第一篇：李埠鎮(zhèn)村務公開實施方案

李埠鎮(zhèn)村務公開項目實施方案

結(jié)合我鎮(zhèn)部分村對村務公開不夠重視，公開內(nèi)容不夠透明的現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委決定由鎮(zhèn)紀委辦公室牽頭，完善村務公開工作，以提高黨員干部及群眾的認識水平，加強民主管理，密切黨群干群關(guān)系，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定，特制訂以下實施方案。

一、指導思想

以黨十七屆四中全會精神為指導，按照中共第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報的要求，以解決農(nóng)民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題為切入點，以加強村級組織建設為重點，以健全村務公開和民主管理為著力點，完善鎮(zhèn)、村治理機制，積極推進村民自治制度化、規(guī)范化、程序化建設，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、工作目標

（一）基層干部群眾民主法制素質(zhì)明顯提高。干部群眾對堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一的思想認識得到有效提高，對推行村務公開和民主管理的自覺性得到有效提升，對搞好村務公開和民主管理的要求認識明確，基層干部組織開展村務公開和民主管理實踐的能力明顯增強。

（二）村務公開和民主管理制度全面落實。自覺將各級黨委、政府強農(nóng)惠農(nóng)政策、社會各界支持農(nóng)村建設的項目、農(nóng)村建設各項資金及其使用情況、農(nóng)村集體資產(chǎn)和資源處置情況，以及對村干部的民主評議、考核和審計結(jié)果等事項，納入公開的內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督，真正做到凡是與農(nóng)民群眾切身利益密切相關(guān)的事項，堅持由農(nóng)民群眾民主決策，不由個人或少數(shù)人說了算。村民會議、村民代表會議制度得到進一步落實。

（三）農(nóng)村基層組織健全有力。村黨組織的領導核心作用明顯發(fā)揮，村委會能夠履行法定職責，在村黨組織領導下，積極協(xié)助鎮(zhèn)政府開展工作。村務公開監(jiān)督機構(gòu)、村民民主理財機構(gòu)建立健全，并發(fā)揮作用。村級群團組織和社會組織不斷發(fā)展，活動規(guī)范化、經(jīng)常化。

（四）基層基礎工作穩(wěn)步推進。黨在農(nóng)村的各項方針政策得到貫徹落實，農(nóng)民群眾反映強烈的突出和難點問題得到有效解決，村內(nèi)各項事業(yè)得到發(fā)展，群眾生活水平穩(wěn)步提高，黨群干群關(guān)系和諧，社會穩(wěn)定，村風文明。

三、主要內(nèi)容

（一）完善村務公開陣地。村要有不少于平方米的村務公開欄。“公開欄”要固定欄目，統(tǒng)一字樣，并設有防雨罩，公開欄旁要設意見箱，意見箱要有專人管理，定期開啟，力求公開陣地固定配套，便于群眾觀看審查，并能及時收到群眾的意見和建議。過去設的公開欄，凡是因年久失修已脫落損壞或達不到要求的，都要按要求重新建立。

（二）拓展村務公開內(nèi)容

1、國家有關(guān)法律法規(guī)和政策明確要求公開的事項，主要包括計劃生育政策落實情況、救災救濟款物發(fā)放情況、農(nóng)民宅基地使用情況、村集體經(jīng)濟所有收益使用情況和村干部報酬等內(nèi)容。

2、村集體資產(chǎn)和收支情況，主要包括發(fā)包和上交收入、集體統(tǒng)一經(jīng)營收入、土地征用補償及分配，農(nóng)村機動地和“四荒地”發(fā)包、村集體債權(quán)債務、種糧補貼以及國家其他補貼農(nóng)民的政策落實情況、村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞和上級部門撥款等內(nèi)容。

3、黨員議事會和村民代表會議所形成的決定或決議。

4、黨風廉政文化為內(nèi)容的格言警句。

5、村民要求公開的其他事項。

（三）規(guī)范村務公開的形式、時間和基本程序

1、村務公開形式

各村應堅持“實際、實用、實效”原則，在便于群眾觀看的地方設立固定的村務公開欄，同時可以通過廣播、“明白紙”、網(wǎng)絡、民主聽證會等形式公開有關(guān)村務事項。

2、村務公開時間

一般的村務事項至少每季度公開一次，每季度第一個月的15日為村務公開日。涉及農(nóng)民利益的重大問題以及群眾關(guān)心的事項要及時公開。集體財務往來較多的村，財務收支情況要每月公布一次。有關(guān)的政策規(guī)定和收費標準要常年公開。要推進村務事項從辦理結(jié)果，向事前、事中、事后全過程公開延伸。

3、村務公開基本程序

村委會根據(jù)本村的實際情況，依照法規(guī)和政策的有關(guān)要求提出公開的具體方案。村務公開監(jiān)督小組對方案進行審查、補充和完善后，提交村“兩委”討論決定，村委會通過公開欄等形式進行公開，最后村組村務公開監(jiān)督小組按要求填寫《財務公開監(jiān)督報告》，以顯示本村或本組村務、財務公開的真實性。對黨風廉政文化建設的格言警句每月更換一次。

（四）建立村務公開監(jiān)督小組和民主理財小組

1、村務公開監(jiān)督小組設5-7名成員，要在村民代表中推選產(chǎn)生，負責監(jiān)督村務公開制度的落實。

2、民主理財小組設3-5名成員，在村務公開小組中推選產(chǎn)生，負責對村集體財務活動進行民主監(jiān)督，并參與制定本村集體的財務計劃和各項財務管理制度，有權(quán)檢查、審核財務賬目及相關(guān)的經(jīng)濟活動事項，有權(quán)否決不合理開支。

3、村干部及其配偶、直系親屬不得擔任村務公開監(jiān)督小組成員。

（五）聽取和處理群眾意見。群眾對公開內(nèi)容有疑問的，可以口頭或書面形式向監(jiān)督小組投訴，監(jiān)督小組對投訴問題要及時調(diào)查，公開內(nèi)容確有遺漏或不真實的要督促村委會重新公布；也可直接向“兩委”詢問，村委會應予以解釋和答復。

（六）村務公開資料整理歸檔。村委會要對村務、財務公開資料進行整理歸檔，一式兩份，一份由村委會妥善保管，一份交鎮(zhèn)紀委辦公室入檔備查；村務公開監(jiān)督小組按要求填寫《監(jiān)督報告》，一式兩份，一份由村委會保管，一份交鎮(zhèn)紀委辦公室備查。

四、具體措施

1、加強組織領導。成立以鎮(zhèn)委書記路明同志為組長，紀檢、財政、農(nóng)經(jīng)、婦聯(lián)、團委、計生、民政等相關(guān)部門負責人為成員的李埠鎮(zhèn)村務公開的工作專班，各有關(guān)職能部門要積極配合，切實履行職能，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的良好工作格局，切實加強對村務公開工作的領導和管理，確保此項目扎實有效地開展。各村也要成立相應組織機構(gòu)和辦事機構(gòu)，定期研究、布置、推進村務公開民主管理工作。

2、加強制度建設。本著依法公開、真實公正、方便運行的原則，指導各村黨（總）支部建立健全村級財務管理制度，制定《村務公開制度》、《財務公開管理制度》、《民主理財監(jiān)督制度》、《一事一議制度》等，建立起一套便于群眾監(jiān)督，民主管理，更有效地實施依法治村的工作機制。

3、加強專項治理。對在日?？己酥性u為不合格、規(guī)定期限內(nèi)整改不到位，或連續(xù)二次考核為基本合格的以及存在村級班子不團結(jié)，軟弱渙散；民主管理制度很不健全，村務公開基本未開展；村級經(jīng)濟基礎薄弱，負債嚴重；村干部思想認識不端正，不愿進行公開等情況的，應列為“難點村”。鎮(zhèn)將重點加強對“難點村”專項治理工作，制定整改方案，分類實施，確保達標。

4、加強督促指導。鎮(zhèn)黨委將對村務公開民主管理工作實行分類指導，整體推進。鎮(zhèn)將組織力量不定期深入督導檢查對村務公開和民主管理工作達到示范標準的村，要把工作重點放在鞏固質(zhì)量上；基本合格的村，要把工作重點放在提高質(zhì)量上；不合格的村，要組織力量積極整改，力求一步到位。要把群眾清楚不清楚、滿意不滿意、認可不認可作為衡量村務公開民主管理工作的根本標準。

5、加強宣傳教育。要采取多種方式，廣泛宣傳開展村務公開管理工作的重要意義，營造良好的氛圍；要加強對村務公開民主管理工作人員的培訓，強化有關(guān)政策法規(guī)和實際操作業(yè)務的教育培訓；要進一步擴大培訓范圍，把“兩組”人員、村民小組長、村民代表等村務管理人員納入培訓范圍，有計劃地組織各種形式的觀摩學習，總結(jié)交流創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和體會，不斷提高工作水平。

一是全面推行“4+2”工作法，讓群眾參與管理集體事務，努力將民主公開監(jiān)督落到實處。具體說來，凡是村級重大事務和與農(nóng)民群眾切身利益相關(guān)的事項，都要按照“4+2”工作法決策、實施，其基本程序包括“四議兩公開”。“四議”是指黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議?！皟晒_”是指決議公開、實施結(jié)果公開。在支農(nóng)惠農(nóng)資金的管理上堅持從嚴從緊，如對村級公路建設、改水治污、新農(nóng)村建設等公用性支農(nóng)資金，要采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)管，村書記、主任負責，群眾代表參與，工程承包人簽字畫押，并進行事前、事中、事后三次公開的形式加強監(jiān)督管理；對退耕還林、糧食直補等直接發(fā)放給農(nóng)民的支農(nóng)資金，采用“一卡通”的形式，按標準及時發(fā)給農(nóng)民，并在村務公開欄上公布，接受群眾監(jiān)督。

第二篇：李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院平安醫(yī)院創(chuàng)建實施方案

李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院

深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動工作實施方案

為貫徹落實省委、省政府《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理基層基礎建設的意見》（鄂發(fā)[2009]12號）和局黨委文件精神，扎實推進我院醫(yī)療機構(gòu)治安綜合治理工作，確保醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利進行，促進我院健康發(fā)展，結(jié)合我院實際，決定在深入開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動。現(xiàn)制定如下工作方案：

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大精神和省、市、區(qū)社會治安綜合治理工作會議精神，結(jié)合我院實際，以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系和創(chuàng)建平安醫(yī)院為抓手，以提供衛(wèi)生應急為己任，促進我院事業(yè)協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展做出應有的貢獻。

二、工作目標

1、醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善。不發(fā)生封堵、沖砸醫(yī)院，毆打醫(yī)務人員的事件。醫(yī)院及周邊安全狀況明顯好轉(zhuǎn)。新聞媒體無不符合事實、不符合醫(yī)學規(guī)律的報道。

2、醫(yī)療服務質(zhì)量明顯提高。切實加強政風行風與醫(yī)德醫(yī)風建設，深入開展醫(yī)院管理年活動，醫(yī)患關(guān)系和諧，醫(yī)患糾紛調(diào)處機制逐步完善，并努力形成平安醫(yī)院建設長效機制。

3、醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)患糾紛、刑事案件、治安事件和安全隱患比上年明顯減少。醫(yī)院確保不發(fā)生重大刑事案件和群體性糾紛事件，內(nèi)部治安防控能力明顯增強。

三、工作措施

(一)加強領導，明確責任

1、我院成立以陳忠超為組長，易振中、倪江龍為副組長，李家香、李軍、蔡慶、鄧必軍、張明燦為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作領導小組

2、我院創(chuàng)建平安醫(yī)院活動、提高醫(yī)療機構(gòu)治安防控能力擺在重要日程，成立創(chuàng)建工作專班，定期研究工作，制定保護醫(yī)護人員和患者人身財產(chǎn)安全、維護正常醫(yī)療工作的各項制度，認真組織實施。

(二)加強聯(lián)防，維持正常醫(yī)療環(huán)境

1、定期組織本單位各類人員進行學習培訓，提高安全意識和防控技能，不斷增強應對突發(fā)治安事件、初起火災等事故的能力。

2、加強我院內(nèi)部技防、消防設施建設，加強重要部位、重點科室和部門的安全防控工作，加強易燃易爆化學危險物品與麻醉、精神藥品、各類毒(菌)種和放射源的安全管理，及時排查和消除不安定因素和安全隱患。

3、積極配合公安機關(guān)依法維護醫(yī)療機構(gòu)工作秩序，保障醫(yī)患雙方合法權(quán)益，避免因醫(yī)患糾紛引發(fā)治安事件。

4、我院應與公安等部門保持密切聯(lián)系和協(xié)作，加大公安機關(guān)對醫(yī)院治安防范、消防安全、壓力容器安全、易燃易爆化學危險物品、毒、麻、精、放藥品、各類毒(菌)種和放射源的安全管理等工作檢查和指導力度，維護醫(yī)療機構(gòu)正常工作秩序，及時解決影響醫(yī)院治安和消防安全的突出問題。

5、加強信訪接待，矛盾糾紛排查化解工作。一是建立健全醫(yī)患糾紛預防處置機制和預案，完善患者投訴處理制度，建立良好的醫(yī)患溝通平臺。二是將醫(yī)患糾紛處置納入法制化，規(guī)范化軌道，運用綜合手段，努力化解各類醫(yī)患糾紛，防止醫(yī)患糾紛的頻發(fā)和群體性事件。三是堅持預防在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小、妥善化解、果斷處置的原則，降低化解矛盾的成本和精力。四是嚴格實行每月兩次的排查報告制度，建立矛盾糾紛排查臺帳。五是堅持月例會制度，對有關(guān)問題進行匯總、分析、排查、總結(jié)經(jīng)驗，及時化解各種矛盾。

(三)加強管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量

1、嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。

2、健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全制度，做到人人知曉，落實到位。

3、加強醫(yī)院內(nèi)涵建設，狠抓核心制度落實，落實首診負責制，實施單病種管理，開展臨床路徑工作，推行預約服務，提高醫(yī)院管理水平。

4、強化醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練。按照《護士條例》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》要求，嚴格對醫(yī)務人員實施考核。

5、堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。執(zhí)行衛(wèi)生部《處方管理辦法》，加強處方規(guī)范化管理。

6、牢固樹立“以病人為中心’’的服務理念，正確實施治療和護理措施，密切觀察患者病情變化，為患者提供完善生活護理服務，提供康復和健康指導。

7、加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率；加強急診科(室)建設，做到專業(yè)設置、人員配備合理，搶救設備設施齊備、完好；加強人員、設備、設施配備與其功能、任務相適應，科學、合理、規(guī)范救治。

8、加強醫(yī)院感染管理工作，提高醫(yī)院感染控制水平，有效預防和控制醫(yī)院感染。

9、尊重患者各項權(quán)利，正確履行告知義務，加強醫(yī)患溝通，患者投訴能得到及時接待和處理，實施患者安全目標管理。

李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2010年11月

第三篇：XX鎮(zhèn)村務公開工作實施方案

XX鎮(zhèn)村務公開工作實施方案

為貫徹《廣東省村務公開協(xié)調(diào)小組領導和成員單位定點聯(lián)系縣（市、區(qū)）村務公開工作方案》（粵村辦發(fā)?2013?19號）精神，進一步深化我鎮(zhèn)村務公開民主管理工作，提高農(nóng)村基層黨風廉政建設水平，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞深化農(nóng)村改革、維護村民權(quán)益、促進農(nóng)村黨風廉政建設和農(nóng)村穩(wěn)定的目標，通過定點聯(lián)系村（居）委會，解決問題、化解矛盾、健全制度、規(guī)范程序、完善機制，加強和改進村務公開民主管理工作，全面夯實村務公開基礎，進一步推動中央、省和市有關(guān)村務公開民主管理法律法規(guī)和政策的貫徹落實，提高村務公開民主管理工作整體水平，為促進農(nóng)村基層干部廉潔履職，維護農(nóng)村集體和農(nóng)民群眾利益，保障農(nóng)村和諧穩(wěn)定，奠定堅定的基礎。

二、村務公開主要內(nèi)容

（一）村級財務公開。財務公開是村務公開的核心。主要包括村民委員會的各項收入、各項支出、債權(quán)債務、收益分配、政務公開中有關(guān)錢物收支的內(nèi)容、各項財產(chǎn)等所有涉及錢財?shù)膬?nèi)容。還包括三公費用支出。

（二）村民自治事務公開。指涉及全體村民利益，由村民討論決定，屬于村民自治范圍內(nèi)的事務，是村務公開的重要內(nèi)容。主要包括： 享受福利待遇補貼的人數(shù)及補貼標準、村集體投資的項目、村公益事業(yè)建設、村土地承包經(jīng)營方案及土地流轉(zhuǎn)情況、村干部工作目標、工作安排、民主評議方案等。

（三）村級政務公開。指由鄉(xiāng)鎮(zhèn)等上級政府及其職能部門下達而由村民委員會協(xié)助辦理管理的涉及村民利益的各項事務。主要包括：計劃生育、宅基地審批、土地征用補償、救災救濟款物發(fā)放、城鄉(xiāng)特困居民最低生活保障對象及補助標準、征兵、優(yōu)撫和五保供養(yǎng)、水電費代收代繳、各項政策性補貼和補助、扶貧開發(fā)項目及資金安排使用等，特別是國家實行的一些新支農(nóng)惠農(nóng)的政策進行公開。

三、公開程序及辦法

（一）公開程序

1.村民委員會提出村務公開方案。村民委員會根據(jù)本村的實際情況，依照法規(guī)和政策的有關(guān)要求提出公開的具體方案，公開方案包括公開內(nèi)容、公開時間、公開的形式等。

2.村務公開監(jiān)督小組對方案進行審查監(jiān)督。村務公開監(jiān)督小組對方案進行審查、補充、完善，對村務公開制度的執(zhí)行進行監(jiān)督。

3.村“兩委聯(lián)席會議討論確定”。方案提交村黨組織和村民委員會聯(lián)席會議討論、確定具體方案。

4.進行村務公開。村民委員會通過村務公開欄等形式及時公布。5.上報備案。所有公開內(nèi)容，須報鎮(zhèn)紀委備案。

6.做好公開后續(xù)工作。聽取和收集群眾意見，做好信息反饋；解答群眾疑問；有村務公開記錄本等痕跡工作臺賬，對村務公開中形成 的各種資料進行整理歸檔，建立村務公開檔案。

（二）公開辦法

1.靈活應用村民會議和村民代表會議公開，明白紙公開、點題公開、短信公開、廣播公開、有線電視公開、媒體公開、村務發(fā)布會、多設村務公開分欄、組務公開等形式，推動村務公開形式多樣化。

2.固定村務公開欄設立在村委會院外顯要位置或者人員集中區(qū)域，全天候開放式，方便黨員群眾全鎮(zhèn)閱覽、監(jiān)督。

（三）村務公開的時間要求

1.定期公開，有規(guī)律的村務事項至少每季度公開一次。年初公開的，要在1月10日前公開；每季度公開的，要在3、6、9、12月的10日前公開。

2.隨時公開，即不固定時間的公開，臨時發(fā)生的村務要及時向村民公開，涉及農(nóng)民利益的重大問題以及群眾關(guān)心的事項要及時公開，在當天或者3天內(nèi)公開，隨時發(fā)生隨時公開。

四、督查考核

（一）健全本鎮(zhèn)村（居）務監(jiān)督委員會機構(gòu)，加大督查指導力度，確保監(jiān)督委員會對村（居）務公開監(jiān)督工作落實。

（二）村務公開由村監(jiān)督委員會負責監(jiān)督落實。村務監(jiān)督委員會要依法履行職責，認真審查村務公開各項內(nèi)容是否全面、真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學，公開程序是否規(guī)范，并及時向村民會議或村民代表會議報告監(jiān)督情況。

（三）建立村務公開責任追究制度。村民會議或者村民代表會議 對村務公開不及時、內(nèi)容不全面、弄虛作假的或者不推行村務公開的村民委員會成員，應當提出批評并要求其限期改正；對拒不改正的，依法追究負有主要責任的村民委員會成員的責任。

（四）鎮(zhèn)村（居）務公開領導小組經(jīng)常督查。定期、不定期組織開展檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保村務公開工作的健康發(fā)展。同時，暢通信訪反映渠道，對群眾反映的問題及時調(diào)查處理。

五、村務公開檔案資料

1.當年資料整理有序。安排專門人員及時將村務公開的內(nèi)容、來信來訪處理結(jié)果以及對村務公開工作的相關(guān)文件督查考核等資料有序整理歸檔。

2.歷年資料立卷歸檔。歸檔的文件材料，做到書寫工整、內(nèi)容齊全、真實、數(shù)據(jù)準確、圖樣清晰；嚴格按規(guī)范化要求分類立卷、歸檔，分類科學合理，案卷標題準確、簡練，反映卷內(nèi)文件材料的完整內(nèi)容。

3.“十薄一卷”，如村民委員會會議記錄簿、村民會議記錄簿、村民代表會議記錄簿、兩委聯(lián)席會議記錄簿等記錄簿和檔案卷宗要規(guī)范使用，以妥善的方式保存。

第四篇：李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘辦法

李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位競聘方案

為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立崗位設置管理制度，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《關(guān)于湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》（鄂人[2008]23號）及《省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事分配制度改革的通知》(鄂政辦發(fā)〔2011〕61號)等文件精神，結(jié)合《李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置方案》和單位實際情況，現(xiàn)制定本競聘方案：

1、競聘范圍：按照崗位設置數(shù)額，全員進行競聘上崗、在外進修學習人員，一律回院參加競聘上崗。

2、競聘原則：

①堅持德才兼?zhèn)?，注重實績的原則。②堅持公開、平等、競爭的原則。③堅持按設置崗位競聘的原則。

④堅持工作需要和個人意愿相結(jié)合的原則。

3、評分標準及分數(shù)的計算方式：

以醫(yī)院崗位聘任領導小組和競聘科室全體人員組成評審委員會，每個評審委員會成員都有評審權(quán)，按百分制計分，其中院競聘領導小組的平均分占總成績的50%，職工平均分占總成績的50%。每組都去掉一個最高分，去掉一個最低分，其它成員分數(shù)相加除以人數(shù)即為該組的平均分，兩組的平均分分別乘以各自所占比例后相加即為競聘演講的成績分。

4、崗位競聘的具體步驟：

⑴根據(jù)崗位設置數(shù)額，個人填寫競聘崗位申請書，做好競聘準備。⑵醫(yī)院崗位聘任領導小組召開會議確認競聘人員的資格。⑶醫(yī)院崗位聘任領導小組根據(jù)全院的報名情況，組織各全院的競聘演講。競聘人抽簽決定演講順序，依次進行述職演講。

⑷根據(jù)各人員競聘演講的實際情況，醫(yī)院崗位聘任領導小組對部分崗位可進行統(tǒng)一調(diào)配。

⑸醫(yī)院崗位聘任領導小組對所有竟聘人員的情況進行嚴格審核后，報院領導班子確認，經(jīng)院領導班子研究確定后，由院長和受聘人員簽訂聘用合同。

⑹競聘上崗后，一律進入各自崗位。今后確因工作需要，需要外出學習或借調(diào)相關(guān)單位，需經(jīng)院領導同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。

⑺由于崗位限制，個人意愿未能實現(xiàn)的人員，由醫(yī)院崗位聘任領導小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)分配相關(guān)崗位。對不服從組織協(xié)調(diào)分配人員按落聘處理。

5、落聘人員期限、待遇和管理：

⑴落聘人員在落聘期內(nèi)，自己可以找崗位，如確找不到崗位，醫(yī)院根據(jù)實際情況，給予安排、調(diào)整崗位。個人要服從醫(yī)院統(tǒng)一安排。醫(yī)院和科室要加強對落聘人員的管理和教育，使之自覺遵守院紀院規(guī)，認真完成各項工作任務，努力達到競聘崗位條件。

⑵落聘人員再上崗的程序：

①落聘期滿后，個人及時提出書面申請。

②醫(yī)院崗位聘任領導小組及時對其進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，提出相關(guān)推薦意見。

③報院領導班子批準后，由院長與其簽訂聘用合同。

荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年8月20日

第五篇：李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘工作總結(jié)[定稿]

李埠鎮(zhèn)生院崗位設置工作總結(jié)

2011年是我省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵年，也是我院面對新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展機遇的一年。根據(jù)《荊州區(qū)人事局關(guān)于荊州區(qū)李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置管理的批復實施方案》的規(guī)定，2011年 8 月 21日至 8月27日，對我院全體工作人員實行了競聘上崗，經(jīng)過自我推薦、民主測評、中層干部測評等程序，現(xiàn)競聘上崗工作已圓滿結(jié)束，具體工作情況如下：

一、加強領導，認真組織

根據(jù)《關(guān)于湖北省衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見》（鄂人[2008]23號）及《省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事分配制度改革的通知》(鄂政辦發(fā)〔2011〕61號)等文件精神，制定了李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗實施方案，成立了競聘上崗領導小組，院長任組長，分管院長任副組長，有關(guān)科室主任任成員。于2011年8月 20日召開了全院職工大會，對競聘上崗工作作了全面布置，提出了競聘上崗的要求、程序、形式和時間，組織學習了上級有關(guān)文件，明確了競聘上崗的標準和要求。

二、報名、資格審查、綜合考評及公示工作

醫(yī)院采取個人報名方式，于 8月 20日——8月 22日進行了報名，并依據(jù)崗位競聘的資格條件進行資格審查，醫(yī)院46名正式在崗職工，全部報名參加競聘上崗。

經(jīng)民主測評、中層干部測評、考核等程序，得出競聘上崗總成績，經(jīng)醫(yī)院競聘上崗領導小組集體研究，擬聘用陳忠超等46位同志在李

埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

根據(jù)競聘上崗工作流程，對準備上崗的 46名職工進行了崗前公示，公示期為2011年8月21 日至 27日，公示期內(nèi)，任何個人和單位可通過來信、來電、來訪等形式，向李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題。公示期間，無任何異議。

三、簽訂合同，聘任備案。

公示結(jié)束后，醫(yī)院競聘上崗領導小組對競聘工作進行了總結(jié)，并上報市衛(wèi)生局及人社局進行備案、審批。

根據(jù)崗位設置，醫(yī)院編制 46人，現(xiàn)有正式在職職工 46 人，全部參加競聘上崗，競聘結(jié)束，管理崗位 6 人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù) 37人，工勤崗位 3人。

2011年8月28日