第一篇：局創(chuàng)建襄陽市最佳文明單位匯報材料 - 副本

局文明創(chuàng)建亮點工作：

（一）借助各種媒介開展了廣泛的宣傳活動，營造了良好的文明創(chuàng)建活動軟環(huán)境。我們熱心參與社會公益活動，積極開展和參加文化活動，提高全局文化軟實力，展示國土部門良好形象。在每年的“春節(jié)”、“三八”婦女節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”“七夕節(jié)”等節(jié)日前夕，積極參加全市各類群眾文化活動，均得到市總工會、婦聯(lián)的充分肯定。組隊參加老河口市首屆排舞大賽獲得一等獎；女子健身操大賽獲得全市一等獎；自編自演的大型舞蹈節(jié)目《跨越》在襄陽市廉政文化建設(shè)工作座談會文藝匯演中獲得與會領(lǐng)導的一致好評；在老河口市歷屆梨花節(jié)上，每年都拿出精品節(jié)目參演，為全市人民獻上了一道道精神大餐；參加全市《我為“2311”工程做什么》演講比賽、全市黨史知識競賽、黃河大合唱等活動均獲佳績，贏得了社會各屆的廣泛贊譽。我們還通過電視、報紙、雜志、公開信等多種媒介面向社會廣泛宣傳國土資源管理工作，近兩年來，在全國、全省各類國土報刊、《湖北日報》、《襄陽日報》等報紙及電臺、電視臺等播發(fā)有關(guān)我局宣傳稿件500余篇，信息宣傳也在襄樊市名列前茅，通過多種途徑、多種形式的宣傳，傳播了文明創(chuàng)建的信息，為我局創(chuàng)建工作增添了活力，展現(xiàn)了我局文明建設(shè)的勃勃生機。

（二）以文化人，將文明創(chuàng)建寓于文化建設(shè)之中，精心打造國土文化品牌。國土文化從實踐中來，更要運用到實踐中去。我們緊緊抓住提高整體素質(zhì)這個重點，一方面，堅持把社會主義核心價值體系融入宣傳思想教育的全過程，開展“敬業(yè)愛崗比奉獻，轉(zhuǎn)變作風塑形象”動，看誰思想先進，敬業(yè)愛崗；看 誰工作爭先，服務(wù)優(yōu)良；看誰作風扎實，奮發(fā)向上。我們邀請黨校教授講黨課，請老同志講國土改革發(fā)展史，用身邊人講身邊事，以身邊事育身邊人，激發(fā)了干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。另一方面，強化廉政文化建設(shè)，精心打造廉政文化品牌。經(jīng)常性的開展黨風黨紀教育，認真做好源頭治腐“十個全覆蓋”工作，積極開展治庸問責專項行動，探索打造具有部門特色的廉政文化品牌。開展了廉政文化進機關(guān)、進家庭系列活動，機關(guān)院內(nèi)設(shè)立了百米廉政文化長廊；黨員活動室購臵了廉政文化書籍；辦公樓內(nèi)張貼了廉政文化宣傳掛圖；黨員干部配備了《廉政準則》口袋書；辦公桌上擺放了廉政座右銘；家屬區(qū)布臵了“古代家庭助廉教育”漫畫；為家屬發(fā)放了印刷有廉政格言的毛巾，形成了“讀書思廉”、“單位促廉”、“家庭助廉”的廉政文化氛圍和“大宣教”格局，真正把廉政文化扎根于黨員干部思想深處，實現(xiàn)了由“要我教育”向“我要教育”的根本性轉(zhuǎn)變。在全市民主評議政風行風工作中，我們將評議活動與“企業(yè)評部門”、“群眾評科室”、“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議”、黨風廉政建設(shè)相給合，進一步增強了評議活動的針對性、實效性，連續(xù)兩年在全市民主評議政風行風工作中位居第一等次，一名科長還被評為全市“十佳科長”。與此同時，我們不斷筑牢干部職工防腐陣線，組織全體干部走進紅色教育基地進行宗旨觀念教育，參觀監(jiān)獄抓好警示教育，開展軍訓加強國防教育，引導干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀。認真查找廉政建設(shè)風險點，建立起反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)，錘煉出了一支清正廉潔、文明高效的國土干部隊伍。

（三）構(gòu)建和諧國土，圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”抓創(chuàng)建

一一積極參加“送溫暖”、“送知識”、“送法律”活動收效 良好。兩年來，我們始終把這一好的做法常抓不懈，除積極參加全市統(tǒng)一組織的“送溫暖”下鄉(xiāng)、扶貧幫困等活動外，我局自發(fā)的組織了“送溫暖”進村、“送溫暖”進學校、“送溫暖”到福利院、“送溫暖”到職工家中、“送法律下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等活動，捐資援建薛集小學，建設(shè)孟樓鎮(zhèn)李河村“幸福房”，為雷祖店村支部修“致富之路”，“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”援建李樓何營、王湖村委會，“萬名干部進萬村入萬戶”深入李樓三個村走訪，了解社情民意，幫助村民解決實際問題，用實際行動解決他們的疾苦，認真踐行科學發(fā)展觀。作為全市優(yōu)秀志愿者服務(wù)集體，我局青年志愿者在多次義務(wù)獻血、到福利院照顧孤寡老人、號召社會為孤殘兒童捐款捐物、組織愛心人士看望袁沖革命老區(qū)的貧困學生,為他們購買學習用品、參加義演為汶川災區(qū)籌集善款、多次參加老河口梨花節(jié)志愿者服務(wù)隊等，她無私付出自己的時間、金錢以至健康，將工作之余的時間幾乎全部用于志愿服務(wù)，用實際行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，體現(xiàn)了當代青年團員關(guān)愛社會、助人為樂的崇高精神，——積極參加義務(wù)獻血活動獲取表彰。在一年一度的義務(wù)獻血活動中，廣大黨員、共青團員和全體干部職工涌躍參加，兩年來僅機關(guān)參加人數(shù)達120余人次，直接獻血者達70余人次，年齡較大的近50歲，年齡較小的不足20歲，都帶著一份赤誠，獻上一片愛心，他們的感人事跡，贏得了我局在全市義務(wù)獻血會議上的典型發(fā)言，并介紹了經(jīng)驗。

一一積極組織系統(tǒng)群眾文化生活取得成效。隨著三個文明建設(shè)的健康發(fā)展，創(chuàng)建活動的不斷深入，我們積極組織健康向上、豐富多彩的群眾文化活動。每年舉辦一次“國土局秋季運動會”，內(nèi)容豐富、項目多樣，展現(xiàn)了全局干部隊伍的精神風 貌，得到了上級領(lǐng)導和有關(guān)部門一致好評。

一一積極組織“關(guān)心下一代工程”教育活動反響強烈。近幾年來，我們在抓好干部職工正常教育活動外，還在其子女一代上做文章，不斷加強未成年人思想道德教育，唱好“培養(yǎng)一代新人”的主旋律，在“六〃一”兒童節(jié)期間組織他們參加適合少年兒童身體的活動，造就他們從小熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國建設(shè)、熱愛集體的遠大理想。

第二篇：局創(chuàng)建襄陽市最佳文明單位匯報材料

老河口市國土資源局

創(chuàng)建襄陽市最佳文明單位工作匯報

老河口市國土資源局現(xiàn)有干部職工340人，下設(shè)十科一室，五個直屬二級單位，十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦國土所，擔負著擔負著保護與合理利用全市土地資源、礦產(chǎn)資源等職能。近兩年來，我們老河口市國土局始終以創(chuàng)建襄陽市最佳文明單位為目標，在市委、市政府和上級部門的正確領(lǐng)導下，在市文明辦的具體指導幫助下，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，強化組織領(lǐng)導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關(guān)人員的服務(wù)意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了全系統(tǒng)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，以實際行動贏得了社會各界和用地戶的一致贊譽。

近兩年來，我局先后被評為“全國基本農(nóng)田保護工作先進單位”、“湖北省青年文明號”、“湖北省國土資源系統(tǒng)土地管理工作先進單位”、“湖北省地質(zhì)災害防治先進單位”、“襄陽市國土資源目標管理先進單位”、“襄陽市保密工作先進單位”、“老河口市先進單位”、“老河口市平安單位”、“老河口市宣傳思想工作先進集體”和檔案目標管理“省特級”合格單位等榮譽稱號。榮獲各類集體、個人榮譽稱號4 0余項。局下屬五個直屬二級單位和十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦國土所全部創(chuàng)建成襄樊市級文明單位或老河口市文明單位，創(chuàng)建面達100%；創(chuàng)先爭優(yōu)、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政文化等工作得到了進一步加強。我們的主要做法是：

一、著眼長效機制，圍繞“目標管理”抓創(chuàng)建

文明創(chuàng)建工作是一項龐大的系統(tǒng)工程，重在組織，貴在堅持。為了大力提高全員參與的自覺性，切實做到“個個身上有責任，千斤重擔人人挑”，我們不斷深化創(chuàng)建認識，硬化創(chuàng)建目標，強化長效管理。

（一）積極制訂了文明創(chuàng)建規(guī)劃及活動實施方案，建立健全了文明創(chuàng)建考核機制，規(guī)范了文明創(chuàng)建的制度管理。落實創(chuàng)建目標。制定下發(fā)《老河口市國土資源局2010—2011襄陽市最佳文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，明確提出了鞏固襄陽市級文明單位創(chuàng)建成果，爭創(chuàng)省級文明單位的奮斗目標，并堅持每半年對創(chuàng)建工作進行一次自查和總結(jié)，促使創(chuàng)建活動向制度化、規(guī)范化的縱深推進。

（二）組建了文明創(chuàng)建工作專班，成立了由局主要領(lǐng)導任正、副組長的文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，抽調(diào)精兵強將組成創(chuàng)建專班，黨政工團各負其責、齊抓共建，形成了主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導抓職能部門，職能部門抓基層一線，層層分工、責任共保的領(lǐng)導機制。

（三）明確創(chuàng)建工作準則。局領(lǐng)導逢會必講創(chuàng)建工作，多次向干部職工強調(diào)在創(chuàng)建工作中，必須切實做到圍繞一個中心，即文明創(chuàng)建這個中心；做到兩個明確，即明確文明創(chuàng)建的指導思想，明確文明創(chuàng)建的標準；克服三種思想，即克服單純追求形式而忽視內(nèi)容的思想，使形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，克服只注重硬件而忽視軟件的思想，促硬件、軟件一起上，克服牌子到手目的達到的思想，樹立長遠觀點堅持常抓不懈；做到四個落實，即領(lǐng)導落實、責任落實、措施落實、經(jīng)費落實，堅持每年列出專項資金，用于文明創(chuàng)建的軟硬件設(shè)施建設(shè)和各項群眾性 創(chuàng)建活動的開展。制定了精神文明建設(shè)獎勵辦法，每年進行考核，形成了強有力的激勵機制。

（四）加強檢查督辦，嚴格目標考核。機關(guān)文明創(chuàng)建工作實行定期檢查，半年小結(jié)，年終總結(jié)評比。把文明創(chuàng)建的內(nèi)容納入全年量化目標考核之中，由局一把手與二級單位負責人簽訂目標責任狀，并堅持在每年年初召開的國土資源工作會上進行獎懲兌現(xiàn)，形成了精神文明建設(shè)與國土資源業(yè)務(wù)工作、同研究、同安排、同部署、同考核、同獎懲的工作格局。

二、優(yōu)化細胞載體，圍繞“軟硬并重”抓創(chuàng)建

細胞的優(yōu)化，是我局創(chuàng)建文明單位的堅實基礎(chǔ)。我局始終堅持以優(yōu)化創(chuàng)建活動為載體，以優(yōu)化創(chuàng)建細胞為基礎(chǔ)，注重軟硬同抓，堅持軟硬并重，全方位多層次開展全員創(chuàng)建活動，使創(chuàng)建工作常抓常新，卓有成效。

（一）加強了基礎(chǔ)設(shè)施等硬件建設(shè)。為提高辦事效率和服務(wù)水平，我們按照“辦公設(shè)施現(xiàn)代化、辦公配置標準化”的要求，在局機關(guān)經(jīng)費十分困難的情況下，通過多方籌措，先后投入資金110萬元，在局機關(guān)一樓建設(shè)了60平方米的辦事大廳，配置了電腦、投影機、電子顯示屏等辦公設(shè)備，完善了辦事大廳的硬件建設(shè)。與此同時，對辦公樓及周邊環(huán)境進行了綜合整治，進一步綠化、美化了辦公環(huán)境；完善了籃球場、羽毛球場等文化體育設(shè)施，建立了檔案綜合樓、榮譽室、圖書室和體育器材活動室，各種基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全。大力實施綠起來、亮起來、凈起來、美起來、洋起來工程，為全局干部、職工營造了一個良好、舒適的生活環(huán)境。

（二）借助各種媒介開展了廣泛的宣傳活動，營造了良好的文明創(chuàng)建活動軟環(huán)境。我們熱心參與社會公益活動，積極開展 和參加文化活動，提高全局文化軟實力，展示國土部門良好形象。在每年的“三八”婦女節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”等節(jié)日前夕，積極參加全市各類群眾文化活動，均得到市總工會、婦聯(lián)的充分肯定。組隊參加老河口市首屆排舞大賽獲得一等獎；女子健身操大賽獲得全市一等獎；自編自演的大型舞蹈節(jié)目《跨越》在襄陽市廉政文化建設(shè)工作座談會文藝匯演中獲得與會領(lǐng)導的一致好評；在老河口市歷屆梨花節(jié)上，每年都拿出精品節(jié)目參演，為全市人民獻上了一道道精神大餐；參加全市《我為“2311”工程做什么》演講比賽、全市黨史知識競賽、黃河大合唱等活動均獲佳績，贏得了社會各屆的廣泛贊譽。我們還通過電視、報紙、雜志、公開信等多種媒介面向社會廣泛宣傳國土資源管理工作，近兩年來，在全國、全省各類國土報刊、《湖北日報》、《襄陽日報》等報紙及電臺、電視臺等播發(fā)有關(guān)我局宣傳稿件500余篇，信息宣傳也在襄樊市名列前茅，通過多種途徑、多種形式的宣傳，傳播了文明創(chuàng)建的信息，為我局創(chuàng)建工作增添了活力，展現(xiàn)了我局文明建設(shè)的勃勃生機。

（三）推行節(jié)能減排，倡導綠色和諧低碳生活。節(jié)能減排，是建設(shè)節(jié)約型社會的重中之中。我們大力提倡艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，通過座談討論、張貼溫馨提示、收集節(jié)能合理化建議等方式，大力倡導全體干部職工從身邊的小事做起，從自己做起，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的正確節(jié)能觀，提倡少花錢、多辦事、辦好事，堅決反對和制止各種奢侈浪費行為，大力精簡會議。開展了“推進節(jié)能減排，倡導低碳生活”主題實踐活動，要求干部職工從節(jié)約“每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油”的“四個一”節(jié)約行動做起；嚴格執(zhí)行“同城不吃請，下鄉(xiāng)工作餐、進村吃派飯”工作制度，車輛燃油按行駛里程計 算加油量，盡量壓縮招待費、會議費、車輛費等費用，增強了干部職工的能源憂患意識和節(jié)約環(huán)保意識，做到了從思想上節(jié)能，從行動上減排，初步形成了“你節(jié)約、我節(jié)約、人人參與節(jié)能減排”的良好風氣。

三、突出素質(zhì)提升，圍繞“隊伍建設(shè)”抓創(chuàng)建

培養(yǎng)出一支素質(zhì)高、紀律嚴、作風好的干部隊伍，是搞好文明創(chuàng)建工作的根本保證，是國土文明建設(shè)的核心內(nèi)容。幾年來，我們始終堅持在加大干部隊伍管理力度上苦下功夫，干部職工整體素質(zhì)明顯提升。

（一）突出特色，將文明創(chuàng)建寓于學習培訓之中。圍繞提升整體素質(zhì)，開展全方位的教育培訓，嚴格實行學習日制度，每周四組織理論學習活動，引導干部職工系統(tǒng)學習了黨的大政方針、時政要聞、業(yè)務(wù)知識和《公民道德實施綱要》等道德修養(yǎng)方面的知識，不定期、不定形式地進行理論知識測試；采取崗位自學、集中培訓等方式，共舉辦各類培訓和學習講座60余場，參訓人員達3000多人次，使國土系統(tǒng)人員服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的水平和依法行政能力得到新的提升。兩年來，全局先后有16人獲得省、襄陽市和老河口市表彰獎勵。

（二）以文化人，將文明創(chuàng)建寓于文化建設(shè)之中。國土文化從實踐中來，更要運用到實踐中去。我們緊緊抓住提高整體素質(zhì)這個重點，一方面，堅持把社會主義核心價值體系融入宣傳思想教育的全過程，開展“敬業(yè)愛崗比奉獻，轉(zhuǎn)變作風塑形象”動，看誰思想先進，敬業(yè)愛崗；看誰工作爭先，服務(wù)優(yōu)良；看誰作風扎實，奮發(fā)向上。我們邀請黨校教授講黨課，請老同志講國土改革發(fā)展史，用身邊人講身邊事，以身邊事育身邊人，激發(fā)了干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。另一方面，強化廉政文化建設(shè)，精心打造廉政文化品牌。經(jīng)常性的開展黨風黨紀教育，認真做好源頭治腐“十個全覆蓋”工作，積極開展治庸問責專項行動，探索打造具有部門特色的廉政文化品牌。開展了廉政文化進機關(guān)、進家庭系列活動，機關(guān)院內(nèi)設(shè)立了百米廉政文化長廊；黨員活動室購置了廉政文化書籍；辦公樓內(nèi)張貼了廉政文化宣傳掛圖；黨員干部配備了《廉政準則》口袋書；辦公桌上擺放了廉政座右銘；家屬區(qū)布置了“古代家庭助廉教育”漫畫；為家屬發(fā)放了印刷有廉政格言的毛巾，形成了“讀書思廉”、“單位促廉”、“家庭助廉”的廉政文化氛圍和“大宣教”格局，真正把廉政文化扎根于黨員干部思想深處，實現(xiàn)了由“要我教育”向“我要教育”的根本性轉(zhuǎn)變。在全市民主評議政風行風工作中，我們將評議活動與“企業(yè)評部門”、“群眾評科室”、“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境評議”、黨風廉政建設(shè)相給合，進一步增強了評議活動的針對性、實效性，連續(xù)兩年在全市民主評議政風行風工作中位居第一等次，一名科長還被評為全市“十佳科長”。與此同時，我們不斷筑牢干部職工防腐陣線，組織全體干部走進紅色教育基地進行宗旨觀念教育，參觀監(jiān)獄抓好警示教育，開展軍訓加強國防教育，引導干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀。認真查找廉政建設(shè)風險點，建立起反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)，錘煉出了一支清正廉潔、文明高效的國土干部隊伍。

（三）緊扣黨建，將文明創(chuàng)建寓于創(chuàng)先爭優(yōu)之中。我們堅持把保持黨員本色、發(fā)展模范作用作為加強黨員經(jīng)常性教育的立足點，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)主題和“五個基本”建設(shè)載體，在全面加強支部的組織、思想、制度、作風、紀律建設(shè)的同時，將開展業(yè)務(wù)標兵、服務(wù)能手、計算機能手等創(chuàng)先爭優(yōu)活動與文 明創(chuàng)建結(jié)合起來，突出國土自身的部門特性、工作特性，把創(chuàng)先爭優(yōu)滲透到國土工作的方方面面。通過舉辦羽毛球比賽、籃球比賽、演講比賽、排舞大賽等活動，激發(fā)了全體干部想事、干事、成事的活力。在全局形成了“逢先必創(chuàng)、逢優(yōu)必爭、逢關(guān)必闖、逢一必奪”的競爭氛圍。

四、構(gòu)建和諧國土，圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”抓創(chuàng)建

一一積極參加“送溫暖”、“送知識”、“送法律”活動收效良好。兩年來，我們始終把這一好的做法常抓不懈，除積極參加全市統(tǒng)一組織的“送溫暖”下鄉(xiāng)、扶貧幫困等活動外，我們也自發(fā)的組織了“送溫暖”進村、“送溫暖”進學校、“送溫暖”到福利院、“送溫暖”到職工家中、“送法律下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等活動，捐資援建薛集小學，建設(shè)孟樓鎮(zhèn)李河村“幸福房”，為雷祖店村支部修“致富之路”，“城鄉(xiāng)互聯(lián)共建”援建李樓何營、王湖村委會，“萬名干部進萬村入萬戶”深入李樓三個村走訪，了解社情民意，幫助村民解決實際問題，用實際行動解決他們的疾苦，認真踐行科學發(fā)展觀。

——積極參加義務(wù)獻血活動獲取表彰。在一年一度的義務(wù)獻血活動中，廣大黨員、共青團員和全體干部職工涌躍參加，兩年來僅機關(guān)參加人數(shù)達120余人次，直接獻血者達70余人次，年齡較大的近50歲，年齡較小的不足20歲，都帶著一份赤誠，獻上一片愛心，他們的感人事跡，贏得了我局在全市義務(wù)獻血會議上的典型發(fā)言，并介紹了經(jīng)驗。

一一積極組織系統(tǒng)群眾文化生活取得成效。隨著三個文明建設(shè)的健康發(fā)展，創(chuàng)建活動的不斷深入，我們積極組織健康向上、豐富多彩的群眾文化活動。每年舉辦一次“國土局秋季運動會”，內(nèi)容豐富、項目多樣，展現(xiàn)了全局干部隊伍的精神風 貌，得到了上級領(lǐng)導和有關(guān)部門一致好評。

一一積極組織“關(guān)心下一代工程”教育活動反響強烈。近幾年來，我們在抓好干部職工正常教育活動外，還在其子女一代上做文章，不斷加強未成年人思想道德教育，唱好“培養(yǎng)一代新人”的主旋律，在“六〃一”兒童節(jié)期間組織他們參加適合少年兒童身體的活動，造就他們從小熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國建設(shè)、熱愛集體的遠大理想。

五、促進科學發(fā)展，圍繞“雙贏目標”抓創(chuàng)建

近幾年來，我市經(jīng)濟建設(shè)進入快速發(fā)展的時期，隨著招商引資項目的大量入駐和城市化進程的加快，對土地資源的需求與耕地保護之間的矛盾日益突出。為更加有力的保障我市經(jīng)濟社會發(fā)展對土地的需求，同時讓有限的耕地資源得到更好的保護，實現(xiàn)“保護資源、保障發(fā)展”雙贏目標，我局以落實耕地保護共同責任機制嚴格執(zhí)法為根本，以強化規(guī)劃管控調(diào)整用地布局為手段，以推進高產(chǎn)農(nóng)田建設(shè)和低丘崗地改造增加耕地為保障，以規(guī)范新增用地報批強化用地供應(yīng)為目標，切實解決了耕地保護與用地需求之間的矛盾，促進了資源保護與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）堅守耕地保護紅線，服務(wù)保障發(fā)展大局，促進資源保護與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。以規(guī)劃修編為契機，強化規(guī)劃管控，進一步優(yōu)化用地布局，加強對基本農(nóng)田的保護。對全市范圍內(nèi)的84.28萬畝耕地和69.80萬畝基本農(nóng)田實行全天候、不定期動態(tài)巡查和監(jiān)控，確保各類違法用地行為早發(fā)現(xiàn)、早制止。幾年來，全市共查處各類國土資源違法案件438起，涉及土地面積15000多畝，立案查處率100%，案件結(jié)案率98%。

（二）全面推進高產(chǎn)農(nóng)田建設(shè)和低丘崗地改造，確保全市 耕地面積不減少，質(zhì)量有提高。通過實施國家、省投資高產(chǎn)農(nóng)田建設(shè)和低丘崗地改造項目，積極申報市級投資自我占補項目，共實施基本農(nóng)田土地整理項目7個，建設(shè)高產(chǎn)農(nóng)田10.68萬畝；實施低丘崗地改造項目1個，改造低丘崗地1.19萬畝；實施自我占補項目150個，通過土地整理項目，增加耕地面積1.76萬畝，保障了我市耕地的占補平衡，大大提高了現(xiàn)有耕地質(zhì)量，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的綜合保障能力，確保了國家糧食戰(zhàn)略安全,改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，改變了農(nóng)村生活面貌，推動了新農(nóng)村建設(shè)。

（三）堅持高效規(guī)范的建設(shè)用地報批和供應(yīng)，確保經(jīng)濟發(fā)展用地需求。根據(jù)市委制定的“工業(yè)立市、三產(chǎn)活市、統(tǒng)籌發(fā)展、富民強市”戰(zhàn)略要求，我局把解決全市土地資源與經(jīng)濟發(fā)展供需矛盾問題作為重中之重，堅持把保障發(fā)展作為第一要務(wù)，圍繞項目用地，實行超前思維，革新審批方式，規(guī)范審批程序，完善審批機制，對重大基礎(chǔ)設(shè)施項目、市重點建設(shè)項目、招商引資項目實行上報跟蹤服務(wù)，增強建設(shè)項目用地報批的針對性和有效性，提高服務(wù)和保障水平。通過規(guī)范建設(shè)用地報批工作，嚴格建設(shè)用地供前審查，幾年來，我市共獲省政府審批建設(shè)用地11542畝，供應(yīng)國有建設(shè)用地730宗，面積15611畝，極大的保障我市經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)的用地需求。

四是通過土地利用方式轉(zhuǎn)變，推進土地資源的集約節(jié)約利用。全面落實工業(yè)用地和經(jīng)營性用地100%招拍掛使用制度，充分發(fā)揮市場對資源配置的作用，最大限度的開發(fā)土地資源的使用效益，幾年來，全市國有建設(shè)用地交易188宗，面積7082.12畝，成交額15.78億元，為市政府財政增收4.03億元，并在2009年以后全面實現(xiàn)了網(wǎng)上交易，建立起了公開、公正、公平的土地交易秩序。

五是全面應(yīng)用第二次土地調(diào)查成果，加強土地權(quán)屬管理工作。二次土地調(diào)查自2007年11月啟動以來，目前，農(nóng)村土地調(diào)查、城鎮(zhèn)土地調(diào)查和基本農(nóng)田調(diào)查外業(yè)工作已經(jīng)基本結(jié)束，我市的調(diào)查成果獲得省廳高度肯定，并被評為襄陽市第二次土地調(diào)查工作先進單位。

六是加強礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)災害防治等基礎(chǔ)性工作，國土資源服務(wù)發(fā)展參與宏觀調(diào)控的能力得到進一步提高。為實現(xiàn)礦產(chǎn)資源“陽光操作”，我們率先在全省推出了礦產(chǎn)資源網(wǎng)上交易，得到了省廳、襄陽市局領(lǐng)導的高度肯定，并在全省范圍內(nèi)推廣。

回首來路花似錦，瞻念前程更光明?；仡檭赡陙砦揖衷谖拿鲉挝粍?chuàng)建中所做的工作，盡管取得了一定成績，但也還存在著一些問題和困難。突出表現(xiàn)在：干部職工的思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變，危機意識、服務(wù)意識還比較淡薄；干部素質(zhì)有待進一步提高；精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作還須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制上進一步創(chuàng)新和改進等。上述問題和困難，有待我們在今后的工作中加以改進和克服。我們將按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)堅持“兩手抓、兩手硬”的工作方針，真抓實干，開拓進取，進一步加大創(chuàng)建力度，力爭通過扎實的創(chuàng)建工作促進國土資源整體工作再上臺階，為實現(xiàn)老河口經(jīng)濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻！

二○一一年十二月二日

第三篇：自貢質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局創(chuàng)建市最佳文明單位匯報材料

自貢質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

創(chuàng)建市最佳文明單位匯報材料（2011年11月29日）

尊敬的各位領(lǐng)導：

這次考核組對我局創(chuàng)建最佳文明單位進行考評，將進一步推進我局創(chuàng)建文明單位向更高層次發(fā)展。首先，我代表市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組，對各位領(lǐng)導來我局檢查指導文明創(chuàng)建工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。近年來，我局認真落實市文明委和省局黨組的部署，在省局黨組和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，按照總局“抓質(zhì)量、促發(fā)展、保民生、強質(zhì)檢”十二字方針和省局“四轉(zhuǎn)四加強”總體工作部署，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，狠抓全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項工作的落實。班子建設(shè)、道德建設(shè)、質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)、隊伍建設(shè)、社會建設(shè)等得到全面加強，促進了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的科學發(fā)展，更好地為自貢經(jīng)濟發(fā)展和社會進步服務(wù)。今年年初我局將創(chuàng)建市級最佳文明單位納入單位的重要工作日程，現(xiàn)將有關(guān)創(chuàng)建情況匯報如下，請各位領(lǐng)導檢查指導。

一、領(lǐng)導班子堅強，創(chuàng)建工作扎實

2011年，我局黨組十分關(guān)心和重視抓好文明單位創(chuàng)建工作。一是班子團結(jié)和諧，富有凝聚力。領(lǐng)導班子始終以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，堅持一崗雙責。班子團結(jié)協(xié)作，有戰(zhàn)斗力。始終堅持民主集中制原則，堅持干部人事變動、重大額度資金使用、年終目標考核及其他事關(guān)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的重大事項都由黨組集體討論決定，不搞一言堂，不搞獨斷專行。工作中，堅持班子分工不分家，做到了事事有人管、人人有專責，班子成員間做到了補臺不拆臺，堅決擁護并貫徹落實黨組會議形成的決議決策，自覺維護黨組權(quán)威和其他黨組成員威信。嚴格按照《廉政準則》規(guī)定從政，無論是做事，還是用人都做到公正、公開、透明，工作富有成效，在群眾威信較高。二是把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。年初局黨組就召開黨組專題會聽取相關(guān)科室的匯報，并進行專題研究，落實認識、工作、經(jīng)費“三到位”，而后召開全市系統(tǒng)大會全面部署文明創(chuàng)建工作，進一步明確工作目標。堅持每月初召集各科室負責人召開局務(wù)會，聽取各科室負責人的工作匯報。局黨組每年至少兩次以上專門聽取市局有關(guān)黨建和文明創(chuàng)建工作匯報，及時檢查工作落實情況，解決遇到的困難和問題。三是主要領(lǐng)導親自抓。黨組書記、局長毛健同志親自抓文明創(chuàng)建工作，平時經(jīng)常過問文明創(chuàng)建工作進展和落實情況。分管領(lǐng)導黨組成員、機關(guān)黨委書記劉義文同志具體抓，創(chuàng)建辦公室牽頭，各科室聯(lián)動，形成創(chuàng)建工作一級抓一級，一級促一級的工作局面，促使創(chuàng)建工作運轉(zhuǎn)正常有序。

二、認真履行職能，工作成效突出

今年來，我局黨組不斷拓寬溝通渠道，積極爭取漳州市委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導，主動加強與政府各部門間的聯(lián)系，取得了各界對質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。各項業(yè)務(wù)工作取得顯著成效，在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)擺位靠前。

1、定期上報質(zhì)量分析報告。定期以呈閱件的形式向市委、市政府上報質(zhì)量分析報告，為漳州產(chǎn)業(yè)壯大與發(fā)展提供參考，為政府正確決策提供科學依據(jù)。截止10月底，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)共撰寫質(zhì)量分析報告34份，其中2份得到省領(lǐng)導批示，1份得到市領(lǐng)導批示，13份得到各縣（市、區(qū)）領(lǐng)導批示。

2、創(chuàng)新聯(lián)系機制。定期向市政府匯報工作的同時，也重視與各縣（市、區(qū)）政府間的聯(lián)系，建立了縣（市、區(qū)）分管領(lǐng)導座談會制度，堅持半年召開一次座談會，加強溝通，增進理解，幫助基層縣級局解決實際困難。我局先后多次邀請市委書記劉可清、市長陳冬等領(lǐng)導和人大、政協(xié)領(lǐng)導帶隊來我局開展專題調(diào)研。劉可清書記來我局調(diào)研時，對漳州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各項工作予以了充分肯定，當場表態(tài)今年為我局劃撥兩大安全監(jiān)管經(jīng)費50萬元，并承諾從明年起將兩大安全監(jiān)管經(jīng)費列入財政預算并逐年增加。

3、積極推動漳州市質(zhì)量獎的實施。在我局的積極努力下，市政府設(shè)立了漳州市質(zhì)量獎，并為掛靠我局的市質(zhì)量獎評審領(lǐng)導小組辦公室劃撥專項工作經(jīng)費25萬元。出臺了《關(guān)于加強認證工作的實施意見》、《關(guān)于加強特種設(shè)備安全實施意見》等系列加強質(zhì)量與安全的政策和獎勵措施。據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年以來全市系統(tǒng)共爭取地方各級政府安全監(jiān)管經(jīng)費、名牌工作經(jīng)費和標準化等各項支持或減免經(jīng)費累計670余萬元，無償劃撥建設(shè)用地43.1畝。

4、繼續(xù)推進技術(shù)機構(gòu)改革與發(fā)展。去年推行縣市計量所整合后，計量檢測業(yè)務(wù)創(chuàng)收能力和服務(wù)水平得到明顯的提升，今年又著重在內(nèi)部管理機制上下功夫，把市所的原有十幾個工作室合并為三個部，每個部的業(yè)務(wù)指標包含全市的工作量，同時建立“OA”系統(tǒng)實行公開化管理，徹底解決縣市績效分配的矛盾，有效調(diào)動市、縣兩級的工作積極性，推動計量檢測業(yè)務(wù)的大步發(fā)展。今年我局又推進了縣級質(zhì)檢機構(gòu)的改革，把縣級食品檢測站收歸市質(zhì)檢所管理，作為市質(zhì)檢所的派出技術(shù)機構(gòu)，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一資質(zhì)認可，形成以市級為骨干、縣級為基礎(chǔ)的食品快速檢驗檢測體系，解決過去基層檢測機構(gòu)“檢不出、檢不準、檢不快”的問題，提升了質(zhì)檢業(yè)務(wù)能力。

5、加強技術(shù)投入，檢驗檢測能力有效提升。今年以來，市質(zhì)檢所和計量所累計投入400余萬元用于先進設(shè)備購置和新檢測項目投入，累計新增檢驗檢測項目51個?？蒲泄ぷ鬟M一步推進，有2個項目申報國家總局科技項，5個項目申報省局科技項。同時，我局根據(jù)漳州產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，積極想辦法，推動了“省車輪檢測中心、水果（蜜柚）加工產(chǎn)品檢驗中心、鐘表檢測中心”三個省檢驗中心的項目建設(shè)。目前福建省水果（蜜柚）加工產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心正式掛牌成立，我市質(zhì)檢所同漳州鐘表企業(yè)合作建立的“漳州鐘表公共技術(shù)研發(fā)設(shè)計服務(wù)平臺”順利通過省局復審，“省車輪檢測中心”通過了土地、勘探、設(shè)計等手續(xù)。我局將按照本月16日奠基、年內(nèi)開工的目標推進三個中心建設(shè)，進一步增強技術(shù)機構(gòu)服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技含量和服務(wù)能力。

6、加快基層檢測大樓的建設(shè)。主動加強與各縣（市、區(qū)）政府溝通協(xié)調(diào)，積極幫助縣級局爭取地方資金和政策扶持，陸續(xù)推進東山等4個縣局檢測大樓建設(shè)和南靖局大樓的置換、改造。目前東山、華安、平和3個縣局檢測大樓已正式落成并投入使用，長泰局、南靖局檢測大樓也相繼進入施工階段。年內(nèi)，南靖局檢測大樓可入住，長泰局檢測大樓可順利封頂?；鶎泳只A(chǔ)設(shè)施的改善，不僅優(yōu)化了工作環(huán)境，提高了技術(shù)檢測硬件條件，也促進了基層質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)能力、服務(wù)觀念、工作作風的進一步提高，激發(fā)出系統(tǒng)全體干部職工更大的工作干勁，更高的工作熱情。

7、切實抓好各類專項整治。圍繞問題乳品共開展了四次專項清查行動，確保一家不漏；全面加強“供博、供滬、供亞”食品安全監(jiān)管力度；實行7環(huán)管理（發(fā)現(xiàn)問題—責令整改—立案查處—整改反饋—現(xiàn)場檢查確認—組織復查驗收—實施跟蹤抽查等7個環(huán)節(jié)）確實加強對蜜餞、醬油等6類重點問題食品的監(jiān)管。今年共開展了19個專項執(zhí)法打假行動和29項專項食品整治活動，檢查食品生產(chǎn)企業(yè)2100多家次，下發(fā)整改通知書500多份，責令停產(chǎn)整頓50家，取締10家制假制劣的食品生產(chǎn)黑窩點，注銷許可證44張，消除食品安全隱患232條，完成了省局下達的71類產(chǎn)品監(jiān)督抽檢任務(wù)，全市監(jiān)督抽檢各類產(chǎn)品3033批次，總體合格率為86.98%（食品合格率為92.54%），立案查處各類違法案件401起（涉案金額共213.37萬元），今年來未出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全群體性事件。

8、扎實開展安全隱患治理。深入開展多角度、全方位、深層次的安全大整治，先后開展了“氣瓶兩站”、“場（內(nèi)）機動車輛”、“打非治違”等10多項專項整治行動和日常監(jiān)察任務(wù)，檢查特種設(shè)備使用單位854家次，巡查率為26.5%（其中重點單位巡查率達100%）；查出安全隱患619條，發(fā)出《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》291份，重大隱患整改率達96%，立案查處違法案件45起（罰沒款入庫106萬元），查扣各種不合格氣瓶477只；查封不符合安全規(guī)范的設(shè)備96臺（套），強制拆除土制設(shè)備7臺（套）；各項法定檢驗的定檢率均達100％。全年未出特種設(shè)備安全重特大責任事故。

9、以實施標準戰(zhàn)略為平臺推動企業(yè)技術(shù)提升。努力構(gòu)建以企業(yè)為主體的標準化工作機制。今年共有8家企業(yè)通過技術(shù)標準戰(zhàn)略試點驗收、有3個項目獲得標準化貢獻獎，確立了 3個省級服務(wù)標準化試點（龍海的龍佳公園還被省局列為典型準備參加泰寧會議進行經(jīng)驗介紹）；參與了4項行業(yè)標準的制定，主導或參與7項省地方標準的制訂，有效促進企業(yè)技術(shù)進步、結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)品質(zhì)量整體水平的提高。以農(nóng)業(yè)標準體系建設(shè)為載體促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。制定《農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)三年培育計劃》、《漳州市創(chuàng)建地理標志產(chǎn)品保護三年滾動計劃》，主動與漳州出入境檢驗檢疫局就農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)和農(nóng)業(yè)標準化建設(shè)有關(guān)工作加強合作，積極推進示范區(qū)建設(shè)，及時做好4個國家級和7個省級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)的指導、督促工作。不斷加大地理標志產(chǎn)品保護工作的力度，啟動了6個地理標志產(chǎn)品保護工作（其中浮宮楊梅已通過，“南勝麻棗”申請也已被國家質(zhì)檢總局受理并公示）；同時我們還抓住漳浦臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園設(shè)立的契機，主動對接，努力探索漳臺農(nóng)業(yè)標準化合作機制，及時研究制定了《漳浦臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園“閩臺農(nóng)業(yè)標準化研究推廣中心”實施方案》，初步建立了70家臺資企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，并在創(chuàng)業(yè)園設(shè)立省級農(nóng)業(yè)標準化蝴蝶蘭示范區(qū)，多次會同有關(guān)花卉專家收集蝴蝶蘭栽培有關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)數(shù)據(jù)，著手組織研究制定相關(guān)企業(yè)標準。

11、以能源和民生為重點繼續(xù)推進計量工作取得成效。聯(lián)合經(jīng)貿(mào)部門出臺《關(guān)于2010年我市重點耗能企業(yè)能源計量數(shù)據(jù)集中采集工作的通知》并會同向市政府申請專項經(jīng)費78萬元，用于支持重點耗能企業(yè)能源計量數(shù)據(jù)集中采集和傳輸系統(tǒng)建設(shè)；鼓勵20家企業(yè)申報測量管理體系認證（10家企業(yè)通過測量管理體系現(xiàn)場審核，另10家也已申請審核）；組織開展了5項專項計量監(jiān)督檢查和6項專項整治行動，抽查定量包裝商品320多批次，查處計量違法案件97起,罰沒款32萬元。

12、加強與檢疫部門合作。我局先后同漳州、東山出入境檢驗檢疫局簽署了合作備忘錄，定期召開聯(lián)席會議，進一步加強職能融合，在標準信息資源、認證認可、品牌建設(shè)、文化互動與交流、對外宣傳和檢測資源共享等方面開展合作，并重點共建特種設(shè)備安全和食品安全監(jiān)管協(xié)作機制，提高應(yīng)對安全風險的能力。我局將協(xié)助漳州、東山出入境檢驗檢疫局加強企業(yè)生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)管，共同把好出口企業(yè)廠門關(guān)，協(xié)助把好出口產(chǎn)品質(zhì)量國門關(guān)。漳州、東山出入境檢驗檢疫局將把企業(yè)計量檢定、認證認可、特種設(shè)備安全監(jiān)管等情況作為出口企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，協(xié)助加強進出口企業(yè)的特種設(shè)備安全、認證認可和計量監(jiān)管；同時積極探索干部互派、掛職鍛煉機制，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)勢互補，共同促進質(zhì)檢隊伍綜合素質(zhì)的提升，促進大質(zhì)檢文化的交匯、融合與發(fā)展。

三、加強道德建設(shè)，落實社會責任

1、深入學習踐行社會主義核心價值體系。廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現(xiàn)到黨員干部教育管理全過程，融入到黨員干部日常工作學習生活中，促進社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為黨員的精神信仰和基本價值取向。引導廣大黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制各種錯誤思想影響，始終保持立場堅定、頭腦清醒。加強思想道德建設(shè)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，引導黨員干部帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，自覺踐行社會主義榮辱觀，以黨員干部的模范帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化，不斷鞏固質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。切實提高了干部職工的綜合素質(zhì)，依法行政、遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的氛圍日益濃厚。

2、強化愛崗敬業(yè)教育，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。我局認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，強化質(zhì)監(jiān)部門職業(yè)道德規(guī)范的宣傳教育。質(zhì)監(jiān)部門作為政府對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管的重要職能部門，應(yīng)該樹立良好的政府形象和公眾形象，在依法監(jiān)督、綜合管理中體現(xiàn)出忠于職守、公平公正的執(zhí)法形象，甘為公仆、廉潔自律的廉政形象，勤政高效、文明禮貌的辦事形象，著裝整齊、舉止端正的儀表形象。要求全體干部職工愛崗敬業(yè)，勤奮工作，遵守道德規(guī)范和有關(guān)規(guī)定，提高工作質(zhì)監(jiān)和服務(wù)水平，讓政府放心、人民滿意。一年來，行政執(zhí)法和行政審批沒有出現(xiàn)差錯，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會的能力也不斷提高。

3、有效發(fā)揮基層黨組織凝心聚力戰(zhàn)斗堡壘作用。6月下旬組織相關(guān)人員對基層黨組織規(guī)范化建設(shè)進行抽查，督促支部規(guī)范運作，提升層次。同時也鼓勵和引導黨員干部增強服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的責任意識，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。完成局機關(guān)黨委換屆及3個支部補選和1個支部換屆工作?！捌咭弧闭匍_全體黨員大會，慶祝建黨89周年，同時組織新黨員入黨宣誓。

4、充分發(fā)揮黨員干部忠城履職先模作用。按照創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動的要求，制定了《關(guān)于在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》、《漳州市質(zhì)監(jiān)局關(guān)于在全系統(tǒng)黨員中開展“漳州先行，我走前頭”主題實踐活動的工作方案》，《人員素質(zhì)提升實施意見》、《先進個人和先進集體表彰管理辦法》，激發(fā)機關(guān)黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)造活力，促進黨員崗位忠誠履職、崗位建功立業(yè)，在服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展走先頭、做先遣、當先鋒。

5、干部職工遵紀守法，隊伍整體形象良好。我們注重加強內(nèi)部管理，嚴格要求，一年來，全局干部職工沒有發(fā)生違法亂紀行為被查處的，沒有計劃外生育，沒有涉及“黃、賭、毒”行為和封建迷信活動，整體形象良好。

6、積極奉獻愛心，共促社會和諧。繼續(xù)開展扶貧幫困和“送溫暖、獻愛心”活動，籌集1萬元資金支持掛鉤村（馬鋪鄉(xiāng)石鼓村）受災困難戶，給他們送去關(guān)懷、送去溫暖。組織全體干部職工向西南旱災、玉樹震災捐款獻愛心，共捐款17179元。“六一”節(jié)那天組織捐書活動，共捐書900多冊、款7000多元，全部贈送給掛鉤村小學和南靖希望小學。我局還與平和南勝村掛鉤，深化農(nóng)村精神文明建設(shè)，推動新農(nóng)村建設(shè)。春節(jié)走訪慰問了掛鉤村10戶特困家庭。今年我局為未成年人健康成長辦了4件實事：

1、為未成年人捐書捐款。

2、進社區(qū)、公園為未成年人傳授食品、游樂場所、液化氣等安全常識。

3、免費為學生檢測眼鏡、視力。

4、青少年維權(quán)。組建了一支有24人參與的質(zhì)監(jiān)志愿者服務(wù)隊，并已逐步開展活動。積極參與市文明辦組織的“文明行走示范日”活動。為社會承擔一份責任。

四、弘揚質(zhì)監(jiān)文化，豐富職工生活

1、認真抓好學習教育，努力建設(shè)學習型黨組織和學習型隊伍。今年來，我局致力于打造建設(shè)學習型黨組織和學習型隊伍。通過抓“講座、培訓、比賽、練兵” 及利用中心組學習和每周二、四晚上學習各種文件精神和業(yè)務(wù)知識等做法，使學習、工作和管理有機融合，相互促進，增強了整體效能，推進了工作的落實。一是樹立學習理念。正確樹立知識就是財富、本領(lǐng)就是身價、學習就是途徑的理念；工作學習化、學習工作化的理念；團隊學習的理念等等。通過樹立學習理念，使干部職工保持了健康向上的學習狀態(tài)，促使廣大黨員干部真正把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。二是倡導理論聯(lián)系實際的學風。建設(shè)學習型黨組織和學習型隊伍，既不是做樣子，也不是趕時髦，目的是推動發(fā)展，解決問題，注意實效。我局組織的4場教授專家講座和2場知識競賽，都圍繞質(zhì)監(jiān)中心工作來開展的。三是科學選擇學習內(nèi)容。按照“缺什么、學什么”的原則選擇學習內(nèi)容。我局統(tǒng)一推薦學習讀本，供大家選讀。積極參與“金質(zhì)大講壇”和各種專項業(yè)務(wù)做培訓，注重突出對各種實用業(yè)務(wù)技能的學習；在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中要求黨員帶頭學習提高，堅定理想信念，自覺履行黨章規(guī)定的義務(wù)，成為本職工作的行家里手。四是精心設(shè)計學習載體。不斷創(chuàng)新學習載體，才能吸引廣大干部職工廣泛參與，提升學習力。一方面組織外出實地考察、課題調(diào)研、技能比武、書法和攝影、征文、演講等豐富多彩的學習形式，努力拓寬學習渠道。另一方面組織機關(guān)迎新春春節(jié)茶話會和舉辦“五四”青年節(jié)聯(lián)歡會活動，豐富大家的文化生活，增添節(jié)日的喜氣氣氛。五是學歷提升學習。在積極組織干部職工參加各類專業(yè)培訓同時，鼓勵大家在職學習提升學歷，目前全局機關(guān)在讀研究生10人。

2、大力宣傳先進典型，引導干部素質(zhì)提升。結(jié)合本系統(tǒng)的實際，成立了書法、攝影、理論調(diào)研等興趣小組，并聯(lián)合市作家協(xié)會、攝影家協(xié)會、書法家協(xié)會等在全市系統(tǒng)開展健康向上的各種活動。進一步挖掘先進典型事跡，加大宣傳，樹立榜樣，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。今年累計在國家級媒體用稿107篇、省級媒體用稿116篇+2個省級專報件、市級媒體采用127篇、省局簡報用稿42篇、省局網(wǎng)站用稿221篇，全市系統(tǒng)共獲得各級各類集體表彰41項，個人表彰53項；全系統(tǒng)博士、碩士生（含再讀）已有41人，約占全市系統(tǒng)總?cè)藬?shù)的15%。

3、精神文明建設(shè)力度不斷加大。專門成立了文明辦負責全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作，出臺了具體獎勵扶持措施。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)爭創(chuàng)文明氛圍濃厚，全市系統(tǒng)已有3個縣級文明單位、6個市級文明單位和1個市級文明單位標兵；今年共有7個單位參加省級文明單位申報；有9個單位提出縣級向市級進檔的各項評先申報。

五、加強內(nèi)部管理，營造良好氛圍

1、修訂完善考核體系。按照省局對市局機關(guān)的考核重點，制定并完善《漳州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)基層領(lǐng)導班子考核評價指標體系》，將綜合性工作與業(yè)務(wù)性工作分值重新進行調(diào)整配置，將基層工作任務(wù)完成情況與市局機關(guān)相應(yīng)科室掛鉤，更加突出提升行政履職能力。

2、加強廉政文化建設(shè)，夯實隊伍安全防線。一是健全黨風廉政責任制。局黨組定期召開廉政形勢分析會，開辟“廉政準則”學習園地，組織業(yè)務(wù)科室及技術(shù)機構(gòu)負責人參加政風行風熱線活動，把黨風廉政建設(shè)滲透到質(zhì)監(jiān)工作的各個領(lǐng)域；市局與各縣局分別簽訂了責任書，縣局與各崗位責任人分別簽訂責任書，把責任層層落實到具體的崗位和人。各縣局均結(jié)合各地實際開展了系列紀律教育活動，主動加強與當?shù)丶o檢監(jiān)察等部門的聯(lián)系和溝通。今年來全市系統(tǒng)共開展了專題紀律教育學習活動30多場次，舉辦了2期專（兼）職紀檢監(jiān)察員培訓班，實現(xiàn)教育前移，防范未然。二是健全糾風效能工作機制。進一步完善了糾風效能“九個一”工作機制，有針對性的開展“工作效能、工作秩序、執(zhí)罰執(zhí)收”、“治庸、治懶、治貪”、“服務(wù)五大戰(zhàn)役”等6項專項檢查和“政企互動、協(xié)會共建”等共促互進活動，將“不作為、慢作為、亂作為”消滅在萌芽階段；進一步規(guī)范行政權(quán)力運行，建立健全了法制教育、監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法等6大體系87項制度，制定了56項《行政權(quán)力運行流程圖》，將權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)進行梳理、規(guī)范、監(jiān)控；進一步深化開門審案、說理式執(zhí)法、案件回訪、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)等活動，加強了一線執(zhí)法人的培訓，提高辦案質(zhì)量，實現(xiàn)了行政復議、訴訟零敗訴。

3、積極參與綜治和平安單位建設(shè)工作。一是領(lǐng)導重視，責任落實。黨組將這兩項工作列入議事日程，與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同落實，實行一票否決，每個領(lǐng)導都掛鉤幾個基層單位，經(jīng)常檢查指導。二是加強防范，保證安全。落實節(jié)日值班制度，加強信息安全和保密工作，沒有發(fā)生事故和失泄密問題。加強車輛管理，制定《駕駛員和車輛管理制度》和《車輛與駕駛?cè)藛T管理規(guī)定》，確保行車安全，保證公務(wù)用車，提高服務(wù)質(zhì)量。加強印章使用管理，對全局38枚印章集中到辦公室統(tǒng)一管理使用，規(guī)范用章，防止發(fā)生問題。三是積極參與社區(qū)“平安建設(shè)”。發(fā)揮質(zhì)監(jiān)工作優(yōu)勢，組織質(zhì)監(jiān)志愿者服務(wù)隊，免費為群眾檢測視力、眼鏡、體重秤、血壓計，到社區(qū)免費進行液化氣瓶檢測。

六、加強美化凈化工作，努力改善工作環(huán)境

1、加強硬件環(huán)境建設(shè)，美化工作環(huán)境。在機關(guān)院子增修了假山噴水池，重新設(shè)計修建機關(guān)大門，規(guī)劃停車位，做好機關(guān)院內(nèi)的綠化、美化和凈化工作，使機關(guān)院子環(huán)境整潔美觀?；鶎泳钟袞|山、華安、平和三個局已搬進新大樓辦公，南靖、長泰兩個局也在抓緊裝修和建設(shè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，2010年全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)投入硬件建設(shè)資金達1千多萬元。

2、大力開展愛國衛(wèi)生運動。積極開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動，經(jīng)常進行衛(wèi)生宣傳，落實衛(wèi)生管理制度，按時組織消滅四害工作，組織干部職工進行體檢，全年沒有發(fā)生傳染病和衛(wèi)生事故。

3、關(guān)心干部職工生活。盡量辦好食堂、設(shè)立健身房，使干部職工吃上衛(wèi)生可口的飯菜，平時有空就能參加健身活動，增強了體質(zhì)。

4、積極支持創(chuàng)衛(wèi)工作。認真落實我市創(chuàng)衛(wèi)規(guī)劃和要求，積極開展本單位創(chuàng)衛(wèi)的各項工作，并為掛鉤村創(chuàng)衛(wèi)工作做了我們力所能及的工作，為我市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市貢獻了我們的一份力量。

2010年我局文明創(chuàng)建工作雖然取得較好的成績，但也存在一些問題和不足，如創(chuàng)建的組織領(lǐng)導還要更加周密，成效還要更加突出；與掛鉤村的聯(lián)系還不夠經(jīng)常，幫扶還不夠有力；文明創(chuàng)建的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)也還需要加強。我們要借助這次市文明創(chuàng)建考核檢查的契機，通過考核組領(lǐng)導的幫助和指導，發(fā)揚成績，克服不足，在新的一年里，更加扎實開展文明創(chuàng)建工作，以更好的成績，力爭實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位的目標。

第四篇：創(chuàng)建縣級(最佳)文明單位工作總結(jié)匯報

大足區(qū)回龍中學

創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位工作總結(jié)匯報

大足區(qū)精神文明辦公室：

在大足區(qū)委、區(qū)府和區(qū)教委的正確領(lǐng)導下，大足區(qū)回龍中學于2006年成功地創(chuàng)建為縣級文明單位。2011年，在各級領(lǐng)導和回龍鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，回龍中學正在積極創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位。全校師生在黃振校長的帶領(lǐng)下，全面推進素質(zhì)教育，重視精神文明建設(shè)工作，加強師德師風建設(shè)，提高了育人質(zhì)量。為了進一步推進我校的文明建設(shè)工作，特把我校2011年創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位的工作匯報如下：

一、加強了師德師風建設(shè)，提高了教職工素質(zhì) 回龍中學領(lǐng)導班子團結(jié)務(wù)實、清正廉潔，認真踐行科學發(fā)展觀，為教師們起了一個好的帶頭作用?；佚堉袑W歷來重視師資隊伍建設(shè)，加強了師德師風建設(shè)，規(guī)范教師的言行，以“八榮八恥”精神內(nèi)涵為全校師生的行為準則，要求教師教書育人，樹立教育新風。2011年2月16日上午，回龍中學舉行開學典禮，全體教師面對國旗莊嚴宣誓，爭做一名教書育人的好老師。全體教師的莊嚴宣誓，感染了在場的每一

位同學，也調(diào)動了全校師生工作和學習的積極性，為新學期的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

同時，回龍中學還充分發(fā)揮黨、政、工、團、隊的作用，切實開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極解決教職工生活、工作上的困難，增強了學校凝聚力和戰(zhàn)斗力。學校黨支部還充分調(diào)動黨員、干部的積極性，發(fā)揮其模范先鋒作用，團結(jié)奮斗、通力協(xié)作，被上級評為“基層先進黨組織”，黃振校長也被評為 “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

為了提高教師水平，回龍中學積極選派部分教師到各地培訓學習，比如，今年暑期選派部分教師到西南大學心理學院參加心理學培訓、本學期還選派了部分英語教師到重慶及永川培訓學習、12月份選派學校中層干部到重慶教育科學院參加“贏在中層”專題培訓活動。2011年5月和11月，回龍中學還分別與中敖中學、鐵山中學舉行教學交流活動，就初中教學方面的問題交換了意見。

這一系列的措施，極大地進一步提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了學校教育質(zhì)量。

2011年12月16日以來，回龍中學積極響應(yīng)大足區(qū)教委的號召，認真組織全校教師扎實開展“關(guān)愛留守兒童，萬名教師大家訪”活動。全校教師主動承擔任務(wù)，利用周末休息的時間對我校留守學生進行了走訪和慰問。在家訪中，教師向家長宣傳了國家方針、政策和黨的惠民政策；并向家長通

報了孩子在學校學習、生活情況，學校建設(shè)發(fā)展和我校辦學特色，近期學校取得的成績，讓每個家長了解學校，支持學校工作。讓家長和學生感受到了來自國家、學校和老師們的關(guān)心和期望，老師們也更進一步了解自己的學生。

在日常工作中，我校堅持每周星期一舉行一次教職工思想政治教育學習會議；每周舉行了一次升旗儀式，對學生進行了愛國主義教育；適時進行了師德師風專題會。全校教師無違法亂紀現(xiàn)象，做到了“學高為師，身正為范?！?/p>

二、加強學校德育工作，全面推進素質(zhì)教育

回龍中學重視精神文明建設(shè)，積極踐行社會主義核心價值觀，推進“五個校園”的建設(shè)（平安校園、健康校園、綠色校園、數(shù)字校園、人文校園），全力打造回龍中學特色校園文化，創(chuàng)辦了校報《回龍中學報》以及文學刊物《杏棠》。

學校還加強了校風、班風建設(shè)，管理到位，教學秩序井然。學校全體教師以“為人生打基礎(chǔ)，與學生共發(fā)展”為辦學理念，做到了以人為本，熱愛學生、關(guān)心學生、尊重學生人格，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)其健康科學的生活方式，養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和遵紀守法的良好習慣，無重大突發(fā)事件和安全事故發(fā)生。

我校還積極開展豐富多彩的活動，推行素質(zhì)教育活動。2010年12月20日上午，來自北京的成功心理學專家李佩到回龍中學舉行了一場感恩勵志報告會。會上，李佩老師

對學生進行了感恩父母的教育，讓學生們潸然淚下。然后又組織所有學生用發(fā)自心靈的語言向老師們表達了自己的感恩之心，并主動的找到自己的老師緊緊的擁抱他（她）們，讓所有老師和學生都體會到了發(fā)自內(nèi)心的感動和震撼，淚水不止一次的模糊了他（她）們的雙眼。

2010年12月31日上午，回龍中學全體師生在學校內(nèi)操場舉行了“唱紅歌誦經(jīng)典”元旦慶?；顒印W生們以班級為單位參加了這次活動，激昂向上的歌曲和慷慨動情的誦讀，激起了學生們心中的熱情，重塑了學生們的心靈，達到了良好的教育效果。

2011年5月4日上午，回龍中學在學校內(nèi)操場舉行了一場主題為“時代青年，緊跟黨走——回龍中學紀念五四文藝匯演”的文藝匯演活動?；顒娱_始前，學校團委組織了新團員入團儀式。新團員在團旗下莊嚴宣誓。學校黃振校長代表校黨支部、校行政向新入團的同學表示祝賀，對他們提出了要求和希望，并祝全校學生青年節(jié)快樂。

2011年6月，回龍中學啟動了“關(guān)愛留守兒童情感”系列活動。該活動得到了團縣委、縣教委、縣民政局和西南大學心理學院等多家單位的大力支持，并與西南大學心理學院簽訂了對口支援協(xié)議。西南心理學院將用三年的時間指導回龍中學開展留守兒童心理健康教育和科研活動，探索留守兒童心理健康教育新方法。

2011年10月28日，西南大學心理學院張仲明教授到回龍中學開展了心理學教育講座，讓與會人員在輕松愉悅的氛圍中掌握了開展心理健康教育的途徑和方法。

三、加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理

學校管理制度統(tǒng)一管理、強化管理，做到以管理要質(zhì)量、以管理促發(fā)展，學校制定了各種管理制度和考核獎懲方案（《回龍中學關(guān)于教職工出勤、請假及假期待遇有關(guān)事宜的管理辦法》、《回龍中學績效工資實施方案》、《回龍中學考核方案》、《回龍中學教師教學常規(guī)實施辦法》等相關(guān)制度和管理辦法），初稿形成后，多次征求教職工的意見，經(jīng)行政擴大會研究修改后形成討論稿，在學校教職工代表大會上通過后執(zhí)行。

為了進一步推進回龍中學教育發(fā)展，根據(jù)原大足縣教委《關(guān)于實施大足縣中小學領(lǐng)雁工程的通知》的文件精神，2011年12月27日回龍中學和萬古鎮(zhèn)中、雍溪中學成功舉行了“領(lǐng)雁工程”啟動儀式，三所學校的校長進行了“領(lǐng)雁工程”活動方案的簽字儀式。該活動得到了教委領(lǐng)導的高度重視，原教委籌副主任廖文華同志親自光臨指導，并做了重要講話，希望三所學校在今后的活動中積極創(chuàng)新，資源共享，共同發(fā)展。

四、凈化校園環(huán)境，優(yōu)化育人氛圍

學校加強與鎮(zhèn)綜治辦、派出所的聯(lián)系，制作了安全警示公告欄。同時，學校值班工作力度加強，配備行政領(lǐng)導值班，加強對校園保安工作的力度，維護了校園正常的教學秩序，并根據(jù)上級部門的要求，嚴格開展管制刀具的收繳工作，并執(zhí)行重慶市教委、重慶市公安局關(guān)于管制刀具的“五個禁止”，使得管制刀具遠離回龍中學校園，保證了學生的安全。

我校還積極開展對學生安全意識的教育活動。為了提高學生的法律認識，增強學生對自身安全的保護意識，2011年10月28日，邀請了我校法律顧問蹇律師到我校舉行了一場法制講座。在講座上，蹇律師通過講故事、舉例子，理論聯(lián)系實際，用生動形象的語言給學生們上了一堂法制課。學生們通過聽講座加深了對法律法規(guī)的認識，提升了自我保護意識。

2011年5月14日下午，縣公安局宋局長等在回龍鎮(zhèn)政府黨委一行人的陪同下，到回龍中學向部分學生舉行了贈書活動。學生們得到書本后，都快樂地歡呼起來，他們紛紛表示今后一定要多讀書，讀好書，閱讀經(jīng)典書籍，樹立人生理想。

2011年11月，我校結(jié)合自身實際情況，開展了“抗震避災與消防安全演練”活動，全校師生在聽到警報聲以后，教師馬上到達指定崗位，疏散學生，學生有序地進行撤離，從活動開始至結(jié)束，短短的一分多鐘時間，全體師生安全撤

離。然后，我們對學生進行消防安全知識教育，教會同學們?nèi)绾问褂脺缁鹌?，以及讓部分同學親自使用滅火器滅火，提高了同學們的安全意識。

與此同時，我校要求各班級利用好班會活動課的時間，積極開展安全教育主題班會、德育團隊活動等，增強了學生的安全意識，提高了學生的安全防范能力。校內(nèi)還開展了綠化、美化活動，改善了校園環(huán)境，并經(jīng)常開展班級文化建設(shè)評比活動，加強了班風、校風、學風建設(shè)，營造了良好的學習環(huán)境。

五、取得的成績

開展創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位以來，經(jīng)過全校師生共同努力，教育教學工作取得了顯著成績，學生中考升學率年年攀升。2011年中考，在畢業(yè)學生人數(shù)減少的情況下，回龍中學畢業(yè)學生升入大足中學以上學生人數(shù)達到27人，升學率比去年增加一個百分點，取得階段性成果。2011年再次超額完成普高、中職送生工作，榮獲大足區(qū)教育系統(tǒng)績效考核、目標考核一等獎。

回龍中學的辦學成績贏得了社會各界的普遍贊譽，先后榮獲大足區(qū)教育教學質(zhì)量二等獎、大足區(qū)先進基層黨組織、普高職高送生工作一等獎、大足區(qū)中小學教育信息技術(shù)裝備工作績效考核二等獎、先進集體、大足區(qū)績效考核一等獎、安全工作考核一等獎等榮譽稱號。

總之，我校通過內(nèi)強管理，外塑形象，教育質(zhì)量逐年上升，學校工作得到了各級領(lǐng)導和老百姓的充分肯定，符合“縣級（最佳）文明單位”稱號，請上級領(lǐng)導審查驗收。

大足區(qū)回龍中學 二〇一一年十二月三十日

第五篇：2013年XX市分行創(chuàng)建省級最佳文明單位匯報材料

普惠金融服務(wù)社會 構(gòu)建和諧XX分行

——XX市分行創(chuàng)建省級最佳文明單位匯報材料

尊敬的XX，各位領(lǐng)導：

首先，我代表XX市分行全體員工，對XX處長一行蒞臨我行幫助指導工作表示衷心的感謝和最熱烈的歡迎。下面，我就XX市分行的基本情況和創(chuàng)建省級最佳文明單位情況匯報如下：

一、XX市分行概況

XX市分行現(xiàn)轄6個縣（市、區(qū)）支行，120個營業(yè)網(wǎng)點，現(xiàn)有職工461人，是XX市除農(nóng)村信用社外營業(yè)網(wǎng)點最多的銀行業(yè)機構(gòu)； 現(xiàn)有自助取款機（ATM）、自助存取款機（CRS）126臺，在全市銀行業(yè)機構(gòu)中列第三位。其中74.6%的網(wǎng)點分布在縣及以下農(nóng)村地區(qū)。均實現(xiàn)了與全國3.8萬個XX網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)運行，現(xiàn)開辦有個金、信貸、公司、理財、國際、信用卡、網(wǎng)上銀行等業(yè)務(wù)，具備了業(yè)務(wù)全功能化、服務(wù)專業(yè)化的水準。

在市委、市政府的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，XX市分行的綜合實力得到了鞏固和提升。截至2013年6月底，資產(chǎn)規(guī)模已達147.8億元。累計發(fā)放各類貸款5萬余筆，金額56.83億元，服務(wù)客戶3.5萬余戶。其中，累計發(fā)放涉農(nóng)貸款2.6萬余筆，金額9.8億元，惠及2.1萬余農(nóng)戶；發(fā)放小微企業(yè)貸款超過30億元，惠及4000多戶小微企業(yè)，成為服務(wù)社區(qū)、“三農(nóng)”和小微企業(yè)的重要力量，初步探索出一條大型零售商業(yè)銀行開展普惠性金融業(yè)務(wù)的特色發(fā)展之路。

二、創(chuàng)建省級最佳文明單位工作情況

（一）加強組織領(lǐng)導，夯實創(chuàng)建組織基礎(chǔ)

XX市分行黨委高度重視創(chuàng)建省級最佳文明單位工作。2009年，XX市分行成功創(chuàng)建為省級文明單位。市分行黨委就將創(chuàng)建省級最佳文明單位作為一項重要工作提上日程，及時制定創(chuàng)建省級最佳文明單位工作實施方案，將創(chuàng)建工作與市分行中心工作有機結(jié)合起來，做到統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，形成上下聯(lián)動、整體推進、人人參與的創(chuàng)建格局。成立了以市分行黨委書記、行長為組長，黨委成員為副組長，各部門負責人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導小組，負責對創(chuàng)建省級最佳文明單位的總體部署、監(jiān)督檢查和考核評比工作。領(lǐng)導小組分工明確，責任到人，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，團結(jié)合作，齊抓共管，使創(chuàng)建活動取得了實際成效。

（二）加強主題教育，夯實企業(yè)健康發(fā)展根基 1.扎實開展踐行社會主義核心價值體系示范活動。為認真貫徹落實“XX市踐行社會主義核心價值體系示范活動”，市分行結(jié)合實際，以機關(guān)作風集中整頓活動為載體，制定了市分行《踐行社會主義核心價值體系示范活動方案》和“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”、“風險防范年”、“管理細化年”、“素質(zhì)提升年”活動實施方案。成立了以黨委書記、行長為組長的活動領(lǐng)導小組，負責活動的組織領(lǐng)導。要求市分行各級黨組織和廣大黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部，一定要深刻認識踐行社會主義

核心價值體系示范活動和機關(guān)作風集中整頓活動的重大現(xiàn)實意義，把學習理論與實踐活動結(jié)合起來，作為提高全行職工認識，應(yīng)對挑戰(zhàn)，解決矛盾，推進工作，加快發(fā)展的一項重大政治任務(wù)。通過開展學習實踐活動，進一步提高了全行黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平，進一步樹立“機關(guān)為基層服務(wù)，基層為職工服務(wù)，職工為客戶服務(wù)”的大服務(wù)理念，為推動XX市分行實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了強大的精神動力。

2.積極開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設(shè)美麗繁榮和諧XX分行”主題教育。2013年，市分行認真落實省委、省分行關(guān)于“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育要求，結(jié)合XX市分行實際，制定“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧XX分行”主題教育實施方案，召開全行主題教育動員大會，號召全行職工為XX分行跨越發(fā)展再立新功。一是成立以市分行黨委書記、行長為組長的主題教育領(lǐng)導小組，負責對主題教育的具體指導。二是深入開展“五項專題”教育活動，以慶?！捌摺ㄒ弧苯h節(jié)，開展學習黨的十八大報告、總書記一系列重要講話精神和感恩教育活動；以增強職工的職業(yè)道德，開展“講道德，重品行”征文演講比賽；以發(fā)展為中心，開展專項業(yè)務(wù)勞動競賽。三是認真開展“六微”活動。收集編排“中國夢”宣傳資料，通過辦公網(wǎng)下發(fā)各支行和部門進行學習；制作反映市分行五年發(fā)展宣傳片；開展“我的青春，我的夢”感言征集和主題教育大討論，進行一步統(tǒng)一了干部職工的思

想；辦“實現(xiàn)偉大中國夢，建設(shè)美麗繁榮和諧XX分行”專欄和?？凇?/p>

3.積極開展“公民道德建設(shè)”教育活動。市分行緊緊圍繞“建文明單位，做文明職工”的目標，通過開展形勢任務(wù)教育、思想政治教育、業(yè)務(wù)技能培訓等措施和途徑，循循善誘，潛移默化，在教育引導、制度約束、嚴格管理中，不斷提高全行干部職工的綜合素質(zhì)。一是認真落實中心組學習制度、政治學習制度，加強職工思想政治、職業(yè)道德教育，把“道德講堂”請進機關(guān)、部門，與企業(yè)的經(jīng)營管理有機地結(jié)合在一起。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆七中全會精神、黨的十八大精神和中央“八項規(guī)定”等重要文獻，學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代銀行管理、金融行業(yè)知識、法律法規(guī)和專業(yè)知識。二是在職工中廣泛開展“三愛一滿意”（愛祖國、愛崗位、愛企業(yè)、滿意在XX銀行）的思想意識教育、“四德”（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德）的思想品質(zhì)教育和“四職”（職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能）的職業(yè)道德教育，積極倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”等基本道德規(guī)范，提高黨員干部的政治信念、道德意識，增強分析問題和解決問題的能力。

4.深入開展“學先進、講道德、重品行”活動。一是組織黨員干部職工觀看南充市營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明同志的先進事跡改編的電影《頭等大事》、“XX好人”頒獎文藝晚會；二是組織學習XX銀行湖北省漢川市支行黨支部書

記、行長高國元同志先進事跡；三是組織開展“我與XX銀行共成長”、“合規(guī)在我心中”和“講道德，重品行”征文比賽。在全行大力號召職工學習先進人物敬業(yè)奉獻、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作、勇于探索、銳意進取的精神風貌和高尚的道德情操。在先進人物事跡感染和鼓舞下，全行干部職工牢記自身職責，在本職崗位中樂于奉獻，勤奮工作，以實際行動為XX市分行持續(xù)健康發(fā)展作出了貢獻。

（三）加強隊伍建設(shè)，夯實增強企業(yè)源動力 1.以業(yè)務(wù)培訓為抓手，提升職工服務(wù)水平

市分行黨委高度重視職工教育，提出“大教育、大培訓、大演練”的教育培訓理念，加強對全行職工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的培訓，以適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展需要，進一步增強企業(yè)凝聚力和向心力。2012年，先后開展了個人業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)共八期業(yè)務(wù)技能及規(guī)范操作封閉式全員培訓、九期業(yè)務(wù)規(guī)范操作及風險防范大演練活動，培訓人（次）數(shù)達780余人/次。同時，舉辦了第二期職工業(yè)務(wù)技能大賽。通過培訓，增強了職工“合規(guī)創(chuàng)造價值”的觀念，激發(fā)了職工學習業(yè)務(wù)技能的積極性和主動性，為建設(shè)技能型人才隊伍奠定了基礎(chǔ)。

2.以改善工作環(huán)境為重點，優(yōu)化為職工服務(wù)意識 市分行黨委堅持以人為本，關(guān)心職工生活，加大資金投入，改善職工工作、生活環(huán)境。一是對市分行辦公大樓和五個支行辦公樓進行改造和裝修，提高了企業(yè)的形象，改善了職工的工作環(huán)境。二是為基層網(wǎng)點配備了電冰箱、電飯堡、電視機，有條件的支行開辦了職工食堂。三是在節(jié)日期間慰問困難職工，看望生病住院職工。四是每年為職工慶賀生日，送上生日祝福。五是為青年職工再學習創(chuàng)造條件，兩年來有近100位職工通過自學完成了大專和本科學業(yè)。黨委為職工辦實事，讓職工分享XX銀行改革發(fā)展的成果，職工的凝聚力和向心力進一步增強。

（四）加強服務(wù)質(zhì)量管理，夯實良好社會形象 服務(wù)是銀行永恒的主題，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立銀行良好形象，是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。

1.以普惠金融服務(wù)為平臺，進一步增強支持地方經(jīng)濟建設(shè)意識。

多年來，XX市分行本著根植城鄉(xiāng)，服務(wù)大眾的服務(wù)理念，充分發(fā)揮網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通全國的優(yōu)勢，認真履行社會責任，堅持做好普惠金融服務(wù)，采取多項舉措支持地方經(jīng)濟建設(shè)，努力為XX社會經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。截至2013年6月底，累計發(fā)放農(nóng)戶小額貸款XX億元，個人商務(wù)貸款XX億元，青年創(chuàng)業(yè)貸款XX億元，婦女創(chuàng)業(yè)貸款XX億元，中小企業(yè)貸款XX億元，為XXXX多農(nóng)戶、XXXX多個體工商戶、XXXX多名創(chuàng)業(yè)青年、XXXX多名婦女和XXX戶中小企業(yè)解決了融資難題。免費代發(fā)了全市新農(nóng)保、社保資金、離退休金、糧食直補款、退耕還林款以及其他財政補貼等款項，各項代收付工作均得到了相關(guān)單位和廣大人民群眾的好評。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級建成117個片區(qū)服務(wù)中心和48個小額貸款受理點，零距離為農(nóng)戶提供貸款服務(wù)，小額貸款批發(fā)中心累計預授信XXXXX戶，金額

X億元，發(fā)放貸款XXXX戶，金額XXXX余萬元。在金融服務(wù)空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建立助農(nóng)取款服務(wù)點XXX個，累計辦理小額取款XXXX筆，取款金額XXXX萬元。

2.以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，進一步增強為民服務(wù)意識。

市分行把“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為精神文明建設(shè)的一項重點工作，高度重視，認真落實。以市分行黨委書記為組長的領(lǐng)導小組，定期了解活動進展情況，及時解決活動中的問題，從增強服務(wù)能力、提高服務(wù)質(zhì)量入手，以用戶滿意作為服務(wù)標準，以窗口服務(wù)為重點，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，結(jié)合市分行的具體情況，加強業(yè)務(wù)培訓和學習，廣泛動員和組織黨員參加各類勞動競賽。充分調(diào)動黨員參與活動的積極性，增強黨員為民服務(wù)意識和主人翁精神，改進服務(wù)作風，提高服務(wù)水平，黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)，有效推進市分行各項工作的開展。

3.以規(guī)范窗口服務(wù)為操手，進一步提升XX銀行形象。

為提高窗口服務(wù)質(zhì)量，市分行在抓業(yè)務(wù)培訓的同時，積極推進網(wǎng)點轉(zhuǎn)型示范工作，先后制定了《XX市分行窗口規(guī)范服務(wù)等級標準》、《窗口人員服務(wù)規(guī)范標準》、《客戶投訴處理辦法》等包括服務(wù)用語、儀容儀表、行為舉止、業(yè)務(wù)操作、監(jiān)督檢查的一系列配套措施，使職工遵守服務(wù)規(guī)范有章可循，部門實施服務(wù)管理有據(jù)可依。通過積極開展星級柜員評選活動，極大地提高了窗口人員的服務(wù)意識，提升了服務(wù)質(zhì)量，進一步提高了廣大客戶的滿意度，樹立了XX銀行窗

口服務(wù)新形象。

（五）加強企業(yè)文化建設(shè)，夯實企業(yè)健康發(fā)展基石 XX市分行始終將企業(yè)文化建設(shè)作為創(chuàng)建省級最佳文明單位的一項重要工作，在全行深入開展“七個一”文明創(chuàng)建活動，繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)、拼搏、嚴謹、高效”的企業(yè)精神，進一步豐富和諧企業(yè)文化內(nèi)涵。

一是扎實開展“道德講堂”活動。2013年，市分行認真落實市文明辦的工作要求，制定了《“道德講堂”建設(shè)實施方案》，現(xiàn)已建成道德講堂，并開展了創(chuàng)建文明單位講座和員工職業(yè)道德培訓，開展講座和培訓近二十次，有800人/次參加培訓和學習。

二是扎實開展志愿服務(wù)活動。2012年，市分行組建了XX銀行青年志愿者服務(wù)隊，積極參加市文明辦組織的送金融知識下鄉(xiāng)和“大拇指”文明指引志愿活動，結(jié)合XX銀行特點深入社區(qū)、農(nóng)村宣傳金融知識，提拱金融咨詢。市分行大力支持XX團委鄉(xiāng)村文化節(jié)宣傳活動，近幾年為鄉(xiāng)村文化節(jié)宣傳活動出資數(shù)十萬元。同時，積極參與XX市“學雷鋒、關(guān)愛他人、關(guān)愛社區(qū)、關(guān)愛自然XX一家親”文明單位“三下鄉(xiāng)”志愿服務(wù)活動，參加“千名留守學生（兒童）“圓夢”公益活動”，為創(chuàng)建文明新農(nóng)村出力。XX區(qū)寶山街支行被列為XX銀行業(yè)“踐行社會主義核心價值體系學雷鋒示范崗”。

三是運用文明指引牌、宣傳欄等營造濃厚文明創(chuàng)建氛圍。在市分行辦公區(qū)設(shè)置精神文明宣傳欄，傳遞企業(yè)文化，報道企業(yè)發(fā)展情況和宣傳好人好事。在公共區(qū)域設(shè)置文明提

示牌和文明用語，引導職工崇尚道德、踐行文明。

四是扎實開展“文明用餐、節(jié)約惜?！被顒印Ｔ诼毠な程弥谱餍麄鲌D片和文明用餐牌，普及餐桌文明知識，推廣餐桌文明禮儀，倡導節(jié)約用餐行為。

五是主動開展文明傳播活動。市分行充分利用辦公網(wǎng)和QQ群，傳播企業(yè)文化，宣傳先進事跡和交流志愿活動心得。

六是積極開展幫扶活動。市分行積極響應(yīng)市政府號召，參與“掛、幫、包”活動，與綿竹市金花鎮(zhèn)結(jié)對幫扶，為中江縣蒼山鎮(zhèn)踏水橋村和馬家灣村支助辦公設(shè)備。

七是深入開展感恩回饋社會活動。參加XX“金秋助學”活動，連續(xù)三年支助三名困難大學生；4.20蘆山地震后，市分行迅速行動，發(fā)動全行員工為災區(qū)捐款XX萬元，充分體現(xiàn)了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步樹立了XX銀行“責任銀行”的良好形象。

（六）加強經(jīng)營管理，夯實推進市分行穩(wěn)健發(fā)展基礎(chǔ) XX市分行堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照省分行提出的“乘勢而上、開拓創(chuàng)新”的工作取向和“改革創(chuàng)新，強化經(jīng)營，完善內(nèi)控，提升服務(wù)，打造隊伍，構(gòu)建和諧”工作要求，突出“五個面向，五個更加注重”工作方針，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神。在全行干部職工的努力下，經(jīng)營效益持續(xù)提升，增長方式穩(wěn)步轉(zhuǎn)變，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，實現(xiàn)XX市分行持續(xù)、健康地發(fā)展。

近三年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在一定不足：一是企業(yè)文化建設(shè)工作有待進一步

加強。二是“七個一”和“六微”活動有待進一步深入。三是職工文體活動有待進一步豐富。今后，我們將加強進一步加強精神文明建設(shè)工作，不斷提升創(chuàng)建精神文明的水平。

三、下一步工作思路

（一）加強組織領(lǐng)導，持續(xù)抓好文明單位創(chuàng)建工作 市分行將提升文明單位創(chuàng)建工作，帶領(lǐng)全行職工充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，團結(jié)合作，齊抓共管，形成合力，扎實有效推進創(chuàng)建省級最佳文明單位活動，確保創(chuàng)建工作取得新突破。

（二）加快科學發(fā)展，確保目標實現(xiàn)

把創(chuàng)建精神文明建設(shè)與加快業(yè)務(wù)發(fā)展、深化改革、規(guī)范管理有機結(jié)合起來，始終堅持把加快發(fā)展作為第一要務(wù)，狠抓落實。大力培養(yǎng)以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的經(jīng)營理念，樹立“團結(jié)奮進、嚴謹高效、敬業(yè)奉獻、拼搏創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為加快業(yè)務(wù)發(fā)展和依法合規(guī)經(jīng)營提供強大的精神動力和智力支持，確保全年目標任務(wù)順利完成。

（三）深入開展“七個一”活動，強化道德意識 繼續(xù)開展“踐行社會主義核心價值體系示范活動”和“中國夢”主題活動。以“七個一”活動為契機，加強文明禮儀、行為規(guī)范和社會主義榮辱觀教育；深入開展“學習雷鋒示范網(wǎng)點”和“青年志愿者服務(wù)隊活動”；積極開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，加強精神文明傳播活動；廣泛開展 “四德”、“四職”教育，不斷深化“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實提高職工的思想道德素質(zhì)和文明服務(wù)水平。

（四）建設(shè)“文明細胞”，提高創(chuàng)建質(zhì)量

通過進一步加強文明部室、文明窗口、文明職工、文明家庭等“文明細胞”建設(shè)活動，推動我行精神文明建設(shè)工作進一步深化。大力推進標準化建設(shè)，進一步加強自助設(shè)備服務(wù)設(shè)施的配備和管理；加強窗口職工服務(wù)規(guī)范管理工作，不斷提升我行服務(wù)質(zhì)量。同時堅持開展好各項文娛體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強企業(yè)的內(nèi)聚力和向心力。

（五）加強風險內(nèi)控管理，確保企業(yè)持續(xù)與健康發(fā)展切實加強綜合治理領(lǐng)導，制定突發(fā)事件預案，加強風險防控檢查，防治結(jié)合，以防為主，消除安全隱患，繼續(xù)確保我行“零事故，零案件”目標的實現(xiàn)。

（六）加強激勵考核，確保取得實效

將創(chuàng)建文明單位活動作為一項硬指標，列入對各級、各部門的考核內(nèi)容，定期組織檢查驗收、考核評比，對不達標者要求限期整改，并與年終考核、評比、表優(yōu)掛鉤，實行一票否決制，確保創(chuàng)建活動取得實效。

在今后的工作中，XX市分行將以嶄新的精神面貌和更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)省級最佳文明單位。在市委、市政府特別是市精神文明建設(shè)委員會的正確領(lǐng)導下，深入推進“中國夢”主題教育，為XX經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生活水平的提高做出新的更大的貢獻。

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