第一篇：鎮(zhèn)黨建工作例會發(fā)言材料

黨建工作例會發(fā)言材料

**黨委書記 ***

根據會議安排，下面我就**鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處請大家批評指正：

一、今年以來開展黨建工作的主要做法及取得的成效 一是認真履行黨建工作“第一責任人”職責，狠抓軟弱渙散村黨組織整頓。以教育實踐活動為抓手，狠抓班子自身建設。10名班子成員建立聯(lián)系點8個，帶頭聽民情、解民憂；帶頭開展批評和自我批評，改進作風；以實際行動帶領鎮(zhèn)840名黨員踐行群眾路線。同時針對**村黨組織軟弱渙散情況，制定了詳細方案，明確了工作責任，細化了工作任務，及時對干部進行了調整充實。目前該村已進入二類村，村干部工作積極主動性明顯提高，各項工作均有較大起色。

二是改善基層辦公條件，抓好黨員活動陣地建設。鎮(zhèn)共有6個村黨總支，今年以來，加大資金投入，更新改造村活動室，能新建的新建，能擴建的擴建。目前，**、**、**三個村的黨群服務中心已基本完工，下月初即可投入使用，改善了村級服務場所的辦公條件，為6個村更新了辦公設備。

三是設立村級干部周例會和集中辦公坐班制度。每周各村書記固定時間召開村全體干部例會。鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系人和包村干部參加，各責任區(qū)負責人匯報上周工作開展情況，研 究部署下周工作事項。我要求各村干部每周7天全部在崗在位，無空白日。值班期間認真記錄，對問題能解決的及時解決，不能及時解決的限時解決，最遲不超過三個工作日。四是設立村干部績效考評制度，分類管理。鎮(zhèn)黨委制定了村干部績效考評辦法，對中心工作及階段性工作實行百分之考核，一月一考核，一季度一評比。將考核結果作為績效工資發(fā)放的重要依據，調動了村級干部的工作積極性，增加了村干部的工作動力。同時，嚴格按照規(guī)定及有關操作程序配備了村民組長。

五是抓好“兩新”組織黨建工作，加大黨建指導員選派力度。鎮(zhèn)現(xiàn)有“兩新”黨組織4個，通過選派黨建指導員以黨建促經濟，帶動了產業(yè)發(fā)展?；赵船F(xiàn)代生態(tài)農業(yè)有限公司于去年年底已成立黨支部，公司占地606畝，全部采用節(jié)水灌溉模式。省政協(xié)副主席**同志，市長**，縣委書記**等同志蒞臨公司進行專題調研，對公司創(chuàng)新經營體制，促進農業(yè)增效等方面發(fā)揮的重要作用給予了充分肯定。鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)一期占地面積300畝，現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)21家，其中**等三家規(guī)模企業(yè)去年創(chuàng)產值1.8億元，其余18家規(guī)模以下企業(yè)創(chuàng)產值9500萬元。目前園區(qū)逐步走上了以木材加工為特色產業(yè)的發(fā)展之路。

六是認真開展“嚴守六條戒律，改進干部作風”主題教育。活動中深入學習了總書記系列講話精神，認 真對照中央“八項規(guī)定”“三嚴三實”和縣“六條戒律”要求，反思查擺自身存在的問題，經過征求意見、提煉問題清單、整改落實等環(huán)節(jié)，全鎮(zhèn)干部思想認識、精神面貌、工作效率都得到了有效提升。

二、目前黨建工作存在的主要問題

一是村級黨組織書記對黨建工作認識不夠，業(yè)務不熟，無法很好的處理經濟發(fā)展與黨建工作的關系。認為抓黨建是“務虛”，是“軟任務”，摸不著看不見，既繁瑣麻煩又無經濟效益，不像抓經濟工作，收效快，見成績，收益多，個人得到的好處也大，對此項工作是能躲就躲，能拖就拖。

二是村干部年齡結構老化、文化程度較低，工作積極主動性不強，后備干部隊伍不足。村“兩委”換屆結束后，各村班子配套完善，黨組織設臵合理，但總體上干部平均年齡偏高，平均年齡48.5歲，其中60歲以上的4人，50歲以上的13人，35歲以下的只有3人。村為主機制得不到有效落實。在日常工作中基本以包村的鎮(zhèn)干部為主力，村干部不催不動，甚至有催而不動的現(xiàn)象。

三是村級集體經濟發(fā)展薄弱，村級辦公經費嚴重缺短。每年撥付每個村15000元運轉經費，但在實際工作開展中遠遠不夠，例如在今年午季的秸稈禁燒工作中，我們鎮(zhèn)12個村投入經費高達300余萬元，再如在“三線三邊”治理、綠化提升、農村環(huán)境綜合整治、土地流轉等各項工作中，都需 要資金投入。在無集體經濟收入又無足夠經費的情況下，基層黨組織常常面臨無錢辦事的尷尬。

四是對流動黨員教育管理存在問題凸顯。在流動黨員管理中，底數不清，目標不明，部分黨員外出時不在所在黨組織申請登記，無法聯(lián)系，在到達新地點后又不主動找當地黨組織，出現(xiàn)流動黨員“掛空”現(xiàn)象，成為黨員教育管理中的“盲區(qū)”。

三、下半年黨建工作思路

認真學習全國、全市黨建工作會議精神和和縣委**書記《關于加強我縣黨建工作的九條要求》，領會精神實質，結合我鎮(zhèn)實際，認真謀劃下半年工作。

1、繼續(xù)抓好村黨組織建設。首先要建立基層黨組織責任清單，村黨組織要明確抓黨建英愛抓那些，怎樣抓，自己的職責是什么？做到任務清楚，方向準確。其次要抓好村干部管理，把一月一考核，一季度一評比的結果充分利用到對村干部的管理當中去，對于考核屢次落后的村干部該約談的約談，該撤換的撤換。以有效提高全體村干部的工作積極主動性，全面落實村為主機制。第三是加強黨員隊伍建設，提高農村黨員隊伍素質，按需培訓，缺什么補什么。著眼于提高農村黨員的素質，多渠道、多層次、多形式地抓好黨員的科技培訓。對一些高新實用技術，準備組織黨員通過短期培訓、外出參觀、請能人傳經等多種形式進行學習培訓，開闊 思路，增長見識，使他們掌握一定的先進實用技術，成為帶領群眾致富奔小康的帶頭人，達到發(fā)展有目標，致富有本領的目的。同時借鑒“互聯(lián)網+”的模式，建立黨員信息平臺，對流動黨員建立QQ群和微信群，定期發(fā)布關愛短信，增強流動黨員對家鄉(xiāng)的關注度。第四是繼續(xù)做好軟弱渙散村黨組織整頓，制定整頓措施，限定整改時限。

2、突出抓好村級后備干部隊伍建設。以本次調整村干部待遇為契機，認真做好村級后備干部隊伍建設，努力把高學歷，有致富能力，熱心公益事業(yè)的年輕人納入到后備干部信息庫中，把村級后備干部工作的重點放在培養(yǎng)教育、選拔使用上，采取多種形式，加強對村級后備干部的思想教育，促使他們堅定地執(zhí)行黨的基本路線，樹立起帶領群眾致富奔小康的信心和決心，不斷提高自身素質。注意在實踐中培養(yǎng)和造就人才，在實際工作中主動給他們交任務、壓擔子，促其盡快成長，對符合任職條件的及時起用，以保證村級班子建設和農村工作的可持續(xù)性。

3、充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，完善村級管理機制。一是準確把握村務監(jiān)督委員會的工作定位。村務監(jiān)督委員會的各項工作都要在黨組織 的領導下進行，不能與黨的領導割裂開來、對立起來。二是規(guī)范村務監(jiān)督委員會的工作職責。監(jiān)督村民會議和村民代表會議決議的執(zhí)行情況，監(jiān)督村委會等村級組織依法履行職責，主動收集和認真受理村民 對村務管理的意見建議。三是完善村務監(jiān)督委員會的工作機制。探索建立村務情況分析、村務監(jiān)督工作報告、評議考核等制度，推動村務監(jiān)督委員會有效開展工作。要繼續(xù)落實好“五議兩公開”、村務聯(lián)席會等制度，健全村黨組織領導的村民自治機制。

4、積極探索村級集體經濟增收模式。一是利用此次農村土地確權，把多余的土地收歸村集體所有，以招租的方式租賃出去，增加村集體收入。二是整合村集體零星資源，如廢棄的溝塘、河壩等，用以承租給個人增加村集體收入，力求做到“一村一品”“一村一策”，因地制宜，把農民增收和集體增利結合起來，壯大村級集體經濟實力。三是盤活農村土地資源,發(fā)展資產經營型集體經濟。大力推進農村土地承包經營權流轉，鼓勵農戶轉讓土地，實現(xiàn)土地規(guī)模化、集約化經營。結合舊村改造，開展土地整理和宅基地整治，增加有效耕地面積。新增的有效耕地由村集體所有和經營。村集體所有建設用地可采取自主經營、租賃、抵押、承包、作價入股等方式流轉，增加集體資產收益。

第二篇：XX村XX年黨建工作XX例會發(fā)言材料

XX村XX年黨建工作XX例會發(fā)言材料

現(xiàn)在將XX年第三季度黨建促各項民生、重點工作的情況匯報如下：

一、成績清單

一是繼續(xù)深入推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化建設。將省委市委鎮(zhèn)委的各項方針政策及會議精神及時宣傳傳達到位。并結合鎮(zhèn)黨委的要求，結合我村實際本季度開展集中學習不低于三次，并保證每個月都上了一次黨課。

二是以黨建促扶貧工作。今年，我村有5戶建檔立卡貧困戶及1戶低保戶進行危房改造，截至第三季度結束，已竣工驗收4戶，還有2戶，正在施工中。每周一在脫貧致富電視夜校播出前，都會提前提醒貧困戶前來聽課。并在夜校結束后，積極組織貧困戶開展討論活動。

三是以黨建工作統(tǒng)籌抓好我村的基礎建設工作。結合我村實際情況，利用去年一事一議資金的建設項目，上級下?lián)苜Y金80萬元，正在建設村道路燈86盞，黨員干部積極配合工程隊做好安裝工作。

四是持續(xù)做好“三創(chuàng)”工作。每周四是日常的清潔活動日。本季度，村黨支部保持帶領黨員率先垂范，與兩委村干部、村民小組長、保潔員、群眾一起進行庭院整治，共組織330人次，雇農用拖拉機運送垃圾60車，整治全村環(huán)境衛(wèi)生?；咀龅椒壳拔莺鬅o衛(wèi)生死角，垃圾投放入箱。

五是以黨建抓民生工作。村黨支部把各項民生工作緊緊抓在手里。截至第三季度末，全年放環(huán)任務28例，完成29例，超額1例；孕優(yōu)檢查任務10例，完成11例，超額1例。今我村新型農村醫(yī)療保險的參保任務是833例，我村的參保人數累計774人，完成率92%，此項工作已基本結束。

六是以黨建促維穩(wěn)工作。為了促進社會的安定，和諧，村支委切實配合感城邊防所做好本村青少年維穩(wěn)治安工作以及上訪人員的思想工作。

二、工作中存在的問題

一是干部文化素質低，思想覺悟低，雙帶能力不足。村兩委干部雖然工作時都是積極配合的，但文化水平不高，知識更新不夠及時，學習能力不強，對政治理論，掌握不扎實。

二是駐村坐班不嚴格。個別村干部存在坐班時不填寫坐班記錄，或遲到早退等現(xiàn)象。外出不向上級報備。

三是個別干部存在風險防范警惕性不夠。對于日常村中出現(xiàn)的小矛盾、小摩擦，沒有及時的去發(fā)現(xiàn)并加以引導調解。在防御臺風等災害時。沒有及時排查村中存在隱患，防微杜漸。

三、下一步工作計劃

一是下大力氣、下狠決心抓兩委班子建設，強化黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。除了認真履行本職工作職責，積極學習各 項規(guī)章制度。我將以黨的紀律嚴格要求自己，自覺維護黨的權威，確保上級要求完成的任務在基層不折不扣的貫徹落實。同時，教育兩委干部向榜樣學習，強化基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是嚴肅工作紀律。加強駐村坐班、會議培訓管理。嚴格駐村坐班制度，按要求記錄好坐班情況，確保辦公室里時時有人為群眾辦事。

三是加強干部管理。明確分工、明確職責、明確分工不分家。對不履職履責的干部進行談話提醒。對于工作責任意識差的干部，進行批評教育，如多次屢教不改，無組織無紀律性，將上報鎮(zhèn)紀委進行問責。

第三篇：黨建工作例會制度

中共重慶市開縣臨江中學校委員會

黨建工作制度

一、黨建工作例會制度

為了深入貫徹黨的十七大精神，“三個代表”重要思想，不斷提高我校黨組織的執(zhí)政能力，執(zhí)政水平，充分發(fā)揮黨支部的“主角”作用，進一步健全黨建工作制度，切實增強黨員領導干部抓基層黨建工作的責任意識，結合我校實際，特制定學校建工作例會制度。

1、基層黨建工作例會每月召開一次。

2、基層黨建例會由校黨委書記主持。

3、例會召開前要先確定議題，列入會議計劃，并將會議議題確定的內容，提前通知與會人員，做好充分準備。

4、例會主要職責：學習傳達中共、市、縣的會議和文件精神，結合學校實際，研究提出貫徹落實的意見、措施和辦法； 交流、通報基層黨員關于學校黨建工作情況，及時研究、解決存在的問題與困難；安排部署本校黨建工作；開展理論研討，經驗交流、典型培樹等。

5、定期調研考評，研究分析黨政領導班子和黨組織領導干部思想政治建設情況以及圍繞發(fā)展、履行職能、作風建設、工作實績及隊伍形象等方面情況。

6、基層黨建工作例會要有專人負責記錄、整理、存檔。

第四篇：黨建工作例會制度

黨建工作例會制度

1、堅持每月一次理論學習制度，重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策和黨的基本知識。

2、堅持每季度上一次黨課，由支委委員輪流或邀請上級黨組織領導講課。

3、利用黨日活動，開展重溫入黨誓詞、歌詠比賽、黨員先進事跡報告等革命傳統(tǒng)教育，提高黨員的思想覺悟和黨性意識。

4、堅持每年“七一”前召開一次總評評比活動，表彰先進，激勵后進。

5、根據“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，嚴格審查確定的重點培養(yǎng)對象。

6、加強對預備黨員的培養(yǎng)教育與考察工作，按期討論他們的發(fā)展或轉正問題。

7、每月召開支部委員工作例會，交流、溝通、協(xié)調解決黨建工作中存在的困難和問題。

第五篇：黨建工作例會制度

黨建工作例會制度

一、黨支部堅持每月召開一次黨支部書記例會，做到按時召開、形成制度，因特殊情況需提前或推遲召開，要事先通知。

二、例會要以黨建工作為中心議題，認真聽取各位黨員前段的工作情況匯報；交流工作經驗；結合本單位、本部門的實際，討論制訂下段工作計劃；定期分析研究在新形勢下黨建工作的新情況、新問題，不斷提高黨建工作水平，搞好黨政分工，不能用生產性會議或其它形式的會議代替。

三、例會前要做好準備，做到議題明確，內容清楚，會議情況要做好記錄，以備檢查調閱。

四、例會由黨組（支部）書記主持，每次例會出席率要保證在百分之九十以上，凡不能參加會議的，要事先請假，黨組（支部）委員要帶頭參加。

五、加強領導，切實把開好例會納入黨組（支部）工作日程，并緊緊圍繞黨的中心工作，不斷完善例會形式，豐富例會內容，不斷總結經驗，提高例會的質量和效果

海電幼兒園黨支部

2010年3月

黨務干部培訓制度

1.建立黨務干部隊伍。要選拔黨性強、作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門業(yè)務工作情況、得到群眾信任的同志擔任專、兼職的黨務工作人員，按照上級的部署和工作的要求認真負責地做好黨務工作。

2.定期參加培訓制度。積極參加局黨委定期對黨務工作人員培訓活動，不斷提高黨務工作人員的政治和業(yè)務素質。

3.積極參加局黨委組織召開的黨建工作會議，及時總結推廣、學習交流黨建工作好的做法、新的經驗，不斷推進制度化、規(guī)范化建設，努力提高黨建工作水平。

我們對以上工作機制將不斷完善，修改充實，切實加強我園黨組織的制度建設，用制度來管理黨員，教育黨員，使黨的基層組織不斷增強活力，更好地發(fā)揮政治核心作用，為教育的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的組織保證和思想政治保障。

海電幼兒園黨支部

2010年3月

黨建工作報告制度

為了及時向上級黨組織反饋支部黨建活動情況，使支部工作得到上級黨組織的及時檢查和指導，特制定黨建工作報告制度。

一、支部年初向黨組報送黨建工作安排，時間在三月底前。要求全年黨建工作目標明確、任務具體，既具有高標準又具有較強的可操作性。

二、每季度向黨組報告一次黨建工作完成情況，年終寫出全面工作總結，并根據上級要求和工作需要，隨時書面或口頭報告有關情況。

三、報告內容主要為黨支部職責和上級黨組織布置的任務完成落實情況，重點是黨員的思想政治建設、組織建設等項工作開展情況、方法措施及其成績效果。

四、報告應堅持實事求是的原則，客觀全面反映情況，既肯定成績，總結經驗，也反映不足和存在的問題，并提出解決意見、辦法、措施。

海電幼兒園黨支部

2010年3月