第一篇：創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的匯報材料（國稅所)

歇馬國稅所是1994年國地稅分設(shè)時成立的，現(xiàn)有職工8人，其中中共黨員2人，主要負(fù)責(zé)歇馬鎮(zhèn)近800戶納稅人的稅收征收管理工作，我所嚴(yán)格按照江澤民同志提出的“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，把“三個代表”重要思想落實到工作中，圍繞創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位這個目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地開展工作，使轄區(qū)內(nèi)的稅收秩序進(jìn)入了良性的互動局面，全所的“三個文明”建設(shè)也取得了豐收，走上了北碚國稅系統(tǒng)的前列。

一、精心布置，把創(chuàng)建“區(qū)級最佳文明單位”工作納入總體工作規(guī)劃。

我所十分重視區(qū)級最佳文明單位的創(chuàng)建工作，專門成立了以所長李琦任組長，楊藝、趙杰、胡勇剛為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把區(qū)級最佳文明單位的創(chuàng)建工作同其他工作一道同布置、同落實、同考核。我所專門召開了創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位動員會，在動員會上，李琦所長作了爭創(chuàng)區(qū)級最佳文明單位的動員報告，就我所創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的重要性和必要性作了動員，并就如何開展創(chuàng)建工作做了安排部署，統(tǒng)一了全所同志對創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的認(rèn)識，同時強(qiáng)化四個意識：一是目標(biāo)意識。把創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位作為歇馬國稅所現(xiàn)階段的重點工作，全所上下齊心協(xié)力朝著同一目標(biāo)奮進(jìn)；二是創(chuàng)建意識。把區(qū)級最佳文明單位創(chuàng)建活動作為統(tǒng)領(lǐng)各項工作的有效載體，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量和本單位的文明程度；三是競爭意識。全所干部職工不斷增強(qiáng)參與創(chuàng)建活動的自覺性和積極性，人人 “比、學(xué)、趕、幫、超”；四是管理意識。加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的管理，使創(chuàng)建工作更具系統(tǒng)性、連續(xù)性、實效性和科學(xué)性。從而增強(qiáng)了全所的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了我所人人、事事、處處融入到爭創(chuàng)區(qū)級最佳文明單位的活動中去，人人爭做文明稅官的良好氛圍。

二、以創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位為契機(jī)，完善制度，增強(qiáng)事業(yè)心，責(zé)任感

常言道：靠“人管人”靠不住，必須靠制度、機(jī)制管人。我所制訂并不斷完善了《文明服務(wù)公約》、《廉政建設(shè)工作制度》、《工作考核制度》、《獎懲制度》、《歇馬稅務(wù)所崗位目標(biāo)管理辦法》、《誡勉制度》等規(guī)章制度，規(guī)范和約束每個人的言行，使該所的征收管理工作納入了規(guī)范化、制度化、法制化、科學(xué)化的管理軌道，同時在2003年3月成功地將競爭機(jī)制引入稅收管理之中，在全所內(nèi)部各工作崗位實行全員競爭上崗，增強(qiáng)干部職工的危機(jī)意識，改“要我干為我要干”，提高愛崗敬業(yè)思想意識，并按月對每個人的工作業(yè)績進(jìn)行考核，獎懲逗硬，充分調(diào)動了全所同志的工作積極性，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力，使各項稅收工作得以順利開展。

三、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，狠抓行風(fēng)建設(shè)

我所圍繞“育人、治稅、興稅、服務(wù)”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實“依法治稅，從嚴(yán)治隊，科技加管理”的治稅方針，長期以來，該所堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，在物質(zhì)文明取得較大成效的同時，我所毫不松懈地抓好全所的精神文明建設(shè)，開展形式多樣的政治思想，堅持把政治思想工作放在各項工作的首位，堅持每月3次以上的政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高了全所同志的政治思想素質(zhì)，使大家樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。我所于2004年3月向北碚區(qū)精神文明辦公室提出創(chuàng)建“區(qū)級最佳文明單位”，并積極為此努力工作，為各項工作提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持，以“講奉獻(xiàn)、樹正氣、學(xué)先進(jìn)、爭一流、做榜樣”的歇馬國稅精神來激勵和培育全所職工，全所上下為納稅人辦實事、辦好事的工作作風(fēng)蔚然成風(fēng)，“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的服務(wù)贏得了廣大納稅人的高度信任和稱贊。黨的十六大會議召開后，所里及時組織干部職工對江澤民同志的報告進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，每人寫出心得體會，深刻領(lǐng)會十六大報告的精神實質(zhì)；在工作中開展以“納稅人滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，深化行風(fēng)教育，堅持“文明辦稅八公開”，設(shè)立辦稅公開欄，提高依法辦事的透明度；公開服務(wù)承諾，提高辦事效率；設(shè)置征求意見箱，爭取社會各界的監(jiān)督；公開辦稅指南，方便納稅人辦理涉稅事宜。為了提高稅收征管、執(zhí)法的透明度，建立了文明服務(wù)公約，使用文明用語，禮貌對待納稅人，公開監(jiān)督電話。為了改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，定期向納稅人發(fā)放征求意見表，同時還采取“走出去，請進(jìn)來”的方式征求稅收工作意見，有力地改進(jìn)了我所的工作作風(fēng)，有力地深化了我所的行風(fēng)建設(shè)。

三、以人為本，加強(qiáng)廉政勤政教育，增強(qiáng)拒腐防變能力

為了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，我所堅持教育先行，建立道德規(guī)范，構(gòu)筑思想道德防線，從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤和條件。以人為本，加強(qiáng)廉政勤政學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》，經(jīng)常教育干部職工要正確運用自己手中的權(quán)力，要“自重、自愛、自立、自強(qiáng)”；利用正反典型事例，開展經(jīng)常性的法紀(jì)教育，使廉政教育警鐘長鳴，引導(dǎo)干部算好違法犯罪行為的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人身賬和家庭賬，開展“人要如何做？權(quán)應(yīng)如何用？法該如何執(zhí)？”的大討論，提高廉潔奉公意識。同時還強(qiáng)化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的兩權(quán)監(jiān)督制約，規(guī)范全所人員的執(zhí)法行為，嚴(yán)格依法辦事，減少權(quán)力行使過程中的隨意性，做到稅收執(zhí)法的“公平、公正、公開”，從而加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在元旦、春節(jié)等節(jié)假日腐敗易發(fā)期間進(jìn)行提前打招呼教育，提前敲警鐘，減少不廉潔行為的發(fā)生，據(jù)統(tǒng)計，2003年我所人員全年共拒吃請200余人次，拒收禮品禮金50余人次。維護(hù)了國稅的光輝形象。我所領(lǐng)導(dǎo)不僅自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，以身作則，還經(jīng)常與干部職工交心談心，不僅只在工作期間關(guān)心、愛護(hù)同志，在工作之余也經(jīng)常了解干部職工的思想、行為動態(tài)以及家庭、社交狀況，從尊重、關(guān)心、愛護(hù)、理解人出發(fā)，動之以情，曉之以理，增強(qiáng)廉政教育的針對性和實效性，使全所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效明顯。

四、精心組織收入，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

我所在組織稅收收入中，以人為本，強(qiáng)化稅收業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，依法治稅，堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收‘過頭稅’”。為了掌握完成稅收任務(wù)的主動權(quán)，我所從2003年10月起，在我局率先形成了服務(wù)型的稅源管理制度，領(lǐng)導(dǎo)及干部職工經(jīng)常深入企業(yè)了解稅源變化情況，輔導(dǎo)企業(yè)建立原材料、產(chǎn)成品、庫存商品等三級明細(xì)賬，在加大管理力度、加大稅法宣傳的同時也為企業(yè)出謀劃策，排憂解難，融洽稅企關(guān)系。所領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常向當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)匯報稅收工作，為政府招商引資當(dāng)好參謀、助手，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)。高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)了我所稅收工作的順利開展，經(jīng)過全所同志的辛勤努力，我所組織稅收入庫從2002年的2200萬元猛增至2004年的3000萬元，今年1—9月我所組織稅收入庫2468元，占年度計劃的82.27%，年年超額完成區(qū)局下達(dá)的稅收計劃，為區(qū)國稅局完成全年稅收目標(biāo)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、開展形式多樣的各種健康不益活動，加強(qiáng)精神文明建設(shè)

為了增強(qiáng)全所干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，我所經(jīng)常組織干部職工開展籃球、羽毛球、象棋、圍棋比賽等健康有益的文體活動；開展“五好家庭”評比活動；組織全所黨員到貧困企業(yè)體驗生活，慰問貧困企業(yè)職工，聽取企業(yè)職工介紹他們心目中的人生理念，樹立干部職工吃苦耐勞的精神；組織全所干部職工進(jìn)行登山活動，磨練大家的意志；組織全所干部職工參觀鄧小平故居紀(jì)念館，進(jìn)行革命歷史教育。2002年我所積極參加區(qū)婦聯(lián)開展的“春蕾計劃”，資助貧困失學(xué)兒童，使一名失學(xué)兒童重返校園繼續(xù)學(xué)習(xí)。

六、辛勤耕耘，開出文明花

“一分耕耘，一份收獲”，通過全所上下的辛勤努力，我所獲得了物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的三豐收，自我所1994年成立以來，歇馬稅務(wù)所年年被區(qū)局評為“文明稅務(wù)所”，1995—1998年被重慶市國稅局、共青團(tuán)重慶市委命名為“青年文明號”，近幾年被北碚區(qū)委、區(qū)府命名為“文明單位”，2002年被區(qū)愛衛(wèi)會評為“衛(wèi)生單位”等榮譽(yù)稱號。

七、努力打造窗口形象，營造文明氛圍

近年來，我所先后投入資金添置了多臺計算機(jī)，更新了辦公家具，美化了辦公室環(huán)境，目前已造就了一個爽心悅目的工作環(huán)境，樹立了北碚國稅的窗口形象。歇馬國稅所“依法治稅，從嚴(yán)治隊，科技加管理”，“高效、優(yōu)質(zhì)、文明”，“公平、公正、公開”，“勤政、務(wù)實、廉潔”的國稅形象受到社會各界的好評，這就是我所目前的整體現(xiàn)狀。

第二篇：創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的匯報材料(國稅所)

創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的匯報材料

（國稅所）

創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的匯報材料（國稅所）2007-02-02 21:56:3

3歇馬國稅所是年國地稅分設(shè)時成立的，現(xiàn)有職工人，其中中共黨員人，主要負(fù)責(zé)歇馬鎮(zhèn)近戶納稅人的稅收征收管理工作，我所嚴(yán)格按照江澤民同志提出的“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，把“三個代表”重要思想落實到工作中，圍繞創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位這個目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地開展工作，使轄區(qū)內(nèi)的稅收秩序進(jìn)入了良性的互動局面，全所的“三個文明”建設(shè)也取得了豐收，走上了北碚國稅系統(tǒng)的前列。

一、精心布置，把創(chuàng)建“區(qū)級最佳文明單位”工作納入總體工作規(guī)劃。

我所十分重視區(qū)級最佳文明單位的創(chuàng)建工作，專門成立了以所長李琦任組長，楊藝、趙杰、胡勇剛為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把區(qū)級最佳文明單位的創(chuàng)建工作同其他工作一道同布置、同落實、同考核。我所專門召開了創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位動員會，在動員會上，李琦所長作了爭創(chuàng)區(qū)級最佳文明單位的動員報告，就我所創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的重要性和必要性作了動員，并就如何開展創(chuàng)建工作做了安排部署，統(tǒng)一了全所同志對創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的認(rèn)識，同時強(qiáng)化四個意識：一是目標(biāo)意識。把創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位作為歇馬國稅所現(xiàn)階段的重點工作，全所上下齊心協(xié)力朝著同一目標(biāo)奮進(jìn)；二是創(chuàng)建意識。把區(qū)級最佳文明單位創(chuàng)建活動作為統(tǒng)領(lǐng)各項工作的有效載體，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量和本單位的文明程度；三是競爭意識。全所干部職工不斷增強(qiáng)參與創(chuàng)建活動的自覺性和積極性，人人“比、學(xué)、趕、幫、超”；四是管理意識。加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的

管理，使創(chuàng)建工作更具系統(tǒng)性、連續(xù)性、實效性和科學(xué)性。從而增強(qiáng)了全所的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了我所人人、事事、處處融入到爭創(chuàng)區(qū)級最佳文明單位的活動中去，人人爭做文明稅官的良好氛圍。

二、以創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位為契機(jī)，完善制度，增強(qiáng)事業(yè)心，責(zé)任感

常言道：靠“人管人”靠不住，必須靠制度、機(jī)制管人。我所制訂并不斷完善了《文明服務(wù)公約》、《廉政建設(shè)工作制度》、《工作考核制度》、《獎懲制度》、《歇馬稅務(wù)所崗位目標(biāo)管理辦法》、《誡勉制度》等規(guī)章制度，規(guī)范和約束每個人的言行，使該所的征收管理工作納入了規(guī)范化、制度化、法制化、科學(xué)化的管理軌道，同時在××××年月成功地將競爭機(jī)制引入稅收管理之中，在全所內(nèi)部各工作崗位實行全員競爭上崗，增強(qiáng)干部職工的危機(jī)意識，改“要我干為我要干”，提高愛崗敬業(yè)思想意識，并按月對每個人的工作業(yè)績進(jìn)行考核，獎懲逗硬，充分調(diào)動了全所同志的工作積極性，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力，使各項稅收工作得以順利開展。

三、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，狠抓行風(fēng)建設(shè)

我所圍繞“育人、治稅、興稅、服務(wù)”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實“依法治稅，從嚴(yán)治隊，科技加管理”的治稅方針，長期以來，該所堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，在物質(zhì)文明取得較大成效的同時，我所毫不松懈地抓好全所的精神文明建設(shè)，開展形式多樣的政治思想，堅持把政治思想工作放在各項工作的首位，堅持每月次以上的政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高了全所同志的政治思想素質(zhì)，使大家樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。我所于××××年月向北碚區(qū)精神文明辦公室提出創(chuàng)建“區(qū)級最佳文明單位”，并積極為此努力工作，為各項工作提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持，以“講奉獻(xiàn)、樹正氣、學(xué)先進(jìn)、爭一流、做榜樣”的歇馬國稅精神來激勵和培育全所

職工，全所上下為納稅人辦實事、辦好事的工作作風(fēng)蔚然成風(fēng)，“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的服務(wù)贏得了廣大納稅人的高度信任和稱贊。黨的十六大會議召開后，所里及時組織干部職工對江澤民同志的報告進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，每人寫出心得體會，深刻領(lǐng)會十六大報告的精神實質(zhì)；在工作中開展以“納稅人滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，深化行風(fēng)教育，堅持“文明辦稅八公開”，設(shè)立辦稅公開欄，提高依法辦事的透明度；公開服務(wù)承諾，提高辦事效率；設(shè)置征求意見箱，爭取社會各界的監(jiān)督；公開辦稅指南，方便納稅人辦理涉稅事宜。為了提高稅收征管、執(zhí)法的透明度，建立了文明服務(wù)公約，使用文明用語，禮貌對待納稅人，公開監(jiān)督電話。為了改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，定期向納稅人發(fā)放征求意見表，同時還采取“走出去，請進(jìn)來”的方式征求稅收工作意見，有力地改進(jìn)了我所的工作作風(fēng)，有力地深化了我所的行風(fēng)建設(shè)。

三、以人為本，加強(qiáng)廉政勤政教育，增強(qiáng)拒腐防變能力

為了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，我所堅持教育先行，建立道德規(guī)范，構(gòu)筑思想道德防線，從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤和條件。以人為本，加強(qiáng)廉政勤政學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》，經(jīng)常教育干部職工要正確運用自己手中的權(quán)力，要“自重、自愛、自立、自強(qiáng)”；利用正反典型事例，開展經(jīng)常性的法紀(jì)教育，使廉政教育警鐘長鳴，引導(dǎo)干部算好違法犯罪行為的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人身賬和家庭賬，開展“人要如何做？權(quán)應(yīng)如何用？法該如何執(zhí)？”的大討論，提高廉潔奉公意識。同時還強(qiáng)化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的兩權(quán)監(jiān)督制約，規(guī)范全所人員的執(zhí)法行為，嚴(yán)格依法辦事，減少權(quán)力行使過程中的隨意性，做到稅收執(zhí)法的“公平、公正、公開”，從而加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在元旦、春節(jié)等節(jié)假日腐敗易發(fā)期間進(jìn)行提前打招呼教育，提前敲警鐘，減少不廉潔行為的發(fā)生，據(jù)統(tǒng)計，××××年我所人員全年共拒吃請

余人次，拒收禮品禮金余人次。維護(hù)了國稅的光輝形象。我所領(lǐng)導(dǎo)不僅自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，以身作則，還經(jīng)常與干部職工交心談心，不僅只在工作期間關(guān)心、愛護(hù)同志，在工作之余也經(jīng)常了解干部職工的思想、行為動態(tài)以及家庭、社交狀況，從尊重、關(guān)心、愛護(hù)、理解人出發(fā)，動之以情，曉之以理，增強(qiáng)廉政教育的針對性和實效性，使全所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效明顯。

四、精心組織收入，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

我所在組織稅收收入中，以人為本，強(qiáng)化稅收業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，依法治稅，堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收‘過頭稅’”。為了掌握完成稅收任務(wù)的主動權(quán)，我所從××××年月起，在我局率先形成了服務(wù)型的稅源管理制度，領(lǐng)導(dǎo)及干部職工經(jīng)常深入企業(yè)了解稅源變化情況，輔導(dǎo)企業(yè)建立原材料、產(chǎn)成品、庫存商品等三級明細(xì)賬，在加大管理力度、加大稅法

宣傳的同時也為企業(yè)出謀劃策，排憂解難，融洽稅企關(guān)系。所領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常向當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)匯報稅收工作，為政府招商引資當(dāng)好參謀、助手，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)。高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)了我所稅收工作的順利開展，經(jīng)過全所同志的辛勤努力，我所組織稅收入庫從××××年的萬元猛增至××××年的萬元，今年—月我所組織稅收入庫元，占計劃的，年年超額完成區(qū)局下達(dá)的稅收計劃，為區(qū)國稅局完成全年稅收目標(biāo)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、開展形式多樣的各種健康不益活動，加強(qiáng)精神文明建設(shè)

為了增強(qiáng)全所干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，我所經(jīng)常組織干部職工開展籃球、羽毛球、象棋、圍棋比賽等健康有益的文體活動；開展“五好家庭”評比活動；組織全所黨員到貧困企業(yè)體驗生活，慰問貧困企業(yè)職工，聽取企業(yè)職工介紹他們心目中的人生理念，樹立干部職工吃苦耐勞的精神；組織全所干部職工進(jìn)

行登山活動，磨練大家的意志；組織全所干部職工參觀鄧小平故居紀(jì)念館，進(jìn)行革命歷史教育?！痢痢痢聊晡宜e極參加區(qū)婦聯(lián)開展的“春蕾計劃”，資助貧困失學(xué)兒童，使一名失學(xué)兒童重返校園繼續(xù)學(xué)習(xí)。

六、辛勤耕耘，開出文明花

“一分耕耘，一份收獲”，通過全所上下的辛勤努力，我所獲得了物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的三豐收，自我所年成立以來，歇馬稅務(wù)所年年被區(qū)局評為“文明稅務(wù)所”，—年被重慶市國稅局、共青團(tuán)重慶市委命名為“青年文明號”，近幾年被北碚區(qū)委、區(qū)府命名為“文明單位”，××××年被區(qū)愛衛(wèi)會評為“衛(wèi)生單位”等榮譽(yù)稱號。

七、努力打造窗口形象，營造文明氛圍

近年來，我所先后投入資金添置了多臺計算機(jī)，更新了辦公家具，美化了辦公室環(huán)境，目前已造就了一個爽心悅目的工作環(huán)境，樹立了北碚國稅的窗口

形象。歇馬國稅所“依法治稅，從嚴(yán)治隊，科技加管理”，“高效、優(yōu)質(zhì)、文明”，“公平、公正、公開”，“勤政、務(wù)實、廉潔”的國稅形象受到社會各界的好評，這就是我所目前的整體現(xiàn)狀。

第三篇：創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的匯報材料（國稅所)

歇馬國稅所是1994年國地稅分設(shè)時成立的，現(xiàn)有職工8人，其中中共黨員2人，主要負(fù)責(zé)歇馬鎮(zhèn)近800戶納稅人的稅收征收管理工作，我所嚴(yán)格按照江澤民同志提出的“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，把“三個代表”重要思想落實到工作中，圍繞創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位這個目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地開展工作，使轄區(qū)內(nèi)的稅收秩序進(jìn)入

了良性的互動局面，全所的“三個文明”建設(shè)也取得了豐收，走上了北碚國稅系統(tǒng)的前列。

一、精心布置，把創(chuàng)建“區(qū)級最佳文明單位”工作納入總體工作規(guī)劃。

我所十分重視區(qū)級最佳文明單位的創(chuàng)建工作，專門成立了以所長李琦任組長，楊藝、趙杰、胡勇剛為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把區(qū)級最佳文明單位的創(chuàng)建工作同其他工作一道同布置、同落實、同考核。我所專門召開了創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位動員會，在動員會上，李琦所長作了爭創(chuàng)區(qū)級最佳文明單位的動員報告，就我所創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的重要性和必要性作了動員，并就如何開展創(chuàng)建工作做了安排部署，統(tǒng)一了全所同志對創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的認(rèn)識，同時強(qiáng)化四個意識：一是目標(biāo)意識。把創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位作為歇馬國稅所現(xiàn)階段的重點工作，全所上下齊心協(xié)力朝著同一目標(biāo)奮進(jìn)；二是創(chuàng)建意識。把區(qū)級最佳文明單位創(chuàng)建活動作為統(tǒng)領(lǐng)各項工作的有效載體，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量和本單位的文明程度；三是競爭意識。全所干部職工不斷增強(qiáng)參與創(chuàng)建活動的自覺性和積極性，人人“比、學(xué)、趕、幫、超”；四是管理意識。加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的管理，使創(chuàng)建工作更具系統(tǒng)性、連續(xù)性、實效性和科學(xué)性。從而增強(qiáng)了全所的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了我所人人、事事、處處融入到爭創(chuàng)區(qū)級最佳文明單位的活動中去，人人爭做文明稅官的良好氛圍。

二、以創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位為契機(jī)，完善制度，增強(qiáng)事業(yè)心，責(zé)任感

常言道：靠“人管人”靠不住，必須靠制度、機(jī)制管人。我所制訂并不斷完善了《文明服務(wù)公約》、《廉政建設(shè)工作制度》、《工作考核制度》、《獎懲制度》、《歇馬稅務(wù)所崗位目標(biāo)管理辦法》、《誡勉制度》等規(guī)章制度，規(guī)范和約束每個人的言行，使該所的征收管理工作納入了規(guī)范化、制度化、法制化、科學(xué)化的管理軌道，同時在2003年3月成功地將競爭機(jī)制引入稅收管理之中，在全所內(nèi)部各工作崗位實行全員競爭上崗，增強(qiáng)干部職工的危機(jī)意識，改“要我干為我要干”，提高愛崗敬業(yè)思想意識，并按月對每個人的工作業(yè)績進(jìn)行考核，獎懲逗硬，充分調(diào)動了全所同志的工作積極性，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力，使各項稅收工作得以順利開展。

三、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，狠抓行風(fēng)建設(shè)

我所圍繞“育人、治稅、興稅、服務(wù)”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實“依法治稅，從嚴(yán)治隊，科技加管理”的治稅方針，長期以來，該所堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，在物質(zhì)文明取得較大成效的同時，我所毫不松懈地抓好全所的精神文明建設(shè)，開展形式多樣的政治思想，堅持把政治思想工作放在各項工作的首位，堅持每月3次以上的政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高了全所同志的政治思想素質(zhì)，使大家樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。我所于2004年3月向北碚區(qū)精神文明辦公室提出創(chuàng)建“區(qū)級最佳文明單位”，并積極為此努力工作，為各項工作提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持，以“講奉獻(xiàn)、樹正氣、學(xué)先進(jìn)、爭一流、做榜樣”的歇馬國稅精神來激勵和培育全所職工，全所上下為納稅人辦實事、辦好事的工作作風(fēng)蔚然成風(fēng)，“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的服務(wù)贏得了廣大納稅人的高度信任和稱贊。黨的十六大會議召開后，所里及時組織干部職工對江澤民同志的報告進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，每人寫出心得體會，深刻領(lǐng)會十六大報告的精神實質(zhì)；在工作中開展以“納稅人滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，深化行風(fēng)教育，堅持“文明辦稅八公開”，設(shè)立辦稅公開欄，提高依法辦事的透明度；公開服務(wù)承諾，提高辦事效率；設(shè)置征求意見箱，爭取社會各界的監(jiān)督；公開辦稅指南，方便納稅人辦理涉稅事宜。為了提高稅收征管、執(zhí)法的透明度，建立了文明服務(wù)公約，使用文明用語，禮貌對待納稅人，公開監(jiān)督電話。為了改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，定期向納稅人發(fā)放征求意見表，同時還采取“走出去，請進(jìn)來”的方式征求稅收工作意見，有力地改進(jìn)了我所的工作作風(fēng)，有力地深化了我所的行風(fēng)建設(shè)。

三、以人為本，加強(qiáng)廉政勤政教育，增強(qiáng)拒腐防變能力

為了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，我所堅持教育先行，建立道德規(guī)范，構(gòu)筑思想道德防線，從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤和條件。以人為本，加強(qiáng)廉政勤政學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《稅務(wù)人員十五不準(zhǔn)》，經(jīng)常教育干部職工要正確運用自己手中的權(quán)力，要“自重、自愛、自立、自強(qiáng)”；利用正反典型事例，開展經(jīng)常性的法紀(jì)教育，使廉政教育警鐘長鳴，引導(dǎo)干部算好違法犯罪行為的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、人身賬和家庭賬，開展“人要如何做？權(quán)應(yīng)如何用？法該如何執(zhí)？”的大討論，提

高廉潔奉公意識。同時還強(qiáng)化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的兩權(quán)監(jiān)督制約，規(guī)范全所人員的執(zhí)法行為，嚴(yán)格依法辦事，減少權(quán)力行使過程中的隨意性，做到稅收執(zhí)法的“公平、公正、公開”，從而加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在元旦、春節(jié)等節(jié)假日腐敗易發(fā)期間進(jìn)行提前打招呼教育，提前敲警鐘，減少不廉潔行為的發(fā)生，據(jù)統(tǒng)計，2003年我所人員全年共拒吃請200余人次，拒收

禮品禮金50余人次。維護(hù)了國稅的光輝形象。我所領(lǐng)導(dǎo)不僅自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，以身作則，還經(jīng)常與干部職工交心談心，不僅只在工作期間關(guān)心、愛護(hù)同志，在工作之余也經(jīng)常了解干部職工的思想、行為動態(tài)以及家庭、社交狀況，從尊重、關(guān)心、愛護(hù)、理解人出發(fā)，動之以情，曉之以理，增強(qiáng)廉政教育的針對性和實效性，使全所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效明顯。

四、精心組織收入，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

我所在組織稅收收入中，以人為本，強(qiáng)化稅收業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，依法治稅，堅持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收‘過頭稅’”。為了掌握完成稅收任務(wù)的主動權(quán)，我所從2003年10月起，在我局率先形成了服務(wù)型的稅源管理制度，領(lǐng)導(dǎo)及干部職工經(jīng)常深入企業(yè)了解稅源變化情況，輔導(dǎo)企業(yè)建立原材料、產(chǎn)成品、庫存商品等三級明細(xì)賬，在加大管理力度、加大稅法宣傳的同時也為企業(yè)出謀劃策，排憂解難，融洽稅企關(guān)系。所領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常向當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)匯報稅收工作，為政府招商引資當(dāng)好參謀、助手，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)。高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)了我所稅收工作的順利開展，經(jīng)過全所同志的辛勤努力，我所組織稅收入庫從2002年的2200萬元猛增至2004年的3000萬元，今年1—9月我所組織稅收入庫2468元，占計劃的82.27，年年超額完成區(qū)局下達(dá)的稅收計劃，為區(qū)國稅局完成全年稅收目標(biāo)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、開展形式多樣的各種健康不益活動，加強(qiáng)精神文明建設(shè)原創(chuàng)

為了增強(qiáng)全所干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，我所經(jīng)常組織干部職工開展籃球、羽毛球、象棋、圍棋比賽等健康有益的文體活動；開展“五好家庭”評比活動；組織全所黨員到貧困企業(yè)體驗生活，慰問貧困企業(yè)職工，聽取企業(yè)職工介紹他們心目中的人生理念，樹立干部職工吃苦耐勞的精神；組織全所干部職工進(jìn)行登山活動，磨練大家的意志；組織全所干部職工參觀鄧小平故居紀(jì)念館，進(jìn)行革命歷史教育。2002年我所積極參加區(qū)婦聯(lián)開展的“春蕾計劃”，資助貧困失學(xué)兒童，使一名失學(xué)兒童重返校園繼續(xù)學(xué)習(xí)。

六、辛勤耕耘，開出文明花

“一分耕耘，一份收獲”，通過全所上下的辛勤努力，我所獲得了物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的三豐收，自我所1994年成立以來，歇馬稅務(wù)所年年被區(qū)局評為“文明稅務(wù)所”，1995—1998年被重慶市國稅局、共青團(tuán)重慶市委命名為“青年文明號”，近幾年被北碚區(qū)委、區(qū)府命名為“文明單位”，2002年被區(qū)愛衛(wèi)會評為“衛(wèi)生單位”等榮譽(yù)稱號。

七、努力打造窗口形象，營造文明氛圍

近年來，我所先后投入資金添置了多臺計算機(jī)，更新了辦公家具，美化了辦公室環(huán)境，目前已造就了一個爽心悅目的工作環(huán)境，樹立了北碚國稅的窗口形象。歇馬國稅所“依法治稅，從嚴(yán)治隊，科技加管理”，“高效、優(yōu)質(zhì)、文明”，“公平、公正、公開”，“勤政、務(wù)實、廉潔”的國稅形象受到社會各界的好評，這就是我所目前的整體現(xiàn)狀。

《創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的匯報材料（國稅所)》

第四篇：創(chuàng)建縣級(最佳)文明單位工作總結(jié)匯報

大足區(qū)回龍中學(xué)

創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位工作總結(jié)匯報

大足區(qū)精神文明辦公室：

在大足區(qū)委、區(qū)府和區(qū)教委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大足區(qū)回龍中學(xué)于2006年成功地創(chuàng)建為縣級文明單位。2011年，在各級領(lǐng)導(dǎo)和回龍鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，回龍中學(xué)正在積極創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位。全校師生在黃振校長的帶領(lǐng)下，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，重視精神文明建設(shè)工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高了育人質(zhì)量。為了進(jìn)一步推進(jìn)我校的文明建設(shè)工作，特把我校2011年創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位的工作匯報如下：

一、加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，提高了教職工素質(zhì) 回龍中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、清正廉潔，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，為教師們起了一個好的帶頭作用?；佚堉袑W(xué)歷來重視師資隊伍建設(shè)，加強(qiáng)了師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師的言行，以“八榮八恥”精神內(nèi)涵為全校師生的行為準(zhǔn)則，要求教師教書育人，樹立教育新風(fēng)。2011年2月16日上午，回龍中學(xué)舉行開學(xué)典禮，全體教師面對國旗莊嚴(yán)宣誓，爭做一名教書育人的好老師。全體教師的莊嚴(yán)宣誓，感染了在場的每一

位同學(xué)，也調(diào)動了全校師生工作和學(xué)習(xí)的積極性，為新學(xué)期的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

同時，回龍中學(xué)還充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)、隊的作用，切實開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極解決教職工生活、工作上的困難，增強(qiáng)了學(xué)校凝聚力和戰(zhàn)斗力。學(xué)校黨支部還充分調(diào)動黨員、干部的積極性，發(fā)揮其模范先鋒作用，團(tuán)結(jié)奮斗、通力協(xié)作，被上級評為“基層先進(jìn)黨組織”，黃振校長也被評為 “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

為了提高教師水平，回龍中學(xué)積極選派部分教師到各地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，比如，今年暑期選派部分教師到西南大學(xué)心理學(xué)院參加心理學(xué)培訓(xùn)、本學(xué)期還選派了部分英語教師到重慶及永川培訓(xùn)學(xué)習(xí)、12月份選派學(xué)校中層干部到重慶教育科學(xué)院參加“贏在中層”專題培訓(xùn)活動。2011年5月和11月，回龍中學(xué)還分別與中敖中學(xué)、鐵山中學(xué)舉行教學(xué)交流活動，就初中教學(xué)方面的問題交換了意見。

這一系列的措施，極大地進(jìn)一步提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了學(xué)校教育質(zhì)量。

2011年12月16日以來，回龍中學(xué)積極響應(yīng)大足區(qū)教委的號召，認(rèn)真組織全校教師扎實開展“關(guān)愛留守兒童，萬名教師大家訪”活動。全校教師主動承擔(dān)任務(wù)，利用周末休息的時間對我校留守學(xué)生進(jìn)行了走訪和慰問。在家訪中，教師向家長宣傳了國家方針、政策和黨的惠民政策；并向家長通

報了孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)、生活情況，學(xué)校建設(shè)發(fā)展和我校辦學(xué)特色，近期學(xué)校取得的成績，讓每個家長了解學(xué)校，支持學(xué)校工作。讓家長和學(xué)生感受到了來自國家、學(xué)校和老師們的關(guān)心和期望，老師們也更進(jìn)一步了解自己的學(xué)生。

在日常工作中，我校堅持每周星期一舉行一次教職工思想政治教育學(xué)習(xí)會議；每周舉行了一次升旗儀式，對學(xué)生進(jìn)行了愛國主義教育；適時進(jìn)行了師德師風(fēng)專題會。全校教師無違法亂紀(jì)現(xiàn)象，做到了“學(xué)高為師，身正為范?！?/p>

二、加強(qiáng)學(xué)校德育工作，全面推進(jìn)素質(zhì)教育

回龍中學(xué)重視精神文明建設(shè)，積極踐行社會主義核心價值觀，推進(jìn)“五個校園”的建設(shè)（平安校園、健康校園、綠色校園、數(shù)字校園、人文校園），全力打造回龍中學(xué)特色校園文化，創(chuàng)辦了校報《回龍中學(xué)報》以及文學(xué)刊物《杏棠》。

學(xué)校還加強(qiáng)了校風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，管理到位，教學(xué)秩序井然。學(xué)校全體教師以“為人生打基礎(chǔ)，與學(xué)生共發(fā)展”為辦學(xué)理念，做到了以人為本，熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、尊重學(xué)生人格，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)其健康科學(xué)的生活方式，養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，無重大突發(fā)事件和安全事故發(fā)生。

我校還積極開展豐富多彩的活動，推行素質(zhì)教育活動。2010年12月20日上午，來自北京的成功心理學(xué)專家李佩到回龍中學(xué)舉行了一場感恩勵志報告會。會上，李佩老師

對學(xué)生進(jìn)行了感恩父母的教育，讓學(xué)生們潸然淚下。然后又組織所有學(xué)生用發(fā)自心靈的語言向老師們表達(dá)了自己的感恩之心，并主動的找到自己的老師緊緊的擁抱他（她）們，讓所有老師和學(xué)生都體會到了發(fā)自內(nèi)心的感動和震撼，淚水不止一次的模糊了他（她）們的雙眼。

2010年12月31日上午，回龍中學(xué)全體師生在學(xué)校內(nèi)操場舉行了“唱紅歌誦經(jīng)典”元旦慶祝活動。學(xué)生們以班級為單位參加了這次活動，激昂向上的歌曲和慷慨動情的誦讀，激起了學(xué)生們心中的熱情，重塑了學(xué)生們的心靈，達(dá)到了良好的教育效果。

2011年5月4日上午，回龍中學(xué)在學(xué)校內(nèi)操場舉行了一場主題為“時代青年，緊跟黨走——回龍中學(xué)紀(jì)念五四文藝匯演”的文藝匯演活動?；顒娱_始前，學(xué)校團(tuán)委組織了新團(tuán)員入團(tuán)儀式。新團(tuán)員在團(tuán)旗下莊嚴(yán)宣誓。學(xué)校黃振校長代表校黨支部、校行政向新入團(tuán)的同學(xué)表示祝賀，對他們提出了要求和希望，并祝全校學(xué)生青年節(jié)快樂。

2011年6月，回龍中學(xué)啟動了“關(guān)愛留守兒童情感”系列活動。該活動得到了團(tuán)縣委、縣教委、縣民政局和西南大學(xué)心理學(xué)院等多家單位的大力支持，并與西南大學(xué)心理學(xué)院簽訂了對口支援協(xié)議。西南心理學(xué)院將用三年的時間指導(dǎo)回龍中學(xué)開展留守兒童心理健康教育和科研活動，探索留守兒童心理健康教育新方法。

2011年10月28日，西南大學(xué)心理學(xué)院張仲明教授到回龍中學(xué)開展了心理學(xué)教育講座，讓與會人員在輕松愉悅的氛圍中掌握了開展心理健康教育的途徑和方法。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理

學(xué)校管理制度統(tǒng)一管理、強(qiáng)化管理，做到以管理要質(zhì)量、以管理促發(fā)展，學(xué)校制定了各種管理制度和考核獎懲方案（《回龍中學(xué)關(guān)于教職工出勤、請假及假期待遇有關(guān)事宜的管理辦法》、《回龍中學(xué)績效工資實施方案》、《回龍中學(xué)考核方案》、《回龍中學(xué)教師教學(xué)常規(guī)實施辦法》等相關(guān)制度和管理辦法），初稿形成后，多次征求教職工的意見，經(jīng)行政擴(kuò)大會研究修改后形成討論稿，在學(xué)校教職工代表大會上通過后執(zhí)行。

為了進(jìn)一步推進(jìn)回龍中學(xué)教育發(fā)展，根據(jù)原大足縣教委《關(guān)于實施大足縣中小學(xué)領(lǐng)雁工程的通知》的文件精神，2011年12月27日回龍中學(xué)和萬古鎮(zhèn)中、雍溪中學(xué)成功舉行了“領(lǐng)雁工程”啟動儀式，三所學(xué)校的校長進(jìn)行了“領(lǐng)雁工程”活動方案的簽字儀式。該活動得到了教委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，原教委籌副主任廖文華同志親自光臨指導(dǎo)，并做了重要講話，希望三所學(xué)校在今后的活動中積極創(chuàng)新，資源共享，共同發(fā)展。

四、凈化校園環(huán)境，優(yōu)化育人氛圍

學(xué)校加強(qiáng)與鎮(zhèn)綜治辦、派出所的聯(lián)系，制作了安全警示公告欄。同時，學(xué)校值班工作力度加強(qiáng)，配備行政領(lǐng)導(dǎo)值班，加強(qiáng)對校園保安工作的力度，維護(hù)了校園正常的教學(xué)秩序，并根據(jù)上級部門的要求，嚴(yán)格開展管制刀具的收繳工作，并執(zhí)行重慶市教委、重慶市公安局關(guān)于管制刀具的“五個禁止”，使得管制刀具遠(yuǎn)離回龍中學(xué)校園，保證了學(xué)生的安全。

我校還積極開展對學(xué)生安全意識的教育活動。為了提高學(xué)生的法律認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)生對自身安全的保護(hù)意識，2011年10月28日，邀請了我校法律顧問蹇律師到我校舉行了一場法制講座。在講座上，蹇律師通過講故事、舉例子，理論聯(lián)系實際，用生動形象的語言給學(xué)生們上了一堂法制課。學(xué)生們通過聽講座加深了對法律法規(guī)的認(rèn)識，提升了自我保護(hù)意識。

2011年5月14日下午，縣公安局宋局長等在回龍鎮(zhèn)政府黨委一行人的陪同下，到回龍中學(xué)向部分學(xué)生舉行了贈書活動。學(xué)生們得到書本后，都快樂地歡呼起來，他們紛紛表示今后一定要多讀書，讀好書，閱讀經(jīng)典書籍，樹立人生理想。

2011年11月，我校結(jié)合自身實際情況，開展了“抗震避災(zāi)與消防安全演練”活動，全校師生在聽到警報聲以后，教師馬上到達(dá)指定崗位，疏散學(xué)生，學(xué)生有序地進(jìn)行撤離，從活動開始至結(jié)束，短短的一分多鐘時間，全體師生安全撤

離。然后，我們對學(xué)生進(jìn)行消防安全知識教育，教會同學(xué)們?nèi)绾问褂脺缁鹌?，以及讓部分同學(xué)親自使用滅火器滅火，提高了同學(xué)們的安全意識。

與此同時，我校要求各班級利用好班會活動課的時間，積極開展安全教育主題班會、德育團(tuán)隊活動等，增強(qiáng)了學(xué)生的安全意識，提高了學(xué)生的安全防范能力。校內(nèi)還開展了綠化、美化活動，改善了校園環(huán)境，并經(jīng)常開展班級文化建設(shè)評比活動，加強(qiáng)了班風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

五、取得的成績

開展創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位以來，經(jīng)過全校師生共同努力，教育教學(xué)工作取得了顯著成績，學(xué)生中考升學(xué)率年年攀升。2011年中考，在畢業(yè)學(xué)生人數(shù)減少的情況下，回龍中學(xué)畢業(yè)學(xué)生升入大足中學(xué)以上學(xué)生人數(shù)達(dá)到27人，升學(xué)率比去年增加一個百分點，取得階段性成果。2011年再次超額完成普高、中職送生工作，榮獲大足區(qū)教育系統(tǒng)績效考核、目標(biāo)考核一等獎。

回龍中學(xué)的辦學(xué)成績贏得了社會各界的普遍贊譽(yù)，先后榮獲大足區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量二等獎、大足區(qū)先進(jìn)基層黨組織、普高職高送生工作一等獎、大足區(qū)中小學(xué)教育信息技術(shù)裝備工作績效考核二等獎、先進(jìn)集體、大足區(qū)績效考核一等獎、安全工作考核一等獎等榮譽(yù)稱號。

總之，我校通過內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，教育質(zhì)量逐年上升，學(xué)校工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和老百姓的充分肯定，符合“縣級（最佳）文明單位”稱號，請上級領(lǐng)導(dǎo)審查驗收。

大足區(qū)回龍中學(xué) 二〇一一年十二月三十日

第五篇：創(chuàng)建最佳文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組

河包鎮(zhèn)德和小學(xué)

成立創(chuàng)建縣級最佳文明單位領(lǐng)導(dǎo)班子的通知

學(xué)校大隊部、各中隊：

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實搞好我校創(chuàng)建縣級最佳文明單位工作，以人為本，突出重點，全面推進(jìn)我校兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，使學(xué)校各項工作上新臺階，特成立以下創(chuàng)建縣級最佳文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：劉祖燦（校長）

副組長：閻光環(huán)（教務(wù)主任）

成員：熊樹蘭、葉紅、楊益丹、蔣 萍、康欽敏、黃殿芬、鄧代敏、雷榮斌、夏方超

下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作：

熊樹蘭（負(fù)責(zé)）、葉紅、楊益丹、黃殿芬

榮昌縣河包鎮(zhèn)德和小學(xué)

2007年9月1