第一篇：社區(qū)工作者申論熱點：從一個雞蛋看城市文明與素質(zhì)

社區(qū)工作者申論熱點：從一個雞蛋看城市文明與素質(zhì)

助人為樂是我國的傳統(tǒng)美德，從小家長和老師就教育我們要助人為樂，與人為善，可是隨著社會的不斷發(fā)展，這一精神卻總是被事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)給打壓，今天，中公教育社區(qū)工作者考試專家就“從一個雞蛋看城市文明與素質(zhì)”這一助人為樂事件，為大家解析助人為樂的意義。郴州社區(qū)工作者招聘備考 【背景鏈接】

近日在英國慈善援助基金會公布的2013年全球135個國家和地區(qū)“助人為樂”調(diào)查指數(shù)中，中國排名第133位，成為全球最不“助人為樂”的國家之一。

2014年2月17日上午,東營一小型貨車所載雞蛋摔落在地,不僅路過市民幫忙撿雞蛋,還有網(wǎng)友發(fā)求助帖引來更多熱心人參與其中。這一源于網(wǎng)絡(luò)的援助不僅在當(dāng)天引得眾多網(wǎng)友點贊,也成為眾多媒體持續(xù)關(guān)注的聚焦點?！緲?biāo)準表述】 [原因] 一方面，這是我們這個社會的“正能量”，事情雖小，但意義不小，同樣值得大書特書;另一方面，從去年開始，全國范圍內(nèi)發(fā)生了多起貨車傾倒，貨物散落，最終引發(fā)附近居民和路人哄搶的事件，引起了全國網(wǎng)友的質(zhì)疑和譴責(zé)。兩相對比，發(fā)生在東營市的這起雞蛋散落事件，結(jié)局卻令人感動和溫暖，媒體與網(wǎng)友的熱烈關(guān)注，顯然也有鞭笞假丑惡，弘揚真善美的樸素目的在里面。[深入分析] 其一，文明素質(zhì)不是一個孤立的標(biāo)桿，它應(yīng)滲透于每一個人的日常生活之中。上街不闖紅燈、不翻越護欄、乘車自覺排隊，這些看似簡單的文明行為，表現(xiàn)出模范遵守規(guī)則的自律意識;公園里不亂扔垃圾、不損壞設(shè)施、不攀折花木、不踩踏草坪，彰顯出人們尊重他人勞動成果，維護環(huán)境的環(huán)保觀念。見難就幫、遇險就上、受助后說一聲謝，打攪別人時道一聲歉，反映出人們樂善好施、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于自省的中華傳統(tǒng)美德。

其二，文明在于細節(jié)，小善體現(xiàn)素質(zhì)，這是文明城市最為關(guān)鍵的地方。文明健康情趣的形成，非一日之功，須堅持 不懈。縱觀我們身邊不少令人感動的情景，集中到一點，就是文明素質(zhì)得到了極大提升。譬如公共場所常見有志愿者疏導(dǎo)交通、撿拾垃圾、攙扶老人過馬路、擦洗護欄、公交車一扶老攜幼主動讓座等等。這些舉動，一則說明文明市民處處把社會公德放在心中，有利于他人的事情就毫不猶豫地去做，一則說明市民們時時堅持共有的價值取向，克服了思維上的不文明慣性，表里如一，在任何環(huán)境中都不自降文明標(biāo)準。其三，素質(zhì)高才能操守好。德行的實現(xiàn)是由行動構(gòu)成的，而行為又受習(xí)慣支配。只有養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，自身素 質(zhì)才能得到提升;只有優(yōu)化個體素養(yǎng)，群眾素質(zhì)才能達到一個新的高度和境界。一個人培養(yǎng)一個好習(xí)慣很不容易，只有每個人敬畏約定俗成的準則和道德標(biāo)準，處處想著他人，處處為公共利益著想，帶頭踐行而不去破壞，模范遵守而不去尋找漏洞，敢于檢舉而不視而不見，長期堅持而不懈怠，文明才會永駐心頭，成為一種滲入骨髓的潛意識，不管何時何地，都會自然而然地流露出來，以文明之風(fēng)而別于常人，成為一道城市形象的亮麗風(fēng)景![措施] 一是從娃娃抓起。孩子就像是一張白紙，可以隨意涂畫。如果我們一開始就給他們良好的素質(zhì)教育，他們每一個人都能成為家庭里的道德模范。同時，老師還要適當(dāng)引導(dǎo)他們，讓他們?nèi)ザ酱偌依锏拇笕艘蚕蚝玫纳盍?xí)慣看齊。從生活中的一點一滴做起，逐漸提高國民素質(zhì)。

二是要加強宣傳和教育。榜樣的力量是無窮的，我們大力宣傳全國各地、各行各業(yè)涌現(xiàn)的道德模范和先進典型，把他們的光榮事跡作為大家學(xué)習(xí)的教材，通過宣傳教育，讓大家有見賢思齊的意識，從而形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍，讓人人講文明、時時提素質(zhì)在中華大地蔚然成風(fēng)。

三是要嚴格監(jiān)督和規(guī)范國民的公共文明行為。以在校學(xué)生和公職人員為重點，以機關(guān)事業(yè)單位和學(xué)校為平臺，結(jié)合不同系統(tǒng)和單位的特點，積極開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動，通過監(jiān)督社會成員的公共文明行為，既使被監(jiān)督者的不文明行為得到糾正，又使活動參與者在互動過程中受到教育，自身的文明素質(zhì)同步提高。四是建立健全對不文明行為的懲罰機制。應(yīng)盡快出臺專門規(guī)定公民文明素質(zhì)的教育法規(guī)，針對日常生活中不文明現(xiàn)象進行立法，以適應(yīng)社會主義精神文明建設(shè)的要求。一是建立有助于提升公民文明素質(zhì)的定期檢查機制，表彰先進，督促后進。二是充分引導(dǎo)社會上的各種監(jiān)督力量，成立社區(qū)自治的巡邏小組，對不文明行為行進點名批評和集中曝光。三是成立專門的文明辦，將懲治不文明行為的舉措納入到法制的軌道，加大執(zhí)行力度，使不文明行為者心存戒慮。

第二篇：2015年河南政法干警申論熱點：從一個雞蛋看城市文明與素質(zhì)

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2014年河南政法干警申論熱點：從一個雞蛋看城市文明與素質(zhì)

2014河南政法干警考試群：71486046

助人為樂是我國的傳統(tǒng)美德，從小家長和老師就教育我們要助人為樂，與人為善，可是隨著社會的不斷發(fā)展，這一精神卻總是被事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)給打壓，今天，華圖教育政法干警考試專家就“從一個雞蛋看城市文明與素質(zhì)”這一助人為樂事件，為大家解析助人為樂的意義?！颈尘版溄印?/p>

近日在英國慈善援助基金會公布的2013年全球135個國家和地區(qū)“助人為樂”調(diào)查指數(shù)中，中國排名第133位，成為全球最不“助人為樂”的國家之一。

2014年2月17日上午,東營一小型貨車所載雞蛋摔落在地,不僅路過市民幫忙撿雞蛋,還有網(wǎng)友發(fā)求助帖引來更多熱心人參與其中。這一源于網(wǎng)絡(luò)的援助不僅在當(dāng)天引得眾多網(wǎng)友點贊,也成為眾多媒體持續(xù)關(guān)注的聚焦點。

【標(biāo)準表述】 [原因] 一方面，這是我們這個社會的“正能量”，事情雖小，但意義不小，同樣值得大書特書;另一方面，從去年開始，全國范圍內(nèi)發(fā)生了多起貨車傾倒，貨物散落，最終引發(fā)附近居民和路人哄搶的事件，引起了全國網(wǎng)友的質(zhì)疑和譴責(zé)。兩相對比，發(fā)生在東營市的這起雞蛋散落事件，結(jié)局卻令人感動和溫暖，媒體與網(wǎng)友的熱烈關(guān)注，顯然也有鞭笞假丑惡，弘揚真善美的樸素目的在里面。

[深入分析] 其一，文明素質(zhì)不是一個孤立的標(biāo)桿，它應(yīng)滲透于每一個人的日常生活之中。上街不闖紅燈、不翻越護欄、乘車自覺排隊，這些看似簡單的文明行為，表現(xiàn)出模范遵守規(guī)則的自律意識;公園里不亂扔垃圾、不損壞設(shè)施、不攀折花木、不踩踏草坪，彰顯出人們尊重他人勞動成果，維護環(huán)境的環(huán)保觀念。見難就幫、遇險就上、受助后說一聲謝，打攪別人時道一聲歉，反映出人們樂善好施、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于自省的中華傳統(tǒng)美德。

其二，文明在于細節(jié)，小善體現(xiàn)素質(zhì)，這是文明城市最為關(guān)鍵的地方。文明健康情趣的形成，非一日之功，須堅持 不懈?？v觀我們身邊不少令人感動的情景，集中到一點，就是文明素質(zhì)得到了極大提升。譬如公共場所常見有志愿者疏導(dǎo)交通、撿拾垃圾、攙扶老人過馬路、擦洗護欄、公交車一扶老攜幼主動讓座等等。這些舉動，一則說明文明市民處處把社會公德放在心中，有利于他人的事情就毫不猶豫地去做，一則說明市民們時時堅持共有的價值取向，克服了思維上的不文明慣性，表里如一，在任何環(huán)境中都不自降文明標(biāo)準。

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其三，素質(zhì)高才能操守好。德行的實現(xiàn)是由行動構(gòu)成的，而行為又受習(xí)慣支配。只有養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，自身素 質(zhì)才能得到提升;只有優(yōu)化個體素養(yǎng)，群眾素質(zhì)才能達到一個新的高度和境界。一個人培養(yǎng)一個好習(xí)慣很不容易，只有每個人敬畏約定俗成的準則和道德標(biāo)準，處處想著他人，處處為公共利益著想，帶頭踐行而不去破壞，模范遵守而不去尋找漏洞，敢于檢舉而不視而不見，長期堅持而不懈怠，文明才會永駐心頭，成為一種滲入骨髓的潛意識，不管何時何地，都會自然而然地流露出來，以文明之風(fēng)而別于常人，成為一道城市形象的亮麗風(fēng)景![措施] 一是從娃娃抓起。孩子就像是一張白紙，可以隨意涂畫。如果我們一開始就給他們良好的素質(zhì)教育，他們每一個人都能成為家庭里的道德模范。同時，老師還要適當(dāng)引導(dǎo)他們，讓他們?nèi)ザ酱偌依锏拇笕艘蚕蚝玫纳盍?xí)慣看齊。從生活中的一點一滴做起，逐漸提高國民素質(zhì)。

二是要加強宣傳和教育。榜樣的力量是無窮的，我們大力宣傳全國各地、各行各業(yè)涌現(xiàn)的道德模范和先進典型，把他們的光榮事跡作為大家學(xué)習(xí)的教材，通過宣傳教育，讓大家有見賢思齊的意識，從而形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍，讓人人講文明、時時提素質(zhì)在中華大地蔚然成風(fēng)。

三是要嚴格監(jiān)督和規(guī)范國民的公共文明行為。以在校學(xué)生和公職人員為重點，以機關(guān)事業(yè)單位和學(xué)校為平臺，結(jié)合不同系統(tǒng)和單位的特點，積極開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動，通過監(jiān)督社會成員的公共文明行為，既使被監(jiān)督者的不文明行為得到糾正，又使活動參與者在互動過程中受到教育，自身的文明素質(zhì)同步提高。

四是建立健全對不文明行為的懲罰機制。應(yīng)盡快出臺專門規(guī)定公民文明素質(zhì)的教育法規(guī)，針對日常生活中不文明現(xiàn)象進行立法，以適應(yīng)社會主義精神文明建設(shè)的要求。一是建立有助于提升公民文明素質(zhì)的定期檢查機制，表彰先進，督促后進。二是充分引導(dǎo)社會上的各種監(jiān)督力量，成立社區(qū)自治的巡邏小組，對不文明行為行進點名批評和集中曝光。三是成立專門的文明辦，將懲治不文明行為的舉措納入到法制的軌道，加大執(zhí)行力度，使不文明行為者心存戒慮。

第三篇：社區(qū)工作者：2014年社區(qū)工作者考試申論熱點之闖紅燈“文明接力”

中公教育·給人改變未來的力量

社區(qū)工作者：2014年社區(qū)工作者考試申論熱點之闖紅燈“文明

接力”

北京人事考試網(wǎng)：

社區(qū)工作者：

中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)為參加社區(qū)工作者考試的考生們總結(jié)了：2014年社區(qū)工作者考試申論熱點：闖紅燈“文明接力”，希望能對考生有所幫助，中公教育社區(qū)工作者考試網(wǎng)預(yù)祝廣大考生能在社區(qū)工作者考試中取得優(yōu)異成績。

【背景鏈接】

2014年6月，漢陽城管部門采取“文明接力”的方式對違規(guī)行人進行處罰，即如市容監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)行人闖紅燈過馬路，該行人就必須在原地替市容監(jiān)督員 “值班”，直到抓到下一個違規(guī)過馬路的行人才可“下崗”。根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，市容監(jiān)督員可對違規(guī)行人處以罰款，但不少行人對此抵觸情緒很大，而“文明接力”的方式讓人更易接受。據(jù)悉，該方法實行一周以來，違規(guī)行人較此前下降五成，引起廣泛熱議。

【標(biāo)準表述】

事件分析

作為一種社會治理手段，“文明接力”給行人補上了一堂社會化教育課，讓行人從“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”，對闖紅燈的風(fēng)險和弊端有著更清醒和深刻的認識，從而克服投機心理和從眾心態(tài)，約束自己的行為，避免“一錯再錯”。

然而，強迫違法者“站崗”接力執(zhí)法，有違法設(shè)定行政強制、偏離執(zhí)法目的之嫌。道路交通安全法規(guī)定，對于行人違反道路通行規(guī)定的，處以5元以上50元以下罰款。在現(xiàn)行法律規(guī)定下，罰款是唯一的處罰方式。任何事都不能沒有規(guī)則，如果沒有程序正義，實質(zhì)正義也就不復(fù)存在。從法治角度審視，罰款改“站崗”面臨缺乏依據(jù)、有悖法理的尷尬。

從執(zhí)法目的上來看，讓違法者接力抓人替代自己，一方面在大庭廣眾之下將違法者樹為“典型”，使其在人格尊嚴上產(chǎn)生羞惡之心，另一方面，使民眾產(chǎn)生人人自危之感，有鼓動民眾相互斗爭之嫌，偏離了對違法行為人懲戒、教育，并預(yù)防違法行為發(fā)生的執(zhí)法目的，也不利于引領(lǐng)社會公序良俗的形成，容易造成人性的扭曲。這種執(zhí)法創(chuàng)新與越來越強調(diào)人性化、科學(xué)性和人的尊嚴的時代特點顯得不相匹配。

措施

政府部門要做好科學(xué)決策，樹立法律權(quán)威。制定公共決策時，不能只是拍腦袋決策，必須納入法治軌道。有必要從立法的層面，考量引入行為法的必要性和可行性，量化具體的處罰標(biāo)準，保障處罰的公平公正，經(jīng)得起法律的審視。

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中公教育·給人改變未來的力量

治理不文明的違法行為，要嚴格執(zhí)法。促進公眾文明水平的提升，政府執(zhí)法機關(guān)首先應(yīng)當(dāng)從自身做起，“跑好”嚴格依法、文明執(zhí)法第一棒，激發(fā)執(zhí)法智慧，做到執(zhí)法創(chuàng)新也不逾越法律界限。

社會對待不文明的交通行為，要罰，更要注意意識疏導(dǎo)。培育健康的交通價值觀，內(nèi)化于心，外化于行，要加大宣傳力度，修復(fù)破損的價值體系，使得文明交通、遵守交通規(guī)則的意識，上升為全民自覺?！疚恼滤夭摹?標(biāo)題示例 1.道路文明需多方“接力”

2.培養(yǎng)“道路文明”意識要罰教并舉

開頭示例

網(wǎng)上流傳一則笑話：中國式過馬路，不必看紅綠燈，只要湊齊一群人就能過去。笑話雖是調(diào)侃，卻在一定程度上真實地反映了我國的社會現(xiàn)實。規(guī)則帶來秩序，規(guī)則是社會群體中人與人之間為了更有效地保護自己的權(quán)益而形成的普遍認可的規(guī)矩和原則。個體遵守規(guī)則，就意味著不僅要保護自己的權(quán)益，也必須尊重并保護別人的權(quán)益。只有個體自覺維護規(guī)則的有效性，社會交往和社會群體才有秩序可言offcn版權(quán)。

結(jié)尾示例

伴隨著中國經(jīng)濟強勢的復(fù)蘇和全國城鎮(zhèn)化進程的加速，我國已成為世界第一汽車產(chǎn)銷國，“堵城”名號不再是北京獨有，交通安全壓力更不容小覷。從汽車大國到汽車強國，“道路文明”也是重要的組成部分，只有個體的安全意識和規(guī)則意識強一些，才有整體的暢通和有序。

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文章來源：中公教育北京分校

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第四篇：從一個案例看SOHO經(jīng)營與國際貿(mào)易

從一個案例看SOHO經(jīng)營與國際貿(mào)易

【案情簡介】

小馬,經(jīng)濟類院校本科畢業(yè)，在某省工藝品進出口公司工作多年，由于單位效益不好，加之個性獨立，故辭職在家，成為了SOHO(Small Office and Home Office)一。購買了電腦、傳真等辦公設(shè)備，利用自己的業(yè)務(wù)知識和人際關(guān)系，開始專門進行SOHO經(jīng)營。小馬所采取的方式是：登陸阿里巴巴、相約中國、亞洲資源、中國電子商務(wù)網(wǎng)等多個國內(nèi)知名網(wǎng)站，尋找產(chǎn)品供求信息。某日，他發(fā)現(xiàn)如下信息：

“荷蘭Tivoli公司求購中國小熊玩具(Toy Bear in Swearter)?！?小馬以前在業(yè)務(wù)中接觸過手工藝品和玩具類的產(chǎn)品，對此比較了解。他馬上上網(wǎng)查詢相關(guān)產(chǎn)品的信息，得到許多生產(chǎn)這類產(chǎn)品的廠家信息。在綜合考慮地理位置、運輸條件等因素之后，小馬篩選出若干個生產(chǎn)廠家。隨后小馬與這些產(chǎn)家進行了初步接觸，主要是通過電子郵件和電話等方式向這些廠家了解有關(guān)產(chǎn)品的情況。小馬根據(jù)獲得的資料，再結(jié)合廠家的反饋情況(態(tài)度是否積極、速度是否迅捷)等因素初步選出比較滿意的4家企業(yè)。

在上述工作完成之后，小馬向荷蘭Tivoli公司發(fā)出電子郵件，向外商說明自己的身份和專業(yè)背景，然后向荷蘭提交了一份比較詳細的產(chǎn)品資料和市場報告。同時向外商說明，自己可以作為外商代理向中國的生產(chǎn)企業(yè)詢價，并提出向荷方支付合同金額的2.5%作為傭金。

數(shù)日后，小馬接到荷方回復(fù)，荷方完全同意小馬的條件。

小馬于是正式向經(jīng)過初選的4家企業(yè)發(fā)出詢盤，并陸續(xù)收到這些企業(yè)的報價。

經(jīng)過仔細考慮，小馬認為B企業(yè)和D企業(yè)雖然在價格上有優(yōu)勢，但是資料不齊，而且文中資料印刷比較粗糙，文字也有錯誤。為避免將來在質(zhì)量上出現(xiàn)糾紛，小馬決定放棄這兩個企業(yè)。在與A企業(yè)的接觸中，盡管該企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)不錯，但經(jīng)過多次接觸，對方始終不肯降價，小馬也決定放棄該企業(yè)。對于C企業(yè)，由于價格比較適宜，而且該企業(yè)對詢價反應(yīng)迅速，態(tài)度也很積極，小馬最終決定選擇C企業(yè)。

小馬隨后向荷方報價，荷方要求寄送樣品。經(jīng)過與C企業(yè)協(xié)商后，該企業(yè)同意先寄送樣品，待外方確認后再做決定。幾日后，外方回函，樣品檢驗合格，要求確認價格。在小馬的參與下，雙方經(jīng)過多次討價還價，最后決定以USD7.80/PC CIF Amsterdam成交。

由于C企業(yè)沒有進出口經(jīng)營權(quán)，小馬找到一家專業(yè)進出口公司，商定出由該公司作為C企業(yè)的出口代理。該公司按合同金額的1.5%提取出口代理費。

數(shù)日后，荷蘭Tivoli公司收到貨物，對產(chǎn)品質(zhì)量表示滿意，并將傭金電匯給小馬。

案例分析：

（1）利用SOHO進行國際貿(mào)易的優(yōu)勢分析

①國際貿(mào)易中的供求信息不對稱

在國際貿(mào)易中，由于地理位置、文化、法律、語言等各方面的障礙，使得交易雙方之間的信息溝通不暢。賣方的產(chǎn)品找不到銷路，而買方卻苦于找不到合適的貨源。傳統(tǒng)的中間商盡管有暢通的信息渠道，但是想獲得某個地區(qū)大部分企業(yè)產(chǎn)品的信息也是不可能的。大的中間商也不可能什么產(chǎn)品都涉及到。SOHO經(jīng)營方式可以充分發(fā)展這一市場份額，利用自己靈活快速的特點比較好地解決這一問題，先于競爭對手掌握供求信息或者了解更多的供求信息。

②專業(yè)外貿(mào)公司的經(jīng)營成本較高

國有專業(yè)外貿(mào)公司由于體制和歷史上的種種原因，在目前的激烈市場競爭中明顯處于劣勢。專業(yè)外貿(mào)公司在其出口業(yè)務(wù)中往往靠給產(chǎn)品加價來增加收入、降低成本。這就進一步導(dǎo)致出口報價缺乏國際競爭力。而SOHO經(jīng)營方式憑借其低成本、方式靈活等優(yōu)勢而有了大顯身手的機會。

③其他出口企業(yè)缺乏能力

雖然目前我國放開了進出口經(jīng)營權(quán)，但大部分中小企業(yè)（尤其是民營企業(yè)）仍然無法擺脫國有專業(yè)貿(mào)易公司的壟斷，因為目前絕大部分國外客戶還是由進口公司控制，企業(yè)信息不靈，自身沒有直接的國外客戶，出口訂單大多來自專業(yè)進出口公司。

④可以使買賣雙方擺脫中間商

與國外進口商和國內(nèi)的專業(yè)進口公司相比，盡管SOHO扮演的也是一個中間商的身份，但由于SOHO所收取的中間費用比較低廉，因此可以大大降低國際貿(mào)易的交易成本。

（2）SOHO經(jīng)營中應(yīng)注意的問題

①注意風(fēng)險

由于利用SOHO經(jīng)營國際貿(mào)易的主體大多為個人，在買賣雙方的交易中處于弱勢地位，因此尤其要注意風(fēng)險。個人利用SOHO方式時，難免要支付通訊費和樣品郵寄等費用。如果買賣雙方在做成生意后把SOHO個人排除在外，個人就可能在收入上遭受損失。

克服這種風(fēng)險的方法有以下幾種：

其一，盡可能的利用各種渠道了解買賣雙方的信譽。其二，在雙方的撮合服務(wù)中適時簽訂傭金合同。一般而言，當(dāng)買賣雙方的洽談進入實質(zhì)性階段后（比如雙方開始探討有關(guān)質(zhì)量、價格、付款方式等合同條款時），即應(yīng)將起草的傭金合同遞交到買方或賣方簽字（個人可在實踐中靈活選擇）。其三，樣品不要隨便寄出。在寄送樣品前，一定要對該客戶進行全方位考察，該收費的樣品一定要收費。比如，可以采用先付樣品費，如果交易達成，再扣除樣品費的方法，這樣還可以辨別真正的買家。

②必須具備一定的經(jīng)營條件

a.基本的國際貿(mào)易知識。如業(yè)務(wù)知識、較好的外語水平、所經(jīng)營的商品和所在行業(yè)方面的知識、對國際貿(mào)易發(fā)展動態(tài)有較好的了解等等。

b.比較熟練地掌握計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

c.有良好的心理素質(zhì)。SOHO經(jīng)營方式不會使人一夜暴富，有的時候一筆業(yè)務(wù)需要很長時間才能完成，因此良好的心理素質(zhì)顯得十分重要。

③選擇適當(dāng)?shù)慕?jīng)營產(chǎn)品

我國在國際市場上出口的產(chǎn)品很多，但不是所有的產(chǎn)品都適合SOHO方式經(jīng)營。比如農(nóng)產(chǎn)品，由于其保存期相對較短，在運輸過程中容易變質(zhì)或變壞，容易引起貿(mào)易糾紛，因此不適合以SOHO方式經(jīng)營。而像儀器、儀表、五金這樣的產(chǎn)品，由于我國資源豐富，標(biāo)準化程度較高，就比較適合以SOHO方式經(jīng)營?？傊唧w選擇哪種方式，一方面要考慮商品本身的特性，另一方面也要考慮本人對該商品或該行業(yè)的了解和熟悉程度，不要冒險經(jīng)營自己不擅長的行業(yè)。

④注意選擇國內(nèi)供貨商

在選擇國內(nèi)供貨商時，一定要多方詢價、貨比三家，爭取從供貨商手中得到最具競爭力的價格。此外，對供貨商產(chǎn)品的質(zhì)量、企業(yè)的基本情況也應(yīng)當(dāng)有比較詳細的了解并加以認真考慮。

⑤以誠信原則結(jié)交國外客戶

在與國外買家的接觸中，由于SOHO方式的主體是個人。因此誠信守信就顯得更加重要。個人與外商接觸中要保持高效率。對外商的詢問給予及時、專業(yè)的答復(fù)。此外。在對外的報價時，價格的浮動比率不能過大，否則會給外傷造成價格水分過大、不真實的感覺。

⑥注意尋求《個人獨資企業(yè)法》的保護

經(jīng)營主體的法律地位是制約國際貿(mào)易SOHO經(jīng)營著發(fā)展的重要障礙之一。由于個人作為經(jīng)營主體，在向買賣雙方提供服務(wù)時，難以對對方形成法律約束，在經(jīng)營過程中所付出的勞動往往得不到法律的保護。我國《個人獨資企業(yè)法》的頒布、實施，很好的解決了這個難題?！秱€人獨資企業(yè)法》的一個重要突破就是沒有規(guī)定注冊資本金的最低限額，僅要求各人有自己申報的出資，這對于SOHO一族完成自己的創(chuàng)業(yè)夢想提供了很好的平臺。

第五篇：從一個故事看酒店管理與自我價值[模版]

一群猴子的故事--工作中的兩種狀態(tài)

美國一所商學(xué)院教授加里·哈摸爾和C·K·普拉哈拉得記錄了對一組猴子所進行的實驗。四只猴子被放在一個房間內(nèi)，房子的中間有一根高柱子，高柱子頂端懸掛著一根香蕉。一只饑餓的猴子爬上柱子想要拿香蕉吃，但當(dāng)他剛伸出手要拿香蕉時，就被研究人員澆了一股涼水。于是，它驚恐的嚎叫著從柱子上跑下來，放棄了進食的打算。每只猴子都做了類似的嘗試，無一例外都被澆了涼水。幾次嘗試過后，它們最終放棄了。隨后，研究人員從房間取出一只猴子，并放進去另外一只。當(dāng)這只新來的猴子要爬柱子時，其他幾只猴子都抓住它，把它拉回地面上。在幾次嘗試都被同伴拉下來后，新來的猴子放棄了，而且再也沒有去嘗試爬柱子。

研究人員把原來的猴子一只一只從房間里取出來，然后再依次放進去另外的猴子，每次新來的猴子要抓香蕉時，都會被其他猴子拉下來。最后，留在房間里的猴子都是沒有被冷水潑過的猴子，但是它們卻都不會去爬柱子。它們彼此阻止，但都不知道為什么?？赐晟厦娴墓适挛覀冊賮砜聪旅娴陌咐?/p>

兩份工作時間安排表：

A：B

8:00~10:00整理一號會議廳8:00~11:00 整理一號會議廳

10:00~10:15 休息11:00~12:30整理二號會議廳（未完成）10:15~11:45 整理二號會議廳12:30~13:00 午飯

11:45~13:00午飯、午休13:00~14:00繼續(xù)整理二號會議廳

13:00~15:30整理三號會議廳14:00~17:00 整理三號會議廳

15:30~17:00每日計劃衛(wèi)生17:00~19:00每日計劃衛(wèi)生

17:00班會、下班19:00班會、下班

兩份工作時間安排表相比較，顯然A優(yōu)于B。安排表A可以輕松的完成每天的工作，工作氣氛輕松，愉快。每一個員工為了爭取到休息時間都會去積極的完成工作。

再來看安排表B。假設(shè)部門來了一位新領(lǐng)導(dǎo)接管了該部門的工作。她認為這樣的工作時間安排不合理，員工經(jīng)常聚在一起休息（A當(dāng)中安排的合理休息時間），認為員工在上崗的九小時內(nèi)應(yīng)該充分利用，時刻保持工作狀態(tài)。于是她開始在員工休息時隨機安排一些其他的工作。

一段時間后，員工們發(fā)現(xiàn)，工作效率越高，越早完成工作，不但不能多休息，反而工作量越大，但得到的報酬卻是固定不變的。于是懶惰的情緒開始產(chǎn)生。完成同一工作所需的時間也越來越長。他們認為，既然完成工作也得不到休息的時間，還要去做額外的事情，那還不如“磨洋工”，反而落得清靜。

懶惰的情緒繼續(xù)蔓延。終于，領(lǐng)導(dǎo)看不下去了，開始批評員工，甚至說出：“你們不干可以寫辭職報告，中國人多的是我可以在招聘”于是這些員工開始陸續(xù)離開這里，而領(lǐng)導(dǎo)認為可以輕松的再招聘到新員工，所以并不在意。而新招聘來的員工在老員工的影響下，發(fā)現(xiàn)“磨洋工”的好處，于是繼續(xù)以這樣的工作狀態(tài)干下去。

一段時間后，最早的一批老員工全都走完了，但懶惰的氣氛并沒有改觀，又因為新員工沒有在老員工哪里學(xué)到全部的工作技巧（就學(xué)會怎么偷懶了），最后導(dǎo)致了安排表B的出現(xiàn)，每天不但得不到休息時間，甚至有時午飯的時間都要壓縮，晚上還要加班兩小時。這是領(lǐng)導(dǎo)再想實施安排表A已經(jīng)無能為力。

每天的加班繼續(xù)加深員工的不滿，使員工出現(xiàn)各自為政，自己只顧自己那一攤，干完自己的活就去找領(lǐng)導(dǎo)要求提前下班（但也已經(jīng)超過9小時的工作時間），從而導(dǎo)致這個團隊的進一步分裂。

此時員工已經(jīng)不再奢求能有休息的時間，只是想著自己能少干一點，明明有更好的工作安排（安排表A），卻再也沒有人去執(zhí)行。

上訴案例當(dāng)老員工被剝奪了休息時間后，感到很失望，感覺受到了傷害，而沒有意識到從這件事中提取一些智慧－－也許我們能在不影響工作的情況下輪流休息或者別的辦法？

接下來他們開始放棄自己的優(yōu)秀，使自己變的平庸，從第一個人開始，平庸不斷蔓延直到最后。

他們不夠自信，沒有認識到自我能力到底有多大，他們了解到的自我能力是通過領(lǐng)導(dǎo)給予的評估，領(lǐng)導(dǎo)認為他們懶散，他們也就慢慢的懶散下去從而放棄了優(yōu)秀。

他們沒有想象過也許他們可以在工作中多動動腦子，把領(lǐng)導(dǎo)可能要交代的事情提前做完，那自然就不會再有那么多的額外工作了－－至少會好一點。最后他們都走了，這是酒店的損失，也是他們的損失，因為他們放棄了自己熟悉的工作環(huán)境，又要換個地方從心開始，而對于酒店來說，它無形中又增加了自己的競爭壓力。

感謝那些能耐心看完我文章的人。這是我的親身經(jīng)歷，我就是

被文中的“領(lǐng)導(dǎo)”逼走的“老員工”，我在那做過領(lǐng)班，最后由于上級不滿意我的工作安排把我擠兌走了，但是這么長時間后我原來的員工還跟我有聯(lián)系，他們很感謝我，還愿意繼續(xù)跟著我，這樣我就滿足了。同時我也下定決心一定要在一個新的單位做好我的工作，當(dāng)我的工作有了一定的成就，我會“卷土重來”的~~~~~

最后，我想發(fā)一段我讀書筆記中我認為很有意義的話： 夢想難以實現(xiàn)的原因：

1.有些人受他人影響而使自己的夢想受阻。

2.有些人被過去的失望和傷害所妨礙。

我們應(yīng)當(dāng)小心謹慎的從經(jīng)驗中吸取智慧，只需要獲取其中的智慧就好了，其他的不要深究。

3.有些人習(xí)慣于過滿足平庸的生活。

平庸是個人的特征，是個人對欠佳狀態(tài)的妥協(xié)，是個人的一份沒精打采的辭職信，信上說：“我覺得夠好了?！逼接购芸鞎魅救w，但要記住，平庸始于“我”。

4.有些人缺乏最求夢想所需的自信

如何獲取自信？通過自我認知！了解自己的實力而不是來自依賴他人或外界的肯定。

5.有些人缺乏對夢想的想象力

“當(dāng)我審視自己和自己的思維方式時，得出的結(jié)果是：想象的天賦遠比吸取純粹只是的天賦對我來說更有意義”－－愛因斯坦