第一篇：興?？h總工會下基層匯報材料

興?？h總工會

“下基層、接地氣、辦實事”活動工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，首先我代表縣總工會對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我會檢查督導(dǎo)工會工作表示熱烈的歡迎，并且對我會日常工作的支持、指導(dǎo)、關(guān)心和幫助表示衷心的感謝，現(xiàn)就我會“下基層、接地氣、辦實事”工作做如下匯報：

一、工會基本情況

興?？h總工會現(xiàn)有工作人員8人（其中主席1人、副主席1人、秘書1人、會計1人、出納1人、幫扶中心1人、社會化工作者2人），共組建工會組織122個，基層工會涵蓋單位264個，發(fā)展會員3716名，建立基層工會經(jīng)審會74個，女職工委員會25個。建立困難職工檔案645個，為困難職工提供生活、醫(yī)療、助學(xué)救助和職業(yè)培訓(xùn)等方面的幫扶為645人次，幫扶資金約81.5萬余元，舉辦各類下崗職工、農(nóng)民工培訓(xùn)8次，培訓(xùn)人次達(dá)500余人?？h總工會連續(xù)三年被州總工會評為實跡突出單位，女總工委被省總評為女職工工作先進(jìn)集體，副主席被縣委、縣政府評為“優(yōu)秀公務(wù)員”。

二、提高認(rèn)識 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)省、州總工會“下基層、接地氣、辦實事”活動要求，縣總工會成立了“下基層、接地氣、辦實事”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織全體干部職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了省、州總工會開展活動的實施意見和工作安排，制定了縣總工會開展活動的具體實施意見和工作安排，組織召開了全體干部職工動員大會，積極認(rèn)真開展各項工作，確?；顒尤〉脤嵭?。

三、突出重點 狠抓落實 在“下基層、接地氣、辦實事”活動中，縣總工會承諾為民辦八件實事。確定兩家企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，為每個企業(yè)解決2000元的文化娛樂設(shè)備和幫扶困難職工5名；全力支持縣委、縣政府的基礎(chǔ)教育設(shè)施建設(shè)工作；聯(lián)合縣勞動監(jiān)察大隊開展一次勞動執(zhí)法檢查，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供法律保障；繼續(xù)抓好“金秋助學(xué)”和困難職工救助工作，計劃救助困難大學(xué)生30人，發(fā)放救助金6萬元，救助困難職工180戶，發(fā)放救助金15萬元；深入貫徹落實省總“兩個普遍”的目標(biāo)要求，力爭組建企業(yè)工會3個，完成率達(dá)100%；聯(lián)合縣勞動就業(yè)局舉辦一期“下崗職工再就業(yè)技能”培訓(xùn)，切實增加收入，實現(xiàn)脫貧致富；在7至8月份之間，舉辦一期以“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會工作、如何當(dāng)好工會主席”等為主要內(nèi)容的基層工會干部培訓(xùn)班；切實做好“結(jié)對共建”幫扶工作，開展以中央和省委1號文件、“五個倍加”等為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，為結(jié)對村提供面粉1000斤和解決黨員活動室2000元的器材。

（一）掌握時機(jī) 辦好實事.縣總工會切實掌握“下基層、接地氣、辦實事”活動的時機(jī)，黨員干部職工主動走出辦公室，深入基層，了解實情，解決問題，辦好實事。為協(xié)調(diào)合作社與社員之間的關(guān)系，促進(jìn)合作社的和諧科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步保護(hù)社員的合法權(quán)益，實現(xiàn)合作社與社員的雙贏，縣總工會干部職工深入唐乃亥鄉(xiāng)勤儉、眾鑫、匯豐、安元、天億、北山、泉曲永泰等七家農(nóng)民畜牧業(yè)養(yǎng)殖（牛羊育肥）專業(yè)合作社進(jìn)行調(diào)查摸底，與負(fù)責(zé)人協(xié)商，與社員溝通，讓社員認(rèn)識到農(nóng)民專業(yè)合作社就是企業(yè)性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)實體，社員就是產(chǎn)業(yè)工人，同樣需要“組織起來，切實維權(quán)”。最終以情感人、以理服人，成立了興?？h勤儉畜牧業(yè)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合工會委員會，同時也成立了女職工委員會和經(jīng)審委員會。

（二）深入企業(yè) 幫扶解困.深入縣公路工程有限責(zé)任公司，向公司全體干部職工就省、州、縣開展“下基層、接地氣、辦實事”活動做了詳細(xì)介紹。并全面了解了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、職工生產(chǎn)生活、社會保險繳納、職工業(yè)余文化活動開展等情況。當(dāng)了解到公路公司職工無固定的文化娛樂場所時，經(jīng)多次與公司負(fù)責(zé)人溝通和協(xié)商后，公司負(fù)責(zé)人當(dāng)場拍板為職工提供兩間活動室共計約42㎡，并出資2.5萬元用于活動室裝修和文化娛樂設(shè)備購臵?？紤]到活動室裝修后購臵娛樂設(shè)備時的困難，及時購臵了2064元的娛樂設(shè)備，并為3名困難職工送上了1800元的慰問金。

（三）結(jié)對共建 和諧發(fā)展.根據(jù)活動計劃，安排一名專職干部深入結(jié)對村——龍藏鄉(xiāng)浪琴村，開展結(jié)對共建工作。下基層干部進(jìn)村入戶，接地氣認(rèn)真聽取村黨支部有關(guān)近幾年村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村黨支部建設(shè)、新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)、現(xiàn)有困難等情況，并對困難家庭進(jìn)行了走訪，了解他們的日常生活、困難狀況及政府幫扶等情況。針對我州個別地區(qū)相繼發(fā)生的非法不穩(wěn)定事件，下鄉(xiāng)干部借宣講中央、省委1號文件，“五個倍加”為主要內(nèi)容的同時，積極組織村干部、黨員群眾，傳達(dá)學(xué)習(xí)省、州、縣有關(guān)維穩(wěn)工作部署會議精神和張文魁州長在同德縣部署維護(hù)社會穩(wěn)定工作時的重要講話精神；宣傳學(xué)習(xí)以《憲法》為主的法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)維穩(wěn)工作的精神，讓村民們深刻的明白“穩(wěn)定是福、**是禍”的道理，并寄希望予大家，倍加努力共同維護(hù)安定、團(tuán)結(jié)、祥和、發(fā)展的大好局面。辦實事為結(jié)對村提供面粉1000斤和2000元黨員活動室活動器材。

（四）轉(zhuǎn)變作風(fēng)

服務(wù)職工.在我州個別地方發(fā)生不穩(wěn)定事件后，縣總工會積極開展送溫暖慰問活動，深入走進(jìn)原興海地毯廠、賽什塘牧場、縣佛教協(xié)會、縣民政局等單位和部門的下崗職工、單身家庭、低收入家庭和家庭成員患嚴(yán)重疾病等7戶家庭走訪慰問，給他們送去了關(guān)心和溫暖，發(fā)放了慰問金合計6200元，讓困難職工家庭成員切身感受到黨和政府的關(guān)心和溫暖。

借“三八”維權(quán)周、“春風(fēng)行動”春季招聘會等活動的有利時機(jī)，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。為前來咨詢的基層職工群眾、求職人員發(fā)放新《工會法》、《社會保障知識》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《農(nóng)民工預(yù)防艾滋病知識宣傳圖冊》、《社會保障知識宣傳手冊》、《興海縣就業(yè)再就業(yè)知識問答》等宣傳材料900余份，解答群眾咨詢380余人次，提供就業(yè)崗位200余個。提高了職工群眾的自我維權(quán)意識，有效轉(zhuǎn)移了農(nóng)牧區(qū)有就業(yè)意愿的富余勞動力，給地方企業(yè)輸入了新的血液活力，促進(jìn)了雙贏和地方經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

（五）發(fā)揮作用

維護(hù)權(quán)益.就興海縣尕曲砂石料股份有限責(zé)任公司拖欠農(nóng)民工工資上訪事件，縣總工會高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極協(xié)調(diào)，通過各方的通力協(xié)作和共同努力，4月10日止，尕曲砂石料股份有限責(zé)任公司已全部結(jié)清所拖欠115名農(nóng)民工工資260萬元。農(nóng)民工上訪事件的妥善解決，有力的維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，保障了農(nóng)民工正常的經(jīng)濟(jì)收入，進(jìn)一步鼓勵農(nóng)民工為國家建設(shè)當(dāng)好主力軍，有效遏制了拖欠農(nóng)民工工資違法行為的發(fā)生，促進(jìn)了興海經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（六）拓寬渠道 增加創(chuàng)收.為了進(jìn)一步拓寬農(nóng)牧民群眾的收入渠道，提高技能，切實增加收入，縣總工會充分利用農(nóng)牧民群眾的閑暇時間，與縣勞動就業(yè)局培訓(xùn)中心聯(lián)合在大米灘鎮(zhèn)西灘村舉辦為期60天的農(nóng)牧民婦女群眾“藏繡”技能培訓(xùn)班。同時，認(rèn)真傾聽了廣大農(nóng)牧民婦女群眾的意見，就后期作品的銷售問題，主動與培訓(xùn)教師溝通協(xié)商，就代銷或幫助提供銷售渠道達(dá)成了共識。在此基礎(chǔ)上，縣總工會也積極尋找銷售渠道，并建議農(nóng)牧民群眾也自尋銷路。

四、對以后活動開展的建議

切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，努力做好新形勢下的職工群眾工作；創(chuàng)新社會管理，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，讓職工群眾積極主動參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理；明確思路，掌握時機(jī)，走出辦公室，深入基層，了解實情，解決困難；加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面；加強(qiáng)勞動保護(hù)，搞好安全生產(chǎn)，繼續(xù)加大《工會法》的執(zhí)法監(jiān)督、檢查和貫徹實施力度，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，以實際行動迎接黨的十八大和省第十二次黨代會的勝利召開。

以上工作，是縣總工會開展“下基層、接地氣、辦實事”活動的重點工作。有不足或不妥之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、正指，我們會吸取教訓(xùn)、引以為戒，以便更好的做好本職工作，使“下基層、接地氣、辦實事”活動實實在在取得顯著成效。

第二篇：下基層匯報

經(jīng)貿(mào)工委“下基層、變作風(fēng)、入民心、惠民生”活動進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的情況匯報

一，組織動員及時，經(jīng)貿(mào)工委各基層黨支部全部在3月2日要3月18日之間，陸續(xù)召開了動員會。

二，各基層黨支部全部在3月15日到3月23日之間，開展了駐村下鄉(xiāng)活動

三，這項活動全部由各單位一把手負(fù)總責(zé)，精心組織，確保效果。

四，下基層都是由本單位自備車輛下鄉(xiāng)，大部分單位采取分批次下鄉(xiāng)的辦法，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全部都參與了下鄉(xiāng)活動。

五，下基層活動中，各基層黨支部采取實地調(diào)研，走訪困難農(nóng)戶，召集兩委班子座談等形式，對所包村的基本情況充分掌握，摸清了第一手資料，為下一步有針對性的幫扶奠定了基礎(chǔ)?；厩闆r如下：所包村班子都很團(tuán)結(jié)，村里基本穩(wěn)定，沒有上訪等現(xiàn)象，求致富的期望也很大，但是問題也不少，主要體現(xiàn)在：一，黨員隊伍老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重；二，村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，受各類因素的影響，發(fā)展?jié)摿κ艿街萍s；三，農(nóng)民思想不解放，小農(nóng)意識強(qiáng)是一個普遍性問題，也是制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個根本性因素；四，有的村青壯年勞動力流失嚴(yán)重，勞力不足；五，因病返貧的現(xiàn)象依然存在；六，農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)落后的情況沒有得到根本改觀，或者沒有被充分利用，形同虛設(shè)。

六，各基層黨支部都召開了兩次以上的座談會，討論的問題集中在農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃和農(nóng)民增收之路這兩個問題上。各基層黨支部還根據(jù)自身工作實際和優(yōu)勢，和村民也交流了一些創(chuàng)新性的主題，給農(nóng)民帶去了急需的知識和技能?？h社黨支部和村民討論了如何買商品經(jīng)濟(jì)又安全的問題，藥材公司和村民交流了中藥材種植等技術(shù)，為農(nóng)民送去了藥材種植加工的知識，外貿(mào)公司為村民根據(jù)所包村實際情況，為村民講解了養(yǎng)蜂的技術(shù)。

七，各基層黨支部下鄉(xiāng)期間，本著為老百姓分憂，不給百姓添亂的的態(tài)度，采取多批次下鄉(xiāng)的辦法，下基層都在兩次以上，與群眾同吃同勞動。比如：地稅局黨支部下鄉(xiāng)干部和村民一起修水渠，共同勞作。

八，各基層黨支部根據(jù)所包村實際情況，盡自己所能，積極為村民解決困難，能馬上解決的當(dāng)場解決，單個單位力所不能及的積極協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門共同加以解決。安監(jiān)局黨支部為農(nóng)民送去了5噸的復(fù)合肥，為村民的春耕送去了急需的農(nóng)資，并為村里聯(lián)系產(chǎn)業(yè)項目和戶戶通（煤層）氣；經(jīng)商局黨支部為所包村提供了玉米良種和化肥等農(nóng)資；地稅局黨支部承諾幫助所包村就水利設(shè)施建設(shè)提供必要的幫助；縣社表示將幫助所幫扶的村建一個便民店等等。

九，通過下基層，深入農(nóng)村調(diào)查研究和老百姓同吃同住同勞動，各個黨支部黨員干部都深感農(nóng)民的艱幸和農(nóng)村的落后，農(nóng)村干部的不易。總的來說體會有以下幾點：

（一）黨員干部下基層，體民情，有利于增強(qiáng)干群關(guān)系，通過和農(nóng)戶同吃同住同勞動，和基層百姓打成一片，緩和了干群關(guān)系，促進(jìn)了社會和諧；

（二）同基層干部農(nóng)戶座談交流，到基層實地調(diào)研，有利于政府各項政策的科學(xué)決策和貫徹落實，在調(diào)研中，有針對性的把農(nóng)資補(bǔ)貼，農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼，新農(nóng)合，縣委縣政府出臺的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策向老百姓解釋和宣傳，讓群眾能夠更進(jìn)一步的掌握國家、省、市、縣各級政府推進(jìn)的惠農(nóng)政策；

（三）有利于黨員干部黨性修養(yǎng)的提高，促進(jìn)黨員干部勤政廉政，提高干部素質(zhì)。在下基層活動中，黨員干部深深體驗到了農(nóng)民的艱辛和農(nóng)村的不易，聽到了基層群眾的呼聲，也看到了自身工作的不足。通過這次活動，很多黨員干部都表示要以實際行動走進(jìn)群眾心中，了解群眾所想所求，解決群眾所需所急，堅持理論聯(lián)系實際，主動向基層干部學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。

十，建議

（一）縣委縣政府要繼續(xù)加大對農(nóng)村的支持力度，創(chuàng)新機(jī)制，要加大對農(nóng)村發(fā)展資金的扶持力度和加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在送文化、送技術(shù)、送政策下鄉(xiāng)的同時，還要加強(qiáng)對農(nóng)民市場意識的培養(yǎng)，讓農(nóng)民融入市場中。

（二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶著對農(nóng)民、農(nóng)村深厚的感情去開展這次活動，扎實推進(jìn)黨員干部下基層活動的開展，要使這項制度常態(tài)化，機(jī)制化，同時不斷完善干部下鄉(xiāng)考核制度。

（三）解放農(nóng)民思想任重道遠(yuǎn)，需要我們拿出一系列的措施來，在進(jìn)一步為農(nóng)民增收創(chuàng)造良好的外部條件的同時，在對農(nóng)民的思想扶貧上多下功夫。

第三篇：總工會匯報材料

向全國總工會李世明主任一行匯報提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

歡迎蒞臨*****市檢查指導(dǎo)工會工作。下面，我就*****市工會近年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報：

一、基本情況

*****市總工會現(xiàn)有在職工作人員10名，其中主席1名、副主席2名。經(jīng)費審查委員會、女職工委員會組織健全。辦公場所總面積600平方米，設(shè)有職工之家、職工書屋、幫扶中心等科室和活動場所，達(dá)到了工會建設(shè)“有牌、有章、有場所、有會員檔案、有工作臺帳、有活動記錄”的“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。通過多年的規(guī)范運(yùn)作，建立和完善了各項規(guī)章制度，形成了一套“各司其職、通力配合、運(yùn)作有序、作用突出”的管理模式。全市轄有共有基層工會組織177個，會員11868人，占全市總?cè)丝诘?4%。其中企業(yè)工會77個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會聯(lián)合會6個，工會主席均由同級副職擔(dān)任。

近年來，*****市總工會按照“全會抓基層、重點抓維權(quán)、合力促和諧、同心克時艱”的工作思路，主動作為、創(chuàng)新發(fā)展，不斷完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，在全市形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實”的工作格局，逐步實現(xiàn)了工會建設(shè)“從弱變強(qiáng)、從低到高”的規(guī)范化建設(shè)。先后獲得了自治區(qū)級推進(jìn)廠務(wù)公開先進(jìn)集體、群眾體育活動先進(jìn)集體、工會干部培訓(xùn)工作先進(jìn)集體及呼倫貝爾市級工會干部培訓(xùn)先進(jìn)集體、構(gòu)建和諧社會工會怎樣做貢獻(xiàn)先進(jìn)集體，各基層工會也分別獲得模范職工

之家、女職工示范崗、女職工組織建設(shè)標(biāo)兵崗、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧崗位、規(guī)范化、示范化企業(yè)工會等榮譽(yù)稱號。

二、立足“和諧*****”建設(shè)，圍繞“促發(fā)展”作出新貢獻(xiàn) 為把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到“和諧*****”建設(shè)中，*****市總工會廣泛開展了“共鑄理想信念、共建美好家園”主題教育，弘揚(yáng)“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，引領(lǐng)全市職工投入到各條基層戰(zhàn)線的工作中，廣大職工積極參與“勞動模范”、“工人先鋒號”、“技術(shù)創(chuàng)新”等勞動競賽活動。針對職工群眾的需求，市總工會每年舉辦不同的技能培訓(xùn)班，力求培訓(xùn)有的放矢。如針對失業(yè)職工舉辦了手工花卉制作、家庭醫(yī)護(hù)、剪紙、面點加工等培訓(xùn)，針對在職職工舉辦了計算機(jī)應(yīng)用等培訓(xùn)。為大力弘揚(yáng)勞模精神，市總工會每年“五一”勞動節(jié)前夕在電視臺設(shè)立“勞模風(fēng)采”專欄，對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的各級勞動模范和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行專題報道，在全市范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。同時各基層工會，開展了各種技能比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動。通過這些活動的開展，提高了行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益，各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)、成績突出的先進(jìn)典型，并通過他們的帶動，使廣大職工群眾在“促發(fā)展”中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，為構(gòu)建和諧*****做出了新的貢獻(xiàn)。

三、立足“兩個普遍”落實年活動，圍繞“保穩(wěn)定”展現(xiàn)新風(fēng)貌

一是依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)占據(jù)了主導(dǎo)地位，給工會組建和職工入會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。*****市的企業(yè)情況比較復(fù)雜，主要體

現(xiàn)在非公企業(yè)多、小、散，空頭式、家庭式企業(yè)約占非公企業(yè)總數(shù)的85%，企業(yè)工會工作難度比較大。對此，市總工會在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了調(diào)查摸底，并根據(jù)排查反饋情況，建立聯(lián)席和走訪制度，成立了聯(lián)合工會，在解決“私營企業(yè)建會難、股份制企業(yè)建會難、外資企業(yè)建會難”方面做了積極探索和有效嘗試。

二是依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全市各基層工會組織建立健全了以職代會、廠務(wù)公開和會員評家為主要內(nèi)容的民主管理機(jī)制、以工資集體協(xié)商和女職工專項集體合同為主要內(nèi)容的勞動爭議調(diào)解機(jī)制和以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)職代會和廠務(wù)公開民主管理建制率均為100%。特別是在2011年依法重點推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作中，市總工會從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)、組建隊伍三個方面入手，建立了由市委副書記和市政府副市長牽頭的全市工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會、市勞動和社會保障局、市工商聯(lián)等部門組成的專項工作督導(dǎo)組，深入基層走訪企業(yè)，力推此項工作。同時，市總工會還進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳、強(qiáng)化培訓(xùn)，通過發(fā)放宣傳單、報紙刊登、電視臺播放等多種形式，使廣大職工和企業(yè)投資者在工資集體協(xié)商方面有了更深的了解和掌握。2011年1-5月，簽訂工資集體協(xié)議72份，集體合同72份，涉及職工4040人。通過工資集體協(xié)商，企業(yè)職工工資增長幅度最大的是*****市熱電廠，由2010年末的900元增長到現(xiàn)在的1600元。

四、立足“改革發(fā)展成果共享”，圍繞“保民生”取得新實效 一是抓幫扶。近年來，市總工會在幫扶工作中始終堅持生活上扶困、精神上扶志、能力上扶技、經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)，努力實現(xiàn)生活幫扶向就業(yè)幫扶轉(zhuǎn)變，“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變，短期行為向長效

機(jī)制轉(zhuǎn)變，使幫扶活動成為市總工會最具影響力的公益性活動品牌之一，得到了社會各界的高度好評。三年來，市總工會通過“五愛”活動，為2827名困難職工提供了各種服務(wù)。在開展“兩節(jié)”慰問、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”和日常幫扶及“愛心學(xué)?！?、“金秋助學(xué)”、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療救助等活動中，共發(fā)放慰問金、救助金44.2萬元。二是抓文化。近年來，市總工會通過開展和舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)、登山、拔河、詩歌朗誦會、乒乓球、排球比賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體娛樂活動，在全市營造了文明、和諧、向上的文化氛圍，豐富了職工的文化生活。三是抓經(jīng)審。市總工會把經(jīng)審工作列入年終考核目標(biāo)，隨時抽查和檢查基層經(jīng)審工作。在審計中采用核對帳、表、抽查財務(wù)憑證等審計手段，提高了經(jīng)費的使用率，不斷促進(jìn)了我市工會經(jīng)審工作管理制度化、規(guī)范化。

雖然市總工會在近年來取得了初步的成績。但同上級要求相比，還有很多需要改進(jìn)的地方。我們將按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，努力為推動我市工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以上是*****市工會工作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

謝謝！

第四篇：中層干部下基層匯報材料

遵義縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)局中層干部下基層工作情況匯報

按照市委辦公室《關(guān)于開展“科長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”的通知》（遵黨辦字[2011]9號）要求，我局結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”、“四幫四促”活動等深入開展了中層干部下基層活動，讓干部深入基層、深入實際、深入群眾，查實情、出實招、求實效，以促進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，切實服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、工作部署

按照按照市委辦公室《關(guān)于開展“科長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”的通知》（遵黨辦字[2011]9號）文件要求，我局認(rèn)真抓好落實，制訂了“科長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”活動實施方案，并結(jié)合“三個建設(shè)年”、“四幫四促”工作對“科長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”活動進(jìn)行了全面的安排和部署。確定2011年5月至7月為選派時間，每月選派4名中層干部下基層，4名同志分別于當(dāng)月10日、20日先后下到掛幫鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、企業(yè)生產(chǎn)一線、項目建設(shè)一線開展工作，每位同志下基層工作時間為5天；下基層地點為工經(jīng)局對口幫扶的基層單位和企業(yè)生產(chǎn)一線、重點項目一線。

二、工作措施

（一）建立工作聯(lián)系點。實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1個以上重點企業(yè)或者重點項目；實行黨員干部和困難群眾實行“1+1”或一對多幫扶；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系點工作不少于1次。同時，針對當(dāng)前煤礦建設(shè)進(jìn)度緩慢和電煤供應(yīng)緊張問題，要求掛包

領(lǐng)導(dǎo)必須到位和履職：時間上保證每月2次以上，工作上要有具體措施，協(xié)調(diào)上要主動上門，切實做好煤礦建設(shè)和電煤供應(yīng)工作。

（二）制定和落實領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制。繼續(xù)實行班子領(lǐng)導(dǎo)和科（室）包保項目制度，掛幫責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)每月至少兩次到掛幫鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和掛幫項目單位開展指導(dǎo)和督促工作，同時明確牽頭科（室）、責(zé)任人和完成期限等，每月通報開展服務(wù)情況。所有包保人員必須對所掛幫的項目一包到底，并隨時掌握掛幫項目建設(shè)情況，每周定時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，包保任務(wù)完成情況納入年終工作目標(biāo)績效考核。

（三）制定下基層工作制度。

1、科長下鄉(xiāng)工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，采取切實措施，既要保證被選派的干部按要求到基層和一線開展工作，又要保障機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、要保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的工作作風(fēng)，認(rèn)真聽取群眾意見，虛心向群眾學(xué)習(xí)，努力為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)；下鄉(xiāng)指導(dǎo)工作要做到廉潔自律，不準(zhǔn)借機(jī)向基層（企業(yè)）吃拿卡要，不準(zhǔn)利用職權(quán)為家屬和親友謀取任何好處，不準(zhǔn)參與賭博活動，要樹立良好的干部形象。

3、下鄉(xiāng)地點和人員由分管領(lǐng)導(dǎo)和處、科（室）領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，需幾人共同作業(yè)時（到煤礦檢查指導(dǎo)時需兩人以上同行），要指定一名負(fù)責(zé)人，其余干部職工要服從安排，領(lǐng)取任務(wù)后在簽到冊上注明下鄉(xiāng)去向。

4、加強(qiáng)對下鄉(xiāng)工作的指導(dǎo)和督促，注意工作的連續(xù)性，并將下鄉(xiāng)工作情況作為年終個人考評的重要內(nèi)容。

5、下鄉(xiāng)時不得擅自離開崗位，否則一律按曠工處理，并責(zé)令在干部職工大會上作出檢查。

6、每一名下基層的干部要認(rèn)真記錄開展工作情況，跑了多少點、辦了多少事要有記載，形成基層工作民情日記?；貋砗螅蚓贮h委匯報工作記實情況，同時將基層工作民情日記書面材料及電子文檔報局辦公室，供局黨委領(lǐng)導(dǎo)參閱。

三、取得成效

（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部帶頭充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過召開現(xiàn)場辦公會議、聯(lián)席會議等方式，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合，切實幫助基層和企業(yè)協(xié)調(diào)好土地征用、項目審批、融資及周邊環(huán)境整治等企業(yè)生產(chǎn)或項目建設(shè)中存在的困難和問題，特別加強(qiáng)了對重點企業(yè)、重點項目建設(shè)的督促和指導(dǎo)，進(jìn)一步健全了“一個項目（企業(yè)），一個推進(jìn)小組，一套推進(jìn)方案，一抓到底”的工作機(jī)制，確保了重點企業(yè)、重點項目建設(shè)的進(jìn)度。截止目前，到重點企業(yè)240人次，到重點園區(qū)240人次，到重點項目400人次，到一類貧困村20人次，掛幫企業(yè)121家，幫助企業(yè)和基層解決困難70個。

（二）局領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部深入到聯(lián)系鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），深入到情況最復(fù)雜、矛盾最集中、反映最突出的地方，認(rèn)真了解和排查矛盾糾紛，幫助基層反映和協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，對接訪中受理的信訪事項，進(jìn)行跟蹤督促辦理。對涉及本部門的合理訴求，按照政策規(guī)定盡快解決；對暫時不具備條件解決的，耐心給予了解釋說明；對涉及其他部門的問題，幫助聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行了處理；

對不合理的要求，按照有關(guān)政策，耐心做好了疏導(dǎo)教育工作。如為楓香鎮(zhèn)花茂陶瓷廠下崗職工協(xié)調(diào)解決生活困難補(bǔ)助15萬余元；協(xié)調(diào)解決了南白鎮(zhèn)和平村復(fù)原軍人羅桂良生活困難補(bǔ)助為題。

（三）采取一切必要措施，使日常工作和中心工作兩不誤、雙促進(jìn)。

1、煤礦建設(shè)和電煤保障工作。從嚴(yán)調(diào)度，從嚴(yán)獎懲，確保煤礦建設(shè)進(jìn)度，督促煤礦企業(yè)按建設(shè)工期抓好建設(shè)工作，目前，已有鑫福每頁、楓香煤礦、大坪煤礦、三層煤礦、永利煤礦等4對煤礦建設(shè)完工，有3對進(jìn)入試營階段；堅定封關(guān)決心，堅持日調(diào)度、周總結(jié)，確保一顆塊煤不出縣，一粒粉煤進(jìn)電廠，目前，已完成電煤供應(yīng)31.75萬噸。

2、重點項目建設(shè)。充分發(fā)揮縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與工經(jīng)局合署辦公的優(yōu)勢以及工業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組“高效運(yùn)轉(zhuǎn)、高度集權(quán)、高度負(fù)責(zé)”的職責(zé)，積極采取現(xiàn)場辦公、圓桌會議、領(lǐng)辦（代辦）等辦法主動為企業(yè)和項目服務(wù)，目前，煤電鋁一體化、貴州開磷遵義堿廠、遵義匯興鐵合金、重慶富邦錳業(yè)等10個重點項目建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

遵義縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)局

二0一一年五月十一日

第五篇：干部下基層匯報材料

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下基層匯報材料

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府千名干部下基層“三問三解四為四促”活動的要求，武鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實際，精心組織，周密安排，狠抓落實活動順利開展，本次活動開展積極有序，參與黨員干部共22人，其中科級干部1人、一般干部21人；截止目前，宣講農(nóng)村政策及相關(guān)法律法規(guī)22場，聽眾人數(shù)2452人；走訪戶數(shù)25戶，了解問題22件，收集意見建議30條，撰寫民情日記65篇；幫助聯(lián)系點篩選確立項目2個，協(xié)助解決項目建設(shè)困難2個。取得了初步成效，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署安排。一是及時成立干部下基層領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)委區(qū)政府召開動員會后，我鎮(zhèn)高度重視，迅速成立由鎮(zhèn)黨委書記高超為組長的干部下基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，真正做到思想認(rèn)識到位，工作措施到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位；二是召開會議，層層動員。在區(qū)委區(qū)政府召開動員大會后，我鎮(zhèn)于3月19日召開了全體機(jī)關(guān)會議，會議學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)委區(qū)政府的會議精神，安排部署相關(guān)工作；三是認(rèn)真制定了工作方案，進(jìn)一步明確了此次干部下基層總體要求、目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容方法等。堅持為群眾排憂解難的活動宗旨，每周五下午定時召開駐村干部“下基層”情況交流會，第一時間掌握活動的進(jìn)展情況，解決工作中遇到的問題。

二、是注重宣傳，活動氛圍到位。充分利用各種媒體，多角度、多層次宣傳各項惠民政策、介紹各村大走訪活動進(jìn)展情況，制作了活動專欄，圖文并茂地宣傳大走訪活動的目的、意義和成效，著力營造濃厚的活動氛圍。同時，將面對面宣傳、解讀各項惠民政策作為大走訪活動的首要內(nèi)容，向

老百姓說清各項惠民政策要點，努力爭取群眾對政府工作的理解和支持。

三、干部走訪慰問，及時了解民情。一是堅持與群眾同吃同住同勞動的活動方式，下基層、進(jìn)村組、住農(nóng)戶，在生活中了解群眾的所需所想；二是發(fā)放了下基層服務(wù)卡，制作了工作吊牌，便于群眾能夠及時聯(lián)系駐村干部，及時反映問題困難。

四、工作不走過場，切實為民辦實事辦好事。以2012年漢臺油菜花暨牡丹花旅游文化節(jié)為契機(jī)，西村、集鎮(zhèn)“兩漢三國”文化元素特點的臨街立面整飾、商業(yè)門店誠信經(jīng)營明碼標(biāo)價規(guī)范整治、移民搬遷安置、公租房、保障性住房建設(shè)等項目全力推進(jìn)；同心村主干道路路基工程正加班加點進(jìn)行施工；崔營村800米道路的20盞路燈安裝工程已經(jīng)開工；王嶺村主干道橋涵如期進(jìn)行；小寨村人畜飲水安全性也被列入了調(diào)研課題；肖寨、曹寨、毛寨、邢壩、明光等村的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治深入開展，西村、肖寨、焦牛、曹黨、曹寨、吳莊、石堰7個新農(nóng)村示范村建設(shè)有序；十天高速、漢石公路沿線各村村容村貌整飾工程順利開展。

五、加強(qiáng)督促檢查，確保取得實效。樹立“抓領(lǐng)導(dǎo)、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強(qiáng)督促檢查，確保駐村工作取得實效。一是明確管理責(zé)任。干部下基層領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各村工作，檢查督促各村活動開展情況；二是嚴(yán)明紀(jì)律。設(shè)立了駐村干部周考勤制度、請銷假制度，嚴(yán)明活動紀(jì)律，確保村村有干部，天天見干部，確保大走訪活動取得實效。下鄉(xiāng)期間一律吃工作餐，中餐一律不得飲酒;不準(zhǔn)在村里從事走訪以外的其他活動;不準(zhǔn)與群眾發(fā)生沖

突，注意工作方式方法，注重語言文明，真心與群眾交心、傾聽群眾意見，對群眾過激的言語要保持克制。要求干部們真下去、真走訪，不得閉門造車。嚴(yán)格活動考核，將大走訪開展情況納入機(jī)關(guān)部門的考核，切實提高干部下基層活動的質(zhì)量。

六、存在問題。主要是部分年輕駐村干部基層工作經(jīng)驗欠缺，下一步我們將采取下村幫助指導(dǎo)年輕干部的方法解決。

通過這3月份活動的開展，不僅從各方面提高了駐村干部的工作能力，也拓寬了解決群眾疾苦的途徑。很多駐村干部積極為村上跑項目、爭資金，促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展，使此次下基層活動呈現(xiàn)出你爭我趕的良好態(tài)勢。

2012年3月31日