第一篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè) 提升黨和政府整體形象

加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè) 提升黨和政府整體形象

近年來，特別是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，采取有力措施，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。但是，我們也應(yīng)該注意到,機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)仍然存在著一些不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的地方，需引起我們的重視。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問題

一、思想不端正，思想解放程度不夠。體現(xiàn)出政治信仰迷茫、理想信念模糊、價(jià)值取向扭曲，思想空虛、精神不振、不思進(jìn)取、得過且過，甚至消極頹廢。

二是學(xué)習(xí)氛圍不濃。普遍存在著厭學(xué)情緒，沒有把主要精力放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)處于應(yīng)付態(tài)度。很多單位雖然制訂了學(xué)習(xí)制度，但集中的政治學(xué)習(xí)時(shí)間常常被擠占，往往難以落實(shí)。一些專業(yè)性強(qiáng)的部門，更存在“重業(yè)務(wù)、輕政治；重實(shí)踐、輕理論”的現(xiàn)象。相當(dāng)一部分干部在學(xué)習(xí)時(shí)，或蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止；或做做樣子，裝裝門面。

三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多，深入基層少，對(duì)群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，開展的工作和活動(dòng)只做表面文章，不能解決實(shí)際問題。有的機(jī)關(guān)干部深入基層和農(nóng)村少，宗旨觀念、公仆意識(shí)淡?。挥械牟?/p>

門依然存在著門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題，工作人員故意刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕。

四是缺乏創(chuàng)新精神。有的同志解放思想表面上叫得響，實(shí)質(zhì)上觀念依舊，境界不高，眼界不寬，總是打不破條條框框的約束，工作縮手縮腳，不敢闖，不敢試，不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)造性，打不開工作局面，干不出工作成績(jī)。對(duì)新形勢(shì)下的一些矛盾和問題，束手無策，不善于動(dòng)腦筋、想辦法，依賴性強(qiáng)，缺乏破解難題的能力，工作越做越被動(dòng)。

五是表率作用不明顯。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)缺乏足夠重視，對(duì)干部作風(fēng)存在的問題麻木不仁，見怪不怪，沒有做出嚴(yán)格要求。還有一些干部對(duì)自己要求不嚴(yán)，不能以身作則，要求干部職工做到的，自已卻沒有做到，甚至更有過之，沒有起到一個(gè)率先垂范作用。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能科學(xué)合理安排工作分工，明確崗位職責(zé)，缺乏有效手段進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，沒有很好地調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，不能做到人盡其職，人盡其才。

二、存在問題的主要原因

從社會(huì)因素分析，主要是社會(huì)生活變革帶來思想觀念的多元化。在國際上，世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化和各種思想文化相激蕩的形勢(shì)，對(duì)黨員干部的思想產(chǎn)生很大的沖擊，尤其是西方思想文化的撞擊和滲透，對(duì)黨員干部造成的影響不可低估；在國內(nèi)，由于改革開放的深入而形成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，使黨員干部的思想觀念發(fā)生復(fù)雜的變化。

從自身因素分析，主要是黨員干部個(gè)人放松對(duì)自身世界觀、人生觀的改造。在新時(shí)期下有些同志共產(chǎn)主義的理想信念和宗旨意識(shí)淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡；體現(xiàn)在平時(shí)工作中，出現(xiàn)態(tài)度不端正，不負(fù)責(zé)任，重權(quán)利的享受，輕為人民服務(wù)的意識(shí)，嚴(yán)重?fù)p害群眾對(duì)機(jī)關(guān)的形象。

三、對(duì)策與措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì) 按照“精而管用”的原則，對(duì)機(jī)關(guān)干部開展政治理論、科技知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，尤其要突出正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀等方面的專題教育，使廣大機(jī)關(guān)干部牢記黨的宗旨，切實(shí)擺正國家利益、人民利益與個(gè)人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地為人民辦事；引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、“權(quán)力觀”，明確手中權(quán)力是人民給的，只能用權(quán)力為民，決不能以權(quán)謀私；不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部人格、品德、意識(shí)等方面的修養(yǎng)，增強(qiáng)其廉政意識(shí)，自覺地拒腐防變。各單位可結(jié)合工作實(shí)際制定干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終按政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)和撰寫讀書筆記或調(diào)研文章等若干塊進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)分記錄在干部學(xué)習(xí)檔案里。區(qū)委、區(qū)政府可成立干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各部門、各單位舉辦任何形式的干部培訓(xùn)班，應(yīng)事先以書面形式向干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組請(qǐng)示，說明培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方式。

（二）健全機(jī)制體制，規(guī)范干部隊(duì)伍的工作紀(jì)律 重點(diǎn)要建立健全三個(gè)機(jī)制：一是完善責(zé)任機(jī)制，包括崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、失職追究制、同崗替代制等制度。實(shí)行按崗定責(zé)，責(zé)任到人，對(duì)中心工作和重點(diǎn)工作，以項(xiàng)目推進(jìn)形式，明確每個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和完成時(shí)限。二是建立考評(píng)機(jī)制，建立定量考核與定性評(píng)議、日?？己伺c年終考評(píng)、機(jī)關(guān)自評(píng)與社會(huì)評(píng)議相結(jié)合的考核體系，評(píng)價(jià)以創(chuàng)建“四滿意”機(jī)關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、效能建設(shè)為主要內(nèi)容。三是推行獎(jiǎng)懲機(jī)制，把目標(biāo)考核和干部評(píng)先、晉級(jí)、任用結(jié)合起來，對(duì)招商引資、社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育工作實(shí)行一票否決制，對(duì)因責(zé)任未落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)致使工作出現(xiàn)重大失誤或違反“5條禁令”的堅(jiān)決給予誡勉教育，直至黨紀(jì)政紀(jì)處分。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督制約，促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)有效開展 干部監(jiān)督，是作風(fēng)建設(shè)必不可少的環(huán)節(jié)。因此，要切實(shí)強(qiáng)化各項(xiàng)干部監(jiān)督措施，建立健全干部監(jiān)督機(jī)制，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都臵于經(jīng)常的、有效的監(jiān)督之下。一要建立健全談心制度，上級(jí)組織對(duì)下級(jí)正職、班子內(nèi)部正職對(duì)副職要經(jīng)常談心，了解思想狀況，有針對(duì)性地做好思想教育工作，對(duì)有問

題的干部要及時(shí)提醒。二要建立誡勉制度，對(duì)群眾反映的干部作風(fēng)問題，上級(jí)組織要通過口頭或書面形式，對(duì)干部提出誡勉，并限期改正。三要健全民主生活會(huì)制度，認(rèn)真總結(jié)和運(yùn)用“三講”教育中的經(jīng)驗(yàn)和做法，嚴(yán)格按照中紀(jì)委、中組部的規(guī)定，開好每年一次的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，進(jìn)一步提高批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自我監(jiān)督的能力。四要實(shí)行重大決策群眾路線制度。凡是轄區(qū)內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向、城鎮(zhèn)土地規(guī)劃、重大工程招標(biāo)及其他與群眾利益密切相關(guān)的重大問題，決策前必須舉行聽證會(huì)，廣泛收集群眾意見與建議，集中民智；決策后必須進(jìn)行跟蹤回訪，認(rèn)真傾聽群眾反饋，不斷改進(jìn)完善。

（四）加強(qiáng)班子建設(shè),用先鋒模范行為帶動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)

十五屆六中全會(huì)《決定》要求，“領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)建設(shè)中起表率作用?！边@充分說明加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是重點(diǎn)，“一把手”是關(guān)鍵。一要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好學(xué)風(fēng)，著力抓好思想建設(shè)這個(gè)首要問題。采取相關(guān)措施培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部，督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、學(xué)出成效。二要切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主作風(fēng)，著力抓好民主集中制建設(shè)這個(gè)根本問題。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新進(jìn)班子成員的民主集中制教育，使他們懂得黨內(nèi)規(guī)矩。抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制情況的督查，進(jìn)一步完善

“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事和決策程序。要努力提高民主生活會(huì)的質(zhì)量，對(duì)獨(dú)斷專行，軟弱渙散的領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)向區(qū)委提出建議，采取組織措施。三要進(jìn)一步弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，著力抓好黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這個(gè)核心問題。要采取切實(shí)可行的措施，切實(shí)解決目前領(lǐng)導(dǎo)干部在密切聯(lián)系群眾方面存在的突出問題，尤其要帶著責(zé)任、帶著感情、帶著問題深入基層、深入群眾調(diào)查研究，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，全心全意為人民群眾謀利益。要樹立領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典型，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡的宣傳，大力弘揚(yáng)正氣，鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，通過充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)典型的示范作用，來教育干部，帶動(dòng)全體。同時(shí)，把年輕干部的作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)來抓。要教育年輕干部確立終身學(xué)習(xí)的觀念，引導(dǎo)年輕干部刻苦鉆研、勤于思考。要有計(jì)劃地安排年輕干部到高校、到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)，參加研究生班進(jìn)修等高層次教育培訓(xùn)。要積極鼓勵(lì)和有計(jì)劃地安排年輕干部，到基層特別是環(huán)境艱苦、困難較多的地方去鍛煉，努力培養(yǎng)年輕干部敬業(yè)奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、勤政愛民、艱苦樸素的作風(fēng)。

(五)突出重點(diǎn)抓落實(shí)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的問題

俗話說：為官不為民辦事不如回家中紅薯。群眾對(duì)我們工作滿意不滿意、印象好不好，能直接通過是否替群眾辦實(shí)事、辦好事來衡量。每一個(gè)機(jī)關(guān)職能不同，要從本部門的工

作特點(diǎn)出發(fā)，要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強(qiáng)烈的事情做起，這樣群眾才會(huì)滿意。如群眾對(duì)我們園林綠化工作是否滿意，可以通過日常的投訴、群眾測(cè)評(píng)等深刻體會(huì)到。我們?cè)诿鎸?duì)群眾投訴時(shí),先是不回避、不掩飾、不護(hù)短，找準(zhǔn)自身存在的主要問題，并把問題明擺出來；再本著實(shí)事求是的態(tài)度，下基層、到服務(wù)對(duì)象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，有的放矢，對(duì)癥下藥，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，爭(zhēng)取讓群眾滿意。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)既要堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓，又要根據(jù)不同時(shí)期形勢(shì)任務(wù)的要求重點(diǎn)地抓。我們應(yīng)該針對(duì)不同時(shí)期，從上級(jí)提出的要求和老百姓反映強(qiáng)烈的問題入手，進(jìn)行切實(shí)的行之有效的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，讓人民群眾看到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)實(shí)在在的成效，得到一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、誠信、公正的政府機(jī)關(guān)。

第二篇：四加強(qiáng)四構(gòu)建提升機(jī)關(guān)建設(shè)整體水平

×××組織部“四加強(qiáng)四構(gòu)建”

提升機(jī)關(guān)建設(shè)整體水平

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提升組工干部能力素質(zhì)和組織工作整體水平，×××組織部深化拓展“講重作”活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，以“隊(duì)伍強(qiáng)、機(jī)制新、作風(fēng)正、服務(wù)好”為目標(biāo)，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，為各項(xiàng)組織工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織部門。按照“工作學(xué)習(xí)化”和“學(xué)習(xí)工作化”的要求。開設(shè)“組工干部講壇”。由組織部長(zhǎng)帶頭，要求每名組工干部結(jié)合本職工作，有計(jì)劃地將政治理論、組工業(yè)務(wù)等知識(shí)按專題準(zhǔn)備講稿，利用周五學(xué)習(xí)日，進(jìn)行領(lǐng)學(xué)和輔導(dǎo)。同時(shí)發(fā)放《黨的建設(shè)》、《組織工作文選匯編》等組工干部學(xué)習(xí)教育讀本220冊(cè)，要求每名組工干部每天讀書看報(bào)一小時(shí)，每月精讀2-3本好書，撰寫2篇心得體會(huì)，建立完善學(xué)習(xí)內(nèi)容周安排、學(xué)習(xí)情況月報(bào)告、學(xué)習(xí)效果季檢查和學(xué)習(xí)績(jī)效年考核的制度。組織干部參加“組工干部讀書月”活動(dòng)和“組織工作專題業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，形成勤學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)的濃厚氛圍。

加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建效能型組織部門。根據(jù)目前組織工作實(shí)際情況，結(jié)合“講重作”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體要求，制定了《關(guān)于深入開展組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的實(shí)施意見》和 《中共×××組織部部機(jī)關(guān)工作制度》，以及組工干部工作時(shí)間“八不準(zhǔn)”和業(yè)余時(shí)間“六不準(zhǔn)”，在制度落實(shí)上嚴(yán)格要求組工干部，將各科室工作進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容，確定工作責(zé)任人員，確定完成時(shí)限，確定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以具體的制度應(yīng)對(duì)當(dāng)前的新形勢(shì)，新問題。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建廉政型組織部門。定期開展警示教育，組織部機(jī)關(guān)干部觀看換屆紀(jì)律宣傳教育專題片和警示教育片，增強(qiáng)自律意識(shí)。建立投訴監(jiān)督窗口，進(jìn)一步完善組織工作“110”和“12371”黨員咨詢服務(wù)熱線，接受黨員干部群眾的監(jiān)督，對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的，實(shí)行“一票否決”制度，并作出嚴(yán)肅處理。同時(shí)聘請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和老干部擔(dān)任組織部行風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)組工干部的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律和業(yè)余生活進(jìn)行全面監(jiān)督，確保組工干部保持“公道正派、廉潔奉獻(xiàn)”的良好形象。

加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，構(gòu)建親民型組織部門。結(jié)合當(dāng)前三幫扶活動(dòng)。部機(jī)關(guān)干部大力開展 “黨員服務(wù)民生志愿者活動(dòng)”和 “六幫”、“六助”和“六個(gè)一”活動(dòng)，鼓勵(lì)組工干部廣建“聯(lián)系點(diǎn)”，多攀“窮親戚”，使之成為改進(jìn)組織工作的動(dòng)力，進(jìn)而提高部機(jī)關(guān)的服務(wù)水平。

第三篇：區(qū)房管局：加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),提升服務(wù)形象

周村區(qū)房管局：加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提升服務(wù)形象

今年以來，周村房管局深入開展“群眾滿意工程”活動(dòng)，突出提速、增效的理念，努力強(qiáng)化機(jī)關(guān)建設(shè)，全面提升服務(wù)水平，樹立良好的房管形象。

一是加強(qiáng)思想建設(shè)，提高職工素質(zhì)。建立了每周五學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、專家講課、一線職工授課等多種形式，組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，現(xiàn)已組織集體學(xué)習(xí)16次，近期還邀請(qǐng)了淄博市委講師團(tuán)于濤副團(tuán)長(zhǎng)做了學(xué)習(xí)“七一”講話精神專題講座，使廣大干部職工做到貫徹“七一”講話精神與具體工作相結(jié)合，提高了職工的思想政治素質(zhì)和工作能力。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，提高工作效能。重新修訂完善了工作紀(jì)律等制度，印發(fā)了《制度匯編》，工作程序更加規(guī)范。認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的重要工作部署，高度重視群眾意見建議征集辦理工作，“周村民聲網(wǎng)”開通以來共辦理回復(fù)群眾問題30余條，問題回復(fù)率和群眾滿意度均排在了全區(qū)前列。加強(qiáng)與市局溝通協(xié)調(diào)，配備專車增加了每周向市局報(bào)送登記資料的次數(shù)，確保登記資料及時(shí)審批。簡(jiǎn)化工作流程，更新了房產(chǎn)管理系統(tǒng)程序，投資十余萬元更換了電腦、高拍儀等新設(shè)備，房屋轉(zhuǎn)移登記、變更和抵押等登記均縮短2個(gè)工作日，服務(wù)效率進(jìn)一步提高。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升群眾滿意度。狠抓“服務(wù)承諾制”、“首問責(zé)任制”等制度落實(shí)，窗口工作人員實(shí)行掛牌服務(wù)，擴(kuò)大了“綠色通道”服務(wù)和“上門服務(wù)”的覆蓋面，截止目前共辦理各類房屋產(chǎn)權(quán)登記8508宗，為重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目開辟“綠色通道”辦理房屋登記100余宗，涉及建筑面積8.7萬平方米，為行動(dòng)不便的群眾實(shí)行“上門服務(wù)”十余次，群眾滿意度進(jìn)一步提升。

第四篇：提升政法機(jī)關(guān)形象心得體會(huì)

提升政法機(jī)關(guān)形象之我見

政法機(jī)關(guān)的形象直接關(guān)乎黨和政府的形象，政法干部的言談舉止、執(zhí)法行為、處事態(tài)度、辦事效率直接影響政法機(jī)關(guān)的形象，影響人民群眾對(duì)政法機(jī)關(guān)的滿意度。

當(dāng)前，百姓中存在仇官現(xiàn)象，認(rèn)為當(dāng)官的沒幾個(gè)好樣的，因?yàn)橛行┱ǜ刹?、政法?/p>

警沒有擺正位子，辦事拖沓推諉，有的甚至不作為、亂作為，用手中的權(quán)力玩弄百姓，刁難百姓。像10月11日中央電視臺(tái)《焦點(diǎn)訪談》播出的，一戶口在河北武邑的小周，目前在北京工作。去年底公司要派他出國，需要辦因私護(hù)照，由于在北京繳納社保不足一年，按規(guī)定他必須回戶口所在地辦理。至今，大半年過去了，小周返鄉(xiāng)6次，可護(hù)照一直沒有辦下來，每次都被告知需要補(bǔ)充不同的材料，且辦事人員態(tài)度蠻橫。證難辦、臉難看，遭刁難，此事在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。一些農(nóng)村來的朋友也常反映鄉(xiāng)下新出生小孩上戶口，經(jīng)常遇拖沓，遭刁難。這是我們看到的，知道的，還有多少?zèng)]被媒體報(bào)道，沒有人說的，肯定在各地或多或少存在。一只蒼蠅都會(huì)壞了一鍋湯，何況還有許多蒼蠅在飛揚(yáng)。如此一來，百姓怎會(huì)對(duì)政法機(jī)關(guān)有好感。要改變這種狀況，樹立良好的黨和政府形象，提升政法機(jī)關(guān)人民滿意度，就要從上到下，廣泛開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，開展?fàn)幾鋈嗣駶M意公務(wù)員活動(dòng)。大勢(shì)宣傳政法隊(duì)伍中親民為民的好人好事，揭批損民害民的壞人壞事，對(duì)真正熱心為群眾辦實(shí)事，解難事的優(yōu)秀政法干部、突出政法干警，不僅要宣傳其先進(jìn)事跡，還應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，提拔重用，以弘揚(yáng)良好黨風(fēng)政風(fēng)。對(duì)出現(xiàn)的害群之馬，就要堅(jiān)決清除出政法隊(duì)伍。政法隊(duì)伍好，政法機(jī)關(guān)形象才會(huì)好。要抓好政法隊(duì)伍就要從每個(gè)成員抓起，要擺正位子，放下架子，撲下身子，做出好樣子。具體來說，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：

擺正位子 提升愛民形象

我們是人民的公仆，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，這不只是榮譽(yù)地位，更多的是責(zé)任，是為黨效力、為民服務(wù)的責(zé)任。我們的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)是人民高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)。我們與群眾的關(guān)系是魚水關(guān)系，而不是水火關(guān)系，我們?nèi)羰切〔輼淠荆罕娋褪俏滞?。離開水，魚兒就不可能活，沒有土，樹草就不能生。擺正了這個(gè)位子，理順了這個(gè)關(guān)系，我們干工作，辦事情，就要把群眾當(dāng)親人，把群眾的事情放心上，深懷愛民之心。只有關(guān)愛人民群眾，熱愛群眾工作，心里惦記著群眾生產(chǎn)生活，才能誘發(fā)為群眾謀利益的動(dòng)機(jī)。在給群眾辦證時(shí)，就會(huì)熱情接待，材料不齊的耐心解釋，暫時(shí)能少的，先把證辦好，以后再補(bǔ)，不讓群眾多跑，條件合適時(shí)，把辦好的證送到群眾家里去。還可以開設(shè)便民窗口，或?qū)嵭绣e(cuò)時(shí)工作制，方便群眾辦證。例如：珠山公安分局為方便辦證（或出境護(hù)照），就實(shí)行了錯(cuò)時(shí)工作制，對(duì)身在外地，或利用休假時(shí)間前來辦證的人員，可以先電話預(yù)約，即便是星期

六、星期天或節(jié)假日，也會(huì)安排人員為其辦理證照，極大地方便了群眾，已贏得了廣大群眾的交口稱譽(yù)。

放下架子 提升親民形象

放下架子，才能走進(jìn)群眾。一個(gè)喜歡擺架子，打官腔的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅得不到群眾的擁戴，而且得不到下屬的尊敬。在平常調(diào)處矛盾糾紛時(shí)，常聽到群眾反映一些部門的領(lǐng)導(dǎo)官味十足，官品太差，身子仰靠椅子坐，雙腳搭在桌子上，你反映情況，他要么愛理不理，要么推說找其他部門，臉色難看，態(tài)度冷漠。當(dāng)官擺架子，就會(huì)脫離群眾，疏遠(yuǎn)上下關(guān)系，從而接不到地氣，聽不到真話。接不到地氣，說話就沒有底氣，聽不到真話，決策就可能失誤。我們要明白一個(gè)道理，人民群眾是公仆之源，這個(gè)源是能明辨是非、有著豐富情感的，你關(guān)愛他一尺，他會(huì)敬愛你一丈；你把他放在心上，他會(huì)把你舉到頭上；你惦記他一陣子，他會(huì)牢記你一輩子。因此，我們都應(yīng)放下架子，掏出真心、揣著真情，走進(jìn)群眾、親近群眾，做平民領(lǐng)導(dǎo)、平民干部。這方面，黨中央、國務(wù)院的主要領(lǐng)導(dǎo)已為全國黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作了表率?？倳浽谝暡煳錆h的時(shí)候，實(shí)地考察，低調(diào)出行，深入調(diào)研，在視察武漢市民之家，與市民郭婷婷握手時(shí)，親切稱呼：“美女，你好！”；在冒雨考察武漢新港，不顧個(gè)人辛苦，圈起褲腿冒雨視察。總書記樸實(shí)、親和、務(wù)實(shí)的風(fēng)范，讓人感到真實(shí)和親切。李克強(qiáng)總理視察重慶時(shí)，自打雨傘，視察我們江西九江市時(shí)，在市郊的長(zhǎng)虹西路路口遇到紅燈，停了下來，與群眾一道等紅燈。同樣體現(xiàn)了平民總理的風(fēng)范，讓人感到可親可敬。只有放下架子，當(dāng)平民領(lǐng)導(dǎo)干部，才能與群眾打成一片，才能與群眾保持密切聯(lián)系，才能聽到群眾的真實(shí)想法和評(píng)價(jià)，才能得到群眾的支持和擁護(hù)。

撲下身子 提升為民形象

“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。說一千，道一萬，不如撲下身子抓實(shí)干。為民服務(wù)，不能虛情假意，寫在報(bào)告上，唱在嘴上，要真正留在心上，體現(xiàn)在行動(dòng)上。我們要多深入基層，深入群眾，想群眾所

需、解群眾所難，這是群眾路線的核心要義。黨和政府制定的各項(xiàng)政策、決定、措施、辦法，最終都要靠貫徹落實(shí)。如果以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，那就達(dá)不到目的，取不到實(shí)效。必須要按照要求踏踏實(shí)實(shí)去干，實(shí)實(shí)在在去做。我認(rèn)為政法機(jī)關(guān)要緊扣自己的工作任務(wù)和要求，圍繞提升為民形象，提高人民滿意度，著力抓好依法執(zhí)政，依法行政，加快推進(jìn)“法治政府”、“誠信政府”建設(shè)，維護(hù)司法公平公正；切實(shí)反對(duì)“四風(fēng)”，不能流于形式，要從上做起，主要領(lǐng)導(dǎo)帶好頭，才能起到上行下效的作用。如果要求下級(jí)做到的，上級(jí)卻不做，那什么都是空談。重點(diǎn)解決當(dāng)前存在的辦事拖沓、推諉、扯皮，不作為、亂作為等突出問題。撲下身子，做好樣子，真心實(shí)意為群眾辦事，對(duì)群眾反映的問題，能解決的要盡快解決，不能等，不能拖，不能解決的要耐心解釋，熱心勸導(dǎo)。群眾利益無小事，一點(diǎn)一滴都關(guān)情。不論問題大小，不管事情巨細(xì)，都要盡心為之。不要等到事情大了，等到群眾集訪或攔門堵路才重視，那樣不僅工作被動(dòng)，還嚴(yán)重?fù)p壞了政府形象，在百姓中還會(huì)造成負(fù)面影響，因?yàn)榉彩乱[才有用。

“民心如海，滴水匯聚成其汪洋；民利如山，寸土累積成其巍峨?！敝灰覀償[正位子、放下架子、撲下身子，關(guān)愛群眾、親近群眾、為群眾辦實(shí)事、解難事，謀事順民意，辦事得民心，就會(huì)取得群眾的信賴和支持，就會(huì)大大提升政法機(jī)關(guān)的人民滿意度。

第五篇：街道機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

街道干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)

為了切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的紀(jì)律松弛、服務(wù)不優(yōu)、政令不暢、效率低下等問題，今年2月份以來，街道在全體干部中圍繞“嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)群眾，促進(jìn)工作”主題，開展了為期四個(gè)月的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。通過活動(dòng)開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，為推進(jìn)街道各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)施和全面完成提供了強(qiáng)有力的保證。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織?；顒?dòng)一開始，街道黨委就對(duì)如何在我街道開展好這一活動(dòng)進(jìn)行了周密的部署，成立了街道作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，由書記親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)分管科室以及聯(lián)系點(diǎn)的干部作風(fēng)建設(shè)工作，以確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)順利開展和取得成效。街道3月初組織全街道機(jī)關(guān)及社區(qū)黨員干部140多人，召開了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。街道黨工委書記親自作了動(dòng)員講話，就如何具體開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)作了詳細(xì)的部署。各單位、科室能夠把開展“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行專題研究和動(dòng)員部署，并采取多種形式征求意見、查擺問題，制定具體的活動(dòng)方案，將作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，確保工作落實(shí)到位、責(zé)任落實(shí)到人，活動(dòng)開展以來，各單位、科室共查擺出思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)等方面的問題112條，制定整改措施132條，有效促進(jìn)了活動(dòng)順利起步、扎實(shí)推進(jìn)。機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)親自參與分管科室作風(fēng)自查活動(dòng)，對(duì)上報(bào)方案層層把關(guān)，反復(fù)推敲，力求把問題找準(zhǔn)、把措施定實(shí)。為了增加濃厚的活動(dòng)氛

圍，我街道還開展了形式多樣的宣傳活動(dòng)。一是利用標(biāo)語板報(bào)進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的宣傳和動(dòng)員；二是各社區(qū)制作了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)宣傳專欄，精心制作活動(dòng)專題，極大地豐富了開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的形式和宣傳面，進(jìn)一步促進(jìn)活動(dòng)的深入開展。

二是活動(dòng)多樣，特色鮮明。各單位、科室都能圍繞“嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)群眾”等活動(dòng)重點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)各類載體，使活動(dòng)既有目標(biāo)又有抓手，有力推動(dòng)活動(dòng)的開展。街道于2月21日專門邀請(qǐng)市委黨校教授為全體機(jī)關(guān)干部和基層負(fù)責(zé)人授課，為推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)增進(jìn)了共識(shí)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。各村社區(qū)在開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中態(tài)度端正，工作扎實(shí)，不走過場(chǎng)，借開展活動(dòng)的契機(jī)，在社區(qū)建立了首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，進(jìn)一步完善了文明辦公規(guī)定和制度，并在黨員大會(huì)上通報(bào)，接受廣大群眾的監(jiān)督。新港社區(qū)把作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)群眾結(jié)合起來，面對(duì)群眾工作中的種種困難，社區(qū)工作人員不厭其煩，不斷加強(qiáng)與居民的溝通協(xié)調(diào)，積極配合政府對(duì)小區(qū)出新工作。東江社區(qū)把作風(fēng)建設(shè)與嚴(yán)肅紀(jì)律結(jié)合起來，特別在控違等重大事項(xiàng)中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)按章辦事的紀(jì)律原則，并通過網(wǎng)格化管理，充分發(fā)揮信息員監(jiān)督作用，定期反饋干部工作信息，通過自查外督，上下聯(lián)動(dòng)，不斷加強(qiáng)社區(qū)干部的工作作風(fēng)。臨江社區(qū)把作風(fēng)建設(shè)與改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來,在文明城市測(cè)評(píng)及環(huán)境衛(wèi)生整治工作中,社區(qū)全體工作人員作好表率，走在一線、干在一線，帶領(lǐng)黨員代表、志愿者對(duì)社區(qū)的樓幢前后的雜物進(jìn)行地毯式的大清理，共清理雜物垃圾十幾卡車，使社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境得到很大改善。

三是督查到位，指導(dǎo)有力。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展以來，街道作風(fēng)建設(shè)辦公室嚴(yán)格把關(guān)、點(diǎn)面結(jié)合，積極開展督查指導(dǎo)活動(dòng)3月

15日，街道作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各社區(qū)“創(chuàng)衛(wèi)”工作落實(shí)情況“回頭看”，以此重點(diǎn)檢驗(yàn)各社區(qū)在工作中執(zhí)行力度是否堅(jiān)決，解決問題是否拖沓，并組織力量對(duì)部分社區(qū)群眾舉報(bào)的垃圾堆放問題進(jìn)行了清理。4月份，機(jī)關(guān)將各科室作風(fēng)建設(shè)自查整改方案張貼宣傳板進(jìn)行公示，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。同時(shí)，不間斷通過電子屏將有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的上級(jí)精神、格言警句和市政府的五條禁令進(jìn)行宣傳，通過多種形式營造濃厚的氛圍，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步深入開展。

通過作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，街道在各方面都取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高，政治理論素質(zhì)得到增強(qiáng)。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，街道全體機(jī)關(guān)干部對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)有了深刻的認(rèn)識(shí)，思想上、行動(dòng)上都自覺同街道黨委保持一致，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。二是能動(dòng)意識(shí)、工作效率有了進(jìn)一步的提高和促進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)以來，全體機(jī)關(guān)干部以身作則，工作中注重辦實(shí)事，講實(shí)效，工作效率得到提高，服務(wù)質(zhì)量得到提升。三是為民意識(shí)和長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步形成。通過調(diào)研、蹲點(diǎn)、下村訪戶，實(shí)實(shí)在在的解決了人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的突出問題，維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對(duì)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的滿意度明顯提高。

在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展中，雖然取得了一定的成績(jī)，但在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是個(gè)別單位重視不夠。有部分單位組織落實(shí)不夠扎實(shí)，參與活動(dòng)的積極性不高，處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，有個(gè)別科室整改方案泛泛而談，整改內(nèi)容空洞無物，經(jīng)多次整改

才通過。二是面上活動(dòng)開展不平衡，工作創(chuàng)新不夠，新的載體不多。相對(duì)而言，黨建基礎(chǔ)好的單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)也能夠迅速展開，得到呼應(yīng)，群眾反響比較好，貫徹工委、辦事處決定、決議堅(jiān)決果斷，有少數(shù)單位認(rèn)識(shí)還不夠到位，氛圍還不濃，存在敷衍應(yīng)付現(xiàn)象。三是活動(dòng)開展不夠深入。個(gè)別單位對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)雖然有動(dòng)員、有部署，但沒有具體抓落實(shí)，僅停留在發(fā)文件、召開會(huì)議上；而有少數(shù)單位工作狀態(tài)變化不大，不善于借助東風(fēng)，舉一反三，推動(dòng)工作創(chuàng)新開展，存在形式主義、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)對(duì)于提高街道整體工作效率和質(zhì)量有著重要而深遠(yuǎn)的意義，需要貫穿于今后工作中，常抓不懈。一是要以此次作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)為起點(diǎn)，著力搞好經(jīng)常性作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的能力和素質(zhì)；要進(jìn)一步完善制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力；要進(jìn)一步強(qiáng)化全局觀念，顧全大局，合作共事；要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高整體能力素質(zhì)；要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。二是要以作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，努力推進(jìn)全年各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)。各直屬單位也要結(jié)合本單位實(shí)際情況，把此次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為有效的執(zhí)行力，針對(duì)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加大整改力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。