第一篇：吉林油田公司基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

吉林油田公司規(guī)章制度

制度編號(hào)：JLYT-DQ-01-01-2013

發(fā)布版本：A 吉林油田公司基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

第一章

總

則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)吉林油田公司（以下簡(jiǎn)稱公司）基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和有關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法，結(jié)合公司工會(huì)工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本辦法適用于公司工會(huì)及所屬單位（全資子公司、集體企業(yè)單位）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作。

第二章

管理原則

第三條 堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行發(fā)布日期：2013年11月27日

實(shí)施日期：2013年11月27日

單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，填制公司工會(huì)費(fèi)用報(bào)銷審批單，由工會(huì)主席“一支筆”審批。

第四條 堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

第五條 堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

第六條 堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

第七條 堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

第八條 堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。

第九條 堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

第三章

開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)

第十條 職工活動(dòng)支出。本科目核算工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?huì)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用，列入本科目核算。

（一）職工教育費(fèi)。

1.開支范圍：

基層工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員及自學(xué)成才職工的獎(jiǎng)勵(lì)；基層工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)的費(fèi)用。

2.開支標(biāo)準(zhǔn)：

外聘教師講課酬金按照受聘人員的職級(jí)、職稱確定，參照公司培訓(xùn)部制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

優(yōu)秀學(xué)員及自學(xué)成才職工的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，在300至500元內(nèi)執(zhí)行。

（二）文體活動(dòng)費(fèi)。1.開支范圍：

基層工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽等活動(dòng)所需費(fèi)用；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修費(fèi)；文藝演出、體育比賽的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，以及按規(guī)定開支的補(bǔ)助費(fèi)等。

2.開支標(biāo)準(zhǔn)：

美術(shù)、書法、攝影等活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)面由各單位自定，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)500元。

參加上級(jí)工會(huì)組織的文藝匯演和本單位重大節(jié)曰的文體活動(dòng)，脫產(chǎn)排練時(shí)間原則上不超過(guò)20天，每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)30元，演出期間每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)50元?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)用于集體就

餐，原則上不發(fā)給個(gè)人。

參加上級(jí)工會(huì)組織的體育比賽，集訓(xùn)時(shí)間原則上不超過(guò)20天，每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)50元，比賽期間每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)50元；參加上級(jí)工會(huì)組織的棋類比賽，集訓(xùn)時(shí)間原則上不超過(guò)10天，每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)30元，比賽期間每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)50元?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)用于集體就餐，原則上不發(fā)給個(gè)人。

各類體育賽事需聘請(qǐng)裁判員的，按照每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)支付；比賽期間工作人員每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)50元。

基層工會(huì)舉辦本單位文藝演出、體育比賽，工作時(shí)間排練訓(xùn)練和比賽一般不開支伙食補(bǔ)助費(fèi)。

基層工會(huì)舉辦節(jié)日聯(lián)歡會(huì)，按參加人員人均30至50元開支活動(dòng)費(fèi)。

基層工會(huì)舉辦的文藝匯演和體育比賽，獎(jiǎng)勵(lì)面和標(biāo)準(zhǔn)由各單位視情況自定，但個(gè)人獎(jiǎng)不得超過(guò)500元，集體獎(jiǎng)人均不得超過(guò)100元。

基層工會(huì)選派代表隊(duì)參加上級(jí)工會(huì)舉辦的文藝、體育及其他賽事，可根據(jù)參賽要求在1000元以內(nèi)開支服裝費(fèi)，但必須嚴(yán)格限定參加人員一年內(nèi)不得重復(fù)購(gòu)置，并制定相應(yīng)的保管和使用辦法。

（三）宣傳活動(dòng)費(fèi)。1.開支范圍：

基層工會(huì)舉辦政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所需消耗用品；

重大節(jié)日工會(huì)組織宣傳活動(dòng)的費(fèi)用；職業(yè)道德建設(shè)表彰費(fèi)用；基層工會(huì)圖書館、閱覽室所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)廣播站的消耗用品等費(fèi)用。

2.開支標(biāo)準(zhǔn)：

講座、報(bào)告會(huì)的酬金可按外聘教師講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；鶎庸?huì)每年可對(duì)優(yōu)秀報(bào)道員和優(yōu)秀稿件評(píng)選一次。獎(jiǎng)勵(lì)面由各單位自定，優(yōu)秀稿件每篇獎(jiǎng)勵(lì)50至100元，優(yōu)秀報(bào)道員獎(jiǎng)勵(lì)100至200元。

基層工會(huì)開展的知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、技術(shù)交流、職工讀書、問(wèn)卷調(diào)查等活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀成果(作品)和參賽選手可給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)由各單位自行確定。

（四）其它活動(dòng)支出。

基層工會(huì)支付的會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用以及工會(huì)開展其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。根據(jù)活動(dòng)的具體內(nèi)容、項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)可能，參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十一條 業(yè)務(wù)支出。用于工會(huì)干部培訓(xùn)，加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。

（一）培訓(xùn)費(fèi)。1.開支范圍：

工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金等費(fèi)用。

2.開支標(biāo)準(zhǔn)：

工會(huì)干部和積極分子參加上級(jí)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班，按公司行政規(guī)定的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

外聘教師講課費(fèi)按照職工教育費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）會(huì)議費(fèi)。1.開支范圍：

用于基層工會(huì)代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。

2.開支標(biāo)準(zhǔn)：

工會(huì)召開的會(huì)員代表大會(huì)和各種專業(yè)會(huì)議按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。

基層工會(huì)召開勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物座談會(huì)可在人均100至200元內(nèi)開支活動(dòng)費(fèi)。

（三）專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。

1.開支范圍：核算工會(huì)開展工會(huì)組織建設(shè)、考核表彰、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研、經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)生的支出。

2.開支標(biāo)準(zhǔn)：

優(yōu)秀工會(huì)干部每年獎(jiǎng)勵(lì)一次。評(píng)選比例為不超過(guò)工會(huì)干部總數(shù)的10%，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過(guò)500元。優(yōu)秀工會(huì)積極分子每年獎(jiǎng)勵(lì)一次。評(píng)選比例為不超過(guò)會(huì)員總數(shù)的5%，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為每人不超過(guò)300元。

（四）外事費(fèi)。

核算工會(huì)開展外事活動(dòng)方面的費(fèi)用。

（五）其它業(yè)務(wù)支出。1.開支范圍：

不屬于以上業(yè)務(wù)開支的其他費(fèi)用。2.開支標(biāo)準(zhǔn)：

基層工會(huì)發(fā)生的各項(xiàng)辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、雜品費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，按照公司行政的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

基層工會(huì)干部接觸死亡職工尸體和患傳染病的職工，可按次發(fā)給保健津貼50元。

第十二條 事業(yè)支出。用于工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十三條 其他支出。用于以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)支出。

在不違反國(guó)家財(cái)經(jīng)政策的前提下，按照有利于企業(yè)的發(fā)展、有利于發(fā)揮職工的積極性、有利于基層工會(huì)開展活動(dòng)的原則，經(jīng)本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)審查通過(guò)，報(bào)上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門批準(zhǔn)，基層工會(huì)可以根據(jù)財(cái)力可能決定開支，具體開支標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)工會(huì)和同級(jí)行政的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的合同簽訂按照公司合同管理辦法執(zhí)行。

第四章

國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支

第十五條 根據(jù)《工會(huì)法》和全總、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：

（一）基層工會(huì)辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水電、取暖等費(fèi)用。

（二）基層工會(huì)專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

（三）基層工會(huì)專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

（四）基層工會(huì)兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

（五）工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

（六）企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)。

（七）企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

（八）企業(yè)行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的廣播站、人員、設(shè)備等費(fèi)用。

（九）由行政方面或委托工會(huì)布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、國(guó)慶節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。

（十）行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。

（十一）基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需的費(fèi)用以及勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育費(fèi)。

（十二）企業(yè)、事業(yè)單位召開職工代表大會(huì)所需的各項(xiàng)費(fèi)用。

（十三）由工會(huì)管理的企業(yè)職工困難補(bǔ)助費(fèi)。

（十四）基層單位行政辦學(xué)的職工教育費(fèi)。

（十五）工會(huì)組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返差

旅費(fèi)、宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助。

（十六）工會(huì)組織職工療(休)養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用。

第五章

附

則

第十六條 本規(guī)定由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原《吉林油田公司基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則和開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（中油吉工發(fā)〔2008〕15號(hào)）同時(shí)廢止。

編寫部門：工會(huì) 編 寫 人：徐謙鋒 審 核 人：米金余

批 準(zhǔn) 人：張德有

第二篇：吉林油田公司礦區(qū)保潔管理規(guī)定

吉林油田公司規(guī)章制度

制度編號(hào)：JLYT-KQFW-01-04-2014

發(fā)布版本：A 吉林油田公司礦區(qū)保潔管理規(guī)定

第一章

總

則

第一條

為加強(qiáng)吉林油田公司礦區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“油田礦區(qū)”）物業(yè)保潔管理工作，提高保潔服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《礦區(qū)物業(yè)保潔服務(wù)規(guī)范》（Q/SY1164-2009），結(jié)合油田礦區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于油田礦區(qū)內(nèi)的生活園區(qū)、工業(yè)園區(qū)和機(jī)關(guān)辦公園區(qū)的保潔管理工作。

第三條 礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部（以下簡(jiǎn)稱“事業(yè)部”）生產(chǎn)運(yùn)行部 是油田礦區(qū)保潔管理的歸口主管部門，負(fù)責(zé)制定油田礦區(qū)保潔管發(fā)布日期：2014年8月4日

實(shí)施日期：2014年8月4日

理規(guī)章制度并對(duì)各物業(yè)管理公司保潔管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。

各物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)做好所屬區(qū)域保潔工作，負(fù)責(zé)對(duì)所屬基層單位保潔工作的日常管理、檢查和考核，組織對(duì)員工的定期培訓(xùn)工作。

第四條

保潔工作內(nèi)容。

（一）保持轄區(qū)內(nèi)每一個(gè)角落干凈、整潔。

（二）保證保潔人員專業(yè)、禮貌地提供服務(wù)。

（三）保證保潔工具和清潔用品的合理使用。

第二章

保潔員職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及工作紀(jì)律

第五條

熟悉所轄區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況，并全面負(fù)責(zé)。第六條

負(fù)責(zé)公共走廊、樓梯、電梯、停車場(chǎng)、綠地和住宅小區(qū)、工業(yè)園區(qū)、辦公區(qū)域以及與地方交接地帶公共場(chǎng)地、道路、公共設(shè)施等的清潔工作，使所轄區(qū)域內(nèi)無(wú)堆積物、垃圾、紙屑、煙頭、污水、污垢等，保持清潔衛(wèi)生。

第七條

保持樓內(nèi)外墻體、圍墻、管轄區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施整潔，無(wú)廣告及亂寫亂畫亂掛現(xiàn)象。

第八條

每日巡視所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。如發(fā)現(xiàn)有垃圾和雜物置于走廊、門口或其它公共場(chǎng)地，應(yīng)勸喻業(yè)主（工業(yè)、辦公園區(qū)內(nèi)的部門及個(gè)人）自行搬往附近的垃圾收集站。如無(wú)法找到業(yè)主或責(zé)任人，除自行清理外，還應(yīng)將情

況登記在轄區(qū)物業(yè)管理單位記事本內(nèi)，向上級(jí)報(bào)告。

第九條

如有不顧公共衛(wèi)生的業(yè)主（工業(yè)、辦公園區(qū)內(nèi)的部門及個(gè)人），經(jīng)多次勸告仍不改善，應(yīng)做詳細(xì)記錄并報(bào)告上級(jí)。

第十條

積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)清潔衛(wèi)生知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)。

第十一條

按物業(yè)管理要求，處理好與清潔衛(wèi)生相關(guān)的其他事宜。

第十二條

保潔員工作紀(jì)律：

（一）遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不擅離職守；

（三）上班穿工作服，戴工作牌，儀表整潔，精神飽滿；

（四）講文明，有禮貌，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志；

（五）不得在工作時(shí)間做與本職工作無(wú)關(guān)的事；

（六）不做有損公司形象的事，不得以任何形式私自收受業(yè)主或機(jī)關(guān)其他場(chǎng)所工作人員的錢物；

（七）不準(zhǔn)擅自拿用公司物品挪作他用，損壞、遺失工具要照價(jià)賠償。

第三章

清潔保養(yǎng)操作標(biāo)準(zhǔn)

第十三條

社區(qū)清潔操作標(biāo)準(zhǔn)。

（一）保潔時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)（保潔人員每周一至周六在崗時(shí)間每天6小時(shí)，周日4小時(shí)，每周共計(jì)40小時(shí)保潔時(shí)間）

1.每年5月至11月末

上午6:30—10:00

下午13:00—15:30 2.每年1月至4月末、12月

上午7:30—10:30

下午13:00—16:00

3.周日上午8:00—10:00

下午14:00—16:00

（二）保潔員勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行中石油定員定額標(biāo)準(zhǔn)）。1.每400戶清運(yùn)垃圾定員1人。2.每300戶清掃樓道定員1人。3.每10000平方米清掃面積定員1人。

（三）保潔員著裝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。1.上崗一律穿保潔服，標(biāo)志佩戴整齊。

2.上崗著裝應(yīng)規(guī)范，不應(yīng)披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，帽子應(yīng)戴正。

3.上崗不應(yīng)穿拖鞋、赤腳穿涼鞋。

（四）樓道保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

1.每周二、四為樓道保潔時(shí)間，樓道地面每?jī)芍芡喜烈淮?，樓道地面無(wú)油漬、煙頭、紙屑、塵土堆積、積水。

2.每周清潔樓道扶手兩次，扶手無(wú)塵土，欄桿無(wú)灰網(wǎng)。3.墻面、電表箱等無(wú)張貼廣告。

4.天棚、樓道燈、配電盤、電表箱等無(wú)灰網(wǎng)、積土。5.每?jī)芍芮鍧嵰淮喂卜辣I門和樓道內(nèi)玻璃，達(dá)到門無(wú)污漬、水痕，玻璃窗明幾凈。

6.樓道內(nèi)堆積物要及時(shí)清理。

（五）公共場(chǎng)地和道路保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

公共場(chǎng)地和道路每天清掃一次，全天保潔，垃圾時(shí)產(chǎn)時(shí)清，達(dá)到地面無(wú)煙頭、果皮、紙屑等雜物、無(wú)積水。

（六）電梯轎廂保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

1.電梯門、轎廂內(nèi)壁、轎門內(nèi)槽、轎廂地面等，每日清掃、拖擦一次，達(dá)到無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)小廣告。

2.操作面板應(yīng)達(dá)到清潔，無(wú)污跡。

（七）地下停車場(chǎng)保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

1.地面每天清掃一次，設(shè)備、設(shè)施每周清潔一次。2.地面應(yīng)達(dá)到無(wú)垃圾、無(wú)油污。3.四周墻壁應(yīng)達(dá)到無(wú)灰網(wǎng)、無(wú)小廣告。4.燈罩應(yīng)達(dá)到無(wú)積灰、無(wú)污跡。5.出入口定位桿、減速帶應(yīng)達(dá)到無(wú)污垢。6.消防通道應(yīng)達(dá)到無(wú)垃圾、無(wú)雜物，保持暢通。

（八）公共設(shè)施保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

1.社區(qū)內(nèi)各種健身、娛樂(lè)設(shè)施每周清潔一次，清潔后保持無(wú)塵土、污痕。

2.宣傳牌每月清潔一次，大型雕塑裝飾物每月清潔一次，清潔無(wú)污跡，積塵，無(wú)廣告等。

3.草坪燈、庭院燈、景觀燈、路燈等每月清潔一次，清潔后保持無(wú)灰網(wǎng)、塵土、污漬。

（九）雨搭保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

每季清理一次，達(dá)到無(wú)任何堆積物。

（十）清冰除雪標(biāo)準(zhǔn)。

1.以雪為令，大雪三天，小雪當(dāng)日，人到雪凈，拍雪成方。小區(qū)內(nèi)小雪當(dāng)日清理完，大雪三日內(nèi)清理完，所有道路、硬化場(chǎng)地積雪必須全部清理干凈，不能存有積雪，殘冰。

2.花壇內(nèi)雪拍成方，堆雪高度不超過(guò)80厘米，行道樹樹坑下嚴(yán)禁存放積雪，草坪內(nèi)積雪不超過(guò)檔墻。

3.人行道、行車道的界邊、條石必須清理露出，上面不得存有積雪。

4.各角落、棱角、景觀小品保持整潔，無(wú)積雪。5.人行道、行車道上無(wú)冰面。

（十一）垃圾清理標(biāo)準(zhǔn)。

1.垃圾日產(chǎn)日清，垃圾設(shè)施保持無(wú)垃圾外溢、無(wú)污水。2.垃圾實(shí)行封閉運(yùn)送，達(dá)到無(wú)散落、無(wú)污水滴漏。3.嚴(yán)禁在宅區(qū)、垃圾設(shè)施內(nèi)焚燒。

4.垃圾設(shè)施保持清潔，春季和秋季每周消殺一次，夏季每三天消殺一次，達(dá)到無(wú)較大異味、無(wú)蚊蠅，垃圾設(shè)施每天清洗一次（冬季除外）。

第十四條

機(jī)關(guān)辦公園區(qū)清潔操作標(biāo)準(zhǔn)。

（一）辦公樓內(nèi)清潔操作標(biāo)準(zhǔn)。

1.辦公樓正廳、走廊、扶手、墻面（1.5米以下）、樓梯、— 6 —

電梯每天清掃、擦拭一次，無(wú)污漬、水跡、雜物，地面保持光亮。

2.辦公樓內(nèi)衛(wèi)生間每天清洗、擦拭兩次，保持清潔無(wú)異味，洗手池、地面和便器上無(wú)污漬、水跡、雜物等。

3.樓內(nèi)所有公共設(shè)施（熱水器、垃圾存儲(chǔ)器皿、燈具、配電箱、防火栓、開關(guān)等）及時(shí)擦拭，做到無(wú)污漬、無(wú)灰塵。

4.各種玻璃門窗每周徹底擦洗一次，地毯每周吸塵消毒一次，保持清潔，無(wú)污漬、無(wú)灰塵。

（二）會(huì)議室使用后及時(shí)清理，所有物品保持清潔，桌椅等設(shè)施、設(shè)備擺放整齊，定位置、定方向，做到成行成線，無(wú)人為損壞現(xiàn)象，同時(shí)，根據(jù)會(huì)議要求，至少提前1小時(shí)準(zhǔn)備好與會(huì)議相關(guān)用品。

（三）室外部分保潔參照社區(qū)清潔操作標(biāo)準(zhǔn)。

第四章

檢查考核

第十五條

嚴(yán)格監(jiān)督檢查，保證保潔工作計(jì)劃、責(zé)任制、管理制度貫徹落實(shí)到位。

第十六條

按照《保潔日?？己思?xì)則》對(duì)保潔工作進(jìn)行考核，主要采取員工自查、社區(qū)管理人員巡查、物業(yè)管理公司抽查和事業(yè)部檢查考核相結(jié)合的“四查”方法。

第十七條

“四查”辦法。

（一）員工自查。

每位員工都要根據(jù)操作規(guī)范和要求，對(duì)所轄區(qū)域不斷進(jìn)行自

查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。

（二）社區(qū)管理人員巡查。

社區(qū)管理人員應(yīng)把巡回檢查作為自己的主要工作，每天對(duì)自己管區(qū)內(nèi)所有部位、項(xiàng)目進(jìn)行巡回檢查，不得少于3次。

（三）物業(yè)管理公司抽查。

由物業(yè)管理公司組織有關(guān)人員隨時(shí)抽查，每天一次。

（四）事業(yè)部檢查考核。

由事業(yè)部生產(chǎn)運(yùn)行部隨機(jī)對(duì)各社區(qū)進(jìn)行考核督察，每個(gè)社區(qū)每月抽查一次，每半年公布一次考核結(jié)果，年終進(jìn)行綜合評(píng)定，考核成績(jī)列入物業(yè)管理公司績(jī)效考核。

第十八條

保潔日常考核按照細(xì)則執(zhí)行（詳見附件）。

第五章

附

則

第二十五條

本規(guī)定由事業(yè)部生產(chǎn)運(yùn)行部負(fù)責(zé)解釋。第二十六條

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?！都钟吞锕镜V區(qū)服務(wù)事業(yè)部保潔管理規(guī)定》（吉油吉礦物字【2008】55號(hào)）同時(shí)廢止。

編寫部門：礦區(qū)服務(wù)事業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行部 編 寫 人：劉昕波 審 核 人：宋繼昌、呂世發(fā)

批 準(zhǔn) 人：張鳳民

第三篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定

1目的進(jìn)一步管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我處實(shí)際，特制定本規(guī)定。2工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源

2.1 職工交納會(huì)費(fèi)。

2.1.1 會(huì)員會(huì)費(fèi)按本人基本工資收入的0.5%交納，由工會(huì)財(cái)務(wù)及時(shí)收繳并入賬；

2.1.2 每月收繳個(gè)人當(dāng)月會(huì)費(fèi)；

2.1.3借調(diào)人員在我處保留會(huì)籍的繳納會(huì)費(fèi)，同時(shí)享受會(huì)員待遇；

2.2 行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

由籌建處按職工每月工資總額的2%提取，其中40%上繳上級(jí)工會(huì)。3工會(huì)會(huì)費(fèi)支出

3.1 慰問(wèn)職工。

3.2 組織文體活動(dòng)。

3.3 工會(huì)宣傳活動(dòng)。

3.4 職工教育。

3.5 工會(huì)行政費(fèi)支出。

4報(bào)銷程序

4.1 需要使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，事先向工會(huì)主席或副主席書面或電話通報(bào)后，方可使用。

4.2 報(bào)銷時(shí)，施行憑票報(bào)銷制度，票據(jù)為國(guó)家正式發(fā)票，在票據(jù)

背面需有經(jīng)手人簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，到處工會(huì)財(cái)務(wù)登記，經(jīng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員審核并由財(cái)務(wù)科長(zhǎng)簽字后，由工會(huì)主席簽字據(jù)實(shí)報(bào)銷。

4.3 籌建處經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期進(jìn)行核查。

5管理要求

收支情況由籌建處工會(huì)組織統(tǒng)一管理，工會(huì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)將各項(xiàng)收支情況及時(shí)入帳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每季度要對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，并向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告，向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)作報(bào)告，接受職工代表審議。

第四篇：吉林油田公司廉租住房管理規(guī)定

吉林油田公司規(guī)章制度

制度編號(hào)：JLYT-ZJ-01-01-2014

發(fā)布版本：A 吉林油田公司廉租住房管理規(guī)定

第一章 總

則

第一條 為完善吉林油田公司（以下簡(jiǎn)稱公司）廉租住房制度，保障公司困難職工家庭的基本住房需要，進(jìn)一步加強(qiáng)公司廉租住房管理，依據(jù)國(guó)家建設(shè)部《城市廉租住房管理辦法》有關(guān)條款，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān)和所屬單位。

第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三條 公司住房建設(shè)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱“住建辦”）是 公司廉租住房的主管部門。

發(fā)布日期：2014年2月24日

實(shí)施日期：2014年2月24日

（一）住建辦負(fù)責(zé)困難家庭的審核和廉租住房的分配、調(diào)劑和監(jiān)管，并按公司核定的廉租住房租金標(biāo)準(zhǔn)收繳租金；

（二）公司工會(huì)和穩(wěn)定辦負(fù)責(zé)困難家庭的認(rèn)定，并協(xié)助相關(guān)部門做好廉租住房的安置工作；

（三）礦區(qū)事業(yè)部各物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)廉租住房的日常物業(yè)管理工作。

第四條 廉租住房租金標(biāo)準(zhǔn)原則上由維修費(fèi)、管理費(fèi)兩項(xiàng)構(gòu)成，并與公司困難家庭的經(jīng)濟(jì)承受能力相適應(yīng)。廉租住房租金標(biāo)準(zhǔn)制定或調(diào)整，由住建辦遵循公正、公開原則制定并報(bào)公司核定后執(zhí)行。

第五條 廉租住房租金收入嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，專項(xiàng)用于廉租住房的維護(hù)和管理。

第三章 入住管理

第六條 申請(qǐng)廉租住房人員范圍為公司在職職工、離退休人員、有償解除勞動(dòng)合同人員，以及上述人員遺屬（未再婚）。

第七條 申請(qǐng)廉租住房應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件：

（一）申請(qǐng)人家庭人均收入標(biāo)準(zhǔn)為松原市人均最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的2倍及以下；

（二）申請(qǐng)人及家庭成員均無(wú)自有住房。

第八條 申請(qǐng)廉租住房應(yīng)當(dāng)以家庭為單位，正常情況下由職工作為申請(qǐng)人，其他家庭成員作為共同申請(qǐng)人；遺屬家庭由遺屬作為申請(qǐng)人，其他家庭成員作為共同申請(qǐng)人。

第九條 申請(qǐng)人應(yīng)先向所在單位或托管單位提交申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供以下資料：

（一）公司廉租住房申請(qǐng)表；

（二）戶口簿、身份證、結(jié)婚證，離異或喪偶的提供相關(guān)證明；

（三）申請(qǐng)人及其共同申請(qǐng)的家庭成員的上一收入證明（工資收入含獎(jiǎng)金、各類補(bǔ)貼、加班費(fèi)或其他收入），以及上一個(gè)人所得稅完稅證明或單位代扣代繳憑證；

（四）松原市民政局核定的城鎮(zhèn)低保家庭、低收入困難家庭和公司工會(huì)核定的困難家庭的，提供相關(guān)證明材料；

（五）屬烈士遺屬、優(yōu)撫對(duì)象、移交公司安置的軍隊(duì)離退休和離職人員、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員軍人、孤老、殘疾人以及受到局級(jí)以上表彰的勞動(dòng)模范的，提供相關(guān)證明；

（六）家庭資產(chǎn)情況及其證明材料；

（七）其它證明材料。

以上各類證明材料，應(yīng)當(dāng)提交經(jīng)申請(qǐng)人簽字確認(rèn)的復(fù)印件，并提供原件核對(duì)。

第十條 職工所在單位或托管單位在收到申請(qǐng)資料后，通過(guò)查對(duì)資料、信函索證、入戶調(diào)查等方式完成對(duì)申請(qǐng)人居住情況及經(jīng)濟(jì)情況的初審并公示，認(rèn)定后報(bào)住建辦。

第十一條 住建辦會(huì)同公司工會(huì)和穩(wěn)定辦就申請(qǐng)人的居住情況及經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行審核、認(rèn)定并公示。

第十二條 住建辦對(duì)審批通過(guò)人員予以登記建檔，以申請(qǐng)人工齡、油齡綜合打分排序?yàn)樾蚪M織選房，開具《入住通知書》。

第十三條 申請(qǐng)人持《入住通知書》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與轄區(qū)的物業(yè)管理公司簽訂《廉租房租賃合同》，繳納抵押金后，到房屋所在社區(qū)辦理入住手續(xù)。

第四章 日常管理

第十四條 承租人負(fù)有保證房屋及其設(shè)備完好并合理使用的義務(wù)。因使用不當(dāng)或其他人為原因造成房屋及其附屬設(shè)施損壞的，承租人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修復(fù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

第十五條 廉租住房在投入使用前，住建辦應(yīng)視實(shí)際需要對(duì)房屋進(jìn)行最基本修繕，相關(guān)費(fèi)用納入房屋修繕經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目管理。

第十六條 承租人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向供水、供電、燃?xì)狻⒂芯€電視、物業(yè)管理等單位申請(qǐng)辦理開戶或變更手續(xù)，標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，由所在單位統(tǒng)一結(jié)算，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的部分由承租人自行承擔(dān)。

第十七條 廉租住房的月租金標(biāo)準(zhǔn)暫定為1元/㎡，由住建辦負(fù)責(zé)收繳，物業(yè)服務(wù)和房屋修繕等日常物業(yè)管理工作，由礦區(qū)事業(yè)部各物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)。

第五章 遷出管理

第十八條 廉租住房實(shí)行年審制度，承租人應(yīng)在取得廉租住房的次年起，每年12月向所在單位或托管單位如實(shí)申報(bào)家庭收入、資產(chǎn)、家庭人口和住房等情況，單位對(duì)其申報(bào)的情況進(jìn)行初審，— 4 —

簽署初審意見后報(bào)公司工會(huì)和穩(wěn)定辦復(fù)審。經(jīng)審核家庭收入、資產(chǎn)、家庭人口和住房等情況發(fā)生變化，不再符合入住標(biāo)準(zhǔn)的，取消入住資格。

第十九條 承租人出現(xiàn)下列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申報(bào)退出廉租住房：

（一）家庭收入或資產(chǎn)已超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的；

（二）購(gòu)買或通過(guò)其他途徑獲得住房的；

（三）出現(xiàn)不符合廉租住房保障條件的其他情形的。第二十條 承租人申請(qǐng)退出廉租住房的，按照以下程序辦理：

（一）向所在單位或托管單位提出書面申請(qǐng)；

（二）與礦區(qū)事業(yè)部各物業(yè)管理公司簽訂《退出協(xié)議》，報(bào)住建辦備案；

（三）騰退租住的廉租住房的，應(yīng)當(dāng)結(jié)清水、電、燃?xì)?、電視、電話、物業(yè)管理及其他應(yīng)當(dāng)由承租人承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。

第二十一條 對(duì)不再符合承租廉租住房條件而應(yīng)當(dāng)取消廉租住房的，住建辦應(yīng)當(dāng)在做出決定后5個(gè)工作日內(nèi)書面通知當(dāng)事人說(shuō)明理由。

第六章 監(jiān)督管理

第二十二條 住建辦會(huì)同工會(huì)、穩(wěn)定辦負(fù)責(zé)對(duì)全公司廉租住房情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。承租人所在單位或托管單位負(fù)責(zé)對(duì)承租人進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十三條 享受廉租住房家庭有下列行為之一的，由住建辦

通知其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)退回房屋。逾期不退的，可根據(jù)租賃合同的約定向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟；對(duì)于轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借，騙取廉租住房的，要追繳其騙取的租金：

（一）申請(qǐng)人不如實(shí)申報(bào)家庭收入、家庭人口及住房狀況的；

（二）申請(qǐng)人擅自將租住的住房轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、出借、調(diào)換的；

（三）無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)拖欠租金3個(gè)月或累計(jì)拖欠租金6個(gè)月的；

（四）無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)空置6個(gè)月以上的；

（五）擅自對(duì)租住的住房進(jìn)行擴(kuò)建、加建、改建、改變房屋結(jié)構(gòu)或改變其使用性質(zhì)的；

（六）故意損壞租住的住房及其附屬設(shè)備的；

（七）違反其他有關(guān)房屋管理規(guī)定的。

第二十四條 申請(qǐng)人及共同申請(qǐng)人有違反本規(guī)定第二十三條規(guī)定的行為的，3年內(nèi)不得再申請(qǐng)廉租住房。

對(duì)出具虛假證明的組織和個(gè)人，公司將追究其所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附

則

第二十五條 本規(guī)定中的實(shí)施證據(jù)：

《吉林油田公司廉租房申請(qǐng)審批表》，編號(hào)NKKP-ZJ-01。第二十六條 本規(guī)定由住建辦負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本規(guī)定自公布之日起施行。《吉林油田公司廉租住房管理規(guī)定》（礦服〔2009〕11號(hào)）同時(shí)廢止。

編寫部門：住房建設(shè)管理辦公室

編 寫 人：楊浩宇

審 核 人：史殿華

批 準(zhǔn) 人：張鳳民 — 7 —

第五篇：吉林油田公司下放物資采購(gòu)管理規(guī)定（模版）

吉林油田公司規(guī)章制度

制度編號(hào)：JLYT-WZ-01-02-2014

發(fā)布版本：A

吉林油田公司下放物資采購(gòu)管理規(guī)定

第一章

總 則

第一條 為了加強(qiáng)和規(guī)范吉林油田公司（以下簡(jiǎn)稱公司）下放物資采購(gòu)管理，結(jié)合物資系統(tǒng)實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱下放物資是指物資供應(yīng)處（物資管理部、進(jìn)出口公司）（以下簡(jiǎn)稱物資管理部）授權(quán)或委托公司所屬單位物資部門進(jìn)行采購(gòu)的物資。

第三條 下放物資采購(gòu)的計(jì)劃、選商、質(zhì)量、價(jià)格、合同、倉(cāng)儲(chǔ)等管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

第四條 本規(guī)定適用于公司所屬單位（全資子公司、集體企業(yè)

發(fā)布日期：2014年3月21日

實(shí)施日期：2014年3月21日

單位），控股公司、參股公司、合資合作等單位參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二章

機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第五條 物資管理部負(fù)責(zé)歸口管理公司下放物資采購(gòu)管理工作，主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)制定公司下放物資采購(gòu)管理規(guī)章制度，并組織實(shí)施；

（二）負(fù)責(zé)編制公司下放物資目錄；

（三）負(fù)責(zé)公司下放物資采購(gòu)供應(yīng)商管理；

（四）負(fù)責(zé)公司下放物資計(jì)劃管理；

（五）負(fù)責(zé)公司下放物資采購(gòu)的監(jiān)督和考核。

第六條 公司所屬單位物資部門負(fù)責(zé)本單位下放物資采購(gòu)管理，主要職責(zé)是：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下放物資采購(gòu)管理有關(guān)規(guī)章制度；

（二）負(fù)責(zé)本單位下放物資需求計(jì)劃編制、審批及上報(bào)工作；

（三）負(fù)責(zé)本單位下放物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放以及消耗管理工作；

（四）按要求認(rèn)真做好下放物資采購(gòu)供應(yīng)商考評(píng)的相關(guān)工作，組織下放采購(gòu)物資使用后評(píng)價(jià)工作；

（五）按要求做好下放物資采購(gòu)情況統(tǒng)計(jì)工作。

第三章

下放物資目錄

第七條 下放物資目錄由物資管理部依據(jù)集團(tuán)公司物資采購(gòu)

管理部和公司的有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際統(tǒng)一制定，統(tǒng)一發(fā)布。

第八條 下放物資目錄依據(jù)物資采購(gòu)管理實(shí)際實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，原則上每年調(diào)整一次，未調(diào)整前仍按上年執(zhí)行。下放物資目錄（2014）見附件1。

第四章

下放物資采購(gòu)

第九條 下放物資采購(gòu)分為直接采購(gòu)和集中采購(gòu)。

（一）直接采購(gòu)是指公司所屬單位物資部門依據(jù)下放物資采購(gòu)目錄直接實(shí)施的采購(gòu)；

（二）集中采購(gòu)是指對(duì)構(gòu)成批量、通用的下放物資由公司統(tǒng)一組織定商定價(jià)或定商，公司所屬單位物資部門依據(jù)公司公布的采購(gòu)結(jié)果實(shí)施的采購(gòu)。

第十條 公司所屬單位在實(shí)施下放物資采購(gòu)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《下放物資目錄》，不得越權(quán)或變通，不得將采購(gòu)權(quán)下放給物資管理部門以外的部門或單位。

第十一條 嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)購(gòu)物資委托自購(gòu)審批制度。在下放物資目錄頒布后，原則上不再審批委托自購(gòu)。但遇有下列情況之一的，且供應(yīng)處庫(kù)存中沒(méi)有的非下放物資，所屬單位物資部門填寫《統(tǒng)購(gòu)物資委托自購(gòu)審批表》（一式三份，業(yè)務(wù)科室、物資管理科、所屬單位供應(yīng)站各一份，格式見附件2），向物資管理部提出申請(qǐng)，經(jīng)業(yè)務(wù)部門、物資管理部門、處領(lǐng)導(dǎo)審批后方可自購(gòu)。

（一）抗洪、搶險(xiǎn)、救災(zāi)等應(yīng)急物資，構(gòu)不成批量；

（二）專業(yè)性強(qiáng)，獨(dú)家使用，構(gòu)不成批量；

（三）采購(gòu)偶爾發(fā)生或一次性采購(gòu)后可能近年內(nèi)不再發(fā)生，構(gòu)不成批量。

第十二條 下放物資采購(gòu)必須在中油集團(tuán)公司供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)內(nèi)選商，禁止網(wǎng)外采購(gòu)及超準(zhǔn)入范圍采購(gòu)。

第十三條 下放物資采購(gòu)選商時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司選商管理有關(guān)規(guī)定。具備招標(biāo)條件的應(yīng)采取招標(biāo)采購(gòu)，不具備招標(biāo)招商采購(gòu)條件的應(yīng)采取競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)或詢價(jià)采購(gòu)，盡量減少單一來(lái)源采購(gòu)。

第十四條 對(duì)于下放物資中構(gòu)成批量的通用物資，必要時(shí)由物資管理部確定實(shí)施集中采購(gòu)目錄，報(bào)招標(biāo)中心組織實(shí)施，確定物資供應(yīng)商。

第十五條 加強(qiáng)下放物資采購(gòu)HSE管理，做好采購(gòu)過(guò)程中危害因素識(shí)別與控制。如采購(gòu)由供應(yīng)商負(fù)責(zé)提供周轉(zhuǎn)鋼瓶的氧氣、乙炔等物資時(shí)，合同中應(yīng)明確要求供應(yīng)商提供的氣瓶必須經(jīng)檢驗(yàn)合格。

第五章

監(jiān)督和考核

第十六條 公司將下放物資采購(gòu)管理工作納入所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核，具體考核辦法按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 物資管理部負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬單位下放物資采購(gòu)管

理情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

物資管理部定期或不定期地對(duì)所屬單位下放物資采購(gòu)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)存在越權(quán)采購(gòu)、變通采購(gòu)等違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的移交公司紀(jì)檢監(jiān)察部門處理，并取消物資系統(tǒng)評(píng)比資格。

第六章

附

則

第十八條 本規(guī)定中的實(shí)施證據(jù)：

《統(tǒng)購(gòu)物資委托自購(gòu)審批表》，編號(hào)為NKMP-WZ-06，保存期3年。

第十九條 公司所屬單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，本著方便生產(chǎn)、節(jié)約成本的原則，結(jié)合實(shí)際制定本單位下放物資選商管理實(shí)施細(xì)則。

第二十條 本規(guī)定由物資管理部負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。

第二十一條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

編寫部門：物資管理部 編

寫 人：張寶祥

審

核 人：龐彥君 批

準(zhǔn) 人：張鳳民