表的`報送方式、報送時間、報送范圍和相關要求等方面作了具體明確的規(guī)定，嚴格要求各基層單位照章辦事，各專業(yè)收集上來的原始基層報表資料，均統(tǒng)一裝訂成冊，及時整理歸檔，做到數出有據、數出有因。為檢驗統(tǒng)計基礎規(guī)范化管理模式的工作開展情況，區(qū)統(tǒng)計局還召開了全市建設領域統(tǒng)計基礎工作現場觀摩會，邀請統(tǒng)計業(yè)務精英采取“看、聽、查”的方式，對建設領域統(tǒng)計基礎工作進行觀摩、檢查。
第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告1
縣人事勞動和社會保障局結合勞動監(jiān)察工作實際，把農民工維權工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，充分發(fā)揮監(jiān)察部門職能作用，扎實開展政策宣傳、專項執(zhí)法、仲裁調解等工作，為農民工維權保駕護航，確保創(chuàng)先爭優(yōu)取得成效。
創(chuàng)新機制 ，加大宣傳， 確保一個“穩(wěn)”字。
建立用人單位用工備案和工資支付監(jiān)控兩項長效機制，切實維護農民工合法權益。要求用人單位凡招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊的'勞動保障部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用工備案的信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動合同的具體信息等內容，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動態(tài)監(jiān)控工資支付情況，對連續(xù)拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監(jiān)察，并向社會公告。充分利用電視、網絡等主流媒體深入宣傳勞動合同訂立和履行、工傷補償范圍和標準、舉報投訴渠道和方式等用人單位和勞動者關心的問題，圍繞國家勞動保障相關法律法規(guī)、政策，編印宣傳資料、舉辦培訓班、懸掛標語等多種宣傳形式正確引導農民工合理維權。至目前辦理用工備案手續(xù)43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發(fā)放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數達400余人。
加強執(zhí)法，規(guī)范用工，力挺一個“益”字。
結合用人單位與勞動者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況、特別是事故多發(fā)用人單位及農民工參加工傷保險等突出問題，有針對性的聯合縣公安局、安監(jiān)局、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態(tài)管理，發(fā)現使用童工、扣押勞動者證件、收取押金等違法用工行為及時進行糾正，發(fā)出整改通知，責令限期整改。暢通勞動者投訴舉報渠道，設立勞動監(jiān)察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農民工舉報投訴提供方便。至目前共檢查企業(yè)56戶，涉及農民工990人，現場糾正違反用工行為3件，下達責令改正決定書3份，受理投訴舉報案件37件，涉及農民工120人，清欠工資32.68萬元，結案率達100%。
強化仲裁，化解糾紛，突顯一個“暖“字。
認真貫徹執(zhí)行《勞動調解仲裁法》，進一步規(guī)范勞動爭議仲裁辦案程序，做到早發(fā)現、早介入、早處理。運用勞動保障法規(guī)調整用人單位和農民工的勞動關系，對用工量大和勞動爭議較多的企業(yè)進行普遍走訪，全面了解企業(yè)生產經營狀況，深入分析企業(yè)勞資糾紛存在的原因，同時對企業(yè)如何處置勞資糾紛進行了指導，切實提升企業(yè)內部處理矛盾糾紛的協(xié)調能力，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。積極實施《勞動合同法》，深入開展農民工合同簽訂“春暖行動”，督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。至目前，共受理勞動爭議仲裁申請4起，結案4起，法定時間內結案率100%，督促簽訂合同157份，簽訂率達96%，審查報送備案勞動合同800余份
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告2
今年，全縣深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會召開后，城管局黨委立即部署，組織動員，帶領全體干職工積極創(chuàng)先爭優(yōu)，按上級要求，我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我局本階段工作總結如下：
一、高度重視，緊密安排
為貫徹上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我局給予這項工作高度重視，在接到上級文件指示精神以后，我局領導班子及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。
一是成立領導小組。
成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領導小組，局領導班子成員、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作。領導小組成立后，直接部署、安排創(chuàng)先爭優(yōu)工作，保證工作落到實處。
二是制定實施方案。
在學習上級文件要求下，深入分析影響我局創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定城管系統(tǒng)實施方案打下堅實基礎，印發(fā)《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的通知，方案強調了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。
三是精心籌備動員。
5月8日，城管局組織全系統(tǒng)干職工270人在縣委黨校組織召開創(chuàng)建人民滿意縣城暨創(chuàng)先爭優(yōu)、績效考核動員大會，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領導胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議，任樹標書記作動員報告，會上下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案和績效考核方案，大會全面調動起全體干職工創(chuàng)先爭優(yōu)的'積極性、主動性。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
二、明確目標，確立載體
創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面展開以后，局黨委深入學習研究，下屬各支部結合工作實際，提出了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題目標和載體，“雙創(chuàng)”：各支部以“基層黨建示范點”和“共產黨員示范崗”，爭取達到縣委考核標準。如其中執(zhí)法隊黨支部在“縣級共產黨員示范崗”基礎上爭取創(chuàng)建“市級共產黨員示范崗”及“市級巾幗文明示范崗”。
“雙聯”：即城區(qū)聯系農村、黨員聯系農戶，各黨支部組織人員聯系困難群眾，集中開展助困、助老、助醫(yī)、助孤活動。
“雙服務”；即服務發(fā)展，服務群眾。開展了衛(wèi)生大掃除、牛皮癬清理、鄉(xiāng)村環(huán)境整潔和植樹等青年志愿者活動；開展雙優(yōu)創(chuàng)建活動，要求每個支部都制定創(chuàng)建計劃、方案，在系統(tǒng)內開展優(yōu)質服務標兵、執(zhí)法標兵等評選活動。
（1）、企業(yè)生產部門工作總結報告
（2）、物業(yè)各部門工作總結報告
（3）、公司人力資源部門工作總結報告
（4）、安全生產專項整治工作的總結報告
（5）、落實意識形態(tài)工作責任制上半年的情況報告
（6）、落實意識形態(tài)工作責任制的述職報告及下一步規(guī)劃
（7）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產清查工作報告
（8）、最新的行政事業(yè)單位資產清查工作報告
（9）、環(huán)保工作一刀切問題整改落實的自查報告
（10）、教師工作總結報告的開頭怎么寫
城管實績：創(chuàng)先爭優(yōu)具體體現在工作實績上，即縣城污水處理廠二期及管網工程、提質改造工程、文明指數測評等實際工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，為縣委政府創(chuàng)建滿意縣城，打造省會新城區(qū)，建設湘江新區(qū)戰(zhàn)略部署作出應有貢獻。
三、認真學習，查找問題
自活動開展以來我局黨委加強了對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的學習。利用班子會議、各支部會反復強調“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，目前局黨委和各支部正在進行“七一”優(yōu)秀共產黨員的評比表彰，擬通過與先進典型的對比認真查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎上進一步明確工作重心重點。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央作出的一項重大決策，城管局將按照縣委、政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案要求和進程，扎實實施，注重特色，有序推進，努力推動城管事業(yè)發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告3
我局黨總支下設機關黨支部、公路站黨支部、運管站黨支部和收費站黨支部，共有黨員44名，按照縣委的統(tǒng)一部署，我局于1月初開始，在基層黨組織和黨員中開展了領導點評工作，具體情況匯報如下：
一、廣泛發(fā)動，搞好點評工作
領導點評工作是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的.重要舉措，我局黨總支部非常重視，為了切實做好這項工作
，我局黨總支部專門召開了專題會議，對此項工作進行研究部署，統(tǒng)一了思想認識，增強了責任觀念。同時，按照縣委通知要求，我局黨總支對各分支部及黨員下發(fā)了《基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評登記表》和《黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中接受領導點評登記表》，并提出明確要求，要求認真總結自活動開展以來的經驗教訓，進行自我批評，查找問題與不足，明確今后努力的方向，制定進一步工作計劃。
二、突出重點，推進點評工作
在點評表填寫期間，局黨總支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動中心工作，定期到各分支部就落實重點任務、對標定位、認責承諾、奪旗爭星、亮牌示范、黨群共建等方面進行督導檢查，一方面廣泛征求意見，另一方面幫助各支部和黨員進行查漏補缺，做好踐行承諾、崗位爭優(yōu)、聯系群眾、服務群眾等工作，確保了點評表填寫真實準確，不走過場，起到了肯定成績促進工作的目的。
三、加強領導，完成點評工作
我局于1月中旬，在機關局長辦公室對機關黨支部與黨員和公路站黨支部、運管站黨支部、收費站黨支部及黨組書記進行點評，在點評過程中充分發(fā)揚民主，暢所欲言，本著有則改之、無則加勉的原則，肯定成績，查找不足，廣泛聽取各方意見建議，集思廣益，達到了相互促進共同提高，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力的目的。在此基礎上，我們將點評結果在各分支部門廳進行了公示，接受群眾監(jiān)督，有效推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我局的順利開展。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告4
根據廠黨委《關于推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，管理部黨總支認真組織開展領導點評活動，現將開展情況匯報如下：
一、明確責任主體 認真準備點評活動
為使領導點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作。總支書記通過班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區(qū)現場調研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優(yōu)創(chuàng)先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產實際問題和落實履行承諾情況。黨支部書記對本支部黨員發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”要求的執(zhí)行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎。
二、多種形式點評 注重推動中心工作
管理部黨總支認真按照領導點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。
9 月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產、安全環(huán)保、維護穩(wěn)定等中心工作，參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是井區(qū)班子建設情況、支部公開承諾完成情況、“六好黨支部”創(chuàng)建情況和民主管理，解決員工關心的熱點、難點問題等方面開展點評。
黨支部對普通黨員的點評，采取班前會、碰頭會以及現場會等方式，主要從執(zhí)行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾做到“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”情況進行點評。
整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。
三、梳理點評成果 制訂下步努力方向
通過本次點評，管理部黨總支對前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。一是“數字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區(qū)等網絡工作、學習的平臺，并且在井區(qū)開展把支部建在網上試點。二是為四個綜合井區(qū)配備了24具健身器材。三是以基層建設工作為統(tǒng)領，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優(yōu)化，使管理部基層建設工作得到有效推進，目前已完成修改后的`第一次考核。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關系員工、問題員工”進行區(qū)分，細分人群，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。在現場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執(zhí)行，目視管理標準執(zhí)行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區(qū)現場管理水平。
管理部根據此次點評結果，從生產運行、員工生活、后勤服務等方面入手，制定下步工作重點。第一，針對具體工作實際，對單位在生產過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產任務的意識，確保完成全年原油生產任務，力爭做到超產，為我廠完成全年原油生產任務貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構建“內部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創(chuàng)造一個“內部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結一致、盡心盡力的為管理部的發(fā)展而努力奮斗。尤其是在外協(xié)工作方面要創(chuàng)造一個和諧的外部環(huán)境，才能為管理部的和諧發(fā)展奠定基礎。第四，以人為本，關愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第五，針對管理部各綜合井區(qū)區(qū)塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區(qū)根據各自的實際，發(fā)展屬于自己的井區(qū)特色及發(fā)展理念，尋找適合自己的發(fā)展之路。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告5
為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，相山區(qū)對社區(qū)黨建創(chuàng)新、亮點、特色工作進行再提煉、深加工、精包裝，開展爭創(chuàng)“金牌社區(qū)”評比活動，著力打造一批牌子響、口碑好的“金牌社區(qū)”，努力提升城市基層黨建工作整體水平。
一、樹立標桿，擴大金牌社區(qū)影響力
著眼規(guī)范社區(qū)黨組織工作、提升社區(qū)黨組織服務水平，制定了《社區(qū)黨建工作“金牌社區(qū)”評選及考核細則》，將社區(qū)黨組織工作分為基礎工作、重點工作和創(chuàng)新工作3個大類，細化為44個具體指標。在分值設定上，突出服務導向，對社區(qū)服務大廳、黨組織聯系服務群眾工作機制以及群眾滿意度等項目加大了考核權重。同時創(chuàng)新工作方法，在社區(qū)開展了“紅色港灣”創(chuàng)建活動，進一步拓寬了黨組織服務黨員的內容和方法。
二、聚焦民生，增強金牌社區(qū)先進性
金牌社區(qū)定位為“組織健全、制度和機制完善、黨建活動扎實有效、黨組織領導核心作用充分發(fā)揮、社區(qū)基礎建設較好、能夠滿足社區(qū)管理和服務需要、具有典型示范作用”，確保社區(qū)黨組織能夠“服務群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”。把黨員服務民生作為金牌社區(qū)創(chuàng)建的一項重要內容。社區(qū)通過開展“民意直通車”、“黨群同心結”、“黨群議事聽證會”、“退休黨員議事廳”等各具特色的活動，廣泛收集民情民意，根據民生需求，組織黨員開展公益活動，取得良好成效。結合慶祝建黨89周年，開展“迎‘七一’慶‘端午’社區(qū)鄰里節(jié)”活動，通過“黨員奉獻月”等鮮活的黨建載體活動，進一步豐富金牌社區(qū)創(chuàng)建內涵，搭建黨員服務群眾的平臺，讓群眾切身感受黨員“服務民生、愛居為民”的模范作用。
三、“一居一特”，提升金牌社區(qū)代表性
在金牌社區(qū)創(chuàng)建活動中，通過深化機關與社區(qū)黨組織“結對共建”活動內容，變資金支持為項目共建，較好地調動了機關與社區(qū)黨組織的積極性，逐步推出了一批社區(qū)特色品牌。錦華苑社區(qū)在計生委的支持下創(chuàng)建了“計生服務品牌社區(qū)”，安康社區(qū)在民政局的支持下創(chuàng)建了“特困群眾關愛社區(qū)”，鐵路社區(qū)在人力資源與社會保障局的支持下創(chuàng)建了“創(chuàng)業(yè)與充分就業(yè)社區(qū)”。部分社區(qū)推出了“安康慈善超市”、“紡織老年巡邏隊”、“陳剛服務”、“杏林老姨媽”、“東山書畫院”、“黎苑腰鼓隊”等一批社區(qū)黨員服務和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的創(chuàng)建工作格局。
四、動態(tài)管理，提高金牌社區(qū)示范性
在評選上引入了競爭機制，主要有申報、初評、實施、命名和管理五個步驟，確保金牌社區(qū)經得起推敲，過得硬、樹得住。由組織部會同有關部門組織考核評審組，對申報的社區(qū)逐一考核評審，重點對金牌社區(qū)的主題、內涵、理念和服務效果是否達到創(chuàng)建要求等內容進行審查，確定重點建設社區(qū)。街道黨工委每月對重點建設社區(qū)工作情況進行一次檢查，督促和調度工作進展。年末，由組織部會同有關部門組織檢查和評審，對綜合得分90分以上的'社區(qū)，統(tǒng)一命名為黨建工作金牌社區(qū)，并予以授牌和表彰。對金牌社區(qū)實行動態(tài)管理，每年組織一次考核評審和命名授牌活動。已命名授牌的社區(qū)，來年將和新申報的社區(qū)一并接受考核，對不達標的社區(qū)，予以摘牌。同時，充分利用各種媒體，大力宣傳金牌社區(qū)經驗，擴大品牌知名度，樹立可信、可敬、可學的良好形象，力爭達到以品牌促黨建、以黨建促發(fā)展的目的。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告6
強基固本 奮力創(chuàng)先
我們以“團結穩(wěn)定促發(fā)展、興村富民換新顏”為主題，精心組織、周密部署農村創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開局良好，推進有序。
根據農村黨組織和黨員的職責、崗位特點，確定農村創(chuàng)先爭優(yōu)活動的.實踐載體為“五提高、五發(fā)揮”。
一是提高黨組織凝聚人心能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極開展“三級聯創(chuàng)”活動，力爭用兩年半時間使全縣“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部分別達到40%和45%。實施黨員素質提升工程，實行每名農村黨員幫帶3名團員、2名入黨積極分子，聯系10戶農民。開展“黨員先行、干部帶頭”等主題實踐活動，注重用身邊的先進事跡教育人，將扎根基層、創(chuàng)先爭優(yōu)思想宣傳到每個黨員、落實到具體行動。
二是提高黨組織發(fā)展經濟能力，發(fā)揮黨員帶頭致富作用。開展47個城鄉(xiāng)黨支部結對共建，采取脫貧致富聯幫、實用技能聯訓等形式，幫助共建村落實資金244.7萬元，著力解決灌溉用水缺乏、資金不足等困難。實行黨員帶頭示范、典型引路，建設高標準樣板田、示范園2530畝，培育養(yǎng)殖示范戶75戶，輻射和帶動全縣107個行政村3500余戶群眾脫貧致富。
四是提高黨組織落實政策能力，發(fā)揮黨員服務群眾作用。采取廣播電視滾動播出、印制宣傳單、辦班培訓等辦法，宣傳黨的各項方針政策，全面落實支農惠農政策，落實農機購置補貼300萬元、抗震房建設專項補助資金480萬元、低保金1737萬元。廣大黨員通過與貧困群眾結對子、提供技術服務、捐助生產資料等形式，使更多的群眾得到幫助、感受到溫暖。
五是提高黨組織民主管理能力，發(fā)揮黨員促進和諧作用。全面推行“四議兩公開”，投入70.52萬元在全縣526個村民小組分別設置永久性公開欄，按程序定期公開重大村務，確保群眾知情權。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告7
根據集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，并結合《xx煤礦公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風區(qū)根據自身實際情況，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來的開展情況，做一匯報。
一、基本情況
xx煤礦通風區(qū)共有黨員28名。自活動開展以來，全區(qū)黨員積極響應xx煤礦公司黨委的統(tǒng)一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，把群眾和企業(yè)的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。
二、主要做法
(一)領導重視、責任明確、制度健全。
一是以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以 “做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為企”的要求，及時成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局;
二是全區(qū)黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的創(chuàng)先爭優(yōu)具體標準，做到了爭有標桿，創(chuàng)有目標，充分調動和發(fā)揮黨員的積極性和主動性，做到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員發(fā)動深入，全體黨員參與。使黨員通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三是做到了健全制度，堅持經常。執(zhí)行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區(qū)隊班子領導干部要帶頭調研、協(xié)調、實干、親自干，帶頭遵守各項規(guī)章制度。四個比就是比工作、比發(fā)展、比創(chuàng)新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。
三、主要成效
通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”，提升了通風區(qū)支部及黨員推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧的能力，達到了解決突出問題、創(chuàng)新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。
一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，有效推動了通風區(qū)黨支部積極服務群眾、推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧，全區(qū)黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
二是抓落實的.工作機制進一步健全。我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態(tài)度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全區(qū)上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主支性，推動了全區(qū)各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。
四、存在的問題及下步打算
總體上看，通風區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及xx煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作
一是要繼續(xù)深化理論學習，解放思想?；顒酉蚯巴七M一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。
二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務群眾中。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告8
為全面履行質監(jiān)職能，促進地方經濟又好又快發(fā)展，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍,分局充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，四措并舉大力推進活動有序開展。
一是在服務地方經濟上創(chuàng)先爭優(yōu)。質監(jiān)部門服務地方經濟發(fā)展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導的基礎上，進一步整合服務生產者、服務消費者、服務重點項目的各項工作，從質量安全監(jiān)管職能、標準計量監(jiān)督職能、打假治劣維權職能等方面做好延伸服務鏈工作，努力提升服務理念，注重服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，把質監(jiān)部門加快地方經濟發(fā)展的新舉措落到實處，全面開展“質量提升”、“兩服務、兩促進”活動，想方設法為企業(yè)排憂為群眾解難。
二是在依法監(jiān)管上創(chuàng)先爭優(yōu)。采取日常監(jiān)管與專項檢查相結合、聯合執(zhí)法檢查與綜合執(zhí)法檢查相結合、群眾舉報與重點監(jiān)管區(qū)域（對象）的'檢查相結合、檢查規(guī)范與查辦案件相結合等方式，嚴厲打擊違法違規(guī)生產加工食品行為，依法查處無證生產、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經查實，堅決予以嚴厲打擊和處罰。
三是在對外宣傳上創(chuàng)先爭優(yōu)。為樹立質監(jiān)良好的公眾形象，該局始終把信息報道工作作為一項重點工作來抓，一方面有效利用網絡、報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體，積極宣傳質監(jiān)法律法規(guī)，介紹質監(jiān)部門服務為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費警示，將質監(jiān)部門的各項工作向社會進行傳播；另一方面大力培養(yǎng)信息寫作骨干，同時要求人人參與，并專門制訂考核獎懲辦法，努力提高信息報道質量。
四是在隊伍建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。全面開展“深化作風建設年”活動，以建設和諧質監(jiān)為重點，積極營造在班子之間互相信任、互相團結和同事之間互相幫助、團結協(xié)作的良好氛圍。努力提高工作人員的綜合素質，依托各種教育培訓和局業(yè)務骨干經常性開展的各種業(yè)務講座，提高干部職工的創(chuàng)新能力、開拓能力、廉潔自律能力，促進公平執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、陽光執(zhí)法，樹立部門良好的執(zhí)法形象。進一步統(tǒng)一干部思想，規(guī)范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創(chuàng)新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告9
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，甘肅省XX縣XX鄉(xiāng)緊緊圍繞“夯實基礎增后勁、突出特色興產業(yè)”這一主題，持續(xù)加強基礎設施建設力度，不斷加快產業(yè)結構調整步伐，深入推進新農村示范點建設，積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進了全鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展。
持續(xù)加強基礎設施建設力度，著力增強農業(yè)發(fā)展后勁。XX鄉(xiāng)始終把道路、梯田、水利、生態(tài)建設等作為富民增收的基礎性工程來抓，今年，結合整村推進項目建設，新開侯山上山至XX上河、中堡三溝至山上灣陽坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨樹8米寬村社道路4條34公里，在XX村上河社投資20多萬元修建便民橋1座，在XX、宋堡、山上灣等村鄉(xiāng)村道路敷設涵管12處280米，修建排水渠2.2公里；在XX村、山上灣村、中堡村、王溝等村依托土地整理項目，完成口糧田建設項目4000多畝，修通田間道路22條90公里；投資80萬元建成集雨水窖600多眼，新建侯山李坪塘壩、XX關灣塘壩、XX宋家塘壩3座，加固病險塘壩2座；完成XX流域20xx畝生態(tài)示范點建設，共栽植刺槐等苗木24萬株，同時對王溝、剪岔、山莊、山上灣等村的退耕林地補植補栽700畝，并在XX、中堡、山上灣、王溝、宋堡等村主道路栽植行道樹4500株。
不斷加快產業(yè)結構調整步伐，全力保障農民穩(wěn)步增收。以蘋果產業(yè)為主導，積極推廣旱作農業(yè)先進技術，深入調整產業(yè)結構。按照區(qū)域特色化、種植規(guī)模化、生產標準化的要求，全鄉(xiāng)調運優(yōu)質紅富士蘋果苗木12萬株、新紅星蘋果苗木3萬株、秦冠苗木4萬株，以XX流域產業(yè)開發(fā)為重點，在XX、侯山、中堡、山上灣、王溝5村推行“四個一”的栽植標準，新植果園4500畝；在抓好新建果園的`同時，深入開展“果園管理年”活動，對全鄉(xiāng)9村9000畝掛果園全面推廣以地面覆蓋、配方施肥、樹體改良、有害生物綜合防控、果畜沼生態(tài)循環(huán)發(fā)展與晚霜凍害預防為主的保產提質增效技術，在馬陰灣溝流域、XX流域大力推廣以全膜雙壟集雨溝播洋芋為主的旱作新技術、瓜菜套種技術，在新植幼園內套種優(yōu)質菜用型、加工型、高淀粉型一級種薯4000畝，其中全膜雙壟集雨溝播洋芋2600畝，瓜菜500畝，有效提高了幼園土地產出率，保證了農民在幼園管理期間穩(wěn)產增收。
深入推進新農村示范點建設，大力改善農村生產生活條件。今年，XX鄉(xiāng)按照改造提升、典型示范、“水路林氣房”配套推進的工作思路，多方爭取項目支撐，動員社會力量參與，引導群眾出資投勞，新農村示范點建設成效顯著。從“三清五改一綠”入手，對侯山村15戶門前違章建筑及路面附著物進行清除，共拆除房屋等設施12間，拆除圍墻30米，平整建設場地1000多平方米，30戶建設任務已全部完成，形成了商住兩用一條街的基本格局，并對主基道路面進行平整硬化，配套排水渠600米，栽植綠化樹400株；采取人機結合的方式，新修梯田400畝，套種洋芋及瓜菜400畝，新植優(yōu)質紅富士400多畝，使全村果園面積達到2200畝，并對1600畝已經掛果的果園進行了高光效樹形改良、生物防治等綜合提質增效先進技術管護；在全村推行“一池三改”農村能源項目建設，新建沼氣戶15戶，有效改變了以往村容臟、亂、差的面貌，衛(wèi)生條件有所改善。
積極整合有效社會優(yōu)勢資源，有力促進社會事業(yè)有序發(fā)展。大力推廣農村實用技術。以創(chuàng)建科技示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，聘請縣農牧局、林（果）業(yè)局專家開展雙壟溝播技術、果園日常管理技術培訓4場（次）260人，培訓農民果樹技術員26名。教育、文化、衛(wèi)生基礎條件不斷改善。積極吸收社會資金對侯山小學、王溝小學操場進行了硬化，修建高標準籃球場地2處，磚砌山上灣小學圍墻230米，新建XX小學廁所65平方米；投資24萬元建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，完成侯山村、中堡村、XX村、山莊村、王溝村、剪岔村等6村的農家書屋建設項目；大力推行新型農村合作醫(yī)療，全鄉(xiāng)農村合作醫(yī)療參合率達96.95%，投資10萬余元硬化鄉(xiāng)衛(wèi)生院場地，改善了診療條件；林權制度改革卓有成效，目前已完成全鄉(xiāng)7115畝集體林地堪界、確權、頒證工作，并及時匯總立卷歸檔。強農惠農政策落實到位。建成54平方米鄉(xiāng)惠農服務大廳，制度全部上墻、辦公設施全部到位、村惠農辦公室布置完畢，現已全面投入使用。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告10
一、活動開展情況
（一）高度重視，以爭創(chuàng)活動推進辦公室工作開展。為貫徹有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達，就此項工作的開展做了深入細致的安排，具體到每名黨員、每個職工。一是要認真學習，深刻領會活動主旨。通過組織黨員干部學習上級有關文件和公司活動文件材料，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是深入剖析，使活動開展有的放矢。在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是同步推進，扎實開展各項工作。在活動中注重提高黨員干部的素質，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創(chuàng)學院輝煌業(yè)績做出黨員干部應有的貢獻。
（二）健全制度，規(guī)范辦公室人員行為。根據公司的安排，圍繞公司辦公室具體業(yè)務，逐步建立完善規(guī)章制度，做到工作有章法、做事有標準。建立了公司董事會會議制度、總經理辦公會會議制度、領導干部保密守則、印章管理制度、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規(guī)定等規(guī)章制度，使每項工作有章有規(guī)有距。加強人員考核，在考核中查人以嚴，管人以厲，激勵前行，鞭策后進，使每位黨員、每個職工真正成為工作能手、業(yè)務專家、辦事典范，在為公司各部門、所屬各單位辦實事、服好務、做示范、做表率，增強辦公室的工作執(zhí)行力。
（三）履職踐諾，提高工作業(yè)務素質。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責董事會決議的實施，督查；負責董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關工作；負責召集總經理辦公會議并監(jiān)督落實會議決議；負責總經理交辦的臨時工作；負責協(xié)調機關各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎管理工作；負責計劃生育管理工作。在具體工作中，圍繞職責，積極開展工作。
首先，抓緊學習。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的'新的業(yè)務，辦公室按照公司法、公司章程和基本規(guī)章制度，不斷加強這方面的學習。同時向在這方面做得比較好、比較規(guī)范的單位進行學習，借鑒其經驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司××董事會的召開和各種文字材料的收集、整理準備工作。
其次，分清主次。面臨董事會、總經理日常辦公工作需要和其他各項工作，合理安排工作，每名黨員、每個職工、每個崗位工作都有主有次，每個人都以完成自己主要工作為主，以配合他人完成工作為副，形成業(yè)務工作雖繁而不亂、雖雜而有章的工作狀態(tài)。
其三，強化目標。圍繞職責，統(tǒng)盤考慮，細致部署，把工作目標逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。在工作中形成以業(yè)務技能提升為核心，以完成各項任務為目標，上下聯動，內外結合。
二、存在的問題
辦公室是一個綜合性的辦公室，崗位、人員、業(yè)務繁雜，工作中不斷摸索前進。公司改制后，新公司法人治理結構的完善，公司發(fā)展目標、發(fā)展前景定位，公司管理等各方面，給辦公室的工作提出了更高的要求。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發(fā)展中逐步被淘汰。圍繞公司的發(fā)展和爭創(chuàng)活動要求，針對企業(yè)科學發(fā)展、安全生產、信訪穩(wěn)定、廉政建設、班子建設、隊伍建設、民主管理、服務質量和辦事效率等九個方面，結合公司生產經營中心工作和黨員公開承諾事項，辦公室進行了細致的自查。在自查中發(fā)現，存在著以下幾個方面的主要問題，需要進一步整改完善，提高素質，增強業(yè)務能力做好各項工作。
一是管理方式還需要進一步轉變。特別是充分發(fā)揚民主方面，雖然辦公室工作業(yè)務繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。
二是激勵約束機制需要進一步完善。完善管理制度，促進工作水平提高。
三是協(xié)調服務職能還需要進一步加強。公司辦公室對內對外的協(xié)調性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統(tǒng)一到公司的決策上來，各項業(yè)務的安排與落實，需要加強督查力度。
四是辦公室整體業(yè)務素質還需要進一步提高。改制后的公司，在發(fā)展目標、前景等方面，對辦公室工作提出了更高的要求，如不進一步提高辦公室業(yè)務素質，會給公司帶來嚴重的后果。
三、初步整改措施
深入開展領導點評工作是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種重要方式和有效途徑之一。辦公室圍繞公司中心工作，結合實際工作，進一步明確目標、創(chuàng)新思路，謀全局、識大體，做到“三突出、三強化、三提高”，為城市供水事業(yè)的發(fā)展，為公司的健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻。
協(xié)調、服務、管理是辦公室的三大職能，既要看細節(jié)，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出協(xié)調職能。辦公室是一個綜合性部門，面向上上下下諸多領導、部門單位和人員，涉及公司工作決策的有效落實和合理監(jiān)督，許多公司主要業(yè)務工作需要多方協(xié)調、組織、安排等。要緊扣中心工作搞協(xié)調，運用科學方法搞協(xié)調，依靠規(guī)范運行搞協(xié)調。突出服務職能。辦公室的服務職能，主要體現在為公司服務、為領導服務、為公司職能部門服務和為基層單位人員服務，必須把優(yōu)質服務作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優(yōu)質服務中確保公司的各項決策落到實處。突出管理職能。發(fā)揮辦公室的參謀、溝通協(xié)調、督辦檢查和服務職能，要不斷強化管理，進一步完善業(yè)務工作各項規(guī)章制度，促進公司管理工作有效運行。
要做好協(xié)調、服務、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發(fā)展做出積極貢獻。強化大局意識。辦公室人員要有謀全局的思想。盧展工書記提出以領導方式的轉變加快發(fā)展方式的轉變，必須要有站位全局的觀念。不謀全局者，不足謀一域。能否了解全局的優(yōu)勢、站在全局的高度，是做好辦公室工作、發(fā)揮領導的參謀助手作用的關鍵。所以，辦公室人員必須面向整個公司，著眼于公司整體發(fā)展。強化服務意識。要服務于公司的發(fā)展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務之心，時時注重和把握細節(jié)，才能把工作做好做扎實。既要詳知上情，又要熟悉下情，才能把工作做細做完善。強化務實意識。做實做好辦公室的工作，要有俯下身子務實之心，要有很強的一線意識，要深入基層，深入實際，做到見困難不退，見矛盾不推，用實招、重實干。善于采集第一手材料，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。培養(yǎng)求真務實的工作作風。
以爭先創(chuàng)優(yōu)活動要契機，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作，提升辦公室素質，履行辦公室職責，培育辦公室氛圍，樹立良好的辦公室形象，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步，促進公司發(fā)展，要做到“三提高”。提高政治素質。辦公室要處理政務、協(xié)調事務，履行服務職責，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務作為永恒主題，要善于從政治上把關定向，要始終站位全局搞好服務。做到緊貼領導思路，做到想領導所想、謀領導所慮、辦領導所需，提高輔助決策的針對性和實效性。提高業(yè)務能力。以抽調學習力為爭先創(chuàng)優(yōu)的基礎，建設學習型機關，注重制度建設，創(chuàng)新學習形式，突破技能瓶頸，開展讀書活動，開展技能講評活動，做到人人有進步，人人有提高。提高廉政執(zhí)行力。把提高執(zhí)行力作為辦公室建設的核心，要把辦公室人員在思想上能夠主動融入公司的建設，把自身素質的提高與公司的發(fā)展結合起來，強化黨員職工的執(zhí)行力，廉潔從業(yè)，有效落實。
公司在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中開展領導講評工作，是對辦公室工作的檢驗和促進。今后，辦公室將按照“三突出三強化三提高”，認真落實公司的各項決策和工作任務，履職踐諾，提高工作能力，服務于公司的發(fā)展和進步。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告11
區(qū)統(tǒng)計局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，結合當前撰寫各項統(tǒng)計月報、完善統(tǒng)計基礎建設等重點工作，為區(qū)委、區(qū)政府做好統(tǒng)計服務工作。
一是轉變綜合材料寫作方法。區(qū)統(tǒng)計局打破以往綜合分析材料由專人撰寫的常規(guī)，按照“五帶頭”標準要求，改由各專業(yè)人員尤其是黨員輪流撰寫，撰寫好的材料經相互審閱，在每周三的學習會上，大家輪流從材料的構思、段落結構的安排到文字的表述方面提出意見和建議，起到很好的交流溝通、學習提高的效果。
二是轉變統(tǒng)計學習培訓方式。區(qū)統(tǒng)計局在學習培訓方面實現由原來的“接受培訓”到現在的“接受培訓—培訓他人”的轉變，即局里任何一個人在外接受學習培訓之后，要重新把他人培訓的內容再在局里講授一遍。并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強科學文化知識學習相結合，先后在局內部舉辦過承接產業(yè)轉移、公文處理、檔案管理、信息撰寫技巧和人口普查等一系列知識講座。這不僅鍛煉了自身的培訓能力，也使其他同志了解掌握了新知識。在機關內部形成刻苦鉆研業(yè)務，努力成為本職工作的'行家里手的良好風尚。
三是創(chuàng)新統(tǒng)計基礎規(guī)范化模式。近日，區(qū)統(tǒng)計局先后出臺了一系列規(guī)范性工作文件，以創(chuàng)新統(tǒng)計基礎工作，對基層填報單位，對統(tǒng)計報表的報送方式、報送時間、報送范圍和相關要求等方面作了具體明確的規(guī)定，嚴格要求各基層單位照章辦事，各專業(yè)收集上來的原始基層報表資料，均統(tǒng)一裝訂成冊，及時整理歸檔，做到數出有據、數出有因。為檢驗統(tǒng)計基礎規(guī)范化管理模式的工作開展情況，區(qū)統(tǒng)計局還召開了全市建設領域統(tǒng)計基礎工作現場觀摩會，邀請統(tǒng)計業(yè)務精英采取“看、聽、查”的方式，對建設領域統(tǒng)計基礎工作進行觀摩、檢查。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作報告12
尊敬的鎮(zhèn)領導以及兄弟村的各位同志：
按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，下面我就朱查村黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、上半年的主要工作開展情況以及下半年的工作安排做述職，請審議。
今年上半年，在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導和全村廣大群眾的支持配合下，我村兩委按照年初鎮(zhèn)三干會制訂的目標要求，緊緊圍繞特色農業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、農村基層組織建設特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動、民生工程等4項中心工作，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況
按照鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村廣大黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村黨支部成立了領導小組，并結合我村實際，制訂了以“建設和諧新農村，帶領致富顯佳績”為主題的實施方案，實施方案目標具體，措施得力，操作性強。為加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳，村黨支部召開了多次會議進行布置安排，通過張貼宣傳標語和廣大黨員的言傳身教，營造了良好的氛圍。村村黨支部結合我村實際和廣大群眾的希望，提出了五點承諾，通過上半年的努力，現在已經兌現3條（即我村的村級路拓寬工程、安全飲水工程和沼氣工程），其他2條也在逐步實施中。廣大黨員也結合自身崗位、特長等實際，積極開展承諾，而且對照承諾逐步逐項地去兌現落實。我村的支部承諾和黨員承諾嚴格按照程序，已經上墻，并進行了公示，接受廣大群眾的監(jiān)督。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期工程，是一項與實際工作結合緊密的工程。我村特困戶朱禮名戶本身就特別困難，今年老婆有去世了，留下了一個不滿8個月的小孩，我村廣大黨員積極捐款，有的還直接送錢到他家。在今年的“7.9”洪災中，村支部和廣大黨員沖鋒在前，切實起到了凝聚人心和先鋒模范的作用，特別是轉移安置人口上，在7月9號晚，朱子齊家屋后發(fā)生塌方，嚴重威脅了該戶的安全，我村兩委立即趕到他家，把其一家搬走，晚上該戶房屋就倒塌了，這些事例都是我村開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，是村黨支部和廣大黨員兌現承諾的集中體現。
二、上半年主要工作開展情況
1、加快特色農業(yè)發(fā)展。加大了全村200畝高標準茶園的管理，配合農技站開展了一次茶葉制作技術培訓，今年茶農收入比去年有較大提高。繼續(xù)發(fā)展蔬菜產業(yè)，大力發(fā)展大棚蔬菜，今年種植面積達到30畝，中藥材種植面積和效益進一步提高。高度重視糧食生產，加大了農業(yè)種植技術的宣傳和培訓，特別是病蟲害的防治，積極開展農業(yè)保險，認真各項農業(yè)補貼，穩(wěn)步提高廣大農戶種糧的積極性。
2、加強基礎設施建設。自去年就開始啟動了自余河村至我村的村級路拓寬工程，總投資40余萬元，現路基工程已經完工，并經縣交通局驗收合格。安全飲水工程已經完成招標，前期準備工作已經結束。繼續(xù)實施了沼氣工程，今年實施了30戶，而且使用效果良好。
3、推進社會事業(yè)發(fā)展。高度重視計劃生育工作，切實作好了全員信息化、手術清理等基層基礎工作。高度重視信訪和維穩(wěn)工作，今年我村實行了村兩委包片負責制，及時發(fā)現不安全、不穩(wěn)定因素并加以處理，目前全村社會和諧穩(wěn)定，沒有出現上訪現象，人民群眾安居樂業(yè)。
三、農組工作和廉潔情況
按照“三級聯創(chuàng)”的總體要求和鎮(zhèn)下發(fā)的全年黨建工作目標、主要任務，我村黨支部進一步細化工作任務和責任，進一步建立和完善工作責任制，村兩委成員間更加團結、務實，更有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
黨建各項載體建設扎實推進，結合黨員的特長，認真開展了無職黨員設崗定責活動，黨員議事會各項工作順利推進，職責更加明確，制度更加健全，全程代理工作繼續(xù)開展，上半年已經辦理36件，辦結率達100。
圍繞“學習《廉正準則》規(guī)范從政行為，促進科學發(fā)展”的`主題教育，我村廉潔工作取得實效。村黨支部召開了專題會議，認真開展了批評和自我批評，積極查找自身所存在的問題，并積極整改。
四、下一步工作安排
由于我村位于全鎮(zhèn)西部，人口少，底子薄，沒有真正的特色農業(yè)，農民群眾收入增加缺乏穩(wěn)定的支撐，基礎設施建設比較薄弱，黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮和增強，這些問題都必須加以改善和轉變。
1、按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，進一步搞好各項工作。擬于近期召開黨員大會，對支部和黨員的承諾情況進行述職點評測試評，特別是督促完成支部和廣大黨員的承諾。同時結合我村的實際情況，制訂和完善創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列相關工作制度。
2、強力推進農組各項載體工程建設。特別是黨員發(fā)展、雙培雙帶、黨員理事會等載體建設。
3、促進經濟社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。重點是基礎設施建設，建成3公里長的通村水泥路建設，建好惠及600余人的查沖安全飲水工程，爭取朱沖2座大壩的立項。
我的述職報告完畢，請鎮(zhèn)領導點評。
第五篇：教育系統(tǒng)社會治安綜合治理工作報告
教育系統(tǒng)社會治安綜合治理工作報告
為認真貫徹中央和上級黨委有關維護社會治安的文件精神，進一步推進我縣安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，維護教育系統(tǒng)穩(wěn)定。教育系統(tǒng)黨委認真履行年初與縣社會治安綜合治理工作負責人簽定的《社會治安綜合治理工作目標責任書》，始終把綜合治理工作擺在重要議事日程，以安全教育為基礎，以防止師生參與宗教活動為重點，并與集中整治、精神文明建設以及其他重要工作相結合，有力地維護了教育系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定，現將工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，高度重視社會治安工作
教育系統(tǒng)黨委專門召開安全穩(wěn)定工作會議，安排部署xx安全穩(wěn)定工作。教育系統(tǒng)黨委書記裴承裕與縣直各中小學黨支部書記和各鄉(xiāng)教育辦黨總支書記簽定了《xx年教育系統(tǒng)社會治安綜合治理工作目標責任書》、《xx年教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作責任書》，之后，各鄉(xiāng)黨總支與下屬各中小學校簽定了《社會治安綜合治理、安全穩(wěn)定工作責任書》，各校支部與班主任、班主任與學生和家長分別簽訂責任書。教育系統(tǒng)黨委和各鄉(xiāng)教育辦黨總支、縣直中小學黨支部均成立了社會治安綜合治理工作領導小組，教育黨委書記任組長和各鄉(xiāng)教育黨總支書記、縣直中小學支部書記任成員，下設辦公室，各單位均有兩名兼職人員具體負責。任何時候下基層檢查工作都把安全穩(wěn)定工作列為重點檢查內容。每逢節(jié)假日前夕，教育系統(tǒng)黨委都要召開會議或下發(fā)通知對安全穩(wěn)定工作做出詳細安排，并實行值班領導帶班制，派專人深入一線檢查督促。形成了一級抓一級，層層抓落實的良好格局。做到了黨委（支部）一把手親自掛帥，各級領導干部齊抓共管，全體教職工人人參與，為切實搞好綜合治理工作提供了強有力的組織保障。
二、深入開展對廣大干部，師生員工及家屬安全穩(wěn)定教育
按照教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作責任書的要求，教育系統(tǒng)對全體師生員工和教職工家屬進行安全穩(wěn)定教育，要求他們充分認識社會治安和穩(wěn)定工作的重大意義，要求人人講安全、講穩(wěn)定，處處講安全，時刻有警惕，高度樹立安全第一“責任重于泰山”的思想。與此同時，教育系統(tǒng)黨委把禁止師生員工信教、封齋、參與宗教活動做為抓好綜合治理的重點環(huán)節(jié)，無論大會小會，各種檢查，均把防止師生員工參與宗教活動做為重要的內容。今年齋月前，教育系統(tǒng)黨委與各項教育辦，縣直學校領導，簽定了《禁止師生員工參與宗教活動責任書》，進一步明確了黨支部一把手防止宗教滲透工作的責任。齋月期間，各中小學全面加強對師生員工的馬克思主義“五觀”教育、“三史一情”、愛國主義、民族團結和無神論教育，引導他們遠離宗教，樹立科學的世界觀。
齋月期間，各中小學每天對學生是否封齋進行檢查，所有學校都為學生準備了充足的開水，為他們進餐提供便利條件。有的學校還召開學生家長座談會，談正確教育子女，探討引導他們健康成長的途徑；有的學校每天組織師生共進午餐。教育系統(tǒng)黨委每周下派兩次檢查組，下學校，進班級，通過詢問，實地查看等形式檢查此項工作。由于管理、教育方法切實可行，取得了良好效果。
三、重視為中小學校聘請法制副校長，加強對師生的安全意識教育
1、加強交通安全、消防安全教育。每學期定期邀請法制副校長走進學校為師生上好法制課。全縣學校以縣城學校為龍頭，充分發(fā)揮各校法制副校長的作用，積極主動與法制副校長聯系，利用團隊活動日、班會及“119”消防日，對學生進行交通安全、消防安全教育知識講座，學習突發(fā)事故的應急處理，消防演練及急救等知識，提高了師生安全防范意識和自救的能力。要求全縣學校在經費困難的情況下，在會議室、實驗室、學生宿舍、食堂安裝滅火器等消防器械。同時舉辦交通安全圖片展，辦墻報、板報，使學生自覺遵守交通規(guī)則。為確保師生人身安全，專門下文件要求學校有摩托車的教師，必須辦齊證件方可駕車上路，全面提高師生員工的交通安全意識和預防、杜絕學校內的（包括學生上學放學途中）交通事故。各學校實行“誰主管誰負責”的原則，堅持安全工作責任追究制度，層層落實責任制，簽訂責任書，明確安全責任。
2、今年6.26國際禁毒日期間，系統(tǒng)黨委隆重召開了教育系統(tǒng)第14個禁毒宣傳教育月活動動員大會，各學校都開展了以“遠離毒品”為主題的宣傳活動，將禁毒宣傳教育納入主題班會課，并邀請法制副校長為師生做禁毒知識講座、禁毒知識報告。教育系統(tǒng)還組織學校參加了由縣上舉辦的以遠離毒品、珍愛生命為主題的禁毒知識競賽和簽名活動。通過廣泛升入細致的宣傳教育工作，使100％的學生都能深刻認識到毒品的危害，廣大師生的禁毒意識和抵御毒品的能力也得到了提高。
四、加強對學校各項工作的管理
1、清理學校周邊環(huán)境，管理暫住人員。今年年初針對學校門前擺灘設點比較普遍的情況，教育系統(tǒng)黨委專門召開了各校書記、校長會議，對此項工作進行專門安排，要求各學校及時對上述情況進行專門清理，這次活動對維護學校秩序、預防疾病傳播，培養(yǎng)學生勤儉節(jié)約的良好品質都有較大推動作用。教育系統(tǒng)黨委還在今年6月協(xié)調文化部門對學校周邊環(huán)境進行了清理，并從縣直學校抽調20人組成兩個檢查組，由局領導親自帶隊，會同工商、公安、文化待部門人員重點對網吧、游戲廳和臺球室進行突擊檢查，有效促進了學校周邊環(huán)境的凈化。教育系統(tǒng)黨委把加強出租房暫住人員的管理列入綜合治理的重要內容，并安排專人定期進行檢查，并要求暫住人口遵紀守法，文明經營，如發(fā)現異常情況，立即向學?；蚬矙C關報告。學校與流動人口之間的管理責任書簽約率達到100％。
2、校園安全保衛(wèi)工作。各校均有安全工作制度，門衛(wèi)制度，節(jié)假日期間各學校采取輪流值班制度，并且單位領導親自帶班，24小時值守。加強防盜工作，學校財務室、微機室、實驗室、庫房、圖書室等都安裝了防盜門，切實落實防范措施，確保師生校舍安全。
3、加強學校食堂管理。為切實保證學生飲食安全，對炊事人員進行服務育人教育，地區(qū)多次組織負責后勤的主管領導及人員進行了培訓，對飲食服務工作只強調做煮，按時開飲還不夠，保證飲水衛(wèi)生尤為重要。要求炊事人員定期體檢，持健康證上崗，身穿工作服，頭帶衛(wèi)生帽，勤換洗衣服，勤剪指甲，不做腐爛變質食品，確保菜里無蟲等。同時，要求學校供應供足開水，做好滅鼠滅蠅工作。一頓味道可口且衛(wèi)生的飯菜對促進學生身心健康起到一定的積極作用。
4、堅持假期周五返校日制度。各中小學利用周五返校日對師生進行安全教育，其中教育學生不隨意下水，不爬樹、不追車、不玩火、安全使用液化氣和家校電器；出入告訴父母，不飲渠水，不亂吃農田中套種的瓜果。同時，教給學生發(fā)生事故的自救辦法。返校日制度是節(jié)假日有組織的師生活動，可對師生在家的安全工作進行安排，并定期檢查學生在假期的學習生活、勞動等情況，以便全面了解學生假期活動日程。
5、采取有效措施，防止學生輟學。為了解決貧困學生輟學問題，教育局安排干部深入學校、家庭及村委會、居民點對交不起書費的學生，進行多次詳細的摸底調查核實，下發(fā)了《關于貧困學生書費、雜費補助的安排意見》，讓貧困生充分享受國家的“兩免一補”優(yōu)惠政策的待遇，保證學生不因貧困而輟學，把黨的溫暖的關懷送給每一個貧困學生。
6、開展勤工儉學，為學生創(chuàng)造健康的校外活動場所，確保學生安全。教育系統(tǒng)就開展勤工儉學活動，專門召開會議進行詳細安排，并根據上級部門的要求下發(fā)了《關于認真開展勤工儉學勞務活動的通知》，強調勤工儉學期間，學校要有安排、有組織，確保學生的安全。組織勤工儉學要求以學?；蛞园酁閱挝?，統(tǒng)一安排實施，校領導和班主任親自帶隊，嚴禁乘坐小四輪和手扶拖拉機，勞動期間嚴禁下渠游泳，更不準放任自流，嚴禁“以錢代勞，以罰代教”行為。
五、積極開展創(chuàng)造“安全文明單位”活動
為營造健康向上的社會氛圍，弘揚正氣，以“先進性教育活動的開展促綜合治理工作”，教育系統(tǒng)大力提倡創(chuàng)建“五小”先進個人、“十佳文明家庭”、“德育達標?！?、“平安校園”“五個好”黨支部和自治區(qū)、地區(qū)、縣級精神文明單位活動方式，爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)接班人，在教育系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署下，縣直中小學和各鄉(xiāng)教育辦分別在所轄學校開展“民族團結”模范、“五小”先進個人評選活動，對一大批遵守紀律、團結同學、熱愛集體、遵守公共秩序、勤奮學習的學生進行了表彰獎勵。為維護社會秩序、維護穩(wěn)定起到了積極作用。
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