第一篇：科普常伴身邊 才能長遠發(fā)展

科普常伴身邊 才能長遠發(fā)展

元氏縣豐兆養(yǎng)殖種植專業(yè)合作社秉承促進農(nóng)業(yè)科技進步、科普惠農(nóng)、科技興村、科學致富與實現(xiàn)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)和建設社會主義新農(nóng)村，提高農(nóng)民科學素質(zhì)，服務三農(nóng)的宗旨，以科普服務為基礎，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

合作社2009年開始基地建設，至今已有高標準溫室大棚72座，露天蔬菜種植基地1000多畝，科普長廊100米。旨在培養(yǎng)農(nóng)民群眾學科學、用科學的積極性以及依靠科技發(fā)展生產(chǎn)、改善生活質(zhì)量的能力，帶動農(nóng)村經(jīng)濟社會健康發(fā)展，助力推動社會主義新農(nóng)村建設良好途徑?？破栈氐慕ㄔO在很大程度上改變的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，董事長張彥輝是農(nóng)民的兒子，農(nóng)民的心。做為科普帶頭人，他一心想著帶領大家奔小康，走出一條致富路。“路漫漫其修修遠兮，吾將上下而求索”，他將自己的滿腔熱血注入到這片土地，不滿足于現(xiàn)狀，經(jīng)過長時間的各地走訪實地考察，市場調(diào)研，結(jié)合當?shù)刈匀画h(huán)境，他又做出了一個重要決定---種植生姜。去舊迎新走新型產(chǎn)業(yè)化道路大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建立以毛遺村為核心的生姜基地向四周村莊不斷擴展，以2015年50畝為試驗田到2019年達到22050畝生姜基地，次年不斷壯大種植范圍并以有償租地形式租種田地解放農(nóng)民，全面發(fā)展市場，從初加工到深加工，建立專業(yè)合作社和專業(yè)的種植隊伍，以專業(yè)的服務打造出河北生姜基地市場，走出河北，走出國門，向國際化發(fā)展與國際接軌。這就是他的經(jīng)營理念，點線面發(fā)展，所有人都佩服他的勇氣與膽識。

把理想付之于實踐，從群眾來到群眾中去，取之于民用之于民，堅持綠色農(nóng)產(chǎn)品，讓老百姓吃上放心菜、舒心菜。村里的老百姓都笑開了花，吃著放心的蔬菜，自從有了這個基地，他們就不用遠赴他鄉(xiāng)打工了，操著家鄉(xiāng)的口音，跟大叔二伯鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親們騎著單車在家門口都能掙錢了，家里的妻兒老小也能得到照顧，土地有償租出去還增添了一份家庭收入。他們再也不用被田地捆綁著了，他們是現(xiàn)代的新型農(nóng)民，自己擁有土地權以流轉(zhuǎn)的形式租出去達到家庭經(jīng)濟增收，解放了自己，他們有更多的時間，陪老人促膝長談，給妻兒更多的關愛。夏天來了，夜晚村里的大廣播響起歡快的音樂，村里的婦女老少不約而同地集聚在廣場前，跳起優(yōu)美的舞蹈.....綠綠蔥蔥的蔬菜長大了，地里的農(nóng)民笑了，腰包鼓起來了。面朝黃土背朝天種小麥、玉米的單一耕種模式變了，統(tǒng)一的機械化管理，多樣式的輪番種作，新型農(nóng)民風采在這里得到了展現(xiàn)，春暖花開，新型農(nóng)村建設更進了一步。

第二篇：農(nóng)藥消泡劑工廠定制規(guī)劃才能長遠發(fā)展

農(nóng)藥消泡劑工廠定制規(guī)劃才能長遠發(fā)展

（作者：德豐消泡劑廠）

農(nóng)藥消泡劑工廠拓展市場，搶占市場先機，是整個農(nóng)藥消泡劑行業(yè)面臨的一個渠道下沉的問題。企業(yè)不應該再墨守成規(guī)，要打破過去的一些經(jīng)營理念，在拓展招商渠道時，以考慮經(jīng)銷商的利益為出發(fā)點。農(nóng)藥消泡劑工廠想發(fā)展，就必須有所突破，無論是在產(chǎn)品質(zhì)量上，還是在招商加盟政策上。只要真心對待經(jīng)銷商，經(jīng)銷商們也會以高銷量來回報企業(yè)。

此時，農(nóng)藥消泡劑工廠又將如何選擇經(jīng)銷商呢? 農(nóng)藥消泡劑工廠不要只限定在選擇有實力的經(jīng)銷商，資金足不一定銷量就好;此時農(nóng)藥消泡劑工廠就要注重經(jīng)銷商對企業(yè)自身品牌的一個認知度，要想與公司共同發(fā)展，就必須認可企業(yè)文化與價值觀，這樣經(jīng)銷商才能與企業(yè)建立良好的合作關系，達到一個雙贏的目的。

還要注意的是，經(jīng)銷商是否有對未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，一個企業(yè)要發(fā)展，不是單單靠企業(yè)的老板就行的，而是需要更多的農(nóng)藥消泡劑工廠經(jīng)銷商幫助一起制定未來規(guī)劃發(fā)展之路，企業(yè)才能更長遠發(fā)展。

第三篇：公司長遠發(fā)展建議

公司長遠發(fā)展之建議

2010年8月13日，在董事長主持下，召開了公司全體中層以上管理干部會議，會上董事長首先通報了2011年上半年公司經(jīng)營情況。董事長居安思危，高瞻遠矚，提出下一步公司一個中心兩個支撐點的工作目標，針對企業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合工作實際情況，談談我的看法：

一、建立合理有效的留人機制

面對日益競爭激烈的市場，我們的壓力越來越大，但是不缺乏能干實事，干大事的各種人才，因為外面的競爭對手正在不擇手段的挖我們的人才。看著我們辛辛苦苦培養(yǎng)出的人才一個個的流失，一方面正在削弱我們自己的實力，另一方面我們在幫競爭對手的忙，為他們培養(yǎng)人才，以至于有人開玩笑說：“撫挖是履帶起重機的黃埔軍校”。我們的設計人員大都是30左右的年輕人，他們面臨買房，結(jié)婚，生子的3座大山，正是缺錢的時候，面對外面的各種誘惑，我們要是沒有一個好的留人機制，人才流失不可避免。撫挖要做大做強，必須建立一個合理有效的留人機制。因為科技是第一生產(chǎn)力，人才是是企業(yè)生存之本。

二、建立合理有效的績效考核機制，我們公司轉(zhuǎn)制8年來分配機制不是很合理，這些東西不能有效發(fā)揮員工的積極主動性。撫挖要做大做強，必須要建立合理有效的績效考核機制，做到賞罰嚴明，讓員工很自然的感覺到多勞多得，充分調(diào)動員工的積極性。

三、建立良好的企業(yè)文化 企業(yè)文化就好比是軍隊的紅旗，一個企業(yè)沒有一個良好的企業(yè)文化，很難走的很遠。企業(yè)要定期做企業(yè)文化的宣傳工作，培養(yǎng)企業(yè)與員工的感情，因為企業(yè)與員工是唇齒相依，唇亡齒寒的關系。讓員工對企業(yè)有主人翁的責任感，讓員工以我市撫挖一員而自豪；同時企業(yè)也要給員工一個家的歸屬感，讓員工覺得離開了家，我就是個棄兒。

四、增加完善相關部門，建立監(jiān)督管理機制

現(xiàn)在先關部門管理職能不完善，很多事情處于沒人管的邊緣，給公司增加很大的運營成本。舉例說明：我公司呆滯物資歷來有之，而且數(shù)量驚人，2009年3月份我部門下發(fā)的關于呆滯物資的技術通知單，至今都沒有執(zhí)行，而且呆滯物資的數(shù)量不減反增。再比如2009年10月，我本門下發(fā)的關于一冶履帶起重機更換國產(chǎn)限制器的技術通知單，但是到現(xiàn)在也沒有執(zhí)行（2011年7月，一冶還在詢問不給更換原因）。若是詢問原因，每個部門都會有一大堆理由，最終不只是誰的錯，只是老板在買單。常此以往，公司如何做大做強？

公司要做大做強，就要從小事做起，不能干喊口號，建立相關部門，做到專人專事，一追到底，直到完成為止；必須完善各部門管理職能，建立高效的管理團隊，大小事件責任化，一級對一級負責，出了問題，明確前因后果，直接找到責任主體，建立賞罰嚴明考核體系，避免推諉扯皮，提高工作效率，減少不必要損失，只有這樣才能提高工作效率，降低公司流動資金，降低運營成本。

電液所

劉志勇

2011-8-19

第四篇：一生平安伴身邊祝福語

1.今天，燈火為你點亮了，歌聲為你鳴唱了，花朵為你綻放了，幸福為你天降了，浪漫的平安夜，開心的圣誕節(jié)，祝愿最好的朋友過的最開心，最快樂。

2.即將來到的節(jié)日，早早的把您想起，剩下的是祝福，全部贈于你，朋友，圣誕節(jié)來了，預祝你平平安安過平安夜，開開心心過圣誕節(jié)。圣誕節(jié)快樂!

3.今天你將搭載平安列車起程，從此你會天天一路平安，月月一路平安，年年一路平安，還有你的家人和朋友也會一生平平安安，平安夜快樂!

4.今天，我只買到了一個蘋果送給你，沒有桂圓，不能祝你富貴了，沒有金樺果，不能祝你幸福了，只能怯怯的說一句，祝你平安，你會不會生氣?平安夜快樂。

5.平安夜來了，送你一個甜蘋果，保你一生健康平安;送你一個香脆梨，讓你與愁煩永遠分離;送你一個可口橙，愿你事業(yè)功成名就;送你一道甜蜜祝福，祝你一生平平安安，快快樂樂，幸幸福福!

6.萬家燈火，是祈愿你有個快樂吉祥的人生，平安夜手機的.短信聲，是祝福你擁有平安健康的一生;愿幸福永遠伴著你，快樂一直跟著你，財富終生屬于你。

7.千里萬里來牽念，相念聲聲藏祝愿，祝福切切傳平安，平安夜平安果，平安夜里有個我，有你有我有平安果，平安有你還有我。

8.即便是千里冰封、萬里雪飄，即便是千山萬水、千難萬險，我都要把這條短信送到你的身邊，祝你：平安夜健康平安，圣誕節(jié)快樂幸福!

9.平安夜里賞雪景，晶瑩雪花散祥瑞;平安夜里聽鐘聲，悠揚旋律揚歡樂;平安夜里吃蘋果，一生平安伴身邊;平安夜里送問候，友情萬歲存心意;平安夜里道祝福，愿君快樂幸福滿!

10.用快樂的焰火點亮幸福的夜空，用吉祥的頌歌敲響如意的鐘，用開心的雪橇載來慈祥的圣誕老人，用好運的襪子裝滿濃濃的深情，平安夜，讓幸福的心飛翔，讓平安的歌唱響!

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第五篇：安全演講稿-生命美麗安全常伴

生命美麗安全常伴

各位領導，職工同志們，大家好

“關愛生命、安全發(fā)展”2009年全國安全活動月主題，講出了樹立安全意識的時效性，遵守安全操作規(guī)程的緊迫性，安全與企業(yè)發(fā)展的重要性。安全責任，重于泰山，今天我演講的題目是：

生命美麗安全常伴

從蹣跚學步的嬰兒到英姿颯爽的少年，從走出校門滿懷理想的學子到企業(yè)一名盡職盡責的員工。人生中，多少年風雨兼程、多少載四季輪回，一行行人生軌跡，一串串歲月流逝，使我們深深感受到生命的偉大與美麗、生命的不息與燦爛。人最寶貴的就是生命，而生命對于每個人來說只有一次，作為企業(yè)的一名職工，作為親人的牽掛，如何讓生命的脈搏聲聲不息，讓生命的旅途平平安安，答案只有一個：“學習安全規(guī)程，遵守四不傷害，為自己和他人系上安全的黃飄帶”。

在企業(yè)，安全是燈，照耀著員工走過無數(shù)春夏秋冬；安全是船，不管有多大的風和多高的浪，總是把我們送到理想的彼岸；在職工中，安全是幸福，它是慈祥母親永遠的笑臉，是相依愛人日夜的企盼，是可愛孩子幸福的搖籃。今天我們永遠把“安全”二字牢牢地刻在心間，讓他成為一個永不改變的話語，一個永不消弱的主題。

回想過去，發(fā)生在我們身邊幾起事故教訓，到今天仍然記憶猶新，終生難忘。它使生命在這里止步，綠葉在這里枯黃，美麗在這里飄零。

記得有一次，某鋼鐵廠高爐2#卷揚的一位班長，因料車出現(xiàn)故障，他違反操作規(guī)程，獨自去處理，由于判斷失誤，幾噸重的料車重重地把他砸在坑底的斜坡上。留下的是結(jié)婚僅幾個月、淚流滿面的妻子和悲痛欲絕的兩位老人。

還記得曾經(jīng)有一名崗位工在清理熱篩平臺上的積灰時，被無情的熱篩振子擊中頭部，工廠花費了大量的人力、物力、財力、雖然保住了生命，但是卻對他今后生活造成了無可挽回的影響，留下的是親人心痛與無奈。

我更清晰地記得一位工友，在未掛檢修牌也未和崗位工打招呼的情況下，去現(xiàn)場檢查冷篩，被高速旋轉(zhuǎn)的冷篩振子擊中頭部，一個活生生的生命就這樣離我們遠去了。

就是因為違章作業(yè)，我們永遠失去了這些同志，就是因為那一瞬間的差

錯，事實以血的教訓報復了我們，我們永遠失去了朝夕相處的職工。又是因為這血的付出，將出現(xiàn)幾個破碎的家庭。從此，媽媽沒有了眼淚，眼淚已隨斷線的風箏，送給了離去的孩子。臉上的皺紋又多了幾許，思念中揮不去兒子壯實的身影。愛人依然執(zhí)著，傍晚守候在自家門口，等待親人的出現(xiàn)，那被風吹亂的秀發(fā)，還有丈夫昨天親吻的氣息，每一瓣心花里，還是自己那個黑黑瘦瘦的男人。只有搖籃中孩子在不停的哭，天黑了，爸爸還沒有回來，還沒有抱我親我。

歲月的年輪匆匆而過，我們還將在這片熱土上拋灑辛勤的汗水，依然在我們熱愛的崗位上奉獻光和熱。昨天灑淚的故事，已讓生命之花黯然失色，今天，是否還將因為我們的疏忽再給后人，留下悲哀與哭泣？是否還將重復血的教訓？讓我們永遠心痛。不會，以任廠長為首的事業(yè)部領導堅定聲音在耳邊響起：“反三違、查隱患、防事故，從現(xiàn)在做起，從自身做起。遵守安全規(guī)程、消除安全隱患，做到安全第一、預防為主、安全發(fā)展，國泰民安”。近年來，公司以提升員工安全意識為中心、開展安全教育為前提、加強安全培訓為手段、落實安全責任制，實現(xiàn)了公司死亡、重傷為零的安全奮斗目標。

一年三百六十五天，排成長長的隊形，每一天你的囑托像門前的小溪，流水潺潺，像春天的燕子呢呢喃喃，親人說：“你是遠去的風箏，我是牽掛著你的長線”。每一日上崗前班長語重心長的話語，像安全的鐘聲，輕輕敲響，像一顆綠茵大樹，為我們擋風避雨。班長講：“你是敬業(yè)的職工，安全規(guī)程是你的守護神”。我曾贊美過一朵鮮花，因為它的多彩多姿；我也曾贊美過愛情，因為它讓人心醉；今天我們一起贊美生命，關愛生命，讓我們

安全月中話安全，安全規(guī)程常相伴，安全體系做保障，同為公司做貢獻。

謝謝大家