第一篇：在縣總工會上半年工作總結(jié)會上的講話

在縣總工會上半年工作總結(jié)會上的講話

縣委常委、縣委組織部部長、縣總工會主席 袁 玲

（2010-7-21）

各位主席、同志們：

這次會議的主要任務是：對全縣工會2010年上半年工作任務完成情況進行自檢自查，進一步督促各基層工會抓緊落實年初確定的各項工作任務。剛才，劉主席對上半年的工作作了全面的總結(jié)，并對下半年要完成的重點工作進行了安排，我完全同意，下面，我講兩點意見：

一、全縣工會工作存在的困難和問題

（一）工會干部自身存在的問題。一是少數(shù)工會干部對工會工作的地位、作用認識不到位。認為工會工作難，一沒權(quán)二沒錢，是“邊緣”部門，“弱勢”單位，覺得是“弱勢”單位去維護“弱勢”群體，是心有余力而不足，存在畏難情緒。二是少數(shù)工會干部對工會工作業(yè)務不熟。少數(shù)工會干部不熟悉工會業(yè)務，不懂工會基本理論，不學工會專業(yè)知識，認為，工會好混，不會就問，問了就對，實際上就是自身素質(zhì)不高、業(yè)務不精的表現(xiàn)。三是少數(shù)工會干部不履行職責。少數(shù)工會干部責任心、事業(yè)心不強，對工會職能職責知之甚少，得過且過，干不干都沒人管、沒人問，也沒人問責。

務的落實不是在工會聯(lián)合會，主要還是在基層工會，可是各個工會聯(lián)合會沒有把任務進一步分解細化到基層，還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會到年底要檢查了，才到縣總找責任書，理由是責任書弄丟了，就連今天你們交上來的半年工作目標任務督查檢查表，還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)昨天還到縣總找，對工會工作非常不重視，一點都不著急。

（四）縣總對基層工會指導不夠。一是縣總?cè)藛T少、事務多、基層組織多是制約縣總指導基層的根本原因；二是經(jīng)費少、面廣是制約縣總直接到基層檢查指導工作的根源。

二、解決以上問題的對策和建議

（一）統(tǒng)一思想、提高認識，努力開創(chuàng)工會工作新局面，各級工會干部要以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，積極爭創(chuàng)工會各項工作先進。

解決全縣各級工會干部自身存在的問題的辦法，就是要加強對工會干部的培訓、教育和引導，提高工會干部的思想認識，全縣各級工會干部都必須向楊麗主席學習，學習她32年默默無聞的在工會干部這一崗位上奉獻著、工作著，學習她精通工會業(yè)務，時刻創(chuàng)新工會工作品牌，學習她雖然只在工會主席這一平凡的崗位上，也能作出驚人的成績。各級工會及廣大工會干部要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真組織開展學習先進模范人物和先進工會工作者，扎實開展“創(chuàng)建學習型工會組織、爭當學習型工會干部”活動和“五比五寒雙服

按規(guī)定建會。因此，全縣各級工會組織，要引起高度重視，組織建設任務是全年工會工作的重中之重，是鋼性任務，必須要完成，還有其他一些重點工作，除目標責任書上的工作任務外，上半年召開的幾次專題工作會議上安排的工作也要不留余地的完成?？h總要進一步改進工作方法，加強對基層工會的檢查指導力度，確保全年工作任務圓滿完成。

最后給大家提兩點要求：

第一，明天上午，市總工會召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作推薦會，這是市總首次組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席召開的大會，希望我們縣參加會議的同志們嚴格遵守會場紀律，認真學習領會會議精神。

第二，就此機會，縣總組織大家到外地先進市、縣工會學習考察，這是一次難得的機會，路上注意安全，祝大家玩的開心！

同志們，新時期新階段工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創(chuàng)新，以更加務實的態(tài)度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作出新貢獻！

第二篇：2012街道總工會年工作總結(jié)

2012街道總工會年工作總結(jié)

2009年，街道工會工作在街道工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)總工會的關(guān)心指導下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，探索城區(qū)工會工作新機制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為街道三個文明建設的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會探索先進集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會。

一、創(chuàng)新思路，進一步探索城區(qū)工會工作新機制

梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進城務工人員不斷增多，職工隊伍不斷壯大，原有的工會組織體系已難以適應形勢發(fā)展的需要，迫切需要街道工會從過去的履行基層工會職責轉(zhuǎn)為更多地承擔地方總工會職責，從而更好維護職工權(quán)益。針對這種新形勢，今年9月，在市、區(qū)總工會的大力支持和指導下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年《中華全國總工會關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織試點工作的意見》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會。在街道總工會成立暨第一次會員代表大會上，通過選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會委員會。南京市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。在隨后召開的總工會委員會第一次全體成員會議上，通過集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個委員會，分別由一名總工會副主席擔任一個工作委員會主任。街道總工會的成立標志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。

二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來務工人員入會

針對外來務工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個片區(qū)，對地區(qū)飲食服務行業(yè)進行了專項摸底調(diào)查。經(jīng)過半個月的挨門逐戶摸底調(diào)查，共查出個體、私營、集體等飲食服務業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會組織掛牌成立了飲食服務行業(yè)工會聯(lián)合會。通過搭建飲食服務業(yè)工會這樣的平臺，不但可以整合每個會員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會員飲食、服務業(yè)的市場競爭能力，進一步推動我地區(qū)餐飲、服務事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務工人員的合法權(quán)益。

三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道

街道總工會十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的建立健全，加強安全生產(chǎn)和勞動保護工作。一是建立健全會員（職工）代表大會制度，認真落實簽訂集體合同，依法維護職工的合法權(quán)益。今年，街道總

工會和街道商會簽訂了：《南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同》、《玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護專項協(xié)議》、《梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議》、我們還多次上門和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補充合同，對職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專項保護條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補充合同的一個月后，為了了解企業(yè)對補充合同的執(zhí)行落實情況，我們又逐一上門進行回訪。江蘇電視臺職工知音欄目的編導在看到《現(xiàn)代快報》的相關(guān)報道后，對我們街道總工會在維權(quán)方面的做法給予了高度評價，他們主動上門與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專題片進行了宣傳報道。二是建立健全勞動保護組織，并切實發(fā)揮作用，加強安全培訓，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會舉辦了安全防火知識講座，駐地五十多家重點單位負責人到會聽課，街道特邀請市安全防火中心專業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實例，深深教育震撼了全體人員，增強了各單位領導的安全防火防范意識，同時還通過現(xiàn)場演示，大大提高了與會人員的滅火技能，大家一致認為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區(qū)危險房屋安全情況，針對沿街門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責任人進行整改，同時派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會后，對勞動爭議協(xié)調(diào)委員會進行調(diào)整，并對地區(qū)企業(yè)進行了上門走訪調(diào)查。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動調(diào)溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進一步加強落實廠務公開工作。

四、突出教育，打造高素質(zhì)的職工隊伍

為了加強工會干部隊伍建設，更好地發(fā)揮“以黨建帶工建、工建促黨建”作用，我們邀請了區(qū)工會副主席尹征，為社區(qū)黨支部書記和基層社區(qū)工會、非公企業(yè)工會主席授課。給大家詳盡講解“四位一體”維權(quán)體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結(jié)合方法等。

為了不斷提升職工素質(zhì)，今年以來,我們依托“梅園先鋒論壇”、梅園新村紀念館等資源優(yōu)勢，開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，并在職工中開展以“三觀四德”為主要內(nèi)容的教育，抓好職工的思想道德建設。今年4月，街道和珠江路管委會辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠實守信我承諾”廣場宣傳活動，對珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區(qū)、誠信企業(yè)。新華海部分青年職工還組成了“文明禮儀宣傳隊”，走上街頭為市民發(fā)放了上千份“文明禮儀我先行”倡議書。此外，我們還組織開展了“四個一”活動，即：用學習的新知識新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營中的一個難題，參與一項建設小康社會的公益活動，做一件有利于企業(yè)建設的事。積極開展了崗位

練兵，選送了兩名職工參加了市職工技術(shù)大練兵計算機技能項目的比賽。邀請了中華全國總工會講師團講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開設女性保健知識講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。

五、積極幫扶，為困難職工排憂解難

街道總工會充分發(fā)揮工會的保障職能，自覺履行“第一責任人”的職責，以困難職工為重點，六月底前，按新標準完成了全部困難職工三級檔案建檔工作。共建街道級困難職工檔案44份。此外，我們按照不同的各級建檔條件，把困難職工及時報送到區(qū)總和市總，共有8名職工進入了市級特困職工檔案，今年8月和11月，他們分別拿到了子女學費減免單和市煤

氣補助款。春節(jié)前夕，我們對部分困難職工進行了走訪慰問，送去錢物。

此外，街道對地區(qū)下崗工人還進行細致地調(diào)查統(tǒng)計，建立起廣泛的再就業(yè)信息網(wǎng)絡，積極和駐地單位聯(lián)系，了解用人單位需求情況，開拓就業(yè)渠道，舉辦了各類培訓，開設了創(chuàng)業(yè)入門、烹飪、鮮花、禮儀等課程，轉(zhuǎn)變下崗職工的就業(yè)觀念，鼓勵他們參加再就業(yè)培訓，增加下崗職工再就業(yè)成功率，梅園街道今年被評為南京市充分就業(yè)保障街道。

XX年，街道總工會將按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的要求，將全街道范圍內(nèi)的各類經(jīng)濟組織工會納入總工會管理范疇，更好地履行工會的各項職能，團結(jié)動員廣大職工在梅園地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟、構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮主力軍作用。具體做法是：

1、加強非公企業(yè)之間的交流與合作。組織飲服行業(yè)工會聯(lián)合會定期交流，開展活動。

2、整合地區(qū)內(nèi)的各類工會組織的力量，充分發(fā)揮企業(yè)工會的作用，建立健全會員（職工）代表大會制度，推廣簽訂集體合同的做法，努力實現(xiàn)企業(yè)效益和職工權(quán)益的“雙贏”。

3、依法維護職工的合法權(quán)益，督促企業(yè)按照《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動合同。

4、幫助沒有組建工會的企業(yè)盡快組建工會組織，不斷增強行業(yè)工會的覆蓋面。

第三篇：領導在廉政會上講話與領導在總工會廉政工作會講話

領導在廉政會上講話

同志們：

縣紀委全縣黨風廉政建設工作會議，是縣委、縣政府決定召開的又一個重要會議?？h委對開好這次會議高度重視，縣委常委會專題聽取了縣紀委工作匯報，并對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了討論研究。在今天的會上，縣委常委、縣紀委書記雷黨社同志代表縣紀委常委會作了工作報告，縣委常委、常務副縣長謝軍同志安排部署了政府系統(tǒng)廉政工作。大家要結(jié)合實際，認真抓好貫徹落實。會議還簽訂了黨風廉政建設責任書，各鎮(zhèn)區(qū)、各中心、各部門要嚴格對照目標任務，夯實工作責任，強化工作措施，抓好工作落實。

下面，我代表縣委常委會講幾點意見：

一、提高思想認識，準確把握反腐倡廉工作形勢

近年來，在市委、市政府的正確領導下，全縣各級黨政組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持以人為本、執(zhí)政為民，緊緊圍繞發(fā)展 一要堅定理想信念，保持思想純潔。黨員干部只有保持思想純潔才能做到認識上清醒、政治上堅定、作風上過硬、行動上自覺，才能堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，為黨、為人民勤奮工作。堅定理想信念，保持思想純潔，要做到以下幾點：一要加強思想建設。要以學習型黨組織創(chuàng)建活動為抓手，教育黨員干部堅定馬克思主義信仰，堅定中國特色社會主義信念，堅定改革開放和現(xiàn)代化建設信心，自覺堅持“一面旗幟、一條道路、一個理論體系、一項制度”，自覺抵制腐朽落后思想文化的侵蝕，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在大是大非面前立場堅定，在各種考驗面前保持清醒，在各種誘惑面前不為所動，在各種風險面前不為所懼，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。二要加強黨性修養(yǎng)。要通過組織開展重溫黨章、踐行黨章主題教育，引導黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷增強黨性鍛煉，牢固樹立黨員意識和全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻銘記自己的黨員身份，時刻不忘自己的黨員職責，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。三要加強廉政教育。要積極開展形式多樣的示范教育、警示教育和崗位廉政教育，常吹“廉政風”、常敲“警示鐘”、常打“預防針”，把廉政文化延伸到黨員干部個人工作和生活的各個領域、各個層面，教育廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上鏟除滋生腐敗的思想根源、思想毒瘤。

二要嚴明黨的紀律，保持隊伍純潔。嚴明的紀律、嚴格的制度是黨的純潔性的有力保證。反腐倡廉制度約束的重點是權(quán)利運行，而掌握和運行權(quán)力的主要是領導干部。因此作為領導干部，要帶頭遵守黨紀法規(guī)和各項規(guī)章制度。自覺強化法律紀律面前人人平等觀念，牢固樹立遵守紀律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外意識，要求別人做到的自己必須首先做到，要求下級做到的上級必須首先做到。要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律。引導和督促黨員干部站穩(wěn)立場、堅定方向，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要嚴格執(zhí)行經(jīng)濟工作紀律。切實按規(guī)章制度辦事、按紀律要求辦事，紀檢監(jiān)察機關(guān)要堅決查處領導干部違反規(guī) 定干預和插手市場經(jīng)濟活動和以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等違法違紀行為。要嚴格執(zhí)行組織人事紀律。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，重人品、重實績、重公論，公開公正、陽光透明地選拔干部，匡正選人用人不正之風，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為。要強化黨內(nèi)民主監(jiān)督。重點加強對黨政“一把手”的監(jiān)督，大力推進黨務公開、政務公開、事務公開，切實加強對中央和省市縣委重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，加強對各項強農(nóng)惠農(nóng)政策、民生工程項目、重大招商引資項目的跟蹤檢查，確保各級干部都能夠在組織、群眾、輿論和社會的監(jiān)督下開展工作。

三要強化宗旨意識，保持作風純潔。胡錦濤總書記強調(diào)說：“作風純潔才能得民心、聚民力”。全縣各級領導干部都要牢固樹立“領導就是服務、干部就是公仆、權(quán)利就是責任”的理念，時刻牢記宗旨，在感情上切近群眾，在心里時刻裝著群眾，持之以恒地開展“三問三解”活動，加深對縣情、鎮(zhèn)情和民情的認識，提出更合民意的發(fā)展思路，更合實際的工作安排，更加有效地保障措施，更好地為群眾服務，從而贏得人民群眾最廣泛、最可靠、最有力的支持。要堅持求真務實，自覺從辦公室走出去，從接待應酬中解脫出來，真心誠意維護群眾利益、回應群眾訴求、解決群眾困難，全力以赴抓項目爭資金，推動發(fā)展，千方百計惠民生謀民利，造福百姓。要堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，進一步改革完善公務消費管理制度，嚴格“三公”經(jīng)費預算管理，從嚴控制樓堂館所裝修建設，把有限的資金盡可能地投到改善民生、為民謀利上。要進一步鞏固和深化“兩整頓一嚴明”活動成果，扎實解決發(fā)展環(huán)境、干部作風、行政效能等方面存在的突出問題，以環(huán)境大改善、作風大轉(zhuǎn)變、效能大提升來檢驗黨員干部的政治本色和黨員的純潔性。

四要健全機制，保持清正廉潔。今年是實施《懲治和預防腐敗體系XX—XX工作規(guī)劃》的收官之年，紀檢監(jiān)察部門要認真督促各鎮(zhèn)區(qū)、各中心、各部門掌握進度、分類實施、抓差補缺，確保各項任務按時完成，推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處等各項工作。要認真總結(jié)《工作規(guī)劃》 實施過程中積累的做法和經(jīng)驗，針對我縣新一輪大開發(fā)、大建設、大發(fā)展中項目多、投資大、腐敗問題易發(fā)的情況，加強對苗頭性、傾向性問題的深入研究，建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制、廉政風險防控機制和反腐倡廉長效機制，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的制度體系，著力構(gòu)建切合實際的懲治和預防腐敗工作模式。要持續(xù)加大對貪污賄賂、失職瀆職、商業(yè)賄賂等案件的查辦力度，加強工程建設、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、教育收費、醫(yī)藥購銷、公務用車等方面突出問題的專項治理，對腐敗分子絕不姑息、毫不手軟，做到腐敗問題“零容忍”，始終保持懲處腐敗的高壓態(tài)勢，確保黨員干部清正廉潔。各級領導干部都要嚴格按照中央和省市縣委的要求，堅決執(zhí)行黨的廉潔自律各項規(guī)定，干干凈凈干事、堂堂正正做人。

三、切實加強領導，確保各項工作任務落實

加強黨風廉政建設，保持黨的純潔性，是各級黨組織的一項重大政治任務。全縣上下、各級各部門一定要認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，切實加強對反腐倡廉工作的組織領導，努力奪取全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的新勝利。

一要加強領導。全縣各鎮(zhèn)區(qū)、各中心、各部門要嚴格落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉建設擺上重要位置，與經(jīng)濟發(fā)展和社會建設同安排、同部署，同推進、同落實。各鎮(zhèn)黨委書記、各區(qū)（中心）黨工委書記和部門的主要負責同志，要切實擔負起反腐倡廉 保持黨的純潔性貫穿到黨的思想、組織、作風建設的各個方面，體現(xiàn)到教育、制度、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，進一步形成反腐倡廉建設的強大合力。

三要當好表率。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要全面履行黨章賦予的神圣職責，充分發(fā)揮職能作用，提高查辦案件的能力和水平，進一步加大查辦案件的力度，為跨越發(fā)展、富民強縣、爭先進位保好駕、護好航。廣大紀檢監(jiān)察干部要不辜負黨和人民的信任和重托，牢記使命，堅持原則，懲前毖后，治病救人，努力爭做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人，以實際行動塑造紀檢監(jiān)察干部的良好形象。

同志們，反腐倡廉工作關(guān)乎民心向背、關(guān)乎事業(yè)成敗、關(guān)乎黨的生死存亡。我們一定要認真貫徹中央和省市縣紀委全會精神要求，再理思路，再強措施，再鼓干勁，再接再厲，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為實現(xiàn)“三強一名”縣建設目標而努力奮斗！

領導在總工會廉政工作會講話

同志們：

一、進一步提高認識、統(tǒng)一思想，不斷增強開展黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性

深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決懲治和有效預防腐敗，是加強和改進黨的建設的重要內(nèi)容。在十七屆中央紀委五次全會上，胡錦濤同志強調(diào)，要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。今年以來，我市先后召開了市十屆七次全會、學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議，采取有力措施，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。車榮福強調(diào)全市各級領導干部要深刻認識新形勢下加強反腐倡廉制度建設的重要性和緊迫性，進一步把反腐倡廉制度建設擺在更加突出的位置。著力構(gòu)建科學嚴密、完備管用的制度體系，著力推進反腐倡廉教育制度建設、監(jiān)督制度建設、預防制度建設、懲治制度建設，著力提高反腐倡廉制度執(zhí)行力、增強制度實效。全市廣大黨員和紀檢監(jiān)察干部要認真學習領會，堅決貫徹落實。

近年來，市總工會按照市紀委的統(tǒng)一部署，不折不扣落實好黨風廉政建設和廉潔從政工作各項任務，取得了較好的成績。但隨著形勢的不斷發(fā)展變化，工會系統(tǒng)黨風廉政建設和廉潔從政工作仍然存在一些困難和問題。主要表現(xiàn)在，一些規(guī)章制度還存在有章不循，執(zhí)行不嚴的情況；個別同志的對組織的敬畏意識還有待進一步增強。以上這些現(xiàn)象和問題，盡管只是個別現(xiàn)象，但也損害了市總工會機關(guān)和黨員干部在職工群眾中的形象。因此，我們一定要深刻認識工會系統(tǒng)新形勢下加強廉潔從政工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市紀委的要求上來，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施和更加扎實的工作，堅定不移的推進我市工會系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加強黨風廉政 建設工作，建立完善懲治和預防腐敗體系，樹立工會組織良形象。一是要牢固樹立工會的權(quán)力就是責任的思想。積極主動地肩負起責任，正確行使手中的權(quán)力，把心思用到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨。二是牢固樹立服務職工群眾的意識。始終把解決廣大職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在一切工作的首位，切實為職工，特別是困難職工辦實事、做好事、解難事。三是要牢固樹立樸素的生活觀和名利觀。不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，自覺抵御各種利益誘惑，經(jīng)受住各種腐朽落后觀念和生活方式的影響，決不能把市場經(jīng)濟的等價交換原則引入到黨內(nèi)生活，在各種誘惑面前決不能心理失衡、行為失檢、形象失態(tài)。

二、以學習貫徹《廉政準則》為契機，逐步健全工會系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系

新頒布的《廉政準則》，對黨員領導干部廉潔從政作出了明確規(guī)定，針對性、指導性、可操作性都很強。重點強調(diào)了八個方面的“禁止”，包括禁止利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定；禁止違反規(guī)定選拔任用干部；禁止利用職權(quán)和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動謀取私利；禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關(guān)系，并做了52個“不準”的具體規(guī)定，全面系統(tǒng)地規(guī)范了黨員領導干部的廉潔從政行為。我們一定要以貫徹實施《廉政準則》為契機，把學習貫徹《廉政準則》與落實市委關(guān)全面貫徹落實市紀委十屆七次全會精神結(jié)合起來，建立健全具有工會系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系，使《廉政準則》真正成為黨員領導干部的行為規(guī)范。

（一）加強學習教育，構(gòu)建思想道德防線。要堅持市總工會中心學習組學習和市總黨組會議專題學習的基礎上，采取多種形式，對黨員干部進行反腐倡廉教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，防 微杜漸、拒腐防變。要對黨員干部進行經(jīng)常性的宗旨教育、警示教育，做到警鐘長鳴。加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，加強領導干部黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。牢固樹立宗旨意識，真心實意地多辦順民意、解民憂、增民利的實事。要進行多方位、多層次的學習傳達，正確把握《廉政準則》的主要內(nèi)涵。堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強應對復雜局面能力。引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，始終保持為民、務實、清廉的良好形象，做到講黨性、重品行、作表率。大力倡導求真務實、真抓實干；深入實際、聯(lián)系群眾；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風。

（二）堅決執(zhí)行和維護黨的紀律。堅定不移地執(zhí)行和維護黨的紀律特別是政治紀律。嚴守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。貫徹民主集中制，健全并認真執(zhí)行領導班子議事規(guī)則。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的檢查。嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，收好、管好、用好工會經(jīng)費。要對大額工會經(jīng)費使用情況進行跟蹤監(jiān)督，確保工會經(jīng)費最大限度地用于為職工群眾服務。要嚴格執(zhí)行辦公用品、設備的采購制度，針對大宗辦公用品的采購、維修、性能狀況和使用各個環(huán)節(jié)建立備查檔案，防止貪污，挪用公款現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。加強對領導干部廉潔從政行為的監(jiān)督，決不允許領導干部利用職務便利或影響謀取不正當利益，決不允許對領導干部配偶、子女和親屬特殊照顧。在干部任免和組織人事工作中，做到公道正派秉公辦事，嚴格執(zhí)行“條例”規(guī)定，堅持黨內(nèi)民主集中制原則，認真執(zhí)行黨組的決定。堅持按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定和程序選人用人，杜絕用人不正之風。

（四）進一步推進會務公開。特別是涉及到工會權(quán)力行使、工會資金監(jiān)管、工會資源配置、工會預算執(zhí)行等方面的信息，必須依法、及時向社 會公開，健全會務公開監(jiān)管工作機制和制度，促進和提高工會機關(guān)工作透明度，促進工會工作職能轉(zhuǎn)變。

三、進一步加強組織領導，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作落到實處

推進反腐倡廉工作的關(guān)鍵在于加強組織領導、明確任務、突出重點、聯(lián)系實際、狠抓落實，確保各項工作部署和既定目標的實現(xiàn)。

（一）要把反腐倡廉工作作為全局性的重要工作來抓。反腐倡廉要與本單位的經(jīng)營發(fā)展，業(yè)務開拓、改革實施、日常管理等工作通盤考慮，統(tǒng)一部署和落實。一是領導班子要在廉政勤政方面要自覺接受監(jiān)督，管好自己，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，同時要抓好分管部門的反腐倡廉建設，做到“一崗雙責”，把黨風廉政建設貫穿到工會工作全過程；主要領導要履行第一責任人的政治職責，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設負總責，切實管好班子、帶好隊伍，為紀檢監(jiān)察機構(gòu)履行職責創(chuàng)造條件、提供保障。二是紀檢監(jiān)察機構(gòu)要認真履行黨章和法律法規(guī)賦予的職責，不斷提高履行職責的能力，加強對黨員干部執(zhí)行黨和國家方針政策和執(zhí)行黨風黨紀的監(jiān)督。三是機關(guān)全體同志要做到政治上清醒堅定、不搖不擺，處事上公道正派、不私不偏，作風上清清白白、不貪不占，工作上盡職盡責、不懈不怠，業(yè)務上清清楚楚、不昏不亂。

（二）進一步健全和完善黨風廉政建設責任制。嚴格落實市紀委關(guān)于《落實黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求，繼續(xù)實施市總工會黨組與機關(guān)各部門和直屬事業(yè)單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀制度，落實工作職責，強化檢查考核激勵機制。堅決抵制和消除違反組織人事紀律、嚴重失職瀆職、以權(quán)謀私和侵害群眾利益的種種現(xiàn)象，嚴肅查處違紀違法案件。加強檢查、監(jiān)督、考核等制度，落實對領導干部失察、對工作失職的責任追究等。對于在廉潔自律方面存在問題的或負有領導責任的單位領導干部，要實行“一票否決制”。對工作做得好，作出貢獻的干部，既要有精神上的激勵，也要有物質(zhì)上的獎勵。

（三）繼續(xù)加強紀檢干部隊伍的思想和作風建設。市總機關(guān)系統(tǒng)的紀檢干部隊伍雖然人數(shù)不多，但崗位十分關(guān)鍵，工作十分重要。紀檢干部要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，進一步增強責任感和使命感，不斷提高自身素質(zhì)，善于研究新情況、解決新問題，敢于堅持原則，勇于秉公執(zhí)紀，增強工作本領，真誠服務群眾，努力成為黨和人民信賴的紀檢干部。各級黨政組織要從各個方面關(guān)心他們，為他們的工作提供各種有利的條件。

第四篇：在2020年總工會工作推進會上的講話

在2020年總工會工作推進會上的講話

各位委員，同志們：

最后，為下步做好干部職工服務工作，我再強調(diào)7個方面的問題。

一是進一步加強黨的領導和思想政治工作,堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心。

特殊時期，要有特殊的精神狀態(tài)。要廣泛凝聚共識，組織動員廣大干部職工持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和中央的大政方針，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；大力宣傳中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度的顯著優(yōu)勢,引導職工群眾正視疫情給經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營帶來的困難和問題，努力形成迎接挑戰(zhàn)、克難奮進的良好氛圍。深入開展“四史”學習教育，讓初心薪火相傳，把使命永擔在肩。推進×ד百年紅色工運”資源發(fā)掘宣傳工程，會同××、××、××、××工會等，對××總工會、××機器工會、××工人三次武裝起義、××工人半日學校等的舊址遺址進行發(fā)掘修繕展陳；籌劃“致敬紅色工運先烈”主題展，迎接建黨百年。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，開展勞模先進表彰和宣傳活動，舉辦“奮斗奔小康共創(chuàng)新奇跡”致敬勞模特別節(jié)目，籌辦“致敬新時代領跑者”主題圖片展，提升××勞模風采展、××工匠館服務能級，開展新時代勞模精神、工匠精神大討論，組織勞模（工匠）進園區(qū)、進企業(yè)、進校園，掀起學習和爭當勞模（工匠）的熱潮。

二是合力推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，發(fā)揮工人階級在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中的主力軍作用。

推動經(jīng)濟社會發(fā)展，職工隊伍是基礎，激發(fā)干勁是關(guān)鍵。要持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，聚焦

技能提升、職業(yè)發(fā)展、公共服務、維權(quán)服務，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革任務落實落地。適應本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才政策的變化，研究制定××職工素質(zhì)工程“十四五”規(guī)劃，推進以產(chǎn)業(yè)人口為導向的公共服務體系建設，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。著力激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，廣泛動員、全面開展新時代勞動競賽，把勞動競賽滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展的各方面、推進到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，形成各方合力推動、職工廣泛參與的生動局面。啟動××開發(fā)開放×周年專項勞動和技能競賽、舊區(qū)改造主題立功競賽。不斷深化技能比武和技能晉級行動，組織百萬職工崗位大練兵，拓展職工技能培訓和技能等級評價平臺。組織開展第十屆××職工科技節(jié)、第×屆××市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽，推薦一線工人、農(nóng)民工優(yōu)秀創(chuàng)新成果參加國家、××市科技進步獎評選，選樹新一批××工匠，激勵更多一線職工學習新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能、創(chuàng)造新成果。

三是突出抓好穩(wěn)就業(yè)工作,積極推動援企穩(wěn)崗政策落實落地。

就業(yè)是民生之本，工會要積極作為。要定期分析本市就業(yè)形勢變化，特別關(guān)注受疫情影響較大的重點行業(yè)和重點群體職工就業(yè)狀況，宣傳落實政府減稅降費、援企穩(wěn)崗等政策措施，推動相關(guān)政策體系不斷完善。實施“會聘××”職工就業(yè)護航行動，組織開展“百位勞模送崗位”系列就業(yè)服務活動，舉辦勞模企業(yè)專場招聘會；依托“會聘××”就業(yè)服務平臺，與相關(guān)政府部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享；加強線上就業(yè)服務，為職工提供更多的就業(yè)崗位。落實重點人群精準就業(yè)服務，舉辦大學生專場招聘活動，幫助應屆畢業(yè)生尤其是困難職工家庭畢業(yè)生就業(yè)；面向“關(guān)停并轉(zhuǎn)”企業(yè)職工，開展再就業(yè)工作,努力做到多轉(zhuǎn)崗、少下崗,多就業(yè)、少失業(yè)。

四是著力完善維權(quán)協(xié)調(diào)機制，促進職工隊伍和勞動關(guān)系和諧

穩(wěn)定。職工穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，勞動關(guān)系和諧則社會和諧就擁有堅實基礎。要加強勞動關(guān)系風險監(jiān)測和分析研判，準確把握勞動關(guān)系領域的新情況、新特點、新趨勢，及時提出對策建議。完善“四方合作”職工權(quán)益維護和群體性勞動關(guān)系矛盾預防化解機制，對群體性勞動關(guān)系矛盾要做到早報告、早參與、早處置、早化解；會同市高院開展勞動爭議多元化解試點，在各級法院普遍設立工會勞動爭議訴調(diào)工作室，建立工會-法院勞動爭議案件委派、委托調(diào)解和司法確認制度，設立勞動爭議巡回法庭，建立健全困難職工聯(lián)合救助機制。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度建設，制定企業(yè)勞動規(guī)章制度履行民主程序操作指引，推進網(wǎng)絡職代會系統(tǒng)平臺建設，督促指導企業(yè)在重大改革調(diào)整或變更勞動用工制度過程中規(guī)范開展集體協(xié)商、發(fā)揮職代會制度作用；籌備召開政府與工會聯(lián)席會議，切實發(fā)揮聯(lián)席會議制度的機制性、長效性作用；加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，切實做到“零門檻”和“應援盡援”。關(guān)注職場性別平等，保障好女職工特殊權(quán)益。

五是大力推進服務職工工作,切實增強職工的獲得感幸福感。

面對困難，職工群眾關(guān)切的事情更要努力辦好。要落實好服務職工實事項目，建立工會服務職工工作項目清單，推動完善多層多級服務職工實事項目機制；完善職工療休養(yǎng)政策制度，繼續(xù)組織開展本市抗疫一線職工療休養(yǎng)，實施職工療休養(yǎng)和健康體檢實事項目。推動服務職工工作融入發(fā)展大局，面向?qū)谥г椭形鞑康貐^(qū)，推動消費扶貧。組織對口支援地區(qū)一線扶貧攻堅干部來滬開展療休養(yǎng)和學習培訓，交流脫貧攻堅的經(jīng)驗和體會，助力脫貧攻堅戰(zhàn)。會同市文旅局開展職工“愛××、游××”文旅消費促進活動，助推經(jīng)濟加快恢復。打好城市困難職工解困脫困收官之戰(zhàn)，完善三級梯度精準幫扶機制，努力實現(xiàn)“應幫盡幫”；搭建

社會資源和困難職工需求精準對接平臺，不斷推進“點亮微心愿”行動。切實維護職工安全健康權(quán)益，督促企業(yè)和職工做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)推進“安康杯”競賽活動和“查找身邊隱患，保障職工安全”專項行動；推動健康服務進企業(yè)，深化職工心理關(guān)愛，開展科普宣傳、心理援助、文化服務等活動，促進養(yǎng)成積極向上、理性平和的社會心態(tài)。

六是不斷深化工會改革創(chuàng)新,增強工會事業(yè)發(fā)展新動能。

面對前進道路上的困難問題，必須始終堅持改革永遠在路上，通過改革破除體制機制障礙，激發(fā)工會組織的生機活力。要加大工會組建力度，探索創(chuàng)新園區(qū)樓宇、項目平臺、產(chǎn)業(yè)集團等的工會組建方式，做到哪里有職工群眾、哪里就有工會組織，哪里需要做職工群眾工作、工會就跟進到哪里。高度關(guān)注新就業(yè)形態(tài)，積極研究新就業(yè)形態(tài)勞動者法律保障等問題，完成全年×萬靈活就業(yè)群體入會及服務保障目標，不斷擴大工會組織和工會工作的覆蓋面、受益面。深化非公企業(yè)工會改革和國企工會改革，成立長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)工會聯(lián)合會，推動臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會實體化運作，以著名外企工會聯(lián)合會為平臺推進外企工會組建，出臺小微企業(yè)工會經(jīng)費收繳優(yōu)惠政策，持續(xù)把維護職工權(quán)益相關(guān)制度和要求有效融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和管理制度，增強群眾工作的精準性和有效性。加強網(wǎng)上工會建設，用好××工會輿情監(jiān)測系統(tǒng)平臺，加強網(wǎng)評員隊伍建設，推進工會公共服務事項“一網(wǎng)通辦”，加快工會服務線上線下融合。推進工會經(jīng)審“四位一體”改革，建立重大項目跟蹤審計制度，推進基層工會職工會員監(jiān)督工作。

七是切實加強自身建設，不斷提高群眾工作能力。

干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。面對艱巨繁重的任務，各級工會干部要把政治建設放

在首位，“不忘初心、牢記使命”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，踐行以人民為中心的發(fā)展思想。要從嚴正風肅紀，落實中央八項規(guī)定精神，嚴守“六大紀律”，始終做到忠誠干凈擔當。要切實改進工作作風，推動廣大工會干部深入基層一線、深入職工群眾，想職工、為職工，解難事、干實事，激勵黨員干部在特殊時期勇于擔當、積極作為。要落實“過緊日子”要求，加強財務資產(chǎn)管理，推進審計整改成果轉(zhuǎn)化為長效工作機制，確保工會經(jīng)費更多地用在服務職工和基層建設上。

各位委員、同志們！職工群眾中蘊藏著無窮力量，這是我們戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的強大依靠。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，為奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標雙勝利，加快經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

第五篇：在市總工會2019年全委會上的講話

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履職盡責

擔當作為

推動X市工會工作再上新臺階

——在市總工會2019年全委會上的講話

各位委員、同志們：

前段時間，全總執(zhí)委會、省總?cè)瘯懤m(xù)召開。今天我們召開市總?cè)瘯?，安排部署今年的工作目標任務?019年，我市各級工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全總、省總的工作部署，緊緊圍繞市委的決策部署，在維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工、引領職工建功立業(yè)等各個方面，履職盡責，擔當作為。今年我市總工會共有四個方面重要工作任務：

第一、加強職工思想政治引領要有新?lián)?/p>

引領職工聽黨話、跟黨走，是黨中央交給工會的光榮使命，是各級工會義不容辭的政治責任。2019年，我們要創(chuàng)新方式、增強實效，切實把職工思想政治工作做深做實。

一要突出主題，持續(xù)興起新思想“大學習”熱潮。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，在工會網(wǎng)站、微信平臺等開設“大學習”專欄，利用XX等活動，推動新思想在職工群眾中入腦入心；要組織工會干部、勞模工匠進基層進企業(yè)開展宣講活動，在全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍中開展“五項教育”，進一步強化對產(chǎn)業(yè)工人思想引領，切實增強產(chǎn)業(yè)工人的光榮感、使命感。

二要深耕細作，著力培育職工群體的社會主義核心價值觀。各級工會要分頭大力開展“中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進”主題宣傳教育，組織最美職工、道德模范推薦評選，要開辟“當好主人翁

建功新時代”、“光榮的產(chǎn)業(yè)工人”等專題專欄，及時推出先模事跡和工匠精神系列宣傳報道，講好勞動者故事、產(chǎn)業(yè)工人故事和工會故事。今年，各級工會要組織各類宣講活動X場以上，在各級主要媒體上發(fā)表勞模和先進人物宣傳報道X篇以上。

三要強化責任，牢牢掌握工會意識形態(tài)工作主動權(quán)。思想不牢，地動山搖。各級工會干部要認清身上的責任，建設好市、區(qū)、產(chǎn)業(yè)各級網(wǎng)絡輿情監(jiān)控員、信息員、評論員隊伍，加強對工會報刊、網(wǎng)站、微信、職工講壇論壇課堂等的管理，嚴把政治方向、輿論導向、價值取向關(guān)口。同時，還要推動建立各級工會宣傳信息共享、時機同步、情況互通機制，組織宣傳骨干培訓，建好工會頭條號和抖音號，著力提升“一刊一網(wǎng)兩微兩端”工會自有媒體品質(zhì)。

第二、團結(jié)動員廣大職工建功新時代要有新亮點

組織引導職工在全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線勤練技能，多創(chuàng)佳績，是工會工作的重要著力點。各級工會要在崗位練兵、技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新、X協(xié)作發(fā)展等方面出實招、出亮點。

一是緊扣主題，以職工技能競賽引領廣大職工崗位練兵。

在重點工程和新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)廣泛開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動競賽，發(fā)揮X“X”產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，挖掘競賽新項目，提高競賽覆蓋面，要就征集的X個競賽提議積極與市人社局溝通協(xié)商，把競賽項目落地做實。要動員企業(yè)圍繞X產(chǎn)業(yè)鏈、X重點項目開展“工人先鋒號”創(chuàng)建行動，促進全市窗口行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。

二是擴面提質(zhì)，深入實施職工技術(shù)創(chuàng)新工程。

積極開展創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、職工技術(shù)創(chuàng)新工作室和

“五小”創(chuàng)新、技術(shù)改造、合理化建議項目評選活動，力爭全市累計命名X家以上“市級勞模工作室”，新增各類職工創(chuàng)新項目X項以上；要發(fā)動全市職工參加福建省百萬職工五小創(chuàng)新大賽；推薦職工發(fā)明創(chuàng)造項目參加“X創(chuàng)新成果展”、全國發(fā)明展等展會X項以上。

三是多措并舉，大力提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)。

加強與教育、人社等部門協(xié)作聯(lián)動，推動職工教育培訓發(fā)展模式創(chuàng)新，健全職業(yè)教育培訓體系，建立以“職工學堂”為主要形式的產(chǎn)業(yè)工人終身教育平臺，組織好職工“網(wǎng)上職工學堂”建設；要落實好“職工素質(zhì)建設工程”培訓項目，開展選樹先進職工教育培訓示范點工作，做實職工“求學圓夢”學歷提升行動，今年要形成X名職工學員的招生規(guī)模，幫助包括農(nóng)民工在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)工人，提升學歷層次，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

四是找準定位，助力X協(xié)同發(fā)展區(qū)建設。

要擔起省總對X工會寄予的厚望，牽頭X協(xié)同發(fā)展區(qū)勞動模范聯(lián)盟建設，建立勞模交流平臺和工作協(xié)調(diào)機制，通過勞動競賽、創(chuàng)新成果對接、勞模宣講團等載體，以區(qū)域性技術(shù)協(xié)作、扶貧攻堅、基礎設施快捷聯(lián)通、公共服務共建共享、生態(tài)環(huán)境協(xié)同保護等為重點，開展勞模醫(yī)療服務隊“送醫(yī)療送健康”、X等活動，促進X勞模之間的交流協(xié)作、項目對接，推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展和共贏發(fā)展。要分別牽頭辦好X和X兩項競賽。各區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會要積極響應省總的號召，認真落實上一次市總?cè)瘯ㄟ^的有關(guān)激勵先模發(fā)揮作用的決議，多想措施，摸索開拓，積極做好X經(jīng)濟協(xié)作區(qū)發(fā)展建設。

第三、提供職工維權(quán)服務有新提升

幫職工維權(quán)、為職工服務既是工會的基本職能，更是各級工會體現(xiàn)作為、凝心聚力的重要抓手。各級工會要總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新做好職工的維權(quán)服務。

首先，要匯集合力，做好勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。要及時召開全市集體協(xié)商要約月和集體協(xié)商固基提質(zhì)三年行動計劃啟動儀式，貫徹落實國家三方《集體協(xié)商固基提質(zhì)行動計劃（2019－2022年）》，推動百人以上企業(yè)普遍建制，樹好餐飲行業(yè)、清潔行業(yè)、軟件行業(yè)和武夷工貿(mào)區(qū)域協(xié)商等典型；要不斷擴大勞動關(guān)系監(jiān)測點的覆蓋面，不定期開展職工隊伍穩(wěn)定大調(diào)研大排查，調(diào)研“三新組織”的勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制和維權(quán)服務方式，與市三方出臺勞動關(guān)系和諧企業(yè)給予正向激勵的意見，大力推動和諧企業(yè)創(chuàng)建。

其次，要加大力度，加強社會組織政治引領。今年，市總層級要力爭密切聯(lián)系勞動關(guān)系領域社會組織超過X家，辦好專門針對社會組織的工會業(yè)務培訓；各區(qū)要推廣X區(qū)“社會組織加油站”典型做法，探索打造諸如湖里后浦、徐厝“一區(qū)多園、各有特色”的職工服務平臺，形成一個個“職工互助、資源共享、小區(qū)共融”的幸福家園。各區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會還要加大購買社會服務，延伸工會工作的廣度。

第三，要創(chuàng)新形式，加強勞動法律服務工作。今年，要大力推動工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作，探索特聘專業(yè)人士作為工會勞動法律監(jiān)督員；要采取職工喜歡和熟悉的時尚元素、話語體系，嘗試開設XX等權(quán)益保障服務抖音節(jié)目，開創(chuàng)工會普法宣傳新模式；要積極與司法局、律協(xié)、法律援助等單位合作，參與打造更多的公共法律服務平臺，實現(xiàn)資源、服務共享，線上線下共存，讓職工得到更多專業(yè)化的服務。

第四，要專業(yè)高效，維護職工安全健康合法權(quán)益。要做好高溫慰問和勞動保護監(jiān)督檢查工作，組織全市企事業(yè)單位廣大職工參加全國、全省“安康杯”競賽活動；廣泛開展職業(yè)病“X”、安全生產(chǎn)“X”等主題活動；充分利用市職業(yè)健康聯(lián)席會議工作機制，參與職業(yè)病防、治、管各個環(huán)節(jié)重大事項的商定，為有關(guān)職能部門提供工會的意見和職工的訴求；參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害。

第五，要精準發(fā)力，做好東西部扶貧和困難職工幫扶。要認真落實市委市政府關(guān)于東西部協(xié)作扶貧的部署，引導各級工會采購對口幫扶地區(qū)特色產(chǎn)品，積極發(fā)動社會各界通過消費扶貧、捐款捐物等方式參與東西部對口幫扶工作；要開展地方檔案建設學習交流活動，建立完善各層級的地方困難職工檔案建設，確保覆蓋困難職工；繼續(xù)深化困難職工脫困解困工作，推動各區(qū)、產(chǎn)業(yè)工會把困難職工納入民政低保、就業(yè)幫扶、職工醫(yī)療互助等工作內(nèi)容，實現(xiàn)精準幫扶。

第六，要齊心協(xié)力，深入務實開展普惠工作。通過走訪調(diào)研、經(jīng)驗交流，進一步優(yōu)化職工醫(yī)療互助保障，深化“平安返廈”活動；以一線職工、艱苦崗位和職業(yè)病職工為重點，組織好X批次X人的一線職工療休養(yǎng)；積極探索小學課后延時服務，采取有力措施緩解教職工工作壓力，開展更多更有針對性的心理輔導和健康講座。

第七，要春風化雨，做好女職工關(guān)愛工作。指導基層工會成立至少X家女職工周末學校，每校至少舉辦X場講座，市總舉辦X場公益講座；重點幫扶因病致困、單親困難女職工、艱苦崗位女職工，開展女職工維權(quán)行動月、X萬名女職工兩癌免費篩查等活動；全面推進哺乳室建設，推廣創(chuàng)建X家多功能哺乳室示范點；加大對暑托班的扶持力度，今年至少增加X%的班級數(shù)，并規(guī)范暑托班管理。

第四、夯實基層基礎有新成效

做好工會基層基礎工作，能為市區(qū)工會深入開展各項工作提供堅實保證。各級工會要花力氣夯實基層工會基礎。

一是聚焦難點，建會要明顯突破。

今年，要堅決完成百人以上企業(yè)的普遍建會任務，指導好地方金融群體、民辦教育機構(gòu)的建會工作，加大“八大群體”職工入會，創(chuàng)造條件為臺灣在廈職工、異地商會從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、新型職業(yè)農(nóng)民、輔警群體建會入會服務；要進一步理順關(guān)系，加強小三級和職工服務站規(guī)范化建設，擴展和加強區(qū)域性（行業(yè)性）工會聯(lián)合會建設，深入開展“X”活動；要運用互聯(lián)網(wǎng)+普惠工作，為會員提供更多有特色、主題性的普惠服務；要加強對工會基層組織、會員會籍數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理。

二是注重實效，建家要日益規(guī)范。

要將是否建立勞動法律監(jiān)督委員會作為星級職工之家的必要條件，將開展職代會制度和提案實施、創(chuàng)新民主監(jiān)督等作為加分條件，完善建家考評指標，推動線上線下“職工之家”建設；要深化“黨建帶工建，工建促黨建”的示范點培育，修訂《X》，加強職工服務站的量化管理；要探討行業(yè)工會聯(lián)合會設立及專干的績效評估體系，舉辦好全市工會專干培訓班，進一步提升專干隊伍服務水平。

三是立足規(guī)范，建制要持續(xù)完善。

指導和推動企事業(yè)單位民主管理工作，開展企業(yè)職工優(yōu)秀提案評選活動，組織編寫《企業(yè)職工優(yōu)秀提案選編，認真開展民主管理規(guī)范化達標和示范推進工作；要選樹民主管理建設規(guī)范化示范企業(yè)，召開民主管理經(jīng)驗交流和推進會；要加強各區(qū)、產(chǎn)業(yè)民主管理指導員隊伍的培訓，依法推動公司制企業(yè)建立職工董監(jiān)事制度，指導基層工會建設干部隊伍，做好工會社會工作者的管理服務工作。

四是抓住重點，自身建設要有力推進。

繼續(xù)深化工會改革，努力拓展職工參政議政渠道，充分發(fā)揮各類代表、委員密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，通過提案等方式及時反映職工群眾和工會工作的意見建議；指導市屬國有企業(yè)配齊配強工會領導，探索不同層級工會組織之間互相兼掛職的新舉措，充分激發(fā)各級工會干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。

各位委員、同志們，今年的工作目標、工作措施業(yè)已明確，拜托大家以精益求精、孜孜不倦的精神，將全年的工作完成落實好，共同推動X市工會各項工作再上新臺階。

謝謝大家。