第一篇：創(chuàng)建農(nóng)村黨風廉政建設評星晉級材料(精)

創(chuàng)建“農(nóng)村黨風廉政建設評星晉級”材料

趙家鎮(zhèn)潘村位于趙家鎮(zhèn)南部，由潘村、沙田、拔峰、毛家園四個自然村組成。交通便利，民風純樸。全村總?cè)丝?840人，694戶農(nóng)戶。黨員98人，企業(yè)8家，2008年實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值562萬元，農(nóng)民人均收入1826元； 2008年被評為鎮(zhèn)級先進黨組織，諸暨市一級綜治工作站。2009年被評為諸暨市市級新農(nóng)村。現(xiàn)村兩委會干部正帶領全體村民為創(chuàng)建一個文明、富裕、穩(wěn)定、和諧的新農(nóng)村而努力。

2010年在市委、市政府和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、中央紀委七次全會和市黨風廉政會議精神，狠抓了黨風廉政建設責任制的落實工作，并完成了各項工作任務。

一、全面落實黨風廉政建設責任制

鎮(zhèn)黨風廉政建設工作會議后，我村及時召開了三委班子會進行傳達貫徹，結(jié)合本村實際，將黨風廉政建設工作任務進行了分解，分部完成。明確了主管領導和分管領導，提出了具體任務，要求按時完成。

二、加強政治思想教育，提高黨員自身素質(zhì)。

按照鎮(zhèn)紀委的要求，堅持教育為先，開展“學廉”活動。一以鎮(zhèn)黨風廉政教育學校為陣地，對各級黨員干部通過學習會、座談會、講課等多種形式開展黨風廉政教育活動。二是通過組織各級黨員干部參觀，增強“艱苦奮斗觀念和為人民服務思想”，提高拒腐抗變能力。三是以廉政文化作為黨風廉政宣傳教育重要手段，開展廉政文化建設進農(nóng)村、進家庭的活動，實現(xiàn)廉政文化與鄰里文化、家庭文化等建設的互動結(jié)合，營造廉潔氛圍和廉政環(huán)境，讓廉潔文化滲透到社會的各個方面，使廉潔教育更貼近實際、貼近群眾、貼近生活。

三、完善制度，加強對黨員干部的管理監(jiān)督

一是村三委班子成員在村務公開欄中作出廉潔承諾，增強了預防職務犯罪的預警能力。二是制訂村務公開制度、責任追究制度，做到令行禁止、違者必究。三是深入貫徹“黨內(nèi)監(jiān)督條例”，嚴格執(zhí)行述職述廉，民主評議、談話誡勉、民主生活會等制度。

四、村民富不富，主要看支部，班子強不強，關鍵靠“班長” 一是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面的重要作用，就必須加強農(nóng)村黨風廉政建設。二是近年來我村在推進農(nóng)村基層黨風廉政建設的過程中，堅持以健全各項工作機制為核心，以解決群眾關注的熱點難點問題為重點，努力構(gòu)建村民代表決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結(jié)構(gòu)和運行機制，村委班子成員黨風廉政建設取得了明顯成效。

五、建立健全村級干部管理機制。我村支部堅持把加強村級領導班子建設放在突出位置，著力提高班子成員在拒腐防變、執(zhí)行政策、化解矛盾、應對突發(fā)事件等各項工作中的素質(zhì)和能力。一是完善村級組織選人用人機制。在村級組織換屆選舉中，嚴把“民主推薦、資格審查、直接選舉”三個關口，選好配強村級班子。二是完善村干部考核評價機制。制定工作成效量化考核指標體系，將考核結(jié)果與村干部待遇掛鉤。推行村干部述職評廉制度，在村民代表大會上對村干部進行民主測評。建立村干部廉政檔案，加強動態(tài)管理。

六、立足防范制約，創(chuàng)新村民民主監(jiān)督機制。

我村堅持把強化監(jiān)督作為加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的著力點，通過保障群眾的民主權利，使群眾真正參與到民主監(jiān)督、民主管理中來，對村干部進行有效的監(jiān)督和制約。一是以管事為目的，完善村務民主決策和民主管理制度。不斷完善創(chuàng)新方法，完善村民說事、理理、議事制度，真正讓群眾行使村務決策權。二是以理財為重點，健全村級集體資產(chǎn)管理制度。積極推進村級財務陽光管理工作，成立民主理財小組和社監(jiān)會組織，監(jiān)督村級財務，制定村級“三務”公開監(jiān)督管理辦法，實現(xiàn)對“三務”資料的管理，方便群眾監(jiān)督。三是以監(jiān)督為關鍵，積極探索解決村民熱點問題的有效途徑。建立涉農(nóng)財政補貼“一折通”制度，解決村民關心的糧食直補等國家直補資金的支付問題。村級組織根據(jù)群眾的點題進行有關內(nèi)容的公開。

七、圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟 按照提升工業(yè)，創(chuàng)優(yōu)農(nóng)業(yè)，拓展三產(chǎn)，增強村經(jīng)濟實力的總體思路，想千方，動百計，因村制定實施村級增量工程。一方面鼓勵企業(yè)加大技改投入，以織布加工、竹器加工的二大企業(yè)為主體，為村級工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展尋求強有力的支撐點。另一方面，探索農(nóng)業(yè)增效的立足點，以科技興農(nóng)優(yōu)化產(chǎn)品，大力建設香榧基地，以效益農(nóng)業(yè)樹樣板，以專業(yè)合作社為橋梁，推進農(nóng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)高效，拓寬農(nóng)民的增收渠道，同時，尋求村級經(jīng)濟的增長點，對新塘灣50畝茶山實施公開招投標。

我村在開展農(nóng)村黨風廉政建設中取得了一定成績，但廉政建設是一項長期系統(tǒng)的工程，在今后的工作中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索，治理腐敗，不斷取得黨風廉政建設工作的新成效，為潘村的發(fā)展、穩(wěn)定、富裕、和諧、清潔做出新的貢獻。

趙家鎮(zhèn)潘村黨支部

二O一0年10月8日

第二篇：黨風廉政建設評星晉級

農(nóng)村基層黨風廉政建設星級行政村自評材料

我村黨總支在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀委的關心指導下，在全村廣大黨員的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，黨的十七大精神為動力，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，廣泛宣傳在農(nóng)村開展基層組織黨風廉政建設的重要性，積極開展對黨員干部的政治思想教育，提高黨員的政治思想覺悟。黨務、村務、財務公開工作一律實行陽光作業(yè)，進行三公開，接受廣大人民群眾監(jiān)督，為新農(nóng)村建設提供政治保障。

一、基本情況

進化鎮(zhèn)東山村位于蕭山南部山區(qū)，地處蕭山、紹興、諸暨三地交界處。全村現(xiàn)有農(nóng)戶336戶，常住人口1300余人，6個村民小組，村黨總支現(xiàn)有黨員47名，下設3個黨支部。

在上級部門的大力支持和幫助下，在廣大黨員干部和群眾的共同努力下，東山村先后榮獲區(qū)級文化村、蕭山區(qū)級生態(tài)村等榮譽，目前正在爭創(chuàng)杭州市級生態(tài)村。

二、主要措施

1、加強組織建設，建立健全和完善各項配套制度。

村黨支部認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關廉政規(guī)定，積極實施“陽光工程”，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。幾年來我村繼續(xù)抓好以“強核心、強素質(zhì)、強管理、強服務、強實力”為主要內(nèi)容的村三委班子建設，認真落實村級組織各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范和完善兩委班子工作制度，以加強學習、更新知識入手，全面提高黨員干部的發(fā)展意識和綜合素質(zhì)。切實增強支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，維護班子的整體威信，為新農(nóng)村建設提供堅強的組織保障。

成立以村支部書記為組長的基層黨風廉政建設領導小組，并制定出《村民委員會工作制度》、《村民會議和村民代表會議制度》、《村民代表議事規(guī)則》、《民主監(jiān)督制度》等各項配套制度，為黨風廉政建設在基層順利開展提供組織保證。堅持每半年召開一次黨員、組長、村民代表會議，邀請黨員、村民代表及小組長參與重大事項的決策，提高村三委議事制度的公開性和透明度，重大事項采取票決制。每次會議都有人員做好與會人員簽到和完整詳細的會議紀錄。村民代表大會增進了群眾參政議政的意識，融洽了黨群、干群關系，提高群眾滿意度。

2、深化民主管理，提高村民參政議政意識。

我村從深化民主管理、完善村級民主決策機制入手，明確民主決策主體、規(guī)范程序。利用村委會的換屆選舉，進一步規(guī)范村民代表的選舉。理清村民代表會議與村民會議及村委會的關系，把村民代表會議與村委會和村民會議有機地結(jié)合起來，推行陽光村務“七步法”，形成“征求村民意見—村三委擬定方案—聽取意見、村民代表大會表決—村三委承諾、村務公開”的村民自治機制，并做好臺賬的記錄工作。

村黨支部始終嚴格執(zhí)行民主集中制的制度，按照民主議事規(guī)則，堅持每月召開一次村三委會議，堅持按時過好黨員組織生活，發(fā)揚黨內(nèi)民主，推進領導方法合理化和領導決策科學化，從而提高村三委班子的決策水平和工作效率。召開黨員、組長、村民代表會議，推選出德高望重群眾信賴的村民擔任村務、財務監(jiān)督小組組員。并定期在公開欄中公開村務事項和財務收支狀況，定期召開村務、財務監(jiān)督小組會議，聽取監(jiān)督小組意見。工作中，村三委會充分發(fā)揮自我教育、自我管理、自我監(jiān)督、自我服務的舉措，支持監(jiān)督委員會工作，對村民提出的疑問，及時做出解釋；對村民提出的要求，及時給予答復；對村民提出的合理建議，及時予以采納；對大多數(shù)村民不贊成的事項，堅決予以糾正。真正做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

3、實行“五規(guī)范，一滿意”工作方式，提高村務工作透明度。

“五規(guī)范”即規(guī)范公開內(nèi)容、規(guī)范公開時間、規(guī)范公開形式、規(guī)范公開陣地、規(guī)范公開管理，“一滿意”即公開的效果群眾滿意。進行黨務公開、村務公開是基層組織廉政建設的一個重要部分，為了確保各項工作取得實效，得到群眾的支持，我們按季度進行黨務和村務公開，在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農(nóng)民負擔、水電費、民政福利、集體經(jīng)濟的承包經(jīng)營活動、村干部責任目標等八個方面搞好政務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序，并做到及時更新、及時收集歸檔，裝訂成冊。

4、推行財務規(guī)范化建設，規(guī)范村級財務管理。

在上級黨委、政府的支持和指導下，我村今年開展了財務規(guī)范化建設工作，定期開展民主理財小組活動，加強民主理財小組作用。每季度定時通過在村務公開欄和陽光村務簡報對村集體收入、支出進行公布。財務規(guī)范化建設，使村財務工作在群眾的監(jiān)督下運行。

5、發(fā)展村級各項事業(yè)，推進新農(nóng)村建設進程。

6、認真貫徹黨風廉政建設，落實平安創(chuàng)建工作。

我村始終按照黨的“十七大”會議精神，以學習文件、貫徹條例、建章立制、轉(zhuǎn)變作風、提高效率為重點，求真務實，扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興村。同時在抓好黨員干部自身建設的基礎上，我村認真開展黨風廉政教育，利用黨報黨刊、遠教平臺等載體，組織黨員干部閱讀和觀看，經(jīng)常性地開展反腐倡廉活動，進行黨風黨紀教育，使廣大黨員干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。結(jié)合主題教育和中國和美家園建設，村班子人員分別與縣、鎮(zhèn)紀委簽訂了中國和美家園建設廉政責任書，制訂了廉政制度和監(jiān)管措施，如重大問題集體討論決定制度、政務公開責任制度和群眾評議制度，在此基礎上，又建立了村三委班子民主議事、崗位責任、工程招投標等制度等，監(jiān)管措施也逐步到位。村三委干部無違紀違法案件發(fā)生。

我村緊緊圍繞建設“和諧東山”要求，堅持“打防結(jié)合、預防為主”的方針，認真做好矛盾糾紛排查、調(diào)處工作，加強“民主、法制”建設。加強法制教育。在村干部學習、村民小組長會議、村民代表會議和黨員會議上，學習有關法律法規(guī)，為“五五”普法打下扎實的基礎。特別加強對青少年教育，對個別“邊緣”青少年加強管理，同時做好歸正人員的幫教工作和法律法規(guī)的學習，對外來人員加強管理和法律教育。護村隊在節(jié)假日期間，對全村范圍進行治安巡查，使得全村治安案件發(fā)案率明顯下降。

抓好安全生產(chǎn)，加強宣傳力度，對村內(nèi)企業(yè)每季度進行一次安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。

三、取得成效

1、干群關系進一步融洽，促進了村各項事業(yè)的發(fā)展。村三委干部堅持事為民所辦、利為民多謀、權為民多用、情為民所系，積極做好有關工作，得到了廣大村民的一致好評。

2、干部依法辦事、依法維權、依法解決矛盾糾紛的能力明顯增長，促進了農(nóng)村和諧?！八拿裰魅_”民心工程的深入推進，村務公開民主管理的進一步深化，調(diào)動了村民參政議政的積極性，極大的提高了村干部依法辦事的能力。

3、村風民風明顯改善，精神文明建設得到了進一步加強。如今賭博、邪教、封建迷信等丑惡現(xiàn)象和不良行為在村里絕跡，鄰里之間吵架鬧事的現(xiàn)象少了，無群體性械斗案件發(fā)生，社會秩序良好，村民安居樂業(yè)。

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級部門的具體指導和幫助下，通過上下的共同努力，我村的“黨風廉政建設”工作雖然取得了一定的成績，但對照上級的要求還有一定的差距，需要繼續(xù)努力。在今后的工作中，我們將繼續(xù)開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力開拓黨風廉政建設的新局面，為保障進一步的新農(nóng)村建設和創(chuàng)建和諧社會工作打好扎實的基礎。

進化鎮(zhèn)東山村 2011年10月

第三篇：評星晉級新聞稿[范文模版]

開展 “評星晉級”活動 提升黨風廉政建設水平

——新昌縣積極打造農(nóng)村基層反腐倡廉建設的新“名片”

近日，浙江省新昌縣415個行政村，有397個村掛上了星級標志牌。這些標記為五星、四星、三星等不同?檔次?和?身份?的新?名片?，是該縣農(nóng)村黨風建設?評星晉級?活動的評定結(jié)果，它與各村考核評先、安排有關項目資金、村干部工作考核獎勵等相掛鉤。這項活動自去年開展以來，就得到了縣、鄉(xiāng)兩級機關干部和村黨員干部、群眾的普遍歡迎。各村積極爭取自己黨風廉政建設的新?名片?，已在該縣社會主義新農(nóng)村建設過程中蔚然成風。

找準存在問題，把脈農(nóng)村基層黨風廉政建設

近年來，中央對農(nóng)村基層黨風廉政建設十分重視，先后作出了一些列工作部署，浙江省也根據(jù)上級有關部署和會議精神，在全省農(nóng)村大力開展?黨風基層廉政建設示范村?創(chuàng)建活動。但從新昌縣的實際情況來看，由于該縣農(nóng)村基礎條件不一，村情千差萬別，示范村創(chuàng)建對大多數(shù)村而言，可望而不可及，缺乏激勵作用。怎樣對所有行政村進行分類管理，做到工作全覆蓋，整體上推動面上黨風廉政建設，成為一個亟待解決的問題。特別是隨著新農(nóng)村建設力度的不斷加大，縣里每年直接撥付到村的建設資金少則數(shù)千萬元、多則上億元。但在這一過程中，由于少數(shù)村重建設、輕管理，從而引發(fā)了一些更為復雜的新問題，如一些村盲目攀比，盲目上項目，上級補助資金缺不足，就舉債搞建設，造成村里負債嚴重，威脅農(nóng)村穩(wěn)定的隱患增多。加之還有一些村財務資金管理混亂，白條抵賬，大額現(xiàn)金坐支，少數(shù)村經(jīng)費開支大手大腳，鋪張浪費嚴重等等。針對這些問題，該縣一直圍繞農(nóng)村干部權力規(guī)范運行動腦筋，堅持不懈地重抓村級制度建設，使農(nóng)村基層黨風廉政建設取得了一定的成效。但村級換屆以后，村干部隊伍整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)一些新情況，少數(shù)村新老干部之間、兩委之間關系不協(xié)調(diào)，工作內(nèi)耗大；部分新上任的干部制度管理意識淡薄，一些村制度執(zhí)行出現(xiàn)反彈現(xiàn)象；少數(shù)村議事決策不規(guī)范，民主監(jiān)督不夠到位，村務公開不夠規(guī)范等新情況和新問題也不斷出現(xiàn)。因此，把脈農(nóng)村基層黨風廉政建設的情況以后，接下來要考慮的就是，怎樣整合現(xiàn)有的制度規(guī)范，增強制度的執(zhí)行力，對村干部特別是非黨村干部進行有效的監(jiān)督管理，從而去解決因村級權力運行不規(guī)范而引發(fā)的矛盾糾紛和群眾信訪難題，搭建一個推進農(nóng)村基層黨風廉政建設的新平臺，維護農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。這也正是該縣開展?評星晉級?活動的最根本動因。

開展評星晉級，提升黨風廉政建設工作水平

所謂?評星晉級?，就是用一套行之有效的標準，將全縣所有的行政村、自然村劃定檔次、分類管理、獎優(yōu)罰劣、重點幫扶，只有對癥下藥，在?治標?的同時更注重?治本?，才能從整體上提高黨風廉政建設和新農(nóng)村建設水平。為確保?評星晉級?活動的評價標準科學合理，該縣縣委、縣政府組織人員廣泛調(diào)查研究，多方征求意見，制訂出臺了?評星晉級?實施意見，將全縣農(nóng)村黨風廉政建設情況劃分為五個星級。一到五星村之間逐級提高標準，梯級遞進，一星村相當于合格村，二星村相當于中等村，三星村相當于良好村，四星、五星村相當于優(yōu)秀村。具體評定標準包括七大方面24項指標，涵蓋了鄉(xiāng)村典章、村務公開、村級財務雙代理、村級工程項目招投標等制度落實情況、村級組織情況、經(jīng)濟社會發(fā)展情況、黨員干部廉潔情況等7個方面內(nèi)容。同時，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道在縣級標準的基礎上，又增設、細化考核內(nèi)容，并以百分制的形式量化考核，實行考核得分與星級評定雙掛鉤，定量測算和定性評估相結(jié)合。先由村兩委對照標準自評申報，然后由所屬上級黨委考核評定。其中一至三星村由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核定級，發(fā)文公布。四至五星村在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）考核定級的基礎上，經(jīng)縣農(nóng)村基層黨風廉政建設工作領導小組及其辦公室實地考評驗收后，由縣委縣政府發(fā)文公布。四星級以上評定實行?一票否決?制，對發(fā)生重大治安刑事案件、較大規(guī)模的群體性事件、大規(guī)模群體性上訪和越級上訪的、出現(xiàn)違反計劃生育有關規(guī)定的、出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)責任事故的或存在其它不符合條件的情形，實行一票否決。星級評定的一大特色是不搞?終身制?，根據(jù)一年一次的考評情況進行升降，實行動態(tài)管理?？h農(nóng)村基層黨風廉政建設工作領導小組辦公室每年定期發(fā)布全縣行政村星級管理公告，及時公布星級村變化情況，接受群眾監(jiān)督，擴大社會影響。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道對下屬行政村星級情況建卡立檔，健全星級管理基礎信息庫，建立村級廉情臺帳，并指導各村制定晉星計劃和五年晉星規(guī)劃，立足當前，著眼長遠，認真查找自身存在的突出問題，因地制宜落實措施，將星級創(chuàng)建工作貫穿于日常工作的方方面面。從2008年評定結(jié)果看，有18個村沒有評上星級，一、二、三、四、五星級村分別為11個、131個、211個、38個和6個，星級分布總體上呈現(xiàn)橄欖形狀，結(jié)構(gòu)較為合理，這有利于通過?抓兩頭，帶中間?方式整體提升，從而不斷把農(nóng)村基層黨風廉政建設引向深入。

?評星晉級?活動從根本上激發(fā)了村兩委班子、農(nóng)村黨員干部的工作責任感和內(nèi)在動力，也強化了全體村民的參與意識、監(jiān)督意識和集體榮譽感，有效解決了長期以來在農(nóng)村工作中存在的對農(nóng)村基層黨風廉政建設工作?評價難?的問題。但如果僅僅解決?評價難?的問題而沒有后續(xù)的跟進措施，只是無關痛癢地為評價而評價，最后無果而終，那么，這項活動也就失去了其原有的生命力，也就注定行而不遠。所以，這就關系到評價結(jié)果的怎樣運用問題。按照該縣?評星晉級?活動的有關規(guī)定，行政村星級等次在各村辦公場所明顯位臵掛牌明示，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以專欄的形式集中上墻公示，各行政村星級等次要一目了然。星級評定結(jié)果與各類考核評先、安排有關項目資金、村干部工作考核獎勵等相掛鉤。二星級以下(包括二星級)的村，當年不能被評為考核先進，兩年內(nèi)一般不能評為先進基層黨組織，不得評為縣級文明村。對達不到星級評定標準的村，原則上不予安排或者暫緩安排項目建設資金。

四、五星級村推薦參加省、市?農(nóng)村基層黨風廉政建設示范村?命名表彰，縣政府還配套給予一定的財政獎勵資金。像一位村民說的那樣，?評價的‘結(jié)果’最終是要用來‘說事兒’的，這樣一來，干部在乎了，村民滿意了。?星級管理制度的實施，讓村干部工作有動力更有壓力，他們感覺到隨隨便便抓黨風是不行的，黨風廉政建設搞不好，自己的?名片?拿不出手，不僅在群眾面前沒法交待，更直接關系到村里的項目扶持、資金補助等老百姓的切身利益。一些村干部反映：?過去，黨風廉政建沒法下手抓，現(xiàn)在，對照得分找差距，一年干成幾件事，大伙心里都有數(shù)?。用某位村干部的話來講就是?無星級村沒面子，五星級村要保面子！?以前一些村干部不想抓不愿管的信訪、計劃生育等問題，現(xiàn)在也因為要影響到全村的榮譽和發(fā)展都盡心盡力去做了。

不斷鞏固提高，護航社會主義新農(nóng)村建設

做好農(nóng)村工作的治本之策和長久之策，是要適應形勢的需要，從本地實際出發(fā)，不斷總結(jié)、改進和創(chuàng)新農(nóng)村工作的方式方法，建立起一套行之有效的良性運行機制。近年來，該縣農(nóng)村普遍推行的村務公開、鄉(xiāng)村典章、村級財務雙代理、民主管理等?四項制度?雖然取得了階段性成果，但?這些制度在農(nóng)村的真正落實?仍然是令人頗感頭疼的問題?，F(xiàn)在，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以?評星晉級?活動為契機，整理規(guī)范了20多項村級制度標準，建立了村級廉政檔案和村級廉政臺帳等一些列配套制度規(guī)范。并通過星級評定、結(jié)果運用等實實在在的抓手，真正把這些制度落到了實處。在2008年的星級評定中，該縣對未建立村務監(jiān)督小組及未實施村級財務雙代理的34個村發(fā)出了限期整改書，督促15個村建立了村務監(jiān)督小組。由于某鎮(zhèn)3個行政村、7個自然村遲遲不肯?交賬?,曾致使村級資金、賬目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理的制度一度在該鎮(zhèn)成為?一紙空文?，但?評星晉級?活動的評定標準中規(guī)定，村級財務不實行?雙代理?不能參加星級評比。所以此項活動開展不久，這些村便主動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)讓出了?財政大權?，村級民主管理各項工作逐漸走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。可以說，?評星晉級?活動以強化黨的基層組織建設為前提，不但理順了村支部書記、村級干部和農(nóng)村黨員的關系，更密切了黨群干群關系，減少了各類矛盾糾紛。該縣沙溪鎮(zhèn)開展?評星晉級?活動以來，全鎮(zhèn)的信訪量同比下降了18%?？h農(nóng)村基層黨風廉政建設領導小組也多次牽頭召開了溝通協(xié)調(diào)會，整合規(guī)范了各類涉農(nóng)項目資金管理，保證了資金的平穩(wěn)發(fā)放和有效利用。同時，由該縣紀委牽頭進一步廣泛征求意見建議，進一步鞏固工作成果，不斷完善星級創(chuàng)建評定標準，使評創(chuàng)工作因更加科學合理和實用有效而具有持久的生命力，從而打造出推進農(nóng)村基層黨風廉政建設的?新名片?和?金名片?，真正為該縣社會主義新農(nóng)村建設保駕護航。

第四篇：盛兆塢一村農(nóng)村黨風廉政建設“評星晉級”活動自評材料

盛兆塢一村農(nóng)村黨風廉政建設“評星晉級”

活動自評材料

浣東街道盛兆塢一村現(xiàn)有農(nóng)戶995戶，人口2751人，黨員112人，2010年農(nóng)民人均收入達到12315元。2010年，我村成功創(chuàng)建了諸暨市級新農(nóng)村，村內(nèi)道路硬化、路燈亮化、衛(wèi)生潔化、環(huán)境美化，讓村民真正享受到了城里人的生活。當前，我們正在努力創(chuàng)建諸暨市級樣板村。

2011年，在街道黨工委和辦事處正確的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。根據(jù)上級關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格貫徹落實各項制度，努力完成各項工作任務。

一、全面落實黨風廉政建設責任制

村級班子換屆后，村主職干部與街道簽署了黨風廉政建設責任書，還簽訂了作風建設和廉潔從政承諾書，確保黨風廉政建設工作落到實處。每位村干部都要在年終時接受全體黨員和村民代表的測評，根據(jù)所得考核等次發(fā)放工資。

二、加強政治思想教育，營造廉政文化氛圍

一年來，按照街道紀委的要求，堅持教育為先，開展黨風廉政教育活動活動。通過墻頭文化、廉政標牌、廉政宣傳欄等形式，開展廉政文化建設進農(nóng)村、進家庭的活動，實現(xiàn)廉政文化與鄰里文化、家庭文化等建設的互動結(jié)合，營造廉潔氛圍和廉政環(huán)境。

三、繼續(xù)完善制度，加強對黨員干部的管理監(jiān)督

一是村主職干部在村務公開欄中自覺作出廉潔承諾，增強了預防職務犯罪的預警能力。二是制訂村務公開制度，村級財務開支嚴格按程序?qū)徟寮壒こ探ㄔO、物資采購等按規(guī)定實行公開

招標和合同管理，宣傳強農(nóng)惠農(nóng)政策，“三資”工作按全市面上要求完成。三是深入貫徹“黨內(nèi)監(jiān)督條例”，嚴格執(zhí)行述職述廉，民主評議、談話誡勉、民主生活會等制度，評議滿意率達到80%以上。

四、推進村務公開，加強民主管理

1、規(guī)范黨務、村務、財務“三公開”，加大公開力度。建立“三公開”欄，涉及入黨積極分子情況、黨費收繳、流動黨員分布、財務收支、村干部計劃生育情況等十余項內(nèi)容，全面接受群眾監(jiān)督。進一步規(guī)范公開內(nèi)容，做到村務職責、政策規(guī)定、重大事項、財務收支和計劃生育及時公開；規(guī)范公開時間，實行每月定期公開和重大事項及時公開相結(jié)合；規(guī)范公開程序，公開前須經(jīng)村兩委聯(lián)席會討論決定，村務監(jiān)督委員會審核。

2、加強民主管理。“強化黨支部的領導權、確保村民的知情權，落實村民的參與權，保障村民的決策權，完善村民的監(jiān)督權”是盛兆塢一村加強民主管理的指導思想。在此思想的指導下，盛兆塢一村嚴格堅持集中辦公、集中議決事制度。一是集中辦公制度。以每周二下午為全體村干部的集中辦公日，集中處理村內(nèi)相關事務，解決各種民事糾紛，接受村民對各項政策、村務的咨詢。二是集中議決事制度。對涉及全村的事務、工作部署，以及事關村民切身利益的熱點、焦點問題，都必須經(jīng)過召開黨員代表大會和村民代表大會，集體商議討論決定。通過召開村民代表會議的形式，制定各項制度和村規(guī)民約，并且在村務公開欄公布。

五、村級財務管理透明、規(guī)范

財務管理一直是群眾最關心的熱點，也是干群關系中最敏感的問題。為此，盛兆塢一村通過多項措施及“三資”管理的規(guī)定來確保村級財務管理的透明、規(guī)范。一是集中財務日制度，在盛兆塢一村，大到工程款項，小到購置辦公文具，都必須經(jīng)過嚴格的財務審核程序，才可以報賬領款。為確保每票帳都清清楚楚，在集中財務日，村會計、出納、經(jīng)濟合作社社長、副社長、經(jīng)手人集中辦公。由經(jīng)手人說明經(jīng)手賬務的情況，交副社長審核簽字，再由社長審核簽字后，方可到出納處簽字領款。二是成立由豐富財務經(jīng)驗、村民擁戴的黨員、干部、村民組成的村務監(jiān)督委員會，堅持每月理財，對不合理的開支及時提出質(zhì)問，經(jīng)由他們審核后的賬目，才可上報街道。三是每月及時公開財務，接受村民的監(jiān)督，對于村民的疑問由村兩委會及時做出解答。四是嚴格落實公開招投標制度，對于村集體資產(chǎn)租賃、發(fā)包以及按有關規(guī)定應招投標的工程項目都經(jīng)過村民代表以上會議通過，并以小自然村為單位在村務公開欄里張貼。五是通過全面清產(chǎn)核資，構(gòu)建制度體系，健全監(jiān)督機制，嚴格按 “三資”管理要求全面落實。

我村在開展農(nóng)村黨風廉政建設中取得了一定成績，但廉政建設是一項長期系統(tǒng)的工程，在今后的工作中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索，治理腐敗，不斷取得黨風廉政建設工作的新成效，為盛兆塢一村的發(fā)展、穩(wěn)定、富裕、和諧、清潔做出新的貢獻。

浣東街道盛兆塢一村

二O一一年七月十九日

第五篇：學生評星晉級方案

學生評星晉級方案（試行）

一、指導思想

面向全體學生，注重學生全面發(fā)展，讓每名學生都有奮斗的目標及成功的希望，關注學生的個性、特長發(fā)展和自理自律能力的培養(yǎng)，注重學生日常生活表現(xiàn)和各方面成績的積累與提高，構(gòu)建學校、社會、家庭系統(tǒng)教育網(wǎng)絡體系，建立科學有效的學生評價激勵機制，激勵全體學生爭星創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)進取，愉快學習，健康成長。

二、基本原則

1、實事求是，注重實績

2、功能抵過，注重進步

3、逐項晉級，注重積累

4、民主評議，注重基層

三、評選項目

文明星、愛心星、誠信星、感恩星、責任星、學習星、健體星、特長星、進步星、讀書星、勞動星、狀元星（年組狀元星、班級狀元星、年組學科狀元星、班級學科狀元星）

四、評選標準

1、文明星

①課堂、自習、其他公共場所不妨礙他人，保證安全、安靜； ②課間不在教室、走廊喧嘩、追逐、打鬧，右側(cè)通行，站排做到快、靜、齊；

③不亂扔雜物，見到垃圾主動撿拾；

④儀表端莊，講究個人衛(wèi)生，物品擺放整齊有序； ⑤使用文明用語，見到老師及客人能主動問好； ⑥不破壞公物，保護學校公共財產(chǎn)。⑦文明就餐，愛惜糧食。

2、愛心星

①每天關心別人一次； ②每天欣賞別人一次； ③每天理解別人一次： ④每天幫助別人一次；

⑤不以自己為中心，學會換位思考，心中有他人。

3、誠信星

①說到做到，表里如一；

②不欺騙父母、老師、同學、他人； ③考試不作弊。

4、感恩星

①回家見到父母、長輩要問好，離家時和父母說再見； ②及時向家長匯報在校情況； ③幫父母做力所能及的家務；

④對父母、老師有感恩之心，能為幫助過自己的人做點事，有回報之心。

5、責任星

①明確自己在學校、班級中所承擔的責任和標準； ②積極努力做好自己所負責的工作。

6、學習星

①學習態(tài)度端正，努力刻苦，有良好的學習習慣，懂得學習對人生的巨大作用；

②課前認真預習，課上專心聽講，課后及時復習；

③課堂上踴躍發(fā)言，積極與組內(nèi)成員合作探究，并能互幫互助； ④自習課鈴響馬上進入學習狀態(tài)，不交頭接耳、左顧右盼，討論問題要輕聲，不能影響他人；

⑤按要求完成老師布置的各項作業(yè)。

7、健體星

①積極參加大課間活動，集合迅速，做操動作準確、到位、韻律感強，蛇形走時挺胸抬頭、擺臂到位、踩點準確；

②按時做眼保健操，做眼保健操時不得隨便外出；

③認真上好體育課，不室內(nèi)外亂竄，積極參加學校各項體育活動。

8、特長星

在學校組織的學科競賽、體育比賽、文藝匯演、書畫賽、制作小報、黑板報等各項活動中取得前3名或有突出貢獻。

9、進步星

①與自己相比，做人方面有進步； ②與自己相比，學習方面有進步； ③與自己相比，行為方面有進步； ④與自己相比，活動方面有進步。

10、讀書星

①有良好的閱讀習慣和較深厚的閱讀興趣，能在班級或?qū)W校發(fā)揮“課外閱讀”的模范帶頭作用；

②積極參加學校組織的閱讀活動，認真閱讀學校推薦的書籍，經(jīng)常向?qū)W校閱覽室、班級圖書角借閱書籍，能寫較為具體生動的讀后感；

③認真做好讀書筆記；

④閱讀質(zhì)量高，能夠講述書中精彩片段，了解作者及寫作背景。

11、勞動星

①在學校認真做好值日生工作，保持教室、校園整潔；

②關心集體，樂于助人，積極主動參加學校各類值日崗位工作，為集體服務，不計較個人得失；

③做家庭小幫手，主動幫家長做洗餐具、洗衣服等家務活； ④參與公益勞動，主動參加所在小區(qū)或?qū)W校組織的社會公益勞動、志愿者等活動。

12、狀元星

①年組狀元星：在月考、質(zhì)量監(jiān)測、期末考試中總成績獲得年組第一名；

②班級狀元星：在月考、質(zhì)量監(jiān)測、期末考試中總成績獲得班級第一名；

③年組學科狀元星：在月考、質(zhì)量監(jiān)測、期末考試中單科成績獲得年組第一名； ④班級學科狀元星：在月考、質(zhì)量監(jiān)測、期末考試中單科成績獲得班級第一名。

五、評選方法

1、班級成立評星小組，由各組負責人和班級主要負責評星的班干部組成。

2、每月月末進行評星活動。

3、評選程序：個人自報——本小組討論——評星小組評議——班主任和科任教師審核——報批政教處備案——班級公示

4、學生每人自報項目不超過4項；每項獲星學生不超過5人。

5、年組狀元星獲5顆星，班級狀元星獲3顆星，年組學科狀元星獲2顆星，班級學科狀元星及其他星獲1顆星。

6、出現(xiàn)重大違紀者，如攜帶管制刀具、吸煙、喝酒、打架、賭博、頂撞老師以及范小錯誤屢教不改者，視情節(jié)和后果在該生總得星數(shù)上扣去1——5顆星。

7、評選結(jié)束后，各班將評選結(jié)果上報政教處。

六、晉級方法

1、每學期累計達10～14顆星為一星級學生；累計達15～19顆星為二星級學生；累計達20～24顆星為三星級學生；累計達25～29顆星為四星級學生；累計達30顆星以上為五星級學生；

2、三星級（含三星）以上的學生，學校給家長發(fā)喜報。

3、四星級（含四星）以上的學生可參評學校以上級的評優(yōu)評先，在開學典禮、畢業(yè)典禮上領取榮譽證書，登學校評星臺，并張貼照片。

4、五星級學生的家長獲得優(yōu)秀家長的稱號，并邀請該家長到校參加頒獎典禮。

鞍山市第十中學 2012年3月