第一篇：紅心林場開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、沖刺走在前”活動總結

紅心林場開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、沖刺走在前”

主題實踐活動的總結

總場黨委：

我場黨支部根據滁直工字[2012]34號《關于開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、沖刺走前”主題實踐活動的通知》精神和總場黨委的通知要求，我場于五月份積極開展了“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、沖刺走在前”主題實踐活動，現(xiàn)將活動總結如下：

一、明確活動目標、確定責任人

為進一步推進市直單位扎實開展效能建設“五治”、“四績”活動，樹立“大服務”理念，激發(fā)市直廣大黨員努力提高工作能力和服務水平，為沖刺全省第一方陣積極做貢獻。根據“樹旗幟、強效能、轉作風、爭一流”深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排，我場黨支部組織開展了“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、沖刺走在前”主題實踐活動，支部書記為第一責任人。

二、活動內容

1、我場黨支部于5月上旬開展了黨風廉政建設知識測試，要求每個黨員、預備黨員和入黨積極分子都參加測試，總計24人參加了測試。測試后支部進行了打分匯總，并上報總場黨辦歸檔存檔。

2、支部書記上黨課。我場黨支部于5月中旬由支部書記圍繞強化宗旨意識和作風建設等方面的內容，給全體黨員上了一堂黨課。

3、深入查擺整改問題。我場支部于5月中旬通過設立意見箱、召開座談會、上門走訪等形式，廣泛征求服務對象和群眾的意見和建議，認真查擺在“五治”“四績”方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，并認真進行梳理，通過梳理，知道了我場在“五治”“四績”方面還存在環(huán)境“臟、亂、差”人員工作“懶、散、慢”等問題，并逐一加以整改。

4、選樹一批先進典型。我場黨支部于5月下旬通過活動的開展，發(fā)掘黨員模范馮國軍和錢文兵兩人，加以宣傳推廣，充分發(fā)揮先進典型的沖刺走在前的引領示范作用，在我場營造了“創(chuàng)一流服務、爭一流業(yè)績”的濃厚氛圍。

我場通過開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、沖刺走在前”主題實踐活動，取得了一定的實效，切實改進工作作風，提高工作水平。

紅心林場黨支部 二O一二年五月二十五日

第二篇：紅心林場弘揚雷鋒精神活動總結

紅心林場“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”活動總結

根據總場管林黨{2012}41號文件《關于開展“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”活動的通知》精神，我場開展了“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”活動。以學雷鋒志愿者服務為重點，組織開展了系列活動。我場領導高度重視，積極響應總場號召，迅速作出工作部署，動員全場干部職工在學雷鋒志愿者活動中作出自己的貢獻，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、高度重視、迅速動員

我場領導十分重視此項活動，迅速召開支部委員會議傳達學習《關于開展“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”活動的通知》精神。同時召開支部大會，對我場開展學雷鋒志愿者服務活動進行了動員，號召全體干部職工重溫雷鋒事跡，了解雷鋒同志生平，學習雷鋒精神實質，同時發(fā)動群眾尋找身邊典型，進一步進行廣泛宣傳和學習。會上就如何結合自身工作實際開展活動作了明確部署和責任分工。

二、開展系列活動、體現(xiàn)特色

1、落實門前“三包”，美化周邊環(huán)境

借“弘揚雷鋒精神”的活動，我場組織黨員干部職工在場區(qū)開展撿拾垃圾、清理衛(wèi)生、打掃廁所等保護環(huán)境活動。要求進一步清除衛(wèi)生死角和臟亂現(xiàn)象，并號召職工積極參與，進行門前“三包”，共同美化周邊環(huán)境。

2、加大宣傳力度，倡導助老愛幼 我場借此次弘揚雷鋒精神活動，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，倡導各個家庭在生活中提倡孝敬老人、愛護子女、男女平等勤儉持家家的良好風尚，共同營造了濃厚的活動氛圍，并讓雷鋒精神永久傳承。

3、組織黨員干部職工進行義務勞動

在造林季節(jié)，組織黨員干部職工到造林山場開展義務植樹，并幫扶一線職工進行造林，使我場造林工作在墑情較好的情況下完成造林工作，保證了我場的造林成活率，同時號召職工對各自的生活區(qū)進行美化。

4、開展為職工做實事活動

我場組織10余名黨員干部職工在全場開展“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務”活動，要求每人都要為職工做一件有意義的實事。

紅心林場黨支部 二O一二年六月二十八日

第三篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動開展以來

縣人口計生局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境思想大討論小結

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動開展以來，縣人口計生局積極征求群眾意見，開展調研走訪，進一步增強了服務意識、效率意識和創(chuàng)新意識，及時召開領導小組專題會議，認真回顧總結了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境宣傳發(fā)動工作情況，并結合全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論活動工作目標，部署了本單位優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動任務，確定了工作重點——即“認真擺查問題，征求群眾意見，聽取群眾對本系統(tǒng)的意見和建議，剖析原因，研究對策，落實整改，努力提升本部門行政效能”。通過層層傳達落實，全局上下進一步明確目標職責，強化工作措施，確保全局干部職工認識再深化、要求再提高、工作再細致。主動做到問政于民、問計于民、問需于民，征求對依法行政、辦事效率、服務態(tài)度、儀容風紀、廉潔自律等內容意見和建議，在局服務大廳設臵優(yōu)化發(fā)展環(huán)境宣傳顯示屏。對大廳人員工作作風、辦事效率、服務水平、儀容風貌等內容進行意見征求，圍繞計生部門如何優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為群眾搞好服務，通過發(fā)放征求意見表，征求群眾和社會各界的意見和建議，對所有意見和建議進行梳理擺查，整理歸納，作為下一步改進工作方式、方法的重要依據。至目前，已發(fā)放、并收回征求意見表1500余份。

一、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作進展情況

（一）簡化行政許可程序

深入推進政務公開。不斷規(guī)范、完善和深化政務公開工作，實行嚴格的高效、優(yōu)質、公開、公平、公正、規(guī)范的限時辦結制。最大限度地減少辦事環(huán)節(jié)、簡化辦事程序、縮短辦事時限，提高工作效率，方便服務對象。

（二）加大督導檢查力度

采用明察暗訪等形式，開展效能督察、政務督察、服務“窗口”督察等一系列督導檢查活動，督促局屬各單位、機關各科室，特別是窗口服務單位廣大干部職工，以更嚴格的標準做好各項工作，進一步提高行政效能，提高辦事效率。

（三）開展創(chuàng)建“服務經濟發(fā)展高效優(yōu)質單位”活動 一是嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照行政執(zhí)法規(guī)范化建設的要求，依照法定程序開展人口計生執(zhí)法活動。扎實開展行政執(zhí)法案卷評查工作，不斷規(guī)范行政執(zhí)法程序執(zhí)法行為是依法行使職權。依法實施行政管理。二是加強培訓，提高隊伍素質。積極開展法律、法規(guī)、規(guī)章的學習和培訓，以宣傳貫徹“一法三規(guī)一條例”為契機，通過舉辦培訓班、專題講座等多種形式，提高執(zhí)法人員的法律素質和執(zhí)法水平。三是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。大造宣傳聲勢，創(chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳形式，積極宣傳法律法規(guī)、政策。通過召開座談會、走訪服務對象等形式，了解群眾

所想所盼所需，為做好人口計生服務工作提供重要的參依據。四是增強服務意識，進一步改進工作作風。

二、目前的現(xiàn)狀和存在的問題

隨著計劃生育系統(tǒng)網絡信息化的應用和推廣，網絡考核也成了計生的重頭戲，省、市每個月都要通報各個縣區(qū)網絡運行情況并排名次，可我縣沒有招聘過微機操作人員，微機人員都由原來的技術人員承擔，因此，大大削弱了技術服務力量，目前從縣計生局到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦，微機操作人員和技術服務人員嚴重短缺，十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證，既無執(zhí)業(yè)資格，又無操作技術，難以很好地完成工作計劃。

1、技術服務人員和微機員短缺：計生局現(xiàn)有兩名微機操作員，都是計生服務中心的技術人員，他們既包攬了文件、信息、簡報等的寫作和修改，又要向省、市兩級網上匯報工作，同時還要匯總各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項工作，而十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)微機操作員大都用的是技術服務人員，有的甚至是鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調借用村官操作，這對計生整體工作大為不利。技術人員操作微機影響了技術服務的開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)里技術服務這一塊兒就落了步子；村官操作微機，既無責任心，又三心二意，干與不干都事不關己，很難完成工作使命，最后工作成了丟三落四，給綜合考核帶來影響，也使得此項工作很被動。而人口計生工作是政府工作的一大組成部分，結

果好壞會直接影響到全縣的整體工作狀況，因此，適應當前形勢，合理充實微機人員和技術人員勢在必行。

2、人員結構不合理：縣服務中心現(xiàn)有專業(yè)技術人員17人，其中護理人員9人，我們所搞的大都是門診工作，按要求，只有有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證的人才能從事各種工作，創(chuàng)優(yōu)要求我們設臵20個科室，有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證的7人，其中一人操作微機，因此，現(xiàn)有人員人均兩到三個科室，很多儀器都無法得到應用，更無法滿足育齡群眾的服務需求。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)因大多數(shù)招聘的技術人員從事了微機工作，技術服務仍由原來的臨時工開展，他們既不是專業(yè)技術畢業(yè)，也無

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心服務站應加以重視：今年創(chuàng)優(yōu)按上級要求給幾個大鄉(xiāng)鎮(zhèn)配臵了好多新設備，但是現(xiàn)有人員的技術和人員結構根本無法使這些儀器運用，因此，如果不從根本上解決人員問題，機器就會閑臵，而且所謂的創(chuàng)優(yōu)也只能流于形式，更無法持續(xù)下去，無法服務于育齡群眾。尤其中心服務站覆蓋附近幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此更應該有高技術人員堅守陣地，才能發(fā)揮中心服務站的作用。

2011年12月27日

第四篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境總結

黨委發(fā)（2011）號

王壩鄉(xiāng)2011年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動總結

2011年，我鄉(xiāng)以“三個有利于”原則為指導，以轉變職能、規(guī)范行為重點，從加強領導、強化服務、集中整治、信用建設四方面著手，全民動員，多策并舉，實現(xiàn)了促進經濟社會發(fā)展環(huán)境的全面優(yōu)化。

一、主要做法

(一)加強領導促優(yōu)化。環(huán)境是區(qū)域經濟發(fā)展的“生命線”，是地區(qū)形象的總代理，是市場經濟條件下生產力的一個重要構成要素。轉變政府職能、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作是一件事關全局的大事，是一項復雜的系統(tǒng)工程，因此，鄉(xiāng)黨委政府站在講政治、講大局的高度，專門成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領導組，并建立了嚴格的規(guī)章制度，分工明確，責任到人，鑒定了良好的工作基礎。

(二)強化服務促優(yōu)化。一是定期開展企業(yè)走訪調研活動、召開企業(yè)座談會、向企業(yè)發(fā)放聯(lián)系卡。為了便于服務，我鄉(xiāng)黨委班子成員都定點聯(lián)系單位和企業(yè)，形成了辦事有處咨詢、遇事有人聯(lián)系、困難有人幫忙的良好格局。開辟了政府與企業(yè)的綠色通道，聽取企業(yè)呼聲，解決企業(yè)困難，使服務經?；?、制度化。二是實行領導分包項目制。對項目實行蹲點服務，駐地指導，指導工作在一線，發(fā)揮作用在一線，出現(xiàn)問題就地協(xié)調，現(xiàn)場解決。為項目建設從前期洽談，選址

征地、辦理證照，直至開工生產，全程提供“貼身服務”，遇到特殊困難，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長都親自參與解決，真正做到“寧愿我們千辛萬苦，不讓企業(yè)一事為難”。三是快速、及時、高效解決企業(yè)投訴的熱點、難點問題。對待企業(yè)投訴的熱點、難點問題，能獨立解決的決不推脫，需要上級有關部門配合的及時聯(lián)系、盡快協(xié)調，不推諉，不拖延。

(三)教育整頓促優(yōu)化。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是每個公民不可推卸的責任，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，需要全民都參與，上下齊努力。因此，教育整頓就顯得尤為重要。

1、開展全方位的素質教育。以學習貫徹《公民道德實施綱要》為主線，積極開展了“文明村組、文明家庭、文明公民”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在群眾中開展講文明、講誠信、講法制，關心環(huán)境，建設環(huán)境，維護環(huán)境的素質教育。另一方面，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，采取專題面授、電化教育和集中討論等形式，在黨員中廣泛開展黨的宗旨、黨性觀念和永葆先進性的教育，培養(yǎng)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、開展黨員干部作風整頓。以行風評議活動、三評議兩規(guī)范活動和“雙千”工程為載體，通過學習教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員干部思想教育和作風整頓力度。達到了規(guī)范黨員干部行為，強化服務意識，轉變工作作風的目的。

3、嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業(yè)經營的行為。5月份，全鄉(xiāng)開展了集中整治活動，針對擾亂社會治安、影響大局穩(wěn)定、破壞經濟秩序的違法犯罪行為和橫行鄉(xiāng)里、強買強賣、堵路斷電的“四霸”分子進行了集中整治。為保證社會的長治久安，鄉(xiāng)黨委政府專門成立了治安協(xié)管隊，開通了投訴舉報電話，并推行農村“十戶聯(lián)保”。

四、樹誠立信促優(yōu)化。為進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，在全社會建立良好的信用體系，塑造新村誠實守信的新形象，鄉(xiāng)黨委政府在全鄉(xiāng)開展了“信用村”建設工作。包括建設信用政府、信用企業(yè)和信用個人三個方面。爭取在三至五年內，在我鄉(xiāng)建立起較為完整的政府、企業(yè)、個人信用體系。圍繞“信用村”建設目標，按照“抓教育，樹信用意識；立規(guī)范，建信用機制；攻重點，治突出問題；推典型，揚誠信風尚”的工作思路，達到政府和各站所部門依法行政、高效廉潔的目的，企業(yè)大部分達到較高的信用等級，城鎮(zhèn)居民自覺遵守誠信規(guī)范的目標。

1、開展信用政府建設。推行鄉(xiāng)政務公開、規(guī)范和提高村務公開力度，在鄉(xiāng)辦公大樓大廳設立了崗位公開牌、辦公室設立崗位牌、各樓層均設立了衛(wèi)生制度牌，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境辦公室門口公布了監(jiān)督電話。規(guī)范政府非稅收入及財政資金的使用和管理。

2、開展信用公民宣教活動。結合小手拉大手活動，在全鄉(xiāng)中小學校開設信用道德教育課程，培養(yǎng)“守信光榮、失信可恥”的信用觀念，弘揚誠信美德，倡導誠信新風。使誠實守信思想融入家庭教育之中。

3、開展企業(yè)信用建設。在全鄉(xiāng)企業(yè)建立“六不”承諾公約。把“不逃避債務、不制假販假、不違反合同、不走私販私、不逃稅騙稅、不做假賬偽賬”作為企業(yè)基本經營守則，加強對企業(yè)經營思想的引導，推動了企業(yè)內部信用建設。

二、主要成效

(一)營造了氛圍，樹立了形象

通過一系列優(yōu)化經濟展環(huán)境的舉措，全鄉(xiāng)黨員群眾思想觀念明顯轉變，“環(huán)境是生產力、環(huán)境是第一競爭點”和“人人都是投資環(huán)境、事事關系新村形象”的理念正在樹立；干部隊伍中謀發(fā)展、抓項目、優(yōu)環(huán)境的勁頭在加大，干部作風明顯好轉，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，地區(qū)形象明顯改善。

(二)加快了項目建設

優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境加快了項目建設速度，完成了中石油工程用地征收、“獨一味”制藥公司廢渣處理糾紛調解、農貿市場雨棚建設協(xié)調、環(huán)保氧化塘用地調劑、興源土特產公司建廠協(xié)調、白望路建設遺留問題的解決等工作。

(三)促進了經濟發(fā)展。

環(huán)境的優(yōu)化集中體現(xiàn)在經濟的發(fā)展，2011年經濟社會取得了令人矚目的成果。新增入住企業(yè)2家，解決群眾就業(yè)110

人，和中石油管道工程用工合計解決就業(yè)400余人，增加收入800余萬元。因企業(yè)帶動增加的餐飲、日用品零售、車輛運輸收入達50余萬元.三、存在問題：

一是對環(huán)境的認識還不到位，服務意識還不夠強。部分干部群眾對環(huán)境的認識還不夠全面，層次還比較低，對優(yōu)越環(huán)境的認識還停留在不偷、不搶，不到企業(yè)滋事，不干擾企業(yè)生產經營的層次上。招商引資工作中存在的重招商，輕服務相象還有待于進一步改善，對企業(yè)落地以后的服務工作還有缺陷。

二是還存在小團體主義。部分干部群眾還存在小團體主義，缺乏大局意識和犧牲精神。

總的來看，我鄉(xiāng)今年的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動開展的較有實效，但也存在以上兩個問題，我們將在今后繼續(xù)努力，力爭在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上取得更大的成績。

第五篇：唐山市開展“對標趕超”走在前活動

唐山市開展“對標趕超走在前”活動

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，唐山市認真落實省委書記張慶黎提出的“唐山要走在全省改革發(fā)展前面”要求，在全市廣泛開展“對標趕超走在前”活動，引導各級黨組織和廣大黨員瞄準先進典型、先進標準、先進水平，進行全方位、深層次、多角度對標，使各項工作努力實現(xiàn)“全省第一、全國一流”的目標。

一、科學選標，明確趕超目標。在各級黨組織中開展全面對標“回頭看”，著重進行“四查四看”，即查對標對象，看是否屬于全省、全國先進；查目標定位，看是否達到全省第一、全國一流的標準；查趕超措施，看是否能夠實現(xiàn)整體或單項工作走在全省前面；查組織領導，看全面對標工作是否組織有序、推動有力。廣大黨員普遍開展“三自查”活動，即自查對標對象是否符合自己的工作實際，自查在黨性修養(yǎng)、能力水平、思想作風、工作業(yè)績等方面存在的不足，自查趕超措施落實進度和取得的成效。在深入自查的基礎上，各級黨組織和黨員都確立了對標對象，進一步提升對標標準，明確目標定位，完善趕超措施。

二、深入學標，查找存在差距。一是學習先進經驗。通過媒介研究、實地學習考察、建立友好關系等多種形式，與對標單位逐步搭建起數(shù)據共享平臺、學習交流平臺、雙向服務平臺，深入學習標桿，借鑒經驗做法。二是確定趕超指標。在集體討論、廣泛論證的基礎上，確定趕超的階段目標和長期目標，工作基礎薄弱的地方和單位先從單項工作突破，工作基礎扎實的地方和單位從整體上趕超，工作水平較高的地方和單位勇于創(chuàng)建全省標桿。三是制定對標方案。各級黨組織通過召開座談會、論證會等多種形式，廣泛征求意見，研究制定對標趕超的思路措施，形成具有較強針對性、操作性的對標趕超工作方案，并在一定范圍內公示。

三、全力超標，推動爭先進位。一是層層分解目標。指導各級黨組織把對標趕超的目標任務層層分解到責任單位、有關崗位和責任人，明確趕超目標、具體任務、完成時限，做到責任環(huán)環(huán)相扣、壓力層層傳遞，確保目標清晰、節(jié)點分明、責任到位，構建起全過程、全方位趕超的工作格局。二是倒逼趕超進度。各級黨組織認真研究制定詳細的趕超路線圖和時間表，并落實嚴格的獎懲機制，實行倒排工期，掛圖督辦，分階段、分層次、分步驟地有序推進，確保趕超目標按時完成。三是創(chuàng)新活動載體。各級黨組織積極搭建對標趕超平臺，對照先進，堅持標準，深入開展以比項目爭晉位、比產業(yè)爭發(fā)展、比創(chuàng)新爭貢獻、比技能爭創(chuàng)業(yè)、比效能爭服務、比奉獻爭業(yè)績?yōu)橹饕獌热莸摹傲攘鶢帯被顒?，組織發(fā)動基層黨組織和黨員往前想、往前站、往前干，形成了瞄準一流、奮勇爭先的生動局面。

四、完善制度，形成長效機制。一是建立考評機制。將開展“對標趕超走在前”活動納入領導班子和領導干部綜合考評范圍，采取上評下、黨員互評、群眾評議等形式，對各級黨組織和黨員干部每半年進行一次分層次評議，評議結果在一定范圍內公開。二是建立督導機制。建立聯(lián)席會、督導檢查、定期通報等制度，采取明查暗訪、專題調度、觀摩拉練等多種形式，了解掌握活動進展，發(fā)現(xiàn)、解決活動中存在問題。各行業(yè)、各系統(tǒng)也專門成立了相應的督導檢查組，加大對本行業(yè)、本系統(tǒng)的督導力度。三是建立獎懲機制。根據考評結果落實獎懲，對活動組織有力、成效明顯、整體工作或單項工作走在全省前面的，給予表彰獎勵，并通過報刊、網絡、電視等新聞媒體進行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。對重視程度不高、組織發(fā)動不力、工作滯后的責令整改，重新確立標桿，完善思路舉措，并取消評先評優(yōu)資格。通過建立和完善相關制度，創(chuàng)先爭優(yōu)“對標趕超走在前”已經納入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道。